◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★職種未経験、業界未経験歓迎！研修制度やフォロー体制充実。必要な資格取得は会社で費用負担制度も有り。 　未経験から宅建資格を取得して活躍している社員もいます！ ★土地販売・住宅販売／設計・施工までワンストップの提案可。お客様からの満足度も高く、問合せ中心の営業。 ■業務概要： ・不動産営業をお任せします。イベントやホームページなどを通して、当社の物件に興味を持っていただいたお客様に対し、詳しい説明や返済プラン、土地の取得方法などをアドバイスする業務です。 ・物件情報の整理と入力業務（毎日）や、同業他社とのコミュニケーションなど、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。 ■具体的な業務： ・不動産物件の現地調査、写真撮影 ・登記費用の見積もり ・スケジュール調整 ・資金計画案作成 ・物件管理 ・不動産の価格査定 ・活用提案 ・更新手続き ・広告(インターネットやチラシ等)に物件情報を掲載 ・物件の内覧対応 ・契約書作成 ・重要事項説明 ・図面作成 ・電話、メール対応 ■業務の特徴： ・専門サイトを活用した問合せ中心の営業スタイルです。 　土地販売のみならず、中古物件の買取から再販など幅広い不動産知識を身に付けられます。 ・業務についての不明点、お客様からの問合せで分からない事は社内で相談しやすい環境があります。また、外部の専門家に相談できるパイプラインも有しているため、専門的知見での困りごとも安心して対応することが可能です。 ・20代、30代が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。未経験から宅建資格を取得して活躍している社員もいます。 ■同社の特徴： 「タテリノFIELD」は同社の住宅事業部から始まっています。 自然でラフなLIFESTYLEができる昔と今のトレンドを融合させた土地や建物からエクステリアまでワンストップで提案できる建築を目指し昔と現在と未来の時間差の調和をテーマとしています。 ・近年は宅建事務所（タテリノ不動産）として認可をいただき、不動産を手掛けるようになり土地や建物の売買や管理、中古不動産（一戸建、マンション）リノベーション工事などもしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎北陸で唯一「南極へ行った社員がいる」住宅メーカー ◎ミサワホームと代理店契約をして５０年超！ ◎地域密着・貢献を大切に歩む企業理念 ◎研修充実で前職教員やホテルスタッフの未経験者も活躍中 ■北陸ミサワホームはどんな会社？ 戸建住宅を中心に、注文住宅や分譲住宅、リフォームを一般の個人・ファミリー層に提供するハウスメーカーです。。大手ハウスメーカーの中でも、技術力と空間提案に特徴を持つ中〜上位価格帯ポジションで、地域密着型の営業・アフター対応にも力を入れております。 ■業務内容 ・住まいづくりをご計画中のお客様に対し、新築の戸建注文住宅の提案をお任せいたします！ 《具体的には...》 ・お客様へのヒアリング ・土地、資金など様々な面でのご相談に乗る ・現地確認 ・見積・契約対応 ・引き渡しのフォロー ＜エリア＞金沢市から日帰りで行ける距離がメイン ＜お客様先＞チラシ、HPなどでお問い合わせいただいたお客様 （一部顧客紹介によるご紹介もあり） ＜内勤と外勤の割合＞８：２で内勤多め ■組織構成 新築営業部：４名 ＼安心の教育体制／ ＜最初にお任せする業務＞ ミサワホームのカタログの勉強から始めて頂き、構造体の知識などを習得頂きます。また、東京からオンラインで行われるミサワホームグループで中途の方向けの研修なども充実！ ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ベテランの先輩社員と一緒にOJTでお客様を徐々にご担当頂きます！ まずは部分リフォーム等の案件からお任せし、フルリノベーション等も大きな案件も徐々にお任せします。 ＼働きやすい環境／ ・残業時間：個人の裁量次第のため３０時間程度 ・年間休日：１１０日 ・泊りを伴う出張無 ・営業をバックアップする部署が整っており働きやすさ◎ ■企業の特徴/魅力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お客様との交流を大切に： 日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎北陸で唯一「南極へ行った社員がいる」住宅メーカー ◎ミサワホームと代理店契約をして５０年超！ ◎地域密着・貢献を大切に歩む企業理念 ◎研修充実で前職教員やホテルスタッフの未経験者も活躍中 ■北陸ミサワホームはどんな会社？ 戸建住宅を中心に、注文住宅や分譲住宅、リフォームを一般の個人・ファミリー層に提供するハウスメーカーです。。大手ハウスメーカーの中でも、技術力と空間提案に特徴を持つ中〜上位価格帯ポジションで、地域密着型の営業・アフター対応にも力を入れております。 ■業務内容 ・住まいづくりをご計画中のお客様に対し、新築の戸建注文住宅の提案をお任せいたします！ 《具体的には...》 ・お客様へのヒアリング ・土地、資金など様々な面でのご相談に乗る ・現地確認 ・見積・契約対応 ・引き渡しのフォロー ＜エリア＞福井市から日帰りで行ける距離がメイン ＜お客様先＞チラシ、HPなどでお問い合わせいただいたお客様 （一部顧客紹介によるご紹介もあり） ＜内勤と外勤の割合＞８：２で内勤多め ■組織構成 新築営業部：４名 ＼安心の教育体制／ ＜最初にお任せする業務＞ ミサワホームのカタログの勉強から始めて頂き、構造体の知識などを習得頂きます。また、東京からオンラインで行われるミサワホームグループで中途の方向けの研修なども充実！ ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ベテランの先輩社員と一緒にOJTでお客様を徐々にご担当頂きます！ まずは部分リフォーム等の案件からお任せし、フルリノベーション等も大きな案件も徐々にお任せします。 ＼働きやすい環境／ ・残業時間：個人の裁量次第のため３０時間程度 ・年間休日：１１０日 ・泊りを伴う出張無 ・営業をバックアップする部署が整っており働きやすさ◎ ■企業の特徴/魅力　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お客様との交流を大切に： 日頃の定期訪問やご声援への感謝の気持ちを、オーナー様にお伝えする感謝フェアを定期的に開催。ご家族3世代で足を運んでいただいたり、数十年前の思い出を懐かしそうに担当と話しをされたりと、弊社ならではの交流があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1日で決まる1Day選考！ ◇実際にはたらく現場に同行して見学できる！ ◇面接場所＝配属地だから同僚も見て雰囲気込みで決められる！ ■1Day選考の流れ ［1］支店に到着、営業と一緒に顧客先に訪問 ［2］ランチをしてから帰社／※もちろん当社持ちです！ ［3］面接 ［4］スキルアップタイム見学／営業同士でスキルを高める時間です ※［3］［4］は前後する場合があります ■こんな方へおすすめ： ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇営業が嫌いなわけじゃない。ただ“働き方”が合わなくなってしまった ◇時短勤務でもしっかり稼ぎたい ■仕事内容： 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 〜〜 土地活用の提案って？ 〜〜 遊休地など、活用できていない土地に対しアパートやマンションの提案をする仕事です。 街中にあるアパートやマンションはその土地およびマンションを所有しているオーナー様がいて、家賃収益を得ています。つまり【土地を活用している】ということです。 ■業務の特徴： ・億単位の商材を提案する仕事となるので、長期的な関係性構築が必要となります ・知識も大事ですが「人として」がとても大事な仕事です ■正当な評価体制： 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 時短勤務でも評価基準は同様のため、６時間勤務でも年収1,000万円が目指せます。 ■時短勤務×営業でも活躍できる理由： 土地活用営業は「長時間労働」「飛び込み中心」という印象を持たれがちですが、当社では計画性を重視した営業活動を行っています。勤務時間に制約があることを前提に役割設計を行い、成果基準も明確です。時短勤務でも重要な提案を任され、正当に評価される環境が整っています。 ■入社後のミッション： いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅／不動産の営業販売を担当して頂きます。具体的には、下記業務を含む不動産の営業販売に関連する業務全般に携わって頂きます。 ・土地や建物（新築／中古住宅）の営業販売 ・施主様との打合せ（外装、内装、リフォームなど） ・建築業者との打合せ ■当社業務の魅力： 輸入住宅大手のセルコホームブランドの住宅販売ですので顧客の安心感を感じながらご案内できます。イベントやHPからお問合せ頂いた顧客への提案・販売です。注文住宅ですので間取りなどの提案できるので建売住宅販売とは違う面白みを感じる事ができます。セルコホーム株式会社オリジナルの販売マニュアルも完備していますので、ステップに沿って顧客対応してもらう事で成約できるシステムです。 ■当社の特徴： 当社は静岡県浜松市を中心に自由設計のツーバイフォー住宅を施工しております。当社が提供している輸入住宅「オバタCAN ADIANハウス」は、お客様の夢とこだわりを反映する木造自由設計の家です。木材の本場であるカナダの建築部材を使用し、独自の工法を確立することで、高い耐久性と品質を誇りながら低価格を実現しております。2×4（ツーバイフォー）壁組工法で建てられたカナダの伝統的な民家は、厳しい気候条件や自然環境の中にありながら、100年以上も住み継がれるほどの耐久性と居住性を兼ね備えております。当社では、これからも木の持ち味を生かし、常に「自然」 「ナチュラル」を体感できる住まいづくりをモットーに、お客様のご要望にお応えするよう心がけております。また、当社の新規事業としてカナダ輸入住宅No.1のセルコホームの浜松北営業所を構えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5〜10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日(土日祝)／休日対応・夜間対応は別部隊あり オーナー様が保有する不動産(マンション/テナント/駐車場等)の管理をお任せいたします！ 入社後は、オーナー様との関係構築をまずは行っていただき、そこからご提案につなげて頂きたいと思っています。 【業務詳細】 オーナー様との折衝、入居者募集に伴う仲介会社への物件案内や関係作り、入居者サポート、不動産メンテナンス等をお任せします。 成果主義が強い会社ではないですが、頑張りは特別賞与によって評価します。 【やりがい】 長年信頼関係のある地主さんが案件発注元のため、利益最優先ではなく常にお客様を大事にした仕事をしております！その中で、マンションオーナーの方々に信頼される瞬間は何よりの喜びです！ 【働き方】 会社の方針により残業はほぼなく、遅い時間に帰る事はほとんどございません。 また、この業界に付き物である突発的な緊急対応も基本的に専任チームが別にいるため、ほとんどありません。 ※入居者様からの1次対応は基本、事務チームが10時〜17時の間対応、17時以降は緊急窓口が別途あります。 ■配属先情報： 現在6名体制(課長1名・主任2名・メンバー4名)で仕事をしています！ 【求める人物像】 オーナー様と管理業務を通じて、管理状況やお困りごとなどをコミュニケーションを通して理解し、当社としてオーナー様に何ができるのか？を考え、ご提案を行って頂くような業務です。始めは、オーナー様のお困り事を理解することからスタート頂きます。関係性構築力が非常に大切になる為、今までのご経験の中で関係性を大切にされてきた方、されたい方等は是非ご応募お待ちしております！ 【キャリアパス】 ご希望があれば、売買仲介営業にも挑戦可能です！ ※現在の売買仲介部隊は、全員が管理部からのキャリアチェンジです。 ■当社について： 元々は地域に根付いた不動産管理会社として発足。 お客様である地主様は農家の方々が多く長年のお付き 合いをさせて頂いております。 高い入居率を誇り（97％！※2023年3月 ）信頼を得ていく中で、少しづつ地主様から建築やリフォーム、改修といった案件を特命で受けるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営サポート マンションの理事や代表の方と打ち合わせを行い、会議で使う資料を準備。会議当日は進行役としてサポートし、必要に応じて修繕工事の提案をわかりやすく説明。（研修やマニュアル、先輩同行あり） （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】 ＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容： 空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。 ・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。 ・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収： ・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万） ・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制： 入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜ホテル・旅行代理店・アパレル・飲食スタッフ・製造業など未経験9割活躍中／創業50年以上！グループ従業員数約1.8万人を誇る東証プライム上場大手／健康経営優良法人認定〜〜 ＜この求人のオススメポイント＞ ・平均年収850万！青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる！ ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Recruiting！ネパール語・中国語・英語が話せる方歓迎！運転免許お持ちの方歓迎！エイブル【国際センター】でのお仕事◆未経験歓迎！〜 ※運転免許をお持ちの方歓迎！ インバウンド需要の増加や外国籍入居者の増加に伴い、英語・ネパール語・中国語などの語学スキルがそのまま強みになります！ We look forward to receiving your application! ＜具体的な業務内容＞ ★語学力を活かして、以下の業務をお任せします★ ・お客様へのヒアリング（希望条件・生活スタイル・ご予算など） ・条件に合うお部屋のご提案〜現地へのご案内 ※外国籍のお客様には、多言語でのご案内・ご説明があります ・物件情報の作成（Web掲載・チラシ作成など） ・契約書類の作成・各種手続き対応 ★外国籍のお客様対応ならではの業務★ ・外国籍のお客様への書類説明業務 ・オーナー様との打ち合わせ ・物件管理のサポート業務 “部屋を紹介して終わり”ではありません。 お客様にもオーナー様にも喜んでいただける「二者貢献型」のお仕事です。 特に外国籍のお客様は部屋探しに不安を感じやすいため、あなたの言語スキルそのものが「安心」になります。 ■ こんな方にぴったり！ ・英語・ネパール語・中国語のいずれかを活かして働きたい方 ・外国籍のお客様の「困った」をサポートしたい方 ・接客が好き／人の役に立つ仕事がしたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・未経験から新しいキャリアに挑戦したい方 人生の転機を支える、“ありがとう”の多い仕事です あなたの語学スキル・接客力・丁寧さ が必ず活かせます。 「営業は不安…」 「不動産は難しそう…」 そんな未経験の方や外国籍の方も、多数活躍中！ 安心して飛び込んできてください。 ■ 働き方（無理なく、安心して続けられる環境◎） ・残業：月20〜30時間程度※繁忙期でも 20時にPC強制シャットダウン ・産休・育休取得実績多数 ・時短勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年収932万！飛込み・テレアポなし！ほぼ全員目標達成できる“売れる仕組みと商品力”〜 ＼おすすめポイント／ ・年間1万棟超の引き渡し実績を誇るプライム上場大手 ・CMで集客力◎飛び込み・テレアポなし！100%来場者対応 ・平均年収932万！インセン800万支給実績☆ ・充実のOJT＆誰でも売れる仕組み・商品力で、1か月程でデビュー可能＆ほぼ全員目標達成！ ・年休120日、残業月20〜30h、半日・時間有給など働き方◎ ★仕事内容 住宅展示場への来場者に、理想のマイホームを提案します。 ※具体的には ・ヒアリング ・間取り作成（専用ソフト使用） ・住宅設備やプランのご提案 ・住宅ローン相談 ・契約手続き ・着工〜引渡しまでフォロー ★未経験活躍！“ほぼ全員“目標達成できる秘訣 （1）お客様探しは不要 CMで圧倒的な集客力！飛び込み・テレアポ・ポスティングはなく100%来場者対応！ （2）適正価格 住宅購入は予算が最重要。「気に入ったけど高い」が最も多いお断り理由です。 当社の価格は全国平均3955万に対し、2400万と1500万以上安く、選ばれやすいのが特徴です！ （3）高品質 耐震等級最高ランクや高断熱・省エネ性能など、他社ではオプションになりがちな設備を標準装備！ 追加費用の説明ではなく、 標準仕様の価値提案に集中できます。 （4）誰でも売れる仕組み プラン作成はシステム化！「ゼロから設計提案できるベテランしか売れない会社」ではなく、未経験から活躍できます！ ☆頑張った分還元 ・平均年収932万！ 歩合だけで年800万支給実績！毎月平均26万円のインセン支給 ・年間目標6〜7棟、ほぼ全員達成！平均10棟売れる環境 ・契約時だけじゃない！着工・上棟・引渡しなど、家づくりの節目ごとに翌月インセン支給◎軌道にのると毎月安定収入 ・実績を上げると歩合率が倍に！ ・材料費高騰など情勢に左右されない報酬制度！粗利ではなく、建物金額ベースで支給 ＜年収例＞ 3年目　主任 1284万／４年目　係長　1404万／９年目　支店長　2181万 ☆働く環境 上司や先輩のサポートが手厚く、早ければ1か月ほどでデビュー可能♪ 年休120日、残業月20〜30h、住宅手当など福利厚生◎ 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から投資用不動産営業にチャレンジができるポジション／元大手企業トップセールス多数在籍／インセンティブ制度あり≫ ■業務内容： 個人のお客様に対し投資用不動産の提案営業をお任せいたします。 ≪具体的には≫ 以下のような流れで営業活動を行います。 （1）アポイントの獲得 （2）運用イメージ・シュミレーションの作成 （3）投資メリットのご説明 （4）契約成立の手続き （5）契約成立後の定期フォロー ※会社で用意する名簿をもとにしたアポイント獲得がメインです。 ※商談相手は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等様々な方です。 ≪売れるしくみ≫ 当社では駅から近く、入居率の高い物件の取扱いが多いため、投資用不動産会社の中でも営業しやすいのが特徴です。 ■未経験でも活躍できる理由： 業界未経験の社員も活躍しております。先輩メンバーからの指導や役員からの指導も充実しておるため未経験の方も安心してご応募ください。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 8名（20代〜30代メイン）が在籍しています。向上心があるメンバーが多く、日々協力・切磋琢磨しながら取り組むことができる環境です。 ≪働き方≫ ◆基本は日曜日・月曜日が休暇です。祝日が重複する際は別途会社カレンダーに則った休暇となります。 ◆営業活動はメリハリが大切なため、お昼1時間と夕方・夜に30分ずつ休憩を取っています。 ≪モデル年収≫ 20代半ば／主任：10,200,000円（月給30万円＋歩合給+営業手当） 20代後半／課長：26,700,000円（月給40万円＋歩合給+営業手当） 30代前半／部長：30,000,000円（月給50万円＋歩合給+営業手当） ※インセンティブ制度も売上高に応じてあるため、頑張り次第で1,000万円以上のご年収が目指せます。 ■当社について： 販売戸数全国トップクラスの大手上場企業にいたトップセールスメンバーが独立して立ち上げた会社です。トップセールスから直接学べる環境で、頑張り次第で1,000万円以上の営業力が手に入ります。自身で実力をつけて高収入を目指したいという方、是非当社の一員として一緒に活躍をいただきたいと思っております。今回組織強化のため増員採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

「キリンと住める家」のCMでお馴染み／5年連続売上高レコード更新中の「アキュラホーム」／木造で「8階建て」を建築できる技術力に強み／住まいに関する11事業を展開 ■担当業務： 住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。 知名度が高く新規名簿が多数ある為、顧客はしっかり割り振られる環境です。 ■商品： マスコミや行政にも注目される高品質な注文住宅になります。 木造で8階建てを建築できる技術力の高さが魅力です。 鉄・コンクリートと同等の耐震・耐火性能を保有しながら、建築コストを中大規模建築の3分の2以下に抑え、CO2排出量も半分以下となっています。 図面も書きやすく、自由度の高い提案が可能です。 ■年収例 （半期5棟×2）　月2.5万の車両手当込 ・1110万円（年収750万円＋インセン360万円） ・メンバーの中央値：910万円（年収550万円＋インセン360万円） ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ■働き方 年休の他にリフレッシュ休暇6連休とお休みが充実しています。 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。 ■福利厚生 ・産休育休取得率100% ・出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）支給 ・お子様が小学校就学まで時短勤務可能 ・ガソリンカード貸与 ・車持込手当2.5万円 ・退職金制度 ■株式会社ＡＱ　Ｇｒｏｕｐについて 創業およそ半世紀・従業員数約1600名・年間売上701億円・累計16万棟の引き渡し実績を誇る、日本を代表する大手ハウスメーカーです。 注文住宅を主軸に、住まいに関する11事業を展開し、5年連続で過去最高の売上高を更新しています。

【飛び込み・テレアポなし！／地元に根付いた事業展開で安定性◎／転勤なし／自動車通勤可】 愛媛県松山市において、住宅の設計・施工・販売を手掛ける当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 住宅営業に関する業務全般をお任せします。当社は土地探しから設計・施工、アフターサービスまでワンストップで対応しています。営業としてお客様を対応し、社内の設計スタッフ、インテリアアドバイザー、工務スタッフ、事務スタッフと連携しながら進めていきます。 ■具体的な業務内容： 基本的には反響営業です。飛び込み営業は一切ありません。既存のお客様からの紹介が約半数を占めており、その他モデルハウスにお越しいただいたお客様、HPやSNS、広告等を見てお問合せいただいたお客様へ注文住宅や建売住宅の提案をしていただきます。 ■当社営業の特徴： ・分譲地は松山市内がほとんどです。建築エリアも松山市内が中心ですが、愛媛県内は対応しています。 ・直行直帰可能です。スケジュール調整は柔軟に対応出来ます。 ・社内に設計、広報や現場監督がいるので住宅の事でわからない内容も、どんな風に集客しお客様を獲得したのかも、すぐに確認して連携することができます。 ・外部の方とも連携している為、最新の住宅業界情報があります。 ・営業案件が回ってこないという事はなく、全員平等に対応案件がある状況です。誰もが成果を出せる為の環境づくりを進めています。 ■魅力： ◎松山市内全域に約100区画の分譲地を用意しており、自社で一貫体制、ワンストップの家づくりを展開しております。 ◎転勤なし、営業エリアも松山市内が中心なので、地元で腰を据えて働ける環境があります。 ◎インセンティブ制度あり！頑張った分は評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務