〜未経験歓迎／京都で最大級規模の建設機械・重機の保有台数を持つレンタルリース企業／マイカー通勤OK！〜 ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社の移動式クレーンの運転業務をお任せします。 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★ 例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ■働く環境： ・ほとんどが中途入社のため、安心してチャレンジできる環境です。 ・免許取得については会社に支援制度があります。 ■当社について： ◎当社の同業他社は約100社程度ありますが、京都では5，6社、その中でも当社は京都で最大級規模の保有台数を誇る企業です。 ◎取引先企業は各大手ゼネコンを始め各地場ゼネコンと多岐に渡り、クレーンの営業に限らず、運搬車両の営業も兼ね備えております。また、大阪万博で注目を集めるCLT工法による建築事業にも着手しており幅広いお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。 ◎当社が扱う建設機械は、KATO、コベルコ、IHIを中心に多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手順書完備で未経験も安心◎中途入社9割／年休125日／創業77年の安定基盤〜 リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する当社にて、PC関連機器を中心とした倉庫管理業務をお任せします。 入庫〜商品化〜在庫管理まで、手順に沿ってコツコツ進める裏方中心の仕事です。 将来的には、来訪業者への簡単な案内・販売補助に挑戦することも可能です。 ＼こういう方に向いています♪／ 接客より裏方が好き、コツコツ・丁寧な作業が得意 土日祝休・日勤固定で生活リズムを整えたい 安定企業で、制度と手順が整った環境で長く働きたい ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日でプライベート充実 ・残業は月10〜20時間程度、基本定時退社可能 ・中途入社が9割、OJTや倉庫研修など教育制度整備。 └専門知識不要でスタートできるため、異業種からの転職も安心です！ ■業務内容 入庫品の検品・履歴確認（どこから来た商品かのチェック） データ消去（手順書に沿った消去・記録／ISO27001運用） クリーニング・商品化（動作確認、ラベル貼付、梱包） 在庫配置・棚卸・保管（WMS等の基本操作あり） （希望・適性に応じて）来訪業者への簡単な案内・販売補助 ※各拠点ごとに10〜30人程度の倉庫管理スタッフが活躍中。ボリュームゾーンは30〜40代です。 ◎未経験OK：手順書に沿ったデータ消去・商品化から学べます ◎社会貢献：リユース／リサイクルで資源循環とSDGsに直接寄与 ◎専門性の獲得：PC/OA領域で「続けやすい手順型スキル」が身につく ◎キャリア幅：倉庫運営・データ消去スペシャリスト・販売補助へ横展開可能 【取り扱い商材】 PC・OA機器を中心に、工作機械／産業機械／ゲーム筐体／ゴルフカートなど多様なリユース品。 データ機器は自社センターで消去し、安全に次の利用者へつなぎます。 ■当社について： 当社は、創業77年の歴史があり、リユース・リサイクル事業を通じて資源循環型社会の実現に貢献する企業です。 ◇実績（ISO27001の取得） ・企業様・官公庁様等の使用済み情報機器の回収作業・保管・データ消去作業（破壊作業）を受託しており、情報漏洩防止、適正処理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■教育体制：数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で16時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています 変更の範囲：本文参照

〜若手育成ポジション／転勤なし／配車から物流管理を学べる／物流知識不要／資格取得支援あり〜 ■職務概要： 創業90年を迎える総合物流企業にて、化学品物流を支える運行管理業務をお任せします。 ■職務詳細： 大阪北港ターミナルにて、化学品を全国へ輸送するための運行管理業務を担当します。 ・荷主から届く輸送依頼の確認 ・配車表の作成 ・車両手配、協力会社との調整 ・ドライバーへの運行内容共有 ・運行状況の確認 ・請求関連書類の作成 ・事故や遅延発生時の連絡対応 同社では自社ドライバー4名に加え、約100台規模の協力会社車両を活用しています。どの車両がどの製品を運べるか、どこを走っているかを把握しながら輸送計画を組み立てていきます。 ＜入社後＞ 30代係長が中心となりマンツーマンでOJTを実施します。まずは固定荷主・固定ルートの配車から覚えるため、物流業界未経験でも安心です。実際に倉庫業務出身者が運行管理として活躍しています。 ＜キャリア＞ 同社は職種限定採用ではありません。物流管理だけでなく、倉庫管理、通関業務などへキャリアを広げることも可能。物流全体を理解する総合職として成長できます。 ■業務の特徴： ・旭化成など大手メーカーとの取引多数 ・危険物・化学品物流という専門性の高い分野 ・自社保有船舶、倉庫、陸運を活用した一貫物流 ・約100台規模の協力会社車両を管理 ・現場と顧客をつなぐ物流の司令塔ポジション ■組織： ・運行管理部門3名体制 ・55歳部長、40代課長代理、30代係長 ・教育担当は30代係長 ・男性中心の組織 ・相談しやすい落ち着いた雰囲気 ■求人魅力： ・創業90年・売上高98億円超の安定企業 ・20代未経験から物流管理を学べる育成採用 ・運行管理・倉庫・通関など幅広いキャリア形成が可能 ■企業魅力： アスト株式会社は1934年創業の総合物流企業です。海運業、倉庫業、陸運業、通関業を展開し、化学品物流を強みとして成長を続けてきました。旭化成をはじめとする大手メーカーとの取引実績を持ち、業界トップクラスのタンク設備やケミカル船も保有しています。 物流の一部ではなく全体を学べる環境があり、「現場から管理側へキャリアチェンジしたい」という方におすすめの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■大手上場企業タイミーGで現場改善に携わる／人に教えた経験が活かせる◎／服装自由／車通勤OK／年休120日■□ ■こんな方におススメ ・お店や倉庫、製造現場などで新人に仕事を教えたことがある方 ・業務の効率化／改善に興味がある方 ・マネジメントなど将来役立つスキルが欲しい方 ■ミッション 倉庫などの物流拠点で、タイミースタッフの教育や現場の仕組みづくりを担う現場リーダー職です。 タイミーの人材活用の効果を最大化するためのスタッフの教育や業務の振り分け、業務改善などをお任せ。 タイミーのスタッフはスポットで働く方がほとんどだからこそ、「誰が来ても、正しい手順と生産性を担保する」ことが最大のミッションになります。どこの組織でも役立つ『属人化させない仕組みづくりをするスキル』を身に付ることが可能です。 ■業務内容 ・現場業務の習得/実施/工数の把握 ・業務改善施策の提案・実施/報告 ・スポットワークの活用状況や勤務状況の報告 ・タイミースタッフに対するフォロー/業務指導/勤務管理/人員配置 ・クライアント/社内との定期的なミーティング ＜現場改善の事例＞ ・ピッキングゾーンの配置変更で視認性向上→ミス削減！ ・段ボールの種類をひと目で把握できる案内表示を設置し、工数削減！ ・新人スタッフマニュアルの見直しで教育時間を削減！ ■キャリアパス事例 ・入社後〜2年目：現場課題の発掘／業務改善／ワーカー育成の土台構築 ・入社3〜5年目：新規オペレーション設計／運用／現場の生産性改善・提案 ・入社6年目以降：複数拠点統括／メンバー評価・育成／組織＆経営視点のマネジメントに挑戦 ■ポジションの魅力 ・ワーカーさんの稼働時間や場所の流動性が高いため、多くの方のマネジメントに関わって頂けます（5人〜20名程度） ・1拠点の現場生産性最大化に向き合って頂くため、自身が与える効果を実感しながら日々の業務に関わる事が可能です。 ■当社について 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。

★CMでも有名な宅配水「クリクラ」のルート配送スタッフ ★賞与実績3.93カ月/残業20H/完全週休二日制 ★産院利用数No.1（2024年12月Anetis運営事務局調べ） <業務内容> ◆宅配水のお届け(約7割) ご家庭やオフィスへ宅配水「クリクラ」のお届け、空ボトルの回収、ウォーターサーバーの交換を行って頂きます。毎年1回のウォーターサーバー交換では、お客様へ感謝をお伝えすると共にお客様とのコミュニケーションもちょっとした楽しみです。 ◆新しいご提案(約3割) ・既存のお客様に健康食品や美容商品などのご提案 ・宅配水をお届けする新規顧客の獲得　等 ＼1日のスケジュール／ ▼8：30〜／出社・朝礼・ミーティング・ボトル積み込み ▼10：00〜／配送・メンテナンス業務 ▼16：30〜／帰社後、翌日の準備（ボトル積み込み、空ボトル整理） ▼17：00〜／事務作業 ▼18：00／退社 ＼ポジションの魅力／ ◎2週間に1回の頻度で、同じお客様へ訪問し2〜4本ほどのボトルを配送するため、馴染みのお客様への訪問となります！ ◎1日の配送時間は5〜6時間で夜間・長距離配送はありません ◎ノルマは一切なし、自分の頑張り次第で毎月成績給支給 ★未経験からも安心して入社できる教育体制★ 「メンバー同士で支え合う風土がありますので、遠慮なく先輩社員を頼ってください★」 ・入手後は運転講習からスタートします！ ・実務も約1ヶ月は先輩と一緒にルートのコースを経験しながら焦らず覚えていけます。 ・慣れてきたら既存のルートを先輩から引き継げます。 ＼やりがい・キャリアパス／ お客様から「いつもありがとう。お茶でも飲んでいきませんか」や「会社にあるクリクラの水が美味しいから家にも置きたい」と喜んでもらえたり、クリクラの顧客満足度向上に貢献できるやりがいのある仕事です！また、クリクラ営業・イベント営業へ可能であれば異動し営業スキルを身に着ける事も可能です。その他事業部へ異動し他職種にもチャレンジできます！ ＼毎月の成績給は平均3万円！倍以上の先輩も多数／ 新規提案で受注すると毎月成績給が収入に還元されます！(ノルマ無し) 成績給は既存顧客に新しい商品を提案した場合等の総合計で支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【中型免許・フォークリフト資格を活かしたい方歓迎！繁忙期以外は定時退社が中心】 ■仕事内容 物流（配送）担当として、ピック商品のチェック、店舗ごとのトラック積み込み、自社便での配送・荷下ろし、伝票チェック、持ち帰り品・処分品・下取り品のピッキングまでを担っていただきます。 週2〜3日は関西兼内の店舗（大阪・西宮）への配送をお任せし、それ以外は倉庫内での業務が中心となります。 【共通業務】 ・ピック商品のチェック ・店舗ごとのトラック積み込み ・手積み手降ろしあり 【委託配送の場合】 ・フォークリフト操作が中心 ・1日3台のトラック積み込み、積み込み補助 【自社便の場合（全体の約3割／週2〜3回）】 ・トラックに積み込み ・店舗で荷下ろし ・伝票チェック ・店舗から物流への持ち帰り品の運搬 ・処分品や下取り品のピッキング（店舗から回収） 【終業前】 ・15:30頃から翌日分の積み込みを行い帰宅 ■1日の流れ 【自社便ありの日】 ・午前：配送（店舗まで運搬・荷下ろし・伝票チェック・回収） ・午後：商品チェック、積み込み 【自社便なしの日】 ・商品チェック ・ピッキングした商品の確認 ・15:00頃トラック到着後、フォークリフトによる積み込み補助 ■組織構成 物流センターは中途入社社員がほとんどです。 平均年齢は40代前半で、20代から60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 年齢に関係なく馴染みやすく、協力しながら業務を進める組織です。 ■働き方 勤務は日勤のみで、夜勤や早番はありません。 休憩は1日120分あり、メリハリをつけて働ける環境です。 繁忙期は11月〜12月、3月〜4月で残業は月20〜30時間程度ですが、それ以外の時期は基本的に定時退社が可能です。 ■魅力 ◎延床面積10,000坪。ホイール、タイヤ併せて大量のストックを誇る自社物流管理センターでの業務です。 ◎休憩は1日120分あり、オンオフのメリハリある働き方ができます。 ◎シフトを調整しながらお休みできるので、都合もつけやすいのが特徴です。メンバー同士で相談して長期連休を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数21社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 ・営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 ・運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ■本ポジションについて： 食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

《鹿沼市を中心に指定工事店の登録あり》《創業110年地場に根差した事業運営・拡大》《長期就業者が多数在籍／直近の採用として退職者なし》 ■業務内容について： 昭和35年（1960年）にLPガスを販売開始以来、LPガス消費機器、住宅設備機器の販売を展開する当社にて、LPガス・灯油の配送担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・Pガス消費機器や灯油機器を、取引個人・法人顧客へ配送 ・配送地域は鹿沼市内が中心でその他、都賀町、栃木市北部、宇都宮市西部 ・対応件数は1日30〜40件 ※ノルマ等は設定しておらず、コツコツと業務を行える方を期待しての採用となります。 ■入社後の流れと特徴： 入社後まずは、先輩社員について訪問しながら、業務フローを学んでいただきます。 当社で取り扱うLPガスや灯油機器商品を覚えていただきます。 ・将来的には、ガスの給油機やコンロの交換補助等、LPガス器具の取付業務も行っていただきたいと考えています。 ■配属部署： ・現在、LPガス・灯油配達員担当は6名の男性社員で、平均年齢が60代です。 ・地域密着型の住まい支援企業であり、お客様とのコミュニケーションを大切に日々活動しております。 ・LPガス、灯油販売だけでなく、上下水道に関連した工事うや住宅リフォームまで顧客の要望に応えることのできる体制の運営を通じて顧客より支持いただいております。 平成10年より旧粟野町指定工事店として登録してから、鹿沼市、栃木市、壬生町の指定工事店の登録も行い施工エリアを拡大しております。 19名の社員が在籍する中で、20〜30年ほど長く就業される方もおり、直近の採用実績としても退職者は発生しておらず安心して就業できる運営を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

「現場作業者として経験を積んできたが、次のキャリアが見えない」 「管理職を目指したいがポストが少なく昇進機会が限られている」 そんな方が、現場経験を武器に次のステージへ挑戦できる環境です。 ★物流経験を活かし、最短2〜3年でマネジメントへ挑戦可能 ★全国158拠点・協力会社約10,000社のネットワークを持つ物流プラットフォーム企業 ★物流センター運営に加え、物流DXや輸配送最適化など業界の未来を支える事業を展開 ★将来的には拠点長・エリアマネージャーとして経営視点を身につけられる環境 ■募集背景 物流業界はドライバー不足や輸送力不足など、大きな変革期を迎えています。当社は「高度な『はこぶ』仕組みの創造」を長期ビジョンに掲げ、物流センター運営だけでなく、全国規模の輸送マッチングサービスや物流DX推進を通じて業界課題の解決に取り組んでいます。 事業拡大と将来の組織強化を見据え、物流現場で培った経験を活かしながら、将来的に拠点運営や組織マネジメントを担っていただく人材を募集します。 ■職務概要 物流センターにおける現場運営・人員管理・顧客対応・収支管理など、拠点運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・入出荷管理、在庫管理、品質管理 ・スタッフの配置計画、教育、労務管理 ・業務改善、生産性向上施策の企画・実行 ・顧客との折衝および物流改善提案 ・収支管理、原価管理、KPI管理 ・安全管理およびセンター全体の運営管理 ■この仕事の魅力 物流業界経験者の中には、「現場経験は積めるが、なかなか管理職になれない」「キャリアアップの機会が限られている」と感じる方も少なくありません。 当社は全国158拠点を展開しており、事業成長に伴って新たなポストも継続的に創出されています。実力や成果次第では早期に所長補佐や拠点長へステップアップできる環境があり、現場業務だけではなく、ヒト・モノ・カネを動かすマネジメントスキルを身につけることが可能です。 また、一般的な物流会社が倉庫運営や輸配送サービスを主軸とする中で、当社は約10,000社の協力輸送会社ネットワークを活用した輸送マッチング事業を展開しています。物流センター運営だけでなく、物流業界全体の効率化や最適化を支えるビジネスモデルを持つことが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上越/未経験OK！資格取得支援＆土日休み！自分ペースで働ける大型ドライバー募集/月額30万〜38万も目指せる！＞ ★おすすめポイント ・未経験歓迎！普通免許OK、資格取得を会社全額負担 ・土日祝休み＆家賃補助制度で安心 ・長距離運行でも休憩・仮眠スペース完備で安全運転 ◆未経験でも安心のポイント 普通免許があれば応募可能。入社後に大型・フォークリフト免許を取得できます（取得費用は会社負担）。1〜3ヶ月の同乗研修や座学で先輩がしっかりフォローします。 ◆業務内容 10t・13tウイング車で主に中京・関東方面へ長距離輸送。フォークリフト作業が約8割で、体への負担は少なめです。荷物積み込み〜配送〜仮眠の繰り返しで、自分ペースで働けます。 ┗ 3日間の長距離ルーティン一例 1日目：13:00 点呼 → 積み込み → 出発 → 夜、車内で休息 2日目：朝 荷卸し → 帰り荷積込み → 夜、車内で休息 3日目：朝 荷卸し → 帰社 → 洗車・点呼 → 退勤 ◆組織環境 社員約120名、20〜60代まで幅広く活躍。安全装備充実＆ドライブレコーダー・カーナビ搭載車使用で安心運行。資格取得支援や研修制度が整い、風通しのよい職場です。 退職金制度有り。例えば、30歳で入社し、正社員で60歳の定年まで勤務した（勤続30年）場合、約550万円を支給します。 ◆当社について 頸城運送倉庫は1917年創業。倉庫業を起点に運送・石油販売の二軸で地域密着型サービスを提供。安全第一、笑顔を結ぶ「ハートコミュニケーション」を掲げ、社員と地域に愛される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界の安定企業／営業所長ポジション／組織運営・業務改善に注力】 ■採用背景 創業70年以上の歴史を持つ当社は、中国地方を中心に物流ネットワークを展開し、輸送・倉庫・物流センター運営など物流全体を支える総合物流企業です。 現在、事業拡大や組織強化を進める中で、営業所運営を担う管理職層の強化が重要なテーマとなっています。人材育成や組織体制の強化に加え、業務効率化やDX推進など、今後の成長を牽引していただける拠点責任者を募集します。 単なる現場管理ではなく、営業所の経営者として事業運営全体を担い、組織づくりや業務改革に挑戦したい方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容 担当営業所の責任者として、事業運営全般のマネジメントをお任せします。 営業所の売上や収益の管理だけでなく、人材育成や組織づくり、顧客対応、業務改善など幅広い領域に携わっていただきます。 ＼具体的には／ ・営業所運営全体の統括および組織マネジメント ・売上・利益目標達成に向けた施策立案と実行 ・ドライバー、事務スタッフ、配車担当者のマネジメント ・採用、育成、定着に向けた組織づくり ・主要取引先との関係構築や各種折衝 ・配車計画や物流工程の最適化による生産性向上 ・コスト管理および収益改善施策の推進 ・現場課題の抽出と改善施策の実行 営業所ごとに大きな裁量を持っているため、自身の経験やアイデアを活かしながら組織づくりに取り組むことができます。 ■事業について 当社では一般貨物輸送を中心に、 ・共同配送 ・混載輸送 ・倉庫保管 ・在庫管理 ・DC・TC運営 ・3PLサービス ・引越し、荷造りサービス など物流全体をワンストップで提供しています。 輸送だけではなく、物流全体の最適化を提案できることが当社の強みです。 ■働く環境 営業所長は現場責任者でありながら、経営に近い立場で事業運営に携われます。 社長との距離も近く、現場からの提案や改善案を発信しやすい環境です。 これまでの経験を活かしながら新しい組織づくりに挑戦できるフェーズにあります。 ■この仕事の魅力 ★売上・収益・人材・組織運営まで幅広く携われる ★社長や経営層と近い距離で仕事ができる ★安定した経営基盤のもと、自身のアイデアを実現できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業所長候補として、事業所長全体の課題解決や仕組みづくり〜 【こちらは当社雇用にて、下記企業に在籍出向となるポジション】 （将来的に、転籍になる可能性があります） ・企業名：株式会社光和 ・勤務地：三重県四日市市堀木二丁目8-20 ・事業内容：業務請負事業、物流サービス事業 ■概要： ・物流請負事業を展開するグループ会社（株式会社光和）にて、日用品・自動車部品などの出荷現場に入り込み、現場のマネジメントを中心に、人材育成や業務改善、そして経営への制度提案まで担うポジションです。 ・将来的には現場経験を活かして営業戦略や事業課題への対応等、事業所長としての活躍を想定しています。 ■具体的には： ・物流センター内の現場管理（作業進捗・品質・安全・人員配置） ・拠点リーダーへの指示・調整業務 ・スタッフの定着支援、コミュニケーション施策 ・顧客対応（要望のヒアリング、改善提案） ・経営陣との連携・提案（制度・環境改善） ・現場課題の発見・改善施策立案 ■当ポジションの魅力： 株式会社光和は急速に事業拡大しており、更なる増員に向けた人・組織の強化に向けて、現場と経営のど真ん中に立つ中核ポジションです。 ◎管理職というよりは「拠点の経営者」として、日々起こる人・組織の課題を経営陣と共有し、制度や仕組みを改善することで「人が辞めない」「育つ」環境づくりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業20H以内／PCデータ入力など／配送業務なし／年休120日＋計画有給5日＞ 矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。 きめ細やかなサービスで、多くのお客様から厚い信頼を得ています。 ■業務内容 電線部品（主に電力電線）の商品をお客様先へ届ける際の各管理をお任せします。 ドライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。 様々な関係各所との調整能力・コミュニケーション能力が必要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電力電線等の入荷管理、在庫管理、配送管理業務 ・PCを使用し専用システムにて出荷配送の受注状況管理、入力業務、伝票仕分け、送り状作成、 　便の手配、進捗確認 ・その他、矢崎エナジーシステム様や請負会社（協力会社）様との納期調整、在庫確認など直接のやりとり、電話対応、1回/3ヵ月 棚卸作業、改善業務など ※年に数回土曜日出社があります。 ■組織構成 男性6名が在籍しております（50代2名、30代1名、20代3名）。 幅広い年代の方がバランスよく在籍しており、教育を受けながら業務を身に着けられます。 ※今回、50代1名が異動となるため募集をしております。 ■働きやすい環境 システム上で1分単位で勤怠管理をしているため、過度な残業が発生しない仕組みが整っております。 産休育休の取得実績もあり、100％復職されています。復職後、時短勤務も可能です。職場としても当然のこととなっているため、取り辛さはありません。 また、時期は未定ですが、福岡県内で拠点移転予定があり、綺麗なオフィスで働けます。 ■キャリアパス メンバーとして経験を積んだ後は、営業所のリーダー、マネジメントへのキャリアアップが可能です。最短で、5〜6年で昇格された方もいらっしゃいます。業務をしっかりと身につけた上でお任せしていく予定です。 ■入社後の流れ 入社後はスキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。 未経験で入社しても活躍している方が多く、教育体制が整っております。

◇JTグループの安定基盤・食の安全を支えるフードレック／物流の経験活かして活躍／働きやすさ×キャリアアップ叶う◎完全週休二日制・土日休み・残業平均15H／福利厚生充実の環境で安定就業◇ ■ポジションの魅力 ・幅広い経験：運行管理、車両手配、整備管理など幅広い業務に携われる ・働きやすさ：完全週休2日制（土日）／年間休日120日／月平均残業15時間／借上げ社宅（自己負担2割／条件あり）／お弁当代半額補助、自販機100円、誕生日プレゼント／退職金・企業年金・財形貯蓄など。 ・キャリアパス：将来的には管理職候補としてチーム運営や制度改善にも携われるキャリアパスあり ■業務内容 【運輸事務全般管理業務】 ・運行管理 乗務員への点呼、運行指示書の作成、運行に関わる書類管理 ・車両手配（集車手配） 各運送会社へ車両の手配を依頼 ・整備管理 車両点検や備品交換等の整備に関する手配・予約 ★元乗務員の方等、大歓迎です★ ■組織体制 14名のメンバーが在籍しており内3名が管理職、残り11名が実務担当者（内運行管理者4名）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／生活に身近なティッシュペーパーを製造！明治創業の老舗メーカー／正社員／ワークライフバランスの整う職場＊残業26時間】 ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】世界初の「保湿ティッシュ」開発メーカー。高知県地場産業大賞や藍綬褒章受章など、技術力・社会貢献が高く評価されています。 【2】当社が世界に誇る技術力で生み出す〝やわらかさ・心地よさ″を兼ね備えたティッシュペーパーの製造業務で、日々の生活に欠かせないモノづくりの仕事です。 【3】これまでに培われたフォークリフトのご経験が活かせるポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務概要： 埼玉工場にて、日常生活に欠かせないティッシュペーパー製造に関わる各工程を担当します。機械操作から品質確認、搬送まで一連に携わり、安定した環境で着実にスキルを磨けます。 ■業務詳細： ◇インターフォルダーのオペレーション：紙のセット、機械の操作・監視、品種設定調査 ◇品質チェック：製品の大きさやエンボス加工の深さ、手触りなどを確認 ◇メンテナンス：機械の清掃やメンテナンス作業 ◇フォークリフト作業：原材料、資材の運搬 ◇変更範囲：変更なし ※フォークリフト運転技能修了(1t以上)が必須です。 ■業務の魅力： ・生活必需品を支える製品のため、景気に左右されにくく安定した需要があります。 ・機械操作、品質確認、搬送といった工程に幅広く関われるため、製造現場での総合的なスキルが身につきます。 ・コツコツとした作業や品質へのこだわりが、そのまま製品価値につながる実感を得られます。 ■働く環境： ◎工場内でのチーム作業が中心です。周囲と声を掛け合いながら進めるため、現場での連携や報連相がしやすい環境です。 ◎先輩社員の丁寧な指導のもと、基本的な作業から徐々に覚えていただきます。 ◎年間休日120日で土日祝休み、日勤固定で生活リズムを整えやすい環境です。 ■主な製品／技術： ◎保湿ティッシュ：グリセリン等保湿成分配合。やわらかな肌触りと潤いが特徴。1993年に世界初開発、特許取得。 ◎水に流せるティッシュ：介護や乳幼児にも使いやすい製品。 ◎抗菌／抗ウイルス：特許技術VB配合製品で安心・安全に配慮。 変更の範囲：無

【大手食品メーカーとの安定取引基盤／残業月10時間未満・年休121日の働きやすさ】 ■業務概要 パンやお菓子づくりに欠かせない「離型油」の製造・販売を手掛ける当社にて、倉庫・出荷業務をお任せします。 製品の保管から出荷手配まで幅広く担当し、工場や製造部門と連携しながら物流を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・製品（主に一斗缶）の保管・在庫管理 ・出荷表に基づくピッキング業務 ・フォークリフトを使用した製品の運搬 ・運送会社への引き渡し対応 ・原料や包装資材の受入業務 ・トラック手配など出荷関連業務 ・月次棚卸業務 ・閑散期の製造サポート業務 ・受注業務など他部署の支援 ※製造部門と倉庫部門の垣根が低く、お互いにサポートしながら業務を進めています。 ※17kg程度の缶を扱う作業があります。 ※出荷時には10〜30分程度の屋外作業が発生します。 ■配属部署について 倉庫・出荷部門は少数精鋭の組織です。 また、製造・倉庫部門は日々連携して業務を行っているため、部署間の距離が近く、相談しやすい風通しの良い環境です。 職場全体で若手社員が活躍しております（平均年齢34歳）。 製造量・出荷量の増加に伴い、増員を考えております。 ■教育環境 ・OJT方式 未経験の方でも安心いただけるよう、丁寧に寄り添います。 フォークリフト免許は入社後に取得する社員がほとんど。資格取得も会社がバックアップします。 ■ポジションの魅力 ◎明確な評価制度でキャリアアップ可能 半期ごとの目標設定と人事評価制度を導入。 ・主任昇格目安：入社3〜4年 ・係長昇格目安：入社5年程度 年1回の昇給・昇格機会があり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◎自分の仕事が身近な商品につながる スーパーやコンビニで見かけるパンやお菓子の製造を支えているため、自社製品が使われている商品を見つけた時には大きなやりがいを感じられます。 ・賞与実績6か月分（夏（6月）、冬（12月）、業績により決算賞与を支給（3月）） ・全館空調完備 ・作業着支給＆クリーニング対応 ・工場設備を定期的に更新 ・暑熱環境には冷却ベストを支給 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎｜社会人経験を活かしてステップアップ！前職・経験不問。 ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。 ★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。景気に左右されにくい安定基盤のもと、長く働けます。 ■こんな方向いてます！ 人と関わることが好きで、周囲をサポートしながらチームをまとめられる方、また「もっと良くしたい」という改善意識を持って主体的に行動できる方に向いている仕事です。物流業界の経験はもちろん、接客・販売・飲食店でのリーダー経験など、人と協力して成果を出した経験も活かせます。 ■業務内容： 伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： （1）出発前の準備：ドライバーへ「どの荷物を、どの順番で積むか」を指示。 （2）配送の段取りづくり：お客様からの注文をもとに「自社トラック or 外部の協力会社のどちらに任せるか」を判断。配送ルートやスケジュールを考え、最適な配車計画を作成。 （3）ドライバーのサポート：安全に働けているかの確認。誤配・破損・残荷などのトラブル防止。 （4）車両・業務の管理：トラックの管理。無駄が出ていないか、もっと良くできないかの改善検討 ◎資格取得支援制度もあります。職務上必要な資格取得費用は会社負担となります。※規定あり(中型免許・大型免許・リフト免許・運行管理者資格・通関士資格など) ■就業環境： ・週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年（過去実績） ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験・職種未経験歓迎／創業75年／地域密着の老舗タクシー会社で経営を支える管理スタッフ／資格取得支援制度あり／地域に根ざしたタクシー会社の経営を支える管理スタッフとして、運行・労務・配車など幅広い業務に携わり、会社全体の効率化やサービス向上にも貢献するポジション◆◇ ■業務概要 当社の管理業務スタッフは、運行管理、労務管理、配車、整備、総務など多岐にわたる分野で活躍し、現場と経営の両面から会社運営を支えます。 ■採用背景 業況が順調に推移し、バックオフィスに次世代のタクシー経営を支える中核メンバーを採用したいため。 ■業務詳細 主な業務内容は、ドライバーへの点呼や勤務状況の確認、運行状況の把握および安全指導、配車依頼への対応、車両の定期点検スケジュール管理や整備業者との調整、営業活動のサポート、採用活動の補助、社内規則整備や業務改善提案など多岐にわたります。 各種社内システムの運用や、ITを活用した業務効率化にも取り組みます。 ※総務・企画のお仕事が7割、運行管理業務が3割 ■主なサービス マタニティタクシー、キッズタクシー、マイタク、空港タクシー、ミニバン、スマホアプリ「GO」 ■車両数 ハイグレードHV 2台 ミニバンHV 53台 普通HV 9台 ■組織構成 本ポジションを担当しているのは60代男性2名 ドライバーは70名（20〜70代） ■業務の魅力 資格取得支援制度が充実しており、未経験から国家資格「運行管理者」など専門資格の取得を目指せます。 地域貢献や業務改善による達成感も大きい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員からOJT、補助業務からスタートになります。 資格取得講習や受験費用も会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日116日・週休2日制（曜日応相談）、マイカー通勤可 福利厚生や各種手当も整っています。 ■想定されるキャリアパス 運行管理者などの専門資格取得後は、将来的にマネジメントや経営層へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和25年創業依頼、順調に業績を伸ばしている業界きっての老舗企業です。 地域に根ざした安定経営のもと、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！／接客経験を生かしてキャリアチェンジ／研修や資格支援等の福利厚生◎／残業20H程度】 ■業務内容： 当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送 ・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20〜30kg）の取り扱いがあります。 未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成： 社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。 社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く、体力を活かして活躍していただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、６か月〜1年程度、先輩とともに業務を覚えていきます。具体的な流れは以下の通りです： ＜入社後＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包） ＜3ヶ月位〜＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます ＜6ヶ月位〜＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います 常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■魅力： ◎高齢化による福祉用具の需要は今後も増加が見込まれ、安定した業績が期待できます。 ◎介護を必要とする方々に安心して利用していただける福祉用具を提供することで、社会に貢献できます。 ◎未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援制度や丁寧な指導があります。 ■当社について： 当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！／接客経験を生かしてキャリアチェンジ／研修や資格支援等の福利厚生◎／残業20H程度】 ■業務内容： 当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送 ・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20〜30kg）の取り扱いがあります。 未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成： 社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。 社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず4ヶ月間の新入社員プログラムに参加していただきます。具体的な流れは以下の通りです： ＜入社後〜＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包）を担当 ＜3ヶ月位〜＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます ＜6ヶ月位〜＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います 常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■魅力： ◎高齢化による福祉用具の需要は今後も増加が見込まれ、安定した業績が期待できます。 ◎介護を必要とする方々に安心して利用していただける福祉用具を提供することで、社会に貢献できます。 ◎未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援制度や丁寧な指導があります。 ■当社について： 当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォークリフト経験・倉庫管理経験が活かせる／物流倉庫内のマネジメントをお任せ／明確な評価制度で頑張りを評価・キャリアアップ◎】 ■業務概要 当社松戸営業所の品質部門にて、物流現場のチームリーダー（主任〜係長）としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ハイブランドのアパレル・バッグ・靴などの商材を取り扱う倉庫で、スタッフ約50名のチーム運営や現場管理を担います。 ■業務詳細 ※メイン業務 ・品質部門における現場スタッフのマネジメント（シフト作成、勤怠管理、人員配置、育成・指導等） ・物流作業工程の進捗管理、改善策の提案・実施 ・各種事務作業（報告書作成、業務改善記録等） ・顧客・イレギュラー対応（打ち合わせ・納期調整など） ※繁忙期等は、下記の現場フォローに入っていただく場合もございます ・アパレル、バッグ、靴などのピッキング、検品、入出庫管理 ・フォークリフトを用いた荷役作業（5〜10kg程度の商材対応／リフト免許必須） ■組織構成 1チーム50名規模、品質部門のコア人材として活躍していただきます。 ■魅力 （１）明確な評価制度・キャリアアップ制度 主任・係長へは試験合格により昇格が可能。 課長職も明確な要件と推薦により昇格可能。年齢に関係なく実力を評価しており、30代での管理職登用実績や、新卒入社後最短6年での昇格実績があります。 （２）資格支援制度あり 資格受験費用は初回会社負担。 取得者のノウハウを社内で共有しており、学習面のサポートも充実しています。 資格取得後は手当も支給（衛生管理者・運行管理者：各1万円など）。 （３）入社後のフォローが充実 入社後は1・3・6か月の定期面談を実施。 2年目以降も継続的なフォローがあり、配属先でも年4回面談を行うなど、安心して働ける環境です。 ■教育体制 OJTや現場リーダーからのサポート、役職者向けの研修制度が整っています。経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 8:00〜17:00（9:00〜18:00）勤務、残業30〜40h程度。空調完備の快適な環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性を持ち、決算賞与や充実した福利厚生を整備。現場の意見を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

「現場作業者として経験を積んできたが、次のキャリアが見えない」 「管理職を目指したいがポストが少なく昇進機会が限られている」 そんな方が、現場経験を武器に次のステージへ挑戦できる環境です。 ★物流経験を活かし、最短2〜3年でマネジメントへ挑戦可能 ★全国158拠点・協力会社約10,000社のネットワークを持つ物流プラットフォーム企業 ★物流センター運営に加え、物流DXや輸配送最適化など業界の未来を支える事業を展開 ★将来的には拠点長・エリアマネージャーとして経営視点を身につけられる環境 ■募集背景 物流業界はドライバー不足や輸送力不足など、大きな変革期を迎えています。当社は「高度な『はこぶ』仕組みの創造」を長期ビジョンに掲げ、物流センター運営だけでなく、全国規模の輸送マッチングサービスや物流DX推進を通じて業界課題の解決に取り組んでいます。 事業拡大と将来の組織強化を見据え、物流現場で培った経験を活かしながら、将来的に拠点運営や組織マネジメントを担っていただく人材を募集します。 ■職務概要 物流センターにおける現場運営・人員管理・顧客対応・収支管理など、拠点運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・入出荷管理、在庫管理、品質管理 ・スタッフの配置計画、教育、労務管理 ・業務改善、生産性向上施策の企画・実行 ・顧客との折衝および物流改善提案 ・収支管理、原価管理、KPI管理 ・安全管理およびセンター全体の運営管理 ■この仕事の魅力 物流業界経験者の中には、「現場経験は積めるが、なかなか管理職になれない」「キャリアアップの機会が限られている」と感じる方も少なくありません。 当社は全国158拠点を展開しており、事業成長に伴って新たなポストも継続的に創出されています。実力や成果次第では早期に所長補佐や拠点長へステップアップできる環境があり、現場業務だけではなく、ヒト・モノ・カネを動かすマネジメントスキルを身につけることが可能です。 また、一般的な物流会社が倉庫運営や輸配送サービスを主軸とする中で、当社は約10,000社の協力輸送会社ネットワークを活用した輸送マッチング事業を展開しています。物流センター運営だけでなく、物流業界全体の効率化や最適化を支えるビジネスモデルを持つことが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／物流業界トップクラス維持の安定企業／働きやすい環境◎】 ■業務概要 創業100年を超える総合物流企業である当社にて、倉庫管理スタッフとして入出庫管理やフォークリフトを使用した積み下ろし作業をお任せします。 ■業務詳細 ・フォークリフトを使用した商品の積み下ろし作業 ・入出庫管理 ・在庫管理業務 ・商品の保管管理業務 ・倉庫内の整理整頓、安全管理 安全を最優先に業務を進めており、経験豊富な先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ＜扱う商材について＞ 大型製品や特殊貨物の輸送を強みとしており、工業製品から生活関連製品まで幅広い製品を取り扱っています。全国に物流ネットワークを展開しているため、多様な製品の物流に携わることができます。 ■組織構成 営業職やアパレル販売、サービス業など異業種から転職した社員も活躍しており、未経験から物流業界へチャレンジした先輩も多数在籍しています。 社員同士で協力しながら業務を進める風土が根付いており、長期的に働く社員が多いことも当社の特徴です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 約3か月を目安に作業の流れや安全管理、フォークリフト作業を段階的に学んでいただくため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 また、フォークリフト資格取得支援制度があり、入社後に資格を取得して活躍している社員も多数在籍しています。 さらに、「無理なく長く働ける職場づくり」を目指し、年間休日の増加や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 リフレッシュ休暇やバースデー休暇などの制度も整備しており、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境です。 社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。 ■当社の特徴 当社は1924年の創業以来、100年にわたり物流業界を支えてきた総合物流企業です。住友電気工業株式会社をはじめとする大手企業と長年にわたり取引を継続しており、全国に物流ネットワークを展開しています。 安定した事業基盤のもと、働き方改革や福利厚生の充実、教育制度の強化にも取り組んでおり、「安定した企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜柏崎・未経験OK！資格取得支援＆土日祝休み！自分ペースで働ける大型ドライバー募集/月額30万〜38万も目指せる！＞ ★おすすめポイント ・未経験歓迎！普通免許OK、資格取得を会社全額負担 ・土日祝休み＆家賃補助制度で安心 ・長距離運行でも休憩・仮眠スペース完備で安全運転 ◆未経験でも安心のポイント 普通免許があれば応募可能。入社後に大型・フォークリフト免許を取得できます（取得費用は会社負担）。1〜3ヶ月の同乗研修や座学で先輩がしっかりフォローします。 ◆業務内容 10t・13tウイング車で主に中京・関東方面へ長距離輸送。フォークリフト作業が約8割で、体への負担は少なめです。荷物積み込み〜配送〜仮眠の繰り返しで、自分ペースで働けます。 ┗ 3日間の長距離ルーティン一例 1日目：13:00 点呼 → 積み込み → 出発 → 夜、車内で休息 2日目：朝 荷卸し → 帰り荷積込み → 夜、車内で休息 3日目：朝 荷卸し → 帰社 → 洗車・点呼 → 退勤 ◆組織環境 社員約120名、20〜60代まで幅広く活躍。安全装備充実＆ドライブレコーダー・カーナビ搭載車使用で安心運行。資格取得支援や研修制度が整い、風通しのよい職場です。 退職金制度有り。例えば、30歳で入社し、正社員で60歳の定年まで勤務した（勤続30年）場合、約550万円を支給します。 ◆当社について 頸城運送倉庫は1917年創業。倉庫業を起点に運送・石油販売の二軸で地域密着型サービスを提供。安全第一、笑顔を結ぶ「ハートコミュニケーション」を掲げ、社員と地域に愛される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務