【プライム上場／国内最大級のポイントサイト「モッピー」等Fintech事業を展開／週2日リモート可】 ■業務内容： ポイントメディア業界でトップクラスシェアを誇る自社サイト『モッピー』において、Webデザイナーとしてデザイン、コーディングをお任せいたします。 デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。 デザインもコーディングも企画も、ご自身がやりたい、成長したいと声を上げればデザイナーとしてドンドン成長できる環境が整っています。 ■具体的な仕事内容： ・バナー作成 ・LP作成 ・自社サイトのリデザインや改善企画提案 ■ポジションの特徴： ・デザインとしては、様々なジャンルの案件（広告主）があるため、ファッション・コスメ系であればキレイ目なデザイン、エンタメ系であればポップなデザイン、金融系であれば固めなデザインなど、様々な系統のデザインを経験できるため、飽きが来ないです。 意欲があれば未経験でもチャレンジ出来ますし、社内のノウハウがあるため学習出来る環境が整っています。 ・ビジネスサイドから降りてくる業務が多いですが、サイト改善やリデザインはクリエイティブ発信の企画も一部あります。また、企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションは多く発生しています。週次でサイトチェックを行い、ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。 ・新規サービスの開発に関わるチャンスがあります。 ・同ポジションは12名のクリエイティブ社員が所属する大規模組織です。 ■その他： ・入社後はメンターがOJTを行います。具体的にはコーディング、デザイン、動画のタスクのうち、コーディングとデザインについては、両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつく予定です。（成長スピードや個人にカスタマイズしますが半年ほどを予定） ・同ポジションは育休産休からの復帰事例や時短勤務中のママさんも多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です。 ■当社について： インターネット広告、Web3.0／ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC、モールの実務経験不問／プライム上場／国内最大級のポイントサイト「モッピー」等Fintech事業を展開／週2日リモート可】 ■業務内容： 当社のEコマースグループは2018年1月に立上げを行い、商品企画〜広告運用〜CRM設計まで行っている事業部です。 累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。 今回は膨大なマーケティングデータを元に、商品の売上最大化を目的としたモール運用をお任せいたします。 自社のブランド確立、売上最大化がミッションのポジションです。 ■業務内容： ◎自社商品（化粧品／ダイエット商材／健康食品）などにおける以下業務を担当 ・モール内のショップ運用（楽天／Amazon／Qoo10／Yahooショッピング） ・モールイベント施策実施（セット割キャンペーン／季節イベントなど） ・外部（モール担当者）との折衝業務 ・広告配信数値レポート作成、配信数値分析（PV率／クリック率／購入率など） ・配信クリエイティブ作成（使用ツール：Adobe／Illustrator／Photoshop※他に使いたいツールがあれば指定可能です） ・広告単価の調整 ■将来のキャリアパスについて： ・自社商品のプロモーション責任者 ・マネジメント ■当ポジションの魅力： ＜未経験も歓迎＞ マーケティングの経験があればEC、モールの実務経験は問いません。 今後は一つのフェーズのプロフェッショナルになりたい方を歓迎します。 ＜安定性×裁量大＞ 上場企業かつ複数事業を行っているため企業としては安定フェーズですが、Eコマースグループとしては更なる売上増加、チャレンジをしていきたいと思っております。 そのため個人裁量が大きく、新しい販促企画に対しても非常に前向きなチームです。 ■当社について： インターネット広告、Web3.0／ブロックチェーン、FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、常に時代の先駆者として価値を提供しています。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。成長率は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/スタンダード上場子会社/教育・人材・介護など多角的に展開するヒューマングループ/全社月平均残業20時間程度/退職金あり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 総合人材サービスを提供するヒューマンリソシア株式会社において、建設業界に関連するWebコンテンツの運営全般（コンテンツ等）に関する戦略や仕組みづくりのプランニングを実施いただきます。 【仕事内容】 ■情報サイトでの編集業務全般 建設業界に関連するWebメディアの編集業務を担当します。 ・記事企画、連載企画等の立案、調整、実行 　┗建設業界に関する最新のトピックや技術トレンド、業界インサイトを元に、魅力的な記事や連載企画を立案し、関係者と調整し実行します。 ・取材 / 執筆 　┗自ら取材を行い、記事を執筆します。 ・進行管理 　┗社内外のパートナーとの円滑なコミュニケーションを図り、進行管理を行います。 ・校正 / 編集 　┗記事の校正・校閲を行い、品質管理をします。 ・掲載対応 　┗編集長承認後、サイトへの記事掲載を行います。 ■働き方： (1)ワークライフバランスが整う環境です。 ・育休取得率100％・復帰率96％。復職後は育児時短制度なども活用OK ・有給取得率　77.7%（2023年度） ・ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対して10〜50万円を支給）※支給には一定条件有 ・退職金制度（確定拠出年金制度） (2)評価される環境です。 部門サークル金制度、半期毎における、個人・部門表彰制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のプロダクトやサービスを、ターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略を設計・実行・制作を行うプロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・KPI設定と成果測定を前提とした施策検討・実行と振り返り ・プロダクトのUI／UXデザイン全般（ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン） ・ユーザーリサーチやユーザビリティテストの実施 ・エンジニアやプロダクトマネージャーと連携した要件定義および仕様策定 ・デザインシステムの構築および運用 ・データ分析を基にしたデザイン改善提案 ・新しいデザインツールや技術の導入 ■担当プロダクト： ◎LITALICO教育ソフト まなびプラン／教材／動画の製品で、特別支援教育に携わる先生方の知識の獲得、個別の教育支援計画・指導計画の作成など包括的にサポート ◎スクール立ち上げ事業 LITALICO高等学院：日常生活や学習・進路のサポートを行う通信制高校サポート校 ※スキルやご経験、ご意向にあわせてご相談します。 ■配属組織： 当社のBX（ブランドエクスペリエンス室）では_進化・拡大する当社の成長を体現するデザイン組織として立ち上がりました。 現在のデザイナー組織は25名ほどの社員が在籍しており、プロダクトや領域ごとに3〜8名程度のチームを組成し、自ら主体的にデザイン制作を行っています。 ■働く魅力： ◇働きやすい環境 ・育児・介護などライフステージの変化にあわせ、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ・裁量労働制やフルリモートワークのように、個人のライフワークに合わせた働き方が選べるよう、場所と時間の自由度が取れる制度を整備しています。強制出社のルールはなく、チームワークやPJ推進上、合理的な範囲での出社の判断が行えれば自由に出社頻度は決められるスタイルです。 ◇世界にインパクトを与えるサービス ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎リモートワーク勤務との併用運用中 ◎大手クライアント向けのプライム案件多数／裁量権◎ ■業務概要： クライアントとコミュニケーションを取りながら、「誰が使うデザインか」を考え、コンセプトの策定やデザインの作成を行っていただきます。プロデューサーやディレクターと協働のうえ、仮説の立案や提案書の作成など、デザイン作成以外の業務も総合的に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・ユーザー体験の設計 ・デザインコンセプトの考案 ・Webサイト、アプリのデザイン ・担当クライアントとの折衝 ※主なクライアントはTIS、NTTデータ、東映アニメーション、日本賃貸保証、新日本法規出版など ■チーム体制： ・デザイナーは2チーム制 ・所属予定のチーム：マネージャー1名、メンバー3名 ・社外パートナーはフリーランスの方中心に複数います ・基本はチャットワーク、Backlog、Slack中心に社内、および社外パートナーとコミュニケーションを行っています ■キャリアパス： 今後のキャリアパスとして、アートディレクターを目指す機会、チームのマネジメントに関わっていただく機会を提供できます。 ■働く環境について： ◇充実の福利厚生 ・Good Condition Program（健康増進プログラム…オフィスストレッチ・ウォーキング） ・ピアボーナス：社員同士の日々の業務や些細な出来事に対する「感謝」の気持ちをチャットで共有することで、コミュニケーションや協力関係を強化し、良い職場環境を作り出すことを目的とした制度です。 ・月末フィーカ（おやつ） ・扶養手当（扶養家族のある方） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／週3リモート・週2出社のハイブリットワーク／月平均残業20〜30h程度／福利厚生充実】 ■業務内容： 御本のご希望やご経験に合わせて、コンサルティングもしくはクリエイティブ領域をご選考中にすり合わせ致します。 ＜コンサルティング・PMO＞ ・プロジェクトの進捗管理/課題管理/リスク管理/コミュニケーション管理を行うプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）業務 ・クライアントのDX推進における各種コンサルティング業務 ＜クリエイティブ＞ ・制作進行（スケジュール管理・外注管理等） ・制作ディレクション（例：要件定義、ワイヤー作成、SEO提案、公開作業等） ・提案業務（例：キーワード分析、競合分析、業界調査） ・クライアントとのコミュニケーション（電話、メール、会議等） ■働く環境： ・メディカルIT事業部：約20名（派遣、業務委託含む） ■期待すること： ・当社の強みを効果的にアピールし、受注の可能性を広げていただきます。 ・医療代理店を含め、大手製薬企業様が主なクライアントとし、プロジェクトを円滑に進めていただきます。 ■働く魅力： ・名のあるグローバル企業と直接取引を行うことで、業界知識／基準を身に着けることが可能です。一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学び、上流工程に参画できるスキルを磨き、最新技術に触れる機会が多数ございます。 ・様々な関連企業とプロジェクトというフィールドで協業し切磋琢磨できる環境です。パートナーとしての人脈が爆発的に広がり、実現できることが増えていきます。 ・専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト／サービスを構築することができます。デザイナー／エンジニアと肩を並べ研究し、どうすれば良いものが作れるかが見えていきます。 ・9割が紹介やリピートからの直取引となっています。また、長い間お付き合いがある顧客では、事業会社と同じような動きが経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社にてEC推進部にて自社ECサイトの制作・運営業務をご担当いただきます〜 ■具体的な業務内容： 自社ECサイトの制作・運営に関わる業務全般 ・ECサイト制作・運営管理 （システム、デザイン、原稿、商品マスター管理） ・画像制作・管理 （物撮り、着用画像の制作管理） ・売上・在庫管理 （入庫、売上、返品） ・プロモーション管理 （ニュースレター、ページ編集、トピックス欄編集、会員施策） ・配送・出荷・梱包管理 （配送資材・梱包指示） ・カスタマーサービス管理 （お客様対応） ・海外グループ会社サイト連携管理 （商品情報、コンテンツ提供） ■配属先について ・配属先：EC推進部 ・現人員体制：7名（男性3名、女性4名）で構成 ■同社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループ全体の情報システム機能を担うグローバル企業／リモート可／退職金制度有】 ■業務内容： SONYグループにおけるコーポレート・Webサイト・ソーシャルメディア等におけるアクセシビリティやコントラスト配置などを考慮したガバナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： ・Webサイト・SNSに関するガイドライン作成／浸透等 ・静的・動的コンテンツへのWebアクセシビリティに対する教育プログラムの企画・推進等 ・ガイドライン準拠状況のチェック／監査等 ・グループにおけるWebサイトマネジメントコミュニティの運営（グローバル会議等含む） ■当ポジションの魅力： ・昨今注目されているアクセシビリティの中でWeb領域の戦略から推進まで行うやりがいのある業務です。 ・海外とのコミュニケーションも多くなるため、グローバル折衝のご経験を豊富に積むことが可能です。 ・当社だけでなく、SONYグループ全体にキャリアを広げていける可能性もあります。 ■部署の事業・サービス： グローバルウェブサイトマネジメント課に所属いただきます。 海外のチームメンバーとグローバル体制でグローバルガバナンスルールの策定を行っていきます。法務・コンプライアンスの観点・情報セキュリティ・ブランドの観点等コーポレート機関組織とのコミュニケーションをとりながら進めていくことになります。また、他社とのベンチマーク調査等を企画・実施することにより、ソニーグループとしてのWebサイトマネジメント戦略を策定していきます。その他、DaytoDayのオペレーションとしては国内のサイトマネジメントをおこなっていきます。 ■組織・働き方： グローバルチームで動いており、基本的にフラットで個々の意見は自由に発言できるチームです。働き方はリモートワークをベースとした勤務で、ワークライフバランスをとりやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）

〜就労支援・教育事業を展開／柔軟な働き方で長期就業可能◎〜 ■業務内容： 当社のプロダクトやサービスを、ターゲットユーザーに効果的に届けるためのコミュニケーション戦略を設計・実行・制作を行うコミュニケーションデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ブランドやプロダクトのコミュニケーションプランの施策立案 ・ビジュアルデザイン（Web+紙）や動画の制作ディレクション ・社内外のクリエイティブチームやマーケティングチームとの連携 ・ユーザーインサイトの調査および分析 ・KPI設定と成果測定を前提とした施策の実行と振り返り ■担当プロダクト： ◎LITALICOジュニア（0〜18歳までの発達が気になるお子さまの得意や苦手を見つけ、それぞれの特性に応じた指導を実施） ◎LITALICOワークス事業（障がいや疾患名だけではなく、悩みや気持ちに寄り添い個人に合った目標やペースで、就職までの道のりをサポートを実施） ※スキルやご経験、ご意向にあわせてご相談します。 ■配属組織： LITALICOのBX（ブランドエクスペリエンス室）では_進化・拡大するLITALICOの成長を体現するデザイン組織として立ち上がりました。 現在のデザイナー組織は25名ほどの社員が在籍しています。プロダクトや領域ごとに3〜8名程度のチームを組成し、自ら主体的にデザイン制作を行っています。 ■働く魅力： ◇働きやすい環境 ・育児・介護などライフステージの変化にあわせて、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。 ・裁量労働制やフルリモートワークのように、個人のライフワークに合わせた働き方が選べるように、場所と時間の自由度が取れる制度を整備しています。強制出社のルールはなく、チームワークやPJ推進上、合理的な範囲での出社の判断が行えれば自由に出社頻度は決められるスタイルです。 ◇世界にインパクトを与えるサービス ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1922年創業／長い歴史と伝統がある老舗の安定企業／風通しの良い職場／年休120日／「日めくりカレンダー」で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」受賞〜 ■業務内容： ペット用品通販サイトの企画・制作業務をお任せします。 ・プロモーション企画作成・準備（キャンペーン、イベント） ・WEBページ原稿・ラフ作成 ・メルマガ作成（企画・原稿・ラフ案） ・記事・コラム制作（企画・原稿・ラフ案） ・サイトの分析や取組みの効果測定 ・外部制作・システム管理会社とのやり取り ・その他：サイトの管理・スケジュール管理、バナー制作 社内管理画面・基幹システムでの販促管理、イベント運営（リアルイベントやWEBイベントなどの）SNS、動画 ■配属先情報： リーダー（男性）、メンバー3名（女性）、派遣１名（女性） ■就業環境： ・基本土日祝のお休みです。（土曜出勤が年に数日あり・会社カレンダーによる） ・年間休日は120日、年間残業時間は240Hです。（同部署過去実績） ・転勤は当面なく、腰を据えて働ける環境です。 ■当社について： 今年で創業100周年です。名入れカレンダーとペット用品通信販売でトップクラスの企業です。ここ数年はSP商品や小売商品にも力を入れています。 「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」（主催：公益財団法人日本デザイン振興会）を受賞いたしました。笑顔あふれる365日のものがたりをお届けします。 ■当社の魅力： 歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品あり／東証グロース市場上場／手厚い福利厚生〜 ■業務内容： ・自社ECサイトのデザイン分野におけるディレクション ・商品、企画ページ、バナー等の制作のディレクション ・UI、UX設計 ・コンテンツの提案、企画・実行、進捗管理 リリース後は効果を測定し、効果アップ施策（Webサイトの更新、メルマガ制作・運用・配信、SNS連携）も企画／実行します。 ■組織構成： Bhappy課／9名（男性2：女性7） ■概要： 当事業は、美容室、エステサロンなどプロフェッショナルの空間を新たな価値あるメディアと捉えた、O2Oプラットフォームとして、サービスを開始しました。 B happyサイトは、サロン店舗の顧客をBhappy会員として、サイトに掲載する弊社商品の購入をする、リアル（サロン店舗）とWEBを連携させたECサイトです。 プラットフォームの開発、オンラインショップの運営、取り扱い商品の開発、またマーケティング、ブランディングを弊社が行うため、加盟店 においては、高額なシステム投資、 マーケティング投資を行わずに、新たな収益機会を創出することができるほか、在庫を抱えるリスクもないことから 、コストダウンと安定的な収益確保の両軸でパートナーの経営支援を実現します。 ■ポジションの特徴： ◇サロン市場を対象とした、BtoBtoCの新規事業として立ち上がり、事業スキーム、戦略、戦術をチームメンバーでゼロから考案し、日々新たな取り組みにチャレンジしています。Bhappyは、通常のECサイトとは違い、リアルとWEBを融合させたO2Oビジネスであり、市場規模3兆円を越える美容サロン市場の「加盟店」とそこに紐づく「会員」をデータ化し新たなビジネスチャンスを生み出すことも可能です。 ◇既成概念にとらわれずチャレンジしたい人、自分のアイデアを形にする仕事がしたい人にマッチする仕事です。 ■当社について： ◎ReFa累計出荷数1000万本（2018年7月現在） ◎SIXPAD累計出荷台数300万台（2015年５月〜2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数） ◎従業員数（グループ）1,400人（2023年10月1日現在） 変更の範囲：会社の定める職種

〜流通・メーカー・ゲーム業界など、幅広い業界のWebシステム開発案件を受注／プライム比率8割の東証プライム上場SIer／上流〜下流まで一気通貫だからこその信頼実績〜 -----この求人の魅力ポイント----- ●市場に対して大きな影響力を持つ大規模案件から、裁量多く取り組める中小規模の案件まで幅広いシステム開発に携われます ●エンドユーザーの目に直接触れるフロントエンドの開発だからこそ、ユーザー目線での開発が可能 ●要件定義〜保守まで一気通貫で受託している当社だからこそクライアントからの信頼を勝ち取り、13期連続での業績向上企業です ●東証プライム上場企業ならではの安定基盤とWLB ■業務内容： 流通/メーカー/通信/ゲーム業界など、幅広いクライアントからのシステム開発を受託しているチームにて、Webシステムのフロントエンド開発をお任せいたします。当社の技術レベルと長年の信頼実績が積み重なり、全体の8割の案件をプライムで受注、一気通貫で請け負っております。 幅広案件があるからこそ、ご自身の成長に合わせてリーダー経験を積むなど、たくさんのチャレンジが可能です ■当社の強み ・システム開発の上流〜下流まで、一気通貫で受託できている点です。自社エンジニア目線では幅広い経験をできるという強みがあり、クライアント目線ではシステムの開発を一社で請け負ってくれることは非常に強い信頼につながります。上記の強みからプライムでいただける企業の割合が増加し、今では8割の案件がプライム案件です。また、日本を代表するようなメーカー様やIT企業様など大手顧客からも強い信頼実績があります。 ■働き方について ・フレックス勤務可能 ・月平均残業17.2時間 ・年間休日127日 ・在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： テレビ朝日の報道に関わる、Webサイトの運用・更新業務に関わる業務をメインに、サイトの更新業務のみならず、ニュースの原稿作成、校正、取材、出稿、投稿映像の管理、新規施策の提案、数値分析など幅広く、報道サイトに関わる業務を担当して頂きます。手掛けた記事・動画は、テレビ朝日のニュースサイトはもちろんYahoo!ニュースやYouTube、各SNS、スマホニュースアプリなどにも配信され、多くのヒットを生んでいます。 ■業務詳細： ・テレビ朝日のニュースサイトの運用、更新業務 ・報道サイトへのニュース原稿作成、校正、取材、出稿業務 ・視聴者からの投稿動画の管理、映像編集業務 ・その他報道Webサイト運用・提案に関わる業務 ・作成記事の効果検証、分析 ■魅力： テレビという大きなメディアのWeb事業に携われること自体が貴重な経験！ またその中枢の1人として関係各所と向き合いながら仕事を進めることができる環境です。そして何よりも多くのユーザーに見ていただけるサイトを作ることができる場があるからこそ、仕事への自信や日々の充実感を沢山得られるポジションです。 ■当社について： 「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 ・教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 ・教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デジタルコンテンツの制作に関する上流〜下流までをワンストップで経験できる！ ◎日々集まってくる大量の学習データから問題に関するPDCAを早いサイクルで行い、より最適な教材設計が実現できる！ ◎役員直下の部署のため意思決定が早く、裁量を持って業務に取り組める！ 【業務内容】 教科スペシャリストとしてキュビナのコンセプトやルールを作り、問題を制作していただきます。 ・コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインの決定 ・実際のコンテンツの開発（作問、図版の進行、入力、検収作業など） 【組織体制】 プロダクト開発ユニット コンテンツ企画開発部 教材制作経験が豊富なメンバーが多数在籍しており、それぞれの知見を持ち寄りながらより良い教材制作のために議論を繰り返し制作を進めています。また、コンテンツデザインチームも所属しており、社内でも最大規模の組織です。 チームの人数：58名（内正社員20名） 平均年齢：30代後半 【業務環境】 ・作業ツール Google Workspace ・タスク管理 Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション Notion、Google Drive、Confluence ・コミュニケーション Slack、Gather、Google Meet、Miro 【募集背景】 ICTを活用した学びを浸透させるための学校現場のニーズに合わせたコンテンツと、その先の当社が目指す学びの在り方に合わせたコンテンツの両方の開発を同時並行かつなるべくはやく進めていきたいと考えていますが、現状では、それらを設計・開発できる人員が不足しているという課題があります。 ICT教材では、紙面の教材とは異なる、デジタルコンテンツならではの観点や表現方法がいくつも存在します。教科スペシャリストメンバーは、自身の教材制作経験と現場に足を運んで得た生の声をもとに、ユーザーがどういった学習体験をするのが望ましいかを第一に考え、コンテンツのコンセプトやコンテンツ制作のガイドラインを固め、実際にそのガイドラインに則ったコンテンツ開発（問題自体の新規制作（図版の制作の進行等含む）や既存問題のデータに基づくアップデート、問題の入力作業等）をワンストップで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生医療分野の総合マーケティングで日本の医療を変える／市場規模が拡大中の再生医療・美容医療の分野に携われる】 ■業務内容： 自由診療に特化した総合マーケティング企業であり、特に再生医療の分野における先端的な事業を展開する当社にて、リスティング広告運用をメインに行っていただきます。 当社では「データ」を最大限に活用していることが特徴です。クライアントであるクリニックのマーケティング／CRMのデータをもとにWeb広告運用を行います。クライアントのCRM／電子カルテと連携して運用するケースもあるため、媒体のCVだけでなく、業績に貢献できているかを把握しながら運用できることが魅力です。 ■業務詳細： ・Web広告運用（リスティング・SNS） ・効果検証 ・レポーティング ・ダッシュボード構築 ・データ分析 ※顧客対応はほとんどありません ※社内のライターやデザイナーと密に連携頂きます ※担当：4クリニック/月間費用合計数千万円 ■身につくスキル/キャリアパス： アクセス解析・広告運用に限定せず、ユーザーの行動ログや売上分析など横断的な分析に携わることができます。 また、データ基盤の構築を行う機会もあり、SQLやPythonなどのデータエンジニアリングスキルを身に付けることもできます。 マネジメント、マーケティング特化、エンジニア寄りのキャリア等、ご自身のご希望に合わせてキャリアの幅を広げることができる環境です。 ■組織構成： 20代〜30代の2名（代理店、Sler出身）の組織です。 ■当ポジションの魅力： (1)実際に売上げにどう繋がっているか、結果まで見に行くことができます。 (2)WEBでとれる情報に限らず、CRM側やクリニック側のデータと連携して様々なデータと連携しながら業務を行える環境です。ゆくゆくは、実装や設計にも携わることが出来ますので、市場価値を高めることが出来ます。 (3)非常に多岐にわたるWEBサイトを運営しており、多数のマーケティングツールを導入しています。加えて、WEBの制作は全て内製なので、必要な改善作業は他セクションのスタッフが速やかに対応します。これによってPDCAのサイクルをスピーディーに回すことができ、膨大なデータを効率的に活用できます。

~省庁・自治体クライアントから受託する各種プロモーションのディレクションをお任せいたします/~残業35時間前後/フレックス制度有~ ■業務詳細： ・案件運用設計および進行管理 各種施策の運用計画立案、案件の進行管理、スケジュール策定と調整を行い、プロジェクトを円滑に推進します。 ・予算および原価管理 プロジェクトの予算を管理し、費用対効果を最大化するための原価管理を担当していただきます。 ・外部パートナーおよび社内外関係者との調整 プロジェクトの成功に向け、外部パートナーとの連携や社内外の関係者との調整を行います。 ・省庁や自治体向けの企画提案書作成 クライアントのニーズを的確に反映した提案書の設計および作成を担当し、プロジェクトの方向性を形作ります。 ・クライアントへの提案同行 提案書の内容をもとにクライアントとの商談に同行し、プロジェクトの説明や提案活動をサポートします。 ※同時並行で5案件程度をご担当いただく想定でございます。 ■ポジションの特徴： プロジェクトの中核を担い、多岐にわたる業務を通じて行政や地域社会に貢献する重要な役割です。 入社後は、既存スタッフと共に業務を進めながら経験を積み、徐々に業務を一任していく予定です。 ■ポジション魅力： ＜社会貢献性の高いプロジェクトを担当＞ 行政案件を通じ、フードビジネスプロモーションを軸に国の抱える課題解決や文化や地域社会等の発展に貢献できます。 企画段階から携わることで、自らの提案が形になり、社会に広がる喜びを実感できます。 ＜多彩な業務を通じてスキルを磨ける環境＞ スケジュールや予算管理、関係者との調整、提案書作成など、幅広いスキルが身につきます。 また、クライアントとの提案活動を通じてコミュニケーション力や交渉力も養えます。 ＜幅広いネットワークの構築＞ 省庁や自治体、外部パートナーなど、多くの関係者と関わることで、幅広い人脈を築くことができます。 業務を通じて得られるネットワークは、将来的なキャリアにおいても大きな資産となります。 ＜チームワークを重視する職場環境＞ 社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを推進します。 信頼関係を築きながら目標を達成するプロセスは、大きな達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セールスプロモーションなどを手掛けるエージェンシー／大手企業との取引実績も多数／在宅勤務あり／柔軟な時間での出退勤可】 ■業務内容： Web ディレクターとして、コーポレートサイトや商品サイト、LPの制作で企画から公開までの中心的役割をご担当いただきます。大手広告代理店からのナショナルクライアントの案件や、自分の裁量が大きくやりがいを感じられる直クライアントの案件が半々くらいです。直クライアントではコンペによるプレゼンの機会も多くあります。 ■当ポジションの特徴： ・Web以外のメディアも同時に制作したり、上流のブランディングから関わる機会もあるので、意欲さえあればWeb以外のスキルが身につけられます。 ・最終的にはWebに強いクリエイティブディレクターや総合プロデューサーにステップアップが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、戦略立案から制作や実行までを担い、ブランドや企業ひいては社会が成長する支援を行っています。「答えは、ひとつじゃない」という標ぼうを掲げ、クライアントから依頼されたことをただ形にするだけではなく、「本当にこの表現で伝わるのだろうか？」を常に考えてクリエイティブワークを行なっている会社です。 ■案件例： ・NTTコミュニケーションズ…プロモーションムービー制作（動画）、ブランドサイト制作（Web） ・モスフードサービス…グラフィック制作（グラフィック） ・サッポロビール…ブランドサイト制作（Web） ・三菱UFJ FG…プロモーションムービー制作（動画） ※最近では、飲料、クレジットカード、ホテルなどのtoC案件が多くなっています。 事例紹介 https://www.impression-net.co.jp/works ■当ポジションの特徴： ・これまでに別ポジションとしてご入社された方でも、希望があれば案件によっては他のポジションでのご活躍も可能です。そのため、意欲さえあれば幅広い提案スキルを身につけられます。 ・電通や電通プロモーションプラスとの付き合いが深く、NTTコミュニケーションズ、WOWOW、JALグループ、三井住友信託グループ等とは直接取引きしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セールスプロモーションなどを手掛けるエージェンシー／大手企業との取引実績も多数／在宅勤務あり／柔軟な時間での出退勤可】 ■業務内容： コピーライターとして、プランニングからクリエイティブまで、計画・実施・評価・改善のサイクルすべてに携わっていただきます。グラフィックやWeb、映像、イベント領域に関わることができ、場合によっては上流のブランディングからお任せします。 ■案件例： ・NTTコミュニケーションズ…プロモーションムービー制作（動画）、ブランドサイト制作（Web） ・モスフードサービス…グラフィック制作（グラフィック） ・サッポロビール…ブランドサイト制作（Web） ・三菱UFJ FG…プロモーションムービー制作（動画） ※最近では、飲料、クレジットカード、ホテルなどのtoC案件が多くなっています。 ■当ポジションの特徴： ・これまでにコピーライターとしてご入社された方でも、希望があれば案件によってはデザインや映像に関わることも可能です。そのため、意欲さえあれば幅広い提案スキルを身につけられます。 ・電通や電通プロモーションプラスとの付き合いが深く、NTTコミュニケーションズ、WOWOW、JALグループ、三井住友信託グループ等とは直接取引きしています。 ■当社の特徴： 当社は、戦略立案から制作や実行までを担い、ブランドや企業ひいては社会が成長する支援を行っています。「答えは、ひとつじゃない」という標ぼうを掲げ、クライアントから依頼されたことをただ形にするだけではなく、「本当にこの表現で伝わるのだろうか？」を常に考えてクリエイティブワークを行なっている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のアプリやWebサービスを提供／土日祝休み】 ■業務内容： WebサービスやアプリのUI/UXデザインをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・UI/UX設計 ・システム開発やアプリなどのUIデザイン ＜開発環境＞ Figma、Illustrator、Photoshop ■当ポジションの魅力： ・０→1の立ち上げ経験を積むことができます。 ・新規開発を中心に行うため自由にデザインができます。 ・裁量を持ってサービスの設計に携わることができます。 ・単なる制作だけではなく、プロダクトの開発や改善にも積極的に携わることができます。 ・少数精鋭のチームのため、ご自身のアイディアをプロダクトに反映させやすい環境です。 ■配属先について： ・全社員の平均年齢が20代と若手社員が多く、アットホームで明るい雰囲気です。 ・多様なバックグラウンドや得意領域を持った社員で構成されており、経験年数や肩書きにとらわれず、互いに学び合う環境です。 ■別枠の必須条件の他、下記該当する方歓迎： ・UX/CXデザインの実務経験 ・ディレクションやプロジェクトマネジメントの経験 ・サービスを言語化するためのデザインに関する知識、考え方の理解　(デザインスプリント、UCD、HIGなど) ・Adobe After Effectsの知識、実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

＜インハウスでWebマーケティング全体に携われる／エムスリーグループ／働きやすさ◎＞ 健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。 ・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 　−課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 　−新規ユーザー獲得手法の立案−実行 　−CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 　−会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用 ・担当マーケティングチャネルの運用 　−インハウスでの運用型広告 　ーm3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行 　ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション ーサイト改善・開発ディレクション ＜サービス例＞ 「m3.com CAREER」、「産業医エクスプレス」等 ■ポジションの魅力： ・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。 ・健康経営領域は、人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方があり、さらにはカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングを経験できます。 ・高い成長率で伸びている新規事業、これからも需要拡大が見込まれるヘルスケア領域のマーケティングに携わることができます。 ・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。

【エムスリーG／医師32万人以上、薬剤師25万人以上が登録する医療情報サイト展開／年休126日／リモートワーク可】 ■職務内容： 当社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、営業支援、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。 本ポジションは、当社の新規事業である医療機関向け採用支援サービス「M3CPrime」における、サービス管理画面の開発や運用におけるディレクション業務やリード獲得のためのマーケティング施策の企画や実行を行っていただきます ※サービスについて 医師紹介実績トップクラスの採用ノウハウを凝縮した採用支援サービスです。医療機関の採用戦略の立案から実行までをサポートします。 本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 ■業務詳細： ・管理画面の開発、運用におけるディレクション業務 ・リード獲得を最大化するための各種マーケティング施策の実行と改善 −LPO施策の実施 −各種サイトの登録動線設計 ・ナーチャリング施策の実行と改善 −MAツール、CRMツールを活用した戦略実行 ■ポジションの魅力： ・本サービスは当社の重点事業として、売上、組織ともに急成長を遂げています。急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。 ・特定の領域に限らず、幅広い領域に経験や役割を広げることを推奨するカルチャーです。（例：広告運用から、CRMやサイト改善等にチャレンジ） ・マーケティング予算が充実しているため、ROIが認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・社内に開発体制があり、制作や開発に関する施策推進がしやすい体制です。 ・週次での企画会議で、新規企画の実施可否が判断されるなど、スピード感を持って企画進行することができます。 ■福利厚生： ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金、他