◇ミラノ発レザーブランド『BONAVENTURA』にて革製品の修理・新作アイテムの検品などをご担当いただきます◇ ■『BONAVENTURA』とは ミラノ発レザーブランドです。ヨーロッパの最高級レザーを使用したスマホケースや財布、バッグがミラノ本店を始め、日本全国の主要百貨店やセレクトショップで好評いただき、SNSでも話題を集めています。発売以来ファンを増やし続け、 iPhoneケースのトップブランドとして認知されています。数多くのリピーターが存在しセレブの方々にも支持されているのは、 ヨーロッパの高級メゾンでも採用されている最高級皮革を使用し、熟練の職人により確かな品質が保たれているからです。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・革製品（バッグ・財布・スマートフォンケース・アップルウオッチバンドなど）の修理 ・新作アイテムの検品など　 ※老舗タンナーから仕入れた高級レザーを取り扱います。 ■組織構成 4名（うち1名リーダー40代前半） ■福利厚生 週休2日制／交通費支給／昇給あり ／服装自由 ／教育制度あり ／屋内の受動喫煙対策 ☆充実した休日休暇 土日祝日／年間休日:120日 年間有給休暇:10日~／夏季休暇／年末年始休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／誕生日休暇 変更の範囲：会社の定める業務

【年間売上1000億円規模／生活関連商品全般を扱う総合商社／ニッチ市場でのアイデア展開が強み／2100社の仕入れ先と4800社の販売先を持つ商社兼メーカー】 スポーツ・カジュアルブランドのデザイナーとして、商品企画やデザイン企画、展示会企画などをお任せします。 ■具体的な業務内容： スポーツ・カジュアル製品のデザイナーとして下記の業務お任せします。 まずは「Kaepa」の担当をお任せする予定です。 ・素材、デザインの企画や選定 ・量産指示書、仕様書の作成 ・展示会企画や展示会サンプルの作成 ・発注業務（MDとの連携） ・マーケティングリサーチ ライセンス契約のブランドの背景（今期の方針、日本市場への要望など）を理解し、コンセプトを崩さないように尊重しつつ、得意先の特性を理解して、MDと共に企画しデザイナーのオリジナリティを出してヒット商品を生み出していってください！ ■取扱ブランド： ・U.S. POLO ASSN. ・Kaepa ・AIRWALK ・ecko ・EVERLAST ・W by wpc など ■特徴/魅力 ◎デザイナー業務に加え、商談にも同席し自ら携わった商品を世の中に訴求する事もできます！ ◎海外出張あり：アメリカやヨーロッパなど海外のデザインを学べる海外視察出張もあり、幅広い業務にチャレンジできる為、スキルとキャリアをUPさせたい方成長できる環境です！ ◎平均残業時間、20時間程度です。安定した企業で働きたい方、ライフワークバランスを整えたい方歓迎です。 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、希望があれば正社員雇用となることも可能です。 嘱託社員でも20年以上在籍している社員もおり、平均就業期間が９年と、安定して働ける環境となります。 ■同社について： 当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：FOXEY、ADEAMのデザイナーをご担当いただきます。 ご経験や適性によって、ブランドをまたいでご担当いただく場合もございます。 ・レディースウエア（ワンピース、スーツ、アウター等）デザイン出し ・素材選定、仕様書作成、トワル指示などサンプル作成に関する業務 ・コレクション年間構成の企画提案 ・フィッティングや商品会議の参加 ・MD、パタンナー、生産、広報、販売との連携 FOXEYの世界観を深く理解し品格ある女性像を表現できる方 クラシックとモダンのバランス感覚に優れた方 円滑なコミュニケーションを大切にし、チームでのものづくりを大切にできる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「デサント」「ルコックスポルティフ」など展開する総合スポーツ用品メーカー／年休122日（土日祝日休み）／フルフレックス制度】 ■業務概要： ウィメンズアパレルのデザイナーとして、ターゲット顧客、そのほかマーケットに関わるデータを分析。社内外のリソースを活用し、関連各所とコミュニケーションを取りながら、ルコックスポルティフのデザインディレクション全般を担っていただきます。 ■業務詳細： ・デザイン開発等の企画に関わる業務 【具体的には】 ・シーズンディレクション ・デザインテーマ設定 ・スタイルイメージ提案 ・カラーテーマ設定 ・デザイン画の作成 ・仕様書作成 ・素材指示（オリジナル開発・プリント開発） ・仕入先との打ち合わせ ・トレンド予測 ・マーケティング、リサーチ ・生産スケジュールの確認 ■配属決定について： 配属に関しては、これまでのご経験・志向性に合わせて決定致します。 ■組織構成： コックスポルティフマーケティング部の構成 ※所属は2課を想定しています。 ・マーケティング１課：マネージャー1名、MD3名、デザイナー4名、計8名で運営しています。 ・マーケティング２課：マネージャー1名、MD3名、デザイナー3名、計7名で運営しています。 ■当社の特徴： ◎1935年創業の総合スポーツ用品メーカーです。アウトドア、ゴルフ、スキーをはじめ10以上の幅広い競技用のアイテムを展開しており、「デサント」「ルコックスポルティフ」「アンブロ」をはじめとした自社ブランド、「ランバン」をはじめとしたライセンスブランドを数多く展開。細部まで研ぎ澄まされた機能美が当社商品の特徴です。 ◎海外での売上高が全体の約51％を占めており、日本・韓国・中国を経営の三本柱として位置付けています。韓国での成功に倣い、中国でも更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【GYDA事業部の企画デザイナー担当／年休125日／在宅勤務、時差出勤可／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約12時間などワークライフバランスも充実】 ■業務内容： 西海岸LAの空気感をイメージ。オンナらしい体のラインを露出し、シンプルなアイテムをシルエットや色や小物でエッジィにスタイリング。 カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマとするブランド、GYDA事業部でのファッションデザイナーを募集致します。 事業部内は、多くの女性が働いております。80％以上が20代〜30代と生活変化の多い世代なので皆さんが安心できる環境作りを進めています。 ■具体的な業務内容： 10代後半〜の女性向けレディースブランドへのトレンド性を加味した商品（デザイン）企画・提案。 ・シーズコンセプト・シーズンMAP作成 ・スタイル画によるスタイリング企画立案 ・デザイン画（平絵）による商品企画立案 ・商品のスタイリングバリエーション立案 ・仕様書の作成 ・各種メーカー・OEM／ODM先とのやり取り ・サンプルチェック及び修正 ・トレンド分析 ※展示会は年4回 ■組織構成： 【GYDA 事業部について】 全体で16名（男性3名、女性13名） 事業部長以下 ・企画部（ＭＤ課、企画課） ・宣伝部 ・営業部（営業課、WEB課、商品管理課、販売促進課） ■職場環境： ・感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。若手が多く、活発な社風です。風通しの良いのも特徴です。これまでの経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ・2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ・在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「ROSIER Her lip to」／人気ブランドでランジェリーデザイナーをお任せ／／在宅可／フレックスタイム制／時短勤務相談可／社員割引可能〜 ■業務内容： 小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」。 ROSIER by Her lip to の商品をより多くのお客様に届けるために、ランジェリーデザイナーとして商品企画や仕様書作成、OEMとのコミュニケーションなど、デザイナー業務全体をお願いします。 ■具体的には： （1） デザイン企画設計（コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等） （2）企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 （3）仕様書作成およびサンプル修正 （4）コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理 など ■ブランドについて： ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるランジェリーブランドです。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。https://herlipto.jp/pages/brand-rosier ■当社について： ・入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。 ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「ROSIER Her lip to」／人気ブランドでランジェリーデザイナーをお任せ／／在宅可／フレックスタイム制／時短勤務相談可／社員割引可能〜 ■業務内容： 小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」。 ROSIER by Her lip to の商品をより多くのお客様に届けるために、ランジェリーデザイナーとして商品企画や仕様書作成、OEMとのコミュニケーションなど、業務委託契約にてデザイナー業務全体をお願いします。 契約日数・勤務形態等はご相談の上決定いたします。 ■具体的には： （1） デザイン企画設計（コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等） （2）企画出し、素材選定、 メーカーや商社との商談 （3）仕様書作成およびサンプル修正 （4）コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理 など ■ブランドについて： ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるランジェリーブランドです。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。https://herlipto.jp/pages/brand-rosier ■当社について： ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を、販売計画に沿って進行していただくお仕事です。 倉庫納品までのフローを、遅滞なく進めるためのスケジュール管理能力が求められます。 【職務内容】 レディースインナーブランド「ツーハッチ」向けの商品開発をお願いします。 企画やデザイナーから上がってきた新規企画や、既存商品の改善を販売計画に沿って進行していただくお仕事 【主な業務内容】 ☆インナーのご経験が無くてもOK！☆ レディースアパレルでの実務経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 適正に応じてスタート時のポジションを決定するので、経験不足でもスキルを磨ける環境があります。 ・企画と打ち合わせ （デザインや機能のすり合わせ） ・納品までのスケジュール管理 ・使用資材の選定 ・仕様書の作成 （イラストレーター、エクセルの使用） ・海外・国内工場との商品に関してのやり取り （日本語でのやりとりです） ・工場パターンのチェック、グレーディング指示出し ・サンプル確認、検品作業 ・モニター採寸、フィッティング確認 ※国内（広島本社、他）、海外（中国のサプライヤー工場等）出張あり。現状海外は年数回程度です。 ■Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒについて 広島本社/東京支社/物流BASE（広島、静岡）を拠点とし、レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。 インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。 2024年から、認知度アップと常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。 失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社アパレルブランド『HUG.U』のデザイナー/残業10時間以内/働き方○/やりがい〇/大人気ECブランド/年間休日125日＞ ■概要： ・自社オリジナルブランドをEC展開している『2plus8』がアパレル仕様書作成・デザイナー、商品管理担当を募集します。 ■ブランド名「HUG.U」（ハグユー） ■コンセプト：サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわった『HUG.U』。 ★タイミングやスキル次第で新ブランドのご担当をお任せする可能性もございます。 ■業務内容： 仕様書作成／素材・糸・編地選定・副資材選定／サンプル確認／撮影班にコンセプトの共有／商品企画やデザイン、縫製仕様書まで一連の作成を幅広くお任せします。 ※その他、可能であれば以下、一連の業務もお任せする予定です。生地・付属品の発注／中国の工場への指示出しサポート、生産管理（中国語を話せる社員が中国へ連絡します）／加工発注書作成、検品報告書／サンプル確認、お直し／縫製仕様書／MDの知識、パタンナーの経験がある方生かせます。 ■1シーズンの型数現在の当社では、ECモールの運営スタッフを中心にアイディアを出し合い、提携工場のパタンナーを介して1シーズン130〜200アイテムを作成しています。今後は1シーズンで250点以上の新作アイテムの作成ペース目指しております。 ■入社後について入社後はデザインを考える中心メンバーとなり、新作が出来上がったら商品のコンセプトなどを他の社員に伝え、web制作班が商品ページに落とし込めるように共有していきます。 ■働き方・ほとんどの社員が残業月10時間以内です。・最大で前後1時間の時差出勤が可能です。・お子さんがいる方も働いており、お休みも取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制＞＜年間休日125日＞＜梅田駅直結のきれいなビルで働く◎＞ ■業務内容： 子ども服『devirock』において、生産管理を募集します。 デザイナーが企画した商品を形にしていくことが、生産管理の仕事です。 海外の協力工場や取引先との窓口として、サンプル作成依頼、発注、納品までのスケジュールや品質の管理などを行います。 【具体的には】 ・縫製工場の選定、サンプルの作成 ・スケジュールや納期の確認 ・コスト、品質の管理　など 海外工場とのコミュニケーションは、日本語でのやりとり（メールやチャット、オンライン通話）も可能です。 中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、コミュニケーションにおいて活かしていただくこともできます！ 現在活躍中の先輩も未経験からのスタートでした。まずは事務作業からスタートし、入社後はOJTで基本知識を丁寧に教える環境があるので、未経験の方もご安心ください！ ■この仕事で得られるもの： 海外の協力工場との窓口として、社内外と連携をとりながら業務にあたっていただきます。 商品の生産から納品までを統括して管理するため、ものづくりの流れを理解し、よりよい商品づくりのためにPDCAを回しながら取り組むことができます。 中国語や英語など語学スキルをお持ちの方は、取引先とのコミュニケーションにおいて活かしていただけます。 ■配属先情報： 生産物流部　生産管理課（20〜50代 7名、男女比＝4：6） 課長1名、生産管理担当5名、品質管理担当1名 ■当社の雰囲気： チャレンジに寛容な社風のため、業務においても「こういうことをやってみたい」「こうしたほうがいいのでは」という提案をしやすい環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： レディース、メンズの縫製・パターン業務をお任せ致します。 同社のパタンナー・縫製担当は、デザイナーの言葉や抽象的なテーマを具現化しパターンをおこして頂きます。 ■業務詳細： ・展示会サンプル及び量産用パターンの製作 ・展示会までのスケジュール管理 ・サンプルの生地、付属の発注 ・工場指示、納品、ドレーピングによるトワル作成、縫製 、修正、 加工発注書作成、検品報告書の作成 、グレーディング、縫製仕様書、CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など ※被服の企画・デザインは、川久保玲、渡辺淳弥、栗原たお、二宮啓の４人のデザイナーが担当しております。 ■組織構成： パタンナーチームは100名程度です。 縫製・アシスタント担当は約20名です。 ■取扱製品: アイテムは軽衣料・重衣料・オールアイテムを取り扱います。 ■担当ブランド: コムデギャルソン、コムデギャルソン・コムデギャルソン、コムデギャルソントリコ、コムデギャルソンオム、コムデギャルソンオムドゥ、ジュンヤワタナベコムデギャルソン、Kei Ninomiya ■キャリアアップ： パタンナーとしてもキャリアアップ可能です。

【残業なしでライフワークバランス◎／／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中で縫製業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・自社・他社のサンプル縫製 ・小ロット量産縫製 ・工程分析 ファーストパターンの不具合をみつけ、工程分析をした上でより早くクオリティの高いものを作るにはどうすれば良いのかを考え、実行してもらうことがメインミッションとなります。 ■アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なしでライフワークバランス◎／／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中でパタンナー業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・国内、海外ブランドのサンプルおよび量産用パターンの製作 ・社内の縫製士と連携をとって、工業用パターン修正・生産管理、納期管理、品質管理・縫製仕様書の作成 ・CAD（東レクレアコンポ）によるパターンの作成、グレーディング ■担当アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。 ■業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ※ODM生産…製造する製品の設計から製品開発までを受託者が行う生産方式です。 ※ODM生産案件は通常案件の3割程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 国内に工場はなく、製造は全て海外工場で担っておりますので、製品の品質確認や、現場の服作りを見ていただくため海外出張が発生する場合があります。（出張先：ミャンマー、ベトナム、バングラデシュ、中国） ■組織構成：15名（20代後半〜49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。

〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／レディースアパレルのオールアイテム担当可能／リモート可〜 　 ■業務内容： レディースアパレル（オールアイテム）を中心に、デザイン業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・オリジナル商品の企画提案（アパレルオールアイテム、一部服飾雑貨） ・メーカーとの商談 ・素材・付属類の選定 ・仕様書の作成　など ■組織構成： 代表／部長（生産兼卸営業）／デザイナー3名／パタンナー3名（デザイナー・パタンナーは業務委託メンバー含む）／営業・EC担当6名／経理1名 ■生産背景： 国内50％、海外50％（商社通し） ■ブランド詳細： ＜etre relie＞ ・客層40〜50代 ・平均客単価3〜4万円 ■展示会： 年4回 1回の展示会で120〜30型前後（3名で割振） ■ブランドについて： https://etrerelie.stores.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜帝人フロンティアの100％子会社／125日・土日祝・残業15ｈワークライフバランスに魅力／設計から製品出荷まで社内一貫体制で対応＜高品質安定供給を実現＞〜 工場への出張機会もあり、パターンを引くだけでなく製品の選定なども含めてものづくり全般に関わることができる仕事です。 ■担当業務： メンズ衣料（紳士服：スーツ、ジャケット、スラックス、コートなど）のパターンなどの業務をお任せします。まずはアシスタントからはじめていただき、ゆくゆくはブランドを担当していただきます。 ■業務詳細： ・パターン、仕様書の作成(紳士服：スーツ、ジャケット、スラックス、コートなど) ・グレーディング業務、トワル作成 ・工場への指示出し ・サンプルの確認 ・検品、検品報告書の作成 ・出張あり(国内・中国、アセアン工場) ■組織体制： 東京オフィス：約20名在籍／配属：技術部（メンズ担当2名、レディース担当3名） 技術部は30~50代で構成されておりメンズ担当は全員男性です。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休 残業15ｈ程度（閑散期0-10ｈ、？忙期20-30ｈ） 有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！ 離職率5％以下 ■当社について： 株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。 創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ミセスカジュアルのODMデザイナー業務全般をお任せします。※オールアイテム◎通販先：しまむら ■業務詳細： 企画業務（提案製品見本・縫製仕様書）の作成業務が主となります。 イラストレーターを使用したMAPの作成、エクセルにて縫製仕様書の作成/絵型出し/サンプルチェック/修正依頼等。 ※担当アイテム：トップス、ボトムス、シャツ、ブラウス、布帛アイテムを中心にご担当いただきます。 ■組織体制： 第二事業部： 全体で80名ほどの事業部となります。その内デザイナーは10名前後。チーフはベテランの方になりますが、スタッフは20~30代の方が活躍している組織となります。 ◎デザイナー3名（30代女性） ◎営業：4名（60代・50代男性） ■展示会について： メインは年2回(SSとAW)、その他に小さい展示会を毎月開催しています。 ■生産背景：インドと中国がメインとなります。 ■就業環境について： 19時完全退社になるため、みなさん18時台には退社していらっしゃる状況です。 また産休・育休制度も整っており、女性の方でも長期的に就業して頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 自社ブランドの企画、提案をして頂きます。仕様書を作成して頂きます。工場の手配、生地や付属の選定もお任せいたします。 ※配属ブランドはメインブランド適性に合わせて配属予定です。 （ブランド：http://www.kk-bluebell.co.jp/） ◎市場調査やお取引先の店舗に直接伺って、売れ筋の商品などをチェックなどもお願い致します。 ※当社では、デザイナーが直接マーケティング調査をします。 ◎ブルーベルではMDのマーケティング調査や営業からの 生の声を参考に、流行や売れ筋をチェックし、商品化します。 ◎生地集めから工場手配、時には値段交渉までＭＤと共に関わります。 ※工場は中国・韓国・日本です（海外9割・日本 1割） ※能力・適性により、お任せする業務の比重が異なります。 ※未経験の方はデザイナーアシスタントからスタートして頂きます。 ■取扱ブランド：QTUME、cloche、Cynical、oll ■展示会： ほぼ毎月、大阪・東京・福岡で開催。毎回50〜100のアイテムを出展しております。基本的に東京の展示会は参加して頂きます。 ※福岡は基本的にＭＤと営業のみ参加しますが、マーケットリサーチで福岡の企業様に営業と同行して頂く事もございます。 ※海外出張：年に1回程(中国・韓国) ※宿泊を伴う出張は日当手当がつきます(1日：2500円) ■組織構成： ・デザイナー：各ブランド3名(20〜30代女性) ・パタンナー：各ブランド3名(30〜50代女性) ・ＭＤ：4名(各ブランド毎に1名ずつ※男性) ・営業：6名(20〜40代男性) ■社風： アットホームでとても居心地が良い社風です。 中途社員の方が多く、馴染み易いです。また離職率がとても低く、産休制度も活用されている方も多数いらっしゃいます。 ◎ヤング〜ミセスまでブランドが分かれているので、ご年齢の適性に合わせたブランドの異動も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：レディースオリジナルブランド『nest Robe』のパタンナー業務及び付帯業務全般をお任せいたします。 20〜50代の女性がターゲットのブランドです。https://store.nestrobe.com/nestrobe/ ■業務詳細： ・レディースオリジナルブランド「nest Robe」のパタンナー業務 ・CAD（東レクレアコンポ）を使用したパターンメーキング・グレーディング・簡単な生産管理業務（ファーストサンプルや納期管理等） ◎素材・織り・縫製・加工まですべて自社内で行うnest Robeでは、 経年と共に色合いや手触りが変わっていくリネンを使っているからこそお客様が長く愛用してくださっているのが一目でわかる瞬間も。 純粋な「Made in Japan」のこだわりを持ったブランドです。 また、2021年から自社で出た裁断くずを原料に商品を作る取り組みとして『UpcycleLino』を開始。 もともと上質な天然素材を使用しているからこそできる、nest Robeならではの取り組みです。 ◎各工程のプロ達とスピード感を持って情報共有し合えることもありコミュニケーションが非常に活発な風土。 少人数のスタッフ同士が顔を合わせて意見を擦り合わせ、皆で思いを共有しながら服を生み出しているので商品への愛着もより一層深まります。 ※商材：布帛（90％）、カットソー・小物（10％） ■展示会：年2回（3月、9月） ■組織構成：パタンナー2名（30代・50代） ※nest Robe（ネストローブ）についてアハ゜レル向けの縫製工場を営んて゛いた〈ネキスト〉か゛、2005年にスタートさせた 自社ブランドです。 日本の産地と工場の技術を継承していくために、天然素材を使った服を日本の産地て゛作ると決めて、天然素材て゛トラット゛なテイストの服を作り始めました。 https://nestrobe.com/aboutus/history ■生産背景国内生産に重きを置いています。 素材・織り・縫製・加工まで全て自社内で行っています。 当ブランドが主に扱うのは天然繊維のリネンです。見た目も素朴で、どこか心癒される心地良さがあるだけでなく、繰り返しの洗濯に強く、乾きが早いという実用性を併せ持つ素材です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 同社が展開するCRAFT FASHION BRAND「MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）」のファッションデザイナーを募集いたします。 <具体的には> (1)シーズンテーマ決定 (2)MDマップ作成 (3)デザイン提案 (4)素材開発 (5)仕様書の作成/サンプル依頼 (6)サンプルチェック/修正依頼 (7)量産依頼・納期管理 (8)EC用キャプション準備 (9)店舗スタッフに対しての商品説明 (10)消化状況の確認/追加発注 変更の範囲：会社の定める業務

【人気レディースアパレルのデザイナー／新宿ルミネエスト・渋谷109など全国1展開】 ■職務概要 同社が展開するブランドには、WILLSELECTION・Swingle・And Couture・REDYAZELがあり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。今回はREDYAZEL（レディアゼル）もしくはSwingle（スウィングル）のメインデザイナーをお任せします。 ■概要 ブランドデザイナーとしてお洋服、靴、アクセサリー等のデザインをお任せします。 情報収集、商品企画、サンプル作成を担当いただきます。 ■業務詳細 ・商品企画、マーケットリサーチ ・メインディレクター、代表との商品ミーティング ・企画出し、素材選定、メーカーや商社との商談 ・仕様書作成およびサンプル修正 ・展示会の運営 月に40型程度を2~3人のデザイナーと分担頂きます。 制作方法は大きく2パターンございます。 （1）自社での制作：担当パタンナーと制作（パタンナーの方が寄り添ってくださる環境です） （2）メーカーでの制作：デザインをメーカーにお渡しし、型を制作いただく ■組織構成 2〜3名のデザイナー担当者がおり、20代〜40代まで幅広くご活躍頂いております。 ■今後のキャリア 創業から売り上げは順調に推移しており、今後も20〜30代女性向けの商品を生み出していく予定です。ゆくゆくは、レディアゼルのみならず幅広くブランドを担当することや新規ブランド立上げに関わることが可能です。 ■当社について： サマンサタバサグループにて、アパレルの企画・製造・販売を担っています。展開ブランドは、WILLSELECTION（ウィルセレクション）・Swingle（スウィングル）・And Couture（アンド クチュール）・REDYAZEL（レディアゼル）があり、デザインコンセプトやターゲットが異なるブランドを次々と展開しています。 非常に柔軟な社風で風通しの良く、ハキハキとした方が多くスタッフ一人ひとりの個性・意見を尊重しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：ORCIVAL、DANTON、GYMPHLEX、etc……同社で展開するブランドの商品企画業務をお任せ致します。 ◎メンズ・ユニセックスブランドをメインに担当していただく予定です。 ■業務詳細：企画立案に関しては、商品企画、企画営業、Bshopの商品担当と毎週木、金のMTGで企画立案を行う予定との事です。 ある程度構成が出来れば、商品企画の方で、生地や付属選定、仕様書作成、外注パタンナーへの指示、メーカーや生産管理への指示、検品など幅広い業務を担当して頂きます ■展示会：年2回（小さい展示会も含めると、年6回） ※2月3月に3回、7月8月に3回開催 ■型数：シーズン400型程度■生産背景：国内20％ 海外80％ ■アイテム構成：布帛50％、カットソー40％、ニット10％ ■商品構成：アパレル80％程度。雑貨20％程度 ■組織構成：商品企画部（東京支店）：男性3名・女性1名※年代は30代〜40代前半です。 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。 この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。 現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 《Gymphlex》 日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。 この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、 個性的でユニークな逸品です。もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。 大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜帝人フロンティアの100％子会社／125日・土日祝・残業15ｈワークライフバランスに魅力／設計から製品出荷まで社内一貫体制で対応＜高品質安定供給を実現＞〜 工場への出張機会もあり、パターンを引くだけでなく製品の選定なども含めてものづくり全般に関わることができる仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・レディース衣料のパターン、仕様書業務 アイテム…布帛メイン(ジャケット、パンツ、スカート、コート、ブラウス、ワンピースなど) 型数…新規15〜20型程度/年(デザイン画からの型起こし、有型ベースでの修正など) ・グレーディング業務 ・トワル作成 ・工場への指示出し ・サンプルの確認、検品、検品報告書の作成 ・出張あり(国内・中国、アセアン工場)※業務に慣れてきてからの対応を予定 ■組織体制： 東京オフィス：約20名在籍／配属：技術部（メンズ担当2名、レディース担当3名） 技術部は30~50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日125日・土日祝休 残業15ｈ程度（閑散期0-10ｈ、繁忙期20-30ｈ） 有給取得率も高くワークライフバランスに魅力！ 離職率5％以下 ■当社について： 株式会社フォークナーは1960年に創業。これまで帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの100％子会社として、メンズウェアのOEMを中核事業とし、紳士服メーカーのファッション事業を支えてきました。 創業時から続くメンズウェアのOEMによってフォークナーが培ってきた製造ノウハウは、先進の素材や生地の機能を活かし、最適なカタチにする技術力はもとより、生産管理体制や独自の物流システムの構築など、お客様から高く評価されています。 現在では日本国内をはじめレディースアイテムの製造を担う工場を含め、ベトナム、中国、インドネシアの数多くの工場と連携し、メンズではスーツ、フォーマル、ジャケット、コート、スラックス、レディースではセットアップスーツ、コート、ジャケットフォーマルと、多彩なアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： レディース、ベビー、インテリア用品、服飾雑貨小物の企画・デザイン ・服飾雑貨の企画立案 商材は、バッグ、ポーチ・小物、ファッション雑貨・インテリアアイテム、ベビーアイテム等。 ・仕様書作成 ・ベンダーとの商談（見積依頼・交渉等） ・サンプル管理　など ■仕事の流れ： デザインチームは、テキスタイル担当とプロダクト担当に分かれております。プロダクトデザイナーがハンカチ、ポーチ、バッグ、お財布、ベビーアイテムなど様々な雑貨のプロダクトデザインを担当し、テキスタイルと組み合わせ商品化されます。フェイラー企画で年間500SKU、ラブラリー企画で年間300SKU、コラボ企画等で100SKU程度を服飾雑貨デザイナーがデザインしています。 ■取扱い商材： ハンカチ、タオル、バッグ、ポーチ・小物、ホームアイテム、ベビーアイテム等。アイテム数・売上比率ともにNo.1はハンカチで売上の7〜8割を占めています。メインブランドとなる「FEILER」、新たな客層に人気のある「LOVERARY BY FEILER（ラブラリー　バイ　フェイラー）」、企業やブランドとのコラボレーション企画、いずれかをその方の適性にあわせお任せします。 ■組織構成： 商品企画部は現在18名在籍(テキスタイルデザイン担当11名、プロダクトのデザイン担当7名)、年齢は20代〜50代まで幅広く、女性が約8割を占める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

~革新的な生地と製品を生み出し、デザイナーの創造力を支えるやりがいのある仕事です~ ■募集背景： 現在、当社オリジナルの生地を使用した海外ブランド製品の生産依頼が急増しています。既存の生産管理チーム（2名）では対応しきれないほどの物量となっているため、新たに生産管理スタッフを増員することとなりました。 ■具体的な仕事内容： ・サンプルから量産までの製品生産管理のサポート ・サンプルの縫製、２次加工(附属、刺繍、プリント、洗い加工等)の仕様、納期の打ち合わせ ・外注先に資材を納品（ジーンズの場合であれば、表地、別布、ファスナー、ボタン、ステッチの糸など） ・外注先の生産状況を管理。 ・Excelを使用してデータ入力や伝票発行を行う。 ・Outlookを使用してクライアントへの商品の出荷連絡。 ■組織構成： 当社では、生地部、製品部、縫製部、経理部の4つの組織に編成されております。 営業は社長が今も現役で行っており、既存のお客様からの紹介で案件を頂くことが多いです。 〇社員数：16名 ・生地部…営業兼生産4名／アシスタント4名（パート含む） ・製品部…営業兼生産2名 ・縫製部…縫製担当担当2名 ・経理部…事務・経理担当3名 ※年齢構成：40代の方が多く、25歳から61歳の方まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 ■魅力点：　 ・土・日・祝日休みのため、しっかりとお休みを取ることができます。 ・経験者の方は給与等、応相談いたします。 ・働きやすく、遊び心のある職場環境でお仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務