【未経験OK!】不動産総合職/財閥系大手のマンションデベロッパー三井不動産レジデンシャル株式会社

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仕事内容

【業務内容】 業界大手企業で総合職の募集になります。用地仕入れから企画開発、品質管理や販売、総務・人事・経理などのスタッフ部門もご担当いただきます。ただ仕入れるだけではなく、仕入れた用地活用についてや、それに付随する事業化について検討をお願いするので、高い専門性と判断力が求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入れ - 用地情報の収集と事業化の検証 - 用地を最大限に活かすスキームの検討 ■開発 - マーケット・自社分析 - 企画開発 - 外部折衝 ■営業 - 営業戦略の策定 - モデルルーム運営 - 顧客対応 ■その他 - 海外事業に関する業務 - 総務・人事・経理に関する業務 【担当者コメント】 同社はマンション開発だけではなく商業施設複合型のすまいなども手掛ける大手不動産企業です。安心で安全で、かつ快適なすまいとくらしをお客様に10年後も、20年後も提供することをミッションとしています。更なる躍進と創造的な価値提供のために新たな仲間を募集しています。

働き方

勤務地

■東京本社(日本橋) ■各支店(札幌、仙台、東京、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、海外) ■営業所(岡山) ※勤務地は配属先や担当業務により決定します。

交通

※勤務地は配属先や担当業務により決定します。

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 300万円~ 【想定月収】 250,000円~ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給 【その他】 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無し

勤務時間

標準労働時間帯9:30〜17:30(標準労働時間7時間)※コアタイム 11:00〜15:00※フレキシブルタイム 7:00〜11:00及び15:00〜19:00

休日

■年間休日120日 ■週休2日制(月8日〜10日) ※休日の取得の仕方は配属先により異なります。 ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ■有給休暇 ■積立療養 ■夏季特別 ■結婚休暇 ■忌服休暇 ■配偶者出産休 年間休日数:120日

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤定期券費 ■時間外勤務料 ■介護保険 ■財形貯蓄制度 ■グループ持株会 ■健康診断補助、人間ドック補助 ■育児休業制度、育児に伴う短時間勤務制度 ■介護休業制度、介護に伴う短時間勤務制度 ■提携住宅融資制度 ■不動産購入補助金制度 ■カフェテリアプランなど ■受動喫煙防止策(屋内に喫煙可能室設置) ■「働き方改革」推進中 例えば、、、フレックス制度、テレワーク(在宅勤務)、週1回のノー残業デー(18時半退社)、20時PCシャットダウンなどなど。 今後もさまざまな制度や仕組みづくりを進めていきます。

応募条件

応募資格

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必須 <その他必要資格> 【必須条件】 ■就業経験が3年以上の方 ■大学・大学院を卒業されている方 【歓迎条件】 ■不動産業界経験のある方 【求める人物像】 ■行動力のある方 ■新しい環境で力を発揮できる柔軟性のある方 ■お客様視点で物事を考えられる方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

三井不動産レジデンシャル株式会社

所在地

東京都中央区日本橋室町3-2-1

事業内容

■事業内容: (1)住宅開発事業(分譲・賃貸)…自社で行う住宅事業用地取得・開発・分譲もしくは賃貸事業。分譲事業では、中高層住宅事業と戸建住宅事業の二つの事業があります。顧客と接する、販売を起点として用地取得・企画開発・品質管理まで、一貫して手掛けています。 (2)海外事業…海外における中高層住宅などの住宅分譲・都市開発を手掛ける事業。経済成長著しい中国、および東南アジアで高まる良質で高付加価値な住宅へのニーズに対し日本国内で培ってきたノウハウを活かし、有力な当地デベロッパーとアライアンスを組み、事業推進を図っています。

従業員数

1,967名

資本金

40,000百万円

売上高

345,000百万円

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オフィスの移転・改装を中心とした受注後の案件の進行・コスト管理・スケジュール管理・アフターフォローまで、お客様に寄り添いながらマネジメントしていただきます。 <具体的な仕事内容> ・プロジェクトマネジメント業務の専門としてチームを主導 ・コンセプト立案や提案までの一連の事を企画し、プレゼンテーションを実施 ・全体の工程管理からコスト管理、引き渡し、アフターフォローまで一貫してサポート ・コンセプトメイクするためのワークショップの実施 上記に加え、弊社開発のプラットフォームを活用し、ワークプレイスの稼働率の分析や、従業員の満足度の可視化、コストシュミレーションなど、空間デザインだけではなく、様々な角度から数値的なコンサルティングもお任せします。 【ミッション】 クライアントは、勢いあるベンチャー企業から大手企業、さらには大手デベロッパーなどさまざまです。会社の課題やオフィスデザインのニーズをヒアリングしながら、デザイナー、施工管理担当(CM)と連携し、各部署とコミュニケーションを取り、チーム体制で業務に取り組みます。 また、空間だけでなく、HP・パンフ・ロゴ・名刺等、企業をとりまくデザインをトータルに提案することが弊社の強みです。年間の受注率は約73%と高く、クライアント目線での提案力の高さを実感していただけます。 【ポジションの魅力】 ・日本にまだない新しいチャレンジをする仕事なので、モチベーション高く働けます。 ・1つの企業のブランディングに関わるため、PJ完了時には大きな達成感、貢献感を得られます。 ・責任が大きい仕事であるため、努力した分は報酬としてしっかり還元します。 ・「ワークデザイン」を広げるスタートのタイミングに立ち会えるのみならず、自身で切り拓いていけます。 ・自身が中心となってプロジェクトを動かすので、日々成長・スキルアップを感じられます。 ・ルーティンワークではなく、コンサルタントとしての視点を持ち、常にクリエイティブな視点でプロジェクトを進行するため、大きなやりがいを得られます。

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