【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上・利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体／プリント基板製造関連装置を製造している当社にて半導体製造装置及びその部品・関連品等の輸出業務（輸入も稀にあり）をお任せいたします ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・輸出書類作成及び手続き（インボイス・パッキングリスト・AWB等の作成） ・LC関連書類作成 ・輸出スケジュール管理 ・通関業者・フォワーダー・海外代理店との調整、連絡 ・海上・航空輸送手配 ・輸出規制（安全保障関連・法令関係・危険品）、海外の規制（US/CHINA等規制）の情報収集 ・社内関連部門との調整 ■当社の魅力： ・パソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 ・親会社は世界最大のドライフィルムメーカー、長興化学工業（台湾）です。グローバルな販売チャンネルを通じた海外シェア拡大を目指しております。また日本市場ではニッチな顧客要望をキャッチし付加価値の高い製品や新規開発分野でのシェア拡大を目指しております。 ・近年では東南アジア（主に中国・台湾・韓国）にて売上げを拡大しており、業績も右肩上がりとなっております。国内外問わず技術者としてご活躍していきたい方、技術の知識を更に構築していきたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／出版業界の課題解決に貢献■□ ■業務概要： 日本の出版流通をRFID（ICタグ）およびDXで変革していくプロジェクトの「事業企画・事業推進」を担うポジションです。 事業部長および企画リーダーのもとで、書店・出版社・関連企業との取り組みを支える事業企画・営業企画・プロジェクト推進を担当いただきます。 ■業務詳細： IoTソリューション事業部において、RFIDを活用した書店DX事業の企画・推進業務を担当いただきます。 ※国内出張あり ＜事業企画・事業計画サポート＞ ◇ビジネスモデル・サービス企画の検討補佐 ◇事業戦略・ロードマップ策定に向けた市場／競合リサーチ、各種資料作成 ◇事業計画・予算策定のサポート（数値集計、KPI管理、実績レポート作成） ◇総合商社子会社としての事業管理に関わる各種資料・報告書の作成補助 ＜顧客・アライアンス対応の実務サポート＞ ◇大手書店チェーン、出版社などへの提案準備（提案資料・試算シート作成 等） ◇営業・事業部長と同行しての打ち合わせ参加、議事録作成、アクション整理 ◇書店へのRFID機器導入、出版社へのRFID貼付普及に向けた施策立案・実行のサポート（専属営業チームと連携したキャンペーンや企画の検討・運営） ＜プロジェクト推進・社内外連携＞ ◇営業、導入担当、エンジニア、外部ベンダーとの調整・進行管理のサポート ◇スケジュール管理、タスク管理、進捗レポート作成 ◇各種会議の準備・運営（アジェンダ作成、資料準備、議事録等） ■IoTソリューション事業部： RFID、いわゆるICタグを出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善を中心に出版流通の課題解決の支援を行います。 ■歓迎条件： ・事業企画／経営企画部門での実務経験 ・コンサルティングファームでのリサーチ、資料作成、プロジェクト支援経験 ・IT／IoT領域でのサービス企画・営業企画・PM補佐の経験 ・RFID、SCM、トレーサビリティなどに関する基礎知識 ・出版・書店・流通業界向けの営業、プロジェクト推進経験 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 当社はシーメンスグループの一員として、X線・ガンマ線等の放射線を計測するためのCdTe半導体検出器の製造を行っております。原料の精製からCdTe単結晶の成長、加工、電極形成、X線画像検出器モジュールの製造まで一貫した製造ラインを有しており、クライアントの要望にあわせてさまざまな形状の素子を提供しています。本ポジションでは製造管理部にてEHS(安全衛生および環境保全)に関する全社活動の推進していただきます。 ■職務内容： ・安全衛生および環境保全に関する全社活動の推進 ・安全衛生委員会の責任者および安全衛生組織の運営 ・社内規定に基づくEHS要求項目の管理およびレポート ・労働安全に関わるリスクアセスメントの実施 ・関連法令遵守のためのモニタリング・分析・対策などの推進 ・工場で取り扱っている化学物質に関する情報の集約 ・Global EHS Community を通じた情報収集と共用 ・災害リスク低減の対策推進 ■当社で製造しているCdTe半導体検出器について： アクロラドはCdTe半導体検出器の専門メーカーとして、シーメンスヘルスケアの次世代CT「NAEOTOM Alpha」に検出素子を供給し、世界初の臨床用フォトンカウンティングCTの実現に貢献しています。 従来に比べ高分解能・低被ばくを両立し、医療画像診断の革新を支える技術です。また、小型・高感度という特性は、電子部品検査や基板実装などの工業分野でも活用され、非破壊検査の高精細化や生産品質向上に寄与しています。 医療と産業の両領域で世界を変えるコア技術を担う製品です。 ＜活用事例例＞ ・フォトンカウンティングCT ・歯科パノラマ装置 ・骨密度検査装置 ・非破壊検査装置 ・XRD（X線回折装置） ・XRF（蛍光X線分析装置） ・宇宙研究 変更の範囲：会社の定める業務

〜調達活動を通して世界中の人々に移動における安全と感動を届ける〜 ■業務内容： 半導体・電子部品のBCP戦略立案、サプライチェーン、デリバリー管理関連業務、電子部品の交渉、コスト低減活動、仕入先選定、新規仕入先開拓、仕入先監査等をお任せします。 ■業務詳細： ・半導体安定調達に向けた、BCP戦略立案、デリバリー、在庫管理および仕組み構築 ・部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進 ・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質目線で最適化を目指した調達戦略の企画・推進 ※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。 ■使用言語： ・日本語（外資系メーカーとの打合せ・交渉は一部英語） ■組織のミッション： ＜アクションプランから＞ ・調達活動を通し、世界中の人々に移動における安全と感動を届ける。 ・得意先、仕入先様と信頼関係の構築する為、法令・コンプライアンスを理解・遵守した調達活動を実施する。 ・事業を取り巻く環境の変化を先取りし、QCDにおいて世界最適調達が実現できる組織にする。 ＜25年度部方針から＞ ・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できる電子サプライヤーのグローバルサプライチェーン構築 ・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成 ・全員が自身の成長を感じながら業務に取り組める心理的安全性の高い職場づくり ■業務の魅力： ・自動車業界のトレンドとなる電動化・知能化に関わる製品や部品を取り扱っております。電子部品の調達業務を通じて電子業界全体の動向を肌で感じる事ができます。 ・半導体を取り巻く激動の環境下、いかに調達していくか戦略立案し、強固な基盤づくりに取り組み、国内外の仕入先との折衝を通じたビジネススキルを習得できます。 ・関連部署、仕入先との連携で人脈構築しながら、様々な情報を収集し、新たな仕組みを作っていくチャレンジングな業務です。 ■組織・製品等の魅力 ・自動車の電動化や知能化に伴い、半導体や電子部品を取り扱う領域はこれから成長していきます。海外拠点の調達や営業機能と連携し、世界目線での最適調達を目指し、日々活動しております。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜多くのアスリートも愛用する高い商品力が自慢／ダイビング器材は世界80ヶ国に展開中／実力主義の給与体系・評価制度を導入／教育・研修制度充実〜 ■仕事内容： ・EC営業課では『広告運用』をメインで行っていただきたいと思っています。 ・広告は3事業(マリンレジャー・スイミング・ゴルフ)あり、最初は既存広告の運用をメインに、徐々に慣れてもらいます。その後、ゆくゆくは既存広告の運用にとどまらず、売上最大化を目的とした、新規広告媒体の提案や画像コンテンツ等への意見出しも積極的に参加してもらいます。 ・他社との広告比較やSNSリサーチ中に思いついた販促案や商品案等があれば、積極的に提案できる環境です。 ※以下からご自身のスキルや経験に応じて担当いただきます。 ・広告運用業務（AmazonAd・Google・yahoo・SNS) ・EC向け商品の企画 ・ECサイト及び広告用画像の提案 ・ECプラットホームへ出品、出店している得意先への営業またはサポート ■チーム体制： 『営業企画部EC営業課』 30-50代　計4〜5名 自分の固定席を設けず自由に席に座り日々仕事をする“フリーアドレス”を採用しております。そのため、色々な上司・同僚・部下と接する機会があり、よく話し、よく笑う人が多いので、和気あいあいとした雰囲気です。 ■仕事の魅力： ・大きく3つの営業形態があります。1つ目はインターネット販売を中心とする得意先への営業、2つ目はプラットフォーム(amazon)での出品、3つ目は、DtoC(本店)の運営です。社内で、本店やプラットフォームでの販売をしており、それぞれの販路での戦略から考えていけるのでとてもやりがいがあります。EC販売や広告運用を行う上で、肝となる画像素材の作成や、ストアの作成にも直接的に関わっていくので、幅広い視点で事業を捉えることができるのも魅力の一つです。 ■当社の特色： （1）「よく遊び、よく働く」東京都ライフワークバランス認定企業（2017年） ・一日7時間、週35時間労働 ・夏季休暇連続16日（土日含む） ・2023年の年末年始休暇12日 （2）多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢 （3）部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社初の調達担当採用！リーダー候補募集！＞ ＜東証グロース上場／老朽インフラを救う業界最高出力レーザー＞＜年休123日／土日祝休／ワークライフバランス◎＞ ■CoolLaser（クーレーザー）とは： 業界最高出力のレーザーと独自技術でサビ・塗膜を除去する自社開発の装置です。 老朽化した橋や鉄塔の補修に活用されます。 ■募集背景： CoolLaser事業拡大にあたり、現在は製造担当が行っている量産部品の購入や棚卸業務を切り離し、調達に関わる業務を専任の方にお任せすることになりました。2024年9月にCoolLaserの納品がスタートし、量産体制に入る中、コストダウンや品質管理を強化するフェーズに至り、当社として初めて調達担当を採用します。 ■業務概要： 調達・購買部門を管轄するリーダーとして仕入先からの部品購入や社内の在庫管理、取引先管理などを全面的にお任せします。 また、製造管理システムの立ち上げを予定しており、調達・購買目線での積極的な提案と立ち上げをしていただきたいと思っております。 ■業務内容詳細： ・CoolLaserの量産における部品手配 ・納品された部品の管理 ・社内在庫の管理 ・仕入先との価格交渉 ・新規仕入先の開拓、コストダウン　など ■組織構成： 配属部門：CoolLaser Div. 10名在籍しています。40代を中心としたメンバーが活躍しており、話しやすい和やかな雰囲気のためご入社後も馴染みやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで仕事を引き継ぎながら学んでいただきます。 業務を進めるうえでの課題、問題を挙げていただき、関係メンバーと共に解決していただきます。 現社員がフォローをしていきますのでご安心ください。 ■当社について： 老朽化した橋や工場等大きな構造物を永くキレイに使い続けるための補強工事やクリーニング、塗装工事を行い循環型社会に貢献しています。 独自技術を開発しており、CoolLaser（クーレーザー）はレーザーで錆などの付着物を除去する、効率的で地球にも優しい技術で、各界から期待が寄せられています。 2025年3月には東証グロース市場での上場を果たし、今後も社会に新たな価値を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■経営直轄／標準労働7.5時間／制度運用・労務実務／勤怠管理／契約管理／改善提案歓迎／専門性深化■ 組織拡大に向けて、人事労務領域の運用を支える方を求めています。経営直轄組織で幅広い領域に携わりながら、制度運用や業務改善に主体的に取り組める環境です。人事関連システムを扱った経験や、丁寧なコミュニケーションを活かして働きたい方に適したポジションです。 ■業務内容 情報の正確性を保ちながら関係部署と丁寧に調整し、必要事項を先回りして確認・共有する姿勢が求められます。チーム内の状況を踏まえて担当領域を決定し、徐々に担当範囲を広げていきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・入退社などの諸手続き ・給与データチェック（給与計算は外部ベンダーにて実施） ・勤怠管理 ・有期契約・パート・アルバイト等の管理 ・派遣契約の管理運営 ・３６協定・就業規則の改定・提出など ■業務の魅力 経営直轄組織の一員として、制度運用や業務プロセスの改善に携われます。部署横断の調整が多く、相手の意向をくみ取りながら動ける方にとって力を発揮しやすい環境です。成長フェーズにあり、分業化されすぎていないため、労務全体の流れを理解しながら専門性を高められます。 ■働く環境 組織人材戦略室は13名体制（うち人事労務4名）で、副社長直轄の組織です。制度企画・採用育成・労務が同じ室内にあるため、関連業務を近い距離で把握できます。 ■働き方 ・リモート勤務が可能（週2回目安） ・改善提案を歓迎する運用スタイル ■キャリアパス 経験に応じて担当領域を広げ、将来的にはリーダーや管理職を目指す道、または労務領域の専門性を深める道のいずれも選択できます。 ■企業魅力 自動車アフターマーケット向けの業務支援システムで業界トップクラスのシェアを持ち、30年以上蓄積したビッグデータを基盤にクラウドプラットフォームを展開しています。今後も業界の接続性を高めるサービス創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ショッピングセンター「複合商業施設ミタス伊勢」の運用企業／あらゆるメディアを活かして、地域に新しい風を送り込む／裁量大でアイデアをカタチにできる◎／残業10H以下／複数事業経営で安定〜 ■採用背景： 「複合商業施設ミタス伊勢」と温浴施設「みたすの湯」の運営している当社は、テナントの貸出など不動産賃貸業がメインのため、安定した経営を行っています。新規事業立ち上げに伴い、商業施設に関するデザイナー業務をお任せします。 ■仕事内容： ＜入社後にお任せする業務＞ ◇温浴施設「みたすの湯」に関するイベント用のPOPやチラシ制作 ◇飲食部門のメニュー表のデザイン制作（※メニューは四半期ごとに刷新しています） ◇施設内に設置しているデジタル看板の映像制作（After Effectsを使用） ◇新規事業の立ち上げ・開業準備に伴うサポート業務 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇施設内外に設置するデジタル看板のデザイン制作 ◇デジタル看板広告における制作・運用業務 ■ポジションの魅力： ◎南勢地区最大級の地域密着型ショッピングセンターである複合商業施設ミタス伊勢。イベントや展示会なども多数開催し、地元の方はもちろん、多くのお客様に愛されています。あなたならではのクリエイティブの力で、より活性化し、“伊勢の街”をもっと盛り上げることができるポジションです。 ◎新規事業だからこそ、新たなチャレンジができる環境です。業務に関する裁量も多くとれるため、前例に縛られず、アイデアをどんどん実現できる自由度があります。 ◎あなたのアイデアが、お客様の目に留まり、地域の話題になることもあり、反響を感じる喜びをダイレクトに味わえます。 ◎勤務や休日など、自由度高く働ける環境です。 ■こんな想いをお持ちの方、お待ちしています： ◇企画・制作・運用まで幅広く担当したい ◇自分のアイデアでプロモーションを仕掛けたい ◇円滑なコミュニケーションが取れる ◇裁量を持って仕事をリードしたい ◇メリハリある働きを実現したい ◇地域のイベントや施設運営に関わりたい ◇地元に根ざして腰を据えて働きたい 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用／「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・当部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・Luupのユーザー様に安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリアでの日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担ってます。 ・本ポジションでは、大阪を中心とした関西エリアのオペレーション運営において、自社または外部オペレーションパートナーの担当となり、高品質なオペレーション運営を目指していただきます。 ・組織構成：現在8名。部長ーマネージャーーメンバー（東日本2名、西日本4名） ■業務詳細： ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務 　勤怠管理、面接対応等 ・定期的な現場稼働 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルチャネル（アプリ・LINE・メール等）の配信実務経験をお持ちの方へ／フレックス有／正社員登用制度あり】 ■業務内容 各種ツールを用いた配信運用から、バナー・ページ制作まで、CRM施策の実行を一気通貫で担当いただきます。 ・マルチチャネルでの配信運用 ・アプリプッシュ通知・LINE・メルマガの配信設定およびスケジュール管理 ・顧客属性（お気に入り競技や購入履歴）に応じたセグメント配信の実行 ・配信ミスを防ぐための徹底した事前チェックとテスト配信 ・クリエイティブ制作・編集 ・アプリ内バナー、LINE用リッチメニュー、配信素材等の作成 ・キャンペーンページ（LP）の作成・更新・管理 ・ブランドイメージを体現するライティング（キャッチコピー・本文） ・効果測定と改善 ・配信後の開封率、クリック率、購買転換率などのデータ集計 ・数値を基にした改善策の提案、およびA／Bテストの実施 ■歓迎条件： ・アパレル業界での販促・マーケティング経験 ・パーソナライズマーケティングの経験（MAツール導入から運用の経験など） ・公式アプリの運用・コンテンツ管理の経験 ・HTML／CSSの基礎知識（簡易的なページ修正やHTMLメールに使用） ■当社の特徴 ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 精密小型モータ事業部の購買部にて、以下業務に従事いただきます。 メンバー主担当または、リーダークラスにて入社いただくことを想定しております。 ＜具体的には＞ ◇ ソーシング、及び新機種材料,外注加工費設計 [50%] ・新機種新品番の価格交渉及び仕入先選定 ・新規サプライヤー開拓（海外現地サプライヤーがメイン）及び採用認定活動 ◇ 調達方針の策定 [30%] ・小型モータ事業本部での購入部品郡（量産購入中品番含む）毎の調達方針・戦略の策定と実行 ◇ 量産品の購買業務（生産工場支援） [20%] ・供給問題発生時の仕入先との納期交渉 ・量産購入部品の定期価格交渉 ■部署について ◇部門全体で約20名が在籍しており、幅広い年齢層の方々が活躍する部門です。メンバー間で連携しながら各プロジェクトを実現させていきます。 ◇配属予定の第2G（約10名）は１、２チームは主にメカ部品の購買を担当。３チームは主に購買企画、購買管理業務を担当 ◇入社後はご自身の経験や志向性に合わせて、上司や同僚のサポートのもと新機種部品の仕入先選定、新規仕入先開拓、量産部品の調達枠取りなどの業務をお任せします。 ■仕事のやりがい ◇仕入先選定、価格決定によるコストダウンといった純粋な購買活動だけでなく、材料外注加工費を含む原価全体の組立・管理までを担っている為、会社の収益に直接関わる大きな責任の伴う、大変遣り甲斐のある業務です。 ◇海外生産工場が８拠点あり、日本に加えて中国、東南アジア、更には欧米の取引先まで幅開くグローバルに裾野を広げ、将来ともに成長できる仕入先を発掘出来る醍醐味が味わえます。 ◇目まぐるしく変化する世界情勢を鑑み、如何にして部品・材料を調達するか、単なるQCDS要素だけでなくBCP・リスクヘッジを考慮したサプライチェーンの再構築等、戦略的に進めていく必要があり、複雑な課題への思考と解決も求められます。 ■身につくスキル・キャリアパス ◇定期的に製品に関わる開発、技術の講義・研修を実施しており、また開発・技術部門と一体組織となっている為、短期間で自社製品の知識の深堀が可能です。 ◇開発拠点も幅広くワールドワイドに展開されており、社内外の多くの関係者との関係構築により、多岐にわたる人脈を形成することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経営視点の仕事にチャレンジできるスキルアップ求人◎ ◎40名規模の会社のため業務過多にならず残業10時間程度◎ ◎パナソニックグループで安定して長期的に働ける◎ ■業務概要 ・経理・財務に関する業務をお任せします。 ■仕事内容： （1）経理 ・日次業務（仕訳、伝票起票、請求書管理など） ・決算業務（年次決算まで） ・会計業務（ソフト操作できればOK） （2）財務 ・入出金管理 ・キャッシュフロー表の作成など ■ゆくゆくお任せしたい事 ・工場経理／財務関係書類の作成／処理業務 ・交野工場での製造原価計算 ・月次／年次での予実差異分析 ■働き方 ・お任せする範囲は幅広いですが、従業員40名の規模感ですので、業務過多になる事はございません。月残業10時間程度です。 ■身に付くスキル： ・製造原価計算のスキル／工場における製造原価計算を担当することで、製造業特有の経理知識やスキルを習得できます。 ・予実差異分析スキル／月次、年次での予実差異分析を通じて、予算管理やコストコントロールのスキルが向上します。 ・経費処理スキル／経理システムを使用した経費処理を行うことで、正確で効率的な経費管理スキルが磨かれます。 ・OAツールの活用スキル／Excel、Word、PowerPointなどのOAツールを駆使することで、データ分析や報告書作成のスキルが向上します。 ・専用システムの利用スキル／パナソニック経理システム「XSAS（エクザス）」の操作スキルを習得できます。これにより、他の先進的な経理システムの習得も容易になります。 ■仕事の魅力： ・大手企業での経験／ パナソニックグループの一員として、信頼性と安定性のある企業で働くことができます。 知名度の高い企業での経験はキャリアにとって非常に価値があります。 ・専門性の高い業務 製造原価計算や予実差異分析など、専門性の高い経理業務に携わることができます。これにより、経理の専門知識を深めることができます。 ・最新の経理システムの使用／ パナソニックの専用経理システム「XSAS（エクザス）」を使用することで、最新の経理技術やシステムに精通することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□創業以来増収を続けるグローバルITベンダー／東証プライム上場□■ ■業務内容： 地域金融機関のビジネスモデル変革（データドリブン経営／課題解決型サービス、非金融含むフィービジネス拡大、地域活性化等）実現をサポートすべく、以下3つの領域での業務をお任せします。 （1）データドリブン型ビジネスへの変革に向けたデータ利活用基盤（データレイクハウス、分析基盤等）提案、顧客（業務部門等）との活用ユースケース策定 （2）データ利活用基盤の新規機能・サービス企画（外部データ活用、API連携、AI分析メニュー等） （3）AIを活用した金融機関向けデータ分析支援、組織・人材育成支援コンサティング ■当ポジションの魅力： ・システム導入の提案ではなく、ビジネス変革を目指した提案／コンサルティングを実施するため、自身の役職を超えて経営層やユーザー部のキーパーソンとのリレーション開拓、構築が可能となります。 ・最新のテクノロジ（クラウド、snowflake、DataRobotなど）を適用し、システム提案を行うため、先端技術の習得につながります。 ・顧客や業界の分析と将来仮説設定を繰り返し行うことで、コンサル力やプレゼンテーション力、顧客の業務に関する各種知識、ノウハウについて職務経験を通じて向上できます。　 ・少数精鋭のメンバで推進するため、自己の裁量・責任を強くもって、業務遂行が可能です。 ■組織情報： 銀行のデータドリブン型への変革／新たな収益モデルの構築の向けたソリューションの企画、提案を行っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・金融機関の情報系システムに携わった経験がある方（開発／営業は問いません） ・Azure、AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームの開発経験のある方 ・各種データの利活用を通じた新規ビジネス／事業の企画立案の経験がある方 ・マーケティングに関する業務経験がある方 ・AI/BIやAutoMLの経験（機械学習/DeepLearningアルゴリズムの基礎知識がある方） 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体／プリント基板製造関連装置を製造している当社にて半導体製造装置及びその部品・関連品等の輸出業務（輸入も稀にあり）をお任せいたします ■業務詳細：下記できる業務からお任せいたします。 ・輸出書類作成及び手続き（インボイス・パッキングリスト・AWB等の作成） ・LC関連書類作成 ・輸出スケジュール管理 ・通関業者・フォワーダー・海外代理店との調整、連絡 ・海上・航空輸送手配 ・輸出規制（安全保障関連・法令関係・危険品）、海外の規制（US/CHINA等規制）の情報収集 ・社内関連部門との調整 ・輸出梱包作業 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025〜2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍★年休124日・土日祝／転勤無／売り上げ1000億突破！さらなる拡大計画あり！年間約100名採用を目指す／信和グループ本社ビル勤務／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ 信和ホールディングスの人事部にて、中途採用をメインに担当いただきます ■仕事の詳細： グループ企業全体で年間90〜100名の入社決定が目標となります。入社後まずは採用担当として業務を推進いただき、将来的にはグループを横断しての組織開発や人事戦略も担っていっていただきたいです！ ＜具体的には…＞ （1）グループ各社の中途採用業務 →募集要項作成、書類選考、面接調整、面接官業務、採用条件決定、内定者フォロー（面談・懇親会等の企画）、入社手続き、採用ツールの管理等 （2）人材紹介会社との折衝、新規開拓 （3）人員計画や母集団形成、社員定着のための施策検討と実行 （4）リファラル採用の社内推進 （5）派遣スタッフの募集・契約管理 （6）新卒業務の補助（繁忙期等）など… ■組織： 人事部には10名在籍（取締役兼人事部長／採用担当5名（新卒担当2名・中途担当2名・兼任1名）／労務3名／教育研修1名） ＼このような方が活躍イメージあり◎／ ・「まずやってみよう！」という考えで、スピード感速くチャレンジしていける方 ・各グループ会社の様々な部署と連携していくため、柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・人前で物怖じせず話ができる方 ■福利厚生充実！ 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 ◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ■家族手当も充実： ・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円） ・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ・結婚祝い金10万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜月次決算を中心に徐々に年次決算や財務領域にも挑戦◎／税理士事務所・会計事務所経験から挑戦歓迎／再生可能・持続可能な建材やエネルギー事業を推進／有給取得日程10日前後(年平均)／定年65歳・退職金あり〜 ■業務概要 経理3名体制の一員として、日常業務〜月次決算をメインでお任せします。徐々に年次決算をお任せし、入社後５〜10年程で財務領域や管理部門のマネジメントも携わっていただく予定です。 ■業務詳細 月次締めは翌月20日前後、会計ソフトはTKC・弥生会計を使用。経理業務に慣れてきたタイミングで、資金繰り表の更新や支払い計画の作成、銀行への提出資料の準備などの財務業務もお任せする予定です。 ・請求書の作成と金額・期日の確認 ・支払処理（振込データ作成、残高照合） ・仕訳入力、証憑管理、勘定科目の整合性確認 ・月次決算(帳簿締め、数値チェック、部門との情報すり合わせ) ┗売上台帳、請求書、領収書、銀行残高、給与台帳など ・年次決算(資料作成、外部専門家との調整)※外部：内部＝、2：8 ┗固定資産台帳／預金・借入金残高証明書など ・一部人事や総務などの業務もお任せします。(全体の1〜2割程) ■組織構成 管理部は部長、部長代理、社員の合計6名が在籍しており、30〜60代と幅広い年代で構成されております。また管理部は経理、財務、総務、人事、庶務と、バックヤード全般を担う部署です。一人ひとり集中して業務に取り組みながらも、明るく落ち着いた雰囲気の部署です。他部署との会話・交流も多いので、コミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス 入社後は日常業務〜月次・年次決算業務からスタートします。ゆうゆくは財務や管理会計等の業務を部長のもとで習得頂きます。将来的にはマネジメントにチャレンジいただける環境です。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、所定労働7.5h×月残業10h程、休暇取得もしやすく、プライベートとメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社の特徴 当社は建材・建築・不動産・エネルギーの4事業を展開しております。 自社工場で建材の設計・製造・販売を行うほか、再生可能エネルギーによる発電・売電事業、不動産活用、コンサルティングなど幅広く事業を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事労務担当者としてのキャリア形成・スキルアップが可能！】 医療、介護、福祉事業の3分野で、設立80年に渡り地域の医療発展に貢献してきました。今回人事労務を担当していただく新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ・給与計算 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務 ・健康診断管理 ・従業員からの人事、給与などに関する問い合わせ対応　等 ■組織構成： 人事部長1名（40代男性）、メンバー8名 ＜内訳＞ ・採用担当：主任1名（30代女性）・メンバー2名（60代男性・30代男性） ・労務担当：主任1名（40代女性）・メンバー2名（50代女性・30代女性）、パート2名（40代女性、30代女性） ■休日について： ・日曜、祝日基本休み ・特別休暇1日あり、連続休暇（5連休：有給3日＋公休2日）、季節休暇（2連休：特別休暇1日＋有休1日）、アニバーサリー休暇（誕生日など）（有休1日） ■有給休暇について： 入社直後付与…3〜10日（入社月による） 次回付与は4月1日（0.5年もしくは1.5年在籍とみなして付与） ■愛生館について： ◇当グル−プは在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。 社会福祉法人では2018年4月に特別養護老人ホーム、2022年4月にこども園等複合施設を新規開設するなど、急成長を遂げております。 ◇利用者さんに良いサービスを提供するためにも、愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／税理士事務所・会計事務所経験からキャリアチェンジ歓迎／再生可能・持続可能な建材やエネルギー事業を推進／定年65歳・70歳までの再雇用制度あり・退職金あり〜 ■業務概要 当社の経理財務部門の中核となり、月次・年次決算をメインでお任せいたします。入社後３〜５年程で財務領域や管理部門のマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細 入社後は経理3名体制の一員として、以下の業務を担当します。 月次締めは翌月20日前後、会計ソフトはTKC・弥生会計を使用しています。 経理業務に慣れてきたタイミングで、資金繰り表の更新や支払い計画の作成、銀行への提出資料の準備などの財務業務もお任せする予定です。 ・請求書の作成と金額・期日の確認 ・支払処理（振込データ作成、残高照合） ・仕訳入力、証憑管理、勘定科目の整合性確認 ・月次決算(帳簿締め、数値チェック、部門との情報すり合わせ) ┗売上台帳、請求書、領収書、銀行残高、給与台帳など ・年次決算(資料作成、外部専門家との調整)※外部：内部＝、2：8 ┗固定資産台帳／預金・借入金残高証明書など ・一部人事や総務などの業務もお任せします。(全体の1〜2割程) ■組織構成 経理、財務、総務、人事、庶務と、幅広い業務を担う管理部は部長、部長代理、社員の合計6名が在籍しており、30〜60代と幅広い年代で構成されています。一人ひとり裁量を持って業務を行いながらも、報連相やお互い助け合うことを大事にする社風です。他部署との会話・交流も多いので、コミュニケーションを大切にしています。 ■キャリアパス 入社後は日常業務〜月次・年次決算業務からスタートします。ゆうゆくは財務や管理会計等の業務を部長のもとで習得頂きます。将来的にはマネジメントにチャレンジいただける環境です。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、所定労働7.5h×月残業10h程、休暇取得もしやすく、プライベートとメリハリをつけて就業いただける環境です。 ■当社について 当社は建材・建築・不動産・エネルギーの4事業を展開しております。 自社工場で建材の設計・製造・販売を行うほか、再生可能エネルギーによる発電・売電事業、不動産活用、コンサルティングなど幅広く事業を手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎◎メーカー営業や購買からキャリアチェンジ◎新幹線・飛行機・自動車等で搭載／特許有のファブリックメーカー／健康経営優良法人2025に認定】 ■職務内容： 日本国内の自動車の約3分の1のシート生地を製造する総合ファブリックメーカーである当社にて、生産管理業務を担当いただきます。 生産管理担当は、東日本と西日本に担当OEM毎に２グループで運営しています。 ■具体的には： ・完成品メーカーへの月ごとの需要問い合わせ、予測 ・生産計画の立案、納期調整、進捗管理 ・協力会社への生産依頼、納期調整 ・出荷業務（メーカーからの受発注対応、在庫管理など） ※現在生産管理部は26名が所属しており、生産管理業務は派遣社員の方含めて12名です。 ※東日本と西日本で担当者が分かれており、それぞれ顧客を担当しています。 ※当社の生産管理は、工場の生産計画ではなく、営業管理や調達管理の側面が強いです。 　そのため、顧客や仕入先との折衝や調整業務も多く発生します。 ■今後の取り組み： 当社の海外拠点やアウンデグループを通して、原材料の直接仕入れができるようにルート開拓も検討しています。 海外への展開も積極的です ■組織構成： 部全体としては20〜30名程が在籍しており、 生産管理業務に就いている者は派遣社員も含め、10名程度が活躍しています。 ■働き方： 健康経営優良法人2025に認定されており、年間休日121日／昨年度有給取得実績11.9日／月平均残業16時間とワークライフバランスの良い環境です。 滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録しております ■当社の魅力： 当社のみが特許を持つオリジナル商品である「banex(R) (バネックス)」「BRIN・NAUB(R) (ブランノーブ)」など消臭や抗菌、静電気防止や防汚効果を持った高付加価値機能ファブリックを強みとしています。現に日本の自動車の3台に1台は、アウンデ紡織製ファブリックです。 【国内自動車産業に依存しないグローバル体制】 国内よりも海外売上高が上回っている成長中のグローバル企業です。海外拠点は6ヵ国にあり、国際認証取得などを積極的に推進しております。国内自動車産業だけでなく、海外販売にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長著しい組織／事業拡大に向け中途人材も多い組織】 ●会社としても期待値が高い組織で事業戦略・事業計画推進 ●事業戦略〜事業部横断施策等幅広くご活躍いただきます ●保険会社が主な顧客でDX推進が保険業界全体として活性化 ●300名超の組織で経営層と現場との橋渡し役としても期待します 【職務内容】 急成長中の保険ITビジネス事業部において、「事業部戦略の立案」と「事業部横断施策の推進」の両輪を回し、持続的な事業成長と組織の活性化に貢献いただきます。 ＜主な業務＞ （1）事業部戦略の立案および推進 ・業界動向、顧客ニーズ、技術トレンドなどを分析し、事業部として取るべき方向性を整理・提言 ・仮説構築、検証を繰り返しながら、事業部戦略や中期方針を検討し、事業部長や統括部長等との議論を通じた合意形成をリード ・戦略を推進するためのKPI/重点施策を設計し、各統括部/部への展開、進捗モニタリング、改善提案を実行 ・NTTグループ/全社/分野/本部など上位組織から展開される戦略やKPIを咀嚼し、事業部としての意義づけを行った上で事業部内に展開 （2）事業部横断施策の立案および推進 ・エンゲージメントサーベイや各種アンケート、インタビュー結果等を用いて課題を分析し、事業部横断の改善施策（コミュニケーション向上、育成施策、働き方改善 など）を企画 ・事業部長キャラバン、キックオフ、アセットカタログ等の既存施策について、目的との整合性/効果を検証し、改善案の企画・実行を推進 ・一度実施して終わりではなく、PDCAを回しながら、事業部全体への浸透/定着を図る 【魅力ポイント】 （1）事業部長直下で、「事業部のこれから」をデザインできるポジション 中期経営計画や事業部戦略の策定フェーズから入り込み、「実際に組織を動かす」ところまで関われます （2）「経営の視点」と「現場のリアリティ」を両方鍛えられる環境 経営層と議論しながら戦略を考える一方で、現場の課長/PM/メンバーと対話しながら、実行しやすい施策に落とし込む役割 （3）経験者採用が多く、風通しが良くオープンな組織カルチャー サポート体制・相談しやすい環境で、協力的なカルチャーの組織 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇森六Gの高機能フィルムメーカー/経理課長候補として経営の中枢へ/連結決算・財務・税務・資金まで幅広く担当/産休復帰率100％＆平均勤続18.6年の安定環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼モノづくりメーカーの“数字”を預かる経理リーダー募集／ ・食品包装・医療・半導体・電子部品向けなど、生活を支える多層フィルムの製造・加工を行うメーカーです◎ ・直近2年間で売上高13％増と成長中、森六グループの安定基盤のもと長期キャリアを築けます。 ・産休取得100％・復帰100％、男性育休取得率71％、平均勤続18.6年と、働きやすさも抜群の環境です！ ■職務内容： 経理課長候補として、連結決算・財務分析から税務・ファイナンス・マネジメントまで、一気通貫でお任せします。 月次・四半期・年次での連結業績管理、損益・キャッシュフロー分析を行い、製品や案件ごとの原価を管理。 事業計画のモニタリング・予測を行い、経営層向けにレポーティングすることで、投資・コスト最適化などの意思決定を支えます。 通常期は日次で数件の原価・費用の確認、月次締め前後は決算対応や金融機関対応など、メリハリを持って業務を進めていくイメージです。 ■業務詳細： ・連結業績管理、損益・CF分析、固定費管理 ・製品・個別案件の原価管理、案件ごとの会計・税務検討 ・事業計画のモニタリング・予測、経営会議向け資料作成 ・金融機関窓口、資金一括管理、為替リスクマネジメント ・会社法計算書類・有価証券報告書作成、連結決算、会計監査対応 ・税務関連業務、税務監査対応 ・部下の育成計画策定、課の目標進捗管理などマネジメント ■キャリアパス・働き方： 現経理課長の後任ポジションのため、早期から裁量を持って活躍いただけます。将来的には経理部門の責任者として、グループ全体の財務戦略立案にも関わることも可能です◎ 食品・医療・半導体など景気の影響を受けにくい分野を支える事業で、年間休日120日・退職金制度ありと、安定性と働きやすさを両立した環境でキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社初の専任デジタル広報担当／経験を活かしてキャリアアップ！／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務内容： 再生可能エネルギー事業（太陽光発電、蓄電設備、ガレージ／小規模倉庫）のITデジタル広報・マーケティングをお任せします。 ・自社HP／ブログのコンテンツ企画、更新 ・Instagram／TikTok／FacebookなどSNS運用、キャンペーン企画 ・WEB広告、SNS広告の企画〜運用ディレクション、効果検証 ・アクセス解析や反響データに基づく施策立案、改善 ・外部マーケティング支援会社への依頼、進行管理 ・営業資料、提案書、一部見積書の作成補助 生成AI等も活用しながら、広報〜集客〜受注まで一連の流れに関わります。 ■組織構成： 代表を中心に、営業、設計・施工、事務など少数精鋭のチームです。現在、WEB・SNS関連は代表と外部委託先4社で対応しており、今回採用する方は「自社初の専任デジタル広報担当」として、各メンバーや外部パートナーと連携しながら業務をリードしていただきます。 ■入社後の流れ： まずは事業内容（太陽光・蓄電設備・ガレージ／倉庫）を理解するため、営業同行や現場見学を行います。その後、既存HPやSNS、広告の現状把握からスタート。外部マーケティング会社からのレクチャーも受けつつ、簡単な投稿・更新業務からお任せし、徐々に企画立案・ディレクション・分析改善まで担当領域を広げていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎再エネ×デジタルという成長分野で、広報・マーケ・販促企画を一気通貫で経験できます。 ◎代表直下のポジションのため、意思決定が速く、自分のアイデアがスピーディーに実行・検証できます。 ◎外部専門会社と組みながら進めるので、未経験領域もプロから学びつつスキルアップ可能です。 ◎将来は広報・マーケティング部門の責任者、専門職としてキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京本社・転勤なし／経理・管理会計業務で経営に関われる(管理職候補)〜残業月20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性〜】 【業務内容】 四半期決算や決算内容の各種報告資料の作成、上場企業として会計やガバナンス体制を支える業務に携わる方を募集いたします。 ご経験や今後のキャリアプランをお伺いしながら、具体的な業務内容を一緒に検討させていただきます！ ◎最初に担当いただく業務 ・月次・四半期レポートの精度向上と迅速化 ・経営分析、財務モデリング ・経営会議の運営と戦略議題の整理 ・予算策定および着地見込みの管理 ◎ゆくゆく行っていただく可能性のある業務 ・資金繰り管理、財務戦略の立案 ・追加調達（公募増資、第三者割当、銀行融資 等）の実務支援 ・監査法人・証券会社との折衝 ・J-SOX 体制の構築・運用 ・決算説明資料の作成管理 ・経営管理部（総務・人事・労務・経理財務・法務・IR など）のマネジメント 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。 ・残業時間は平均月20時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境です 【企業の魅力】 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場） ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル採用／「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 ■組織とポジションについて： ・当部は、Fieldオペレーションチーム(車両の充電や再配置)、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。 ・Luupのユーザー様に安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。その中で各エリアでの日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担ってます。 ・本ポジションでは、大阪を中心とした関西エリアのオペレーション運営において、自社または外部オペレーションパートナーの担当となり、高品質なオペレーション運営を目指していただきます。 ・組織構成：現在8名。部長ーマネージャーーメンバー（東日本2名、西日本4名） ■業務詳細： ・充電・バッテリー交換・再配置・ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示 ・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理（各種備品の在庫・発注管理業務等含む） ・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務 　勤怠管理、面接対応等 ・定期的な現場稼働 ・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務 ■仕事の魅力： ◇社会的に影響力のある電動マイクロモビリティシェアという新規ビジネスのグロース時期に関わることができます。 ◇責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができます。 ◇その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができます。 ◇組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※SBIいきいき少額短期保険株式会社への在籍出向です 【事務企画部門でのプロジェクト推進経験をお持ちの方へ／SBIグループ】 ■業務概要 SBIいきいき少額短期保険株式会社に出向いただきます。 新契約・収納保全・保険金支払にかかる企画業務を、ご経験・適性に応じてお任せします。（医療保険・死亡保険・介護保険） ■業務詳細 ・オペレーション全般の企画・推進・管理 ・業務フロー構築・帳票設計・システム企画 ・事務委託管理 ・システム部門との折衝 等 ■今後のキャリアパス 将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■業務・会社の魅力 ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多いため、年齢・役職に関係なく意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ■出向先について ・企業名：SBIいきいき少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 ・事業内容：少額短期保険事業 変更の範囲：当社業務全般