120年以上の歴史を持ち、地域密着で成田エリアを中心に注文住宅建設・リフォーム工事を行う当社の営業として注文住宅の販売を担当いただきます。 。入社後は先輩社員についていただき、業務を習得いただきます。 ■業務内容： ・HPや広告を見て連絡くださったお客様への対応 ・現地案内や、お客様が求める建物の仕様や間取り等のヒアリング/プランの提案 ※専門的な説明は、設計担当者から行います ・見積りの提出 ・売買契約〜ローン申し込み ・物件お引渡し ※1,000世帯以上ある当社の既存顧客からのリフォームの問合せも多くあります。地域密着で実績を残してきたからこそ、地域の方からの信頼も厚いです。 ※お客様の要望を受け自社で設計〜施工まで行う注文住宅を手掛けています。 ■教育体制： 業界未経験でも活躍できるようOJTでの現場教育だけでなく、外部研修・社内研修・マニュアル等を整備しております。 ■配属先情報： 営業　3名（30代〜50代） 【過去入社事例】看護師をされていた方の中途入社の事例有 ■当社の魅力： ・信頼：創業121年。地域密着で1,000世帯以上の方に住宅を供給してきた実績により、地域の方から信頼される会社 ・変革：30代の4代目社長の元、働き方改革を推進。ITシステム導入や評価制度の整備により残業の少ない働き方を実現 ・成果に応じて適性な評価があり、業務の幅を広げていく事が可能 ■社風： 社員間の関係性良く、質問・相談事があれば丁寧に教え合う雰囲気があり、助け合いの文化がございます。 ■当社の特徴： （1）木材問屋として創業した会社ならではのつながり もともと木材問屋として創業しており、自然素材にこだわりを持った建築が特徴です。木材問屋の頃から持っている、商社とのつながり、関係性によって、中堅ビルダーと同等の低コストで部材調達が可能です。いい部材を安く仕入れられることが当社の強みの一つです。 （2）残業時間の少ない働き方 施工時の協力会社やその職人さんとも長く良好な繋がりがあり、現場監督は多くを任せられる関係性と、相互理解ができています。その為、現場監督でも現場に長くいる必要がないです。当社は人事評価で生産性を意識した評価規定がある為、残業時間を少なくして働く事を意識しております。

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益／平均残業月12.5時間程度】 ■ポジション概要： ゲーム・エンタメ業界の大手・上場企業を中心とした既存取引先向けフォロー営業をお任せいたします。 ■業務内容： ・ゲーム業界大手・中堅企業人事担当者からの求人内容ヒアリング ・人材用件の社内コーディネーターへの伝達、求人票入力 ・求職者との事前面談・カウンセリング ・求職者へのお仕事提案、疑問点の説明 ・クライアント提出用スキルシート作成、メール提案 ・スキルシート送付後の電話によるフォロー ・クライアントへの候補者プレゼン ・候補者決定時の契約交渉 ・その他、電話応対、メール対応、書類作成等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力： 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【安定した経営基盤】 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 【働きやすい環境】 スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：本文参照

◇手厚いフォロー・教育体制／商社×メーカー機能を持ち技術力トップクラス／グローバルに展開しアジアを中心に300社以上の協力ネットワーク◇ 国内大手電機メーカーや自動車部品メーカーに対し金属加工品や製品部品を多数納入する同社にて、営業職を募集いたします。 ■業務内容： 既存顧客である大手メーカーや自動車サプライヤーに対し、金属加工品や製品部品を提案・納品するルート営業が中心の業務となります。顧客の要望する部品をヒアリングし、関係者と協力してカタチにするお仕事です。 ■営業フロー： ・既にお取引のある自動車製造メーカー様等から、「こういった部品を作れないか」というご要望をヒアリング ・お客様からお預かりした情報をもとに、社内及び協力メーカーの技術者と実現可否の検討 ・お客様へ見積もりを提出 ・部品を形にして納品 ■入社後の流れ： 入社後まずは製造現場で「自社製品の製造方法、使用されている素材、仕入先との関係性」などを覚えていただき、その後はOJTでお客様に顔覚えていただくと同時に、営業のノウハウを吸収いただきます。段階的に独り立ちし、担当顧客をお任せし、将来的には営業部全体を率引いただける人材としてご活躍いただくことを期待いたします。 ■魅力、やりがい： ・300社を超えるサプライヤーと関わる機会があり、製造業界での専門性を高め営業としてのキャリアを築いていける環境です。 ・取引を長く続けていただいているお客様が多く、リクエストやニーズにしっかり答えながら信頼関係を構築しています。「同社に頼めば何とかしてくれる」というニーズに応えてきた同社だからこその技術力が強みです。 ■配属先情報： 営業部17人(男性13人・女性4人) への配属となります。中途入社者がほとんどですので、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■企業の魅力： 快適な住環境に欠かせない設備の製造を行うことで社会に貢献しています。300社以上の協力会社との強い関係を持ちつつも、ハイテク技術や製造業の分野で世界的な基幹都市へと成長を遂げつつある中国の深セン市及び上海市にグループ会社を設置するなど発展を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問◎プライム上場／独立系エレベーターメンテナンス業界トップクラスシェア！インフラに欠かせないサービスで需要高！金融機関や電力会社などからの紹介多数で営業しやすい／頑張った分賞与で還元◎〜 ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝6：4と新規のお客様への提案が多くなりますが、約半数は金融機関や電力会社、既存のお取引先企業様などからの紹介になります。 また、紹介以外でもHPや電話による問い合わせなど新規開拓のルートは豊富で、会社としても力をいれています。。 成約率は約3割と新規のお客様から受注いただきやすいサービスになるため、成果が出やすくヤリガイも十分です。セールスフォースをはじめ、案件サポートや研修体制なども充実しているためご安心ください。 ■働き方 ◎多くの方が残業25時間程度です ◎出張は月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です。※頻繁にはありません ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ■求人の魅力 ◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。 サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。 ◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中！独立系で約45％のシェアを誇る企業です。 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。 ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。業界シェアを今後も2割は引き上げられる想定のため、事業の成長を牽引頂けます！ （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職平均年収932万円／契約〜引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給)／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／残業月20時間程度／年間休日119日/大手自動車メーカーへの納入トップ級シェア】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業の企業向け、金属を切削・研磨するための”砥石”の営業をお任せします。 「研削砥石」は様々な種類用途があり、製造現場の最終的な要となる存在として扱われる商材です。他社参入障壁も高く、営業スタイルも、1社1社に深く入り込みながら、深耕型の提案／顧客活動を行って頂きます。 ※商材について：https://www.kgw.co.jp/company/recruit/product/ ◆職務詳細： ※担当エリア：静岡県内がメインです。 ※顧客：製造業の研削砥石使用ユーザー、機械工具販売店 ※具体的業務： *ユーザー、販売店を訪問し、商品の売り込みや技術ニーズの吸い上げを行い 　製品に反映 *見積もり、受発注業務、納品業務、納期管理、与信管理 ◆組織構成 浜松出張所男性２名が在籍しております。 異業界からのチャレンジも歓迎致します。入社後は、自社で作成したテキストを元に製品知識研修（座学・WEB）を行い、社内テストも実施することで定着を図ります。その間もOJTを並行して行い、現場で使える知識を身に着けてもらえるような体制です。 ◆就業環境について 35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。ここ5年ほどの離職率も5％を切っており、腰を据えて活躍できる環境です。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。 ・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は同社の他1、2社です。 約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

【家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引あり／年間休日122日／中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61％】 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組み立てまでをトータルで行っています。 今回募集するポジションは、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得（大手セットメーカー担当） ・商談開拓〜生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 ■カテゴリー： 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 主な顧客は日系メーカーとなりますが、海外工場を多数保有しており、海外での生産数や案件が多いことから、担当していただく顧客や工場によっては海外出張がございます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力： 家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、弊社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。 ■組織構成： 営業推進部：11名　※2023年7月現在 ・営業統括部長1名—営業推進部部長1名— チームリーダー1名（1チームは推進部部長が兼任）—メンバー9名 ・男女比率：男性7名／女性4名 変更の範囲：本文参照

【就業環境を改善したい方応募お待ちしております！／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ◇約6,000の企業との取引実績／やりがい、貢献性の高い業務に携われます／OJT体制・研修制度が充実しています／福利厚生が充実しており、長期で就業ができます ◇人材派遣／業務請負等を全国展開。技術者／専門職の人材活用を支援しています！ ■業務内容： ITエンジニアの需要増加に伴い、IT領域特化の営業担当を募集します。 【業務詳細】 ・既存取引先、新規企業へのエンジニア人材サービスの売り込み ・エンジニア社員のマネジメント全般（給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他） ■福利厚生 ・年間休日：115日 ・残業時間：20時間程度/月 ・転勤：原則無し※新しい拠点が出来た場合可能性あり ・出張：3ヶ月に1〜2回程 ・直行直帰：可能※原則オフィス出勤 ■入社後の研修内容 ・部門説明等の全社新人研修(Web) ・配属部門でのOJTによる各種システムや業務説明 ・E-learningでの法令学習 ■本ポジションの魅力 ◇大手メーカーのクライアントや、当社のエンジニアに対してコンサルティングができることはとてもやりがいがあります。 ◇開発プロジェクトの人員課題に寄り添うことで、世の中への貢献を感じることができます。また、製造業の最先端技術を目の当たりにできることも魅力のひとつです。 ■当社の魅力 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 当社は、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国206ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ約6,000の企業と取引実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎〜 ■業務内容： 事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。 配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。 ■具体的には： ・営業戦略の立案と運営 ・チームメンバーの牽引／フォロー ・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務 ・派遣社員の面接同席 ・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル： 新規6割、既存4割ほど ・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。 ・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ： ・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。 ・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション： プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4〜5万円UPも可能 ■事業展開： 設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。

★数字を追う営業ではなく、お客様との関係構築や社内との密な連携を重視する営業職として働きませんか？★ ノルマ・飛び込みなし／お客様との関係性を築く深耕営業／社会貢献性の非常に高い製品／有給取得平均15.5日／産育休推進！／マイカー通勤OK ■最大の特徴 本社と工場が同じ敷地内にあるため、営業やお客様の要望を実現するための連携が取りやすいのが業界の中でも最大の特徴であり利点です。 ■具体的な職務内容 電極の鉄芯軸「コア」の開発支援・製造・販売を手がける当社において以下の業務をお任せします。弊社の営業部の活動としてはモータコア製作販売、電磁鋼板の販売、金型販売の営業活動になります。 ■商談について 営業担当それぞれにが担当顧客を持ち、定期訪問して新規案件や既存製品の販売促進、並びに販売量等の動向調査を行います。お打ち合わせの中で新機種の案件を頂き、製作検討や製造部と打ち合わせ、見積り作成をおこないます。コロナ禍ではWeb会議も増えました。 Web電話メール等社内での業務が中心で週1-2日は外出のイメージです。 ※書類作成、見積書や打ち合わせ資料の作成なども行います。 ■組織構成 10名の組織です。 ■サポート体制 先輩社員のOJT制度で業務に慣れていただきます。相談しやすい環境で、経験が“ゼロ”でもやる気と意欲があれば大丈夫です。また自分の仕事の進捗状況にもよりますが、お休みなども相談しやすい環境です。 ■現場社員の声 ・当社は工場と営業事務所が隣接している為、製造現場で製品や金型を見ながら製品の知識をつけることができます。 ・工場内に足を運んで疑問がある時には質問すると親切に教えてくれる先輩ばかりですので安心です。納期調整や新規案件について製造現場と密に情報共有ができ、お客様へ最適なアプローチができることも大きな特徴です。 ・外部セミナーや資格取得にも積極的に取り組んでおり、自己成長できる環境が整っています。 ■ご入社された方のインタビュー： ・ご入社の決め手：担当業務に興味があったこと、面接官の方々の雰囲気が良かったこと、資格取得のための補助や支援があるためです。 ・実際に働いて感じた魅力：自分の所属する部署の先輩や上司だけでなく、他部署の方々も気軽に声掛けしてくださる点を特に魅力に感じます。

〜消防出身者も活躍中！消防車のメンテナンス提案営業／業界トップシェア・東証プライム上場モリタグループの子会社／福利厚生・社会貢献性◎〜 ■業務概要： 消防局や各市町村・広域消防組合・一般企業等に対して、モリタグループの消防車納入後のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）等の提案営業を行います。 オーバーホールの提案といっても法制度に基づいて安定的な需要があり、例えばはしご車であれば消防用車両の安全基準委員会が制定した点検時期の目安（運用開始から7年）に基づきご提案していく形になります。 消防現場での消火活動や救助活動を最新の高度な技術で支えるモリタの消防車・ならびに消防士の方々を支える、非常に社会貢献性の高い仕事です。メーカーの営業出身者や、元消防士の方も活躍しています。 ■仕事の魅力・やりがい： 同社では納入後の部品の提供を含めたメンテナンスなどのアフターサービスや機械の修繕部門を持っていることから、顧客の要望に応え、高い評価を受けています。 日本で1年間に生産される約1100台の消防車のうち、年間700台以上の官公庁向け消防車をモリタグループが生産しており、その定期点検はなくてはならない仕事です。 緊急車両の安全提供に対して、気概を持って取り組める方にはマッチした業務です。簡単なメンテナンス作業などもご対応いただきますが、研修やOJTを通じた教育体制も整っているのでご安心ください。 ■会社について： （1）同社は、消防車のトップシェアを誇るモリタHDの100％出資会社です。製造販売している消防車は国内40％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 （2）同社では、日本国内だけでなく海外にも独自の保守・整備体制を構築し、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。最近では、産業機器メーカーや住宅機器メーカーからも開発・製造要望が多く、幅広くノウハウ提供を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス×高年収×大手企業勤務】が叶う◎知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎平均年収819万円／年間休日123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15〜20h程／〜未経験歓迎・サポート体制充実〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■サポート体制： 入社後は先輩社員・上司が業務を一からフォロー・商談をサポートします。そのため、未経験で入社された方でも着実に成果を上げています。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 （2）ワークライフバランスが整う 年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。社内では「無駄な残業はしない」という取り組みが行われており、残業削減が実現しています。 （3）今後も役に立つスキルが身につく 市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。お客様の大切な「資産」を扱うため、社内で法律や税金などの勉強会を実施しており、私生活でも役立つ資産運用の知識を得ることが可能です。また、人間関係の構築〜プラン提案まで行うため、営業スキルが網羅的に身に付きます。 ■同社の魅力： 上場企業としての知名度からご信頼をいただけています。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。20代〜50代の幅広い世代が活躍しており、女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様との関係構築から始まり、個別提案戦略まで一連の販促活動プロセスの立案、実施まで携わっていただくエンタープライズ層（各種メディアで目にする各業界内で確固たる地位を築いている企業様も多数いらっしゃいます）へのソリューション営業です。 お客様に寄り添い、お客様の事業戦略やDX推進をご支援するようなご提案をすべく日々活動しています。 お客様の要件からモノづくりするだけでなく、お客様と一緒にゼロから新しい企画やソリューションを考えたり、あるべき姿へのロードマップにむけてお客様と社内メンバーをリードします。 ※テレアポ、飛び込み営業はありません。 ※業務活動拠点は大阪（京阪神のお客様）ですが、首都圏のお客様に対応頂くこともございます。 社内に点在している未活用データ（ex.IoTデータ）を集約・蓄積し、さらにはAI/機械学習を使って事業課題の解決を推進したいといったお客様の声を現在数多く頂いています。そういった声に耳を傾けながらお客様の課題を整理し、技術陣との円滑な橋渡し役として、お客様のビジネス課題を踏まえた最適なシステム提案を推進するのが当社の営業です。 お客様と一緒になりビジネス課題解決や事業推進にむけたソリューション導入を実現する中で感謝の言葉を頂いたり、また導入後の更なる活用にむけた継続的なご相談を頂くことで頼りにされていることを実感したりと、お客様と一緒に未来を創っていく嬉しさがあります。 ■働き方： 単独でヒアリングから提案・クローズまで一気通貫して携わっていただきます。 強み領域であるクラウド構築＋アプリケーション開発を中心としたSI営業はもちろん、大手ベンダー・キャリア等チャネルとの関係構築を行い、協業プランの立案・遂行等、ご経験やご志向によりお任せする業務を検討いたします。 マネージメント系を希望される方は、徐々にお任せする範囲を広げます。 ■魅力： 集団天才という、各々が持っている専門能力を研鑽し、その専門性を集めれば、大きなイノベーション（天才的な成果）を生み出すことができるという考えを念頭に置いて活動をしています。一人ひとりのさまざまな個性や強みを活かした場作りが大切にされており、さまざまなアイデアを出しやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／年間休日122日〜 ■業務内容： 農業生産者・法人向けに肥料・農業資材の営業をお任せいたします。 併せて生産者の米殻及び青果物を加工会社・業者に卸し生産者と業者をつないで頂きます。 ・顧客先：農業生産者、農業生産法人、加工会社、青果仲卸業者（ルート営業中心となりますが、場合によって新規開拓も発生いたします。） ・業務詳細：作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※農業生産者からの依頼を受けて流通業者を紹介または流通業者からの依頼を受けて生産者に産地形成を働きかけを行います。 ・出張：米穀での販売先は関東、関西地域、九州地域（沖縄含む）、肥料営業は九州内になります。出張は月5〜7日程度。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・残業時間：月10時間程度 ・就業時間：7時間15分 ・教育体制：入社後に採用時研修（動画視聴）、OJT（3ヶ月）を実施 ■組織構成： 九州営業部7名 うち配属予定の米殻・青果流通チーム2名となります。 ■仕事の魅力： 5〜10年とお客様を長くご担当いただくため、積み重ねた長年の信頼とデータをもとに、農作物を作るお手伝いをしていただくことができます。 長期にわたり農家の方との信頼関係構築を行い、その中で農学の知識と現場経験を培っていただきます。 ■住商アグリビジネス株式会社について： 「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。 取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略を経営の基本とし安定した成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜業界経験不問◎プライム上場／独立系エレベーターメンテナンス業界トップクラスシェア！インフラに欠かせないサービスで需要高！金融機関や電力会社などからの紹介多数で営業しやすい／頑張った分賞与で還元◎〜 ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝6：4と新規のお客様への提案が多くなりますが、約半数は金融機関や電力会社、既存のお取引先企業様などからの紹介になります。 また、紹介以外でもHPや電話による問い合わせなど新規開拓のルートは豊富で、会社としても力をいれています。。 成約率は約3割と新規のお客様から受注いただきやすいサービスになるため、成果が出やすくヤリガイも十分です。セールスフォースをはじめ、案件サポートや研修体制なども充実しているためご安心ください。 ■働き方 ◎多くの方が残業25時間程度です ◎出張は月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です。※頻繁にはありません ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ■求人の魅力 ◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。 サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。 ◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中！独立系で約45％のシェアを誇る企業です。 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。 ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。業界シェアを今後も2割は引き上げられる想定のため、事業の成長を牽引頂けます！ （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「誰よりも頑張っている人を"ヒーロー"にする仕事です」／映像・イベントを軸にブランディングの支援ができる！／企業のインナーブランディング・組織活性等に向けたクリエイティブ制作を行うエージェンシー〜 ■当社について： 当社はインナーブランディングと言われる企業内でのコミュニケーションや相互理解醸成・強化によるエンゲージメント強化やプロジェクト推進を支援しているクリエイティブ・エージェンシーです。企業内で働く方を讃え、クリエイティブの力で人生の新たな1ページをプロデュースします。 ■業務内容： ◇受注したクリエイティブプロジェクトにおけるクライアント対応 ・各種決定事項の確認 ・コミュニケーション管理 ・タスクの遂行 ◇プロジェクトの管理におけるタスク実行 ・予算管理、人員配置、キャスティング、ロケハン、運営など ◇クリエイター部署などの社内外パートナーとの調整 ・制作物のチェック ・スケジュール管理 ■配属先について ◇ビジネスプロデュース部 ・受注後案件の納品を中心とした顧客対応を担い、品質・コスト・納期の調整とプロジェクトの完遂に責任を負って、クライアントへの価値提供最大化をミッションとする組織。 ◇メンバー(PM) ・案件において責任感の下クライアントの意向を汲み取って、スケジュール管理・予算管理・制作物管理をする役割。 ■入社後のフォロー体制 毎日の仕事をしながら、発揮できる価値をどんどん伸ばしていけます。プロジェクトを回す・プロジェクトを終わらせることは、ゴールではありませんが、まずは１人でゴールまで行けるようになるまで、会社としてはOJTやOff-JTの機会を多く設けたいと思います。 ■やりがい： ・プロジェクト・アシスタントとして経験を積んで行くことが出来ます。 ・いずれはプロデューサーとして、プロジェクト統括の責任者に成長していくことを諦めずに目指して欲しく、その為の機会は提供することをお約束します。 ・業界の中では珍しく、代理店を挟まずにクライアントと直接契約しているため、プロジェクト進行において、クライアントの温度感やコメントを直に感じる事が出来る点に、強い手触り感とやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎歓迎/月残業20h程/転勤無/有休消化率70％以上/東証プライム上場企業で建材商社の高島グループ企業】 ■業務内容： 同社の営業部門にて環境デザイン事業部で法人営業をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせを通じ、ニーズをヒアリングし、最適な空間・プロダクトの提案 ・オフィスビルや商業施設のトイレ内パーテションや洗面化粧台、造作家具などを提案 ・見積りから施工完了までの進行管理 ・プロジェクトの進行を一貫して管理し、品質と納期を確保 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ・現在新規顧客は全体の2割ですが、4割を目指して積極的に営業活動を行います ・業界動向の把握と市場調査を基にした戦略立案 ・市場の変化に対応し、最適な営業戦略を立案します ※担当顧客数については、営業担当者の平均で20社程度を担当していただきます。 ■組織構成： 本社：34名 東京：17名 大阪：9名 環境デザイン事業部（営業）：東京15名、大阪9名（計24名）となります ■教育体制 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTからスタートします。まずは施工管理と同行し、現場の納まりや建築知識を身に着けていただきます。 ■魅力ポイント： ・転勤なし：地域に根ざして長く働ける環境です。 ・有休消化率70％以上：仕事とプライベートの両立が可能です。 ・自社製造の強み：高品質な製品を提供し、お客様からの信頼を得ています。 ・想定残業時間：月20時間以内 ■同社について： 当社は設立以来、オフィスビルや商業施設向けのトイレ内パーテション・洗面化粧台や造作家具などを自社工場で製造し、施工販売を行っています。設計から製作・施工まで一貫して行うことで、お客様のニーズに応える高品質なサービスを提供しています。今後は工事受注の拡大を目指しており、チャレンジングな環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ご高齢者だけでなくご家族や介助者にも寄り添えるご提案◎未経験から挑戦可◎正社員◆月24万以上◆寮社宅あり◆フォロー体制充実で安心してスキルアップ＞ 　 ■職務内容 福祉用具レンタル・販売事業の業績好調に伴い、当社の北大阪営業所にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）を担っていただきます。 病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問していただき、ケアマネージャーさんより紹介を受けたご高齢者に対して 福祉用具やバリアフリー工事などの提案を行っていただきます。 ・福祉用具の配送及び組立有り 　 ■一日の流れ 8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00事務処理後帰社 　 ■組織構成 北大阪営業所の営業部は3名（男性）で構成されており、チームで助け合う文化です。 ※現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、福祉業界未経験者が殆どです。 　 ■担当エリア 高槻市、茨木市、摂津市、吹田町、島本町。 研修時を除き、基本的に長距離の出張は発生いたしません。 　 ■教育制度 試用期間中は先輩社員と同行しながら、営業スキル、商品知識、お客様対応の基本を身に着けてもらいます。 その後、営業アシスタントとして半年〜1年かけて目標数値を持っていただきます。教育に特化した部署があり、業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。 　 ■評価制度 半期毎に上司と目標面談を行い、販売売上や住宅改修工事の目標件数や目標金額を決定します。個人だけでなく店舗ごとに目標があり、インセンティブや賞与に反映されるので、しっかりと頑張りが評価される環境です。 　 ■会社特徴 高齢者の自立した生活を支援してきた当社。対応の迅速さやヒアリングした困りごとを踏まえたスピーディーな選定力を強みとし、多くの方々から支持を得ており、滋賀県内で業界トップシェアを誇ります。今後は滋賀県において断トツのNo.1と京都及び北摂における更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/国内トップシェア/大阪での募集/年休120日/製造業を支えるメーカー/幹部候補採用】 大手電機関連メーカー中心に幅広い業界に対応する、「研磨用バフ・ブラシと付属消耗品」の営業を担当します。将来的には幹部候補として、国内外を問わず顧客を担当したい意欲のある方を求めています。 ■業務詳細： ルートセールス（既存営業：新規営業＝8：2の営業）を担当していただきます。 新規営業の場合、既存のお客様からの紹介や、展示会を通じて当社を知っていただいたお客様を対応いただきます。そのため飛び込み営業は想定しておりません。 ※営業は社用車を使用します（場合により、納品なども併せて行います）。 ※出張：年に2〜3回発生する可能性がござます。 ■扱う製品について プリント基板研磨用、バフ・ブラシ、一般工業用ブラシ、フロアケアブラシを取り扱いいただきます。 例えばプリント基板はあらゆる電子機器に使われており、電子回路の設計には欠かせないものです。 正確な回路配置や信頼性の高い基板を作るために、基盤の表面を研磨する必要があり、そこで当社の高い技術力を生かした製品が活躍します。 ■同社の魅力： 〜高い技術力で安定経営を実現〜 設立してから45年、エレクトロニクス製品の部品製造用バフ、ブラシでは国内シェアトップクラスです。フロアブラシは著名建築物に使用され知名度も抜群です。 取引先は、ソニー、京セラ、富士通、パナソニック、NEC、凸版印刷をはじめ、大手メーカーが中心となっています。ニッチな分野ではありますが新規取引先に困ることはありません。 〜出る杭を伸ばす！裁量権のある環境〜 例えば、新規顧客獲得のために、展示会への出展を提案した営業の方がおり、費用対効果まで想定し、数百万円のコストをかけて出展し成功を収めたこともあります。 既存のやり方にとらわれず、チャレンジをしたい人を伸ばす風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス×高年収×大手企業勤務】が叶う◎知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎平均年収819万円／年間休日123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15〜20h程／〜未経験歓迎・サポート体制充実〜 ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■サポート体制： 入社後は先輩社員・上司が業務を一からフォロー・商談をサポートします。そのため、未経験で入社された方でも着実に成果を上げています。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 （2）ワークライフバランスが整う 年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。社内では「無駄な残業はしない」という取り組みが行われており、残業削減が実現しています。 （3）今後も役に立つスキルが身につく 市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。お客様の大切な「資産」を扱うため、社内で法律や税金などの勉強会を実施しており、私生活でも役立つ資産運用の知識を得ることが可能です。また、人間関係の構築〜プラン提案まで行うため、営業スキルが網羅的に身に付きます。 ■同社の魅力： 上場企業としての知名度からご信頼をいただけています。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。20代〜50代の幅広い世代が活躍しており、女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住友不動産Gの安定基盤／中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／マンション居住者の暮らしを支える仕事！ PC19時シャットダウン／育成体制◎＞ ■業務内容 マンションの総合窓口としてお客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案やサポートを行います。 担当するマンションと長いお付き合いになるので居住者の方の暮らしを支えることを実感できます。 ＜具体的には＞ ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ＜管理組合とは？＞ マンションの管理組合は、マンションの所有者全員で構成され、共用部分の管理や運営を行います。主な役割は、維持管理や修繕計画の実施、予算管理、規約の制定・改定、総会の開催です。理事会を設置して日常的な管理業務を行い、管理会社と協力して運営を進めます。全居住者が快適で安全な生活を送るために重要な組織です。 ■求人の魅力・特徴 ・顧客満足度を評価基準とした業務体制 顧客満足度向上を第一とする方針のため、工事ノルマなどはありません。 顧客への質の高いサービス提供を重視しているため担当物件に深く関われるように、1人当たりの担当物件数の少なさは業界トップクラスです（2〜10棟程）。また、担当エリアを駅や路線で集約することで現場に密着できる体制を整えています。 ■働き方 残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、 年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。 ■同社について 住友不動産株式会社が建てたマンションの管理業務を行っております。 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：本文参照

◇富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開／100万人が利用するリファラル採用支援SaaSを展開◇ ■概要： 「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜My Refer＞ ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 - 部署ごとや求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値を分析し、課題や歩留まりを特定 ・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング〜提案を実施 - 課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案 ・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案 ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 ＜My Talent＞ ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・導入後のアカウントマネジメント：タレントプールに対するナーチャリングや応募獲得戦略の設計・計画策定サポート ・活用に向けたオンボーディング支援：セットアップサポート、活用提案 ・計画実行に向けた運用・伴走支援（一部代行有）：潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案 ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ・契約更新の提案・管理 ・アップセルやクロスセルの提案 ・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化 ★SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです！

【英語力活かせる／年休122日（基本土日祝）家族手当・住宅手当あり◎】 ■業務内容： ・半導体製造工場で使用されている薬液、純水の濃度管理、品質管理を行う計測器の営業担当を行って頂きます。 ■詳細： ・顧客は半導体製造工場、または半導体製造装置の開発、資材、営業となりますので、日本だけに限らず海外への営業も行うことが可能です。製品は顧客の要望に合わせて仕様を詰めていく形になるため、お客様のニーズをしっかりと聴きとり、製品を仕上げていくこと、また世界のトレンドに合わせた新製品の提案、戦略の立案等営業として前線で活躍することができます。 ■魅力ポイント： ・会社規模は大きくありませんが、世界・国内トップ級シェア製品も複数保有するエキスパート集団です。 ・2017年1月より、堀場製作所より水・液体計測事業を承継し、HORIBAグループの当該分野代表としてそのプレゼンスを増しています。 ・その機動性を活かしつつ、HORIBAグループのグローバルネットワークにも乗って、世界を舞台に活躍しています。 ・1人ひとりの仕事の範囲が広くより主体的に取り組める環境です。 ■株式会社堀場アドバンスドテクノについて： ・株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。 ・水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品等のエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフラインや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問◎プライム上場／独立系エレベーターメンテナンス業界トップクラスシェア！インフラに欠かせないサービスで需要高！金融機関や電力会社などからの紹介多数で営業しやすい／頑張った分賞与で還元◎〜 ■業務概要 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜営業スタイル＞ 新規：既存＝6：4と新規のお客様への提案が多くなりますが、約半数は金融機関や電力会社、既存のお取引先企業様などからの紹介になります。 また、紹介以外でもHPや電話による問い合わせなど新規開拓のルートは豊富で、会社としても力をいれています。。 成約率は約3割と新規のお客様から受注いただきやすいサービスになるため、成果が出やすくヤリガイも十分です。セールスフォースをはじめ、案件サポートや研修体制なども充実しているためご安心ください。 ■働き方 ◎多くの方が残業25時間程度です ◎出張は月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です。※頻繁にはありません ◎有給は1〜2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能です ■求人の魅力 ◎メンテナンス・リニューアルに特化しているからこそ、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力を実現。 サービス品質を変えずにコストメリットを出した提案ができるため、高い商談成約率となっています。 ◎プライム上場・上場来連続増収・増益を継続中！独立系で約45％のシェアを誇る企業です。 ◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍中です。 ■キャリアステップ （1）営業職のプロフェッショナル 銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。業界シェアを今後も2割は引き上げられる想定のため、事業の成長を牽引頂けます！ （2）営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西で1番稼げるポジション／高還元インセンティブでしっかりと評価します！／大阪ガスグループ企業として資本増強・安定性◎成長性◎／平均残業時間月約15hで働き方◎〜 ■業務概要 中古マンションの買取り再販業務（仕入れ〜販売まで）をご担当いただきます。仕入れ業務がメインですが「リノベーションマンション」の販売活動もしていただきます。プロモーションはWeb媒体・ポスティング・新聞折込等です。 ■業務詳細： 大手仲介業者を中心に既存ルートへの訪問、新規開拓を行い中古マンションの物件情報をいただき、現地調査・市場調査等のうえ自社にて購入します。 他部署および関連会社により内装工事を施し再販します。 これまでのご経験を存分に活かしていただき、実務を牽引いただくことを期待しております。 ■同社の社風 仕入・営業の部署は役職に関係なく全員が第一線で、積極的に仕事をしております。 ありきたりですが、風通しの良い職場でみんな生き生きと仕事をしています。 ★高還元インセンティブあり！明確な評価制度★ 半年間の仕入案件数、販売数、利益額に応じて賞与を支給しています。完全歩合制のため、頑張った分給与に反映されます。 大阪ガスグループ独自の資金調達ルートにより潤沢な資金があること、契約の判断は最短即日とスピード感もあり、成績を上げやすい環境です。 中には年収3000万円以上のメンバーもおり、関西圏で一番稼げる会社です ■同社の魅力： 2020年5月にDaigas（大阪ガス）グループの一員となり、潤沢な経営資源をバックボーンにさらなる業容拡大を目指します。大手一流デベロッパー出身の人材が集結した、不動産プロ集団です。利益率の高いリノベーシ設立22年で、売上374億円、経常利益21億円をあげる企業に驚異的に成長しております。また、中古マンション販売戸数増加傾向の中で、新築や中古マンションのメリットを兼ね備えているリノベーション物件が注目されております。 変更の範囲：会社の定める業務