【未経験歓迎！/住宅手当あり/安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/サークル活動も充実】 ■業務概要： 東北地方にて医療用品の販売を行っている同社にて、医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。 はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■配属詳細： 医療現場向けのメディカル事業部、臨床検査部門向けのクリニカル部門、開業医向けの営業部門のいずれかに配属可能性があります。 各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名〜30名程度おります。 ■休日出勤について 休日における呼び出しは営業部全体で1か月に1~2回程度です。 学会に担当のドクターが出るのでそれに同行する、という形で土日での出勤が発生する場合があります。事前に予定された土日出勤（年に1~2回程度）となるので、緊急対応で出勤するということはほぼありません。 また、休日に出勤となった場合は振替休日を取得いただきます。 ■残業について 年末年始や長期連休がある月は32時間程度残業が発生しますが、それ以外の月は平均的な残業時間は20時間程度となります。 ■医療業界未経験でも安心の教育体制： ・入社時の導入研修に加え、3か月〜最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。 ・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名〜30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は福祉用具の販売・介護用品のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修を担う会社です。要介護者の増加による介護・福祉用具の需要は増え続けており、当社も依頼が増えております。事業拡大に伴い、介護用品のレンタルのアドバイザーを募集します。 ■職務内容： ・福祉用具のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修工事の相談や提案 ・介護保険申請に関する各種書類の作成 ■職務詳細： ・居宅介護支援事業所・介護施設（ケアマネジャー）等から紹介いただく個人の方がお客様となります。 ・製品は、介護電動ベッド、車いす、置き型手すり、歩行器等の福祉用具です。（レンタルが売上の8割） ・基本的にはお客様のニーズはケアマネジャーが把握しておりますので、そこに合わせた提案を行います。ご要望いただいてる製品の中から最適なものを選び、お客様とすり合わせて決めていくようなイメージです。例えば同じマットレスという製品分類でも、個人によって硬いものが良いのか、どの素材がいいのかなど異なりますので、お客様に合わせて判断が必要です。付随して必要になってくるものについてはアドバイザーから提案を行います。細かい製品内容については、カタログがありますのでご安心ください。 ・必要書類の作成や、製品の納品にも立ち会っていただきます。製品は基本的に業者の方が納品しますが、細かい備品などはアドバイザーが納品することもあります。 ・お客様との打ち合わせと納品で1日10〜15件程を回るイメージです。（個人宅6割、その他福祉施設等4割）※エリア：桑名地域（三重県桑名市・川越町・朝日町・木曽岬町ほか） ■入社後： 入社後は、当社内で約1ヶ月かけて介護保険制度を覚えていただくところから始めていきます。先輩社員が講師として丁寧に教えますので、未経験の方であってもご安心ください。その後、約2ヶ月程様々な地域を先輩社員に同行し、その後担当地域を決定したのちに担当地域の先輩社員と営業同行を行います。一人立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属となる部署には担当が6名います （30代1名、40代2名、50代3名）と事務1名 （40代）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。 ・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名〜30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物の命を守るヤリガイあり！動物用医薬品・医療機器・サプリの営業／関東トップ級の取り扱い量で知名度◎／営業経験ゼロから活躍可能！研修制度充実／福利厚生◎〜 ■業務内容： 当社にて動物病院への提案営業をお任せします。既にお取引ある動物病院がメインのお客様となります。 単なる御用聞きではなく、動物病院ごとの課題やニーズを把握し、多彩な商品ラインナップの中から最適な提案を行います。 価格競争ではなく、お客様に寄り添った提案力と迅速な対応力で信頼関係を構築していく営業スタイルです。 ■具体的には： 【担当顧客数】35〜50社 【既存：新規】9：1 【顧客訪問数】10件前後の病院を回っていただきます。 【営業スタイル】お客様との関係性を重視した営業スタイルです。寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています。 【商品】医薬品、サプリメント、機械器具 ■教育体制： 入社後は先輩社員との同行営業やOJTを中心に業務を習得いただきます。同行期間は約1か月を想定しており、その後も継続的なフォロー体制を整えています。 また、独自の営業研修制度「営業サプリ」を導入しており、 ・月1回の営業研修 ・上司とのロールプレイング ・同期社員からのフィードバック ・専門コーチによる指導 などを通じて、営業未経験の方でも着実にスキルを身につけられる環境です。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。この評価は昇給賞与に反映されます。 ■配属組織： 埼玉営業所＜営業15名　全体約20名＞ 営業は3〜4名のチームで活動しています。営業での悩み事があればいつでも相談できる環境です。 社員同士でも挨拶やお礼など、お互い思いやりを持って礼儀正しく接することを大切にしています。 ■当社の特徴、魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・お客様は動物病院、獣医系大学、研究所などです。 ・全国の動物用医薬品販売高ナンバーワンの実績を誇っています。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！高シェアのためお医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です◎〜 ＼手術現場でサポートするやりがい／ 医師やスタッフを支える責任ある仕事です。 難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。 患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■お任せする業務 アブレーション治療に使われる医療機器をご案内する営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・医療従事者へ、製品の特長・メリット・他社製品との違いをお伝えし、治療に合った最適な機器を提案する ・手術・治療に立ち会い、機器の使い方やセッティングをサポート ・定期訪問を通じて医師や看護師など多職種と関係性を深める ＜社員の7割が医療業界未経験で入社＞ 先輩社員との同行期間を半年以上設けており、未経験の方も安心して成長できる環境です。ディーラー営業、不動産営業、家電量販店の販売スタッフなど、異業界出身者が多数活躍しています。 ■具体的な研修の流れ （1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります （2）OJTにて、半年〜1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働きやすさ ◎年休120日（土日祝休み）／平均残業時間13.5時間／平均有給取得日数9.9日（2025年度実績） ◎時差出勤制度あり（7時〜11時の間で出勤時間を調整可能）手術立会いなど医療現場の状況に応じて、柔軟に勤務時間を設定できます。 ◎急な呼び出しは当番制で対応。月に1回程度土日出勤の場合がありますが、5時間以上勤務した際は代休を取得できます。 ■評価制度が明確！ 評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。 年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。 評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニックにおける開業支援や開業後のDX化など、各ニーズに合わせ、戦略・事業戦略策定からコンサルティング業務までお任せします〜 ■業務詳細： ・クリニックのコンセプト・戦略・事業計画策定、物件・設備・システム選定を通じた、クリニックの開業/経営コンサルティングを提供 ・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供 ・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)の提案、課題解決支援 ・広告事業、クリニック継承（M&A仲介）事業、プラットフォーム（プロダクトマネージャーやデザイナー、エンジニア等）のメンバーと協力し、見込み医師獲得を行うための各種PDCAの企画・実施 ・エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進 ■ポジションの魅力： ・クリニックの開業・経営支援を通じて、事業の作り方、経営者視点、マーケティングを経験できます。 ・コンサル・医療業界未経験のメンバーが活躍しています。未経験の方もすぐにキャッチアップし成果が出しやすいよう、入社後の業務ステップやOJTの体制を構築しています。 ・医療現場の課題であるDX実現を通して、最先端のクリニック作りを体験できます。 ■組織環境： 現在14名、20代後半〜30代前半が中心です。医療関連未経験者も多く、お互いサポートし合い、チームでの成長・成果を目指して働いています。 ■業務の特徴： 日本の医師約30万人のうち、1/3の医師が自らクリニックを開業して、開業医という立場で医療を提供しています。開業を機に、それまでは診療中心だった立場から、経営者という立場も担うことになる医師に対して、当社は、クリニックの開業、経営のコンサルティング支援を行っています。クリニックの開業・経営における成功を通じて、日本の医療を良い方向に変革して、健康で長生きする人が増える社会の実現を一緒に目指していただける、クリニック開業経営コンサルタントを募集します。本ポジションでは、m3.comやエムスリーグループが提供するサービスを活用して、エムスリーグループにしか提供できない新規サービスへの拡大など、仕事を広げていただく機会もあり、成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 国立病院や大学病院・クリニックなどの医療機関に対し、病院運営や患者サービス向上につながる提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、病院の課題や将来構想をヒアリングし、最適なソリューションを提案するコンサルティング営業です。 ●提案先 ・国立病院機構、大学病院、クリニック等 ●提案内容 ・病室テレビシステム ・病院リノベーション ・病院向け家具 ・デジタルサイネージ ・ホームページ制作 ・病院内空間デザイン 数十万円規模の設備提案から、数千万円規模の病棟改修案件まで幅広く担当いただきます。 ◆具体的には… ●受注前 ・病院への訪問・アポイント取得 ・院長、事務長、施設担当者との関係構築 ・病院課題のヒアリング ・提案書・見積書作成 ・プレゼンテーション ●受注後 ・社内各部署との調整 ・協力会社との打合せ ・導入スケジュール管理 ・納品立会い ・アフターフォロー ※施工管理は専門部署が担当します。 ■このポジションの魅力 （1）顧客との信頼関係が成果につながる営業 病院設備の更新や改修は数年単位で検討されるため、短期的な売上ではなく長期的な信頼構築が重要です。 その為、中長期的な関係構築が築ける営業職です。 （2）課題解決型の提案営業 単一商材の営業ではなく、 ・患者満足度向上 ・病院収益改善 ・情報発信強化 ・老朽設備更新 などの経営課題に対して最適な解決策を提案します。 営業としての提案力や課題解決力をさらに高められる環境です。 （3）圧倒的な安定基盤 ・創業以来黒字経営 ・自己資本比率80％ ・本社所在の広島県内では大型病院シェア90％超 ・国立病院・自治体病院との取引多数 景気変動に左右されにくい医療インフラ市場で安定成長を続けています。 （4）働きやすい環境 ・年間休日122日 ・完全週休2日制（土日祝） ・月平均残業20時間程度 ・原則転勤なし ・直近3年間定着率100％ 営業として成果を出しながら、長期的なキャリア形成が可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼医療現場でのご経験を活かして経営コンサルへキャリアチェンジ！／ 〜医療現場常駐型のコンサルタント／東証プライム上場グループ企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 ■業務詳細： （1）経営課題の分析、アクションプランの策定 （財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） （2）業績管理（経営戦略のKPI管理） （3）地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 （4）採用業務（採用チャネルの強化、面接等） （5）その他経営に関わる業務　 ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 ■社風： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■魅力 ・特定の機能に特化した短期間の部分的なコンサルティングではなく、経営戦略の立案から現場におけるオペレーションの改善に至るまで、経営全般を側近で学びながら経験を積むことが可能です。 ・未経験者でも、上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【オリジナル健康機器（治療器、マッサージチェア等）を提案、販売している当社にてスポーツクラブ会員様への提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／営業未経験の中途入社者多数／研修・フォロー体制充実◎直行直帰中心／配属スポーツクラブは通勤可能範囲内で転居の必要無し／インセンティブ制度有／残業ほぼ無し】 ■概要： 当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業をお任せします。 慢性的な膝の痛みや、慢性的な持病を抱えているスポーツクラブ会員のお客様に対して、悩みのヒアリングを行い適切な健康機器を提案するポジションです。 ■業務詳細： ・スポーツクラブ会員の悩みをヒアリング ・悩みを解決できる自社商材の提案 ・販促商材（ポスター等）の企画、打ち合わせ ・お客様からの問い合わせ対応 ■取り扱い商材： 扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』になります。 選べる９つの治療コースと、３つの専用端子で、つらい肩こりや筋肉萎縮に効果を発揮する家庭用治療機器です。 ■勤務先について： 勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブになります。配属スポーツクラブは通勤可能範囲内の店舗をお任せいたしますので転居の必要はございません。 また、直行、直帰が基本で、転勤は一切ございません。 ■研修体制について： まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。 2か月経過を目安に担当店舗をお任せする予定です。 会社から社用携帯が支給されるので先輩にすぐ聞ける環境は揃っています。 また、月に1回本社で製品の勉強会もあるので知識のアップデートも実施しているので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力について： 販売ノルマは無く月の販売目標（月4〜5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。 販売台数に応じて随時評価が行われ、実績によっては入社後1年以内年収を上げることも可能な環境です。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 ■組織構成： 営業職は7名（男性6・女性１名、40代〜60代程）が所属しております。

【未経験歓迎！/住宅手当あり/安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/サークル活動も充実】 ■業務概要： 東北地方にて医療用品の販売を行っている同社にて、医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。 はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■配属詳細： 医療現場向けのメディカル事業部、臨床検査部門向けのクリニカル部門、開業医向けの営業部門のいずれかに配属可能性があります。 各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名〜30名程度おります。 ■休日出勤について 休日における呼び出しは営業部全体で1か月に1~2回程度です。 学会に担当のドクターが出るのでそれに同行する、という形で土日での出勤が発生する場合があります。事前に予定された土日出勤（年に1~2回程度）となるので、緊急対応で出勤するということはほぼありません。 また、休日に出勤となった場合は振替休日を取得いただきます。 ■残業について 年末年始や長期連休がある月は32時間程度残業が発生しますが、それ以外の月は平均的な残業時間は20時間程度となります。 ■医療業界未経験でも安心の教育体制： ・入社時の導入研修に加え、3か月〜最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。 ・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名〜30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。 ・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名〜30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コメディカル歓迎／患者様と医療機関をつなぐ役割／土日祝休み・残業月5時間程度】 ■職務内容 地域連携推進室にて、地域医療機関との関係構築を担っていただきます。単なる空床案内ではなく、患者様に適した医療・介護サービスへつなぐ“橋渡し役”をお任せします。 ・病院、介護施設、居宅介護支援事業所等への訪問 ・当院およびグループ施設の医療機能、受入体制の案内 ・入院相談、転院相談への対応 ・医師、看護師、医療相談員など院内多職種との受入調整 ・日報作成、情報共有 ・患者様の受け入れ調整業務全般 ■組織構成 地域連携推進室への配属です。20代半ば〜30代半ばで構成されています。現在は少数精鋭体制ですが、将来的には3〜4名体制への拡大を予定しています。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月5時間以内 ・有給取得率100％ ・マイカー通勤可、無料駐車場完備 ■ポジション魅力 地域医療を支える社会貢献性の高いポジションです。営業ノルマはなく、患者様やご家族、医療機関から直接感謝の言葉をいただける機会があります。未経験から医療・介護知識を習得でき、組織拡大フェーズのため組織づくりにも関われます。 ■研修体制 入職後は医療・介護に関する基礎知識を学び、先輩社員との同行訪問を通じて業務を習得します。約1か月を目安に独り立ちを目指す体制です。 ■キャリアパス 成果や実績を正当に評価する風土があり、年齢や勤続年数に関係なく昇格可能です。入職6年で室長へ昇格した実績もあり、採用担当や教育担当などへのチャレンジ機会もあります。 ■企業概要 医療法人社団ふけ会 富家千葉病院は、療養型病院として透析医療、リハビリテーション、デイサービス、居宅介護支援などを展開しています。患者様中心のチーム医療を重視し、地域医療・介護ネットワークの中核を担っています。

【地域医療に貢献！当院と患者様を抱えているドクター・ケアマネージャーとの地域連携（当院への患者様の集患）／ノルマなし／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝）】 【はじめに】 富家グループの医療・介護施設と地域連携を強化の為に、地域の病院や介護施設の相談員やケアマネジャーに訪問し、患者様をスムーズにご紹介頂けるよう関係を強化して頂きます。 【業務詳細】 各医療機関のソーシャルワーカー／居宅介護支援事業所にいらっしゃる居宅ケアマネージャー等に対して、集患を目的とし、当院グループのサービスを提案して頂きます。 【訪問件数／営業スタイル】 ■既存9割・新規1割 ■営業先：医療従事者（ソーシャルワーカー・教授クラスのドクター・ケアマネージャー・介護士・看護師等） ∟1日3件〜5件程度 ■ご提案内容：患者様の誘致を目的とし、患者様に合わせて当院で受けられるサービスのご説明をしていただきます。 （https://www.fukechiba-hp.jp/） ※基本的には全件事前アポイント 【当ポジションのやりがい】 ■各医療従事者が抱えている患者様に併せたトークやご提案をしていただくため、コンサルティング能力や提案スキル等が身に付きます。提案ではパワーポイントを使用していただくため、資料作成能力も向上いたします。勿論、地域連携未経験も活躍中です！ ■地域医療や患者様の健康に貢献することができます。社会貢献性もとても高く、やりがいを感じやすいポジションです。 【キャリアパス】 ■配属後は正しい評価制度の中で幹部候補を目指していただきます。 入職3年で室長にアサインされる社員もおり年齢に関係なく活躍を評価します。 ■また、当ポジションを登竜門として、適性があれば当院の採用担当や育成担当としてもご活躍していただくことが可能です。 【働き方／組織構成】 ■休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ■残業時間：ほぼなし（月5時間程） （室長がメンバーの業務量を調整することで残業抑制に繋がっております） ■室長：1名（40代）／メンバー3名（20代後半〜30代前半） ∟少数精鋭でお互い助け合いながら、裁量権を持って業務に取り組めます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★業界未経験歓迎！創業・国内シェア60%以上！達成年間600万着以上のメディカル・介護ウェアを販売 ★自社ブランドの提案営業だからこそ価格競争に巻き込まれにくく、お客様の課題解決に集中できる環境です。 ★オペ立会いや緊急納品対応が少なく、医療業界に携わりながら働き方改善も実現できます。 ■業務内容： 医療機関や介護施設向けメディカルウェアの提案営業をお任せします。 販売代理店となる医療ディーラーやリネン業者と連携しながら、病院・介護施設の課題解決を支援していくポジションです。既存顧客との関係構築が中心ですが、新たな取引先開拓や市場情報の収集などにも携わります。業界トップクラスメーカーの営業として、提案力・関係構築力・医療業界知識を高めながら成長できる環境です。 【詳細】 ・入社後約1か月は東京本社にて商品知識や業界知識、営業の基礎を学ぶ研修を実施 ・配属後は先輩社員との同行営業を通して病院や販売代理店との関係構築方法を習得 ・半年〜1年程度かけて担当顧客を引き継ぎながら独り立ち ・将来的には担当エリアの販売計画立案や販路拡大施策にも挑戦 ・成果や適性に応じて拠点責任者や営業マネジメントへのキャリアアップも可能です。単なるルート営業ではなく、医療業界の知識と営業力を磨きながら市場価値を高められる環境です。 ■働き方・福利厚生 ・働き方：遅くとも19時頃には帰社。年休126日、土日祝休みなどワークライフバランスを整えることができます。緊急納品や医療機器トラブル対応、夜間呼び出しなどは無く、計画的な営業活動が可能です。医療業界に携わり続けながら、より安定した働き方を実現したい方には最適な環境です。 ■組織構成： 営業本部は50名程で各支店3〜5名ほどが在籍しています。医療機器ディーラー出身者や商社営業出身者など中途入社社員も活躍しており、業界未経験から入社した社員も在籍しています。若手の育成にも積極的で、長期的に成長を支援する文化が根付いています。 ■当社について ナガイレーベンは1915年創業、医療・介護ウェア市場で国内シェア60％超を誇る東証プライム上場メーカーです。近年は患者ウェアや手術室関連領域、海外市場の拡大にも取り組んでおり、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度バツグン◎2人に1人は未経験入社！研修体制には自信あり／土日祝休＊年間休日122日＊連続休暇の取得も奨励／日当や住宅補助あり】 ＜2人に1人は未経験入社！MRで新しいキャリアを築く＞ ◎理系や医薬品の知識がなくてもOK！最初の3か月は研修のみ。現場配属後も、担当サポーターが一緒に伴走します。1人にしません！ （未経験入社の7割が文系です） ◎自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がりるため、社会貢献度◎やりがいを持つことができます。 ◎東証プライム上場G／10期連続で増収中！安定した売上誇ります。 ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、ドクターや医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ※慣れてきたら、訪問スケジュールなど裁量をもって活動することができます。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ★MR認定試験の合格率は9割以上！ ・現場配属後も、担当サポーターと月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■長く働ける◎働きやすい環境： ・土日祝休／年間休日122日 ・長期休暇が取りやすい！（連続休暇の取得を奨励しています） ・有給取得率：70％以上 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務