東証プライム上場企業であるＴＯＫＡＩグループの情報通信事業を担う、当社にて、加速する情報化社会に対して、常に最適かつ付加価値の高いICTサービスを提供する当社にて、モバイルサービスと自社サービスの提案営業をお任せします。ソフトバンク代理店事業と自社サービスを法人企業様向けに提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）ソフトバンク代理店事業 ・既存顧客を中心に、ソフトバンク携帯の追加契約及び機種変更契約の斡旋 ・新規取引先の発掘 （2）自社サービス販売 ・企業内やモバイルデバイスで活用するクラウドサービス、セキュリティ関連サービスの契約 ※（１）（２）を組み合わせてソリューション提案も行います ■業務の特徴： ・営業経験のある方ならITの知識がなくてもOKです（もちろん、IT系の経験がある方は特に歓迎です）。入社後に勉強会や研修などで学べます。入社後は先輩と同行して業務を覚えていくので、未経験の分野でも安心です。 ・完全週休2日制でプライベートも充実。賞与／昇給など、頑張りをムダにしない環境づくりに注力しています。メリハリをつけて働きたい方にもお勧めです。 ・自分で考え行動できる方を歓迎しますが、仲間を放っておけない先輩ばかりなので、新人さんが困っていたら全員でフォローします。困ったときは助け合うコミュニケーションが自然にとれる職場です。 ■当社の特徴： プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ会社で、国内総延長約10,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しています。会社の安定性は抜群。未経験者も安心の研修制度など教育体制も万全です。 TOKAIグループではLPガス、インターネット、CATV、アクア（宅配水）など、人々の生活に欠かせない事業を展開。お客様の暮らしをきめ細かなサービスでトータルサポートしています。他社に負けない顧客力・総合力・機動力で、「Total Life Concierge」を実現します。 変更の範囲：本文参照

【販売代理店の支援・サポートを担当／自社開発の化粧品メーカー／営業未経験でも同期と一緒に新しいキャリアをスタートできて安心◎】 セプテムグループでは次世代を担うスタッフを最大10名まで募集します！ 販売代理店の支援業務の継承とさらなる発展のために新たな仲間を迎えたいと考えています。今回は複数名の同時期採用を目指しているため共に学び、励まし合いながらスタートできる環境です。 現場でのOJTで経験豊富な先輩社員がしっかりサポート！ 入社後、半年から1年を目安に担当を持っていただきます。 ■このポジションの特徴： ◇化粧品や栄養補助食品などを自社で開発するメーカーでの就業 ◇美容業界に興味のある方歓迎／業界未経験OK♪ ◇全国の会員向けサポート／セミナー企画なども経験できる ◇出張もありアクティブに働きたい方に ◇転勤なし ■業務内容： 当社は個人の会員を通じて自社開発の美容商材の販売をしています。そのビジネスモデルの中で、販売代理店（会員）に向けたサポート業務をお任せします。販売代理店向けに商品情報や使用方法、ビジネスプログラムなどを正しく伝達し、会員の売上UPや新規会員の獲得を進めることがミッションです。マンツーマンから数十名の相手などサポート体制はさまざまです。 ■具体的には： ◇販売代理店（会員）向け研修会、セミナーの企画・実施・支援 　販売代理店の売上げやモチベーションを向上させるための研修会やセミナー(新商品やリニューアル商品、既存商品の紹介や新サービスのキャンペーン紹介等)の企画から実施までおこないます。会場での実施はもちろんWEB配信での実施もおこなっております。 ◇出張して販売代理店とミーティング、説明会の開催 　販売代理店の元へ出向いて組織力やモチベーションを向上させるためのミーティングや新規代理店開拓・発掘のための説明会の開催等をおこないます。 ◇商品知識やコンプライアンスの指導 　販売代理店に対して商品知識や商品使用方法、ビジネスプログラムについての指導をおこないます。 ※販売代理店から要望を受け、全国各地へ出向いて直接フォローをおこなうこともあります。 ■組織構成： 配属先の営業部は、30〜50代の9名（男性6名、女性3名）から構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連続12期成長し続ける医療福祉に特化した人材サービス会社／年間休日124日／平均残業時間10時間程度／土日祝休み／業界トップクラスの登録者数〜 医療福祉施設への「法人営業」と「人材コーディネート」の両方を担当していただきます。 ◆企業の採用支援「提案営業」 ・求めている人材のヒアリング ・条件に合う人材の提案 ・既存派遣先への定期連絡 ◆求職者のサポート「キャリアアドバイザー」 ・求職者との電話面談による希望条件やスキルのヒアリング ・条件に合う派遣先の提案 ・働く姿をイメージできるよう求職者との施設見学 ・就業開始後のアフターフォロー ＜ポイント＞ 登録求職者数は約22万人と業界トップクラス！ 未経験から医療福祉のお仕事に挑戦する方が多いため、丁寧なヒアリングや親身な対応が大切です。 細かい事務作業などは他部署が対応するため、営業と人材コーディネート業務に集中できます。 当社は希望者以外、転居を伴う転勤はありません。 同じ場所で勤務を続けることで、地域の採用担当として地域社会に貢献できます。 ＜人材業界・営業職未経験の20代・30代が活躍中！＞ ◆社員全員が中途入社！9割以上が20代・30代！ ◆9割以上の社員が営業開始1ヶ月目に売上を上げています！ ＜社内公募制度あり＞ 全社員が積極的にキャリア形成できる仕組みを用意しています。 ◆社員の強みや興味を活かせる職務にチャレンジ可 ◆社員のキャリアプランニングを会社がバックアップ ＜当社について＞ 超高齢社会が進む中、当社が提供する医療福祉に特化した人材サービスの需要は高まっており、依頼が増加しています。この勢いに乗り、売上高が130億円を超えるなど急成長を遂げ、組織も拡大しています。 今後さらなる成長を目指し、組織強化のため、幅広い社会人経験をお持ちの方々を積極的に採用したいと考えています。当社では、人材業界未経験で入社し、多様な経歴を持つ社員が活躍しており、年齢や経験に関わらず、新しい挑戦を歓迎する環境が整っています。 ポジションも豊富ですので、ぜひ上を目指して挑戦してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h□■ ライフサイエンス、ヘルスケアのスペシャリストを目指し、国民の健康に繋がるやりがいのある仕事です。 【職務内容】 製薬企業を中心としたライフサイエンス業界および官公庁も含めたヘルスケア業界を担当頂きます。 両領域ともに「患者の健康」「QOL（Quality of Life）の向上」を最重要テーマにデジタルと活用した取り組みを強化しています。 製薬企業においては社内外に存在する各種データを活用し「データドリブンファーマ」として日々患者や未知の病に立ち向かいます。 当社はこれに対しIDM（Intelligence Data Management）ビジネスやダッソー社のBIOVIAソリューションなどを展開し貢献しています。 ヘルスケア領域では国の事業である全ゲノム事業（データ活用領域）への参画を通じ国民の健康への貢献を果たすべく、日々取り組みを行っています。 上記の職務に対し営業としてお客様フロント対応、SEや社内外関係者との接点を通じ「ビジネスのプロデューサー」としての立ち位置でともに活動したいと考えています。 我々とともにライフサイエンス、ヘルスケアのスペシャリストを目指し、国民の健康に繋がる仕事をしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【独自の強みでブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】 【リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】 ■Mission： 地方自治体や学校法人等へのITコンサルティングを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されている自治体DXやIT教育の発展に貢献いただきます。 ■概要： 東海3県の地方自治体/学校法人向けに「通信回線/クラウドサービス」の営業業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ニーズ獲得：アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。 ・提案：ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。 【入社後のステップアップ】 ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んでいただきます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んでいただきます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。 【未経験業界からの活躍事例】 「IT」は専門的な知識が必要なイメージを持たれることも多いですが、決してハードルが高いわけではなく、当社では業界未経験の中途入社者が多く活躍しています。業務内容に記載の通り、ニーズ獲得後は上司や技術部門の社員が専門的な知識についてフォローを行うため、最初は分からないことがあっても業務を通じて知識・知見を身に着けることができ、意欲があれば「ITのプロフェッショナル」として当社で活躍いただくことができます。 【当社の強み】 当社は東海地区における数少ない「AWSプレミアティアパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート します。またAWSの資格取得のサポート制度など自己啓発支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業44年、業界内高シェアを誇る木材商社／新国立競技場用木材も供給している安定企業】 同社の法人営業として木材の営業活動を担当いただきます。 建設業または建材関連の営業経験者を募集しています。 ■業務詳細： 下記商材の卸売り営業を行っていただきます。 【商材】家や建物造りに必要な木材 【営業先】ホームセンターや設計事務所 【強み】LIXIL社で扱う木材シェア8割、オーロラ材国内唯一の直輸入でシェアNo.1等と、業界では抜群の知名度を誇ります。専門商社でありながら、自社でCAD課を持っているため、木材のプロとして、顧客のニーズにフィットした建材を提案することができます。 ■プレカット建材とは？ 木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施しておくことをいいます。工期短縮、品質の均一化、精度の高さにより、時間・材料のロスが軽減でき無駄が少なく効率が良いと言われています。 ■就業環境： 業界トップクラスの企業として堅実な経営基盤を築き、社員数140名と一体感がありながら新卒・中途、様々な方が活躍しています。同部門の残業は月10〜20時間程度で、水曜日はノー残業デーにする等、働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 ◆◇10年で業績が倍に！プレカットメーカーでトップシェア◆◇ 体育館、保育園、病院、老人ホームなど大型特殊木造物件に使われております。 プレカットメーカーは日本全国に600社程あり、昨今の木材不足により苦戦している企業が多くございますが、当社は該当せず、業界の中でもトップシェアを誇っております。 ◇特徴１：自社での仕入れ 昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、当社は他社と違って自社での仕入れをしております。そのため大手商社と比較しても輸入量が増えており、LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇特徴２：公共の建物における木材推進法 環境問題の観点から、公共の建物における木材推進法が法律で定められました。これを受け当社では住宅ではなく非住宅分野での案件を増やしており、業績安定を図っております。実際に新国立競技場の屋根にも使われております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社回線×AWSプレミアティアパートナーの2軸の強みから優位性のある提案が可能なITセールス】 【AWSの資格取得の支援制度も手厚く、IT業界のセールスとして市場価値を高められるポジション】 ■Mission： 地方自治体や学校法人等への「ITインフラの最適化提案」を通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されている自治体DXやIT教育の発展に貢献いただきます。 ■概要： 東海3県の地方自治体/学校法人向けに「通信回線/クラウドサービスを始めとしたIT全般」の営業業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・主たる提案商材は回線/ネットワーク/クラウドサービスが中心となり、顧客のPC入れ替えのタイミングではPCの大口発注も対応します。 ・現状オンプレミスサーバーを導入している地方自治体や学校法人も多く、クラウド移行による「工数/コストメリット」を訴求して、サービスの提案を行います。 【就業環境/条件の魅力】 ・年休125日（土日祝）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。 ・賞与は支給月数5カ月以上と、成長産業であるIT領域において、高付加価値のサービスを提供できる当社だからこその安定感があります。 ・中途社員比率が高く、新卒/中途に関係なく平等にチャンスがあります。配属先の部長/課長はいずれも中途で入社し、キャリアアップを実現しています。 【キャリアパスの魅力】 当社ではチーム運営を担う管理職を目指す「マネジメント」のキャリア、プレイヤーとしての専門性を高める「プロフェッショナル」のキャリアのどちらに進むかを、希望に合わせて選んでいただくことが可能です。当社で業務経験を積んでいく中で、目指したい姿に向けた能力開発を行いながら柔軟 なキャリアパスを描くことができます。新卒/中途入社に関わらず多くの方が希望のキャリアを実現できる環境であることから、高い定着率/従業員満足度を誇っています。 【当社の強み】 当社は東海地区における数少ない「AWSプレミアティアパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外拠点で活躍】グローバルに世界各国で勤務可能！北米、ヨーロッパ、中南米、中国と全世界に事業展開しています。 【やりがい】将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携わることが可能 【働く環境】通訳あり/完全週休2日制/福利厚生充実◎／残業月平均20H程度 ◇日本の移動を支える大手自動車メーカーさんと関わりながら仕事ができます！ ◎働きやすい職場環境（有給取得率100％：平均して年間17〜18日有休取得が可能） ◎自動車やバイクが好きな方、新しい製品・技術を広めて世の中にインパクトを与えたい、そんなアツイ想いがある方も大歓迎！ ■勤務地：注意事項あり　入社後、ご経験によって１年程日本国内で勤務。営業にやり方、システムの使い方を覚えて頂いた後　海外転勤を想定。 日本国内勤務：地栃木R＆Dセンター栃木県　栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 ■採用背景：ミネベアグループとなり、様々な完成車メーカーとの取引が始まっています。お取引先が増えることでの増員採用となります。 ■お任せしたい業務： 法人営業を主とした、完成車メーカーへ自社製品の提案・販売営業活動 ・お客様との商談 ・車載製品・部品の見積もり作成、お客様への提案 ・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案 ・企画に伴うマーケティング調査など ■組織構成： 営業部は31名で構成（栃木16名、宮崎3名、埼玉4名、鈴鹿6名、広島2名） 管理職は栃木3名、埼玉1名、鈴鹿1名、広島1名 ■キャリアプラン ・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。 ・海外の取り纏めなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のグループ企業／独自の強みでブルーオーシャンの市場でシェアを拡大／リモートワーク・フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能〜 加速する情報化社会に対して、常に最適かつ付加価値の高いＩＣＴサービスを提供。自治体・文教・医療関係など公共向けのシステム営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 自社サービスであるデータセンタサービス・回線サービス・クラウドサービスを中心に、インフラ構築からシステム開発、運用保守に至るまで、システム全般の提案を行っていただきます。 　・インフラ環境改善提案やシステム導入提案 　・既存契約の維持や更新の為の自治体との関係構築 　・自治体向けのサービス企画や販売企画を提案 ※主な営業先は静岡県内を中心とした東海エリアです。 ※自社内で開発まで行うため、提案の際にはエンジニアに同行してもらうこともあります。 ■特徴： ・法人向け営業経験のある方ならITの知識がなくても、入社後勉強会や研修などで学べます。先輩と同行して業務を覚えるため未経験の分野でも安心です。　 ・IT業界での実務経験（SIerでの営業経験・営業支援経験）がある方は即戦力としてご活躍可能。 ・2023年度は年間休日125日。完全週休2日制でプライベートも充実。 ・賞与は年2回。5ヶ月以上を5年以上5ヶ月以上を継続しており安定した業績で会社の安定性は保証済みです。未経験者も安心の研修制度など教育体制も◎ ■当社について： プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ会社。 国内総延長約10,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しており、多角的なサービスを提供しております。 他社に負けない顧客力・総合力・機動力で、お客様の生活に密着したサービスを提供します。 【強み】 当社は東海地区における数少ない「AWSパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。また営業向けにAWSの資格取得をサポートする制度など自己啓発支援も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場のグループ企業／独自の強みでブルーオーシャンの市場でシェアを拡大／フレックス制度など柔軟な働き方を実現〜 ■業務内容： 自治体・文教・医療関係など公共向けのシステム営業を担当します。 ◇担当エリア／静岡県内を中心とした東海エリア ◇サービス・商材／自社サービスであるデータセンタサービス・回線サービス・クラウドサービスを中心に、インフラ構築からシステム開発、運用保守に至るまで、システム全般の提案 ◇提案事例／インフラ環境改善提案やシステム導入提案、既存契約の維持や更新の為の自治体との関係構築、自治体向けのサービス企画や販売企画を提案など ■当ポジションの魅力： ◇安定した収入があり、しっかり休める働きやすい環境 2024年度は年間休日125日で、完全週休2日制でしっかり休めますし、賞与は年2回（5ヶ月以上）を5年以上継続しています。 ◇IT知見のある方もない方も歓迎！ 未経験者も安心の研修制度など教育体制があります。法人向け営業経験のある方ならITの知識がなくても、入社後勉強会や研修などで学べます。 実際の業務においても先輩と同行しながら知識を覚えていけます。 ※自社内で開発まで行うため、提案の際にはエンジニアに同行してもらうこともありますので安心です。 （もちろん、IT業界での実務経験がある方は歓迎） ■当社について： プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ会社。 国内総延長約10,000キロに及ぶ光ファイバーネットワークとデータセンターを所有しており、多角的なサービスを提供しております。 他社に負けない顧客力・総合力・機動力で、お客様の生活に密着したサービスを提供します。 ■強み： 当社は東海地区における数少ない「AWSパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。また営業向けにAWSの資格取得をサポートする制度など自己啓発支援も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 獲得した新規顧客のリードに対して、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、自社プロダクトの電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。 ■業務内容詳細 (1)The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践 (2)マーケリード（MQL/Lead）企業の事前調査とコール業務 (3)相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践 (4)コールドコール業務 (5)コール結果のSalesCloudへの入力 (6)MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務 (7)商談創出後のレポーティングとフィールドセールスへのトスアップ (8)Miitel/SalesCloudによるアクション分析と改善計画の立案 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。 ■W2のECプラットフォームの特徴 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別 ・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現 ・強固なセキュリティ・インフラも特長的で大手〜中堅企業様に多く選ばれています。 ■魅力ポイント ・EC業界を取り巻く多種多様なパートナーは、ビジネスモデル・事業KPI・組織構造も異なります。パートナーごとに異なるニーズを理解した上で、双方のメリットを最大化するWin-Winの思考とソリューション力が鍛えられます。 ・パートナーを通して、社会の変化やトレンドの最先端に合わせて進化する様々な技術やサービスに触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOPシェア製品多数／全国の約9割の病院と取引あり／東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／200以上の選択型研修／手当・福利厚生充実】 ■職務内容 当社の全製品を担当する一般営業として、担当エリアの医療機関（病院やクリニック）に対し、医療機器の営業をお任せ致します。担当製品は検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、約1000種類の機器・消耗品類が対象です。 ■営業スタイル ・医療スタッフと接する上で製品や医学の基礎知識も必要ですが、いかにユーザーとの信頼関係を構築するかが何よりも重要です。製品のPRだけでなく納品後の機器のメンテナンスや医療スタッフへの技術的なバックアップを通じ、営業担当の熱意や人間性を評価していただくことが必要です。 ・最前線でユーザーの様々なニーズをキャッチして開発にフィードバックすることも重要な役目の一つであり、日本で開発を行う同社ならではの強みです。 ■同社の魅力 ・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。 ・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。 ・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。 ■長期就業できる環境 ・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。 ・「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収550万円〜／ミドル層歓迎／大手顧客と直接やりとり◎スキルアップ出来る／大手鉄鋼・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／働き方◎〜 ■業務内容： 本ポジションは、金属原料を国内の大手メーカー向けに販売・提案等　営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・取引先：大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客 ・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。 ・日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております ・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです ・営業目標：半期ごとの個人予算があり、ほとんどの方が達成（前年度113%達成）しております ・エリア制を敷いているため、月に2〜3回程度の宿泊を伴う出張があります ■入社後の流れ： 専門的な知識については、数年かけてじっくり育成し、基本的にはOJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 その他、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します ■組織構成： 20代~50代まで幅広く在籍しております若手中心です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい： ・自動車業界において当社の製品はEV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。 ・当社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。 ■働き方 基本土日祝休み。年に数回（２，３回）土曜日出勤がございますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 転勤も当面なく残業も20h程度、有給消化も12日と非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇大阪で昭和36年に創業し、鋳鉄用特殊合金を作るニッチな業界で一番長い歴史があり、国内トップクラスシェアを誇ります。コロナ禍でも業績好調で、事業安定性は抜群です。 福利厚生（住宅、家族、こども手当など）も充実しており、社員が長期就業できるよう環境作りをしているのも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギーや天然ガスコージェネレーション（CGS）発電施設用の潤滑油を中心としたソリューション提案とサービス領域拡大の取り組み】 ■業務概要 昨今BCPやCO2削減を目的に商業施設や製造工場におけるコージェネレーション発電施設や、再生可能エネルギー発電施設の普及が進んでいます。そのような顧客業界向けに、ガスエンジンオイルなどの潤滑油販売だけでなく、エンジンの冷却水向けサービス開発や、ボアスコープを活用した新たな保全ビジネスの開発などIT技術の活用も含めた新たなサービス開発にも取り組んでいただけます。 ■職務詳細 ・工業用潤滑油のソリューション営業 ・再エネ発電施設、CGS発電施設での潤滑油交換や冷却水交換作業 ・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案 ・独占販売権を持つ潤滑油製品の国内販売促進 ・AIを活用した新規ソフトウェアの提案・販売 ■主な顧客層 ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など 内視鏡調査や発電用ガスエンジン冷却水系統の防錆処理など、メンテナンス作業を通じて潤滑油だけではないソリューションを開発、提供しています。 ■取扱製品・サービス 工業用潤滑油、精密オイルフィルター、内視鏡調査、ガスエンジン冷却水、機械CMS ExxonMobil、TOTAL、AMSOIL（独占的代理店）、WIPA Chemicals International（独占的代理店）、HYDAC、RMFなど ■組織体制 本社・支店含めて17名が在籍。当社営業チームは東西に分かれ、各グループが特定の製品やサービスにフォーカスしています。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。チーム全体でPJTを進める中で、コミュニケーションツールとしてTEAMSなどを活用し、積極的な意見交換などを行っています。メンバーのモチベーションを保ちつつ、新しいチャレンジに積極的に取り組める環境です。 ■評価制度 6か月ごとに定量・定性の両軸で評価を行っており、定量評価にウエイトを置いております。 ■当社について 当社はプライム市場に上場しており、安定した財務基盤を持つエネルギー商社です。1952年の創業以来、独自の技術力とサービスで業界をリードしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の、世界1位空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資／業務用空調国内シェア約40％で1位〜 ◎省エネ需要で案件増加中 ◎賞与計6か月分（2023年度分実績) ◎予算よりも営業プロセスを重視。お客様目線でのご提案可能！ ◎#空気コンサル＃SDGsに貢献＃空調ビッグデータ ■仕事概要 法人のお客様を中心に、空調機器をはじめとした設備全般の『環境省エネ提案』をお任せします。 ☆オフィスビル、商業施設等などの建物がメイン ☆モノ売りではなく、「課題解決のソリューション営業」であるため、課題解決力も身につけることが可能です◎ ■業務の流れ ▼引き合いを頂いたお客様を訪問、現状のニーズ・ご要望をヒアリング ▼新規顧客開拓（あいさつ訪問／ヒアリング） ▼関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション ▼省エネセミナー参加企業様や既存のお客様に向けて、空調設備や省エネソリューションの企画・提案 ▼受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく ＊担当顧客数：約30〜40社（常時稼働ではない） ＊基本は社用車にて訪問・提案など営業活動 ＼やりがい・仕事の面白さ／★ ◎安定基盤があるからこそ、また「決まった商材」ではなく「ソリューション営業」だからこそ、新たなチャレンジが可能 ◎また、失敗も前向きに捉える風土です！ ◎大変なこと：入社当初は技術面・専門用語で悩む面があるかもしれませんが、時間が解決するので安心してください◎ ◎個人ノルマはなく、半期の部門・支店の目標があります。 ◎「省エネや換気」は世間でトレンドワード。親会社であるダイキン工業の製品は世界ナンバーワンシェアを誇り、IoTなど最先端の技術も搭載。自信をもってお客様に提案が可能です！ ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土があり、積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています！ ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収550万円〜／ミドル層歓迎／大手顧客と直接やりとり◎スキルアップ出来る／大手鉄鋼・自動車メーカーと安定した取引／国内トップクラスのシェア率／働き方◎〜 ■業務内容： 本ポジションは、金属原料を国内の大手メーカー向けに販売・提案等　営業活動をお任せします。 ＜具体的には＞ ・取引先：大手鉄鋼メーカーや自動車メーカー、建機メーカーなどの既存顧客 ・製品：特殊合金や鋳鉄添加剤、自動車部品や建機、水道部品、電子機器など様々なところに使用されます。 ・日々新製品の開発に力を入れており、業界の変動にも対応できる安定性も持ち合わせております ・営業スタイル：既存のお客様（技術部門の方）のルート営業／対面訪問がメインです ・営業目標：半期ごとの個人予算があり、ほとんどの方が達成（前年度113%達成）しております ・エリア制を敷いているため、月に2〜3回程度の宿泊を伴う出張があります ■入社後の流れ： 専門的な知識については、数年かけてじっくり育成し、基本的にはOJTを通じて学習しながら、既存顧客の引き継ぎを行います。 その他、営業付きの研修担当による定期的な勉強会を通じて学習します ■組織構成： 20代~50代まで幅広く在籍しております若手中心です。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい： ・自動車業界において当社の製品はEV車にも使用される製品のため、今後なくなることがない製品です。 ・当社製品はほとんどの自動車に使われており業界でも一定の知名度があり、営業がしやすいです。合金化しにくい金属をも合金化する当社独自のノウハウがあり、競合が少ない為、引き合いの強い製品を扱っていただきます。 ■働き方 基本土日祝休み。年に数回（２，３回）土曜日出勤がございますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 転勤も当面なく残業も20h程度、有給消化も12日と非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇大阪で昭和36年に創業し、鋳鉄用特殊合金を作るニッチな業界で一番長い歴史があり、国内トップクラスシェアを誇ります。コロナ禍でも業績好調で、事業安定性は抜群です。 福利厚生（住宅、家族、こども手当など）も充実しており、社員が長期就業できるよう環境作りをしているのも特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

~成長業界＆成長企業で営業職へ挑戦したい方へ／リモートと出社のハイブリッドワーク／受賞歴もあるECパッケージに携わっていただきます~ ■業務内容 業界内トップクラスのシェアを誇る当社にて、お客様の置かれている事業環境と課題・ニーズを深く把握した上で、電話での初回商談とフィールドセールスへのトスアップ（商談創出）を行っていただきます。 ■業務内容詳細 自社ECパッケージのプロダクトについて、下記業務をご担当いただきます。 (1)The Model型のインサイドセールスおよびテレプロスペクティングの理解・実践 (2)企業の事前調査とコール業務 (3)相手のリテラシーや状況・特徴に合わせたコミュニケーションの実践 (4)MQL/Leadへのメール送付、ナーチャリング業務 (5)商談創出後の報告とフィールドセールスへのトスアップ (6)アクション分析と改善計画の立案 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。 ■W2のECプラットフォームの特徴 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別 ・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現 ・強固なセキュリティ・インフラも特長的で大手〜中堅企業様に多く選ばれています。 ■魅力ポイント ・EC業界を取り巻く多種多様なパートナーは、ビジネスモデル・事業KPI・組織構造も異なります。パートナーごとに異なるニーズを理解した上で、双方のメリットを最大化するWin-Winの思考とソリューション力が鍛えられます。 ・パートナーを通して、社会の変化やトレンドの最先端に合わせて進化する様々な技術やサービスに触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TOPシェア製品多数／全国の約9割の病院と取引あり／東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／200以上の選択型研修／手当・福利厚生充実】 ■職務内容 当社の全製品を担当する一般営業として、担当エリアの医療機関（病院やクリニック）に対し、医療機器の営業をお任せ致します。担当製品は検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、約1000種類の機器・消耗品類が対象です。 ■営業スタイル ・医療スタッフと接する上で製品や医学の基礎知識も必要ですが、いかにユーザーとの信頼関係を構築するかが何よりも重要です。製品のPRだけでなく納品後の機器のメンテナンスや医療スタッフへの技術的なバックアップを通じ、営業担当の熱意や人間性を評価していただくことが必要です。 ・最前線でユーザーの様々なニーズをキャッチして開発にフィードバックすることも重要な役目の一つであり、日本で開発を行う同社ならではの強みです。 ■同社の魅力 ・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。 ・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。 ・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。 ■長期就業できる環境 ・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。 ・「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【丁寧なサポートで安心＊幅広いスキルが身につく／住宅手当や昼食補助など充実した福利厚生／70％の社員が10年以上在籍・長く働く社員多数◎】 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 1）顧客対応・関係構築（既存顧客との関係維持／深耕営業・新規顧客の開拓と提案営業） 2）見積・契約対応（顧客向け見積作成／価格交渉・契約締結のサポート） 3）生産・納期調整（工場や購買部門との調整・納期管理・品質・価格の最適化対応） 4）市場調査・戦略立案（業界動向・競合分析・売上維持向上のための営業戦略策定） 5）クレーム・トラブル対応（顧客からのクレーム対応・社内関連部門との連携・解決策の提案） 6）チームマネジメント（後輩指導／育成・チーム内の業務調整／進捗管理） ■仕事の魅力： 1）グローバル市場で活躍でき、自動車業界の最先端技術やトレンドに触れられる 2）自社製品が実際の車に採用されることで、社会に貢献する実感が得られる 3）BtoBのため、大手自動車メーカーとの長期的な取引が多く、信頼関係を築きやすい 4）価格交渉や技術提案、納期調整など、総合的なビジネススキルが身につく 5）EV・自動運転などの技術革新が進む中、新しいビジネスチャンスが多い ■メンバー構成： 部長級（1名）、課長級（2名）、主任級（1名）、一般（4名）、派遣（1名） ■長く働く社員多数／働きやすい環境： ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・家族手当や住宅手当、独身借上社宅など福利厚生完備 ・昼食補助あり ・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴： 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！既存営業◆株式会社アクティオグループの安定した営業基盤と充実した福利厚生あり／中途入社が多い為、馴染みやすい環境〜 ■業務内容： 当社の営業担当として、お客様の管理や市場調査をお任せします。具体的には、レンタル会社を訪問し、ニーズを伺い、それに応じた当社保有の建設機械レンタルを提案して頂きます。お得意様の市場や業務内容を分析し、最適な提案を行うことが重要な業務です。営業活動を通じて地域に密着し、長期的な関係性を築いて頂きます。 ■組織構成： 鹿嶋営業所は3名体制で運営されています。所長1名が営業を担当し、他2名は事務職と整備職を担当しています。30代〜40代の社員が中心で、アットホームな雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月ほど小美玉市での研修があります。研修期間中は整備スタッフと共に業務の流れを覚え、OJTを通じて実務に慣れて頂きます。その後、営業同行を通じて提案方法などを学び、独り立ちできるようサポートいたします。 ■企業の魅力： ◆業界NO.1のアクティオグループの一員として、安定した営業基盤と充実した福利厚生が整っています。 ◆営業職でも希望すれば各種資格取得が可能です（費用は会社負担）。 ◆年間休日123日、週休二日制を導入しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◆新しい営業所での勤務となり、最先端の設備と快適なオフィス環境が整っています。 変更の範囲：無

〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／3人に1人が年収1000万超〜 ■売買仲介営業とは： マンション・一戸建・宅地等の個人向け〜事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■魅力ポイント ・不動産のプロフェッショナルへ： 他社は分業制を取り入れてますが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応しています。仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ・反響型営業： 飛び込みや電話の営業は行なわず、広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まります。 ・稼げる環境： 一貫して担当するからこそインセンティブの跳ね返りも大きく、平均年収900万超、3人に1人が年収1000万超と稼いでいます。 ・住友不動産グループの総合力： 売買仲介業にて業界トップクラスの実績です。中でも中古物件は堅調なマーケットです。お客様からのお問い合わせが絶えず、実績・知名度・信頼度の高い環境です。 ■教育体制 最長6か月の体制が整っており、営業同行、物件調査・査定・案内、契約手続き等の実務研修とOJTを取り入れています。入社1年後には月2件程度成約できるようフォローいたします。 ■働く環境 ・コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現し、20時PCシャットダウンを取り入れてます ・本社主導でDMやWeb広告を強化し、ポスティングはアルバイトに任せるなど、営業に集中できる環境です ・PC配備、CRMシステム、電子地図データ活用、書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などIT活用も実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

【創立60周年／除湿機における国内シェア過半数を超えるトップメーカー／残業15時間程度／フレックス】 ■業務概要： スウェーデンを本拠地とする産業機器メーカーの日本法人において、世界トップクラスのシェアを誇る工業用除湿機の法人営業をお任せいたします。機器選定から機器を利用したトータルシステムの検討・提案まで幅広くお任せします。当社製品を用いることで使用電力のランニングコスト削減につながるなど、製品の魅力をアピールいただき導入につなげます。 既存営業と新規営業の割合は９：１程度です。新規顧客に対して提案することもありますが、基本的には顧客から問い合わせがあった場合の対応です。 関西地域を中心に出張もありますが、基本的には1泊で完結します。取引先の事務所を訪問し、製品を納入する現場の様子を見ながら、設計担当との打ち合わせをおこないます。 ■教育体制： 業界や製品の知見が無い方でも、OJTを通して学んでいただけます。マネージャーを含めほとんどの社員が中途入社なので、馴染みやすい環境です。入社後すぐに結果が出るようなことは想定しておらず、ある程度の年数経験を積んでいただいて専門知識や営業スタイルを身に着けていただきます。 英語力は入社時点では不問です。書類や会議で用いることがありますが、外部講師によるオンラインの英語教室を週に1度開いており、キャッチアップいただけます。 ■働きやすさ： 産休・育休・復職制度がしっかりしており、休みも非常にとりやすい環境です。残業も月に15時間程度で、男女平等に働きやすい環境が整っています。 ■製品について： 当社の製品は多くの業界の製造工場に導入されております。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人で、この発明及び特許取得により空調業界のリーディングカンパニーへと成長しております。 他社の参入障壁が高い業界のため競合も少なく、産業用の除湿機を製造している会社は大きく分けて国内で2社のみです。最近では電気自動車のバッテリーを作るうえで欠かせない製品となっているため、需要が伸びております。電機、化学メーカーもこのバッテリーマーケットに参入しており、今後も多くの投資計画が発表されております。製造業における湿度制御環境の維持は業界を問わず必要不可欠であり、今後も安定した経営になります。 変更の範囲：無

■業務内容 Ｗ２のECプラットフォームに連携する多種多様なパートナー様と協力体制を構築することで、新規顧客のリード獲得をチームのリーダーとして担っていただきます。 ■業務内容詳細： 、共催セミナー・対談コンテンツの企画運営、営業連携や勉強会実施に加えて、プラットフォームとの機能連携/開発も推進いただきます。 ・企業別のアカウントプラン作成〜顧客深耕(協業プランの提案等) ・Ｗ２有望リード（紹介）の獲得 ・新規アライアンス先の開拓 ・戦略提携（機能開発提携/ビジネス提携）の立案・推進 ・パートナー企業別のアクション管理や業務推進 ・チーム全体進捗の管理及び各メンバーの個人目標進捗管理 ・チーム目標達成に向けたチーム戦略策定及び実行管理 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことが可能です。 ■W2のECプラットフォームの特徴 ・1,000を超える機能数や豊富な決済種別 ・平均売上成長率354％、業務効率化による工数90%削減を実現 ・強固なセキュリティ・インフラも特長的で大手〜中堅企業様に多く選ばれています。 ■魅力ポイント ・戦略提携/アライアンス深耕/マッチングを通じて、組織間での合意形成力と推進力が鍛えられます。 ・EC業界を取り巻く多種多様なパートナーは、ビジネスモデル・事業KPI・組織構造も異なります。パートナーごとに異なるニーズを理解した上で、双方のメリットを最大化するWin-Winの思考とソリューション力が鍛えられます。 ・パートナーを通して、社会の変化やトレンドの最先端に合わせて進化する様々な技術やサービスに触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／平均年収900万超／3人に1人が年収1000万超〜 ■売買仲介営業とは： マンション・一戸建・宅地等の個人向け〜事業用の不動産まで、売りたい人と買いたい人を結びつける仕事です。売主と購入希望者双方のニーズをマッチさせ提案・契約の手続きをアレンジします。 【売主に対して】不動産の売却を希望されるお客様のご相談、価格査定、調査 【購入希望者に対して】情報提供、現地ご案内、資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、アフターフォロー ■魅力ポイント ・不動産のプロフェッショナルへ： 他社は分業制を取り入れてますが、同社はお客様からのお問い合わせ〜アフターフォローまで一貫して対応しています。仕事幅が広い分、得られる知識・スキルも広いのが特徴です。長期間顧客と並走できるため、顧客志向を大切にしたい方にピッタリの環境です。 ・反響型営業： 飛び込みや電話の営業は行なわず、広告やチラシによるお客様のお問い合わせから始まります。 ・稼げる環境： 一貫して担当するからこそインセンティブの跳ね返りも大きく、平均年収900万超、3人に1人が年収1000万超と稼いでいます。 ・住友不動産グループの総合力： 売買仲介業にて業界チップクラスの実績です。中でも中古物件は堅調なマーケットです。お客様からのお問い合わせが絶えず、実績・知名度・信頼度の高い環境です。 ■教育体制 最長6か月の体制が整っており、営業同行、物件調査・査定・案内、契約手続き等の実務研修とOJTを取り入れています。入社1年後には月2件程度成約できるようフォローいたします。 ■働く環境 ・コールセンターを設置し、火・水にしっかりと休める環境づくりを実現し、20時PCシャットダウンを取り入れてます ・本社主導でDMやWeb広告を強化し、ポスティングはアルバイトに任せるなど、営業に集中できる環境です ・PC配備、CRMシステム、電子地図データ活用、書類作成ソフトやグループウェアによる社内情報の即時共有などIT活用も実施しています 変更の範囲：会社の定める業務

【TOPシェア製品多数／全国の約9割の病院と取引あり／東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／200以上の選択型研修／手当・福利厚生充実】 ■職務内容 当社の全製品を担当する一般営業として、担当エリアの医療機関（病院やクリニック）に対し、医療機器の営業をお任せ致します。担当製品は検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、約1000種類の機器・消耗品類が対象です。 ■営業スタイル ・医療スタッフと接する上で製品や医学の基礎知識も必要ですが、いかにユーザーとの信頼関係を構築するかが何よりも重要です。製品のPRだけでなく納品後の機器のメンテナンスや医療スタッフへの技術的なバックアップを通じ、営業担当の熱意や人間性を評価していただくことが必要です。 ・最前線でユーザーの様々なニーズをキャッチして開発にフィードバックすることも重要な役目の一つであり、日本で開発を行う同社ならではの強みです。 ■同社の魅力 ・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。 ・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。 ・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。 ■長期就業できる環境 ・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。 ・「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えております。 変更の範囲：会社の定める業務