外国人エンジニアの求人情報の検索結果一覧

SMALLWORLDのアウトソーシング(派遣)サービスは、今年で5年目。国内の有名企業を中心に優秀なIT人材を多数派遣しており、国籍やスキルを問わず活躍しています。 上の会社紹介をご覧になった方は、「え？グローバル人材ってことは、日本人は対象じゃないの？」と思うことでしょう。確かに今までは外国人が中心でした。外国人に活躍の機会を！という信念のもと、約5年間ひたむきに走り続けてきました。 しかし当然ですが、日本で活躍したい！と思うのは外国人に限らず日本人だって同じです。弊社の〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界をつくる〟というMISSIONに、外国人、日本人という括りを設ける必要はないのです。 今まで紹介事業、派遣事業に関して、日本人の方々からも多くのお問合せをいただきながら、適切なポジションをご紹介できず、結果的に力になれなかったという、非常に悔しく申し訳ない思いもたくさんしてきました。しかし外国人IT人材が増えてきた昨今では、「日本語が話せる」「日本の文化を理解している」ということは、それだけで大きなアドバンテージになり得るのです。「あらゆる人に活躍のチャンスを」という社会的な大義、そしてITエンジニアを欲している日本の企業様への需要、、これらを満たせる事業こそ、日本人ITエンジニア派遣・紹介事業です。 そこで今回は、日本人ITエンジニア派遣・紹介事業を一緒に作り上げていく、プロデューサーポジションを募集いたします。(日本人ITエンジニアも募集しております！) 一緒になって日本人ITエンジニア派遣・紹介事業をつくり上げ、会社を大きくしていきましょう。 ※現在SMALL WORLDの本社は名古屋ですが、東京への本社移転が決定しています 【プロデューサー職でおまかせしたいこと】 正直に話をすると、今の段階では社内リソースが足りず、日本人向けの派遣システムはまだ完全に体系化されておらず派遣先企業も限られています。 IT業界未経験者でも、経験者でも、どんな人でも活躍できる場をつくるにはどうすればいいか？彼らの求めている、活躍できる環境は何か？ということを一緒に考えていきましょう。 1を10にするのではなく、0から1に、そして100まで育て上げるイメージだと思ってください。 任された仕事をこなすというより、自分から仕事を作っていくのがプロデューサーの役割です。

SMALLWORLDのアウトソーシング(派遣)サービスは、今年で5年目。国内の有名企業を中心に優秀なIT人材を多数派遣しており、国籍やスキルを問わず活躍しています。 上の会社紹介をご覧になった方は、「え？グローバル人材ってことは、日本人は対象じゃないの？」と思うことでしょう。確かに今までは外国人が中心でした。外国人に活躍の機会を！という信念のもと、約5年間ひたむきに走り続けてきました。 しかし当然ですが、日本で活躍したい！と思うのは外国人に限らず日本人だって同じです。弊社の〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界をつくる〟というMISSIONに、外国人、日本人という括りを設ける必要はないのです。 今まで紹介事業、派遣事業に関して、日本人の方々からも多くのお問合せをいただきながら、適切なポジションをご紹介できず、結果的に力になれなかったという、非常に悔しく申し訳ない思いもたくさんしてきました。しかし外国人IT人材が増えてきた昨今では、「日本語が話せる」「日本の文化を理解している」ということは、それだけで大きなアドバンテージになり得るのです。「あらゆる人に活躍のチャンスを」という社会的な大義、そしてITエンジニアを欲している日本の企業様への需要、、これらを満たせる事業こそ、日本人ITエンジニア派遣・紹介事業です。 そこで今回は、日本人ITエンジニア派遣・紹介事業を一緒に作り上げていく、プロデューサーポジションを募集いたします。(日本人ITエンジニアも募集しております！) 一緒になって日本人ITエンジニア派遣・紹介事業をつくり上げ、会社を大きくしていきましょう。 ※現在SMALL WORLDの本社は名古屋ですが、東京への本社移転が決定しています 【プロデューサー職でおまかせしたいこと】 正直に話をすると、今の段階では社内リソースが足りず、日本人向けの派遣システムはまだ完全に体系化されておらず派遣先企業も限られています。 IT業界未経験者でも、経験者でも、どんな人でも活躍できる場をつくるにはどうすればいいか？彼らの求めている、活躍できる環境は何か？ということを一緒に考えていきましょう。 1を10にするのではなく、0から1に、そして100まで育て上げるイメージだと思ってください。 任された仕事をこなすというより、自分から仕事を作っていくのがプロデューサーの役割です。

〜エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／年休120日・土日祝休み〜 エンジニアの人材提供サービスや、海外進出ビジネスコンサルティング、日本語学校運営など様々な事業を展開する当社にて、エンジニア採用担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 同社の営業が獲得してきた求人に見合うエンジニアの方を様々なチャネルを駆使してアプローチし採用・入社までサポートいただきます。 ＜採用比率＞ 日本人採用：8割、外国籍採用：2割 ※ご本人の経験により変動いたします。 ■業務詳細： ・母集団形成につながる媒体選定 ・候補者スカウト ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Webサイト、FaceBook、Zalo、Emailなど） ・エンジニアの候補者との面談、クライアント面接調整、給与交渉、仕事紹介から入社までのフォロー ・子会社、協力会社、紹介者とコミュニケーションをとり、候補者にアプローチ ・営業部との連携 ・書類作成、ファイリング（求人票、契約書、同意書など） ・各言語の翻訳、通訳 ・ピープルマネジメント（外国籍4名のメンバーを指揮いただきます） ※1名採用するごとにインセンティブが発生します。 ■組織構成 4名のメンバー構成のチームでの就業を予定しております。 ■社風： 若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。 ■事業内容： ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣） ・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等） ・日本語学校運営（インドチェンナイ）

〜エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／年休120日・土日祝休み〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアの人材提供サービスや、海外進出ビジネスコンサルティング、日本語学校運営など様々な事業を展開する当社にて、エンジニア採用担当としてご活躍いただきます。 海外のメンバーで構成されるチームのリーダーを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 外国籍エンジニアの採用業務をご担当いただきます。 各種媒体やSNS（Linkedinなど）を活用し日本人エンジニアの母集団形成から採用までご担当いただきます。外国籍のエンジニア採用においては海外の関係子会社との折衝、SNS（Linkedinなど）を用いて人材獲得をしていただきます。 また、媒体選定から採用手法の選定まで裁量権を持って活動できます。 顧客から求められている日本語レベルを確認する際のポイントや、労働基準法や契約内容を伝える際のポイントをメンバーに教育しチームとして機能するようにメンバーをリードいただきます。 ■組織構成 リクルーターメンバーは4名おり、ベトナム人2名、インド人1名、マレーシア人1名で構成されています。 ■社風： 若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。 ■事業内容： ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣） ・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等） ・日本語学校運営（インドチェンナイ）

〜新サービス立ち上げのプロダクトマネージャー／個人認証・個人最適化ソリューション提供／新設ポジション〜 Liquidでは「認証を空気化し、滑らかな世界をつくる」というVisionをもとに認証サービスを通じて、世の中をより便利にし、人々により多くの機会を与えるプロダクトの開発を行っています。他社との共同プロジェクトが複数進行中であり、またいくつかの新しいプロジェクトが立ち上がってきています。今回の募集では、人口減少国家である現在の日本において、2030、2040年に向けてさらに増加予定の外国人労働者が、より働きやすく、より暮らしやすいプラットフォームサービスの立上げを行っています。日本で働くすべての外国人労働者が必要とするサービスを目指しており、この立上げに携わっていただきます。 ■ポジション概要： FPASS（えふぱす）というサービス名の外国人労働者向けのプラットフォームサービスにおけるPdMを担当いただきます。 ■FPASS（えふぱす）について： 日本の労働人口減少を外国人労働者で補う政府方針は報道等でご存じの通りですが、その社会課題に対し当社の生体認証技術を活用し一助となればという想いを持ったプロダクトとなります。 ■具体的な業務内容： お客さまのニーズや世の中のトレンドから、サービスに必要な新企画、新機能を立案し、実現することを担うプロダクトマネージャー（PdM）を募集しています。 ・新規プロダクトのリリースに向けたプロダクトマネジメント業務全般 ・市場環境、広げるべき顧客セグメントから、大局的な目線でのコンセプト立案、マイルストーンの落とし込み ・エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスなど多様な視点や意見を得ながら、優先度整理、あるべき仕様への落とし込み ・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、開発プロジェクトのリード

〜未経験歓迎／英語力活かして働きたい方おススメ／エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／年休125日・土日祝休み〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアの人材提供サービスや、海外進出ビジネスコンサルティング、日本語学校運営など様々な事業を展開する当社にて、エンジニア採用担当としてご活躍いただきます。 海外のメンバーで構成されるチームのリーダーを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 外国籍エンジニアの採用業務をご担当いただきます。 各種媒体やSNS（Linkedinなど）を活用し日本人エンジニアの母集団形成から採用までご担当いただきます。外国籍のエンジニア採用においては海外の関係子会社との折衝、SNS（Linkedinなど）を用いて人材獲得をしていただきます。 また、媒体選定から採用手法の選定まで裁量権を持って活動できます。 顧客から求められている日本語レベルを確認する際のポイントや、労働基準法や契約内容を伝える際のポイントをメンバーに教育しチームとして機能するようにメンバーをリードいただきます。 ■組織構成 リクルーターメンバーは4名おり、ベトナム人2名、インド人1名、マレーシア人1名で構成されています。 ■社風： 若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。 ■事業内容： ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣） ・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等） ・日本語学校運営（インドチェンナイ）

【業務内容】 外国人エンジニアと直接協力をしながら自社開発に取り組んでいただきます 少数精鋭のプロジェクトメンバーの中で自社開発 開発環境 多国籍なオフィス環境 主な使用言語：Typescript, Python, Javascript 経験、知識を生かし、即戦力として英語を生かしながら市場価値の高いエンジニアとして働きたい方を募集しています！

【業務内容】 外国人エンジニアと直接協力をしながら自社開発に取り組んでいただきます 少数精鋭のプロジェクトメンバーの中で自社開発 開発環境 多国籍なオフィス環境 主な使用言語：Typescript, Python, Javascript 経験、知識を生かし、即戦力として英語を生かしながら市場価値の高いエンジニアとして働きたい方を募集しています！

【お任せするミッション】 当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」で使用する高周波回路設計に関する研究・開発業務を行って頂きます。 【業務内容】 ・高周波回路に関する研究・開発 ・研究・開発業務に関わるマネジメント業務 (関係会社との折衝、日程管理など) ・研究・開発業務に関わる評価及び解析 【エンジニアチームの特徴】 ■各分野のスペシャリストが揃ったチーム └「自分の専門性を100%発揮できる」という理由で、尖った専門性を持つエンジニアが世界中から集結。外国人エンジニアも在籍する多彩な環境です。 └ハードウェア、ソフトウェア、半導体などそれぞれのスペシャリストが揃っており、スタートアップながらも盤石な陣営。少数ながらも20代から50代まで幅広い年齢のメンバーそれぞれの専門性を活かしています。 └アンテナチームは外国籍のメンバーも2名、60代のメンバーの活躍中と、グローバルでかなりフラットなチームです。 ■全員が「世界初を世に送り出す」という気概を持って開発に臨む環境 └「とにかくやることをやる」「手段は問わず実現する」というアグレッシブなメンバーが多いです。困難にもめげずに取り組むポジティブな雰囲気があります。 └分野を超えた議論を重視しています。フェイストゥフェイスで絶え間なく議論を重ねているため、オフライン勤務が基本となっています。

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万円越え／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／全社平均残業月19.78H／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 外国車メーカー自動車のシフトレバーに使用されるスイッチの設計 ■業務の魅力： 外国の完成車メーカーの内装品の設計に関する一連の業務経験を得ることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに515名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ・エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ・時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

エンジニアを求める企業に対し、外国籍エンジニア・日本人エンジニアをご紹介します。 大きく分けて3つの業務に分かれますが、得意分野で力を発揮していただけたらと思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ①新規開拓 電話やメール、Webを用いた新規顧客の開拓をお任せします。 アポイントの取得方法等は自由です。 既存クライアントと打ち合わせを行い、案件におけるニーズをヒアリング。 要件にマッチした自社エンジニアの登用を提案します。 エンジニアとクライアント企業、双方合意の上、契約がまとまれば 必要書類を作成し、正式に契約を取り交わします。 ②エンジニア・派遣社員の採用活動 日本で就業を希望するエンジニアや派遣社員の面接を行います。 ③海外から来たエンジニアの生活面や業務面のフォロー 入国した際に、役所手続きや住居入居のサポート、生活習慣や日本語力レベルアップを図ります。 就業面では、「残業を減らしたい」「◎◎な仕事も任せてもらいたい」などの要望に耳を傾け、エンジニアのフォローを行います。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから未経験の方も安心 入社後は座学研修からスタート。事業内容や人材業界、仕事内容について学んでいただきます。その後、1ヵ月～は先輩社員に同行。先輩の横で、会話の内容や資料の使い方などから営業の仕方を学びます。少人数体制で席も近いため、いつでも先輩に質問・相談できるのが当社の特徴です。コミュニケーションが取りやすく、小さなことでも気兼ねなく聞けます。また、20代～30代の社員が多数活躍しており、社内の雰囲気も明るくにぎやかです。 <注目ポイント2> 海外の優秀なエンジニアが多数！言語の壁はありません 当社には海外の大学を卒業した外国籍のエンジニアが多数在籍。また携わる案件は海外に支社を持つ大手企業の仕事が中心です。ただ外国語が話せなくても大丈夫◎ベトナム人と中国人専門のグローバルチームがいるので、言語スキルがなくても問題ありません。もちろん、スキルがあれば存分に活かせますし、希望があれば海外出張にもチャレンジできます！ 【実際に働いているエンジニアを紹介】 ◆海外大学を卒業後、1年で日本語をマスターしたエンジニア 現在は日本を代表する半導体製造装置メーカーの案件に参画しています。 ◆英語・中国語・日本語を話せる中国人エンジニア 蓄電池の製造ライン立ち上げ案件に携わっています。

【お任せするミッション】 当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」で使用する高周波回路やアンテナの設計に関する業務を行って頂きます。 【業務内容】 ・高周波回路及びアンテナ設計 ・設計業務に関わるマネジメント業務 (関係会社との折衝、日程管理、コスト管理など) ・設計業務に関わる評価及び解析 【エンジニアチームの特徴】 ■各分野のスペシャリストが揃ったチーム └「自分の専門性を100%発揮できる」という理由で、尖った専門性を持つエンジニアが世界中から集結。外国人エンジニアも在籍する多彩な環境です。 └ハードウェア、ソフトウェア、半導体などそれぞれのスペシャリストが揃っており、スタートアップながらも盤石な陣営。少数ながらも20代から50代まで幅広い年齢のメンバーそれぞれの専門性を活かしています。 └アンテナチームは外国籍のメンバーも2名、60代のメンバーの活躍中と、グローバルでかなりフラットなチームです。 ■全員が「世界初を世に送り出す」という気概を持って開発に臨む環境 └「とにかくやることをやる」「手段は問わず実現する」というアグレッシブなメンバーが多いです。困難にもめげずに取り組むポジティブな雰囲気があります。 └分野を超えた議論を重視しています。フェイストゥフェイスで絶え間なく議論を重ねているため、オフライン勤務が基本となっています。

【お任せするミッション】 当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」で使用する高周波回路やアンテナの設計に関する業務を行って頂きます。 【業務内容】 ・高周波回路及びアンテナ設計 ・設計業務に関わるマネジメント業務 (関係会社との折衝、日程管理、コスト管理など) ・設計業務に関わる評価及び解析 【エンジニアチームの特徴】 ■各分野のスペシャリストが揃ったチーム └「自分の専門性を100%発揮できる」という理由で、尖った専門性を持つエンジニアが世界中から集結。外国人エンジニアも在籍する多彩な環境です。 └ハードウェア、ソフトウェア、半導体などそれぞれのスペシャリストが揃っており、スタートアップながらも盤石な陣営。少数ながらも20代から50代まで幅広い年齢のメンバーそれぞれの専門性を活かしています。 └アンテナチームは外国籍のメンバーも2名、60代のメンバーの活躍中と、グローバルでかなりフラットなチームです。 ■全員が「世界初を世に送り出す」という気概を持って開発に臨む環境 └「とにかくやることをやる」「手段は問わず実現する」というアグレッシブなメンバーが多いです。困難にもめげずに取り組むポジティブな雰囲気があります。 └分野を超えた議論を重視しています。フェイストゥフェイスで絶え間なく議論を重ねているため、オフライン勤務が基本となっています。

★外国籍エンジニア多数活躍中！／福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業15.5h／副業可／資格取得支援などの教育制度充実★ ■本ポジションについて： パソナの淡路島Labでワーケーション。自社グループ向けローコード開発またはAIや位置情報サービスを活用したWebアプリの開発エンジニアとして活躍いただきます。 同社や同社の淡路島のオフィスには外国籍のエンジニアも多数在籍しており、フラットな社風と国籍やバックグラウンド問わずエンジニア一人一人に寄り添うサポート体制を整えています。住宅補助や夕食無料/半額サービスなどの福利厚生も充実しておりますので、安心して就業いただけます。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記いずれかの部署でエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 ※自社Labでの持ち帰り開発スタイル （1）Webアプリ開発 Javascript、python、VB.net、C＃等を使用したWebアプリケーション開発 （要件定義、開発、実装、テストから、その後の保守/運用） ▼プロジェクト例： ・デジタルツインプラットフォーム「Re:Earth」を活用したスマートシティソリューションの開発 ・AI基盤開発及びフロントエンド開発 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発プロジェクト （2）ローコード開発 Power Platform、RPA、kintone、Salesforceを活用したパソナグループ社内のDX推進、効率化支援アプリの開発/運用など。 ▼プロジェクト例： ・淡路島内のバスの時刻表＆乗車予約アプリ ・社食予約アプリ（フードロスゼロに貢献） ・スキルシェアマッチングアプリ ■淡路島Labで働くメリット： パソナの福利厚生に加え、淡路島勤務者のみの豪華な福利厚生 ・借り上げ社宅(家賃半額負担・敷金/礼金負担) ・無料シャトルバス ・社内カーシェアリング、カーリース制度(費用7割負担) ・社食/パソナグループの飲食店での夕食無料/半額サービス ・その他パソナグループが運営する10を超える施設での優待 ・パソナグループの運営する2歳児〜小学生向けのインターナショナルスクール ▼参考記事： https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/awaji/

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,324円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 外国車向けの自動車内装部品の設計業務。受注活動から、設計まで幅広く対応いただきます。 ■業務の魅力： 車載内装品のME設計に関する一連の業務経験を得ることができます。外国車向けの様々な開発案件に携わることができます。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー/ソニーセミコンダクタソリューションズ/三菱重工業/パナソニック/ニコン/トヨタ自動車/日立ハイテク/SUBARU/デンソーテン/テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

【自由な働き方(基本的に直行直帰)/転勤なし/残業ほとんどなし/介在価値の高い仕事】 法人顧客に対し、採用課題を解決するために、外国人技能実習生およびエンジニアを雇っていただくための提案営業を行います。 ■業務内容： ・新規顧客の求人開拓 ・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング(採用課題／採用要件／採用納期／採用人数等／業務内容等) ・求人票の作成 ・既存顧客に対しての月１回のアフターフォロー ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・地域：北関東（埼玉・茨城・栃木・群馬） ・業界業種：製造業・機械・建築・電気関係等 ・営業手法：新規飛び込み営業。ご自身でハローワーク等で求人が出ていないか検索し顧客リストを作成→訪問(8〜10社/日) ・主にベトナム・ミャンマーなどの現地の方が候補者様になります。 ・現地の人材紹介会社と締結を結んでいるため、こちらで作成した求人票が現地で展開され応募をいただく流れになります。 ・人選活動等は現地の人材紹介会社が担当するため、新規開拓→企業様ヒアリング→求人票作成→契約後の企業様フォロー等を主にお任せいたします。 ■やりがい： なかなか採用が進まない顧客に対して、日本人ではなく、外国人留学生を雇うという選択肢を提供し、顧客の採用に介在し企業の成長に貢献する事ができ、また、外国人留学生に対しても就業の場を提供できる双方に価値貢献ができる大変やりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・業務は個人の裁量にお任せしている為、大きな裁量権を持って営業をすることが可能です。 ・基本的に直行直帰(毎日メールで日報報告/月1回のWEB会議)となるため、自由度が高くワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■キャリアアップ： 営業としてご活躍いただいた後、営業本部長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■組織構成： 正社員4名、アルバイト8名(通訳) ■ビジネスモデル： 外国人実習生の受け入れを提案し、契約の約半年後に顧客へ正式に入社する形になり、その時点で報酬（売上）が発生する、成功報酬型のビジネスモデルとなります。契約は3年満期となり、契約終了後、実習生は自国に帰り、身につけたスキルを活かして自国で仕事をして頂けます。

まずは求職者側を対応するキャリアアドバイザーから始めていただきます。ゆくゆくはリクルーティングアドバイザーとして、求職者と企業側の両面での対応やチームリードをお任せしていく流れとなります。 【具体的には】 ・外国人エンジニアのキャリア相談 ・社内ダイレクトリクルーティングチームとの連携 ・社内マーケティングチームとの連携 ・企業や候補者との調整業務 ・契約企業様との面談・調整 ・人材紹介サービス利用希望の企業様との商談 ・ビザ等、労務に関するコンサルティング ◎5名程のチームに配属され、チームの先輩に学びながら求職者対応に慣れていただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験の方・語学力に自身がない方も歓迎です！ 当社のキャリアアドバイザーは、外国籍のITエンジニアの求職者の方をターゲットとしている特種なポジションですので、未経験者がほとんど。入社後に成長していけば問題ないため、前職のご経験やスキルはあまり気にしません。むしろ、入社後に様々なことを学んでいただくので、成長意欲がある方は大歓迎です。また、外国籍の社員も4割ほど在籍していますが、全員ビジネスレベルで日本語に堪能な方ばかり。社内では日本語での会話のみなので、英語が話せない方でも問題ありません◎語学力に自身がない方もぜひ安心してご応募ください！ <注目ポイント2> テレワークを活用し、海外在住で働いている社員も！ 頻繁ではありませんが、1週間以内での海外出張に行っているメンバーも数人います。中には、テレワークとフレックスタイム制を活用し、海外に在住しながら働いている社員も！多国籍な環境ならではの柔軟な働き方が可能です。 現在JELLYFISHは、日本法人約50名、海外法人約70名ほどのメンバーが在籍しています。日本法人も約40%のメンバーが外国籍で、様々な背景を持つメンバーが在籍。多国籍なチームでの作業、フラットな組織構造、変化を受け入れる文化に加え、実力主義に基づき若手の活躍を促し多様性を尊重することで、新しいアイデアや解決策を生み出しています！型にとらわれず自由に働きたい方にはピッタリな環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後1週間の研修では、まずは先輩と面談のロープレからスタート。その後は約1週間から1ヶ月かけてロープレテストを実施。スキルがしっかり身につくまでは、一人きりで求職者との面談を任せることはありません。「IT知識がなくて不安」とお思いの方も、業務をこなしながら身につけていけるためご安心くださいね。また、求職者との文面のやりとりは英語になりますが、英語が堪能な周りの先輩に聞いても、翻訳アプリを使用してもOK！9割が未経験入社なので、安心してスタートできますよ。

◇◆経営直下で仕組みづくりをお任せします／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： 今回新しく採用させていただく方には、経営管理部マネージャーの直下で、新しい経営管理・組織体制づくり、仕組みづくりをしてほしいと考えています。未経験分野もあると思いますが、日々勉強をしながら少しずつ業務に慣れていただきたいと思います。 ＜主な業務＞ (1)事業リスクの管理 クライアントや社内との折衝を図りながら新規の契約に関する契約書作成・審査、リスク管理を担当 ※決済サービスを提供しているので、新規契約の審査も行っていただくことがございます。 (2)法務業務（契約書・利用規約の素案作成・リーガルチェック） クライアント企業がサービスを利用する際にオンライン上で同意する利用規約の作成・修正を担当して頂くこともございます。 RESERVAの機能、ビジネスモデルを理解したうえで、事業リスクを勘案しながら規約の素案を作成します。弁護士によるリーガルチェック依頼など、外部専門家とのやり取りもございます。 (3)業務提携などの契約素案作成 大手企業や官公庁とのアライアンスやAPI接続のプロジェクトにおいて、協業スキームやビジネスモデルを深く理解したうえで、業務提携契約書などの作成をお任せします。必要に応じて社外の専門家と協業しながら進めていただきます。 (4)外国人従業員のビザ関連業務 新規事業である外国人ITエンジニアのマッチングサービスにおいてクライアント企業が採用する外国人エンジニアのビザ取得をサポートします。 (5)海外子会社の管理業務 ベトナムの子会社の管理業務を担当していただくこともございます。（語学力は不問） (6)会社運営のための総務全般や認証管理（ISMS）を担当して頂きます。 ■当社について： 当社が運営する『RESERVA』は誰もが使える最先端の予約システムで、現在350業種28万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。予約機能だけでなく、各店舗が蓄積した顧客情報資産を最大限に活用し売り上げを最大化するためのツールを提供しています。

◇◆経営直下で仕組みづくりをお任せします／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇っているRESERVA予約システム（SaaS型予約管理システム）を開発している当社にて、法務担当を募集します。 ■業務内容： 今回新しく採用させていただく方には、経営管理部マネージャーの直下で、新しい経営管理・組織体制づくり、仕組みづくりをしてほしいと考えています。未経験分野もあると思いますが、日々勉強をしながら少しずつ業務に慣れていただきたいと思います。 ＜主な業務＞ (1)事業リスクの管理 クライアントや社内との折衝を図りながら新規の契約に関する契約書作成・審査、リスク管理を担当 ※決済サービスを提供しているので、新規契約の審査も行っていただくことがございます。 (2)法務業務（契約書・利用規約の素案作成・リーガルチェック） クライアント企業がサービスを利用する際にオンライン上で同意する利用規約の作成・修正を担当して頂くこともございます。 RESERVAの機能、ビジネスモデルを理解したうえで、事業リスクを勘案しながら規約の素案を作成します。弁護士によるリーガルチェック依頼など、外部専門家とのやり取りもございます。 (3)業務提携などの契約素案作成 大手企業や官公庁とのアライアンスやAPI接続のプロジェクトにおいて、協業スキームやビジネスモデルを深く理解したうえで、業務提携契約書などの作成をお任せします。必要に応じて社外の専門家と協業しながら進めていただきます。 (4)外国人従業員のビザ関連業務 新規事業である外国人ITエンジニアのマッチングサービスにおいてクライアント企業が採用する外国人エンジニアのビザ取得をサポートします。 (5)海外子会社の管理業務 ベトナムの子会社の管理業務を担当していただくこともございます。（語学力は不問） (6)会社運営のための総務全般や認証管理（ISMS）を担当して頂きます。 ■当社について： 当社が運営する『RESERVA』は誰もが使える最先端の予約システムで、現在350業種28万社に導入されており業界トップクラスの実績を有しています。予約機能だけでなく、各店舗が蓄積した顧客情報資産を最大限に活用し売り上げを最大化するためのツールを提供しています。

【お任せするミッション】 当社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug™」で使用する高周波回路やアンテナの設計を行う部門でプレイングマネージャとして業務を行って頂きます。 メインはマネジメントで、状況に応じて実務を行うこととなります。 またチームメンバは多国籍の為、英語でのコミュニケーションが必須となります。 【業務内容】 ・高周波回路／アンテナ設計部門の管理業務 ・当社製品の高周波回路やアンテナの設計、開発、評価、調整 ・給電空間の検証 ・壁損の測定や設置台数などの見積りや評価方法の構築 【エンジニアチームの特徴】 ■各分野のスペシャリストが揃ったチーム └「自分の専門性を100%発揮できる」という理由で、尖った専門性を持つエンジニアが世界中から集結。外国人エンジニアも在籍する多彩な環境です。 └ハードウェア、ソフトウェア、半導体などそれぞれのスペシャリストが揃っており、スタートアップながらも盤石な陣営。少数ながらも20代から50代まで幅広い年齢のメンバーそれぞれの専門性を活かしています。 └アンテナチームは外国籍のメンバーも2名、60代のメンバーの活躍中と、グローバルでかなりフラットなチームです。 ■全員が「世界初を世に送り出す」という気概を持って開発に臨む環境 └「とにかくやることをやる」「手段は問わず実現する」というアグレッシブなメンバーが多いです。困難にもめげずに取り組むポジティブな雰囲気があります。 └分野を超えた議論を重視しています。フェイストゥフェイスで絶え間なく議論を重ねているため、オフライン勤務が基本となっています。

【在籍年収は問わず、成果が評価につながりやすい環境です】 ■業務概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長（課長）として、メンバーマネジメントや収益管理、営業に従事いただきます。 もちろん、現場管理者業務もフォローと併せて実施いただくことがあります。スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等となります。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■業務詳細： ・自組織における収益管理 ・現場管理者の育成、フォロー ・顧客責任者としての対応、営業 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ・スタッフの受け入れ・フォロー 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ■UTエイム株式会社事業内容： ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■UTコネクト株式会社事業内容： ・製造アウトソーシングサービス事業 1995年の創業以来、ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。

【在籍年収は問わず、成果が評価につながりやすい環境です】 ■業務概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長（課長）として、メンバーマネジメントや収益管理、営業に従事いただきます。 もちろん、現場管理者業務もフォローと併せて実施いただくことがあります。スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等となります。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■業務詳細： ・自組織における収益管理 ・現場管理者の育成、フォロー ・顧客責任者としての対応、営業 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ・スタッフの受け入れ・フォロー 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ■UTエイム株式会社事業内容： ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■UTコネクト株式会社事業内容： ・製造アウトソーシングサービス事業 1995年の創業以来、ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。

【在籍年収は問わず、成果が評価につながりやすい環境です】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長（課長）として、メンバーマネジメントや収益管理、営業に従事いただきます。 もちろん、現場管理者業務もフォローと併せて実施いただくことがあります。スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等となります。 プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ■業務詳細： ・自組織における収益管理 ・現場管理者の育成、フォロー ・顧客責任者としての対応、営業 ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ・スタッフの受け入れ・フォロー 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ■目指していただきたいこと： クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ■UTエイム株式会社事業内容： ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ・外国人受入れ支援：東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行 ■UTコネクト株式会社事業内容： ・製造アウトソーシングサービス事業 1995年の創業以来、ＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています。

★POINT1★経験が浅くても安心のサポート体制 ★POINT2★案件選択制 ★POINT3★AIを活用した自社サービスあり ★POINT4★リモート可能案件あり ★POINT5★JavaやPHPなどの主要言語が中心 業務システム開発やWebアプリケーション開発、スマホアプリ開発など あなたのスキル・経験・希望に合わせたプロジェクトへアサインします。 ☆運用保守・テストのみの経験でもOK 「テスト⇒開発」「監視⇒開発」などスキルチェンジも応援します！ ☆最大15名の大規模プロジェクトも！ 基本的には、自社の先輩4～5名と一緒にチームを組んで プロジェクトを進めていきます。 中には15名が集まった大規模プロジェクトもありますよ！ ☆【DELL ITエキスパートプログラムメンバー】に認定 DELLより公式パートナーとして認定を得ており、 当社のエンジニアがDELL製品の導入サポートや法人向けの研修会を行っています。 ◆不動産会社向け／物件情報管理・開示システム ◆旅行会社向け／顧客・旅程情報管理システム ◆通信社向け／ニュースシステム★PHP・Laravel ◆小売店向け／在庫管理システム ◆飲食店向け／デリバリーシステム（自社製品）★TypeScript・React ◆車両管理システムの開発（錦州オフショア）★Java ◆金融向け／SaaSサービスバックエンド開発★Java・AWS・Go言語など <注目ポイント1> AIを活用した自社サービスを展開しています！ ◆北陸大学とコラボ開発！【AI×教育】 金沢大学の学生と一緒に開発を進めているプロジェクトです。 日本語学校へ通う外国人留学生を対象に、オンラインでの授業の実施や 学費や履修状況を一括管理ができるシステムになっています。 ◆外国人観光者向けのサービス【AI×旅行】 交通ルートや1日の旅程など、ユーザーの好みをAIがキャッチし、 ピッタリな旅行プランを組み立てるシステムになっています。 翻訳機能も搭載しており、リリースに向けてプロジェクトを遂行中です！ <注目ポイント2> あなたが目指すキャリアの実現を応援します 社員同士の距離が近く、役員クラスとも気軽にコミュニケーションをとれるのが当社の大きな魅力。「こんな開発がしてみたい」「ゆくゆくはこんなことにもチャレンジしてみたい」…など声を挙げやすい環境です。 ＜キャリアパスの一例＞ ◆エンジニア⇒IT講師へ（兼業もOK） ◆エンジニア⇒PM／PLへ ◆エンジニア⇒人事などのバックオフィスへ ◆エンジニア⇒役員へ

【東証プライム上場の人材サービス企業／テレワーク活用／年休124日／毎年20％成長中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部長候補として、技術職社員に対する育成施策の企画や、組織運営、メンバーフォローなどをお任せします。 【配属部署】 サービス開発部門キャリアナビゲートユニットEXセクション （技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部署です。） ■業務詳細： ・教育体系や各施策の企画立案 ・研修・アセスメントの開発（研修設計〜教材等の作成まで全般） ・運用体制・オペレーションの構築 ・研修の実施（トレーナー） ・効果検証、改善案の立案などの一連の業務 ■ポジションの魅力： ・3万人を超える技術職１人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます。 ・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます。 ■UTエイム株式会社事業内容： ・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア ・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト