＜概要＞ チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に銀行・証券関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 [主な業務内容］ ・Fintech領域に関するデジタルトランスフォーメーションの構想立案・成果実現支援 ・戦略やプロセス、組織や人材、ガバナンスやデータセキュリティなど実務面も含めた変革/強化に対する支援 ・市場・競合調査、各種事業戦略・計画策定、業務改革、要件定義策定支援等 ・原則、複数のプロジェクトに参加することはなく、一つのプロジェクトに100%注力 ・案件獲得の責任はなく、獲得済みのプロジェクトに参画しデリバリーを担う ・プロジェクトの成果物全般の品質管理 ・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整 ・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等 ・その他プロジェクトに付随する業務（提案作業等） プロジェクトリード、チーム運営支援、チームディベロップメント・マネジメント ■担当業界 - 銀行業：国内メガバンク、地方銀行など - 証券業：大手証券会社、メガバンク系証券会社など

＜概要＞ チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域（主に決済・ペイメント関連領域）におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。 ＜詳細＞ ・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ ・プロジェクトの各種資料作成 ・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整 ・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援 ・その他プロジェクトに付随する業務（契約締結手続き等）

【概要】 当ポジションは自社サービスの貿易代行パッケージサービス「おまかせ貿易」の導入を決めたお客様に対して、戦略設計を行うポジションです。 【詳細】 「おまかせ貿易」を導入いただいた企業様に当社がこれまで培ってきた貿易ノウハウのもと、 「どこの国・地域へ？どのような手法で？」といった貿易戦略を一緒に考えることから始まります。 具体的には・・・ ・貿易企画ならびに戦略（コンサルティング） ・「おまかせ貿易」サービスのオンボーディングとサポート ・既存顧客へのサービス継続促進や輸出先拡大 (アップセル) 英語を使用したい、日本のモノづくりを世界に展開したい思いがある方にピッタリなポジションです。 【魅力①】 商材の取引先業界は多岐にわたり、 範囲が限定されていないので、都度都度新たな知識と経験を吸収していくことができます！ 日本の中小企業の海外進出をサポートすることで、 「地方創生」や「日本文化の輸出支援」などといった社会貢献に繋がっていきます。 【魅力②】 社内外でグローバルな環境に触れる機会があり、英語や中国語等の語学力も活かせます（社内公用語は日本語です）。

私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作成をしてもらい、コンサルタントが顧客の内部に入り込んでいきます。 プロジェクト進行中は顧客と同じ方向を向いて現場で汗をかき、顧客の求める経営にダイレクトにインパクトを与える成果を創出することで、経営陣含め一緒に喜びを分かち合うという経験は、私たちのエネルギーの源泉です。 全社の戦略として、「 社数よりも品質を追求し、圧倒的支援事例を創出する 」ことを掲げ、顧客へ深く入り込み、経営陣と同じ目線で考え、行動することが求められます。 具体的には、以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ＜業務内容＞ ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進（チームビルディング、自走支援、顧客の人材育成、エンパワーメント、ファシリテーション） ・関係性を解きほぐすためのコーチングによる支援 ・既存顧客からの紹介先への提案営業

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■仕事内容： ・特に製造業もしくは消費財業界の経営管理・財務会計・管理会計領域において、顧客の抱える課題・問題に対し改善改革支援を行う コンサルティングサービスの提供 ・専門知識と深い経験に基づいて分析を行い本質的な課題を抽出し、その解決策として新業務設計と制度設計から管理PDCA設計、手段としてのシステム化構想策定とその実現支援まで幅広く顧客に向き合ったコンサルティングサービスの提供 ・経営管理/KPIマネジメント/見える化支援、原価企画/原価管理高度化支援/決算早期化支援、電子帳簿保存法/e文書法対応なども含めた 業務の電子化/高度化に向けた業務改革支援、各領域に付随するITシステム企画構想策定、ベンダー/パッケージ選定支援、ベンダー/パッケージ 選定支援、ITシステム導入におけるPMO支援、定着支援 ■本ポジションの魅力： ・広く西日本の企業（特に製造業・消費財）のマネジメント改革に対し、深く携われる機会があります ・経営管理、管理会計に関する実務者とベクトルを同じくして仕事に携わることができ、実務を通じた自己成長を図ることができます ・すでに出来上がった組織で自己成長を行うよりも、サービス・チームを１から作り上げていきながら自己成長を図る機会があります ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。

事業開発コンサルティング、システム開発、新規事業開発、マーケティングコンサルティング、UIUX開発、広告運用、AI領域などコンサルティング実業務を推進し、クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案を行っていただきます。 【事業の特徴】 ■大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティングサービスを提供している ■急成長中の会社の新規事業立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズを経験することができる ■コンサルティング事業にて培ったノウハウを当HDの新規事業に活かして、新たに立ち上げるキャリアプランも考えられる ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 【ポジション】 戦略から実行まですべてのサービスを手掛けます。 経営・事業戦略の立案から IT による企業変革まで、既成のソリューション特定の領域に捉われることなく、顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、企業価値向上を支援します。 【業務内容】 案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。弊社の立ち上げにあたり、コンサルティング業界におけるマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクトの遂行 ・情報収集/分析/提言 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバー（コンサルタント、アソシエイト）の育成 ・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 【働くメリット】 同社は他の大手コンサルティング ファームなどと比較すると、立ち上がり時期で成長拡大をこれから見込む組織です。だからこそ今後の成長の幅、そして期待役割、裁量権、自由度共に広くお任せしたいと考えております。その為報酬体系も幅広く、ご一緒に実績・成果を生み出し続け、社会にそしてクライアントに自社の仲間に多くの付加価値を提供し続けていきたいと考えております。 代表含め仲間たちも大手コンサルティングファーム出身者も多く、コンサルティング事業の0→1にも大きく関わっていただけると共にご自身の経歴、人間力を大いに発揮し、まだ見ぬ景色を一緒に開拓したいと考えております。 【コンサルティングサービス実績】 ・大手SIer コンビニエンス業界における新規機能追加プロジェクトにてPMOとして追加希望の要件定義やベンダーコントロールを実施。 ・教育業界 既存の教育サービスのオンライン化において、PMとしてサービス開発のディレクション、リリース後のサポート、プロモーションを実施。 ・人材業界 新規人事向けサービスのリリースにおいて、開発業務も可能なPMとして要件定義～保守運用までを担当。

＜職務責任＞ 各業界のリーディングカンパニーを対象としたプロジェクトに参画いただき、各企業のマネジメント層(PM/部長/課長)を支援しながら、プロジェクトの課題解決をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・マネジメント層に対する意志決定支援 ・プロジェクト視点での課題解決ソリューション提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクト計画の作成・進行中のプロジェクトの推進/分析/改善提案 業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。

■業務概要： ビジネスプロデュースのチームを率いて、事業拡大の一翼を担っていただきます。チームの役割は、クライアントの良きパートナーとして事業運営の上流から関わり、課題整理と戦略方針の提案とすり合わせ、各プロジェクトの進捗管理を担うことです。 社内にはマーケティング戦略とクリエイティブ制作のそれぞれを専門としたチームが存在しており、そうしたスペシャリストと連携しながら、顧客の事業成長に向けて伴走支援ができる裁量の大きなチームです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・事業に関するヒアリングと課題整理 ・社内専門チームと連携した戦略立案とサービス提案 ・各種プロジェクトマネジメント （コンセプト開発／クリエイティブ制作／マーケティング施策 ほか) ・インバウンドを中心とした営業活動 クライアントの事業に深い理解と共感を持って向き合い、事業成長に向けて中長期的な関係構築と支援を行うことがチームのミッションです。 ■当社事業「W／A」について： 本事業はマーケティング支援が中心ではあるものの、クライアントの依頼背景や事業コンセプト、更には組織体制・体質にまで踏み込んだ施策の実行まで行っている点が最大の特徴です。 （コンテクスト・ブランディングサービスと当社は呼んでいます） 元々当社がマーケティングエージェンシーであることを活かし、更にもう一歩踏み込んだ提案を行っています。 ■実際の課題解決事例： ここではとあるクライアントの企業理念（コンセプト）を練り直した事例を紹介します。 【課題】 創業以来事業を伸ばし続けてきたものの停滞期に突入。顧客への提案方針も個々の社員ごとに異なっていることもあり業績としても組織としても伸び悩んでいる状態にあった。 【実行した施策】 ・HPやロゴのデザインを一新。社長の写真や考えをLPの先頭に配置し、そのコンセプトに共感したクライアントや入社希望者を集めた。 ・社内コミュニケーションにおいては評価制度や顧客への価値提供方針を刷新して意思統一を図った。 【結果】 コンセプトに共感しないメンバーの退職が発生したものの、業績面では年間業績目標を再び達成できるようになった。 また、顧客への価値提供方針を採用面接基準に適用した。 変更の範囲：本文参照

【当社について】 当社は、サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングに特化したシステムを提供するリーディングカンパニーです。パートナー企業と共に「飲食」「美容」「IT」など幅広い業界で30以上の革新的なCtoC（BtoB）プラットフォームを開発しています。 「コンサルティング」「システム開発」「ファイナンス」の3つの事業ドメインを有し、企業様の成長を目的として、ビジネスモデル構築からシステム開発、グロース支援、ファイナンス支援までを一気通貫で支援することが特徴です。ゼロから会社を立ち上げるケースもあり、資金調達のための中期経営計画の策定や銀行・VCとの面談にも同席するなど、深く入り込んだ支援も行なっております。 2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。 実績（一例）：訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』 / 就活アプリ『社長メシ』 / 飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』/ 会員制スタートアップ支援マッチング『スタコネ』 【仕事内容】 パートナー企業と共に展開する様々なCtoC（BtoB）アプリの立ち上げ段階から企画、戦略策定、設計・開発、リリースに至るまでの全プロセスを管理し、そのプロダクトをビジネスとして成功に導く役割を担います。一般的なコンサルティング業務とは一線を画し、ビジネスモデル構築、デジタルマーケティング、資金調達支援など、事業成長を共に追求するパートナーとして事業開発に直接関与していきます。経営者と同じ視点に立って行動し、事業の成果につなげていくことが期待されるポジションです。 ミッション 事業の成長基盤を構築し、早期のプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成と、プロダクトの成長を力強く推進することがミッションです。 業務内容の詳細 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 事業戦略・事業開発 　- パートナー共同プロダクト事業の経営戦略の策定・実行 　- ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進 　- 資金調達および投資家対応（PE投資含む） プロダクトマネジメント 　- プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括 　- プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 　- プロダクトリリース、売上拡大に向けた事業企画・戦略立案 　- PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整） 　- ローンチ後の機能追加、改善、追加開発の管理・請求業務対応 プロジェクトマネジメント 　- 重要プロジェクトの案件管理、WBSの作成、タスクの進行管理 　- クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築） 　- リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応 　- 定例会の議題設定、進捗状況の可視化　 チームビルディング/改善 　-組織運営と人材育成　 　-社内外のプロセス整備、業務効率化

【当社について】 当社は、サービス提供者と利用者のダイレクトマッチングに特化したシステムを提供するリーディングカンパニーです。パートナー企業と共に「飲食」「美容」「IT」など幅広い業界で30以上の革新的なCtoC（BtoB）プラットフォームを開発しています。 「コンサルティング」「システム開発」「ファイナンス」の3つの事業ドメインを有し、企業様の成長を目的として、ビジネスモデル構築からシステム開発、グロース支援、ファイナンス支援までを一気通貫で支援することが特徴です。ゼロから会社を立ち上げるケースもあり、資金調達のための中期経営計画の策定や銀行・VCとの面談にも同席するなど、深く入り込んだ支援も行なっております。 2026年までに100以上のアプリ開発とIPOを目指し、さらなる事業成長を目指していきます。 実績（一例）：訪問型リラクゼーションアプリ『HOGUGU』 / 就活アプリ『社長メシ』 / 飲食店の仕込みを食品工場に受発注するアプリ『シコメル』/ 会員制スタートアップ支援マッチング『スタコネ』 【仕事内容】 パートナー企業と共に展開する様々なCtoC（BtoB）アプリの立ち上げ段階から企画、戦略策定、設計・開発、リリースに至るまでの全プロセスを管理し、そのプロダクトをビジネスとして成功に導く役割を担います。一般的なコンサルティング業務とは一線を画し、ビジネスモデル構築、デジタルマーケティング、資金調達支援など、事業成長を共に追求するパートナーとして事業開発に直接関与していきます。経営者と同じ視点に立って行動し、事業の成果につなげていくことが期待されるポジションです。 ミッション 事業の成長基盤を構築し、早期のプロダクトマーケットフィット（PMF）の達成と、プロダクトの成長を力強く推進することがミッションです。 業務内容の詳細 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 事業戦略・事業開発 　- パートナー共同プロダクト事業の経営戦略の策定・実行 　- ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進 　- 資金調達および投資家対応（PE投資含む） プロダクトマネジメント 　- プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括 　- プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行 　- プロダクトリリース、売上拡大に向けた事業企画・戦略立案 　- PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（社内技術チームとの調整） 　- ローンチ後の機能追加、改善、追加開発の管理・請求業務対応 プロジェクトマネジメント 　- 重要プロジェクトの案件管理、WBSの作成、タスクの進行管理 　- クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築） 　- リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応 　- 定例会の議題設定、進捗状況の可視化　 チームビルディング/改善 　-組織運営と人材育成　 　-社内外のプロセス整備、業務効率化

顧客の事業戦略を理解し、ブロックチェーンの技術を、最適な形でビジネスに組み込む企画、立案からプロジェクト実施、開発指揮、製品市場適合（PMF）に至るまでのプロセスを一手に担う事業の統括をお任せします。 ▍具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・事業計画（市場分析、サービス概要の設計、予算、開発スケジュールの選定）の作成 ・各サービスごとの担当割や各担当の業務の選定 ・市場やクライアントニーズにフィットさせたサービス仕様設計 ・各サービスの開発進行管理 ・PoCやマーケティングプランの構築 ・P/L管理と目標およびKPI設定 将来的には、複数の事業のプロダクトマネジメントや統括を手掛け、事業部全体をリードするポジションへと成長できるキャリアパスをご用意しています。 ▍対象顧客 ‾‾‾‾‾‾ 国内大手上場企業もしくは有名なクライアントがほとんどです。 ・東証プライム上場IT企業 ・超有名エンタメ企業 ・業界首位の小売企業 ・大手広告代理店 ・グローバルで競争力のあるメーカー企業 ▍手がけたプロジェクトの事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【某レジャー業界事業】 ◆課題： エンタメ×Web3の活用事例が増えてきている中で、いかにユーザーにWeb3を感じさせないUXを実現した上での事業企画を提案できるか ◆提案： ・Web3を活用することで、既存のレジャー活動をより便利に加速させる仕組みの考案を実行 ・アーリーワークスならではの、Web3事業トレンドと深い開発の知見（NFTのERC規格など）をもっているからこそできる、技術とビジネスがうまく調和した実現性の高い提案に成功 超高性能なブロックチェーンGLSだからこそできた提案で、かつては技術的な制約であきらめていたユーザビリティをあきらめずに済んだ事例です。 【株式会社アンビションDXホールディングス様】 ◆課題： 信頼性の高いオンライン賃貸契約システムを開発するにあたって、一般的なブロックチェーンはファイナリティ（取引の確定）までに数秒～数10秒かかってしまうため、一度のウェブ会議で必要な書類への署名およびシステムへの反映が、スムーズに行うことができない。 ◆提案： GLSは0.2秒でファイナリティまで実現できることから、オンライン会議中の署名でもストレスなく締結が完結するため、ブロックチェーンを活用したシステムでもユーザビリティを損なうことがありません。 上記の賃貸契約システムにGLSを導入いただき、従来型の煩雑な手続きをDX化することに成功しました。 従来のブロックチェーンにおける速度やガス代の問題に直面していた企業様からも、高速かつ大量データ処理が可能なGLSへの期待が高まっており、お声がけいただくことが多くなっています！

顧客の事業戦略を理解し、ブロックチェーンの技術を、最適な形でビジネスに組み込む企画、立案からプロジェクト実施、開発指揮、製品市場適合（PMF）に至るまでのプロセスを一手に担う事業の統括をお任せします。 ▍具体的な仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・事業計画（市場分析、サービス概要の設計、予算、開発スケジュールの選定）の作成 ・各サービスごとの担当割や各担当の業務の選定 ・市場やクライアントニーズにフィットさせたサービス仕様設計 ・各サービスの開発進行管理 ・PoCやマーケティングプランの構築 ・P/L管理と目標およびKPI設定 将来的には、複数の事業のプロダクトマネジメントや統括を手掛け、事業部全体をリードするポジションへと成長できるキャリアパスをご用意しています。 ▍対象顧客 ‾‾‾‾‾‾ 国内大手上場企業もしくは有名なクライアントがほとんどです。 ・東証プライム上場IT企業 ・超有名エンタメ企業 ・業界首位の小売企業 ・大手広告代理店 ・グローバルで競争力のあるメーカー企業 ▍手がけたプロジェクトの事例 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【某レジャー業界事業】 ◆課題： エンタメ×Web3の活用事例が増えてきている中で、いかにユーザーにWeb3を感じさせないUXを実現した上での事業企画を提案できるかが課題 ◆提案： ・Web3を活用することで、既存のレジャー活動をより便利に加速させる仕組みの考案を実行 ・アーリーワークスならではの、Web3事業トレンドと深い開発の知見（NFTのERC規格など）をもっているからこそできる、技術とビジネスがうまく調和した実現性の高い提案に成功 超高性能なブロックチェーンGLSだからこそできた提案で、かつては技術的な制約であきらめていたユーザビリティをあきらめずにすんだ事例です。 【株式会社アンビションDXホールディングス様】 ◆課題： 信頼性の高いオンライン賃貸契約システムを開発するにあたって、一般的なブロックチェーンはファイナリティ（取引の確定）までに数秒～数10秒かかってしまうため、一度のウェブ会議で必要な書類への署名およびシステムへの反映が、スムーズに行うことができない。 ◆提案： GLSは0.2秒でファイナリティまで実現できることから、オンライン会議中の署名でもストレスなく締結が完結するため、ブロックチェーンを活用したシステムでもユーザビリティを損なうことがありません。 上記の賃貸契約システムにGLSを導入いただき、従来型の煩雑な手続きをDX化することに成功しました。 従来のブロックチェーンにおける速度やガス代の問題に直面していた企業様からも、高速かつ大量データ処理が可能なGLSへの期待が高まっており、お声がけいただくことが多くなっています！

保険業界特化型のコンサルティング会社の創業メンバーとして、hokan/CIEN代表の小坂とコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。 設立したばかりの当社では、業務の幅を決めることなく、事業の成長に必要なことはどんなことでも主体的に取り組んでいただける環境です。 ※雇用はhokanであり、CIENに出向頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手保険会社に対する経営戦略・事業戦略の立案 ・他業界との連携を含めた商品やサービスの企画〜実行支援 ・海外市場参入に向けた戦略の立案〜策定 ・代理店チャネル販売戦略の立案 ・保険業界やクライアントに関する調査及び分析・調査票、報告書の作成 ・ステークホルダーとの調整と交渉 ＜主なプロジェクト例＞ ・生保：新商品販売戦略策定・実行支援 ・生保：新規マーケット開拓戦略策定・実行支援 ・生保：プラットフォームを活用した新サービスの企画支援 ・損保：代理店業務課題の解決に向けた調査・施策提案

[会社概要] ・「オルタナティブ資産」の民主化に取り組む「不動産＆Fin」Techカンパニー。 当社は『オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける』をミッションに、不動産やアート、未上場株式といった「オルタナティブ資産」の民主化に取り組むテクノロジー企業です。不動産デべロッパー向けDX事業としてSaaS開発・提供、事業共創支援サービスや不動産投資家向けの資産運用アプリの提供などを展開しています。 [事業内容（所属部門）] １，SaaS事業 　不動産オーナーと不動産管理会社をアプリでつなぐ業務支援SaaS 　サービス提供は2017年9月から、現在11+万人の不動産オーナーと160+社の不動産管理会社に利用いただいています。 ２，DXコンサルティング事業 　2022年1月にサービス提供を開始。SaaSアプリの関連領域に限定せず、大手ディベロッパー・仲介会社・管理会社など様々な不動産会社様のDXや新規事業開発などを幅広く支援させて頂いています 当ポジションは「DXコンサルティング事業」に関わるポジションです。 [資金調達状況] ・資金調達総額は69億円 当社は昨年11月にシリーズC-2ラウンドの進捗として13.6億円の資金調達についてリリースをいたしましたが、本ラウンドのリード投資家や新たに引受先として加わっていただいた投資家の皆様から、総額22.1億円でラウンドをクローズいたしました。またデットファイナンスで3億円を調達し、総額25.1億円の資金調達となりました。今回のラウンドを含めたこれまでの資金調達総額は69億円となります。 [業務内容] ・業界のリーディングカンパニーの「本質的な課題」にパートナーとして携わる 不動産業界の顧客企業における変革を支援する。様々な業態（不動産デベロッパー、資産・賃貸管理、仲介会社など）の経営企画、事業開発・企画、マーケティング、営業、業務・システム企画、事業モデルの変革、生産性向上など、多岐に渡るテーマで伴走支援します。具体事例ににつきましては選考内で担当者から共有いたします。 ①不動産業界における顧客企業の課題解決や事業共創支援 　ー経営計画立案支援 　ー新規事業企画・立ち上げ支援 　ー事業企画、推進支援 　ー顧客体験の改善、転換 　ー業務生産性の向上 ②IT・デジタル知見を活用した顧客課題解決や事業共創支援 　−事業、業務、システム課題の整理 　ー解決の方向性、コンセプト策定の支援 　ーシステムグランドデザイン、ロードマップの策定 　ー要求定義、パートナー選定 　ーPMO、発注側支援　など [ポジションの魅力] ・経営・事業課題を起点に、システム開発の超上流から、システム導入、業務変革の実現までを一気通貫で伴走支援できる ・ITスキルを実務で駆使・活用する経験を積むことができる ・自社プロダクト・サービスの事業開発、事業運営に関わることができる ・不動産業界のDXに専門性を持ち、業界全体の変革に関われる [顧客事例] ・業界を代表する以下のような企業様から「事業会社としてSaaS展開＆業界解像度の高さ」が好評 三菱地所、東急不動産ホールディングス、中央日本土地建物（順不同） [将来のキャリア] ・リーダー/マネージャーとしてチームを牽引いただくことを期待しています まだ発足して3年目のチームであり、コアメンバーとしてプロジェクトという視点ではなく事業成長という視点で牽引いただけることを期待しております。まずはプロジェクトをお任せしますので、ゆくゆくは村上とともに事業計画や人員計画、採用など幅広く携わっていただく想定です。 [会社・チームの雰囲気] ・当社の”温度” 多様性（文化・多国籍）を感じられる雰囲気の中で、裁量を持って「コト = 本質的な課題」に向き合える環境だと考えています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがいるからこそ、自分では気づけない考えや観点に触れることができるので「自分の成長に真っ直ぐに向き合える」環境とも捉えていただけるかと思います。

【ミッション：企業のバックオフィス業務の効率化とDX推進】 クライアントの抽象的な課題を具体的なサービス提案へと落とし込み、業務プロセスの最適化を図ることで、企業の生産性向上に貢献しています。 具体的には、営業部門と連携しながら、クライアント企業の課題や要望をヒアリングし、最適なBPOソリューションを提案します。 受注後には、実現に向けた業務フローの設計も担当し、クライアントの業務効率化を支援します。 【業務について】 クライアントの「ビジネスプロセス最適化」と「DX推進」を実現するための提案/実行 ▼簡易調査 クライアントの業務特徴を把握するための簡易調査を実施し、BPOに適した領域とそうでない領域を明確にします。 アンケートやヒアリングを通じて、クライアントの具体的なニーズや課題を深掘りし、調査結果を報告いたします。 ▼提案書作成、プレゼンテーション 営業チームと連携し、クライアントの課題・要望をヒアリングした上で、最適なBPO導入提案書を作成します。 クライアントのビジネスモデルをふまえ、業務フローを可視化したうえで、課題抽出及びBPO導入における改善提案を具体的なサービスとして明確にし、プレゼンテーションをおこないます。 ▼業務フロー設計 受注したプロジェクトに対して、実現可能な業務フローを設計します。 プロセスの効率化と最適化を目指し、BPO導入後の運用スキームを構築します。 ▼チームとの連携 営業チームや他のメンバーと密に連携し、プロジェクトの成功に向けて協力します。 情報共有とスキルアップを図りながら、高品質なサービスを提供します。 ※アポイント獲得や契約関連等は営業チームが担います。 ※案件の内容によって営業チームと連携してヒアリング～業務実行までサポートします。 【担当クライアント】 ・ナショナルクライアント等の大企業（業界の限定なし） ・事業会社の人事・経理・総務・営業事務などバックオフィス業務担当部門など

■業務内容 クライアントのビジネスプロセス最適化とDX推進を実現するための提案と実行を行います。 ・簡易調査 クライアントの業務特徴を把握するための簡易調査を実施し、BPOに適した領域とそうでない領域を明確にします。アンケートやヒアリングを通じて、クライアントの具体的なニーズや課題を深掘りし、調査結果を報告いたします。 ・提案書作成、プレゼンテーション 営業チームと連携し、クライアントの課題・要望をヒアリングした上で、最適なBPO導入提案書を作成します。クライアントのビジネスモデルをふまえ、業務フローを可視化したうえで、課題抽出及びBPO導入における改善提案を具体的なサービスとして明確にし、プレゼンテーションをおこないます。 ・業務フロー設計 受注したプロジェクトに対して、実現可能な業務フローを設計します。プロセスの効率化と最適化を目指し、BPO導入後の運用スキームを構築します。 ・チームとの連携 営業チームや他のメンバーと密に連携し、プロジェクトの成功に向けて協力します。情報共有とスキルアップを図りながら、高品質なサービスを提供します。 ※アポイント獲得や契約関連等は営業チームが担います。案件の内容によって営業チームと連携してヒアリング～業務実行までサポートします。 ■担当クライアント ・ナショナルクライアント等の大企業。業界の限定なし。 ・事業会社の人事・経理・総務・営業事務などバックオフィス業務担当部門など ■キャリアイメージ ＜1年目＞土台作り 業務の簡易調査のためのクライアントへの営業同行や、インタビューの同席などサポート業務からスタート。 コンサルティングの基礎を習得します。 ＜3年目＞コンサルティングスキルの磨き上げ 単独でのプロジェクトの遂行や、難易度の高いプロジェクトへの参画を通し、スキル向上、拡大を目指します。 ＜将来＞スペシャリストとしての成長 人事/経理/総務など特定の機能領域における専門的知識を継続的に拡充し、 業務改革のコンサルティングプロジェクトを主導していただきます。

マルチモーダルLLM搭載のデータ構造化プラットフォーム「Stockmark A Technology（SAT）」の生成AIビジネスコンサルタントを主にお任せします。 ※プロジェクト例 ・生成AIを用いたマニュアルや規約の解析、構造化プロジェクトの推進 ・生成AIを用いた新規事業企画や用途探索の効率化・高度化 ・AI×SaaSを用いた組織的な企画プロセスの高度化支援 また中期的には既存事業であるAI×SaaSプロダクト「Aseries」へのプロダクト企画や、既存の枠組を超えた、新たなビジネスモデルの創出なども期待しています。 ■具体的な業務 ・生成AIを用いた事業開発やコンサルティング、PoCの推進／リード 　-企業の生成AIやAIサービスにおける活用課題の分析、仮説構築 　-生成AIソリューションの企画・グランドデザイン 　-生成AIプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化） ・AI×SaaSプロダクト「Aseries」とSATを組み合わせた提供価値の向上 ・AI×SaaSプロダクト「Aseries」のプロダクト企画 ・生成AIを用いた新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構想策定 ※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般

仕事での成功も高収入も 幸せな結婚も子どもも趣味の充実も。 全て手に入れよう！ SNSフォロワー135万人超え！ 「若くハイレベルな異性と出会える」 新世代の結婚相談所『ナレソメ予備校』で プランナー(仲人)として活躍しませんか？ 「仕事もプライベートも、 望むものすべてを手に入れて欲しい」。 女性にとって働きやすく 働きがいも感じられる環境です！ ◆未経験でも1年目年収600万円も可 ◆社員平均年収1000万円を目指す ◆フルリモート＆フレックス ◆平均年齢32歳の若い組織 2024年10月からは新サービスもスタート。 今後の事業拡大に向けて コアメンバーとして活躍してくださる方を 積極採用します。 「仕事もプライベートも思いっきり楽しむ」 そんな未来がここにあります！ SNSやYouTubeで話題の新世代結婚相談所『ナレソメ予備校』で働こう♪◆未経験でも月給27万5000円以上◆フルリモート(完全在宅勤務)◆完全週休2日◆フレックス勤務◆有給休暇の完全消化もOK ■圧倒的な成婚率80.2％！ナレソメ予備校とは？ 当社が運営する『ナレソメ予備校』は、恋愛・婚活のプロフェッショナルが集結し生まれた結婚相談所(日本結婚相談所連盟加盟)。成婚率80.2％(業界大手I社は55％)、2022年から2024年にかけて4半期連続で顕著な実績を残した結婚相談所に贈られる『IBJ AWARD』を受賞しています。 あなたには、プランナー(仲人)としてナレソメイト(会員様)のサポートをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎LINEグループでの婚活プランニング、コーチング ◎月1回のZoom面談での婚活サポート ◎専用システムでのお見合い調整、交際管理 ◎他社相談所様との連携 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 担当していただく会員数は、月間60名程度。 新規会員獲得などのいわゆる営業活動は一切行いません。 ■担当会員は「相性」で決定！！ どの会員様を担当していただくかは入会時に受ける性格診断で決定。相性の良い方を担当するため、コミュニケーションがスムーズで、成婚につなげやすいのは当社ならでは。 ■成果＝収入アップ 担当会員数や成婚数、成婚率によって賞与額が決まります。会員様に「成婚」というわかりやすいメリットと幸福を提供し、それが自らの収入アップにもつながる、嬉しいお仕事です！ 【仕事の魅力】 ◆未経験から早期キャリアアップ＆年収1000万円以上を目指せます 「社員の平均年収1000万円」を目指している当社。現在も、年齢や社歴に関係なく実績次第で早期キャリアアップが叶いますが、これからも更に待遇改善を進めていきます。現にリーダークラスの平均年収は1050万と高い収入を実現しています。実際に未経験で入社し、1年目でリーダーへとキャリアアップした社員も！ ◆フルリモートで働け、家庭と仕事の充実を両取りできるお仕事！ 会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社後の研修（3ヶ月で合計6日間の対面研修を実施）、半年に1度の卒業パーティ、年に1回のナレソメアワード（表彰式）以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、仲人業務にはご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。つまり仕事を頑張るほど家庭が充実し、家庭が充実するから仕事を頑張れる循環が当社では実現可能です。 【教育制度について】 ■恋愛心理学者から専門的なアドバイスも受けられる 配属先で、主にOJTで業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどもあり、何かあればいつでもZOOM、チャット、電話で気軽に質問ができるので安心です！ 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

※面談でご経験やご志向、ご希望をお伺いしながら、共創パートナー（クライアント）に向き合っていただくか、コミュニティマネージャー（社内メンバー）に向き合っていただくかをお話しできればと思います！ ■共創パートナー（クライアント）向き合い ・共創パートナーとの各拠点の目標および活動計画の設計・合意形成 ・上記に基づく定期的な共創パートナーへのレポーティング、目標・活動の改善案提案、実行 ・活動計画に基づく弊社拠点スタッフのマネジメント ・共創パートナーおよび利用者を対象としたアップセル、クロスセル ・拠点で実現可能な新規事業の検討、開発 ■コミュニティマネージャー（社内メンバー）向き合い ・現地のコミュニティマネージャーと連携し、タスクの切り出しや遂行支援 ・担当拠点のコミュニティマネージャーへの評価フィードバック ・会社全体の施策立案や組織設計等 ※SaaSのCSではございません。

コンサル業界未経験からでも、コンサルタントを目指していただけます。 弊社ならではの仕組みを駆使して、日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っていただきます。 また、多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組成プロジェクトを進めていくため、 他では経験できない、選りすぐりのメンバーでプロジェクト推進を行うことができます。 【具体的には】 ・大手企業を中心としたクライアントの新規事業戦略の実現（DX推進・IT化構想などのプロジェクトがメインとなります） ・事業戦略への実行計画、提案書作成 ・クライアントへの提案 ・プロジェクトにて活躍いただくプロフェッショナル人材のマッチング ・企業のデジタル化推進への業務支援　など ※プロジェクトは１チームあたり3名前後になります。 【例えば、こんな案件があります】 ・ITロードマップ構想策定 ・グローバルサプライチェーン構築支援 ・先端技術（デジタルツイン環境構築） ・エンゲージメントサーベイシステム構築支援

【業務内容】 弊社が誇る世界トップクラスのAIエンジニアたちと並走し、AI技術を活用して特定顧客の深い問題解決​に携わっていただきます。企業内活動の効率化や品質向上を実現するために、アルゴリズムを活用した新たな標準化の仕組みの実装を推進しています。 ・顧客要望と弊社のAI技術とをつなぐ企画 ・顧客へのソリューション提案/プロジェクトマネジメント ・社内のAIエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引 ・PJTを通じて、自社のもつAI技術への成長にも貢献 【案件・プロジェクト事例】 ・大手損保との保険金請求の審査自動化システムの提供 ・大手メーカーとの集中購買のための自動データ解析/異常値アラートの構築

プロフェッショナルが集う山田コンサルティンググループで あなたの経験を昇華しませんか？ 公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする当社。 「財務と事業の両輪」でのアプローチと 高い専門性と豊富な経験を強みに、 事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて 経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、 不動産、教育研修などの様々なサービスを提供し、 企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきました。 少子高齢化や景気低迷など、 中堅・中小企業における後継者不在は深刻となっている昨今。 私達はその課題解決に向けて 「経営者と伴に」将来を見据えた 机上の空論ではない「実行支援」を提供する 「総合コンサルティングファーム」を目指します。 組織強化と業績拡大に向けて新たな仲間を増員募集します。 ━当社独自の【専門コンサルタント】とは？━ 主にデータ分析やリサーチを担うスペシャリストです。 顧客折衝中心ではなく、コンサルタントのフォロー中心の業務をお任せします。 以前は【アシスタント職】でしたが、 その当時の社員達がアシスタント以上の活躍を見せたことと、 「出る杭は引っ張り上げる」という信条から 新しくつくられた当社独自のポジションです。 ━アシスタントや総合コンサルタントの違い━ アシスタントではなく、スペシャリストとして データ・リサーチ分野において 総合コンサルタントを先導する立ち位置です。 業務スタイルも多様で幅広いキャリアを形成いただけます。 ━具体的には━ ■お客様先訪問（同行） ■議事録作成 ■リサーチ（市場調査・競合調査） ■データ収集・整理 ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析など） ■各種新規案件の決算書作成 ■事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータ作成・加工業務 ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング）など ━使用ツール━ ■Excel ■PowerPoint ■Word ■Access ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ━社員インタビュー（2017年4月入社）━ 前職はアパレル業界で販売や企画、ECサイト運営など様々な業務を経験。身近なアパレル企業が倒産・廃業となることも多々あり、「経営に困っている企業を救いたい」と思い、コンサル業界である当社へ入社しました。やりたいことにはすぐチャレンジさせてくれる社風なので、入社後2週間で希望であったお客様先への同行が叶った時は嬉しかったです。座学と実践のバランスが良い教育体制もあり、入社して3か月後には一通りの業務を任せてもらえるように。1人でやる仕事ではなく、それぞれの得意分野を発揮しながらチーム一丸となりお客様に向き合える。専門コンサルタントは社内外関わる人が多い分、多くの仲間とお客様の力になれることに日々やりがいを感じています。 ━女性活躍推進！長期キャリアを形成できる━ ■産育休復帰率100％ ■育休復帰後の時短勤務率76.9％（時短勤務者：142名中16名） ■女性管理職数26名 ※2022年12月時点でのデータ 結婚・出産・子育てといったライフイベントにあわせた勤務体制や各種制度を整えています。

株式会社ワンストップHOPでは、相続部門のリーダーを募集しています。相続事業のサービス設計・マーケティング・メンバーのマネジメント等を担当し、将来的に「部門の責任者」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 相続に関する様々な問題を解決し、クライアントに円滑な相続手続きを提供するための包括的なサポートを行います。全国に4万7,000人いる相続診断士との協業により、一般案件から特殊案件まで幅広く経験できます。また、税務調査にも精通しており、申告書作成から調査対応まで一貫してサポートします。 【具体的な業務内容】 ※下記全てに精通している必要はございません。 ■サービス設計：相続部門のサービスを設計し、クライアントのニーズに応じた最適なサービスを提供します。 ■マーケティングと集客：相続に関するマーケティング戦略を立案し、集客活動を行います。 ■メンバーのマネジメント：チームメンバーの管理・指導を行い、部門全体のパフォーマンスを向上させます。 ■新規顧客の開拓と提案営業：相続問題に悩む新規顧客を開拓し、個別のニーズに応じた最適な提案を行います。訪問、電話、メールなど多岐にわたるアプローチ方法を駆使し、信頼関係を築きます。 ■生前対策、遺言作成の提案：生前対策としての資産運用や遺言作成のアドバイスを行い、クライアントが人生の最終章を安心して過ごせるよう支援します。 ■相続コンサルティング：相続税申告、財産評価、遺産分割協議、節税対策など、相続に関する包括的なコンサルティング業務を担当。個別のケースに応じた柔軟な対応が求められます。 ■セミナー運営、セミナー講師：相続に関する知識を広めるためのセミナーを企画・運営し、講師として参加者に情報提供を行います。 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。

HOPグループ株式会社 ワンストップHOPでは、人事労務コンサルタント責任者候補を募集しています。労務相談対応、就業規則作成、サービス管理、お客様対応、売上管理、ピープルマネジメントなどを担当し、将来的に「人事労務コンサルタント責任者」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 人事労務に関する様々な問題を解決し、クライアントに最適な労務サポートを提供するための包括的な支援を行います。多岐にわたる労務相談や就業規則作成、サービス管理を通じて、業務の進捗と品質を高水準で維持することが求められます。また、営業活動を通じて新規案件を開拓し、売上目標の達成に向けた取り組みを行います。 【具体的な業務内容】 ■労務相談対応：お客様からのあらゆる労務相談に対して、回答と問題解決を行います。 ■就業規則作成：3号業務として、就業規則作成などの対応を行います。 ■サービス管理：業務の進捗や品質について、他人の力を借りずに管理します。 ■お客様対応：業務内容や価格の交渉、新規案件の営業を行います。 ■売上管理：売上進捗の確認、目標達成に向けたサービス提供や営業、請求書の発行や入金管理などを行います。 ■ピープルマネジメント：入社後半年〜1年経過後から、数名の部下の管理・指導を行います。 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。

HOPグループ株式会社 ワンストップHOPでは、人事労務コンサルタント候補を募集しています。 社労士の経験があったり、コンサルタントをやってみたい（3号業務）という方にとってぜひ応募いただきたいポジションです。 労務相談対応、就業規則作成、サービス管理、お客様対応、売上管理、ピープルマネジメントなどを担当し、将来的に「人事労務コンサルタント」を担える人材を求めています。 【当ポジションのご紹介】 人事労務に関する様々な問題を解決し、クライアントに最適な労務サポートを提供するための包括的な支援を行います。多岐にわたる労務相談や就業規則作成、サービス管理を通じて、業務の進捗と品質を高水準で維持することが求められます。また、営業活動を通じて新規案件を開拓し、売上目標の達成に向けた取り組みを行います。 【具体的な業務内容】 ■労務相談対応：お客様からのあらゆる労務相談に対して、回答と問題解決を行います。 ■就業規則作成：3号業務として、就業規則作成などの対応を行います。 ■サービス管理：業務の進捗や品質について、他人の力を借りずに管理します。 ■お客様対応：業務内容や価格の交渉、新規案件の営業を行います。 ■売上管理：売上進捗の確認、目標達成に向けたサービス提供や営業、請求書の発行や入金管理などを行います。 ■ピープルマネジメント：入社後半年〜1年経過後から、数名の部下の管理・指導を行います。 【社員インタビュー】 ・資格は未取得でも成長のチャンス: 資格未取得で入社した社員が、入社2ヵ月でコンサルタントデビュー。社内試験と先輩の手厚いサポートで成長のチャンスがあります。具体的には、入社後すぐに実務に触れ、先輩社員がマンツーマンで指導を行います。また、定期的な勉強会や業務レビューを通じて、実務スキルと理論の両方をバランスよく身につけることができます。 ・異業界からの転職でも個性を活かせる: 小売業からの転職者が、前職の経験を活かし、コンサルタントとしての個性を発揮。社内研修とチャレンジの機会が多く、成長を実感しています。例えば、コミュニケーションスキルや顧客対応力を活かし、クライアントとの信頼関係を築くことで、新規案件の獲得に成功しています。