募集
仕事内容
【業務内容】 M&A戦略実行を推進するにあたり、検討耐性やPM機能を強化するために事業開発部において幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各部署と連携協力しての事業計画の作成 ■財務データの入力や分析 ■案件発生時における金融業界との調整業務等 ■弁護士や法務部との連携協力しての契約書作成や調整業務 【担当者コメント】 同社は、東京証券取引所プライムマーケットに上場している総合ディベロッパーとして不動産の再生と活用(リノベーションなど)を強みに、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービス事業を展開しています。今回、同社のM&A戦略実行を推進するにあたり、検討耐性やPM機能を強化するために事業開発部において幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。様々な経験をお持ちの方を採用し、M&A戦略実行の推進に向け、ご活躍いただける方を求めています。20代と30代の若者が中心で、部署間で協力しながら不動産の全面的なサポートを行っており、年に一度2日間のスポーツ合宿を開催し、チームの結束力を高め、信頼関係を深めることで、日常業務にも役立てています。さらなる経験を積むことのできる環境でご活躍いただき、同社に貢献していただける方を歓迎いたします。
働き方
勤務地
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル
交通
各線『日比谷』駅 徒歩3分
雇用形態
契約社員
給与
【想定年収】 500万円~700万円 【想定月収】 416,000円~583,000円 ※試用期間の3か月間は契約社員となりますが、その後正社員登用となります。 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無し <宅建手当金額/月> 10,000
労働時間
9:00~18:00
休日
■週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏期休暇3日 ■年末年始5日 ■有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日 年間休日数:90日
特徴
採用人数5名以上
待遇
■社会保険完備 ■通勤手当:交通費全額支給(上限月額4万円) ■住居手当:単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ■資格手当:宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ■退職金制度:特定退職金共済制度加入(定年:65歳) ■退職金型株式給付信託制度 ■社員持株制度(試用期間終了後から入会可) ■社員旅行(年1回) ■保養所(千葉) ■スポーツイベント <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修
選考について
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須条件】 ■大学卒業以上 下記「いずれか」のご経験(いずれか1つでも該当すれば是非ご応募下さい!) ■経営企画経験のある方 ■事業開発経験 ■M&A業務経験 ■財務分析経験 ■金融業界ご出身の方 ■経理業務経験からM&A業務に興味をお持ちの方 【歓迎条件】 ■上場企業でのM&A経験のある方 ■M&A仲介会社や金融機関、FASでM&Aに関与した経験のある方 ■不動産、ホテル業界での知見をお持ちの方 【求める人物像】 ■事業拡大に必要な取り組みを考え、自身で行動しながら推進出来る方 ■部長、次長野本でマネージャー2割、プレイヤー8割として動いて頂ける方 ■M&A経験が無くても自身で学びPDCAサイクルを回せる方
会社概要
会社概要
会社名
サンフロンティア不動産株式会社
所在地
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
上場市場名
プライム
事業内容
私たちの本業は不動産再生です。 私たちは既存不動産の活用と流通への取り組みを通して、お客様の資産価値を最大化します。 ■ビルオーナー様・資産家・富裕層の方々は、代々不動産を継承されたり、 新たに不動産を購入され、不動産経営を行い、必要に応じて組み換える等、資産を運用されています。 私たちはその全てのステップにおいてお役に立てるよう、事業を展開してきました。 主要なサービスをそれぞれ独自の事業として構築し、専門性を追求・高めることに努めています。
従業員数
612名
資本金
11,965百万円
売上高
73,218百万円