■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20〜40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜より専門的な知識の習得／充実した福利厚生／長く働き続けられるような環境が整っています〜 ■業務概要： 当社が経営する事業所（ホテル・ゴルフ場）やEC／物販事業の飲食材、経費など仕入全般に関わる業務となり、相見積、価格管理、既存取引先管理、新規取引先開拓・選定管理、新規商品の探求・提案などとなります。全国にある当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があり、取引する区分としては、食肉類／水産類／青果類／グロッサリー類／飲料類／EC物販商品類／経費類となります。基本的に区分ごとに担当者を配置しており、各担当者は商品知識と各種ネットワークを駆使し、各事業所活動、運営に欠かせない商品類について日々調達活動を行っています。 ■具体的には： 飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務 ■仕事のやりがい： 飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間1000社を超える取引先との取引があります。 取引する区分としては、食肉類／水産類／青果類／グロッサリー類／飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。 キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。 ■休日補足： 購買1課（飲食材バイヤー）：土日祝 ※ローテーションで出勤有 ■当社について： ・東証プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調の背景として、海外新規事業やM&Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※他社の査定経験者からの入社実績多数※ 【査定員を大切にする社風◎正当な評価制度・インセンティブ支給あり／月給50万円以上のメンバー多数／幅広い商品を担当でき、様々な商材知識が身につく／チーム制で査定する安心の業務体制】 ■業務内容： 『買取大吉』にて査定依頼を頂いたバッグや時計、お酒、ジュエリーなどのブランド品のオンラインでの値付け業務をお任せします。 ★Point！★ ◇チーム内での承認を経て査定額を決定するので安心◎ 　あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。 ◇オンライン査定未経験でも問題なし！ 　しっかり査定できるように「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを全店舗に完備。 ◇本社の内勤勤務のため、接客はなく査定に専念できる環境です。 ■当社でオンライン査定員として働く魅力： ・幅広い品目数でスキルUP：特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！ ・複数の目で査定するチーム体制：1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。 ・残業月5h以下の実績：接客なしでチーム体制という環境の良さがあるため残業はほとんど発生しません。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます。 ・教育＆評価制度が充実！：査定スキルを高める勉強会やコンテストの実施をしています。コンテスト内の目標クリアや勉強会に規定回数参加いただいた方には手当が支給される等、査定スキルの研鑽に励む方には報酬で還元する環境です。 ・査定の技術を重要視するからこそ、手厚い待遇でお迎えします。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れています。 ■部署構成： オンライン査定部門は比較的新しく、ここ1年での中途入社が多数入社している一方で、年齢構成は20〜40代が中心で定着率95％と非常に高いです。頼りになるベテラン社員や女性リーダーも在籍中です。 ■スキルを高める評価制度： 査定コンテスト／昇格に向けたテストと承認者昇格後の手当／買付金額に応じたインセンティブといった制度を新たに開始。成長している当社だからこそ、社員への還元は欠かせません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！／「次のキャリアを本気で伸ばしたい」あなたへ〜 イオングループ×122店舗展開の大規模バイイングに挑戦！ バイヤー・マーチャンダイザー・ディストリビューター経験を活かして、 より大きな規模で“売れる仕組み”をつくれる環境です。 店舗が本社に併設されているため、自分の判断が店頭でどう反応されるかをリアルタイムで見られる“成長速度の速い”仕事です。 ◆お任せする主な業務 ＜スタート時＞（経験者ならすぐに活躍可能！） 【アシスタントバイヤー】 展示会・商談への同行 販売計画立案のサポート 販売指示・陳列指示の作成 会議用資料作成 ※担当バイヤーと一緒に“選び・仕入れ・売る”の全工程を理解できます。 【ディストリビューター（DB）】 売上・在庫データの分析 適正在庫の判断（不足店舗、過剰在庫の発見） ※数字の分析に興味がある方は特に活躍できます。 ◆＜将来的にお任せする業務＞（キャリアアップを実現） 【バイヤー志望の方】 年間／月別の部門計画策定 予算・売上管理 価格設定・仕入交渉　など 【DBキャリア志望の方】 初期投入計画の立案 売れ行きに応じた店間移動指示 在庫最適化の仕組みづくり ◆この仕事で得られるスキル 顧客折衝力（メーカー商談のリアルに触れられる） 市場分析力（大型チェーンの膨大なデータ活用） 課題発見力（店頭との距離が近いからPDCAが速い） バイヤー/MD/DBとして次のステージに進める経験 働きやすさ ◎ “自分で就業時間を調整できる”柔軟な働き方 ・シフト制でも、業務量に応じて勤務時間を前後させることが可能（※事前申請制） →ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 ◎エンドユーザーの反応がダイレクトに見える 旗艦店舗に本社が併設されているため、 「自分が選んだ商品がどう売れているか」をすぐ見られます。 ◎全国122店舗のスケール感 仕入れた商品が全国へ展開されるため、 「自分の判断が全国に影響する」やりがいがあります。 ◆組織構成 部署人数：35名 平均年齢：38歳 アシスタントポジションは20代が中心 → 若手でも早期にチャンスを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜バイヤー未経験歓迎！＞【東証プライム上場企業／年休120日以上／残業10H未満／フレックス／各種手当充実／リユース業界No.1「2ndSTREET」】 ■採用背景： 当社はリユース業界のリーディングカンパニーとして、さまざまな業態で事業拡大を進めており、将来的にはグループ全体で5,000店舗体制を目指しています。 中でも「セカンドストリート」は最重要事業の一つとして新規出店を加速していますが、店頭での買取だけでは在庫を賄いきれない状況が生じています。 そのため現在、一部商品については新品商品（リテール品）を活用し、在庫を補完・最適化する重要性が高まっています。 こうした背景から、在庫課題の解決を専門的に担うポジションの強化が必要となり、今回の採用に至りました。 ■ミッション： 今回募集する「シーゾナル・スポットバイヤー」には、季節商品・限定品・売り切り商品などの買い付けを担当していただきます。 バイヤー経験は必須ではなく、入社後にノウハウを身につけながら、各エリア・店舗の在庫状況をデータに基づいて分析し、ニーズに応じた商品調達を行うことで、在庫課題を解決していくことがミッションです。 ■仕事内容： セカンドストリート全国約1,000店舗を対象に、リユース在庫では補いきれない不足商材の調達業務をしていただきます。 【主な業務内容】 ・エリア・店舗ごとの不足商材・不足数量のデータ分析 ・仕入先との商談（都内直行直帰 or 月1回程度の国内出張） ・シーゾナル商材（季節商品）・スポット商材のバイイング ・メーカー・問屋・小売のオーバーストック在庫を対象とした特価仕入れ交渉 ・バイヤー約5名のマネジメント（目標管理・育成・相談対応） ・チーム全体の仕入れ計画の策定・承認（稟議対応含む） ・新規カテゴリ・品ぞろえ方針の立案、関連部署との連携 ※シーゾナル／ステープルいずれかの領域を担当いただく想定 ■配属部署： セカンドストリート商品部　セカンドストリート商品3課　リテールバイヤーユニット ・ゼネラルマネジャー：1名 ・マネジャー：1名 ・メンバー：10名 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／インセンティブあり／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可※規定あり／コロナ禍でも業績堅調】 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■バリュエンスジャパン株式会社（出向先）について： 本社を東京都港区南青山５丁目６番１９号ＭＡ５におく 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では、買取のサービスを身近に体験いただくため、全国のさまざまな場所（百貨店やショッピングセンターなど）で一時的に買取スペースを作る催事サービスをご提供しております。お近くに店舗がないお客様や、これまでエコリングのサービスを知らなかったお客様にもお近くの催事スペースで体験していただけ「気軽に立ち寄れる買取ブース」として全国各地でニーズが拡大しています。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です。 今回この催事買取専門で一緒にスタートアップ期を支えてくださるスタッフを募集いたします。 ■具体的には： エコリングが開催しております買取フェアにて、お客様が持ち込まれた商品を査定し、買取を行ないます。 ◇1日の平均来場者数10〜15名 ◇イベントは規模により人員を配置しております。 （例）大規模イベント複数名、小規模イベント1名など ■入社後の流れ： ▽入社1〜2ヶ月目：まずは、催事会場にて会場の準備・後片付けや先輩社員が査定した品物の仕分け作業から始め基本的な商品知識を習得していきます。鑑定のポイントや価格相場・価格査定など勉強資料や実物を見て触ってどんどん覚えていきましょう。バックヤード業務（お金の締め作業や日報入力など）も順次覚えていきます。 ▽入社3〜6ヶ月後：商品知識の習得度を測る社内試験の合格したら次は接客スキルを身に着けていきます。お客さまとのコミュニケーションの取り方を学びます。イベント会場にて、先輩スタッフの買取方法を見ながら仕事の流れを学びます。先輩についてもらいながら、いよいよご自身で買い取り業務スタート。その都度、”この商品の場合はこの知識を会話に入れると良いよ”など具体的にアドバイスをもらい日々スキルを磨いていきます。 ■やりがい： ・経験を積めば積むほど目利きになる、成長を感じる事ができるお仕事です。 ・お客様の想いがこもった大切な商品だからこそ、しっかりお話を聞いてお買取でき「あなたに相談してよかった」と感謝されるお仕事です。 ・イベント会場は約1〜2週間ごとに変わりますので、いろんな場所でお仕事出来るのも楽しみの一つです。※出張は月に1・2回程度です。 ・納得できる評価制度：来客数や買取金額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆バッグ・ジュエリー好き歓迎／未経験でも安心の育成体制／専門職としてのキャリア形成が可能／チャレンジを応援する社風／プライベートと両立できる環境◆◇ ■業務内容： 当社が運営する自社オークション「エコオク」への出品のため、全国各地のオークションに参加し、バック・ジュエリーを買い付けていただきます。 ■具体的には： ・相場や為替を読みながらバック・ジュエリーの仕入れ価格を決定 ・全国の競り会場やネットオークションに参加し、バック・ジュエリーを仕入れ ・仕入れた商品を自社オークションで競り販売（海外バイヤーが落札→輸出されるケースも多数） ■魅力ポイント： ◇経済動向を読みながら仕入れる「投資的視点」が活かせる ◇バック・ジュエリーの本質的な価値を学べる ◇1,000万円超の高額商品にも日常的に触れる ◇出張あり／全国を飛び回る仕事ができる ◇自分の仕入れが世界に届く手応えを感じられる ■業務の特徴： ◇日々変動する為替や市場相場を見ながら仕事を進めます。 ◇自分で買い付けた商品が数秒で売れていくスピード感はクセになります。 ■チャレンジを応援する社風： ◇年功序列ではなく実力重視 ◇入社9か月で5,000万円の仕入れを担当する実績あり／平均は2年かかるところをエコリングなら早期成長が可能 ◇慣れたら月10億円規模の裁量を任されることも／中小企業1社分の売り上げ規模になります。 ■未経験でも安心の育成体制： ・最初は先輩と一緒に競りやオークションへ参加 ・仕入れ、価格判断、商品知識などをゼロから学べる ・失敗してもチームでしっかりフォロー ・先輩たちがノウハウを惜しみなく教えてくれます。 ■入社後の流れ： ▽1〜3か月：商品の仕分け、先輩社員の補助(開梱した商品のタグ付け、PC業務等)をしながら、実際に商品に触れて商品知識を身に着けていただきます。 ▽3〜6ヶ月：先輩社員が購入した商品の出品準備、状態確認など。独り立ちをする準備をしていきながら鑑定士試験合格を目指していただきます。 ▽6ヶ月〜1年：鑑定試験合格後バイヤーとして、他社のオークションから買い付け業務をスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

★創業30年、貴金属・金・ダイヤモンド・ジュエリー・高級時計などを扱う総合商社です★ 【残業20時間程度・年休125日・土日祝休と働き方◎/業務を通じて『査定力』『鑑定力』を身に付けることができる為、営業経験＋専門的なスキルを身に付けたい方は是非ともご応募ください！】 ■業務内容：当社の法人買取営業として、業務をお任せします。 ＜当社の買取とは＞ 当社ではお客様先(リユース業者などの法人企業)に伺い、貴金属買取を行っています。お客様の店舗で貴金属の種類（24金/18金等）に分け、重さで買取金額を決定し、お振込み等でお客様にお支払いいただきます。（初めは当社店頭で査定経験を積んで頂き、その後お客様へ訪問して頂くため、業界未経験者でもご安心ください。 ＜1日の流れ：職位/年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です＞ 09:00　各支店へ出勤 or お客様先へ直行※1日のスケジュールは訪問するお客様によりご自身で組んでいただけます。 夕方頃　買い取った貴金属を各支店へ置くため一旦帰社し、事務処理を行います。 18:00　1日のスケジュールが終了！買い取った貴金属を各支店へ保管し帰宅。 ■安心の研修体制・成長できる環境 ＜商材についての研修＞ ネットジャパンは取り扱い商品の種類が多く、また取扱量が膨大であるため、いつでも学べる教材が豊富にあります。 ＜鑑定スキルについての研修＞ 2ヵ月間は本社にて宝石の知識、貴金属地金・ダイヤ・宝飾、高級腕時計などの鑑定方法を学びます。 ＜OJT方式での研修＞ 入社後は配属先にてOJT研修を実施しています。まずはベテランの先輩にフォローしてもらいながら、貴金属や宝飾の知識のほか、お客様と話すときのマナーなどを覚えていくことができます。 ■同社について 同社は貴金属・宝飾品やブランド時計などを扱うラグジュアリーリユース市場の代表的な企業です。 円安や訪日外国人旅行者の増加により、高級時計やブランド品などの「持ち運べる資産」の需要が急増しており、今後も市場の成長性は高く見込まれている業界です。また一般消費者だけでなく、全国の質屋やリサイクルショップ（2万店以上）からの買取・卸売を中心としているため、安定した大量仕入れと巨大なマーケットリーダーとしてポジションを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の安定基盤のもとで働ける／プラチナくるみん、えるぼし最高評価など多数の受賞歴あり／働きやすい環境が整っています〜 ■募集背景： ・当社は、携帯キャリアショップ運営で培った全国規模の店舗運営力、販売人材、法人・流通ネットワークを活かし、通信領域にとどまらない新たなリテール事業の創出を進めています。 ・今後は、海外で成長しているブランドや日本未上陸ブランドを発掘し、日本市場に適した販売モデルへ落とし込み、店舗・EC・法人チャネルを組み合わせて事業化する機能を強化したいと考えています。 そのため、百貨店・セレクトショップ・商社・ブランド企業等で、海外ブランドの開拓、買付、MD、交渉、国内導入を主体的に担ってきた方を募集します。 ■業務内容： ・当社にて海外ブランド開拓／ブランドパートナーシップ推進担当をお任せします。 ■業務詳細： ・海外展示会、ブランドリサーチ、現地視察等を通じた有望ブランド・商品の発掘 ・日本市場における消費者ニーズ、価格帯、競合、販売チャネルの分析 ・海外ブランドとの初期接点創出、代理店契約・販売契約・ライセンス条件等の交渉支援 ・国内展開に向けた事業計画、販売計画、MD計画、収支シミュレーションの策定 ・店舗、EC、ポップアップ、イベント、法人販売など複数チャネルを組み合わせたローンチ企画 ・社内関係部署および外部パートナーとの調整、プロジェクトマネジメント ・ローンチ後の販売実績分析、改善施策の立案、追加ブランド開拓 ・将来的には、海外ブランド事業の責任者候補として、事業ポートフォリオ構築にも関与 ■組織について： ・リテールサービス営業部配属を想定しています。 ・既存リテール事業・新規事業開発・EC／店舗チャネル担当と連携し、海外ブランドの発掘から国内展開までを推進する少数精鋭チーム。社内の営業、店舗、EC、法務、物流と横断的に連携する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ECサイトの酒類・食品部門で国内トップクラス！お酒や食品、ヘルスケアなど新領域への商品アイテム拡大のため、新しくバイヤーを募集〜 ■職務内容 当社の商品部（バイヤー）の管理職として、仕入れ全体の仕組みづくりや仕入れ交渉などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕入れ戦略の立案：各種ECサイトでの売れ筋や販売動向、市場データ・トレンドなどの分析をし、仕入れ商品の選定や仕入れ予想計画の作成 ・仕入れ交渉、新アイテムに関する資料確認や試飲（飲料メーカー・食品商社・インポーター） ・ECサイトへの商品登録や発注などの事務作業 ■職務の魅力・特徴 当社は自社ECサイト（FELICITY）や楽天・Yahoo!等を通して、ワインを中心とした酒類や食品を展開しており、『Yahoo!ショッピング大賞（総合）』を受賞など注目度が高まっております！現在はワインを中心に酒類を7000種類以上扱っており、今後は食品（チーズ・トリュフ等）やヘルスケア商品（美容健康サプリメント）も増加予定のため、在庫状況や利益管理、仕入れまでの仕組み構築まで裁量持って働けます！ ■社風 ・創業してまだ間もない当社だからこそ、今後の会社の成長のための意見は積極的に受け入れる社風で、裁量をもって働くことができます。 ・商品を仕入れ調達する上で、社内の物流倉庫や受発注スタッフ、デザイナーなど、営業など他部門と連携する場面も多く、社員交流の機会もあります。 ■会社の魅力・特徴 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ずっと安心して働ける、一生モノのキャリアを／「一人で悩ませない、絶対に見捨てない」温かい仲間たちと共に、地域に根ざしたプロの鑑定士へ ■業務内容： 全国で約300店舗を展開する総合リユース企業にて、買取アドバイザーをお任せします。 ブランド品や貴金属だけでなく、日用品や趣味用品など幅広い商品を取り扱うため、多彩な知識を身につけながら、お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる仕事です。「モノを売る」だけではなく、お客様の大切な品物に新たな価値を見出し、次の利用者へとつなげる役割を担います。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えています。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 野菜など担当品目を持ち、仕入れから販売までを行っていただきます。 仕入先は卸売市場やJA・生産者で販売先は大手スーパーを中心に小売店となります ■具体的には： （1） 注文内容の確認：スーパーや小売店からの注文を確認します。 （2） 仕入れ（買い付け）：市場や生産者から、野菜や果物を仕入れます。 その日の天候や市場の価格（相場）を見ながら、最適な量と価格で仕入れます。 （3） 販売・お客様対応：仕入れた商品を、注文してくれたお客様に販売。市場に直接買いに来るお客様への対応も行います。 （4） 情報共有・事務作業：売上の入力や、翌日の仕入れ準備を行います。 ◎仕入れから販売まで一人で担当：ひとつの野菜（例：トマト、キャベツなど）を専任で担当し、買う・売るの両方を行います。 ■入社後： 入社後は約4か月と長期間に渡って市場の仕組みを理解していただく研修を実施しています。その後、先輩社員のもとで野菜の知識を身につけていただきます。野菜には毎日触れますので、自然と知識はついていくので安心してください ■担当組織： 約30名の組織です。20〜50代の方が活躍されています ■就業環境： ・完全週休2日制(水・日) ・平均有給取得日数6日 ・連休も取れます ・フレックスタイム制なので、出退勤時間に決まりはなく仕事の量に応じて勤務時間を調整できます ・平均勤続年数18年、平均年齢48歳、定年や定年後再雇用まで働く方も多くいます。 ■特徴： 1958年創業という長い歴史を背景に、青果仲卸業界においてトップクラスの売上規模（単体で約200億円）を誇る企業です。特に、単一法人としては国内有数の規模を持ち、グループ全体では300億円規模に迫るなど、安定した収益基盤と高い市場シェアを確立しています。 また、長年の事業活動を通じて築き上げた全国約1万5000件に及ぶ生産者・市場ネットワークを有しており、これが同社の大きな競争力となっています。このネットワークにより、天候や需給変動が激しい青果市場においても、安定的な仕入れ・供給を実現しています。 今後はM&Aや農業法人（ファーム事業）など新規領域にも積極的に展開し、将来的には売上1000億円規模を目指すなど、成長戦略も明確です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からバイヤーにチャレンジ！／提案が即反映される柔軟な体制／チャレンジを歓迎する社風／「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開／実働7.5H勤務〜 ■業務内容： まずはバイヤーをサポートする業務から始めます。仕入れ現場の感覚や判断基準を実務を通して習得していただきます。 ◇新商品のリサーチや資料作成 ◇商品買い付けの補助 ◇商品データの入力・管理（Excel） ◇取引先や社内とのやり取りの調整業務 ※業務に慣れてきた後は、トレンド分析やシーズン戦略立案の補佐なども徐々にお任せします。 1年以内にバイヤーとして自走できるように成長していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3週間程度、商品知識等を勉強して頂くため、店舗にて研修になります。 その後OJTが始まります。分からないことや不安なことは気兼ねなく質問・相談してください。 ■キャリアステップについて： ＜FA制度あり＞ ・年4回の立候補制度 ・バイヤーやMDに挑戦OK ・企画や海外事業も目指せます ・スピード昇格・役職登用の実績多数 →自分からチャンスをつかめる環境です。 ■働く環境： ＜アイデアがすぐ届く職場＞ 取締役（30代）との距離も近く、フラットで挑戦しやすい文化があります。 ◎20〜30代中心、柔軟で明るい雰囲気 ◎トレンド好きが集まるチームです ■当社が目指す世界： 私たちは、手に取りやすい価格で、アクセサリーをつくる楽しさや身に着ける喜びを世界中の人々に届けたいと考えています。目指すのは、世界一のアクセサリーブランドです。あなたがこれまで現場で培ってきた接客力や育成経験も、ブランドの成長や「世界観を届ける力」につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ※入社後については愛知県名古屋市の店舗で2か月ほど研修を受けていただきます。 研修中はマンスリーマンション手配いたします（一部費用自己負担）。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案が即反映される柔軟な体制／チャレンジを歓迎する社風／「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開〜 ◎年4回の立候補制でキャリアの幅が広がる ◎提案→商品化までスピード反映 ◎育児支援／アニバーサリー休暇／社員割引など福利厚生充実 ■業務内容： ＜「売れる」と「トレンド」の仕掛け人に／買付だけではなく、戦略にも関わるバイヤー業務＞ 仕入れからトレンド分析、販売戦略まで。「売れる仕組み」をあなた自身の手で作り上げます。 ■業務詳細： ◇国内外の展示会やメーカーでの買付 ◇トレンド分析／売上・市場データの活用 ◇コンセプト立案、シーズン戦略の策定 ◇数量・納期・販促の管理（店舗との連携含む） ◇展開商品リストや資料の作成／分析補佐 ■入社後の流れ： ・まずは2〜3週間の店舗研修 ・その後OJTで業務引き継ぎ ・海外展示会やブランド担当も経験に応じて順次アサイン ■キャリアプラン： ＜キャリアが広がる環境／FA制度でチャンスを＞ ・年4回、自ら手を挙げられる制度 ・MDや企画にもチャレンジ可能 ・海外プロジェクトに関わる機会も ・ポジションUPのチャンスも豊富◎ ■職場の雰囲気： ◇フラットで、意見が届く環境です 20〜30代の若手が多く活躍しており、店舗も本部も風通しの良さが魅力です。取締役（30代）や経営陣とも距離が近く、提案やアイデアがすぐに届く環境です。上下関係にとらわれず、やってみたいことに手を挙げられるカルチャーがあります。 ■当社について： （1）2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB(クリエイタークラブ)」を立ち上げ、現在は関東6か所で展開、今後も拡大予定です。 （2）2019年7月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH(ルナアース)」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1〜2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能／キャリアパス◎】 ■ポジション概要 惣菜部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 売場の設計および改善活動を中心に、発注業務や在庫管理、各種KPIの管理を担っていただきます。 また、人材育成にも注力し、現場でのOJTを通じてスタッフのスキル向上を支援。さらに、チーム間の連携を強化しながら、継続的な業務改善の推進にも取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 20代の意欲ある若手から、30代〜60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。 ■株式会社西友について 西友は、全国に240店舗以上を展開し、長年にわたり地域の暮らしを支えてきた総合スーパーのパイオニアです。 【「西友が身近にあるしあわせ」の実現】を企業理念に、日々の生活に必要な商品を高品質・低価格で提供することを使命としています。 国内有数のスーパーマーケットチェーンとして、業界トップクラスの調達力とオペレーションの強みを活かし、消費者ニーズの変化に柔軟に対応。 さらに、EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力しており、伝統と革新の両立を図る成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能／キャリアパス◎】 ■ポジション概要 惣菜部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 売場の設計および改善活動を中心に、発注業務や在庫管理、各種KPIの管理を担っていただきます。 また、人材育成にも注力し、現場でのOJTを通じてスタッフのスキル向上を支援。さらに、チーム間の連携を強化しながら、継続的な業務改善の推進にも取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 20代の意欲ある若手から、30代〜60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。 ■株式会社西友について 西友は、全国に240店舗以上を展開し、長年にわたり地域の暮らしを支えてきた総合スーパーのパイオニアです。 【「西友が身近にあるしあわせ」の実現】を企業理念に、日々の生活に必要な商品を高品質・低価格で提供することを使命としています。 国内有数のスーパーマーケットチェーンとして、業界トップクラスの調達力とオペレーションの強みを活かし、消費者ニーズの変化に柔軟に対応。 さらに、EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力しており、伝統と革新の両立を図る成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社いただけます！／入社半年で主任、1年係長入社3年年収1000万など年収UP目指せます！】 ■職務内容： 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。 既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5となっております。 お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。 インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。 年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について： 宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。 中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。 多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。 その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能／キャリアパス◎】 ■ポジション概要 惣菜部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 売場の設計および改善活動を中心に、発注業務や在庫管理、各種KPIの管理を担っていただきます。 また、人材育成にも注力し、現場でのOJTを通じてスタッフのスキル向上を支援。さらに、チーム間の連携を強化しながら、継続的な業務改善の推進にも取り組んでいただきます。 ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 20代の意欲ある若手から、30代〜60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。 ■株式会社西友について 西友は、全国に240店舗以上を展開し、長年にわたり地域の暮らしを支えてきた総合スーパーのパイオニアです。 【「西友が身近にあるしあわせ」の実現】を企業理念に、日々の生活に必要な商品を高品質・低価格で提供することを使命としています。 国内有数のスーパーマーケットチェーンとして、業界トップクラスの調達力とオペレーションの強みを活かし、消費者ニーズの変化に柔軟に対応。 さらに、EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力しており、伝統と革新の両立を図る成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務