デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・商品のご提案、販売 ・売り場、商品ディスプレイ演出 ・SNS発信 ・店内整理 等 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・商品のご提案、販売 ・売り場、商品ディスプレイ演出 ・SNS発信 ・店内整理 等 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日／家族手当・退職金あり／インバウンド需要で業績好調◎東京ばな奈、銀のぶどう、シュガーバターの木などの製造~販売企業／長期冬季休暇有】 ■業務概要： 旧軽井沢エリアに2021年にオープンしたレストランのホールスタッフの募集です。お客様の接客業務をメインに、ご経験に応じて様々な業務をお任せしたいと考えております。 【店舗について】 四季折々の自然豊かな景観が望める、ひと際目を引くこだわりの建物で、フランスで修行したシェフ、パティシエの創る料理と本物の接客をコンセプトにしたレストランです。趣向を凝らした料理、デザート、接客から、軽井沢を代表するレストランを目指しています。各メディアから取材を受けるなど話題性のある店舗です。その店づくりにチャレンジしたいという方、ご応募お待ちしております。 【HP】https://www.cressonriver.jp/?utm_source=gscojp_nr210625 ■職場環境： ・新規学卒年度から５年間は引っ越し補助、寮（借り上げ社宅）が整備されており（条件あり）、若手でも安心してお仕事を開始いただけます。 ■働き方について 繁忙期である夏季に重点的に勤務し、店舗が休業となる冬季（1月中旬〜3月中旬）は、長期休暇となります。軽井沢ならではのライフスタイルで、年間を通しメリハリのある働き方が可能です。 ＜補足＞繁忙期については、36協定に基づきその上限内で勤務時間が決定しており、週の労働時間を40時間に調整しております。40時間を超過した場合は残業手当を時間に応じて別途支給します。 ■企業魅力： 1978年の会社設立当時から、ある確信をもってブランドを作りつづけてきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。 設立以来、『新しい価値』を生み出すことにこだわり続けてきました。これまで様々なブランドを展開していますが、その商品の価値はお客様に認められてこそ初めて価値となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■業務内容： 惣菜の調理から、陳列まで幅広く業務をお任せいたします。 調理はマニュアルが用意されており、食材もあらかじめ加工したものが多く、未経験からでも安心して業務に取り組んでいただけます！ 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイもメイクもできる♪集客不要・残業なしのマンツーマン施術でボーナス75万〜／ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ〜 ■仕事内容 アイブロウ・まつげエクステンションの施術、メイクアップアドバイザーとしてカウンセリング・タッチアップ・製品のご提案をおこなうお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ここがポイント！ ・指名制度・個人ノルマ無し、集客は会社が行います ・アイブロウ・メイク・まつげエクステンションを6か月かけて一つずつ習得できます ・研修中もお給料は100％支給、遠方の方には食事付きホテルをご用意 ・完全予約制のマンツーマン施術で残業ほぼ無し ◎ケサランパサランについて ケサランパサランは、自社開発の製品とメイクアップだけでなく、まつげエクステンション、眉施術を提供してお客様の美しさを引き出す、メイクアップと施術の複合ブランドです。 ■風通しの良い職場環境 とにかく人間関係が良い！仲が良いですが、サバサバしている方が多く、仕事仲間として褒め合う風土が根付いています。 指名制やノルマもないから、お客様を取り合うようなこともありません！年に一度表彰制度があり、ご自身の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境です。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識、施術・メイクアップの技術を習得いただきます。 ・一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後6ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇で土日休みや連休をとることもできます！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜職務給制度で若手からでもキャリアアップしやすい環境！/研修制度充実・一から店舗運営を学べます！！/本社勤務などキャリアパス多数〜 ■業務内容： 惣菜の調理から、陳列まで幅広く業務をお任せいたします。 調理はマニュアルが用意されており、食材もあらかじめ加工したものが多く、未経験からでも安心して業務に取り組んでいただけます！ 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 集合研修として、衛生管理、労務管理から、クレーム対応、店舗運営など幅広く学んでいただくことが可能です！ 未経験の方はもちろん、小売業を経験している方にとっても、学びのある研修となっております◎ 上記研修とOJTによる研修を通して、一人前を目指していただきます。 ■キャリアパス： 現場での業務を修得いただき、将来的には、店舗の管理をお任せいたします。早ければ2年目〜チーフに、4年目には主任として、店舗運営をお任せいたします！その後は本社での商品戦略や販促企画業務など、ご希望の業務などに挑戦いただくことも可能です！ 【モデル一例】 担当→チーフ→主任→ＳＶ（エリアマネージャー）→係長（本社）→課長（本社）→部長（本社） ■評価制度： 当社は職務給制度となっており、年功序列での評価ではなく、店舗運営への貢献や店舗管理など、プロセスも踏まえた売上での評価となります。 そのため、年次関係なく、キャリアアップをしていくことが可能です！ ■ライフステージに合わせて選べる働き方： 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 ※詳細は転勤欄に記載しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイもメイクもできる♪集客不要・残業なしのマンツーマン施術でボーナス75万〜／ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ〜 ■仕事内容 アイブロウ・まつげエクステンションの施術、メイクアップアドバイザーとしてカウンセリング・タッチアップ・製品のご提案をおこなうお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ここがポイント！ ・指名制度・個人ノルマ無し、集客は会社が行います ・アイブロウ・メイク・まつげエクステンションを6か月かけて一つずつ習得できます ・研修中もお給料は100％支給、遠方の方には食事付きホテルをご用意 ・完全予約制のマンツーマン施術で残業ほぼ無し ◎ケサランパサランについて ケサランパサランは、自社開発の製品とメイクアップだけでなく、まつげエクステンション、眉施術を提供してお客様の美しさを引き出す、メイクアップと施術の複合ブランドです。 ■風通しの良い職場環境 とにかく人間関係が良い！仲が良いですが、サバサバしている方が多く、仕事仲間として褒め合う風土が根付いています。 指名制やノルマもないから、お客様を取り合うようなこともありません！年に一度表彰制度があり、ご自身の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境です。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識、施術・メイクアップの技術を習得いただきます。 ・一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後6ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇で土日休みや連休をとることもできます！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【製パン経験歓迎◎〜SNSで話題「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」「Pastel」で有名なベーカリー＆パティスリー企業である当社にて、製造・販売の店舗スタッフをお任せします〜】 ■業務内容： 当社のベーカリー部門で店舗スタッフ（店長候補）をお任せします。パン製造〜店舗運営・マネジメント・運営スキルをすべて習得可能。これまで学ばれきた製パン経験を活かしてご活躍できるポジションです。 ＜具体的に＞ ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・製パン（仕込み、成形、焼成、仕上げ）※冷凍生地とスクラッチのハイブリッド ・店舗の衛生管理 ・発注　等 ■取り扱い商品： https://allheartscompany.com/brands ＜一例＞ ・ハートブレッドアンティーク：「マジカルチョコリング」や「とろなまドーナツ」などのヒット商品を次々に生み出したベーカリー。「あんこはもうたくさん！あんこ中毒な太っちょ王様のあん食パン」　など ・ねこねこ食パン：かわいいだけじゃない。国産小麦とたっぷりミルクの本格派。お水を一切使わずに、生地をミルク100%で仕込んだ「ねこの形」の高級食パン専門店。 ■オールハーツ・カンパニーとは： 「ねこねこ食パン」をはじめとするユニークなブランド、「Pastel」といった古くから愛されてきたブランドなど多くのブランドを有しております。パンやスイーツでお客様に喜んでいただくために全社一丸となり、Make Happinessを実現してまいります。 ◇新卒採用ページ並びに社員インタビュー等：ぜひご覧ください！ ・https://allheartscompany.com/recruit ◇当社が抱えるブランドの一例 【ベーカリー事業】 ハートブレッドアンティーク、ベンケイ、グランディール、バゲットラビット、ねこねこ食パン 【パティスリー事業】 パステル、ピネード、ねこねこチーズケーキ 【外商事業】 世にもおいしいチョコブラウニー ※店舗スタッフから店長や商品開発などへのキャリアップも可能です！複数のブランドを経験することもできます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居を伴う転勤なしで勤務地安定／シフト制でも希望休でしっかり休める！平日、土日、連休取得可能！〜 ■業務内容： 惣菜の調理から、陳列まで幅広く業務をお任せいたします。 調理はマニュアルが用意されており、食材もあらかじめ加工したものが多く、未経験からでも安心して業務に取り組んでいただけます！ 生鮮食品は納品・陳列・値引き・廃棄など時間管理が重要なため、業務がルーチン化されており、残業が発生しにくく、チャレンジしやすい環境です。 ■働き方： 「ライフステージに合わせて働き方を選べる！」 当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に１回区分を変更することができます。 まずは転勤なしの働き方で安定性のある働き方をしながら、将来的にキャリアアップしたい／家庭の事情で実家近くで働きたいなど、ご自身のプライベートを大切にしながら、働ける環境です！ ＜社員区分＞ 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道４時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。 「希望休で休みが取りやすい！」 月平均９日休みであり、そのうち４日間はご自身で希望休として指定することが可能です、また、６〜９月の間で、公休と有給を組み合わせ、５〜６日間の長期休暇を在籍２年目から取得することが可能です。 ■ドラッグストア業界で急成長中！ 成長率が高いドラッグストア業界においてNo1、店舗数も10年間で4.8倍と急成長を遂げております！ ・年間85店舗以上の新規出店を継続し、「フード＆ドラッグ」として、生鮮食品を含む、食品部門を強化のための増員募集となります！ ・プライベートブランドや地域食材を活用し、地域のインフラを目指しております！ ■充実した研修制度： 当社では年に2回、生鮮基礎研修を実施しております。 未経験の方、経験者の方でも安心して一から業務を教えていただける環境です◎ 上記研修とOJTによる研修を通し、一人前を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

四国産フルーツの魅力を、あなたの手で”スイーツ”に！高松三越デパ地下に新規オープンするフルーツスイーツショップの立ち上げメンバーを募集します。イチゴをはじめとした四国の豊かなフルーツを活かして、百貨店品質×デイリーに楽しめるをテーマにした、新しいスタイルのスイーツショップです！ ■業務詳細： ・生菓子・焼菓子・デザートの製造 ・仕込み・在庫管理・食材管理 ・ライブキッチンでの盛付けや簡単な実演 ・季節の商品の試作・開発補助 ・衛生管理・清掃 ・簡単な接客対応 ※経験よりも 【丁寧な仕事が好き！】【フルーツを活かしたお菓子作りが好き！】な気持ちを大切にしています ■業務の特徴： ・百貨店ならではの”高付加価値”の製菓経験 ・四国フルーツを主役にしたスイーツ開発に関われる ・ライブキッチンで”作る・魅せる”経験が積める ・将来的に催事・外商・多店舗展開にも携われるチャンス オープニングだからこそ、あなたのアイデアや経験が活かせるチャンスです！地域の素材を輝かせるスイーツを一緒に作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 原料や商品の入出荷をご担当いただきます。具体的には次のような仕事をお任せします。 ・原料の受け入れ ・商品の出荷 ・商品の在庫管理 ・廃棄物の整理 等 ■営業品目： ラーメンスープ／めんつゆ／焼肉のたれ／ガラスープ／焼そばソース／蒲焼きのたれ／スパイス 等 ■働き方： ・勤務地：茨城工場（〒306-0515 茨城県坂東市沓掛1999-3）／マイカー通勤が可能です。 ・就業時間：07：00〜16：00（休憩：60分） ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み ※繁忙期には、土曜日の出勤が生じる場合があります。予めご了承ください。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■シフトは2ヶ月前に決定／希望休も提出可能！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例※ 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事です」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：当社業務全般

★毎週(水)17時よりWEB説明会を行っています！応募意思不問・選考要素なしですので少しでも気になる方がいらっしゃいましたらご応募ください！★ お客様の役に立ちたい、社会にとって意味のある仕事をしたい。そんな思いを持っている方にぜひ参加されてください！ 【説明会概要】ーーーーーー ■所要時間：1時間 ■日時：実施日時についてdodaより案内をさせていただきます。 ■開催方法：ZOOMによるオンライン開催（ご自宅からお気軽に参加ください） ■概要：仕事内容、仕事のやりがいや難しさ、研修制度、シフトの取り方など ※当日に選考はありませんので、どうぞお気軽にご参加ください。 ーーーーーーーーーーー ■職務内容： 東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの自動車保険に加入されているお客様に対するサポート業務をお任せいたします。 ■魅力について ★充実した研修制度 段階別の研修制度を徹底しているため、体系的に業務を覚えていくことが可能です。通常の研修に併せてOJTを通じた研修も随時行う、など約半年間のバックアップ体制がございますので、未経験でも安心して就業できる環境を整備しております。 ★しっかりお休み取得でき、プライベート充実されられます！ ・月の希望休： 月4日の申請が可能で8割程度は希望通り取得ができる環境です。土日連休も可能ですのでプライベートや家族との時間も作れます！ ・そのほか有給休暇、年間6日付与される特別連続休日もありますので長期休暇をまとめて取得し海外旅行など行く社員もいます！ ・残業も月平均3時間以内、仕事を翌日に持ち越すことはないため、オンオフがしっかりつけられるのも魅力です！ ■実際入社した社員の声 ※アンケートの一部を記載しています※ ・上司や同僚との距離が近く、支店で働くみんなが味方だと思えること。 ・大変なこともあるけれど、業務が楽しいと思えること ・業務中の休憩はしっかりとることができ、休みも沢山あり、勤務後や休日に職場から連絡が入ることもないため、プライベートを仕事に浸食されず充実した時間を過ごすことができている。 ・同期も向上心が高い方が多く、いつも刺激をもらっており、とても素敵な職場で働けていると感じる。 など…！ ぜひ一度お話を聞いてみませんか？ご参加お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容： 弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コンテンツ配信監視 ・放送監視 ・異常発生時の復旧作業、局への連絡 ・文字入力、画像作成 ・スケジュール入力代行　など 対応マニュアルに沿って業務をしていただきますので、入社時点で専門的な知識やスキルは必要ありません。 異業界・異職種からの入社者も多数在籍しており、未経験者のサポート体制も揃っています。 ■組織構成： 社員4名（40代２名、50代2名）、パート10名 シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員２人＋パート3名体制 ■携わるサービスについて ＜BCP支援サービス＞ コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ—かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み： コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風： ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。

〜イオングループの安定基盤/店長経験からのキャリアアップ/手当充実◎/中途入社活躍中！〜 ■担当業務： 商業施設「イオンタウン」の収益向上のため、販促、リテールサポートをご担当いただきます。 参考URL ：https://www.aeontown.co.jp/ ■担当業務詳細： ・集客イベント等の企画・販促：年間で計画されている企画を実行していただくほか、店舗ごとに新規企画を考え実行していただくこともできます。 ※地域ごとの特性を考えた上で、裁量をもって企画をしていくことが可能です。 ・リテールサポート、契約更新（家賃交渉含む）等のテナント管理業務 ・施設管理（食品衛生、防火、災害含む）：大規模な修繕営繕計画は本部が立てます。 なお、修繕作業自体は施設管理担当・別会社主導で行うため専門的な知識は不要です。 ★上記はいずれも、配属先ショッピングセンターに常駐する場合と、担当するエリアを巡回管理する非駐在の場合があります。 ■魅力： (1)安定企業：イオングループ100%子会社で、全国に157ショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 (4)手厚い手当：社宅家賃の75％会社負担、及び住宅手当、家族手当、単身赴任手当があります。 ■福利厚生について： ・借り上げ社宅制度：家賃の75%・引っ越し費用を会社負担 ・平均残業時間：12.25時間 ・新卒社員離職率：2.2% ■当社について 当社は大手流通グループの中で日本全国に154店舗を展開する近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。 スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。 私たちは地域・立地特性・商圏人口や消費動向を把握し、SC創りを通じて日々の暮らしの中でご満足いただける「潤いのあるまち創り」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24時までのシフトで深夜手当支給！給与をUPしたい方へ！／東京海上Gで安心／年間休日125日＋有給取得／残業平均3時間以内／お客様のためになる仕事でやりがい重視の方へ／福利厚生充実◎／長期就業可能◎】 ★困っている人の「安心」をつくる仕事！ロードサービスのサポートスタッフ募集★ 事故や故障など、予期せぬトラブルに見舞われたドライバーの方々をサポートするお仕事です。東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの契約者様からのご連絡に対応し、最適なロードサービスの手配を行います。 「誰かの力になりたい」「感謝される仕事がしたい」そんな想いを持つ方にぴったりです！ ＼業務内容／ ・車のトラブルでお困りのお客様からの電話を受ける ・状況を丁寧にヒアリングし、必要な情報を収集 ・お客様に最適なサービス（レッカー・修理など）を迅速に手配 お客様は突然のトラブルで不安な気持ちになっていることが多いため、落ち着いた対応と共感力が求められます。 あなたの声が「安心」につながる、大切な役割です。 ＼働きやすさも抜群！／ ★ 希望休制度あり ★ 月4日まで希望休を申請可能。土日連休も取得しやすく、プライベートも充実！ ★ 特別休暇制度 ★ 毎年1月に、有給とは別に6日間の特別休暇を付与。長期旅行やリフレッシュに活用できます。 ★ 残業ほぼなし ★ 月の残業は平均3時間以内。業務はその日のうちに完結するので、オン・オフの切り替えもスムーズ！ ★ 育児・介護にも柔軟対応 ★ 育休・産休からの復帰率は91.5％！復帰後は時短勤務や固定シフトなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ★ 未経験でも安心の研修制度 ★ 入社後6〜7か月間の段階的な研修プログラムをご用意。 同期と一緒にスタートできるので、仲間と支え合いながら成長できます。 ロールプレイやOJTも充実しており、コールセンター未経験の方も多数活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融機関100％出資の地域商社／未経験からキャリアに挑戦／リモート可＆時差出勤／残業少なめ＆土日祝休み◆ ＼山形のくらしを大切にしながら、やりがいある仕事をしたい方向けの求人です／ ・仕事は「不動産の調整」「人材紹介」「地域商社（ものづくりの営業）」の3つから、経験や希望に合わせておまかせします。どれも未経験からスタートできます。 （1）不動産の調整の仕事 ・銀行から不動産業者紹介のニーズを受け、どの不動産業者へ紹介を行うか選定 ・不動産業者と不動産売買を行いたいお客様との面談を設定、進捗状況の連携 ・請求書等の資料作成 ※基本的に山形銀行から紹介いただくお客様への対応のため新規荷電や飛び込み営業等無し （2）転職人材紹介 企業の採用ニーズをヒアリングし、求人にかかる要件定義を整理し求人票を作成。企業のニーズに合った求職者を紹介し選考サポートを行う業務をお任せします。 ・経営人材・管理職・専門職：経営課題解決に資する幹部人材および専門職人材を紹介。 ・プロ人材シェアリング：正規雇用にとらわれない経験豊富なプロ人材の活用を支援。 ・外国人材の紹介：経営課題に合わせた外国人材の活用を支援。 ・担当エリア：山形県内と仙台がメインで宿泊出張は基本的に無し （3）地域商社 ・営業・販売：県内顧客の工業製品を中心に、国内外のお客様へ営業・販売 ・顧客地域：主に東北地域、大阪や関東も増加中。国外は台湾、インドネシアなど。 ・出張：月に1回程度。海外は1週間程、国内は1日から3日程。 ・役割：販売元と協力し、展示会同行や関係企業の紹介を通じて販路を開拓。お客様のニーズに応じた対応が多く新規アポ等はほぼないです。 【入社後のサポート】 ・まずは先輩と一緒に動き、お客様と話すところからスタートします。 ・OJTで教えてもらえるので、未経験でも少しずつ仕事を覚えられます。 【働き方・制度】 ・リモート勤務：予定に合わせて利用可能（申請制）。 ・時差出勤：いくつかの出勤パターンから選べるので、自分やお客様の予定に合わせて出退勤時間を調整できます。 ・残業：月平均10時間ほどで、会社としても残業の少ない働き方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼大手損害保険グループ企業！直接雇用の正社員だから安定性や将来性も抜群です／ ◎今住みたい街にもランクインしている所沢駅から徒歩１分！ ◎年間休日121日・残業は少なめ・所定労働も７時間・育休復帰100％・女性も多く活躍！ ◎夜勤有無選択可能で、ライフスタイルにあった働き方を選べます ■業務内容： レクサス車に搭載された専用ボタンを通じて、レクサスオーナー様から寄せられる「移動中の困りごと」や「ご要望」をサポートする、特別感のあるコンシェルジュ業務です。 オーナー様の快適なドライブを声で演出する、ホスピタリティが求められるお仕事です。 お客さまから「ありがとう」を沢山いただく、やりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・カーナビの目的地設定（遠隔で車にデータを送信します） ・レストラン情報や旅行先施設のご案内・ご予約（おすすめスポットなどをご案内） ・お車に関するお問合せ対応（カーナビの操作方法などをご案内） など、特別なドライブサポートサービスを提供しています。 ■研修体制： 未経験からでもワンランク上のサービス提供を身につけられるよう、丁寧な教育体制です。 座学研修2ヶ月+OJT研修2ヶ月＝最短でも4ヶ月ほどを予定しております。 ■当社の魅力： ・年間休日121日（2024年度）、残業は10時間程度/月のため、仕事とプライべートが両立できます ・シフトは前月に決まりますので、予定も立てやすい環境です ・入社後一定期間経過後、フレッシュアップ休暇（5連休）も取得可能です ・介護休暇・ボランティア休暇・子の看護休暇など各種休暇制度も充実しています ・受信部門で管理業務を目指したり、本社部門で新たな業務に挑戦するなど、豊富な人事制度を用意しています ・勤続年数の長い社員も多く勤めており、定年後の再雇用制度もありますので安心して長く働けます ・多様な働き方が評価され、厚生労働省「くるみん」「えるぼし」認定、 　埼玉県から多様な働き方実践企業の最高位「プラチナプラス」認定、 　沖縄県からは「「ワークライフバランス認定企業」の認定を受けています。 ・カフェ風のリフレッシュルーム（休憩室）はwi-fiも完備！動画を観ながらのんびり過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全来店型営業／車検台数県内No1企業／個人ノルマなし／福利厚生充実／オールメーカー対応で幅広い経験が積める◎】 ■業務内容： 【来店されたお客様への対応】 ・未使用車・新車のご提案を行います。 ・飛び込みの訪問営業ではなく、すでに「車を買いたい！」という気持ちがあり、ニーズのあるお客様（新規6割、既存4割）に対する営業スタイルです 【契約・納車関連業務】 ・ご契約後の乗り出しに必要な書類の手続き ・ご納車の準備 【ご納車後のアフターフォロー】 ・点検でご来店されたお客様対応 ・展示車の洗車や並び替えなどの管理業務 ■研修制度： ご入社から3〜4カ月は研修期間（習熟度によっては、1ヵ月程度の可能性もあり）です。ご入社直後は営業マニュアルを通して、業務理解をしていただき、ロールプレイングで業務理解度を確認、その結果次第で現場デビューとなります。過去には携帯ショップ店員や、パチンコ店スタッフの方が中途入社しており、現在も活躍中です。 ■働き方： 週休2日制(火曜日又は水曜日＋希望日)ですが、月に１〜２回程度は土日に希望休を取得することも可能です。育休制度もございますので、ライフイベントに合わせて働くことが可能です。 ■評価について： ・チームでの目標はありますが、個人目標はございません。 ・評価指標は販売台数も影響しますが、各業務のプロセス評価が中心です。 ■キャリアアップ： メンバーからチーフに上がるまでは1年〜1年半。その先はリーダー・トレーナー、主任、課長代理、課長、店舗責任者の順で昇格していきます。26、27歳で店舗責任者になった方もいらっしゃいます。昇格の際には、マネジメントコースとフロントコース（営業スペシャリスト）の選択肢があり、本人の意思に応じてコースを決定します。 ■選ばれる理由： 車検台数の他社平均は年間500〜600台のところ、当社は年間6,700台車検対応しており、 車検のランキングでもTOP５の実績がございます。 選ばれる理由としては、グループ会社含めレンタカー事業、ガソリンスタンド事業等、幅広い知見を持っており、トータルサポートをお客様に提供できるところが他社にはない強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車・トラック好きの方大歓迎です！！入社3〜4ヶ月同行営業で安心して就業◎中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売！〜 〜年休１２０日！残業１０h程度！転勤なし！働きやすさ◎〜 ■業務概要 トラックの買い取りや販売に関する営業職としての業務をメインにお任せします。 車両の買い取りや査定、中古販売、ゆくゆくは海外顧客との商談など、業務内容が幅広いため多角的なスキルが身に着きます。 　 ＜具体的には＞ ・車両の情報確認 ・車両の写真撮影／ウェブ掲載 ・中古トラックの売買における顧客対応 ・中古トラックの仕入営業 ・オートオークションへの出品車両の選定や入札 　 ■組織構成 現在は、仕入れと営業を兼務していりますが、計5名（30〜50代/男性）から構成されています。当社は離職率が低いので社歴長いベテラン社員が多く、未経験から活躍しているメンバーもいます。 　 ■入社後の流れ まずはトラックに慣れていただく期間として、自社工場内でトラックの車両確認や仕分けなどを行っていただきます。 その後、入社3〜4ヶ月は先輩社員と同行をしながら営業業務について学んでいただきます。 　 ■事業について ☆買取： 国内外の需要に応えるためにオートオークション、ディーラー様、中古車販売会社様、ユーザー企業様から多様な車種を積極的に買い取りしています。 ☆国内販売： 運輸業や建設業のユーザー企業様に中古車両を販売しています。 ☆海外輸出： 主にアジア圏の顧客のニーズに応えてコンテナやその他多様な方法により輸出をしています。 　 ■当社の魅力 私たちは中古トラックを日本各地から買い取り、国内や海外のお客様へ販売する事業を行っています。 日本の乗用車やトラックは世界的に見ても品質が高く、中古車両は常に海外国内ともに大きな需要があります。 当社はこれまで、チャレンジ精神と信頼を積み重ねる努力により、業界の中では一定の規模に成長してきました。 創業約30年を節目として、さらなる成長に向けて挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“髪の悩み”に寄り添うプロへ】ホワイト企業認定プラチナ取得／女性活躍中／産育休取得率100％／8割が未経験者／完全週休2日制◎ 毛髪クリニックリーブ21は、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを提供する専門クリニック。 お客様の悩みに寄り添い、発毛施術とカウンセリングを通じてサポートする【カウンセラー職】を募集します。 【この仕事のポイント】 ■未経験からスタートOK！ ・未経験の方も8割ほど！人の悩みに寄り添いたい方にお勧めの求人です！ ■教育体制が充実！ ・入社後はインストラクターによる研修からスタート。店舗配属後もチーフやメンターがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます。 ■(月)(火)の連休で固定休！ ・有給消化率は77％と高く、毎年リフレッシュ休暇として最大10連休も可能！それとは別に1年に2回、4〜5連休を取得するスタッフも多数。特別休暇5日間は好きなタイミングで取得でき、土日もOK！ 【仕事内容】 ■発毛施術業務 独自技術を用いた施術や、食事・生活習慣・メンタルケアを組み合わせたトータルサポートを提供。カウンセラーと連携し、チームでお客様を支えます。 ■カウンセリング業務 頭皮チェックや生活習慣のヒアリングを通じて最適なプランをご提案。契約から施術・アフターケアまで一貫して担当します。 【研修・キャリアステップ】 入社後は2週間の技術研修からスタート。店舗でのOJTやカウンセリング研修を経て、約6ヶ月でカウンセラーとしてデビュー可能です。 【働く環境・制度】 ・産休・育休取得率100％／復職後は時短勤務もOK（例：9:00〜15:00） ・年間休日114日／完全週休2日制＋特別休暇5日（好きなタイミングで取得可能） ・有給消化率77％／毎年リフレッシュ休暇として最大10連休を取得するスタッフも多数！ ・残業ほとんどなし（店舗によりますが基本的に残業が少なく、週に1時間ほど） 【社員の声から見える“やりがい”】※社員アンケート一例 「お客様から『髪が生えてきた！ありがとう！』と言われた時、心から嬉しい」 「皆で目標に向かって取り組める職場。感謝の言葉をいただける瞬間が多く、誇りを持てる仕事」 「10連休が取れるなど、休みの取りやすさが最大の魅力！」 変更の範囲：会社の定める業務

物流管理全般を担当／マネジメント挑戦可／キャリアパス多様／独自システム運用／女性活躍推進／グローバル展開／丁寧な指導でキャリア成長／コミュニケーション重視 ■業務内容： 支店内の管理業務をお任せします。 【顧客対応】 ・倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ・業務日程／時間計画の調整 ・お客様との入出荷の打ち合わせ ・納期管理 ・輸送業者の車両手配　などの総合的管理 ■組織構成： ・高松支店：社員・パート含め約120名が在籍 ※車輌数：約50台 ■入社後の流れ： 物流未経験の方でも大歓迎です。 物流のいろはから修得いただけるよう丁寧に指導いたします。 物流のスペシャリストを目指して頂き、かつ管理に関してはご自身のスキルを存分に発揮していただき、支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織： ・支店長−支店長代理−現場担当・事務担当 基幹・リーダー職9名、業務職32名、事務職12名、パート83名、支店長ー運送部課長 運転職30名　 ■各支店内でのコミュニケーション： 各拠点長や上長とは非常に近い距離でコミュニケーションが取れる環境です。当社の行動指針に「現場に立て」がある通り、拠点長であっても現場第一で現場の意見を吸い上げたり、環境良化に努めております。 ■キャリアパス： 物流拠点の拠点長を目指していただくキャリアパスが多いですが、当社はエレクトロニクス部門や海外拠点もあり、将来的には志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 ■当社物流の特徴 当社では、在庫管理システム、輸送管理システムなど物流管理に欠かせないシステムを独自設計・開発・運用し、当社各拠点間ネットワークを活用した広域的な情報提供サービスを行っています。 このシステムを活用し、物流管理システム構築やお客様のシステムとの連携など、単なる輸送・配送だけでなくトータルな物流サービスを提案させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイもメイクもできる♪集客不要・残業なしのマンツーマン施術でボーナス75万〜／ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ〜 ■仕事内容 アイブロウ・まつげエクステンションの施術、メイクアップアドバイザーとしてカウンセリング・タッチアップ・製品のご提案をおこなうお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ここがポイント！ ・指名制度・個人ノルマ無し、集客は会社が行います ・アイブロウ・メイク・まつげエクステンションを6か月かけて一つずつ習得できます ・研修中もお給料は100％支給、遠方の方には食事付きホテルをご用意 ・完全予約制のマンツーマン施術で残業ほぼ無し ◎ケサランパサランについて ケサランパサランは、自社開発の製品とメイクアップだけでなく、まつげエクステンション、眉施術を提供してお客様の美しさを引き出す、メイクアップと施術の複合ブランドです。 ■風通しの良い職場環境 とにかく人間関係が良い！仲が良いですが、サバサバしている方が多く、仕事仲間として褒め合う風土が根付いています。 指名制やノルマもないから、お客様を取り合うようなこともありません！年に一度表彰制度があり、ご自身の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境です。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・入社後は研修施設で約3週間にわたって、接客や美容理論・製品知識、施術・メイクアップの技術を習得いただきます。 ・一度にすべてのメニューを習得するのではなく、その後6ヶ月間にわたって順を追って技術を習得できるので、未経験の方も自信をもって施術に入れます。 ■キャリアパス チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的にプロモーション・マーケティングなど本社業務に携われるチャンスもあります。 ■就業環境 ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、希望休・有給休暇で土日休みや連休をとることもできます！ ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金返還支援や交通費全額支給など、スタッフを大切にする福利厚生が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇育成経験を活かしてキャリアチェンジ！／創業60年の無借金黒字経営／今後のニーズも増加が加速する成長事業／〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー◆◇ ■概要 在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えております。この取り組みの基盤となる採用活動の成功を全社の重要課題と位置づけ、この度更なる組織力強化のため、本ポジションを募集することとなりました。 ■職務詳細 当社の様々階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う育成コンテンツ制作・研修のサポートを行っていただきます。 ・育成コンテンツの企画・設計（研修・仕組み設計・動画コンテンツなど） ┗動画コンテンツ例：会社説明、システム説明、スキル解説動画など ・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営 ・研修の際の、講師サポート（グループワークへの介入や受講者の学習サポート） ・研修講師（ご経験に応じて、得意な領域からスタート） どう伝えたら良いか？どういう資料だと適切に伝わるか？という観点が必要なため、育成経験が活かせる仕事です！ ■組織構成 人財開発課は30代を中心に6名で構成されており、ほとんどが中途入社です。 ■魅力 ・OJTを中心としたフォロー体制が整っております。 ・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験 ・2000人超の会社での大変革を、人財DX*を活用した人財戦略を短期間で実現する経験 ・年成長率5−7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードし、高付加価値事業へ成?させるダイナミックな経験 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務