【経理の経験を活かして会計のプロフェッショナルへ/会計士・USCPA合格者歓迎/Big4で高水準・高品質なサービスを提供/グローバルが案件に関わる/ワンプール制で幅広い案件に関与/研修制度充実/穏やかな社風で長期就業可能な環境】 ■部門について ・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。 ・FAAS名古屋オフィスは一般事業会社向け業務の他、パブリック分野向けの業務も実施しており、主に東海地方・北陸地方を範囲にしていますが、それ以外に、東京や他地域のクライアントも多くあり、通常から東京のFAASと連携して業務に当たることも行っています。 ・FAAS名古屋オフィスはいま規模拡大を目指しており、一般事業会社や行政機関から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が加わっており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。 ・各プロジェクトごとに異なるチームを編成してクライアントの支援に当たるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。 ■職務内容 ・財務会計コンサルティング ・報告書・関連資料の作成支援 ・外資系・日系企業への営業支援 ■ポジションのやりがい・魅力 ・チーム編成においては、FAAS名古屋のメンバーの他、他の拠点やサービスとも連携するので、多くのメンバーとの交流を通じて、広い知識や経験を早く積むことができます。 ・会計や財務のプロフェッショナルとしてIFRS導入や新会計基準導入支援、決算支援、管理会計支援など財務会計領域において様々なサービスを提供するため、より高い専門性を身につけることができます。 ・海外M&A、パブリック分野にも携わることができるため、広い視野を持った財務会計コンサルタントとして成長することができます。 ・業務開発（営業）にも参画できるので、自分で勝ち取った仕事を自分でクライアントに提供する、という非常に大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補/会計士・USCPA合格者歓迎/Big4で高水準・高品質なサービスを提供/グローバルが案件に関わる/穏やかな社風で長期就業可能な環境/ワンプール制で幅広い案件に関与/研修制度充実】 <募集部門について> 財務会計領域においても昨今の変化の激しいこの環境下で、財務会計アドバイザリー業務の提供を通じ「クライアントに対して付加価値のある助言・支援を提供できる」プロアクティブなチームを目指して日々活動しています。高い専門性やEYのネットワーク、先端のテクノロジーを活用して高品質のサービスを提供しています。また、当チームの中には、パブリック分野へのアドバイザリーを提供するチームもあり、両方に従事することも可能です。当業界未経験者の場合、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。 <職務内容> ■業務内容 財務会計アドバイザリー業務において、チーム（2名〜5名程度）を率いるリーダーとして業務に従事いただきます。 マネージャーとして、下記案件に加えプロジェクトの全体統括、サービスの品質管理、提案活動、メンバー育成等のミッションを担っていただきます。 ■会計コンプライアンス関連 ・国際財務報告基準（IFRS）導入支援 ・新会計基準対応支援 ・M&A等の投資に関する会計助言 ■財務報告ガバナンス・プロセス関連 ・内部統制（J-SOX）の見直し・効率化 ・決算早期化・効率化支援 ・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援 ・経理・財務業務におけるDX対応支援 ・原価計算制度の導入・精緻化支援 ・決算業務支援 ■上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。 <ポジションのやりがい・魅力> 財務会計アドバイザリー業務が提供するサービスは、クライアントの規模やステージに応じて多様です。多様なクライアントに対してチャレンジングな経験を通じ、高い専門性を会得することができます。 また、法人の制度として、仕事とプライベート両方の充実（ワークライフバランス）を支援するために、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<<即戦力として期待／女性が多く活躍中の職場／全員が中途入社者／転勤無し>> ■職務内容： ・歯科医師に特化した税理事務所である当社にて税理士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会計ソフトを使用して入力業務、各種申告書等の作成 ・その他業務 ■特徴： 顧客が歯科医師に特化しており歯科医師の専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働き方、就業環境： ＜休日について＞ 年間休日120日、週休二日制 特に12月〜2月の期間は土曜日が出勤となります。 ＜その他福利厚生＞ 育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績がございます。 子育て中の方は、子供の急病や学校行事などによるお休みについてもお気軽にご相談ください。 ■事業概要： （1）経営支援（経営相談、資金繰り相談、キャッシュフロー経営の相談） （2）会計支援（記帳指導、財務相談） （3）税務支援（税務相談、税務申告書作成、節税対策、税務調査立会） （4）開業支援（開業相談、事業計画作成、金融機関・各業者との交渉） 変更の範囲：無

<<即戦力として期待／女性が多く活躍中の職場／全員が中途入社者／転勤無し>> ■職務内容： ・歯科医師に特化した税理事務所である当社にて税理士補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会計ソフトを使用して入力業務、各種申告書等の作成 ・その他業務 ■特徴： 顧客が歯科医師に特化しており歯科医師の専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働き方、就業環境： ＜休日について＞ 年間休日120日、週休二日制 特に12月〜2月の期間は土曜日が出勤となります。 ＜その他福利厚生＞ 育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績がございます。 子育て中の方は、子供の急病や学校行事などによるお休みについてもお気軽にご相談ください。 ■事業概要： （1）経営支援（経営相談、資金繰り相談、キャッシュフロー経営の相談） （2）会計支援（記帳指導、財務相談） （3）税務支援（税務相談、税務申告書作成、節税対策、税務調査立会） （4）開業支援（開業相談、事業計画作成、金融機関・各業者との交渉） 変更の範囲：無

◇簿記を活かして働く／税理士試験・受験支援制度が充実◎会計のスキルが磨ける／創業60年・安定経営／所定労働時間7時間／年休130日でワークライフバランス◎◇ 私たちは、様々な業種の企業や個人のお客様を対象に、幅広い会計・税務サービスを提供する税理士法人です。当法人では企業や個人のお客様に対し、会計処理や税務相談など幅広いサービスを提供しています。 ■業務詳細 ご入社後には税務・会計業務全般をお任せします。 ・決算／税務申告サポート ・税務相談サポート ・資料作成／書類整理 ・領収書より会計伝票などの起票 ・PCへの入出力 ・その他、事務業務全般 ※実務未経験の方や経験の浅い方は先輩のサポート業務からスタートするためご安心ください。 ※業務の幅は経験・スキルを考慮します。 ■組織構成 平均年齢は40歳程度。20〜50代まで幅広い年代が活躍中です。過去入社者の経歴としては、税理士法人や会計事務所をはじめ、営業、販売、製造業など様々です。中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■スキルUPできる環境を用意 年1回の税法改正の研修会や税理士会主催の基礎講座、税法の解釈・判例を学ぶ勉強会なども随時参加していただけます。 経験者も様々な機会を利用しながらスキルを磨いていける環境です。 実際に働きながら資格取得を目指すメンバーも在籍しており、ぜひあなたも自身のキャリアを考えながら取り組んでいってください。実際に就業しながら税理士試験に合格した方もいます。 ■就業環境 ・税理士法人として大きな規模を誇る一方で、事務所内は風通しが良く穏やかです。税務・会計の世界でじっくりと成長していきたい方には最適な環境です。 ・年間休日130日以上／完全週休2日制（土日祝休み）／偶数月は特別休暇あり　等、勉強時間も確保できるワークライフバランスの整った環境です。 産育休の取得実績もあり、長期的に働ける環境があります。 《企業情報》 ■会計・税務業務で半世紀以上の実績 私たちの強みは、顧客の多様な要望に応えられる総合力の高さ。弁護士や司法書士や社会保険労務士とも連携し、課題の解決にワンストップで応えています。多岐にわたるお客様に支えられ、創業から60年になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社労士事務所の方歓迎！／4万人規模の多種多様な雇用形態で働く社員の社会保険業務を担う／自身のキャリアに合わせた別部署への異動制度有／女性活躍◎】 今回募集する部門（社会保険労務士法人TSR）では、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心して働ける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 ■業務概要 実務は派遣スタッフが行うため、派遣スタッフのフォローやマネジメントをお任せします。入社直後は実務を通じたキャッチアップの期間もございます。 ＜業務詳細＞ ・労働・社会保険業務（入退社や扶養家族異動、給付申請書などに伴う届出、傷病手当金や出産手当金の申請、など） ・従業員窓口、各組織との連携、役所の問い合わせ対応 ・社会保険業務に従事する派遣スタッフのフォローやマネジメント ・サービス品質の向上に向けた企画・推進（業務全体のフロー構築、マニュアル作成、BPRの実施など） ※1名当たり5名〜6名程度の派遣スタッフを管理していただくイメージです。 ■組織構成 社員9名（代表1名、エキスパート1名、室長1名、メンバー6名）と派遣スタッフ26名の計35名で構成されています。（子育て中の社員も多い環境です！） 室長の記事：https://www.persol-group.co.jp/recruit/holdings/people/interview/interview15/ ■キャリアアップ事例 チーム全体の管理・マネジメントをするリーダーへ役職を上げていきます。当社で活躍後、ホールディングスの人事管理部人事厚生室に異動された事例もあり、TSR社以外での就業も長期的に可能です。 ■働き方 残業時間は通常20時間〜30時間程度です。年末〜年初めの繁忙期には40時間前後となります。在宅勤務は、他メンバーや派遣スタッフと相談しながら決めていただきます（目安週2日）。 ■出向先：社会保険労務士法人TSR 事業内容：各種助成金・給付金コンサルティング、労働・社会保険各種事務手続、就業規則その他諸規程の作成・変更、給与計算（月例給与・賞与）、人事・賃金制度の構築〜運用支援などの経営者支援 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・高砂熱学工業グループの安定基盤／創業以来黒字経営／空調設備業界のリーディングカンパニー／土日祝休／年休123日／家族手当有／在宅可／退職金有】 ■業務概要： 当社の法務部門におけるマネジメント候補としてご活躍いただける方を募集いたします。まずは契約法務や社内研修運営等を中心にお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 ■業務詳細： まずは下記業務をお任せします。 ・契約書審査、作成 ・コンプライアンス研修の運用 ・社内法務相談対応 ・訴訟等に関する業務 ゆくゆくは下記業務にもチャレンジいただけます。 ・内部通報制度の管理及び推進 ・知的財産権の法務に関する支援 ■組織構成： 法務部には3名所属しており、部長、室長、担当課長で構成されております。今回は室長と担当課長の間に入っていただく想定で、部長や室長と一緒に業務を遂行していただきます。 ■キャリアパス： 将来的なマネジメント候補としての採用ですが、在籍している部長と室長がOJTで丁寧に業務を引き継ぎ、一年以上かけて独り立ちしていただくイメージですので、未経験業務があってもご安心ください。 ■就業環境： 年休123日、月平均残業20時間程度と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークは状況に応じて週1〜2回、有給休暇は1時間単位でも取得可能(最大40時間/年) で、柔軟な環境です。 技術や職務段階に応じた教育プログラムも充実しており、各種研修/通信教育/資格取得支援制度(報奨金最大10万円)もございます。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は123日、福利厚生充実、平均月20時間と長期的に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／30代活躍／ウェルネスライフを提案する教育×スポーツ事業〜 ■採用背景： 同社は2005年創業し、ウェルネスを軸に教育とスポーツを融合させたビジネスを展開しております。2025年の中期経営計画で「売上＆店舗数首都圏No.1」「ブランド・サービス拡充」「海外含めたエリア拡大」を掲げており、今後組織拡大をし事業加速をしていくフェーズです。現在、当社の経理組織の体制を強化するための増員募集を行います。経理として決算の取り纏めはもちろん、業務改善にもチャレンジいただきます。 ■業務内容： 入社後は、スキルや経験に応じ経理リーダー、またはリーダー候補として、財務会計や決算業務をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： ・財務会計：PL分析、BS確認、伝票起票、資金管理 等 ・決算業務：単体決算 ・管理会計：予実差異の確認、分析 ・税務：税務申告書の確認、税務調査への対応 ・請求書処理 ・その他付帯業務 ※ご経験とスキルに応じて業務はお任せさせていただきますので、ご安心ください。 ■魅力： ◎創業わずか12年で目標店舗数50店舗（直営47店舗、FC3店舗）を達成、売上20億円突破の急成長フェーズに突入。企業の成長が肌で感じられる環境のため、やりがいが感じられるポジションです。 ◎CEO直下組織配属、且つレポートラインも役員と経営層との近くで業務することができ、経営視点を養うことができます。 ◎キャリアパスとしては役員を目指すことはもちろん、子会社の社長も目指すことができ、ポジションメイクの可能性も秘めているため、自己実現可能な環境です。 ◎ゴルフ場の買収やシミュレーター、モジュール、アプリの自社開発など、ゴルフを軸に様々な分野で顧客満足度の追求ならびに競合との差別化を図っています。 ■ミッション： 『次世代ウェルネスライフを提案する』：自分らしく豊かな人生の実現には、心身の健康だけではなく、仕事や家庭など社会的にも充実していることが大切です。 ■今後の計画： ・2030年目標（100店舗50億）やM＆A ・自社所有のゴルフ場の数を拡大 ・オリジナルシミュレーター、アプリ、打席ブースの開発ならびに販売 ・企業の成長を反映した評価制度の再構築 変更の範囲：会社の定める業務

≪税務・会計、経営助言等を通して、中小企業を中心にご支援／実働時間７H・定時17時でワークライフバランス充実◎／産休・育休実績あり／研修制度充実≫ ■職務概要： 税務・会計、経営助言等を通じて中小企業を中心にご支援をしている当事務所にて、税務会計業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 税務会計の一連の業務をお任せします。 ・お客様先への巡回監査 ・試算表の作成、および決算・申告書の作成等 ・使用ソフト：TKC・弥生会計 ・お客様：神奈川・東京を中心に全国展開。士業・金融機関からの紹介により拡大中。顧問先は全体の8割ほどが法人となっており、製造・建設・社福など業種も様々です。 ※担当件数は20件前後を想定。月次巡回は10〜15件程度で、負担は比較的少なめ。 ※スキル・経験に応じて担当先を調整。経験豊富な方は経営計画策定支援などにも携われます。 ※経験の浅い方は、負担の少ない顧問先からスタートし、段階的にスキルアップ可能です。 ■キャリアパス： 将来的にマネジメントスキルを身につけたいお考えの場合は、他のスタッフへのフォローや教育・指導に携わっていただくことも可能です。 ■組織構成・職場環境： 当事務所には13名（税理士2名＋男性1名＋女性10名）が在籍しています。 また、クラウドをはじめとするITによる業務効率化も進めており、一つ一つの案件へ、専門家としてじっくりと向き合って仕事ができる環境です。 ■会社・求人の魅力： （1）個人の裁量で自走できる 個人の裁量権が大きく、自身で考えて行動することができるため、成長できる環境です。 （2）税理士試験との両立が可能 定時退社が基本で、勉強時間の確保が可能です◎ （3）充実した研修制度 所内研修＋TKC外部研修で実務力を強化。月1回の外部講師による勉強会も実施。月1回の所内研修では外部の方（生保・不動産系など）を招き、情報交換を行うこともあります。 （4）アクセス◎ 溝の口駅・高津駅から徒歩6分以内。 （5）ワークライフバランス◎ 実働7時間／17時終業／残業少なめ。 産休・育休取得実績あり／短時間正社員制度あり。 （6）幅広い業種の顧問先 医療法人、建設業、サービス業など多様な業種に携われ、知識の幅を広げることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

税務コンサルタントとして、下記のような業務をご担当いただきます。 ・税務顧問業務　 ・組織再編税制案件 ・グループ通算制度案件 ・事業承継、財産承継支援 ・IPO支援(ベンチャーサポート)業務 ・財務税務DD、企業価値評価 ・事業計画策定、資金調達サポート ・IFRS導入支援業務 ■近年の案件事例 【ルート】 ・金融機関の紹介2割、リピート案件8割 ・税務業務の割合50％、会計コンサルティング業務の割合50％ 【案件事例】 ・上場企業の持株会社体制への組織再編ストラクチャリング、再編後の子会社買収のスキーム提案、財務・税務デューデリジェンス ・非上場オーナー企業の事業承継税制を使った事業承継コンサルティング ・上場／上場準備中のクライアントの税務顧問、資本政策コンサルティング ・IFRSで上場準備中のクライアントのIFRS導入支援 ・IFRS適用上場企業が子会社を買収した場合における子会社へのIFRS導入支援 ■キャリアパス 【実務経験の浅い方】 ・税務顧問を中心に、税務業務からしっかりと土台を築いていただきます。 ・経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当いただきますので、安心して仕事に取り組み、ステップアップを目指すことができます。 【一定の実務経験者】 ・担当を持っていただき、税務もしくはスポット案件全般をお任せします。 ・財務DDやIFRS導入支援など、より専門性を要する業務へも希望に応じて色々携わっていただきます。 ・スタッフたちの成果物のレビュー等も行いながら、将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。 ・より広い場面で活躍していただくことを期待しています。 ■配属部署 ・約15名体制：コンサルタント12名（会計士4名、税理士3名、資格無し5名）、サポートスタッフ3名 ・幅広い業務をワンストップで引き受ける事業部です。業務範囲が多岐にわたるため税務と会計コンサルタントの業務を共に行っているメンバーも多数在籍しています。 ■働き方：柔軟に対応します。応募時にご相談ください。 ・専門性の高い業務に携わりたいが、働き方の調整が必要な方 ・ライフプランの変化に応じて臨機応変に長期的に働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆募集背景： 事業拡大の中で医療機器系・画像系、および化学（主に半導体関連有機材料）系の知財活動を強化しています。特に近年は出願〜権利化のみならず知財戦略の立案やIPランドスケープ、M&A等の対応へと業務の幅も広がっているため、変化に対して関連部門と連携しながら前向きに業務に取り組める技術系知財人材を募集します。 ◆職務内容： 機械・ソフト系の知財担当として、X線撮像装置や超音波診断装置等の医療機器、あるいはミラーレスデジタルカメラなど、一般コンシューマー向けの撮影機器、及びそれら関連サービスに関する知財業務をご担当いただきます。 知財業務は発明発掘、特許出願、権利化、他社特許調査、他社特許クリアランスといった基本業務に加え、担当分野の知財戦略の策定と実行を技術部門、事業部門、さらには海外関連会社とともに推進していきます。 また経験や能力に応じて、M&A（デューデリジェンスや買収後のPMI等）もご担当いただきます。 富士フイルムの知財部は開発部門や事業部との距離が近いことが特徴の一つです。日々の業務において、開発や事業に対して知財を役立てる手ごたえを感じながら業務を遂行できることが大きな魅力です。 ※各領域の事業概要について https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/field ◆配属組織： 知的財産技術部（150名程度）と知的財産法務部（20名程度）に分かれており、知的財産技術部へ配属予定です。部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 同社は「ヘルスケア」「マテリアルズ」「ビジネスイノベーション」「イメージング」の4セグメントを軸に、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供することにより「事業を通じた社会課題の解決」に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

税理士さんの補助業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・税理士業務、会計業務、中小企業の補助金申請支援 ・IT化支援、経理効率化支援等 データ入力や会計監査などの業務を行う際にはマニュアルやタスク管理ツールを活用しながら進めていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は実際の業務にあたりながら、税理士補助として就業いただきます。1年ほど社内での業務に携わり、2年目以降はお客様の企業を訪問してサービスの説明やご提案を行います。税理士やパートスタッフと協力しながらチームでお客様をフォローしていける環境です。 ■組織構成：税理士補助スタッフ9名在籍をしており、2名の税理士のサポートを行います。

★顧問先1300社超で幅広い業務に携われる！インセンティブ・公募制度有/モチベーション高く働ける環境でキャリアップ／住宅補助・家族手当等福利厚生も充実★ ■業務内容： ・税理士業務及び税理士補助業務 ・顧問先1,300件以上 ・確定申告・相続税対策、起業・経営支援まで幅広くお客様の事業支援を行う弊社で税理士補助業務を担当いただきます。 ※クライアントの要望に応じて横断的に対応して頂きます。 ※1案件につきチームで担当しています。 　　　　　　 ▼公募制度： スポット案件、特殊案件は公募でチャレンジ可です ■入社後の流れ 入社後２〜３か月他の先輩の補助からスタート！ その後、自分の担当を持ち独り立ちしていただきます。（※OJT制度有） ご自身のご経験に合わせたサポートをさせていただく予定です。 ■様々な経験が積める理由： ・従業員の約半数が税理士有資格者！ ・顧問先は1,300件以上！年商1000万〜100億と業界業種問わず幅広い！ 　　　　　　　　　　　　　↓ 手を上げれば、個人法人問わず様々な業種の方をお客様に持つことができます。そのため、身に着けたいスキルが身につきやすい環境です！ ■教育・研修：かなり手厚いサポートがございます！ ・新人研修、全体研修、外部研修、OJT制度 例） ・専門部会（月１回程度） 【資産税務】【医療法人・特殊法人】【国際税務】の専門部会が社内にあり、多彩なケースを経験・情報共有できる！ ・研修会（月2回程度） お客様対応で困ったことや、業務をする上で知っておくべき基礎を情報共有できる！ ・自習室利用（業務が始まる9時前、終了後の5時以降可能） 税理士を目指す方などがオフィスの一部を自習室として利用しています。質問などがあれば、先輩税理士に相談可能な環境。 ■働き方 ・週１回リモートワーク可 ※上長の承認を得られれば週2回 さらに担当を持つようになると、コアタイムなしの労働も可能 ●社風 様々な方がいて、どんな方でも受け入れて働いていける雰囲気があるため、穏やかな雰囲気で上下のつながりが深い環境です。 またよく社内で相談がなされており、手をあげればその人を受け入れ、挑戦をさせてくれる環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■部門概要： ◇提供サービス： ミドルマーケットユニットは、全国15都市に事務所を構え、高付加価値の税務サービスを通じて経営者に寄り添い、企業の良きアドバイザーとして地域経済へ貢献することを目指しています。各地域の有力クライアントに対して、法人税申告、組織再編、グループ通算制度等の法人向けサービスを中心に、経営承継支援、個人所得税・資産税、電子帳簿保存法対応支援等の幅広いサービスを提供しております。 ■主な職務内容： クライアントの近くで寄り添う主治医としての立場で、法人税の申告業務だけでなく、様々な側面からクライアントをサポートしていただきます。 組織再編、経営承継サポート、個人資産税等の幅広い税務アドバイスを通じて、クライアントの良き相談相手になることを目指していただきます。 また、デロイト トーマツグループ内の公認会計士、コンサルタント等の多様な専門家と連携して業務提供する機会も多くあります。 クライアントは、ベンチャー企業から上場企業まで規模も業種も様々で、クライアントの成長をサポートすることで、クライアントとともに成長できる、経営者から頼られるパートナーとなることができる仕事です。 ■業務内容： ◇法人総合税務サービス 国内企業に対して、税務のコンサルティングおよびコンプライアンス業務を幅広く提供します ・法人に係る全般的な税務相談 ・法人税・消費税・法人地方税の申告書作成またはレビュー ・組織再編税務コンサルティング ・グループ通算制度導入支援 ・電子帳簿保存法対応支援 ・税務デューデリジェンス　　等 ◇個人所得税・資産税サービス ・企業オーナーの所得税・贈与税・相続税申告及びコンサルティング ・経営承継アドバイス　等 ■本ポジションの魅力/他法人との違い ・デロイト トーマツグループ内の広く深い専門知見・多様な経験を保有するメンバーと協働し、ご自身のスキルや知見を磨ける環境があります。 ・地元の有力企業がクライアントの中心であり、地域経済への貢献を実感できます。 ・比較的ワークライフバランスを取りやすく、リモートと出社のハイブリッドワークが浸透しています。 ■キャリアステップ 個々人のスキルを見ながら、より難易度の高い業務を任せたり、次のチャレンジステップをご用意します。多様な経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ級の「家族信託のおやとこ」など、相続領域に強みを持つ、急成長企業／完全反響営業／全国テレビCM放映中。ダイレクトマーケティングによる問い合わせ多数。／NewsPicks「今行きたい注目企業100社」/Forbes「注目のスタートアップ100選」選出〜 ■概要： 認知症によって意思能力を喪失すると、銀行預金の引出しや不動産の売買ができなくなる、いわゆる「資産の凍結」状態 に陥ります。資産の凍結は、本人及び家族の生活を脅かすことはもちろん、その金額の膨大さから、日本経済全体にとっても大きな重 荷となっています。そこで我々はこの大きな社会課題を解決するために、「家族信託」という法的制度を活用した財産管理・承継のイ ンフラを提供しています。 ■職務詳細： ◇バックエンドを希望される場合 ・家族信託の実務サポート ・各種レビュー、論点整理 ・公証役場や銀行等、各種ステークホルダーとの調整 ◇フロント（コンサルタント）を希望される場合 ・認知症対策としての家族信託の提案 ・総合的な相続対策の提案 ・法人オーナー様の事業承継のサポート ※いずれも、電話営業や飛び込み営業は一切ございません。 ■組織構成： 司法書士有資格者が複数名在籍しております。 ■キャリア事例： 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり ※出向を含む

■担当分野： 出願業務（特許明細書の作成、中間処理の対応）国内外の権利化業務。クライアントへの発明内容のヒアリング対応など。 ■業務内容： 主に特許庁への出願手続きに関する業務として、クライアントの打合せから情報収集、特許調査、明細書作成などの各種書類作成といった中間処理までトータルでご担当いただきます。 ・特許、実用新案、商標、意匠、著作権、鑑定、相談、訴訟など ・明細書作成（国内外）、意見書・補正書作成、拒絶査定不服審判請求（中間処理対応） ・異議申立、無効審判請求、訂正審判請求、判定請求など ■配属予定部署： 応募者のバックグランドを拝見しながら、適正に応じた配属を検討いたします。 ■特徴： (1)チーム制：同事務所は、案件ごとにチーム制を採用しております。個人のスキルに頼ることや個人の能力格差が発生することなく、チーム各員の相互協力の下、事務所全体のサービス品質向上やリスク分散を可能とさせています。 (2)社内教育：ミーティングや勉強会などを頻繁に実施し、各員の情報・意見交換などによる知識向上や所員同士のコミュニケーションの機会を設け、事務所の活性化を図っています。 (3)入所後フロー：まずは、弁理士や特許技術者の指導の下、明細書などの書類作成からトレーニングを行っていただきます。その上で、実務能力の習得度合いやスキルを確認しながら、重要度の高い業務をお任せしたいと考えております。

【資格取得支援制度◎／幅広い業務が経験できる税理士事務所／経験を生かしてスキルアップ／千葉駅から徒歩5分の新築オフィス！／転勤なし／土日祝休み】 ■当法人の強み： 多種多様なニーズに応えるため、税務・会計に限らず、経営助言や相続におけるコンサルティングサービスも積極的に提供してまいります。フリーランス・中小企業・大企業・資産家など幅広いお客様を支援しております。 ■業務内容： 会計事務所でのご経験を活かし、以下の業務を担当していただきながら、メンバー育成やマネジメント等にも携わっていただくリーダー候補を募集しております。 ・税務相談 ・相続、事業承継 ・資産税業務 ・各種申告書作成、確定申告業務 ・決算業務、年末調整 ・中小企業や富裕層向けコンサルティング 主な使用ソフトはマネーフォワード、freee、弥生、達人、TKCです。幅広い経験ができ、税務やコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■組織構成： 当事務所は千葉駅徒歩5分の新築オフィスで、税理士3名、スタッフ6名の計9名で運営しています。 所長は30代で、大手税理士法人での豊富な経験を持っており、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいます。職員の平均年齢は34歳と若く、活気ある職場です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で業務を習得し、先輩社員のサポートを受けながら実務に慣れていただきます。研修や勉強会も積極的にサポートしていますので、安心してスキルアップが可能です。 資格取得を目指す方には、勉強時間確保のための柔軟な勤務時間調整も対応します。 ■企業の魅力： ◎ライフワークバランスを重視し、出勤日や勤務時間を個々に合わせて調整可能です。残業も月10時間以下です。 ◎年間休日120日以上、在宅勤務も可能で、働きやすい環境を提供しています。 ◎新築のレンタルオフィスで快適に働け、成長意欲のある職員が多く在籍。風通しの良い職場です。 ◎各種税務やコンサルティング業務を幅広く経験でき、プロとしての成長が期待できます。 ◎国税出身の税理士も在籍し、行政機関からの視点や税務調査にも強く対応可能です。 ◎子育てや介護などライフスタイルに合わせたサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／資格取得サポートあり！月平均残業時間20時間でスキルアップ・資格取得を目指せる税理士補助の仕事です！】 ■担当業務 入力業務や先輩の同行などで勉強していただきながら税理士補助業務をお任せします。税理士補助として入社された方も現在税理士として活躍されております！ ■資格サポートについて ご入社後、講義の受講料の半額負担させていただいております。資格勉強期間中は、残業時間が発生しないようにお仕事依頼しております！ ■業務詳細 ・税務申告処理全般 ・相続税に関するご相談および申告手続き ・経営・不動産・相続についてのコンサルティング業務 ・お客様へのお茶出し、受電などの事務対応など 入社後は先輩の同行などを通じて仕事の流れをご理解いただき、慣れてきたら少しずつ担当業務の範囲を広げていただきます。 会社の補助で勉強会や研修に参加していただけるのでご自身で資格の勉強などスキルアップを図っていただけます。 案件は規模関係なく全国の様々な法人や団体からいただきますが、基本は代表の繋がりのある他の専門家から案件紹介をいただくため新規の案件はほとんどありません。 ■組織・風土： 税理士になるために勉強している方も含め20〜30代の方が中心の組織となります。特に30代は税理士としてご活躍されている方が多く、20代には勉強をされている方が多いです。（20代4名、30代7名） 今回は所長代理となる現幹部候補の方の次に幹部になられる候補の方を育成するために採用活動をされています。 ■同社の強み・特徴： 総合法律研究会CRAの関係性を通じて京都のみならず全国の様々な案件に携わります。CRAとは代表税理士の北條氏が主宰している勉強会で士業に携わる優秀な方々で構成された研究会となります。一人の専門家で解決できない問題はタッグを組んで仕事をすることも多いため、同法人への案件紹介数は多く、幅広い分野の案件に携わることができます。特に資産税には力を入れており、相続関連案件は常に30件程度動いています。

＼マネージャークラスの税務コンサルタント募集／ ◇『経営者の支援』を基軸に税務・経営に関するアドバイザーとして活躍 ◇税務の専門性を活かし企業の経営コンシェルジュ事業 ◇1000億円規模企業のプロジェクトマネジメントも ■業務内容詳細 ・中堅・上場企業の税務顧問（売上10億〜1,000億円規模のグループ企業が中心） ・経営者に対する税務・経営アドバイス（CRO（Chief Risk Officer）機能の提供） ・財務・税務分野での課題解決・内製化支援（顧問〜半常駐支援） ・税務デューデリジェンス、税務ストラクチャリング ・国際税務（TH対策税制、海外拠点設立に係る税務アドバイス） ・事業承継コンサルティング ・富裕層に係る資産税（個人所得税・相続税）コンサルティング ・PEファンド、GPに対する経営管理支援 ・お客様へのニーズ掘り起し、営業提案 ・プロジェクトマネジメント、社内管理業務 ・スタッフ・シニアスタッフの教育・育成 ・執筆・セミナー講師　等 ■人員構成（2024年7月現在：役員・臨時従業員含む） 税理士法人エスネットワークス　　72名 　┗タックスアドバイザリー事業部　37名 　┗ペイロール事業部　　　　　 35名　 ■社内の雰囲気 〈高水準のインプット〉 パートナー・マネージャーにはBIG4税理士法人経験者も多く在籍し、仕事と生活の調和をとりながらも、質を重視し業務に取り組んでいることから、入社後はプライベートタイムも確保しながら、質の高い業務・経験・ノウハウに触れ・学ぶ環境があります。 〈風通しの良さ〉 日々の業務に沢山の人と関わりがあり、職位に関係なく談笑する風景の見られる風通しの良い環境です。 ■特徴： 〈専門性の成長〉 部門制を採用していないため、専門領域を限定することなく、キャリアプランや特性に応じて案件に携わることができ専門性を定めて伸ばしていくことができます。 〈成長環境〉 『経営者の支援』を実行できる一人前の税理士として活躍したい方はもちろん、将来的に経営者を目指したい方、独立志向をお持ちの方、CFOを目指していらっしゃる方にとっては良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： F&Partnersグループの一員として、専門性の高い知識と対応力で高品質なサービスを提供している当法人にて、税理士業務をお任せします。 実務経験豊富なスタッフが多数在籍しており、相続税申告のご経験がゼロでも問題ございません。 ■具体的な業務： 有資格者、補助者それぞれから業務を引き継いでいきます。業務習熟度に応じて、個別具体的な業務を習得いただきます。 ・相続税申告サポート ・月次・隔月面談 ・月次報告 ・月次監査 ・経理担当者への指導 ・決算・税務申告書作成 ・税務相談・会計データチェック ・事業承継コンサルティング ＜使用会計ソフト＞ TKC、弥生会計、マネーフォーワード ■働く環境： 8名／30代〜50代 相続税申告（月間6件以上）・事業承継コンサル顧問先も増加しており、また研修なども用意しておりますので、スキルアップが図れる環境です。 ・社外研修への参加 ・部門の垣根を越えた社内研修 ・専門知識の習得を目的とした研修＆テスト ■F&Partnersグループについて： 当グループには司法書士・税理士・行政書士・社労士・土地家屋調査士が在籍しており、お客様のお困りごとに対して、各分野のプロフェッショナルと協力しながらワンストップでのサービスを提供する仕組みを展開しています。 創業から38年の歴史がありながら、新しいことに挑戦しており、新人の提案もいいものはどんどん採り入れています。社員のワークライフバランスのバックアップ体制も万全で、産休・育休や時短制度の取得を積極的に支援し、子育てをしながら働く社員をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務・税務のプロフェッショナルとして経営者を支援／フレックス・リモート可／社員の働き方にも注力〜 ■当社について： 当社は、愛知県日進市に拠点を置き、税務会計コンサルタント業務を行っています。中小企業のサポートを通じて、地域経済の発展に寄与しています。 ■業務内容： ・顧問先企業に対する会計指導、監査 ・顧問先企業に対する税務相談 ・企業の伴走者たるアドバイザリーサービス 社内の制度改善にも関われるため、主体的に提案しながら働ける環境です。 ■スキルアップ環境： ・毎月の定期的な座学としての社内研修が用意されています。 ・チームでの顧客対応により他のメンバーとの共同作業を通じ、そこで生まれるナレッジやスキルを吸収、共有していけます。 └他の事務所では配属されたチームで様々な案件や顧客に対応する体制がとられていますが、私たちの事務所では、案件や顧客ごとにチーム（社内ではユニットと呼んでいます）を組んで対応します。従って、様々なメンバーと一緒に仕事をすることになります。 ・会計チームとコンサルチームが混在して業務にあたるため、見識ややりがいがが高まります └会計やコンサル（コンサルにも様々な分野がある）といった専門家同士が協働することで、様々な新しい知見や問題へのソリューション提案の幅が広がります。 ■魅力： ◎当社の代表はMBAを取得しており、税務調査のみならず資金調達や銀行対応、創業支援についても多くの依頼を受けております。地域に根付いて地元の中小企業を中心に、過去の実績の信頼から、多岐にわたる業種からの引き合いがございます。当社で経験を積んでいけば、税務に関する知識だけではなく、経営に関する幅広い知見を得ることが可能です。 ◎業務の効率化を図るために、当事務所では「お客様毎」から「業務毎」へと徹底分業した方法を確立しています。密度の高い仕事が可能となり、「経験の蓄積」や「成長スピード」が実感できます。 ■さんだんフルフレックス 月間160時間（月間出勤日×8h）の勤務を行えば、1日1時間の勤務日があっても構いません。 業務に慣れてきたら、働く場所と時間を選ばない環境づくりとしてリモートワーク、柔軟な働き方が可能です。 書類の受け取りなどで事務所への出勤もありますが出社頻度は個人にお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許出願や中間処理等の権利化業務に携わります／実務をもとに学べる環境あり／残業月10h／年間123日休／リモートワーク可能〜 ■業務内容： 情報処理、ソフトウェア、通信、機械などの分野に特化した当社にて、特許出願や中間処理等の権利化業務に携わって頂きます。 理解した発明の内容を出願するだけでなく、発明を多角的に捉え、クライアントにとってよりよい権利が取得できるように提案しています。 ■入社後の流れ： 当初は担当弁理士が教育担当としてサポートし、スキル・経験にあわせて徐々に業務をお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ・国内特許出願、国内中間処理、外国特許出願、外国中間処理 ・先行技術調査、侵害予防調査 ・商標調査、商標出願・中間処理 ■主に携わる分野： ・ソフトウェア、情報処理 ・通信 ・機械、メカトロ ・ゲーム分野 ■組織構成： 8名で構成されております。 弁理士・特許技術者4名／事務4名の方にご活躍いただいております。 ■就業環境： ◎残業時間：月10時間程です！ ◎休日：年間123日、土日祝休みです！ ◎働き方：リモートワーク可能です！ ◎オフィス：新しくきれいなビルの清潔なオフィスで勤務することができます。 ■当社について： 同事務所が得意としているのは、ソフトウェア関係の案件です。国内大手ゲーム会社との取引がございます。 また、外国出願も多数取り扱い、主に米国、欧州をはじめ、中国・韓国・台湾・オーストラリア・カナダなど多数の国、地域と取引があります。 同事務所の名称であるシエンティア（SCIENTIA）はラテン語で「知識」という意味です。 「Scientia est potentia.」「知識は力なり」の精神に基づいて、クライアントの信頼に応えられるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 PwC税理士法人では、日韓税務対応の経験者が専門チーム（韓国税務デスク）を組成し、日本に進出している韓国系クライアントの税務申告書の作成、税務課題の解決・M&A・リストラクチャリング・APAを含めた日韓二重課税対応などを支援しています。今回は、韓国税務デスクの一員として、韓国系企業に対する税務コンサルティング業務を支援する韓国税務経験者を募集します。 【担当業務/役割期待】 ・クライアントの税務課題に対するコンサルティングサービス ・税務申告書作成支援サービス ・PwC韓国事務所との協働による提案書や報告書の作成 ・日本での法人設立・M&A・リストラクチャリング関連プロジェクトの実行支援およびプロジェクトマネジメント ・韓国語による業務上のコミュニケーション、翻訳または簡易な通訳 ・日韓相互協議並びに事前確認申請支援サービス　　等 ■PwC Japanグループのリモートワーク： ライフスタイルにあわせた職員の柔軟で多様な働き方を支援しており、2017年からリモートワークの運用を開始。 リモートワークの推進にあたっては、遠距離での協働体制が進んでいるPwCのグローバルネットワークの知見も生かしながら、リモートを前提とした新しい働き方の実現に向けた環境・制度・ITインフラ整備を進めています。具体的には、モニターやイヤホン等の購入補助やリモートにおけるコミュニケーション・関係構築促進のための助言・ヒント集の整備をはじめ、押印承認手続きの見直し等を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜渋谷駅徒歩10分圏内に新支店オープン！／前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにしています／着実にスキルアップ／明確な評価制度＞ クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、2025年10月に東京オフィスをオープンします！労務部門のコアメンバーとして、顧客の労務に関するお悩みを解決・支援する社労士業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き ・給与計算 ・就業規則の作成支援 ・各種助成金の申請支援 ・人事労務コンサルティング、他 ■業務のポイント： ◎スタートアップの支援が多く、起業された社長様と膝をつき合わせて就業規則をイチから作ったり、給与設計をしたりしながら、人事労務部門の整備をしていく面白さがあります。 ◎税務と労務部門があり、税務から労務まで顧客の様々なお悩みにワンストップで対応できるのが当事務所の強み。税務に関する依頼が入った際は、税務担当と連携してお客様の課題を把握し、解決策を立案・実行しています。お客様と労務担当、税務担当が同じLINEグループを作って情報を共有しながら対応するケースもあります。 ■キャリアパス： チームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。年功序列は一切なく、30歳で管理職の実績もあり。年齢に関わらず努力次第でさらなる高みを目指すことができます。 ■入社後の流れ： 今回採用する方には、即戦力としてのご活躍を期待しています。入社後まずは当事務所で使っている社労士業務ソフト（社労士業務ソフトや給与計算ソフト）の操作に慣れることからスタート。同時に先輩と一緒に既存のお客様に対応していただき、その後、担当をお任せしていきたいと考えています。 ■就業環境： ・もともと会計事務所を、事業拡大により税私法人と社会保険労務士事務所に分社しました。 労務部門は現在大阪で社労士1名（50代男性）とアシスタント（30代女性）の2名体制です。 ・風通しが良く活気ある環境です。 ・オフィスには流行の曲がBGMとして流れ、コミュニケーションも活発です。 ・完全週休2日で年休125日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 企業がグローバルに行う取引において、その価格設定が適正であるかを検証します。経済環境や業界動向のマクロ分析から、取引の詳細なミクロ分析までを行い、国際的に認められる基準に基づいた価格設定を提案します。 グローバル企業が顧客の中心であるため、異文化に触れる機会が多く、国際感覚やコミュニケーション力が養われます。 データ分析力や論理的思考力が求められる分野であり、数字に強い方や分析を得意とする方に適しています。入社後は、実際の案件を通して高度なスキルを習得し、専門性を高めることができます ・移転価格リスク分析評価 ・移転価格文書化対応支援 ・移転価格調査 ・事前確認申請 ・相互協議　など ■移転価格とは： 企業グループ内の取引価格のことを指します。例えば、日本のメーカーがアメリカで自社の商品を販売する際、子会社に対して商品を輸出（販売）する必要がありますが、その取引価格が移転価格になります。 親会社と子会社の取引になるため、自由な価格で取引していいように思えても、この移転価格の設定次第で、各国で支払う税金が大きく変化し、企業経営に大きな影響を与えることになりかねないため、当ポジションで企業様へそのアドバイザリー業務を行っております。 ■魅力： 頻繁に税制の変更や明確なルールが存在しないため、移転価格はデジタルでの解決が難しく、人の介在が必要となる業務です。英語スキルやグローバルな視点を活かしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務