〜英語力不問/第二新卒歓迎/海外市場を、自分の手で伸ばす。〜 ※株式会社TCVへ在籍出向いただきます。 中古車輸出プラットフォーム「TCV」は、日本の中古車を世界中のディーラーへ届けるグローバル事業です。現在、さらなる拡大フェーズに入っており、単なる営業ではなく、事業目線で市場を伸ばせるメンバーを募集しています。 ■仕事内容： 海外ディーラー向けセールスを担いながら、国別の戦略立案・改善施策の実行まで関わっていただきます。海外マーケットを相手にしながら、市場拡大の中核を担うポジションです。 具体的な業務は多岐にわたりますが、核となるのは以下の活動です。 ・市場調査に基づいた営業戦略の策定 現地のマーケットトレンドを捉えたアプローチ戦略の策定と実行 ・顧客開拓の推進 休眠顧客への再アプローチ、新規顧客の取引促進、アライアンスの戦略策定と実行等 これに加え、中長期的には業務改善や営業組織開発、事業戦略への関与、新規事業へのチャレンジ等、単なる「売る」ではなく、「どう販路を創り、事業を成長させるか」、その戦略策定から実行まで一貫して携われる、非常に裁量権の大きなポジションです。 ■魅力： ◎海外市場を相手に事業を動かせる 日本にいながら海外ディーラーと直接取引を行い、国ごとの需要や商習慣を踏まえて市場を広げていくポジション。単なる営業ではなく、海外マーケットの成長を担う実感を持てます。 ◎営業×事業開発のハイブリッドな経験 顧客折衝だけでなく、データ分析・施策設計・業務改善まで関与。営業スキルに加え、事業を構造的に捉える視点を身につけられます。 ◎将来的にじげんグループ内でのキャリア展開も可能 複数事業を展開するグループならではのキャリアパスがあり、事業責任者・新規事業・他事業部へのチャレンジ等、多様な選択肢があります。 ■株式会社TCVについて： 2004年にサービスを開始して以来、海外中古車バイヤーと国内中古車関連会社をつなぐプラットフォームとして成長を続けています。国内企業様には、車両掲載だけでなく、輸出知識・実務プログラムや、バイヤーとの交渉・収納代行といった業務効率化を支援するサービスを提供し、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外バイヤー／ユーザーには、豊富な中古車情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国市町村のIT活用支援◎＜自社サービス＞自治体向けトップクラスシェアクラウド「e-TUMO」／グループを跨いで提案できる◎NTTデータG】 ■職務内容 全国の自治体向けクラウドサービス「e-TUMO」の営業を募集します。 NTTデータG会社や開発チームと連携し、顧客課題を解決するソリューション営業です。 営業チームの一員として、新規顧客に対するサービス提案、既存顧客に対するフォローアップなど、e-TUMOサービスの事業拡大に携わっていただきます。主な営業エリアは全国の地方公共団体や中央省庁です。 ■e-TUMOについて 地方公共団体や中央省庁など全国900団体にご利用いただいているオンライン申請等のSaaS型サービスで住民・企業の利便性向上と行政の業務効率化を実現するサービスです。 ■募集理由 地方公共団体や中央省庁などで行政のデジタル化が進んでおり、申請者（住民や企業）との接点となるオンライン申請サービスの利用は拡大しています。営業の枠にとどまらずマーケティングやプロモーション、新サービスの企画など次はいかにITを活用し組織の活性をするかがキーとなります。e-TUMOをベースにビジネスの拡大にチャレンジし、将来的には管理職を目指していただける方を求めています。 今後は民間企業への展開も検討しております。 ■組織構成 営業チームは、10名程度の組織で20代〜30代のメンバーが多く、30半ば〜40代までバランスよく在籍しています。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも可能です。残業は月20h前後（手当支給）、平均有給取得日数も約14日とワークライフバランスが整っており離職率も低いです。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。管理職のみならずコンサルタントやビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。

【世界最大級の音楽グループ日本法人で、人事制度企画と人件費管理をリードするマネージャー職／安定成長企業／年休125日・フルフレックス・原宿勤務で、英語力を活かしながら働きやすくキャリア形成が可能な環境】 ■業務内容： 日本におけるユニバーサルミュージックグループ（子会社含む）の人事制度（評価、報酬、規程）に関する業務全般およびその業務に携わるチームマネジメントを担っていただきます。 ■具体的には： ・人事処遇制度設計の関連企画立案・運用　(等級/評価制度/報酬制度/福利厚生) ・評価運用プロセスの管理（カオナビとExcelを使用） ・人件費管理年間予算策定と月次実績との比較分析 ・給与・賞与支給プロセスのマネジメント ・労働組合対応 ■当社について： ユニバーサルミュージック合同会社は、世界最大級の音楽企業である米ユニバーサルミュージックグループの日本法人です。本社は東京都渋谷区に所在し、1990年に設立されました。音楽ソフトや映像ソフトの企画・制作・販売を主な事業とし、邦楽や洋楽を幅広く提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角化事業展開で安定成長のヤマチユナイテッドグループにて経理ポジションを募集〜完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し ■採用背景： 【管理部門メンバーを増員募集】 当社は、住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業です。社員数・事業数・売上高も毎年拡大しています。今回は体制変更に伴い、グループ全体のバックオフィス業務を管理する方を募集します。 ■仕事内容： 当社管理部門の一員としてグループ全体の経理業務をご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げていけるようサポートします。 ■具体的には： ・伝票起票、会計ソフトへの仕分け入力 ・現預金管理、小口現金管理の最終チェック ・仕入れ販管業務（月次チェック） ・月次決算業務 ・申請承認業務 グループ請求業務ほかこれまでのご経験を活かしていただきながら、さまざまな業界の経理に携わるためスキルも高めていける仕事です。 ■キャリアアップのチャンスが多数： ＼実力を磨いて成長できる環境／ 当社は「100の事業を成功させる」というビジョンを掲げ、新規事業やグループ会社設立にも積極的。 積極性や主体性を持って業務に取り組む方はリーダー⇒マネージャーへの昇格チャンスもあります。 将来的には経営に近い立場で活躍する道も拓けています。 ■グループについて： 北海道札幌市で創業し、現在では 住宅・建材・インテリア・イベント・教育・ヘルスケア・メディアなど50以上の事業を展開する多角化企業グループです。北海道から新しいライフスタイルと働き方を創造することを使命に、多様な業界へ挑戦を続けています。 主なグループ会社には、住宅・リフォーム事業を担うジョンソンホームズ、建材商社として国内外に展開するヤマチコーポレーション、家具製造のヤマチ工芸社、イベントプロデュースのアンカー、北海道のFM局FM NORTH WAVEなどがあり、各社が多様な業界で価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカーでの資源戦略／リサイクルなど今後の重要テーマ／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業／福利厚生充実／フレックス・在宅活用あり】 入社後まずは資源の調達業務をご担当いただきます。将来的には資源調達戦略の立案や競争力のあるスキームの構築などをお任せする予定です。 ■具体的な業務例： ○グリーンかつ競争力を有する資源の長期安定的な調達、オペレーション管理 ・資源調達の契約交渉、契約実行 ・資源の輸入貿易実務（発注管理、在庫管理、受渡管理） ○資源調達戦略の立案や競争力のあるスキームの構築（将来的） ・原材料・部品別のソーシング戦略立案 ・立案した戦略の経営層・親会社との擦り合わせ ・経産省、JOGMEC、銀行、商社、完成車メーカーとの連携 ■組織構成： 20名弱の組織であり、キャリア入社者も多く組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁なくお互いに支援できることが組織の強みです。 ■募集背景： 電池に使用する原材料の調達量や調達先はこれまで以上に多様化・拡大しています。特にリチウム、ニッケル、コバルトといった重要資源は、事業の成長スピードに見合った“調達の仕組み”を整えていくことが求められています。当社では2022年から資源調達に本格的に取り組み始め、仕入先の開拓や契約スキームづくり、品質認証・監査対応などを進めてきました。加えて最近では、1次資源だけでなくリサイクル資源の導入や、これまで扱ってこなかった素材領域にも対応範囲が広がってきています。変化とスピードに柔軟に対応しながら、調達戦略を描き、実行につなげる体制を強くしていくために、現場感と戦略的視点の両方を持ちながら周囲と連携して前に進められる方の増員を考えています。 ■業務の魅力： ・電池事業の成長に直結する資源戦略を自ら描き、実行できる裁量の大きさ ・取り扱い金額もインパクトも大きく、経営貢献を実感できるダイナミックな仕事 ・海外仕入先との交渉や調整、各国機関との連携など、グローバルなスケールで仕事ができる環境 ・クローズドループ構築やリサイクル導入など、次世代の調達モデルづくりに挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、オンライン金融スクール『GFS』（https://gfs.tokyo/）を運営し、累計受講生6万人以上・月間1,000名超が新規入学する、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。現在も受講生数は右肩上がりで伸び続け、業界で確固たるNo.1ポジションを確立しています。 しかし、日本の金融リテラシーはまだ十分とは言えません。 「老後2,000万円問題」「年金制度への不安」など、構造的な課題は残されたまま。 金融教育を通じて社会課題を本質的に解決することがGFSの使命です。 ■業務内容 既存の受講生に向けたアップセル商品・延長プランの販売をリードし、「売れる組織づくり」の中心を担うマネージャーポジションです。 ＜詳細＞ （1）売上目標の管理と戦略立案 既存生徒を対象としたアップセルや延長プランの販売戦略を立案。 （2）マーケティング、集客 セミナー集客のための告知文作成や、動画コンテンツを活用した訴求活動のディレクション。 （3）セールス、クロージング マーケティング施策で反応がなかった層に対し、1対1の営業をかけ、成約に繋げるフローの管理。 （4）企画・運営 既存の枠組みにとらわれず、売上目標達成のための新しいキャンペーンや商品提供方法の企画。 ■配属組織 バリューアップ部　販売促進課　メンバー10名程 ■ポジションの魅力 １）急成長事業の中核で、仕組みづくり × 売上責任を同時に経験できる GFSは毎月1,000名以上の新規受講生が流入する、常に需要が伸び続けるマーケットで事業を展開しています。その中心で 「売れる仕組みをつくり、その仕組みが数字として跳ね返ってくる」 という事業会社の醍醐味をすべて体感できる役割です。 ◎自分が設計した導線が、翌週には売上として現れるスピード感 ◎既存顧客という大きな母集団を相手に、アップセル率向上の打ち手を企画・推進 ◎組織10名規模の中で、KPIの選定から改善施策の浸透まで一気通貫で責任を持てる ◎再現性の高いプロセスをつくることで、事業成長に直接貢献できる ■キャリアパス 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。

==東所沢駅から徒歩5分◆内閣府より認定を受けた公益財団法人／完全週休二日制・所定労働7hで働きやすさ◎／ペットや動物が好きな方におすすめ◆== 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時には今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■業務内容 総務スタッフとして、社内外の電話応対、発注・納品確認や書類確認、事務処理などをご担当いただきます。 ■具体的には ・備品整理：資材発注・納品チェック・棚卸し作業 手術や治療で利用する薬品や注射器、メスやタオルなどの医療用消耗品など、多岐に渡ります。 ・文書管理：納品書・請求書のチェックやファイリング ・来客対応：職場見学で来訪された方や、取引のあるお客様のお迎え ・電話対応 ・郵便物受け取り・送付 ・社内イベント運営の補助 ・そのほか付随する事務業務 ■組織構成・環境 総務は正社員2名・派遣社員1名が在籍しておりますが、正社員1名が別部署へ異動予定のため、引き継いでいただく方を募集しています。 またIT領域は別で担当者がいるためお任せする予定はありません。 人事・労務担当なども含め、バックオフィス全体で声を掛け合いながら業務を進めています。 ☆オススメポイント☆ ◎昨年だけでもdodaで複数名が入社されて活躍しております！ ◎東所沢駅から徒歩5分！転勤も無く、長期的に就業しやすい環境！ ◎完全週休二日制で有給取得もしやすい環境です！ ◎所定労働時間が7時間。女性が多く子育てとキャリアの両立にも理解ある環境です。 ■当院の概要： 当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。ホームドクターとご家族との関係を尊重し、地域に信頼される二次診療施設であり続け、エビデンス（根拠）に基づいた最先端の獣医療を実践します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜BtoBマーケティング／営業と連携し商談を創出するポジション＞ 全ての方が使いやすい「ユニーバーサルデザイン」の考え方に基づいたビジネスを多角的に展開しています。 企業・自治体への価値浸透を加速させるBtoBマーケティングをお任せします。 リード獲得からナーチャリング、商談創出、営業連携までを一気通貫で担い、当社のソリューションを“必要とする先へ確実に届ける仕組み”を構築していただきます。 ◇当社サービス ・多様性の理解、社員の意識醸成のための企業向け研修 ・空間づくりのプロデュース（商業施設、公共施設、教育機関、ワークプレイスなど） ・手話・文字通訳派遣サービス　　等 ◇主要顧客 ・企業の人事、研修部門 ・小売、飲食、ホテルなどのサービス事業者 ・自治体（福祉、防災、都市整備、観光など） ※大手企業の実績多数！江崎グリコ、日本通運、積水ハウス、三菱UFJ銀行　他　 導入事例：https://www.mirairo.co.jp/works ■業務内容 1)見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・顧客行動データに基づく育成シナリオの設計・改善 ・MAツールを活用したメールマーケティング施策の企画・実行 ・ウェビナー／セミナーの企画・運営 ・ホワイトペーパーや各種コンテンツによる継続的な情報提供 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 2)商談機会の創出（MQL→SQL化） ・MQLの定義設計および改善 ・MA／SFAを活用したリード管理・スコアリング ・アカウント推進部（営業）との連携による商談創出 ・営業への適切なトスアップと情報連携の最適化 3)セールス連携・受注率向上施策 ・顧客課題のヒアリングおよびニーズの顕在化 ・商談化率／受注率向上のための分析と改善施策の実行 ・営業部門との定例ミーティングによるKPI管理・プロセス改善 ■やりがい・裁量◎ リード獲得にとどまらず受注までの改善に関わるため、施策の成果が売上として可視化されます。 商談化率・受注率向上に直接貢献でき、事業成長と社会的意義の両方を実感できるポジションです。 施策設計から改善まで主体的に担える環境です。 営業・コンサル・広報と連携しながら、データに基づく最適化を推進。事業成果の最大化に向けた提案まで担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／子ども手当：月15,000円×人数あり／エリアトップクラスのシェア！デンソー様、ヤマハ発動機様等の大手メーカーと取引〜 合金元素を配合した「特殊鋼」を取り扱う当社にて、メーカー様の間に立って納期調整、デリバリー対応を行います。仕入先と物流状況のやり取りを通して、大手製造業様への安定供給がミッションとなり、世の中のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務内容： 〇受注品のデリバリー対応 受注品を納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、運送会社へ配送依頼・調整を行います。状況により、お客様や仕入先様と納期交渉・調整により「安定供給」を実現するための提案を行います。 〇市場調査 当社の商材である特殊鋼は製造に数カ月単位の期間を要する素材となります。そのため、安定供給を実現するために「お客様との対話や市況感からこの先の需要を掴むこと」「仕入先の材料メーカー様との対話、時には訪問も行うことで正確な生産状況を把握すること」を行っております。 ≪ゆくゆくお任せすること≫ 現在、当社は営業組織含めた体制強化を行っております。そのため、上記デリバリー業務でご経験を積んでいただいた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務もご担当いただきます。 ■組織構成 現在20名が配属しています。幅広い年齢層で活躍しており、営業部との情報交換も粒度高く行っています。 ■入社後の流れについて： 入社後は現場でのOJTがメインです。専門知識については社内での勉強会、研修を通じて習得いただきます。 ■取扱い商材： 様々な合金元素を配合した鋼となります。元素の種類や量などを変えることで、性質ががらりと変わる素材です。特殊鋼は錆に対して非常に強く、自動車をはじめ家電製品・キッチンのシンク・フォークやナイフといった身の回りの製品から、船舶・環境機器・宇宙航空・医療といった最先端の分野まで幅広く使われています。 ■同社の強み： 同社の強みは、新製品の開発段階から参画し、材料選定と加工方法の組合せで、付加価値の高い提案ができることです。さらに現在の環境性・安全性が求められる中で、それを解決する製品の開発・製造を影で支えるチタンや合金、粉末材料、ターゲットといった新しい開発・機能材にも注力してます。

Hondaグループ商社／GX・カーボンクレジット事業／事業企画〜売買管理まで一貫経験／グローバル19ヶ国57拠点／海外プロジェクト推進／将来事業責任者候補／環境価値創出ビジネス／リモート併用可 ■業務概要： 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、GX（グリーントランスフォーメーション）事業、特に国内及び海外カーボンクレジット創出プロジェクト推進を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇海外及び国内でのカーボンクレジット創出プロジェクト企画・立案、プロジェクト推進の業務 ◇カーボンクレジットの購入・販売・管理業務 ◇グリーンエネルギー事業全般 ※将来的に海外赴任が発生する可能性があります。 ■キャリアパス： 入社して3年〜5年目安でカーボンクレジット事業の責任者としてお任せしたいと考えています。 ■働き方： 営業推進部の残業時間は月20h程です。30時間を超えることは滅多にありません。月の出社日の50％を上限としてリモートワークを実施しています。 ■当社について： ◎Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。 ◎グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスの基盤でCRM施策をリード／介護・保育領域の事業展開・社会貢献性◎／ベネッセグループの安定基盤で長期就業／高い有給取得率・フレックス活用可で柔軟な働き方が叶う】 ■業務概要： 介護事業・保育・学童事業等を提供する当社のデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策やDX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大へのコミットを期待します。 ■業務詳細： 「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。 ・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント ・「CRMマーケ」企画・施策推進 （基盤構築・基盤連携含む） ・各パートナーマネジメント（導入ツール企業、社内関連部門） ・事業部門との連携、共同企画の推進 ※自身の担当領域において裁量をもって企画〜施策推進〜効果検証の一連の業務を担うことができます 。 ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。 ■組織・チーム状況： 現在、約15名の組織です。 ・部門長は、ベネッセグループのDX専門組織Digital Innovation Partnersでデジタルマーケティングの責任者を担当していたものが着任してます。 ・中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。マーケティング活動の「上流〜下流まで裁量権を持つ」ことができるので業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いです。 ■キャリアパス： ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討いたします。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IFRS移行やプライム上場も視野に入れている成長企業で法務に挑戦／大手企業の組織・経営課題を解決するコンサルティング企業／キャリアアップ◎／年間休日125日】 ■業務概要： 本社コーポレート部門にて、セルムグループの法務業務をお任せいたします。セルムグループでは、上場企業を中心としたクライアントの経営層・人事部門と密接に連携しながら、成長戦略を人・組織の面から支援しています。 昨年も2件のM＆Aを実行し成長フェーズにある当社グループで、事業拡大に伴いコーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメントなど、法務組織体制強化を行っていきます。 法的見地からだけではなく、当社事業を理解した上で最適なソリューションが求められています。一部オンライン化も着手していますが、まだまだアナログな側面も残っており、その進化を牽引していただける方を求めております。 ■業務詳細： ◇契約書作成、審査、管理 ◇各種法務相談対応 ◇会社法関連業務（株主総会、取締役会運営、議事録作成 等） ◇契約法務のプロセス進化（システム導入／仕組化） ◇コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等） ◇紛争対応 ◇規程関連業務 ■ポジションの魅力： ◇経営陣との近さとスピーディな意思決定環境 株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。 ◇マネージャーへのチャレンジ 将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。 ◇多様な業界知見が得られる 当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。 ■働き方： 当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。 ※入社後３か月ほどはオフィス出社メインとなりますが、それ以降は週２〜３日ほど在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務業務に携わられていた方是非応募ください！〜 年休125日（土・日）/将来の幹部候補／業界トップクラスシェア★医療機器・想定装置商社／業界未経験OK／残業10h／平均勤続年数10年以上〜 ■業務概要： 伊藤忠商事グループの一員となり、より高いレベルでのガバナンス体制構築が求められています。今回の募集では、既存メンバーから実務（総務・ファシリティ管理等）を引き継ぎ、ゆくゆくは親会社との調整や機関運営をスムーズに担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 1. 総務・機関運営業務（メイン業務） ・文書・規程管理：社内規程の作成・改定、契約書などの管理・保存 ・資産・契約管理：リース契約管理、保険の契約・管理 ・ファシリティ管理：オフィスの環境整備、備品管理、防災設備の管理 ・取締役会・株主総会の事務局運営：招集通知の作成、書面決裁の対応、会社法に基づく適切な手続きの遂行 ・親会社（伊藤忠商事）対応：親会社の基準への合わせ込み、報告業務、各種調整業務 ■組織構成／計4名 男性2名（課長50、主任40代、）女性2名(主任50代、主任40代) ■当社について： 1982年創業。世界トップクラスの医療機器メーカーの日本総代理店として、輸入販売・保守サービスを展開。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力であり、強みです。

自動車業界がSDVへと大きく舵を切る中、ソフトウェアは車両価値を左右する中核領域となっています。本ポジションは、ソフトウェアを起点とした調達戦略を描き、部門・パートナーを横断して実行を牽引するマネージャーとして、Hondaの競争力強化を担う役割です。 ■採用背景 SDVへのシフトに伴い、ソフトウェアを継続的に更新・進化させるビジネスモデルへの対応が不可欠となっています。調達部門においても、従来の枠を超えた中長期視点の戦略強化が求められており、その中核を担う管理職人材を募集します。 ■業務内容 ソフトウェア領域における調達戦略の立案・実行を、マネジメントの立場からリードします。業界・市場・技術動向を分析し、競争優位性を高めるパートナー戦略を構築。取引先ポートフォリオの最適化や契約・原価管理モデルの再設計など、調達活動全体の構造改革を推進します。開発・企画部門をはじめとする社内関係者、ならびに社外パートナーとの連携・合意形成を主導し、戦略を具体的な成果へと結びつける役割です。また、部門メンバーのマネジメントや育成を通じて、調達組織としてのケイパビリティ強化にも取り組みます。ソフトウェアを「継続的価値」として捉え、事業競争力に直結する調達の在り方を描き、実行することが期待されます。 ■業務の魅力 SDV実現の根幹となるE&Eアーキテクチャや統合ECU、ソフトウェア調達に関与できる点が特長です。新技術が次々と生まれる領域で、自らが起点となり調達戦略を構想・推進できます。戦略設計から組織運営まで担うため、事業への影響度が高いポジションです。 ■働く環境 部門横断での連携が前提となるため、調達・開発・企画など多様な専門性を持つメンバーと協働します。マネジメント層の育成環境も整っています。 ■キャリアパス 調達戦略の中核人材として経験を積み、より広範な調達領域や事業全体を見渡す役割への展開が想定されます。組織変革を担うリーダーとしての成長機会があります。 ■企業魅力 Hondaはフィロソフィーを軸に、挑戦と現場尊重を大切にする企業です。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。

〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜 〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎〜 ■採用背景： ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、近年、国内外の投資家からの注目度が高まる中、戦略的な情報発信や適時開示の重要性が増しています。そこで、IR活動を強化し、投資家との信頼関係をさらに深めるため、IR担当者を新たに募集します。 ■業務内容： IR（株主・投資家情報）担当として、グループ全体の経営戦略や事業方針を投資家に正しく、魅力的に伝える役割を担います。具体的には、適時開示資料やIR資料の作成、機関投資家とのコミュニケーション、経営戦略に関する情報発信などをお任せします。 ◇業務詳細（例） ・適時開示資料、決算説明資料、IR関連資料の起案・作成 ・投資家・アナリストとの面談調整、リレーション構築 ・経営戦略・事業戦略・M&Aに関する情報発信 ・英語を用いたIR文書作成（海外投資家対応） ・社内各部門との連携による情報収集・分析 ※入社後は株式会社コメ兵ホールディングスへの出向となります （労働条件の変更なし） ■このポジションの魅力 （1）企業価値向上の中核を担う役割：経営層と近い距離で戦略的な情報発信に関与できます。 （2）英語力を活かせる環境：海外投資家対応や英文資料作成の機会あり。 （3）安定した経営基盤：東証スタンダード上場企業グループで長期的なキャリア形成が可能。 ■当社の特徴： ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業24.4時間／年間休日120日／土日祝休み／賞与年2回〜 ファッション事業立ち上げに伴い、EC運営担当を募集いたします。 ■事業について オリジナルのアパレルブランドを展開するプロジェクト「Prompdo」を始動します。SNSの普及やライフスタイルの細分化が進む中、消費者のニーズはよりパーソナライズされた体験へと変化し、ファッションECプラットフォームとして絶大な支持を得る「ZOZOTOWN」に特化して商品を展開。トレンドに敏感なユーザーに向けて、今の時代にふさわしい新しい購買体験を提供いたします。 ■業務内容： 3〜5ブランドほどを担当いただき、他ポジションと協力して仕事を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ◎ZOZOTOWNの運営業務全般 ◎ささげデータ作成、売上数値管理、在庫数値管理、撮影補助などの実務 ◎売上向上や利益向上のための販促企画立案、数値分析など 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供している当社のナレッジを活用し認知拡大を進めていきます。 ■ブランドについて MELSOI（メルソイ　女性の「可愛い」を大人デザインへ昇華） Olume（オリュム　都会で働く女性向けFeminine×Casual） PURR（パー　猫が喉を鳴らすような喜びとリラックスを。） SOEMIN（ソミン　韓国的感性と東京的洗練を融合） ■ポジションの魅力： ◇急成長中のD2C事業の新規立ち上げメンバーとして参画可能です ◇企業として財務基盤がしっかり整っているため、資本力はありながら新規のアパレル立ち上げを行える魅力的な環境となります ◇社内外の連携が多く、単なるアパレル業務にとどまらない多角的な事業創りができます ◇成長企業の仕組みやナレッジを身に着けることができます ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社のマーケット開発部にて、いずれかの業務に従事いただきます。 ・マーケット戦略の策定、推進 ・マーケット調査に基づいた商品サービスの企画、立案 ・上記戦略を実行する上での販売チャネル構築等の業務にご従事いただきます。 当社の成長戦略を企画立案できる部門ですので、営業企画の中核社員を目指していただくことが可能な環境です。 ■業務の具体例： ・マーケット戦略の策定、推進 ・新たなマーケットの調査 ・新商品・新サービスの企画、立案 ・販売チャネル網の構築 ・営業部門における予算策定／管理、KPI策定／進捗管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： マーケット開発部は、当社が注力している中小法人マーケットや戦略マーケットにおける販売企画や推進、市場調査をベースとした商品サービスの企画立案等を担当します。 また営業部門全体の新たな成長戦略の策定等も行っています。主要都市（東京・大阪・名古屋・福岡）を中心に５グループで構成されています。 総勢約60名全員が協働して業務にあたっています。またキャリア採用者の方も多くいらっしゃるので、中途入社の方もキャッチアップしやすい環境です。 ■キャリアパス： 営業企画部門にて統括業務を担い、早期のグループ長や部長職等の管理職へのキャリアアップを目指していただくことが可能です。 ■アピールポイント： ◇ずっと安心して活躍できる 一人ひとりの″らしさ″を大切にしているので、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っています。今のあなたに合った勤務地域や働き方に柔軟に対応し、時短勤務や時差出勤など、プライベートと仕事を両立できる制度や手当が充実しています。 ◇風通しが良く、代理店との距離が近い 助け合って仕事をするという風土が根付いているため、社員同士はもちろん、代理店とも近い距離で一緒に仕事を進めていくことができます。 ◇裁量大きく働ける 個人の裁量が大きく、地域や代理店に合わせて提案内容をカスタマイズすることもできます。また、役員と真面目な話を気楽にする「マジきら会」で直接意見を伝えられる機会を設けるなど、社員の声を尊重する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼酒類の提供で天下の台所（大阪）を盛り上げる！／人々の「楽しい」瞬間を支える業務／教育体制も充実〜 【業務概要】 老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、購買業務・および組織DX推進をご担当いただきます。 <具体的には・・・> 購買実務の他、以下をお任せする予定です。 ■購買部門のマネジメントと業務プロセスの分析・改善　 ■発注業務のデジタル化推進とシステム導入の企画　 ■在庫適正化と欠品防止のための需要予測体制構築　 ■データ分析に基づく戦略的な仕入れ計画の立案　 ■新規取引先・商品の開拓による商品ラインナップ強化　 ■物流部門と連携した効率的なサプライチェーン構築　 【組織構成】 管理部購買課 5名 （40代後半男性3名、30代女性2名/課長1名、課長代理1名）　 ※状況により社長直下のポジションとなる可能性があります。 【当社について】 創業から79年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長して参りました。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。 ・顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。 【魅力】 ■健康経営優良法人2025認定。　 ■会社の取扱商品を社販価格での個人購入可能。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル調達戦略／国際輸送入札・条件交渉／船社・航空会社折衝／英語活用／4PL・SCM改善／世界情勢分析・BCP提案／物流DX／大規模国際輸送／フルフレックス ■業務内容： お客様のGlobal Supply Chain Managementを実現するため、グローバル調達戦略立案し、コスト競争力のある高品質サービス・安定スペースを船会社、航空会社などの協力会社と交渉し調達します。また、世界情勢にアンテナを高くし、必要に応じた、SCMに影響を与えうる情報配信やBCP案の立案などを通して、お客様の事業維持に貢献します。 ■業務詳細： 航空・クーリエ・海上・日本国内ドレージの年間入札の一連の準備および契約締結までを行います。戦略の立案、想定物量や要求事項の調査、戦略に基づいた協力先との運賃・条件交渉、契約締結などが入札関連の主業務です。 また、入札以外でも新規ビジネス発生時は顧客対応窓口から情報収集の上、最適な提案ができるようヒアリングなど行い、協力先と最適な提案に向け運賃・条件の交渉を行います。 運賃・条件交渉に留まらず、国際輸送に影響しうる世界情勢・ルール変更や市況動向など、お客様や社内への情報発信を行うことも重要な役割です。 ■入社後の流れ： ＯＪＴで仕事は教えますが、物流基礎知識を学べる教育も受講することができます。 ■仕事のやりがい、当社の魅力： 調達・生産・在庫・販売といったサプライチェーンに関わる物流に携われ、製造工程からロジの改善ができるため、幅広いソリューション提案の一助となれます。・年間3万コンテナ以上の海上輸送、2万トン強の航空輸送の国際輸送調達を通して、お客様のGlobal Supply Chainに貢献することができます。福利厚生充実：フレックス制度等でメリハリをつけた働き方ができます。また、休暇制度や社宅制度など、福利厚生は充実しております。 ■当社について： 1974年の創立以来、総合電機メーカー製品のロジスティクスを分担する企業として歴史を積み重ね、現在では、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークで、ロジスティクスのエンジニアリング・設計から、ロジリソース調達、保管・荷役・輸送などのオペレーションまでを一貫して展開し、多業種の荷主に対して競争力あるトータル・ロジソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【80社との取引を支える大規模自社拠点／日用品・食品・家電など幅広いニーズに対応◎／東証上場クロスマーケティンググループの一員】 ■お任せする業務内容： 本ポジションは倉庫内業務および新規獲得顧客のオペレーション導入や、現場オペレーション改善の実現をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し ・作業効率向上のための改善提案・実行 ・在庫管理システムの最適化 ・スタッフの教育および管理 ・各種KPIの設定および進捗管理 ・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■会社の強み： グループ会社との連携によって 安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。 例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力： 当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。組織拡大をする上でサイトの入れ替え、改善を図るべく段階となるためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 また、2024年5月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、グループ各社との連携を図りながら更なる成長、拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／ブランドリユース業界のリーディングカンパニー／業績好調で右肩上がりに成長を続ける優良企業／基本土日休みメイン〜 ■採用背景： ・ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、M&Aや海外展開を含めた事業拡大が加速中の当社ですが、この成長フェーズにおいて、企業価値をさらに高めるために、グループ全体のガバナンスを担う内部監査部門を増員いたします。 ■業務内容： ・ホールディングスの内部監査部門に所属し、国内外のグループ会社に対する内部監査業務を担当します。経営リスクの把握と改善提案を通じて、当社の健全な成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・グループ会社・店舗の内部監査（法令遵守、業務プロセス、財務関連） ・内部統制評価およびリスクマネジメント ・M&A後の統合監査、海外子会社監査 ・店舗監査（全国50店舗以上、月2回程度の国内出張あり） ・海外監査（2か月に1回程度、アジア圏を中心） ■このポジションの魅力 （1）企業成長の中枢を担う役割：急成長中の企業で、監査体制の構築に携われます。 （2）キャリアの幅広さ：内部監査だけでなく、内部統制・リスク管理・海外監査など多様な経験が積めます。 （3）報酬面の充実：賞与年2回＋決算賞与、平均4.5か月分支給。 ■当社の特徴： ＜業績好調＞ ・循環型社会の推進やフリマアプリの普及、物価高・節約志向の高まりからリユース業界自体伸び続けています。その中でもコメ兵は「ブランド品の売買」を強みとしており、利益率も高く他社との差別化もできています。 ・香港、台湾、タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込みです。 ＜成長性＞ ・国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用戦略立案から推進まで◎／大手ナビサイトに並び＜最も利用した就職サイト＞5年連続2位＆就活生の3人に2人が利用するキャリアデータプラットフォーム〜 ◆募集概要 急成長する当社プロダクト・サービスを支える当社の中途エンジニア採用を推進いただきます。ただ採用数だけを追うのではなく、「組織にインパクトある候補者」にこだわった採用が特徴。開発部門(CTOや開発部長)と密に連携しながら計画達成を目指します。PdMやUI/UXデザイナーなどプロダクト領域の周辺職種の採用も合わせてお任せする想定です。 ■このポジションにおける組織の現状 現在の中途採用チームは、マネージャー1名、メンバー2名(ビジネスサイド担当/コーポレートサイド担当)の3名体制です。今回は募集枠の拡大に伴い、１人目となるプロダクトサイド(エンジニア採用)の専任担当者を募集します。 基本的に各リクルーターが事業部や領域カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら採用を強化しています。 ◆担当業務例 ・戦略立案と実行（人員計画実現のための採用戦略の企画・実行、採用要件定義、訴求ポイントの策定） ・採用チャネルの選定と実行（ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング、スカウト送付、返信率向上のための改善活動、エージェントとのリレーション構築、進捗管理、イベントや繋がりを通じた転職潜在層との接点創出） ・選考プロセスの最適化と改善（面接官や面談担当者トレーニングの企画と実施、採用基準の明確化、選考体験の設計と改善、現場エンジニアを巻き込んだアトラクト設計と実行） ■当社のエンジニア採用の特徴 ・専任担当者ひとりの体制で企画から実行まで一気通貫で担当できます。 ・開発組織のトップであるCTO、開発部長と直接議論をしながら採用活動を推進できます。高い要求に応える中でリクルーターとして大きく成長できる環境です。 ・現場のエンジニアが採用に前向きな上、気さくでコミュニケーションをとりやすいため採用活動そのものに集中することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！/ライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」/会員サポート〜キャンペーン・グッズ企画運営等をお任せ/総合Webサービス企業】 国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )をご利用いただいている高額課金者（以下、VIPユーザー）向けのキャンペーン企画・運営・ユーザー対応などを一貫してご担当頂きます。 ■「ミクチャ」とは？ 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザー、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること” ”日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。 ■業務詳細： ・VIPユーザーのお問い合わせ対応（公式LINEグループから対応） ・VIPユーザー向けのキャンペーン企画・運営 ・ミクチャ限定グッズ企画 ・業務改善施策の立案、実行　など ■やりがい： ・課金促進キャンペーンやイベント企画、可愛い特典グッズの開発業務にも携わることができるため、企画力を身に着けることは勿論のこと、自身が企画したキャンペーンで大きな売上を作る喜びを感じることができる ・ふとした時にもらえる感謝の言葉 ・担当VIPユーザーの方が喜びそうなイベントを考えて、実現したとき ■求める人物像 ・カスタマーファーストで物事を考えられる方 ・臨機応変に自ら考え、主体的に動ける方 ・チームワークが得意で、他チームとも積極的にやりとりができる方。 ・問題点に自分から気がつき、解決策を考えることができる方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案から実行までを担える営業企画スペシャリストを募集／月間訪問者数1,200万人超〜 弁護士ドットコム事業は、日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」を中心にしたメディア・集客支援サービスが成長を牽引してきました。 その結果として、ポータルサイトは月間訪問者数1,200万人超、登録弁護士数も国内弁護士の約半分を誇り、弁護士ドット事業本部は会社の核となっています。 直近は業務支援サービス（法律書籍や判例の検索DB・業務SaaS、BPO、AI関連）が伸長しており、新たな事業フェーズを迎えています。 さらなる事業拡大と収益最大化を目指し、経営層や営業部門と連携し、戦略立案から実行までを担える営業企画スペシャリストを募集します。 ■職務詳細 営業戦略の進捗管理・課題分析から着手いただき、戦略実現のための重要課題解決のプロマネ、次年度以降の戦略立案までご担当いただきます。 戦略立案から様々な領域の課題解決まで、広く活躍の機会が提供可能なポジションです。 【業務例】 中期成長戦略の立案とそれに必要な各種分析 営業予算・KPIの策定から進捗管理と課題分析 重要課題解決のための部門横断プロジェクトの立案から実行 事業運営上、日々発生する課題への対応 ■ポジションの魅力 ・経営層に近い視点で仕事ができる 売上目標達成という最重要課題に直結する戦略を立案するために経営層や事業責任者と密接に連携し、意思決定に関わることができます。 ・事業の成長を最前線で企画から実行までトータルでリードできる 市場分析、戦略策定、施策実行、効果検証というサイクル全体を統括するため、自分が生み出したアイデアや戦略が、会社の売上や利益に直結する手応えを感じられます。「企画して終わり」ではなく、「遂行」までを担います。 ・少数精鋭の部署で幅広く、大きな決裁権を持って事業を動かすことができる 少数精鋭の組織だからこそ、狭く閉じられた役割分担の中で業務に向き合うのではなく、幅広い領域について大きな決裁権を持って取り組めます。

〜経理・労務業務メイン/幅広く対応/転勤無/残業少/年間休日115日/定着率抜群！/アットホームな雰囲気〜 ■担当業務： 倉庫管理業・貸倉庫業を営む当社にて総務担当として以下業務をお任せします。主に日報確認・各種書類作成・総務/経理職まで幅広く実施いたします。 ■業務詳細： ＜経理業務＞ ・請求書作成、発行 ・小口現金管理 ・決算補助、決算業務(月次、年次) ＜人事労務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き関連 ＜総務・一般事務＞ ・ドライバーの日報、運航チェック ・ドライブレコーダーの確認対応 ・各種書類等作成 ・営業部署の後方支援、連携 ・備品や消耗品の管理・発注 ・顧客の対応（電話等） ・書類作成（契約書・請求書） ・報告書作成 ※別途、月1回程度全体会議に参加頂きます。事務員としての課題解決や発表をドライバーの方々と協業し改善なども行って頂きます。 ■組織構成： 社員3名＋パートの方1名 ※50代の方中心となります。 ベテラン社員が多く不明点も遠慮なく聞ける環境です。 現在、子育て中の主婦（夫）さんが多数活躍中！ お子さんの急な発熱によるお休みや勤務時間の相談に、柔軟に対応しています。 ■働き方： ・将来の責任者候補として様々な業務にチャンレジできます ・残業も少なくワークライフバランス◎ ※月2回土曜日出勤がございますがお昼までの勤務となり、主に以下を実施。 （1）責任者会議(午前中のみ) （2）各種決算対応など ■研修・OJTについて 当社にはベテラン社員が多く、わからないことはすぐに確認できる環境がございます。物流倉庫・配送に関する特殊な事務作業や管理などをあるためOJTを通じて業務指導いたします。 ■当社について： 当社は、平田運輸グループに属しており、倉庫管理業・貸倉庫業を担っています。お客さまからお預かりした荷物の保管と配送を請け負うことはもちろんのこと、お客さまのニーズに合った荷役作業を含めた組織的な「サービス」「情報」も提供しています。倉庫業のプロフェッショナルとして、保管品質の向上に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務