東急沿線にある商業施設やオフィスビル、 ホテルなどの施設警備をお任せします。 【担当する主な施設】 渋谷スクランブルスクエア、渋谷サクラステージ、東急歌舞伎町タワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク、THE YOKOHAMA FRONT、キャロットタワー　など 【具体的には】 ◆監視業務・受付業務 監視カメラに映し出される館内映像をチェック。また防災センターの通用口にて、人・物などの出入りをチェックする業務もございます。 ◆巡回業務・立哨業務 定期的に施設内外を巡回。施設の出入口にて立哨（一定の場所に立ち警戒・監視する業務）も担当します。 ◆施設の開閉業務・誘導業務 各施設のオープン・クローズにあわせてドアやエレベーター、エスカレーターなどの解錠・施錠・起動・停止を行ないます。施設によっては、商品搬出口や駐車場など混雑しやすい場所で、誘導を行ないます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 多くの人の安心・安全を守る大切なポジション ◇監視カメラに映し出される館内映像チェック ◇施設内外の定期的な巡回 ◇館内設備の解錠・施錠・起動・停止　など 業務の多くはルーティンワークが中心ですが、業務が何事もなくスムーズに進んでいくということは、常に安全が保たれているということに他なりません。時にはあなたの行動がトラブルや事故を未然に防ぐことも！人々の安心・安全を守る大きなやりがいを感じながら業務に取り組んでいただけるはずです。重要なポジションではありますが、未経験スタートの先輩社員も大勢います。まずはあなたのペースで、できることから1つずつこなしていきましょう！ <注目ポイント2> 『東急グループ』の安定基盤を社員一人ひとりに還元 ■■休日休暇編 ┗明け休みを含めて週の半分は休み ┗公休を含めて毎週2連休 ■■収入編 ┗結婚祝い金（5万円） ┗出産祝い金（3万円） ┗入学祝い金（3万円） ┗子育支援金（2万円） ┗介護支援金（3～5万円） ┗勤続祝い金あり（15年ごとに1万円） ■■支援金編 ┗子育支援金(2万円) ┗介護支援金(3～5万円) ┗遺族支援金(30万円～) ┗公傷病見舞金(3万円) ┗介護休業見舞金（3～5万円） ┗検診補助金(1～2万円) ┗特別医療金(1日4000円 ※個室入院時) 上記はほんの一例です。 他にも『東急グループ』ならではの 豊富な待遇・福利厚生をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 【入社後研修の詳細内容(4日間)】 ▼当社の組織と事業について（座学） ▼警備業務について（座学） ▼関係法令（警備業法・刑法など）について（座学） ▼立哨の基本姿勢について（実習） ▼施設巡回方法について（実習） ▼不審者への対処法について（実習） 研修後も、先輩社員や同僚スタッフと一緒に “警備に対する基本的な取り組み方”を おさらいしながら実業務に取り組めるため、 確実に知識が定着して生きます。 チームワークの良さも当社の魅力の1つなので、 未経験の方も徐々に仕事に慣れることができるよう サポートするのでご安心ください！

「会員制サテライトオフィス（シェアオフィス）～Business-Airport～」の 店舗受付・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ◆受付業務： 　会員様への入退館受付、来客対応、電話対応、顧客管理システムへのデータ入力、 　告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ◆館内整備： 　コピー用紙などの備品管理（発注、補充） 　カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） ◆施設・サービス案内： 　見学対応、ご利用方法の説明 【キャリアパス】 ご希望と適性により、総合職(正社員)への転換の可能性がございます。（登用試験あり） 【仕事の魅力】 働き方改革が叫ばれる中でオフィスのあり方も注目されており、 大手不動産企業が続々と参入し、拡大フェーズの市場です。 会員である起業家やベンチャー企業の社員様など、ビジネスの最先端にいる方たちと 関わることができる環境です。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 新しいワークスタイルを提案し続けます。 ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、 リアルなコミュニケーションを図るための さまざまな工夫を凝らしています。 さまざまな目的を持った旅行者が集う 国際空港のビジネスラウンジのように、 ビジネスクラスの優越感を味わいながら、 仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。 そんな快適な空間を提供し、 インプット／アウトプットの質を上げていくことで お客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！ 年間契約されるお客様も多く、 幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と 長期的な関係構築を通じて、 より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。 また、スタートアップ企業として、 キャリアアップのチャンスも豊富。 ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。 ビジネス向け施設ということもあり、 月の半分程度は土日に休日取得が可能です。 シフト制ですが、年間休日は121日を確保。 ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

洗車・コーティング専門店「KeePer PRO SHOP」「KeePer LABO」にてカーコーティング施工業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆オーダーのヒアリング ◆コーティング ◆洗車 ◆電話対応　など ★KeePer社独自の技術・ケア製品を用いて洗車・コーティングを実施し、仕事を通してお客様の快適なカーライフのお手伝いをします。 ★カーコーティングスタッフと聞くと、力仕事が多かったり、体力が求められたりと大変そうだと感じる方も多いかもしれませんが、そんなことはありません。実際に女性社員も多く、性別や経験問わず、「車が好き」「身体を動かすことが好き」といった社員が活躍しています！ ★色々な車に触れることができるため、車好きの方にとっては理想の空間！乗ってみたい車や憧れの車をキレイに磨き上げるため、達成感も人一倍感じられるはずです◎ <注目ポイント1> じっくり丁寧に学ぶことができます◎ 自動車のことは全く分からなくてOK！飲食店の販ホールスタッフなど全く違う業種からの挑戦も大歓迎です。本格的なコーティングを、1年～1年半ほどの長い時間をかけて習得することができます。また、充実した研修だけでなく、高いスキルを持った先輩の施工を見たり、試行錯誤をしながら自分のやり方を突き詰めたりできることも、技術力を売りにしている当社ならでは。実際にコーティング技術日本一を決めるコンテストなども実施されており、意欲のある社員が多数在籍しています。未経験からプロ級のスキルを獲得するのにはうってつけの環境です！ <注目ポイント2> 豊富な手当と制度で収入面も安心です！ 出光興産100％出資という安定した経営基盤があるからこそ、充実した待遇をご用意できています！ ★賞与昨年度支給実績3ヶ月分 ★家族手当（配偶者／月1万円、子1人／月5000円） ★住宅手当（最大月3万円） ★資格取得支援制度（費用会社負担） ★退職金制度 ★再雇用制度　など 退職金制度で将来の経済的不安も解消されるほか、再雇用制度で長く働けるのも嬉しいポイント。家庭を持ちながら仕事をしている社員も多く、社員一人ひとりのライフステージに合わせて働けることも魅力です！

◎月収40万円以上も可能 ◎中型免許取得費用は全額会社負担※規定あり ◎残業月5h以内・16時や17時退社OK ◎髪色自由 企業や家庭から出る廃棄物の回収、及び収集車の運転などを行って頂きます。 ★決まったルートを回るお仕事 住宅エリアや商業施設など、決まったルートを回るお仕事。 最初は助手席からスタートできるため、ルートに慣れてしまえばOKです！ ★残業ほぼナシ！決まった時間に帰れる 収集時間が決まっているので、協力して効率よく業務を行います。 エリアごとに16時や17時など早い時間に退勤でき、長時間拘束に悩まされることはありません！ ★体力的・心理的なストレス少なめ！ ずっと座りっぱなしではなく、小休憩を挟みながら収集業務も行うため適度に体を動かせる仕事です！ チームでコミュニケーションを取りながら楽しく働いているため ずっと一人で黙々作業はしんどい、という方にもオススメです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の福利厚生＆働きやすさが魅力で長く働ける！ ★安定企業ならではの福利厚生 ■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績2.7ヶ月分） ■退職金制度あり ■再雇用制度あり ■平均勤続年数12年！10年、20年働く社員も多数！ ★プライベートが充実！ ■16・17時退社 ■残業月5h程度とほぼナシ ■週休2日制・連休取得や土日休みも可能 ■週休3日制など柔軟な対応可能 ■育児休暇＆介護休暇あり <注目ポイント2> 免許手当&頑張り次第で月収40万円～も可能！ ▼手当が充実しており、収入UPが可能！▼ 普通自動車免許：月4万円 中型免許：月2万円 中型免許取得費用は全額会社で負担します（規定有） ▼他部署のサポートで月収40万円も目指せる！▼ 基本的にはきっかり時間通りに退勤できるため、 その後の時間を活用して他部署のサポートに回ることも可能！ まるで副業のように、社内でプラスαの収入を得ることができます。 【入社後の成長サポート】 ◎充実した研修で安心してスタート！ まずは先輩と一緒に収集車の助手席に乗り、仕事の流れやルートを覚えます。3ヵ月程度で独り立ちできます◎

◎1：30～9：00のシフト固定制/残業月5h以内 ◎月収40万円以上も可能 ◎中型免許取得費用は全額会社負担※規定あり 企業や家庭から出る廃棄物の回収、及び収集車の運転などを行って頂きます。 ★決まったルートを回るお仕事 住宅エリアや商業施設など、決まったルートを回るお仕事。 最初は助手席からスタートできるため、ルートに慣れてしまえばOKです！ ★夜勤ならではの働きやすさあり 夜間のため、基本的に渋滞に巻き込まれることはありません。 収集時間が決まっており、協力して効率よく業務を進められます。 基本朝9時に退勤でき、長時間の拘束に悩まされることはありません！ ★体力的・心理的なストレス少なめ！ ずっと座りっぱなしではなく、こまめに小休憩をはさみながら収集業務も行うため適度に体を動かせる仕事です！ さらに、チームでコミュニケーションを取りながら楽しく働いているため ずっと一人で黙々作業はしんどい、という方にもオススメです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の福利厚生＆働きやすさが魅力で長く働く社員も！ ★安定企業ならではの福利厚生 ■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績2.7ヶ月分） ■退職金制度あり ■再雇用制度あり ■平均勤続年数12年！10年、20年働く社員も多数！ ★プライベートが充実！ ■残業月5h程度とほぼナシ ■週休2日制・連休取得や土日休みも可能 ■状況に応じて週休3日制も相談可 ■育児休暇＆介護休暇あり <注目ポイント2> 免許手当&頑張り次第で月収40万円～も可能！ ▼免許手当が充実しており、取得ごとに収入UPが可能！▼ 普通自動車免許：月4万円 中型免許：月2万円 ▼退勤後に他部署のサポートで月収40万円も目指せる！▼ 基本的にはきっかり時間通りに退勤できるため、 その後の時間を活用して他部署のサポートに回ることも可能！ まるで副業のように、社内でプラスαの収入を得ることができます。 【入社後の成長サポート】 ◎充実した研修で安心してスタート！ まずは先輩と一緒に収集車の助手席に乗り、仕事の流れやルートを覚えます。3ヵ月程度で独り立ちできます◎

◎軽作業メインで負担なく働ける！ ◎20代・30代中心のチームサポート ◎充実した研修で安心してスタート！ 先輩社員と一緒のチームに入り、あべのハルカス（百貨店、オフィス、ホテル等）から排出されるごみの分別作業、運搬などを行って頂きます。 《具体的には》 ・一般廃棄物を行政の焼却工場へ運搬 ・産業廃棄物やリサイクル品の分別及び自社処理工場、他社処理工場などへの運搬 ・ごみ処理機械のオペレーター（操作、管理） ★チームで協力して楽しく進められる！ チームでコミュニケーションを取りながら楽しく働けるお仕事。 ずっと一人で黙々作業はしんどい、という方にもオススメです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実の福利厚生＆働きやすさが魅力で長く働く社員も！ ★安定企業ならではの福利厚生 ■賞与年2回（7月、12月　※昨年度実績2.7ヶ月分） ■退職金制度あり ■再雇用制度あり ■平均勤続年数12年！10年、20年働く社員も多数！ ★プライベートが充実！ ■残業月10h程度とほぼナシ ■週休2日制・連休取得や土日休みも可能 ■状況に応じて週休3日制も相談可 ■育児休暇＆介護休暇あり <注目ポイント2> 駅直結の屋内で快適！軽作業メインで無理なく働ける！ 小休憩をはさみながら働けるので、体力的・心理的なストレス少なめ！ 実働7h～と短く、残業も月10h程度と少なめなので、プライベートも充実！ チームでコミュニケーションを取りながら楽しく働いているため ずっと一人で黙々作業はしんどい、という方にもオススメです。 【入社後の成長サポート】 ≪入社後の流れ≫ まずは先輩と一緒のチームに入り、仕事の流れを覚えます。その後は分別など、1つひとつ覚えることからはじめ、一通りの業務に慣れてきたら独り立ちとなります。大体3ヵ月程度で独り立ちできます

太陽光パネルや蓄電器など、 スマートエネルギーと呼ばれる設備の設置をお任せ！ 《具体的な仕事内容》 ◆太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置（3～4名で作業） ◆専門部品の取り付け／電気配線 （難しい作業は、先輩が進めてくれます！） ◆メンテナンス ◆現地調査 など 《この仕事の嬉しいポイント》 ◆訪問は必ず複数名で対応。 わからないことがあっても、年の近い先輩からの 丁寧なレクチャーのもと実務を覚えていけますよ！ ◆1日に行なう工事は、基本的に1件。 「13時にあっという間に作業完了。 事務所に戻って明日の準備を終えたら、15時に業務が終了する。」 なんて日も珍しくありません！ ※「新日本住設グループ」の新日本PLUSIE株式会社での採用となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの転職活動の終止符にふさわしい理由ここにあり 「転職したいけど面接やら自分が受けられる企業の検索やら面倒くさい…」 このように感じる方も多いはず！ そんな方の背中を押せる情報を一気にご紹介します◎ ◆フランクな雰囲気の面接が1回 ◆すぐの入社も可能！ ◆平日19時以降/土日面接も可 ◆筆記試験等も不要 ◆未経験入社率約8割 ◆10名以上の積極採用実施中 など嬉しいポイントが沢山！ 「とりあえず受けてみようかな」でもOKなので、 まずはお気軽にご応募ください。 <注目ポイント2> 嬉しい安定性をご紹介！ 新日本住設グループの一員として、住宅設備機器の設置を行っている当社。 グループ総数約500名、資本金8600万円と規模が大きく 安定した企業で未経験から働けるのも嬉しいポイント！ さらに給与も日当ではなく固定給。天気などにも作業の有無が左右されず、 安定的に稼げるので、「そろそろ正社員になって落ち着きたい」という方にもオススメです◎ 【入社後の成長サポート】 ★じっくり時間をかけて、丁寧に育てます！ 最初はわからないことだらけで当然。だから、基本から丁寧にレクチャーし、不明点は先輩がちゃんと時間を取って教えてくれます。半年～1年ほどかけてじっくり育てていくので、未経験でもご安心ください！

英語コーチングスクール『TORAIZ』のコンサルタントをお任せ。 実際のレッスンはネイティブ講師が担当するので、 学習プラン構築や日々のサポートなどを担当いただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼学習プランの構築・提案 ・受講生の目標やキャリアプランをヒアリング ・1年後の理想像に応じ、最適な学習プログラムを提案 ・テキストは約200冊の中から選定 （社内にノウハウがあり、自らゼロベースで探す必要はなし！） ▼日々の学習サポート ・学習プログラムは1年間で実施 ・受講生が提出する日報に対してフィードバック ・対面 or Webで面談を実施、進捗確認（2週間に1回） ・時にはコンサル自身が英語を話し、理解度チェックを行なうことも！ ▼ネイティブ講師との連携 ・受講生の悩みや要望を吸い上げ、講師に連携 ・進捗状況を鑑みて、今後の対応などを考案 【TORAIZ（トライズ）について】 ＊受講生1人に対し、講師とコンサルタントの2名体制でサポート ＊受講生は30代～50代のビジネスパーソンが中心 「キャリアアップしたい」「海外で活躍したい」 といった理由で通われています！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世界に挑む受講生を支える仕事です！ 受講生は、海外赴任予定の金融系社員や 海外チームへの移籍を控えたスポーツ選手、 グローバルな学会に参加する医師などさまざまですが、 皆さん強い意志を持ってTORAIZに通っています。 そんな受講生の方々のテストの成績が伸びたり、 流暢に英語を話せるようになっていたりと しっかり成果につながっている瞬間に立ち会えたときは、 やりがいを感じます！ 努力の結果、受講生それぞれが 夢や目標を叶えた人生の転機に立ち会えるのも醍醐味です。 <注目ポイント2> 累計受講生数約1.5万人&受賞多数！確かな実績があります◎ 数々の賞を受賞し、メディアへの出演実績も増加中！ ■英語コーチングAWARD2024、4冠達成 https://www.jelcaaward.com/about-5 ＊オープン・ケース部門大賞 ＊キッズ・学生・ケース部門大賞 ＊スピーキング・ケース部門大賞 ＊セカンドキャリア・ケース部門大賞 ■『日本のサービスイノベーション2022』受賞 https://service-safari.jp/case_a/1872/ ■『英会話完全ガイド 2024年版（晋遊舎）』 英会話スクールコーチング型部門第1位 https://www.dreamnews.jp/press/0000296987/ 【入社後の成長サポート】 ★充実した研修体制で、英語のプロへ！★ 最初の1週間は本社研修で会社についてや、基本的なシステムの使い方などを学びます。 その後、トライズ独自のメソッドや理論、個別最適化のための教材知識や学習メソッドをしっかりと理解する研修を実施。 さらに、コーチングのプロとしての指導スキルや、提案営業のプロとしての提案力を磨く研修も含まれており、専門性の高いスキルを習得できます。 研修期間中は座学やロープレを通じて知識とスキルを身につけたうえで、 一定の基準をクリアすると現場配属となります。

＼デビュー前もデビュー後も、全力フォロー！／ 【Q．警備ってどんなことをするの？】 「ここ危ないな」 「これ放置するとヤバそう…！」 そんな"気づく力"があれば、すぐに活躍できます！ 例えば… ・防災センターで監視 → 施設の安全をモニター越しに見守る！ ・巡回して異常をキャッチ → まるで名探偵！？施設の異変をいち早く発見！ ・受付で出入りを管理 → 「いってらっしゃい！」と笑顔で対応！ 仕事の半分くらいは座ってるので、 「ずっと立ちっぱなし」じゃないのもポイント♪ 「体力に自信がない…」という方も安心！ ミドル＆シニア世代も、未経験からバリバリ活躍中！ 【Q．研修の流れは？】 ★入社研修：3～4日間 まずは座学で"警備のいろは"を学ぶ！ 「警備業ってこういう仕事なんだ！」と、目からウロコ。 マニュアルや研修動画も充実してるから、知識ゼロでも大丈夫！ ★実務研修：約2週間 実際に現場に出て「おお、意外といける！」ってなるはず！ 先輩が付きっきりで教えてくれるので、安心してデビューできます♪ 分からないことがあれば、いつでも質問OK！ みんなで助け合う職場だから、不安なくスタートできる！ <注目ポイント1> ＼仕事の"守り"は固いけど、雰囲気はゆるめ♪／ 「警備」って聞くと堅そうに思うけど、 実際は 仲間とワイワイしながら働ける、意外と楽しい仕事！ デビュー後も、常に仲間と一緒だから、 ひとりで困ることはありません◎ ◎10名～30名程度のチーム制の勤務地がほとんど！ ◎ローテーション制！「今日は巡回～受付（座り仕事）～立ち仕事～防災センター（座り仕事）～休憩」など、変化があるし立ちっぱなしじゃない！ ◎20代～60代まで活躍中！若手・シニア関係なく楽しい！ <注目ポイント2> ＼未経験率90％以上!?ほとんどが経験ゼロからスタート！／ ↓↓↓いろんな業界出身の先輩スタッフの声、集めました↓↓↓ 元・営業「座ってる時間がこんなにあるとは！」 元・ドライバー「体動かすのが好きだし、巡回ってイイかも！」 元・美容師「やっぱり人と接するのって楽しいなぁ！」 元・マンガ家＆音楽プロデューサー「安定して働けるって最高！」 いろんな人が活躍してるから、 「自分に合うかな？」と不安な人もきっと大丈夫！

「空港で働いてます！」って言うと、 大抵「パイロット？CAさん？」と聞かれます。 …惜しい！でも実は、僕たちがいないと飛行機は飛べません。 空の旅がスムーズに始まるのは、手荷物検査のおかげ！ 「え、でも手荷物検査って大変そう…？」 いえいえ、大丈夫！ いきなり『やってみて！』なんて無茶ぶりはしません！ 手厚い研修後、3～5人のチームでレーンを担当！ ポジションごとに役割が分かれているので 流れに乗れば意外とスムーズ！ ↓5つのポジションのどれかを担当！↓ 1）ご案内係：「はい、こちらにどうぞ〜！」 2）モニター係：「X線でじっくりチェック！」 3）荷物引き渡し係：「お待たせしました！はいどうぞ！」 4）手荷物点検係：「あ、これは持ち込みNGですね！」 5）ボディチェック係：「金属反応あり！」 働きながら国家資格も取れるレアなお仕事！ ※試験合格率は80％以上！ 【研修の流れ】 ★入社研修 「航空保安とは？」からスタート！ 飛行機に乗るときに当たり前に通る手荷物検査。 その当たり前を支える仕事の奥深さをじっくり学べます！ ★OJT研修 先輩たちが温かくフォロー！ 最初のうちは「これ持ち込みOK？NG？」と迷うこともあるけど、 隣にベテランがいるので、すぐに聞けます！ <注目ポイント1> ＼未経験率90％以上!?ほとんどが経験ゼロからスタート！／ 前職は ユーチューバー、漁師、バレエ教師、ショップ店員、現場監督…！？ 「経験よりも意欲」それがこの仕事のポイント！ ★独り立ちしても、チーム制だから安心！ ★初めての一人暮らし？寮費6ヶ月無料の空港も！ ★国家資格「空港保安警備業務検定」も、最短半年で取得可能！ 気がつけば「空港の安全を支えるプロ」になっているかも！？ 「空港で働きたいけど…難しそう？」 →全然大丈夫！むしろ楽しいです！ 「やってみたいかも…？」 →その気持ちがあれば、応募資格クリア！ <注目ポイント2> ＼空港で働くと、ちょっと特別な気分になれる！／ 飛行機が飛び立つたびに、どこかへ旅立つ人がいる。 「いってらっしゃい！」と送り出すたび、 まるで自分も、世界のどこかへ飛び立つ気分に！ この仕事の魅力は、ただ「検査すること」だけじゃないんです。 目の前のお客様がワクワクした表情でゲートを通る、 その瞬間を見届けられるのは、空港で働くからこそ味わえる特権！ ・空港の雰囲気が好き！ → 毎日、非日常を感じながら働ける♪ ・飛行機を見るとテンション上がる！ → 空港勤務なら、それが日常に！ ・旅行気分を味わいながら働きたい！ → ここなら、毎日が"旅のはじまり"！ 「旅の出発点に立ち会える仕事」って、なんだか素敵ですよね！ そんな特別な空間で、あなたも空港の一員になりませんか？

カメラやスマートフォン、デジカメプリント、オリジナル写真アルバムなど、カメラを中心とした様々な商品・サービスを取り扱っている「カメラのキタムラ」。入社後は店舗スタッフとして業務を覚えながら、未来の店長候補として成長いただきたいと思っています！ 【魅力POINT】 ★入社後は先輩によるOJTでじっくり成長可能です。マニュアルも完備しています！ ★アイデアや意見はすぐに発信OK！裁量を持って店舗づくりに参加できます。 【主な仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 その他にも商品管理などの付帯する業務全般を覚えていただき、 店舗運営にも携わっていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 デジタルカメラ・一眼レフ・スマートフォンなどの各種商品から、高性能なフォトプリントサービス、写真をオリジナルの本にできる『フォトブックサービス』など、様々な商品を扱っていただきます。 ▼詳細はコチラ▼ http://www.kitamura.jp/ <注目ポイント1> ≪全国で様々なカルチャーを学べる≫ 全国に店舗があるので、さまざまな地域を知ることができ、交流の場を全国に広げることができます。転勤頻度は時期によりますが、もちろん転勤前にはしっかりお知らせし、十分な準備ができるようサポートしますのでご安心ください。 キタムラでは明るい店舗づくりを心がけているため、社員同士のコミュニケーションも活発！転勤後もなじみやすい雰囲気です。また、店舗や地域ごとに様々なカラーがあるため、接客スタッフとしてだけでなく、人としても大きく成長していける環境です！今後それぞれの店舗でより裁量あるポジションが必要となってきます。将来を見据えたキャリアを描きたい方も、ぜひ当社にチャレンジしてください！ <注目ポイント2> ≪研修充実！安心して成長できる環境を整えています♪≫ マニュアルや動画ツールを完備しているため、商品に関する知識や当社での接客については入社後にしっかりと学べます。さらにOJT研修では、現場で先輩社員と業務を進められるため、わからないことはいつでも先輩に相談いただけます！一つ一つ解決しながら、日々成長できる環境です。 また、月の残業時間は平均4.1時間・産育休＆時短制度なども完備・家族手当や家賃8割負担の家賃補助制度など、安心の待遇と働きやすさも魅力です。 【入社後の成長サポート】 店舗に配属後は店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

カメラやスマートフォン、デジカメプリント、オリジナル写真アルバムなど、カメラを中心とした様々な商品・サービスを取り扱っている「カメラのキタムラ」。入社後は店舗スタッフとして業務を覚えながら、未来の店長候補として成長いただきたいと思っています！ 【魅力POINT】 ★入社後は先輩によるOJTでじっくり成長可能です。マニュアルも完備しています！ ★アイデアや意見はすぐに発信OK！裁量を持って店舗づくりに参加できます。 【主な仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 その他にも商品管理などの付帯する業務全般を覚えていただき、 店舗運営にも携わっていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 デジタルカメラ・一眼レフ・スマートフォンなどの各種商品から、高性能なフォトプリントサービス、写真をオリジナルの本にできる『フォトブックサービス』など、様々な商品を扱っていただきます。 ▼詳細はコチラ▼ http://www.kitamura.jp/ <注目ポイント1> ≪全国で様々なカルチャーを学べる≫ 全国に店舗があるので、さまざまな地域を知ることができ、交流の場を全国に広げることができます。転勤頻度は時期によりますが、もちろん転勤前にはしっかりお知らせし、十分な準備ができるようサポートしますのでご安心ください。 キタムラでは明るい店舗づくりを心がけているため、社員同士のコミュニケーションも活発！転勤後もなじみやすい雰囲気です。また、店舗や地域ごとに様々なカラーがあるため、接客スタッフとしてだけでなく、人としても大きく成長していける環境です！今後それぞれの店舗でより裁量あるポジションが必要となってきます。将来を見据えたキャリアを描きたい方も、ぜひ当社にチャレンジしてください！ <注目ポイント2> ≪研修充実！安心して成長できる環境を整えています♪≫ マニュアルや動画ツールを完備しているため、商品に関する知識や当社での接客については入社後にしっかりと学べます。さらにOJT研修では、現場で先輩社員と業務を進められるため、わからないことはいつでも先輩に相談いただけます！一つ一つ解決しながら、日々成長できる環境です。 また、月の残業時間は平均4.1時間・産育休＆時短制度なども完備・家族手当や家賃8割負担の家賃補助制度など、安心の待遇と働きやすさも魅力です。 【入社後の成長サポート】 店舗に配属後は店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

担当エリアにある有名アリーナや地方自治体施設などの施設管理を行うお仕事です。 担当する建物の運営がスムーズに進むよう、現場確認やスタッフ管理を行います。 【具体的には】 ◆施設巡回・管理 1日3～5件の担当施設を訪問し、状況確認や改善点のチェックを行いながら、追加受注の提案を行います。 ◆人材管理 現場スタッフとの打ち合わせやシフト調整を行いながら、指導や相談対応、さらに採用・研修のサポートまで幅広くコミュニケーションを取ります。 ◆事務業務 施設の管理報告書や見積書の作成、必要な備品の発注手配なども行います。 【担当施設について】 ◇施設は、官公庁施設、オフィスビルや商業施設など様々です。 ◇建物数は1人あたり10～30件ほど（1日の訪問件数は3～5件）。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> やりがいや社会貢献が、収入にも直結！ 「設備トラブルを防ぐため、清掃サービスだけではなく定期メンテナンスも導入しませんか？」など、お客様の課題に対して新しい提案すると、追加契約でインセンティブがもらえるチャンス！ もちろん、テレアポや飛び込みは一切ないので安心してください◎基本業務＋αの頑張りが正当に評価される仕組みです。 当社の特徴は「成長は随時、昇給で最大限評価する」というスタイル。数字に追われることなく自分のペースで成長できるので、あなたも無理なく収入アップを目指せます！ <注目ポイント2> 自分のペースを大切にできる◎ ■追加提案の戦略は自分次第 収入アップにも繋がる追加提案に、会社からのノルマはありません。 そのため、どんな戦略で頑張るかはあなたが設定してOKです。 実際に、新規施設の開拓で大きな契約を狙う人もいれば、既にお取引のある施設にコツコツ提案をする人も。目標とする収入ややりたいこと、そしてお客様の課題に合わせて、自分で自由に提案できます。 ■1日のスケジュールも自分で設定 業務時間のほとんどが、担当施設の訪問による外出です。 移動には社用車を貸与。 そのため、独り立ちをした後は自分一人で自由に行動スケジュールを組むことができます。 移動時間は気楽な一人時間。ランチのタイミングも調整しやすく、ストレスが少なく過ごせます。 【入社後の成長サポート】 経験豊富な先輩と一緒に仕事を進めていきます。 先輩に同行し、マンツーマンで仕事内容や流れを学べる環境です！ ▼先輩が担当する様々な現場を見学し、実際の業務を学びます ▼適性を見て、最適な担当施設を割り振ります。 　はじめは先輩と一緒に施設を回るので安心です◎ ▼約3ヶ月後には、一人で担当できるようサポートします ★資格取得支援あり！ ・ビルクリーニング技能士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・清掃作業監督者　など 一生モノの資格を、会社の費用全額負担で取得可能です。

大手コンビニエンスストアやスーパーに加工食品やお菓子、飲料などを届ける配送業務をお任せします。生活に欠かせない『食』を支えるお仕事なため、景気に左右されづらいお仕事です！ ≪お仕事のポイント≫ ●近距離配送で、はじめはルート固定／3～5コースのみ！ ●勤務開始時間はお昼～夕方まで選択OK ●再配送はないため安心して配送できる ●ほとんどの時間が一人なため気楽に働ける ≪社員を大切にする風土あり！≫ ●物価上昇に対策するべく給与をベースアップ！ ●永年勤続表彰で【TV・最新型電子レンジ】などをプレゼント ●家族手当やお子さんの入学祝い金などの手当もご用意 ●再雇用制度ありで長期的なキャリアを築ける ●夏の熱中症対策にドリンクと塩飴支給 ●クリスマスにホールケーキを社員へプレゼント (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常に高質な物流サービスを追求し続け、お客様から高い評価をいただいているサンファミリー。大手コンビニエンスストアやスーパーを中心に食品配送を手掛けています。 <注目ポイント1> ライフスタイルに合う働き方で長期的に活躍しやすい！ ●午後スタートの4つの勤務時間帯から選べる！ 　（14時/15時/16時/17時～） ●近距離配送で業務時間が伸びづらく予定が立てやすい ●最初はルート固定で3～5コースのみを担当 ●再配送なしで不測の事態も起きづらい 自身の時間も家族の時間も大切に出来るからこそ、最近では30～40代や女性社員の応募も増加中！飲食、IT、アパレル、派遣スタッフなどさまざまなバックグラウンドを持つ方が当社を選択してくれています。また、そんな働きやすさがありながら、深夜帯の勤務なため月収42万円以上も実現可能！長期的に働きたいと思える環境を選びませんか？ <注目ポイント2> 安心してキャリアをスタートできる研修体制あり！ 入社後はWebでの座学講習からはじまり、実際に先輩を隣に乗せて研修を行う実車研修など、手厚くサポートしていきます。おおよそ1ヶ月は先輩が同乗する中で慣れていけばOKです！中型免許をお持ちの方であれば大歓迎ですので、「新しい仕事にチャレンジしたい！」「成長フォローが手厚い会社でスタートしたい！」という方はぜひご応募ください！ 【先輩たちの前職は？】 飲食スタッフ、IT業界、アパレル、派遣スタッフなどさまざまです！

大手コンビニエンスストアやスーパーに加工食品やお菓子、飲料などを届ける配送業務をお任せします。生活に欠かせない『食』を支えるお仕事なため、景気に左右されづらいお仕事です！ ≪お仕事のポイント≫ ●近距離配送で、はじめはルート固定／3～5コースのみ！ ●勤務開始時間はお昼～夕方まで選択OK ●再配送はないため安心して配送できる ●ほとんどの時間が一人なため気楽に働ける ≪社員を大切にする風土あり！≫ ●物価上昇に対策するべく給与をベースアップ！ ●永年勤続表彰で【TV・最新型電子レンジ】などをプレゼント ●家族手当やお子さんの入学祝い金などの手当もご用意 ●再雇用制度ありで長期的なキャリアを築ける ●夏の熱中症対策にドリンクと塩飴支給 ●クリスマスにホールケーキを社員へプレゼント (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常に高質な物流サービスを追求し続け、お客様から高い評価をいただいているサンファミリー。大手コンビニエンスストアやスーパーを中心に食品配送を手掛けています。 <注目ポイント1> 【東証スタンダード上場企業グループ】安定した経営基盤あり 大手コンビニエンスストアやスーパー、ドラッグストアなど幅広く配送を行っている私たち。今回の新拠点の開設は、より多くのお客さまからのニーズにお応えするためのものです。生活に欠かせない『食』を支える当社だからこそ、今後も安定したご依頼を見込んでいます。 【成長の理由は、“現場目線の経営”です】 現場の声を大切にしてきた当社では、経営層も現場社員も一緒に顔を見合わせながら働いています。だからこそ、業務の進め方や課題改善は迅速に行いながら、社員が働きやすい体制を即座に整えることができました。結果、お客さまに質の高いサービスを提供することにも繋がっており、安定した経営基盤を築くことができています。 <注目ポイント2> 安心してキャリアをスタートできる研修体制あり！ 入社後はWebでの座学講習からはじまり、実際に先輩を隣に乗せて研修を行う実車研修など、手厚くサポートしていきます。おおよそ1ヶ月は先輩が同乗する中で慣れていけばOKです！中型免許をお持ちの方であれば大歓迎ですので、「新しい仕事にチャレンジしたい！」「成長フォローが手厚い会社でスタートしたい！」という方はぜひご応募ください！ 【先輩たちの前職は？】 飲食スタッフ、IT業界、アパレル、派遣スタッフなどさまざまです！

Q,そもそもどんな仕事なの？ A,まずは施工スタッフ（職人）が作業するための 前準備や施工のサポートからお任せ。 一般住宅の床や水まわりのコーティング作業や インテリア施工の補助業務が主なお仕事です。 Q,具体的な内容は？ A,メインとなるフロアコーティング作業では、 トップコートを塗るまでの下準備(掃除や養生)、 液剤管理(容器に移し替える作業や、 コーティング作業に集中できる環境づくり)をお任せします。 Q,本当に未経験でも大丈夫？ A,完全未経験スタートの先輩がほとんどなのでご安心を。 最初はマニュアルもありますし、 工具の名称や使い方からレクチャーします。 技術を求められる仕事はじっくり学んでいけばOKです！ ≪育成の流れをご紹介≫ ▼～1ヵ月：現場作業に少しずつ慣れていきます ▼～3ヶ月：下地の塗布など、一部分の業務をマスター ▼～半年：コーティング以外の業務にもチャレンジ ▼～1年：一通りの業務が一人でできるように！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆エコカラット 調湿機能と消臭・エアクリーン効果があり、 快適な生活空間を創る高機能な壁タイル。 ★エコカラットの施工技術は業界トップクラス！ ◆コーティング(フロア、水回り等) 生活習慣で自然に起こる傷みや劣化を防ぎ、 軽いお手入れでキレイを保ちます。 ◆インテリアプロデュース カーテンや室内タイル、各種インテリア商品の施工など、 お客様のライフスタイルに合わせてプロデュースも行っています。 <注目ポイント1> 当社の「正社員」は、嬉しいポイント盛りだくさん！ ■待遇・福利厚生が充実■ ……… ・賞与年2回支給(支給実績約3ヵ月分！) ・月給25万円スタート ・完全週休2日制・休日出勤なし ・年末年始・GWなど長期休暇あり(昨年は8連休) ・残業ほぼなし・早上がりOK(夏場は13時に退勤することも！) ■ほぼ全員未経験スタートで安心■ ……… ・工程ごとにマニュアルあり ・先輩と一緒の現場でスタート ・半年～1年かけて育成カリキュラムあり ■POINT[３]応募しやすさも抜群！■ ……… ・面接1回のみ ・フランクに話せる面談スタイル ・堅苦しい志望理由は不問 <注目ポイント2> 施工手当で、1年後には【月収34万円】も可能です！ 「コーティングの下地塗布が一人でできるようになったら月2万円UP」 「トップコートを塗れるようになったら月2万円UP」 など、成長に合わせて支給される施工手当を導入。 コーティングに関する手当を全て取得すれば、最大9万円UP！ 一年後には【月収34万円】も可能です◎ 自分が頑張った分だけしっかり給与UPできるので、 モチベーション高く働き続けられます。 【施工手当の例】 ・下地塗布までの工程完工：＋月2万円 ・トップコート(セラミックガラス)完工：＋月2万円 ・トップコート(シリコン)：＋月2万円 ・UVコーティング施工：＋月1万円　など 【入社後の成長サポート】 最初は先輩社員と一緒に現場に入り、 工具の名称や使い方、専門用語などについて学びましょう。 先輩たちのノウハウがつまったマニュアルを見ながら、 少しずつ施工技術を高めていくことができます！ 一人で安心できるまでは必ず先輩と一緒の現場なのでご安心ください。

旅客機や戦闘機など、さまざまな『飛行機』の製造に携わる、レアなお仕事をお任せします。 あなたに担当いただきたいのは『ブレード』と呼ばれるパーツ。 いわゆるエンジンの羽根の部分の製造です。 そのパーツを高温で加熱して形を整えたり、表面を整えたり…。 担当する工程はあなたの適性などを踏まえて決定します！ ≪*ミクロン単位の作業ができる技術者になれる！*≫ 飛行機のクオリティチェックはとても厳しく、 ミクロン単位の精度での仕上げが求められます。 機械の活用はもちろん、専門の技術者としての“目利き”も重要。 手に職をつけることができるとも言えるでしょう◎ ★旅客機と戦闘機、両方のパーツをほぼ5：5の割合で手掛けています！ ★1パーツあたりの所要時間は、加熱して形づくる工程だと大体5～20分、表面の仕上げ工程だと5～10分。 ★1ヶ月でおよそ飛行機3～4台分を手掛けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験が9割！技術に無縁だった方も“飛行機関連の専門職”に！ 現在活躍している先輩社員の前職は、営業や接客スタッフ、配送ドライバーなどさまざま。未経験でも成長できる理由は、充実した研修制度が整っているからです。基礎知識からしっかり学べる【初期研修】に加え、実践的なスキルが身につく【現場教育】もご用意。イチから丁寧に教えていくので、時間をかけてじっくり成長できます。また、先輩たちも優しく丁寧にサポートしてくれるので、安心してください◎ <注目ポイント2> 座り作業職場アリ◎×カレンダー通りの休日…長く働ける環境です 社員の半数以上が5年以上勤務しており、中には10年以上、さらに30年以上働く社員も在籍しています！年齢に関係なく、多くの社員が長く働き続けているくらい、腰を据えて活躍できる環境があります。例えば、【土日休み】【GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇】など、会社カレンダーの通りに休むことができたり、産休や育休、介護休暇も取得可能で、実際に活用した実績も複数あったり。 さらに、当社には明確なキャリアパスが用意されています。独り立ち後は、副班長→班長→職長→…などへのステップアップも可能。もちろん、昇進に伴い収入もUPし、例えば職長になれば、入社時と比べて約100万円も年収が増える見込みです。 働き方も、収入面も「安定」させながら、ぜひ長期的に活躍していただければと思います。 【入社後の成長サポート】 （一例） ▼初期研修（1日～2日） 　取引先や製品に関する情報、品質管理、ビジネスマナー、工場内の基本ルールなどをイチから幅広く学びます！ ▼現場教育（2日～1ヶ月） 　教育担当者と一緒に作業を行い、実際の作業を通してスキルや知識を身につけます。 ▼独り立ち（1ヶ月～6ヶ月） 　基本は一人で作業を行い、分からないことは担当者に確認。慣れてきたら、型替え（別の部品を生産するために、設備や金型を交換・調整する作業）を学ぶなど、さらにスキルを磨きます！

旅客機や戦闘機など、さまざまな『飛行機』の製造に携わる、レアなお仕事をお任せします。 あなたに担当いただきたいのは『ブレード』と呼ばれるパーツ。 いわゆるエンジンの羽根の部分の製造です。 そのパーツを高温で加熱して形を整えたり、表面を整えたり…。 担当する工程はあなたの適性などを踏まえて決定します！ ≪*ミクロン単位の作業ができる技術者になれる！*≫ 飛行機のクオリティチェックはとても厳しく、 ミクロン単位の精度での仕上げが求められます。 機械の活用はもちろん、専門の技術者としての“目利き”も重要。 手に職をつけることができるとも言えるでしょう◎ ★旅客機と戦闘機、両方のパーツをほぼ5：5の割合で手掛けています！ ★1パーツあたりの所要時間は、加熱して形づくる工程だと大体5～20分、表面の仕上げ工程だと5～10分。 ★1ヶ月でおよそ飛行機3～4台分を手掛けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から始めた社員は9割＆勤続5年以上の社員が過半数越え！ 現在活躍している先輩社員の前職は、営業や接客スタッフ、配送ドライバーなどさまざま。未経験でも成長できる理由は、充実した研修制度が整っているからです。基礎知識から学べる【初期研修】に加え、実践的なスキルが身につく【現場教育】もご用意。イチから丁寧に教えていくので、時間をかけて成長できます。 また、高精度が求められる仕事だからこそ、常に集中できるような環境作りにも注力しています。例えば、 ◆しっかりと休憩できる休憩室や自動販売機完備 ◆通常の休憩以外にも、10時と15時に一息つく時間を確保する など、無理をせずにゆとりをもって働ける仕事です！ 体力面での不安や不満を抱えることなく働けるので、社員の約半数は5年以上働いており、中には10年以上、さらに30年以上も働いている方も在籍しています！ <注目ポイント2> 精密なモノづくりを行うため、整ったオフの時間を提供します。 ◎土日休み／年間休日125日 ◎有給申請は前日でも可能（SMSでの申請もOK！） ◎GWや夏季休暇、年末年始休暇など10日前後の連休もあり※2024年実績 ◎残業時間は調整可能 ◎転職支援制度もあり／転職と同時に引っ越す方の支援も！ 「製造職って体力的に大変かも？」そんな心配はいりません！休日をしっかり確保しやすい環境なので、無理のない働き方で、新たなお仕事をスタートできるはずです！ 【入社後の成長サポート】 （一例） ▼初期研修（1日～2日） 　取引先や製品に関する情報、品質管理、ビジネスマナー、工場内の基本ルールなどをイチから幅広く学びます！ ▼現場教育（2日～1ヶ月） 　教育担当者と一緒に作業を行い、実際の作業を通してスキルや知識を身につけます。 ▼独り立ち（1ヶ月～6ヶ月） 　基本は一人で作業を行い、分からないことは担当者に確認。慣れてきたら、型替え（別の部品を生産するために、設備や金型を交換・調整する作業）を学ぶなど、さらにスキルを磨きます！

★レベル別の研修で段階的にステップアップできる！ ★4～5名のチーム体制／分業制でカンタンな業務からスタート ★未経験入社8割！元飲食スタッフなどが活躍中 ━━━━━━━━‥‥ 陸の物流を支える一翼を担う、 大手メーカーの トラックパーツのプレス加工をお任せします！ ‥‥━━━━━━━━ 【具体的な流れ】 ▼STEP1｜専用の機械に鉄板をセット ▼STEP2｜機械を操作し鉄板をプレス ▼STEP3｜出来上がった製品にキズがないかチェック ▼STEP4｜完成した製品をパレットにのせる └まずはこのシンプル作業からスタート！ 上のような流れをチーム体制で行っていきます。 完全分業制なので、最初はカンタンな一部分からスタート可能◎ 完成後は、有名企業のトラックのパーツとして採用されます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> クロサワの夜勤、実はとっても“オイシイ”んです。 今回の募集では、未経験でも安心できる高待遇でお迎えいたします！ 月給27万円からのスタートに加え、 深夜手当も含めると月収38万円以上も可能です◎ しっかり稼げるうえに、朝・昼をのんびりと過ごしながら 一日をスタートでき、ムリなく続けやすいことがポイント。 「正社員として安定したいけど、朝早起きは苦手…」 「どちらかといえば夜型かも」 そんな方にとって、始めやすい働き方です！ <注目ポイント2> しっかり休めて、体力的な心配も必要ありません！ ★2025年度GW10連休 └基本的にお客様に合わせてお休みを決めるので、 　長期休暇をしっかり取得できます◎ ★夏期・年末年始は9連休 ★引越支援制度あり(規定あり) ★有給取得率83.8% ★残業代全額支給　など… 社員に長く活躍してほしいからこそ、福利厚生でしっかりサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ＼資格を持っていない方も大歓迎です！／ ■導入研修 ── ・工場ってどんなところ？を学習 ・安全に作業を進める手順や社会人マナーを学ぶ ■OJT研修で独り立ち（1ヶ月） ── ・資格保有者や役員のプロがそばについてサポート ・作業マニュアルもご用意しているので、習得しやすい！ ■スキルアップ研修 ── ・独り立ち後も資格取得が目指せる研修を豊富にご用意 ・スピーディーなスキル習得&昇給が叶い、さらに月収アップ 【キャリア例】 副班長 → 班長 → 職長 → 副所長代理 → 副所長 → 所長 ★最短1年で副班長になった先輩も！

★レベル別の研修で段階的にステップアップできる！ ★4～5名のチーム体制／分業制でカンタンな業務からスタート ★未経験入社8割！元飲食スタッフなどが活躍中 ━━━━━━━━‥‥ 陸の物流を支える一翼を担う、 大手メーカーの トラックパーツのプレス加工をお任せします！ ‥‥━━━━━━━━ 【具体的な流れ】 ▼STEP1｜専用の機械に鉄板をセット ▼STEP2｜機械を操作し鉄板をプレス ▼STEP3｜出来上がった製品にキズがないかチェック ▼STEP4｜完成した製品をパレットにのせる └まずはこのシンプル作業からスタート！ 上のような流れをチーム体制で行っていきます。 完全分業制なので、最初はカンタンな一部分からスタート可能◎ 完成後は、有名企業のトラックのパーツとして採用されます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スーツを持ってなくてもOK！気軽に面接にお越しください◎ 面接当日は、職場見学も行うため服装は自由。 スーツは着用しなくてもOKなので、 スーツをお持ちでない方も、 お気軽にご応募ください！ また、当社ではスピーディーな選考を心がけており 【面接1回】で【最短1週間で内定】も可能◎ この求人を見ている1週間後には安定企業の正社員として、 高収入をGETできているかもしれません…！ また、面接もフラットな雰囲気づくりを大切にしているので、 安心してお越しくださいね。 特別なスキルや経験を問わず、頑張りたいあなたを応援します！ <注目ポイント2> しっかり休めて、体力的な心配も必要ありません！ ★2025年度GW10連休 └基本的にお客様に合わせてお休みを決めるので、 　長期休暇をしっかり取得できます◎ ★夏期・年末年始は9連休 ★引越支援制度あり(規定あり) ★有給取得率83.8% ★残業代全額支給　など… 社員に長く活躍してほしいからこそ、福利厚生でしっかりサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ＼資格を持っていない方も大歓迎です！／ ■導入研修 ── ・工場ってどんなところ？を学習 ・安全に作業を進める手順や社会人マナーを学ぶ ■OJT研修で独り立ち（1ヶ月） ── ・資格保有者や役員のプロがそばについてサポート ・作業マニュアルもご用意しているので、習得しやすい！ ■スキルアップ研修 ── ・独り立ち後も資格取得が目指せる研修を豊富にご用意 ・スピーディーなスキル習得&昇給が叶い、さらに月収アップ 【キャリア例】 副班長 → 班長 → 職長 → 副所長代理 → 副所長 → 所長 ★最短1年で副班長になった先輩も！

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは茨城、栃木、群馬です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

10tトラックを用いてグループ店所への夜間運送をお任せします。 仕事内容は関東の管内配送が中心ですが、 例外として、所属店所によって輸送先は異なりますが、地方への輸送案件もございます。 ★夜間の長距離輸送となるため、ドライバーの健康に留意した待遇、サポート体制を整えております。 ★仮眠、休憩をしっかりとっていただきながら業務に臨んでいただくため、 仮眠室、シャワー室の設備を整えております。 一部のトラックには荷台の床が動く「オートフロア」を採用しており、 荷物の積み降ろしを楽に行うことが可能です。 隅田川支店のみ下記業務となります。 ・ＪＲ貨物のコンテナを使用し、取引先荷主から貨物を集荷して貨物駅への持ち込みと、 全国の各貨物駅の通運業者から到着したコンテナの配達をします。 ※案件によっては残業が発生します <注目ポイント1> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。 【入社後の成長サポート】 【最短2カ月の研修で安心スタート】 入社してすぐは先輩社員の車に同乗しながら仕事を覚えていきます。20～30年以上の経験豊富な先輩から、「コースの組み方」「荷物の積み卸し方」など、一つひとつ丁寧に学ぶことができます。 経験者の方は入社後研修が最短2カ月で終わります。未経験の方は研修期間が2カ月より伸びる可能性がございます。

法人のお客様への荷物の配送業務◎ 4tトラックを運転して荷物を運びます。配送ルートはほぼ固定されているので「毎日知らない場所へ行く」といった不安やストレスはほとんどありません。 ※板橋物流センターでの業務を除き深夜配送や宿泊を伴う遠距離配送はありません。 ※エリアは埼玉、東京、神奈川、千葉です。 ※案件によっては上記エリア以外への配送が発生します。 ＜1日の仕事のながれ＞ ▼7時～：出社 その後、配達に向けて仕分け、荷物の積込を行います。 ▼8時～：荷物の積込が完了次第支店を出発し、配達開始 （13：00～14：00を目安に配達を完了させます） ▼配達終了後昼休憩 ▼18時までを目安に集荷業務実施。終了次第店所帰社 ▼支店に帰社後、業務員と共に集荷した荷物の荷卸 ▼荷卸業務が完了次第退社 ※店所、担当案件によって出退勤時間が多少前後します。 出社後は点呼を取り、お客様の元を訪問。 そこで荷物の積込を行い、指定された配送先(工場や倉庫など)と往復し、荷物を届けます。 【手がける商品・サービス】 ■運ぶモノと配送方法 運ぶのは建築材や塗料など。積み降ろしの際、重い荷物はフォークリフトで対応するのでご安心ください。企業様のご依頼に従って、工場や倉庫などを回ります。例えば「A工場からB工場に資材を届ける」といったイメージです。基本的には決まったルートですが、まれに異なるルートも発生します。 板橋物流センターでの勤務の場合、都内近郊のスーパー向けの飲食物等の商品を取り扱います。 <注目ポイント1> 仕事に慣れるまで、先輩がしっかりサポート！ 入社後の2～3ヶ月は、先輩社員が同乗して荷物の積み方、降ろし方、運転するルートなどを教えてくれます。支店長が「そろそろ大丈夫かな」と判断したらひとり立ちです。その後も、朝の点呼時に注意点を知らせたり、「大丈夫そう？」と声をかけたりなど、しっかりとフォローしていきます。 <注目ポイント2> 明確な指標で、頑張った分だけ給与に反映！ 当社では1ヶ月の間に運んだ荷物の重量と走行距離を計算し、手当として給与に還元しています。「何となく」ではなく、自分が頑張った分がデジタルに数字として表れるので、不公平感はなく、仕事のモチベーションにつながっていきます。

オフィスビルや大型商業施設に常駐する警備スタッフの仕事をお任せします。 入社後は基礎知識から学べるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは新入社員向けの研修からスタート。 研修センターで優しい教官が、業務知識をイチから教えます。 困った時に支え合える仲間もいるので、 助け合いながら成長できる環境です。 ▼現場でのOJT研修 研修期間を終えたら、実務を学んでいきます。 年齢が近い社員からベテラン社員まで、 様々な先輩がサポートしますので何でも気軽に聞いてくださいね◎ 【具体的なお仕事】 ■防犯センターや警備室でのモニター監視 ■従業員入り口の受付などの受付業務 ■施設内の巡回監視 ■道案内や急病人などのトラブル対応 迷っている人への道案内や忘れ物を探しに来た人の対応をしたりと、 日々お客さまと接し「ありがとう」の言葉をもらえます！ 【ゆくゆくは…】 現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや、 希望に応じて別職種(人事・事務・営業など)へのジョブチェンジも可能です◎ また、年一回のキャリア希望を伝える制度がある為、キャリアチェンジもしやすいです♪ <注目ポイント1> 社員同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です！ 若手層からベテランまで、幅広い世代の先輩社員がいるので、 同世代がいる環境で安心してスタートできます！ また、社内イベントがあれば、 周りの先輩が「一緒に行かない？」と声をかけてくれるなど、 職場に馴染めるように積極的に声を掛け合う職場です。 現場でわからないことがあればもちろん、 プライベートの悩み事もぜひ気軽に相談してくださいね◎ <注目ポイント2> 東証プライム上場、充実した福利厚生など…働く魅力がたくさん！ ★業界トップクラスの実績&東証プライム上業で安定性バツグン ★警備スタッフから営業職など、他職種へのキャリアチェンジも可能 ★首都圏を中心に駅近の社員寮完備　※会社規定あり ★資格取得支援制度（該当資格については会社負担も！取得後は手当を支給） ★女性の産育休実績率は100%！男性の育休取得実績50%以上！ ★育児に伴う時短勤務は小学4年生まで ★家族手当（配偶者月1万円・子ども1人に月5000円）支給 ★各種警備手当が充実（地域手当や警務職基本手当）など… 働く上での魅力もたくさん！企業の安定性も福利厚生も充実しています。 【入社後の成長サポート】 入社後に当社の研修センターにて研修を行います。 その中で、業務に必要となる「警備業法」「護身術」「救命技能」などの スキルを習得できます。業務上だけでなく、 日常生活で困った人がいる時にもきっと役立つはずです！