【千葉※業界未経験歓迎】ジュエリー販売スタッフ◆残業3.7h・連休取得可・育休復帰率100%・上場G株式会社サダマツ

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仕事内容

【スタンダード上場子会社/ジュエリー製造と販売をグローバルに手掛けるフェスタリアグループ/残業3.7h程・連休取得可】 ジュエリーアドバイザーとして、お客さまの特別な日を演出したり、特別な想いを誰かに伝えるお手伝いをすることができる「仲間」を募集します。 ■業務: ・ジュエリーの提案接客・販売(じっくり対話型の接客) ・ご購入後のフォロー・顧客管理 └お客様に手紙や電話で御礼を伝えるなどの関係構築を行いファンとなっていただくような関係構築を大切にしています。 ・商品管理・ディスプレイ ・店舗イベント企画・売場づくり ・(経験に応じて)後輩育成・マネジメント補佐 ※ノルマや自身での購入義務はありません。 ■魅力: 【働き方】月平均残業3.7H/5連休以上を年2回取得可能! 【長期就業】幅広い年齢層のスタッフがおり中には60代の現役スタッフも在籍! 顧客層も20〜50代まで幅広いことから、年齢による制約や特定トレンドに左右されることなく、いくつになってもご自身のキャリアステージに合わせた接客が可能。育産休復帰率は100%、時短も活用し長期就業が叶います。 【キャリアパス】最短2年で店長職へ抜擢!女性管理職比率51%! トップクラスの接客を目指すスペシャリストコース・ 店長、エリアマネージャーなどマネジメント規模を広げスタッフを育成するマネジメントコースがございます。 【接客のプロを目指せる環境】 日本ジュエリー協会主催の接客コンテストで4回連続日本一を受賞!全社員へ向けた再現性ある接客ノウハウと育成体制が整っています。 接客ノウハウ研修/ロールプレイング/OJT/ジュエリーコーディネーター資格取得支援 【実績だけでなくプロセス評価を重視】 お客様の来店頻度・購入履歴・関係性などを総合的に評価。信頼関係の積み重ねの証と考えています。 ■雇用形態 契約社員での採用の場合も正社員登用前提となり、過去の正社員登用実績もございます。 ■当社: スタンダード上場「フェスタリアホールディングス株式会社」グループです。あなたにお願いしたいのは<夢を持つこと>。夢は人から与えられるものではなく自分で持ち叶えていくもの。社員全員が夢設計書を持っており、夢実現の為にバックアップしてくれるのが、サダマツです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> フェスタリア ビジュソフィア そごう千葉店 住所:千葉県千葉市中央区新町1000 そごう千葉店 1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> ビジュソフィア ららぽーとTOKYO-BAY店 住所:千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY 北館 2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 345万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜325,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 220,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※「その他固定手当」:エンゲージメント手当:5,000円、販売職手当:10,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:30〜19:00 11:00〜20:30 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※一部店舗のみ12:00-21:30での勤務あり

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年間休日115日(2026年4月より118日)、夏季休暇・冬季休暇(5連休以上2回取得)、育児・介護休業、慶弔休暇、特別休暇、出産育児休暇(取得・復帰率100%)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円実費支給 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員として5年以上勤務が条件 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ジュエリーコーディネーター資格取得費用の支援あり ■社内研修(職種別研修・階層別研修他) <その他補足> ・昇給・賞与あり ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株制度 ・社員割引制度

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎〜<携帯販売・アパレル・エステティシャンなど他業界出身の方活躍中> ■必須 ・接客販売経験(目安3年) 98%が他業界からの転職者です! 接客コンテスト全国トップクラスの充実した研修制度をご用意しておりますので業界未経験でも安心して活躍いただけます!

会社概要

会社名

株式会社サダマツ

所在地

東京都品川区西五反田7-20-9

事業内容

■事業内容: 宝飾品の製造販売 ■特徴(TOPICS): フェスタリアホールディングスの子会社として、宝飾品の製造及び小売りチェーンを行う日本の企業です。 全国の百貨店、SCに展開しています。 ※フェスタリアホールディングスとは 創業103年の老舗ブランド。右肩上がりの成長企業です。 2020年で創立100年を迎え。大小2つの星が煌めく当社のオリジナルカットの「Wish Upon a star」は国内に留まらず多くの人を魅了し、メディアでも取り上げられています。 【企業URL】https://www.festaria.jp/ 【従業員数】連結:564名 【市場情報】スタンダード

従業員数

564名

資本金

10百万円

平均年齢

38歳

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勤務地

青森県青森市

年収

350万円~600万円

業種職種

プラントメーカー・プラントエンジニアリング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職 その他 技術職(機械・電気)

ガソリンスタンドや水素ステーションなどにある、自社製品の点検・メンテナンスを行います。 ★フレックスタイム制・土日休みなど、抜群の働きやすさ *お問い合わせ対応 *現場での状況確認 *タンクの漏洩などの定期点検 *修理・メンテナンス *見積り作成など 定期点検などは、あらかじめスケジュールが分かっているため、日々の業務を調整しやすいのが特徴。 業務の多くは社用車での移動を伴い、メンバー同士で助け合いながら、効率よく仕事を進めています! あなたの目標を応援!描ける多彩なキャリア 例えば、将来的に保守修理スタッフから施工管理になったり、ご希望があれば、品質保証など本社の専門職へキャリアチェンジすることも可能です。 業務内容だけでなく、勤務エリアなどについても、あなたの「こうなりたい・したい」を、できる限り応援したいと思っています! 20代、30代の社員が多数活躍中 過去3年間で中途入社した社員の約8割が20代、30代です♪ そして、未経験からの入社で活躍している社員がほとんど! 同年代も多数活躍している職場となりますので、安心してご応募ください。 また、当社では外国人スタッフも活躍中。 多彩なコミュニケーションが楽しめる職場です。

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都市環境整美株式会社

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

300万円~450万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【未経験でも安心の研修・OJTあり】◆施設内で項目に応じた内容をチェックするなど、点検をお任せ!難しい業務は一切なし! 【簡単!ルーティンワーク】 決められた項目に沿って設備をチェック。 ボイラー、電気、空調、給排水設備を点検します。 管理室で待機の時間もあるので 体への無理な負担もありません! ★専門スタッフがサポート 修理が発生した場合は、 専門スタッフにバトンタッチします。 自分や家庭の時間も諦める必要はありません! ★働きやすい環境を整備 年間休日125日 完全週休2日制 残業月10時間以下 長期・連続休暇あり など、しっかりとプライベートの時間も 充実させられるのが当社の魅力♪ 自分の時間も確保しながら バランスよく働くことができますよ◎ 官公庁の案件が多数で安定性あり ★官公庁案件の施設が多数! 公共施設などを中心に、 当社は官公庁案件が多いことも特徴です。 事業の将来性も安心できる環境です◎ ★設立50年以上の歴史あり! これまで培ってきた歴史に加えて、 2014年には人材大手のエイジェックグループに 参画し、ますます安定した基盤を 築いています。

機電系の知識を活かす!【技術職】◆年休126日 ◆月給26万円以上

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京葉ガスエナジーソリューション株式会社

勤務地

茨城県ひたちなか市

年収

400万円~750万円

業種職種

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【本人の希望・適性に応じた業務を担当】プラントやガス設備、空調設備等の施工管理業務。★『現場の司令塔(マネジメント・現場管理)』として活躍! ◇各種プラント(化学・石油等)の建設・メンテナンス・営業・積算 ◇ガス製造供給設備の建設・メンテンナンス ◇空調エネルギーサービス等の省エネ設備の提案・施工 ◇太陽光発電・小水力など再生可能エネルギー設備のメンテナンスなど POINT 現場作業ではなく、工程管理や安全管理などのマネジメントが中心です。 資格費用は全額会社負担!スキルUP=収入UPへ直結 業務に必要な資格の取得費用は、 受験料・講習費・テキスト代を含め 会社が全額負担します。 実務未経験からスタートした先輩も、 入社後に複数の資格を取得し、 スペシャリストとして活躍中! 資格取得後は手当も支給されるため、 スキルアップが収入アップに 直結する仕組みです!

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