【東証プライム上場／土日祝休／国内首位・世界シェア3位の半導体製造装置メーカー】 ■業務内容： 同社の工場入出庫・出荷業務および管理者業務理解を経て、将来的に管理者として、営業所における、在庫保全・情報保全・資産保全・経費管理・倉庫内作業管理・スタッフ労務管理をお任せ致します。 ・安全・品質・作業効率の向上施策・プロジェクトの立案ならびに実施 ・組織体制構築と社員の労務管理・育成・評価およびマネジメント ・所管部所の予算、実績管理 ・営業所諸問題の把握と改善報告等の実施 ・事故不具合事案の進捗管理と報告 ・外部折衝（派遣会社、配送会社、資材会社、施設管理会社など） ・新規倉庫や自動機器の立ち上げ（選定、実行まで） ■同社について： 東京エレクトロンBPは「物流」「施設管理」を中心とした各種サービスを提供することにより、東京エレクトロングループの活動を広く支える役割を担っております。 （1）物流事業 ・完成品の半導体・フラットパネルディスプレイ製造装置をお客様の工場へ届ける装置物流 ・製造のための原材料の供給をおこなう資材物流 ・装置メン テナンスの部品をお客さまに供給するパーツ物流 （2）工場施設管理事業 ・東京エレクトロングループの事業所において、電気・ガス・空調・水などのインフラを整え、工場の能力を最大限に引き出すと同時に、そこで働く技術者が十分にその能力を発揮できる設備環境を提供 ・安定的な工場運営 の維持を図るため、太陽光発電などクリーンエネルギー を導入し、自家発電能力の増強への取り組み ■東京エレクトロングループについて： 約230兆円の市場規模のエレクトロニクス産業の電子機器市場と半導体市場を支えるのが半導体製造装置市場です。同社は、半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ —————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 【運行管理】 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し、「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ ————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 【運行管理】 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し、「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

【経験者・有資格者歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ】 ■業務内容：営業事務及び運行管理を担当していただきます。 (1)営業事務：日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます (2)運行管理：荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。請求書作成、勤怠管理も行っていただきます。※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。ご経験が浅い方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 ■本ポジションについて： ・食品、医薬品、建築資材など幅広い商品の運搬を担っており、物流を支えるやりがいのある仕事です。中長期的には約150名のドライバーの運行管理を担える存在になってほしいと考えています。 ■教育体制/入社後の流れ/キャリアチェンジ： ・入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂くことになりますが、資格取得費用においては全額当社で負担致します。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 ■当社の強み： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。そんな多数の事業領域を展開している同社ですが、関連する業務を集約することによって、業務の効率化とコストダウンを図り、個別での企業ではなしえない事業シナジーを活かした取り組みにも着手することができ優位性を築くことができております。

【未経験・第二新卒歓迎／道内外に5拠点を持つ成長企業／グループ会社総数22社にて構成される大規模企業グループ／正社員採用／残業月平均10Hでワークライフバランス◎／資格手当・賞与・昇給充実】 ＼業務詳細／ ————————————— 営業事務及び運行管理を担当していただきます。 【営業事務】 日報のチェック、専用のパソコンソフトを使った配車支援の入力作業等を行って頂きます。 【運行管理】 荷主と業務折衝しドライバーに指示出しを行って頂きます。 ※入社後は営業事務の業務から仕事を覚えて頂き、その後運行管理業務を覚えて頂きます。未経験の方でも先輩社員が手厚く指導しますので、安心して業務が行える体制となっております。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得費用は当社が全て負担いたします。 ＼ご入社後の流れ／ ————————————— 入社後は座学研修（1日）・接遇マナー研修2日を行い、その後、教育担当者1名が専属につきOJT研修を行っております。 半年〜1年で独り立ちを目指していただき、ゆくゆくは国家資格である運行管理者資格を取得して頂きます。 ※3〜5年でキャリアチェンジの機会も御座います。 車のエンジンやトラックが分からなかった新卒でも活躍中です！横に先輩がついて指導するのでご安心下さい◎ ■当社の魅力： ・『食品物流と事業の垂直統合』…保冷車など通常の物流とは異なる設備、運送を強みとしています。川上から川下まで、海外からの商品輸入を代行。その後、店頭に並べられる状態で小売り（スーパー）などへ卸す物流を展開しています。 ・『多数のグループ企業と事業シナジーによる優位性』…当社のグループ企業はなんと21社、運送事業、倉庫事業、不動産事業、人材派遣事業、農園運営なども行っております。

〜【大分県／未経験歓迎！】未経験者入社実績多数！／LPガス販売を中心に多角的な事業を展開／週休2日制／多岐にわたるキャリアパスあり〜 ■POINT： 【高い定着率・働きやすさ】残業は月平均15時間程度となっており、仕事とプライベートの両立が可能、また、メンバー同士互いに支え合う家族のような関係性ですので定着率も高いです。 【メンバーの意見を尊重し合う社風】社員は会社の宝と捉え、成長できる機会を提供しています。　「こんなことがやりたい！」と提案すれば、若手の意見でも受け入れてもらえる環境です。 ■職務内容： ＬＰガス充填と容器配達・保安業務等を主に行います。※配送先入力（パソコン使用）や、状況により付随業務を行うこともあります。 <具体的には> ・トラックへの積込：配達予定分のプロパンガス容器を手動にて積み込み ・配送：担当エリアの個人宅・業務用・工業用関係 ・保守点検：容器設置や交換時には、ガス漏れ等の異常有無の点検を実施 ・各自配送ルートを管理（ガス切れを防止しお客様の生活を守る） ※移動の際は社用車（MT/AT車）を使用します。配達範囲は中津市内・豊前方面中心です。 ■育成/フォロー体制： 未経験の方でも、具体的な仕事の進め方から業務に関する知識・ノウハウなどをベテランスタッフが丁寧に指導します。 ┗免許を所有するもトラック運転に不慣れな方は、十分な運転練習期間も設けていますので安心してご応募ください。 ┗業務上必要になる免許・資格については、入社後に取得も可能です。その際、取得にかかる費用は全額会社負担します。 ┗資格については、ご入社後「調査員」「第二種高圧ガス販売主任者」「設備士」等の資格を取得いただきます。 ■組織構成： 当社では30〜40代を中心に幅広い年齢の方が活躍中です。(配送メンバーは男性3名) ■その他： ・一人当たりの担当件数は1000件(20件/1日平均)ほどで、個人・集合住宅を中心に訪問・配送をします。(飲食・工場など法人訪問も若干数あります。) ・「エネルギー事業を通じて地域のお客様の生活を豊かにすることを目指す代表の理念に共感し、事業拡大を牽引いただける方」のご応募お待ちしています。 ・運搬するボンベは40〜80キロほどの重量ですが、運び方のコツを掴めば負荷なく運んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業100年以上「東証上場」優良企業/住宅手当・資格手当など充実した福利厚生充実/グループ連結従業員30000名以上/大手企業からの信頼・実績 ■担当業務：フォークリフト作業と倉庫作業として以下業務を担当頂きます。 ・フォークリフトによる入出庫管理 ・車両への積込作業 ・ピッキング作業 ・製品の検数、検査作業 ・その他、付随する作業 今回の配属先のメイン製品はアルミ製品となり、原料の運搬なども担当頂きます。将来的には県東部地区（御殿場・裾野・三島）の他拠点での業務を担当頂く可能性もあり、様々な業務に携わることができ、ルーチンワークにならず、スキルを磨いていけることも本業務の魅力です。 ■福利厚生について： ・住宅手当有(家賃70%、持家手当、購入一時金) ・会社業績に応じ業績 連動賞与(年3回支給) ・年次有給休暇の積立制度有(最大120日) をはじめ、福利厚生が充実しております(詳しくは福利厚生欄参照)。そのため従業員の定着も良く、長期就業するには最適な環境です。 ■独自のビジネスモデル： 山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流に至るまで、全てをお任せ頂ける体制を整えています。 ■特徴・魅力： ◇業界トップクラスの技術力: 当社が各業界の日本を代表するお客さま企業から信頼を得ている要因のひとつは、業界でもトップレベルの技術力です。例えば、高炉においては故大河内正敏博士の功績を記念して創設された権威ある「大河内記念生産賞」を2度受賞。世界最大規模の工場設備の保守メンテナンスを担当しています。 ◇抜群の安定性：独自の「一貫責任施工体制（EPTC）」のもと、鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けているほか、リーマン・ショック時でも最高益をマークした実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：送迎バスの運転手 （大型・中型・小型）をお任せいたします。企業の通勤送迎やスクールバスなど近距離のルート運行がメインです。 ■1日の流れ（例）：※勤務時間は、担当するコース（現在8コースを運行中）により変動する場合がございます。 5：45/車庫へ出社します。本日の運行ルートを確認後、アルコールチェック等の点呼を受け、車両の点検を行い、出庫の準備をします。 6：00/運行開始。社員寮や最寄り駅から勤務地まで社員の方々を送迎します。　 9：30/車庫へ帰庫します。 10：00/休憩(再出庫までは自由時間です。各自、休憩室で食事や仮眠をとるなどしています。帰宅し休憩していただくことも可能です。) 17：00/再度車庫へ出社〜運行開始 22：00/車庫へ帰庫します。車両の点検、次回の運行スケジュール等を確認後、退社となります。 ■職務の特徴： ・入社後は、1週間程度は先輩ドライバーの横に乗り、業務を覚えていただきます。いままでのご経験により、マイクロバス、中型バス、大型バスの運転をお任せいたします。 ・時刻やルートが決まっており、イレギュラーが少なく、運賃のやり取りがないため、バスの運転経験が浅い方であっても始めていただきやすい業務です。また、はじめは同一のコースを担当いただきますので安心して入社いただける環境です。 ・業務に慣れていただいた後は、観光バスの運行なども徐々にお任せしていきたいと考えております。 ■就業環境：現在、運転手として働いているのは20名（50代〜70代が中心）です。中途入社の社員が多く、男女問わず活躍しています。近距離のルート運行が中心で負担が少ないため、長く安定した働き方が可能です。自動車メーカー社員の送迎が中心となるため、GW、夏季休暇、年末年始などのまとまった休みもあり、プライベートの時間を大切にしていただけます。勤務時間は朝の勤務から夕方の勤務まで間がありますが、その間は自由に過ごしていただけます。基本的には帰宅する社員が多いです。新型コロナウイルスの影響もありますが、残業は10時間以内と働きやすい環境です。

〜土日祝休み／40代・50代活躍◎／賞与4.30ヶ月分（令和5年度実績）／転居を伴う転勤無し／離職率6%と低い！〜 ＼求人のポイント／ （1）育成環境：様々な業界出身者、未経験から中途入社で活躍している社員が多数★先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください！ （2）家族との時間も大切にできる、ワークライフバランス （3）日本の交通インフラである高速道路にまつわる仕事で、社会貢献◎やりがいも感じながら、長く続けられる 「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、高速道路点検の補助スタッフを募集します！ ■会社の立ち位置／案件の流れ： グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。 ■仕事概要： 高速道路の安全維持、保全管理の一環として、点検補助業務をお任せします。 ＊高速道路の異常の早期発見・変状把握のため、2人1組のペア制で主に車上から目視で点検を行う「点検員」の補助作業 ＊主には運転業務 ■業務の流れ ○点検準備(朝礼)：マニュアル・点検項目を確認し、その日行う業務内容を上司と同行する点検員と確認します。 ○点検実施：点検補助員は主に点検車両の運転を行います。道路上に異常を確認した場合、同行している点検員の補助・サポート業務を行います。 （例えば、軽微な補修が必要になった場合、規制を張る・旗を振って通行車両を誘導する、などを担当いただきます。） ※道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検の補助・サポートを行うこともあります ■働きやすい環境： 〇基本定時退社で月の平均残業時間は平均5〜10時間程度 〇休日130日以上・土日祝 〇夜勤…年に4日ほど、夜間点検のための夜勤有 〇転勤…転居を伴う転勤無し ■魅力： （１） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤 （２）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です （３）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売・サービス業での顧客折衝経験を活かせる◎／転勤なし／ポテンシャル採用／年間休日12０日以上／残業20H ■業務内容： 長くお付き合いのあるお客様を中心に、建築資材の提案や価格提示、受注後配送などを行っていただきます。お客様のニーズを上手く引き出し、信頼関係を築いていくことが大切な業務のひとつです。建築資材をワンボックス車で配達しながら、既存商品のリピートオーダー取得、新規商材の紹介など売上・利益の目標達成のための営業活動を行って貰います。1日あたり10〜15軒程度の配送先を回ります。 【誰に】既存顧客（金物店／建材店／ホームセンターなど） 【何を】建築資材（ブルーシートやカラーコーン等）数千点 【手法】ルート営業・商品提案 ■一日のスケジュール例： 8：45　始業／顧客からの納品依頼に対応、重問を受けた資材を準備 11：00　顧客訪問・納品 ※新製品の提案や、追加注文がないかヒアリングも行います。 17：00　帰社／翌日以降分の納品依頼への対応、見積作成など 18：00　退社 ■入社後の流れ： 最初は倉庫の商品を覚えることからスタートし、入社後数週間は内勤で商品知識、業務プロセス、社内システムを習得していただきます。その後 1 か月程度は先輩に同行し、積み込みのコツ、ルートの作り方、営業の基本動作などを学びます。平均的には2〜3か月後、担当地域と売上・利益予算を持って 配送営業として独り立ちしてもらいます。 ■働き方について： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありと、プライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりな求人です。 ■当社について： 当社は釘やネジといった小さなものから、ガードフェンス等の大きなものまで幅広い建築資材を取り扱う会社です。 豊富に揃う種類や在庫、配送サービスが評判を集め現在は札幌から福岡まで全国に18拠点を展開しております。 ■取扱商品： 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜2023年交通関係環境保全優良事業者等大臣表彰」を受賞企業！/センコーグループ/設立45年以上/土日祝休み/資格取得支援有/新拠点の運行管理者募集〜 ■職務内容 成田事業所の物流センター内での車両運行管理業務をお任せいたします。 ※新拠点運行管理者募集になります◎ ※適正などを判断し、管理職としての採用を検討させて頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・車両の運行管理業務 ・車輌位置の確認や帰着したドライバーの点呼 ・配送終了後の受領書の整理 ・付随業務としてPCでのデータ入力や資料作成、電話応対など一般事務的な業務を行うこともあります。 ■アピールポイント ・当社は、国土交通省より「2023年交通関係環境保全優良事業者等大臣表彰」を受賞致しました！ 今回の運行管理のポジションは、キャリアアップしたい方&ブランクありの方歓迎です◎ ・資格取得の補助もあり、フォークリフト免許会社負担取得可能です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて研修がございます。 ■組織構成 成田事業所：管理職1名、事務職1名、ドライバー4名 （男性5名、女性1名、20代〜50代） ■仕事のやりがい 新規立ち上げの事業所でこれから事業所を作り上げていくやりがいのあるお仕事です◎ 様々な業務に携わることができ、ステップアップにも繋がると思います。 ■当社について 当社はセンコーグループの一員として、1978年9月に設立し、2024年45周年の節目を迎えます。 千葉県下での配送、工場内作業を中心とした物流サービス、個人から企業の引越サービス、更には大型車両から普通車・フォークリフトの車両整備サービスの提供を通じ、地域の皆さんに喜んでいただける企業となることを目指し、更なる成長に向けて、従業員一丸となって邁進して参ります 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗食品会社グループ／安定基盤のある会社で長く活躍〜 ■業務概要： ◇配送ドライバー（自社／委託先） が効率良く業務を進められるよう、車両管理や安全指導などの運行管理業務及びそのサポートをお任せします。 ◇運行管理業務をメインに配送をサブ業務として、運転教育等にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇配車 ◇業務改善（ルート数の増加・便数の増加） ◇車両管理（修理時の車両の引き渡しなど） ◇安全指導 ◇保険関係 ■シニア層の活躍について： 現在50代20名、60代6名、70代2名が在籍しています。（最高年齢76歳／50歳以上の平均勤続年数10年） ■仕事に慣れるまでの制度： OJT形式でベテラン社員が教えます。 いつでも質問出来る体制です。 ■当社の特徴： ・1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ・厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ・地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ・品質の良さなどから、数多くの大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、配送スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 大手企業や官公庁、病院へ書類のお届けや、保管・廃棄処理のための回収を行います。荷物は段ボールに入った状態でお預かりし、積み降ろし時は台車に載せて運びます。 【扱う荷物について】 当社では、契約書やカルテ、法定文書など、一定期間保管が必要な書類を代理で保管・管理する「書類保管サービス」を行っています。 新たに書類を預けたい場合や、倉庫の書類を取り出したい場合などに、当社のドライバーが集配送に伺っています。 みかん箱サイズの段ボールを100箱ほど集配し、椅子などのオフィス家具を配送することもあります。 【1日の流れ例】 ▼積み込み後、センターを出発 ▼担当エリアに到着し、配送 ▼お昼休憩 ▼集荷完了後、センターへ出発 ▼帰社後、荷降ろし ▼荷捌き場の清掃と洗車 ▼自分のデスクで翌日分の伝票を準備 ▼退勤 ※年間を通して業務量は一定なので、過度な残業や早出はありません。 ■業務の特徴 ・お客様からご依頼頂いたお荷物の集荷・配送業務をお任せします。2t車未満で、普通免許で乗る事が出来ます。先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・ただ黙々と荷物を配送するのではありません。当社ではお客様の機密文書を取扱っており、企業の担当者も役職者がメインとなります。商品の特性上、誠実な対応による信頼獲得が当社の信頼にも繋がる責任の求められるポジションとなります。 ・社内ではチームワークよく、社外ではお客様と誠実に接する事が出来る方であれば、特別なスキルが無くとも活躍して頂けます。 ■当社について 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大、現在も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/昭和14年創業の老舗/新工場での勤務/有名ラーメン店舗等とのお取引あり/丁寧な指導◆◇ 福岡市内を中心にルート配送を担当していただきます。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景： 当社は福岡県内の飲食店にうどん、ラーメン、中華麺などの麺を卸しています。この度、お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月に新工場へ移転することとなりました。 今回は、新工場への移転に伴い、ルート配送を担っていただくスタッフを募集しています。 ■具体的な業務内容： ・配送業務：福岡市内の飲食店へのルート配送 軽トラックまたはワンボックスカーを使用します。 配送は1日に30〜40件の店舗を回る予定です。 ・麺の袋詰め作業： 配送の空き時間が生じた場合、自身の配送ルートの製品の袋詰め作業をお手伝いいただくことがあります。 ・その他： 配送のなかで、お客様からご相談をいただくこともあり、そこから新しい商品の開発につながることもあります。 ■研修体制： ご入社後は、先輩社員に同席し、ルート配送業務を学んでいただきます。独り立ちできる状態になれば、お一人で配送いただきます。 ■組織体制： 当社の従業員数は28名で、30~60代まで各年代にバランスよく在籍しています。新工場移転後の配送担当は現在3名。今回の募集で2名の増員を予定しています。業務に対してスタッフが不足している場合は、パートさんにお手伝いいただいています。 ■企業の特徴／魅力： ・老舗企業 いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の300軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。有名店との取引も多く、安定した経営基盤を持っています。 ・残業について： 基本的には、定時で退社いただいています。日により生産量の増減が見られることや、道路状況によって配送に時間がかかることがあるため、固定残業代を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営】 ■仕事内容： 関電連絡便センターでは、1tワンボックス車で、お客様の事業所間の書類等の定期輸送を行っております。 その中で、配車業務や既存顧客へ折衝業務、その他事務業務をお任せします。 状況により運転業務に従事いただく場合もございます。 いずれは労務管理の習得、新規営業(顧客開拓)などを経験いただき、管理職へのステップアップを期待しています。 ■配属部署について： 現在18名が働いており、年齢構成は30代1名、40代5名、50代6名、60代5名となっております。 また、職場内には、関電物流グループ(配電用資機材の保管や輸送などを担当)のメンバー10数名も同居しており、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理業務をお任せ／グローバルな事業展開／創業70年以上／強固な顧客基盤を築き、更に成長を続ける老舗企業〜 ■業務概要： 総合物流サービスを手掛ける同社の国際物流部において、運行管理を中心とした倉庫管理業務をお任せします。営業所長相当の業務で、部門管理、労務管理、業者管理、安全管理、トレーラーによる配車業務および管理などを行います。社員個人の顔が見えやすく、より高い役割を目指せる環境です。物流業界での経験を活かし、キャリアアップを目指したい方には最適なポジションです。 ■職務詳細： ・顧客管理：業務の進捗確認、社員の安全確保や勤怠、収支の管理など ・配車業務：ドライバーへの配送指示、車両の運行状況の確認、交通状況の確認、他社の配車担当者との連携、積荷の調整 ・運行管理業務：ドライバー事故防止に向けた安全教育の計画と実施、ドライバー過労運転防止に向けた労働時間の把握・管理（業務前後の対面点呼実施、出退勤時のドライバーの健康状態およびアルコール摂取有無の確認等） 社外折衝や勤怠管理など ■組織体制： 新門司物流センターには、事務職4名、倉庫内作業者6名（20代〜40代）、ドライバー3名（50代〜60代）の計13名が所属しています。チームワークを重視し、相互に業務をフォローし合う雰囲気が特徴です。 ■働き方： 各営業所と情報交換を行い業務が円滑に進むように協力しており、残業時間を抑制しています。また、土日祝休で年間休121日と、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤も無く、地元に根差して長く働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は物流センターの管理職として業務を担当していただきます。その後、さらに上の役割を目指せるポジションです。現場視点での業務遂行に加え、俯瞰して現場全体を管理できる方を求めています。 ■企業の特徴／魅力： 昭和24年の創業以来、同社は鉄鋼・非鉄金属の輸送を中心に成長を続け、現在は12拠点を構える老舗企業です。貨物自動車運送事業／倉庫業／通関業／自動車整備業／梱包事業など幅広く事業展開し、物流一貫企業として多様なニーズに対応しています。チームワークを大切にし、相互に業務をフォローし合う雰囲気が浸透しており、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

業績好調の安定企業／歩合だけで10〜22万円／社会貢献／直2年ドライバー離職率0％／社風◎／働き方改革推進／転勤無 ■採用背景 業績好調に伴い、さらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■業務内容 中部地区最大のリサイクル企業にて、ディーラーやタイヤ販売店等を大型トラックで回り、主に廃タイヤの回収・荷下ろしを担当いただきます。 回収したタイヤは当社のリサイクル工場へ運搬頂きます。 ◎利用車種：大型トラック ◎回収先：タイヤ販売している、カーショップ、カーディーラー、タイヤショップ、ガソリンスタンド等 ◎エリア：中部地区及び近畿地区（遠いエリアは上位職が担当、会社の近隣エリアを若年層が担当。担当エリアは定期的に入替しています） ◎勤務時間：04:00〜13:00（休憩：60分/各自自由） ■やりがい 廃タイヤはそのまま処分されたら、ただの「ゴミ」です。 しかし、あなたが当社工場へ運んで下さることで、「資源（1）中古品として海外へ再販、（2）破砕し代替燃料（石炭の代わりの燃料）」へと変えることが可能です。 「環境保全」「社会貢献」を実感でき、やりがいにつながります。 また、回収先は決まっており営業業務は伴いません。 手積み・手降ろし作業を頑張った分だけ歩合としてお給料に反映します。 ■組織構成 ドライバーとして計22名、タイヤ回収業務では9名（30代〜60代）が活躍しています。 ■働き方 ・全社的に上位職が下位職を早く帰す傾向があり、有休も申請しやすい環境です。 ・年々残業時間は減少傾向、有給取得率増加傾向と、働き方改革を推進中です。 ・ドライバー職への業務中の事故等による社内ペナルティーはありません。 ■入社後の流れと社風 先輩社員から仕事をしながら教育を受け、最終的に1人での仕事になります。 業界経験者がほぼいない業種のため、社長をはじめ先輩社員などみんなでフォローをしていく社風です。 仕事の面白さ、プライベートの充実等バランス良く生活できるように総合的に自立できるようサポートしていきます。 ■当社について タイヤリサイクルでは、年間25,000tのリサイクルを行っており、中部近畿地区最大級の規模です。 前年比105%と今後もさらなる事業拡大を見込む安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 専用トラックで取引先からRPFの原材料を回収します。車種はパッカー車、(4t、5t)、コンテナ車(4t、10t)、平ボディー車、ユニック車など。関西一円を中心に、1日に3〜4件程の取引先を回ります。お取引先ではただ回収して終わりではなく、世間話ついでにお困りごとやご要望を伺うことも。その際は営業部や同じ運搬部内に情報を伝え、必要とあれば皆で協力して業務改善にも取り組みます。 ■先輩社員の声 「全くの未経験スタートでしたが、丁寧な研修があったのでひとつずつ仕事を覚えていくことができました。最初こそ緊張しましたけど、先輩たちが自分から話しかけてくれるような気さくなタイプだったので、打ち解けるのは早かったです。同じ部署内はもちろん、部署が違っても話しやすい風通しの良さが、ウチの会社の魅力だと思います」 【業績を伸ばし続けている会社で安定勤務】 人が生活している限り廃棄物処理は必要不可欠。 私たちは社会情勢に関係なく業績を伸ばしており、この先も仕事が無くなることはありません。 将来を見据えて長く働いていただけます。 【SDGｓにも直結する仕事】 限りある資源の有効活用や脱炭素への取り組みが世界的に重要になる中、私たちの廃棄物を利用した新エネルギーへの注目が高まっています。 私たちのRPFは石炭をはじめ化石燃料の代わりとなる固形燃料として、産業廃棄物リサイクル処理を要する各企業にご利用いただいています。 持続可能な世界の実現に貢献できる、誇りとやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／デスクワーク中心／GWなどの長期休暇あり／〜 配車担当をお任せします。取引先も増えているため増員の募集です！ 当社では、一般輸送の他に住宅資材・建材の輸送やイベントサポート（展示品の輸送、保管、会場への搬入出）も行っています。 ■業務概要： ・配車管理※お客様からの依頼は基本的に電話です。 ・配車手配 ・車両のスケジュール管理 ・乗務員の労務管理※タイムカード使用 ・安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損） ◎25tのフルトレーラーから1ボックスバンまで、多種多様な車輌です！ ※現在システム化を進めている段階で、まずは配車管理をシステム上で行えるように調整しています。今後、より効率よく業務が行えるよう改善しています。 <入社後> 業務全体を把握していただき社員のＯＪＴを通して徐々に業務になれていただきます。 ■組織構成：配車担当2名（男性／40代・30代）ドライバー70名 ■勤務環境： 社内制度はもちろん事務所・倉庫の設備や社員同士のコミュニケーション促進まで、毎日を快適に過ごしていただくための環境整備に努めています。 ドライバーが利用しやすい外トイレの設置や、ゆっくりくつろげる休憩専用スペースの設置など、設備整備を行っています。 ・社内コミュニケーションの促進 日頃それぞれ各地を走り回っており、交流が少なくなりがちな社員同士の交流を深めるため、定期的に草野球などのレクリエーション等を行っています※もちろん参加・不参加は自由です ■当社について： 千葉市に拠点を置き、常に「お客様の立場に立った輸送」をモットーに、総合物流サービスの品質向上に努めてまいりました。創業以来、多くのお客様から課題をいただき、一つ一つクリアすることにより積み上げてきた独自のノウハウを元に、常に新しい輸送にチャレンジし、更に進化させるべく日々の業務に取り組んでおります。その結果、多くのお客様の信頼をいただけるようになり、着実に成長してまいりました。福利厚生の充実と、従業員が楽しく働ける環境づくりにも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜配車担当※ドライバー経験者歓迎！／デスクワーク中心／GWなどの長期休暇あり／転勤無し／U・Iターン歓迎〜 配車担当をお任せします。取引先も増えているため増員の募集です！ 当社では、一般輸送の他に住宅資材・建材の輸送やイベントサポート（展示品の輸送、保管、会場への搬入出）も行っています。 ■業務概要： ・配車管理※お客様からの依頼は基本的に電話です。 ・配車手配 ・車両のスケジュール管理 ・乗務員の労務管理※タイムカード使用 ・安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損） ◎25tのフルトレーラーから1ボックスバンまで、多種多様な車輌です！ ※現在システム化を進めている段階で、まずは配車管理をシステム上で行えるように調整しています。今後、より効率よく業務が行えるよう改善しています。 <入社後> 業務全体を把握していただき社員のＯＪＴを通して徐々に業務になれていただきます。 ■組織構成：配車担当2名（男性／40代・30代）ドライバー70名 ■勤務環境： 社内制度はもちろん事務所・倉庫の設備や社員同士のコミュニケーション促進まで、毎日を快適に過ごしていただくための環境整備に努めています。 ドライバーが利用しやすい外トイレの設置や、ゆっくりくつろげる休憩専用スペースの設置など、設備整備を行っています。 ・社内コミュニケーションの促進 日頃それぞれ各地を走り回っており、交流が少なくなりがちな社員同士の交流を深めるため、定期的に草野球などのレクリエーション等を行っています※もちろん参加・不参加は自由です ■当社について： 千葉市に拠点を置き、常に「お客様の立場に立った輸送」をモットーに、総合物流サービスの品質向上に努めてまいりました。創業以来、多くのお客様から課題をいただき、一つ一つクリアすることにより積み上げてきた独自のノウハウを元に、常に新しい輸送にチャレンジし、更に進化させるべく日々の業務に取り組んでおります。その結果、多くのお客様の信頼をいただけるようになり、着実に成長してまいりました。福利厚生の充実と、従業員が楽しく働ける環境づくりにも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎7割以上の方が未経験ご入社です。 ⇒前職：飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など） ◎安定企業で働きたい方には必見です。 ⇒1902年創業・老舗総合物流企業/100年以上強固な安定経営により黒字経営を維持/自己資本比率82%〜 ■働き方： ・週休2日制（シフト制） ・年間休日120日 ・残業時間1〜2時間程度/日 ・平均勤続年数12年 残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。 ■業務内容： 配送センターにおいて、配送管理を一括して担当して頂きます。 ■具体的には： ・ドライバーへの積込み指示 ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 ・配車計画の作成 ・乗務員の労務管理（安全管理、配送品質管理（誤配・残荷・破損）、 生産性（配車効率）の管理、トラック車輌の管理 ■仕事の魅力： ◎問題解決能力の向上 在庫管理、倉庫の配置、配送ルートの最適化など、物流の流れを改善するための課題解決や改善策の考案や効率的な物流プロセスを構築することで、コスト削減や顧客満足度の向上などの成果を実現できる面白さ。 ◎コミュニケーション力： ドライバーや顧客、他の関係者と頻繁にコミュニケーションを取る必要があるため、コミュニケーションスキルが向上します。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】当社は創業以来赤字経営を経験したことがなく、自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【業界・職種未経験歓迎／正社員採用／転勤なし／医薬品配送専門チームにてドライバー採用から研修・管理・顧客窓口まで幅広く対応】 ＼こんな方におすすめ！／ （1）運転が好き(得意)で仕事にも活かしたい方 （2）第二新卒や派遣・アルバイト経験のみの方など、今後手に職つけて働きたい方 （3）手厚いフォローのある企業で働きたい方 ■業務概要： 同社での募集職種は、医薬品配送を中心とした配送管理です。配送員の手配やフォローから配送先顧客とのやり取りに至るまで、配送に関わる業務全般をお任せします。欠車時には実際に配送を行うこともありますが、主には管理業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・顧客先への挨拶やドライバーのフォロー ・定期的な配送プロセスのチェックと改善提案 ・配送品の検品作業 ・新規注文受付後の配送計画立案と実行 ・ドライバー採用に関連する面接、研修計画の策定 ※ドライバーへの面接・指導・お客様挨拶は、発生ベースでOJT研修します ■入社後の研修内容： ◎まずは医薬品配送の知識を習得していただきます ◎ドライバーへの研修ができるように、自ら配送を覚えます(2~3ヶ月程度) ■医薬品配送の流れ： ◎7時〜8時　各センターで業務開始 ◎納品先ごとに医薬品を仕分け検品(似た名前の薬や、同じ名前で用量が違う薬があるので注意が必要) ◎車に積み込んで出発 ◎納品先（病院や薬局）に配達 ◎配達完了後、センターに戻り ※午後も同様 ■組織構成： ・男女比＝男性5：女性1 ・スタッフ年齢層＝20代〜40代 ・同チーム＝5名程度、グループ全体＝15名程度 ■就業場所： ・東京本社 ・横浜営業所（研修は東京本社で実施します） ■同社について： ”HACOBU”をコンセプトに、24時間365日のオペレーションと日本全国をカバーする物流ネットワークで、オーダーメイドの輸送・配送を提案する事業を展開しています。「HACOBU(はこぶ)」という言葉には、「届ける」「提供する」だけではなく、関わるすべてのお客様や従業員が幸せになる『HAPPY　COMMUNICATION　BUSINESS』を展開していくという意味が込められています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日/残業少なく働きやすい環境/創業50年のトップカンパニー】 ■職務内容： 同社の社長（男性）の運転手としての業務からスケジュール管理などの秘書業務など幅広くご担当いただきます。 ・会社への送迎は埼玉南部から本社となります。 ※前日にどちらに迎えに行くかが分かります。 ・秘書業務：社長のスケジュール管理、社内ポータルサイトへのスケジュール入力・管理など ■働き方： 同社は部署問わず残業時間が少なく、月平均では5~10時間、長い場合でも20時間程度です。 PCは申請がないと持ち帰りできないため、持ち帰り残業やサービス残業もございません。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回/会社負担で資格取得可能！/住宅補助有/アルバイト・派遣経験のみ歓迎！ワークライフバランス充実◎/老舗の安定企業/エネルギー業界シェアトップクラス】 ■業務概要：入社後はまず池袋または昭島の給油所にて、店舗運営スタッフをお任せします。先輩が1つ1つ丁寧に業務を教えます。 その後適正に合わせて様々なキャリアを選ぶことができます。 〈店舗での業務〉 ・お客様への各種商材の提案営業 ・アルバイトの育成 ・店舗のマネジメント（シフト作成、売上のデータ管理） ・給油、洗車、点検作業（簡単なオイル交換、タイヤ交換） ■入社後の流れ：【変更の範囲：企業の定める業務】 （1）給油所でのOJTや集合研修で基本的な業務知識や技術を習得 （2）池袋または昭島の給油所にてユーザー理解、基本の営業マナー、業務に関する基礎知識を習得（平均3年~4年程） ■キャリアステップ：希望や適性に合わせて以下の配属を予定しています。最短2年での配属実績があります。 （1）提案営業職： ・炭や薪：主に飲食店向けの営業と配送 ・LPガスや灯油軽油：販売店や法人顧客、個人宅への提案営業と保守保全 ・自動車リースや保険：法人向け提案営業 （2）給油所のマネージャー：店舗運営、人事教育、労務管理 （3）整備士：必要な資格は取得に関して会社が補助 ※中途で未経験で入社された方も多く活躍しています（営業・販売員・配送ドライバーの方など）。 ※女性社員も複数名います。 ■働き方：シフト制 前月にシフトの希望を提出します。 シフト希望は相談して頂ければ柔軟に対応できます。 社員数が多いので急遽代理で出勤すること等はありません。 <昭島> 年中無休 比較的若手が多く和気藹々とした雰囲気です。 <池袋> 日祝休み 給油所以外の仕事場もあるため様々な年齢層の社員がおり、落ち着いた雰囲気です。 ■資格取得支援制度： 入社後全員が危険物乙種第四類の資格を取得 業務に必要な資格は取得費用を会社が全額負担して支援します。 ■やりがい ・直接お客様に商材を提案し、感謝の言葉を頂ける ・チームで協力しお客様への提案や店舗運営を考えられる ・自分の仕事の成果が数字として目に見える ・車の整備や燃料の販売など多くの経験ができる 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 得意先の事務所・工事現場や、ホームセンターに向けたエクステリア資材の配送を担当いただきます。また当社倉庫での在庫管理・入出庫の検品などもお任せします。エリア外への長距離運転や深夜勤務はありません。 【変更の範囲：変更なし】 ■業務詳細： ・平ボディー車両（2〜4トン）とユニック車両（3トン）を運転し、客先のホームセンターや施工中の物件の現場を中心に、エクステリア資材を配送していただきます。基本的に荷物は手積みとなりますが、大型の物置や石材などの積み込みには、フォークリフトを使用します。 ・当社敷地内の倉庫での在庫管理、入出庫管理の業務も担当いただきます。 ■就業環境： 全事業所での平均勤続年数は12年以上と、長期就業が見込める職場環境です。社員の平均年齢は30〜40代で、倉庫での管理担当ドライバー、社外の職人様といった様々な繋がりを大切に、関係を構築している笑顔が絶えない職場です。 ■当社について： ・1970年に設立された戸建住宅用のエクステリア資材、門や塀、テラス、ウッドデッキ、カーポート、物置、石材等を扱う専門商社。岡山以西では売り上げトップクラスの実績を誇っています。 国内有名メーカーの商品を取り扱いながら、オリジナル商品による新たなマーケットの開拓にも積極的に取り組んでいます。 ・エクステリアに関わる仕事を通して、街並みをキレイにすることで地域社会に貢献することが可能です。そこに住む人々の暮らしを豊かに・快適にすることで、幸せづくりに貢献できる、働きがい・やりがいのある仕事です。