新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 【業務詳細】：事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業 ・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行 ・営業プロセスの設計 ・新規業界の開拓のための探索および戦略立案 ・リスキリングサービスおよび研修の企画・設計 ・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築 ・求職者の面談オペレーション設計等 【役割】：・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～運営 ・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築 ・クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営 ・研修スキル獲得のスキーム構築～運営 ・事業方針・収益計画策定 ・求職者の流入最大化のための企画・設計

・基盤部分のライブラリの更新・モダナイゼーションの発案・推進 ・エンジニアの生産性を向上させるためのソフトウェアアーキテクチャ上の基盤の構築 ・技術的難易度が極めて高い機能の開発（例: 通常はインターネット上のサーバーを通じて連携する レジ・ハンディアプリの、サーバーの障害時のみ機能するローカルネットワーク上での相互通信の実現） 【やりがい】 ダイニー のコードベースは全てのソースコードが TypeScript & Node.js 系の技術で構成されています。多数のプロダクトを一つの技術で 統一的に改善していくことができるため、一人のエンジニアが活躍できる領域が非常に広いです。 特に Enabling を担当する基盤部分のエンジニアは、自身がプロダクトのアウトカムに与える影響度合いが非常に大きく、やりがいを感じやすいです。 【募集背景】 ・これまでダイニーの Platform Team では Architect, SRE, Incident Commander 等、 複数のロールを担うマルチロールなメンバーだけで構成されていました ・機能開発の組織が拡大するにあたり、開発組織全体の Enabling の役目が技術領域ごとに細分化し、マルチロールを求める必然性が薄くなってきました ・そこで、各種の専門性ごとに特化したメンバーを集め、フロントエンドやバックエンドなどの個別の領域を継続的に改善して行きたいと考えています

■ユーザーサポートや営業メンバーを通じた顧客からの問い合わせに対する業務・店舗への影響度調査 ・該当の不具合の修正、もしくは適切なチームへの適切な形での移譲 ・原則としては機能開発を担当したチームがその不具合も修正すべきという思想ではありますが、それぞれのチームが意思決定を行う上での 情報整理（業務への影響度合いなど）までは Incident Management の職責として実施し、 機能開発チームの負荷低減と対応品質の向上を実現したいと考えています。 ・大規模インシデント対応フローの策定・組織全体への浸透 ・インシデント監視体制の構築 ・インシデントの傾向分析とサービス可用性の評価 【やりがい】 飲食店の過酷なオペレーションに耐えうるサービスを提供する上で運用上最も重要なポジションです。これまでは導入店舗数が少なかったため 何とかサポート体制を維持できていましたが、これ以上の拡大は組織的な構造化が必須になります。 事業的な重要性と事業成長のタイミングの二つの観点から、他社では提供できないエキサイティングな経験ができると自信を持ってお約束できます。

■募集背景 2018年に創業した当社は事業も組織も順調に伸びており、IPOも目指しております。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。 ■業務内容 ・採用業務全般・採用広報・新入社員のオンボーディング業務 ・教育・育成業務・評価制度の運用・全社イベント/会議の企画・運営 ■チームメンバー 全4名体制です（HRマネージャー、BizHR2名、DevHR1名） 採用を軸足に、得意な領域をお任せしたいと考えています。

【人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。】 ネクストビートは創業以来、変わらずこのミッションに向き合っています。 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境づくり、日本の地方の重要産業である観光業界への課題解決、これらの実現のために マクロトレンドに沿いながら10以上の事業を創ってきました。 日本では人口減少が加速していますが、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。 今後、ネクストビートでは、日本における外国人就労・転職支援事業を通じて、日本の人口減少社会の課題解決に取り組んでいきます。 その新規事業において、フロントに立ちお客様の課題解決に向き合いながら、事業をリードいただける営業職の方に ジョインいただきたいと思っております。 ■業務内容 日本で働きたいと考えている外国人の方と、外国人採用に積極的な日本企業をおつなぎする事業です。 コンサルタントとして、外国人採用に積極的な企業様の新規開拓営業業務、キャリア面談を行いマッチする日本企業様のご紹介、 ビザの手配等求職者側のサポート、日本で働きたい外国人の方のヘッドハント業務も担当します。 求職者様と企業様の間に立ち、双方の間に立って密にコミュニケーションを取りながらご転職の成功までをサポートいたします。 ※事業立ち上げフェーズのため、メンバークラス～マネージャークラスまで幅広く募集しております。

ビッグデータを利用したデータの収集・分析、活用に関する業務をお任せします。 【業務内容】・データ分析基盤の設計・構築・運用 ・データ利活用における検討・POC検証等 ・データ活用したリアルタイム処理のシステム設計、構築、運用 ・データパイプライン （データ取り込み～データ整形） の設計及び実装案件 ・BIツール等を使ったデータの可視化とダッシュボードの生成 【特徴・魅力】 成長意欲の高いエンジニアをバックアップする取り組みが充実しています！ ・年4回の評価機会でエンジニアの成果を評価します ・給与は等級制、77%の社員が昇給し一人あたりの平均昇給額は37万円です（2023年実績） ・UdemyやBiz CAMPUSなどの研修サービスが受講可能です ・配属先は営業担当ではなく本部マネージャーとの面談を経て決定、エンジニアの描きたいキャリアを一緒に考えます

■プロジェクトマネージャやITアーキテクトとして、顧客のクラウド利活用に関する提案、設計、構築を実施。 【組織メンバー構成】 クラウドプラットフォーム事業部81名20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。 クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、 顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。 ・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） ・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） ・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営） キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 【身に付くスキル】 プライムベンダとして様々な業種の顧客からの相談を受け、解決を支援する経験を積むことができます。 クラウド利活用に関する相談が中心ですが、顧客の要件次第では弊社内の他部署と連携し、ITソーシングやセキュリティ、デジタルワークプレイス、データマネジメント等のプロジェクトを経験することもできます。 製品ベンダやユーザ企業からの転職で活躍されている方も多数おりますので、キャリアアップの場としてぜひご検討ください。

VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務 ■ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善■上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画～実装 【ポジションの魅力】 当社中核ソリューションであるクラウド事業(absonne)のネットワークに関するサービス企画・開発・運営全般に携わっていただきます。 大規模かつ最先端のネットワークに触れ続けることができるフィールドです。多くの優秀な技術者が集う刺激的な環境で、 あなたの技術者としての価値を存分に発揮頂けます。 【組織メンバー構成】★キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 クラウドプラットフォーム事業部81名20代前半～50代後半の年齢層が在籍しております。 クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、 顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。 ・エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） ・エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） ・クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営）

ユーザーサポートをしているキャリアサポート部は、ジョブメドレーを通して応募～内定までがスムーズに進むようサポートを行う部署です。 現在300名程のメンバーが30を超えるグループにそれぞれ在籍しております。メンバーのフォロー体制をより丁寧にするべく、マネージャーの募集をしています。 【お任せしたい業務内容】 まずはメンバーとして、キャリアサポートスタッフの業務をお任せします。 その後1~5名ほどのチームのリーダーをお任せし、入社から半年を目安にマネージャーへとステップアップすることを見据えています。 ＊キャリアサポートスタッフの業務：求職者からの相談を承る／求職者への面接後の進捗確認／選考関連のトラブル対応 ＊リーダーの業務：チームの売上目標の進捗管理／メンバーの管理 ＊マネージャーの業務：グループの売上目標の設定、管理／メンバーの管理・指導・育成／担当メンバーの評価／業務改善提案と実行

【仕事内容】 ■顧客のICT課題に対し提案、解決を支援するお仕事 具体的にはICTマネジメントサービスの企画、開発、提案、実装、提供などを行っていただきます。 ・顧客課題のヒアリング/分析 ・ソリューションサービスの企画/開発/提案 ・サービス設計/実装/マイグレーション ・サービス品質マネジメント/継続的改善 ※社内にサービス企画・開発に関するナレッジやガイドラインが整備されていますので、サービスの企画・開発が未経験でも問題ありません。 サービスの企画開発から、お客様への提案、運用マネジメントまで幅広く業務を遂行して頂ける責任とやりがいのある仕事です。

◆同社は親会社の集英社、小学館の情報システム部の機能をほぼ引き受けております。 本ポジションは、集英社向けのインフラエンジニアとして、サーバー／NWの設計・構築・運用業務をご担当頂きます。 【業務内容】：サーバ及びネットワークインフラの設計・構築・運用業務、メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務 導入プロジェクトのプロジェクトマネージメント業務、新サービス導入初期の運用支援業務、その他IP電話の設定など ※監視などの業務は外部に委託している為、インフラエンジニアとして機器に触る業務がメインとなります。 【配属部署】：システム計画本部第一部（親会社向けインフラサービスを行っている部署） ⇒上記部署の集英社向けのチーム（要員10名）に配属になり、メンバーとしてインフラ業務に携わって頂きます。 【案件】：集英社のサーバー、ネットワークのリプレイス。会社統合・IT投資による、システムの入れ替えなど 【クライアント】：折衝先が小学館集英社の現場の方かつ、職場が集英社のすぐ裏となっている為、 打ち合わせ等を頻繁にとる事が可能で、ユーザーの近くで要望等を聞きながらの業務が可能です。 【求人の魅力】：同社ではサーバー／NWという分け方をしていない為、同社で働きながら知識を身につけていく事で両方の知見を習得可能です。

◆社のお客さま（事業会社、メーカー系SIer、ユーザー系SIer等）の開発現場で、インフラエンジニア（AWS、Azure、VMware、salesforceなどの ネットワーク構築、サーバ構築等）として設計/構築業務に従事していただきます。 【業務内容】：・SAP/4 HANAへのマイグレーション作業 ・仮想化基盤の設計/構築、ファイル改ざん検知機能開発 ・サーバ更改、サーバ構築業務、バックアップサイトへの自動移行機能開発 【魅力】：＜大企業ならではの案件数＞日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望や スキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ＜豊富なキャリアパス＞将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、 職種へキャリアパスが可能です。 ＜充実したの教育制度＞【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市55カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能

◆エンドユーザー様向けのインフラ(クラウド)関連業務： コンサルティング・提案、プロジェクトマネジメント、要件定義、基本設計など、幅広い上流工程業務を経験できます。 【実績例】 1. ワークスタイリング、ヘルスケア、モビリティ向けDX基盤システム(Azure、GCP、ECL2のマルチクラウド、コンテナ等) 2. カーシェアリングシステム(AWS、コンテナ(Kubernetes)、マイクロサービス等) 3. 商業施設向け基幹システム(OCI、JP1、OracleRAC等) ◆案件アサインの流れ 本人様の希望を踏まえ、上司とすり合わせた上でご自身が成長できるアサイン先を決定いたします。 そのため、レガシーテクノロジーや何度も同じような案件にはアサインしないようにしています。 社内体制、メーカーやベンダーのサポート体制を含め、困ったときに相談できる環境をご用意しておりますので、 安心してチャレンジしてみてください。

【業務内容】 ・自社サービス（AppRemoクラウド）のクラウド環境の運用・保守 ・新規自社サービスの開発（クラウド領域） ・社内サービスのクラウド化支援・運用 ※将来的には社内サービス基盤の運用へと発展させたいと考えています 【業務の進め方】 AppRemoクラウドは本部として力を入れているサービスであり、 製品開発・サポート・営業・サービス開発等の各関係者と連携しながら遂行して頂きます。 社内共通のツールとしてTeamsを導入していますが、 補助的にSlackやRedmineを使用して、テレワーク下でも作業のしやすい環境を整えています。 【働き方】 開発チームの殆どがテレワーク勤務を実施しております。 通勤時間がなくなったことでプライベートの時間であったり知識拡充のための時間であったりと有効に活用しています。 テレワークだけでは不足しがちなコミュニケーションを補完するための時間や個別面談等も柔軟に実施。

◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用活動における予算計画、採用手法選定◆学生集客のための学校訪問◆会社説明会の企画・運営、当日の司会進行 ◆面接の日程調整、面接対応◆学生面談やフォローなど 会社の組織づくりに責任とやりがいを感じることができ、会社の成長、拡大に貢献できます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは新卒採用業務だけでなく、新卒社員の新人研修や教育担当、中途採用担当等もご担当いただきます。 人事部内での昇格はもちろん、新たなポジションを任せてもらえるチャンスがあります。 【組織構成】 人事部長、プレイングマネージャー（採用、研修・教育など幅広く担当）、メンバー（研修・教育担当）、メンバー（事務、労務担当） 入社して慣れるまではプレイングマネージャーの方がマンツーマンで教えてくれるので安心です。

クライアント企業に人材派遣の提案営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。 提案先は大手メーカがほとんどです！ ■顧客への技術ニーズヒヤリング ■顧客に対して、自社エンジニアの技術力による課題解決提案 ■エンジニアの派遣単価交渉 ■自社エンジニアへのキャリア支援・労務管理 ■自社エンジニアの就業状況を確認・フォロー ※既存顧客を中心に担当いただくので、飛び込みの新規開拓はありません。 ※既存顧客の別部署や取引先他企業をご紹介いただけるような関係構築が重要です。 ・ベテラン社員による専門スキル教育をしっかりと行います ・時間管理も基本的には個人の裁量に任されています。転勤はございません。

■業務内容：当社の新規事業領域であるクラウド分野の上流工程を中心に担っていただきます。 クラウドエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程～設計構築・PMを担当いただきます。 大手SIerとの直取引により、サーバ(Linux・Windows)周りを中心にミドルや仮想など幅広い基盤構築支援を行っております。 ご自身のご経験・強み・志向性に合わせ、それぞれの案件、各開発フェーズ(要件定義～テスト)に携わっていただきます。 また、BtoBでの各プロジェクトは製造業界を中心に多岐にわたる為、案件数も非常に多くエンジニアにあった案件をご用意いたします。 現在は入札案件にも力を入れており、請負でのチーム作りを行っております。 【プロジェクト例】・センター移転対応・NW統合化・現地でのNW通信試験・某学園ADサーバー構築 ■エンジニアの技術向上に向けた会社取り組み： ・全案件をすべて社内のエンジニアに公開しており、エンジニアのみなさんにはシンプルにご自身の単価を上げることを追求していただいております。 案件を公開することによって、どのスキルを伸ばせば自身の年収を上げていけるのかが分かりやすい環境となっております。 ・待機期間について 待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。期間中には研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。

◆インフラエンジニアとしてインフラシステム構築における設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 【担当フェーズ】：■ネットワーク設計・構築・運用・保守■サーバ設計・構築・運用・保守■システム運用・ヘルプデスク 【案件事例】：製造メーカー ／ 通信キャリア ／ 金融 ／ 物流 ／ 官公庁の顧客先案件 【技術環境】：■ネットワーク—NW機器：Cisco、juniper、YAMAHA、ALAXALA等 FireWall：Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall等 ロードバランサー：F5(BIG-IP)、Citrix(Netscaler)、Alteon等 ■サーバ—OS：Windows、Linux、UNIX ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure 【フォロー体制】：月に1回担当営業との面談、年に1回本社人事とのキャリア面談を実施。希望を考慮し、アサイン先を検討します。 【評価】：半期面談で適性を測ります。自己評価とMGR評価を比べ、乖離がある場合は再度MTGを実施。 項目毎の点数の合計で評価点を決定。※年収が下がることはありません。地元の大手企業でのプロジェクトを前提。

◆現在、3年後、5年後にどのようなキャリア形成をし、どのような技術領域に関わりたいのかを伺い、 お持ちの経験やスキルを生かしつつ、インフラ部門の核となるようなエンジニアとしてご活躍いただきます。 一次請け案件は豊富にありますので入社時期や希望を踏まえて弊社プロパー＋パートナー様で構成される常駐チームに参画いただきます。 【業務内容】：弊社がチームで常駐しているお客様先にてサーバー、ネットワーク、セキュリティ等ご経験に応じて業務をお任せいたします。 またコンサルから保守運用まで一気通貫でサービスを提供しており、どのフェーズからでも立ち位置を上げて行くことが可能です。 【請け負い方】：案件の90%は直接取引で、コンサル／要件定義段階から案件に参画しています。 お客様の目線に立ってお仕事を進めて行ける喜びを感じられます。 【勤務形態】：常駐先チームには必ずリーダーがおりますので、何か疑問点など合った場合でもしっかりとサポート出来る体制にあります。 3年から5年程度でジョブローテーションを行い、エンジニアとしてのキャリア形成を支援しております 積極的にテレワークを導入されているお客様が多く、アフターコロナを見据えて継続的に導入できるよう制度を整えております。 【クライアント】：幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で毎年ベストパートナーとして高評価を頂いています。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。

◆同社の重要顧客である大手製造系、エンタメ系顧客のサーバインフラ運用、プロジェクト推進支援等 【業務内容】：サーバーの設計構築及び保守運用・クラウド環境の構築、運用・ プロジェクトリーディング・Azure、GCP、IBMクラウド関連 顧客折衝、予算取り、要件定義、要望の回収等・オンプレサーバーからの移行 【仕事の魅力】：本ポジションは実作業を行いつつ、顧客折衝も担っていただきます。 その為、高いレベルのリーディング経験を積んでいく事が可能です。 【配属先】：配属先のICTソリューション事業本部は300名弱のエンジニアが在籍。 大手企業から高い技術力、きめ細やかなサービス対応で高評価を得ております。 【資格取得補助】：該当資格は毎年見直しが行われ、現在200以上！ 1資格に対し最大4回まで受験料を全額負担しており、チャレンジに対し会社がバックアップしています。 【キャリアプラン】：同社の特徴としてコミュニケーションを重要としており、半期毎に面談を上長と行い、 各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の実現に向けた面談を行っています。 【働き方】：月平均残業時間は20時間程度。積極的にテレワークを導入しております。

◆官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク・サーバの設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクト多数。 クラウドや、SDN（Software-Defined Networkingソフトウェアにより機能や構成を定義・制御することが可能なネットワーク）が 開花しようとしています。このような状況においても、ネットワーク・インフラ全般の技術は社会全般から強い要請があり、 付加価値の高いITサービスを担う、活動意欲の豊富なハイスキルエンジニアが必要とされています。 ネットワークの設計・構築・運用といったさまざまな業務の中からあなたのご経験やスキル、そして志向にあったものをお任せします。 成長できる環境をご準備しております。 【工程について】：要件定義、設計、構築、運用など、個人のスキルに合わせてお任せします。社内にキャリアカウンセラーが居ますので 目指すキャリアを考慮した上で、必ず複数案件からアサイン先を選択します。 【案件について】：最近のメイン取引先は医療機器メーカー、総合警備保障会社、大手人材系企業、大手物流倉庫です。 中にはクライアントの社内SEを同社が一括で担当している案件もあり、SIに居ながら社内SEの知見がつきます。 【プロジェクト】：既存システム環境のAWSへの移行支援、SDNなどを活用したネットワーク仮想化プロジェクト、 ITの改善業務の実施やベンダーをコントロールするコンサルティング・PMO業務等

～クラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発業務をお任せ～ ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。 現在、システム移行における提案をはじめ、システムの要件定義から開発、構築、運用・保守と、 いわゆる上流工程から下流工程までのインテグレーションの需要が増しております。 当求人では、クラウドエンジニアとして、IaaS/PaaS型のクラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発を担当頂く方を募集いたします。 お客様からの要望通りのシステムを完成させるため、自社のノウハウを活用しながらシステムインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守を行います。 具体的な業務としては、IaaS/PaaSの設計/構築/運用/保守、システム移行におけるIP-VPNネットワーク接続やシステム単位での運用機能実装/自動化機能開発等です。 ※Oracle社との強固な関係 クラウドベンダーである日本オラクルのパートナー企業として、数多くの案件を支援しております。 また、2023年度には日本オラクルより、著しい貢献をしたパートナー企業として、「Oracle Japan Award 2023」において 「Best Cloud Integrator Partner of the Year」を受賞しております。

■インフラソリューション本部について 今や常識となったリモートワークや、今後多くの企業がDX（デジタル・トランスフォーメーション）の実現を目指す中、 当本部では、インフラネットワーク領域に対応する為に、技術力強化及び、人材強化を行っております。 既存のオンプレネットワークから、仮想化、セキュリティ、自動化、効率化等、 設計から運用フェーズ迄一貫した対応を可能とするエンジニアの技術力を元に、 真にお客様の求めるシステム及び、安心してお任せ頂ける技術力を提供いたします。 クラウド、オンプレ問わずネットワークエンジニアとして、お客さまのご要望やご関心（ささやき）を吸い上げ、 日々チームでアイデア出しを行い、最良の提案（カタチ）にする。 その為の技術力やノウハウの蓄積を常に向上させ、柔軟な対応が出来る技術者の育成を推進しています。 ■入社後に任せる業務 案件リード、ネットワークの設計構築（キーワード：DX、SASE、ゼロトラスト、SD-WAN）を担当していただきます。

【概要】 ■通信業界・公共業界様向けに運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。 【具体的な案件】 携帯キャリア業界様向けや通信に関わる公共機関様向けに、ユーザー代替による、ユーザー目線での案件リードをお任せします。 PLとしてお客様課題・要求をアカウントSE（課長）と一緒に提案・改善を推進し、 運用の立上げ・改善～維持管理（エンハンス構築含む）まで担っていただきます。 近い将来、環境に慣れれば案件自体をリードして頂きます。 お客様と一緒になって進めていく機会が多いため、独自のカスタマイズ要求に対しての設計や製作に関わることができ、 やりがいだけでなく、ヒューマンスキル・テクニカルスキルとも幅広い知識と高いスキルも身につけることが可能です。

当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。 5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網（固定・移動）に係わる業務に携われます。 事業領域拡大のため、これまでの知識や経験を活かしてエンジニアとして活躍いただける方を幅広く募集します。 ★案件期間としては1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。 【具体的には】 ■大手通信キャリア向けシステム導入 ・各種パッケージを搭載するLinuxサーバの設計・構築⇒物理サーバ構築、及び、仮想化サーバ構築(VMware、KVMなど） ・ネットワーク環境の設計・構築（Cisco L2SW、L3SWF5 BIG-IP など） ■主な業務内容 ・サーバ構成検討・各種仕様書・設計ドキュメント作成・構築手順書作成、及び、検証・本番環境構築作業 【入社直後】 基本的に既存案件にサブリーダーまたはメンバーとして参加参画頂きます。（入社前及び入社時に打合せにて検討します） 定期的に面談を実施し目指したいキャリアパスを確認してその方向性に沿うよう業務アサインやプロジェクトでの立場スキルセットの拡大などリーダーと共に検討頂きます。