★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東で約90店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋計画有給(5日間)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまからの声も評価の対象にしています。優秀新人賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： 入社後〜3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。 ■インセンティブ・資格手当： インセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）！ また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、月々資格手当最大2.5万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場でお客様の最高の思い出の一助になるキッチンスタッフ／スタンダード上場／和装事業・ウェディング事業を展開／設立以来22年】 ◇業務概要 ・結婚式や試食会における仕込み ・コース料理の調理や盛り付け（仕込み、下処理、ソース作り） ・食材の発注、検品、管理　など ◇各結婚式場 ◎グラストニア 大聖堂を構えるお城のような結婚式場で、数多くのロケ地となっております！ https://glastonia.net/ ◎百花籠 高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場です。 https://hyakkarou.jp/ ◇こだわり 食材は旬と採れたての新鮮さを重視！美味しさや美しい彩りにも注意を払います お客様に寄り添い、ファーストバイトをオムライスやハンバーグなど、思い入れのある料理で提供することも！ ◇入社後の流れ 入社後は、OJTで先輩のサポート業務からスタート。まずは簡単なところから始め、野菜の切り方、魚のさばき方などもレクチャーします。 一人で業務を行うことはありません！盛り付け作業なども複数名で担当するので、困った時にすぐに聞ける安心の環境です。 ◇ゆくゆくは料理のアイデア出しにも参加できます！ ハレの日に”美味しさ”の花を添える 特別な日の思い出は、振り返ったときにキラキラと輝いて見えるもの。私たちはお客様にとって一生に一度の料理に携わります。 「この料理、美味しい」 「綺麗な盛り付けで嬉しい」 などお言葉をいただくことも！式ごとにお客様に向き合い、”食べる”ことでお客様を喜ばせられる。そんなやりがいをぜひ味わってください。 ◇一蔵ニュースリリース ※当社の取り組み事例が掲載されておりますので、是非ご覧ください！ https://www.ichikura.jp/news/ ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗買取職！責任者・プレイングマネージャー候補◎／100%反響営業でありながら充実のインセンティブ・評価制度充実／年収1000万円超実績多数！】 ■仕事内容 ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ■業務補足 ◎1組あたりの商談時間：20〜60分 ◎1日あたりの平均接客数：4〜6組 ◎1回のご成約平均単価：十数万円（高単価！） ※様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取等、多岐な買取手法あり ※他エリアへの出張を依頼することがございます ※各店舗は基本的に1〜3名体制で運営しており（店舗規模により異なる）時間帯等によってワンオペでの運営をお任せすることもございます ■『買取大吉』の店舗買取職の魅力 ◎【年収1000万円超の実績多数】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界No.1】だからこその知名度・ブランド力 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ／来店数増 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■社員の年収例 ・1752万円／入社2年目（経験者／店長）／月給50.1万円＋手当＋賞与＋インセン ・2462万円／入社8年目（管理職）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ・3426万円／入社5年目（本部長）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ※営業・査定員の【69.1％】が年収1,000万円以上を獲得（2025年実績） ※単日の目標金額の達成率などに応じて、毎月インセンティブを支給 ■求める人物像 ・営業職として目標にコミットすることができる方（反響型の買取営業のため、成約率の高さ等含め営業はしやすい環境です） ・プレイングマネージャーとしての責任感があり、成果を出しつつ一人で店舗をまわすことができる自立心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗買取職！責任者・プレイングマネージャー候補◎／100%反響営業でありながら充実のインセンティブ・評価制度充実／年収1000万円超実績多数！】 ■仕事内容 ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ■業務補足 ◎1組あたりの商談時間：20〜60分 ◎1日あたりの平均接客数：4〜6組 ◎1回のご成約平均単価：十数万円（高単価！） ※様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取等、多岐な買取手法あり ※他エリアへの出張を依頼することがございます ※各店舗は基本的に1〜3名体制で運営しており（店舗規模により異なる）時間帯等によってワンオペでの運営をお任せすることもございます ■『買取大吉』の店舗買取職の魅力 ◎【年収1000万円超の実績多数】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 ◎【店舗数業界No.1】だからこその知名度・ブランド力 ◎【100％反響型】“買う営業”だから高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ／来店数増 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■社員の年収例 ・1752万円／入社2年目（経験者／店長）／月給50.1万円＋手当＋賞与＋インセン ・2462万円／入社8年目（管理職）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ・3426万円／入社5年目（本部長）／月給50.1万円＋役職手当＋賞与＋インセン ※営業・査定員の【69.1％】が年収1,000万円以上を獲得（2025年実績） ※単日の目標金額の達成率などに応じて、毎月インセンティブを支給 ■求める人物像 ・営業職として目標にコミットすることができる方（反響型の買取営業のため、成約率の高さ等含め営業はしやすい環境です） ・プレイングマネージャーとしての責任感があり、成果を出しつつ一人で店舗をまわすことができる自立心をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／業界トップクラスのKOMEHYO／希望休（月2回）・年2回の7連休／残業少なめ（平均月8時間）／定着率90％超で長く働ける環境〜 ■仕事内容： （1）受付：ご来店の目的を伺い、お品物をお預かりします。 （2）商品のチェック：キズや汚れ、付属品（箱・保証書など）を確認します。 （3）金額のご説明：査定金額の理由を分かりやすくお伝えし、ご納得いただけたら買取します。 （4）データ入力：商品情報をシステムへ入力します。 ■安心のフォロー体制： ・各店舗はオンラインでつながっており、困ったときは先輩にすぐ相談できます。 ・また、人の目だけに頼らず、社内データや「AI」を活用した鑑定サポートもあるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■1日の接客数／営業スタイル： ・ご来店は1日平均5組ほど。数をこなす接客ではなく、1人ひとりのお客様に丁寧に向き合うスタイルです。 ・そのため、個人ノルマはありません！ ■研修制度： ・入社後は時間をかけて、丁寧に一つずつ教えていきます。いきなり全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 ＜1か月目（座学）＞ ・ブランド知識、システム、見るポイント、説明のコツを学びます。 ＜2〜3か月目（OJT）＞ ・先輩と一緒に実践しながら、買取の流れを身につけていきます。 ■キャリアパス： ・接客のプロとして店舗でステップアップする道も、人事・広報・マーケティングなど、別の仕事に挑戦する道もあります。 ・「なりたい姿」を一緒に考えられる会社です。 ■当社コメ兵について： ・当社は、創業75年以上、年間1,000億円規模の売上を誇るブランド品のリユース業界でトップクラスの会社です。 ・全国に約100店舗あり、海外にもお店を展開しています。 ・お客様からブランド品（バッグ・時計・ジュエリーなど）を買い取り、 自社の店舗で販売まで行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／転勤なし／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社〜 ■業務概要： 食品専門流通企業の同社で物流倉庫にて冷蔵・冷凍食品の仕分け作業を担当していただきます。台車またはパレットに商品を載せて店舗ごとに仕分けし、ドライバーが配送しやすいよう準備する作業が中心です。 ■業務内容： 入荷した冷蔵・冷凍食品を配送先別（店舗や顧客の集配センター）に仕分けし、台車またはパレットに載せてドライバーが配送しやすいよう準備します。フォークリフトはほぼ使用せず、基本的に手作業とハンドリフトでの作業となります。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となり、さらなる飛躍を目指しています。 また生活必需品である食品を取り扱う当社は景気に左右されにくい事業で長期安定就業が見込める職場環境を整えております。また勤務時間が固定されているため生活リズムを整えて働ける環境があります。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売未経験からの活躍者多数／豊富な研修・OJT／2024年タイムズ誌が選ぶベストサステナブルカンパニー／実働7.5H(日)／残業月５H程度〜 ＼ＰＡＮＤＯＲＡ（パンドラ）とは／ 1982年にデンマーク・コペンハーゲンで誕生したジュエリーブランド。 100か国以上・2,600店舗を展開し、世界の女性の“10人に8人が知っている”と言われるほどの人気ブランドです。 2024年には「タイムズ誌 ベストサステナブルカンパニー」に選出。 高品質で手頃な価格のジュエリーを提供し、世界中でファンを増やし続けています。 ■募集概要： お客様の“想い”や“ストーリー”を伺い、それをジュエリーという形にして提案する仕事です。“ストーリーテリング”を重視するブランドのため、ただ売るのではなく、お客様に寄り添う接客スタイル が特徴です。 ■業務内容： ・接客販売 ・顧客管理 ・修理やクリーニング受付 ・シーズンイベント対応 ・他店舗での販売サポート ※当社では店舗同士が協力し合いながら運営しています。 業務に慣れてきた後には、スタッフの休憩中のサポートや繁忙期のヘルプとして、半日〜1日程度、他店舗へ応援に行っていただく場合があります。 普段とは違う環境で接客を経験でき、新しい発見や学びにつながる機会です。 ■入社後のステップ： まずは商品のデザインや素材・特徴などを覚えるところからスタートします。 わからないことは先輩がすぐにサポートするため、ジュエリー未経験の方でも安心です。 商品知識研修やOJTが充実しており、接客経験を活かしながら早い段階で自分らしい提案スタイルを築けます。 ■インセンティブ制度： 店舗目標の達成率に応じて支給され、チームで協力しながら成果を目指すスタイルです。 ■昇給・昇格 年1回の評価面談で決定します。 昇給は年1回で、多くのスタッフが年収10万円以上アップしており、20万円以上昇給するケースもあります。 キャリアも、スタッフから副店長・店長へ進むだけでなく、本社職へのジョブチェンジも可能です。 ■服装・身だしなみ： ・白・黒を基調とした私服勤務（ドレスコード内） ・シンプルネイル／茶髪OK／服やメイクで隠れるタトゥーOK ※配属店舗により、規定あり 変更の範囲：会社の定める業務

世界的ヒット作を生み出し続けるゲーム・アミューズメント事業を展開する当社のプロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート＆アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上＆経費管理、営業データ管理、分析等、店舗マネジメント業務全般 ■安心して就業できる福利厚生： フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また、長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など、社員のワークライフバランスを大切にしております。 ■当社の特徴： 1）家庭用ゲームソフト開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。当社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。 2）大型複合商業施設へ出店しているアミューズメント施設の運営や、パチンコ・パチスロ遊技機向けの筐体・液晶表示基盤・ソフトウェアならびに業務用プライズゲーム・メタルゲーム機器の開発・製造・販売、さらに自社コンテンツの映画化・アニメ化、ゲームの攻略本・設定集などの出版事業、音楽CD・キャラクターグッズなどを展開するライセンス事業、携帯電話向けゲームコンテンツの開発・配信など、多角的に事業展開しています。

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目主任：1284万／４年目係長：1404万／９年目支店長：2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目主任：1284万／４年目係長：1404万／９年目支店長：2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎

＼人気ラーメン店「AFURI」の店長候補の増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて： 当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心〜観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ◎当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社3ヶ月間の特別手当有：当該期間は月収60.1万円確約※ 【完全反響営業の出張バイヤー・直行直帰で自由度・裁量の大きな働き方／透明性の高い評価制度◎高水準のインセンティブ有！／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績・年間4回の昇給・昇格制度）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！】 ■求人概要： 業界No.1の店舗数を誇り、大きな知名度を誇るリユース企業で完全反響営業の出張バイヤー職をお任せします！ ■業務内容： 完全反響型の営業スタイルで、お客様からのご依頼に応じてご自宅へ訪問し、品物の査定・買取を行います。 ◎取り扱う品々：ブランド品・貴金属・金物・アパレル　等（査定は本社で実施するので業界未経験の方も早期で活躍可能です！） ◎営業スタイル：アポインターは別部隊が担っているため、完全反響型で飛び込み営業は一切なくニーズのあるご自宅への訪問をして頂きます。潜在ニーズを引き出す力や、お客様に寄り添う丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。 ■働き方： 分業制を整備している環境のため、自身の営業活動に集中することができます。（アポインター・査定業務は別部隊で対応） 業務のほとんどがお客様のご自宅を訪れる営業・バイイングとなるため、直行直帰で自身でスケジュールを組み立て就業ができ、自由度・裁量の大きい業務推進が可能です。 ■配属候補部署： 大吉事業部／出張買取事業部 ※全国各地のお客様へ直行直帰にて自宅訪問をし、リユース品の買取をしています。 ■ポジションの魅力： （1）問い合わせ件数の急増 店舗への来店数も増加傾向にありますが「交通手段がない」「大きな花瓶を運ぶのが難しい」「遺品整理でまとめて査定してほしい」などの理由で、 お客様からの出張買取希望が急増しています。訪問時には予約商品以外の査定を依頼されることも多く、幅広いニーズに対応しています。 （2）高い給与水準 出張買取部門（管理職を除く）の平均年収は1318.1万円。 問合せが多いため毎月のインセンティブにより入社1〜2年目で年収1,000万円を超えるプレーヤーも多数在籍しています。 ※トッププレーヤーの最高月収は500万円、月平均では200万〜300万円を実現している実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ〜 ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■業務内容： PCの故障予測サービス・データ復旧保証サービスを展開する「プロフェットワランティ事業部」セールス部門のカスタマーサポートとして、事業成長をけん引していただきます。 ・カスタマーサポート サービスに加入されたお客様からのお問い合わせに対応します。データ消失等のトラブルが発生し連絡があった際、お客様が安心してサービスを利用できるよう、丁寧なヒアリングと迅速な初期対応をおこないます。 ・データ復旧のご案内と進捗管理 お預かりしたデータの復旧プロセスについて、お客様にご案内し、進捗状況をきめ細やかにフォローします。納品まで一貫してお客様に寄り添い、安心を提供してください。 ・顧客満足度向上のための企画・実行 お客様からの声を基に、サービスの改善提案や、新たな満足度向上施策を企画・実行します。お客様の期待を超えるサービスを創り出す、やりがいのある仕事です。 ・法人顧客のフォローアップ 国内大手量販店や大手損害保険会社など、既存の法人顧客に対して定期的なフォローアップを実施します。関係性を深めながら、サービスの利用促進や新たなニーズの開拓をおこないます。 ※中途入社社員の9割以上がIT系以外の業界出身。 サービス知識は、業務を通じて覚えられるため、未経験の方でも活躍できる環境です。 ■働きやすい環境 ・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入 └社内にはサイバーセキュリティアナリスト、脆弱性診断ペンテスト、C-SIRT、SOCなどセキュリティ系の部門もあります。 ・平均残業時間は月19時間程度 ・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇映画・ドラマ・CM撮影現場にも携われる！地域を支える警備スタッフ◇◆【未経験歓迎／転勤なし】有給取得率ほぼ100％／夜勤希望制／資格取得でキャリアアップ可能 ■採用背景： 〜業務拡大に伴う増員募集〜 1991年の設立以来、北九州エリアを中心に地域密着型の警備サービスを展開している当社。交通誘導やイベント警備に加え、映画・ドラマ・CM撮影現場の警備など幅広い案件を手掛けています。地域イベントや各種案件の増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 建築・土木工事現場における交通誘導警備を中心に、お祭りやスポーツイベントなど多くの人が集まる場所での雑踏警備をお任せします。 【具体的には】 ・交通誘導警備 ・イベント警備 ・雑踏警備 ・映画、ドラマ、CM撮影現場の警備 ・列車見張業務（資格取得後） ? まずは交通誘導警備からスタートいただきますが、経験や資格取得状況に応じて様々な現場へチャレンジできます。 ■入社後の教育について 入社後は20時間（4日間）の研修を実施します。 ・座学研修（3日間） ・現場研修（1日間） 現場配属後も先輩社員がしっかりフォローするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＼おすすめPOINT／ ◎撮影警備にも挑戦可能 交通誘導やイベント警備だけでなく、映画・ドラマ・CM撮影現場の警備を担当する機会もあります。希望者は撮影警備への参加も可能で、普段は入れない撮影現場を支えるやりがいを感じられることも魅力の一つです ? ◎未経験歓迎 現在活躍している社員の多くも未経験からスタート。年齢や経験よりも人柄や意欲を重視しています。 ? ◎働きやすい環境 残業は月平均5時間程度と少なく、有給取得率はほぼ100％。夜勤は希望制のため基本的には日勤中心で働けます。転勤もなく、北九州で腰を据えて長く活躍できる環境です。 ? ◎資格取得でキャリアアップ 資格取得支援制度を活用し、列車見張など専門性の高い業務へステップアップ可能。資格手当の支給もあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■組織構成 10代から70代まで幅広い年代の社員が活躍中。未経験で入社した社員も多数在籍しています。 アットホームな社風で社員同士の仲も良く、困ったことがあれば相談しやすい環境です。 変更の範囲：無

【新規事業の立ち上げフェーズに携われる/年間休日120日/月残業20h前後】 ■業務内容： 当社では新たに日本の中古自動車を海外へ輸出する事業に着手しています。 今回ご入社いただく方には中古自動車の買い取りから輸送までに必要な手続きなどをメインで行っていただきます。 ■業務詳細 ・オクショーサイトから中古車の買い取り ・日本国内から出荷するまで（抹消、検疫、通関、保険等）の進捗管理 ・必要書類の提出と管理 ■業務上のポイント ・中古車の競売はネットオークションがメインとなります。 ・出荷までの進捗管理はオークション会場より陸上輸送→船舶会社のヤードに入庫→出荷までが滞りなく進んでいるかを管理していただきます。 ■組織構成 現在１名の方が在籍しており、1名追加でご入社予定の方がいらっしゃいます。この部門は30代の年齢構成となっております。 ■働く環境 ・年間休日120日 ・月残業20時間程度 ・有休も取りやすい ∟ワークライフバランスが整う職場です。 ■当社の魅力： （1）多様な事業展開 当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。 そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。 （2）組織の立ち上げ段階に携われる 当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。そのためご入社後の方でも裁量を持って組織を１から作り上げることが可能です。

〜アパレル経験不問！ご興味ある方のご応募お待ちしております◎／これまでの接客経験を活かせる環境〜 ＼おすすめポイント／ ◎アパレル未経験歓迎！上質なモノづくりを学べる研修制度あり ◎ノルマやセールなくチームで協力し合う温かい店舗運営にて商品価値を伝えお客様に寄り添う ◎産休育休実績あり、長く安心して働ける環境。販売だけでなく店長や本社職へのキャリアも。 当社が企画・製造・販売を一貫して手掛ける「evam eva（エヴァム エヴァ）」にて、お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客販売業務をお任せします。 ■業務内容 ・接客販売業務 ・商品発注 ・顧客/在庫/売上管理 ・店内ディスプレイ ・そのほか店舗運営全般サポート ※これまでのご経験や得意分野に応じて、徐々に業務の幅を広げていただくことも可能です。 ■店舗体制 １店舗当たり４〜５名で運営しております。 年齢やキャリアに関わらず、個性や価値観を尊重し合うチーム体制で、スタッフ全員で心地よいお店づくりをしています。個人ノルマは設けておらず、素材やデザイン、作り手の背景などを丁寧にお伝えしながら、お客様一人ひとりとじっくり向き合う接客を大切にしています。売上重視ではなく、「また来たい」「長く愛用したい」と思っていただける関係づくりを重視しています。 ■入社後の流れ お客様に製品のストーリーを自信を持ってお伝えいただくため、入社後は本社にて製造工程見学などの研修を実施しています。本社と現場の距離も近く、疑問点や改善提案なども日常的に共有できる環境です。 ■入社後キャリア形成 これまでのご経験やご意欲次第では、店長としてのマネジメント業務や、企画・生産管理など本社業務へのキャリアステップも可能です。 現場経験を活かしながら、長期キャリア形成を目指していただけます。 ■当社のこだわり 日本国内の素材を使用し、素材の良さを最大限に生かしたモノづくりをしています。顧客様・店舗スタッフからの声が商品開発に反映されることもあり、現場の視点が大切にされる環境です。また、環境への負荷にも配慮し過剰に生産しないため、当社では「セール」を行っておりません。価格ではなく価値で選ばれる商品を、自信を持ってご提案できることも、長く働くスタッフから支持されている理由の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全週休2日制/年間休日123日/有休消化80%/福利厚生充実/残業少/業界未経験・職種未経験歓迎◆◇ ＼本求人の魅力ポイント／ ・未経験からの入社多数！ ・ご自身の努力が給与に反映されるため年収1000万円も目指せる！ ・年休123日、有給消化率80%で働きやすい ・インセンティブ有、福利厚生も充実！ ■業務概要： 当社の不動産売買アドバイザー職として物件の情報収集から交渉、成約までを担う仕事です。 ※未経験から応募OKです！キャリアチェンジしたい方、不動産業界に興味のある方ぜひ応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・不動産会社や土地オーナー様と信頼関係を築き、土地や物件の情報の収集 ・入手した物件情報について、立地や価格、市場動向などを調査 ・集めた情報をもとに、物件の購入可否を社内で提案 ・売主様や仲介会社と価格・条件の交渉 ※購入後はグループ会社へ引き継ぎ、開発・リノベーションなどにつなげていきます。 ■担当エリアについて： 担当エリアについては基本的には一都三県となります。不動産会社との関係構築や情報収集を行っていきます。 ■過去の中途入社事例について： 当社では営業未経験から中途入社された方の事例もございます！ 前職で秘書やられていた方も入れば、ボクサーやっていた方等もいらっしゃいます。契約については早くても3か月、遅くても１年くらいで契約につながっており入社１年で1000万円も目指すことができます。 ■組織構成 営業：男性9名、女性2名（20〜30代中心、40代1名） ※代表も30代で若いメンバーが活躍できる環境です！ ■当社の魅力 ★業界特有の働きずらさはなく、働きやすい環境なので長期で腰を据えて活躍できます。 ★休みの融通が利くのでプライベートを充実させやすい環境です！ ★頑張った分だけ給料に反映されるのでモチベーションが上がりやすい。去年に単発歩合2,300万円実績があります◎ ■当社について： 当社は、東京都港区に本社を構える不動産会社です。東京・神奈川・千葉・埼玉を中心に、分譲住宅事業や不動産売買・仲介、資産買取・リノベーション事業を展開しています。土地の仕入れから企画・開発までを一貫して手掛ける体制を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級車に囲まれて働く／メルセデス・ベンツやポルシェなど、憧れの輸入車を扱う営業職／飛び込みなしの100％反響営業／販売経験を活かして、キャリアアップを目指しませんか？〜 ■業務内容： 高級輸入車（ベンツ・ポルシェ・BMW・Audiなど）の販売営業をお任せします。お客様は雑誌やWebで事前に情報収集された方が中心。興味・関心が高い方への提案なので、成約率も高めです。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ対応（来店予約や質問への回答） ・来店時の接客・ヒアリング ・商談（車種・予算・支払い方法・オプションなど） ・契約手続き（書類案内・納車までのフォロー） ・その他（下取り対応、洗車、広告用写真撮影など） ■組織構成： ・営業：30代男性4名、20代女性（2拠点に分かれて勤務） ・事務：30代・40代女性 ■働き方： ・シフトは毎月20日〜25日頃に決定されるため、予定が立てやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・連休の取得も可能で、有給休暇や勤務時間の調整にも柔軟に対応しています。 ・マイカー通勤OKです！ ■インセンティブについて： ・営業ノルマは一切なく、プレッシャーの少ない環境でのびのびと働けます。 ・インセンティブは以下のような複数の項目で評価されるため、努力がしっかりと報酬に反映されます。 └販売台数 └販売粗利 └保険加入件数 ※未経験からスタートした社員でも、月5台程度の成約実績があり、成果を出しやすい仕組みが整っています。 ■特徴・魅力： ◎高級車を扱う営業として、誇りとやりがいを感じられる ◎成果が収入に直結する仕組み ◎飛び込みなしの反響営業で、提案に集中できる ◎家族やプライベートを大切にできる柔軟な働き方 ◎自社認証整備工場完備で、納車後のフォローも万全 変更の範囲：会社の定める業務

〜ダイハツ工業100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ〜 ■業務内容： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 ・新車・中古車の自動車販売（ショールーム及び営業） ・来場、電話等による接客対応 ・顧客管理等（点検・車検のご案内、DM作成等） ■業務内容詳細： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 既存顧客に関しては担当制となっており、点検・車検の際に手配だけでなく新型のご提案やイベント誘致のDM作成などを行います。 ■組織構成： 各店舗、4〜7名程の営業が配属されています。 中古車販売のご経験のあるスタッフなど、中途入社された社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： まずは導入研修を受けていただいた後、先輩や店長からのOJTで学んでいただきます。 その他営業配属前研修やサービス配属前研修、福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴： 宮城県内14店舗で幅広くカバーし、先輩・後輩、部署の垣根がない雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の江間忠ホールディングスのG会社/未経験から法人営業スキルが身に着く/土日祝休み/新規・飛び込み営業なし/ノルマなしで働きやすい環境◎】 ■当社の事業について： 当社は、創業100年を迎える江間忠ホールディングスグループの一員として、木材や建材の販売・加工を手掛けています。 住宅づくりに欠かせない木材を扱い、人々の暮らしや住まいを支える事業を展開。安定した経営基盤のもと、今後は海外市場への展開や新規事業にも積極的に取り組み、さらなる成長を目指しています。 ■仕事内容： 住宅メーカーや工務店などのお客様を対象に、住宅構造部材のプレカット案件を取得する法人営業です。まずは既にお取引のあるお客様への対応からスタートするため、飛び込み営業はありません。 入社後は業界知識や商品知識を基礎から学べるため、建築業界や営業職が初めての方も安心してチャレンジできます。 具体的には・・・ ・お客様への定期訪問や関係構築 ・プレカット物件の取得 ・見積書の作成 ・社内設計部門との打ち合わせ ・納品までのスケジュール管理 ■入社後のサポート体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制を整えています。先輩社員によるOJT研修や業界・商品知識の基礎研修、営業同行による実践サポート、相談しやすいチーム体制が整った環境です。 ■組織構成： 営業部は計8名が在籍しています。 営業担当だけでなく、事務スタッフや設計担当も在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■仕事の魅力 ◎未経験から専門知識が身につく 住宅・建築業界の知識や営業スキルを基礎から学べます。 ◎人々の暮らしを支える仕事 住宅建築に欠かせない商材を扱うため、自分の仕事が形として残ります。 ◎安定性と将来性を兼ね備えた事業 創業100年のグループ基盤に加え、木造建築需要の拡大により今後も成長が見込まれる業界です。 ◎既存顧客中心の営業スタイル 信頼関係を築くことを大切にした営業活動が中心のため、未経験でも始めやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆働きやすい環境／「人を育てる」「成果を出す」その両方に挑戦できるポジション／残業月平均20h以下／マネジメントスキルが学べる／キャリアアップチャンス多数◆◇ ■概要： 当社は、クライアント企業の顧客対応を担うコールセンターの運営を通じて、“成果”と“品質”の両立を目指しています。 今回募集するのは、センター全体の運営を支えるスーパーバイザー（SV）候補。オペレーターの育成や収益管理、クライアント対応など、幅広い業務を通じて、チームの成長と成果をリードしていただきます。 ■業務内容： コールセンターの運営全般をお任せします。日々のフロア管理から、クライアント対応、オペレーターの育成、品質改善まで、現場の“司令塔”として活躍できるポジションです。 ■具体的には： ◇センターの収益・稼働状況の管理 ◇オペレーターの育成・指導・評価 ◇クライアントとの定例報告・成果物の納品 ◇応対品質・業務効率の改善活動 ◇日々の運営戦略の策定・実行 ◇チームミーティングや業務改善会議への参加 ■1日の流れ（例）： ◇センター内フロア管理（当日の運営戦略策定・予測・実行） ◇クライアントへの実績報告・成果物納品 ◇各種打ち合わせ ◇オペレーターへの個別指導 ■ポジションの魅力： ◇チームで目標を追いかける達成感◎: オペレーターと一緒に成長し、成果を出す喜びを実感できます。 ◇マネジメントスキルが身につく：人材育成・業務改善・クライアント対応など、幅広いスキルが磨けます。 ◇キャリアアップのチャンスも豊富◎：SVからマネージャー、センター長へと、明確なキャリアパスがあります。 ◇働きやすい環境：チームで支え合う文化が根づいており、安心してチャレンジできます。 ■組織構成： 配属部署には92名（SV6名、ASV1名、オペレーター85名）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場子会社／ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ／残業3.7h程・連休取得可】 ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務： ・ジュエリーの提案接客・販売（じっくり対話型の接客） ・ご購入後のフォロー・顧客管理 └お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどの関係構築を行いファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・（経験に応じて）後輩育成・マネジメント補佐 ※ノルマや自身での購入義務はありません。 ■魅力： 【働き方】月平均残業3.7Ｈ／5連休以上を年2回取得可能！ 【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍！ 顧客層も20〜50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。育産休復帰率は100％、時短も活用し長期就業が叶います。 【キャリアパス】最短2年で店長職へ抜擢！女性管理職比率51％！ トップクラスの接客を目指すスペシャリストコース・ 店長、エリアマネージャーなどマネジメント規模を広げスタッフを育成するマネジメントコースがございます。 【接客のプロを目指せる環境】 日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞！全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。 接客ノウハウ研修／ロールプレイング／OJT／ジュエリーコーディネーター資格取得支援 【実績だけでなくプロセス評価を重視】 お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ■雇用形態 契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社： スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは＜夢を持つこと＞。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲：会社の定める業務

【有休消化率72.3％／社員の4割以上が勤続年数10年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています／第二新卒歓迎／調理経験のジャンルは不問／東邦ガスグループ】 ■募集背景： 邦和セミナープラザでのサービス拡充のための増員です。 さらにメニュー数を増やしていくなど、お客様に満足いただけるよう取り組んでまいります。 ■業務内容： 食材の仕込み〜調理まで幅広くお任せします。 ■特徴： レストランでは和食・洋食を中心に提供しており、幅広いジャンルにチャレンジしていただけます。今後は宿泊施設としてセミナープラザを選んでいただく”付加価値”としてレストラン運営をしていきたいと考えておりますので、メニュー案や盛り付けの変更などアイデアは大歓迎です。 ■本求人の魅力： ＜東邦ガスグループの安定性＞ 家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、残業は月10〜20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。 ＜夕食は20時までです＞ 基本的に夕食は18時〜20時までとなっています。通常の飲食店のように遅くまで料理の注文が続いている、閉店後の仕込みが深夜になる、といったことはありません。 ■セミナープラザ／レストランについて： 名古屋市港区にある邦和セミナープラザは個人の宿泊者の方はもちろん、企業研修等団体の宿泊者の方に多くご利用いただいておりました。 より広くお客様に料理を振舞いたいと考え、今後は団体のお客様だけでなく、個人のお客様へのお食事の提供を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務