〜責任者候補の募集／プライム上場企業でマーケティング企画立案に携われる／土日祝休・年休125日／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■業務内容： 当社マーケティング部の責任者候補として部門全般の統括運営をお任せしま す。 【具体的的には】 ・マーケティングの戦略立案／実行 ・組織マネジメント ・その他付随する業務 ■組織構成： ・部門長（現在経営企画部部門長兼任）1名、 ・男性部員1名、 ・女性部員3名（正社員、派遣社員含む） ■募集背景： 当社マーケティング部の領域拡大及び業務内容の整理、部としての統括を行っていただける責任者を採用すべく募集を開始致しました。 ◎同社の特徴 【経営の安定性】自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 【複数のセグメントを展開】都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 ◎福利厚生 【キャリア支援制度】 「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 【グループホテル社員割引】全国にある当社グループホテルに社員価格での宿泊が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社後の職種変更は基本的になし／上場企業で経理経験が積める／土日祝休・年休125日・ 月残業20〜30hで働き方◎／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務内容 現在、当社「サンフロンティア不動産」経理部では、グループ全体の連結決算、グループ経理統括業務及び、グループ税制対応等を行っています。 当グループは、海外の子会社も含めると20社程度、不動産再生事業を筆頭にビル管理や売買・賃貸仲介、またホテル運営や貸会議室事業など、幅広い事業を手掛けています。 中長期での税務面、及び会計面の強化の為、経理/その中でも中長期的には税務会計担当としてご活躍頂ける方を募集しています。 以下の業務を、責任者のサブとして引き継ぎながら担当頂きます。中長期的には責任者としての役割を期待しています。 【具体的には】 ・経理業務全般 ・税務申告（法人税、消費税等）を顧問税理士と連携しながら実施 ・税効果会計対応 ・その他、税務・会計に関わる業務 ※現任担当や教育担当等から教育を致しますのでご安心ください！ ※ご経験に応じては会計業務等他業務のサポートをお願いする場合もございます。 ■入社後の職種変更は基本的になし： 入社後、ジョブローテーションは基本的にありません。 専門人材として経理で長く経験が積める環境です。 ※希望があった場合は別部門へのチャレンジも可 ■組織構成： 経理部門は約20名が在籍。 ■働き方： 長期就業できる環境が整っております。 ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業20〜30h ※繁忙期 40h　※四半期ごとに繁忙期がございます。 ・転勤は基本的になし ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融・保険業界出身者も歓迎／土日祝休・年休125日で働き方◎／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務概要： 富裕層のお客様への不動産サービス、資産活用のコンサルティングを行います。当社で再生した都心オフィスビルの小口化商品の販売、相続セミナーの運営、契約のサポートをお任せします。ご経験に応じ、まずはサポート業務から入っていただき、ゆくゆくは不動産再生の案件仕入れに繋がるような動きを目指していただきます。 【具体的には】 ・都心オフィスビル小口化商品の販売 ・契約サポート ・相続セミナーの運営 ・不動産コンサルティング ・相続・税務対策、事業承継対策 ・不動産証券化業務 ・権利調整 ・経営コンサルティング・M&A助言 ・不動産の有効活用 ・資産組み換え ・家族信託 ＜コンサルティング事業部のミッション＞ 資産家、富裕層のお困りごとを解決するために、あらゆるサービスを提供する部門です。お困りごとには、空室、管理コストや修繕費などの収支面での「今目の前にある問題」から、引退後の生存対策や相続、事業承継などの「将来起こりうる問題」まで様々です。 ＜都心オフィスビルの小口化商品について＞ 当社の販売している不動産特定共同事業法（以下、不特法）に係る小口化商品は、当社の再生した数億規模の東京都心オフィスビルを1口100万円からご購入いただけるものです。 所得税や相続税の対策が可能となり、都心の高付加価値物件のため短期的な価格変動は小さく、また小口のため生前贈与などの遺産分割も可能なこと等がメリットとなります。 ＜お客様＞ 資産家、富裕層、また相続業務に力を入れたい税理士様等が中心となります。その方々を対象にセミナーを運営し、お困りごとの解決に繋げてまいります。 ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高収益不動産に蘇るサポートをしたい方へ／ノルマ無／土日祝休／年休125日・残業月30h程度で働き方◎／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■リプランニング事業とは： 稼働率の低い収益不動産やリニューアルを要する建物を取得し、富裕層や資産家、事業法人の皆様と相談のもと高収益の不動産に再生し、価値をご提供する事業です。 ■業務概要： 当社の中核事業にて物件の仕入れをお任せします。 （1）既存の不動産(中小型ビル)の物件仕入れ ※調査等は別途担当にお任せするため、仕入れに専念していただける環境です。 （2）市況や立地、ニーズに配慮したリニューアル（リノベーション）提案・運用 ※仕入れた物件の不動産再生事業のプロジェクトマネージャーとしてLM、PM、建設、売買、オーナー様も含めて様々な方々を巻き込んでプロジェクトの運営まで行う事が可能です。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、リーシングにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。そのため、幅広い経験を積んでいきたい方・働き方を整えつつも成長意欲が高い方はぜひご応募ください。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション（物件仕入れ）から、ビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当して頂きます！物件個々のポテンシャルを最大限に引き出し、高収益かつ安心・安全の不動産として社会へお返し街の魅力を高めることに貢献することができます。幅広い知識やスキルが得られると共に億単位の資金を動かすダイナミックな仕事であるためプロジェクトを完遂した時の達成感はとても大きなものとなります！ 総合不動産会社としてバリューアップだけではなくオフィスや商業ビルの新築事業、ニューヨークでの海外事業も強化しています。人を笑顔にし、街に潤いをもたらす事の出来る遣り甲斐のある当ポジションで一緒に働いていただける方を募集しています！お気軽にご応募ください！ 【職務内容】 ＜仕事は大きく3工程＞ 入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら、先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です！ 【1】物件仕入れ（既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか） 仲介会社や金融機関などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし承認後に購入となります。 【2】商品化（リニューアル工事＋リースアップ） プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を施します。自分が施主の立場で、デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。そしてリースアップ。満室稼働にし高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせます。 【3】売却 新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や富裕層、事業法人に海外投資家などお客様は様々！）を探して売却します。ビルの売却価格は、数億〜数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。大きな利益を生む喜びと人生に深みのある富裕層に出会い人生の知見を深めて頂く事が可能です！不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の総合ディベロッパー／自己資本比率48％の安定した経営基盤／土日祝休・年休125日〜 ■業務内容： 下記業務の内これまでのご経験を踏まえてお任せいたします。 【具体的には】 ・開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類） ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・印刷会社対応 ・東京証券取引所対応 ・関東財務局対応（EDINET提出） ・社内広報業務 ・管理会計（セグメント別の業績管理表作成） ・株主総会開催準備・対応など ■働き方： ・土日祝休 ・年休125日 ◎同社の特徴 【経営の安定性】自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 【複数のセグメントを展開】都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 ◎福利厚生 【キャリア支援制度】 「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 【グループホテル社員割引】全国にある当社グループホテルに社員価格での宿泊が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕入れ・開発経験を活かせる／キャリアパス豊富／土日祝休・年休125日・転勤は基本的になし／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／インセンティブではなく固定給で給与安定〜 ■職務概要： 居住用物件の土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・遊休地の仕入れ ・遊休地を居住用物件へ活用する企画提案 ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ＜担当エリア＞ 東京都心5区を中心に、１都3県となります。 ＜物件の金額目安＞ 数億〜10数億程度の物件が中心です。 ＜営業方法＞ ・新規事業のために新規開拓が中心となりますが飛び込み営業のようなことは基本的にございません。 ＜営業ノルマ＞ ・個人目標はなく、チーム全体での目標となります。そのため無理な個人ごとのノルマ設定はございません。 ＜入社後は＞ 事業本部長のサポートから対応をいただき、まずは仲介会社様から土地情報の取得から業務をインプットいただきます。その後はOJTを通して、少しづつできることを増やしていただきます。 ＜本ポジションのミッション＞ これまで弊社はオフィスビルを中心に開発や資産価値向上に取り組んでまいりましたがさらなる事業成長のために、居住用物件の開発にも力を入れております。本ポジションでは居住用物件の開発〜運用〜売却などがミッションとなります。 ■組織構成： 現在は３名が在籍しております。 事業本部長　50代後半男性 メンバー　2名 ■就業環境： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・年休125日 ・土日祝休み ・月の残業は20〜30h ・基本的に転勤はなし ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ■当社の魅力： ・東証プライム市場上場の総合ディベロッパーで安定性◎ 当社は東証プライム市場に上場する不動産総合企業です。主力事業の「不動産再生事業」により資産価値向上・運用するビジネスモデルを確立。多くのグループ会社もあり、安定性は抜群です。 ・一気通貫の事業展開により豊富なキャリアパス 多角的な事業展開により多彩なキャリアパスもございます。入社後は管理部門など他部門への異動するチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富／ノルマ無／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務概要： 富裕層のお客様への不動産サービス、資産活用のコンサルティングを行います。所有しているビルの空室に困っているオーナー様に対して、空室を埋めるためのご提案からテナント様の誘致を行い、物件の付加価値を上げていく仕事です。 ■職務詳細： ・テナント募集活動業務 ・オーナー様対応 ・オフィスのご移転・ご出店に関する対応 ■当社の強み： 地域に密着したリーシング力にあります。都区内9ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は91.77 ％と非常に高い水準を誇ります。 ■未経験でも活躍できる理由： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産・融資担当・コンサルなど様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・年休125日・残業月20〜30h程度で働き方◎／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務概要： リーシングマネジメント事業部において建設技術営業サポート業務全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・オーナー様、入居テナント様からの建設的な要望や課題・お困りごとに対しての技術的側面からの提案やアドバイス ・解決へ向けての具体的工事予算の算出や遵法性の確認等の必要事項の対応 ・その他付随する関連業務　など ※当ポジションでは工事実務は行いません 【ミッションと募集背景】 現在各事業部では営業担当とともに、オーナー様のお困りごとに対して建設的な側面からのサポートを充実させるべく、セールスサポート担当の募集を開始致しました。お客様との折衝を通じて持ち前の知見を活かし課題解決に貢献していただけるやりがいのあるポジションです。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております。 ・土日祝休 ・年休125日 ・残業月20〜30h程度 ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日・土日祝休・月残業15〜25hで働き方◎／自己成長とワークライフバランスの両立が可能／幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： アセットマネジメント本部での事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話及び来客の対応 ・書類作成及びデータ入力、データ管理 ・請求書の作成 ・通勤交通費対応 ・伝票起票 ・その他営業担当の事務サポート　など ■働き方： 長期就業できる環境整備に努めております。 ・有楽町駅徒歩5分の好立地 ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業15〜25h ・転居を伴う転勤は基本的になし ・休暇制度充実 └年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇など ■豊富なキャリアパスがあり： 社員が手を挙げればキャリアチェンジも可能な豊富なキャリアパスがございます。（実際に異動時は面談などがあり） 事務から営業、または企画職やマーケティング職にもチャレンジすることも可能です。 希望がなければ現在の部署で長期就業できることも可能です。 ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！営業や経理経験を活かしてM&A担当にチャレンジ！／入社後は補助業務からスタート・じっくり育成ができる環境／手当など福利厚生充実／土日祝休・年休125日／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■募集背景： 中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。（当社グループの全体のM&Aの窓口です） ■業務内容： M&A担当として下記業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・M&A案件の情報収集及び分析 ・M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。） ・プレゼン資料など書類作成業務 ・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。） ・M&Aの契約実務業務 ・M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務 ＜入社後は補助業務からスタート！じっくり育成できる環境＞ 入社後いきなりM&Aをおまかせすることはございません。まずは上長や先輩社員の補助業務から開始いただき、徐々にできることを増やしていただきます。 また先輩社員がしっかりフォローして育成させていただく前提のポテンシャル採用となりますので未経験の方もご安心ください。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・月残業20〜30h ・転居を伴う転勤は基本的に想定なし ■サンフロンティア不動産について： 当社は東証プライム上場の総合ディベロッパーです。不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！充実した研修制度♪／年休125日・土日祝休・月残業20〜30ｈで働き方◎／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社が借主様の保証人となり、万一滞納が発生した場合には賃料等を立替払いするシステムをご案内する賃貸保証サービスのご提案をお任せします。 【具体的には】 ・既存深耕 ・新規開拓 ・契約業務 ・保証更新手続き　等 ＜新規・既存割合／営業方法＞ 既存顧客9:新規顧客1と既存顧客の深耕営業がメインです。 新規顧客についても既存顧客からの紹介がメインのため、無理な飛び込みやテレアポなどは行っておりません。 ＜担当エリア＞ サンフロンティア不動産の注力エリアの都心５区がメイン。 一都三県の顧客も一部のみあり。 都心の顧客がほぼなので出張などは基本的にありません。 ＜クライアント＞ PM会社やオーナー様など法人顧客 ■研修制度充実♪： 過去入社者も未経験者がほとんどなのでご安心ください！ ・入社1カ月〜6カ月程度 まずは先輩社員に付き添いながらOJTを中心に業務をインプットいただきます。 仕事の流れを一通り学んだら、企業理念を理解するための新入社員研修を実施。希望者は専門教育機関での研修にも参加可能です。入社後6カ月程度OJTを通じてサポートを行いますので安心です♪ その後はリーシング事業部の営業と連携しながら、独り立ちをしていただきます。 ■配属組織： 20代から50代まで幅広い社員が在籍。 ■本ポジションの魅力： ・ワークライフバランス◎ 就業環境も魅力の１つで長期的に就業できる環境が整っております。 年休125日／土日祝日休み／月残業20〜30ｈ／転勤なし ・キャリアアップが可能 決算書や事業計画書から経営者にアドバイスを行なうなど、コンサルタントとしても活躍する事が可能。将来は組織の幹部としての活躍を期待します。 ・社会的意義が高い 貸主様の賃料滞納リスクを軽減し、借主様の初期費用を抑え入居しやすい状況を生みだすことで賃貸借市場を循環させる「社会的意義の高い」仕事です。 ■SFビルサポートについて： グループの中でビル経営者様と入居者様の課題を解決、経済成長と社会の安定に貢献する、“三方良し”の入居者サポートサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計監理へキャリアアップ！／月の残業は30h程度・土日祝休・年休125日・担当エリアは一都三県がメイン・働き方◎／東証プライム上場ディベロッパー】 ■職務内容： ビルディング事業部で新築オフィスビルの設計監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新築セットアップオフィスビルの商品企画から設計監理業務 ・新築セットアップオフィスビルの施工管理業務 ・土地購入検討時のボリューム検討、設計事務所へのボリューム検討依頼等 ＜担当エリア／出張頻度＞ ・担当エリアは一都三県がメインです ・出張は頻繁に発生する予定はございません ■働き方： ・内勤中心の業務です。 ・月の残業は30h程度です。 ・年休125日 ・土日祝休 ※土日などの休日出勤は基本的にありません。 ■サンフロンティアの強み： ・土地の購入から商品企画、新築工事、運用、売却まで一気通貫した仕事ができることで見えてくるニーズやノウハウの蓄積が可能 ・リプランニング事業の経験とノウハウを元に新築セットアップオフィスビルの商品企画や工事管理が可能（リプランニング事業の実績：500棟以上） セットアップオフィスにすることで、テナントはすぐ利用でき、内装の施工費を削減できます。 ・コンパクトな組織体制によるスピーディーな判断ができ、また裁量があるためやりがいと責任感、情熱を持って仕事に打ち込めます。 ■組織構成： 配属先となるビルディング事業部は部長含めて７名組織です。 部長　40代男性 次長以下メンバー　20代女性1名、30代男性4名、50代男性1名 ■当社の社風： メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合える環境です。20代30代が中心となり活躍しています。自分の為だけではなく、仲間や社会、お客様等、他人の為に貢献する、「利他」の考えの下、総合型の不動産サービスを展開し業績を伸長している同社。社内の行事を通じて仲間の事を知り、チームの団結力を養うと共に信頼関係を深め合っている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務概要： 都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ※小規模〜大規模まで幅広い案件がございます。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ／キャリアパス豊富／ノルマ無／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務概要： 富裕層のお客様への不動産サービス、資産活用のコンサルティングを行います。所有しているビルの空室に困っているオーナー様に対して、空室を埋めるためのご提案からテナント様の誘致を行い、物件の付加価値を上げていく仕事です。 ■職務詳細： ・テナント募集活動業務 ・オーナー様対応 ・オフィスのご移転・ご出店に関する対応 ■当社の強み： 地域に密着したリーシング力にあります。都区内9ヶ所に営業所を持ち、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを通して仲介業務を展開しております。テナント入居率は91.77 ％と非常に高い水準を誇ります。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますので、ご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験を活かして働き方改善／キャリアパス豊富／女性も活躍！育休取得率100％／ノルマなし／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、リーシングにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ◎同社の特徴 【経営の安定性】自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 【複数のセグメントを展開】都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験を活かして会計事務にチャレンジ！／有楽町駅徒歩5分の好立地♪・年休125日・土日祝休・月残業15〜25h・転居を伴う転勤は基本的になし・長期休暇制度充実／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■業務内容： 主にプロパティマネジメント管理物件の収支管理及び会計レポートの作成が業務となります。テナント契約内容、請求データ及び入金、ビル毎の請求書の受領及び発行を行い、システム処理をしていただきます。 【具体的には】 ・オーナー様送金 ・オーナー様会計報告 ・テナント様へ請求書発行及び入金確認 ・オーナー様への請求書発行 ・各取引先への支払処理 ■働き方： 長期就業できる環境が整っております！ ・有楽町駅徒歩5分の好立地 ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業15〜25h ・転居を伴う転勤は基本的になし ・休暇制度充実 └年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇など ■豊富なキャリアパスがあり： 社員が手を挙げればキャリアチェンジも可能な豊富なキャリアパスがございます。（実際に異動時は面談などがあり） 事務から営業、または企画職やマーケティング職にもチャレンジすることも可能です。 希望がなければ現在の部署で長期就業できることも可能です。 ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務経験を活かせる！または不動産業界経験があれば事務未経験でもOK！／年休125日・土日祝休・残業15〜25hの働きやすさ／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■業務内容： 営業事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・電話及び来客応対 ・書類及びデータ管理 ・支店長、営業担当と協力しての店舗の戦略策定 ・不動産物件広告の編集・作成及びWebサイトへの入力管理 ・請求書の作成　など ※その他、社員の出退勤管理や交通費精算、支払伝票作成などさまざまな事務業務もお任せします。 【ミッション】 当社では単なる営業事務ではなく、「IBL（internal business leader）」として店舗内から経営をけん引するリーダーとして営業事務業務全般をお任せしています。 店舗内から支店長、営業担当と協力する事で店舗だけでなく店舗間や部門の垣根も超えてサンフロンティアグループ全体の業績貢献に大きく貢献して頂く事の出来る遣り甲斐のあるポジションです！ 【配属先】 サンフロンティア不動産リーシングマネジメント事業部下記支店のいずれか 支店所在地：銀座、新宿、渋谷、五反田、神田、浜松町、小伝馬町、日本橋、麹町、池袋、新橋 ※東京都心5区のみとなります。 ■働き方： ・土日祝休 ・年休125日 ・月残業15〜25h ・休暇制度充実 └年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産休・育休（実績あり）、特別休暇など ■福利厚生： 【キャリア支援制度】 「もっと学びたい！」という熱意を持つ社員を応援する制度です。年間10万円までの自己研鑽費用を当社で補助します。 【グループホテル社員割引】全国にある当社グループホテルに社員価格での宿泊が可能です。 ■同社の特徴： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 年1回(1泊2日)「スポーツ合宿」を行い、チームの団結力を養い信頼関係を深め合うことで、普段の業務にも活かすことができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設計監理へキャリアアップ！／月の残業は30h程度・土日祝休・年休125日・担当エリアは東京都／東証プライム上場ディベロッパー】 ■職務内容： ビルディング事業部で新築オフィスビルの設計監理業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新築セットアップオフィスビルの商品企画から設計管理業務 ・新築セットアップオフィスビルの施工管理業務 ・土地購入検討時のボリューム検討、設計事務所へのボリューム検討依頼等 ＜担当エリア／出張頻度＞ ・担当エリアは基本的に東京都内、都心５区となります。 ・東京都内を中心に展開している企業の為、遠方への出張はございません。 ■働き方： ・内勤中心の業務です。 ・月の残業は30h程度です。 ・年休125日 ・土日祝休 ※土日などの休日出勤は基本的にありません。 ■サンフロンティアの強み： ・土地の購入から商品企画、新築工事、運用、売却まで一気通貫した仕事ができることで見えてくるニーズやノウハウの蓄積が可能 ・リプランニング事業の経験とノウハウを元に新築セットアップオフィスビルの商品企画や工事管理が可能（リプランニング事業の実績：500棟以上） セットアップオフィスにすることで、テナントはすぐ利用でき、内装の施工費を削減できます。 ・コンパクトな組織体制によるスピーディーな判断ができ、また裁量があるためやりがいと責任感、情熱を持って仕事に打ち込めます。 ■組織構成： 配属先となるビルディング事業部は部長含めて15名程度の組織です。 部長：40代男性　 ■当社の社風： メンバー同士でノウハウを共有し、フォローし合える環境です。20代30代が中心となり活躍しています。自分の為だけではなく、仲間や社会、お客様等、他人の為に貢献する、「利他」の考えの下、総合型の不動産サービスを展開し業績を伸長しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設の知識を活かして顧客の課題解決ができる！／土日祝休／年休125日／残業月20〜30h程度で働き方◎／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務概要： 【ミッションと募集背景】 東京都心を中心とした築年数を重ねた中小型のビルを中心に不動産の価値を再生させる不動産バリューアップ事業（不動産再生）を展開している会社です。現在各事業部では営業担当とともに、オーナー様のお困りごとに対して建設的な側面からのサポートを充実させるべく、セールスサポート担当の募集を開始致しました。お客様との折衝を通じて持ち前の知見を活かし課題解決に貢献していただけるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・オーナー様、入居テナント様からの建設的な要望や課題・お困りごとに対しての技術的側面からの提案やアドバイス ・解決へ向けての具体的工事予算の算出や遵法性の確認等の必要事項の対応 ※当ポジションでは工事実務は行いません。 ※営業数字を追うのではなく、お客様の課題に対する知識を活かした提案を実行いただきます。そのためノルマなどはございません。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立： 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおります。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富／土日祝休／年休125日／残業月30h程度／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■職務概要： 都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■未経験でも活躍できる理由： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産・融資担当・コンサルなど様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立： 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。 ■組織構成： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。利他の考えのもと仲間のことを思うという姿勢が徹底されているためチームワークも抜群です！ ■当社の魅力： 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。20代・30代が中心で当社全体で不動産のトータルサポートができるように部署を越えたつながりもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験を活かして働き方改善／女性も活躍！育休取得率100％／ノルマなし／月平均残業30時間程度・年休125日／20〜30代がメインに活躍する環境／東証プライム上場の総合ディベロッパー〜 ■募集背景： 当社の不動産ソリューション事業部の多くは他部署のお客様のご紹介となっています。現状業績好調につき、他部署からお客様のご紹介を多く頂いている状況の為、増員での募集を行っています。3名以上の募集となります。 ■職務概要： 当社の売買仲介営業をご担当いただきます。売買仲介のエリアは23区を中心としており、お客様は9割近くが当社他部門（RPやLM、PM等）からの紹介となっております。 【具体的には】 ・物件の売却・売り物件の情報取得 ・オーナーからの物件売買、購入情報のヒアリング ※アセットはオフィスとレジ7：3/売買仲介のエリアは23区と神奈川、千葉、埼玉県 ※お客様は基本的には社内他部署からのご紹介が多い状況です！そのため、新規開拓等の割合は殆どございません！ ■組織構成： 営業担当10名＋営業事務1名で構成されております。メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが同社の社風です。20代30代が中心となり活躍する同社。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。 ■未経験でも活躍できる理由： メンター制度・バディ制度もあり、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、リーシングにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ◎同社の特徴 【経営の安定性】自己資本比率48％。財務の安定性を適切に保ちつつ、資本効率の高い経営を目指しております。 【複数のセグメントを展開】都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産経験を活かして仕入れ・開発業務にチャレンジ！／土日祝休・年休125日・転勤は基本的になしで働き方◎／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／インセンティブではなく固定給で給与安定〜 ■職務概要： 居住用物件の土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです。 ■職務詳細： 【具体的には】 ・遊休地の仕入れ ・遊休地を居住用物件へ活用する企画提案 ・遊休不動産の価値創出後の売却業務 ＜担当エリア＞ 東京都心5区を中心に、１都3県となります。 ＜物件の金額目安＞ 数億〜10数億程度の物件が中心です。 ＜営業方法＞ ・新規事業のために新規開拓が中心となりますが飛び込み営業のようなことは基本的にございません。 ＜営業ノルマ＞ ・個人目標はなく、チーム全体での目標となります。そのため無理な個人ごとのノルマ設定はございません。 ＜入社後は＞ 事業本部長のサポートから対応をいただき、まずは仲介会社様から土地情報の取得から業務をインプットいただきます。その後はOJTを通して、少しづつできることを増やしていただきます。 ＜本ポジションのミッション＞ これまで弊社はオフィスビルを中心に開発や資産価値向上に取り組んでまいりましたがさらなる事業成長のために、居住用物件の開発にも力を入れております。本ポジションでは居住用物件の開発〜運用〜売却などがミッションとなります。 ■組織構成： 現在は３名が在籍しております。 事業本部長　50代後半男性 メンバー　2名 ■就業環境： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・年休125日 ・土日祝休み ・月の残業は20〜30h ・基本的に転勤はなし ・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ■当社の魅力： ・東証プライム市場上場の総合ディベロッパーで安定性◎ 当社は東証プライム市場に上場する不動産総合企業です。主力事業の「不動産再生事業」により資産価値向上・運用するビジネスモデルを確立。多くのグループ会社もあり、安定性は抜群です。 ・一気通貫の事業展開により豊富なキャリアパス 多角的な事業展開により多彩なキャリアパスもございます。入社後は管理部門など他部門への異動するチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸仲介、PM、建築部門と連携協力し、アクイジション（物件仕入れ）から、ビルの価値を高めるためのバリューアップ企画立案、リニューアル工事、その後の売却まで一気通貫で担当して頂きます！物件個々のポテンシャルを最大限に引き出し、高収益かつ安心・安全の不動産として社会へお返し、街の魅力を高めることに貢献することができます。幅広い知識やスキルが得られると共に、億単位の資金を動かすダイナミックな仕事であるため、プロジェクトを完遂した時の達成感はとても大きなものとなります！ 総合不動産会社として、バリューアップだけではなく、オフィスや商業ビルの新築事業、ニューヨークでの海外事業も強化しています。人を笑顔にし、街に潤いをもたらす事の出来る遣り甲斐のある当ポジションで一緒に働いていただける方を募集しています！ 【具体的な業務内容】 ■物件仕入れ（既存オフィスビル・新築事業用地・一棟マンションほか） 仲介会社や金融機関などから物件情報を収集。「どの物件をいくらで買い、どんなリノベーションを行ない、いくらで売却するか」など、自分で投資メリットを検討した上で事業計画を立案します。事業計画は上長や役員にプレゼンテーションし、承認後に購入となります。 ■商品化（リニューアル工事＋リースアップ） プロジェクトチームにて、ビルに新しい魅力を付加するための企画立案し、リニューアル工事を施します。自分が施主の立場で、デザインやレイアウトの決定、家具などの選定を行ない、イメージを具現化させる楽しみがあります。そして、リースアップ。満室稼働にし、高収益で活気のあるビルとして生まれ変わらせます。 ■売却 新たな価値を吹き込み満室にしたビルは、新しいオーナー様（資産家や富裕層、事業法人に海外投資家などお客様は様々！）を探して売却します。ビルの売却価格は、数億～数十億円です。ビルを再びマーケットに戻すことで投資資金を回収し、また新たなプロジェクトに取り組んでいきます。大きな利益を生む喜びと、人生に深みのある富裕層に出会い、人生の知見を深めて頂く事が可能です！不動産経営のパートナーとしてその後もお客様に寄り添っていきます。 【担当者コメント】 総合不動産会社として、バリューアップだけではなく、 オフィスや商業ビルの新築事業、ニューヨークでの海外事業も 強化しています。人を笑顔にし、街に潤いをもたらす事の出来る 遣り甲斐のある当ポジションで一緒に働いていただける方を募集しています！ 入社後は、稼働中のプロジェクトに参加しながら先輩の指導のもとで一つひとつの業務を覚えて頂く事が可能です。