用地仕入れ担当【億単位のプロジェクトにチャレンジ】不動産総合デベロッパー伊藤忠都市開発株式会社

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仕事内容

【業務内容】 同社は、世界各国にグローバルな事業を展開する大手総合商社グループの総合不動産のデベロッパーです。 今回は《用地仕入れ担当》として、主に関東圏の立地において、マンション、ホテル、ビル、物流倉庫等の用地仕入をお任せ致します。 少数精鋭でビッグプロジェクトに携わって頂き、チームで成功に導いて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■用地情報のソーシング ■物件調査およびマーケティング ■事業収支計画の作成 ■地権者との売買 【担当者コメント】 同社では開発セクションを大きくわけて二つに捉えており、「用地仕入れ」と「事業設計の立案推進(土地に付加価値をつける)」としています。 プロジェクトを成功に導く、大胆な企画や発案、実行者は現場社員であり、入社後は裁量権を持って積極的にチャレンジ出来る環境がございます。

働き方

勤務地

大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング23F

交通

各線『大阪』駅 徒歩1分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 500万円~800万円 【想定月収】 300,000円~ 【その他】 賞与:年2回 昇給:年1回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

9:00〜17:30 (実働7.5時間) ※休憩時間60分

平均残業時間

5時間未満

休日

■年間休日数120日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(初年度14日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■出産サポート休暇 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■残業手当 ■借上社宅制度 ■福利厚生サービス加入 ■グループ保険加入 ■持株会制度 ■資格取得費用補助 ■各種研修制度(階層別研修、実務研修、語学研修他、自己啓発費用補助)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■事業用地仕入業務全般のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保持者 【求める人物像】 ■セルフスターターな方 ■大きなプロジェクトにチャレンジしたい方 ■事業開発の全体に一気通貫で携わっていきたい方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

伊藤忠都市開発株式会社

所在地

東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル7F(受付)・8F

事業内容

■事業内容:マンション、戸建等の建設・分譲事業/住宅関連施設の経営・運営事業/オフィスビル・商業施設等開発事業/不動産の運用・管理・コンサルティング事業/その他、不動産に関連する周辺事業 ■事業概要:総合デベロッパーとして次の世代の都市環境を創造しています。伊藤忠グループとしてのトータルな視点と確かな事業推進力、 新しい価値を求める創造力を結集し、より豊かな暮らしを提供しています。

従業員数

157名

資本金

10,225百万円

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【業務内容】 同社の事業拡大に伴い、お客様の事業プランに適した提案営業を行う《リーシング・仲介営業》としてご活躍いただきます。 物流施設・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業に対しての提案営業がメインとなり、より良い物件へのテナント誘致業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■物流・通販・製造・卸売・他企業へのアプローチ ■条件交渉、クロージング ■営業プランの作成 ■手数料の取得のため、他社管理物件を対象とした営業先企業の選定 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の物流デベロッパーになります。物流不動産の開発・マスターリース・プロパティマネジメント・リーシングからアセットマネジメントに至るまでワンストップでサービスを手掛け、物流インフラプラットフォームとしてNo1企業グループを企業として掲げています。 他社ではあまり行っていない、不動産開発~リーシング~プロパティマネジメントを自社で完結させており、各分野のプロフェッショナルが集結しています。共に仕事をすること出来る環境がございますので、スピーディーに自身の成長を描いていくことが可能です。また一人ひとりが大きな裁量権を持って仕事が出来るポジションへの配属となっており、大きなプロジェクトをやり抜くというやりがいを感じながらご勤務いただくことが出来ます。

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【業務内容】 既存のマネージャー社員と共に、大阪支店の立ち上げ(2024年9月予定)から、支店が安定稼働するまでの業務に取り組んでいただきます。安定稼働後は、大阪支店での賃貸管理業務全般をお任せします。東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。 【具体的な業務内容】 ■入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等) 退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談 ■現地対応 物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談) ■賃貸仲介業務 検討中のお客様への物件提案/案内 ■契約業務 契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明 ■各種業者対応 入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理 鍵業者 修繕業者 ■オーナー様対応 修繕時の報告・ご承諾確認 ■賃貸管理チームの組織運営 ■支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務 【担当者コメント】 「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる ◎「0→1」の魅力 少人数での立ち上げになるため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。 ◎「1→10」の魅力 立ち上げて終わりではなく、立ち上げた支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。また、「支店の新規開発~運営」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。当ポジションで身につけた「拠点開発~運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境。同社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。どんどん成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ現在同社では、大阪支店の立ち上げに伴い「関西圏での業務経験や知見」を求めています。また、大阪支店はまだまだ立ち上げフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

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