20代・30代活躍中！ ◇研修充実で知識も身に付けられる！ ◇頑張りは年2回しっかり評価！ ◇充実した福利厚生！ ◇月平均残業時間13.7時間！ 経験問わず、接客スキルを身につけたい！そんなあなたにピッタリな職場です。 お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上946億2000万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

20代・30代活躍中！ ◇研修充実で知識も身に付けられる！ ◇頑張りは年2回しっかり評価！ ◇充実した福利厚生！ ◇月平均残業時間13.7時間！ 経験問わず、接客スキルを身につけたい！そんなあなたにピッタリな職場です。 お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上946億2000万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

20代・30代活躍中！ ◇研修充実で知識も身に付けられる！ ◇頑張りは年2回しっかり評価！ ◇充実した福利厚生！ ◇月平均残業時間13.7時間！ 経験問わず、接客スキルを身につけたい！そんなあなたにピッタリな職場です。 お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上946億2000万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

20代・30代活躍中！ ◇研修充実で知識も身に付けられる！ ◇頑張りは年2回しっかり評価！ ◇充実した福利厚生！ ◇月平均残業時間13.7時間！ 経験問わず、接客スキルを身につけたい！そんなあなたにピッタリな職場です。 お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上946億2000万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

主な業務内容は、 ・業者様の入門確認 ・駐車場案内 ・社有車の鍵の貸出対応 ・電話対応 等です。 ※2人一組での仕事です

JR駅構内で制服を着用し、海外からのお客様へ対応します。英語、日本語、中国語または韓国語を使って、お客様へ安心感を持っていただく様、「おもてなし」サービスを実践します。切符の案内、券売機の案内、駅構内施設案内などの業務です。時には日本人旅客へも対応しますが、メインは訪日旅客へ接客致します。「語学が活かしたい」「訪日観光客へ接客したい」「鉄道、きっぷなどに興味がある」方を募集します。JR京都駅、大阪駅、新大阪駅、天王寺駅、関西空港駅、奈良駅、和歌山駅、などが就業予定箇所です。（駅隣接の日本旅行店舗も含む）

「人の役に立つ仕事がしたい」 そう思って求人を探しているけれど、 自分にできる仕事なのかは、正直よく分からない。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな思いから、転職を考え始めた方へ。 株式会社ティアの葬祭プランナーは、 特別な経験や知識がなくても、 人の話をきちんと聞き、相手の気持ちを考えられる方が活躍しています。 葬祭プランナーは、 大切な人を亡くされたご遺族に寄り添い、 そのご家族にとって納得できるお別れの時間を形にする仕事です。 主な業務内容 ■ ご遺族との打ち合わせ 故人様の人となりや、ご家族の想いを丁寧にヒアリング。 葬儀の形式や内容を、一緒に考えていきます。 ■ 葬儀の準備 式場や祭壇の設営、必要な物品の手配・確認などを行います。 故人様の愛用品や写真を飾る「思い出コーナー」をつくることもあります。 ■ 葬儀当日の運営・司会進行 通夜・告別式・法要の進行を担当。 研修でロールプレイを行うため、未経験でも段階的に覚えられます。 ■ 葬儀後のアフターフォロー 役所手続きや相続、遺品整理など、 葬儀後に必要となるサポートをご案内します。 この仕事の特徴 ノルマや売上目標はありません 評価されるのは「どれだけ丁寧に向き合えたか」 「ありがとう」と直接言葉をもらえる仕事です 未経験から始めた社員も多く、 人に寄り添う気持ちを大切にできる方が長く活躍しています。

「人の役に立つ仕事がしたい」 そう思って求人を探しているけれど、 自分にできる仕事なのかは、正直よく分からない。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな思いから、転職を考え始めた方へ。 株式会社ティアの葬祭プランナーは、 特別な経験や知識がなくても、 人の話をきちんと聞き、相手の気持ちを考えられる方が活躍しています。 葬祭プランナーは、 大切な人を亡くされたご遺族に寄り添い、 そのご家族にとって納得できるお別れの時間を形にする仕事です。 主な業務内容 ■ ご遺族との打ち合わせ 故人様の人となりや、ご家族の想いを丁寧にヒアリング。 葬儀の形式や内容を、一緒に考えていきます。 ■ 葬儀の準備 式場や祭壇の設営、必要な物品の手配・確認などを行います。 故人様の愛用品や写真を飾る「思い出コーナー」をつくることもあります。 ■ 葬儀当日の運営・司会進行 通夜・告別式・法要の進行を担当。 研修でロールプレイを行うため、未経験でも段階的に覚えられます。 ■ 葬儀後のアフターフォロー 役所手続きや相続、遺品整理など、 葬儀後に必要となるサポートをご案内します。 この仕事の特徴 ノルマや売上目標はありません 評価されるのは「どれだけ丁寧に向き合えたか」 「ありがとう」と直接言葉をもらえる仕事です 未経験から始めた社員も多く、 人に寄り添う気持ちを大切にできる方が長く活躍しています。

「人の役に立つ仕事がしたい」 そう思って求人を探しているけれど、 自分にできる仕事なのかは、正直よく分からない。 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな思いから、転職を考え始めた方へ。 株式会社ティアの葬祭プランナーは、 特別な経験や知識がなくても、 人の話をきちんと聞き、相手の気持ちを考えられる方が活躍しています。 葬祭プランナーは、 大切な人を亡くされたご遺族に寄り添い、 そのご家族にとって納得できるお別れの時間を形にする仕事です。 主な業務内容 ■ ご遺族との打ち合わせ 故人様の人となりや、ご家族の想いを丁寧にヒアリング。 葬儀の形式や内容を、一緒に考えていきます。 ■ 葬儀の準備 式場や祭壇の設営、必要な物品の手配・確認などを行います。 故人様の愛用品や写真を飾る「思い出コーナー」をつくることもあります。 ■ 葬儀当日の運営・司会進行 通夜・告別式・法要の進行を担当。 研修でロールプレイを行うため、未経験でも段階的に覚えられます。 ■ 葬儀後のアフターフォロー 役所手続きや相続、遺品整理など、 葬儀後に必要となるサポートをご案内します。 この仕事の特徴 ノルマや売上目標はありません 評価されるのは「どれだけ丁寧に向き合えたか」 「ありがとう」と直接言葉をもらえる仕事です 未経験から始めた社員も多く、 人に寄り添う気持ちを大切にできる方が長く活躍しています。

ナイトフロント業務全般に従事していただきます ・フロントでの電話応対等の全般業務 ・夜間、館内の見回り ※冬期間は手作業での雪かき作業があります ・その他ホテル業務全般

お客様のお困りごとをお客様の立場に立って解決するお仕事です。 お家のクリーニングから水周りの修理、草刈りや引っ越しのお手伝い等、実に様々なご依頼があります。 そういった様々なお客様のご依頼に「"Leave it to me"(お任せください)」で対応していきます。 お客様のお困りごとを解決することでお客様の心からの「ありがとう」「助かった」を頂ける素敵なお仕事です。 お客様からのご依頼に対する作業、接客、販売促進活動（ポスティングなど）や店舗で事務管理などを行ないます。 当店はベンリーフランチャイズに加盟した新店舗です.何より、みんなでお店の開店まで関わる経験ができます ハウスクリーニング、お庭の手入れなど専業化することなく広く家庭内の困りごとに対応することで「生活支援サービス」として地域の皆さんに 愛される仕事です。 ◎お客様のご依頼には基本的に何でも対応します。 作業のやり方は研修で覚えることができます。

20代・30代活躍中！ ◇研修充実で知識も身に付けられる！ ◇頑張りは年2回しっかり評価！ ◇充実した福利厚生！ ◇月平均残業時間13.7時間！ 経験問わず、接客スキルを身につけたい！そんなあなたにピッタリな職場です。 お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上946億2000万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

️週休3日制で休みとプライベートの両立！ ️未経験者歓迎・経験者優遇！ ️ムリな深夜運行なし ️資格取得支援あり マイクロバスと観光バスの乗務員として、 お客様に快適なバスの旅を楽しんでいただきます。 安全運転はもちろんですが、接客にも努めていただきます。 主に研修・空港・観光・宿泊を伴う旅行、 山登り、スポーツチームの遠征、 スクールバスなど様々なお客様がいらっしゃいます。 片送り等の半日勤務、 宿泊を伴う勤務(温泉旅館に泊まる事もあり)も あり旅行気分が味わえます。 【1日の流れ】 ・運行前検査・車両点検＜指示表に沿って出発前に点検実施＞ ・出庫点呼＜目的地とルート、運行のスケジュールなどを確認します＞ ・出発＜お客様の人数確認、挨拶やシートベルト着用のアナウンスなどを行います＞ ・帰庫、入庫点検、点呼＜運転日報を記入、提出＞、シートベルト着用のアナウンスなどを 実施 【雇用形態】 正社員(週休3日制度の募集） 【給与】 モデル給与例：大型観光バス 出勤日数：145日 月給24万円　年収286万円 モデル給与例：中型観光バス 出勤日数：145日 月給22万円　年収264万円 モデル給与例：マイクロバス 月給20万円　年収240万円

3号(イ)長期勤続によるキャリア形成を図るため、35歳以下の人材を募集します。 薬膳が染み渡る名物「うしなべ」と、韓国家庭料理のお店 「韓国式食堂うしなべセンター」での「韓国式食堂うしなべセンター」でのホールのお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ 【具体的には】 ・接客サービス、お酒の提供など ・アルバイトスタッフの教育 などをお任せ致します。 入社後は簡単な業務からスタート。 その後スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら共にお店を盛り上げて下さい。 【キャリアプランについて】 頑張りを評価します！未経験入社３年目で年収750万円というスタッフも！ ゆくゆくはマネジメント業務も行っていただく予定なので、経営ノウハウが身につき、自分の店をもちたい方にも最適です。 【韓国式食堂こだわりPOINT】 明日のあなたは今日より美しく、逞しく。 当店のうしなべには肝臓の働きを助ける食材がバランス良く含まれています。 スープに溶け込んだ栄養まで余すことなく食べられるお店です。 飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 うしなべセンターでは「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています ”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！ 【先輩スタッフからのコメント】 当店の魅力は何といってもスタッフ同士の仲の良さ。 そして最高の賄い！ 賄い用に仕入れもできるため、そこから新商品が生まれることも！ また、会社は育成面にも力を入れてくれているので、上を目指したいという人にもピッタリ！ 個性を大事にしながら、サポート・指導してくれるので、楽しみながら上を目指せる雰囲気です！

20代・30代活躍中！ ◇研修充実で知識も身に付けられる！ ◇頑張りは年2回しっかり評価！ ◇充実した福利厚生！ ◇月平均残業時間13.7時間！ 経験問わず、接客スキルを身につけたい！そんなあなたにピッタリな職場です。 お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上946億2000万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

≪新規スタッフ大募集！≫ 未経験スタートでも安心できるマニュアルと研修があります！ 大手企業ならではの充実した福利厚生で安心して働けます！ 駅チカで綺麗なオフィス！ ≪クレジットカードに関する問合せ電話対応をお任せ！≫ お客様からいただく電話対応がメインなので、営業トークなどは行ないません。 ◆具体的には◆ クレジットカードご利用中のお客様からの 入金に関するお問合せに対応いただきます。 1時間当たりの対応件数は5件~7件。 入金に関するお問い合わせや証明書発行、住所や口座変更に関するお問い合わせに対応いただきます。 お仕事しながら金融知識やビジネスマナーが身につきます プライベートでも役立ちますよ！ ≪WEB面接OK！≫ 日程調整や来社が難しい方はWEB面接にてご案内します！ 来社面接をご希望の際、応募時の書類提出は不要です！ ≪入社に関して≫ ■入社予定日：応相談 初日のみ梅田駅周辺勤務となります。 ■研修期間：2ヵ月間/週5日勤務※本時給と同時給

【(足柄上郡中井町)10t/大型ドライバー/地場/フリー便/関東ー静岡間輸送/18:00~】 10t大型ウイング車に乗り、一般貨物、ECサイトの商品などのセンター間輸送をしていただきます。 【使用車両】 ・10tウイング車 【取扱い荷物】 ◎配送物：大手ECサイト商品 ◎荷役方法： ・カゴ台車やパレット積み中心 ・パレットの場合はリフトを使用 ・手摘み手降ろしはないので体の負担が少なめです！ 【運行内容】 ◎配送件数：1日　2～3件 ◎運行形態：日帰り運行 ◎配送エリア：例)静岡県など ※便の内容により若干変更のでる場合がございます。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「人と話すことが好き」「サポート業務に興味がある」 そんなあなたに朗報！ 大手キャリアでのインフォメーションスタッフ 各種サービスに関するお問合せ、手続き対応、 おすすめのサービスをご提案するお仕事！ ~お問い合わせ例~ ・料金プランについてのご相談 ・紛失や盗難時の利用停止・再開のお手続き ・住所や契約情報の変更対応 ・各種サービスのお申込み・お問合せなどなど ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎完全週休二日制の残業少なめ(7.5時間/日勤務) じぶん時間を存分に充てられます！ ◎架電・販売・ノルマなし こちらから電話をかけることや販売業務は一切ナシ ◎クレーム対応もほとんどなし ◎未経験からはじめた方も大活躍中！ 《研修・フォロー体制が充実》 1か月半ほどの充実した研修(マナー＆座学＆OJT) もちろん研修後も手厚いサポートがあります スキルが身につけば在宅勤務もOK 《スキルを身に着けてゆくゆくは在宅勤務へ》 在宅勤務時PC等は貸与あり

〈福岡のお土産として、全国的な知名度になってきた 「あまおう苺加工販売所、伊都きんぐ」。 そんな当店の気持ちのこもったどら焼きを、一緒に沢山の方にお届けして頂きたいです！！〉 ◇福岡No1どころか、日本No1すら目指しています！！ 当店は、福岡No1のお土産を目指して２０１１年に糸島に１店舗目がスタートし、 そこから１５年で、凄く多くの方にご評価して頂けるお店になってこれました。 （２０２５年の博多マイングNo1お土産決定戦では、和菓子部門で１位に！） そんな中、スタッフ皆で このように言っております。 やっぱりウチのスイーツって美味しい！しかも、ハートが温まってくる！なんか 凄く温かい気持ちになるし、ワクワクしてくる！！こんなスイーツなんだから、 福岡のNo1を実現して、更に日本No1のおみやげすら目指したい！と。 そんな楽しく、多くの方たちに価値をお届けできる店舗になって参りたいと 思っております！！そんな店舗の一員として、あなた様の大切な時間を 当店に使って頂けませんでしょうか？ よろしければ、そんなやりがいのあるお店で、 お客様に喜んで頂き日本No1になっていく満足感を 一緒に感じてくださいませ。 ◇具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■販売 ・接客販売 ・お店の清掃、資材補充 ・簡単な調理 ・ポップ作成 ・売り場作り　など ■運営 ・売上、在庫の管理 ・新人の研修、育成　など

＼スーツの似合う自分に、もう一度会える。接客から始める新しい毎日。／ 残業ほぼなし、ノルマもなし、お客様の洋服選びのお手伝い 称賛アプリがあり、見えない努力も注目される仕組み 通常の有給とは別に育児目的有給あり！子育てとの両立可！ ※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ■仕事内容 オーダーメイドのスーツブランド『FUTURE SUIT TECHNOLOGY（フューチャースーツテクノロジー）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ・お客様のご案内（一緒に生地の選択等） ・タブレット入力やAI採寸のお手伝い ・仕上がり商品のお渡しや検品 ・備品管理、商品の確認 ・ビジネスアイテムの販売のお手伝い など ■やりがい お客様からの感謝を直接もらうことができ、 あなたのコーディネートや提案を通して、 人生の節目や生活に彩りを添える面白さがあります。 全従業員に対し、称賛アプリを導入しています。 仲間に称賛を伝える「レター」を贈るだけで、社内のメンバーに共有され、 今まで見えなかった活躍や貢献にみんなが注目します！ 普段のコミュニケーションの中で自然と称賛が飛び交っています。 ＼実はこんな制度も／ 当社には入社祝いや勤続月数に応じて、ポイントを支給！ またお客様からのお褒めの言葉や社員コンクールでも支給されます。 支給されたポイントは、 好きな商品や割引チケットと交換できます。 ■キャリアパス 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップ可能！ 正社員登用実績も多数！ 正社員登用後は店長、本社勤務などといった幅広いキャリアパス！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任昇進 ’20 主任昇進 ’21 店長昇進 ’22 産前産後休暇中

「〇〇さんのおかげで、旅行に行けたのよ！」 「体重が減って、昔の服が着れるようになった！」 お客様からいただく感謝の言葉が、日々のやりがいになる仕事です。 私たちが運営するのは、女性だけの30分健康体操教室『カーブス』。 ここは単に運動をするだけの場所ではなく、お客様一人ひとりの人生に深く寄り添い、健康を通じて笑顔と輝きをサポートするコミュニティです。 健康寿命の延伸という社会的な課題解決にも貢献できる、大きな意義のある仕事でもあります。 ＼具体的な仕事内容／ ・運動サポート お客様が安全かつ効果的に運動できるよう、マシンの使い方をアドバイスします。運動が初めての方や苦手な方がほとんどなので、難しい指導はありません。「今日はこの動きを意識しましょう！」といったお声がけをしながら、楽しく続けられるようサポートします。 ・健康カウンセリング 「お膝の調子はいかがですか？」など、お客様の悩みや目標をじっくりお聞きし、一緒に最適なプランを考えます。ここが一番大切な業務です。 ・店舗運営／事務 受付や入会手続き、季節に合わせたPOP作成など、お客様が楽しく通えるお店づくりも行います。地域の皆様にカーブスの魅力を知っていただくための広報活動もチームで協力して進めます。 ＼未経験でも安心／ 実は、先輩スタッフの約8割が未経験からのスタート。入社後の充実した研修で、体の仕組みからマシンの使い方まで基礎からしっかり学べます。現場に出てからも、一人で悩むことはありません。チームの先輩たちが常にサポートし、皆で助け合うのがカーブスの文化です

《仕事内容》 　結婚式の申し込みから当日までの打ち合わせ（接客） 　主な内容としては、結婚式当日の招待状や料理、引出物などの打ち合わせをして、具体的な結婚式の内容やスケジュールをお伝えして、新郎新婦様と一緒に希望の結婚式をカタチにしていきます。（当日までのお世話をしていく仕事です。） 《こんな方におすすめ》 　笑顔で対応できる方。 　人と話をするのが好きな方、聞き上手な方。 　人とかかわる仕事をしたい方。 　結婚式の仕事に興味のある方。 　何事においても責任感のある方。 《未経験でも大丈夫！》 　人と接するのが好きな方なら未経験でも大丈夫！先輩スタッフが教えます。 　ブライダルの経験がある方は給料面での優遇あり。 《職場の雰囲気》 　ウェディングプランナーだけでなく、衣裳スタッフや事務担当のスタッフ、宴会専門のスタッフなど合計16名が、チームとして結婚式や宴会のお手伝いをしています。 　支配人は60代。ウェディングプランナーは20代。事務スタッフや宴会スタッフは20代～70代で幅広い年代のスタッフが在職しています。 　アットホームな雰囲気の職場です。