原料・素材・化学製品営業の求人情報の検索結果一覧

〜「フロン」の回収事業を展開する業界のパイオニア／景気に左右されない／年休122日／平均残業10時間／正社員〜 ■業務概要：【変更の範囲：当社業務全般】 当社は、設備工事・エンジニアリング会社や産業ガスメーカー、ゼネコン・サブコン・解体業者等のお客様に対し、フロンガスの回収処分が主な業務で、新品・再生したフロンガスの販売等を行う会社です。 主に事務作業や顧客からの問い合わせ対応などの業務を中心に、当社の営業業務全般に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇電話・メール対応 新規及び既存顧客からの問い合わせ対応や営業・技術担当者への取次ぎ ◇書類作成 見積書・契約書・その他受注に関わる資料等の作成 ◇調整業務 営業・技術担当者のスケジュール管理 ◇出荷・在庫管理 注文内容に応じて担当部署へ製品の出荷依頼や在庫状況の共有 ◇その他 ・業務内容の理解を深めるための現場同行 ・一部備品の管理・発注 ■募集背景： 当社は、名古屋から全国へと展開し、業界をけん引する存在として知名度と実績を築いています。1995年より、エアコンや冷蔵庫に欠かせないガス「フロン」の回収事業を開始し、景気に左右されないメリットを活かし、売上は12年連続で拡大してきました。昨年には過去最大の営業利益を出し、安定的な成長を続けています。そんな当社の営業体制強化のために、営業及び営業事務の役割を担っていただける方を募集します。 ■当社の特徴： ◎12期連続増収増益の会社です。 ◎地域で同業他社が少なく、取引先から信頼を得ており好業績が続いています。 ■当社の強み： 現在は国内で受入・回収したフロンの約半分を再生処理し、安全性に配慮した分析をし「再生フロン」として製品化しています。その量は、年々増加しています。また、当社は、空調機器や冷凍機の冷却に使われているフロン回収・再生・処理・販売までを自社内でワンストップで対応できるのが強みです。

■採用背景： 2022年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた当社の人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の指定した業務】 既存クライアントに対してのフォロー営業が中心となりますが、日々ご意見・ご要望をお伺いしつつ、当社での取扱品・取扱範囲の拡大もミッションとなります。 基本的に飛び込み営業やテレアポなどは実施しておりませんが、実際に物流現場を見て立ち会いをしていただく場合もございます。 国内の圧倒的な物流ネットワーク＋グローバルネットワークを活用し、物流パートナーとしての信頼を築き上げてください。 ■組織構成： 営業部は約25名（営業補助含む）で構成されており平均年齢40歳前後です。営業担当は約5名です。 ■新たに入社される方に期待していること： (1)入社後はOJTによりいずれの業務も少しずつ習得していただきます。当社営業部は国内のみならず国際物流の取扱業務のウェイトも大きくなっております。国際物流の営業経験が未経験であっても、入社後徐々に知見を深めていただけます。 (2)将来的には、ジョブローテーションにより、物流現場を含む他拠点での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。 今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、2022年に創業100年を迎えました。 (2)【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 変更の範囲：本文参照

■概要： コンサルタントとして農業経営者に伴走し、栽培＋経営の両面から営農のサポートを行います。 当社はこれまで肥料の製造・販売事業を中心に展開しておりますが、2020年より新規事業として『農業コンサルティング事業』を立ち上げました。 当社として今後成長させていかなければならない事業であり、農業や栽培に強く興味を持ち、現時点である程度の知見・経験を有する方を広く求めています。 現在は北海道における畑作や露地野菜がメインフィールドとなっています。 肥培管理等の栽培技術だけでなく、最新の農業ICT技術についても日々研究と実証を行っています。 また顧客のあらゆる経営課題に対して都度良質なソリューションを提供することを目的として、栽培・経営ともに専門分野に長けた複数の外部パートナーと連携を進めています。 ■業務の特徴 顧客である農業経営体に入り込み、経営者（または顧客従業員等関係者含めて）と一緒になって経営戦略を検討しながら営農のPDCAをサポートしていただきます。 【変更の範囲】会社の定める業務 ■住商アグリビジネス株式会社について： 大手総合商社グループ会社の国内肥料事業で、原料調達・製品製造・農家直販の一気通貫型のユニークなビジネスモデルであり、全農統系を除く商系最大手に位置しています。 北海道から九州まで全国4工場・18営業拠点のサービスネットワークを活用し、肥料の製造販売、農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売並びに土壌診断、技術・経営指導などの各種サービスの提供を行っています。 農家へのダイレクトアクセスを有している強みを生かし、ドローン、センサー等のスマート農業の推進や施肥提案にとどまらない営農コンサルタントサービスを提供する総合アグリサービス会社へと事業規模を拡大することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆約81,000戸のお客様にLPガスを供給！インフラを支える安定企業/原則土日休み/家族手当有◇◆ ■担当業務■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 法人（ハウスメーカー・建築会社／飲食店・小売店向け）に同社ガス提案営業を行って頂きます。 ▼詳細 （1）お客様をご紹介いただくため、ハウスメーカー・建築会社へ定期的にお伺いします。新築住宅などを建てられた個人のお客様へ、同社ガスを提案頂くための代理店向け営業です。 （2）同社ガスをお使い頂いている、飲食店・小売店（スーパーなど）の法人向け営業。定期的な訪問を行い、ガスの使用状況、ガス周りの器具状況などのご提案を行います。 企画提案ついて： 同社のガスを利用頂くためのキャンペーンを営業部門にて企画。 例えば、新規のお客様ガス料金500円引き　などといった企画の提案。 提案内容：LPガス、都市ガス、器具、電力の販売およびアフターフォロー業務を行います。 ■魅力■ ＜前職の経歴は様々な方が活躍！＞ ・メンバーの9割以上は異業種からの転職ですので、営業をやってみたいという方には安心の環境です！ ・入社後のフォロー体制充実！ 事業案内、支店見学、OJTと座学実務ともに研修は充実しております。 先輩社員と数か月は一緒に行動していただき学んでいただきます。 独り立ちする時期は、習得レベルに応じて決めていきますので、ご安心ください。 ＜商品に強み！LPガスで南九州No1の顧客数＞ 創業以来一貫して24時間365日何かあれば対応できる体制を整えており、 ガスボンベの交換等も自社の社員が運んでいることも安心につながり、広く支持を受けています。 電気とセットで安く契約できるため、契約数も増やすことができています。 ■組織構成■ 各営業所営業は1〜2名です。配送担当、技術担当がおりますので、お客様へのフォロー体制が整った組織で営業を行うことができます。 ■キャリアアップ■ 営業の経験を積んでいただくにつれて、課長・係長等ステップアップをすることが可能です。 営業の頑張りによって、月々の営業歩合手当がつき、頑張りがしっかりと評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容/特徴： 国内の大手食品メーカーを対象に設備機器、梱包資材の企画提案営業をお任せします。既存のお客様が8割程です。 ※メイン業務としては、食品を製造するための「機械設備プラント」や食品をパッケージする「包装資材」等の企画・販売、国内外における食品原材料の企画・販売になります。パッケージや機械だけでなく、関連する様々な製品を提供できることは同社の強みです。また、同社は製造部門も持っているため、OEMとしての提案も行うなど多岐にわたり、商材を提案してます。そのため営業としての自由度が高いため、好奇心が旺盛な方、フットワークが軽い方にピッタリな環境です。 ■提案の仕方： ・企業様から機械設備やパッケージに関するご相談をいただき、その後長年築きあげてきた5,000社以上の仕入先様の中から、最適な資材、設備の提案を行います。お客様のご希望(工場のスペースや予算等)をお伺いし、その上で最適な提案をすることが求められます。 ※担当顧客は30〜40社程度です。 ■同社の雰囲気： 社員同士の距離が近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 ■働き方に関して： 稲畑産業株式会社様との業務提携に伴い休日日数の増加や、時間外労働時間の削減を予定しております。2024年4月より年間休日112日に増加することが決まっており、最終的には120日を目指しています。 ■やりがい： ・コンビニ・スーパーや百貨店を訪れたとき、その売り場に自分が携わった食品が陳列され、消費者が手にする。それを目にした瞬間の喜びは何ものにも代えがたいものです。 ■入社後について： 入社後先輩社員の丁寧な指導により、書類作成やお客様との電話応対を通して、業務の基礎を身につけます。平行して先輩上司と同行し、当社の扱う商品等の現場に触れ、時には工場に入り現場の作業に立ち会うこともあります。 ■同社の特徴： ・同社は静岡に本社があり、東日本を中心にいくつかの営業所があります。どの職場も明るいオフィス環境で、アットホームな雰囲気の中で仕事をしています。どんな方でも直ぐに馴染め、営業所間のコミュニケーションも盛んに行っており、また年に一度、入社式を兼ね社員親睦の為の社員旅行も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤なし／3年定着率100％／年休123日／賞与実績8ヶ月分／時差出勤・リモート制度有／創業から黒字経営を続ける総合商社の新規開発事業◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素・循環型社会の実現と人々の生活の質（QOL）向上につながる事業に取り組んで頂きます。 具体的には、新エネルギー関連、リサイクル関連、AIによる食品官能評価分析、最先端技術分野、健康関連、その他リサイクル材の営業等 ■詳細業務： Profile Printという特殊スキャン技術とAIプログラムによって、従来人間が行っていた官能評価をAIが実現する食品分析機器の拡販です。多数の大手食品メーカー様が関心が寄せられております。 ■働き方： ・完全週休二日制(土日祝) ・年休123日 ・残業０〜15H ・3年定着率100％／出戻りもする人も多数 ・リモート制度／時差出勤制度あり ・賞与8カ月分 ・積極的な有給消化奨励 ・出張頻度…国内は1回/月程度、海外は四半期に1回程度 ■入社後の流れ： まずは先輩社員とのOJTでイチから商材や当社のビジネスについて学んでいただきます。また外部セミナーやe-learning（全社受講率90％以上）の受講も可能です。 ■組織構成： 新規事業開発部は現在計9名（30〜50代、男性7名：女性2名）で構成されます。各事業部が取り扱う商材を横断的に拡販・展開します。 ■活かせるスキル： 海外のお客様とはメールは基本英語でやり取りをします。 また、展示会等でお客様が来社する時は英語で会話をしていただきます。 ■当社について： ・石油関連事業をはじめとして特殊マテリアル事業・プラスチック容器事業・スペシャリティケミカル事業・ライフサイエンス事業を展開。顧客は誰もが知る大手企業がほとんどです。技術力と柔軟な発想を活かした営業手法を武器に事業を拡大してきました。 ・創業以来「人と人とのつながり」を大切に事業に取り組んできました。顧客とのパートナーシップを重視する営業スタイルを採用し、競合他社との差別化に成功。1933年の創業以来黒字経営を続けております。商社として仕入先及び販売先との信頼関係を築き、パートナーとして永くお付き合いいただけるよう常に心掛けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇県内トップクラスの鉄・非鉄スクラップ業者である同社にて法人営業の増員採用／スクラップ＆ビルドで街の発展に貢献◇◆ ＝求人のPOINT＝ （1）SDGsやカーボンニュートラルといった時代背景の中、資源のリサイクルは非常に注目されており、循環型社会の形成、自然環境の保護、地域社会の活性化への貢献を目指し続ける当社は、ますます社会に求められる企業となっています。 （2）大手製鉄メーカーとの安定取引あり、社会のニーズの高まりを背景に直近業績も上がっています！ （3）未経験活躍中！前職、トラック運転手、工事作業員、製造職等未経験の方も同社に入社して活躍されています。 ●業務内容 同社では造船・製鉄会社等の廃材を仕入れ、リサイクル材料を大手製鉄メーカー等へ納入しています。 今回のご入社いただく方には、仕入れの営業をお任せします。 具体的な業務な下記の通りです。 ・構築物解体（建物・造船など）、機械設備撤去時の見積もり業務 ・新規顧客に対する提案営業 ※未経験者の方は２年ほど現場研修を予定しています。 営業社員は4名在籍をしており、20代〜50代まで幅広い年齢層の方が在籍をしております。仕入れた金属の品質や価格についての知識、リサイクル後の商材についての知識等、未経験から専門的な知識を身に着けることが出来ます。 ●同社について ・本社を構える坂出市が「塩のまち」から「港湾工業のまち」へと歩み始めた転換期、1967年に当社は誕生しました。ゆったりとした広さの岸壁ヤードを活かし、かつてはアメリカの戦時標準船やソ連の船等の解体、その後、日本最後の塩業プラントの撤去工事を行うなど、地元坂出市の産業の転換とともに会社は発展してきました。 ・現在は、船やプラントの解体で培った技術を活かし、工場やマンション、民家等の解体、鉄、アルミ、銅などのリサイクルを中心に事業を拡大しております。リサイクル事業では、四国全域から鉄くずを集め、鉄スクラップ製品として製鉄会社に納入。4千トン級の船積み能力を有した港湾設備から東南アジアへのスクラップの輸出も行い、その総量は県内最大規模を誇ります。活動地域は、高松市や丸亀市など県下の郡市町のみならず、愛媛県や徳島県、高知県、また四国地域にとどまらず、海を挟んで岡山県など、中四国全域で事業を行っております。

〜【大分／佐伯市】転勤無・出張ほぼ無※未経験歓迎／17時半までに退社！基本土日祝休◎木材の営業／ノルマ無◎家族手当有◆下限年収300万〜 ■職務内容： 当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします 【造船部門】 全国の造船所からの受注を対応します。四国の案件が多く、関東や山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の頻度で出張があります 【建築部門】 建築部門は佐伯市内を中心に工務店や建設会社等の受注を対応します。また、九州各地の木材市場等にも販売します。新規と既存の割合は1：9程度であり、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業となります。また、新規と言っても知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は８：２であり、外勤は基本的に打ち合わせや納品の検品がメインとなります。 ■環境： メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17：00〜17：30の間に退社しています。また、社員同士仲が良く上下関係もないため非常にアットホームな職場です ■入社後の流れ： まずは当社の営業業務を習得していただきますが、今後木をアピールしたアイテムやサービス等新規事業の展開も目指しておりますので、将来的には新たな事業の企画・推進に関わって頂くことも想定されます ■組織構成： 当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代〜50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください ■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年 【魅力に感じているポイント】 ・業務内容 ┗クリエイティブな業務内容が多く、自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる ┗木材の製材や建築現場への視察から、造船工場の見学、他業種へのかかわりを持てる ・社風 ┗職人の皆さんがとてもやさしく、丁寧に教えてくれる ┗自分が今後どうなりたいか、何を強みにしたいかなど自分の経験モチベーションを元にキャリア形成・スキルアップを狙える

【環境問題に貢献する環境浄化用触媒の技術営業/平均残業10時間以内】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中国語圏でのビジネス拡大へ向けて尽力及び次世代を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・主に中国のルート顧客への販売 ・主に中国に於いての新顧客、新市場の開拓 ・営業活動に伴う社内調整業務 ・担当顧客数：50社程度 ・既存営業/新規営業の割合：50/50 ・中国語を使う場面：メール/電話/WEB/対面 ※部内に中国語を使える方もいらっしゃるのでフォロー体制もございます。 ・出張頻度：1回/1.5月　平均1週間程度 ■組織構成： 9名（男性7名、女性2名）※平均年齢：39歳 主な担当：海外（英語）担当×3名、海外（中国語）担当×2名、国内担当×2名、事務アシスタント×1名 ■触媒とは： 化学反応においてそのもの自身は変化しないが、反応速度を変化させる物質のことを触媒と呼びます。私たちの身の回りでは様々なところで触媒の技術が利用されています。当社の触媒であれば、（1）衣類・ペットボトル・ガソリン・洗剤の原材料など原油由来の製品の製造工程、（2）工場から排出される有害ガスの無害化、（3）家電製品の脱臭、など幅広い分野で使われております。エネルギーや産業、環境などあらゆる分野で多くの人の生活のあたりまえを支えています。 ■当社の特徴： 当社は創業から60年という長い歴史を持ち、石油精製・化学分野での技術開発と触媒ソリューションの提供により、業界における実績とノウハウを蓄積してきました。特に、当社が開発した環境浄化触媒は、環境問題への解決策として先駆けて市場に投入され、触媒技術の革新に貢献しています。日揮ホールディングス及び米国UOP社との合弁会社であることは、当社の安定した経営基盤として大きな強みとなっており、これによりグローバルな視野を持った事業展開を行っています。世界中の石油化学プラントへの触媒納入実績を持ち、最近10年間では特に工業環境触媒の市場が拡大しました。当社の社員は品質向上や新しいビジネス機会の創出に対する熱意があり、20%以上が研究開発に従事しており、営業、生産技術、製造現場と協力して柔軟なアイデアと挑戦精神で新製品の開発を進めています。これらの取り組みが当社の持続的な成長を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜営業未経験の方も歓迎！／住宅補助充実◎／食品・貴金属・環境関連事業の多角化経営〜 ■職務内容：貴金属事業の中でも特に宝飾業界における法人営業をお任せ致します。ジュエリーや宝飾製造過程で出てくるスクラップの回収提案や回収した貴金属を用いた製品(めっき液・貴金属加工品等)の提案販売や自社で扱っている貴金属回収装置導入のご提案など回収から販売までの一貫したサイクルを企業様にニーズに沿いながらカスタマイズして頂く業務です。 ◇業務の流れ：既存のお客様の対応がメインとなりますが、1〜3か月スパンでお客様からご連絡が入ったら集荷スケジュール等の計画立案を始めます。その過程でニーズの取得および提案を並行して行っていきます。 ※既存8〜9割、新規1~2割程度ですが基本的にはアポイントを取りながら商談設定をしていきます。 ◇担当エリア：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県の関東圏がメインエリアとなり、営業車での移動となります。（いずれも日帰り圏内です。） ※一部、新潟県、石川県の顧客対応もありますが、WEB商談および宅急便対応での業務となります。 ◇ノルマ：個人ノルマはありません。営業所ごとに予算(目標)が定められており、達成に向けて営業活動を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： （1）環境負荷の低減や貴金属の有効活用を目的としており、話題の《SDGs》に携われます！ （2）ものづくりの上流から下流まで幅広いフェーズの提案を行って頂きますので、ものづくりの流れを知ることができ、営業としてのスキルを高めることができます！ ■組織構成：計4名（エリアごとに役割分担をしております） ■働き方：残業は月25~35時間程度にて基本的には営業車での移動となります。貴重品を取り扱うため直行直帰は基本的にないですが、日帰り圏内での業務となっております。　 ■企業魅力：多角化経営により、安定性抜群です。世界を舞台にグローバルに展開しています。住宅補助(8年間、7割の住宅補助が適用※当社規定あり)などの福利厚生も充実しており、整った教育体制・育成体制のもと、やりがいのある幅広い業務や役割を経験することができます。

〜17時定時退社で残業ほぼなし！ブラケット等の金属加工メーカー／教育体制◎／ノルマなし／週休2日制／まったり働きたい方へ〜 既存取引先からの注文内容に基づき、受発注処理、外注の手配、納期管理、社内及び外注の進捗管理、品質チェックの既存営業を担当していただきます。 その他、既存製品の改善提案や新規製品の対応など経て、新規取引先開拓にも携わっていただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先から受注 ・電話・メール等での材料調達先や外注先への指示・発注や納期交渉 ・外注先への依頼品の引取りや品質チェック等 ※受発注業務の事務作業も担っていただきますが、お客様や外注先とのコミュニケーションがメインになります。 月に2〜4回ほど外注先に実際に足を運び、依頼品の確認や視察に行くこともあります。 ■詳細： ・扱う商材はコンビニやスーパーなどにある商品の陳列棚やクローゼットに取り付けるブラケットなどの住宅建材金物 ・9割以上既存顧客の担当です。慣れていただいてから徐々に新規顧客もお任せする予定です。 ・基本メールや電話でのやりとりがほとんどです。 ・顧客以外で仕入れ先の方とのやり取りも発生します。 ※入社後しばらくは先輩社員の補助的な立場で担当いただきます。 ・出張は多い方でも年2回程度、東京や愛知、大阪府内や奈良県などが可能性としてはございます。 ■組織構成： 営業部6名（うち1名育休中） └60代1名(男性)、50代2名(男性)、30代1名(男性)、20代2名(女性) ■教育体制： 30代男性の方に教育担当をお任せする予定です。 この方含め、組織の1名を除くほとんどが営業未経験から入社をしております。 ■当ポジションの魅力： 新製品の発注をいただくこともあり、その際は当社設計部門と打合せ、当社にてどうすれば対応・受注できるかを考えるなど、製品企画・開発のおもしろさがございます。 変更の範囲：本文参照

〜グローバル総合職／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施〜 ■職務概要：製鉄所で必要となる資材品の購買業務および材料管理業務をお任せ致します。鉄鋼製品の製造プロセスにおいては、鉄鉱石・石炭等の原料以外にも、様々な資機材品（生産用材料・機械装置・消耗部品・工具器具・安全用具等）を必要とします。業務を通じて生産プロセスの理解や生産・保全に関わる各部署が必要とする資機材品について知見を深め、複数部署に渡るニーズを集約しての一括注文や、仕様緩和による競札先拡大、新規商品の採用、海外を含めた新規取引先開拓、サステナビリティ対応等のテーマロードに従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：資材部門は資機材品の購買業務を担い、取引先に対する窓口として契約業務（見積紹介先の選定、見積照会、折衝、注文）や、納品後に各部署が担う在庫管理の総括業務（材料管理業務）を行っています。 近年では、国際紛争などの世界的緊急事態における安定調達や、カーボンニュートラルをはじめとする持続可能な社会の実現に向けた諸課題への対応等、購買部門の重要性はますます高まっています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：本文参照

◆◇2020年グローバルニッチトップ企業100選に選定（経済産業省）/世界シェア70%/月残業10時間前後/東証スタンダード上場/将来の幹部候補としての採用◇◆ ■業務内容： 当社の粉体製品について、電子材料分野など新たな市場ニーズや当社のポジションを的確に把握し、用途開発などにつなげていただく業務です。 当社製品は、カタログ商売ではなく、お客様毎にカスタマイズしていくオーダーメイド型の製品です。営業活動についてはテレアポや飛び込み営業などは基本的にございません。 当社の主要顧客先は電子写真業界（複合機の現像剤に使用される磁性材料）ですが、新たな事業として電子写真用途以外の用途開発に取り組んでおり、電子写真分野で培った粉体加工技術を応用し、新規用途に向け開発部門と一緒にお客様へのご提案や市場リサーチしていただきます。 状況に応じて海外出張があります（欧州/米国/アジアなど）。欧米は、米国子会社がお客様対応しますが、米国子会社と社内関係部門のかけ橋の役割を担っていただきます（１〜2割程度）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 新たな領域としては通信・電子デバイス分野を想定しており、お客様の研究所・先行開発部門が営業先になります。お客様からの要望や技術的な課題を伺っておおよその仕様を決め、まずは試作品ができるよう社内の開発部門と連携して進めていきます。市場を俯瞰したマーケティング視点と材料の特性・粉体の知見といった技術的知見が一定必要になってきます。製品が量産されるまでには数年を要するケースもあるため、じっくり仕事に取り組んでいただくことが可能です。営業事務がメインの業務となることはありません。 ■キャリアパスについて： 将来的には新規用途の営業マネージャー候補としてのキャリアがあり、ゆくゆくは営業部長として営業部門のマネジメントしていくことを期待しております。 ■組織構成について： 配属先は営業部門で9名の社員が活躍しております(男性7名、女性2名)。そのうち2名（40代1名、50代1名）の男性が直属の上司となり、風通しが良く言いたいことが言える職場環境です。 ■当社の魅力： ・電子写真現像剤用のキャリアはトップシェアの約70%を誇り、多くの複合機などで利用され、売上は比較的安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／年間休日122日〜 ■業務内容： 本州の西日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社としては特殊です。担当する取引先との商談が中心で、5〜10年と長くお客様を担当するため、信頼関係を築いていくことがポイントです。 ・出張：遠方へ営業する場合は、その地域をまとめて営業していただくため、週の3日ほど宿泊を伴う出張をすることが基本になります。 担当するエリアへ新幹線など公共交通機関で移動し、レンタカーを借りて営業するイメージです。 西日本〜四国が担当範囲です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■時期による業務の違い 秋〜春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春〜夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年　：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。 また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 ■弊社の特徴 大手商社の購買力を活かした原料調達〜自社工場での製造による自社品のほか、メーカから仕入れた商品を販売し、販売エリアである西日本と四国の農業をサポートしています。 地域の販売先と連携し、土地柄に合わせた肥料の提案を行っています。営業担当者のレベルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間15H／年間休日122日〜 ■業務内容： 本州の西日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社としては特殊です。担当する取引先との商談が中心で、5〜10年と長くお客様を担当するため、信頼関係を築いていくことがポイントです。 ・出張：遠方へ営業する場合は、その地域をまとめて営業していただくため、週の3日ほど宿泊を伴う出張をすることが基本になります。 担当するエリアへ新幹線など公共交通機関で移動し、レンタカーを借りて営業するイメージです。 西日本〜四国が担当範囲です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■時期による業務の違い 秋〜春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春〜夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年　：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。 また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 ■弊社の特徴 大手商社の購買力を活かした原料調達〜自社工場での製造による自社品のほか、メーカから仕入れた商品を販売し、販売エリアである西日本と四国の農業をサポートしています。 地域の販売先と連携し、土地柄に合わせた肥料の提案を行っています。営業担当者のレベルアップのため、資格取得や勉強会も実施しています。 変更の範囲：本文参照

〜三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／官公庁案件が多数／官公庁向け営業／有給取得率70%越え／年間休日123日／土日祝休み／過去賞与実績7.0か月分／仕事とプライベートの両立が叶う〜 ■業務内容： 水処理プラントの各種設備の修繕工事、維持管理業務を受注するための営業業務をご担当頂きます。 官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件の受注を目指して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 客先訪問等のため、月に1〜2回の出張業務が発生します。（日帰りまたは1泊）繁忙期を除く通常期は平均残業時間は12時間/月前後となっており、仕事とプライベートの両立が可能です。 ＜繁忙期＞ 発注時期が自治体によって異なるため、担当する自治体により異なりますが、繁忙期の残業時間は30時間程度です。 ＜組織体制＞ 現在営業は15名ほどで担当しています。ご入社後はOJT中心に指導をしていきます。ゆくゆくは資格取得をしていただき、営業所長、管理職に就任を目指して頂きます。土日祝休み、年間休日123日、通常期は残業12時間程度と仕事とプライベートの両立を図ることが出来ます◎ ■やりがい： 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 ■同社について： 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 自社のアパレル商品、食品の卸売営業をお任せします。 ターゲットは子育て世代のママ。こだわりのあるものづくりを行い、ブランドの世界観もしっかりしています。そのため、商品のストーリーや魅力を丁寧に伝え、卸先様に共感いただくことを大切にした営業活動を行います。 ■ミッション【変更の範囲：無】 新規営業約7割／既存営業約3割でお任せする予定。 新規営業） 取引がないお店／お客様に対して、洋服・雑貨、食品（焼き菓子）等の提案を行い、取引を獲得することがミッションです。 同社の世界観にマッチしていそうなお店を事前にリサーチし、当たりをつけた上で営業活動を行います。 既存営業） ほぼ毎月新商品が出ます。生産数は予め決まっているため、生産された商品を期間内にすべて卸しきることがミッションです。 既存の卸先様に対し、新商品のシーズンテーマの説明や商品の魅力をお伝えし、テーマに沿った売り場づくりも含めて提案します。 ■同社ブランド Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■仕事の流れ： エリアごとで担当を分けています。基本的に月に1回客先または自社のショールームで商談を行います。担当エリアが遠方の場合は毎月約10日〜2週間程度の出張が発生します。 ■組織構成 現在東京営業組織には5名（4名メンバー／1名大阪と兼任の責任者）が在籍しています。今回入社頂く方にはチームマネジメントもお任せする予定です。 ■業務の特徴 「予算だから」「昨年こうだったから」「もっと売れるから」という自社都合の営業ではなく、ものづくりのこだわりや商品のストーリーを説明し、商品の魅力や提案する暮らし方への共感から注文をいただくことを大切にしています。 商品を通じて、ブランドが想う豊かな暮らしの提案を行うことでお店のファンが増加し、卸先様に安定した売上と利益を生み出すこと、そしてその結果、同社にも安定した売上が上がるというプラスのサイクルを作ります。 ■同社について 子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／社内制度改革・DX推進中／創業100年以上の広島を代表する企業】 海外事業にて、まずは貿易に関する書類の作成等を通じて業務をご理解頂き、慣れてきたら営業業務を担って頂きます。 海外出張あり（米州、欧州、中東、アジア圏等）、また将来的にはアメリカ、オランダ、タイ等へ海外赴任が可能。世界に羽ばたいて活躍したい方歓迎です。 ■職務詳細： ・販売代理店からの受注〜出荷指示 ・販売促進立案及び実行 ・各国の販売代理店からの情報収集 ・販売戦略の立案 ・開発部との打ち合わせによる新商品の企画・立案 ・国際バレーボール連盟など関連団体との折衝 ・イベント運営 ■配属部署・ミッション： ・本部署は現在10名程度（20〜50代、女性比率が高）が所属。アジア・オセアニア、欧米、南米などエリア毎に担当分けしております。わからないことは何でも遠慮なく聞ける環境です。 ・各競技連盟や関連団体との折衝業務の他、現地販売代理店へのフォロー・情報収集等を担当してます。また現地販売代理店が設置のないエリアについては新規販売代理店開拓も行います。各国によってデザイン性を重視したり、耐久性を重視したりと、ボールに求められるニーズは多種多様です。 ■やりがい： 一言にボールと言っても、各国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様です。どういったボールを開発するかを決定するには営業担当からの企画が大変重要です。自分の企画によって生まれた商品が使われているのを見ることが出来る喜びがある職種です。 主にはバレーボール、サッカーボール、バスケットボールの3種ですが、コーフボールといった国内ではあまりメジャーではなく海外で人気のあるスポーツも取り扱います。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進中、働き方改革にも力を注いでます。借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・上記取り組みの結果として「平均残業時間10.1時間」「有給休暇取得日数平均13.7日・有休消化率82%」、また育休取得率／産休取得率ともに100%、平均勤続年数15.7年と、女性も長期的に働ける環境が整っております。

◆◇大手企業・公共機関と直取引／メディアへの掲載・イベント出展多数／土日祝休み／表参道駅、外苑前駅徒歩3〜6分◆◇ ■業務内容： SDGsやESGに繋がる環境課題解決に、公共性の高いモノづくりや空間づくりを通じて貢献する課題解決提案型の営業をお任せします。 入社後は先輩社員及び関係部門がOJTを通じて丁寧に指導いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に・・・＞ ・顧客の抱える課題を適切に捉え、課題解決方法を提案し、需要を創り出します。 ・継続的な関係性構築／リサイクル活動に向けた情報収集や発信。 ・1案件の期間は、1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ・1名あたり目安10〜30社ほど担当します。 ・新規開拓営業が1〜3割、既存顧客への深耕営業は7〜9割程です。 ※『○○企業が環境に向け〜といった取り組み始める』といった記事や情報からアプローチをはじめるため、やみくもに新規営業するスタイルではありません。 ＜提案例＞ ・業務用特注リサイクルボックス＆ステーション （高速道路SA、映画館各社等、全国の様々な集客施設） ・映画館の飲食物専用トレー ・分煙所のデザイン〜設計〜設置 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業をメインにお任せします。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：30代〜50代 ・募集背景：案件増加や新規営業開発に伴う更なる人員強化のため。 ・男女比：現在は男性のみ。女性の参画も、大歓迎です。 ■弊社の思い： 大手企業をはじめとする顧客が抱える環境やリサイクルに対する課題を解決するパートナーとしての役割を日々果たしています。代表的な製品として、自動販売機横リサイクルBOXは国内シェア80％以上を誇ります。ここ数年、環境課題への取り組みが急加速し、組織規模の不足から、対応できない案件があることも事実です。弊社は、この時代変化を汲み、日々お客様の課題に向き合い、その解決に尽力することで、日本社会の持続可能性を高めることに貢献し、その先は、この先経済発展著しい東南アジア圏等を中心に世界の課題解決への貢献を目指していきます。

【住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率95％／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休124日・フレックス有・働き方◎】 今後の事業拡大を見据えて、営業部の人員強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体の後工程材料の取り扱いをする部署で、日系半導体メーカーの海外支社向けの輸出業務をメインで行っていただきます。 また新規ビジネスの開拓にも力を入れており、半導体部品の開発をしているサプライヤーとの取引拡大もミッションの一つとなります。 ◆組織構成 同グループは7名で構成されています。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】281名（2023年03月現在）規模の同社ですが、直近10年で約40名の中途採用者を迎え入れています。中途比率は従業員数の約2割を占め、定着率は95％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者も多くおります。 【キャリアパス充実！】21年4月に評価制度を職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。同社社員の1割程度にあたる約20名が海外勤務をしています。 ◆同社について 創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は4つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／機能化学品／エレクトロニクス・マテリアル）にて事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。 変更の範囲：本文参照

【住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率95％／評価制度改定で中途入社から活躍できる環境有／年休124日・フレックス有】 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 無機化学品を扱う部署の中でも、非鉄金属製錬業の副生品であるスラグ・石膏の輸出事業中心に、EVバッテリー・半導体原料のリン鉱石等も取り扱うグループでの募集です。担当規模は年間数十億円程度です。 ◇既存の取引先とのやり取りだけでなく、グループとして販路拡大のミッションがあり、新規の仕入先や販売先とのやり取りが発生します。 ◇取扱案件：セメント業界向けのスラグの東南アジアを中心とした各国への輸出に加え、輸送が難しく参入障壁の高いアンモニア輸入などの案件がございます。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】281名（2023年03月現在）規模の同社ですが、直近10年で約40名の中途採用者を迎え入れています。中途比率は従業員数の約2割を占め、定着率は95％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者も多くおります。 【キャリアパス充実！】21年4月に評価制度を職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。同社社員の1割程度にあたる約20名が海外勤務をしています。 ◆同社について 創業約50年を超える住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は4つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／機能化学品／エレクトロニクス・マテリアル）にて事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。 変更の範囲：本文参照

【グローバルに事業を展開／平均勤続年数15年以上／大手電機メーカー等へ梱包資材や輸出入に関する提案／直行直帰も相談可】 顧客先は大手電機メーカーが多いため、例えば、電気機器を包装する包装材や、マニュアルを印刷する用紙、ケーブル等を当社が仕入れ、それらを一括して顧客に提供をする提案等をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービス例： 同社の提供サービスは下記の通り多岐に渡るため、顧客の要望にあわせ最適なものを提案することが可能です。 【翻訳・デザイン制作、梱包設計・信頼性試験、パッケージ・ラベル製作、資材調達、輸出入代行、フルフィルメント、物流センター代行、流通加工、梱包、メディア複製、プロテクト・基板実装、製造請負、印刷、製本、検品、検査代行、ECサイト構築、コールセンター、キッティング、保守サポート etc...】 ■営業スタイル 配属される部署にもよりますが、既存8割・新規2割といったイメージです。 新規はホームページ経由での問合せが多く、既存顧客については,既存ビジネスのリピートや、その他関連部署やグループ会社などからのお引き合いに対して対応する形になります。 ■配属先 配属先は1次面接の適性に合わせ配属が決定いたします。管理職を除く営業メンバーの平均年齢は40歳程度ですが、ここ数年中途採用を積極的に進めており、20代後半から30代前半のメンバーも増えています。 平均勤続年数は15年以上、管理職を含めると20年近くになり、長く働ける職場です。 ■研修制度 充実した研修制度：最長1年間のOJTプログラム（訪問同行、工場見学、検品体験、座学など） ■働き方 平均残業20時間：プライベートと両立できる環境。 また、テレワークも月2回は可能で直行直帰が出来る自由度の高い働き方です。 ■やりがい 決まった商材を売るのではなく、顧客に合わせて様々なご提案ができます。いろいろなスキルがつく分、覚えることも多くありますが、常に顧客視点で課題解決をするソリューション提案のため、働くやりがいを感じることができます！ ■グローバル展開 近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 変更の範囲：本文参照

世界で好まれ日本食ブームを支える昆布、ひじきやわかめといった乾物を中心に取り扱う当社で、昆布原料、一般用製品/業務用製品のルート営業を担って頂きます。 ■業務詳細： ・製品の提案：自社開発製品の導入提案、価格の交渉を行います。（商談相手は、全国規模のスーパーや、地域に根差した問屋、有名なソースを使うお好み焼き屋さんが対象です）新製品が出たらいち早く、魅力をアピールし導入いただくことがポイントです。 原料の提案：国内トップ5の昆布取扱量を誇る当社では、昆布原料の提案・販売も行っております（得意先は大手食品メーカー様や問屋様などが対象です）。昆布原料は様々な種類があるため、お客様の要望に合わせて色々なご提案ができることが強みです。 ・外回り（営業活動）：社用車を使い、広島・山口のお客様を中心に営業活動を行います。（遠方のお客様の場合、新幹線や航空機を利用。月に1回、2〜3日程度を予定）サンプルを持参し魅力をお伝えしたり、ご要望を開発部署にフィードバックする機会もあります。（ETC、ガソリンカードは貸与します） ※配送業務や伝票作成などは専門部署や協力会社で行いますので、営業に集中できる環境です。 ・内勤（事務業務）：提案資料や見積もりの作成など、PCを使って事務業務にあたっていただきます。使用するソフトはExcel、Word、PowerPoint、その他自社システムで基礎的なPCスキルがあればすぐに慣れていただけます。ノートPC,携帯電話も貸与しますので、外回りの空いた時間で事務業務を行うことも可能です。 ■研修・育成： 製品座学研修（約10日）、工場研修（約1週間）、営業同行（1か月）を行いますので、営業未経験の方や食品業界未経験の方でもスムーズに習得できます。 ■組織構成：8名／20代〜60代まで幅広い年代が活躍しており、コミュニケーションの風通しが良く、温厚な雰囲気です。 ■商品例：出し昆布「匠シリーズ」など料亭でも使われる本格的な昆布から、女性に人気の可愛いパッケージでおなじみのこんぶジェンヌ、ご飯のお供として昔から人気のある塩ふきひじきや佃煮「満員御礼シリーズ」など、プロの味、ご家庭の味、老若男女問わずご利用いただけるラインナップをそろえており、今後も積極的に世の中のニーズをキャッチした製品を開発していきます。

塗料業界トップクラスの関西ペイントグループ100%出資／フレックスタイム制／残業月平均10H以下／在宅勤務有り ■職務概要： ・主に造船所や船舶を保有している会社に対し、船舶塗料の営業をお任せします。個人裁量の幅や自由度は高く、自分の行動が成果となったことを実感出来るやりがいのある仕事です。 ・訪問での営業活動がメインで、船の確認や顧客ニーズの調査・分析を行い、適切な商品・サービスの提案・アフターフォローを行います。 ■職務詳細： ・新規顧客には、新しく船をつくるスケジュールに合わせて訪問します。 ・既存顧客には、塗料の塗り替えの際(1年に1度程度)、港に来るスケジュールに合わせて訪問し、継続的にご利用いただけるように営業活動します。 ・チームでの総合力で営業活動を行っているため、故障が起きた場合や新しいものを提案する際などは、専門的な意見を取り入れながら技術的な解決が出来ます。 ・訪問後は直行直帰が多いです。出張は月に1回1〜2日程度です。 ■魅力： ◎競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。 ◎企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ◎海運は国際情勢の影響を受けることもあり、それらがエネルギー資源、食糧やモノなど、自分たちの日常生活との繋がりを身近に感じられることは非常に面白い点です。 ■研修・教育体制： 入社直後は、技術研修（2〜3週間程度）、現場研修（1〜2週間程度）がございます。 その後OJTを中心に、商品・流通やサービス、船舶業界等についての研修を行います。営業としての独り立ちは、概ね半年〜1年半ほど先となります。 他にも通信教育のメニューもございます。 直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社されており、ご活躍しています。 ■キャリアパス： 5、6年を目途に主任級に上がられる方も多く、部下のマジメントにも挑戦出来るなど早期のキャリアアップが可能です。

■職務概要： ・顧客（製薬企業、医薬品製造業者、商社など）との営業窓口 ・顧客への自社製品（医薬品添加剤）の販売活動。 ・顧客からの医薬品製造依頼に対する対応 ・顧客需要に基づいた生産計画の立案 ・見積書などの書類作成、製品の受発注状況の確認 ※個人ノルマは課さず、営業部門全体の目標として計画達成に取り組んでいます ★東京支店にてＯＪＴ及び顧客の引継ぎ後、富山に異動いただきます。 ■医薬品添加剤とは： 医薬品添加剤は有効成分と共に医薬品を形作る重要な構成成分であり、医薬品の飲みやすさ（苦み、臭気のマスキング等）や安定性の向上、有効成分の安定した放出等の有用性を提供するほか、製剤化を容易にするなどの面でも役立っています。 ※製品情報参照：https://www.fujichemical.co.jp/medical/medicine/index.html　 ■組織構成： 4名（男1名、女3名） ■当社について： 富士化学工業は「創造と奉仕」という社是のもと、70年に渡り企業活動を続けてきました。原薬・医薬品の受託製造においては、スプレードライ加工をはじめ長年培ってきた技術・ノウハウを活かし、付加価値の高いサービスを提供する一方で、２１世紀の予防医療の分野で用途開発が期待される抗酸化素材”天然アスタキサンチン”の事業で新境地を切り拓いてきました。今後ますます激化する市場において、さらに成長し、競争力を高めるため、絶えず新しいものを生み出すためにイノベーションを追求し、世界を舞台に事業展開しています。