〜出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場オープニングスタッフ/残業５〜10時間・有給取得しやすさ◎〜 2026年1月に、出光興産(株)千葉事業所に隣接して完成予定の 新工場のオープニングスタッフとなります。 ■採用背景 使用済プラスチックの資源循環の実現を目指した24時間稼働の工場を2026年1月に新設予定です。循環型社会の実現に対し熱い思いを持った方や化学工場のオペレーター経験者を募集しております。 ■業務詳細 「ボードマン」として、制御センター（計器室）内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整を行い、フィールドマン（現場スタッフ）に対して指示を出し、適正運転を管理する役割を担います。 ■勤務体制について 【2025年12月まで】 ８:00〜16:30(実働7.5時間／休憩60分) 【2026年1月から】 3交替シフト制(実働7.5時間／休憩60分) ＜シフト例＞ (1)7:30〜16:00 (2)15:30〜24:00 (3)23:30〜翌8:00 ※シフト時間は変更となる可能性があります ※４直３交替を予定。１直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計４名および業務委託者となります。 ■入社後の流れ 【2025年】 ・10月〜12月：ご入社後、出光興産の技術研修センターで1週間の研修を行い、安全や危険物の取扱に関する基礎を学んでいただきます。その後、試運転のための準備期間として、装置に触れて操作を覚えていただきます。 【2026年】 ・1月〜3月：試運転開始 ・4月：商業運転開始 ■資格取得について 業務上、「危険物取扱者乙種４類」の取得が必須となります。お持ちでない方も、ご入社後に全額会社負担で取得いただけますのでご安心くださいませ。 ■求人の魅力 ・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。またオープニングスタッフとして同時期に入社した社員もたくさんおりますので、安心して仕事に取り組めます。 ・ボードマンからの指示、また直長のフォローもある為、相談も気軽にでき、安心して働くことができる職場環境です。 ■同社について 出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 一般家庭から排出されたプラスチック容器包装から、プラスチック樹脂の再生原料（ぺレット）を製造している当社にて、工場機械のメンテナンス業務をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 工場機械のメンテナンス業務をメインにご担当いただきます。今後事業拡大に向けて工場内の設備導入・入れ替えを予定しており、CADを使用して要件定義、ベンダーとの調整を行っていただく事なども期待しております。 ■業界の動向： 現在弊社では、一般家庭から排出される「容器包装プラスチック」を主に取り扱っておりますが、国の方針として「製品プラスチック」のリサイクルを強化しており、今後も事業が伸びていくことを予想しております。 ※「製品プラスチック」：ポリバケツや洗面器、ビデオテープ、ボールペン、定規、ハンガーなど ■当社の特徴： 広島リサイクルセンターは、「廃棄物が廃棄物でなくなる時代」を目指し、リサイクルのための受け皿として設立されました。創業以来、廃プラスチックをメインとした、素材を再利用するマテリアルリサイクルを積極的に展開しています。 「人間社会の未来を創る」といわれている「リ・デュース（発生抑生）」「リ・ユース（再利用）」に必ず貢献する施設として、今後も活動を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜出光興産が挑む「資源循環の実現」に向け設立された使用済プラスチックの再生工場オープニングスタッフ/残業５〜10時間・有給取得しやすさ◎〜 2026年1月に、出光興産(株)千葉事業所に隣接して完成予定の新工場のオープニングスタッフとなります。 ■業務詳細 「フィールドマン」として、現場にて装置の日常点検を行います。制御センター（計器室）内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整を行うボードマンの指示に従います。 ■勤務体制について 【2025年12月まで】８:00〜16:30(実働7.5時間／休憩60分) 【2026年1月から】3交替シフト制(実働7.5時間／休憩60分) ＜シフト例＞ (1)7:30〜16:00 (2)15:30〜24:00 (3)23:30〜翌8:00 ※シフト時間は変更となる可能性があります ※４直３交替を予定。１直あたりの体制は直長/補佐/ボードマン/フィールドマンの計４名および業務委託者となります。 ■採用背景 使用済プラスチックの資源循環の実現を目指した24時間稼働の工場を2026年1月に新設予定です。循環型社会の実現に対し熱い思いを持った方や化学工場のオペレーター経験者を募集しております。 ■入社後の流れ 【2025年】 ・10月〜12月：ご入社後、出光興産の技術研修センターで1週間の研修を行い、安全や危険物の取扱に関する基礎を学んでいただきます。その後、試運転のための準備期間として、装置に触れて操作を覚えていただきます。 【2026年】 ・1月〜3月：試運転開始 ・4月：商業運転開始 ■資格取得について 業務上、「危険物取扱者乙種４類」の取得が必須となります。お持ちでない方も、ご入社後に全額会社負担で取得いただけますのでご安心くださいませ。 ■求人の魅力 ・新設工場の為、新しい機器や綺麗な職場環境で働くことができます。またオープニングスタッフとして同時期に入社した社員もたくさんおりますので、安心して仕事に取り組めます。 ・ボードマンからの指示、また直長のフォローもある為、相談も気軽にでき、安心して働くことができる職場環境です。 ■同社について 出光興産(株)と環境エネルギー(株)のジョイントベンチャー社として設立。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の9割が未経験スタート！営業スキルを身に着けたい方へ〜 ★未経験から営業スキルを習得できる充実のサポート体制 ★創業45年の安定企業で、リサイクル技術も最先端 ★マイカー通勤可、柔軟な働き方が可能 ■概要 産業廃棄物の収集・処理を行う当社にて、営業職を募集しています。 未経験からでもしっかりとしたサポート体制で営業スキルを身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ＜誰に＞ ゼネコン・ハウスメーカーを主なお客様として営業を行います。 ＜何を＞ ビル・マンション建設現場や一戸建ての建設現場から出る廃棄物の収集・処理を提案します。 ＜どのように＞ （1）顧客獲得：新規開拓や既存顧客のフォロー （2）提案・打ち合わせ：廃棄物の処理方法や段取りを提案 （3）事務処理：見積書・契約書の作成 （4）受注後のフォロー：廃棄物の収集・処理の進行管理 ■働き方 自由な時間を持って裁量を持って働ける環境です。 残業は月平均10時間程度、マイカー通勤も可能です。 ■組織構成 第一営業部（ゼネコン系）、第二営業部（ハウスメーカー系）の計8名で構成されています。 30代〜60代まで幅広い年齢層が活躍中です。 ■当社について 処分する廃棄物を最小限にする技術、ある産業で排出される廃棄物を他の産業でリサイクルする技術などで信頼を頂き創業45年を迎えました。適正処理のための技術開発やリサイクル製品の研究開発のため、これからもリーディングカンパニーとなることを使命としております。 建築物解体工事での廃棄物などの扱いが多く、今後も建物の老朽化に伴う建て替えによる需要が予想され、現在も業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接1回／未経験の中途入社の割合9割以上＞【未経験から営業のスキルを身に着けたい方必見／今後も必ず必要でなくならない産業廃棄物業界に携わる／マイカー通勤可／柔軟な働き方○】 ゼネコン・ハウスメーカーを主なお客様として、ビル・マンション建設現場・一戸建現場から建設時に出てくる廃棄物を収集・処理を行っている当社にて営業をご担当いただきます。 ■入社後にキャッチアップ可能◎営業スキルを身に着けられます： 営業同行、業界知識や専門知識、仕事のノウハウを一つ一つ学んでもらいます。廃棄物の処理は、許可業務のため法的な知識を必要ですが、会社としても重要な点なので、丁寧に指導していきます。実際にご入社頂いた方も9割の方が未経験です。ご興味のある方は是非ご応募ください。 ■業務内容： 工事の内容によってどのような段取りで廃棄物を運搬〜廃棄するか等をメインにご提案頂きます。 ＜業務詳細＞ （1）営業：廃棄物フローの提案／収集・処理 営業の割合…既存8割／新規2割 立てた内容に沿ってきちんと廃棄物を収集できるか、それぞの廃棄物に対してどのように処理をしたらいいかを説明します。既存のお客様への対応の方が比重が高いです。 （2）事務処理：見積書・契約書など （3）新規開拓：ハウスメーカーに対しての営業、現場へ飛び込み営業 ※会社から営業用の車移動は営業車で行います。マイカー通勤可能、交通費も支給いたします（規定有） ■働き方： 自由な時間を持って裁量を持って働いている方が多く、社員の方がライフスタイルと合わせて働いており残業が10時間程度と少なくなっています。 ■組織構成： 第一営業ゼネコン系／第二営業ハウス系…計8名 30代1名、40代3名、50代2名、60代2名 ■当社の魅力： ・処分する廃棄物を最小限にする技術、ある産業で排出される廃棄物を他の産業でリサイクルする技術などで信頼を頂き創業45年を迎えました。適正処理のための技術開発やリサイクル製品の研究開発のため、これからもリーディングカンパニーとなることを使命としております。 ・建築物解体工事での廃棄物などの扱いが多く、今後も建物の老朽化に伴う建て替えによる需要が予想され、現在も業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／年間休日118日 ■業務内容： 使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。 対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。 既存顧客中心の営業ですが、顧客からの紹介等による新規開拓も行います。 《仕事の流れ》 お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他） ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり　別部署が担当） ↓ お客様と価格交渉 営業事務スタッフが書類作成や公的機関への提出を行うので営業活動に集中できます。 入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。 自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。 成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 ■募集背景： 当社主力事業の一つに自動車中古部品の生産・販売があり、専用ECサイト等を活用して全国の自動車整備会社へと販売しています。 近年、自動車メーカーの生産量減産や納期の長期化により、自動車を長く使用する傾向になりつつあるため中古部品の需要市場は拡大しており、弊社も事業規模を拡大しています。 今後の更なる中古部品市場に対応する為には自動車をより多く仕入れることが必須であり、増員募集となりました。 ■会社の魅力： 〇超安定企業 無借金経営、日本製鉄と吉川工業の技術力を結集した先進的な経営戦略を確立 〇ワークライフバランスの整った環境 週休二日、年間休日116日、長期休暇有 部門内で仕事を分担・共有、効率化して残業抑制 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／年休118日 ■業務内容： 使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。既存顧客中心の営業ですが、顧客からの紹介等による新規開拓も行います。 《仕事の流れ》 お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他） ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり　別部署が担当） ↓ お客様と価格交渉 営業事務スタッフが書類作成や公的機関への提出を行うので営業活動に集中できます。入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。 自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 ■募集背景： 当社主力事業の一つに自動車中古部品の生産・販売があり、専用ECサイト等を活用して全国の自動車整備会社へと販売しています。 近年、自動車メーカーの生産量減産や納期の長期化により、自動車を長く使用する傾向になりつつあるため中古部品の需要市場は拡大しており、弊社も事業規模を拡大しています。 今後の更なる中古部品市場に対応する為には自動車をより多く仕入れることが必須であり、増員募集となりました。 ■会社の魅力： 〇超安定企業 無借金経営、日本製鉄と吉川工業の技術力を結集した先進的な経営戦略を確立 〇ワークライフバランスの整った環境 週休二日、年間休日118日、長期休暇有 部門内で仕事を分担・共有、効率化して残業抑制 ■職務内容変更の範囲 会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

産業廃棄物や有価物(リサイクル可能な物)のうち、当社で取り扱い可能なものを集めていただきます。 営業に伺う先は、民間企業や自治体など廃棄物や有価物が排出される先です。 リサイクル資源としての活用率を上げ、地球環境に考慮したご提案を行って取引を拡大しています。 主に既存顧客から自治体の依頼対応や、新規取引先の開拓などに伺っていただきます。 30～50代の社員が中心となり活躍中！ 売上の目標はありますが、達成できなければ給与が減額されることなどはありません。

・自動車抹消手続きを含めた自動車廃棄に係る手続き ・営業事務及び保険会社からの電話対応・来客対応 ・商品発送の送り状作成(データ入力)

[紹]おさんぽやリサイクル活動の見守りなど★支援員募集★藤沢本町駅゜*。利用者さんの成長を近くで見守る。*° おさんぽ中に転ばないように支えたり、 リサイクル活動を見守ったりなど・・・ 日常生活のサポート全般をお願いします◎ □その他おまかせしたいこと 利用者さんとの雑談 館内の掃除 季節行事の企画 食事等の介助　など 経験がない方も気軽にご応募ください(^^) ゜*。利用者さんの成長を近くで見守る。*° おさんぽ中に転ばないように支えたり、 リサイクル活動を見守ったりなど・・・ 日常生活のサポート全般をお願いします◎ □その他おまかせしたいこと 利用者さんとの雑談 館内の掃除 季節行事の企画 食事等の介助　など 経験がない方も気軽にご応募ください(^^)あなたの希望をお聞かせください♪理想の働き方でプライベートや家庭も充実◎高収入で安定した毎日を過ごしませんか？ ＊無資格・未経験の方大歓迎＊ 未経験月給：24万円～ 介護福祉士月給：28万円～ 20代～50代まで幅広く活躍中♪ 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 産休・育休制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]おさんぽやリサイクル活動の見守りなど★支援員募集★西宮駅゜*。利用者さんの成長を近くで見守る。*° おさんぽ中に転ばないように支えたり、 リサイクル活動を見守ったりなど・・・ 日常生活のサポート全般をお願いします◎ □その他おまかせしたいこと 利用者さんとの雑談 館内の掃除 季節行事の企画 食事等の介助　など 経験がない方も気軽にご応募ください(^^) ゜*。利用者さんの成長を近くで見守る。*° おさんぽ中に転ばないように支えたり、 リサイクル活動を見守ったりなど・・・ 日常生活のサポート全般をお願いします◎ □その他おまかせしたいこと 利用者さんとの雑談 館内の掃除 季節行事の企画 食事等の介助　など 経験がない方も気軽にご応募ください(^^)あなたの希望をお聞かせください♪理想の働き方でプライベートや家庭も充実◎高収入で安定した毎日を過ごしませんか？ ＊無資格・未経験の方大歓迎＊ 未経験月給：23万円～ 介護福祉士月給：27万円～ 20代～50代まで幅広く活躍中♪ 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 産休・育休制度 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]おさんぽやリサイクル活動の見守りなど★支援員募集★高幡不動駅゜*。利用者さんの成長を近くで見守る。*° おさんぽ中に転ばないように支えたり、 リサイクル活動を見守ったりなど・・・ 日常生活のサポート全般をお願いします◎ □その他おまかせしたいこと 利用者さんとの雑談 館内の掃除 季節行事の企画 食事等の介助　など 経験がない方も気軽にご応募ください(^^) ゜*。利用者さんの成長を近くで見守る。*° おさんぽ中に転ばないように支えたり、 リサイクル活動を見守ったりなど・・・ 日常生活のサポート全般をお願いします◎ □その他おまかせしたいこと 利用者さんとの雑談 館内の掃除 季節行事の企画 食事等の介助　など 経験がない方も気軽にご応募ください(^^)あなたの希望をお聞かせください♪理想の働き方でプライベートや家庭も充実◎高収入で安定した毎日を過ごしませんか？ ＊無資格・未経験の方大歓迎＊ 初任者研修：月給25万円～ 介護福祉士：月給28万円～ 未経験：月給24万円～ 20代～50代まで幅広く活躍中♪ 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 退職金制度 資格支援制度 産休・育休制度 ※規定あり ※正社員での紹介

自動車・廃船・通信機器などのリサイクルから販売までを行う同社の本社工場にて、工場長候補として生産技術や品質管理、設備保全などをお任せします。 ■業務内容：＜現場での作業は現状ほとんど想定しておりません。＞ リサイクル工場の運営に関する業務全般を幅広くお任せします。 ・工場内における生産ラインの管理 └各ラインのリーダーへ1日の業務内容の連携・進捗管理を行い、業務内容について改善点などがあれば、フィードバックを実施します。 ・未処理在庫、製品在庫の管理・出荷調整 └工場内の仕掛品、処理済み製品の在庫管理等を行い、出荷ロットになれば出荷調整を行います。 ・設備保全 └各ラインの管理者と連携しメンテナンス計画や修繕対応の調整を行っていきます。自社のメンテナンスチームもありますので、状況に応じて、自社もしくは社外に依頼し、修理やメンテナンスを実施しています。 上記業務を基本とし、工場内スタッフと定期的に交流し、意見交換することで業務内容の効率化を図り、チームワークの向上を図るチームマネジメントを行いつつ、運送トラックの配車調整、営業事務、総務事務の補助などの業務も一部ご担当頂きます。 ■入社後の流れ： まずは現在の担当者(40 歳)の補佐的な業務を行い、慣れてくれば業務の引継ぎを実施していきます。将来的に工場長及び総務部門の管理職として活躍を頂く事を目指し、しっかりと指導します。 ■キャリアについて： 中途入社の方が多く、年功序列ではなく実力をしっかり評価する環境です。 未経験からでも意欲があれば成長できる環境が整っているため、現場リーダーや管理職へのキャリアアップはもちろん、資格取得支援もあるため、フォークリフトやドライバーなどへのキャリアチェンジも可能です ■同社について： 使用済みとなった自動車・廃船・通信機器などの回収〜処理・分別、部品の販売を一貫して手掛けるリサイクル会社です。特に自動車処理業では県内トップクラスの実績を誇っており、リサイクル業を通じて循環型社会の未来を切り開く事を目的に事業展開をしております。 工場にはドイツ、アメリカ、イタリアといった海外メーカーの高度で最新鋭な設備を導入しています。そのためほとんどの作業が自動化されており、作業効率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日115日／残業平均16時間／地域未来牽引企業／「経済の知識」と「お金の知識」が身につきます／UIターン歓迎＞ ■当社のMISSION 私たちは役目を終え廃棄されたものから銅を取り出し、再び製品にできるように加工しています。 ※私たちがリサイクルしている主な製品は「銅」です。銅は発電所から各家庭まで電気を運ぶ電線や、テレビやエアコンの電化製品、車の部品や茶器に至るまで身の回りの様々なところで利用されています。 ■業務内容： 既存のお客様をメイン使用済電線（電線スクラップ）や鉄、真ちゅう、アルミ、ステンレスなどの非鉄金属の買い付けを行います。 ■業務詳細： 訪問計画の作成、商談、引き取り、検収、値決めとなります。訪問スケジュールから値決めまで自身の裁量でスケジューリングいただきます。 ・出張：月に1〜2回宿泊を伴う出張がございます。 ・ノルマ：個人ノルマなし、基本的にはチーム全体で目標数字の達成を目指していただきます。 ・担当顧客数：1週間で約30社ほどと商談を実施いただきます。月間100〜150社ほどを訪問いただきます。 ■1日の業務の流れ： 8：00　　 出社・朝礼・営業車で営業へ 9：00　　 営業先へ移動 10：00〜　2、3社商談、下見 12：00　　午後訪問先へ連絡 13：00〜　2、3社商談、下見 15：00　　訪問アポ取り 16：00　　帰社・仕切・値決め・見積作成 17：00　　日報作成 17：30　　退社 ■入社後の流れ： 約半年間は工場研修を予定しております。 その後、半年程度の営業同行を予定しております。 ■当社について： 1963年創業、岩手県一関市に本社があるリサイクル会社となります。 当社はリサイクル事業という、社会貢献性・将来性の高い事業を手掛けており、今では業界トップクラスの売上を誇ります。 東北大学や芝浦工業大学との共同研究プロジェクトにも参画するなど、業界のリーディングカンパニーとして東北を牽引し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自動車リサイクル法に基づく業務全般と、関係部署への情報展開やサーキュラーエコノミー業務の推進等を担って頂きます。 具体的には、 ・自動車リサイクル料金の決定と管理運営。 ・エアバッグやフロン類、シュレッダーダストの適正処理に関する管理業務。 ・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内外との調整。 ・樹脂部品のリサイクル推進に関する企画立案。 等をご希望、適正に応じてお任せする予定です。 【キャリアステップ】 1→2→3→4 のステップを想定しています。 1）【業務内容】に記載の各業務。 2）社内の関係部署との折衝業務。 社内リサイクルシステムの管理や、リサイクル情報に関するマニュアル作成、自動車リサイクル料金に関する社内の関連部署との連携。 3）業界団体の会議体への参加や、その情報の社内展開。 自動車リサイクル法や、サーキュラーエコノミーに関する動向を、外部の会議体にて収集し、社内に情報展開・推進。 4）海外での関連業務推進。 将来的には、インドネシアやマレーシアの関連会社での同様の業務推進を担当いただく可能

【業務内容】 1.プロジェクト運営業務 リサイクルセンター等の施設運営プロジェクトの全体管理業務 2.プロジェクト計画業務 新規リサイクルセンター長期運営事業における計画業務 3.DX化推進業務 運営・計画プロジェクトの効率化を図るDX推進業務 【やりがい】 社会インフラに直接的に関与することができるます。 計画分野から実施案件まで経験することができ、幅広い知識を得ることができるだけでは なく、比較的休日が安定しているためWLBも大切にできます。 【変更の範囲】 会社の定める業務

【業務内容】 テープのプラスチックリサイクル技術実用化と技術開発に関する業務 具体的には、以下の業務に関わっていただきます。 ・テープの粘着剤と基材の分離技術の実用化 ・リサイクル材料の高付加価値化のための技術開発 【担当製品】 当社が長年こだわり続けてきた粘着テープ。1951年には、国内初のビニル粘着テープを製品化しました。 以来、「はがれないテープ」を強みに、金属やプラスチック、フィルム、ゴムなど多種多様な素材、凹凸や曲面に対しても高い接着力を発揮するテープを開発してきました。スマホやPC、ディスプレイ、自動車、住宅関連など、さまざまな用途に使われています。 粘着テープは、基材（フィルム、布など）と粘着剤という異なる素材が複合化された製品です。「はがれない」という強みは、リサイクルにおいては困難な部分でもあります。この課題を解決するために、「糊と基材の分離技術」を開発してきました。今後、さらなるリサイクル技術の開発に挑戦します！そのために、素材への知識をお持ちでありつつ、実用化にまで挑戦したい方に加わっていただきたいです。 ※特許出願済みのオンリーワン技術となります。 https://www.nitto.com/jp/ja/products/e_parts/ 【組織構成】 ・組織名：生産本部(生本) 環境管理部　環境技術グループ1 ・構成：平均年齢30代と全体的に若いメンバーが多い組織です。

セルと呼ばれる電池の最小単位を何個も繋げたものをモジュールやパックといいます。大きく分けると、パックからセルを取り出す工程とセルから資源を取りだす2つの工程があります。その工程で使用する自動機の開発を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■セルのリサイクル自動機の開発： セルの解体にも複数の工程があり、それぞれの工程の自動機の開発はある程度できており、今後自動ラインとして立ち上げていく予定です。1つのラインにつなげると、様々な問題が起きてくるため、1つ1つ改善していくことを行っていただきます。 ■モジュール・パックのリサイクル自動機の開発： 現在手作業で解体をしており、その自動化がメインミッションになります。手で行っている作業をいかに装置にして自動化するかを考え、開発を進めていただきます。安全に電池やパックを解体する加工技術の開発や、ロボットを使いこなす自働化も担っていただきます。 ■やりがい ・電池の自動リサイクルは新しい技術分野につき、ゼロベースからアイデアを盛り込み、その分野のパイオニアになれる ・電気自動車が大量に廃車になる2030年以降の将来技術の開発に携われる ・資源循環やCFPに直結するリサイクル技術を通し、自業務による社会貢献を実感できる ■組織構成 当グループには15名が在籍しています。20代～40代のメンバー構成となっており、豊田拠点勤務となっています。より良い電池を開発したいという意欲をもったメンバーが多く、相談しやすく、教え／学ぶ風土があるため、技術者として成長する環境があります。

自社の廃棄物分別工場で廃棄物の分別、処理を行って頂きます。 また、加工してリサイクルできる物を契約先のリサイクル工場に運んでもらいます。 8t未満の中型免許が必要となります。

【配属部署】 環境本部 リサイクルビジネス推進事業部 プロジェクト企画部 【お任せする業務内容】 当社の環境本部 リサイクルビジネス推進事業部 プロジェクト企画部に籍を置き、東南アジアにおける廃棄物・再生可能エネルギーの事業開発・事業推進業務をお任せいたします。 当社の海外リサイクル事業の拡大に向けて、協業パートナーの開拓・選定や事業投資の判断・投資後の運営など、ビジネスにおける最上流の立場として、案件組成を一手に担っていただくポジションとなります。

自動車リサイクル事業に関わるお客様に対して、システムエンジニアリングの提案から構築、稼働、保守まで幅広く担当していただききます。 提案資料の作成、プロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとして構築作業への従事、稼働後のシステムの運用保守など、スムーズなコミュニケーションを通じた課題把握とスピード感のある課題解決をファシリテートできることが期待されます。 【職務概要】 社会インフラであるミッションクリティカルな自動車リサイクル事業を支える情報システムに対し、以下の職務を担います。 ・要件定義を踏まえたシステムの構築プロジェクトの推進 ・システムインテグレーションにおける、テストや移行の計画・管理・実行フォロー・結果纏め(関連チームとの各種調整含む) ・顧客や関連システム先との各種調整 ・構築したシステムの運用保守 ・エンハンス開発におけるシステム化計画から要件定義工程の推進 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 自動車リサイクル法(2005年施行)に基づき、日本国内を走行する自動車のユーザと、自動車メーカー・輸入事業者・引取事業者・解体事業者・破砕事業者などのリサイクル事業を支える事業者向けシステムのインテグレーションと運用保守、エンハンス開発を担っています。 【働く環境】 ・社員40名のチームに合流いただきます。 ・複数の協業各社と連携してプロジェクトを推進いただきます。プロジェクトメンバは規模により編成が変わりますが、30名以上をマネジメントいただく場合があります。 ・事務所への出勤、お客様先への出張、在宅勤務とフレキシブルな働き方が可能です。

【U・Iターン歓迎／将来的には役職を目指したい方歓迎／エコな社会を実現させるために必要不可欠な事業／社会貢献性の高い業務／循環型社会の実現を目指すリサイクル専門会社】 ■業務内容： 本社併設のリサイクル工場にて、産業廃棄物の処理業務をご担当いただきます。選別、破砕、圧縮、押出成型など行います。フォークリフトやパワーショベルなどでの運搬／機械を利用した処理作業がメインとなります。 ※現場の雰囲気理解のために、選考前に本社工場見学を実施しています。 ■業務詳細： フォークリフトでの運搬後、解体機械を利用した作業をお願いします。 プラスチックやガラス、木、紙、金属、コンクリートなど廃棄物の種類ごとに選別し、フォークリフトを使い運搬→大型の破砕機や圧縮梱包機、押出成型機に投入しリサイクル荷姿、形状に加工→固形燃料（RPF）やリサイクル原料として処理加工されたものを出荷 ■配属先について： ・本社工場：40名程度（うち正社員30名） ・20代〜50代まで幅広い層が在籍しております。 ■当社について： 産業廃棄物の収集運搬からリサイクル・処分の全てを一貫体制で実現している環境や社会に貢献する会社です。 周囲への環境配慮にも取り組んでおり、地元の中学校の社会見学を受け入れたり、地域向け冊子を発行するなど、地域に根付いたビジネスを行っています。 変更の範囲：当社業務全般

＜年間休日115日／残業平均16時間／地域未来牽引企業／「経済の知識」と「お金の知識」が身につきます／UIターン歓迎＞ ■当社のMISSION 私たちは役目を終え廃棄されたものから銅を取り出し、再び製品にできるように加工しています。 ※私たちがリサイクルしている主な製品は「銅」です。銅は発電所から各家庭まで電気を運ぶ電線や、テレビやエアコンの電化製品、車の部品や茶器に至るまで身の回りの様々なところで利用されています。 ■業務内容： 既存のお客様をメイン使用済電線（電線スクラップ）や鉄、真ちゅう、アルミ、ステンレスなどの非鉄金属の買い付けを行います。 ■業務詳細： 訪問計画の作成、商談、引き取り、検収、値決めとなります。訪問スケジュールから値決めまで自身の裁量でスケジューリングいただきます。 ・担当エリア：基本的には北東北が担当エリアになります。 ・出張：月に1〜2回宿泊を伴う出張がございます。 ・ノルマ：個人ノルマなし、基本的にはチーム全体で目標数字の達成を目指していただきます。 ・担当顧客数：1週間で約30社ほどと商談を実施いただきます。月間100〜150社ほどを訪問いただきます。 ■1日の業務の流れ： 8：00　　 出社・朝礼・営業車で営業へ 9：00　　 営業先へ移動 10：00〜　2、3社商談、下見 12：00　　午後訪問先へ連絡 13：00〜　2、3社商談、下見 15：00　　訪問アポ取り 16：00　　帰社・仕切・値決め・見積作成 17：00　　日報作成 17：30　　退社 ■組織構成： 本社は営業6名体制になります。 ■入社後の流れ： 工場研修を予定しております。金属の種類が多く、目利きのために工場での研修を予定しております。期間は約1年間程度となります。その後、営業同行をいただき、徐々に営業について業務を覚えていただきます。 ■当社について： 1963年創業、岩手県一関市に本社があるリサイクル会社となります。 当社はリサイクル事業という、社会貢献性・将来性の高い事業を手掛けており、今では業界トップクラスの売上を誇ります。 東北大学や芝浦工業大学との共同研究プロジェクトにも参画するなど、業界のリーディングカンパニーとして東北を牽引し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【使用済みプラスチックから油を生成、新たなプラスチック製品を作るケミカルリサイクル／需要高まる資源循環やカーボンニュートラル分野で経験が積める】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■業務内容： ケミカルリサイクル事業の企画立案や、事業運営に欠かせない使用済みプラスチックの調達や、リサイクル製品の販売業務などをお任せします。 【使用済みプラスチックの油化ケミカルリサイクル事業に係る企画立案】 ・官公庁及び自治体への外部環境調査を行い、プラスチックに関する環境関連法規制や炭素税の最新動向を入手し、事業計画の策定・更新を行う。 ・行政が検討する各種助成制度（補助金や税制優遇等）や廃棄物関連法規制（許認可制度）の調査と申請 ・行政やメディアと連携した広報戦略の立案と実行 【自治体への使用済みプラスチック調達／リサイクル製品の販売】 ・自治体で排出される使用済みプラスチックの調達活動 ・自治体へのリサイクル後のプラスチック製品としての販売チェーンを構築 ■キャリアパス： ・ケミカルリサイクルビジネスおよび、カーボンニュートラル関連の理解を深めることを通して、戦略的思考を高め、企画開発力・実務能力の向上を図っていただきます。 ・その後は他部での資源循環戦略もしくはカーボンニュートラル戦略分野、もしくは新規事業開発分野での活躍を期待します。 ・本ポジションで得た企画開発能力や資源循環・カーボンニュートラル分野での知見、人脈は他案件等へのキャリア形成にも繋がります。 ■働き方： ・平均残業時間　25時間程度／月 ■組織構成： 28名（うち、出光興産からの出向17名） └男性25名、女性3名 └平均年齢：40代 ■配属先： ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社 ※本ポジションは、出光興産株式会社で採用後、ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社へ出向となります。 ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社は、2023年に誕生した、出光興産株式会社と環境エネルギー株式会社との合弁会社です。使用済みプラスチックから新たなプラスチックを生み出すケミカルリサイクルを通じて、地球環境保全に貢献し、資源循環社会・カーボンニュートラル社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

リサイクルセンターコンビ部に所属して頂き、大阪市内の商業施設や商店街、オフィスなどから持ち込まれた産業廃棄物やリサイクル品を自社工場で選別、機械処理を行い、それらを運搬するお仕事です。リサイクル出来るものは可能な限りリサイクルを行い、リサイクル出来ないものは焼却や埋立処分に回しています。持ち込まれる廃棄物の受入対応や分別作業がメインとなります。また自社や他社様のトラック出入りの際はトラックの誘導なども行います。処理したものの運搬先は大阪市内を中心に堺市や遠くても神戸あたりまでです。 【一日の流れ】 8：00　 朝礼、工場周辺の清掃 8：15　 廃棄物受け入れ、選別作業 （お昼までに2回休憩あり） 12：00　昼休憩 13：00　作業再開 15：00　休憩 15：15　作業再開 16：30　構内清掃 17：00　退社！