〜コンサル未経験9割以上、SIer出身者や事業企画経験者・業務改善経験者など複数活躍中〜 ●2024年6月に従業員1,000名を突破、成長企業だからこそ裁量権をもって新しいことにチャンスする機会が多い会社です！ ●離職率約5％（業界平均30％）／働きがいのある会社ランキングTOP10に選出！ ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■こんな方におすすめ： 当社は“人”を大切にし、地に足をつけ、お客様が本当に求めている事は何かを考え続け、そこにフィットするように素早く動く「人間力」を大切にしています。お客様と関係構築をしていかにリピートしていただけるか、周りにいい影響を与えられているかが評価指標になっていたりと、本質的な意味で"人"にフォーカスを当てた、唯一のコンサルティング会社です。 ・コンサルタントとして本質的なスキルを身に付けたい方 ・人とのつながりを大切にしている方 ・IT知見を生かして業務コンサルとして最上流から顧客課題を解決していきたい方 にはぴったりの会社です。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。ワンプール制・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■当社の魅力： 胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたいという想いで会社を創設していることもあり、横のつながりを大切にしている温かい社風です。 ◎働きがいのある会社として8年連続認定 ◎「ベストモチベーション（社員のエンゲージメントスコアの高さ）カンパニーアワード2025」中堅企業部門（1,000名以上）において1位獲得 ◎プライム案件約90％（継続受注・リピート率が非常に高いため） 変更の範囲：会社の定める業務

【製紙業界最大手の王子グループ／海外中心のM＆Aによる事業拡大・強化／フレックス制度あり・残業月20時間・年間休日123日／退職金制度あり／自己資本比率41％以上／2021年過去最高益を更新】 ■業務内容： グループ企画本部企画部にてM＆Aにおける業務推進を行って頂きます。海外を中心にM＆Aによる事業の拡大・強化を図るための事業戦略の立案及び実務全般（資料作成・社内外関係者との交渉・調整等）の業務をお任せします。初任配属先は、グループ企画本部 企画部となります。 ■業務詳細： ご経験にあわせていずれかをお任せします。 ・M＆Aによる事業の拡大・強化を図るための事業戦略の立案 ・M＆Aにおける課題・売却価格などの検討 ・取引におけるエグゼキューション ・デューデリジェンス ・PMIの計画立案と実行 当社では現事業部における拡大、海外企業との連携、サステナブルな社会への貢献として植林や環境に配慮した製品開発、パペット等の新事業における推進も行っていただきます。 ■組織構成： グループ企画本部企画部に配属となり、王子グループ全体における企画業務を担う部署となります。今回ご入社いただく方は当社におけるM＆A担当として現在専任担当の者1名（40代）と企画部のサポートを得ながら業務を進めていただきます。社内にて法務や経理、事業部、外部取引先ともやりとりすることも多くございます。当社におけるM＆A推進として活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、フレックス制活用と比較的ワークライフバランスを整えて就業することが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場王子ホールディングスにおける王子グループの経営支援に関わる業務（企画、経理、人事等）を担っています。 ・当グループは、大きく4つの事業部にて成り立っており、おむつや新聞紙、家庭用紙等の身近なものからエネルギーや植林活動等幅広い事業を展開しています。現在海外売上高比率が33.5%を超えるグローバル企業へと成長しています。

●政府の気候変動分野・企業の脱炭素関連の目標・制度検討を支援 ●官公庁、公的研究機関・大学、民間企業等に幅広く支援実績あり ●公的研究機関や大学とのネットワーク強く、共同研究の機会あり ■業務内容： （1）政府の気候変動分野の政策立案支援（GHG削減目標検討、カーボンプライシング、J−クレジット制度運営、温対法運営、気候変動適応計画等） （2）企業の脱炭素化戦略の立案・実行に係るコンサルティング（GHG削減目標検討、Scope3排出量算定、LCA算定、再エネ電力調達、炭素クレジット、物理的リスク評価等） 【変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務】 ■プロジェクト事例： ・J−クレジット制度事務局運営 ・環境省カーボンプライシングの活用に関する小委員会運営 ・環境省税制全体のグリーン化推進検討会運営 ・経済産業省カーボン・クレジット・レポート策定支援 ・再エネ電力調達に係るコンサルティング ・企業のGHG排出量の見える化（LCA）に係るコンサルティング ・企業のGHG排出量の見える化（Scope3）に係るコンサルティング ■得られる経験・市場価値： ・当社は長年、環境省や経済産業省の脱炭素分野の政策立案を支援（GHG削減目標検討、カーボンプライシング、J−クレジット制度運営、温対法運営、気候変動適応計画他）、当該分野で国内トップクラスの実績・知名度を誇ります。 ・企業のサプライチェーン全体でのGHG（Scope3）排出量算定、再エネ電力調達、炭素クレジット等、企業の脱炭素化戦略の立案・実行に係るコンサルティング実績も豊富、関係者とのネットワークも当社の強みです。 ・2050年ネットゼロに向けての取組が官民で加速化するなか、当該分野の専門性を高められる環境を提供することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜案件の80%リモート可／創業2期目で大手取引多数／生成AI案件に携われる／20〜30代多数活躍◎／コンサルタントの働き甲斐重視〜 「仕事が生き甲斐の世の中へ」「高騰しているコンサルフィーと品質のGapを是正する」を理念に掲げる新興コンサルティングファームです。給料、働き方が業務負荷に対して見合っていないことの多いコンサルタントが、ワークライフバランスを保ち、働き甲斐を感じられる組織作りをしております。 ■業務内容： 戦略・IT・業務領域のコンサルタントとして、クライアントの経営課題解決がメインミッションです。 ・各アカウントのリードとしてプロジェクト参画 ・案件獲得後のグリップや案件拡大に向けたマネジメント・営業を実施 ■取引先 株式会社GEOTRA（ジオトラ）様、三菱ロジスネクスト株式会社様、弥生株式会社様、TOPPAN株式会社様、レイスグループ様他 ・代表、執行役員3名で直接役員陣が営業に回っているため案件獲得に繋がっています。また、大手企業様とのお取引実績から信頼獲得、別部署や他企業様に紹介に繋がっています。 ■働き方 ・20代後半〜30代前半メンバーが中核として、Big4をはじめとする大手総合ファーム出身者多数在籍しています。 ・残業は10H程度です。コンサル出身の営業がスコープ調整を行うため、メンバーは19時までに帰宅、幹部も20〜21時には業務終了が叶っています。 ・年休123日、休日対応無とプライベートと両立可能です。 ・有給は案件にもよりますが、事前に申請すれば問題なく取得可能です。 ・在宅可、案件の80％がリモートワークの、案件によってはフルリモートも可能です。 ■報酬制度※20代後半で大手シニアマネージャーレベルの報酬。 マネージャー→アカウントマネージャーとキャリアアップを想定しております。 ・業界トップクラスの年収水準（マネージャー以上1,500万円〜2,000万円前後＋賞与） ・賞与制度あり：マネジメントや案件拡大の実績に応じて支給。 ■案件 ・東京大学松尾研発ベンチャーと協業し、生成AI案件にも従事可能。 ・システム更改方針の検討支援、BPR（業務改善）、ITPMOなど、上流工程の案件が豊富。 ・コンサルティングのみならず、経営層としての経験を積むチャンスもあり。

【2026年1月入社以降の方限定求人】 【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／PMやリーダー層の業務を支援（PMA）／フルフレックス／年休121日／土日祝休み】 ■ポジション概要： ◎プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA） PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・クライアント組織／業務／プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。 ・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 ・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織／業務／プロジェクト全体をリードする。 ■ポジション魅力： 当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。 ■プロジェクト事例： ◎クレジットカード会社の基幹業務システム構築プロジェクト推進 ◎大手自動車関連会社のマトリクス組織への組織変革プロジェクト ◎移動の概念を変えるMaaSプラットフォーム構築プロジェクト ◎エネルギー業界における価値創造に向けたマネジメント改革プロジェクト ◎大手製薬会社でのグローバル業務改革及びシステム刷新プロジェクトの立上げと実行支援 https://www.msols.com/recruit/work/around-project/ 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

〜データサイエンスを活用し、ビジネスの課題を解決してみたい方おすすめ〜 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ソフトウェア戦略策定 （1）製品戦略・ロードマップ 市場、競争環境、クライアントの事業分析に基づき、ソフトウェア製品・サービスのロードマップ策定支援を行います。PMIやプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの一環としても実施され、戦略策定とテクノロジーの両方における深い知見・ノウハウをもとにクライアントへ価値提供を行います。 （2）技術戦略・ロードマップ クライアントの技術ロードマップ策定支援、および、コスト、リスク、事業戦略との整合を加味したオプション策定支援を行います。また、先端技術に関する知見を活かした提携、買収戦略策定支援やSaaS Transformation戦略策定支援も行います。 デュー・デリジェンス （1）テクノロジー・デューデリジェンス 対象企業が保有するソフトウェア製品、開発ロードマップ、技術アーキテクチャ、技術負債、開発組織、開発プロセスを精査し、その先進性・競争優位性を技術的な観点で評価します。 （2）インテグレーテッド・デリジェンス コマーシャル・デューデリジェンス（CDD）とTech DDを組み合わせ、マーケット・インとプロダクト・アウトの両方の観点から対象企業を包括的に評価し、個々のDDではカバーできないインサイトを提供します。弊社はこのインテグレーテッド・デリジェンスの領域においてマーケットリーダー、かつイノベーターであり、比類なき能力をマーケットに提供しています。 価値創造支援 ソフトウェア開発効率向上 ソフトウェア開発組織と開発プロセス、生産性を評価し、事業戦略と整合したソフトウェア開発効率・品質向上の提言を行います。IT診断、改善余地の抽出、改善施策の検討、アクションプラン策定を行います。また、開発サイトでのハンズオンでのプロジェクト支援、外部委託ソフトウェア会社との交渉支援や、ITプロジェクトのガバナンス強化に関する支援も行います。 ＜募集職種＞ ソフトウェアストラテジーコンサルタント ソフトウェア戦略策定、トランザクションにおけるデュー・デリジェンス、価値創造支援を主たる業務とし、戦略コンサルティング案件にもアサインされます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験を活かし、顧客の経営DXを実現するコンサルタントへ／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： これまでANDPADに蓄積されたデータ・業界知見を活用し、より直接的に深く顧客の事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。業界の知識を生かしながら共に事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただけるコンサルタントを募集します。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けます。クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 ＜診断＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ＜提案報告、受注活動＞ ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ＜改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案＞ ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ■課題事例： ・営業の属人性が高く、一部のハイプレイヤーへ依存している ・IT関連業務の推進者がおらず、DXが進まない ・集客に戦略性がなく、行動量に頼っている　等 ■本ポジションの魅力： （１）建築・建設業界のDX推進／売上アップ等に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。ハウスメーカー、工務店出身など業界出身者も多く、経験・知見を活かして活躍できます。 （２）お客さまと共に課題の発見から目標設定、実行、検証、その後のフォローアップに至るまで実施しており、長期的な関係性を築くことができます。

【業界経験を活かし、顧客の経営DXを実現するコンサルタントへ／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： これまでANDPADに蓄積されたデータ・業界知見を活用し、より直接的に深く顧客の事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。業界の知識を生かしながら共に事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただけるコンサルタントを募集します。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けます。クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。 ＜診断＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ＜提案報告、受注活動＞ ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ＜改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案＞ ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社、1案件6か月〜1年以上を要します。 ※まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。 ■課題事例： ・営業の属人性が高く、一部のハイプレイヤーへ依存している ・IT関連業務の推進者がおらず、DXが進まない ・反響から次回以降の商談への遷移率が悪い ■本ポジションの魅力： （１）建築・建設業界のDX推進／売上アップ等に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。ハウスメーカー、工務店出身など業界出身者も多く、経験・知見を活かして活躍できます。 （２）お客さまと共に課題の発見から目標設定、実行、検証、その後のフォローアップに至るまで実施しており、長期的な関係性を築くことができます。

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■期待役割： 当社のナレッジを活用してクライアントの経営戦略に合わせた生産方式や生産特性を再定義し、SCM次世代戦略立案から業務改革（戦略の実行推進）までをお任せします。英語をビジネスで活用したい方には、グローバル展開している日系企業向けPJにて海外拠点の関係者とのコミュニケーション機会を得ることもできます。 ◇対象フェーズ：SCM戦略策定、ビジネス＆システムコンセプト立案、新システム選定・RFP作成、業務改革推進 ◇対象業務範囲：需給管理、調達計画、生産計画、生産管理、製造管理、原価管理、物流管理 ◇クライアント：機械・電気機器、輸送用機器、重工業向けなど幅広く支援。SCM、生産、コーポレート（情シス、経理）部門の役員〜課長級のお客様への提案やワークショップを行います ■プロジェクト事例： ・経営戦略に合わせたSCM次世代戦略策定 ・SCM次世代戦略を実現するビジネス＆システムコンセプト立案 ・システムコンセプトで必要となるSCMシステム選定 ・SCM次世代戦略の実行、業務分析に基づくSCM業務改革 ■キャリアパス ◎クライアント企業の経営戦略を実現する上でのSCM改革をリードする責任とやりがい クライアント企業の経営戦略に位置づけられることの多いSCM改革に関わり、大きな裁量権を持ちながらプロジェクトを支援することができます。 ◎製造業でのSCM業務経験・知識を活かし、SCM領域のビジネスコンサルタントとしてキャリア形成 製造業でSCM領域の業務を経験されている方は、入社後にコンサルティングの基礎スキルを早期獲得できるよう教育機会が準備されています。当社でキャリアチェンジを実現し、SCM業務改革のビジネスコンサルタントとしてクライアントに価値を提供できます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■このポジションの魅力： ・国内トップ企業のクライアントと直接対峙し、改革現場をリードすることができる点 ・新たな価値を持った製品・サービスを生み出す支援ができ、より広い視野・高い視座で社会課題解決に貢献できる点 ・クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行える点 ●職務内容 ◇新規事業・新サービス立ち上げ支援 ・クライアントのありたき姿を明確にした上で、デザインリサーチ/市場調査/環境分析を基にしながらターゲット市場を選定する ・デザイン思考やリーンスタートアップの手法を用いながら、顧客起点の課題/ニーズを特定した上で、有効なソリューションを特定する ・クライアントのビジネスに大きな影響をもたらすビジネスモデルをデザインし、ビジネス成長の鍵となるKPIを伸ばすための成長戦略を描く ◇既存事業成長支援 ・クライアントの既存ビジネス変革を実現するために、顧客体験設計/業務ビジネスモデル設計/システム設計を整合させた事業戦略と施策ロードマップを描き、実行に向けた伴走支援を行う ■プロジェクト事例 ・「Myセブン銀行アプリのデザインリニューアルとプロダクトマネジメントを支援！ デザイン、プロダクトマネジメント編」はこちら ▽その他の事例 ・ユーザー中心の新規事業開発/新規サービス開発(ビジョン、事業・サービスモデル、PoCの計画・実施・評価) ・人間中心の新価値創出/社会課題解決型プロジェクト(環境、ヘルスケア、モビリティ、防災など) ・デザイン思考を活用したサービスイノベーション/ソーシャルイノベーション ・デジタルテクノロジーを活用したビジネスモデル構想 ・企業・社会変革のためのプラットフォーム構想 変更の範囲：当社の指示する業務全般

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■このポジションの魅力： ・国内トップ企業のクライアントと直接対峙し、改革現場をリードすることができる点 ・新たな価値を持った製品・サービスを生み出す支援ができ、より広い視野・高い視座で社会課題解決に貢献できる点 ・クライアントが本来目指すべき姿に向けて本質的な支援を行える点 ■部署のビジョン／ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）： 日本の製造業クライアントに対して、不確実な時代で進むべき方向と目指すべきゴールを提言し、クライアントとワンチームでの社会課題の解決・社会変革を目指します。絵に描いた餅ではなく現場が腹落ちして実行、推進していけるレベルまで落とし込み、支援することを常に意識しています。 ■期待役割： 製造業の事業戦略・企画構想・変革推進の支援を主に行っています。典型的な戦略案件だけではなく、技術戦略の策定や新規事業（コト売り）の立ち上げも行いますし、プラットフォーム構想や業界レベルでのビジネスモデル変革など、個社にはとどまらない幅広い戦略支援も対象です。 ■プロジェクト事例： 業種としては、機械・電気機器・輸送用機器・精密機器・情報通信機器・化学など幅広く支援しています。 ・中期経営計画策定支援 ・技術開発戦略の策定支援 ・新規事業の事業化支援 ・全社変革プロジェクトの構想策定 ■このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力： ・製造業の幅広い経営視点の考え方ができる ・製造業のビジネスモデル・技術を俯瞰して、具体・抽象的な思考・議論ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜OpenWork働きがいランキング4位・働きやすさも担保しながら成長できる環境〜 ●若手から裁量を持てる社風：20代でもPＭ登用実績があるなど若手から活躍できる環境 ●「リモート可(一部フル在宅可)×所定労働7h×フレックス」働きやすい環境 ●社員への高い還元＆利益率：平均年収は1,133万円／現年収から400万円UP提示の合格事例あり ■業務内容： サステナビリティに関する幅広い領域でコンサルティングや研修講師をお任せします。企業（主に製造業）以外にも省庁や地方自治体、研究機関へのコンサルティングを行うこともあります。また、サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス開発、ビジネス開発にも携わっていただきたいと考えています。サステナビリティに関するセミナー登壇や書籍出版等、対外発信（ブランディング）にも力を入れております。 ◇向き合い部門／部署：サステナビリティ部門、企画部門、開発部門、生産部門 等 ◇支援内容：カーボンフットプリントの算定・削減、サステナビリティ戦略立案、気候変動に関する新規事業創出、サステナビリティ規制対応（欧州電池規則、CBAM、CSRD等）、ITグランドデザイン構築、研修サービス提供 等 ■プロジェクト事例： ・家電メーカー：サーキュラーエコノミー実現に向けた戦略策定支援 ・自動車部品メーカー：開発部門の脱炭素ロードマップ策定支援 ・自動車メーカー：インターナルカーボンプライシング制度導入支援 ・産業資材メーカー：サステナブル領域におけるITグランドデザイン構築支援 ・研究機関：グリーンボンドの環境影響の効果検証　 ・セミナー主催会社：カーボンニュートラルをテーマとしたセミナー講師 ■ポジションの魅力： ・クライアントの課題解決を通じて、より広い視野・高い視座で、地球課題の解決に貢献できます。 ・戦略立案から現場に寄り添った実行支援まで一気通貫で携われます。 ・当社が独自に研究・開発した手法や考え方を通じて、思考を洗練できます。 変更の範囲：当社の指示する業務全般

▼グローバル×最先端技術に触れながら業務遂行が可能 ▼今後の世の中をロボットで変えていく優良企業 ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 【募集部門のミッション】 新技術のロボットや食品を通じて、飲食/食品業界のDX化を実現し、新しい体験価値を消費者やパートナーへ提供すること ■業務内容 ・新技術のロボットや食品を通じて、飲食/食品業界のDX化を実現する新規事業の企画、推進 ・冷凍食品を中心とした商品開発の推進、支援 ・国内に止まらないグローバル事業展開の企画、推進 ■業務詳細 ・新規事業企画/推進 (事業コンセプト立案、事業計画、ビジネスモデルたてつけ、プロジェクトマネジメント 等) ・冷凍食品を中心とする商品開発の推進 あるいは 支援 (開発/製造パートナーとの取り組み推進) ・PoC企画/推進 および 先行PoCパートナーとの事業の建て付け (経済条件、運用建て付け、契約 等) ■ポジションの魅力 さまざまな課題を抱える飲食/食品業界で新規DX事業をたてつけ、業界の継続的な発展に貢献することがミッションとなります。ロボット/食品の両方向からマルチに新規事業開発にアプローチできるため、豊富な経験を積むことが可能でありやりがいとなります。 【同社について】 SoftBank Groupが考えるAI軍戦略の一環であり、孫正義直下の新規事業も多く投資先との共同開発製品/サービスを企画、推進する企業です。 2014年の「Pepper」以来、ロボットと共存する世界の実現のため、全速で駆け抜けてきました。今では、様々な最先端技術を生かした多くの新プロジェクトで、世界の圧倒的No.1を目指しています。Pepperを初めとして、配膳・運搬ロボット「Servi」や除菌清掃ロボット「Whiz」、ロジスティクス事業など、今後の世の中の人手不足をIT×ロボットで解決していきます。 社会課題解決に貢献しながら、ロボットを世の中に広げるパイオニア企業として市場創造を進めています 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： ＜民間企業向けBPO事業における業界に特化した（医療・医薬業界向けまたは、半導体を中心とした精密機器業界向け）の新たなサービス開発（戦略・戦術立案）、プロジェクト運営＞ （1）医療・医薬業界向けまたは、半導体を中心とした精密機器業界向けBPOサービス開発 ◎医療・医薬業界や半導体を中心とした精密機器業界に特化した新たなBPOサービス開発 ◎事業戦略の立案・推進（現状分析、仮設課題構築、仮説検証） （2）販売戦略立案 ◎新サービスの販売戦略（どのような顧客にどのように販売するか）の立案・推進 ◎拡販活動に際するツール類の整備、PDCAサイクルによる検証 （3）上記（1）（2）におけるプロジェクト運営 ◎PMO（タスク、TODO管理）業務全般 ■ポジションのやりがい・魅力： ◎全社の経営戦略に密接に関わる民間BPO領域において、事業・サービス開発を担うことから、経営の根幹に携わることができます。 ◎将来のTOPPAN全体の業績を支える事業の創出に対し、サービス開発やプロジェクトマネジメントなど一連の業務を通じて、多くのスキルの習得や人脈形成ができます。 ◎本業務経験を通じて、ビジネススキルを身に着け、市場価値の高い人財に成長できます。 ■部門について： ＜ミッション＞ 印刷市場のシュリンクに伴い、新たな収益の構築、既存経営資源（拠点・人）の再編をしていくことが求められる中で、民間企業向けBPO事業における新たな事業の創出、サービスの立案・開発が検討の主軸となります。 ＜ありたい姿＞ 現在の中途採用者人数3名を5名に増員し、全体の1/3を占める割合とする。 ■組織構成： 部長（40代男性）、TL（40代男性）、メンバー（40代男性2名、30代男性1名） ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティング〜コンサル業務までお任せ／研修制度充実・業界経験不問／顧客は国内外の大手製薬会社中心】 同社は、製薬業界の最新トレンドや市場動向をキャッチし、クライアントの課題解決に貢献するコンサルティングファームです。 顧客である製薬会社のコマーシャル・安全性・メディカル部門などを中心に、競合の分析やオープン情報の収集、それらを踏まえたコンサルティング業務をお任せ致します。 業界未経験からもしっかり時間をかけて研修しますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クライアントのニーズに応じて、オーダーメイドの調査プランを立案、データを分析し、提案書やレポートを作成します。 ・プロジェクトの進行管理やクライアントとのコミュニケーションも担当します。 ・リサーチ業務に関しては、将来的な薬剤の使い方として検討をできることなど生の声をドクターからヒアリングし、フォーマットにまとめ報告書として顧客へ提出頂きます。併せて、データに基づいたコンサルテーションやプレゼンテーションなどを担当いただきます。 ・自分のアイデアや知見を活かして、クライアントのビジネスにインパクトを与える提案を行います。 ・自由な発想をもってアイディアを活かしたい方にぴったりの環境です。 ■組織構成 現在戦略コンサルタントは7名で構成されており、製薬企業の営業出身の方なども多く活躍しております。 プロジェクトは、１つのテーマに対して通常3〜４人のチームで進めます。その人の能力や経験、意向も考慮しながら役割を分担していきます。 ■研修体制： ・個人の能力向上が会社の発展につながると考えています。入社後は、経験豊かな先輩社員からのOJTはもちろん、外部研修、学会への参加、社外講師を招いた社内勉強会など、各種その人の能力や経験に合わせた研修メニューを多く用意しています。 おおよそ１年間をかけて１人前になって頂ければと考えております。（適性や経験により変更有） ■働き方について ・出社時間は固定となりますが、ご自身のライフスタイルに合わせて出社開始時刻を30分単位で設定可能です（試用期間後、年１回申請制） ・残業は推奨していません（ただし、先生とのアポイントの都合で残業が生じることがあります） ・年に1.2回、出張が発生予定。 変更の範囲：本文参照

＜2005年創業以来、黒字経営を継続し2023年度は年商1000億を突破／働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー受賞＞ ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 案件の発掘から企業分析及び企業価値算定、資本業務提携実現に向けた取引スキーム及びスケジューリングの考案とオペレーションを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業設立から事業拡大フェーズに来ている状況に参画できます。 ・主体的に事業開発ができる ・企業オーナーや上場企業の経営層との折衝体験ができ、営業として貴重な経験が積める ・営業でトップ成績を残してきたメンバーが多く、スキルを学ぶことができる ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ■レバレジーズM＆Aアドバイザリー株式会社について 設立当初は、IT・Web領域が中心にM&Aのご支援をしてまいりましたが、現在では、建設・製造・不動産・福祉・医療など、あらゆる領域にてM&Aのご支援をしております。 コンサルタントは、戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しております。 Leveragesグループの豊富な社内アセット（エンジニアやデザイナー、マーケター）を活用し、業務効率化や自動化を進めているため、効率的に業務の対応することができます。 IT、銀行／証券、M＆Aアドバイザリー、上場企業M＆A責任者等、幅広い領域にて経験してきたメンバーにて構成されている組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場コンサルファームでクライアントのDX戦略策定等をお任せ〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務概要： クライアントのDXを推進するために以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇戦略立案／構想策定 ・DX戦略／構想策定支援（IT／デジタル技術を活用した経営課題の解決） ・デジタル技術を活用した新規事業創出／事業、サービス開発支援 ・経営戦略／事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ◇ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） ・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走） ・顧客とのパートナーシップの推進 ◇人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例： （1）DX／ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定〜ITソリューション導入支援〜実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 （2）人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 （3）ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売／購買／生産／物流／財務会計といった幅広い領域で、業務分析〜課題抽出〜あるべき業務設計〜改革の実行推進を支援。 ■入社後のイメージ： ご入社後半年〜1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。 半年〜2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。

【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／フルリモート可】 【業務内容】 ・提案書作成／サポート ・PJメンバとして顧客のWillをふまえた寄り添い方の支援・デリバリワーク ・DX推進を支援する新たなソリューション、サービスの企画、推進サポート 【このポジションの魅力】 ◎顧客基盤とスキル活用 当社は、人・組織の成長を促す育成コンテンツ・ソリューションを2000社以上に提供しており、この大きな顧客基盤に対して、DX知見・スキルを最大限に活用し、企業のDX推進に直接関与するフィールドを提供します。 ◎全社的なDX推進への関与 人・組織を起点にしたDX支援の一環として、内製化を支援します。これにより、単一のDXテーマではなく、全社的なDX推進に関わるチャンスがあり、企業の組織全体に対するDX推進を通じて、顧客ビジネス全体に影響を与える機会があります。 ◎DX推進の新たな取り組み 当社は、企業のDX推進を加速させるべく、コンサルティング支援の提供だけではなく、これまで培ったDX推進の知見やノウハウの製品・サービス化（SaaS）に取り組んでおります。そのため、コンサルティングファームのような労働集約ビジネスからの展開にもチャレンジ頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／IPO準備中／リモート・中抜け可／フルフレックス■□ ◆コンサルティング組織とは： 組織のミッションはオープンイノベーションの社会実装です。 顧客は新規事業創出を目指している大手事業会社の経営企画や新規事業創出部門の担当者、役員の方々となります。 オープンイノベーションにおける具体的な戦略から実装までを支援し、世の中にオープンイノベーションの浸透をはかります。 オープンイノベーションという潜在市場・新市場を創り出すやりがいがあり、個々の意見が尊重される環境なので、入社年次にかかわらず、必要なことは上申でき、社内での実装スピードが速いことも魅力のひとつです。 ◆仕事内容： オープンイノベーションでの事業創出に必要となるフローを設計し、顧客と伴走しながら事業創出を支援します。 ◇ゼロイチの事業創出までのメンタリング 新規事業創出を行う事業ドメインの決定、 事業ドメインの言語化支援、ビジネスモデルメンタリング、チームビルディング、マイルストン・スケジュール設定支援、PoC支援 CPF、PSF、PMFフェーズに合わせた支援を行います。 ◇企業の新規事業戦略に合わせた最適なオープンイノベーション戦略の立案・プランニング 例：PJT全体設計、マイルストン・スケジュール設計、 社内体制構築支援(組織体制、決裁フローなど)、セミナー・ワークショップ支援など ◇事業領域にマッチする企業の紹介と、チームアップ、採択基準の策定と整理 例：ランディングページ作成による可視化支援、パートナーへの審査項目・評価基準の設計、提携企業選定アドバイス ◆キャリアパス ・マネジメント メンバーからリーダー、マネジャーといったキャリアステップがございます。 ・エキスパート 自身の力を磨き上げ、営業からプロジェクトマネジメントまで一機通過して実施。この道のエキスパートとして力をつけて頂きます。 ◆求める人物像： ・形になっていないものを作り上げていくことに喜びを感じる方・ベンチャー・スタートアップで力を試したい方 ・絵を描くだけでなく手を動かす地道で泥臭い環境もを楽しめる方 ・整っていない環境 の中でも自ら学び行動でき事業や市場自体を創ることに面白みを感じられる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業プロヂューサーとして提案からプロジェクト管理まで細部にまでこだわった高級なリゾート空間の提案可能／未経験から育成前提での採用／転勤無・年休120日・残業20〜30H程〜 ■業務内容: SNSやHPから興味を持って頂いたり、不動産会社から紹介頂くお客様が中心となります。 フルオーダーの注文になる為、細部にこだわった提案をすることができ、提案するだけでなく、プロジェクト管理もお任せすることから、最初から最後まで携われることが可能です。 ■業務詳細： ・お客様から家を建てる際の相談を受ける ・合意が取れた後、プロジェクトチームを発足 ・お客様への提案〜お渡し、アフターフォローまでのプロジェクト管理 ■入社後の流れ: 配属組織の人数は5名と少数精鋭となります。 育成を前提として採用となる為、入社時のスキルや知識に応じてしっかりと教育を実施致します。 建設業界の経験がない場合は、座学などで建設業界の知識を勉強しながら実務経験積んで頂いたり、建設業界のご経験はある方はロールプレイを実施しながら営業としてのスキルを磨いた頂いたり、個人の特性に合わせて教育を実施する予定です。 ■魅力ポイント： 当社は、材料、構造まで細部にこだわり、お客様の理想とするお住まいを完全再現するフルオーダーの住宅を設計、建築し、販売しています。当社に相談に来られるお客様は、お住まいへの思い入れが強く、期待して、ご来店されます。注文住宅でも、ある程度のフォーマットが決まっている他社と違い、当社は、ゼロベースから作っていくスタイルです。差別化を図り、当社独自の特長、強みに魅力を感じられる方が多いです。 施工事例:https://kaja-design.com/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

★営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ★ 〜世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当いただきます〜 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ■業務概要： 中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動いただきます） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■インセンティブについて： 単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。 （注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 ■研修（Learning Journey）： インプットと担当顧客をもとにしたアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ■Salesforceについて： 顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・コンサルティング事業部エンジニアリングチェーンユニットに所属し、顧客の生産技術、計画、管理の高度化ならびにサプライチェーン、物流のプロセス改革・DXコンサルティングをご担当していただきます ・また、顧客や業界の製造プロセスの課題解決を実現するNTTデータグループの新たなソリューション・オファリングの創出をご担当頂きます ※エンジニアリングチェーンユニットは、2024年5月に設置された新しいユニットです。 ※当ユニットは、対象業界を限定せず、顧客のR&D、事業企画・開発、生産技術、生産管理、アフターサービス等、顧客の事業活動全般（エンジニアリングチェーン）を対象領域とし、顧客の事業プロセスをシームレスに支援することを目指しています。 ■業務内容： ・MESなどの生産実行・計画最適化・高度化手法の検討・導入 ・経営と生産現場をつなぐKPI設計とIoTデータ等を活用した動的なKPI管理による製造プロセスの高度化 ・経営課題に基づく、先端FA技術（設計データ自動実装、APC（アドバンスドプロセスコントロール）、ロボット活用、自動搬送・倉庫管理）を活用した製造プロセス改革 ・製造・生産現場改革に求められる新たなソリューション・オファリングの創出 ・設備・資産管理手法・システム導入による生産設備・資産の活用の高度化 ■職務の魅力： ◎安定した顧客基盤とリレーション ・ナショナルリーディングカンパニーとして安定した顧客基盤を有しており、お持ちのご経験や知見を十分に発揮頂く機会とフィールドがあります。 ◎グローバルでのNTTデータグループと連携した新たなデジタルサービスの創出 ・当社には、経営管理・データサイエンス・サービスデザイン・組織人材、ベンチャー活用など多岐に渡るケイパビリティ・コンサルタントが国内外に多数在籍しています。グループ内の多様なプロフェッショナルと連携・協業しながら、顧客の経営課題解決に価値最大化に挑戦頂きます。 ・外部のパッケージベンダーやサービスの活用・導入支援だけでなく、顧客の課題を真に解決するソリューション・オファリングをNTTデータのケイパビリティを結集して自ら創出できる機会と環境があります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

~国内トップシェアを誇る安定基盤にてWLBを整えつつコンサルタントとしてキャリアアップを実現~ ●自社製品で製造業のDX化に貢献し連結売上407億円×無借金経営の安定性 ●顧客課題に合わせて当社EDA製品にて課題解決提案や導入運用支援を実施 ●「在宅制度有×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×福利厚生の充実」 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務概要 当ポジションは営業と同行しお客様からヒアリングしたことを、実際に開発し、世の中に送り出しています。スキルや経験によって、下記のどちらかの分野における業務を担当していただきます。 ■業務詳細 （1）プリント基板開発メーカー向け(民生電子機器、車載、産業機器や半導体等) ∟当社EDA製品（プリント基板設計CAD及び周辺関連製品）による課題解決の提案から導入／運用支援などのコンサルティングやビジネスプランニング （2）半導体設計製造メーカー向け ∟ICパッケージ設計及びチップレット実装等に対する当社EDA製品（半導体実装支援CAD製品）による課題解決提案や導入運用支援等のコンサルティングやビジネスプランニング 〜上記に加えて〜 市場調査、業界動向調査、他社EDAベンダー等との協調等のマーケティングに関する業務や製品開発における企画検討、製品仕様検討等も担当 ■担当ソリューション ◎プリント基板設計用CAD、電気設計環境システム ・基板設計CAD： Design Force ・LSI、パッケージ、PCBの統合設計 ■図研の特徴 ◎無借金経営×過去最高利益達成（2025年3月期） ◎年休127日+有休取得義務5日／平均有休消化率：72.7％ ◎男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／産後パパ育休取得促進 ◎時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで） ◎ハイパフォーマインセンティブ：業績貢献に応じて3万円〜70万円の支給 ◎プロフィット・シェア：年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) 変更の範囲：本文参照

＜駐車場サービス＆カーシェアサービス業界のリーディングカンパニー／タイムズクラブ会員1000万人超／業界シェアトップクラスの当社でしかできない仕事のフィールドが広がっています＞ 「エリアデジタルプラットフォーム（ハード・ソフト）の創造」のミッションの下、タイムズパーキング（駐車場）のドミナント構築に向けたエリア戦略の策定〜実行・推進までをお任せします。 ■業務内容： ◇パーク24グループが持つ様々なサービス、ソリューションを用いて日本各地が抱える地域課題の解決を図ります。 ◇少子高齢化、人口減少、中心市街地の空洞化、災害発生リスクなど、様々な課題について、地域特性の理解から始め、課題解決に向けたソリューションの選択、エリアドミナント構築に向けた戦略策定およびその実行までを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎駐車場ドミナント形成に向けたエリア戦略の策定 ◎行政と協業したまちづくりの課題解決策の企画・立案 ◎大手デベロッパー・ゼネコン等ステークホルダーへの駐車場計画〜運営含むコンサルティング営業 ◎各ステークホルダー向けの提案書の作成および提案 ◎再開発・都市開発、PFI等案件の参加検討 ◎駐車場施設の投資検討 ◎パーク２４グループ内の必要部署とも連携した横断プロジェクトの推進　など ■配属先：法人営業本部　再開発・まちづくり推進部 ◇今期から創設された部署で、他部署との兼任メンバーも多く、業務量に対し人員が不足しているための増員募集です。 ◇現在は部長以下、10名で日本全国を担当しており、オフィスの拠点は、東京：有楽町と大阪：淀屋橋の２箇所です。 ◇ほとんどのメンバーが中途採用でその前職は不動産業界、金融業界、ゼネコン、教育業界など多様な人材が一緒に働いています。 ■業務の魅力 ◇パーク２４グループが展開する様々なソリューションを通じた地域活性化や地方創生などに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ◇モビリティサービス×ICT×不動産といった複数の業界にまたがる領域でのお仕事となるため、仕事を通じて得られる経験は非常に稀有なものとなるはずです。 ◇挑戦する姿勢が歓迎される風土であり、これまでのやり方や前任の手法にこだわることなく柔軟に考え、取り組んでいただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社や求職者を支援する官民連携事業の運営・推進をお任せ／フルフレックスで働きやすい／マネジメントスキルやプロジェクト運営・推進力を実務を通じて磨けるポジションです！】 ■配属組織について： 官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しているソリューションセールス事業部への配属となります。 複数事業を統括する統括責任者の下、今回募集するプロジェクト責任者が各事業の運営推進を行っています。 ■お任せする業務内容： 官公庁・自治体等、社会課題解決事業のプロジェクトリーダーとして当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の社会課題解決事業の運営全般をお任せします。 ※年度ごとに担当する事業が変わる可能性があり、様々な事業を経験しながら統括責任者へのキャリアアップを目指していただきます。 ＜事業運営とは＞ 官公庁から受託した事業（中小企業向けの支援や就労支援の事業）の仕様書に基づき、メンバーと共に設定されている目標数をクリアする事がミッションです。目標達成のために進捗状況を把握しながら改善・推進業務を行っていきます。受託元ともコミュニケーションを密に取り、最新の情報を常に連携する事で、信頼を得ながら事業成功に導きます。 ＜具体的な業務詳細＞ ・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定 ・顧客への報告、改善提案 ・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント（数名〜数十名まで案件ごとに異なる） ・パートナー企業の管理（事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等） ・事業のコスト管理 ・次年度事業獲得のための企画提案 ・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務　など ■事業テーマ例： 働き方改革／DX／女性活躍推進／地方創生／子供の知育／従業員定着／課題解決コンサル／カーボンニュートラル／テレワーク／リカレント／高齢者雇用／エンゲージメント向上／リスキリング／販路拡大／サイバーセキュリティ／スタートアップ　等 ＜事業形態例＞ 事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等 変更の範囲：会社の定める業務