ビジネスコンサルタントの求人情報の検索結果一覧

【職務概要】 顧客の契約業務（レビュー、締結や保管）および周辺業務（人事異動対応や内部監査への対応）、システム構成などを理解し、 クラウドサインで実現する要望・解決する課題の範囲を整理します。 整理を起点に課題や要望の解決・実現のソリューションを設計し実現していくことが主な業務です。 例えば、人事異動等による部署変更、権限変更等でクラウドサインが機能として提供していないような部分があれば APIやIPaaS、RPA等を用いて最適な業務設計を行うイメージです。 【職務詳細】 業務の起点は、コンサルティングサービスやカスタマーサクセス活動でシステム連携を伴う高度な業務設計が必要になった場合や、 営業段階でのシステム連携を希望している顧客がいた場合になります。 その後、プロジェクト的にアサインされ、電子契約利用に対する要望や課題、把握した利活用における問題点に対して、 業務プロセスの改善（RPAの導入やAPI連携、そのほかソフトウェアを利用したソリューションの提案）を進めていきます。 （カスタマーサクセスとともにお客様との商談に同席し、課題の抽出から入っていただくケースも想定しています）

◆クライアント企業の経営コンサル/に関する全般業務を担って頂きます。 【顧客】顧客規模は中堅から東証2部クラスまで幅広くあります。案件によってハンズオン(客先常駐)と出張ベースの両方のパターンがあります。 【業務】戦略構築、財務分析、事業承継、デューデリジェンス業務、金融機関との交渉、経営状況分析など。 　　　　流れ：「財務諸表分析/現状分析」→「事業/経営課題の抽出と理解」→「経営/業務改善の実行」 【案件】顧客は金融機関からの紹介が中心です。その他、新聞広告やセミナーからも集客を行っています。 【評価】複数名チームで案件に携わっていただき、顧客企業の経営改善、案件の成果によって評価されます。 【昇格】成果主義で年齢に関係なく20代でも管理職になれる可能性がございます。(例：27歳課長(5年目)、31歳部長(7年目)など)。 【サービスメニュー】・持続的成長コンサルティング　・事業再生コンサルティング　・M&Aコンサルティング　・事業承継コンサルティング 　　　　　　　　　　・組織・人事コンサルティング　・コーポレート・ガバナンス　・海外事業コンサルティング　・不動産コンサルティング　 　　　　　　　　　　・教育研修

・長期就業を目指すユーザーさんとの面談　・キャリア軸の整理　・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝　・意思決定におけるサポート/折衝　など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です

Glossomはゲーム、エンターテインメント領域に特化した広告代理店として、グリーグループのゲーム事業や メタバース事業のマーケティング支援を行い、国内をはじめグローバル展開も担ってきました。 その中で培われたマーケティング知識や高い運用力により、アプリ事業会社を中心にクライアントのビジネスをサポートしています。 ご入社後はグリーグループの各スタジオやゲーム・エンタメ業界を中心としたクライアントに対し、マーケティングの企画立案から 実行支援まで幅広い領域をご担当いただきます。※グループ会社、他社（ゲーム会社）への出向の可能性もあります ■マーケティング業務全般 ・戦略立案　・予算計画、KPI策定　・プロモーションにおけるデジマ運用、メディアバイイング ・クリエイティブ制作発注　・レポートティング・分析、効果測定サポート　・営業と連携したクライアントへの提案活動 ■やりがい・魅力 Glossomではひとつのプロダクトに縛られることなく、様々なパートナーのマーケティングに関わっていただく機会がございます。 また、グループ会社やクライアント企業への出向を通じ、マーケターとしてプロダクトマーケティングに携わっていただくチャンスもございます。

・LINE公式アカウントにおけるコミュニケーション／プロモーション戦略の設計 【具体的な業務】 ◆事業会社の課題解決や目的達成に向けたLINE公式アカウントのKPI設計 ◆目的に応じたLINE公式アカウントの最適な活用プラン、ロードマップの策定及び提案 ◆日々のアカウント運用における改善提案、その他運用・設定サポート、及びレポーティング ◆その他、クライアント、及び広告代理店、プラットフォーマーなどの各関係者との連携 【業務の流れ】 ▼ヒアリングや調査を通して企業が求める課題を抽出 ▼課題解決のためにKNOTBOXを活用した企画を立案 ▼企業に対して企画を提案 　 ▼受注後、プロモーション施策を進行

大手ドラッグストアや調剤チェーンが抱える課題解決や新規サービス、事業開発領域において、 電通グループ各社のスペシャリストと連携し、コンサルティングサービスを提供します。 ▼主な業務内容 クライアントからの要望をもとに、経営戦略、営業戦略、DX戦略、新規事業開発において、戦略立案、実行・運用サポートに加え、 システム要件定義、システム開発、運用サポート等、多岐に渡ったサポートをしています。

新規事業であるM＆A事業部の総合職として、M＆Aのコンサルティングをお任せします。 【職務概要】 同社新規事業のM＆Aコンサルタントをご担当いただきます。当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、 事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をいたしました。今後規模拡大に伴い、中途採用を募集しております。　　 　【職務詳細】 ■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを 用いてM＆A支援を行います。大手M＆A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった 中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 【具体的な業務】 ・M＆A需要がある企業の市場分析（マーケティング）　・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ（テレアポ・DM送付・顧客紹介） ・ヒアリング及び出口戦略のご提案　　　　　　　　　 ・売主及び買主の間に入り成約までの支援

経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職ポジションです。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務の コンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ■何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ■どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法や 　　　　　　　スケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等 　　　　　　　一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 【具体的な業務】：経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）／ 　　　　　　　　　人材コンサルティング商品のご提案／サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 　　　　　　　　　経営者交流会・勉強会の参加等／新規事業・新規商品の開発～拡販

〇エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を 　　　　　　多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 　　　　　　コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 【職務詳細】■誰に　　　　：経営課題を持っている企業の経営者 　　　　　　■何を　　　　：人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など 　　　　　　　　　　　　　　様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 　　　　　　■どのように：　スカウトやリファラルを中心に集客しております。ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、 　　　　　　　　　　　　　　役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、 　　　　　　　　　　　　　　新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 　　　　　　■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 　　　　　　　　　　　　　　非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

◆RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、 　オリックスグループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。 　周囲を巻き込みながら、案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。 【具体的な提案商材・サービス内容】 各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等）、不動産仲介、生命保険、JOL（船舶・航空機）、事業承継コンサルティング（含M&A仲介）、 環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等）、企業年金、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等単なるもの売りではなく、 商材・サービスが企業に与える影響（会計的観点・税制的観点・社会的観点、等）も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。 企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です（一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く）。 【営業スタイル】 既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、 担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法（紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等）を考え 推進頂けます。商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。

連結会計システムの導入に関わる業務コンサルタントを務めていただきます。 上場企業への連結会計システム導入とIFRS対応に関するプロジェクトにアサイン予定です。 お客様の連結会計の業務において、ISIDの自社ソリューションを活用して、 業務課題解決のコンサルティングを担当していただきます。 単なる業務の棚卸しに留まらず、あるべき姿の定義から顧客と議論を重ね、実行までを遂行していくことが同ポジションの魅力です。 ＜提供する会計ソリューション例＞ https://www.isid.co.jp/stravis/ ＜「STRAVIS」導入例＞ https://www.isid.co.jp/stravis/case/

同社は、お客様だけでは辿り着けないゴールを定義し、ITを活用し、お客様と共同作業を通してゴールにリードします。 その過程において、医療(HIS,PHR,医療機器プログラム)×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションを提供します。 【業務の詳細】 ・顧客に対する提案やグランドデザイン(ゴールと進め方の定義)の実施　　　・プロジェクトのリーディング、マネジメント ・事業企画から事業開発　　　　　　・運営までの一連の新規事業開発の主担当 ・顧客側の立場でのプロジェクト推進支援（PMO） ・自社事業（DPCデータ活用、各種医療機器）における事業企画　　　・開発のリード、アライアンス交渉 【役割と期待】リーダークラス ・ヘルスケア関連（製薬・医療機器メーカー・病院）の顧客開拓　　・経営・ビジネスコンサルプロジェクトのプロジェクトリーダー ・社内ヘルスケア事業の事業開発リーダー　　　　　　　　　　　　・大学等協業先・出資先とのアライアンス交渉 【案件事例】 ・大手商社 シニアサポートのサービスデザインとプラットフォーム構築　　　　・ヘルスケアベンチャー 経営企画支援 ・タブレットを用いた認知症の早期診断医療機器開発 (大学共同研究) ・AMED事業「AI技術を活用した統合失調症の早期診断医療機器プログラムの開発」(実行中)　 ・国立大学（複数）との事業創出（実行中）

【詳細】・現状分析　　　　　　　　　　：経営戦略に基づき、経営/事業部/フィールドの可視化 　　　　・方針検討・計画策定　　　　　：現状分析の結果に基づきDX方針、施策、計画策定 　　　　・デザインワークス　　　　　　：新規サービスの創出/改善を実施。サービスコンセプトの解像度を上げ、サービス具体化まで推進 　　　　・業務支援・PMO　　　　　　　：DX推進部門またはDX対象部門の一員として伴走支援 　　　　・アドバイザリー　　　　　　　：DX推進役や、CDO等の相談役、アセスメント等 　　　　・アーキテクチャ分析・方針策定：IoT/フィールド/基幹システムの全体最適な粒度/配置およびデータガバナンス設計、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　システム構成、連携方式のあるべきと課題抽出、アクションのプランニング 　　　　・アジャイル型プロダクト開発　：DX推進モバイル/PCアプリのデザイン/構築をクイックに実施し、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　目に見える形で業務変換をダイレクトに推進 　　　　・基盤サービス構築・改善　　　：データのサイロ化を克服するため、SSOやアクセス制御を行うID基盤、データ基盤、検索エンジン、 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　データHubのあるべきと構築、改善を実施 　　　　・データ分析/可視化　　　　　　：様々なデータソースからデータを集約/加工をクイックに行い、現状の見える化、分析、原因分析を実施 　　　　・技術顧問　　　　　　　　　　：DX採用技術、開発方針の相談役、React/Go/AWS/DB/セキュリティなど 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　各種スペシャリストによるアドバイスを実施し、エンジニア組織を育成

◆概要：流通・小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界のクライアント向けに 　　　　経営コンサルティングサービスを提供(案件によって、テクノロジーグループとの共同案件もあり) 　　　　・事業戦略/マーケティング戦略立案 　　　　・新規事業・サービス立案・立ち上げ支援 　　　　・中長期経営方針・IT投資戦略立案 　　　　・組織改革（新設組織設計） 　　　　・市場・競合調査/分析 　　　　・戦略推進・実行支援 ◆詳細：・戦略・経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業・新規事業開発を推進 　　　　・デジタルを活用した経営・業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、 　　　　　自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 　　　　・CEOの金丸氏や、技術を本質的に理解し、使いこなす社内のテクノロジーチームと協力してプロジェクト・営業推進をすることが可能 　　　　・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能 　　　　・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり

◆物流業などの様々な業種のクライアントに対する業務改革、ビジネス規模に応じたITマネジメントの適正化、 　積極的なIT活用によるビジネス価値の向上に向けたコンサルティングを行います。 　クライアントの事業拡大に向けて必要な戦略的IT活用の促進および意思決定の支援を行うことがミッションとなります。 【概要】・新規/既存クライアントに対する提案（顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成）フェーズから参画し、 　　　　　案件の獲得に向けたプロモーション活動。 　　　　・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行いクライアントと共に　 　　　　　実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施。 【詳細】：以下のテーマに対して、プロジェクトスコープの定義、調査・評価、戦略・方針策定から計画フェーズを中心に 　　　　　コンサルティングを行い、各種報告書の作成を実施して頂きます。提案・立ち上げからの参画となるため、 　　　　　早期にプロジェクトにおけるプレゼンスを確立しバリューを発揮することが可能なポジションとなります。 【事例】・中期IT戦略/事業計画策定支援　／　・ITガバナンス/標準化支援　／　・ITデューデリジェンス 　　　　・業務改革支援　／　・ITリソース（システム/インフラ/IT組織/IT投資）評価分析支援 　　　　・ITコスト構造改革　／　・ITトレンドや最新技術を活用した新サービス立案/ビジネスプラン立案支援

◆同社のビジネスコンサルタントとして下記業務をお任せします。　※全国各地より勤務可能です※ ①DX戦略策定/推進 【概要】：デジタル領域におけるお客様の現状を把握した上で課題を抽出し、あるべき姿に向けた施策やロードマップをご提言します。 　　　　　本ポジションの最大ミッションは、経営とITの戦略パートナーとして顧客の未来価値を最大化することです。 ②DX人材・組織育成 【概要】：クライアント企業の改革の中核となる戦略組織に対してデジタル技術を活用した 　　　　　ビジネス変革を自社内で推進していくための人材育成と組織づくりを支援します。 ③新規事業創出 【概要】：クライアントの新規事業やUX向上の加速につながる、「アイデアの創出・サービス設計・具体化まで」を 　　　　　デザインとテクノロジーの両軸で一貫して支援するプロジェクトをリードしていただきます。 ④BPR 【概要】：流通、小売、製造、金融等のインダストリーにおけるコア業務の改革実績とテクノロジー（ローコードやクラウドサービスの活用等）をもとに、 　　　　　お客様の組織内から、ビジネスモデル、業務プロセス改革（BPR）リードして頂きます。

【職務概要】　お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。 　　　　　　　企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。 【職務詳細】　◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング 　　　　　　　◆顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案 　　　　　　　◆採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計 　　　　　　　◆プロジェクトマネジメント（価値向上に向けた中長期計画の策定、売上およびタスク管理※スケジューリング、役割差配、進捗管理 等） 　　　　　　　◆メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む) 　　　　　　　◆実行支援サポート(面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理 等) 【ミッション】プロジェクト最前線に立ち、旗振り担当として、顧客の真の課題抽出から課題解決を目指していただくことが最大のミッションです。 　　　　　　　潜在的なニーズを顕在化させより質の高い提案が可能であることが一番の醍醐味です。 【取引先】　　大手企業多数（銀行・証券・生命保険・不動産・化学・自動車・電器・電機・医療機器・製薬・物流・小売・IT・SIer他） 【魅力点】　　◆最新・最旬の人事、採用戦略や国内外の一流企業の採用活動にも携わることができます。 　　　　　　　◆女性の産休育休復帰率は90％以上あり、人事のプロとして長期的な勤務が可能な環境です。 　　　　　　　◆採用コンサルティングという枠を超えて、サービスを作ることも可能なポジションです。

スタートアップに特化した、成長戦略としての資本業務提携や出口戦略としてのM&Aなどをワンストップで実施いただきます。 【職務内容】 ◆売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成◆買手企業への具体的な提案◆売手と買手の面談の調整や同席 ◆契約書案作成・条件調整・条件交渉◆クロージング書類作成・調整 ※スタートアップ特化のグロース型M＆Aの魅力について※ 現在活況を見せているM＆A仲介業界への転職ですが、ほとんどのM＆A仲介会社が「事業承継型」M＆Aを中心に事業展開をしておりますが、 弊社は「スタートアップ特化のグロース型」M＆A支援を行っております。 ■事業承継型との相違点：事業承継型：現在の経営者が後継者に事業を引き継ぐことを目的とした「遺すM＆A」 　　　　　　　　　　　：スタートアップ特化のグロース型：成長戦略の1つとして事業の成長機会を得ることを目的とした「創るM＆A」 ■特徴：カウンターパートの年齢が若い（平均年齢40歳程度） 　　　：オンラインでの商談がメインのため、出張がほぼゼロで移動時間などに時間が取られない 　　　：受託（アドバイザリー契約締結）までの平均リードタイムが平均10日程度（事業承継型だと約3ヶ月程度） 　　　　→同社CVC事業部との連携により、買い手のニーズを適切に把握できるため（＝質の担保） 　　　　→オンラインでの商談がメインなので、多くの企業との接点を持つことができるため（＝量の担保）

◆大手企業の事業開発やDXを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層と共に構想の具体化やプロジェクト推進をお任せします。 　早期から大手企業の経営課題の解決に携われるチャレンジングなポジションです。 　案件事例： 　大手日系企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。 　企業の中長期戦略の実現や、コアとなる業務プロセス改善など、案件の性質も多様。 　具体例： 　大手証券会社でのジョイントベンチャー新規事業開発支援、大手EC会社のM＆A支援、大手自動車メーカーのブランディング支援など 　環境： 　年4回の評価がある等、成果/能力へのフィードバックが詳細に得られる環境。 　挑戦的な仕事や役割が任される等、高い成長角度を実現。

◆業界やソリューションセグメントを設けない1プール制による戦略、業務、ITを網羅したコンサルティング、 　業務支援、テクノロジー支援をお客様側の立場に立ち、提供していただけます。 【業務内容】　　：BP（ビジネスプロデューサ）が大手企業への営業により獲得した様々なプロジェクトに参画していただき、 　　　　　　　　　プロジェクトの成功に向けたコンサルティングサービスに従事していただきます。 【具体的には】　：プロジェクトの内容は、DX戦略策定、データ分析、クラウド構築、CIOサポート、プロジェクト管理、業務改革、 　　　　　　　　　IT企画・開発支援・運用支援、クライアント部門の各種業務支援など多岐にわたっており、 　　　　　　　　　基本的には一つのクライアントへの100%アサインを基本としています。 【キャリアパス】：アナリスト⇒コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ディレクター⇒マネージングディレクター 　　　　　　　　　上記の役職があり、年齢や経験年数関係なく実績を出せば早期プロモーションができる環境です。 【担当業界】　　：金融、通信、製造、流通、ヘルスケア、公共と幅広い環境です。 【フォロー体制】：コンサル未経験の方で有れば、必ず自身よりも上位ランクの方と一緒に案件へ入りOJTを中心にフォローを行います。 　　　　　　　　　大手ファーム出身の方も多くいらっしゃるためコンサル経験が豊富な方のノウハウをキャッチアップいただけます。

◆ミッション：クリニックの事業承継を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ 本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、 事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。 ◆担当業務 ・M&Aにかかる一連の業務全般（初期相談から譲渡の実行まで一気通貫でコンサルタントが全ての工程を担います） -　案件の発掘（自社・提携先）、譲渡相談対応、案件概要書作成 -　買手の探索プロモーション、個別提案 -　売手・買手のマッチング -　買収監査の調整・立会 -　譲渡実行サポート -　各種契約書作成サポート等 ・売手・買手の発掘施策や、生産性向上等に資する各種マーケティング施策の企画・実行（オンライン・オフライン） ・グループが持つ他事業・サービスとの連携による新たな価値創出 ・将来的には、新規事業の企画立案・実行リード、メンバーマネジメント等

フレキシブルワーク求人に特化した転職エージェントでの採用戦略コンサルティングのお仕事です。 採用課題を中心とした事業及び経営課題解決のためのコンサルティング及び、人材のご提案を担当いただきます。 【業務詳細】：成長中企業の採用を成功させるため、採用戦略の立案～実現までをディレクションをお任せします。 　　　　　　　＜セールス業務＞自社のサービスを提案し取引を実現 　　　　　　　　・企業の採用課題をヒアリングし、人材紹介サービスを提案。 　　　　　　　　※顧客リードの獲得は社内からの連携や既存顧客が中心ですが、今後新規開拓も取り組んでいきます。 　　　　　　　　※商談はオンライン9割、対面1割です。　※新規は当社の派遣事業部門のクライアントになります。 　　　　　　　＜エージェント業務＞採用条件を立案から実現までをディレクション 　　　　　　　　・求人内容のヒアリング／採用条件の設定 　　　　　　　　　企業の採用を成功させるために、求職者へPRする材料をヒアリングし、戦略を立案。 　　　　　　　　　企業が求める人材と、転職市場の動向をすり合わせ、最適な採用条件を立案、再調整を行う仕事です。 　　　　　　　　・CAやスカウターへの指示・依頼　　※求人と求職者とのマッチング及び選考ディレクションはキャリアアドバイザーが担当します。

～既に日本を代表する大企業へ導入多数（導入顧客の半数以上が上場企業です）／非効率業務が多い経営管理分野のSaaSを提供するスタートアップ～ 本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担う アカウントマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら 担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。 ■導入フェーズにおけるお客様支援 ・担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案 ・導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ■運用フェーズにおけるお客様支援 ・Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 ・経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 ■チームマネジメント ・メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進※事業状況に応じて一部カスタマーサクセスチームの他業務に従事頂く場合もございます

「医療界の営業マーケティング生産性を飛躍的に向上させ、情報インフラ的存在となること」というビジョンの実現を目指し、 特にCOVID-19以降、大変革期を迎えている製薬企業の営業マーケティング活動のDX化を推進いただきます。 担当クライアントの課題を把握、エムスリーの持つ各種プロモーションツールも活用しながら、 クライアント製品のプロモーションのマーケティング戦略立案～企画提案～実行までをプロジェクトマネジメントしながらリードいただきます。 ＜将来的に求める業務＞ 新サービスの企画開発にも取り組んでいただくことを想定しています。 製薬ビジネスは新規サービスの立ち上げ強化や数億円規模のビジネステーマを数年後以内に十数億円以上に拡大させていく予定です。 事業開発面でのリーダーシップを期待しています。、自ら企画したビジネスを顧客に提案し、実際に動かしていくことで、 ダイナミックなビジネスを実感することができます。

【職務概要】業務委託に特化した新規及び既存プロジェクトにおける業務管理及び人材マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】◆プロジェクトの運用管理（コスト管理・品質管理（SLA/KPI）)　 ◆運用メンバー管理（業務指示、勤怠管理、評価含む） 　　　　　　◆顧客との商談、交渉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆各種レポート作成 　　　　　　※TBO事業部：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供しています。 【魅力】　　①充実したキャリア支援 　　　　　　　社員の自律的なキャリア形成を支援するジョブポスティング制度（社内公募制度）や、上司と部下が1対1で定期的に行う 　　　　　　　対話（ダイアログ）など、「チャレンジ性のある仕事」「成果に対する公正なフィードバック」「継続的な成長」に目を向けた制度が充実。 　　　　　　②コアタイム無のフルフレックス制を導入 　　　　　　　スケジュールの組み方は自分次第。残業時間は月20～30時間程度。 　　　　　　③様々なプロジェクトに参加可能 　　　　　　　新規事業提案、女性活躍推進、規定改定（例：ドレスコード改定等）、営業推進、リクルーター制度