営業職の求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場・ロームのグループ会社／海外で活躍できるチャンス／京都市内から25分程度】 ■業務内容： 半導体用製造に用いるリードフレームと金型の営業を行っていただきます。入社後は国内営業を数年担当いただき、ゆくゆくは海外営業（東南アジアへ数年赴任）にチャレンジいただきたいと考えております。半導体製造会社へのルート営業がメインです。半導体用リードフレーム制作で培った精密加工技術を活かし、半導体業界だけでなく金型を用いる他のメーカーにも営業を行っております。 ■同社の強み： ローム株式会社より分社化し同社が誕生しました。半導体製造の際に用いられるプレス用金型、スタンピング金型・トリムフォーミング金型を作成しております。金属の精密加工により培った金型技術によりローム以外の取引先を増やしております。 ■同社の特徴： （1）ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…同社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。 （2）精緻を極める。ローム・メカテック…スマートフォン、タブレットPC、ハイブリッド自動車等、人々は、いま、一日たりともエレクトロニクス製品と離れて暮らすことができない時代を生きています。そこに使われているのは、半導体と呼ばれる小さなチップです。ロームは半導体のリーディングカンパニーとして高品質な製品を安定して供給しています。同社は半導体製造用金型とリードフレームの開発・製造企業です。1μｍ大きくても小さくてもいけない超精密な加工技術を持ち、日々複雑化する半導体のニーズに、業界でも最高水準の開発・製造技術で応えています。同社の力は、人々の明日を高精度に組み立てる力です。極小の技術で、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験の方も活躍中/兵庫県で長期的に働く/U・Iターン歓迎/残業時間10時間程度/完全週休二日制で土日祝休み★ ■職務内容： 総合職・専任職としてご経験に応じ、以下の業務をご担当頂きます。 ・渉外業務 ・融資業務 ・預り資産販売業務 上記業務を経験された後、本部業務として以下の業務をご担当いただく場合もあります。 ・営業店管理、法人開拓、証券業務、債権回収、融資審査、営業店業務、内部監査、法務 ※業務詳細は、経験を考慮した上で決定します。 ※基本的に配属支店は居住地から通勤可能な範囲で決定します。 ■就業環境： ・同金庫では、金融機関出身ではない中途採用の方も多数活躍しています。 異業界の営業職の方や、販売職のご経験の方にもご活躍をいただいております。 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。就業後や、休日には仕事を忘れ十分にリフレッシュすることが大事であるという考えから、ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等、各担当業務や各階層に沿った研修を実施しています。 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修に参加することができます。本研修では他企業の方と共に研修することになり、普段では経験できない貴重な研修となり大きな刺激を受ける良い機会にもなります。 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物理探査による地盤調査パイオニア企業！年休124日(完全週休2日制) /所定労働7時間 (定時17時) /月平均残業10時間程】 当社の地質調査営業職としてご活躍頂きます。当社では、磁気探査やポーリングのような、建設工事に伴う地質調査や危険物調査、環境調査などの他、安全化対策工事、測定機器の開発など、「地盤」に関する総合コンサルティングを担っております。その業務受注にむけた一次官庁やゼネコンなどの建設会社との営業折衝を担当していただきます。法人営業となりますので、新規開拓営業やノルマはありません。業務は一つ一つ条件や工法に合わせたオーダーメイドとなります。 また主な発注先は公共工事となりますので、景気に左右されず業績は安定しております。 【配属部署の組織構成】 ・人数: 20名(営業職4名、事務2名、技術職14名) ・年齢構成. 50代4名40代4名、30代5名、20代7名 ・役職別構成:部長3名、次長3名、-般社員14名 ・男女比:男性16名、女性4名 【キャリアバス】 今後の会社を担って頂くことを期待しております。当社は拠点数も多く、現在中堅世代の数が少ないことから、将来的にマネジメント業務を行って頂くチャンスがございます。また、エリアごとに採用を行っている為、同じ支店にて長らく働いて頂くことが可能です。 【当社について】 当事業は、大手ゼネコンや、公共事業において受注をすることが多くございます。その中でも、お客様にきちんとしたサービス品質を提供する為に、利益率が高い案件を選ぶことで、業務の効率化や社員の働きやすい環境も整えております。近年の異常気象や地震対策のニーズが高まっており、今後も安定した受注が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜不動産業界なのにノルマなし！？/平均年収625万・平均年齢28歳・定着率訳8割/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/完全未経験の社員活躍事例多数！＞ ●稼ぎたい！ ●営業として輝きたい！ そんな方を募集しております。 ■採用背景 事業好調に伴う増員です！ ■職務内容 ・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング ・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート ・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■教育体制 入社後、3か月は先輩社員がＯＪＴ研修にて指導いたします。 導入研修以降も、スキル・経験別に月2〜3回ほどの研修を実施。 同社営業は全国のハウスドゥの中で、TOP30の内14名が同社社員であるため、 営業のスペシャリストからの教育が受けられるのが魅力です。 事実、完全未経験の方営業としてご活躍いただいている為、安心してご応募下さい！ ■1年目でもインセンティブ獲得可能 同社はチーム制を引いており、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。その為、上司も非常に協力的で、同席依頼しやすい環境です。 また、上司同席のもと獲得した契約であっても、あくまでも担当いただいた方の成果として考えるため、1年目の研修期間であってもインセンティブを獲得できるチャンスがあります。 ■同社について 全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！ お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。 その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業開始2年で大手中堅企業を中心に600社の事業会社に利用されるSaaSサービス◎／フレックス制／大手企業のガバナンス強化に社内規程からアプローチ◎／裁量大◇◆ ■業務内容： ◇事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のセールス部門のメンバーとして、大手企業などのエンタープライズセールスを担当していただきます。 ◇KiteRaの顧客は大規模〜中堅企業が多い特徴があります。そのため顧客の購入後のエクスパンション活動（Land&Expand）が極めて大切になります。ARPA（顧客単価）を上げLTVを最大化させることをカスタマーサクセスと一体になって狙っていただきます。 ■具体的には： ターゲティングから提案、クロージングまで受注に至るまでの一連のセールス業務を担います。 （1）ターゲティング ・狙うべき企業群のターゲティングや、その戦略の立案 ・ISと連携して、アプローチ仮説の立案、及び結果の検証 （2）提案 ・ お客様から課題のヒアリング、及び解決策の提案 （3）クロージング ・受注から、CSへの引継ぎ ・受注後の利用拡大におけるシナリオの立案と実行 （4）その他 ・関係部署からの紹介案件獲得 ・他部署への商談同席依頼、社内調整 ・NDAや契約書の締結 ■組織構成： ◇今回配属となるBiz事業本部は「インサイドセールス」「フィールドセールス」「アカウントエグゼクティブ」「カスタマーサクセス」の組織体制にて事業を推進しており、アカウントエグゼクティブグループは、マネージャーおよびメンバー3名の構成となります。 ■仕事の魅力： ◎大手企業のガバナンス強化に社内規程からアプローチしているのは当社だけであり、顧客へこれまでにない価値を提案できます。 ◎設立から1年未満のグループのため、日々新たな施策の立案、実行に携わることができます。 ◎ターゲット企業の選定やアプローチ方法の策定など、幅広くセールスフローの構築に携わることができます。 ◎大型案件の獲得や新たな市場の開拓など、自身の成果が会社の成長に直結していることを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一のはんだ付けロボット／完全週休2日／中途入社の方活躍中／自動車の電動化や半導体分野の一端を担う最新技術を所有／海外拠点も徐々に展開中〜 ■業務内容： 自動車関連の企業様を中心に、同社のはんだ付け用ロボット・周辺機器の販売をご担当頂きます。 同社の製品の特長として、高価格帯／高付加価値製品という点が挙げられます。商品を販売するのではなく、ヒアリングを通してお客様の生産性向上に貢献することが本ポジションのミッションとなります。 営業部としての具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・既存顧客への定期訪問 ・既存顧客からいただいた新規案件の管理 ・課題ヒアリング・製品提案 ・新規顧客開拓　など ※通常成約までに3か月程度で、月4-5台の成約イメージとなります。 ■同社を取り巻く環境： 自動車業界をはじめ、製造業の世界では様々な電子化が急速に進んでおります。EV・エンジンに限らず、電子部品をつなぐ同社製品の需要は今後も拡大し、様々な業界の最先端の技術に携われるのも同社の魅力です。 ■入社後の流れ： 同社では、 B to E（ビジネス・トゥー・エンジニア）を 営業コンセプトとしており、営業職といえどもお客様先のエンジニアの皆様と対等以上にお話しが出来るレベルの技術と知識を持ち、一緒になって課題解決に当たることが最上の営業活動。 そのため入社後は研修として、 3 カ月程度サービス・エンジニア職をご経験頂き、 OJT 研修を経て営業担当として一人立ちして頂きます。 ■業務環境 ： 配属部署は 20 代~40 代のスタッフが中心の、国内外担当にて 40 名程度のチームです。（内国内は半数強）研修後、現場でも育成担当がつき早期から実践経験を一緒に積んで頂きます。 ■当社の魅力： 自動車の電動化に伴い、半導体分野はますます重要になってきています。当社はその一端を担う「はんだ付け」の最新技術を研究・開発しています。顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わるたくさんの企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を実現できるため、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長フェーズの法人営業をお任せ/自社開発のSNSアプリ/裁量◎/育休・産休実績有/残業20h以内】 ■業務概要： 当社の法人営業担当として、Beney内のショッピングページにご出店頂ける企業様の獲得を行って頂きます。（主に美容、飲食、日用品等向け） ■業務詳細 ・クライアントへのアポイント獲得 ・Beneyへ出店を検討している企業とのオンライン商談（Beneyへの広告掲載） ・顧客からの有効なフィードバックの収集および社内開発チームとの連携 ※見込み客の獲得からサービス提案までワンストップで関わることができます。 ※自社開発アプリなのでお客様の声を吸い上げてサービスに反映させることが可能です。 ＜取引顧客＞ Beneyは扱う商材が幅広いため、提案できる企業も無限にあります！ 例)化粧品、美容機器、ジム・フィットネス、家電、お酒、食品など ＜商談獲得方法＞ 電話、メール等 ※手法についてはご自身で選択していただけます。 ■ポジションの魅力 SNSマーケティング領域で成長したい方、インフルエンサーマーケに興味のある方、トレンドに敏感、新しいモノ、サービスが好きな方、世の中にインパクトを与える仕事がしたい方など最先端のマーケティングをクライエントに企画提案・実行出来ることが魅力です。 また自社開発プロダクトなのでサービス企画や機能改善に携わる事ができます。社歴、年齢問わず良い意見を積極的に取り入れるので、ユーザー、クライアント目線の提案がでサービスに反映されるチャンスがあります！ ■Beneyについて 2021年11月にSNS×EC機能を搭載したtoC向けサービス、ソーシャルコマースアプリ「Beney」をリリース。脱ステマを目標に掲げ、投稿の透明性に拘った成果報酬型のPR投稿プラットフォームです。ユーザーとしてはステマがないため、安心して商品の購入することができます。 「投稿が価値になる」をコンセプトに、今後もサービスを拡充させていきます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一のはんだ付けロボット／完全週休2日／中途入社の方活躍中／自動車の電動化や半導体分野の一端を担う最新技術を所有／海外拠点も徐々に展開中〜 ■業務内容： 自動車関連の企業様を中心に、同社のはんだ付け用ロボット・周辺機器の販売をご担当頂きます。 同社の製品の特長として、高価格帯／高付加価値製品という点が挙げられます。商品を販売するのではなく、ヒアリングを通してお客様の生産性向上に貢献することが本ポジションのミッションとなります。 営業部としての具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・既存顧客への定期訪問 ・既存顧客からいただいた新規案件の管理 ・課題ヒアリング・製品提案 ・新規顧客開拓　など ※通常成約までに3か月程度で、月4-5台の成約イメージとなります。 ■同社を取り巻く環境： 自動車業界をはじめ、製造業の世界では様々な電子化が急速に進んでおります。EV・エンジンに限らず、電子部品をつなぐ同社製品の需要は今後も拡大し、様々な業界の最先端の技術に携われるのも同社の魅力です。 ■入社後の流れ： 同社では、 B to E（ビジネス・トゥー・エンジニア）を 営業コンセプトとしており、営業職といえどもお客様先のエンジニアの皆様と対等以上にお話しが出来るレベルの技術と知識を持ち、一緒になって課題解決に当たることが最上の営業活動。 そのため入社後は研修として、 3 カ月程度サービス・エンジニア職をご経験頂き、 OJT 研修を経て営業担当として一人立ちして頂きます。 ■業務環境 ： 配属部署は 20 代~40 代のスタッフが中心の、国内外担当にて 40 名程度のチームです。（内国内は半数強）研修後、現場でも育成担当がつき早期から実践経験を一緒に積んで頂きます。 ■当社の魅力： 自動車の電動化に伴い、半導体分野はますます重要になってきています。当社はその一端を担う「はんだ付け」の最新技術を研究・開発しています。顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わるたくさんの企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を実現できるため、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車好き大歓迎！ルート営業／老舗自動車パーツ商社のルート提案営業／海外製品を国内市場に広げるやりがいがあります！◆◇ ■業務概要： 海外メーカーのサスペンションやタイヤなどをはじめとする自動車用品／部品や農機・建機パーツをディーラーや整備工場のお客様に提案をしていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引先であるディーラーや整備工場などの顧客への営業 ・顧客からの問い合わせ、受発注対応 ご自身でスケジュールを立てて頂き、1日数件〜10件ほどのお客様先にお伺いします。（数日程度の出張有） ※新規と既存の比率は1：9程度です。 ※インセンティブは、会社業績と個人目標を設定し毎月の売上、利益の達成度に応じて支給されます。 ■取り扱いブランド： 海外製品メインとなります。車好き・カスタマイズ好きには有名なブランドも扱っており、「憧れ」のブランドの国内市場への拡販に携わることが出来ます！ 取扱ブランドの一例：BILSTEIN（ドイツ）／REMUS（オーストリア）／Eibach（ドイツ）／PIRELLI（イタリア）／Continental（ドイツ）／THULE（スウェーデン）　など約100ブランド以上 ■教育体制： 入社後は営業所内で受発注業務に携わり、電話応対をしながら商品について学びます。数か月ほどで知識が身に付き、先輩に同行してお客様先を訪問し、徐々に担当を引き継ぎます。 ■就業環境： 原則として日祝日休み(年間休日115日)、残業も月20時間程度と非常に働きやすい就業環境が整っております。また、子供手当やインセンティブ制度も充実しているため、腰を据えて中長期的に就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 営業部門では所長含め9名が在籍しております。 ■阿部商会とは： 1948年、東京・神田に設立し、クルマ社会とともに発展を遂げた自動車用品・部品の専門商社です。 ヨーロッパ、北米等海外の一流自動車用品ブランドの輸入・販売を手掛けており、タイヤ・マフラー・バッテリーをはじめ、車に関わるものはほぼ全てを網羅しています。また、全国に拠点を展開し在庫を保有しているため、スピーディーに要望にお応えし、商品提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存顧客向けSaaS提案をお任せ／「ミシュランガイド」「トリップアドバイザー」「ヒトサラ」等と公式連携／残業時間20H程度／3か月研修有◆◇ ■業務内容： 次世代の「おもてなし」を実現する飲食店・ホテル向けの予約管理・顧客管理システムの『TableCheck』の利用促進を通じて、飲食店の更なる課題解決をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 新規導入から3か月程度経過している飲食店の課題に合わせて同社の追加機能導入などを提案し、既存顧客のアップセル（客単価向上）を目指していただきます。 ■ミッション： 既存顧客向けのサービスの利活用促進／アップセル／問い合わせ削減 ※継続率99.7％。解約阻止よりアップセルがメインです。 ■具体例 ・契約店舗への利用状況の確認や課題のヒアリング、課題に応じたサービス利用促進や新機能の提案 （来店済み顧客へのDM配信機能の提案などの他、実装された新機能の紹介や提案等） ・追加機能導入時のオンボーディングフォロー ・社内向けの機能開発／改善要望の提案 ■「TableCheck」について： 多言語対応／ドタキャン対策／自由自在にカスタマイズ出来る顧客管理／戦略的なデータ分析／有料優先案内システムなど独自の価値提供が可能な飲食・ホテル業界向け予約・顧客管理SaaS。ヒルトンやザ・リッツカールトン等、有名ブランドホテルや星付きのレストラン等への導入実績が多数あり、利用レストランの声をもとにプロダクト改善も進めております。 ■研修体制： 入社後3か月程度は研修プログラムへの参加になり、飲食業界の理解や、システム機能や顧客提案の仕方などを学びます。 ■組織体制： 既存顧客の更なる課題解決のために新たに立ち上げられたカスタマーサクセスチームへの配属です。新規導入や導入直後のフォロー、問い合わせ対応は別チームが担当する為既存顧客の中長期的な課題解決に注力できます。 組織立ち上げ期のため、組織やカスタマーサクセスの仕組みづくりにも携わることができます。 ■働き方： ・研修時は出社メインですが、慣れてきたら週2程度リモート勤務が可能。 ・顧客フォロー時間はレストランの営業時間外の平日日中のため残業時間は20H程度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒／中途採用業務 …採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案〜運営　 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■仕事の魅力： ◎【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織 当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。 また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です。 ◎【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎ 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため） ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境 当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍） また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社が運営する阪急阪神保険ショップにて来店する阪急阪神グループ又は一般のお客様に対しての営業業務を行っていただきます。西宮北口店での配属予定で、阪急「西宮北口」駅すぐの場所にございます。保険ショップ内では、保険代理店として複数社の生命保険、損害保険商材を取り扱っています。お客様のニーズ・要望に照らし合わせて最適な提案をしていただきます。 ■営業スタイル： 営業方法はほぼ全てが来店客への反響営業です。ショップに来店されるお客様に対して、ニーズ・要望を聞き提案をしていきます。阪急阪神ホールディングスグループとして長年地域に愛され、信頼されてきたショップです。個人ノルマはなく、残業も少ない環境ですので長く働ける環境です。 ■組織構成： 現在2名体制です。ご来店いただけるお客様に快適な環境の中で最適なご提案をできるよう心掛けています。 ■働く魅力： 金融の自由化が進んだことにより、ご提案できる内容をお客様のニーズに合わせてカスタマイズすることができます。そのため、本当にお客様が求める商品を提案をすることができます。また、残業はほぼゼロですのでワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■契約社員での採用について： 阪急阪神グループでは、中途採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。半年間の契約社員期間を試用期間と定め、正社員登用を前提として採用をしています。今までも満了通達を行ったケースはほぼなく、余程のことがない限りは全て正社員登用をしています。契約社員での中途入社者も多く在籍している為、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／子どもたちの未来に貢献／未経験多数活躍中／福利厚生や休暇制度が充実／厚生労働省「くるみん」認定】 ■求人概要：当社は日本最大級の教育・受験ポータルサイト「インターエデュ・ドットコム」を運営しています。これからの多様な社会を生き抜くために重要な”教育”を得る進路選択において、当社のサイトから得た情報で「良い進路選択ができた！」と言っていただけるご家庭を増やしていきたいと考えています。当社のビジョンに共感し、学校と子どもたちを繋げるための営業職を担っていただける方を募集します！ ■業務内容： 私立の幼稚園〜大学までの学校の生徒募集やプロモーションの課題解決、新サービスの提案などを行っていきます。 ※プロモーション手法：Web広告、冊子、PR動画、HPリニューアル等 ※例）新クラスが誕生する学校にて、授業内容や校風に合う受験生像をすり合わせし取材記事を作成 ※受注後は自社の制作進行スタッフと協力しながら進めていきます ■業務詳細： ・1人当たり約200校担当を持ち、約80校が契約締結されています ・1校当たり2カ月に1回アポイントや訪問を重ね、関係を構築しながら新規契約の獲得や追加提案を行っていきます ※契約は年度契約のため、契約更新のタイミングで受注後の振り返りや次年度のご提案などを行います ■入社後の流れ： （1）座学研修：関連する業界や社内規則、各部署の説明（1日） （2）部署内での研修：業界理解や営業ロープレ、先輩のアポに同行（1ヵ月程） 2〜3ヶ月後くらいから、自分で学校にアポを取り、最初は先輩同行のもと、案件をこなしていきます。徐々に慣れてきたら、独り立ちしていきます！ ＜1週間の流れ＞ ・月曜日：学校に電話をかけ、1週間分のアポイントを獲得。継続案件や既存顧客が多いため、ご連絡をするとアポイントに繋がる場合がほとんどです。 ・火〜金曜日…訪問またはWebにて商談を実施。各学校に2〜3ヶ月に1回ほど（１日3〜４校）接点をとり、関係構築していきます。 ■組織構成：平均年齢は約34歳で、女性の部長1名、男性３名で構成されています。 ■働き方：残業20時間程、年休120日、福利厚生・休暇制度充実、厚生労働省「くるみん」認定と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で唯一のはんだ付けロボット／完全週休2日／中途入社の方活躍中／自動車の電動化や半導体分野の一端を担う最新技術を所有／海外拠点も徐々に展開中〜 ■業務内容： 自動車関連の企業様を中心に、同社のはんだ付け用ロボット・周辺機器の販売をご担当頂きます。 同社の製品の特長として、高価格帯／高付加価値製品という点が挙げられます。商品を販売するのではなく、ヒアリングを通してお客様の生産性向上に貢献することが本ポジションのミッションとなります。 営業部としての具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・既存顧客への定期訪問 ・既存顧客からいただいた新規案件の管理 ・課題ヒアリング・製品提案 ・新規顧客開拓　など ※通常成約までに3か月程度で、月4-5台の成約イメージとなります。 ■同社を取り巻く環境： 自動車業界をはじめ、製造業の世界では様々な電子化が急速に進んでおります。EV・エンジンに限らず、電子部品をつなぐ同社製品の需要は今後も拡大し、様々な業界の最先端の技術に携われるのも同社の魅力です。 ■入社後の流れ： 同社では、 B to E（ビジネス・トゥー・エンジニア）を 営業コンセプトとしており、営業職といえどもお客様先のエンジニアの皆様と対等以上にお話しが出来るレベルの技術と知識を持ち、一緒になって課題解決に当たることが最上の営業活動。 そのため入社後は研修として、 3 カ月程度サービス・エンジニア職をご経験頂き、 OJT 研修を経て営業担当として一人立ちして頂きます。 ■業務環境 ： 配属部署は 20 代~40 代のスタッフが中心の、国内外担当にて 40 名程度のチームです。（内国内は半数強）研修後、現場でも育成担当がつき早期から実践経験を一緒に積んで頂きます。 ■当社の魅力： 自動車の電動化に伴い、半導体分野はますます重要になってきています。当社はその一端を担う「はんだ付け」の最新技術を研究・開発しています。顧客は大手から中小企業まで幅広く、ものづくりに関わるたくさんの企業に対し事業展開しています。はんだ付けの自動化を通じ、新製品開発や既存製品の更なる向上を実現できるため、モビリティ、エネルギーインフラ、半導体、医療、５G/AI/IoTなど幅広い産業界のこれからを担うお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎★20代活躍中！エルダー制度で未経験から育成◎／お風呂のメロディでお馴染み♪東証プライム上場ノーリツのグループ子会社（給湯器シェア全国40％！）／働き方◎／接客業・飲食スタッフ・ホテルフロントスタッフからの入社実績あり！ 給湯器、キッチンコンロ、浴室乾燥機、床暖房などノーリツ製品を始めとし、TOTO、LIXILなどシステムキッチン、システムバスなど生活設備機器のルート営業をお任せいたします。 ■仕事内容： 給湯器、キッチンコンロ等などノーリツ製品をはじめとした、生活設備機器のルート営業をお任せいたします。 提案先はガス会社、工務店、量販店、マンション居住者様等の既存顧客です。 自社商品のアピールや他社製品の提案の他、設置状況の確認や、施工立ち合いなども行います。ノーリツ製品のブランド力と商品力はもちろん、提案力や自社の施工品質で多くの事業者様に信頼をいただいており、営業活動のしやすい環境です。 ■詳細： ・取引先への提案、商品案内 ・ショールームでの商品紹介 ・見積もり作成 ・商品の納品 ・施工会社との打ち合わせ ・施工現場立ち合い ・アフターフォロー（あくまで窓口で、実際のメンテナンス等はほか部隊が担当します） ご提案先は、 （1）ホームビルダー、工務店等への営業 （2）量販店（ホームセンター、家電量販店） （3）マンション管理会社を通じ、分譲マンション居住者様への住宅設備の提案営業 の3パターンがあります。 ■具体的な取り扱い製品： 給湯器、キッチンコンロ、レンジフード、浴室乾燥機、床暖房、トイレ、エアコン等 ■働き方 お客様先へのルート営業で、直行直帰も可能です。残業も20H程と、働き方の良さが魅力です。 ■教育体制： ・上長や先輩とのOJT研修やメーカーによる商品研修など、営業としての基礎を身につけるフォローアップ体制が充実しています。習熟度に合わせて徐々に裁量を広げて、業務内容を増やしていきます。 もちろん、困った時はいつでも上長がサポートしますので、ゆっくり焦らず成長いただければと思います。 ・各営業所では、男女問わず幅広い世代の営業社員が活躍中です。歳の近い先輩が指導する「エルダー制度」を導入しており、気兼ねなく教わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

営業経験を活かして企画力・コンサル力を磨きたい方歓迎！◆地方の魅力を返礼品でPR◆2023年始動の新事業 地方創生事業及びふるさと納税業務 下記業務内容を先輩社員に同行して学んでいただき、ゆくゆくはお一人で担っていただきます。 ■仕事内容 地方創生事業及びふるさと納税業務 ・自治体、事業者の課題や要望をヒアリングし提案 ・返礼品の開拓／登録、寄付者からの問い合わせ対応、在庫や配送管理など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 〜返礼品の新規開拓・企画〜 ・お肉、魚介類、野菜、工芸品など、返礼品を提供していただける事業者の新規開拓 事業者は自治体が選定するケースが多いですが、営業自らが探して提案することもあります。 ・事業者のもとへ訪問 「ふるさと納税」の概要やメリット、利用の流れを説明します。オンラインの場合もあります。 ※商品のPRや利益にも繋がるため、快く承諾してくれることが多く感謝されることの多いお仕事です。 〜ポータルサイトでの魅力付け〜 ・サイト上での返礼品写真の選定、説明文の作成などを実施 事業者の方に返礼品の魅力を直接伺って説明文を作成したり、自分で写真を撮影したりなど、見た方が寄付したくなるような PRを考えます。事業者の商品を組み合わせてセットにするなど、選んでもらうためにさまざまな工夫を行います。 〜自治体・事業者への定期フォロー〜 ・自治体へ寄付額の進捗の報告や、返礼品に対する寄付者からのコメントを事業者に伝えるなどの定期的なフォロー 寄付が想定よりも集まらない場合は、他の自治体のチェックや、返礼品の見直しなども考え、提案します。 ■コンサルタントについて： 現在お取引させて頂いている自治体様・事業者様・生産者様の成功例を元に、新たな自治体・事業者・生産者をチームのメンバーと一緒に新規開拓しコンサルティングして頂きます。 ■成長性： 『ＫＩＣＨＩＲＩ』グループは20業態以上ある直営飲食店で「おもてなし」を提供。今回募集する地方創生事業をはじめ、外食産業の枠組みを超えた新たな挑戦を続けています。 2002年売上4億円→2020年80億円→2021年56億円→2022年69億円→2023年109億円※2018年12月に海外進出。 変更の範囲：本文参照

【SNSやインフルエンサー等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容： ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、化粧品やサプリメントといったビューティー&ヘルスケア業界を中心としたマーケティング支援事業で、 ・テレマーケティング ・LINEマーケティング ・CRMコンサルティング といったソリューションを軸にした新規獲得〜CRMの支援を行います。 ■業務詳細： ・新規営業 ・既存営業担当（クライアントの課題発見、提案） ・営業メンバーのマネジメント（新規営業、既存営業共に） ・サービス改善の案出し、実行 ・新サービスの立案 当社は特に化粧品、健康食品業界のマーケに強みを持っており、業界内では上記業界＝当社という程の認知度となっています。 ソリューションが幅広く、顧客のニーズに沿うために何でも提案ができます。 ■組織構成： 20代を中心とした11名が在籍しています。新卒:中途＝7:3となっており、若手メンバーが多数活躍しています！ ■福利厚生： 当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。チャレンジしたいと手を挙げれば必ず背中を押してくれます。年齢やレイヤーに関係なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■評価制度： 「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 昇格についても本人の挑戦意欲と実力次第です。過去の事例としては以下が挙げられます。 ・1年間で年収200万円UP（チャレンジ制度活用） ・新卒から7年目で部長 ・新卒から10年目で執行役員 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 財務業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・資金管理（資金繰りの作成） ・借入金の管理 ・支払処理（インターネットバンク使用） ・銀行交渉 ・その他付随する財務業務 ■当社の特徴： 当社は、鉄スクラップから鉄鋼製品を製造する電炉メーカーとして85年以上の歴史を刻んできました。地球環境に貢献し続けるという理念の下、資源循環型社会の実現という目標に向かい限りある資源の有効利用に取り組んでいます。また、関係会社の朝日アグリアにおいては、未利用資源から有機質肥料等を製造販売を行っており、上武においては建設資材として使用される砕石砕砂の製造販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日110日／日産最大級のディーラー企業／成果次第で年収1,000万円を目指せる〜 ■募集背景 お客様により良いサービス提供できる組織を目指すにあたり、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 日産の正規ディーラーにて、カーライフアドバイザーと個人のお客様向けに以下の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・店舗や車両の清掃 ・来客／電話対応 ・商談営業 ・車検点検の案内 ・保険業務 ・お車の調子伺い ■組織構成 塩尻店には3名程在籍をしています。 未経験から活躍をしている方もいるため、別業界からチャレンジすることに不安に感じる方もご安心下さい。 ■やりがい・魅力 ・自動車の販売までがお仕事ではなく、販売後のアフターフォロー業務までをお任せします。 特定のお客様と長くお付き合いが続くことが多いため、深く顧客と関わりたい方にはやりがいを感じて頂けるお仕事になっています。 ・営業成績に応じてインセンティブを支給します。 結果を出した分だけ給与として反映される環境となっており、成績次第では大幅な収入UPが見込め、事実当社には800万円、1,000万円貰っている方もいます。また給与だけでなく成績に応じて旅行へ行ける福利厚生もございます。 もちろん誰でもいきなり成果を出せるわけではないので、ご入社後は充実の研修体制で皆さんの頑張りをサポートしていきます。 ■研修内容 ご入社後まずは新入社員研修に参加して頂きます。研修後は各配属先にて 「リーダーフレンドシステム」と呼ばれるフォロー体制のもと業務を覚えて頂きます。（リーダーフレンドシステムとは・・フレンドと呼ばれる年齢の近い先輩社員がマンツーマンで毎日の業務をフォロー、悩み事などの相談にものる独自の新人サポート制度です） ■就業環境 年間休日110日とお休みもしっかりとれるため仕事とプライベートの両立が可能。共通の趣味を持っている社員同士で、バイク・ＢＢＱ・スノーボードなど休日を充実させている方もが多くいます。また会社行事も豊富なため仕事と遊びどちらも楽しみたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴 当社は日産最大級のディーラー企業であり、常に全国トップクラスを誇っています。また東証プライム上場企業の一員でもあるため安定した環境です。

【年休120日／平均勤続年数15年以上／月平均残業時間は、20時間／売上堅調／安定した事業基盤を築けています】 ■採用背景： ガスの製造・販売及びガス関連器材の販売を行っている当社。島根県浜田市内のシェア拡大と新規顧客の開拓を目指し、次世代の営業力を強化するため、新たに営業職を募集することとなりました。 ■業務内容： 浜田市内を中心に産業ガスや医療ガスの営業を行います。 既存顧客へのフォローを行いながら新規顧客の開拓も行いますが、割合としては既存8割の新規が2割です。 メーカーの工場や病院を訪問し、ガス販売の他、追加商品の提案も行います。配送業務もお任せします。 ◎既存顧客向け営業： ・注文依頼への対応 ・担当の企業や病院へ定期訪問、ニーズをヒアリングし提案営業 ◎新規開拓営業： ・取引中のお客様からご紹介いただいた別のお客様への営業 ・浜田市内のシェア率アップがミッションです。他社を使っているお客様に対し、当社のガスに切り替えていただけるよう、アプローチを行います。 *扱う商品：工業用ガス、医療用ガス(酸素や窒素など) *アプローチ先：メーカー(工場責任者や購買担当者)、病院(事務長、現場管理者) *エリア：島根県内(主に浜田市内、江津市、益田市)、山口県北部、広島県北部 ■組織構成： 配属先の浜田出張所は、営業社員3名(40代2名、50代1名)で構成されています。社歴の長いベテラン社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【地域の産業と生活を支える仕事】 当社は工業用ガスや医療用ガスの販売を通じて、地域社会に貢献しています。当社の事業は、産業にも暮らしにも欠かすことのできないインフラ事業でもあるので、景気の影響を受けにくいこともあり、安定した事業基盤を築くことができています。 【働く環境】 月平均残業時間は、20時間以内。産休・育休からの復帰率は、100%。男性の取得率も50%まで達しています。平均勤続年数15年以上で社員定着率も高く、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜小売りや販売サービス業出身の方歓迎です！/上越本社/地方自治体や地元企業に向けたICTソリューション提案営業＞ ★業務のイメージ： ITの営業ってイメージが沸かない。でも将来的に必要になりそうと思われる方が多いと思います。 同社で行っているのは主に、地方自治体や、地元の企業様に対する、「テレワーク」の導入提案や、業務の進め方を様々なＩＴシステムを活用して効率的に進めていけるように提案する仕事です。 【事例】 ・リモートワークで仕事ができるような環境の提案 ・Microsoft365等のクラウドサービスの導入提案 ◇入社後のサポート体制◇ 入社後は座学にて基本的な知識や情報セキュリティー等を学び、1年間は先輩社員のOJTにより営業ノウハウを学べます。営業経験やIT関連の知識も、あれば活かせることは間違いありませんが、当社が重視するのは“変化”や“挑戦”を共に楽しんでくれることです。 ＜当求人の魅力＞ ◎個人ノルマなし！ ・エンジニアと力を合わせチームで目標達成を目指します。 ◎飛び込み営業なし！ ・顧客の課題解決にフォーカスする営業スタイルのため、一方的な商材の提案営業は行いません。 ◎ＩＴ知識は必須ではありません！ ・商談にはエンジニア（プリセールス）が同席します。 ■業務内容： ミッションはお客様のニーズを汲み取り、課題解決に向けた提案を行うことです。社内のIT化に課題を感じている企業様・自治体様に対してIT導入のメリットをアドバイスしながらコスト削減・生産性の向上・営業能率の向上をサポートしていただきます。 ■組織構成： 営業チーム：4名 エンジニアチーム：4名 ■魅力 ◇DX・AI・IoTなどの最新のIT技術に携わる事が可能◇ DXを導入・定着させるためのサポート提案や、新しいデジタル技術活用によりお客様の課題を解決するソリューションサービスの提案・販売など、最新の技術にも携わることが可能です。 ◇専門知識はエンジニアからサポート◇ 商談には、必要に応じてIT技術担当（プリセールス）が同席します。また、提案するシステムやツールの仕様についてエンジニアやメーカーと相談して最終的な見積もりを作成することも可能です。社内外の仲間を頼りにチームでお客様の課題解決に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 1982年に設立した建設資材総合商社である当社にて、ハウスメーカーを中心とした建築資材の受注営業をお任せします。今回は売上の順調な伸びによる増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・電話・メール対応 ・見積書・発注書の作成 ・お取引のあるハウスメーカーや工務店のフォロー ・施主様への商品説明、工事の進捗状況の確認 ■業務の特徴： ・既存のお客様を訪問し、フォローを行う営業スタイルです。 ・見積作成や配達は分業制なので、営業活動に専念できます。 ・訪問先は鹿児島市内が中心で、1人あたり20-30社程度担当します。まずは10社程度から少しずつ顧客を引き継いでいく予定です。 ・建築現場は主に戸建て住宅です。自分が納品した商品が使われる家が完成していく過程を見ることができるのも、この仕事の醍醐味の一つです。 ・営業は外出が多いため、社内にいる営業アシスタントによる手厚いサポート体制があります。 ・困ったことがあればすぐに周囲に相談できる環境があり、定期的にミーティングを行って情報共有をしています。 ■入社後の流れ： 先輩スタッフに同行して営業ノウハウや商品知識を身につけていきます。3ヵ月後に一旦独り立ちとなりますが、一通りできるようになるまで1年が目安です。その後も丁寧なサポート体制があります。 社内スタッフや現場の職人さんと共に業務を遂行しながら知識やスキルを身につけていただきます。建築業界での営業経験や建築材料の扱い経験がある方は、その知見を活かすことができます。 ■組織構成： 現在、営業担当は４名と社長が活躍中です。少数精鋭の会社だからこそ、自分の存在意義を強く実感しながら働くことができます。スタッフ一人ひとりが自分の役割を全うしながら成長を続けています。 ■特徴： 当社は県内一円に流通網があり、お客様のご希望に合った商品を仕入れから発送までスピーディーに提供しています。広い敷地を在庫置き場として保有し、常に豊富な在庫を持つことが強みの一つです。地域に根差した企業として、地域の発展になくてはならない存在を目指して活動しています。 変更の範囲：無

■職務概要： 社内（内勤）にて、当社ECサイトにお問合せいただいたお客様に対しての対応、お客さまへの最適な施工プランのご提案、お庭施工を行う提携施工店に対する折衝作業や管理業務を行っていただきます。 ※参考：営業活動割合は、「提携施工店：個人のお客さま＝5：5」 ■職務詳細： ・提携施工店や個人のお客さまとの電話やメールでの営業及び管理業務 ・個人のお客さまの成約率を上げるため、提携施工店ごとのデータ分析や地域ごとの傾向分析業務 ・提携施工店への指導役として、個人のお客さまへのアプローチ方法や営業方法の指導　等 ◇提携施工店と協力して、売上に繋げていくことがミッション 全国に1200社以上ある提携施工店にお客様と直接お会いして、提案を行っていただいております。そのため個人のお客さまの成約率を上げるために、提携施工店に対して、お客さま対応に関するアドバイスを行います。特に高価な案件になると、提携施工店とのコミュニケーションを密に行う必要があります。 ◇お客様に理想のお庭をご提案するために 弊社の営業は自らテレアポを行い、お客様に積極的にアプローチしていくものではなく、ECサイトからお問い合わせいただいたお客様に対して、その理想を叶えるご提案を行うお仕事です。だからこそ、目の前のお客様のニーズにお応えするため、実際に提案、施工を行っていただく提携施工店の強み弱みを分析し、最適な施工店を選定し、理想のお庭の実現を目指します。それがひいてはお客様の成約率のUPにつながり、売上数字の向上につながっていきます。 ■職場環境： 見積書の作成は別部署で行うため、営業担当は営業に専念できる環境が整っています。中途採用にてご入社いただいた方が現在、社長、部長を勤めており、キャリアアップを目指せる環境があります。 ■組織構成： 第一事業部：39名　営業部門：18名 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上の老舗商社/月残業時間10時間・年間休日123日/安定の日立グループで20年以上黒字経営/工事事業で売り上げ増加/転勤なし〜 ■募集背景 近年組込みソフトウェア開発の依頼が増えているため、体制強化のための採用になります。 当社は様々なお客様に対し、半導体の拡販及びサポートを実施してきました。今回、弊社お客様を対象にソフトウェア開発の受注促進をするべく、同スキルを持った採用を強化します。 お客様の要件定義を具体化すると共に、弊社パートナー会社と連携し、ソフトウェア開発の開発リーダー兼プロジェクトマネジャーを携わって頂きます。 ■業務内容 ルネサスエレクトロニクス製品を中心とした半導体製品やボードPCの法人技術営業をお任せいたします。 ■業務詳細： 法人企業へ製品の技術的な説明やその効果を説明し、メーカーに代わり顧客の製品開発のサポートを実施（主に鉄道関連装置や医療機器メーカー） ■商材： ルネサスエレクトロニクスやMicronなどの半導体メーカーの他、台湾や中国のデバイス製品がメインですが、日立グループの製品やシステムの販売も行います。 ■業務の魅力： ・最先端のハードウェアやデバイスを扱うことで、最新の機器に携わることができます。また、海外のメーカーと直接のやり取りを行うことで、語学力の向上やグローバルな環境で仕事ができます。 ・半導体だけでなく、産業機械、空調機器、プラントシステム等広く事業を行っており、安定性の高い経営を行っています。 ■働き方： 平均残業は月10時間程度、メリハリある柔軟な働き方が可能です。 有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。 ■当社の特徴： 市場環境がますます多様化・高度化するなか、当社は電子デバイス・高機能材料・情報機器・産業設備機器・プラントシステムを取り扱う技術商社として、顧客の様々なニーズに対し、付加価値の高い提案を行っています。豊富な経験で、最新の技術力、そして環境に優しい製品を、スピーディに提供します。また、アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。企業の社会的責任を果たすとともに、顧客と社会における新しい価値の創造に勤めていきたいと当社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／ニーズ拡大中の駐車場シェアリング事業／年休127日以上・残業少な目で働きやすさ〇／退職金あり】 駐車場シェアサービス『特P』のコンサルティング営業から始め、営業としての基礎を身に付けて頂きます。 ■仕事内容： ・オーナー様への駐車場掲載までのフォロー（電話/メール対応） ・駐車場掲載内容の確認/画像加工依頼 ・戦略会議への参加 ・数値分析 ・資料作成 ・受発注業務 ・社内稟議申請 ■業務のポイント： ・最初はBtoC中心のインバウンド（反響）営業からスタートし、いずれはアウトバウンド営業や、BtoB営業・自治体営業にもチャレンジしていただけます。 ・1日あたりの新規オーナー対応10件程度、以前オーナー申込された方へのご連絡：30〜50件程度。 ■組織：最初の反響営業チームは３〜5人で構成されます。営業部は約20名で20代〜40代の組織です。中途入社者が半数を占めますが、業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■キャリア： ・ノルマはなくスキル・在職年数等に応じて個人目標とチーム目標を設定します。結果だけではなくプロセスや取り組み姿勢、達成度を評価しており、チームに貢献できるかを総合的に判断しています。 ・入社後は座学とOJTを実施します。会員様側やオーナー様の気持ちを理解するために、コールセンター業務に参加する可能性もあります。 ■当社のカーシェアリングサービス『特P（とくぴー）』： ・目的地周辺の特P専用の駐車場を検索でき、そのまま予約までできる駐車場検索・予約サービスです。特P専用の駐車場は、個人が所有している空きスペースや空いている月極駐車場をシェアして貸出しており、コインパーキングよりも安く利用できます。 ・時間貸しだけでなく月極契約やバイク専用の駐車場もあります。 ■当社の特徴： ・これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立しています。オフィスは都心の中心に位置し、利便性も抜群。さらに、年に一度の社員旅行で海外に行く機会もあり、社員同士の交流を深める場もございます。 変更の範囲：会社の定める業務