〜東証プライム上場／コロワイドグループ／企画・レシピ作成・工場への落とし込まで一気通貫／全国約2,700店舗展開〜 ■職務内容： 外食大手コロワイドグループ（コロワイドMD）でセントラルキッチン（工場）の品質管理・品質保証をお任せします。 具体的には ・品質・行程の管理 製品の不良発生に関する分析、工程の見直しなどを責任者候補として担っていただきます。 その他業務改善　等　 ■コロワイドMDについて： ・コロワイドグループがお客様への商品を適切な価格で提供できるのは、独自のマーチャンダイジング戦略によって大幅なコスト削減を実現しているからです。コロワイドMDは、商品開発・調達・製造・物流などのバックヤード業務を支えるグループの要として、グループのマーチャンダイジングの中枢を担っています。お客様のご要望をスピーディーかつフレキシブルに、商品やサービスへと反映させるシステムは、他社店舗にはない価値をグループの店舗にもたらします。今後もグループ全体の購売力と内製化により大幅なコスト削減、価格の低減に努めることで、お客様価値とグループ利益の最大化を目指してまいります。 ・飲食業界でありながらワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります※ ■業務内容： 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ■具体的な業務詳細： ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応　等 ■働く魅力： 更なる事業成長を目指している当社では、工場でプレイングマネージャーとして現場で活躍しながら工場の経営に携わることができます。各工場で日々活躍している工場マネジメントのメンバーの想いや活動をぜひご確認ください。 【採用サイト：工場長インタビュー】 https://tenriku.jp/ld-company/message03 ■ミッション： ・Max生産の担い手として、会社の最前線で事業成長に貢献する ・40〜80名規模の工場・本社とのチームワークを高めて、工場をしんか（進化・深化）させる ・市場から必要とされ続けている製品を、常に高品質で生産できる体制をつくる ・工場の司令塔として、生産目標数を達成する ■当社について： 「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進しています。

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日】 グル-プ店舗向けの食材や外販製品の食品製造工場のサービスエンジニア（管理職）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造ラインの定期メンテナンス、保守、修繕、最新化する食品製造工場の製造ライン設計・自動化推進を担っていただきます。 ＞具体的には ◎製造ラインの機械の修理修繕、および工場内設備の定期メンテナンス ※大型な修理が必要な際は、メ-カ-への問合せや連携をお任せします。 ◎製造ラインの自動化推進 ※全国への出張が月1回程度（不定期）発生します。 ■当ポジションの魅力： ◎外食産業で売上国内第1位（※1）、外食業で初めて時価総額1兆円（※2）を超えたゼンショーホールディングスのグループ会社として、企業の安定性が大きな強みです。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ※2（2023年12月19日・日経新聞調べ） ◎『すき家』『ココス』など誰もが知る食品の製造に携わることができます。また、安全で品質の良い製品を安定価格で提供し、幅広く食に関わる事で世界の食品産業に貢献するグループの一員として、やりがいも感じられるポジションです。 ◎年間休日122日、有給も使いやすい環境で、夏期休暇・冬期休暇設定もあり長期連休の調整も可能です。 ■当社について： ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場G/世界展開中のゼンショーＧの食品製造工場運営/製造管理〜生産進捗管理などご経験に合わせて業務をお任せ/キャリアアップが叶う環境/年間休日122日/残業月平均25時間】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産・製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： ・シフト制ではございますが、ご事情に合わせて有給取得などしやすい環境です！ ・外食産業で国内トップシェアおよび世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ・すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

◇◆熊本県本社、西日本一の余剰乳処理能力をもつ企業/大手飲食店様などでもOEM商品が利用/年休122日/閑散期は日勤のみで残業ほぼ無/スタンダード上場のJFLAホールディングス傘下/全国農業協同組合連合会からも出資を受け、創業140年以上続く老舗企業◇◆ ■業務内容： 品質管理課の部長候補として課全体の部下育成・管理業務を主に担当します。一般職からスタートいただきますが、習得状況に応じてマネジメント業務をお任せしていきます。また、中途で入社半年で昇格した社員もいます。 ▼詳細： <マネジメント> ・部下育成 ・方針策定、人材配置、業務オペレーションの効率化等。 <実務> 法律で定められた各種検査を実施していただきます。 ・微生物検査 ・理化学検査など ＜入社後のフォロー体制も充実＞ 入社後は、既存社員のレクチャーを受けながら工場内の設備の視察からスタートします。 <シフト> ・繁忙期(11〜5月)：3シフトの交代制 ・閑散期(6〜10月)：07:30 〜 16:30のシフトのみの勤務。 ■組織構成： 課長(50代)・係長(40代)・他メンバー3名(20〜30代）の5名在籍しています。 ■当社の魅力： （1）社会的意義…同社では、余った牛乳（余剰乳）を加工できる最大級の設備を有しています。この事業は、酪農家が生産した生乳を破棄することなく、様々な食品に加工することで、安心して酪農家の皆さんが生産できる体制を維持する為に必要不可欠な機能を果たしています。 （2）競争力…同社は、農業が活発な熊本県において豊富な農畜産物資源、また加工乳製品生産において本州以南最大級の処理能力を保有しています。 （3）六次化産業としての取り組み…同社が属する企業グループには、国内外の約1,200店を展開する外食企業や、日本や欧米における食品卸企業などが含まれており、農畜産業、製造業、小売外食業を結合させた取り組みを推進しています。これにより商品の魅力を直接消費者の方に伝えることが可能となります。弊社でもクロワッサンやアイスクリームなどをオンライン販売しております。 変更の範囲：無

【板金加工・プレス加工・金型設計、製作を一貫して対応／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 当社の工場長候補として、生産性向上のための作業環境・社員の働き方改善に向けた検討等をお任せします。まずは生産管理等の現場での業務も一部お任せし、工場全体の流れも理解していただきます。その後工場長候補として、業務を広げていく予定です。 ■組織構成： 工場全体で４０名程在籍しております。年代も幅広く２０代〜５０代となっております。社員の他、パート社員も15名程在籍しております。 ■魅力ポイント： 【一から十まで全てを行う／お客様が望むものを提供し続ける地場安定企業】 当社は、図面を作成するところからスタートし、設計、試作を経て、精密板金、プレス加工、金型も自社生産できる体制が整っており、お客様が望むものを作り続け、支持をされてきました。自社で蓄積した技術を活かして、「この様なものが作れます」とこちらからお客様に提案して、製品化することもあります。当社の技術力が高く評価され、上場企業・大手企業とも直接取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1952年創業の老舗総合調味料メーカー／「わさびの万城」としてわさびをはじめとした幅広い調味料製造でお客様に貢献・自社製品開発にも注力中〜 ■業務概要： わさびを中心に、蒲焼のたれ、ドレッシング、ポン酢、スパイスなど、総合香辛調味料の製造・販売を手掛ける当社にて、製造現場のリーダーを募集します。ご自身も製造に携わりながら、現場のスタッフとコミュニケーションをとりチーム全体のパフォーマンス向上をメアしていただきます。キャリアアップを目指したい方、働き方を整えたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・加工工程、小詰工程の業務把握と管理 ・自身も現場作業に従事しながら、メンバーやパート社員への業務指導 └日々製造する商品が異なるため、上司から受けた内容をスタッフに指示し、人材配置の調整や製造現場のとりまとめをお任せします。 ・現場の課題抽出と改善提案 ・トラブル発生時の迅速な対応、修繕（設備エラーなど） 【変更の範囲：当社業務全般（グループ会社への転籍を命じることがあり。その場合は、転籍先の定める業務。）】 ■組織体制： 製造部門全体は約50名で構成され、商材や製造工程ごとに細分化されています。 調味料の加工チームは5名〜10名、商品の袋詰めチームは20名〜25名が在籍し、その日製造する商品によって関わるチームが変更する可能性がございます。 ■働き方： 就業は日勤のみです。完全週休2日制で年間休日は122日のためお休みがしっかりとれる環境です。 残業は忙しい時期だと40時間以内となっていますが、急な退職者の発生によるものなので、採用が進めば緩和される予定です。閑散期には定時退社も可能となっています。 オンオフを明確にし、プライベートの時間も大切にできる働き方を推奨しています。 ■キャリアパス： 製造リーダーとして経験を積んだ後は、主任⇒係長⇒課長⇒部長とキャリアアップが見込めます。適性を見て早期にリーダー業務をお任せすることもあります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／食品工場の衛生コンサル経験をお持ちの方も歓迎／即席めんや菓子、飲料など幅広い製品を製造／安全に働ける職場を提供】 ■職務内容： 東京本社にて、グループ会社含む、各工場の監査業務をお任せします。 工場にて、製造ラインの作業員が安全に働ける職場を提供するためのパトロールや、施策の企画がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループ各工場の業務管理・監査 ・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導 ・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案 ・各工場新規設備導入時の監査、指導 ・新工場導入時の監査業務等 ※即席めんだけでなく、グループ会社が製造しているお菓子や飲料なども監査対応となるため、幅広い製品の監査を担当することができます。 ■入社後の流れ： ・まずは、ご入社いただく方の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 ・将来的には、さらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献いただきます。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）　生産部 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・出張：月2〜3回程度（見込み） ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与5.2カ月分／JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： マネージャー候補として、弊社製品および製造工程に関わる品質管理・品質保証業務の管理・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： 以下の業務を担っている部署での業務管理/実行および人財管理 ・　製品・原材料・製造工程での品質管理 ・　製品・原材料の品質保証 ・　製品・原材料（化学物質）に関わる法令関連業務 ■働く環境： ・開発/製造/販売している場所がすべて敷地内（羽村）にあり一貫体制をとっておりますので社内連携がしやすい環境が整っております。 ・製造する場所もございますが、オフィス内は清潔感のある環境です。 ・マイカー、バイク通勤可能です。 ■組織構成： 11名在籍しており、うち7名が正社員です。30代〜40代くらいの方が活躍しています。 ■当社の強み／他社との差別化ポイント ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤がございます。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がございますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されておりますのでシェアの多くを占めております。 ■当社について： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造・研究開発を目的として、日本たばこ産業（株）100％出資により設立されました。 現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。 私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：組織強化を見込んだ増員募集となります。同社は2030年に静岡県内において50店舗展開等事業拡大に向けて取り組んでおります。また全国展開をせず、地域密着の取り組みを大事にしております。 ■業務内容： 食材の購買業務・価格交渉のサポート担当、発注システム管理補助などとして従事頂きます。 ■業務詳細： ・既存仕入れ先との電話・メールを用いた現地（オーストラリア）との交渉 ・新規調達先の開拓（海外出張あり）、品質監査、契約交渉 ・商品開発と連携し、企画から必要とされる品質の食肉のサーチ、仕入れ ・製造部門と連携して仕入れ日程の管理・必要数量のコントロール ・コスト削減プロジェクトの立案/実行/成果確認 ※ゆくゆくは中長期の会社の計画に沿って、仕入れの方針の立案や品質レベルをさらに上げていくには？という重要テーマにも取り組んでいただきます。 ■組織構成：現在購買部には２名の社員がおります。 ■同社の展望：2019年11月に袋井市に本社部門を移転致しました。工場の生産能力の拡充、間接部門の連携強化を図ると共に、「2030年に50店舗展開」への事業拡大を目 指しています。レストランとしてのあるべき姿を追求しつづけ、静岡県下での圧倒的な立ち位置を確立すべく生産体制・品質管理・衛生管理の基準を維持・発展を遂げて参ります。 ■地域の方々、働く従業員の方を大事にしている会社です！ ・コロナ化において地域の為に次亜塩素酸水を工場で作製し、学校や医療関係、老人ホーム等無料で配布を行いました。（合計15万t） ・セカンドキャリアとして従業員の方にも今後長く働いていける環境づくりにも積極的に取り組んでおります。 本社機能のレベル底上げも視野にした組織運営を行う予定ですので、活躍に応える評価制度やポストを用意できる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆コンビニやスーパーなどの食品製造／夜勤なし／住宅手当・昼食手当等の福利厚生◎／グループで自社ブランド豚や飲食店も手掛け幅広く事業展開◆ ■業務内容： ・トンカツを中心に衣付き冷凍商品の製造を担当します。 ・とんかつ製造の前処理工程（お肉の処理）もしくは、とんかつのお肉を切って加工するラインのいずれかに配属され、業務を行います。 ※それぞれの部門は30~40名で構成されていて、将来はリーダーへのキャリアパスがあります。 ■組織構成： 部門が３つありそれぞれに1名ずつ係長がおります。 生産長が希望を聞いたうえで適性を見て配属を決定します。 ■入社後の流れ： 入社後1〜3ヶ月は先輩のフォローを受けながら業務を行いますので、未経験の方でも安心して業務をスタートすることが可能です。 ■過去の入社者： 造船関係でお仕事されていた方や販売業をされていた方など未経験からの入社者も多数活躍しています。 未経験の方で２〜３年後役職に就いた方もいらっしゃるくらい、キャリアップ可能な環境です。 ■当社の強み： 【原料から製造・販売のすべてを網羅する垂直経営】 ◎原料：当社はOEM商品を製造するだけでなく、自社ブランドである「讃玄豚」といった原料に力を入れております。 ◎製造：OEM商品（とんかつ・惣菜）の製造だけでなく原材料の旨さや機能性を最大限に引き出す商品開発も行っております。 ◎販売：アンテナショップ「ミートピアサヌキ」では地域のお客様をはじめ、こだわりを持った全国のお客様へ畜産物商品を中心とした商品の販売を行っております。 【大手企業様との取引先多数あり】 ◎皆様がご存じの企業様や全国にあるスーパーやコンビニ、ファミリーレストランなど全国で商品を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フィットネスチェーン「カーブス」を展開/東証プライム上場の安定基盤/定時退社も可・全社平均残業時間30時間以内/日本の健康問題解決に貢献/年休120日/基本土日祝休み】 全国に約2000店舗、会員数約80万人のフィットネスチェーン「カーブス」を展開する当社にて、フィットネス会員向けの栄養補助食品（プロテイン等）の企画開発や調査研究、製造管理に携わっていただきます。 ■具体的には： 適性に応じて下記業務をお任せいたします。 （1） 企画・開発 ・大手メーカーや研究機関の担当者と商品の打合せ、試作品の開発、モニター調査 ・会員を対象としたリサーチ・インタビュー ・トレンド分析 ・調査結果の考察やデータ分析から、販売予測等の数値シミュレーション （2） 生産管理 ・商品の初回製造立上げ、生産管理、在庫管理 （3） 機能性表示食品 届出 ・機能性表示食品の新規届出、変更届出、更新 （4） 調査研究 ・学術論文の調査や、臨床研究の実施、エビデンス取得 ■商材について： フィットネスクラブ会員のさらなる健康増進のために、エビデンスを重視した栄養補助食品の開発、販売に取り組んでいます。主力商品であるプロテインは2010年に販売を開始後、堅調に売り上げを伸ばしており売上高は170億円以上となっています。現在はプロテインに次ぐ新商品の開発にも注力しています。会員のニーズ・インサイトの調査、食事実態の調査などを繰り返し行い、本当にお客様のためになる商品コンセプトを立案、機能性食品原料の論文調査や臨床研究を経て、製造委託先の探索や製造ラインの立ち上げ準備も進めています。 ■フォロー体制： ご入社後はまず、先輩社員と一緒に商品開発プロセスを学びながら業務を進めていただくので、未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■組織構成： 商品企画部には現在20名が在籍しており、20代〜40代のメンバーが活躍しています。 高い成長意欲と「事業を作る」という意識を持った社員が揃っており、年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる、非常にフラットな就業環境です。 ■働き方： ・フィットネスマシン完備（デスクワークに疲れたらリフレッシュができます！） ・コーヒー・ミネラルウォーター無料 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し、夜勤無し、早番・遅番無し／日勤のみ／繁閑が明確な為、メリハリのある働き方が出来ます〜 ■職務概要： 当社工場にて製品の製造、梱包、出荷作業などをお任せいたします。 製品例／・もずく、アカモクなどの海藻の味付け惣菜 ・アジ、イワシなど魚の南蛮漬け ・海藻由来の健康食品 等 ■職務詳細： ・海藻原料に混ざった海藻以外のものを取り除く異物除去作業 ・味付けされた海藻製品、南蛮漬け製品のパック詰めや箱詰め等 ※経験や適性に応じて業務をお任せしていきます。 ・入社後は異物除去作業からご担当いただき、先輩スタッフがイチから丁寧に仕事を教えます。徐々に他の作業もご担当いただきます。 ■配属部署・組織構成： 製造部には60名のスタッフが在籍 ・20〜30代のスタッフがおよそ50%程、他幅広い年齢層が活躍しています ■働き方： 基本的に立ち仕事となります。重いものを持ち運ぶことが頻繁に発生することはございませんが、一部もずくの一斗缶を持って機械の中に入れるようなお仕事も発生いたします。 ■キャリアパス： 5年程度、メンバーとして業務に慣れていただいた後は現場製造リーダーといったポジションについていただく可能性もございます。 ■特徴・魅力： 当社はもずくを主とした水産加工製品の販売や高分子もずくフコイダン開発製造を行う会社です。 創業50年以上の歴史があり「食を通じて”いのち”をはぐくむ」という使命を掲げてこれまで邁進してきました。 味と品質にこだわり充実した生産システムを整え、今では全国に展開しています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 空調完備のクリーンな工場で、讃岐うどんをはじめとする乾麺、半生麺の製造に従事いただきます。 ライン作業に慣れたら徐々に製造管理、工場設備管理、食品安全について学んでいただきます。 〇簡単な機械操作です 以下の工程（1）〜（4）のいずれかに従事いただきます。 （1）ミキシング → （2）綾織り・圧延 → （3）熟成 → （4）切り出し → （5）乾燥 ※（5）の乾燥は経験豊富な社員が担当します。 ※作業服・作業靴等は貸与します。 ※業務量に応じて２交代勤務になる事があります。 （但し、深夜勤務はありません） ※未経験の方もＯＪＴ他の研修がありますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： 勤務いただく工場は、クリーンで快適な環境であり、2018年には国際的な食品安全認証FSSC22000を取得しています。 更に2026年に新工場設立予定です。 当社の製品は全国の主要スーパー、コンビニだけでなく、既に海外20ヶ国以上にも輸出されています。今後、全世界に「讃岐うどんの美味しさ」を伝えるために、私たちと一緒に働きませんか？ ★「かがわ働き方改革推進大賞（最優秀賞）」を受賞するなど、労働環境の改善に力を入れています！ ・年間休日118日から120日に増加（2026年１月より） ・有給休暇の取得しやすい環境。 ・男女共に育児休暇取得率100％ ・「女性活躍・子育て支援リーディング企業（最優秀賞）受賞」 　「くるみん認定」（厚生労働省） そのほか残業時間減少に向けた取り組み ※資格取得後の報奨金制度あり ※昇給能力に応じて（毎年１月に実施） 変更の範囲：無

■職務内容： 【本社工場】食品素材や食品用着色料の製造/原材料の仕込、抽出精製、培養、濃縮、粉末化/製品への調整や特化技術処理/製品の充填、梱包、出荷 【安富工場】乳酸菌、麹菌等の培養、加工/食品素材・着色料の粉末物の製造/エタノール製剤の製造 ※製造工程(部署)によっては夜勤もございます。 ◎ご本人の適正・能力により、将来的には、工場運営に付随する、生産技術・生産管理、工場管理(ユーティリティー管理）、購買業務などに従事して頂くことや、将来的には実績や適性に応じてマネジメントや管理業務をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 本社工場約30名、安富工場約15名（10〜30代が4割、40代以降が6割の年齢構成） ■当社について： 多くの従業員が研究開発に従事する研究開発型企業で、商品力の高さが強みで、微細な顧客ニーズに徹底対応可能です。 ■当社の展望について： 長年培った技術力、研究開発力を駆使し、色素やキノコ菌糸体、乳酸菌等、安心、安全、健康的な食品、化粧品、医薬品作りに寄与する素材作りによる社会貢献を目指していきます。 ■補足： 初年度はほぼ残業はございません。2年目以降は徐々にお任せする仕事も増えていく想定です。また業務に慣れてきましたら、夜勤業務に従事いただく可能性がございます。 夜勤業務がある部署では、5週のうち4週が日勤、1週が夜勤となります。日曜〜翌週土曜の7連勤（または6連勤）となり、深夜勤務手当・休日出勤の割増が付きます。 ※詳しくは面接にてお話しさせていただきます。 ご本人の適性を見て配属を決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与5.2カ月分／JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業／競合少なく安定性◎／有給平均取得日数17.3日／年休126日・月平均残業10h程度で働きやすさ◎】 ■職務内容 ・たばこ用香料の製造作業 ・製造方法、作業方法の改善および標準化 ・原材料・製品の保管管理 ・工程管理 ・製造実績の整理 ・使用設備の点検およびメンテナンス ■働く環境について ・工場内は空調が完備され、夏場の熱中症対策あり（飲料・塩飴の支給等） ・広い休憩所、食堂、屋内喫煙室、トレーニングルームありと、充実したきれいな環境で働いていただけます。 ■働き方 交替制勤務の部署へ配属となります。 勤務パターン：以下のとおり 　　（1）06:00 〜 14:15 　　（2）14:00 〜 22:15 　　（3）22:00 〜 06:15 ■当社の強み： ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がおりますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されているためシェアの多くを占めています。 ■企業メッセージ： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。 現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップ級シェア多数/食を通して健康へ貢献/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務内容： 玉子焼をルーツに、惣菜や寿司材料など「中食（なかしょく）」市場を支えてきた、あじかん。業務用食品事業を軸に、ヘルスフード事業やグローバル事業など新たな分野にも挑戦する食品メーカーの工場長として、自社製造工場の運営管理業務全般をお任せします。 ■当社の強み： チルドでは国内トップクラスのシェアを誇る玉子焼をはじめ、豊富なラインナップを取り揃える業務用食品メーカー。国内外の生産拠点により安定供給を実現するほか、独創的な生産技術で製造装置・方法を開発し、競争優位性を確立。また、受注・生産・物流を一元管理する全社経営情報システム（AMIS）や独自のチルド物流ネットワーク「3-5体制」を構築し、つくりたてのおいしさと新鮮さを安心・安全・迅速に提供しています。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップクラスのシェアを誇り、その豊富なラインナップから商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性 新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は12年連続シェアトップクラスとなっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方 年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて、経営幹部候補研修、マネジメント研修、年代別キャリア研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代・40代歓迎／牛丼・うどんチェーンを主力としたグループ全体の品質保証〜 ■魅力： ・安定性：コロナ禍も黒字達成、126年の長期経営 ・今後：国内店舗数増加や海外展開も目指す事業拡大フェーズ ・働き方：残業月10H以下・フレックス・リモート可※ご家庭の事情や本社出勤の無い場合等に活用可。トラブル発生時の休日出勤は別途振替休暇を取得 ・裁量大：主体的な行動・新しい事にも挑戦的な社風。 ・働く人：中途入社多数活躍中。社内外のコミュニケーションが良好で、親身な人が多く、定着率が高い環境です。 ■業務詳細：グループ全体の品質保証。 ・グループ会社の食品安全マネジメントシステム運用推進 吉野家ホールディングス7工場・吉野家17店舗・はなまる9店舗でISO22000を取得済。工場・店舗を訪問し、ISO22000運用状況確認やISO22000に基づいた考え方や取り組みをグループ会社へ波及活動。 ・食品安全管理体制強化：BtoB販売に伴う新たな衛生基準に基づく管理体制作り、今後は海外店舗・工場の品質管理も担当する可能性があり、食品安全管理体制の強化に取り組んでいます ・商品規格管理業務：原材料規格書の管理・チェック ・食品表示業務：店舗、工場製造品の食品表示作成・チェック ・取引先工場監査業務：全国に委託工場があり、新規取引開始時やトラブル発生時の監査・指導等を実施※出張頻度：自社工場は毎月・取引先工場は3ヶ月に1回を想定 ■部署構成： ・部長1名／次長1名／課長クラス7名／一般職3名※30代後半〜50代活躍 ・店舗／商品／検査の3チームで、商品チーム配属予定 ■募集背景：今後BtoBのビジネスも拡大の方針で、ISO22000の取得を推進・拡大予定、品質保証の強化の為の即戦力を増員募集 ■評価制度：個人業績で評価。毎年昇給実績有 ■求人の特長： 社員を大切にする風土。コロナ禍で飲食業界は大きな影響を受けましたが、今回の募集企業は持ち帰り需要への対応やBtoB販売等、企業努力によりコロナ禍でも黒字達成の経営基盤があります。過去、BSE問題等で大変な時期もありましたが、当時も人員削減等は実施せず、社員を大切にしながら苦難も乗り越えてきました。自己研鑽を後押しする制度もあり、スキルアップをしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼異業界からの応募歓迎◎きれいな工場で働ける！コンビニに並ぶ“あの商品”をあなたの手で／働きやすい環境（無料駐車場併設・残業10-20時間程度・基本土日休み） 各大手コンビニエンスストアが注力しているプライベートブランド飲料の製造を担う当社にて大手コンビニで販売されるチルドカップ飲料・惣菜などの食品の品質管理業務をお任せします。 ▼具体的には ■工場内の製造現場の巡回チェック ■飲料・食品の成分測定（糖度・pHなど） ■微生物検査（菌検査） ■記録・日報の作成 など ■ポジションの魅力： ◇研修制度・マニュアル等もありますので、飲食業界未経験の方も安心してご応募ください。 ◇福利厚生も整っており、年間休日121日、平均残業時間も10時間〜20時間と働きやすい環境を作ることに努めています。飲料メーカーなため、夏場が繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を年間で調整を行っています。 ◇平均年齢の若い会社のため、経験のある方が必要とされ、自身の意見が大きく採用される可能性が高いです。 ■体制： 品質管理は2名体制です。 ■当社について： オリジナル飲料商品を開発するトーヨービバレッジ株式会社のグループ会社として事業を展開しています。 コンビニエンスストアにて販売されるチルドカップ飲料（PB商品）の製造を手掛ける企業として設立し、業界ではトップクラスの売上高を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼異業界からの応募歓迎◎きれいな工場で働ける！コンビニに並ぶ“あの商品”をあなたの手で／働きやすい環境（無料駐車場併設・残業10-20時間程度・基本土日休み） 豊橋市にある自社飲料工場にて、製造マネジメント全般をお任せします。 将来的には、工場長・製造部長などの幹部ポジションを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ■製造ラインの工程管理・品質管理・コスト管理 ■スタッフの配置計画／教育・育成（正社員・派遣） ■トラブル時の対応、再発防止策の策定 ■本社との連携／取引先との打合せ・受発注対応 ■工場全体の生産性向上に向けた改善活動 ■ポジションの魅力： ◇担当からの業務フォロー等もありますので、飲食業界未経験の方も安心してご応募ください。もし飲食業界未経験の方は、一度、現場の作業を経験頂く可能性もあります。 ◇福利厚生も整っており、年間休日121日、平均残業時間も10時間〜20時間と働きやすい環境を作ることに努めています。飲料メーカーなため、夏場が繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を年間で調整を行っています。 ◇平均年齢の若い会社のため、経験のある方が必要とされ、自身の意見が大きく採用される可能性が高いです。 ■当社について： オリジナル飲料商品を開発するトーヨービバレッジ株式会社のグループ会社として事業を展開しています。 コンビニエンスストアにて販売されるチルドカップ飲料（PB商品）の製造を手掛ける企業として設立し、業界ではトップクラスの売上高を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品や化学業界出身の方歓迎／英語力を活かせる◎／幅広い食品分析／国内外のユーロフィングループラボと連携／ヨーロッパ最大級の検査分析会社】 【はじめに】 今回は、食品分析サービスの技術アドバイザーを募集します。顧客の要望に合わせた最適な分析方法の提案から報告書作成までを担当いただきます。 【業務内容】 顧客との窓口担当として、知見を活かしながらPJの管理をいただきます。 ※分析業務はラボチームが行います。 ■分析内容の顧客ヒアリング ■分析メニューの提案・見積書作成 ■ラボチーム（分析担当者）との連携： 試験内容や検体輸送に関する問い合わせ対応や調整など ■分析検体の試験所への発送／進捗管理 ■分析報告書・請求書の発行 ■分析結果に関する問い合わせ対応 ■受注・売上データの集計、債権回収 【配属先について】 配属予定のCSグループは計4名在籍しております。 職位に関わらず、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。 各案件は担当者が主体となって対応しますが、疑問や問題が生じた場合は随時メンバー同士でフォローし合っています。 当社単独での従業員数は少ないですが、国内外のグループ会社と協業する機会が多く、日々連絡を取り合って業務を進めています。 【おすすめポイント】 ■様々な分析方法を学べる◎： 食品の種類、分析方法の種類も多岐に渡るため、新しい分析方法を幅広く学ぶことが可能です。新たな発見もあり、自身で調べたものを活かして提案を進めるやりがいがあります。 ■国際的な仕事ができる◎： 世界各国のユーロフィングループのラボとやり取りがあり、日本では対応できない分析は海外ラボで対応します。また、輸出に関わるPJの場合、現地の法規制などの知識も得ることができます。 英語の文書を読解することもあるため、英語力も活かせます。 【取引先】 主な取引先は食品メーカーや原材料卸、官公庁などです。 製品の分析や品質保証、海外輸出時の調査など幅広いご依頼をいただいております。 【同社について】 世界最大の分析会社であるEurofinsの日本法人グループ企業となります。欧州では圧倒的な知名度を誇っており、日本でもより業務拡大を進めている途中のため、成長途上の企業で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【冷凍パンシェアトップクラスで事業成長性◎／裁量権◎／ボトムアップなカルチャー／土日休み・年間の祝日数と同じ日数の休みを取得可能！】 ■ミッション： 焼成冷凍パンの製造工場がある群馬県桐生市にて、組織をリードして工場を運営して頂きます。工場全体のPL（損益計算書）責任を担い、供給責任を果たすことを前提にしながらも、生産性向上に取り組んで頂きます。 職場の課題を捉え、組織を巻き込んで改善と積み上げることも大事ですが、それ以上にどうすれば今より圧倒的に生産性を上げられるか？という発想を持ち、職場や生産の仕方自体に変化を作っていくことを重要視しています。 ■業務内容詳細： 工場単位でのPL（損益計算書）責任を持ち、製造工場の安定生産と利益改善を推進していただきます。 ・現場の数値を可視化し、データに基づいた改善サイクルを確立する ・原価管理体制を構築し、コスト意識の向上と利益率の改善を実現する ・量産体制を確立し、生産効率を最大化する ■入社後のサポート体制について： ファクトリー本部長や現場のキャプテン（課長職）から直接オンボーディングを受けます。 ■ポジションの魅力： 【裁量権◎】 ・工場単位でのＰＬ責任を持ち、自らの考えとリーダーシップで工場運営に携われる経験を得ることができます 【ボトムアップのカルチャーで挑戦できる！】 ・会社が成長フェーズのため投資機会も多く、積極的に新しいことにチャレンジできる環境です 【キャリアパス◎】 ・拠点の規模も数も今後さらに増えていくことが想定され、複数の拠点を統括する部門や新しい技術探索を行う部門など、複数のキャリアパスを見据えたチャレンジが可能です ■当社について： 自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っている会社です。ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けたオンラインストアを軸としたBtoC事業の2種類を展開。2023年7月にはシンガポールにも展開。今後も海外進出を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場での生産管理や製造管理、生産技術のご経験歓迎／海外事業拡大！海外拠点の重要性高まる◎グローバルに活躍できるポジション】 ■職務内容： 海外工場の生産サポート業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産性及び品質の向上 （設備や品質面）に関するアドバイス ・工場の視察による現状把握 ・課題抽出から対策立案 →設備導入FSサポート、生産性向上サポートなど ＜当社の海外拠点＞ 中国、香港、アジア（インドネシア、タイ、インド、ベトナム、韓国、オーストラリア、米州（アメリカ、メキシコ、ブラジル）、ハンガリー ■期待すること： ・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップに向けて、製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポートいただきます。 ・当社では、海外事業拡大を図る中で海外拠点の重要性が高まっています。今後さらに海外工場新設や投資案件が発生することも考えられるため、グローバルに活躍いただくことを期待しております。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部　海外チーム ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

夜勤無/年休120日/有給取得率高/米穀卸量全国トップシェア/お米のプロフェッショナルとして挑戦できる環境/ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 加工食品における品質管理・保証の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・クリーンルームでの微生物検査（試験管を用いた検査作業） ・商品の賞味期限設定や保存性の検証 ・原材料や製品の品質チェックと分析 ・各種記録やマニュアルの整備 ・工場や製造現場と連携しての安全対策の提案と改善 （1）「目に見えないリスク」を予測し、トラブルを未然に防ぐことが求められます。このポジションは、食品づくりの最後の砦となります。 （2）私たちの手がける商品は、全国の食卓や贈り物として多くの方に届けられるものです。そのため、「安心・安全」を確保する品質管理は、会社の基盤を支える重要な業務です。 ■働き方： ・夜勤なし、年休120日とワークライフバランスを重視した働き方が可能 ・経験を活かせる環境。同業務を行っている方も多く知識経験を存分に発揮頂けます。 ■社風： 同社は社員一人一人の成長を大切にしています。新卒１年目の社員のアイデアを自社製品のパッケージに採用するなど、若手の思い切った提案も受け入れてもらえる環境です。 ■幸南食糧の想い： お米の生産現場から寄せられる声にもたくさん触れます。 その中で、「この先も安心してお米づくりを続けていただけるよう、お米の需要拡大に取り組むこと」が私たちの使命であると考えております。 「ライバルは競合他社ではなく時代の変化である」と捉え、現代の食文化・ライフスタイルの変化に対応した、精米商品を生み出してきました。 また、加工食品事業やギフト事業、海外輸出事業など、他にも様々な事業を展開し、仕掛けています。 ■当社について： 幸南食糧は創業54年目を迎える米穀総合メーカーです。長年にわたりお米の流通を行い、スーパーマーケットなどの販売店を通じて「おくさま印」ブランドを広め、信頼を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国菓子大博覧会賞多数◎/1970年設立の長期経営◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎/転勤も無く長期的に就業可能◎〜 ■職務内容：当社にて和菓子職人をお任せいたします。独自色(新しい発想・デザイン力等)を発揮いただき、商品開発等もお任せします。 ■業務の特徴： ・商品開発は既存製品の改良と、新商品の開発を行っていただきます。 ・まずは既存商品（当社の和菓子全般）の製造に携わっていただき、徐々に新商品の開発などもお任せしていきたいと考えています ・市場調査やイベントに出ていただく場合もございます（頻度は不定期ですが、エリアは関東のみです） ■組織構成：現在は1名（社員・男性）、１名（パート・男性）、１名（パート・女性）が対応しております。 ■今後期待すること：和菓子の製造だけでなく組織全般を見ていただきたいと考えています。現在、弊社では組織変革を行っており、新しいやり方なども導入していきたいと考えています。 ■働き方について：イベントの前などは残業が発生する場合もございますが、基本的には定時帰りがほとんどです。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社は茨城県を拠点に様々な和菓子、洋菓子、パンを皆様にお届けしております。また、県立カシマサッカースタジアムで試合が行われる際には場内売店にて販売もございます。 ■全国菓子大博覧会の受賞実績多数： 第21回全国菓子大博覧会中小企業庁長官賞受賞（なまずサブレ） 第23回全国菓子大博覧会食糧庁長官賞受賞（常陸栗） 第24回全国菓子大博覧会外務大臣賞受賞（そば栗・マロンパイ） 第25回全国菓子大博覧会　名誉総裁賞受賞　(栗心・マロンクラウン) 第26回全国菓子大博覧会厚生労働大臣賞受賞（メロンパン） 第27回全国菓子大博覧会　金菓賞受賞　(マロンノワール) 変更の範囲：会社の定める業務