~公認会計士の資格を持った（同チーム）上司が業務を教えます／仕事と家庭の両立支援／業界トップの技術力／『長期ビジョン2040』経常利益400億目標／創立100年以上~ ■職務内容： 空調設備の設計・施工管理・保守を手掛ける当社にて、税務申告等を中心とした税務関連業務全般をお任せ致します。 将来的には部署内（主計、連結、開示業務）や経営企画などへジョブローテーションすることで、経験の幅を広げるチャンスがあります。 ■担当業務詳細： ・税務申告業務、税金費用の計算、タックスプランニング ・業績管理、予算策定 ※会計ソフト：SAP、税務ソフト：ASP1000R ※システムとExcelを併用しており、属人的な業務内容が多いため、現メンバーと協力してシステムや資料整理など業務フローの効率化にも取り組んでいただきたいと考えています。 ■採用背景： 『長期ビジョン2040』に掲げた目標を達成するため、今後の事業領域の拡大を見据え、新たな人材を募集しております。 また、当社では決算書作成や税務申告をすべて内製化しており、税理士法人への外注は行っておりません。そのため、既存社員の業務負担を軽減することも、今回の募集の目的の一つです。 ■配属先について： 経理財務部は計15名で構成されています。 構成として、部長1名（50代）、課長2名（40代）、課長代理2名（30〜40代）、主任など（派遣含）11名（20〜30代）※うち公認会計士2名／米国会計士1名　となっています。 経理財務部は、税務計数チーム、決算開示チーム、資金チームに分かれており、今回は税務計数チームを予定しております。 チームのメンバーは、合計5名となっており、課長代理1名、税務メインの社員1名、計数メインが3名となっております。（20代〜40代） ※課長代理と税務メインの社員の中間の職位へ配置予定です。（ご経験により変更有） ※他のチームは、決算開示チーム：4名、資金チーム：6名となっています。 ■働き方について： 福利厚生制度の充実に加え、テレワークや時間単位有給の利用も進み、長く働ける体制作りを行っています。またフリーアドレスやオフィスカジュアルの導入や男性の育休取得が86％に上ること、時間単位の有休制度があることなど、時代に即した柔軟性のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士資格をお持ちの方歓迎！／東証プライム上場スターツグループの安定基盤◎／年間休日120日／残業月20h程度／リモート併用／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ※スターツパートナーズコンサルティング株式会社への出向となります※ スターツグループとお取引のある主に資産家のお客様に対してベーシックな会計顧問業務をお手伝い頂きます。 ■業務詳細： 法人・個人の決算業務等の補助スタッフとして、主に不動産オーナー(資産額10〜30億程度の地主様)に対して、資産管理会社の会計支援、記帳代行等の業務サポートを行っていただきます。 ■働く環境： 月の残業時間は20時間程度、年間休日は120日、リモート併用可など、働きやすい環境が整っております。 ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■数字で見るスターツグループ： ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗(ピタットハウス店舗数)

【移転価格税制対応など／国内トップクラスの電子部品メーカー／約4万種の電子部品を世界約2千社の企業に供給】 ■業務内容： 国内外の税務課題の解決と、全社タックスプラン立案を税務コンサルなどを活用しながら、実務的に社内展開を図っていただきます。 【業務例】 ・移転価格税制対応 ・BEPS対応 ・各種税目(法人税・源泉税・消費税)の申告業務に関わる業務改善 ・税務調査対応　等 ■本ポジションの魅力： 絶え間ない改正のある国内税務の知見はプロの税理士法人に委ねることとして、求めていることはタックスプラン等の税務方針を国内外の社内に展開することです。現状は課長職が担当している実務部分から経験し、社内の知見を蓄積するところから始めていただくことを想定しています。 ■働き方／福利厚生 リモートワーク週2日利用可、フレックスタイム制度導入、週休二日制、年間休日125日とワークライフバランスをしっかりと取れる環境です。家族手当、住宅手当をはじめ、当社では社員の多様性のある働き方を応援するため、資格取得やキャリアアップのバックアップ制度、子育て・介護の支援、住まいに関する制度もございます。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。 上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社について： 当社は、車載用製品を中心に多くの市場で高評価を得ており、全社的に安定した業績を上げています。コンポーネント事業では、新市場への積極的な参入と高品質な製品の提供により成長を続け、センサー・コミュニケーション事業では、先行型ビジネスを推進し、モジュール・システム事業では、次世代のモビリティ体験を提供する製品を展開しています。全事業部での堅調な成長が期待されています。 国内外に186の拠点を持ち、売上高の89.2%を海外市場から得ていることから、グローバルな競争力を持っています。多くの主要メーカーとの信頼関係を築き、幅広い市場でのシェアを拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：税務申告業務（グループ通算制度）、各種税務イシューの検討、移転価格やM&Aなどの国際税務・プランニング業務、子会社税務業務サポートなど幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 ◇税務申告業務：JX金属の法人税申告、地方税申告、消費税申告、事業所税申告、法定調書作成。期末決算における法人税額の見積計上、税効果会計 ※今後予定されている株式上場に向けて、当社を親法人としたグループ通算制度導入の検討を行う予定 ◇各種税務イシューの検討：事業部や管理部門からの各種税務相談対応。必要に応じて、顧問税理士や税理士法人に照会をかけたうえで税務部門としての見解を示しています。 ◇移転価格やM&A等の国際税務・プランニング業務：ローカルファイル作成（外部委託）、海外子会社との取引価格の設定に関する相談対応。国内外問わずM&Aや組織再編などの案件にかかる税務プランニング業務 ※今後、BEPS2.0対応、マスターファイルやCbCレポートの作成など、上場親会社として対応が必要となる業務が見込まれます。 ◇子会社税務業務サポート：JX金属グループの大規模子会社（パンパシフィック・カッパー、ＪＸ金属製錬、ニッポン・カセロネス・リソーシズ）の税務コンプライアンス業務、期末税務監査対応、申告書レビュー対応や税務調査対応など。その他の子会社の申告サポート、税務研修会開催などもあります。 ■教育・支援体制：基本的にはOJT指導が中心とはなりますが、必要に応じて外部の講習会などにも参加していただきながら、知識習得・実務力向上を目指していただきます。セルフ・イノベーション・サポートという制度があり、会社から補助を受けて、税理士講座などに通学することも可能です。 ■業務のやりがい： ◇当社は国内外を問わず、M&Aや組織再編などの案件が多く、難易度の高い国際税務・プランニング業務を経験する機会があるという点が魅力の一つであると考えます。 ◇税務統括部署の一員として、グローバルレベルでの税務ガバナンス体制の構築を目指すという大きな目標に向かっていくことで、やりがいを感じることができると考えます。 ◇経理部員の約半数がキャリア採用であり、中途入社の方が活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【税務経験が浅い方も歓迎◎税理士法人などの入社実績あり／売上高4兆3,872億円・営業利益2,081億円／世界44の国と地域に展開！日本最大級のグローバル総合化学メーカー】 ■業務内容： 三菱ケミカルグループ、三菱ケミカルの税務関連実務をお任せします。 ＜詳細業務＞ ・国内税務申告対応 ・国別報告書作成等の国際税務 ・海外での申告対応 ・税制改正等の税務情報を適時に入手・検討 ・税効果会計等IFRS連結決算における税金計算 等 ＜中長期的にお任せする業務＞ ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務などの領域も含めたファイナンス領域でのご活躍を想定します。 ■当ポジションの魅力： ・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルグループの本社で、税務領域におけるグループの中心的な役割を担います。 ・三菱ケミカルグループにおける多様なM＆A、組織再編、各種取引を生きた事例とし、税務関連知識を活用、応用した検討実務を経験できます。それにより、さらなる知見の深堀りや拡大が可能です。 ■キャリアパス： ・ご本人の適性、キャリアイメージも踏まえ、組織のマネジメントを行うリーダー、税務、会計に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定します。 ■就業環境： ・基本リモートワーク可 ※平均月1〜2回出社の方が多いです。また、毎日出社したい方は、出社することも可能です。 ・残業時間：20hほど（通常期） ・転勤：一般社員については本人の同意のない転勤はございません ・カフェテリア制度 （福利厚生メニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。家賃や車購入などにも使える、生活を支える様々なサービスが用意されています。※エリアで一部内容違いあり） ■配属部署： ・三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部　税務部　　 変更の範囲：会社の定める職務

◆◇将来的なキャリアアップ可能／コロナ禍でも業績拡大中／主にセブン-イレブン向けに弁当・サンドイッチ・惣菜等を製造販売する中食業界のリーディングカンパニー／リモート相談可／福利厚生充実◎◆◇ グループの持株会社であるプライム市場わらべや日洋ホールディングスにて、財務業務を中心にスキルや経験に応じて下記お任せいたします。 ■職務概要 ・資金管理全般（資金繰り/資金調達） ・金融機関対応 ・財務戦略の立案 ■スキルやご志向に合わせてお任せしたい業務 ・連結決算業務（四半期/年次） ・予算作成・予実管理・経営管理資料作成 ・有価証券報告書・決算短信・開示資料の作成 ・全社、グループ会社向けの経理・決算業務の指導 ・法人税・消費税の確定申告 ・監査法人・税務対応 ■配属先について ・入社後すぐにわらべや日洋ホールディングス株式会社へ出向となります。ホールディングスの全社員が出向者で構成されています。 ・財務は社員10名で担当しています。 ・20代〜40代のメンバーが所属しており、30代が最も多い組織です。 ・活発にコミュニケーションを取りながら業務を行う和気あいあいとした雰囲気です。 ・年齢や役職に関係なく、スキルや志向性に合わせて業務の幅を広げていただくことが可能で、ゆくゆくは部署を牽引する立場となっていただくことを期待しています。 ■研修制度 階層別研修とテーマ別研修の2つに分かれており、年間教育訓練計画に基づき実施し社員の育成を図っています。 ■就業環境 ・総合職のため制度上転勤可能性がありますが、直近数年は転勤者は0名です ・残業は年間平均月30時間 ・会社全体では年に数回土曜出勤の日もありますが、管理部門は有給を使用し土日はお休みとしている社員がほとんどです ■当社の特徴 弁当、おにぎり、お惣菜を提供する「中食」業界のリーディングカンパニーです。弁当、おにぎり、惣菜等を提供する中食事業を展開しています。 セブン-イレブンを主要顧客とし、中食業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／メーカー×会計人材としての豊富なキャリア・市場価値を高めたい方へ】 ◆職務概要 税務部門で申告業務等に携わっていただきます。 ・法人税(グループ通算制度)・消費税 ・国内・国際税務 ・移転価格税制 ※入社後はUACJ単体の税務業務をご担当頂きますが、中長期的には国内グループ企業の対応や、国際税務に係る業務まで範囲を広げていただきます。 ◆ポジションの魅力 ・グローバルなタックスマネジメントを推進し、税務リスクの低減と税金費用の削減による企業価値向上を推進します。専門知識の習得及び各国税務の最前線での実務対応や実践的なタックスプランニングの立案等により組織への貢献とともに個人のバリューアップが図れるポジションです。 ・上場企業の会計人材としての柔軟なキャリアパスがございます。キャリアプランとしては税務以外にも、国内外の経理・経営企画分野で活躍する選択肢があります。国内外に多数のグループ企業を持ち、グローバルへの展開を強化している同社にて、スキルを高めることが可能です。 ◆組織構成 本社経理部は、会計グループ・税務グループ・業績管理グループ（管理会計）の3つに分かれており、今回は税務グループの所属です。 経理部としては20代〜40代が多く、中途入社者や、公認会計士の有資格者も複数在籍しております。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【積極的に事業の拡大と再編を進めるKIRINグループでの税務担当者／食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ■募集背景： 企業の税を取り巻く環境がますます複雑化する中、キリングループは積極的に事業の拡大と再編を進めています。それに伴い、近年は国内外で様々な税務課題に直面していますが、グループ本社税務として重要な事は、全ての基盤となる国内税務コンプライアンスを安定的且つ効率的に遂行することであると考えています。この度、その体制強化を図るため、新たに国内税務担当者を募集します。 ■業務内容： （1）キリンホールディングス単体税務 及び グループ通算制度のとりまとめ （2）税制改正、税務調査対応 （3）優遇税制の適用検討 （4）他部門・グループ会社からの税務相談対応 ※将来的には、税務、及び経理部門の中核としてグループを牽引する人材として成長を期待しております。 ■財務戦略部門について： 当社の財務戦略部は国内外のグループ会社を統括するコーポレート機能を有し、50名ほどのメンバーで構成されています。 制度会計、連結決算、資金調達、税務申告などの従来の経理財務業務に加え、グループの経営企画部門や、各事業の企画部、営業部、マーケティング部などの主要戦略部門と対話をしながら、グループの企業価値向上のための経理財務業務を遂行しています。 ■就業環境： ・在宅勤務制度有、リモートワークやフレックス制（コアタイム無）の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル税務ガバナンスの維持・向上に貢献／KIRINグループを支える国際税務担当／食から医・ヘルスサイエンス領域にわたる多角的な事業展開／リモート有／フレックス制で働きやすい就業環境◎】 ■募集背景： 近年の積極的な事業拡大に伴い、海外グループ会社が増加傾向にあります。同時に、各国でBEPS 2.0（グローバルミニマム課税）の法制化が進むなど、国際税務が更に複雑化・高度化しており、グローバル税務ガバナンスの維持・向上が急務の課題となっています。 ■業務内容： （1）グローバル税務ガバナンスの推進 （2）BEPS2.0対応（Pillar2、QDMTT他） （3）移転価格税制対応（各種文書作成、ポリシー見直し・浸透活動等） （4）M&A支援（買収・再編に際する税務検討、PMI等） （5）他部門・グループ会社からの税務相談対応 ※将来的には、税務、及び経理部門の中核としてグループを牽引する人材として成長を期待しております。 ■財務戦略部門について： 当社の財務戦略部は国内外のグループ会社を統括するコーポレート機能を有し、50名ほどのメンバーで構成されています。 制度会計、連結決算、資金調達、税務申告などの従来の経理財務業務に加え、グループの経営企画部門や、各事業の企画部、営業部、マーケティング部などの主要戦略部門と対話をしながら、グループの企業価値向上のための経理財務業務を遂行しています。 ■就業環境： ・在宅勤務制度有、リモートワークやフレックス制（コアタイム無）の活用により、ワークライフバランスが叶う就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成におけるミドル業務全般をご担当いただきます〜 ■業務詳細： ・フロント担当者と連携し、案件の組成サポート ・匿名組合等のファンド組成 ・各種資料・データ（投資家向け販売資料・契約書、金融機関向け説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・案件税務関係手続き、SPC管理・決算業務、当局向け案件報告 ・投資家向け情報提供（レポート等） ・不動産小口化商品や信託受益権（貸付債権等）にかかるミドル業務 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照

【グループ全体の23年度売上2兆7918億円／税理士法人の方も歓迎／税務・経理のジェネラリストを目指せる】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 税務ポジションにて、選考を通じてご経験とご志向をお伺いし、下記いずれかの業務をお任せします。 ・コスモエネルギーホールディングスの税務 ・グループ中核子会社（コスモ石油、コスモ石油マーケティング、コスモエネルギー開発）の税務 ＜詳細業務＞ ・国内／海外の税務業務　 ・税務申告対応 ・税務相談対応 ・四半期／年度の決算業務（税務） ・決算短信や有価証券報告書等の開示対応（税務） ・監査対応（税務） ・グループ税務戦略、方針の検討 ※経理部門全体では、税理士、公認会計士の資格保有者含め多様なバックグラウンドを持った人材で構成されており、キャリア入社の社員も多数活躍しております。 ■入社後のキャリアパス： 税務の専門家としてのキャリアパスだけでなく、単体決算／連結決算／管理会計等、経理全般のキャリアを適性に応じて幅広く経験いただくことも可能です。 ＜資格取得制度について＞ 下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます（受検2回まで）。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。 （対象資格） 社会保険労務士 中小企業診断士 簿記検定(1・2・3級) 弁護士 公認内部監査人（CIA） ＣＰＰ−Ａ級 ＣＰＰ−Ｂ級 公認不正検査士(CFE）　など その他、業務遂行上又は従業員の能力開発のために会社が必要と認めるもの ■配属予定先： コスモエネルギーホールディングス（株）経理部税務グループ ※コスモ石油株式会社で採用後、出向となります。 グループ全体の税務戦略及び方針の検討、税務ガバナンスの統括を担っています。具体的には、グループ通算親法人としての税務業務及び中核子会社の税務業務を担当しており、決算・申告に加えて、各グループ会社からの税務相談、組織再編等の税務検討、税制改正の対応検討、海外税務対応（CBCR、Pillar2）などを行っています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場/社内ネットワーク20時シャットダウン】 ●会計ソフトのリーディングカンパニーで税制知識を活かしたい方歓迎 ●なんらかの会計ソフトの使用経験があればなお歓迎です。IT知見は不要です。 ●安定した収益モデル：サブスク型×ストック型ビジネスで毎月の収益が安定 ●全国の中小企業や会計事務所を対象にした顧客シェアトップクラス 会計・給与・販売などの基幹システムからセキュリティ製品までをトータルサポートする当社の 製品企画及び税制アドバイザーとして下記業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 弊社製品は、法律改正に伴い毎年製品をアップデートしており、 実務者及び税知識の有識者としての観点でチェックやアドバイス等をしていただきたいと考えております。 開発は行いませんので、システムに関する知識は不要です。 ※面接を通じ、以下いずれかへ配属先を決定いたします。 企業系製品企画グループ/事務所系製品企画グループ 【具体的な仕事内容】 ・製品（ソフトウェア）の仕様の確認 ・税制改正における改良点の調査、確認 ・弊社システムの品質確認 ・仕様書、設計書のレビュー ・品質状況の分析 ■就業環境：幅広い年齢層で中途社員も多く、落ち着いた雰囲気の環境です。 現在、税理士が1名おりますので、質問・相談等もしやすい環境です。 法改正にあたり常に最新の税務情報に触れる環境にあります。 また、弊社には全国会計人会があり、知見を広げていただける環境も整っています。 ■当社の特徴：当社の営業活動は、会計事務所マーケットと企業マーケットを対象に行っています。会計事務所数は、全国に約31,200事務所あります。その会計事務所の関与している顧問先企業は、一事務所平均63件です。 現在の当社会計事務所ユーザーは8,400事務所ですので、約50万件の中小企業・小規模事業者の会計処理を当社システムで行っている事になります。この顧問先企業に対して会計事務所の紹介により企業向けシステムを販売しています。 また、「ERPシステム」で中堅・大企業にも販路を拡大しています。このマーケットには、代理店による間接販売にも注力しています。

〜税理士事務所・会計事務所からのキャリアチェンジ歓迎！／会計事務所等に委託せずに自社で年次決算まで実施／経理の経験を積んでキャリアアップ／年休126日・残業10時間程度／売上拡大中〜 ■職務内容 当社にて、経理業務をご担当いただきます。月次決算、クオーター決算、年次決算を会計事務所等に委託せずに自社で実施するため、より高度な会計知識を身につける事が可能です。 ■業務詳細 ・伝票起票、仕訳 ・請求書発行・支払い処理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次決算 ・クオーター決算 ・年次決算 ・各種資料作成 ※得意な分野、できる業務から徐々に業務の幅を広げていただきます ※ゆくゆくは東証プライム上場の親会社や海外親会社と連携する業務も多く、英文会計、英文レポートなどの作成に関わることもあり経験を積みスキルアップが可能となります。 ■組織体制 管理部門は、社員4名・派遣スタッフ1名の組織構成となります。20〜50代まで各年代のメンバーが活躍中。経理の実務を担当しているのは、課長と派遣社員の2名。課長は、税理士事務所からのキャリアチェンジとなります。 ■魅力 ＼フラットな社風／ 役職や年齢に関係なくフラットで、自身の考えやアイデアを発信しやすい職場です。若手も多く活躍しており、職種や部署によっては、入社3年で管理職になった人もいます。 ＼ライフワークバランス◎／ 年間休日126日(土日祝休み)、残業は月10時間以内を想定しているため、「趣味や家族との時間も大事にしたい」「オンオフのメリハリをつけて長く働きたい」という志向の方にもピッタリの職場です ■強み ・近年のAI開発及び活用範囲の拡大、5Gから6Gへの切替、各種クラウドサービスの増大によって、国内のデータセンター市場は今後も拡大が見込まれております。当社は、巨大な熱負荷を処理できる冷却塔を取り扱っており、特にハイパースケールのデータセンター向け冷却塔は、拡大する需要を取り込むことで売上規模を数倍にする経営計画を推進中です。 ・当社は、セントラル空調機のトップブランドでありプライム市場上場会社の新晃工業株式会社（出資比率75%）とBaltimore Air Coil社（同25%）との共同出資の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

税理士のご経験を活かして、アドバイザーの役割をお任せいたします〜 ■業務内容：同社にてグループ関連企業の決算関係業務、税務申告関連業務を中心にご活躍頂きます。今回ご入社頂く方には、経営層とのやり取りが多く発生し、アドバイザー的な役割をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・各種税務申告書作成 ・連結子会社の税務管理、税務会計指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：月の残業時間は20時間以内です。 ■同社の強み：興和といえば、キャベジンやバンテリンといったOTC医薬品のイメージが強いですが、繊維・機械・建材などの輸出入や三国間貿易を行う商社機能と、医薬品・医療用機器・LED照明などのメーカー機能をあわせ持ち、その事業フィールドは多岐にわたっています。 ■興和グループの特徴：興和グループは、同社を中核に多くの関連企業を擁し、多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で、堅実なモノづくりの精神と常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けてきました。世界の人々の幸福を追求し、健康で豊かな暮らしを実現するため、世界的なネットワークを通じて製品・サービスを提供し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<経理経験者歓迎／経理プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／3か月間の研修有り／30代〜40代活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ ■業務内容 クライアントよりアウトソーシングされた経理プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。100名規模の場合、リーダーが数名付いての運営となります。 ■充実した研修制度：未経験からプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています。 ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： ・キャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 管理部門における「専門力」の強化、将来に向けたノウハウ蓄積のために、税理士(科目合格者を含む)の採用を強化しています。ただし、「先生」「専門家」を採用するわけではなく、将来的に「住友不動産の税務会計スペシャリスト」として管理職になり、経理課をリードする方を募集しております。現状では新卒総合職を経理課に増員する予定はなく、ご入社いただく方々に将来のポストを担っていただく予定です。ご入社いただきましたら、（1）税務申告書作成等の専門業務（2）通常の経理業務（3）すべてに関わる業務改善、をお任せする予定です。 ■具体的な業務： ・法人税、消費税、事業所税等の税務申告書作成 ・税務調査対応 ・税制改正対応 ・日常経理、事業部門・関連会社との調整及び税務相談への対応 ・および、上記に関わる業務改善全般 ※将来的には、連結決算や有価証券報告書の作成など会計寄りの業務を経験いただくことも可能です。※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ■活躍社員の例： （1）税理士有資格者、42才(入社12年目、総合職、係長、年収1,480万円)、元税理士法人(入社時年収600万円)⇒決算ラインの長として約25名程度の部下を持っている。 （2）3科目合格者、40才(入社7年目、総合職、主任、年収1,050万円)、元税理士法人(入社時年収700万円)⇒税務申告ラインの長として約30名の部下を持ち、連結の責任を持っている。 （3）税理士有資格者、35才(入社2年目、技能職、年収800万円)、元事業会社経理(入社時年収700万円)⇒グループ会社全ての税務申告を一手に引き受け活躍中。 ■成長ステップ： 担当者→主任→係長と役職が上がるにつれて、より会社の中心的な業務を担っていただきます。 ■当社の強み： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

【三井不動産(株)やNTT都市開発(株)、大和ハウス工業(株)など大手不動産会社や総合商社、電鉄系不動産会社との共同開発事業を展開/年休134日・完全週休2日制[土日祝]/売上右肩上がり/転勤無】 ■職務内容： 当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。 各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。 入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。 ■職務詳細： ・月次・年次決算業務 ・税務申告対応　他 ■組織構成： 常務取締役1名（50代）-次長1名（40代）-課長1名（40代）、他メンバー2名の5名体制となっています。 メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。 将来的には、マンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、 幅広い知識を身に着けていただけます。 年齢やご経験にもよりますが、早期に部内マネジメントをお任せできることを期待しております。 ■働き方： 同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており（2025年予定）、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。 ■同社の魅力： ・2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。 ・2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました、 社員1名換算で計算すると、1名あたり約8億円の売上を上げたということになります。会社の経営基盤も安定しており、また、頑張った社員にしっかり還元をしようという社風で、給与への高還元が成り立っている点も企業魅力の一つになります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：管理部内の経理担当として下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む】 ◎伝票処理 ◎入出金管理 ◎月次、年次決算 ◎売掛金管理／買掛金管理 ◎年次決算補助 ◎売上管理 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。 自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■DYM経理のここがスゴイ！ ★早期キャリアアップ・スキルアップ・年収アップ可能！ 当該部門長が評価制度と相対評価に則り、正当に評価します。 実際に現在の経理組織のNo.2の方（2021年の11月に前職税理士事務所出身で入社し、子会社の月次決算と年次決算業務を行っていた）は、大活躍し3年経たず手取りが前職の2.3倍になってます。 ※現在は経理業務だけでなく、法務業務も挑戦いただきスキルをより高められています。 DYMは法人がグループで20以上ありますので、1社だけではなく様々な業界の決算業務を経験できるのでキャリアの幅が広がります。 今は管理部の中に法務・労務・経理・総務・ICTが混ざって部長職が1名となっていますが、今後グループで1000億を7年以内に目指す中で、それぞれ部門を分ける予定です。 現状経理担当が３名(アシスタント４名)となっており、経理や財務の部長職・管理職ポストが空いていますので、早期キャリアアップ、年収アップが叶う組織フェーズです。 ★事業の安定性について 今期22期目の会社で、20期連続増収増益中です。 無借金経営で帝国データバンクの点数も平均60点を維持しており、事業好調、安定性は抜群です。 また未上場企業で持株会があり、25％増しで購入分を積立として毎月買い取って貰える制度があります。 ※仮に毎月4万円購入すると、10年で600万の貯蓄になります。 ■会社の雰囲気 ◎平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇税理士試験科目合格者歓迎／税務スタッフ／所定労働7時間／年休126日／完全週休2日制◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・APアウトソーシングの税務部門であるAPO税理士法人にて、税務担当者として担当クライアントの税務対応を行っていただきます。 ・記帳や財務諸表の作成等は別部署で行っているため、税務申告や税務に関するアドバイザリー業務、問い合わせ対応等がメインとなります。 一人につき10社程度の顧客を担当します（一部上場の大手企業や外資系企業が大半の為、他の事務所では扱えない案件に携わることが可能です） 中には税務だけでなく、M&Aや日本進出支援等のコンサルティング業務も発生することがございます。 ■研修制度充実： 下記の研修制度を設けておりますので、スキルアップが叶う環境です。 1．会計・経理（必修：総論、財務会計、管理会計、監査論、内部統制、会社法等） 2．租税法（必修：消費税、源泉所得税、法定調書、法人税等） 3．IT（必修：IT基礎、エクセル、情報セキュリティ等） 4．英語（任意：英文メール、英会話等） 5．職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修） 6．各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有。 変更の範囲：本文参照

【連結決算や開示業務などに携われる／少数精鋭で業務は横割りの環境でスキルアップ◎／働き方◎（リモート・フレックス・勤務地選択制度など）／橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント】 ■募集背景： ・退職に伴うリプレイス ■組織構成： 経理部は全12名（派遣社員・契約社員含む）で30代〜40代で構成されています。 ■業務内容： ・日常業務：伝票入力、固定資産管理、定期支払、月次決算対応、子会社経理支援など（派遣社員や契約社員がメインで担当） ・決算業務：四半期／年次決算業務、開示書類の作成や連結決算書類作成、子会社経理支援、税務申告など（ご入社後お任せしたい業務） ・不定期業務：合併に伴う業務整理、制度・法改正対応、経理システムの検討、税務調査対応、社内教育研修対応（社員研修・インターン等）など ■繁忙期： 四半期決算ごと（7月〜8月、10月、1月、4月） ■基幹システム： OBIC７ ■働き方： ・現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土情勢を行っております。 ・残業は月平均20時間程度で、ノー残業デーやICT導入の導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で、弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度を掲載しており、全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。 ・2022年よりリモートワークを制度化しており、上長の許可の元、業務状況を加味しながら最大週3日のリモートワークが可能です。 ■企業の魅力や特徴： 同社の技術力・提案力は、官公庁からの信頼も厚く、不況であっても売上高を維持してきました。橋梁部門で国内シェアNo.1（日経コンストラクション調べ）の実績があり、会社の安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場/連結売上1.4兆円/メーカーならではの立ち位置を生かした、トータルソリューションの提供/年休125日/土日祝休み〜 ■業務内容： ・海外進出、撤退に関するタックスプランニング ・海外子会社の税務リスクマネジメント ・海外税務申告のマネジメント ・税務調査対応（国内、海外） ・国際税務に関する教育コンテンツの作成および関係部門への教育 ※海外出張も月1回程度あり（アジア、東南アジア、米国、ヨーロッパ） ■特徴： ・海外Ｍ＆Ａ: 海外進出を積極的に行っており、買収案件も数多く抱えているため、案件に最初から携わることができ、買収後のＰＭＩにも携わって頂けます。 ・国際税務における体制づくり： 同社規模のグローバル税務のインフラ、体制をこれから一緒に作り上げていける、面白さがあります。 ・その他:強固で安定した財務基盤の会社で、安心して勤務いただけます。 ■採用背景： 近年、事業拡大を目的とした海外進出、BEPS導入、既存現地法人における税務リスク等、国際税務課題に対応しなければならない機会が増加しています。このような国際税務課題に会社として万全の体勢で取り組むべく、経験者の方の採用を考えています。

【在宅勤務可／東証プライム上場の大手完成車メーカーのTier1サプライヤー／有給休暇取得率100%／育休取得率100%／法定以上の育児介護両立支援あり／年間休日121日】 ■募集背景： 会社が対応すべき税務範囲は、法整備や取引が国際化していることからも年々拡大しております。当社としても「日米APA」、「日中APA」、「BEPS　Pillar2対応」の大きな対応を進めている中で、社内で推進役となる専門人材を募集することとなりました。 ■業務内容： ・移転価格文書化（BEPS）推進実務 ・2国間の事前相互協議（APA）推進実務 ・国際源泉課税と外国税額控除の実務 ・海外進出時の課税課題対応 ・海外拠点及び出向者に関する課税問題対応 ・海外子会社との会議 ・税務調査の対応 ■当社事業について： 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。完成車メーカーと初期段階の開発から関わり、研究開発・設計・生産まで一貫して手掛けることで強みを発揮しています。 また、当社の車体の軽量化技術・精密部品の加工技術を他社と協業し、電動化に必要な次世代部品（EV、FCV）や環境商品の開発・量産化に向けた取り組みをしています。 ■中期経営計画： 2030年VISIONに向けて同社は、ESGの取り組みと価値創造文化の醸成を基盤に、既存事業の強化と新商品の開発を進めてまいります。そして、当社のコア・コンピタンスとESGを礎としつつこれにH-oneグループ全員の「Think Value」を加え、新たな価値を生み出してまいります。そのプロセスでは、自動車業界で存在感を示すとともに、社会に必要とされ、そして社会に役立つ価値を創出し、これらを通じて「Value Creator」になることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 海外税務領域における高度な知見・経験の取り込みに向けて、税務面からの当社事業戦略の遂行を牽引いただくべく、事業会社やコンサルティングファーム等での税務領域のご経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容： 国際税務担当者として、移転価格税制、法人税申告書作成、税務調査対応、各国税務申告業務、BEPS等の新たな国際課税ルールへの対応等、幅広くご担当頂きます。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・移転価格税制：移転価格文書の確認及び作成 （CbCレポート、マスターファイル、ローカルファイル） ・法人税申告書のうち国際課税に係る情報収集及び申告書別表作成 ・法人税調査における国際課税に係る論点についての当局対応 ・当社がPEを有する各国等における法人税等申告業務 ・新たな国際課税ルールに対する当社グループの体制検討及び構築 ※上記のうちの複数業務を担当（内部ローテーションあり） ■業務の魅力： ・職種の特性上、専門性を高めつつ、メーカ経理として、事業・製品・システムを通じて社会貢献をできること ・国内拠点、海外拠点、国内JVなど事業範囲や特性は幅広く、経理職種の活躍のフィールドが広い ・OECDでのルール構築の議論に陪席する等、国際税務の世界の最前線に関わることができる ■職場環境： ・本社経理部門の総合職50名程在籍しており、うち税務担当は10名程です。 ・職場はフリーアドレスで、リモートワークも可能です。 （※当社制度対象に該当し、上長の許可を得た場合） ・経営の中心機能であり、経営幹部との距離感も近い。 ■キャリアイメージ： 当面は配属部門にてご活躍いただく予定ではございますが、その後は製作所での経理部門でのご活躍も可能です。適性やご活躍により管理職へのキャリアもございます。（中途入社者の実績もございます） ■就業時間 ・就業時間：9:00〜17:30 ・所定労働時間：7時間45分（休憩45分） ・フレックスタイム制：有 ・コアタイム：コアタイムレス 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模・ヨコハマタイヤでおなじみ／ファイナンスのプロフェショナルとして長期的なキャリアを積める環境】 ■職務内容： 経理部にて、税務（国内税務・国際税務）をお任せします。 【具体的な業務】 ・国内税務：税務申告、納付業務、税効果とその分析、税務調査対応 ・国際税務：移転価格 ・予算、損益見直策定および分析 ■今後のキャリアパス まずは、上記業務からお任せしますが、経理部内のローテンションを通して、企業財務や予算・決算業務のご経験を積んでいただくことも可能です。 その後は、経理部の各部門や、各事業企画、国内子会社や国内工場において経理関連業務を経験していただきます。 将来は、海外現地法人にて勤務頂く可能性もあり、ファイナンスのプロフェショナルとして長期的にキャリアステップを歩んで頂くことを想定しています。 ■当社経理部の魅力ポイント ・決算全般、開示事項、税務等幅広い経理業務を経験できます ・日本基準のみならず、IFRSに基づいた会計判断・決算開示業務を経験できます ・会計判断を求められる案件が多数あるため、自己の経験値が高まります ・国内税務だけでなく、国際税務まで幅広く税務領域の経験が積めます ・企業財務領域において、基礎業務（資金調達/投資管理）から財務戦略まで幅広い経験を積めます ■当社について 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2023年度の連結決算は、9,853億円で過去最高の売上を達成しており、2024年度には、1兆円超での着地を見通しております。新中期経営計画「YX2026」において、2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。 また、アジア、欧州、ロシア、北米、南米、中東、アフリカなど、世界120か国以上でビジネスを展開。世界タイヤ市場におけるシェアは第8位です（2023年タイヤ事業売上収益ベース）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計事務所出身の方も歓迎◎空間情報の国内最大手／福利厚生充実！中途入社8割／国や行政との取引が8割の安定した財務基盤／世界17ヶ国にも展開しているグローバル企業〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の経理業務をお任せいたします。 入社後にお任せしたい具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜税務計算業務＞ ・法人税等申告の作成 ・基礎資料作成 ■将来的にお任せする業務 業務に慣れていただくと、ご自身のキャリアプランに合わせて希望すれば下記業務もお任せしていきます。 ＜決算業務＞ 　月次・年次決算業務、原価計算/債権債務管理、固定資産管理、見積もり、引当関連業務 ＜経営資料関連業務＞ 　予算実績管理、分析資料、経営資料作成業務、事業計画・損益予想作成業務 ＜財務業務＞ 　預金管理、支払業務、伝票入力 ■組織構成 経理部は経理課(決算/予算管理等)・事務管理課(経費処理等)の2課制となっており、今回は経理課の配属となります。 経理課は男性5名・女性2名の7名体制で、それぞれの適性に合わせて業務を分割しています。風通しのよい組織で、中途入社の方も沢山活躍しています。 関連部署としてグループ会社管理、連結決算、事業計画を担当するグループ経営部があり、将来的に業務ローテーションも可能となっております。 ■働く環境 基本土日祝休み、残業20〜30h程、リモート勤務も相談可能と働きやすく長期就業が叶う環境です。 同社ならではの特徴としては、パスコを担うリーダー育成の場として企業内大学「PASCO大学」があります。大学の授業では、これまでに、東京大学等の各分野の学識者をお招きし、高いレベルの授業を行っており、人材育成にも積極的です。 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：本文参照