〜何かしらの営業経験をお持ちの方へ／住宅補助充実◎／残業20時間程度／東証プライム上場／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営／自己資本比率平均約70%の優良企業〜 ■仕事内容：歯科材料を扱う「歯科医院」「歯科大学病院」「歯科技工所」などへ、金・銀・パラジウムなどの貴金属資源のリサイクルの提案営業をお任せします。個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇歯科医院で発生する貴金属含有の歯科材料の買付(適正価格の交渉) ◇既存のお客様への提案（自社のシェア率アップが目的です） ◇一部新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい：お客様それぞれが抱える悩みに耳を傾け、個別に課題解決提案を行う、お客様一人ひとりとしっかりと向き合うことのできる大きなやりがいのあるポジションです。 ■働き方：残業は月平均20時間程度、電車などでの移動がメインとなり、直行直帰も活用しながら業務設計頂きます。 ■安心の研修制度：仕事に必要な専門知識や技術は、入社後の研修や技術・生産部門のエンジニアによる講義を通してしっかりと身に着けていけます。勉強会や外部セミナーも活発なため、日々スキルアップを実感しながら実務にも活かして頂けます。 ■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■配属先：松田産業（株）の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社の日本メディカルテクノロジー（株）への在籍出向となります。 【日本メディカルテクノロジー株式会社について】 松田産業の長年に渡る貴金属の高度な製錬技術と、環境関連のノウハウをベースに、その営業窓口会社として、歯科材料の取り扱いから産業廃棄物の処理およびリサイクルに至るまで、様々なサービス事業を通じてデンタルニーズに応えております。 変更の範囲：本文参照

〜何かしらの営業経験をお持ちの方へ／住宅補助充実◎／残業20時間程度／東証プライム上場／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営／自己資本比率平均約70%の優良企業〜 ■仕事内容：歯科材料を扱う「歯科医院」「歯科大学病院」「歯科技工所」などへ、金・銀・パラジウムなどの貴金属資源のリサイクルの提案営業をお任せします。個人ノルマはありません。チームの目標件数や数量・売上・利益などに向けて業務に取り組んで頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇歯科医院で発生する貴金属含有の歯科材料の買付(適正価格の交渉) ◇既存のお客様への提案（自社のシェア率アップが目的です） ◇一部新規開拓（既存先よりご紹介、新規アポ取り等、ご自身のスタイルを活かして新規獲得を目指します。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい：お客様それぞれが抱える悩みに耳を傾け、個別に課題解決提案を行う、お客様一人ひとりとしっかりと向き合うことのできる大きなやりがいのあるポジションです。 ■働き方：残業は月平均20時間程度、電車などでの移動がメインとなり、直行直帰も活用しながら業務設計頂きます。 ■安心の研修制度：仕事に必要な専門知識や技術は、入社後の研修や技術・生産部門のエンジニアによる講義を通してしっかりと身に着けていけます。勉強会や外部セミナーも活発なため、日々スキルアップを実感しながら実務にも活かして頂けます。 ■充実の住宅補助：8年間、7割の住宅補助が適用されます。※当社規定あり ■配属先：松田産業（株）の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社の日本メディカルテクノロジー（株）への在籍出向となります。 【日本メディカルテクノロジー株式会社について】 松田産業の長年に渡る貴金属の高度な製錬技術と、環境関連のノウハウをベースに、その営業窓口会社として、歯科材料の取り扱いから産業廃棄物の処理およびリサイクルに至るまで、様々なサービス事業を通じてデンタルニーズに応えております。 変更の範囲：本文参照

【現職の将来性に不安がある商社勤務の方、働き方を変えたい商社勤務の方、ぜひご応募ください！】1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休129日〜 ■働き方について 所属は北関東営業所となりますが、群馬等への営業もあるため、近辺にお住いの方を募集いたします。北関東支店には週１回程度の出社予定となっており、基本的には自宅から直接訪問をいただきます。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の営業担当として、一人当たり10〜30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。 ※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。 変更の範囲：本文参照

◆◇業界未経験歓迎※手厚いフォロー体制／レゾナック様・三井化学様等、各業界のトップメーカーとの取引多数の安定性／年休124日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／平均勤続年数15.3年／ノルマなし／男性女性ともに育産休取得実績あり◆◇ ■職務概要： 創業70年以上を誇り、化学品・合成樹脂・電子材料等の商社として業界内で確固たる地位を築いてきた当社にて、新たに法人ルート営業をお任せします。業績堅調における増員募集となります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客へのニーズヒアリング、仕様検討 ・顧客への受注／見積もり対応 ・納期管理　 ▽顧客：既存の大手メーカー ▽商品：化学品、合成樹脂、天然樹脂類、鉱産物、電子材料など ▽ノルマ：チーム全体として目標数字を追う風土です。個人に対して厳しいノルマはございません。 ■組織構成：首都圏営業部 ・人数：30名 ・役職者：9名 ・年齢層：40代＞30代＝50代　※20代社員もいます。 ※ほとんどの社員が中途で入社しており、未経験の方が多いです。 ■入社後について： ・業界未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員が教育担当として1年以上はマンツーマンで丁寧に教えていきます。前職アパレル販売職の方なども、当社営業としてご活躍頂いております。 ・慣れてきたら、既存顧客（メーカー）を中心に10社〜20社程度を担当いただきます。ゆくゆくは業績UPのため、新規顧客開拓営業もお任せする想定です。 ■業務の特徴： 「この商材しか扱わない」というルールはありません。お客様から「こんな材料を手配できないか」「次はこういうものを作りたい」などのご要望に対し、フレキシブルに対応できるのが特徴です。 ■同社の強み： 【業界トップメーカー様との関係性】 創業70年以上を誇る当社。長年培ってきた顧客関係性を強みに、常に世の中のニーズを見極めながら事業拡大してまいりました。今でもキャノン様・東レ様等、各業界のトップメーカーから信頼を頂いております。 現在では、環境対応製品であり国内販売シェアが高い紫外線硬化樹脂製品や、様々なデバイスに欠かせないリチウム、ニッケル、コバルト化合物など、今後世界的にニーズが拡大する商材を多く扱っております。 変更の範囲：本文参照

〜安定の上野グループ／土日祝休み〜 ■業務概要：ガソリンや潤滑油、化成品、LPGやLNG、産業ガスなど、ライフラインを支えるエネルギーの陸上輸送事業を手掛ける当社にて、法人営業や支店・事業所運営、デリバリー業務等をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・石油元売り、燃料商社、化学品メーカーなどの顧客へ定期訪問し、顧客からの情報収集を通じたニーズの把握と提案 ・顧客から受注したオーダーに対して効率の良い配送計画の立案、車両手配および請求業務 ・車両台数、人員体制の立案および調整 ・事業所の収支分析、予算進捗管理 ・運行車両の管理、乗務員労働時間の管理 〜面接でのコミュニケーションを通じて希望する業務内容、勤務地などをご相談いただけます〜 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■入社後の流れ： 入社後1週間の導入研修を経てから、先輩社員とのOJT中心とし手厚くフォロー致します。 ■働き方： ・チーム体制で顧客対応しており、日々の業務はチーム全体で手分けをしながら対応し残業削減を図っております。 ・出張頻度　月1〜2回程度。エリアは仙台・四日市、大阪がメインですが沖縄以外の全国となります。 出張の予定は2・3週間前から決まり、突然出張が発生することなどは少なく、ご家族の都合を優先することができます。 ■評価制度： ・定量評価、定性評価の2軸にて評価が決まります。 ・定量評価：グループ共通の数値目標（売上、輸送量など）への達成度合 ・定性評価：個人毎の等級定義に合わせて定性評価を行います 目標はチームで話合い設定をしますので、無理なノルマが発生しません。 ■当社について： 創業150年以上を数える総合物流企業、「上野グループ」の陸上輸送を担う会社！全国27拠点の事業所にて、ライフラインを支える貨物の物流を通して社会に貢献しています。石油製品の配送に限らず多方面への事業拡大を目指しており、営業のみならず様々な分野で戦力として活躍できる環境です 変更の範囲：本文参照

【ルート営業メイン/年間休日124日・土日祝休み/研修制度充実/大手企業との取引実績多数/顧客への深耕ができる/働きやすい環境で長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社の営業として、オフィス家具の提案営業に従事頂きます。顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定しております。担当社数は1社もしくは複数社を想定しています。クライアントは大手メーカーや中小企業等オフィス家具をメインに扱っている企業が中心となります。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 １）既存取引先を中心としたルートセールス、新規顧客への営業活動商品提案、見積り交渉、新規顧客への営業活動等（紹介等） ２）製品部品の窓口業務：パーツ手配問い合わせ、見積り、納期回答、注文書発行、お届け先変更、クレーム対応等 ３）工場との調整・折衝 ■配属先情報 滋賀営業所のスタッフは20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■入社後の教育・フォロー体制 入社後は、OJTとして営業同行をしながら商品知識を身に着けていただきますが、それだけではなくモノづくりをしっかりと理解いただくため、数か月程度現場実習（3か月〜半年ほど）も経験できます。商品知識や営業など一人前になるまで約3年ほどかけて研修を行い、しっかりと知識や現場を理解した上で営業をお任せいたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 取引先は大手企業が大半、従来からお付き合いのある企業様に対して、親密な関係を構築しコミュニケーションを図っていただく営業スタイルです。 また、扱う商材はオフィス家具がメイン（約8割）です。他にフィンランドの「ABLOY」社の日本国内代理店として、販売を行っています。マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいております。また、新たな商品として納骨壇を生産・販売しており、加工技術を活かした、様々な商材を取り扱うことができる魅力があります。 変更の範囲：本文参照

★業界未経験でもチャレンジ可能！／人物重視！／ルート営業(建築部材)／日本製鉄グループの安定基盤／長期就業しやすい環境です★ ■募集背景： 日本製鉄グループの連結会社である日鉄建材株式会社の100％子会社として、鉄鋼製品を中心とした建築製品及び物流製品の製造と販売を行っています。事業継承を踏まえ今回新たに法人営業職の社員を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の営業部にて以下の業務をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・受発注業務 ・契約書や資料の作成 ・現場への納入手配 ・客先への訪問営業　等 ▼訪問先・顧客：お客様はハウスメーカー、建材商社・問屋などです。 ※既存ルート営業のため、新規開拓はほぼありません。 ▼取り扱い商材 ・住宅用建物の外壁下地に使われる「ラス製品」 ・ビル用建材「床システム部品」 ■ポジションの魅力： 日本製鉄のグループ力を活かした提案で営業がしやすく、業界シェア率も65％以上と過半数以上を占める事から、基本的に企業様から問い合わせいただくことがほとんどです。 ■同社の特徴： 人こそすべて、をモットーにベテランも若手も関係なく意見が出来る風通しの良い社風です。安定した経営基盤のもと、自らアイデアを企画、実現に向けて活動する意欲のある方をお待ちしております。 ■働き方： ◎残業は月15時間程度、年間休日120日（土日祝休み）で家庭・プライベートとの両立がしやすい職場環境です。 ◎月に1〜2回程度、最大2泊3日程度の出張がございます。 ◎年齢層も20代から50代まで幅広い年齢層で構成されております。 中途入社のメンバーも多く、教えあう環境が整っております。 ■組織構成： 建築営業部は4名で構成されており、2つの組織に分かれております。 部長1名、建築部材グループ1名（他1名床部品営業グループと兼務）、床部品営業グループ2名 ラス製品を取り扱う建築部材グループに配属、慣れてきたら床部品営業グループと兼務予定です。 ■教育制度 ・先輩社員のOJTを中心に、現場や案件に帯同しながら業務を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品等に使われる耐摩耗性、耐食性、機械加工性、価格に優れた他社優位性のある鋼材が商材で安定性◎／地下鉄中央線沿線駅徒歩8分〜 主要特殊鋼メーカーの金型用鋼材の販売、およびそれらを用いたTECプレートの製造販売を行う当社にて、得意先への営業・配達を担当いただきます。 ■業務内容詳細 主に鋼材が商材で、得意先への営業及び配達活動のため外勤がほとんどです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客先との商談： 配達の際に挨拶と状況の確認から商談につながります。 （1）特殊鋼の材質にどのような材料を使えばいいのかという相談から商材の提案 （2）他社様と併用利用いただいている顧客に当社の商材に乗り換え提案 ・顧客先への荷物配達： 製品を運ぶ際は重いものはクレーンでの対応になり、力作業はありません。 ・見積作成などの事務作業： 受注対応専門の部署があり、外出先で見積対応の代行依頼が可能です。 ＜営業スタイル＞ ルート営業9割、反響営業1割です。 反響営業は、展示会出展のお問い合わせや紹介案件が中心です。 ※入社後はルート営業からご対応 営業目標は入社半年後の独り立ちタイミングで設定。 未達でもマイナス評価はなく、達成するとプラス評価に。 独り立ち後はルート営業3割、反響営業7割になります。 ＜営業/配達エリア＞ 大阪、京都、兵庫の関西エリアをご担当。 1年後からは遠方エリアを担当することがありますが、基本は日帰りで行けるエリアです。 ■働き方 年休115日、残業時間は月20時間以内で、基本休日出勤もありません！ ■組織構成 40代2名、30代2名の方が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社後は、経験豊富な先輩と1〜2カ月同行して、研修及び教育を行います。 ※社員の8割以上の方が未経験の方です。異業界の方の多くが活躍！ ※社員は、高卒から大卒まで学歴に関係なく活躍！ ■当社の特徴・魅力 テクノフロントはモノづくりの街である大阪府東大阪市に拠点を構え、日本全国の取引先様のご期待に応えるべく日々仕事に取り組んでおります。 当社は1998年創立の成長途上の会社であり、さらなる成長のためには新しい仲間が必要です。 変更の範囲：本文参照

【バイオマス発電所などの再生可能エネルギーに関わる事業を運営／年休126日】 ■業務概要： 燃料部では東南アジアからバイオマス燃料を調達しており、自社含めた発電所へ燃料を供給しております。同部署にて、発電所や商社、船会社との折衝をお任せいたします。燃料を供給出来たときにはやりがいを感じられる業務となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外の燃料供給会社、日系の商社、船会社、需要家である発電所等、社外関係者との折衝力（英語力含む、海外とのコミュニケーション力） ・海外燃料調達ロジスティック実務 ・系列子会社(インドネシア在、燃料集材会社)のマネジメント ・英語の契約書の確認 東南アジアへの出張もあります。 ■特徴・魅力： 日本国内のインフラにおいて、環境負荷のかからないクリーンな電力エネルギー供給の一翼を担っております。現在、海外との燃料取引は順調に業績を伸ばしており、今後も益々取引量が増加する予定です。 ■同社の将来像： 世界規模でのCO2（二酸化炭素）削減と、国内の電力事情の一助として貢献したい。同社はそう考え事業を開始しました。再生可能エネルギーは、地域の電力・熱供給・温水利用等の産業として、欧米諸国はもちろん世界中で取り組まれていますが、日本国内ではまだ始まったばかりです。様々な利用価値がある再生可能エネルギーを、未来へのエネルギー源として開発を続けていくことが同社の使命です。

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい未経験歓迎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。 ・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：本文参照

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい営業経験者歓迎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。 ・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、業界未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：本文参照

【創立100年を超える大手化学素材メーカー『ADEKA』のG企業/商社とメーカー機能の両軸を兼ね備えた化学品会社/年休124日/残業10時間程度/賞与6.04か月分（昨年度実績）】 自社製品の販売を行うメーカー営業をお任せします。 金属加工用の化学薬剤（伸線用潤滑剤、粉末冶金用潤滑剤）を中心に建造用添加剤、ハンドクリーナー事業を展開しています。自動車、家電、鋼材業界を中心に製品を提供しています。 ■業務詳細 ・国内・海外既存ユーザーへの販売 ・ニーズヒアリング、新商品紹介 ・開発部門と連携した新商品開発 ・生産部門との生産調整 ・プレゼン資料、見積り作成 ■入社後の流れ 先輩社員との同行で流れを覚えていただき、カタログでの商品知識をインプットいただきます。1年以内に独り立ちの予定です。ベテランメンバーも多く、常に相談しやすい環境は整っております。 ■組織構成 営業部全体で7名で構成されております。20代〜50代のメンバーが在籍しております。入社後は先輩社員とのOJT形式で業務をお教えしますので、ご経験に不安のある方もご安心ください。 ■特徴・魅力 ・東証プライム上場の大手化学素材メーカーである株式会社ADEKAグループに所属しております。福利厚生も同様で、事業の安定性も抜群です。 ・自社商品も国内シェアが高く販売のしやすさがございます。 ・有給休暇取得を推奨しており、残業は月10時間程度、年間休日も多くワークライフバランスの充実が可能です。定着率も高く長く働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日・完全週休2日／個人ノルマや飛び込み営業無し／顧客の為の既存営業を行いたい未経験歓迎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 主に既存顧客から廃材を買い取る営業活動と、買い取った廃材を処理に回すまでの配車などの手続きを行っていただきます。 ・既存顧客への提案も関係性重視、しっかりお客様に顔を覚えていただき、懐に入ることが重要です。営業としての高いスキルや専門性は必要ありません。 ・担当顧客は約20~30社、外回りで3,4日で回り切れる範囲内です。外回り以外にも事業所内で行う業務も多くあります。 ・所長の考えとしては顧客に愛される事業所にしていきたいという気持が強いです。既存顧客が中心ですが、しっかりと顧客第一で営業を行っていく方針です。そのため、顧客との関係値を築くスキルが身につく、営業ポジションです。 ■入社後の流れ： 業界知識、法律等学んでいただき、OJTにて業務を覚えていただきます。3ヶ月〜半年後の独り立ちを想定しています。リサイクルは法律が厳しいため、研修制度は整っております。 ■評価制度： 個人ノルマは無く、事業所単位での取扱数量をチーム全体で追っていく制度になっています。個々人は、等級と職務に合わせ設定されている行動指針や能力の発揮が行えたかを年に一度振り返ることで評価される仕組みとなっております。 ■組織： 家電リサイクルが約50名、金属リサイクルが約20名在籍しております。 加須事業所はほか事業所よりも規模が大きく、取り扱う商材が幅広いため、未経験の方は加須に入社して、そこから育成していくという形が慣例になっております。 中長期的なキャリアとしては事業所内での昇進か、総合職として他の職種でのキャリアアップを担っていく事が想定されております。 「地球を資源だらけの星にしよう」 という理念を掲げ、金属や自動車、家電製品などのリサイクルや廃棄物処理事業を展開するリバー株式会社。いくつかの企業が合併し、昨年リスタート。東証プライム上場・TREホールディングスの中核企業として着実な成長を遂げています。 SDGsや循環型社会が叫ばれる中、私たちにはまだ“やるべき事”が多く残されています。あなたも地球の未来のために、キャリアを歩んでみませんか？ 変更の範囲：本文参照

〜国内シェア1位の触媒を開発／全社平均有給休暇取得日数約16日程度／国内外で高い評価を得ている技術力／土日祝休み・年間休日121日・残業10時間程度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に海外もしくは国内顧客への販売をメインとした担当者、或いは新規案件開発担当者として就業いただきます。 ■具体的には： 化学会社若しくは石油会社で使用される各種化学プロセス触媒、触媒原料等の販売（各種化学会社・石油精製会社で使用される触媒を国内外の顧客に販売する事並びにその活動で得た顧客ニーズを取り込み新たな製品の開発に繋げる） ■期待する役割： 営業業務担当の即戦力として、早期に商品特性と当社の基盤技術を理解した上で、自らの手を動かし、顧客や社内調整に走り回れること。与えられた定型での販売活動だけでなく、様々な局面での提案力にも期待します。また、顧客から得たニーズを社内展開し、新製品の開発に繋げること。 ■メンバー構成： 部員18名（部長50代、マネージャー50代(ケミカル触媒営業G)、メンバー20-50代(ケミカル触媒営業G)） ■顧客構成： （1）海外化学・石油会社（主に極東、東南アジア、インド等）（直接販売・商社経由等あり） （2）国内大手化学会社・石油会社各社 ■自社製品の強み： 競合は国内メーカーは多くなく、欧米のメーカーがほとんど。製品品質だけでなく、技術サービスの質・量も問われる為、国内顧客に対しては納期や平易なコミュニケーションが可能である事が強み。海外については新興市場であるアジア・インド等へのアクセスが良いところが強み。 ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。

【ニッチトップ企業／福利厚生◎／有給取得率70%以上／テレアポ飛込無し／半導体・精密機器の製造を支える関連製品のリーディングカンパニー】 ■業務内容：エンボスキャリアテープ及び関連資材の営業をお任せします。当社は同商材のパイオニアとして業界最高レベルの品質、管理体制、独自技術を有しています。 ※エンボスキャリアテープとは半導体部品の輸送や保管を担い、電子基板への装着作業の効率を大幅にアップさせる包装材で、国内はもとより海外でも広く活用されています。 ≪業務詳細≫ ・得意先（大手電子部品メーカー）への営業及び市況調査 ・新規顧客開拓及び新市場への積極的参入 ・海外子会社の営業支援及び日系海外工場フォローアップ ・市場の要求を形にする提案型販売活動 ※ポジションの面白み：既存顧客のシェア獲得のための深耕営業がメインなので、長期的な関係構築を見据えての提案・折衝経験を積むことができます。【変更の範囲：なし】 ≪業務環境≫ ・営業スタイル：既存8割／新規2割 ・ニーズ：新規案件もWebや展示会でのお問い合わせ対応中心 ※テレアポや飛び込みはほとんどありません。 ・入社後の流れ：社内研修（生産の流れ・商材の知識等）／OJT（営業）を2週間〜1か月かけて行い、徐々に当社営業に慣れて頂きます。 ・キャリアパス：メンバー→係長→課長→部長と役職が上がります。 ≪就業環境≫ ・残業は月平均20時間以内と少なく、年間休日123日（土日祝休み） ・有給取得率70％以上 ・平均勤続年数12年以上 ■当社の魅力： ・経営基盤の安定性…1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。 ・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。 ・競合優位性…テープと周辺機器を包括的に製造しているメーカーは世界でも類を見ず、多様な製造課題への提案が可能です。 ■組織構成：営業部長1名／課長1名／メンバー3名＋営業事務6名の計12名の組織です。30〜50代の幅広い世代が在籍。 変更の範囲：本文参照

《トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎/特許多数の技術/完全週休2日制/入社後定着率90%以上/業績好調により設備改修中・増築計画有◎》 ■業務内容： ご希望やこれまでのご経験を踏まえて以下、いずれかの業務をお任せいたします。※ご経験・配属先に応じてマネジメント業務をお任せする場合がございます。 （１）歯科スクラップの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：歯科代理店（歯科医院に対し、歯科医療機器の提案や導入後のフォローを行う販売会社のこと） ・内容：歯科金属のスクラップを歯科医院から買い取りいただきます。 ・方法：歯科代理店の営業活動（歯科医療機器の提案や導入後のフォロー）のついでにスクラップ回収をしていただけるように、歯科代理店の営業担当との同行をはじめとして良好な関係性を構築し、マーケティング・戦略なども行っていただきます。 （２）メーカーの貴金属リサイクルに関する営業活動 ・顧客：電気・電子部品メーカー・半導体メーカー等 ・内容：上記メーカーの工程内廃棄品などの"スクラップ"のサンプルをお預かりし、社内の製造部門と連携して見積を作成し、買取提案を行う ・方法：まず顧客からスクラップのサンプルをお預かりするため、良好な関係を構築することが重要です。サンプルをお預かりした後は、当社の化学技術を用いて再生・精錬し、解析を通じて見積もりを提示・買取提案を行います。また、当社のシェア拡大に向けてマーケット動向の調査等も行います。 ■組織体制： ・営業1グループ 歯科代理店と提携し歯科スクラップに関する営業やマーケット調査を行っており計3名が在籍しています。 ・営業2グループ 主に電気・電子部品メーカーの工程内廃棄品のスクラップに関する営業・マーケット調査を行っており計6名が在籍しています。 ■キャリアステップ： 担当業務でのリーダー経験の後、将来的にマネジメント層としてGr運営に参加してもらうことを期待しています。 ■働き方： 本社勤務の営業は北海道から関東近辺のお客様を中心に担当しており、エリアで担当顧客を分けています。月数回程度、宿泊を含む出張もございますが、訪問スケジュールをそれぞれの営業担当の裁量に任せていますので、直行直帰など、働き方はご自身で調整が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝が休み、年間休日は124日、残業は月15H程度、働きやすい環境が既に整っています。 ◎化学薬品を扱いますが、異業種の文系出身者も多く活躍中です ◎創業120年以上の歴史があり、大手顧客とも安定取引があること、加えて顧客である製紙業界も『脱プラスチック』の動きによる需要の増加等を背景に上向きであり、同社も業績は好調です♪ ■業務内容【変更の範囲：なし】 化学工業薬品等の営業をお任せします。 既に長期にわたる取引のある地元の大手をはじめ、周辺地域の製紙メーカーへの営業活動です。同社の製品は、紙製品に機能付与するための薬品として主に生産工程で使用されます。 営業先は顧客の調達購買部門を中心に、生産や開発に関する部門とも打ち合わせする場合がありますが、 専門技術に関しては仕入先メーカーと連携しながら顧客に提案します。 また商材に関しては、製紙工場で導入されるボイラー設備、またそのメンテナンス等幅広くありますので、地元の産業である製紙業を支えるやりがいのある仕事です。 （薬品テストの際に重たいものをメーカーの方と一緒に運んで頂くといった場合があります。） ■組織構成 営業部は7人の30代〜60代の社員が所属しています。 ■入社後について 入社後半年は商品の配送部隊に同行いただき、顧客（どの地域にどういう工場があるのか／各顧客の特徴）や同社商品（用途によって様々な種類の薬品あり）について知識を習得します。 じっくり教育する環境が整っており、且つこれまでのご経験や習熟度に応じて徐々に担当をお任せする予定ですので専門性高い商材を取扱うポジションながら未経験の方でも安心してチャレンジ可能◎ ゆくゆくは大手の製紙工場の担当になっていただくことも期待しています。 ◎短期のお付き合いではなく、お客様との信頼関係を深めていく営業がしたい方、腰を据えて働きたい方歓迎です！ ■同社について 愛媛県四国中央市は日本一の製紙産業の町として有名です。水資源に恵まれ、多くの大手製紙メーカーが誕生した地域です。同社はその地域において、創業から120年以上も地元の産業を支え、共に発展しています。長期的な安定性だけでなく、新しい事業にもアンテナを張り、県外に向けての開拓などのチャレンジも行っています。 変更の範囲：本文参照

＼魅力ポイント／ ◎サポート体制万全！建築・建設業界出身の中途入社者も活躍中！同業界で活躍されていた方は経験や知識を存分に活かして活躍頂ける環境です！ ◎商業施設向けの鏡の内装施工事業だけでなく、国内で数社しかない、コンパクトに使用される鏡のニッチトップメーカーでもある当社。大手化粧品メーカー様と長年取引しているため、業績は安定！ ◎フルフレックス制度！始業時間・終業時間は柔軟に変更・相談可能！ ■業務内容： 機能ガラス（強化ガラス、複層ガラス、合せガラス、及びこれらの複合製品)を建築業界のお客様（ゼネコン・サブコンの一次請け業者様）に販売して頂きます。 商業施設（ショッピングモール等）や公共施設のトイレ、間仕切りになる壁ガラス、エントランスやダンススタジオのミラーなど、当社が取り扱う”ガラス・鏡”は建物の内装のあらゆる場所に使われています！ ■仕事の流れ： 案件依頼（サブコン・ゼネコンの一次下請け企業からの発注がメインです。） 新規の営業活動も今後進めていく方針です。 ↓ 見積出し・受注 ↓ 工事準備（日程の相談、人員配置などを段取ります。現場での工事完了も営業で最終チェックを行います。） ↓ お客様チェック・請求/集金 営業エリアは関東圏がメインとなります。 ガラスや鏡は目立たない存在ですが、生活やレジャーの中の様々な場所で使われており、自身が関わった仕事を近くに感じることができ、非常にやりがいを感じて頂けます。 ■組織構成： 40〜50代の5名の男性営業が活躍しております。 ■入社後について： ガラス・鏡の種類については座学と工場研修を通して学び、その後はOJTでフォローアップしていきます。 上司・先輩は『わからない』状況を理解しており、業務の説明は勿論、不明点があれば相談頂きやすい環境を整えています。 ■同社について： 創業60年弱の歴史を誇る老舗の鏡メーカーとして、コンパクトに使われる鏡の製造と、商業施設の内装に使われるガラス・鏡の設置工事を2大柱として事業成長を遂げてきました。顧客に寄り添い柔軟かつスピード感をもった対応を進めてきたため、関東圏を中心に長年、お客様からの信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎製品企画から携われる！異業界出身者歓迎／有形商材の法人営業経験をお持ちの方へ／生活に身近な製品に携われます／東洋製罐のグループ会社：メビウスパッケージング(株)へ出向となります】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 既存得意先や新規得意先を訪問し、お客様の要求に対応する営業活動および新製品受注活動をお任せします。 また、それに付随する製品立ち上げ業務等などもあり、製品に幅広くかかわる法人営業営業です。 取り扱う製品は、食品・生活用品関連のプラスチック包装容器（プラスチックボトル、cap等）などです。 製品を通じて、お客様（メーカー）から一般消費者の方々へとつながる業務であり、自分のかかわっている製品が日常生活や医療現場で役立っていることが実感できる、「成果が見える」営業です。 ・製品：CMでもおなじみの、洗剤・シャンプー・リンス等のプラスチックボトルを扱っていただきます。 　 ■組織構成 営業員15名の方が在籍されています。 20~50代の方がいらっしゃり、中途入社の方も複数いらっしゃるため、なじみやすい環境です。 　 ■働き方 在宅勤務：週2日程度可 フレックス：あり 直行直帰：可 ■メビウスパッケージング(株)について 2017年10月に設立し、東洋製罐、東罐興業、日本クロージャーのプラスチック容器事業を統合し、2018年4月に新会社として事業を開始。 各社で行っていたプラスチック容器事業を一本化することで、各社が培ってきた優れた技術力、製品開発力、および品質やコスト管理といった経営資源を融合し、高品質な製品の安定供給を実現します ■東洋製罐グループについて （1）業界最大手の総合容器メーカー：創業以来「包む」という事に関してのプロフェッショナル企業として日本の包装容器業界を牽引しています。 （2）積極的な海外展開：同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして、タイ・中国を中心に海外展開を積極的に推進中です。 取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加しています。 （3）社員一人一人のキャリア支援：視野の広い創造性豊かな人材の育成を目的に、数多くの教育機会を設け、教育・研修制度の充実を図っています。 変更の範囲：本文参照

【大手東証プライム上場化学メーカー／月平均残業10時間程度／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：企業が定める業務】 当社営業統括部にて、コンパウンドおよびプラスチック用着色剤の提案営業（BtoB）をお任せ致します。 ・顧客ニーズに応じてカスタマイズして販売するスタイルです。 ・顧客ニーズに合うものを開発、生産するために、技術・製造などと連携しながら顧客対応します。 ・アイテム数の多さ、ロットの多様性が特徴です。 ・既存顧客への営業が中心ですが、新規開拓にも注力していく想定です。 ・配属部署によっては海外出張があります。 ・国内主要拠点や海外拠点への転勤の可能性があります。 ■配属組織について： ・営業統括部全体で50名程度。1つの課単位だと数人程度となります。 ※ご経験、各部署の状況などにより配属の課を決定します。 ■業務の魅力： 離職率が低い安定した環境で、プロフェッショナルとしての経験値を積むことが可能です。 ■キャリアビジョン： （一例）担当者→40歳代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス ※勤務地限定社員制度あり ■当社の特徴： ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。 ◇世界15の国・地域に23営業・生産拠点を持ち、顧客の開発ニーズに応える体制を作っています。 ◇平均勤続年数約20年／残業時間全社平均月10時間程度／年間休日125日／社員食堂ありなど良好な就業環境の下で長期就業が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 当社にて、アパレル製品の営業をご担当頂きます。国内を代表する大手アパレル小売り企業を中心とし、クライアントへの企画提案から海外拠点と連携しての生産管理までをご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・クライアントへの提案内容の企画・フォロー　 ※アウターウェアが中心となります ・中国やバングラデシュの協力工場への情報共有と生産依頼・管理　 ※生産管理担当のベテラン社員との折衝が中心 東レの技術力を背景に、大手クライアントに対してアグレッシブに提案ができるポジションです。また、生産側にも提案や自身の意見を反映することができます。 ■組織 アパレル製品第3部ファッションウエア課全体で課長含む３０名。内アウターチーム：リーダー(管理職)1名と、若手メンバー1名、業務委託者4名。この中でプレイヤーとして活躍できる人材を募集します。 これから営業経験や商材の経験を積んでいきたい、という方も組織全体カバーしあいながら経験を積んでいただくことが可能です。 ■同社の特徴： ・同社の具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。 ・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。 変更の範囲：本文参照

【残業ほぼなし・プライベートも大切にできます／国内の既存顧客への提案営業をお任せ／年休126日・土日祝休み／貿易事業・環境保全事業を展開／国内トップクラスのフレキシブルコンテナバッグ販売実績あり／事業拡大に向けた増員募集】 ■業務概要： フレキシブルコンテナバッグ（フレコンバッグ）の営業をお任せします。 フレコンバックを輸入し、国内の既存顧客への営業活動が主な仕事です。慣れてきたら新規開拓も併せて行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務について： ・担当エリア：東日本エリア ・担当社数：30〜50社程度 ※月1回程度の国内出張、年2回程度の海外出張が発生する場合がございます。 ■取扱い商材について： フレキシブルコンテナバッグは、ポリエチレンやポリプロピレン等の丈夫な化学繊維で編まれた生地で作成される袋状の大型包装資材で、穀物や石炭、土砂、セメントなどの粉状物質、米、麦の食品、リサイクル樹脂の運搬の梱包・輸送などに使用されます。 これらの資材を使用する企業様がお客様（アプローチ先）になります。 ■配属先情報： ・貿易事業部（13名）：男性7名、女性6名 ■ダイネングループについて： ダイネングループは創業以来培ってきた技術を活かし、様々な挑戦を続けてきました。燃料（エネルギー）を核として、鉄鋼副原料、活性炭、貿易、環境、就職支援事業へと活動の領域を拡げ、各分野のエキスパートとして顧客のニーズに応えられるよう懸命に取り組んでいます。「和の精神」「信頼づくり」をバックボーンとしながら、「新しい変化への適応」をグループ全体の課題として取り組み、産・官・学の協力のもと新しい研究・開発にも挑んでいます。顧客の暮らしと産業社会を支える基幹的な製商品やサービスの供給を通じてより豊かな生活の提供と産業社会の発展に尽くし、地域社会に貢献できる企業をめざしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜キャリアアップ可／創業1884年の老舗企業・勤続年数12年／転勤なし／ワークライフバランス◎寄り添い型営業〜 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ・肥料商・農家に対する肥料の提案営業 ■営業について 担当エリアの肥料商・農家（米・野菜・果樹）に対する営業となります。担当エリアは関東を予定しています。営業業務に関しては社用車を貸与します。状況によっては直行直帰も可能です。顧客は肥料商・農家と新規取引先の開拓営業（飛び込み営業や顧客紹介）です。業務割合既存9割、新規１割 営業の目標数字は部全体で追っていきます。目標を達成すると賞与に反映されます。 安全・安心の農産物を作るため肥料とノウハウを提案します。 また、肥料を販売するだけではなく顧客の状況やニーズをつかみ顧客のための提案を行っていただきます。 ■配属部署について ・肥料部：営業6名（70代1名、50代２名、40代2名 30代1名※男性のみ）事務2名　途中入社社員が多く在籍しております。 ■キャリアパス ・志向性や希望に応じて、いち営業としてスペシャリストをめざしていただくことも、組織のマネージメント部門を目指していただくことも可能です。 ■弊社について 明治17年（1884年）に、石油の元卸商として創業して以来、「いぶし銀」と呼ばれる経営で、既に創業138年の永い歴史のある企業です。 現在は石油に加え食品・粉・油脂・肥料・飼料・輸入大豆とそれらの関連商品を扱う流通商社として、お客様は勿論、国内におよびアメリカ・ドイツ・イタリアなどのメーカーからもあつい信用と信頼を得ています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎！人々のインフラを支える石油製品や重油の需給調整をする営業職◇年休119日／残業5H以内／創業60年超の安定性〜 ■職務概要 営業担当として石油製品や重油などの需給を調べ、電力・ガス会社に向けて情報提供をしていく営業を行います。1年ほど働いたのち大手取引先へ出向し、上記に加え石油ガス製品のオペレーションもお任せいたします。 ※将来的に・三菱商事株式会社様(東京都千代田区丸の内二丁目3番1号)、三菱商事エネルギー株式会社様(東京都千代田区大手町一丁目1番3号 大手センタービル12階)、ENEOS株式会社様(東京都千代田区大手町一丁目1番2号)のいずれかに出向になります。 ■業務の流れ （1）メール処理、資料の確認、ヒアリング架電 （2）業界動向情報の収集、提案資料やレポート作成 （3）訪問しニーズの確認や受注に向けて提案 （4）帰社後、契約書や請求書の作成、発行の対応 ■教育体制 直属の営業部長がマンツーマンで指導し、まずは取引先や石油に関する知識の勉強から着けていただきます。期間として1ヶ月〜3か月を想定しております。 ■出向について ・三菱商事、三菱商事エネルギー株式会社、ENEOSのいずれかに出向いただきます。 ・出向先では約5年ほど働いていただきます。3年ほどの経験を積めば、携われる業務の幅も広がります。同社では1000万円規模ですが、出向先では10億円ほどの非常に大きなスケールで仕事ができます。 ・長年培われた信頼関係のある大手企業に属し、スキルアップや別途支給される1~2万円の手当も魅力の1つです。 ■働き方・身につくスキル 同社もお客様先も残業に厳しいため、残業が発生しても月5H以内です。 もちろん石油系の知識をはじめ、大手企業の取引先に対し、懐に潜り込んでいくようなコミュニケーション能力や、社外との調整も多いため、調整・提案力も身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／第二新卒歓迎！(ガソリンスタンド等)人々のインフラを支える石油製品や重油の需給調整をする営業職◇年休119日／残業5H以内／創業60年超の安定性／家族手当・住宅手当有〜 ■職務概要 営業担当として石油製品や重油などの需給を調べ、電力・ガス会社に向けて情報提供をしていく営業を行います。 ※将来的に・三菱商事株式会社様(東京都千代田区丸の内二丁目3番1号)、三菱商事エネルギー株式会社様(東京都千代田区大手町一丁目1番3号 大手センタービル12階)、ENEOS株式会社様(東京都千代田区大手町一丁目1番2号)のいずれかに出向になります。 ■1日の流れ ・出社後メール処理と前日に作成した資料の確認、お客様へのご状況伺いのお電話 ・お客様とのお話をもとに業界動向情報の収集、営業用資料やレポートの作成 ・午後はお客様先へ訪問し、ニーズの確認や受注に向けてのご提案 ・帰社後、契約書や請求書の作成、発行の対応 ■教育体制 直属の営業部長がマンツーマンで指導し、まずは取引先や石油に関する知識の勉強から着けていただきます。期間として1ヶ月〜3か月を想定しております。 ■同社の特徴 設立から60年、優秀な人材を有し、石油製品の売買や石油製品の受渡代行業務など様々な事業を展開しています。なくなることがないエネルギーの業界で、大手顧客との安定的で継続的な取引が魅力の1つです。 ■出向について ・三菱商事様、三菱商事エネルギー様、ENEOS様のいずれかに出向になります。 ・出向先ではお客様からのレポート等で英語に触れる機会があります。翻訳等を活用しながらご理解いただけるのでご安心ください。 ・長年培われた信頼関係のある業界大手の企業様に属し、スキルアップや別途支給される1~2万円の手当も魅力の1つです。 ■働き方・身につくスキル ・同社もお客様先も残業に厳しいため、残業が発生しても月5H以内です。 ・同ポジションは5年前後で同社に戻る予定でございます。 ・もちろん石油系の知識をはじめ、大手企業の取引先に対し、懐に潜り込んでいくようなコミュニケーション能力や、社外との調整も多いため、調整・提案力も身に付きます。 変更の範囲：本文参照