その他　技術職（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

メインになるのは、火力発電所などの安定稼働を支える圧力容器の点検・補修や配管の溶接。 プラントの心臓部ともいえる耐圧部を守るために技術を発揮します。 【主な業務】 ◎配管、配管溶接工事 ◎圧力容器内部の点検及び補修 ◎耐圧部の点検及び更新工事 ◎鍛冶及び溶接工事 ◎新設、改修改造、定期点検 ※定期点検、改造、新設など、現場により多少異なります。 非常に耐久性が求められる耐圧部の工事は、技術力とノウハウが求められます。 ここで培ったものが日常生活でも多くの場面で力を発揮、メインの業務以外でも新しい案件が生まれます。 実際に、社長の知り合いから工場での貯槽の鉄板補修工事等、型にはまらない業務もあります◎ 【描ける未来】 食いっぱぐれのない、一生もののキャリアを築けます。 経験を重ねるなかで身に付くスキルは多種多様。 国家資格や専門資格をいくつも取得して成長でき、さらなるステップアップのチャンスに恵まれます！ ゆくゆくは現場代理人として責任ある役割を担うことも可能です◎ 【入社後のイメージ】 社長や経験・実績が豊富なベテランの先輩と同じ現場へ。成長を見守り、しっかりサポートします。 アドバイスを受けながら業務と環境に慣れていけます◎ ひと通りの流れは2～3ヵ月で理解できるはず！ 建設・建築の現場で働いているけれど、先行きがちょっと不安…。 「手に職を付けたい」「資格を取りたい」と思っているものの、ゆとりがない…。 そんなあなたの将来を明るく照らせる募集です！！

有給休暇14日、完全週休2日制で正月休みは5日間。 有給取得率90%超。希望を尊重して最大限調整しています。 残業は繁忙期でも10～20時間、繁忙期以外は0～10時間。プライベートも大切にしていただけます。 ＜お任せすること＞ 自社ブランド「くい丸®」の製造をお任せします。主に金属製品の製造業務（切断・加工・溶接・梱包等）に関わっていただきます。知識や経験は必要ありません。真面目にコツコツお仕事に取り組んでくださる方を歓迎します。 切断・加工・溶接・塗装・梱包などの製造業務をみなさんにローテーションで取り組んでいただきます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 現在製造スタッフは15名。女性でも活躍できる環境です。 ～働きやすさ抜群です！～ 初年度から有給14日付与します。計画年休もあるので、ご自分の時間をしっかり作れます。賞与年2回、退職金積立てあり、健康増進手当あり…など、福利厚生も充実。無理なく働きやすい制度を整えています。

■採用背景 同社は、「女性活躍推進法」に基づき、2023年から2026年までの３年間を「第三次行動計画期間」として下記の通り策定し、推進しております。 　●目標　技術系の採用者に占める女性比率を15％以上にする。 　上記目標達成のために、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、転勤無く腰を据えて就業されたい方、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について エンジニア（設計・研究開発、品質管理・品質保証、生産管理、生産技術 等）、企画職（商品企画 等）など幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） 在宅勤務やフレックスタイム制度などはもちろん、それ以外にも下記の制度がございます。 ・育児休業制度（お子様が３歳に達するまで取得可能） ※直近５年間の復帰率100％ ・介護休業制度（法律の取得期間上限は93日であるのに対し、同社では3年を上限に取得可能） ・短時間勤務制度（お子様が小学校を卒業するまで利用可能、家族の介護でも利用可能）　 ・軽減勤務選択制度（仕事・家庭の両立支援の観点から週3日または週4日の短日数勤務を認めています） ・キャリア継続休職制度（配偶者の転勤や海外留学のために、一定期間の求職を認める）

関西電力の総合職として、コーポレート・管理間接部門中心に幅広い業務に携わって頂きます。将来的にはコーポレート・管理間接部門のみならず、事業部門も含めた幅広いローテーションを行いながら多様な経験を積み、会社の中核を担う戦略スタッフとして活躍頂くことを期待しています。 （※初期配属としてはご経験に応じ、人事労務部門をはじめとした以下のいずれかの業務に従事頂きます。） （総務・広報部門） 社内全般の諸対応をはじめ、社内文書の管理や株主対応、防災計画の総括、地域連携等、広報戦略の企画立案、社内広報や報道対応、マスメディア・HP・SNS等を用いた広報・宣伝活動、原子力をはじめとしたエネルギー問題への理解促進活動。 （企画部門） 経営戦略や経営計画の策定、経営効率化の推進、リスク管理、グループ事業管理、サステナビリティ推進やESG情報開示、エネルギー事業戦略立案や環境政策対応、マーケット動向調査、電源計画策定。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり ■配属先 総務・広報部門、企画部門　等 （ご本人のご経験やご志向、適性を踏まえて決定いたします。）

ご本人の経験・スキルから、配属先組織を検討します。 【津山拠点について】 1968年に創業され、タッチソリューションビジネスユニットとインターフェイスデバイスビジネスユニットの2つで事業活動しております。 ライトタッチスイッチや透明導電フィルムを代表商品とし、最高水準の匠の技を駆使し、常にお客様の期待を超える製品を作り続けています。 【パナソニックインダストリー社について】 パナソニック インダストリー株式会社は、電気部品、電子部品、制御機器、ICT機器、電子材料など電子デバイスに関連した製品を開発しているメーカーで、パナソニック ホールディングス株式会社のグループ企業です。パナソニック ホールディングスは、前身が総合家電メーカーの松下電器産業株式会社（パナソニック株式会社）であり、創業も1918年と長い歴史があります。パナソニックは家電、照明機器、リチウムイオン電池、車載機器など数多くの製品を開発し暮らしを支え社会に貢献してきました。当社は2012年にパナソニックグループのデバイス領域を担い設立され、2022年4月にグループの新体制移行に伴いパナソニック インダストリー株式会社としてスタートしました。 主に、取り扱っている事業は、車載用・産業用・ICT用のデバイスを担うメカトロニクス事業、半導体製造装置などFA機器用のサーボモータおよびサーボアンプを開発する産業デバイス事業、様々な電子デバイスの開発や生産がメインのデバイスソリューション事業、半導体材料と多層基板材料の研究・開発を行っている電子材料事業に分かれます。 【岡山県/津山拠点】パナソニック インダストリー　拠点紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=Eo5Gavnq3_Y

同社は、排水管などの地中に埋める大きなポリエチレンパイプを製造しています。 水力発電所などのインフラ系に多く使用されます。 ポリエチレンパイプを製造する滋賀県の工場にて、転勤なしで働いていただくことができます。 未経験者歓迎！製品や取り扱う機械の知識も、入社してから身に着けていただけます。 初めてのことでも、やってみたい！という気持ちが大事です。 後は経験豊富な先輩方が、丁寧に教えてくださいます。 滋賀県高島市にある滋賀工場にて、あなたのスキルに合ったポジションで働いていただきます！ 【具体的な業務内容】 ポリエチレンパイプを製造している同社において、下記のいずれかの業務を行っていただきます。 〇製造 ・使用用途に伴ったポリエチレンパイプの生産装置の運転及び管理。 〇生産管理 ・生産計画の作成、工場への指示、伝達 ・生産工程の管理、進捗、納期管理 ・生産システムの見直し、改善 〇生産技術 ・製造設備の改善 ・生産効率の向上 〇設備保全 ・メンテナンス計画の策定 ・定期的な設備メンテナンス。 ・電気配線等のトラブル対応 【募集背景】 コロナ禍でも非常に堅調に売り上げを伸ばしており、今後も受注が増えることが予想されるため。 また、ベテラン層の技術を次世代に引き継ぎたいため。 【配属先構成】 30代、40代、50代以上の方が働いておられます。

ご経験に合わせて下記の各部門にて業務を担当して頂きます。 【具体的な部門・業務内容】 〇業務系開発部門 大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に強みつくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。 〇組込み制御系開発部門 カーナビ、車載ECU、医療機器、コピー機など、様々なターゲット機器のSW開発を受託しております。また、昨今需要の増えているIoTでは組込／制御系のエッジ側の技術だけでなく、Webフロントやサーバーアプリ、AI／画像認識など多岐に渡る技術を持ったエンジニアを必要としています。 〇モバイル系開発部門 携帯端末アプリやWebアプリ、Nativeアプリからハイブリッドアプリの開発を専門とする集団です。大手メーカーや通信キャリアを中心に、様々な業界のWebアプリ開発に要件定義～開発・運用まで一貫して携わることができ、Webアプリエンジニアとしてのスキルアップが可能です。開発の流行に左右される分野であるため、Agile開発やCIツールの導入は当然のこととして、新しい開発手法やツールも積極的に導入しています。 〇評価/検証部門 テスト作業を取り纏める評価リーダーや評価設計者としての仕事になります。評価対象は自社パッケージ及び組み込み機器、業務系システムの評価作業に従事していただきます。 〇自社商品開発部門 自社商品のソフトウェア開発です。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバシステム開発です企画段階から、要求分析、要件定義、、設計、実装、評価まで商品開発の上流工程からご担当頂きます。

●選考ポジション 受配電システム製作所では現在、「営業」、「電気設計」、「品質保証」、「生産技術」等、幅広いポジションで中途採用を実施しております。 候補者様のこれまでのご経歴、およびご希望に合わせて、選考ポジションを随時ご提案させていただきます。 一部ではございますが、下記にて選考予定のポジションをご紹介させていただきます。 ＝＝＝ <ご提案ポジション例> ①受配電システム品質管理課 ・国内の受配電設備の品質管理に関する業務 ・顧客納入前製品の品質管理、現地試験の対応、および、協力会社の取りまとめ業務 ②受配電システム部 C-GIS設計課 ・温暖化/カーボンニュートラルに関心が高まる中で、市場ニーズの高まっている開閉装置における「新機種開発」、「既存品種改良」をお任せいたします。 ③生産システム部 生産技術課 ・労働人口の減少を背景に製造現場の自動化やダイバーシティ化が求められており、生産技術スタッフの役割が重要になっています。モノづくりが好き、様々な製造技術に携わりたいという熱意のある方を募集しております。 ＝＝＝ ※あくまでも一部の求人です。 ※場合によっては複数部門同時で選考させていただく可能性もございます。 ※ご本人様のご希望に沿って、複数部門で同時に選考を希望頂くことも可能です。

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 技術系職種について幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 技術系職種について幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

■採用背景 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。 そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■職種について 技術系職種について幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 応募の際にご希望の職種と、希望勤務地をお聞かせください。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 ・育児のための特別休暇: 　└従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 ・子供の看護のための休暇

※ご経歴に応じた業務をお任せいたします 美作工場ではガスケットを製造しております。 製造ライン、品質管理、生産技術（金型メンテナンスや設備保全）、生産管理、塗装（表面処理含む）、工場総務等の業務がございます。 風土（福利厚生面） ・人間ドッグ（約半額会社負担）、インフルエンザ無料注射・・・体調に気を付け、全員が健康で働ける職場を目指しております。 ・社員旅行、部門間親睦会・・・コミュニケーションを密にし、意見を言いやすい職場環境になってほしいと社長は願っています。

米飯（白ご飯、酢飯、かしわご飯、おにぎり、巻き寿司、稲荷寿司、冷凍ご飯）の炊飯及び加工作業です。各ポジションに分かれて、人の手と簡単なマシーン操作でお米を炊いて多彩な味と形に加工するお仕事です。未経験の方も入社後はマンツーマンでわかりやすく研修いたします。

あなたにお任せするのは、粉末を溶けやすくする加工のオペレーターになります。 すでに技術者２名がいますので、教育もきちんと行いますので 安心して作業習得が出来ます。 工場の作業は何となく閉鎖的に思われがちですが、多くのお客様と 一緒に製品を作り上げていく過程は、面白みもあります。 わが社は有名企業ではありませんが、縁の下の力持ちで世の中の「食」を支えています。 一緒に日本の食・世界の食を支える一員になりませんか？

ペットボトルリサイクル事業におけるリーディングカンパニー『協栄産業グループ』の一員である当社。あなたには、ペットボトルのリサイクル工程における前処理や機械のメンテナンス業務をお任せします。先輩社員のほとんどが未経験スタートなので、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ 【リサイクル工程における前処理の流れ】 ▼自治体などから当社に運ばれた使用済みペットボトルを大型の機械へ投入 ∟1日あたり440万本ものペットボトルを処理します。 ▼異物除去～選別作業～加工 ∟ビンや缶、ラベルなどの異物が混入していないか、機械や人の手で確認します。その後に粉砕、特殊洗浄、乾燥工程によりフレーク状に加工。機械が自動的に加工するので、難しい操作はありません。 ▼入出荷作業 ∟フレコンバッグという袋に、加工した製品が機械から自動で入ります。その後、免許を持つスタッフがフォークリフトで製品を運びます。 ※その他、加工工程で出たゴミの処理なども担当します。 【機械のメンテナンス業務】 ■機械の処理状況の確認、運行監視 ∟加工工程において機械のトラブルがないかなど確認します。 ■交換品の作業 ∟１ヶ月に１回ほど、粉末状に加工する機械の刃を交換します。その他、トラブル時の復旧作業や定期メンテナンスも行ないます。 ＜仕事の魅力＞ ◎年間休日134日！ワークライフバランス充実の実現が可能！ ◎キャリアアップを目指せる環境！入社2年目の中途社員で主任になったケースも！ ◎環境問題の解決に貢献している実感を得られます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は３ヶ月間、先輩社員がOJTを実施。入社後スグにお任せするのは、ペットボトルの機械への投入作業、選別作業など簡単な作業です！独り立ち後もサポートする環境が整っていますので、未経験の方でもご安心ください。

鴻池運輸は創業140周年の信頼と実績のある会社です！ 当社は、社名に「運輸」とありますが、 物流サービスの他に請負サービスも行っており、 食品や医療関係など様々な大手メーカー製品の 製造に携わっております。 こんな仕事をお探しの方に ◆東証一部上場企業での安定を求める方 ◆正社員 ◆未経験スタート大歓迎、チャレンジ歓迎 ◆人気商品の製造 山口市の飲料工場で生産工程での作業を担当して頂きます。 〇空容器やキャップの供給 〇製品の殺菌 〇ラベルの装着 〇商品印字と外観の検査 〇製品の箱詰めとパレットへの積み付け 上記各工程の機械装置の運転と生産状況のチェックを4～6人で分担します。 新しい環境からのスタートを先輩スタッフがしっかりサポートします。

＜技術面を支持いただき、多くの依頼を受けています。様々な案件を経験できます！＞ ホテルや商業施設などの天井及び壁面の内装施工を手掛けていただきます。経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので、安心してご入社ください。 【案件について】 大手ゼネコンや工務店から依頼を受け、内装下地と仕上げの工事を手掛けています。大阪府内を中心に京阪神の現場を請け負っており、新築の現場を担当することが多いです。 取引先は60社ほどで、時期を変えて常時30社ほどの案件が動いている状態。同時並行で動くのは10案件ほどで、工期は1日～半年とさまざまです。大きなものは、20名ほどの職人で手掛ける案件もあります。 現場を掛け持ちすることはないため、1つの案件に集中できます。 【具体的な仕事の流れ　※下記▼の部分を担当】 ▽お客様からもらった図面をもとに、工程を決める ▼部材を加工する ▼組み立てる ▼石膏ボードや化粧材等を骨組みに貼り付ける ▼壁紙等仕上材の貼付け ▽ゼネコン、工務店の施工管理による点検 ▽引き渡し 「部材の加工」「組み立て」「貼り付け」などと、施工に必要な工程はさまざまあります。まずは部材の加工から覚えていきましょう。いくつかのパターンがありますから、少しずつ建物の構造と施工のパターンを覚えていけばOKです。 【ステップアップ】 施工スタッフとして活躍するだけでなく、協力会社のスタッフを取りまとめる現場監督のような役割もお任せしたいと考えています。

未経験ＯＫ！／10名以上の増員予定／有休取得率80％以上 【仕事の概要】 工場で生産している製品(フイルム)の梱包・包装作業を行っており、主に顧客の作業のサポートをチーム体制で行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■フイルムのスリット（カット）準備作業 　必要な資材準備がメイン。重量物を運ぶことはありません。 ■フイルム梱包作業 　製品を段ボールケースへ納め、出荷できる状態にする。 ■粉砕作業 　不合格品のフイルムを再原料化するため粉砕機への投入作業。 【仕事のポイント】 ◎創業120年の安定企業！ ◎有休消化率80％以上でプライベートの充実！ ◎資格取得にかかる費用は全額会社負担！ 【入社後は】 4～5名のチームによるＯＪＴで仕事を覚えていただきます。 業務はチームで行うため、気軽に相談できる環境です。 特に資格は必要ありませんので未経験者の方でもご安心ください。

大手橋梁会社工場内でのクレーン運転業務 部材の搬入、玉掛け、出荷、横持ち等 先輩方が丁寧に教えてくれます。 初めは部材の大きさや重心位置に戸惑うかもしれないですが、今後ご自身のスキルになり運転技術が身に付きます。

きのこ類を使用した加工食品製造

未経験の方でも出来る作業です 当社は大手製鉄所内の主に溶鉱炉と関連工場にて各種機器や設備のメンテナンス、交換、修理をしています。 製鉄所内のデッキや階段、配管設備などの劣化状態を確認して、交換や修理をします 新たに製作図面を見ながら鉄骨や配管を加工して、溶接・組立をし、現地へ運び取付します 初めは作業補助からで、資格を取りながら少しずつ覚えてもらうので、作業の経験がなくても安心してください 【メンテナンスの例】 ベルトコンベアの場合、ベルトの下にあるローラーの老朽化や傷、ガタツキなどをチェック。必要に応じて溶接や切断、新しい部品に交換したり修理をします。 熱交換器の場合、直径1センチほどのチューブが何百本と入っているパイプの中を掃除して、スムーズに動くようにします。 【1日の基本的な流れ】 ▼7：00／本社に集合、朝礼 ▼7：20／班ごとにわかれてそれぞれ出発 ▼7：40／本社から車で10分ほどの工場に到着、朝礼 ▼8：00／作業スタート 【教育制度】 初めは先輩の補助からスタートします。資材を運んだりボルトを締めたり緩めたり、機器や設備の解体・組み立てをしたり。工場内での安全ルールや規則も覚えていきます。玉掛け、溶接、ガス切断など、工場での作業に必要な資格を取得していきます。半年ほどで、少しずつ資格の必要な作業をお任せしていく予定です。

本社工場にて丸太を運ぶ大型トラックの製作および修理の仕事です。 溶接やプレス機などを利用してトラックボデー材料を加工し、組み立てる製作するチームや油圧配管・電気配線・塗装などを行う専門チーム、主に油圧クレーンを修理する修理・整備チームなどを一通りローテンションして学んでいただいた上で、最終的に本人の希望や会社の状況を踏まえ、配属チームを決定します。経験者の場合は、希望を踏まえて当初より配属チームを決定することも可能です。 トラックや油圧クレーンなどへの興味とやる気さえあれば経験等は問いません。先輩社員の指示に従いながら少しずつ仕事を覚えていただき、将来的には正式にいずれかのチームの一員として活躍いただくことを期待しています。 新車製作においては、各チームが協力して工程を進めていくため、チームワークが求められる作業ですが、量産される一般の乗用車と違って原木運搬のための事業用車両ですのでお客様毎に仕様が異なる世界に1台しかないオリジナル車両を製作することになります。自分の携わった大型トラックが実際に原木を乗せて走る姿を見ることが出来、非常にやりがいを感じられる仕事です。 ＜動画で見る新庄自動車＞ ホームページ（http://shinjyo.biz/）には、当社および当社の製品・技術を紹介した取材動画が多数掲載されていますので、職場のイメージを持っていただくことが可能です。 また、会社見学はいつでも可能ですので、少しでも関心のある方はお気軽にご応募ください！ 納得いくまで見学いただいた上で、選考に進んでいただければと思います。

生姜加工ラインにおいて、以下のような業務を行っていただきます。 ・原料投入（約20kg）、目視選別 　⇒例：腐敗やカット不良の原料をコンベア上から除く ・加工機械の組み立て、調整、操作 　⇒例：生姜をスライスカットする機械への刃のセット、カット厚の調整など ・製品の充填、整形、箱詰め、梱包 　⇒例：充填後の製品を冷凍板へ並べる、段ボールケースへ凍結後の製品を箱詰めするなど ※業務には生姜の投入作業などもあり重量物（約２０Ｋｇ）を持つ ことがあります。 ※新規工場稼働及び受注量増加に伴う増員募集です。 ※入社後、6ヶ月に1回のペースで新入社員を集めた合同研修を開催しています。社長講義や各部署長の講義や実務体験などを通じて、会社方針や全体業務を学ぶことができます。 ※技能管理表と教育訓練計画、OJT実施記録を運用することにより先輩社員があなたの成長をサポートします。 ※入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで人事と管理職を交えてフォローアップ面談を実施しています。

あなたにお任せするのは、プラスチック製品製造。 環境にやさしい建設資材を製造する仕事です。 腐ることもなく木製よりも安全で衛生的で、プラスチックより安くて頑丈。鉄板よりも持ち運びやすく便利！など、今注目が集まっているウッドプラスチック製品をあなたの手で作ってみませんか？ ◎活躍している先輩達は２０～４０代と幅広い年齢が働いています ◎ただ、製造を行っているのではなく、製造の進行やマシーンの操作、金型設置などを自ら考えて、行動できる環境です ◎２交替制勤務で自分に合った働き方が出来ます

北部市場内 加工パッケージ棟、弊社加工室内でのお仕事です。 市場内での業務経験がある方、大歓迎！ ふぐの取り扱いもありますので、フグ免許の習得も出来ます。 先輩スタッフが仕入れた鮮魚類の加工等行っていただきます。 ※主に、３枚下ろしまでの作業です 加工された魚介類は、梱包された後、そのまま国内／海外のお客様の手元に届きますので、丁寧な作業をお願いします。 加工作業の合間に、場内での配達や仕入れた魚の引き取りなどをお願いすることもあります。 納品先には、国内のミシュラン獲得レストランも多数あります。北部市場に入荷する最高ランクの魚を取り扱っておりますので、魚の知識や目利きなど、経験値UPにつながります！ 場内の様子、仕入れた魚、仕事風景などご紹介しています