＼総合建材商社での法人営業（業界経験者）｜サーラG総合職採用・年収500万円〜｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 法人営業として、担当のハウスメーカー・工務店様に対して、住宅建築に必要な資材を提案・納入する既存ルート営業です。 当社は自社で物流機能を保有しているため、営業スタッフは納品がメインではなく、提案に注力できる点が魅力です◎ ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・工事図面から内装材や建築資材の見積りを行い、各メーカーの製品を調べながらお客様のニーズにご提案いただきます。 ・工事の進捗に合わせて納材していくので、現場の担当者と連携を取りながら進めていただきます。 ・常に稼働している現場は3〜5件程。担当企業は基本的に地域密着型の企業様となるので、遠方での施工や工事はほぼ発生しません。 ■職務のやりがい： ◎多種多様な建築資材の商品の中から、本当にお客様が求めているものを提案していただきます。 ◎建築資材は新しい商品が日々出ています。そのため、飽きることがなく商品を覚えることで、スキルアップにつながっていきます。 ※メーカーの勉強会も日々開催されますので、インプットの機会も多くございます。 ◎多くの現場に携わるため、お客様や大工・職人と共にひとつの家づくりを行うことができます。家を建てる工程の最初から最後まで関われるところが大きな魅力です。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。休日出勤もほとんどございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。

★不動産営業・ハウスメーカー出身者歓迎◎　一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎　 ★高い固定給◎ ★一人前になるまでの教育体制が整備されており、予算達成者多数◎ ★2025年グロース上場で成長中！コンサル向け転職エージェント実績NO.1◎ ■業務概要 当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細： 両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 （1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、不動産業界、金融機関、IT企業 など （2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せします。 ■入社後の教育体制 入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。 入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超 ■組織構成 100名以上（20代〜30代中心） ■報酬形態 年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴 ◇コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社です。創業30年の実績があり、元コンサルタントや各分野のエキスパートが多数在籍しております！ ◇デロイト、BCG、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや各分野のエキスパートが在籍中！ビジネスマンとして成長できる環境が整っております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・第二新卒歓迎／所定労働時間7時間30分／自動車通勤可（交通費支給）／手当充実◇◆ 創業130年。未経験者歓迎。国際救助連盟の理事を務め、サルベージのリーディングカンパニーとして国内外のサルベージに対応し、社会の信頼に応えます。 【業務内容】 座礁などの海難現場での船舶救助や環境救助において関係者との調整や作業全体のコーディネートをお任せ。 ・船会社などの国内外関係先との折衝や調整、報告。救助費の折衝や協定、収支分析 ・作業スタッフや船舶の手配、諸官庁との調整 ・海難等の情報収集や国内外の顧客や関係先との関係構築 ※海難という緊急事態への対応業務。事象発生後の調整や営業が主でノルマなし。英語を用いる機会も多い。 ※基本は事務所デスクワーク。現地へ長期出張し客先対応や調整業務もある。(救助作業はない) ※サルベージの会社は少なく、学校もありません。皆さんが未経験からスタート。サルベージにはチームで一丸で対応し上司や先輩がしっかりとフォローします。 ※異業種から転職の社員も多く、20代・30代が活躍中。 【インフラを支え環境保全に取り組む】 国際国内輸送は海上輸送が大きな割合を占め船舶は重要な物流インフラです。サルベージは物流インフラ維持の一端を担い社会に貢献します。 燃料油や有害物質の防除、船骸撤去の事業に取り組み海洋環境保全に貢献します。 【評価制度】 社員個人への数字のノルマはありません。関係先とのスムーズな調整や信頼関係の醸成、臨機応変な対応などの定性評価が中心です。 【就業環境】 昼食手当や家族手当、週番手当など手当が充実。退職金制度、独身寮や社宅を保有するなど長期にご勤務頂ける環境が整っています。 【魅力点】 ・海難救助船やROV（無人探査機）、飽和潜水装置などの特殊な救助設備を保有し、又、潜水士などの救助スタッフが多数在籍し24時間365日、海難救助に備えています。 ・国際救助者連盟の常任理事を務め、海外のサルベージ会社と連携し、海外での海難救助にも対応しています。 ・海洋工事分野においても40年以上の歴史があり、海底ケーブル工事では高い評価を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

【令和8年度初頭開業予定／保有するクレーンの総吊りトン数は国内トップ級／洋上風力発電事業で世界でもトップクラスの重機業界のリーディングカンパニー／年休125日／平均残業10H】 ■業務概要： 各種プラント建設工事・機器組立据え付け及び解体工事、土木建設請負工事、建設用重機賃貸事業を行う当社の秋田支店にて、支店長候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・支店の管理運営 ・支店所属員の労務管理 ・風力発電風車建設／プラント建設等重量物／長大物の超大型クレー ンによる設置据付 ・マルチトレーラー等による輸送業務の営業／施工管理／予実管理等 ※管理監督者としての雇用になります。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが当グループの強みです。 海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。 これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。

〜面接1回／インテリアの総合商社として自社ブランドを展開／地域に根差した既存顧客向け営業／未経験からインテリア業界に挑戦可能／月平均残業20〜30時間／年休124日〜 ■職務概要 北関東エリアにおいて、インテリアショップ、カーテンショップ、設計事務所、内装会社、内装工事店などの既存顧客に向けたルート営業をお任せします。 当社は、カーテン・クロス・カーペット・床材・椅子生地など、空間づくりに関わる幅広いインテリア商材を扱っています。 お客様先へ定期的に訪問し、ニーズや案件状況を伺いながら、最適な商材提案や施工案件の橋渡しを行う仕事です。 単に商品を販売するだけではなく、お客様との日々の接点を通じて信頼関係を築き、地域の住まいや店舗、施設などの空間づくりに関われる点が、この仕事の面白さです。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への定期訪問 ・案件状況やニーズのヒアリング ・カーテン、クロス、カーペット、床材、椅子生地などの提案 ・見積作成、受発注対応 ・施工案件に関する社内外の調整 ・納品後のフォロー、追加提案 北関東エリアでは、長年お取引のあるお客様先を訪問しながら関係性を深めていく営業スタイルです。 施工案件のご相談をいただくこともあり、日頃からの丁寧な対応や信頼関係づくりが重要になります。 ■入社後の流れ 入社後は3か月程度の研修を通じて、商材知識や業界理解を深めていただきます。同時に、先輩社員の営業同行を通じて、お客様との関係構築の進め方や提案の流れを学んでいただきます。 未経験の方でも、いきなり一人で営業活動を行うのではなく、商品知識・顧客理解・営業の基本行動を段階的に身につけられる環境です。 長年お取引のあるお客様も多く、業界知識や仕事の進め方を実際の顧客対応を通じて学びながら成長できます。 ■成果や行動が評価される環境 当社では、日々の訪問活動や顧客への提案、サービス品質向上に向けた取り組みを評価する仕組みの一つとして、インセンティブキャンペーンを実施しています。 インセンティブは、単に売上金額のみを追うための制度ではなく、お客様への訪問頻度や提案活動を高め、より良いサービス提供につなげるための取り組みです。 地域に根差し、お客様との信頼関係を丁寧に築いていく営業姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事内容＞： グループ会社で一戸建てを購入されたお客様へ、入居前に住宅設備のオプションをご案内いただくお仕事です。提案業務に加え、見積書の作成や商品/工事の手配などもお任せします。 電話対応がメインの100％反響営業であり、新規飛び込みやテレアポはありません。 ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ対応 お客様のニーズを伺い、それに基づいた提案を行います。 グループ企業からの紹介案件のみを取り扱いますのでご安心ください。 ※１件の対応時間：２〜８分程度 ※担当数：20〜30件/人 ※打合せ方法：電話、打合せ回数：2-3 〈ポイント〉 住宅購入が決まっているお客様への提案のため、ニーズが明確で営業未経験の方でも取り組みやすい営業です。 ▼見積書の作成・施工の日程調整 ソフトを用いて見積書を作成。受注できたら、ご都合を伺い、施工スケジュールや納期などを決めます。その後は、協力会社や資材を手配。実際の施工は協力会社が実施します。 ※ご案内する設備は、網戸やカーテンレールから、専用クローゼットに取り付ける棚まで様々です。電話対応が中心となりますが、デッキやカーポートなど、一部の商品は現地まで訪問してご案内をすることがあります。 ■提案する商品 ・エアコン ・テレビアンテナ ・カーテンレール ・網戸 ・フロアコーティング　等 ■入社後の流れ 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、OJT研修を行います。 最初は、商品知識の習得、発注業務、電話対応　等 からスタートし、徐々に提案業務を担当していただきます。 販売職やサービス業など、営業未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■働く環境 ・完全週休2日制（日曜＋他1日） ・残業平均15時間 ・19時PC自動シャットダウン ・有給消化率65％以上 ※仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ＜グループの強み＞ ・飯田グループHDの安定基盤 年間売上約1兆4000億円、関東屈指の住宅メーカー・飯田グループHDの一員である当社。東証プライム市場上場グループの確かな経営基盤があるからこそ、長期的にご活躍いただける環境を整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期的なキャリア形成可能◎◆不動産管理業を超えた「新たな価値」を創出・提供◆転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％◆週1~2日リモート可・残業12h〜 ■業務内容： 総合職としてオフィスビル経営に係る業務および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。 ※異動により職務内容の変更があります。配属部署を指定しての応募はできかねますのでご了承ください。 ※入社時期は4月・7月・10月・1月となります。 （1）プロパティマネジメント業務 オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。管理業務全般、およびテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。 （2）ソリューション業務 多様なニーズに応える施設運営など、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。 （3）リノベーション業務 特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。 （4）スタッフ業務 人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し推進していきます。 ■求人の魅力 ◎法人顧客と中長期で向き合い、価値を提供していく仕事 オフィスビル運営に留まらず、レイアウト変更や働き方改善、環境整備の提案など、幅広い手段を活用しながら企業の課題解決に取り組みます。 短期的な取引ではなく、中長期的に関係性を築きながら顧客に深く入り込み、本質的な価値提供ができる環境です。 ◎働きやすさ 残業は月12時間程。年休125日、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリングも利用可能。 ◎大手企業の安定基盤 三井不動産Gのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境価値を創出する専門チーム／1946年創業のインフラ設備企業／平均勤続17年以上の安定基盤／ZEB分野で先端技術を研究／福利厚生・教育環境も制度化し充実〜 ■業務内容 ・70年以上の実績を持ち、表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・新国立競技場など多彩な施工に携わってきた当社にて、官公庁・民間法人・設計事務所等の幅広い顧客に向けた営業業務をお任せします。 ※将来の部門運営を担う人材として、若手育成のリード、数値目標のマネジメント、他部門との共同推進、業務改善提案など組織づくりに関わる行動ができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ・顧客課題の分析および最適な設備計画の提案 ・見積作成から契約合意までの一連の商談管理 ・案件の進行調整および成果管理 ・リスク・収益性のモニタリング ・市場データ収集や顧客行動分析などのマーケティング活動 ・営業戦略立案、DXを活用した業務改善提案　等 ■働き方・ポジションの魅力 ★完全週休2日制（土日祝） ★年間休日120日超 ★組織の風通しが良く、平均勤続17年以上の社員が多く在籍 ★長期的にスキル形成が叶う環境 ■主な施工実績 施工対象は、オフィスビル、教育研究機関、医療施設、ホテル、商業施設など大規模建築が中心。病院空調、クリーンルームといった高度な環境制御設備にも携わり、専門領域の経験を積むことが可能です。 【施工事例】表参道ヒルズ、東京ミッドタウン、東京ビッグサイト、新国立競技場、成田国際空港、京都市庁舎、パナソニックスタジアム　等 ■同社について 当社は1946年に三建工業合資会社として17名で創業し、翌年に三建設備工業株式会社へ組織改編。全国で事業を広げ、安定した営業基盤を確立してきました。 地球温暖化対策の一環としてZEB技術を早期から研究し、つくばみらい技術センターは2013年度に全館ZEBを達成。 同年にはASEAN市場にも参入し、海外での事業展開も加速しています。 現在は社員数1,338名、売上高1,064億円を超える企業へと発展。2026年には創業80周年を迎えます。 今後も創業時からの理念を守りつつ、「環境価値を創造する企業」として社会課題の解決に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収600万〜1100万・賞与5ヶ月分／ライフステージに応じた柔軟な働き方◎産育休取得率100％・小6まで時短勤務可能／大規模な再開発案件にも携われてスキルUP／条件により在宅可・年休130日】 ■業務概要 組織設計事務所の営業担当として、国内における建築設計監理、再開発プロジェクト、各種コンサルティング業務等に関わる営業活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ・お客様の期待や要望の的確な把握 ・社内の各部署（意匠・構造・設備・監理・各支社など）との打合せ調整 ・プロポーザル・コンペに向けた企画・提案のサポート ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築 ・契約書、見積書等の作成 ■案件内容 学校を始めとした公共施設、商業施設、物流施設、宿泊施設、医療福祉施設、オフィス、住宅や大規模な再開発の建築物まで多様な用途に取り組んでいただきます。 ■働き方 ・テレワークやフレックスタイム制度などを利用したフレキシブルな働き方が可能です。 ・産育休は取得率・復帰率共に100％！（2歳に達するまで取得可） ・小学校卒業まで時短勤務ができるなど、周囲の同僚の理解も含め、子育て層が働きやすい職場環境です。 ・えるぼし・くるみん2026年認定取得企業 ■組織構成 社員270名規模でありながら、役員全員が技術者で現場志向が強く、フラットに意見を出し合える組織風土が根付いています。 ■どんな会社？ 70年以上の歴史を持つ独立系の組織設計事務所です。都市計画コンサルティングから意匠・構造・設備設計、監理までを自社内で一貫して担う体制を特徴とし、学校や庁舎などの公共建築、医療福祉施設、商業施設、集合住宅、さらには駅前再開発やマンション建替といった都市開発プロジェクトまで幅広く手がけています。官公庁や学校法人、大手デベロッパーなどへの実績を背景に、多様な用途・規模に対応できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産営業経験歓迎！年休123日、トヨタGのミサワブランドのリフォーム会社／リモート週２〜相談可／100％反響で飛び込み営業なし。安定した収入で働きたい方へ】 ★安定したベース給と充実した還元制度で未経験でも500万円〜1000万円の年収が叶う ★20代・30代の6割が女性で育休制度充実 ★朝6時〜21時以外はPCの利用をシステムで制限／無駄な残業がありません ■業務内容： 戸建てやマンションなど幅広く手掛けており、グッドデザイン賞を受賞したデザイン力と提案力を生かして、暮らしを豊かにし、資産価値を高めるリフォームによって高い評価をいただいております。 （1）ヒアリング 理想のお住まいのイメージ等、細やかにお話を伺います。 （2）プラン作り・ご提案 デザインやプランを企画し、設計担当や工事担当と連携しながらお見積りをご提示。 （3）資材手配 資材メーカーに連絡し必要な資材を手配します。 （4）工事の管理 現場確認・職人さんへの指示やお客様への状況報告を行います。 （5）アフターフォロー リピートオーダーにつなげていきます。 ■働き方 フレックス・在宅週２から可能。育休制度充実 1日2時間の就業で出勤扱いとなるため、プライベートの都合に合わせて柔軟に働くことができます。 ■年収 新卒の平均年収500万円。賞与のほかにインセンティブや販売報奨金が支給されます。 【インセンティブ】 半年に1度支給で半年の目標の達成率の割合によってインセンティブが支給され新卒２年目が平均３5万円程度です。 【販売報奨金】 契約に至り工事が完工した際に発生します。 ・報奨金平均支給額：300万円 └500万円以上も可 ※2024年の規定による年間の全社実績値です ■当社の特徴： 当社は、約40年間にわたって培ってきた技術と経験を生かして、高品質・高性能なリフォームの実現をサポートしています。在来木造やツーバイフォー、RC造、鉄骨住宅など、一戸建からマンション、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・クリニックまで、幅広いリフォームを実施しており、増改築、インテリア・エクステリアの改修、外構・造園まで、あらゆるニーズにお応えするとともに、中古住宅のリフォームをお考えの方には、住まい探しからリノベーションまでワンストップでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日休み／業界内での知名度“高”◎国内シェアNo.1メーカー／中途入社多数／新規開拓・飛び込み無！既存顧客との深耕営業スタイル♪】 ■業務内容 自社ブランドを持つ水栓バルブメーカーにて、既存顧客中心の法人営業をお任せします。 代理店と連携しながら、水道局やゼネコン、設計事務所、設備会社などへ当社製品の提案・導入支援を行います。 単なる製品提案ではなく、お客様の課題ヒアリングから、製品選定の提案、商品説明会の実施、導入後のフォローなど、長期的な関係構築を通じた提案営業が中心です。 ※主要顧客数：約10社 ・大阪営業所の管轄エリア：関西2府4県 ※主要顧客が多い大阪に関しては顧客ごとに担当を分けております。 ■この仕事の魅力 工業用ボールタップ分野で国内シェアNo.1。業界内での認知度が高く、多くのお客様が当社製品をご存じのため提案しやすい環境です。 既存顧客中心の営業スタイルで、飛び込み営業やテレアポはほぼありません。 また、営業事務スタッフが在籍しており、見積作成などの事務業務を分担しながら営業活動に集中できます。 ■扱う製品（ボールタップ）について 当社が扱うのは、人々の生活に欠かせない「水インフラ」を支える製品です。 主力製品であるボールタップは、マンション・学校・病院・商業施設・オフィスビルなどの給水設備で使用される重要部品。 普段目にする機会は少ないものの、安心して水を使うために欠かせない製品です。 ■働く環境 ・年間休日120日（土日休み） ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし ■充実の研修体制： 入社後は本社工場（愛知県）にて約2週間の研修を実施。製品知識に加え、受注から出荷までの流れや製造工程について学びます。 ※研修期間は時期により変動あり ※工場敷地内の社宅利用可（会社負担） ※研修内容は変更となる場合があります ■同社特徴： ・ブランドメーカー：自社ブランドを持つバルブメーカーとして、家庭に使用するバルブから大型の給水設備用のバルブまで、開発・製造・販売を行っています。 ・一貫生産体制の確立：市場のニーズに合った製品の製造を自社内で完結する体制を保有しています。 ・海外生産拠点：一般品のバルブ製造を担当しており、海外展開の基地的役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【学校から商業施設、エネルギーメーカーまで”空気”を守る空調システムの国内シェアトップクラス／ヤンマーグループの中核企業／世界市場でも拡大中／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日】 ■職務内容 ・同社の主力製品の業務用空調機であるガスヒートポンプエアコンをゼネコンやサブコン、設計事務所等に向けてルート営業をお願いします。 当社の主力製品である業務用空調設備「ガスヒートポンプエアコン(GHP)」の導入を検討されているガス事業者・ゼネコン・サブコン・設計事務所等に向けて法人営業業務をご担当いただきます。 ■業務用空調設備を必要としている物件の情報を入手し、商品を提案、受注に向けて現場調査や提案書・見積書の作成を行っていただきながら生産計画・納期管理を実施、受注方法により施工計画の策定/施行管理/現地試運転実施の流れで社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら実施いただきます。 ＊営業スタイルはお客様より問合せを受けての引き合いからの営業活動の為、新規の飛び込み営業等は基本的にございません。 ≪取り扱い製品≫ 営業部空調システムグループでは、電力ピーク時に電力消費量を大幅に低減することができるGHP(ガスヒートポンプエアコン)を主に取り扱っており停電対応型のGHPや冷房と暖房の同時運転が可能なタイプなど、お客様のニーズに合わせたバリエーション豊かな商品を取り揃えております。 マイクロコージェネレーションシステム（クリーンエネルギー）用のガスエンジンは大手エネルギー業界、大型・中小型発電機は建設業界向け。 ■納入先： ・大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。 ■部署構成： ・入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20‐30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります ■就業環境： ・残業は19時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・土日休み／業界内での知名度“高”◎国内シェアNo.1メーカー／中途入社多数／新規開拓・飛び込み無！既存顧客との深耕営業スタイル♪】 ■業務内容 自社ブランドを持つ水栓バルブメーカーにて、既存顧客中心の法人営業をお任せします。 代理店と連携しながら、水道局やゼネコン、設計事務所、設備会社などへ当社製品の提案・導入支援を行います。 単なる製品提案ではなく、お客様の課題ヒアリングから、製品選定の提案、商品説明会の実施、導入後のフォローなど、長期的な関係構築を通じた提案営業が中心です。 ※主要顧客数：約10社 ※仙台営業所の管轄エリア：東北エリア ■この仕事の魅力 工業用ボールタップ分野で国内シェアNo.1。業界内での認知度が高く、多くのお客様が当社製品をご存じのため提案しやすい環境です。 既存顧客中心の営業スタイルで、飛び込み営業やテレアポはほぼありません。 また、営業事務スタッフが在籍しており、見積作成などの事務業務を分担しながら営業活動に集中できます。 ■扱う製品（ボールタップ）について 当社が扱うのは、人々の生活に欠かせない「水インフラ」を支える製品です。 主力製品であるボールタップは、マンション・学校・病院・商業施設・オフィスビルなどの給水設備で使用される重要部品。 普段目にする機会は少ないものの、安心して水を使うために欠かせない製品です。 ■働く環境 ・年間休日120日（土日休み） ・残業月平均10時間程度 ・転勤なし ■充実の研修体制： 入社後は本社工場（愛知県）にて約2週間の研修を実施。製品知識に加え、受注から出荷までの流れや製造工程について学びます。 ※研修期間は時期により変動あり ※工場敷地内の社宅利用可（会社負担） ※研修内容は変更となる場合があります ■同社特徴： ・ブランドメーカー：自社ブランドを持つバルブメーカーとして、家庭に使用するバルブから大型の給水設備用のバルブまで、開発・製造・販売を行っています。 ・一貫生産体制の確立：市場のニーズに合った製品の製造を自社内で完結する体制を保有しています。 ・海外生産拠点：一般品のバルブ製造を担当しており、海外展開の基地的役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容： エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践 ・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス株式会社・パナソニックハウジングソリューションズ株式会社のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。 　営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ■職務詳細： 住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職（MD）として、営業推進(商品提案、ＰＳＩ商談など)を行う。 ※主な営業活動先：パナソニックエレクトリックワークス株式会社、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店　など ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。 ・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 ■募集背景： 省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ■働き方： ・残業は月平均20hあるかどうか ・フレックス・直行直帰可能で、業務状況に応じて在宅勤務も可能です ・リモート：2,3日出張（日帰り、直行直帰含む） ・エリア内の顧客先への日帰り訪問や、やや遠方の場合は1泊程度の出張が発生します ・顧客の展示会等で休日出勤が発生する可能性は有りますが代休取得可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックブランドの「空気・水・食」に関連する製品を扱う新事業会社】 ■職務内容： エアコン事業部の国内営業、設備エアコン担当、マーケティング実践 ・主な担当業務は、ルームエアコンの商品担当として、パナソニックエレクトリックワークス株式会社・パナソニックハウジングソリューションズ株式会社のエリア営業部を担当し、営業所と共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援を実践します。 ・国内の営業所は、様々な商品を担当しており、ルームエアコンの専門知識も薄いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。 　営業所とのコミュニケーションを図り、ルームエアコンを代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。 ・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なこととなります。 ■職務詳細： 住宅関連市場でルームエアコンを販売する営業企画職（MD）として、営業推進(商品提案、ＰＳＩ商談など)を行う。 ※主な営業活動先：パナソニックエレクトリックワークス株式会社、パナソニックハウジングソリューションズ株式会社営業部、及び各チャネルの代理店、工事店、工務店　など ・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理（PSI）、収支管理。 ・商品不良等（クレーム等）発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側（品質保証など）と連携し、解決を図る。 ■募集背景： 省エネ基準適合義務化やZEH住宅などの高機能住宅の省エネ化、27年ルームエアコントップランナー対応等、ルームエアコンを取り巻く環境は、大きく変化しています。営業所や代理店・販売会社への国内営業の強化、増員のために、空調知識、空調営業経験ある人材を募集します。 ■働き方： ・残業は月平均20hあるかどうか ・フレックス・直行直帰可能で、業務状況に応じて在宅勤務も可能です ・リモート：2,3日出張（日帰り、直行直帰含む） ・エリア内の顧客先への日帰り訪問や、やや遠方の場合は1泊程度の出張が発生します ・顧客の展示会等で休日出勤が発生する可能性は有りますが代休取得可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望休・長期休暇相談OK／直行直帰可／転勤なし／出張ほぼなし／残業少なめ／車通勤OK〜建設業界での経験を活かし「見積〜請求まで一貫して担う営業職」を募集します。公共工事や民間案件で安定受注を継続しており、営業活動よりも案件対応に集中できる環境です。年休125日・土日祝休み（2026年9月〜）で働き方も整備されています。 ■どんな会社？ 株式会社ライズは建築・土木・設備工事を手掛ける総合建設会社です。官公庁施設や学校、マンション、工場など幅広い建築案件を対応し、公共工事で培った信頼と実績を背景に安定した受注を実現しています。現場力を強みに営業活動に依存せず案件獲得ができる点が特徴で、大手企業とも継続的に取引。少人数体制でスピード感のある意思決定が可能な社風で、今後の業務拡大に伴う増員募集です。 ■仕事内容：見積〜請求対応営業をお任せします。 ■具体的には： ・工事案件の見積作成、積算業務 ・契約内容の確認および書類作成 ・請求書発行および入金管理業務 ・施工管理や顧客との調整対応 ＜入社後の流れ＞ まずは既存案件の見積・請求業務を中心に担当し、業務フローを習得。建設業の知識を活かしながら徐々に案件全体の窓口業務を担います。 ＜キャリア＞ 案件管理全体を担う営業担当として、見積・契約・請求の一連を主担当化。将来的には複数案件の統括や業務改善にも関与可能です。 ■業務の特徴： ・営業活動は少なく既存案件中心で業務に集中可能 ・見積から請求まで一貫して関わり案件全体を把握できる ・施工管理と連携しながら現場理解を深められる環境 ■組織： 12名の組織（平均年齢40歳前後） ——職人出身者や異業種出身も多く、実務重視で協力し合う組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日／土日祝休み（2026年9月〜） ・残業月20時間程度 ・転勤なし／直行直帰可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）官公庁・学校案件中心で安定した受注基盤 （２）見積〜請求まで一貫担当しスキルが広がる （３）年休125日・土日祝休みで働き方改善中 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業力があるのに、打席が足りない。そんなもどかしさを感じている営業経験者へ／JA・農機具販売店・既存顧客からの紹介中心／新規飛び込み営業なし／ノルマでななくチームで目標を追う営業スタイル／住宅・建築営業・施工管理経験者歓迎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業〜 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しており、今後の拠点拡大と体制強化のための増員採用になります。 ※取扱い製品：「A-SITE」というガレージや倉庫 ※農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。 ■業務内容： 全国のJA・農機具販売店が代理店となり、ご紹介いただく農家さんや個人のお客様が中心です。お客様の土地・用途・事業内容・将来の使い方を丁寧にヒアリングし、農業用倉庫やガレージを通じて、お客様の課題解決を支援する仕事です。 「営業力を磨いてきたのに、そもそもお客様と出会う機会が少ない」 「会社の集客力に成果が左右されてしまう」 「もっと自分の提案力で勝負したい」 カクイチでは、営業としてしっかり打席に立てる環境があります。これまで培ってきたヒアリング力・提案力・信頼関係構築力を発揮いただけます！ ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇営業として打席に立ちやすい環境 ◇新規飛び込み営業なし。ショールームやお客様先での提案営業 ◇住宅・建築・リフォームで培った提案力を活かせる ◇施工管理や建築現場経験をお持ちの方歓迎 ◇ノルマ無。目標数字はありますがペナルティ型ではなく安定◎ ◇製品より信頼を売る。お客様との長期的な信頼関係を大切にできる ◇Slack等のツールで気軽に質問や意見交換が活発 ◇心理的安全性AWARD2024受賞。失敗を恐れず挑戦できる環境 ◇長野工場での充実した研修体制あり ◇創業140年超の歴史と安定性を持ちながら、新しい挑戦を続ける老舗ベンチャー ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年〜1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【過度な価格交渉無しで仕入れしやすい◎／フレックス制度／仕入エリアは一都三県で出張無】 ■業務内容： ・土地を所有する不動産会社、ハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問しアパート用地の情報を収集し、土地の購入、土地の値付け、買付証明書発行〜契約まで一連の流れをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務特徴： ・1都3県の首都圏を中心に平均1億〜2億円規模の土地を扱って頂きます。 ※強みを持つエリアがあれば、考慮して担当エリアを検討します。 ■当社の特徴： ・通常、投資用不動産では土地を仕入れて建物を建設し、お客様に販売しますが、当社ではお客様に土地を購入いただき、建物を立てて頂く「新築一棟投資法」を提案しています。 お客様に対して商品（アパート）企画や融資サポート、投資計画等の専門知識に基づいた最適なプランをご提案。さらに、入居者集め等のアフターフォローまでトータルサポートすることで、お客様から高い評価をいただいております。 ■教育制度資格補助 ・投資用不動産関連の知識のみならず、各種条例や建築などの知識や、またラフプランを作成できるレベルのJW-CAD知識の習得が可能となります。入社後は経験に応じてOJT形式の研修を適宜実施します。 ■給与体系について： ・入社1年目は「A：歩合給厚めコース」、「B：固定給厚めコース」より選択可能です。 ※本求人はBコースの給与体系にて条件を記載しております。 ※入社1年経過後は全員Aコースとなります。 ■本ポジションの強み： 《仕入しやすい環境》 ・お客様により良い土地をタイミングを逃すことなくご提案できるよう、社内稟議がおりるまでは1〜2日程度。 ・当社は利益の大部分を不動産投資の相談料で得ているため、土地の売買価格差や仲介手数料がなくとも収益を上げることができ、仲介会社へ客付け手数料を譲ることができます。そのため、優先して未公開情報を提供していただけます。 《過度な価格交渉なし》 社内の一級建築士の設計により99％と高い入居率を実現！コンサルティング業務でも利益を得ているため、必ずしも安く仕入れることを目的にしていません。高利回りで運用できる土地を提供することを重視しているため、他社よりも高い金額で仕入れをおこなうことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜高年収を目指しつつ、カスタマーファーストで社員幸福の高い会社で働きたい方へ！ ＼稼げる×顧客価値志向×社員幸福度が高い会社！／ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊フルリモートフルフレックス・土日休み・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団。 顧客満足度の高い、高品質な資産運用ソリューションを提供したいと考え、トータルライフプランニングを行っています。 ■仕事内容： ・設立7年で50億円を超える成長企業の同社で、資産運用型中古ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3000万円の個人のお客様を対象としたライフプランに関するコンサルティング営業をお任せ。 ■具体的には ・集客方法はWeb広告等からの反響営業がメイン。ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーが商談を設定。 ・本ポジションの役割は商談でお客様のライフプランを設計し、そのプランに則した提案〜クロージングまでを担います。 ■組織体制： 大阪本社（営業）は計6名（20代1名、30代3名、40代2名） ■モデル年収： 入社2年目　年収1200万円／入社6年目　年収2000万円 ■代表の考えについて 代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど、最先端のテクノロジーを活用することによって、不利益を産み出す業界構造を変え、カスタマーファーストの事業を創ることを決意しました。 ■社風： ＼トリプルサクセスを目指す／ 上記のように、『市場創出』『顧客価値創出』の2つに強くこだわっています。また、顧客価値創出に携わる「社員も同様に大切にしたい」と考えており、社員の成長や幸福を追求しています。 変更の範囲：無

〜面接1回で内定／プライム上場／管理組合やビルオーナーなど既存向け／建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！なくならない製品で安定／インセンティブあり／売上高493億円超・上場後連続増収〜 既に契約を締結している既存顧客を中心に、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ▽リニューアルの説明・提案 リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し、価格・スピード・品質の観点からリニューアルを説明・提案いただきます。 ▽契約に至るまでの業務全般 ・新規顧客開拓 ・お問い合わせへの対応 ・見積書作成・提出、契約締結 ■顧客 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：10〜20h程度 ・有給は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ※ワークライフバランスがよく、仕事とプライベートを両立しやすい環境で長期就業が可能です。 ◎業界不問！入社後の育成制度 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識およびメンテナンス手順、安全作業に関する知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です。 ※営業職については上記のうち一部カリキュラムほか営業職専門研修をご用意。 ◎安定したキャリアのステップアップ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■同社について 昇降機の保守・検査やリニューアルを提供するエレベーターメンテナンス会社です。コストダウンや多様な機種対応、お客様のニーズに応じたリニューアルを特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回で内定／プライム上場／管理組合やビルオーナーなど既存向け／建物に不可欠な昇降機で提案しやすい！なくならない製品で安定／インセンティブあり／売上高493億円超・上場後連続増収〜 既に契約を締結している既存顧客を中心に、エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ▽リニューアルの説明・提案 リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し、価格・スピード・品質の観点からリニューアルを説明・提案いただきます。 ▽契約に至るまでの業務全般 ・新規顧客開拓 ・お問い合わせへの対応 ・見積書作成・提出、契約締結 ■顧客 営業先は弊社と保守契約を締結している既存顧客がメインですが、お問い合わせいただいた未取引の建物の管理会社やビルオーナーへの対応もあります。600万~1000万を超える受注金額となるため、その分やりがいや達成感を得られます。成果に応じてインセンティブ制度もございます。 ■働き方 ・年休125日／土日祝休 ・平均残業：10〜20h程度 ・有給は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ※ワークライフバランスがよく、仕事とプライベートを両立しやすい環境で長期就業が可能です。 ◎業界不問！入社後の育成制度 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中です！ 【STEP24】 国内主要エレベーター機種の基礎知識およびメンテナンス手順、安全作業に関する知識を取得できる当社独自の研修プログラム。座学・実機研修・現場研修で着実に技術を身に付けることが可能です。 ※営業職については上記のうち一部カリキュラムほか営業職専門研修をご用意。 ◎安定したキャリアのステップアップ 当社は新卒・中途の垣根がなく、未経験の中途入社からでも着実にキャリアアップが可能です！活躍次第では入社10年以内にグループ会社の社長に就任することも有り、東証プライム上場の企業の基盤の中で、市場価値を着実に高めることが可能です！ ■同社について 昇降機の保守・検査やリニューアルを提供するエレベーターメンテナンス会社です。コストダウンや多様な機種対応、お客様のニーズに応じたリニューアルを特徴としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎／住宅点検・アフターメンテナンス・リフォームなどの知見を活かしたいあなたへ／新規事業立ち上げメンバーとして事業企画にも携われる／既存顧客のみ／住宅手当あり／正社員／残業30時間以下】 ■職務内容 スタンダード上場のコレックホールディングスグループ企業である当社が新たに立ち上げる 住宅点検・アフターメンテナンス事業において、点検業務とリフォーム提案を担っていただきます。 グループ内で既に契約のある既存顧客のみへのご提案のため、 飛び込み営業・無理な新規開拓は一切ありません。 点検に留まらず、壁材・屋根・給湯器など住まい全体のリフォーム提案を行い、 受注後はリフォーム会社・工務店へ外注するビジネスモデルです。 ■ 業務内容 既存顧客への住宅点検業務 点検結果をもとにしたリフォーム提案 契約業務 外注先（リフォーム会社・工務店）との折衝・進行管理 ＜業務フロー＞ 既存顧客へ点検・提案のご案内 ニーズ発生 → アポイント取得 点検実施・リフォーム提案 契約 外注先へ引き渡し ※点検・提案はマニュアル化予定 ■ この仕事の魅力 既存顧客のみで提案しやすい 点検 × リフォームで「売って終わり」にならない仕事 現場経験を事業づくり・組織づくりに活かせる 将来的には事業責任者・幹部を目指せるキャリアパス ■ 入社後の流れ 役員（専務）と共に事業方針・運営方法のすり合わせ 点検〜提案〜外注までの業務フロー設計 グループ既存顧客への住宅点検スタート リフォーム提案・外注調整を実務として担当 点検・アフターメンテナンス・外注フローの確立 ■ 組織・事業の特徴 現在は事業立ち上げフェーズ 他社と協力しながら進めたテスト運用は成功 役員直下で意思決定スピードが速い環境 完成された事業ではなく、 「どう作るか」から関われる第二創業ポジション ■ 待遇・福利厚生 住宅手当（月2万円まで／条件あり） 家族手当 通勤交通費支給 資格取得支援制度 産休・育休取得実績あり 企業年金（確定拠出年金） 社内ベンチャー制度 各種研修制度 社会保険完備 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎／上限なしのインセンティブ制度（年3回支給）／住宅点検・アフターメンテナンス・リフォームなどの知見を活かしたいあなたへ／新規事業立ち上げメンバーとして事業企画にも携われる／既存顧客のみ／住宅手当あり／正社員／残業30時間以下】 ■職務内容 スタンダード上場のコレックホールディングスグループ企業である当社が新たに立ち上げる 住宅点検・アフターメンテナンス事業において、点検業務とリフォーム提案を担っていただきます。 グループ内で既に契約のある既存顧客のみへのご提案のため、 飛び込み営業・無理な新規開拓は一切ありません。 点検に留まらず、壁材・屋根・給湯器など住まい全体のリフォーム提案を行い、 受注後はリフォーム会社・工務店へ外注するビジネスモデルです。 ■ 業務内容 既存顧客への住宅点検業務 点検結果をもとにしたリフォーム提案 契約業務 外注先（リフォーム会社・工務店）との折衝・進行管理 ＜業務フロー＞ 既存顧客へ点検・提案のご案内 ニーズ発生 → アポイント取得 点検実施・リフォーム提案 契約 外注先へ引き渡し ※点検・提案はマニュアル化予定 ■ この仕事の魅力 既存顧客のみで提案しやすい 点検 × リフォームで「売って終わり」にならない仕事 現場経験を事業づくり・組織づくりに活かせる 将来的には事業責任者・幹部を目指せるキャリアパス ■ 入社後の流れ 役員（専務）と共に事業方針・運営方法のすり合わせ 点検〜提案〜外注までの業務フロー設計 グループ既存顧客への住宅点検スタート リフォーム提案・外注調整を実務として担当 点検・アフターメンテナンス・外注フローの確立 ■ 組織・事業の特徴 現在は事業立ち上げフェーズ 他社と協力しながら進めたテスト運用は成功 役員直下で意思決定スピードが速い環境 完成された事業ではなく、 「どう作るか」から関われる第二創業ポジション ■ 待遇・福利厚生 住宅手当（月2万円まで／条件あり） 家族手当 通勤交通費支給 資格取得支援制度 産休・育休取得実績あり 企業年金（確定拠出年金） 社内ベンチャー制度 各種研修制度 社会保険完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外からも高評価！大学向けイス・机などの家具を扱う業界のリーディンカンパニー／グッドデザイン賞受賞製品183品目／年休120日・土日祝休／残業16h／フレックス制度／全国の有名大学・コンサートホールや劇場など納入実績多数〜 ■業務内容： 大学などの教育施設や図書館をはじめとする公共施設向け家具を企画・製造・販売する専門家具メーカーである当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 学校を始めとした教育機関、や大手施設向けに施設家具（机、イス等）の営業活動を既存顧客中心に行っていただきます。 (1)日々の営業活動の中で、新築やリニューアルの情報をキャッチアップ。プレゼンテーションも年に数回ございます。当社の教育現場の家具に特化している専門性を活かした提案をしていただきます。 (2)正式受注後、製品に関する相談や発注手配、納品。 ＼＼このポジションのやりがい／／ 公共の場に多くの製品を納入しており、ご自身が販売された製品をユーザーが満足して使用している姿を実際に見る事ができる為大きなやりがいを感じる事ができます。 ★主な納入実績： 名古屋大学、南山大学、東京大学など有名大学多数 https://www.axona-aichi.com/projects/ ■配属先・研修制度について： 営業部には12名の社員が在籍しています。 入社後2・3週間は、伝票記載や図面作成のプランナーの話をきき営業以外の業務の流れを理解していただきます。その後営業部署での先輩同行などを実施し徐々に業務に慣れていただきます。 ■働き方： 年休120日・土日祝休み・残業月16hでプライベート時間を確保できます◎ フレックス制度があり、育休復帰率80％なので長期就業が叶うホワイト環境です。 ■当社の特徴・強み： ＜国内外から評価のある商品力＞ 国内外の名誉ある賞を受賞しており、グッドデザイン賞受賞製品181品目は業界の中でも群を抜いた受賞数となっております。 ＜海外進出中！＞ 海外進出にも積極的に取り組んでおり、7〜10年後に海外売上比率20%の達成を目指しています。近年では40カ国以上の主要海外取引国があります。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来黒字経営の安定基盤／土日祝休／転勤なし／自社保有・売却など様々なスキームの経験◎〜 【募集ポジション】 高級レジデンス中心の不動産開発・売買ポジションを募集します。事業が堅調のため新たなメンバーの募集です。 【求人魅力】 ・残業が少なく、月平均15時間程度と非常に働きやすいです。 ・不動産のコンセプト企画から仕入れ、また案件によっては物件を自社保有にしてAM業務を担当したりと、幅広く経験を積むことが可能です。 【業務内容】 高級マンションなど不動産開発事業における、東京23区内に特化した賃貸用マンションの開発業務を担当します。 具体的には、仕入・企画・開発・販売・賃貸・管理運営までの業務に一貫して携わります。 長年蓄積された賃貸データ・管理実績・的確なマーケティング分析等、同社独自のノウハウを基に、投資家の立場に立った高収益物件の開発業務を行います。 また、収益物件（一棟、区分所有マンション）を取得、改修し、高収益価格にて将来的に売却する再販事業や、自社保有物件の運営(AM)にも取り組める環境です。 ■入社直後について： ご経験に応じ、当社物件の理解を深めるためPMにて研修を実施する場合あり （最長で6〜12か月程度を想定） 賃貸住宅の開発事業、賃貸収益物件の取得、再販事業等に必須である、賃貸マーケット、自社保有、他社管理物件の把握、且つ自社業務フローの習得を目的としています。 ※研修終了後、プロジェクト開発部に本配属となります。 【就業環境】 ■配属部署：プロジェクト開発部／男女5名程で構成 ■働き方：残業も少なく土日祝休みです。時差出勤も可能ですのでワークライフバランスが叶う環境 ■社風：中途入社社員も多く、富裕層の物件オーナー様が多いことなどから全社的に落ち着いた雰囲気 ■同社の強み：高級賃貸マンション開発・運営で培われた豊富なノウハウや経験を、プロパティマネジメント事業へ活かすビジネスモデルにより、着実に成長しています。 顧客は国内の大手企業・外資系企業・投資ファンド・個人資産家で、創業以来、安定した業績を保ち続けています。 また、都心（特に港区周辺）エリア集中型・高級マンション特化型のより質の高いサービスを効率的に提供し、現在では約4,300戸の賃貸管理実績を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務