◆新規成約率平均20%！グロース上場／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／年3回インセンティブあり※上限なし／フレックス可・残業20h以内で働き方◎◆ ■業務内容 インサイドセールスの獲得した商談や既存顧客から紹介いただいたお客様を担当いただき、収益用不動産のご提案からクロージングをご担当いただきます。ワンルームだけでなく、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案し、顧客のプライベートバンカーとして中長期の資産運用の支援を行って頂きます。 ＜業務詳細＞ ・インサイドセールスが獲得した新規顧客との商談（Web/対面） ・収益用物件（区分、一棟など）の販売業務 ・既存顧客の追加購入や、紹介いただいたお客様への提案 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ※月の商談数は10~20件程度です ■働く魅力 ◎新規商談からの成約率は平均約20%と高水準。Webマーケティングに力を入れており、月数百件の豊富なお問い合わせの中から、融資基準・検討フェーズなど厳選された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただきます。無駄な商談が発生せず、結果として働き方や成約率の向上を可能としています。 ◎アセットマネジメント×DXを祖業としています。そのため、案件の紹介から収支管理・物件の売却まで自社一貫での支援を可能としていること、オーナーの利便性を追求したアプリを多数自社で開発していることが強みです。オーナーとの接点も豊富のため、既存顧客の追加物件購入やお客様紹介が非常に活発な環境です。 ■ご入社後の流れ 導入研修を受けていただいた後、まずはインサイドセールスとしてお客様からの問い合わせを対応。顧客ニーズや金融知識を身に付けていただき、その後フィールドセールスとしてご活躍頂きます。 ※インサイドセールスからの商談が成約した際もインセンティブ対象となります ■当社の特徴 「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアの不動産クラウドファンディングサービス『CREAL』を中心とした不動産資産運用×DX事業を展開しています。 近年では領域を広げ、オルタナティブ投資（デジタル証券）やホテル事業など、事業の多角化を進めています。

＼土地活用の企画提案を一から手がける当社！長期的な関係構築を通じて、大きな価値を生み出せる仕事です／ ■概要： 土地を所有されている地主様に対して売却提案を行い、長期的な土地活用のプロジェクトを推進する企業です。少数精鋭の組織で、一人ひとりが裁量を持ちながら営業活動を行い、3年から5年かけた土地開発を通じて将来のエリアづくりに貢献します。 ■業務詳細： ・営業活動は全体の3割、資料作成や申請業務などの事務作業が7割です ・情報収集、現地調査、法的調査を行い、提案内容を検討します ・パソコンを使用して土地情報や物件情報の整理、申請書類を作成します ・フォーマットを活用するため、基本的な入力ができれば対応可能です ・地主様の情報は、インターネットや役所資料をもとに調査します ・環境や地域特性を踏まえ、土地の売却提案や価格交渉を実施します ・顧客は個人・法人双方で、売却希望者や購入検討者など幅広く対応します ■提案内容： 土地の活用方法に制限はなく、倉庫、工場、店舗、商業施設など多様な提案が可能です。建物用途が決まっていないため、自由度の高いプランニング可能です。 ■営業スタイル： ・会社が選定したエリアを担当 ・1人あたり10件程度のリストを担当し、定期的に訪問します ・最初は5件程度からスタートし段階的にお任せします ・地主様は比較的話を聞いてくれるケースが多く、関係構築がしやすい環境です ■入社後の流れ： 年齢や入社年次が近い先輩と同行しながら業務を習得します。1か月から2か月ほどかけて担当案件を引き継ぎ、関係構築を中心に実務を学びます。 ■組織構成： 全社員6名（社長、取締役、課長（40代）、一般社員（30代女性2名、20代男性1名） ■キャリアと魅力： 自分の関わった土地が地域に影響を与えるやりがいの大きい仕事です。土地や物件の活用方法は、地域やお客様の考え方によって大きく異なるため、提案の幅が広く、自由度の高い営業が可能です。ノルマは設定されていないため、短期的な成果に追われるのではなく、地主様との信頼関係構築に集中することができます。お客様の大きな意思決定に関わる提案を通じて、長く価値を提供できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に密着した不動産会社／物件の買取やリノベーションも手掛ける／お客様からの高い反響率◎／お客様とじっくり向き合える環境／押売りもなし残業ほぼなし〜 ■業務内容： 中古マンション・ー戸建て・土地など不動産売買の仲介営業をお任せします。 自社HPやポータルサイトなどからのお問合せが100%の完全反響営業となります。集客のための飛び込みやテレアポはありません。 ■具体的には： ◇お客様へのヒアリング・物件のご紹介~内覧ご案内 ◇お客様との商談 契約・リフォーム・お引渡しまで様々なサポートをします。業務は多岐にわたります。 ■業務の特徴： ・数字のノルマは設けていません。 ・お客様にじっくり向き合い、顧客満足度を第一に提案ができる環境 ・来店後の成約率は3〜4割と高く、実績に応じた歩合給が支給 ■魅力： ◎社員発信の企画や挑戦を歓迎する社風 ◎業務の中核を担う責任ある仕事を経験でき、経営視点も養える多彩な経験を積める ■キャリアパス： 入社後、経験を活かして早期のキャリアアップも可能です。主任→係長→所長、人材育成や店舗マネジメントなど、少数組織のため役職ポスト抜擢のチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでおなじみアキュラホーム！／未経験・異業界歓迎／内勤100％／資料送付やイベント案内など／チームで成果を追求する風土／業績好調！木造注文住宅のリーディングカンパニー〜 ＜おすすめポイント＞ ・電話やメールでの、問合せ対応とアポ取得が中心。対面営業や外回りはありません。 ・1日20〜30件程度の対応数で、落ち着いて業務に取り組めます。 ・産育休の取得および復帰実績、時短勤務者も多く、ライフステージの変化に理解のある職場です。 ■業務概要 外部住宅検索サイトや自社ホームページからの問合せに対し、資料送付やイベント案内、アポイント取得を行い、お客様と住宅営業職をつなぐ架け橋となる役割です。 直接訪問営業はなく、電話やメールでご要望を伺い、資料送付やモデルハウス、イベントのご案内、商談アポイントを取得。 契約業務や対面営業は行わず、住宅営業担当へ引き継ぎます。 評価はアポ数、アポ取得率、成約率を総合的に見て賞与へ反映されます。 チームで成果を追求する協力的な環境の中で、自分の対応が成果につながる実感も得られます。 ■育成体制 入社時研修やOJTが整い、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ビジネスマナーや電話応対なども丁寧に指導します。 トークスクリプトが用意されているため、スムーズに業務に慣れていただくことが可能です。 ■組織構成 各支店1〜2名体制、30代が中心で、女性が約8割と多い組織です。 産休育休からの復帰者・時短勤務者も多く、家庭と両立して働きやすい環境です。 ■働き方・環境 年間休日115日・週休2日制に加え、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 福利厚生や資格取得支援制度も整っており、長く安心して働けます。 服装はオフィスカジュアルで、髪色やネイルも常識の範囲内で自由です。 オフィスには給湯器、冷蔵庫、電子レンジなどの設備も備えています。 ■企業の特徴/魅力 創業45年、木造注文住宅業界で豊富な実績と信頼を誇り、メディアにも多数取り上げられています。 チームワークを重視し、安心して長く働ける環境が整っています。

〜CMでおなじみアキュラホーム！／未経験・異業界歓迎／内勤100％／資料送付やイベント案内など／チームで成果を追求する風土／業績好調！木造注文住宅のリーディングカンパニー〜 ＜おすすめポイント＞ ・電話やメールでの、問合せ対応とアポ取得が中心。対面営業や外回りはありません。 ・1日20〜30件程度の対応数で、落ち着いて業務に取り組めます。 ・産育休の取得および復帰実績、時短勤務者も多く、ライフステージの変化に理解のある職場です。 ■業務概要 外部住宅検索サイトや自社ホームページからの問合せに対し、資料送付やイベント案内、アポイント取得を行い、お客様と住宅営業職をつなぐ架け橋となる役割です。 直接訪問営業はなく、電話やメールでご要望を伺い、資料送付やモデルハウス、イベントのご案内、商談アポイントを取得。 契約業務や対面営業は行わず、住宅営業担当へ引き継ぎます。 評価はアポ数、アポ取得率、成約率を総合的に見て賞与へ反映されます。 チームで成果を追求する協力的な環境の中で、自分の対応が成果につながる実感も得られます。 ■育成体制 入社時研修やOJTが整い、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ビジネスマナーや電話応対なども丁寧に指導します。 トークスクリプトが用意されているため、スムーズに業務に慣れていただくことが可能です。 ■組織構成 各支店1〜2名体制、30代が中心で、女性が約8割と多い組織です。 産休育休からの復帰者・時短勤務者も多く、家庭と両立して働きやすい環境です。 ■働き方・環境 年間休日115日・週休2日制に加え、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 福利厚生や資格取得支援制度も整っており、長く安心して働けます。 服装はオフィスカジュアルで、髪色やネイルも常識の範囲内で自由です。 オフィスには給湯器、冷蔵庫、電子レンジなどの設備も備えています。 ■企業の特徴/魅力 創業45年、木造注文住宅業界で豊富な実績と信頼を誇り、メディアにも多数取り上げられています。 チームワークを重視し、安心して長く働ける環境が整っています。

〜大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模）／管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西本社企業でNo.1と安定／風通しの良さに自信あり〜 ◇産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・都度のリモート活用など） ＼全社的に業界未経験・職種未経験からの中途入社実績多数！受け入れ体制もあり安心／ ◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能 ◎未経験入社から国家資格の『管理業務主任者』を取得。「あるものを活かす」時代で、業界ニーズ・安定性は抜群！ ◎年休120日・土日祝休。直行直帰OK！ ◎選考内で社員面談OK！ミスマッチなく選考可能 ■仕事概要 お任せするのは、『分譲マンションの運営・管理』業務。 現場作業はなく、マンションオーナー様（住民の方）へ、 マンションの価値向上や、住みやすい環境を整えるための“提案・サポート"を行います。 「ニーズを汲み取り」「臨機応変に対応」「プロとしてサポート」が重要ですので、お人柄やコミュニケーション力を重視◎ ■具体的には ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約6〜7割） ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ■業務の特徴： ・理事会開催頻度：2〜3ヵ月に１回程度（担当建物や状況により異なる） 【エリア】東京都中心 【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当 【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能 ＊フレックス活用&個人のスケジュール設定で柔軟な業務設計 ■入社後の流れ・キャリア ・OJTでフォロー ０〜3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成補助からスタート） 3~6ヶ月：担当10件〜お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、平均15件〜18件前後件担当 ◆社風： ・売上ノルマでなく「目標」の制度 ・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力 ・ボトムアップで社内を変えていく風土、社内横断の様々なプロジェクト進行中 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/不動産業界未経験の方もチャレンジ歓迎／独り立ちするまで先輩社員がサポートします！/飛び込み・アポなし営業一切なし/完全週休二日制・残業少/転勤なし〜 ■募集背景 JA組合員の皆さまが所有する土地や不動産に関する相談ニーズに対応するため、営業体制の強化を目的に新たな仲間を募集します。土地活用や建築、不動産に関する知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。独り立ちまで先輩社員がしっかりサポートするため、業界未経験・職種未経験の方も安心してチャレンジできる環境です。 ■ミッション JA組合員が所有する土地や不動産に関する相談対応・提案営業をお任せします。営業スタイルは、飛び込み営業や無理なアポイント獲得ではなく、JA支店や全農職員、関係機関と連携しながら進める相談型営業です。既存のお客様や紹介を中心に対応するため、長期的な信頼関係を築きながら提案できる点が特徴です。 ■業務内容 （1）土地活用・建築に関する提案営業 JA組合員が所有する土地に対して、活用方法のご相談を受け、最適な提案を行います。 （2）賃貸物件・駐車場に関する対応 JA組合員が所有する駐車場や一部賃貸物件について、問い合わせ対応や契約手続きを行います。外出対応もありますが、既存顧客や関係先とのやり取りが中心です。地域に根差した不動産管理に関わるため、安定した環境で腰を据えて働けます。 ■入社後の流れ ・入社後は、先輩社員の同行やOJTを通じて、業務の流れを一つずつ覚えていただきます。 ・土地活用、建築、不動産、相続対策など、最初は専門用語に戸惑うこともあるかもしれませんが、いきなり一人でお任せすることはありません。 ・まずは既存のお客様対応や書類作成、先輩の商談同行からスタートし、徐々に担当業務の幅を広げていきます。 ・未経験の方でも、誠実にお客様と向き合える方であれば十分に活躍できる環境です。 ■働き方の特徴 ・完全週休2日制で残業もほぼ無く、多くの社員が定時で帰ります ・有給取得率高め／転勤なし ・飛び込み営業なし／営業ノルマなしで既存顧客・紹介対応中心です ■組織構成 本社は湘南台にあり、全体で19名が在籍しています。 営業職の年齢構成 30代：2名 40代：1名 50代：2名 60代以上：2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤続10年以上の社員多数／年功序列でなく頑張り次第での年収・役職Ｕｐ可／風通しの良さに自信あり◎〜 ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。 ・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。 ◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確） ■仕事概要： 分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理） ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が6〜7割程 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 ＊東京都内（8割）に加え、横浜市・川崎市・一部千葉県・埼玉県の物件を管理しています。※千葉県と埼玉県併せて10件未満。 【担当物件】15〜18棟程/1人（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） 【物件について】10戸未満〜最大200戸、平均41戸ほどで小中規模の物件が多い 【移動手段】公共交通機関の利用が基本 ■組織 部長以下8名のメンバー：20代2名、30代2名、40代2名、50代2名 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化。各部門がプロとなり業務効率化を図っています！ ■働き方： ・フレックス＆直行直帰活用により柔軟な業務設計が可能 ・分業制で効率◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%） ★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK ◎マンション、ビル、商業施設を「総合的」に取扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客メイン／アットホームな職場／成果次第で稼げる環境◎／長期就業可能な環境／直行直帰可／残業平均月25h〜 ■業務内容： 当社の営業職として、下記業務をお任せします。既存顧客の対応が中心となります。 ◇取引先から依頼されたガス工事等の案件の現地調査・見積作成・配管用スリーブ設置 ◇ガス給湯器・コンロ・床暖房など戸建て住宅設備、給排水工事、外構工事等の提案 ◇見積作成 ◇工事内容の説明 ◇職人さんなど各方面とのスケジュール調整 ◇施工スタッフとの打ち合わせ ◇工事の進行管理（工程管理） ◇報告書の作成・事務処理・入金管理 ■1日の業務例： ・08:30：出社〜メール確認・日報チェック ・09:00：得意先より依頼があった現場訪問 ・11:00：次の現場移動〜施工スタッフと調整 ・12:00：昼休憩 ・13:00：午後の現場対応〜見積もり提案など ・16:00：帰社〜資料作成・工事日程の整理 ・17:30：業務終了〜日報提出・退社 ■入社後について： 最初の1〜2年は先輩社員と同行しながらガス関連の知識や営業の流れを覚えていただきます。いきなりすべてを任せることはありませんのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 1）入社〜基礎知識の習得 ・社内研修で業界知識・商品知識・ビジネスマナーを習得します。 ・先輩社員に同行し、現場での実践的な知識を身につけていきます。工事の流れや、顧客対応を学びながら着実に慣れていきます。 2）顧客対応・実務強化 少しずつ、担当顧客を持ち始めます。商品知識や施工工程をより深く学びながら、提案力・対応力を強化していきます。1人で現場を回れるよう、先輩社員がフォローしながら成長を後押しします。 3）自己管理・専門性の確立 自身の年間目標を設定し、計画を立てて業務に取り組んでいただきます。ノルマはありません。自分の成長のための目標管理が中心となります。定期的なフィードバックや相談機会があるので、着実にスキルを磨ける環境です。 ■当社について： 当社は、東京ガスの工事を主とし、住宅や施設におけるガス工事・機器・給排水・外構工事の提案・現場対応・施工管理を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／〜全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心〜 ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万〜3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約〜引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント〜商談〜契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4〜5名チーム制。20代〜30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万〜50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00〜21:00勤務（週末は10:00〜） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入〜販売〜賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／〜全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心〜 ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万〜3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約〜引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント〜商談〜契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4〜5名チーム制。20代〜30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万〜50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00〜21:00勤務（週末は10:00〜） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入〜販売〜賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：無

「ヤドカリカリ こだわりやさん♪」のCMでおなじみ◎平均年収：2年目980万・3年目1300万・5年目2000万！実働7h・残業月20h・定時以降の電話は禁止／有給消化率73.4%／マンション供給15年連続No.1◎〜 ＼＼＼未経験の方でも最速で活躍できる安心環境！／／／ （1）年収1000万超のトッププレイヤー達が全面的にバックアップ！大半が未経験入社です！ ・豊富なトークスクリプトがあり、営業方法が体系化されています。また、毎日ノウハウ共有の場を設けるなど、チームで支える社風です。 ・各分野の専門家を定期的に招いて研修を実施し、専門知識を身につけます。 （2）早期キャリアアップ／年収アップが可能 ・２年目で管理職に昇進実績あり！実績を正当に評価する社風です。 ・成約ごとにインセンティブを支給。新卒1年目の平均年収は450万円、2年目で980万円、3年目には1300万円、5年目には2000万円となっており、営業社員の50%以上が年収1000万円を超えています。 （3）はたらく環境： ・年休120日、土日祝休みで、長期休暇も年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）あります。 ・実働7時間で、定時以降の電話は禁止しているので、残業は月20時間以内と少なめです。 ・有休消化率は73.4%と高く、朝は13時出社でゆったりスタートが可能です。 ■仕事内容 プレサンスシリーズのワンルームマンションにおける投資営業を行います！ 【不動産投資とは？】 不動産を購入して運用・管理し、家賃収入や売却利益を得る投資方法です。 ■業務詳細 顧客は投資を検討する富裕層がメインです。 駅チカなどの利便性が高く入居率が高い物件が多く、営業しやすいのが特徴です。 （1）アポイント獲得：電話営業や勉強会からの集客など、アプローチ方法は様々です。 （2）商談・契約成立：運用イメージやシミュレーションを作成し、投資メリットをご説明します。 （3）ご契約後の長期フォロー： 成約後も投資物件に関して収支報告や追加投資の相談などを行い、長期的に関係を構築します。 ■当社について 全国分譲マンション供給戸数ランキングで3年連続2位、近畿圏15年連続1位を誇る東証プライム上場のディベロッパーです。

〜創業75年以上の安定経営◎/黒字経営を継続◎/福利厚生も充実◎/飛び込み無しの完全反響営業〜 ■業務内容 本ポジションでは、戸建て一般消費者をメインに太陽光発電設備や蓄電池の営業をお任せいたします。 飛び込み営業は一切なく、HPやSNS、当社一括見積もりサイトからご相談をいただく完全反響営業のため、顧客のニーズに沿ったお客様志向の営業ができる点が特徴です。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・蓄電池や太陽光発電設備の営業活動 →新規営業が中心となりますが、一括見積サイトからやHP・SNSからの引き合いがほとんどであり、飛び込営業無し、完全反響営業となります。 ・営業活動に付随する事務業務 →設備によっては補助金の対象となるものもあり、申請手続き等の事務業務のご対応がございます。 ＜とある日の一日の流れ＞ 8：30〜　始業・朝礼 9：00〜10：00　メールチェック 10：00〜12：00　お客様訪問 12：00〜13：00　ランチ 14：00〜16：00　お客様訪問 16：30〜17：30　日報作成 17：30〜　退勤 ■こんな方におススメ！ ・徹底的な顧客志向のお仕事をされたい方 ∟お客様の家族構成や電力使用量のヒアリングを通じ、お客様に最適なご提案をすることが可能です。 ・ワークライフバランスを保ちたい方 ∟営業エリアは東京都が中心であり、宿泊を伴う出張はもちろん、転居を伴う転勤も一切ございません。完全週休二日制であり、お休みも取得しやすい環境が整っております。 ■組織体制・風土 ・再生可能エネルギー事業部には12名程度の社員が所属しております。 ・当社は中途社員が多く在籍しております。飲食業・広告営業・不動産営業・カー用品営業経験者など様々な経歴・バックボーンを持った社員が在籍しており、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています。経験豊富な先輩社員も多く、未経験でご入社された方はOJTを通じて業務習得いただきます。 ■福利厚生など： ・営業車貸与可能で通勤にも使っていただけます。 ・育児・介護休暇や資格取得手当はもちろん、会員制リゾートホテル利用などの福利厚生も整えております◎

＼平均年収：2年目980万・3年目1300万・5年目2000万！実働7h・残業月20h・定時以降の電話は禁止／長期休暇は年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）／有給消化率73.4%／ゆったり13時出社／マンション供給15年連続No.1◎〜 ■ 仕事内容： 当社分譲中古マンション（プレサンスシリーズ）やその他中古収益マンションの買い取り業務 を担当します。 不動産仲介業者や専用サイトからマンション情報を集め、社内で価値を査定し、購入可否を決定します。 購入決定後は、契約手続きや決済までを担当します。事務担当がいるため、残業は少ない環境です。 ※入社後は同社グループ会社である「株式会社プレサンスリアルタ」への出向となります。 ■ 研修・教育体制： 年収1000万円を超えるトッププレイヤー達があなたの成長をサポートします。 多岐にわたる専門知識を身につけるため、各分野の専門家を定期的に招いて研修を実施します。 しっかりとした研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ 評価制度： 当社は「頑張りが正しく評価される」会社です。 社歴や年齢に関係なく、年2回の昇格チャンスがあり、早期キャリアアップが可能です。 新卒1年目の平均年収は450万円、2年目で980万円、3年目には1300万円、5年目には2000万円となっており、営業社員の50%以上が年収1000万円を超えています。 ■ 働きやすさ： 年休120日、土日祝休みで、長期休暇も年4回（GW、夏季、秋季、年末年始）あります。 有休消化率は73.4%と高く、朝は13時出社でゆったりとしたスタートが可能です。 実働7時間で、定時以降の電話は会社として禁止していますので、残業は月20時間以内と少なめです。 ■ 福利厚生： 当社管理物件に限り社宅家賃補助があります。 社員や副主任には月2.5万円、主任以上には月4万円が支給されます。 また、産休取得率は100%で、結婚・出産祝い金も支給されます。 さらに、優秀社員旅行が年2回あり、過去にはセブ島や香港、バンコクなどに行きました。 ■ 組織構成： 従業員数は32名で、そのうち営業は21名（男性18名、女性3名）です。 20代から30代の若手が中心で、活気にあふれた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援します。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また首都圏に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また首都圏に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また首都圏に残る場合も寮・社宅を退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

＜ワークライフバランス◎／飯田Gの安定基盤◎／資格支援制度・資格手当充実／残業月30h／新築住宅を購入している方に、インテリアなど住宅オプション商材のご提案をお任せします＞ ■業務内容： 親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案いただきます。反響営業が主で、お客様が新居で快適にお過ごし頂くためのサポート役を担っていただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂く機会も多く、やりがいも大きいお仕事です！ ＜具体的には…＞ ・お客様からのお問合せ（カタログやDMからの反響申込） ・インテリア・オプション（カーテン、エアコン、食器棚、網戸など）のご提案 ・ご提案内容をもとに費用等の見積書を作成 ・業者への発注対応、工事手配〜完了確認 ・顧客への完了報告（クロージング） ＜業務の特徴＞ ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様にお渡ししており、お電話やカタログ、DMから申込みが主の反響営業スタイル！8割以上のお客さまから反響をいただいております。一人あたりの担当案件は20件前後です。 ●お客様からアンケートやお手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、新築購入直後の生活に彩りを与えられるやりがいの大きいポジションです。 ■入社後の流れ 新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し活躍しております。入社後は、管理職によるロープレ研修や現場OJTも充実しており、未経験からでも安心して取り組むことができます！また、独り立ち後もエリアのメンバー同士でフォローしあう風土も根付いています。 ■社風 中途入社者も多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！ ■ここがポイント！ 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 「当たり前のことを当たり前にやる」の信念が労働環境や社内規程にも影響しているので、安定した長期就業が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また首都圏に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度を採用し頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(寮・社宅)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。首都圏に残る場合、寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

〜住宅×リフォームの醍醐味を営業で味わいませんか？〜 京都に根ざし60年以上、注文住宅・リフォームで地域の暮らしを支える会社が、これまでの住宅営業経験を活かし、より深く住まいづくりに関われるリフォーム営業を募集します。新築だけでなく、住み続ける家に寄り添う提案を通じて、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ■どんな会社？ 1965年創業、京都を中心に住宅建築・リフォーム・不動産事業を展開する建設会社です。注文住宅から大規模リノベーションまで幅広く手がけ、地域密着型の事業運営で多くの実績を積み重ねてきました。設計・施工・アフターまで一貫対応できる体制を強みに、長年選ばれ続けています。将来的には住まいの総合パートナーとして、より一層地域への価値提供を高めていくための募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・既存顧客および反響顧客へのリフォーム,注文住宅の提案営業 ・要望ヒアリング、プラン提案、見積作成、契約対応 ・設計、施工部門と連携した工事進行管理 ・引き渡し後のフォローや追加提案対応 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・住まいの課題解決に深く関われる提案型営業 ・新築顧客からのリフォーム相談も多く、商談機会が安定 ・営業経験を活かしながら裁量を持って働ける ・成果やプロセスを正当に評価する体制 ・完成後もお客様との関係が続くやりがい ■組織・社風 約30名規模の組織で、営業・設計・施工が密に連携。 相談しやすく、チームで案件を進める風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日111日 ・4週7休制、休日の相談可 ・残業は月20〜30時間程度 ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）住宅営業経験を活かし、リフォーム分野で専門性を高められる （２）地域密着の安定した顧客基盤と豊富な実績 （３）提案から引き渡しまで一貫して携われる営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の首都圏で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。首都圏に残る場合、寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援します。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での継続勤務の選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。首都圏に残る場合、寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ

◇◆完全週休2日／福利厚生◎／新規営業ほぼなし／10年連続売上右肩上がりで事業安定◎◆◇ ■業務内容 営業職として、当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅への入居者様の獲得を目指していただきます。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、反響営業がメインです！ ＜具体的な業務＞ ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社への入居促進フォロー ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約サポート　等 ■当社の魅力 ★「入居率98%！」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、引き合いも多く、入居獲得がしやすい物件です！ ★異業界からチャレンジしている社員も多数！ 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者等が活躍中！また、営業活動も基本的にチームで動いており、先輩社員の同行等から丁寧に業務を学んでいただけます。さらには、営業のサポートスタッフもおりますので、営業活動に専念できる環境です！ ■給与体制 インセンティブありきではなく、固定給で稼げる給与体系となっております。腰を据えて就業ができ、また宅建を取得により資格手当として月1万支給いたします。 ■同社について ＜オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業＞ 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績！入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供 ＜事業の安定性＞ 2024年６月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。首都圏に残る場合、寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度により頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：898万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ