【業務内容】 自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの購入を希望されるお客様に対する契約業務をご担当いただきます。直接お客様と顔を合わせ、安心してご契約いただけるよう全般的にフォローを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の読み合わせ ■住宅ローン審査の手続き ■銀行とのやりとり ■鍵の引渡し　など 【担当者コメント】 同社は、設立以来マンション・戸建など、住宅の用地取得からプランニング、販売までを一貫して自社で行ってきました。近年では、年々事業領域やエリアを広げ、住宅のみならず、建替え・再開発事業、不動産賃貸・管理・流通事業、電力事業、投資開発事業、アセットマネジメント事業など幅広い領域で総合デベロッパーとして存在感を発揮しています。事業の多角化に伴い、グループ会社も年々増加しており、タカラレーベングループ全体で、不動産賃貸・管理・流通事業、買取再販事業、アセットマネジメント業、保険代理業等、不動産業界のあらゆるビジネスに対応しています。「幸せを考える。幸せをつくる。」の企業ビジョンのもと、総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキング7年連続トップ10入りを果たし、独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。今回、自社ブランドマンション「レーベン」シリーズの契約からお引渡しまでをご担当いただける方を募集しており、宅地建物取引士の資格が活かせるほか、売買の仲介の経験があれば即戦力としてご活躍いただくことが可能です。

【不動産業界未経験者歓迎◇東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、総合職キャリア採用を実施致します！】 ＜職務内容＞ 当社の住宅総合職として住宅事業本部に配属となります。 販売・用地仕入れ・商品企画など、住宅事業の範囲の業務をお任せ致します。 （雇入れ直後） 未定（ご面接を通じ、販売・用地仕入れ・商品企画等、住宅事業の範囲にて、配属先を検討させていただきます。） （変更の範囲） 住宅事業の範囲内にて変更、出向等の異動を命じることがあります。 ＜当社の『Brillia』シリーズ＞ 『いつまでも変わらない洗練された価値を持ち、住んでからも末永く安心できるすまい』をコンセプトに、企画/開発から管理、修繕、修繕/リフォーム/仲介まで、一貫した独自の体制で分譲マンションを提供しています。 ＜当社の特徴＞ ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。 ※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大丸松坂屋、パルコなどを擁するJ.フロントリテイリンググループにおけるデベロッパー企業／開発計画の各フェーズにおいて最適なプランを検討、ディレクションし、プロジェクトを推進】 ＜募集背景＞ ・当社は、デベロッパー専業会社として2023 年３月に設立され、グループの収益の柱の一つとしての役割を担っていくことが期待されています。 ・グループ保有資産の最有効活用の実施に加え、新たな事業用地の仕入れ開発の推進による不動産事業利益の獲得に取り組んでいく必要があり、そのためのプロジェクトを推進していくスペシャリストを募集します。 ■職務詳細： 都市開発のプロジェクトに参画していただきます。 【入社時に担っていただきたい主な仕事内容】 ・不動産開発戦略の構築 ・保有不動産の最有効活用方策の策定(建替え、リノベーション、売却)およびその推進 ・新規開発案件の開拓、開発事業推進体制の構築(単独事業、共同事業、共同事業の場合のパートナー選定)、および開発事業の推進 ■会社・求人の魅力： ・当社はグループで培った不動産開発のノウハウを結集するとともに、グループ企業で展開する幅広い事業と協働しながら、都市のアップデートを目指します ・現在、名古屋栄エリアでの『ザ・ランドマーク名古屋栄』、大阪心斎橋エリアでの『（仮称）心斎橋プロジェクト』など各地で大型複合施設開発に取り組んでおり、今後も商業・ホテル・レジデンスなど、多様な複合施設開発を推進してまいります。 ◇魅力ポイント◇ ◇2023年3月1日より、株式会社パルコからデベロッパー事業を分社化し、Ｊ．フロントリテイリンググループのデベロッパー事業を担う新会社として、現会社名にて新体制発足しました。 大手の安定感をベースに、少数精鋭の組織によるスピード感や柔軟性を兼ね備えた組織です。 （東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場に上場しているＪ．フロントリテイリング株式会社のグループ会社） ◇年間休日120日、完全週休2日制、土日祝休み ◇育休後復帰率 100％、原則転勤はございません。 ◇リモートワーク可、服装自由 ◇フレックス（コアタイムなし）、実働7 時間25 分/日 ◇リモート可、フルフレックスとなりワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社は明治25年創業の不動産総合デベロッパーとして、不動産開発事業・仲介管理事業・多角的事業（温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキング等）を展開しております。 今回は管理物件の増加に伴い、仲介管理事業の《BM（事務）》をお任せ致します。同社管理物件のビルマネジメントにおける事務業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■管理物件のオーナー様・入居者様からの問合せやクレーム対応 ■電話対応 ■工事登録業務 ■見積書作成 ■解約・退去精算業務 ■退去手続き調整 【担当者コメント】 同社は不動産総合デベロッパーの信和グループとして多角的に事業を自社で手掛けており、安定した事業基盤がございます。 手厚い福利厚生が特徴で、ワークライフバランスも実現しながら長期的に勤務することが可能です。 社員一人ひとりの仕事・私生活の両面を充実させることで就業意欲やスキルを高めていくという会社の考えがございます。 有給休暇の積極的取得の推奨や、充実した福利厚生・教育制度がございますので、男女問わず活躍できる環境があります。

＼決裁スピード◎・福利厚生充実◎／ <業務内容> 信和グループでは、不動産開発や不動産賃貸行を行っており、土地・物件購入から出口戦略までお任せ致します。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。 <働く環境> 　地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しています。 　また、17：30定時、年休124日と働きやすい環境となっております！ <求める人物像> ・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方 ・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方 ・プラス思考で諦めない志がある方 ・当たり前のことを、当たり前にする方 <信和ホールディングス株式会社について> 　信和ホールディングスはデベロッパーである信和不動産株式会社とゼネコンである信和建設株式会社に大きく分かれており、多角的な事業展開を行っております。 ＼充実の福利厚生／ ・退職金制度、確定拠出年金制度 ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、 給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・社員旅行（2024年：北海道） ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用　等 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産領域に特化した《ファイナンシャルアドバイザー》として、 みずほの取引先（外資系ファンドやAM会社・金融法人・事業法人） の不動産を活用した資金調達ニーズに対応していただき、 アドバイザーとしてのフルサポートをお任せいたします。 不動産を直に扱える信託銀行になりますので、不動産の真の価値を 見極めた上でのアレンジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オリジネーション（外資系ファンドに対する資金調達の提案、 事業法人に対するCRE提案） ■ストラクチャリング（投資家の招聘、スキームの構築） ■エグゼキューション（DD、ドキュメンテーション、決済事務） 【担当者コメント】 みずほは銀行・信託・証券、アセットマネジメント、シンクタンク などあらゆる金融機能を傘下にもっている総合金融グループです。 不動産部門においては金融機関トップクラスの規模を誇り、 業界を牽引するノウハウを持つ専門家集団として「お客様から最も 信頼されるグローバルで開かれた金融グループ」を目指し、事業展開 を図っています。 不動産FAに特化したチームについては、他信託銀行・メガバンクには ない《みずほ》ならではとなっており、グループ各機能との円滑な協働 を図って頂きながらFA業務を進めていただきます。 金融業界出身以外の方（デベロッパーやゼネコン）も活躍可能となって おり、「志向性が高い方」は入社後から丁寧に指導育成できる環境が ございますので安心して入職が可能となります。 デベロッパーやゼネコン出身者の方には、この分野のスキルを活かして いただきながら金融スキルを身につけることで、市場価値の高い人材に 成長していただくことが可能となっています。

【業務内容】 人事戦略課に配属を予定しており、人事としての労務管理・人事制度構築に携わっていただきます。 また人事戦略の一環として、従業員エンゲージメント向上に向けた企画にも課を跨いでチャレンジしていただき、 将来的には経営に近い目線で人事戦略立案もお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■労務管理 ■入退社手続き ■給与計算 ■社会保険手続 ■人事制度構築 ■制度企画・改定 【担当者コメント】 同社は不動産総合デベロッパーとして、独立系としてはトップクラスの実績を誇っています。独 立系デベロッパーとしてチャレンジを続け、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、 デベロッパーとしての地位を確固たるものとしています。 2022年10月1日には持株会社体制（MIRARTHホールディングス）に移行し、 「株式会社タカラレーベン」への社名変更を行っております。 同ポジションにおいては、不動産業界未経験・人事職未経験者でも活躍出来る環境がございます。 年齢や社歴は全く関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重しチャレンジさせる風土があり、 これまでの経験や得意分野を存分に活かせる環境がございます。人事という枠に捉われることなく、 広い視野を持って会社を支える人材を募っています。

〜大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／人々の暮らしの起点づくりをサポート／売上は設立以来右肩上がりで成長中／業務拡大による増員募集／大型物件に携われる／転勤なし〜 ■業務内容： 自社で仕入れた物件や、設計・施工した収益用アパート物件の販売をお任せします。 ※物件によりますが、金額は1棟1億円以上です。成約件数は、一人あたり月平均2件です。 ※習熟度に合わせて仕事を教えるので、未経験の方でも仕事を始めやすい環境です。 ■業務の流れ： ◇提案 お客様に、不動産仲介会社などを通じて販売します。担当する不動産仲介会社は一人あたり5〜10社です。物件によっては、ポータルサイトを通じて一般の方と直接やりとりすることもあります。 ◇調整 提案後も不動産仲介会社などに集まり、必要に応じて条件や金額を調整します。折り合いがついたら、会社に報告します。 ◇契約 契約が決まったら、書類の取り交わしを行ないます。工事中に建築部門と連携して引き渡し時期の調整や書類の準備を行ない、完成後に引き渡しを実施します。 ※提案から契約まで、1件につき2〜3回話し合いを重ねるイメージです。 ■当社について： 大阪・東京を拠点とする不動産デベロッパーとして、マンションやアパート、オフィスビルなどの建設を手がけ、人々の暮らしの起点づくりをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■積算 新築建築工事に関する積算業務全般 【具体的には】 ■材料数量と工事金額の算出等 ■建築工事費見積に関わる積算 内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと行っていただきます。 ・使用する積算ソフト 躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDS ・部署の人数 大阪8名　東京2名 ・携わる建築物 主に新築賃貸マンション（RC造15階前後）、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど 【担当者コメント】 同ポジションでは内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと、1人の担当者と1人のサブ担当で行いますので、特定の分野のみ担当する分業制ではありません。使用する積算ソフトについては、躯体はFKS、それ以外は見積明細含めすべてTDSです。 案件はチームで対応しており、原則は土日祝日休みでワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 子育て世代や家族にも優しい福利厚生が充実しており、出産祝い金制度・有給取得推進・所得補償保険加入などご家族にも向けた制度が魅力的です。

【成長市場の物流不動産における最先端グローバルカンパニー】 ■部門の役割： ◇インハウスPMとしてオーナー視点での物流施設運営企画・管理 ◇物件価値向上のための施策立案・実行（物件のポテンシャルを最大限活用 する収益向上施策） ◇運営管理視点での新規物件開発への参画、商品企画へのフィードバック ◇カスタマーとのリレーション構築・向上（入退去・入居後の窓口、カスタマーの課題解決サポート、退去防止・増床への各種施策立案実行） ◇地域共生（ALFALINK等での地域・行政との連携） ◇物流施設運営のノウハウを生かした新たな収益化取組みの創出 ■業務内容： 当社のプロパティーマネジメント業務は所有者として運営管理業務に取り組んでいるため、オーナーシップをもって業務に臨むことができます。AMに報告し判断を求めるのではなく、自ら立案・実行していくことが求められます。 また、運営管理の視点から物件新規開発への参画や地域共生など、通常のプロパティーマネジメントの枠に留まらない幅広い業務に携わることで、自身を成長させることができます。 ・物流施設の運営管理業務全般 ・カスタマー（入居者）とのリレーションシップマネジメント ・運営管理視点からの新規物件開発 ・既存物件のバリューアップ、NOI向上施策の立案・実行 ・再エネ、地域共生等のESG施策の立案・実行 ・物流施設の日常管理業務を委託しているFM（管理）会社のマネジメント ※担当物件によって出張の可能性があります。 業界のリーディングカンパニーとして、常識を一変するような新たな価値の創出にチャレンジすることができます。 ■入社後の流れ： ・OJTトレーナーによる物件運営管理業務の実務研修期間（〜6ヶ月程度） ・部内横断プロジェクトチームに参加し、仕事の流れや物件について理解を深めていただきます。 ・ご自身の担当物件の運営管理業務を実施しつつ、他部署と連携しながら様々なプロジェクトに取り組んでいただ きます。物件の新規開発にも運営管理の立場から参加していただきます。 ■組織構成： 所属人数：15名 物件の所在エリアごとに大きく3つのチームを組成。それぞれのチームでは物件運営以外の業務として、バリューアップ、再エネ、運営管理の横串業務なども担当。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタグループの総合デベロッパー／築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など推進中／土日祝休み・フレックス制・平均残業20hで働き方◎〜 ■採用背景： 当社は2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更し、2024年1月に名古屋・東京の二本社制を開始。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく積極的な増員採用を行っています。 ■業務内容： 事業推進本部の配属となり、当社が手掛ける新規物件（オフィス・商業施設など）の企画、開発、プロジェクト推進を担っていただきます。 マネジメント職としてメンバーの教育・指導を担っていただくことも期待しております。 ■業務詳細： ・新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ・用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討、情報収集 ・開発、物件取得に伴うリーシング戦略の策定、実行　等 ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 ※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。 ■当社の所有物件： 関東エリア：トヨタ東京ビル、J6フロント、axle御茶ノ水、富士モータースポーツフォレスト など ＜当社の手掛ける新規事業＞ ・富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」 ・次世代アリーナ開発事業「TOKYO A-ARENA PROJECT」（2025年開業予定） ・築地地区まちづくり事業（2030年代前半以降開業予定） 今後もトヨタグループとして連携し、東京で複合施設の開発に取り組んでいきたいと考えています。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えながら長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力： （1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー （2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる！ （3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。 不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。また、オーナー（社長）に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決裁が早くなっております。現在はマンション・ホテル・介護施設などの開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、 受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。 【お任せする業務の例】 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案

オフィスビルエレベータ内外にデジタルサイネージを設置し、そこで広告放映を行う当社にて、大手不動産会社向けの設置提案営業メンバーを募集します。 ■募集背景： 現在、導入3000件を超え、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50％に既に導入いただけているサービスに成長しています。 ■業務内容： 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力： ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ・当社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・インセンティブ制度もございますので、ご結果がしっかり評価され高報酬も実現可能です。 ■過去入社された方のご経歴 ・ハウスメーカー ・無形商材営業 からご入社された方も活躍中です。

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性があります。 ■活躍社員の例： 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 (1)50才 入社3年目 年収550万 中小デベロッパーにてマンション企画経験→生命保険（不動産を離れて8年) (2)59才 入社3年目 年収500万 大手ゼネコンにて設計経験→個人事業主で不動産鑑定経験9年 (3)55才 入社5年目 年収600万 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年 ■メッセージ： 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。（アフターサービスセンター長） ■当社の強み： ・安定性 東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。 ・収益基盤 主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ■当社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。（プライム市場上場企業）業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。

■業務内容： 当社が販売した分譲マンションのお客様を訪問し、定期点検やスポット的なアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※職種の変更はありませんが、部署異動の可能性があります。 ■活躍社員の例： 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 (1)50才 入社3年目 年収550万 中小デベロッパーにてマンション企画経験→生命保険（不動産を離れて8年) (2)59才 入社3年目 年収500万 大手ゼネコンにて設計経験→個人事業主で不動産鑑定経験9年 (3)55才 入社5年目 年収600万 映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社9年 ■メッセージ： 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。（アフターサービスセンター長） ■当社の強み： ・安定性 東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位100位以内に入っています。 ・収益基盤 主力のビル賃貸は東京屈指の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。リフォーム新規客売上最大級、マンションリフォームは9年連続全国売上トップクラス。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ■当社の特徴： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。（プライム市場上場企業）業績も好調で、8期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 スペースセールスの業務は、 SHOPCOUNTER(媒体)への掲載施設を開発する営業になります。そこで、大手不動産デベロッパーとの協働やスペースの獲得交渉、ポップアップストアの区画運営などに携わっていきます。 これまでポップアップストア専用区画を設置していなかった商業施設に対して、未来の商業施設モデルを共に考え、オフラインストアの次世代モデルを作っていくほか、オフィスビルや駅ビル、商店街など消費者の生活導線上に分散型商業スペースを導入していきます。 【具体的な業務内容】 ■スペースオーナーさまの課題把握と営業提案 ■スペースオーナーさまの承認を得て、SHOPCOUNTERへスペース情報を掲載 ■商業施設やオフィスビルでの大手不動産デベロッパーの課題把握とソリューション提案 ■スペースオーナーさまとテナント（出店希望者）さまの出店交渉支援 【担当者コメント】 ポップアップストアを含めたフレキシブルなスペース活用ニーズが高まるなかで、人力でアナログに出店募集を行うだけでなく同社のSHOPCOUNTERのようなオンラインでの出店プラットフォームの利用が徐々に進んでいます。人とテクノロジーの力で新しい「場」をつくり、小売りと商業不動産の次のかたちをつくるためにスペースオーナーさまと出店希望者さまをつなぐスペースセールスはなくてはならない存在です。

【東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー／オフィスビルを中心とした自社物件等のプロパティマネジメント業務AMとしての経験も積める／完全週休2日制／年間休日126日】 ■職務内容： 当社が扱うオフィスビル等のアセットのプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 担当者の役割は自社物件等のAM兼PMとなります。担当物件のNOI最大化を通じて資産価値向上を実現することを目的に幅広い業務を担当して頂きます。 《業務詳細》 初任配属についてはビルマネジメント部を予定しており、大規模オフィスビルを担当いただきます。 当該部は、テナント窓口(入退去を含む各種契約業務、賃料交渉、良好なリレーション構築など) 及び建物全体の維持管理運営やエリアマネジメント等を担っております。 ■働き方 土日休みで残業月20〜30時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■募集背景： 2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ」の実現に向けた積極的な増員募集となります。 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：プロパティマネジメントに関する業務全般の範囲で変更の可能性あり

■業務内容 日本の一大産業である不動産・住宅・建設業界の担当コンサルタントとして、不動産デベロッパーや、ゼネコン、ハウスメーカー、地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの変革を支援します。 ■業務例 ・デベロッパー×事業構造変革 ・ゼネコン×ＤＸ推進 ・住宅会社のマーケティング・ブランディング改革 ・中堅企業×営業改革 ・不動産Tech×事業開発 ・事業グロースなど ■特徴 当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。 クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定〜新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。 ■プロジェクト例 ・「信州活性化」を軸にした戦略的中期経営計画の策定 ・１現場を複数名で管理する“チーム施工体制構築による工事生産性向上”プロジェクト ・Instagramにおけるリーチ数の底上げをし、リード獲得のための基盤を構築 ■フォロー体制 基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。 ■案件取得方法 創業当初から不動産業界を担当しており、インバウンドが多くあります。また、フォーラムがきっかけでご利用いただける顧客もいます。ご入社後開拓営業はないためコンサルに集中できます。 ■不動産・住宅業界入社者の入社動機一例 ・業界経験を活かしンサルタントとして住宅不動産業界の課題解決を行いたい ・決められた商材や担当領域に囚われず、クライアントの本質的な課題解決を行う仕事がしたい ・伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい

【業務内容】 建築（修繕）チームとして保有施設（110物件超）の運営管理業務において、設計・工事監理経験、監理業務の経験を活かして、営繕・改修工事に関する施工会社との調整、協議、入居カスタマー様への技術サポートなど幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■営繕・改修工事の計画作成、実施管理 ■予算管理、施工会社との調整・協議 ■カスタマー様との調整・協議 ■リノベーション・バリューアップの検討・提案 ■入居カスタマー様への技術サポート 【担当者コメント】 開発から賃貸、運営管理を一貫して行う同社において、リーディングカンパニーとして、物件を長期的に、また、カスタマーニーズを捉える視点で運営管理実施していくための技術面を支える人材を求めております。発注者側として、自分の考えを活かしながらリーダーシップを取って仕事を進めることが出来ます。リーディングカンパニーとして、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある仕事です。新しい発想や、やりたいと思うことがある方を歓迎します。

【業務内容】 同社ブランドマンション「レーベン」シリーズの 購入を希望されるお客様に対する契約行為をお願いします。 お客様に安心してご契約いただけるよう全般的にフォローしていただきます。 お客様より依頼があった場合、 モデルルームのある現地まで行って契約業務に行くこともあります。 【具体的な業務内容】 ■重要事項説明書の読み合わせ（IT重説メイン） ■住宅ローン審査の手続き ■銀行とのやりとり ■鍵の引渡し　など 【担当者コメント】 総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、 全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、 独立系のデベロッパーNo.1と語られる地位を確固たるものとしています。 年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、 挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり今のタカラレーベンを築いております。 MIRARTHホールディングスグループ全体では 事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、 ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。 約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と 事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・ 挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。 創業以来、常に時代のニーズに応える革新的な 不動産総合デベロッパーとして世の中に新しい価値を生みだしてきたタカラレーベン。 「住宅」という人生の分岐点に関わる仕事、そして新しい領域で未来を創り出すという 挑戦的なマインドで自分の力を試してみたい、そんな野望のある人材を求めています。 ※総合職採用の場合：将来的に本社（東京）、各支店へ転勤の可能性がございます。 ※地域限定社員の場合：東北エリア（6県内）内での 異動に限られますが、 現状東北エリアには仙台にしか事務所はありません

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：本文参照

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすい環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：本文参照

マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社において、不動産管理業務をお任せします。 ■具体的な業務：下記の業務を通じたオーナー様、入居者様対応を行っていただきます。 ・建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ・入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ・設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案 ・レポーティング（家賃の収納状況等、報告事項の提出など。※書類作成は事務スタッフに依頼） ■業務の特徴： ・オーナー様とのやり取りがメインで、デスクワークと外出の割合は大体半々位です。 ・ノルマがないため、「仲介出身で、毎月ノルマに追われていた」という理由で入社した先輩も、当社に入社し、プライベートを充実させることができ、新たなキャリアを築くことができております。 ・コツコツと業務に取り組める方であれば、経験が浅くとも問題ありません。入社後、徐々に覚えていただける環境です。 ・賃貸に関わる不動産管理業務の流れを知っている方は活躍しやすく、ファンド・リート物件の管理も多く、スキルアップを目指せる環境です。女性も多く活躍しています。 ■働き方： 当社では「働き方改革」をより一層進めるために18時完全退社を決定。18時になるとPCの電源が自動的にダウンします。 ■入社後の流れ： まずは先輩と一緒に業務を行い、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築から始めていただきます。当社は、会社としての知名度と信頼性があるため、安心して業務に取り組んでいただくことができます。また、情報収集の仕方や人間関係の築き方なども丁寧にレクチャーしますので、経験の浅い方も安心して就業いただくことができる環境です。業務に慣れてきたら、徐々に担当物件をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務