【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： ＜内部監査業務＞ ・当社およびグループ会社の内部監査業務全般を担当します（業務・会計プロセスに係る準拠性監査、部署監査に加え、リスクベースのテーマ監査、新業種／新規買収会社や進行中の社内重要プロジェクトに対する監査・助言活動を含みます）。 ・グループのグローバル内部監査体制の維持・強化に関する業務を担当します（リスク分析に基づく監査計画の立案、監査手続の標準化・効率化、監査提言の高度化に向けた取り組み、監査品質の改善活動、グローバルな人材活用の推進等）。 ＜マネジメント＞ ・入社当初はスペシャリストとして部下を持たないポジションを想定していますが、将来的にはご経験やご希望を踏まえ、ピープルマネジメントを担っていただく可能性があります。 ■期待する役割： ・監査領域（会計や業務プロセス）の専門性を高めながら、個別監査のリーダーとして計画・実施・報告・フォローアップのプロセスを実行します。 ・グループ内部監査人（本社約20名、国内グループ会社約10名、海外グループ会社10数名）によるグループ80社超の内部監査の品質向上および効率化に向けて、本社内部監査部門として、監査人の能力・品質向上に関する企画と支援を行います。 ・オンサイトおよびリモート監査の最適なバランスを志向し、監査の有効性と効率性の両立を図ります。往査が必要な事項については、国内・海外出張を伴う監査対応を行います。 ■やりがい： 専門教育のサポート体制も充実しており、公認内部監査人（CIA）や公認会計士といった有資格者も多数在籍しています。専門性と汎用性の高いスキルを身につけることができ、監査や経営のプロフェッショナルを目指す方にとって、スペシャリストとしてのキャリア形成に適した環境です。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フォークリフト免許・操作経験お持ちの方募集／新工場の大人用おむつのニッチトップメーカー／土日祝休み＞ ■業務内容： 紙おむつ製造工場内において、以下の構内ロジスティクスの運営管理、および調達関連業務等に従事いただきます。 ◇原材料の入荷受け入れ、製品在庫管理および出荷業務 ◇原材料および外部からの製品調達関連業務 ◇関係帳票類の作成　など 派遣スタッフ等の管理、指示等もお願いします。 ■本ポジションの特長： ・関東工場（埼玉県熊谷市）の新規立ち上げ計画が進行中につき、立ち上げメンバーとして着任いただく予定です。 ・新工場稼働に向けて、3〜6ヶ月間、若さ工場（福井県）にて実習期間として、実務経験を積んでいただきます。 ■福井県実習赴任期間について： 1）赴任先にて借り上げ寮に入居可（1K、寮費無料） 2）冷蔵庫、電子レンジ、洗濯機等基本家具家電設置 3）赴任期間、自動車貸与 4）赴任費用実費を全額会社負担 5）実習赴任手当月額5万円支給（実習赴任期間中） ※新工場においても借り上げ寮への入居可 ■魅力： ・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の快適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、海外の有名授賞式に1000本以上のマイクを提供／前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要： コンテンツクリエイター向け製品(音響機器、配信機器等)および関連サービスの商品企画担当として、商品コンセプトの立案から開発、発売・ローンチまでを一貫して担当頂きます。 【具体的には】 （1）市場／ユーザー理解 ・動画配信、Podcast、SNS等のクリエイター市場に関する調査／分析 ・クリエイターへのヒアリングを通じたニーズ／課題の把握 ・トレンド／利用環境／競合製品の分析 （2）商品コンセプト企画 ・ターゲットユーザー／利用シーン／体験価値／価格を含む、 ・商品コンセプトの策定 （3）開発部門と連携した仕様検討／要件定義　　　 （4）技術／生産／営業との協業によるプロジェクト推進 （5）製品発売に向けたマーケティング方針／訴求案の策定支援 ■ポジション特徴： ターゲットとなる、動画配信／Podcast／SNS等のコンテンツクリエイター市場は拡大しており、未定義かつ変化の大きい領域です。既存の枠にとらわれず、自ら仮説を立て、商品として成立させていく企画力が求められます。 市場調査／コンセプト設計／開発連携／販売訴求まで一貫して関与できます。業界・製品分野の経験は問いませんが、コンテンツクリエーション領域への関心と理解を持ち、ユーザー視点で商品を構想できる方を歓迎します。 ■当社特徴： 「audio-technica」ブランドの音響機器メーカーです。カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3製品カテゴリーで開発・製造・販売を行うのは業界内でも唯一無二。常に挑戦する姿勢を忘れる事なく、“音を通して豊かさを届ける”という強い想いで開発を続けてきた事が、世界的な音響のパイオニアとしての地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 人事部長として、経営陣と密接に連携しながら、戦略的な人材マネジメントを推進していただきます。採用・育成・評価制度の設計から、労務管理、組織運営まで幅広い業務を統括し、意思決定に深く関与するポジションです。 ■業務内容 （1）人材戦略の立案・実行 ・採用計画の策定と実施 ・新入社員研修や教育プログラムの設計・運営 （2）評価・報酬制度の管理 ・社員の評価基準の策定と運用 ・報酬体系の見直しと最適化 （3）労務管理 ・勤怠管理、休暇調整、就業規則の運用 （4）オフィス環境の整備 ・設備や備品の調達、快適な職場環境の構築 （5）法令遵守とリスク管理 ・労働法やコンプライアンスの管理 ・トラブル時の対応やリスク予測と対策立案 ■当社の魅力・磨けるスキル ＜成長フェーズの環境＞ 当社は成長過程にあり、組織基盤の構築や課題解決に直接携わることができます。成果が目に見えやすく、達成感を得られる環境です。 ＜経営陣との距離感＞ 経営層と密接に連携し、意思決定に関与できるため、経営視点を養うことができます。 ＜多様なスキルの習得＞ 人事業務に加え、法務や財務管理など幅広い分野でスキルを磨くことができます。 ＜キャリアステップ＞ 入社後は、管理部門のリーダーとして活躍していただきます。将来的には、経営幹部としてのキャリアパスも視野に入れた成長が可能です。また、研修制度やキャリア支援制度も充実しており、自己成長をサポートします。 ■社風や働き方 和心は、個性を尊重し、自由な発想を大切にする社風です。服装や髪型の自由度が高く、フラットで風通しの良い組織文化が特徴です。また、時差出勤制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報 管理部門の中心的な役割を担うポジションで、20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。男女比はほぼ均等で、多様性を重視したチーム構成です。 ■当社について 当社は「日本のカルチャーを世界へ」を経営理念に掲げ、和雑貨・和小物を中心に企画・デザインから製造、販売までを一貫して自社で手掛ける、SPA事業を展開しています。「かんざし屋wargo」「北斎グラフィック」など複数ブランドを浅草や京都など有数の観光地や主要都市に出店。EC販売にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇ ■業務内容： 急成長中のD2C事業会社における「管理部門」を、ほぼゼロから立ち上げていただくポジションです。労務・人事、経理・会計、法務・総務、情報セキュリティといったコーポレート機能を、事業のスケールに耐えうる体制へと設計・構築する役割を担っていただきます。 出来上がった仕組みを回す仕事ではなく、これから仕組みそのものを作る仕事です。 入社後、以下の領域を段階的に立ち上げ・整備していただきます（全てを最初から一人で担うわけではなく、優先順位をつけて構築していきます）。 ■具体的には： ＜労務・人事＞ ・勤怠・給与計算まわりの運用設計、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約・業務委託契約の整備 ・就業規則・各種社内規程の整備、評価制度の運用サポート ・採用業務のバックオフィス対応 ＜経理・会計＞ ・月次・年次決算の社内体制構築（顧問税理士・会計事務所との連携） ・経費精算・請求・支払業務のフロー整備 ・資金繰り・予実管理のサポート ＜法務・総務＞ ・各種契約書のレビュー・管理体制の構築（顧問弁護士との連携） ・知的財産・コンプライアンス対応の整備 ・備品・オフィス・各種社内環境の管理 ＜情報セキュリティ＞ ・社内の情報セキュリティポリシー策定・運用 ・アカウント・権限管理、各種SaaSの統制 ■募集背景： 当社が運営するカーアクセサリーD2Cブランド「HID屋」は、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなどを横断して事業を展開し、数年内の大幅な事業拡大を目指しています。 事業成長のスピードに対して、これを下支えするコーポレート基盤（管理部門）の整備が急務となっています。 これまで各管理業務は事業部や代表周辺で分散的に対応してきましたが、組織規模の拡大と事業価値向上のフェーズを見据え、管理部門を独立した機能として確立する必要が出てきました。その立上げの中核を担っていただく方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社は、IoT×SaaSを活用した配送DXサービス「GoNOW」を展開し、灯油配送業界の業務改革を推進してきました。 本ポジションでは、そこで培った技術やノウハウを活かし、重油・軽油・エンジンオイル・アドブルー・廃油回収・工場向け薬品管理など、新たな市場の開拓を担っていただきます。 ミッションは、まだ正解のない市場で顧客課題を発見し、新たな事業を創り出すこと。市場調査や顧客ヒアリングを通じた課題抽出から、事業戦略の立案、ビジネスモデル構築、初期顧客の開拓、PoCの推進、プロダクト開発との連携まで、一気通貫で携わります。 単なる営業や企画ではなく、「0→1」の事業開発に挑戦できるポジションです。 経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、会社の成長戦略や企業価値向上にも直接貢献いただきます。 将来的には事業責任者やCXOとして経営を担うチャンスもあり、社会インフラを支える業界の変革と東証グロース上場を目指す成長企業で、大きな裁量と責任を持って挑戦できる環境です。 全国の顧客と向き合いながら、新たな市場を切り拓く醍醐味を味わいたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ・新規事業の種の発掘と潜在顧客へのアプローチ（インバウンド、アウトバウンド双方） ・顧客課題の発掘・分析・改善提案 ・新規事業戦略の策定・実行 ・新規事業開発のためのソリューション企画（ハード・ソフト双方）、関連チームリードを巻き込んだプロジェクトマネジメント ・出張を伴う現場でのテスト・検証業務（関東・関西中心に全国） ■組織体制 ゼロスペックは2026年7月現在、正社員19名・業務委託およびアルバイトメンバー約22名。 CEO＋3TEAM体制で組織を運営しています（BusinessTeam、ProductTeam、HR&CorpTeam）。 現在CEOとBusinessTeamが新規事業開発を分担して担っており、まずはこのBusinessTeamに入っていただき、Team統括（事業責任者）とメインで動いていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜改善提案、効率化の業務への興味をお持ちの方歓迎◎／プレスバターサンドなど人気菓子を展開するスイーツメーカー／基本土日祝休み！／ERP（SAP）の活用やRPA（キーエンス）による自動化をお任せ〜 当社の「生産物流部」は、工場の生産計画から倉庫の在庫管理まで、サプライチェーンの要を担う部署です。 現在、さらなる効率化を目指し、ERP（SAP）の活用やRPA（キーエンス）による自動化、次期需要予測システムの導入を進めています。 現在のメンバーとともに、当部の業務（生産・在庫管理）を深く理解し、生産物流領域のシステム改善をリードしていただける方を募集します！ これまで生産管理や在庫管理のご経験があり、改善提案、効率化の業務への興味をお持ちの方ぜひご応募くださいませ。 ■業務内容詳細： ◇生産・在庫管理の通常業務・業務改善 ・入社後、まずは当部の業務フロー（生産計画の立て方や在庫管理の仕組み）を学んでいただきます。その上で、SAPの標準機能を活用した業務改善を提案・実行します。 ◇RPAによる自動化構築 ・部内の定型業務（データ入力やレポート作成など）を抽出・分析し、RPAツールを用いたシナリオ開発・運用を行います。 ◇次期システム導入支援 ・需要予測システムの導入に向けたベンダー情報の収集、現行業務との適合性（フィット&ギャップ）調査、比較資料の作成。 ■魅力・やりがい： ◎現場と一体になり、改善の効果をダイレクトに実感できる ◎「ITスキル」×「SCMの業務知識」による高い市場価値の獲得 ◎次世代システム導入の「超上流工程」から携われる ◎裁量を持ってアイデアを形にできる環境 ■当社について： 私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。 社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 様々なバックグラウンドをもつメンバーと協働し、お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート併用可／予防医療の社会基盤を構築する企業／多様なステークホルダーとブランドを繋ぐ設計者として活躍◎】 ■ミッション　〜広告では、信頼はつくれない。〜 当社は昨年度売上57億から、今期売上は70億強（122%成長）を見込んでいる、急成長企業です。 Lypo-Cが社会の中で選ばれ続ける理由を、戦略的に「伝わる形」へ設計する、本ポジションはブランド広報と企業広報の両輪を担い、広報戦略の実装と推進を担う中核人材です。単なる実務担当ではなく、企画・設計・調整・実行までを一貫してリードしていただきます。 ■業務内容 Lypo-C ブランドの中長期成長に向けて、PRチームで活躍いただくメンバーを募集します。 これまでの単発的な PR がメインでしたが、これからは社会的信頼と話題性を両立し、医師・研究者・行政・メディア・インフルエンサーなど、多様なステークホルダーとブランドをつなぐ設計者としての活躍を期待します。 ■具体的には ・ブランド広報、企業広報を統合したPR施策の企画、推進 ・メディアリレーション構築、運用（TV／新聞／WEB／雑誌） ・企業情報、事業情報の整理および対外発信（企業広報） ・プレスリリースの企画、構成、編集 ・記者会見／発表会／PRイベントの企画、運営 ・医師、研究者など専門家との関係構築 ・SNS、インフルエンサー施策の企画推進 ・社内（経営、マーケ、CS、法務等）との横断的連携 ・クライシス発生時の広報対応サポート ■ポジションの特徴 ・ブランドと企業、両方の「顔」をつくる └PRイベントでもその会社の顔として、また対外的に見た時にブランドをつくっている人、と捉えられます。自身がブランドを育てていることが肌身を感じて体感できる。そんなポジションで一緒に働きませんか？ ・企画だけでなく「実行責任」まで担える裁量 └ブランドごとにPR担当をしていくため、0から1の企画はもちろんのこと、最後まで一気通貫でブランドや仲間とともに成長できます。 ■当社の魅力： 1982年の創業以来、美と健康に関するサービス、商品をお客様に提供してまいりました。世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得て、右肩上がりの事業成長を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： ・経営管理：業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づき、経営視点での課題抽出や損益改善策の立案を行います。 ・予算編成：グループ全体の予算編成方針の立案および予算プロセスの運営を担当します。 ・決算分析：予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成を行います。 ・月次管理：月次損益やリスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成を行います。 ・管理会計全般：管理会計分野における制度企画、設計、運用方針策定等を担当します。 これらの業務をご担当いただく中で、中核メンバー・リーダーとして、自主的な判断とメンバーの指導を行いながら職務を遂行いただくことを期待しています。 ■働き方： 残業時間は月30時間程度で、土日祝休みです。 予算管理部では柔軟な働き方を推進しており、平均して40％出社・60％在宅勤務で運用しています。 ■組織構成： 本ポジションは、経理財務本部配下の予算管理部に所属します。 予算管理部はグループ全体の業績管理・予算編成・実績分析を担い、経営層や各事業部と密に連携しながら意思決定を支える役割を担っています。 部門全体の人員数は13名（男性11名（うち3名が管理職）、女性2名／20代3名、30代6名、40代3名、50代1名）です。オンボーディングにも力を入れており、中途入社社員も活躍しやすい職場環境です（現在は3名がキャリア採用者です）。 ■やりがい： 予算管理部はグループ全体の経営戦略に影響を与える業務が中心であるため、経営陣に近い距離で意思決定をサポートできます。業務範囲としては、予算編成、四半期決算、月次進捗などのPDCA管理に加え、経営戦略を実現するための管理会計制度の企画立案など、経営管理および管理会計分野に幅広く関与できます。 海外売上比率が高く、海外拠点とのコミュニケーションも日常的に発生するため、グローバルに活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部地方屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤／安定企業で人事制度改革に挑戦しよう◎〜 ■採用背景： 新たな成長分野への参入や、新しい働き方等を見据えた人事制度改革を推進するため、体制強化を強化します。 ■業務内容： 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当頂きます。 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 ■組織構成（コーポレート本部 人事部 人事企画G）： 現在6名のメンバーが在籍しています。男女比は1：2で、20代後半〜40代の幅広い年代の社員が活躍しています。 ■仕事の魅力： 少数精鋭で業務にあたっていますので、常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画／運用のスキルを磨くことができます。活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます ■入社後の育成イメージ： 入社時は、人事制度／要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んで頂きます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。 ■この求人のおすすめポイント： 要員計画策定や人事評価を始めとした人事実務、人事制度改革業務を広く担当していただきますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。また、毎年新たな人事制度を企画・立案・導入しており、新しいことにも挑戦しやすいポジションです。人事制度の企画、改革等、人事業務のスキルを幅広く身に着けていきたい方にお勧めの求人です。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています ■事業概要： ・電気通信事業法に基づく電気通信事業 ・電気通信設備及び、これに付帯する設備の工事ならびに保守 ・電気通信及び情報処理に関する機器、ソフトウェアの開発、製作、販売、賃貸 ・放送法に基づく放送事業 ・ｅスポーツ事業 ・上記各事業に関連するコンサルティング ・上記各事業に付帯または関連する一切の事業 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内屈指の大手医療機器メーカーであるフクダ電子にて、医療機器の経営企画担当を募集しております／医療業界を取り巻く外部環境を調査・分析し、事業判断や現場活動を支える経営企画ポジションです！ ◆◇ 【主な業務内容】 ■外部環境の調査・分析 医療業界全体（医療政策、診療報酬制度、医療提供体制、市場動向等）に関する情報を継続的に調査し、調査結果をもとに、当社事業・製品・販売活動への影響を整理・分析 ■行政・制度関連情報の収集 厚生労働省、中央社会保険医療協議会（中医協）等の行政機関から発信される定期・不定期の公開資料、通知、議事録等の収集 ■分析結果の整理・可視化 ・収集した情報や分析結果を、社内で活用しやすい形に整理（資料作成、レポート作成 等） ・経営層、関連部門、営業部門など、対象に応じて分かりやすく情報を可視化 ■社内への情報共有・活用支援 ・分析した内容を社内関係者へタイムリーに共有し、意思決定や現場活動の基礎情報として提供 ・必要に応じて、追加調査や補足分析を行い、理解促進を支援 ■この仕事のやりがい ・短期的な数字成果に追われるのではなく、正確性・客観性・継続性が評価される仕事です。医療という社会性の高い分野において、業界全体を俯瞰する視点を養えます。 【フクダ電子について】 国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【米国市場や金融ニュースの動向を日次で把握し、情報収集・分析・レポート作成を通じてリサーチ業務を幅広く支援／金融知識とリサーチ力が活きるポジション】 ■業務概要 当社のリサーチアシスタントとして、金融市場や経済ニュースの収集・要約、データの更新や分析、レポート作成など幅広い業務を担当します。アナリストの調査支援やSNS運用補助、英日翻訳なども行い、精度の高い情報発信を支えます。 ■業務詳細 日々、米国市場（S&P500、NASDAQ、主要ハイテク株等）のオープニング状況や主要メディアの金融・経済ニュースを巡回し、重要な情報を抽出・要約します。夜間の市場データをトラッカーに反映し、チーム向けに要点をまとめた朝のショートサマリーを作成。週次では、Kugawa Lite記事の英日翻訳やローカライズ、市場データの抽出・整形、Excelを使ったチャート作成、SNS向け日本語投稿のドラフト作成、リサーチテーマに応じた情報源検索・裏付けを担当。月次では、ファンドパートナー向けリサーチパッケージの編集、会員向けレポート作成補助、主要イベントのカレンダー整備、記事実績の分析等を行います。 ■扱うサービス Kugawa Lite、Kugawa Premium等、当社発信の金融情報サービスやレポート、SNS公式アカウント等。 ■組織構成 アナリストや編集担当など複数メンバーと連携し、チームで業務を進めます。 ■業務の魅力 最前線の金融市場動向を日々キャッチアップしながら、リサーチ業務や翻訳・SNS運用など多彩なスキルを磨けます。 ■教育体制 OJTや業務マニュアルがあり、未経験分野も丁寧に指導します。 ■就業環境 リモートワークなど柔軟な働き方が可能で、効率と成果の両立を重視しています。 ■想定されるキャリアパス リサーチャーやアナリスト、編集・レポート制作担当など、金融情報発信のプロフェッショナルとして成長できます。 ■企業の特徴/魅力 最先端の金融情報を国内外に発信し、グローバルな成長を目指す企業です。 変更の範囲：無

【営業からキャリアチェンジ可・営業企画学べる／AI活用×IoTDX領域／企画から営業まで一気通貫で経験可能】 ■企業概要 AI・IoTを活用した最先端ソリューションを提供し、製造・建設・医療など多様な業界のDX化を推進する企業です。センシング技術やデータ分析を強みに、顧客の生産性向上や安全性向上に寄与しています。 ■採用背景 現状は社長の人脈による新規開拓に依存しており、継続的なリード創出が課題です。展示会やメール施策は実施していますが顧客獲得が不足しており、営業の入口を強化するため営業企画機能の拡充が急務となっています。 ■業務内容 顧客のDX化や業務効率改善といった課題に対し、リード創出から提案支援まで一貫して担い、営業活動の基盤を構築します。営業・マーケ双方の観点から売上創出を推進します。 ・提案資料作成および型化（AI活用） ・展示会出展企画・運営、ウェビナー実施 ・HP企画改善、メルマガ配信設計 ・営業補助および顧客対応（訪問含む） ・新規リード創出施策の立案・実行 ・営業連携による案件化推進 ■入社後 入社後は資料作成や展示会支援など実行業務から開始し、徐々に企画領域へとステップアップします。部長や既存メンバーの業務を通じて知識を吸収し、最終的にはリード創出の企画立案を主体的に担っていただきます。 ■組織構成 営業推進部は部長1名（40代後半）とスタッフ2名（30代・20代）で構成されています。営業経験豊富な部長のもと、広報連携や顧客折衝など役割は流動的で、今年4月発足のため裁量広く働ける環境 ■業務の特徴 営業企画にとどまらず実際の営業活動にも関与するため、戦略と実行の両面を経験できます。AI活用を前提とした業務設計で、生産性高く結果を出すスキルを習得可能です。長期的な案件が多く、深い顧客理解が求められます ■求人魅力 ・営業企画と営業の両軸を経験でき、キャリアの幅を広げながら市場価値の高い人材へ成長可能な点が魅力です。戦略立案から実行まで携われます。 ・IoTやAIなど成長市場に携わり、製造・建設など社会インフラ領域の変革に貢献できるため、社会的意義の高い仕事です。 ・新設部署のため仕組みづくりから関われる裁量の大きさがあり、自身のアイデアを事業成長へ直接つなげられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

油圧機器の『ソリューション型営業』兼『ソリューション事業の企画・実行』を担っていただきます。 【担当業務】 同社は空調機で培ったモータ・インバータ技術を核とした『ハイブリッド油圧』を戦略商品としてモノづくりの 省エネを訴求してきました。 油圧は工作機械やプレスなどのモノづくり機械設備に搭載される、大きな力を生み出すパワー源です。 昨今、モノづくりを取り巻く環境は労働人口の減少が進んでおり、生産の自動化や保全・サービス対応の 迅速化・充実化などあらゆる課題が顕在化しています。 そのような中で、モノ売りに留まらず、お客様（機械メーカの設計様、エンドユーザーの保全様）の抱える様々な課題を明らかにして解決策を提示する『ソリューション型営業』へ転換・強化策を立案を担当いただきます。 自ら現場第一線に入り込んだソリューション営業を実施。 加えてソリューションのメニュー開発や計装等のソリューション実現に不可欠協力業者網の拡大など事業企画を担当いただきます。 【仕事のやりがい】 ・油圧はものづくりの基盤を支える縁の下の力持ちです。これからは、単なる製品提供にとどまらず、お客様の省エネ、自動化、能力増強といった課題に真正面から向き合うソリューション事業へ挑戦します。 ・技術力やノウハウを引き出す営業力、SEや工事を担う協力会社を巻き込み、総合力を駆使して、難易度の高い課題を解決していく面白さがあります。 ・また、新たな挑戦を自ら形にしていく過程を経験できることがやりがいです。 【この職種における強み】 ・業界に先駆けて省エネインバータ搭載の『ハイブリッド油圧』を上市 ・販売開始から20年間さまざまな機械用途、アプリケーションへの採用実績を積み重ねてきたノウハウを保有 【キャリアパス】 ・油圧装置の改造や更新など案件対応いただき、その中でお客様の課題を把握し、営業・技術・エンジニアリングの各機能を繋ぎながら、提案から実行までの一連の流れを経験いただきます。 ・その後、ソリューション事業に必要な力、当社の強みと弱みを分析し、強化プランを立案。 　立案した強化プランを自らリーダーとして実行いただきます。 ・営業としてのスキルに加え、事業戦略やチームマネジメントの経験を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年■□ ■業務概要： 工程管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇生産管理業務（生産計画の立案・進捗管理、製造現場との能力調整、納期管理） ◇原価管理業務（ERPシステムやExcelを用いたデータ管理・分析） ◇在庫分析と使用量の変動に伴う基準在庫の見直し（材料・部品の調達および在庫管理） ◇サプライヤー、営業、顧客など外部との対応 ■魅力： 生産工場のコントロールセンターの役割を果たし、売上、納期遵守、コスト、品質を総合的に管理できる部署であり、どれもやりがいがあります。 ■業務の特徴： ＜課題＞ ・設備、要員、協力工場などの生産資源を最大限活用した最適な生産計画策定 ・在庫分析と製造リードタイムの短縮を行い、在庫の適正化 ・業務効率化 ＜目標＞ ・製造原価低減 ・納期遵守率向上による顧客満足度向上 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かして企画系ポジションにチャレンジされたい方◎／中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜 ■業務概要： 通信サービスにおけるフローの企画／計画・立案・運用等の業務をお任せいたします。 具体的には、より早くお客様に回線を提供するためのフローの見直しや、新たなサービス提供に伴うスキーム及びフロー・工法の策定など、回線提供における上流工程業務を担当頂きます。 相対先は社内がメインですが、フロー・工法の策定にあたり施工パートナーとの折衝も発生します。 ■業務詳細： ・新しいサービスや通信規格を導入する際、これまでの工法やフローから検討や実装を行い、関連する施工業者に適切な工法・スキーム図を定義し伝達する必要があります。 ・そのため、生産技術・製品企画での工法設計、施工管理での工程管理経験など「現行フローの理解」「新規工法・スキーム構築」の経験を発揮頂けるお仕事となります。 ■入社後の研修イメージ： ・社内研修による教育やOJTを通じた実務教育を受けて頂きます。 ■仕事の魅力、やりがい： ・上流工程である企画やフロー改善の業務に携わる為、経営層へのプレゼン能力や、資料作成スキルを身に着けることができます。 将来キャリアの一つとして、ゼネラリストを目指すことができます。 ・中部地域のお客様に通信インフラを提供し、地域社会の活性化と発展に貢献できます ・新たな技術を積極的に活用し、社会課題を解決できます。 ■募集部署： ・建設本部 ソリューション建設部 ・建設本部 コミュファ建設部 ※配属先は、ご経歴・面談を経て決定します。 ＜建設本部の役割＞ ・当社の基盤となる光ファイバー網の構築および保全業務 ■部署の役割： ◇ソリューション建設部 工程管理や予算管理を通して開通工事の最大化を図る部署です。 ◇コミュファ建設部 コミュファサービスの建設部門としてお客さまへ回線提供を行う部署です。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について 日本国内30社以上の製薬企業に疫学分析・患者数予測や薬剤の売上予測のサポートを行っています。がん領域においては業界内でも先駆けてデータ提供を始め、現在もリーディングカンパニーとして認知されています。新しい病気や薬剤・治療について日々様々なリサーチを行い、製薬企業のビジネスディシジョンをサポートします。 ■業務概要 新製品の評価や、ライセンシング（導入・導出候補品）の評価、マーケットリサーチ、売上予測などの製薬企業が行う業務を、コンサルタントとしてサポートするのが本ポジション（営業職）の役割になります。 ■業務詳細 ・ 製品管理：医学論文や統計データなどのリサーチ、分析、リサーチ結果に基づくレポート作成 ・ パートナー会社（米国）とのコミュニケーション：英語はほぼ毎日使用、翻訳業務（和⇔英）有り（英語は読み書きがメインですが、話すのも年数回発生します。） ・ 営業、販売促進活動 ・ 顧客管理：契約管理、ツールのユーザーサポート業務 【担当して頂くツール】 ・製品は疫学データベース（全疾患領域）またはがん領域に特化した総合データベースです。入社後、適性を加味し、ご本人の希望も考慮していずれかメインの担当製品を決定します。 ・ツールは製薬企業が新薬を開発する際に主に使われます。「その薬を必要とする人は将来何人いて（患者数予測）どれ位の市場規模になるか（売上予測）」などの分析をサポートします。 ■ポジションの魅力 データベースの販売やユーザーのサポートを通じて、製薬企業のマーケティングや経営戦略、研究開発の戦略立案について、コンサルを行う立場に成長できることが魅力です。 米国と日本の架け橋となり、日本のニーズにそった提案を行うやりがいのある仕事です。 ■配属組織 営業や製品管理は担当のマネージャー２名（40代）とともに活動します。未経験で入社している方も多く安心できる環境です。 ■キャリア Product Managerとして米国のパートナー企業と切磋琢磨しながら製品開発や日本における販売・サポートに従事して頂きます。将来的には顧客（製薬企業）のニーズを理解しマーケティング戦略立案に伴うコンサルタントやリサーチャーとしても活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【財務部門の管理・報告マネージャーとして、グローバルな環境で財務報告・決算・監査等を統括し、組織変革や業務改善に貢献するリーダーポジションです】 ■業務概要 当社の管理・報告チームにおいて、シニアマネージャー直属のポジションとして複数法人の会計・財務報告業務全般を統括します。月次・年度末決算の主導、財務報告書の作成・提出、監査・税務申告などを管理し、グループ全体の財務組織強化に貢献いただきます。 ■業務詳細 ★グローバルなビジネス環境で、財務面から多彩な事業を支えるダイナミックな業務が経験できます。裁量を持ち組織変革や業務改善に携われる貴重なポジションです！ ・1〜2名のマネジメント ・IFRS及びJGAAPに準拠した財務諸表の作成 ・月次・四半期の報告パッケージを本社や現地経営陣向けに作成、提出 ・税務申告業務の監督、調整 ・外部・内部監査プロセスの管理 ・財務プロセス改善や内部統制、監査要件への対応 ・多様な事業展開をサポートする業務移管や法人統合PJへの参画 ・ベストプラクティスに基づく財務組織の変革推進 ■組織構成 計8名体制（シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、メンバー 5名）です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じてグローバル基準の財務知識・マネジメント力を習得できる環境です。 ■就業環境 フラットな組織で風通しが良く、柔軟な働き方やプロジェクト参画など多様な経験を積むことができます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にシニアマネージャーや部門責任者などへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多国籍な組織でグローバルな会計・財務スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜少数組織/自ら裁量をもって主体的に/ベンチャー気質/成果は賃金に反映＞ ＜管理部門にて経理を主にマルチに取りまとめをお任せします＞ ＜管理職・マネジメント経験をお持ちの方＞ ■業務概要 工業用パッキン、自動車用バルブなどの海外メーカーの日本代理店、および加工を手掛ける当社において管理部門の取りまとめをお任せします。 ■具体的には 主に経理関連のほか、給与労務・総務などマルチにお任せいたします。 ・経理関連：月次決算、入出金管理、請求・支払業務、税務対応 ・給与労務関連：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務対応 ・総務関連：契約書管理、オフィスや設備・備品の管理、社内規定整備 ・営業事務：受発注、在庫管理、請求処理業務、業務プロセス改善やシステム導入 ・外部折衝：税理士・社労士・取引先との連携 ・予算・KPI管理、内部統制・リスク管理 ・チーム編成や育成、後進指導 ■組織構成 社員8名のコンパクトな組織で、経営層との距離も近く意思決定がスピーディーです。 ■採用背景 少数精鋭の組織において、業績好調につき管理部門の体制を強化したいため募集を行います。経理および総務・労務の他、営業事務関連を広くお任せします。これまでの経験を基に、管理部門においてマルチにご活躍いただけます。経験のない分野においては、柔軟に取り入れていただきながら、管理部門の整備・強化をお任せします。 ■ご活躍できそうな方 中小企業などの管理部門にて幅広い業務経験をお持ちの方。新しい事への取り組み、改善など柔軟性があり意欲的に取り組める方が、ご活躍できそうです。 ■就業環境 年間休日125日、週休2日制、管理監督者としての採用のため、残業がございませんが、組織の時間外勤務は月平均15時間ほどとなり、ワークライフバランスのとりやすい環境の企業です。 ■企業の特徴/魅力 日本国内にない新材料や欧州製品を扱う独自性と成長性の高い事業展開が強みです。 変更の範囲：無

【年休129日／改善提案や新しい仕組みづくりを歓迎する社風！経営管理部の中核メンバー組織づくりに関与】 ■企業概要 AI・IoT・画像解析技術を軸に、製造・物流・建設などの現場課題を解決するソリューションを提供。人手不足という社会課題に対し、テクノロジーで効率化と生産性向上を実現する成長企業です。 ■採用背景 事業拡大に伴い組織規模が拡大する中で、採用・評価・育成などの仕組み整備が急務となっています。経営課題を踏まえた人事戦略の企画から実行まで担い、組織基盤を強化するための増員募集です。 ■業務内容 事業成長に伴う人材不足や組織運営の最適化という課題に対し、採用活動を中心に評価制度や育成施策を構築し、持続的な組織成長を支える役割を担います。 ・採用戦略立案および実行、選考フロー設計 ・採用プロセスの仕組み化・効率化、ツール導入 ・人事制度・評価基準の設計および運用 ・社員育成施策、研修制度の企画と実施 ・労務領域の方針設計および運用サポート ・経営と現場の橋渡しとしての課題解決推進 ※経験に合わせてできることからお任せします。 経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、組織づくりの中核メンバーとして横断的に担っていただけるポジションです。 ■組織構成 管理部には部長1名とスタッフ5名が在籍し、少数精鋭で連携しながら業務を推進しています。経理担当は既存メンバーが対応し、労務は今後体制強化を予定しており、人事領域の中核として幅広い役割が期待されます。 ■業務の魅力： ・事業成長中フェーズの会社だからこそ、完全縦割りな組織ではなく、既存の領域に囚われず業務の幅を広げることが可能です。人事としてキャリアを広げていきたい方にはベストマッチする環境です。 ・経営と現場をつなぐダイナミックな役割を担い、採用から制度運用まで幅広い人事実務を一気通貫で経験できます。成長企業ならではのスピード感のなかで自分の提案が組織の変化として現れるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎／プライム上場業界最大手セコムG／国内導入実績トップのBCPサービス等、事業優位性◎／チャレンジできる環境◎〜 ■募集背景 当社を取り巻く環境は変化を続けており、顧客ニーズも多様化しています。こうした状況の中で、当社の競争力を維持・強化していくためには、個々の事業の取り組みに加えて、全社として注力領域や優先順位を見極めるなど、経営判断に必要な材料を整理し、意思決定を支える役割がこれまで以上に重要です。 「これまでの経験をベースに少し視点を広げて仕事に挑戦したい」、「会社全体の動きを知り、その先を一緒に考えてみたい」という方からの応募をお待ちしています。 ■職務概要 全社の事業戦略に携わって頂きます。 現在と将来を踏まえ、経営方針を理解したうえで事業部門と協働し、会社として取り組むべきテーマや優先順位を整理し、経営の意思決定から実行までをサポートします。 前例のない仕事も多く、自らの経験やアイディアで問題・課題にチャレンジすることができるやりがいあるポジションです。 ■具体的な業務例 ・当社の強みを活かせる注力分野の特定とストーリーづくり ・市場や競合のリサーチ、顧客ニーズの探索 ・経営データの可視化と経営課題につながるインサイトの発掘 ・経営視点での資料作成や、施策の「最初の一歩」の伴走 など ■ご入社後の流れ まずは経営会議や投資会議の運営からご担当いただき、当社について知っていただきます。その後今までのご経験に沿って、ご活躍できそうな業務から徐々に担当領域を増やすことを想定しています。 ■プロジェクト具体例 ・ガバナンス強化（運営強化、運用の見直し等） 事業計画が遂行できるよう投資計画を確認し、計画通り進むようモニタリングしながら各事業を推進していきます。 ・事業ポートフォリオの最適化 市場調査や利益状況等から既存サービスの見直しを行うなど事業運営の最適化を図ります。 ■福利厚生 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境です。リフレッシュ休暇、フレックス休暇の長期休暇制度など家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容： ・SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用 ・広報PR業務 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 ・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など ・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい： ・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる ・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること ・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成： 各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。

技術者の派遣、SESを行っているIT事業部にて、新規のお客様の開拓と部下のマネジメントを担当いただくポジションとなります！ 【主な業務内容】 ■新規営業先の開拓：見込み客のリストアップ〜アポ取り〜商談 ■部門の取り纏め業務:営業戦略策定、部門予算策定、予実管理 ■育成業務：組織の増員に向けたチームビルディング、部下の育成 ※ほかにも、サービス利用者の母集団形成や、業務フローの構築など、 社内でのも積極的な提案を求められるポジションとなります！ 【企業特徴】 同社は顧客の業務効率化エンジンとして、期待に応えるための高品質なサービスを揃えています。 ・データエントリー（業界トップクラスの信頼性と納期を誇る文字データ化サービス） ・スキャニング（オフィスに眠る紙情報を圧倒的なスピードで高品質なデータに変更） ・採点／集計（自由度の高いオーダーメイドによる完全サポート型採点システム） ・翻訳（動画のローカライズ、HPの翻訳など幅広い分野での翻訳可能） ・テープ起こし（驚きの低価格と圧倒的スピードで音声データを文字データ化） 『経営基盤がしっかりとした安定性』『多彩なサービスを持ち、常に飛躍的な成長をする将来性』の2軸がシティコンピュータの強みです。 【シティコンピュータのコアサービスをご紹介】『官公庁からの請負プロジェクトのシステム開発事業』：自治体が使用する住民票や戸籍の管理、印鑑登録、税金関係などを統合したシステム開発に携わり、社会貢献度の高いプロジェクト。弊社は設立から35年近くの実績があり、大手企業からも多数のお取引と実績や信頼があります！その他、金融機関向け各種システムや保健所向け生活衛生情報管理システムなどの様々なプロジェクトにも参画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休120日超／フレックス可／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤／お客様の想像を超えた豊かさ（体験）を提供するために~　　 ■担当業務： 支店の立ち上げから支店の運営をお任せします 組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします ■担当業務詳細： 拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、既存顧客との関係構築と強化・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業・社員の育成(教育〜査定を含むマネジメント全般) ■組織構成： 初期は1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。 各拠点、2年で5~6名規模まで拡大を目指すため、5~6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています ■業務内容： 個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります ■キャリア： 入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。 パターン1：エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース パターン2：エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。 ■評価基準： 支店売上と規模拡大が評価となります そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業89年の老舗企業◇ セキュリティ製品に関わる部品類の調達業務をお任せします 。具体的には以下の業務が含まれます。 【部品の調達業務 】 新規サプライヤーの開拓および選定（国内外含む） 調達条件の交渉・決定（価格、仕様、納期など） 品質および安定供給の管理 社内各部との調整 将来的には、グループ長（課長クラス）から部長へのキャリアアップ、または管理部全体の業務や生産管理など工場全体の管理業務に携わることも可能です 。 【必須スキル】 商社またはメーカーでの調達業務経験（目安3年以上） 部品の調達業務経験 新規サプライヤーの開拓および選定経験 調達条件の交渉・決定経験（価格、仕様、納期など） 品質および安定供給の管理経験 社内各部との調整経験 【歓迎スキル】 セキュリティ製品に関する知識 グループ長（課長クラス）以上のマネジメント経験 生産管理など工場全体の管理業務経験 変更の範囲：本文参照