【物流施設や複合施設など多様な建築案件に携わり、提案力と技術力を磨いてキャリアアップが目指せるポジションです】 ■業務概要 物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎など官民問わず幅広い建築案件の営業を担当いただきます。新規顧客開拓から既存顧客への深耕営業まで携わり、土木や国際部門と連携しながらプロジェクトの受注・推進を担います。大規模工事や地下・護岸工事など複合的な提案も可能で、幅広い分野のノウハウを身に付けられる環境です。 ■業務詳細 ・物流施設や複合施設、商業施設、マンション、オフィスビル、ホテル、庁舎などの新規顧客開拓と既存顧客への深耕営業活動 ・案件獲得に向けた企画立案、概算見積、コスト提案、プランニング ・設計段階での受注内示から実施設計・精算見積・契約・着工までのプロセス管理 ・設計、施工、土木、国際部門など社内外関係者との連携強化 ・地元地権者や行政との協議・調整、事務局業務の遂行 ・プロジェクト全体の進捗管理と顧客フォロー ■組織構成 建築営業は土木や国際部門と密接に連携し、総合力を活かしてフロントローディングによる競争力強化を実現しています。 ■業務の魅力 多様な案件で提案力と技術力を磨き、幅広い分野で成長できます。複合的な提案が可能でやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや案件ごとのフォロー体制が整っており、実務を通してスキルアップが可能です。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業から施工管理、マネジメントなど多様なキャリアパスが描け、専門性やマネジメント力を高めていくことができます。 ■企業の特徴/魅力 創業1896年の歴史あるグローバルゼネコンとして、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験からIT業界で営業デビューしませんか？ 「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」「営業職にチャレンジしてど んどんお金を稼ぎたい！」そんな気持ちがあれば大丈夫！ 充実の研修とサポート体制で、あなたの成長を全力で応援します。 【当社について】 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系 プロ集団です。 製造業、小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供し ており、18,000人を超えるエンジニアが取引先から信頼され最先端の技術・製品 開発に携わっています。 【仕事内容】 IT業界の企業に対して、エンジニアの人材提案を行う営業職です。 お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として 活躍いただきます！ 具体的には・・ ★新規のお客様へのご提案（新規開拓） ★既存のお客様へのフォロー・提案 ★エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ★契約書や請求書などの事務作業 ■インセンティブ制度 営業成績上位者：年間100万〜150万程度の支給想定 ※成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり ■入社後のフォロー体制 ・入社時に全社共通の導入研修実施 ・入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 ・配属後はブラザー/シスター制度(先輩社員)による教育実施 ■評価制度 ・営業KPI(ポイント化)による評価制度 契約受注件数/離職/顧客訪問数/顧客面談設定数などアクションや結果に伴った定量評価、クォーター単位でコミットメントによる定性評価の2軸で昇給昇格の評価を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・飲料メーカーの製造現場を支える法人営業／充填機・包装機の提案を通じてものづくりの課題解決に貢献】 ■業務概要 当社では全国の食品・飲料メーカーを主な顧客とし、充填機や包装機の提案営業を担っていただきます。お客様の要望や課題に寄り添い、最適な機器やシステムの導入からアフターサービスまで一貫してサポートするのがミッションです。乳業メーカーを中心に、調味料、清涼飲料など新たな市場開拓にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・充填機・包装機の紹介、製品説明 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・仕様や納期、見積りの調整、契約締結 ・請求業務、代金回収 ・納品後のアフターサービスやメンテナンスの連携 ・新規顧客開拓（展示会出展、反響営業等） ・既存顧客への深耕営業 ・全国出張対応（月3回程度、1〜2泊含む） ■扱うサービス 牛乳・乳製品飲料、デザート、ジュース等の液体食品向け充填包装システムや、オリジナル性の高い食品用パッケージなど、当社と協力会社の多様な商材を最適に組み合わせて提案可能です。 ■組織構成 東京機械・包材営業本部には約18名が在籍、平均年齢45.1歳。経験豊富なメンバーと協力しながら業務に取り組みます。 ■就業環境 東京都中央区の好立地オフィスで、完全週休二日制・年間休日124日以上。転勤は当面ありません。福利厚生も充実し、長く働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「機械・包装資材・食品」の三事業で世界中の食文化向上に貢献。 安全・安心な食生活を支える製品開発力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ネオキャリアグループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業／売上100億円超◆◇ ■募集背景： 売上100億円超の事業に成長した「ナイス！介護」ですが、ここから更に事業を加速させるにはただ売り上げを伸ばすだけでなく、大手クライアント開拓や既存顧客のシェア率アップ、新規拠点の立ち上げなど、より高度な戦略が必要不可欠となります。 そのために、各支店／エリアを先導し、マーケットに合わせた戦略立案、メンバー育成を行いながら、更なる事業成長を推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。 ※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・売上管理 ・メンバーマネジメント、採用業務 ・大手クライアント開拓 ・派遣スタッフ管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・リーダー／副支店長からスタート ・入社後半年〜1年で支店長へ昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ ・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年〜1年を目途に支店長業務習得を目指します。 ※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 ■組織について： ・拠点数：40拠点／37都道府県 ・売　上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！カプセルトイグッズの企画営業／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／土日祝休み】 ■ポジション概要： 当社は全国のゲームセンター向けに企画開発販売を行っている会社です。 昨年よりカプセルトイの事業をスタートさせました。 カプセルトイ施設で一度は見たことがあるような、自社で企画をした有名キャラクター商品や、クスッと笑えるようなおもしろ商品の営業をお任せします。 ■詳細： カプセルトイ施設のオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。 　毎月５〜１０点の新商品を開発しております。新商品の点数は増加傾向にあります。 ・担当社数…１人で１０社程度になる予定です。 ・営業先…主に東京、東海、関西地方（全国幅広く担当をしていただきます） ※担当エリアより月間2,3回は出張もあります（日帰り出張含む） ※営業以外にも自身で商品企画をすることも可能です！ ■組織構成： 本社EC卸事業部(計4名：営業部長1名、営業次長1名、ライセンス管理1名、営業事務1名) ※商品部(計5名と協力しながら商品化を進めております。) ■評価制度： 多角的な視点による年2回の人事考課を行っております。 一方的な評価にならないよう、半期ごとに「自己評価」と「上長評価」を実施。最終的に役員が成績を決定するため、あなたのプロセスや頑張りを公平に評価・還元する仕組みが整っています。 ■ポジション魅力： ・プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調！ ・グループ年商100億円！現在も新商品の開発に注力しています！ ・中途入社2年後に主任に昇格した社員もいます。頑張りや成果に応じて、インセンティブや賞与等に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・飲料メーカー向けに充填機・包装機の提案営業を担当／ものづくりの課題解決に貢献できるポジションです】 ■業務概要 当社の法人営業担当として、主に食品・飲料メーカー向けに充填機や包装機の提案営業をお任せします。お客様のニーズや課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供する役割です。自社および協力会社の多様な商材を活用し、幅広いメーカーの希望に応えます。 ■業務詳細 乳業メーカーを中心に、全国の食品・飲料メーカーや関連企業へ充填機・包装機の紹介、見積り作成、仕様や納期の調整、請求・回収、アフターサービスまで一連の営業業務を担当します。また、調味料や清涼飲料など新市場の開拓も行い、展示会での新規開拓や既存顧客への深耕営業をバランス良く実施します。月3回程度、全国への日帰りや1〜2泊の出張も発生します。担当顧客は大手食品メーカーから中小企業まで多岐にわたります。 ■扱うサービス 牛乳・乳製品飲料、デザート、アイスクリーム、カップスナック、ジュースなど、幅広い液体食品向けの充填包装システムを中心に、包装資材も提案します。 ■組織構成 東京機械・包材営業本部に約18名が在籍。平均年齢45.1歳で、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 提案・納入した機械が店頭に並ぶ商品の製造現場で活用され、日常の食卓に直接つながるやりがいがあります。自社製品に限らず最適なソリューションを提案でき、お客様の新商品開発にも深く関わることが可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて、業界未経験の方も着実に知識を身につけられる環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は1961年創業以来、食品の製造・流通を支える機械・包装資材・食品の三事業を展開し、世界中の食文化の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界知名度抜群で顧客と対等な関係で営業スキルを伸ばせます／製薬・医薬・医療機器メーカーからの転職歓迎／商材はオーダーメイド式で数億規模の営業を担当できます】 【ポジションの魅力】 ◎設立以来、安定して黒字経営を続けており経営基盤は非常に盤石です。 ◎「たべられません」でお馴染みの食品品質保持剤の製造・販売を行っており、身近な商材を扱えます。 ◎品質保持剤は食の安心安全やフードロス削減などを支える社会貢献度の高いビジネスです ■業務詳細： 食品に封入されている品質保持剤の提案営業になります。 新規・既存ともに同程度行います。 〇既存顧客への定期訪問 〇新規顧客開拓 〇資料作成や電話での顧客対応などの内勤業務 〇顧客訪問時は車での訪問となります ■研修 入社してすぐは名古屋の事業所で先輩社員と同行し、客先への挨拶周りや簡単な事務処理のレクチャーを行います。 ■扱う商材 食品品質保持剤：焼き菓子やパンに入っている「たべられません」でおなじみの品質保持剤は、食品のカビなどの繁殖を抑え、賞味期限の延長や食品のおいしさの保持といった重要な役割を果たす製品です。 ■配属部署 正社員6名、派遣社員1名 ■働き方 名古屋営業所担当エリアは、愛知・静岡・長野・北越※担当エリアより出張有 外回り先からの直行直帰は可能 時差勤務なども可能※勤務に慣れた頃から可 社宅利用も可（公共交通機関で通勤2時間以上、40歳未満かつ独身が対象） ※総合職採用の為、将来的に東京・大阪への転勤も可能性としてございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界未経験の方も歓迎！顧客は大手製パン・菓子メーカー/パン業界トップシェア/顧客との関係構築≫ ◎残業少なめ（1日1時間以内）の働きやすい環境です。 ◎メーカー営業ならではの提案の幅広さが強み。製造部門と連携し、顧客のニーズに合わせた製品開発業務にも携われます。 ◎長期的なパートナーシップ構築のため、食事の機会などを通じた関係性づくりも大切にしています。 ■業務内容： ・1人当たりの担当社数は80社程度です。 ・代理店の営業と連携しながら、こまめなニーズ確認は代理店が行い、3か月に1回程度の頻度で既存顧客に訪問します。 ・担当エリア：関東、中部などいずれか（月に2,3回程度出張があります） ・新規顧客の対応は3割程度です。既存顧客からの紹介や展示会で関心がお客様にアポイントを取り提案していきます。 ・主な課題として「パンや菓子が型や天板にくっつく」「天板の汚れが気になる」等があります。まずは、既存の製品及び試作を提案していきます。また、小ロットの発注にも対応しています。 ・顧客の課題を解決できるよう、テスト用の油は開発と試行錯誤しながら製造を行います。その為、最終的には満足してもらえる事が多いです。 ■扱う商材 パンや菓子を製造する際に、型や天板に生地がくっつかないように塗る「離型油」等を製造販売しています。大手製パン会社や大手菓子メーカーを顧客として長年ご愛顧いただいています。長年の信頼の積み重ねや、顧客からの要望に細かく応えてきた実績があり、パン業界の中ではトップシェアの地位を築いています。 ■配属先組織： 営業チームは現在、部長、課長代理・係長（30代・40代）の計3名で構成されています。 ■入社後の流れ 営業、技術部隊のOJTをメインに半年程度で独り立ちを目指して頂きます。また、必要に応じて社内勉強会も随時実施致します。 ■特徴・魅力： 自社工場で製品の製造・開発を行っている為、顧客の要望に応える事が可能で、製品のカスタマイズができる点が魅力です。少数精鋭の会社の為、稟議が通るのも早く、工場もオフィスの隣にあるので開発、製造への細かな指示を出す事ができる等、他にはないカスタマイズが可能です。また、業界からの知名度も高く同社製品は大手製パン会社や大手菓子メーカーから長く愛用されています。

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

★未経験から営業にチャレンジ可能！図面の読み方から丁寧に育成 ★五面加工機8台×一貫生産で“提案の幅が広い営業”に成長できる ★半導体・EVなど成長業界と取引し安定性◎ ★年休125日（土日祝休）／転勤なしで長く働ける ★約1年かけてじっくり育成するため安心してスタートできる ■業務内容 半導体や自動車などの製造装置に使われる大型部品の受注営業を担当します。 ・顧客へのヒアリング（設備計画やニーズ確認） ・見積作成、社内設計部門との連携 ・受注後の進行フォロー 飛び込みやテレアポ中心ではなく既存顧客との関係構築がメインです。 ■営業スタイル ・担当社数：10〜15社 ・案件期間：2週間〜1年 ・既存顧客中心（新規は将来的に一部対応いただく可能性もございます） ※価格だけでなく“技術力”で選ばれる営業 ※オーダーメイド製品なので毎回提案内容が異なる ※長期案件で信頼関係が重要 ■入社後の流れ 入社後は現場研修からスタート ・図面の読み方を基礎から習得 ・加工工程・設備の理解 ・先輩同行で営業を学習 ◎約1年かけて独り立ち ◎最初から数字目標はなく、段階的に成長できます ■1日の流れ：例 ※活動は柔軟に調整可能です ＜朝＞メールチェック、見積作成、資料準備 ＜日中＞顧客先訪問（1日3〜5社） ＜夕方＞商談内容の整理、見積依頼、案件進捗の確認 1日単位ではなく1週間単位で外勤中心・内勤中心と予定を立てて動いています。 ■営業のポイント ▼訪問目的 ・顧客の設備計画の確認 ・新規案件の発掘 ・見積に対する意向ヒアリング “関係構築＋案件創出”がメインミッションです。 ■大変なところ ・資料作成や顧客対応など業務範囲が広いです。しかし見積作成は社内と連携可能です◎ ・社内外の調整が多い ・営業職として数字は評価対象となりますが、チームでサポートする体制があります◎ ■組織構成 営業9名体制ベテラン社員が多く、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・年休125日（土日祝休） ・残業平均30時間 ・転勤なし ・作業着クリーニングあり（週2回） ・食堂あり（弁当注文可／飲料自由） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクOK！地域密着のため大手に負けない強みあり◎／ノルマなし／転勤なし／年間休日120日／完全週休2日制ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 阿佐ヶ谷・南阿佐ヶ谷エリアの不動産仲介営業をご担当者して頂きます。 契約することが仕事ではなく、信頼を積み重ねる事が仕事と考えているため、数字のための無理な営業は一切行わず、本当にお客様にふさわしい提案を行います。そのため契約ノルマもありません。お客様との関係を深めてよく知ること、お客様のために行動することを大切にしています。 ▼ご来店・お問い合わせ ▼ヒアリング └物件を購入したい方のご希望や状況・経緯等を伺います。 ▼ご提案 ├お客様にとってふさわしい提案を行ないます。 └希望のお客様には物件へご案内します。 ▼ご提案 └要望を踏まえながら資金計画を行い、物件購入のための準備を進めていきます。 ▼ご契約 └提案に納得いただければご契約。契約に必要な書類を作成します。 ◎1人あたり月5〜8組に対応します。購入のお客様は30代〜40代が中心です。 ■組織構成・就業環境： 本社7名（代表1名、売買1名、賃貸1名、営業事務3名、経理総務人事1名） 支店3名（売買1名、賃貸1名、営業事務1名） ■募集背景 阿佐ヶ谷エリアを中心に事業を拡大する計画です。ゆくゆくはマネジメントを担っていただけることを想定した増員募集です。 ■インセンティブについて： 売買：(年間売上-720万円)×15％が営業としての年間賞与となります。 昨年度実績：年間3000万円で342万円の個人賞与(40代・2年目) ＊個人賞与とは別に、会社の売上に対しての賞与支給もあります。 ■当社の特徴： 「提案に集中できる環境。」 来店やHPからの問い合わせによる反響営業が中心で、ノルマはありません。目標は自分で組立て、月間で振り返りを行ないます。プロセスを大切にしながら取り組める環境です。また、間取りや図面作成・物件登録などは営業事務が対応します。お客様への提案や情報収集に集中できる環境が整っております。 「契約するのではなく信頼を積み重ねる」 地域に多くの広告看板を出しているため高い認知度があり、幅広いお客様が訪れます。街ではお客様から声を掛けられることもあります。。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当も充実◎ ◎業界・職種未経験歓迎／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境です。 ◎大和ハウスのオーナー様が中心のため、飛び込み・新規開拓はありません。 ■業務内容： お客様のご要望を伺い、設計や施工、点検など技術部門と協力して理想の住まいを形にするリフォーム提案営業です。 ＜仕事の流れ＞ まずはお客様のご要望をじっくりお伺いします。 大和ハウスにお住まいのオーナー様からのニーズが中心の営業です。（決められたエリアを担当） ＼普段からお客様を訪問してつながりを築く別営業担当からのニーズ提供もありますが、当ポジションに新規開拓や飛び込みはございません／ ▼ 住まいの診断を行う専門の点検員と一緒にお客様宅を訪問。点検の間はお客様と世間話をしたり、点検スタッフのお手伝いをします。何気ない会話からお客様のお困りごとやニーズなどを掴むことも◎ ▼ 点検スタッフが作成した写真を添えた報告書の結果をもとに屋根や外壁、水まわりなどの具体的なリフォームプランをお客様に提出。 ▼ 打合せをもとに社内の設計担当者と一緒に仕様等を決定。見積書を作成し提出します。 ▼ プラン・仕様・見積のすべてに同意いただき、ご契約となります。すぐに契約をいただけることもあれば、契約までに時間を要するケースもあります。 完成後の引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当します。 ■働き方： ・年間休日123日 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ※隠れ残業撲滅。１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■当社の特徴・強み： 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場G×AI・RPA｜業務課題起点のDX提案｜裁量あるコンサル営業】 ＼おすすめポイント／ ★AI・クラウド型RPAを軸に、顧客の業務改革を構想から実行まで伴走できる。 ★プロダクト販売に留まらず、PoC・ROI試算・パートナー連携まで裁量大。 ★事業・組織拡大フェーズで、営業企画やアライアンスにも挑戦できる。 ■概要 本ポジションは、AI・クラウド型RPAプロダクトを活用し、企業の業務課題解決を支援するソリューションセールスです。 顧客の業務プロセスを深く理解し、課題の特定から提案、導入、効果創出まで一貫して担当します。 単なる商材営業ではなく、DX・BPR視点での提案力や、仮説構築力、関係者を巻き込む推進力を身につけられる点が特長です。 ■業務詳細 ・見込み顧客へのアプローチおよび業務課題のヒアリング。 ・RPA・AI・周辺ソリューションを組み合わせた最適な提案設計。 ・PoCや効果試算を通じた導入検討支援およびクロージング。 ・導入後の活用定着に向けたフォローおよび追加提案。 ・パートナー企業との連携、アライアンス施策の企画・推進。 ■組織構成 オートメーション事業部門のセールス組織は、少数精鋭で構成されています。年次や役職に関係なく意見を発信しやすく、プリセールスやコンサル、パートナーと連携しながら案件を推進します。成果だけでなく挑戦プロセスも重視される風土です。 ■働き方 顧客との商談はオンラインが中心で、リモートワークは約40％を目安に活用可能です。 完全週休2日制（土日祝）で、チームにより早出・遅出・中抜けなど柔軟な働き方も認められています。 メリハリを持って業務に集中できる環境です。 ■当社について オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaS、BPO、コンサルティング事業を展開する東証プライム上場グループです。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本企業の生産性向上という社会課題に本気で向き合っています。 安定した経営基盤を持ちながら、事業も組織も進化の途上にあり、自ら機会を掴み成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

■東証プライム上場グループ・セイコーソリューションズ100％子会社の安定基盤 ■日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ■所定労働7.5h×月平均残業24h(法定時間外は14.8h)と働きやすい環境 ■カフェテリアプラン(10万円分ポイント付与)や資格取得祝い金など福利厚生が充実 ■年間休日129日/プライベートも充実 ◆女性・男性共に育休取得率100%◎時短勤務等、両立支援制度あり ≪業務内容≫ SI／SES営業として、新規開拓・既存顧客深耕・技術提案・要員調整・コスト管理 などを幅広く担当いただきます。 また、提案する上で他部署との連携が必要となり、顧客のみならず社内ステークホルダーとの連携、顧客ニーズのヒアリング、要員計画、コスト管理など、幅広い営業活動を行って頂きます。 ◆顧客 ・金融、流通、運輸、メーカー、官公庁、自治体など幅広い業界 ・日本IBMをはじめとした大手企業との長年の取引多数 ・SI案件／SES案件の両軸で安定した受注基盤あり ◆案件事例 インフラ基盤構築（サーバー構築、仮想化、ストレージ導入 など） Web／業務系アプリ開発プロジェクトへの要員提案 大規模システムの運用・保守体制の提案 上流工程が必要なコンサル系案件の提案　など ≪ポジション魅力≫ ■優良な顧客基盤／長期的な取引と安定環境 ・日本IBMのコアパートナー＆SEIKOグループ ・創業30年以上、長年の信頼関係を持つ企業多数 ■社風・評価制度 ・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア／スキルアップについても率直に相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： メディポリス国際陽子線治療センターならびに陽子線治療についての広報業務（医療機関及び保険会社・代理店訪問、説明会、治療に関する事務的相談）をお任せいたします。 ■当法人について メディポリス国際陽子線治療センターは身体にやさしいがん治療の実践を通して、国内外のがん患者さんの生活の質向上に大きく寄与することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【年休126日／2025年に創業100周年を迎えた老舗化粧品メーカー】 化粧品/健康食品の製造・販売を行う当社で法人向け営業をお任せします。 プレイングマネージャー候補として既存取引先との関係強化から、新規販路開拓まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ◎チュラル・オーガニック系小売店への商品提案 ◎新規取引先の開拓および卸・小売チャネルの拡大 ◎取引先バイヤーとの商談、条件交渉、導入提案 ◎売上実績・市場動向の分析、販売戦略の立案 ◎展示会・商談会への出展およびフォロー対応 ◎社内（商品企画・マーケティング部門）との連携 上記に加え、現場—リーダーとしてのマネジメント業務をご担当いただく予定です。 ●取り扱い商材 ◎自社ブランドの化粧品（スキンケア・ボディケア等） ◎健康食品・インナーケア製品 ※ナチュラル／オーガニック志向の商品が中心です ■採用背景： 当社は1925年に牛山清人とメイ・ウシヤマによって設立され、以降100年にわたって「お客様に美と幸せをお贈りする」という理念を一貫して守り、お客様に高品質な商品の提供を行なってきました。当社では、これまで以上に新商品開発・販売に注力します。事業拡大に伴い、代理店向けの法人営業担当を増員いたします。 ■ポジションの魅力： ◎年休126日（土日祝）、残業基本無し、テレワークやフレックスなども相談しやすく、働きやすい環境です。 ◎営業の裁量が大きく、販売店の販促企画から提案し実際に売上を作っていくやりがいがあります。 ◎営業経験を活かし化粧品業界に挑戦したい方歓迎です！商品知識や営業の仕方も徐々に学んでいけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／第二新卒歓迎／顧客の上位役職との商談が多く、未経験からでも圧倒的な成長環境／アポ獲得後の引き継ぎがメインなので飛び込み営業無し／お客様と長期の付き合いが可能／障害者雇用の新常識を創る企業にて大手企業（従業員規模100名以上）に対するセールス〜 ■業務概要 障害者雇用をしたいがお任せする業務がない、受け入れ態勢もなく何から始めたらよいか分からない、という企業様向けに働く場所と業務内容を提供し安定稼働に向けたサポートまで一貫したサービスを提案していただきます。担当顧客数は平均20社程度です。 ・扱う商材 INCLU（オフィスワーク）・BYSN（コーヒーの焙煎）・IBUKI（ハーブの水耕栽培） ■業務詳細： インサイドセールス部門と連携を取り、アポ獲得後引き継いだ顧客に対しての営業がメインです。 ・インサイドセールス部門からの引継ぎをもとに提案準備 ・商談の中での提案やクロージング ・お客様の要望に合わせてセミナー参加や現場の見学アテンドなど ※1社のお客様と半年以上お付き合いをし、実際の契約まで伴走することが多く、お客様との深い関係構築ができます。 ■入社後の流れ 入社後は2〜3年をかけて、無形高額商材を扱うセールスとして必要な知識やスキルをベテランの先輩社員がイチからお伝えします。 また、個人プレイではなくチームで目標達成を目指す環境も特徴の一つで、 個人の目標は設定しますが、わからないことは周囲の先輩が手をさしべてくれる環境があり目標達成に向けてチームで手厚くフォローいたします。 ■やりがい 障がい者雇用を検討される企業様を対象とした営業活動となりますが、ほとんどが大手企業で、雇用される人数や規模感にもよりますがご提案金額が数千万円になることも多く、その分ご提案から受注までの期間が長いです。人事の責任者の方との折衝機会もあり日々成長が叶います。未経験の方でもご活躍いただけるよう研修制度やチームで協力できる環境を整えています 障害者雇用に課題抱える企業支援×働き辛さを感じている障害者支援の両軸を叶えることで社会に与えるインパクトは非常に大きい仕事であることもスタートラインでの【フィールドセールス】の魅力です。 ■働く環境： ◎在宅勤務・直行直帰の併用も可。柔軟な働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SAPに初めて挑戦されたい方歓迎！複数名配属されている案件で先輩社員とOJT形式でキャッチアップ！+学習コンテンツ充実！ ◎SAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファーム！“真のスペシャリスト”の近くで学べる環境！ ◎各業界のリーディングカンパニーの案件を上流から担当し、専門性を見に着けていける環境です。※SAP導入は3〜5年程のプロジェクトのため、長期スパンで案件に携わることが可能です◎ ■採用背景： 当社はSAPジャパンとIBM、Deloitte出身者等が中心となり立ち上げたコンサルティングファームで、2020年の創業以来順調に業績を伸ばしております。 日本におけるSAP導入は海外諸国に比べ20年遅れていると言われており、大きな社会課題となっています。 それを解決すべく、当社はSAPベストプラクティスに準拠した正しい導入を一貫して行っています。 当社にはSAPの標準機能に精通したメンバーが複数名在籍しており、（FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS　など） 欧米諸国での成功事例やSAP本来の考え方をベースに、アドオンに頼りすぎない正しい導入を推進しています。 ■業務概要： ご入社後、1カ月程研修期間があり、SAPの基礎知識の習得・インプット頂きます。 SAP案件特化型の案件紹介サービスやSAPが学べる動画学習コンテンツ(「SAPの森」)も保有しているため、学習コンテンツを通じた知識面をフォローアップします。 その後、複数名で入っているプロジェクトへ入り、先輩社員と一緒にOJT形式で業務をキャッチアップして頂きます。 ※SAPモジュールコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。 ・SAP導入プロジェクトにおける要件定義、設計、設定、テスト、導入支援 ・FI/CO/SD/MM/PP/QM/PS など各モジュールにおける専門支援 ・社内ナレッジ共有・ドキュメント整備 ■採用ポイント： ◎未経験から一流のSAPコンサルタントへ ーSIer・ITコンサル・社内SEなどの業務経験を活かして、グローバルで求められるSAP領域にキャリアチェンジできます。研修や現場での実践を通じて、SAPコンサルとしての専門性を着実に身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上好調／海外メーカーとの橋渡し役／語学力活かせる／営業未経験からの入社者活躍中／キャリアアップ可能〜 ■業務内容： 海外の医療機器メーカーの代理店として、販売先であるフクダ電子と海外メーカーとの納期管理、金額交渉、不具合対応などの調整業務を行います。 直販ではなく、調整・管理業務などのパートナーセールスが中心です。 ■業務の流れ： 商品ごとにチームを組んで業務を行います。まずは先輩・リーダーのもとで、補助業務を行い、少しずつ業界の知識を学んでいきます。 ■入社後の流れ： 海外メーカーとの打ち合わせや、納品後のアフターフォローの対応を行い、医療機器の特性、臨床的な知識について学んでいただきます。 ■キャリアパス： 医療業界の専門性を高め、業務範囲を広げていくキャリアを積んでいただけます。また、海外の先進的な医療機器を調査・発掘し、日本市場に投入するマーケティング業務も期待しています。 ■組織構成： 責任者は40代前半。その他30代前半から中盤のメンバーが活躍しております。 正社員8名 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日129日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 ■当社について： 医療先進国の各メーカーとは長年の信頼関係が築かれ、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係です。こうした揺るぎない経営基盤は、安定した企業で活躍したい人には絶好の環境です。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）の輸入事業は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限です。休暇についても「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、積極的な有給休暇の活用はもちろん、夏休みは9日間、GWも有給奨励日を活用し長期連続休暇が可能です。先輩たちが後輩を育てていく風土も当たり前の光景で、新人や子育て中の方も伸び伸び活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりに興味がある方へ／商品企画から携われる営業職／誰もが知る100円ショップと長期取引有／残業ほぼなし・個人ノルマなしで働きやすさ◎／マイカー通勤可〜 同社は100円ショップに商品を卸す専門商社です。インテリア用品や台所用品、メイクアップ用品と、なじみのある商品を幅広く取り扱いしています。（商品例：エッグタイマー／インテリアミラー／メイクスポンジ等） ■業務内容： 営業職として、100円ショップ本部や卸業者などの既存のお得意先に対し、自社で企画・開発した日用雑貨等を提案します。 ＜具体的には＞ ・新商品カタログやサンプルを使った商談 ・企画会議への参加（仕様・原価の検討） ・見積書などの資料作成（Excel・Word使用） ・月1回程度の地方出張（2日〜1週間）で複数顧客を訪問 ※提案した商品が形になる過程に関われる営業ならではの面白さがあります。 ※個人ノルマはありません。成果はチームで共有し、賞与に反映されます。 ■入社後のサポート： ・半年間は商品知識や商流を社内で学習後、物流倉庫や企画会議への参加で商流全体とモノづくりの流れを実践的に習得していただきます ・約2,400点の商品が並ぶショールームで実物に触れながら理解を深められます ・約1年の研修期間を想定し、OJTで先輩社員が丁寧にサポートします ■組織構成： 営業企画部：営業チーム1名、商品提案チーム5名、商品開発チーム5名 ■働きやすさ： ・残業ほぼなし／休日・営業時間外の対応なしでプライベートとの両立が可能です！ ・平均有給取得日数10〜15日／取得率72％でお休みの取りやすい環境です ・2026年3月より年間休日13日増予定（有給取得は継続） ■本ポジションの魅力： ◎商品企画から営業まで関わることができ、自分が提案した商品が店頭に並ぶことでやりがいを感じられます！ ◎同じ部内はもちろん他部署との垣根もなく、社内でのコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ◎若手の意見も採用される風土があり、企画から物流まで一貫して関われるため、営業として幅広いスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼強い商品力で未経験でもしっかり成約（中途1年目で平均3 〜4棟受注）×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率で安定性◎！＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期にUP！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストをかなり意識して行っている等、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、未経験でも営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格する明確な評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：無

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