〜サイバーエージェントグループ／残業18h程度／福利厚生◎／エンタメコンテンツが好きな方大歓迎〜 ■業務内容： 社内開発タイトルにおける、ネットワーク通信を伴うゲームシステム／コンテンツ制作に関わる職務を担当していただきます。 ■具体的には： ・サーバー／クライアント方式による通信を伴うシステムの設計と開発 ・P2P方式による通信を伴うシステムの設計と開発 ・データベース構築と運用 ・サーバー上で動作するゲームロジック開発 ・構築されたオンラインインフラの上で動作する各種プロセスの開発 ・ネットワーク負荷検証環境の構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと当様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

◆日本テレビホールディングス100％子会社／アーティスト・アニメ・ドラマなどの音楽コンテンツを取り扱う／フルフレックスでエンタメ手当等福利厚生も充実！◆ ■ミッション 所属アーティスト/アニメ/日テレ等で放送されたドラマのサントラなどを音楽配信プラットフォームにて配信し 世の中にコンテンツを広げていくお仕事です。 ■業務概要 ※部署で取り扱っている業務の一覧です。ご経験に応じてお任せしていきます。 ・YouTubeのコンテンツIDやチャンネルの管理 ・音楽配信コンテンツについて、各プラットフォームへの営業業務 ・各プラットフォームへの、配信メタデータ、素材等の納品業務 ・音楽配信コンテンツの国内／海外へのデジタルプロモーション ・音楽配信キャンペーン施策の企画立案、実施 ・各種ツールを駆使したデジタル・マーケティング ・海外を含む新規プラットフォームとの契約交渉 ・旧譜を含めた、各プラットフォームでの配信カタログのメンテナンス ・マーケティングBIツールのフォーマット開発、運用 ■雇用形態に関して 過去の経験等に応じて、契約社員での雇用の可能性もあります。 ＜契約社員雇用の場合＞ 【契約期間：12ヶ月】【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて）、更新上限：有　通算契約期間上限3年】 ※毎年4月更新のため、入社月に応じて初回の契約期間・通算契約期間上限に個人差が発生する可能性がございます。 ※正社員、契約社員とも条件は同等ですが、給与の支払い方法が異なります。 ■働き方 ・日本テレビグループの働きやすい環境や福利厚生◎ ・所定労働７h、フレックス制でワークライフバランスを整えやすい環境 ■当社について バップは映像や音楽を通じて、感動を届ける『コンテンツ総合カンパニー』です。 音楽・映像事業を柱とし、CDやBlu-ray・DVD等、パッケージの企画制作・販売や様々なコンテンツのマルチユース展開（配信や権利ビジネス）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

CINRA, Inc.は2003年の創業以来、自社メディア「CINRA」を通して国内外の「ソーシャル × カルチャー」にまつわる情報を独自の視点で発信してきました。一方で自社メディアのみならず、受託プロジェクトとして地方自治体や国内大手企業からご依頼を受け、ジャンルを問わずあらゆるオウンドメディアやWEBサイトのコンテンツも制作・運用してきました。 ■業務内容： 今回受託プロジェクト編集者を募集します。ディレクター、プランナー、デザイナー、エンジニアなど社内のチームと共に、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら進行します。プロジェクトの目的、コンセプト、ターゲットに沿ったコンテンツ制作とディレクションを行います。また、新規案件ではメディアコンセプトや編集方針の策定など、上流工程から関わることもあります。 ■具体的には： ・受託プロジェクトのコンテンツ企画・運用 ・コンテンツ制作時の取材コーディネイト、ディレクション（取材班やゲストなどのアサイン、日程、場所調整、企画共有、取材現場の仕切り等） ・コンテンツ制作時の原稿編集、執筆、クオリティー・進行管理 ・メディアのコンサルティング、施策提案、SNS運用 ■配属部署： 編集者が集まるユニットに配属、現在の所属メンバーは約20名です。その中で3つのチームに分かれコンテンツ制作に関わる業務を行なっています。 ■キャリアパス： 取材や記事づくりだけでなく、様々なスキルが身につくので、メディアコンサルタントやコンテンツディレクター、自身でのメディア立ち上げ、編集長、編集者・ライターとして独立等、多様な次のステップを考えることができます。 ■ポジションの魅力： 扱うテーマは、カルチャー、観光、ビジネス、社会問題など多岐にわたります。編集者として幅広い知識が身につくだけでなく、異なるものを結びつけるセンスも養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： コンシューマーゲーム開発における2D背景アートを制作していただきます。 （具体例） ・2D背景アセットアート制作 ・2D背景コンセプトアート制作 ・2Dアートリファレンス収集 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた同社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

〜韓国KOSDAC上場企業グループ／ゲーム事業の他、 エンタメ・IP・web3領域の投資・新規事業開発に積極的〜 ■募集概要： ゲーマー視点からブランドを牽引し、NEOWIZのファンベース強化を担うポジションです。日本市場向けのメッセージング戦略の企画・実行、ゲームコミュニティ管理、バイラル動画制作、ストリーミングでの企業イメージ構築など、幅広いコンテンツマーケティングとコミュニティ運営を行います。 ■業務内容： ＜ソーシャル/コミュニティ＞ ◇ 開発・制作チームの意向をプレイヤーに発信 ◇ コミュニティからのフィードバックや課題を包括的にレポートし開発・制作チームへ共有 ◇ ゲームコミュニティ拡大と熱心なファン層の育成 ◇ ゲームチームと協力し、コミュニティ/ソーシャル用コンテンツを作成 ◇フォーラムやSNSをモニタリングし、レポートを共有 ◇アップデートやイベント情報をファンに告知 ◇ 多様なプラットフォームで活発なコミュニティを構築・維持 ◇ 本社ソーシャルチームと協業し、ポジティブなコミュニティ環境やエンゲージメントプロセスを構築 ◇ エンゲージメント向上のため、イベントやコンテストを企画・実施 ＜コンテンツマーケティング制作＞ ◇ YouTube用高品質動画の企画・脚本・制作 ◇ 社内開発者やアーティストと連携し、必要情報やアセットを収集 ◇ 業界トレンドやコミュニティ嗜好を調査し、ターゲットに響くコンテンツを制作 ＜PR強化＞ ◇ 代理店と連携し、報道露出を拡大 ◇ NEOWIZグループの主要事業展開を企画・発信し、メディアと直接交流 ＜ストリーミング／インフルエンサービジネス開発＞ ◇ 公式ソーシャルチャンネル企画責任者として、コンテンツカレンダー管理と定期動画投稿 ◇ 動画タイトル、説明文、タグのSEO最適化によって動画の可視性と到達力を強化 ◇ パフォーマンス指標やフィードバックを分析し、コンテンツ戦略・エンゲージメントを改善 ◇ コンテンツクリエイターやゲームコミュニティと連携し、リーチ拡大とパートナーシップ構築

コミック/CG/ゲーム/ボイスなどの二次元ファン向けデジタルコンテンツのダウンロード販売を展開する二次元コンテンツ事業部門にてプロモーションプランナーを募集しています。 同人サービスの「集客の最大化」を目指し、 事業戦略と紐づいた特集やキャンペーンの企画・立案・振り返りなどを担当いただきます。 ■募集背景： 二次元コンテンツ事業部門ではデジタルコンテンツ販売サービスを運営しており、圧倒的な事業成長を実現させるためにプロモーション部門の強化を進めています。 今回募集するポジションは、デジタルコンテンツ販売サイトのプロモーションを実行頂くポジションです。ミッションはわかりやすく「企画立案及び進行管理、集客の最大化」です。 急速に成長する市場の中で、プロダクトマーケティング・ダイレクトマーケティング・CX等の経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： ・サイト内キャンペーンの企画立案 ・キャンペーン予算の作成・管理 ・プロジェクトメンバーおよびスケージュールの調整・管理 ・アクセス解析（Google Analytics等） ■ポジションの魅力： 私たちは3年連続で売上130%成長を遂げている拡大中の事業です。潤沢な予算を背景に、あなたが立案したプロモーション施策のアイデアが活かされる場面も多いです。 また、業界最大級のプラットフォームでユーザーの反応をダイレクトに感じながら、自身の企画が事業成長に貢献する喜びと手触り感をぜひ味わってください。 ■組織構成： 二次元事業本部／二次元コンテンツ事業 プロモーション部 同人グループ 企画戦略チーム チーム構成総数：7名 チームリーダー：1名（正社員） メンバー：6名（正社員2名、派遣社員4名） 男女比　1:2 ※2025年9月1日現在 変更の範囲：会社の定める業務

新時代の地平を切り拓く！人事変革の最前線で、企業の成長と発展に貢献する仲間を求めています。 コトラは、人事領域における革新的なアプローチで、企業の持続的な成長を支援しています。 ■業務内容： 優れたコンテンツでお客様（クライアント及び求職者様）が迷わず意思決定する世界をつくることをミッションとします。 あなたのアウトプットが、事業成長や社会の変革に直結します。 具体的には： ・多様な業界やテーマで、ユーザーの意思決定を後押しするコンテンツを企画・開発する ・コンサルタントやシステム担当と連携し、仮説立案から検証・改善まで一気通貫で担当 ・自らPDCAを回し、成果の最大化を目指す ・webマーケティング（PV数、クリック率、CVRなどの数値から分析、新規ページ作成、流入増への施策実施） コンテンツ例： 1.インタビュー・体験談コンテンツ 2.診断・適職マッチングコンテンツ 3.アンケート調査・業界レポート 4.企業・職場の詳細情報やQ＆A 5.トレンド・ノウハウ系コラム 6.数字やデータの可視化 ■私たちの強みは以下の3点です。 1．長年培ったハイクラス人材紹介事業を通じて構築された、クライアントとの強固な信頼関係 2．人材紹介にとどまらない、組織課題への深い洞察と解決力 3．ISO30414認証を持つ専門家による、最先端の人的資本コンサルティング ■第二創業期を迎えた今、私たちは次のステージへと飛躍します。 1．タレントマネジメント事業の拡大 2．リスキリング事業の展開 3．一気通貫型の人的資本コンサルティングの提供 これらの新規事業を通じて、クライアント企業の戦略的人材管理を支援し、組織変革と企業価値向上を実現します。 コトラコンサルティングの事業立ち上げから成長期まで、共に歩み、リードする。そんな挑戦的かつ魅力的なキャリアステップがここにあります。 人事の未来を創造し、企業と個人の可能性を最大限に引き出す。その壮大な挑戦に、あなたの力を貸していただけませんか？ ■社員の声 https://www.shain-voice.com/corporate/142 変更の範囲：会社の定める業務

＜週3~4のリモート可・フレックス・年休125日／出版社などのコンテンツホルダーとIP2次利用企業とをつなぎ、コンテンツの利益最大化を目指す！／◆既存メイン／東証プライム上場企業＞ ■業務内容： コンテンツIP（電子書籍化権、WEBTOON化、海外翻訳権、舞台化権、グッズ化権、NFT化など）の2次利用による収益化を実現するためにコンテンツホルダーとIP利用企業とをつなぐ法人営業をご担当いただきます。 ※1人当たりのクライアント数は10社ほどです ■業務詳細： 電子書籍を中心に、電子コンテンツ展開の進行や販促施策の立案／提案をご担当いただきます。クライアントは主に出版社、作家、コンテンツホルダーです。メイン業務として、電子書籍の取次として法人向けの営業、プロモーション企画の立案を行っていただきます。 ・クライアントへのプロモーション企画立案／企画提案と実行（イベント・キャンペーンなど） ・クライアントとの折衝、交渉 ・実施施策の効果検証 ・電子コンテンツ展開の進行管理 ※過去には上海G企業と連携して有名アニメキャラクターのグッズを中国で販売した実績がございます。 ■配属部門： 出版コンテンツ領域でビジネスを展開しているライツ／マネジメント／グループに所属します。そのグループでは、Amazon Kindleストアやピッコマなどの大手プラットフォームとパートナー契約を結ぶ電子書籍取次事業や、多くの漫画家とのネットワークにより安定したコミック制作体制を確立した「漫画LABO」事業や海外版権エージェントなどの事業を展開しています。近年ではAmazonスポンサー広告やYoutube動画による新たな販促手法の活用など新規のプロモーション展開も積極的に行い、自社のオリジナルIP制作やタテスクロール型コミックなどのコンテンツ開発にも着手しています ■クリーク・アンド・リバー社について 当社は、東証プライム市場に上場している企業で、年齢に関係なくやる気と実力次第で責任ある仕事を任せられる環境が整っています 同社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版、作家、建築、ファッション、食、コンピュータサイエンス、舞台芸術、ライフサイエンス、アスリート、CXOといった多岐にわたる分野で、エージェンシー事業、プロデュース事業、ライツマネジメント事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場Gで安定した経営基盤／フルリモート可／平均残業月18h・時差勤務OK／離職率0.93％・育休復帰率100％など働きやすい環境◎】 急成長中の当社インテリアブランド「RASIK（https://rasik.style/）」における、フォロワー50万人以上のInstagramコンテンツ制作をお願いします。 現在は外部にコンテンツ制作を依頼しておりますが、今後は内製化を行いより良いコンテンツ作りをしていきたいと考えております。 ■採用背景 現在はコンテンツ制作を外部に依頼しておりますが、今後インハウス化を進めるために、より良いコンテンツ制作ができる方の採用となります。 ■ミッション 売り上げにつなげられるような高いリーチ、エンゲージが獲得できるような質の高いコンテンツの作成がミッションです。 当社のECサイトを閲覧いただいたお客様の購買意欲をくすぐるような魅力的な投稿の作成が出来る方を求めております。 ■業務の流れ （1）投稿の企画作成 （2）紹介する商品の選定 （3）投稿内容の作成及び必要に応じた修正 （4）Instagramへの投稿、公開 ※スキルや希望により、以下のようなSNS運用の業務にチャレンジしていくことも可能です。 ・キャンペーンの立案・実施・検証 ・アカウントの数値を分析・改善 ・インフルエンサーとのやりとり ・SNSを通しての売上・認知拡大業務に付随する業務全般 ・ライブ配信 ■入社後の流れ まずは既存のSNS運用担当よりOJT形式で社内ルールや基本業務の引継ぎを行います。2か月目以降は引き継がれた内容をもとに自走して質の高いコンテンツ作成に取り組んでいただければと思います。 ■キャリアパス ご本人の適性や希望に応じますが、例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・SNSコンテンツ制作のスペシャリスト ・マーケティングの知見をつけ、コンテンツ制作だけではなくWebマーケティングのスペシャリストを目指す ■本ポジションの魅力 ◎フルリモート可能（遠方にお住まいの方も勤務可能です） ◎中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高度な３次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でカーメーカーの車づくりを支える重要パートナー企業】 ■業務概要： 幅広い車種の海外/国内のカタログや、モーターショーなどのイベントなどに使われるCGコンテンツを制作や、発表前の新車のCADデータを使用し、設計・デザインチームと議論をしながら、静止画や動画制作、VR・ARコンフィギュレーターなどのリアルタイムコンテンツ制作をしていただきます。 ＜業務詳細＞ 車両CADデータを基にMaya・3dsMax・Vray・VREDなどを用いてマテリアル設定、ライティングなどを行いPhotoshopやAfterEff ectsでレタッチ・コンポジット、車両の魅力・機能を伝えるための静止画・動画をフォトリアルに仕上げます。またゲームエンジンを使用した、XRコンテンツなど、業務のDX化をCGソリューションを活用し制作します。 ■身につくスキル： ・プロジェクト推進力 ・3D CGに関する知識 ■チーム構成： プロジェクトリーダー2名、メンバー5名（年齢 26〜44歳） ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。

【高度な３次元CADデータ活用・CG画像制作技術とシステム基盤技術でカーメーカーの車づくりを支える重要パートナー企業】 ■業務概要： 幅広い車種の海外/国内のカタログや、モーターショーなどのイベントなどに使われるCGコンテンツを制作や、発表前の新車のCADデータを使用し、設計・デザインチームと議論をしながら、静止画や動画制作、VR・ARコンフィギュレーターなどのリアルタイムコンテンツ制作をしていただきます。 ＜業務詳細＞ 車両CADデータを基にMaya・3dsMax・Vray・VREDなどを用いてマテリアル設定、ライティングなどを行いPhotoshopやAfterEff ectsでレタッチ・コンポジット、車両の魅力・機能を伝えるための静止画・動画をフォトリアルに仕上げます。またゲームエンジンを使用した、XRコンテンツなど、業務のDX化をCGソリューションを活用し制作します。 ■身につくスキル： ・プロジェクト推進力 ・3D CGに関する知識 ■チーム構成： プロジェクトリーダー2名、メンバー5名（年齢 26〜44歳） ■スマートグループについて： スマートグループは、日本の重要基幹産業である製造業、特に自動車産業のお客様に、多彩で良質なITサービスを提供しています。特に当社は、ITインフラを安定的に支えるシステムサービス事業と3DCGを活用したコンテンツ制作事業を擁しています。グループの総合力を生かして様々なニーズに柔軟に対応できることを強みとしながら、未来の暮らしを豊かにすることを目指し、新たな分野にも積極的にチャレンジしています。

【サイバーエージェントG／健康サポートや福利厚生が充実／残業月平均18H程度】 オリジナルコンテンツに拘ったソーシャルゲーム開発を手掛ける当社において、MO・MMOなどネットワークゲーム向けのインフラ構築、運用に関わる職務を担当していただきます。 ■業務内容： MO、MMOなどネットワークゲーム向けのインフラ構築、運用に関わる職務を担当していただきます。 ・開発向け／ユーザー向けゲームサービスのサーバーインフラの提案と設計 ・クラウドサービスの提案と推進 ・オンプレミスでのサービスインフラ構築 ・クラウドでのサービスインフラ構築 ・インフラの稼働や問題発生の可視化と改善への取り組み など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」などオリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）中途入社社員が大部分を占めており、Cygamesのコンテンツに携わるスタッフは総勢3,000名ほどで構成されています。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （3）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：本文参照

〜日本最大級の医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜 医療従事者向けサイト「m3.com」におけるコンテンツの企画、編集、運営業務をお任せします。 ■主なミッション： ・自社媒体におけるコンテンツの編集・企画 ・利用者のニーズに応じた新しい媒体の企画・運営推進 ・利用者との長期的な信頼関係構築に寄与するような施策の実行 ■業務詳細： ・外部ライター／編集プロダクション／外部メディアとの連携なども行いながらのコンテンツの配信・編集業務 ・医師をはじめとする医療従事者が知るべき、日常生活にかかわるトピックについて月間150本程度記事を配信 ・国内の9割にあたる34万人の医師を会員基盤にもつエムスリーならではの新しい表現手法・媒体の立ち上げなども積極的に挑戦 ■所属部門： サイトプロモーショングループ ■求められる経験とスキル： ・読者の視点に立ち、何が喜ばれるか、何が求められているかを見抜くセンスと意欲 ・市場環境や利用状況を調査分析し、必要なコンテンツ要件に落とし込んだ経験 ・メディアポリシーだけでなく、利用動向の分析、事実の収集、仮説の構築〜検証から解決策を導き出す能力 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【映画館上映コンテンツのプロジェクト管理★アーティストのドキュメンタリー／ライブ映像など★『ULTRA ４DX』など五感を揺さぶる映像体験を届ける★韓国大手CJの新規エンタメ事業】 ■業務内容： 体感型アトラクションシアター「4DX」、「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作する当社にて、映画上映コンテンツのPM職を募集します。 ■業務詳細： ・J-POP IPのオリジナルコンテンツ確立に伴う契約/制作/流通までのプロジェクト全般管理・推進 ・当社オリジナルコンテンツ（アーティスト公演のライブビューイング及びドキュメンタリー）制作に向けたJ-POP IP確立のための戦略策定（IPホルダーとのビジネスモデル/コンテンツ流通方法など） ・日本国内の所属事務所/レーベルと連携し、オリジナルコンテンツのJ-POP IPを確立 ■ポジションの魅力 （1）新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術に携われる★ 本国CJ 4DPLEX社が開発した最先端の体感型アトラクションシアター「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とコンテンツを制作しています。 映画の臨場感を極限まで追求した新世代の上映システムで、世界へ最新かつ最高のエンタメ体験を届けるという、刺激的な経験を積むことができます。 （2）新規法人だからこそ裁量大　×　CJグループの安定性 バックには韓国最大手CJグループの土台がありながら、当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。 大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。 ■当社について 【『美酢』などで人気のCJグループの一員】 CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲームやアニメ、Vtuberや声優にも携われる／正社員登用前提／リモート相談可／IPO準備中〜 自社コンテンツ案件拡大による新設部署の増員での募集となります。様々なプロモーション業務にチャレンジできる環境のためご自身の強みを生かしながら幅広いキャリア・経験を積むことが可能です。 本ポジションでは、自社コンテンツを中心としたエンタメコンテンツの宣伝企画からディレクション〜実施までプロデュースをお任せします。ソリューションの幅が広いため、プロモーション周りの業務には全て携わることが出来ます。 また、広告代理店ではないため、コンテンツホルダーとしての立ち位置でより上流のプロモーションに携わることが可能です。 ■具体的な業務内容 ・宣伝コンセプト／パブリシティの企画立案から実行　 ・宣材物／宣伝イベントの企画立案から実行 ・作品HP／SNSの企画立案から実行、管理運用 ・自社が扱うコンテンツの宣伝・広報・マーケティング・イベント等プロモーション全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※扱うコンテンツ ・アニメ、グッズ、Vtuber、Youtuber、VLiver、声優アーティスト、演劇舞台及び画集、ファンブック、パンフレット、2Dグラフィック、映像などゲームコンテンツ全般 ・各種イベント（出展、コラボ企画、音楽イベントなど） ※HIKE内、マーケティングチーム、広報グループと連携して行います。 ■雇用形態について 正社員登用前提での募集となります。過去の実績としても、基本的に契約満了によるご退職はありませんのでご安心ください。 ■募集背景 2023年2月にグループ3社が合併して株式会社HIKEを立ち上げました。アニメ、ゲーム、音楽、舞台、映画など、あらゆるコンテンツの企画・制作や、コンテンツの商品化、販売までトータルでプロデュースしています。宣伝部門の新設部署立ち上げに伴い募集を行っております。 ■事業について ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなくアニメや音楽など多角的に事業を展開しています。 ※売上としてはゲームとアニメが45％ずつ、音楽が10％ほどの構成となっており。今後は舞台や映画など様々な商品化も進めて、事業成長をしていきます。 変更の範囲：本文参照

■チームのミッション／業務内容： ABEMAの個別番組またはコンテンツのプロモーションにおけるマーケチームのフロント担当として、最上流で宣伝計画の立案から施策実行の進捗管理までを行います。 （例：恋愛番組、ドラマ、アニメ等） 1、各番組／コンテンツの宣伝計画・執行におけるマーケチームのフロント業務 2、各番組／コンテンツ中継の宣伝計画立案（ターゲティング設計・コミュニケーション設計・具体HOW設計） 3、各番組／コンテンツの宣伝計画執行 4、執行施策の振り返り／目標達成に向けたアクション化 ※制作チームともフラットな関係性で、企画作りの段階からプロモーション担当者として連携していきます。 ■具体的な業務の流れ： 1、各番組／コンテンツの宣伝計画立案 └全体の狙いからターゲティング設計・コミュニケーション設計 2、各番組／コンテンツ中継の宣伝計画執行 └SNS・広告出稿・広報等の担当メンバーとの施策検討および実行の進捗管理 （例） ・具体的にSNSで何を投稿するか ・PRで外部媒体にどういう情報をリリースするか ・出稿計画をどうするか 3、執行施策の振り返り／目標達成に向けたアクション化 ■配属について： サイバーエージェントのメディア事業やIP事業等多岐にわたる事業ドメインのマーケティング事業を担う「宣伝本部」への配属となります。宣伝本部内のあらゆる事業に配属の可能性があり、事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。 個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属チーム・ミッションを決定します。 ※契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。 ■宣伝本部の魅力： ◎『みんなで大きなことを成し遂げる』という意識を持った組織 ・専門性高いプロフェッショナルがプロジェクト単位でチームを組み、チームプレイで社会的インパクトが大きい事業に取り組んでいます。 ◎『マーケターにとっての成長環境』が整っている ・当社の宣伝組織はインハウスで完結しているマーケティング組織です。多岐にわたる事業ドメインのマーケティングを通して、様々なアプローチの実践経験を積むことができる環境です。

【年休125日以上◆教育コンテンツ（講座）のマーケティング◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター】 様々なコンテンツに関わるオンライン社会人向け教育サービス「Coloso」を運営している当社にて「Coloso」で視聴される教育コンテンツ（講座）のマーケティングをお任せします。 ■業務内容： ・ソーシャルメディアチャンネルの運営及び戦略の策定、成果分析及び管理 ・ユーザーエンゲージメントデータの分析および増大策の企画·実行 ・ターゲットの特性を反映したコンテンツ企画（テキスト、画像、映像など） ・SNSプロモーションやイベント企画·運営を通じたユーザーエンゲージメントの強化 ・Discord コミュニティ管理·活性化戦略の策定 ・コンテンツ制作者(インフルエンサー、クリエイター、映像編集者など)の発掘、渉外及び契約進行 ・その他のマーケティング業務 ■組織構成： 弊社のコンテンツマーケティング組織は9名で構成されています。 (韓国本社5名、日本法人4名の協業体系) 韓国本社の商品企画チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 本部長1名、メンバー9名（平均20〜30代） ■魅力： ◎圧倒的な成長環境： 外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化が根付いています。 社員の裁量が大きく、若手でも重要なプロジェクトに関われるチャンスが豊富です。 ◎CIC制度による独立性と多様性： 社内に4つの事業部（CIC）があり、それぞれが独立して意思決定を行うユニークな組織構造です。 各CICが異なる教育分野（ビジネススキル、クリエイティブ、語学、就職支援など）を担当し、専門性が高いです。 ◎グローバルな視点と韓国本社の成功モデル： 韓国本社ではすでに業界No.1の実績があり、そのノウハウを日本市場に展開。海外の教育トレンドをいち早く取り入れ、革新的なコンテンツを提供しています。 ◎挑戦を歓迎するカルチャー： 社員のバックグラウンドは多様で、インターンからCIC代表に昇格した例もあります。自分のビジネスを社内で立ち上げるチャンスがあるなど、起業家的なマインドを育てる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲーム・アニメ業界での経験者歓迎！／サイバーエージェントグループ／世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／ユーザーが楽しむゲーム作りを目指す最高の環境と技術あり／残業18時間程度〜 ■業務内容： 『ぐらぶるっ！』や『ぷりこねっりだいぶ』などのゲーム内公式漫画において、ラフ（下絵）〜清書までの作画・線画作業をご担当頂きます。 ■関連記事： ・STAFF VOICE ：『デフォルメで長く愛されるコンテンツに。』 https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/17788 ・Cygames Magazine ：コンテンツチームの仕事とは？コンテンツの魅力アップを担うチームが目指すもの【サイゲームス仕事百科】： https://magazine.cygames.co.jp/archives/19223 ・サイマガTV：「スイちゃんのデザイナー部おしごとリポート！」イラストレーター（マンガ・デフォルメキャラ）編： https://magazine.cygames.co.jp/archives/33434 ■求める人物像： ・弊社がリリースしているタイトルの版権物が好きな方 ・アニメ／マンガが好きな方 ■当社の特徴： （1）「グランブルーファンタジー」「Shadowverse」など、オリジナルコンテンツにこだわりソシャゲ業界をけん引してきた当社。今後も数多くのオリジナルコンテンツをリリース予定です。 （2）億超えのヒットゲームを生み出してきた社長、役員陣と一緒に働くことで、業界の中でのヒットを生み続ける企画立案ノウハウを直接学ぶことができる環境です。 （3）中途入社社員が大部分を占めており、新卒、中途入社を合わせて3000名以上のスタッフで構成されております。規模は順調に拡大していますが、非常に風通しがよく様々な価値観の人材が集まっている会社です。 （4）ベンチャー企業でありながらも、サイバーエージェントグループの一員として福利厚生はサイバーエージェントと同様のものを利用しています。充実した福利厚生を受けながら、チャレンジングな仕事に取り組むことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「ニコニコチャンネル」をはじめとした有料制ファンコミュニティサービスの会員増加を目的としたコンサルティングや企画制作、クライアントの新規開拓といった業務をお任せします。 ■業務概要： （1）有料制ファンコミュニティサービスの新規開拓 （2）有料制ファンコミュニティサービスの会員増加を目的とした運用コンサルティングやチャンネルの総合プロデュース （3）有料制ファンコミュニティサービスの会員増加を目的としたコンテンツの企画・制作 ≪メイン業務≫ コンテンツを保有、制作している法人・個人クリエイターに対し有料制ファンコミュニティサービスの開設提案・収益化コンサルティングを行うことで、コンテンツ配信を通したクライアントの収益の最大化とドワンゴが提供するファンコミュニティ事業のマーケットシェア拡大を実現していただきます。 ドワンゴでは主力事業の「ニコニコチャンネル」「ニコニコチャンネルプラス」をはじめ、最新型の独自ファンクラブ運営サービス「sheeta（シータ）」を、パートナー様のニーズや価値に合わせてご提案し、合計140万人を超えるコミュニティ形成を実現しています。 アニメ/ゲーム/音楽/俳優/声優/言論/スポーツ/アイドルなど様々なジャンルのコンテンツ制作のプロフェッショナルにパートナー様として参加していただいています。 パートナー様のバックボーンは様々で、出版社や放送局などの大手企業から作家やアーティスト、タレント事務所・ゲーム実況者などの個人クリエイターまで多岐に渡っています。 この職種ではパートナー様のコンテンツ価値とユーザーとの関係性を理解し有料制ファンコミュニティサービスの開設提案からサイト活用によるファンコミュニティの形成とユーザー課金による収益化を実現することをミッションとしています。 具体的な内容としては生放送/動画/テキスト/出版/リアルイベントなど様々な形でのコンテンツ配信を検討しパートナー様にとって最適なメディアミックスのプランを立案、実現、コンサルティングを行いミッションの達成を目指します。 コンテンツを収益化するコンサルティングにおいてはドワンゴが率先して取り組んできたBtoCの月額課金のナレッジを効率的に吸収し、担当するパートナー様ごとに、コンテンツとITが融合した世界に類のないファンコミニティサービスの実現に注力していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★マクロス等、多数IPコラボ企画を手掛ける総合広告会社 ★営業〜企画立案・協力会社/媒体選定〜提案までお任せ ★年休125日・土日祝休み・全員中途社員で馴染みやすく働きやすい環境 同社の最大の強みは、豊富なコンテンツ事業経験とリアルマーケティングが融合した「総合的なコミュニケーション戦略」にあります。その強みを支えているのが、知名度・集客力に優れたIPコンテンツを擁する「コンテンツ事業」、長年の実績と独自のノウハウを駆使した「キッズマーケティング」、最新トレンドの発信地・秋葉原を拠点とした「エリアマーケティング」です。 今回募集する方には先ずコンテンツ事業の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・IPおよびコンテンツの企画、管理 ・新しいIPの開発および既存コンテンツの最適化 ・コンテンツ制作チームとの連携、調整 ・コンテンツホルダーとの交渉 ・グッズなど商品企画立案 ・販売戦略の構築 ※1名あたり７〜８社お任せしております ■入社後の流れ 入社後約3ヶ月程度は、現社員の業務のサポートからお任せします。 その後、先輩に同行しながら一緒に案件を担当し、入社半年を目途に独り立ちしていただく想定です。最初は既存のお客様を担当して頂きますが、ゆくゆくは新規営業もお任せします。 ■将来的にお任せしたい事 先ずはIPコラボ案件からお任せしますが、将来的には他事業も含めオールマイティに扱うことができる営業になっていただくことを期待します。 ■魅力： 大手広告会社のようにパート毎に担当が分かれて仕事をするのではなく、１から10まで全て自分で担当できます。 新規営業、企画立案、協力会社選定、媒体選定、提案を全て一人で行うため、幅広い経験が出来る事が特徴です。 ■当社のサービス事例： ・アニメーション作品『マクロス』シリーズ ・子供向けアニメ番組の買い切り ・新聞、雑誌広告 ・秋葉原電気街まつりの企画、運営、事務局運営　等 ■配属先情報： ・コニュニケーションプランニング部（8名） 中途入社が多くなじみやすい環境で、裁量も高く「こんなセミナーに参加したい」「この仕事は外注したい」「まずはやってみたい」とアイディアを採用されやすい風土があります。現社員も長く定着している者が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆実務未経験可！ニッチトップ/”薬剤師向け生涯研修サービス”の制作に携わりませんか？◆◇ ※実務経験は不問です。趣味等で編集経験のある方も是非ご応募ください！ ■概要： 当社は「薬剤師向け生涯研修サービス「Leanect（ラネクト」の制作・提供をおこなっております。今回は本サービスの動画コンテンツの編集・制作担当を募集いたします。 ■業務内容： ★メイン業務：動画コンテンツ編集 ★ゆくゆくお任せ：撮影ディレクション 撮影現場での進行管理、出演者とのコミュニケーション ■当社の特徴／魅力： ・実務未経験から入社し活躍いただいている社員も多数在籍しております。実務未経験から編集の技術を磨ける環境が整っています！ ・高画質で聞き取りやすい音声の動画コンテンツを制作するためのスタジオを所有しております。また、競合企業と比較し10倍以上のコンテンツを有しているため、質の高い教育コンテンツを提供することが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、まず動画編集の基礎を学び、動画コンテンツの制作・編集から携わっていただきます。その後、撮影ディレクションや進行管理、企画提案など、ステップアップしていくことが可能です。将来的には医療業界の専門知識を身に付け、教育コンテンツの制作全体をリードする存在として成長していただくことを期待しています。 ■生涯学習マネジメントシステム　“Leanect（ラネクト）”について： 生涯学習を効率的に支援するためのトータルマネジメントシステムです。 このシステムの活用で、単位や認定の発行が可能になるだけでなく、Web研修やハイブリッド研修、e-ラーニング研修といった多様な学習形態に対応できます。 また、定評のある高品質な講座もコンテンツ企画から動画制作までワンストップで対応可能。受講者の多様なニーズに応えることができます。 ■配属先について 配属組織：学術部　8名構成（2025年3月現在） 編集チームと企画チームがあり、各々が協力しながら業務を進めています。 20代から60代まで幅広いご年齢の方が活躍しています！ ■はたらき方： 残業月5H〜10H程 プロジェクトの状況によって変動いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【韓国本社との交流もあり◎教育コンテンツ（講座）の商品企画◆講師はハリウッド映画の3Dアーティスト等、トップクラスクリエイター／年休125日】 様々なコンテンツに関わる社会人向けオンライン教育サービス「Coloso」を運営している当社にて、コンテンツ企画をお任せします。当社は、韓国発のスタートアップで、急成長を遂げている教育系企業の日本法人です。 ■業務内容： ・マーケットリサーチ ・教育テーマの企画 ・新規講師の開拓・営業 ・教育商品の企画・制作（ページなど） ・担当商品の分析・管理 ■コンテンツの種類・主な分野： ・映像デザイン ・イラスト ・視覚デザイン ・クッキング ・プログラミング ・音楽　などの専門性の高い内容も。講座を視聴するのは、更なるステップアップを目指して、将来就職や企業、仕事獲得で将来を切り開いていきたい人たち。技術を磨くために活きる、映像を提供しています。 ■仕事の進め方： ・市場調査「最新のトレンドは何か」「就職に役立てるために必要なスキルはなにか」など、時間をかけて“どのようなコンテンツだとよりニーズがありそうか”調査をしていきます。やりたいモノではなく、皆が見たがっているモノをベースに考えます。 ・コンテンツ／講師の選定：大枠の方向性が決まったら、コンテンツ内容と講師を決めていきます。「アニメーションなら、‐社の‐さんは」「‐社の‐さんも候補に」というように、オファーを出したいクリエイター（講師）の候補を決めて、アプローチをしていきます。なぜ出てほしいのか、どんなメリットがあるか、などを丁寧に説明し、納得してもらうことが大切です。 ・企画／制作：コンテンツと講師が決まれば制作開始。1つの講座は大体20〜30話で構成されているので、各講義で何をどのような内容にするか決めます。制作は4ヶ月から1年以上かかることもあります。 ・販売：完成したら販売スタート。成果分析も行なってきます。 ・詳しくは公式HP（https://coloso.jp/）をご覧ください。 ■組織構成： 日本支社の商品企画者8名。韓国本社の商品企画チームとも協業する場面がありますが、日本語でのやり取りです。 本部長1名、メンバー9名（平均20〜30代） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 「企業ブランド」「自社サービス」の2つの軸で、ターゲットに響くコンテンツ企画・制作し、社外に発信する役割をお任せします。 オウンドメディア・コーポレートサイト・SNS などのWeb媒体をはじめ、プレスイベント、プレスリリース各種メディア を活用し、戦略的情報発信を行っていただきます。 企業の想いや強みを言葉で形にし、「伝わる文章」 でブランド価値を高めていくポジションです。 具体的には下記業務を想定しています。 1．企業ブランド構築/発信 　企業価値やミッションを伝えるコンテンツの企画/制作 2．自社サービスブランディング 　製品・サービスの認知拡大戦略立案/情報発信　 3．プレスイベント/プレスリリース/メディア対応 　企画運営実行、ニュースリリース作成、メディアリレーション構築 4．オウンドメディア/SNS運用 　記事・コンテンツの企画/取材/ライティング/配信 変更の範囲：会社の定める業務

＜2005年の創業以来黒字経営継続／2024年度には年商1428億円まで急成長を遂げたメガベンチャー／IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で40以上の事業を展開＞ 各事業の自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進捗管理を担当いただきます。 そのほかにも、コンテンツ作成を担う非正規ライターのマネジメントや採用業務もお任せします。 ＜自社メディア＞ レバテックフリーランス／ハタラクティブ／レバウェル看護／レバウェル介護 ■具体的な業務内容 （1）管理業務 ◎各事業で運営する媒体へ掲載するコンテンツの品質管理や進捗管理 ◎最適なオペレーション設計や、BPR領域の業務 （2）記事チェック ◎ライターが作成したコンテンツのチェック、フィードバック、納品対応 （3）マネジメント ◎ライター職のマネジメント（約150名）、非正規社員の教育や管理、委託企業の制作管理など ◎採用：組織拡大中のため、ライター職の採用を担当 ■当ポジションの魅力 ◇全事業で運営するメディアのコンテンツ領域に携わることができる ◇様々な原稿に触れる機会が多く、新たな知見や情報を得ることができる ◇品質管理や進行管理などの業務を通してBPRなどのスキルを磨き続けられる ◇採用担当も担うため、事業に必要な採用の経験ができる、また社員のマネジメント経験を積むことができる ■キャリアパス （1）マネジメントのスペシャリストになる ライターマネジメントリーダー→管理グループリーダー （2）バックオフィスのゼネラリストになる 管理職種→マーケティング部内の管理業務全般を担当する （3）専門性を極める ◇品質管理担当：複数事業を横断して品質・生産性向上に取り組む／新規事業の仕組みを立ち上げる ◇BPR担当：コンテンツ制作全般における業務自動化や新規ツール導入の検証など、組織全体を支える ■マーケティング部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本有数のブラウザゲームユーザープールを有する GREE Platform事業を軸とした多彩な事業の企画・立ち上げに携わる／在宅勤務3〜4日程＞ ■業務概要： 当社「GREE」サービスにおいて、 ゲーム・SNSプラットフォームである GREE Platform の企画・保守運用等を担当していただきます。 また運用面のみにとどまらず、一部事業の売上管理や、コンテンツの企画立案、デベロッパー様とのリレーション構築といった領域の業務にも携わっていただきます。 ■業務例 ◎GREE PlatformのUU維持のための回遊施策・休眠復帰施策などの企画立案やPMO業務 ◎GREE Platformにおける新しい売上創出のためのコンテンツ企画立案、制作進行業務 ◎GREE Platform上にゲームアプリを出しているデベロッパーのコンサルティング ◎GREE Platform上の規約管理、PL管理の補助業務 ■働き方について： 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。（部門にもよりますが、在宅勤務3日〜4日、出社は1日〜2日程度） ※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。 ■開発環境： ◇コミュニケーションツール：slack／zoom／Google Meet ◇プロジェクト管理：Confluence／JIRA ■入社後の流れ： ＜はじめは…＞ ◎プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務 ・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐 ＜慣れてきたら…＞ ◎上記補佐業務から独立して中規模〜大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務 ◎ゲーム個別、もしくは横断の中規模〜大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA ＜将来的には…＞ ◎事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる ◎チーム運営、コンテンツ運用の管理を担当する 変更の範囲：会社の定める業務