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エンジニアリングマネージャーとして組織の仕組みづくりや組織課題の解決にコミットし、エンジニアがより活躍できる場づくりを担うポジションです。経験・文化などが多様化したチームをマネジメントすることで、チームや個人のポテンシャルを引き出し、より大きな成果を生み出すことをミッションとしていただくことを期待しています。 TRUSTDOCKの開発チームは経験豊富なエンジニアが集っております。彼らの力をチームとして高めることで、よりよいプロダクト開発が可能になるよう導いてくださる方を求めています。「開発チームの組織力を高めることで事業成長につなげる」という挑戦にご興味をお持ちいただける方をお待ちしています。 【具体的な仕事内容】 ・技術戦略に基づくエンジニアメンバーの人員配置や能力最大化 ・技術戦略に基づく開発組織構築 ・エンジニアメンバーとの定期的な面談/コミュニケーション ・エンジニア評価制度の構築・運用 ・エンジニア採用活動業務 　L計画の立案、施策実行 　L候補者との面談・面接 ・開発環境整備 ＊開発現場にどの程度関わっていただくかは面談時にご希望を踏まえつつ、相談させていただければと考えております。 【テクノロジースタック】 ・プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter ・インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku ・CI： CircleCI, Github Actions, Bitrise ・モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics ・コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa 【開発体制・進め方について】 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。

【私たちのミッション】 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 現在日本では、医療ヘルスケア領域の人材不足という慢性的な問題を抱えています。 例えば医師数。人口1,000人当たりの臨床医師数日本は主要36カ国中28位。G7の中では最低で2.4人しかいません。 医師だけに限らず、看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、医療ヘルスケアに関わるほぼ全ての職種で長きにわたり発生しています。 こうした慢性的な人材不足により、医療ヘルスケアに従事されている方は長時間勤務やハードワークを余儀なくされています。 その結果、医療介護現場からの離職が増加し、さらなる人材不足が加速するという悪循環に陥っています。 この悪循環を打開するため、私たちは「ジョブメドレー」をつくりました。 【ジョブメドレーというサービス】 私たちは、解決のための重要な取り組みの一つとして、資格を持ちながらも現在は働いていない、「ブランク明けの復職支援」にあると考えています。結婚・妊娠・出産・子育てなどのライフステージの変化により一定の期間現場を離れると、短時間勤務が可能な職場を探すのが難しかったり、現場で使われる技術や製品の変化についていけないのではないかという不安を感じることで、なかなか復職できていない方が数多く存在しています。 ジョブメドレーでは、こうした方々が復職しやすいよう、子育て支援や時短勤務制度など、ライフステージの変化に応じた働き方が選べる職場や、復職後の教育環境の充実化に力を入れている職場の求人等を数多く掲載しています。 ただし、このような求人に対して、採用する事業者側としては大きなコストをかけられません。したがって、こうした求人を日本全国から幅広く集めるため、ジョブメドレーではできる限り求人を掲載しやすくするよう、成果報酬額を業界平均から5割〜8割ディスカウントした価格とし、圧倒的な低価格に抑えることに尽力しています。その結果として、ご利用頂いている事業所数は医療介護領域において日本最大級となっており、結果として多くの復職の実現をサポートしています。 こうした低価格を実現できるのは、一般的な人材紹介会社が対面で実施している業務を、テクノロジーの力でWebサービス及びオンラインサポートに置き換えることで業務効率を高めた結果であり、それを形にしたのがメドレーのエンジニアです。 【具体的な業務内容】 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 　・ジョブメドレーの SRE 業務全般 　- 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計及び構築 　- クラウドコンピューティングを用いたインフラ設計/構築/運用 　- セキュリティ関連業務設計/構築/運用 　- サービス監視業務設計/運用 　- 障害発生時の原因調査/復旧作業 　- Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 　- パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装 　- ITGC、TRUSTe監査対応 【技術環境】 ■Amazon Web Service 　ECS, Aurora, RDS for MySQL, ElastiCache, OpenSearch ■Google cloud 　Firebase, BigQuery ■Azure 　Azure OpenAI Service ■開発言語、フレームワーク、外部サービス 　Ruby on Rails, Ruby, WordPress, PHP, React, TypeScript, Terraform, SendGrid ■監視・運用 　Datadog, Sentry, Jenkins, CircleCI ■開発ツール 　GitHub, GitHub Copilot, Rubymine, Slack, Google Workspace, Docker

〜100％自社内開発！トータル月間PV数1億以上のポータルサイトでやりがい◎／在宅可で残業15時間程度のWLB◎対前年比140％前後の売上実績〜 ■業務内容 トータル月間PV数1億以上のナイトレジャー関係の大規模ポータルサイトをはじめとした各種Webサービスを中心に開発〜保守・運用、速度改善、機能追加等の業務をご担当いただきます。 ご経験とご希望によりPM、管理職、テックリードのポジションもご用意します。 ■業務の魅力： 100％自社内での受託開発業務ですが、メイン顧客となる関連会社は同じビル内に入居しており、密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、1つの案件にしっかりコミットしながら開発できます。 ■組織構成： エンジニア64名／マークアップ5名／デザイナー7名／ディレクター17名／QA7名／SRE6名22〜66歳まで幅広く在籍しており、平均年齢は34歳です。個々に裁量があり風通しがよく、働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： PM、役職といったマネジメントポジションはもちろん技術を中心に据えていきたい方にはテックリードのポジションも用意しています。自由に通える研修制度や社内勉強会など、インプット/アウトプットもしやすい環境です。 ■同社の魅力 ・距離感の近さにより生まれる圧倒的成長が可能な環境です。経営陣と社員の距離が近いため仕事をする中で、経営層の考え方を直に感じとることができます。 ・高いキャリアを持ったメンバーが揃っているので、意識高く切磋琢磨しながらも楽しみながら仕事をしており、和気あいあいとした笑いが絶えない環境です。 ・年間休日127日、在宅勤務可能で、残業時間は月平均15時間程度と社員が働きやすい環境づくりにも力を入れているため、ワークライフバランスも整います。 ■ポジションの特徴 ・20代〜30代前半の社員が在籍しており、年齢や社歴に関わらず、フラットに意見を交わせる社風で、中途入社者も活躍しやすい環境です。 ・業務を通じて専門知識を身につけることが可能です。加えて、社内では勉強会も開催しているため、Web全般の知識を学ぶチャンスが豊富にあります。希望者は、会社負担で外部セミナーに参加することも可能です。

◇在宅勤務(リモートワーク制度)/フレックス制度など柔軟な働き方が魅力/有給取得率79.8％ / 離職率1.1％を誇る優良企業◇ ■採用背景： 多様な事業で様々な製品を展開していますが、事業や製品毎の違いによらず、サービスを提供するために不可欠な要素がいくつか存在します。例えば、「機器をネットワークに接続し、稼働情報をサーバーに蓄積する」などです。お客様へのサービス提供を積極的に進めていくために、こういったサービスを提供する上で共通で必要となる要素を切り出た開発を強化、加速させてきます。 ■Mission： 全事業/全地域のサービス開発を横断的に支えていただく役割を担っていただきます。 (1)共通基盤開発 (2)顧客向けの新規サービス立ち上げ 【業務の特徴】 特定の製品や事業ではなく、多様な製品や事業に関わり、個別の要求を抽象化して基盤としてまとめあげていく。事業が多岐にわたるブラザー工業だからこその面白みと難しさがある業務になります。 社内向けではなく、お客様に提供するサービスのシステムの基盤構築がミッションとなります。様々なお客様と関わり、お客様からのフィードバックをえるような開発も経験できます。このような環境でこれまでの経験を活かし、さらに新たな提案を通じてスキルアップしていきたいと考えていただける方を募集いたします。 【共通基盤開発】 ・複数の事業で検討や運用しているサービス要求を抽象化し、共通基盤の要求、要件をまとめあげます。 ・要件を満たすアーキテクチャの設計、アーキテクチャに従った基盤の実装 ※要件を満たすか、事業部での利用に問題がないかといった評価まで責任を持ちます 【顧客向けの新規サービス立ち上げ】 ・開発した基盤を利用したお客様向けのサービス立ち上げ ・要求、要件の整理、アーキテクチャ設計、実装、評価まで一連の業務 ※開発を通して、事業部のエンジニアへの技術移管も行います。 ■将来的なキャリアパス： ・全事業向けクラウドシステム開発テックリード、SREテックリード ・将来的なキャリア：エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャー ■職場環境： 20代、30代を中心とする組織で、新しい技術を積極的に導入していくことができます。キャリア入社の方も多く活躍しています。

AVANTグループの連結会計関連事業を担う当社にて、プロダクト（クラウドサービス）のDevOpsエンジニアとして、運用設計・実装・テスト・計測・改善を主体的に実行頂きます。 グループ経営ソリューションに関する自社プロダクト（クラウドサービス）を活用し、イノベーションを加速頂くために、迅速なサービス向上を実現し、改善を進めていく活動に貢献頂きます。これまでに無い新しい製品（クラウドサービス）開発と成長に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指して頂きます。 ■期待する事： ・ミッションクリティカルな用途にご利用頂いているサービスの品質を担保しながら、改善・イノベーションを促進していけるよう中長期的な観点とともに解決策、改善策を考案し、アプリケーション開発・SREチームとともに推進する ・アプリケーションのモダナイゼーションと自動化・安定性向上を進める環境を構築する ・ワンチームとして、各関係者と共に有機的かつ能動的にリードする ・クラウドアーキテクチャや製品、開発プロセスまで継続的な改善と最適化を推進する活動に貢献する ■業務の特徴： ・各業界をリードするお客様のビジネスを支える重要なサービス運用・改善を推進する業務です。技術の経験と深い知識を最大限活用し、安全でコスト競争力の高いサービスの立ち上げ、改善をリードする役割ですが、社内の経験値を持ったプロフェッショナルと連携して進める為、経験値も技術力も高められます。 ・お客様へ届ける価値のイノベーションとそれに伴う事業拡大にあわせて成長を目指すエンジニアの方には挑戦しがいのある環境です。 ・様々な観点での価値創造を推進する為、多様性を重視し、働き方も柔軟に組み立てています。更なる成長と挑戦を目指している仲間と一緒に働けます。 ■募集背景： グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度が高まっています。このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引するディーバでは、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮して参ります。グループ経営領域の新しいクラウドサービス群をお客様に活用頂き、お客様のイノベーションを加速するために技術力を発揮して頂くエンジニアを募集しています。

なりすましやホームページの改ざんといったサイバー攻撃は近年ますます複雑化し、発生件数も増えてきており、企業活動に大きなダメージを与えています。こうしたサイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできるSaaSプロダクト「Securify」のインサイドセールスを募集します。 セールスをする上でクリアしなくてはならないのが、セキュリティ対策の必要性はなかなかイメージしづらく、課題やニーズが明確でない会社のほうが多いという現状。そこでまずは、「ウチの会社は大丈夫なのかな？」「セキュリティ対策が重要だと聞いたのだけど…」といった話から、課題を見つける・明確化するのがインサイドセールスの役割です ヒアリングから課題を見つけ、どうやったら課題を解決できるのか仮説を立てる。これを繰り返していくことで、課題発見から解決のスピードも精度もぐんと上がり、どんな状況でもソリューションを提案できるようになります。 また、インサイドセールスはクライアントとの最初の窓口になるため、漠然とした悩みや不安、今の状況など、生の情報を聞けるチャンスがたくさんあります。こうした情報はプロダクト開発やマーケティング、セールスのヒントになることも多く、プロダクトや事業を自分の手で作っているというやりがいやおもしろさも感じられるはずです。 自分、そして、プロダクト、事業を成長させられる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか？ 仲間と一緒に同じゴールを目指してがんばりたい！という熱い想いを持った方からのご応募を、お待ちしてます。 ■具体的な業務内容 Web広告やセミナー、コールドメールなどで接点ができたクライアントに対して継続的なコミュニケーションをとり、課題やニーズを引き出して商談に繋げていきます。 ・ターゲット企業のリスト化、新規クライアント開拓 ・潜在層への優先度をつけたアプローチとターゲット選定と手法の企画立案 ・獲得したリードに対する、メール／電話／Web会議での継続的なコミュニケーション ・課題のヒアリングと仮説立案、自社プロダクトがソリューションとなり得るかの評価 　・クライアントのニーズや課題によって、SREや人材紹介などの他の自社サービスをご提案することもあります ・インバウンドから訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図るための戦略立案 ・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案／実施　など

【主な業務内容】 事業責任者やプロダクトマネージャーと協力しながら、要件定義から設計・実装・リリースまで、プロダクト開発のすべての工程開発業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容一例 ・プロダクトマネージャーと連携した要件定義～リリースまでの開発業務 ・エンジニアへの技術的なフィードバック、チームの技術力・生産性向上 ・新規サービスの技術選定、検証 ・既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施 ■お任せしたいこと ・アプリのリニューアルに紐づくアプリケーションサーバー側の認証やAPI設計 ・データ構造なども含めたリファクタリング ・サービス拡大に向けた新機能の開発を高速化させること ・「良いプロダクトとは？」をより詳細に言語化し、その実現に向けたロードマップの策定・実行 ・チーム全体の技術力向上 など 【開発環境】 ・開発言語：Ruby / JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails / React ■フルリモートワーク エンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。 ツールはクラウドベースのものを利用しているため、インターネット環境さえあればどこでも仕事ができる環境が整っています。 全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 また、フルリモートであるからこそ働き方を改善するためのツールの導入も積極的に行っています。 【目指しているエンジニアリンググループ像】 ・目的を達成するために活発な議論ができるチーム ・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム ・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム ・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム 【グループ体制】 エンジニアリンググループは下記のような構成となっております。 プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・Railsエンジニア：8名（＋業務委託5名） ・インフラエンジニア：2名 ・QAエンジニア：1名 ・Flutterエンジニア：1名 エンジニアリンググループ内はWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれており、 エンジニアリングマネージャーと並列の関係で、技術的な観点からチームをリードいただきます。 また、テストを書く文化が浸透しておりテストカバレッジは高い水準を維持しています。 1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制です。

【概要】 GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。 また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業10年目には1135億円の売上を達成。 その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、及び品質向上を行う体制を強化するため、サーバーサイドエンジニアを募集しています。 【業務内容】 - Webアプリの開発、運用 - 要件定義 - 仕様策定 - 基本、詳細設計 【開発環境（例）】 - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js - インフラ: AWS 【チームについて】 GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 現在（2022年8月）、30名以上のサーバーサイドエンジニアが所属しています。 サーバーサイドエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 不動産にまつわるカスタマージャーニーを一気通貫でカバーし、すぐれた体験を届けていく - 制約（宅建業法、消費者法、金融法など）を楽しみながらのりこえていく - レガシーだから全てを変えるのではなく、その時の最適な手段を選んでいく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する

＜サービス概要＞ 弊社Rebaseは、空間レンタルのプラットフォームサービス「インスタベース」 (instabase.jp) とコミュニティイベントサービスの「TOIRO」を開発・運営しています。 『インスタベース』とは、「場所」とその場所を必要とする「人」をマッチングするサービスです。 このアイディアはシリコンバレーで出会った創設メンバーが会社立ち上げの際、活動場所に困ったという経験から生まれました。 サービス自体は「場所」と「人」とを結ぶプラットフォームですが、僕たちRebaseは創業当時の自分たちのように「夢を持っている人」や、「何か活動をしたい」という、「人」と「人」との出会いを支援することを目標として日々活動しています。 また、『TOIRO』は、かんたんにイベントページを作成し、日程調整から参加者の出欠管理はもちろん、イベント終了後の思い出の共有まで、これまでにない新たなイベント体験を提供するサービスです。 友人、サークルや会社の同僚、家族等、様々なコミュニティでの集まりを一元管理。人と人が集まることで生まれる体験をより色鮮やかにすることを支援します。 ＜求人概要＞ このポジションでは、インフラの自動化や監視の改善だけでなく、システム全体の信頼性と性能の向上を目的として、エンジニアリング部門全体の組織体制の構築なども担っていただきます。 また、プロダクト、ビジネスサイド両方から新規企画が持ち込まれる環境のため、インフラやアーキテクチャの設計、Rebase 全体を俯瞰したロードマップの策定を一緒に構築していけることも期待しています。 主に以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの環境の構築、改善、運用 ・障害検知などのオブザーバビリティの向上 ・開発チームとの連携と体制づくり ・各種オペレーショントイルの自動化による削減 ・今後の事業成長を見据えたインフラのスケール戦略、デプロイ戦略 ※ 特定の技術領域に関わらず幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。 ※業務内容の変更有無：無し 【開発環境】 ・言語：Ruby, Scala, Go, Python, JavaScript ・フレームワーク：TypeScript, Ruby on Rails, React.js, Next.js, PyTorch, scikit-learn ・データベース：SQL, BigQuery, Redash ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：vscode ・情報共有ツール：Google SpreadSheets, Notion ・その他：AWS, GoogleCloud 【配属チームの特徴】 ・Rebase全体として部門を問わず「We are Passionate」のValueの下、オーナーシップを持ったメンバーたちで事業作りをしています。 ・トップダウンで作るのではなく、ユーザーの生の声をもとにUIやUX、未来のプロダクトの姿を自分たちで考え、開発していくメンバーが集まっています。 【ポジションへの期待値】 ・メンバーが安心して仕事に集中できる体制づくりの強化・アップデート ・Mission Drivenの考えで、お互いの期待を丁寧に擦り合わせていく1on1体制 ・Scaleする組織から逆算し、持続可能な形での情報共有と開発を両立するための仕組みづくり ・チーム全体で一丸となって全社採用を進める体制

★運用・保守での現状維持も、ステップアップもOK ≪アサインの流れ≫ あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。 ≪取引先≫ 製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。 ★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎仮想システム上のリプレースにおける設計・構築 ◎大手求人サービスシステム保守・運用 など PM～運用・保守まで経験にあわせてご希望のポジションをご用意しています。 ＜AWS基盤環境構築＞ 行程：詳細設計/開発/テスト インフラ：AWS（ECS/CloudFormation/git/Docker） データベース：RDS/Redshift OS：Linux（Redhat） 勤務形態：リモート併用(豊洲) 作業環境/ツール：Slack、Confluence、Zoom 使用PC：Windows 期間：12か月～ ＜インフラSRE業務＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、改善業務 環境：VMWare/コンテナ、IaC（Terraform、CloudFormationなど）、CI/CD 勤務形態：リモート併用(渋谷) 作業環境/ツール：Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜DC・インフラ運用設計＞ 行程(業務)：設計/構築/運用、ドキュメント(設計書、手順書)整備 インフラ：Windowsサーバー、IIS データベース：SQL Server OS：Windows 勤務形態：リモート併用(新宿) 作業環境/ツール：Slack、Teams、Backlog 使用PC：Windows 期間：長期 ＜オンプレサーバー、ネットワーク環境保守＞ 行程(業務)：運用・保守、障害対応 サーバー：Linux、Windows、VMWare、ansible OS：Linux/Unix系OS データベース：Oracle ネットワーク：Cisco、Fortigate 勤務形態：常駐(東陽町) 作業環境/ツール：Slack、Redmine、Zoom 使用PC：Windows 期間：長期 など <注目ポイント1> 一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！ 案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。 <注目ポイント2> スキルアップしやすい環境を整備 ■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与） ■SEカレッジというオンライン研修受け放題 ■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる） ■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ） など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

私たちは「保育業界の課題をITで解決し、子どもたちの心と身体を強く育む」ために、子育て環境に関連した「はいチーズ！」シリーズを開発・提供しています。 本求人は、エンジニアやUI/UXデザイナー、PdMなどが所属する開発部門「フォト事業本部 ものづくり部」のオープンポジション求人です。 各ポジション個別に掲載しておりますが、どのポジションに応募すべきか悩む方は、こちらの求人よりご応募ください。 【募集中のポジション(2024/10/25現在)】 ・SRE（リーダー候補/メンバー） ・テックリード ・エンジニアリングマネージャー（EM） ・プロダクトマネージャー（PdM） ・AIエンジニア ・Flutterエンジニア ・フルスタック/バックエンドエンジニア（リーダー候補） ・UI/UXデザイナー（リーダー候補） ・QAエンジニア（リーダー候補） 【開発業務で使うツールや言語／フレームワーク】 ・言語・フレームワーク：PHP(Laravel) / JavaScript(React) / Go / Flutter ・ミドルウェア：Nginx / PostgreSQL / MySQL ・インフラ：AWS (EC2 / ECS(Fargate) / S3 / Aurora / SQS / Lambda / etc) ・構成管理：Ansible / Terraform ・分析基盤：ElasticSearch / Kibana / Redash ・監視：CloudWatch / Zabbix ・CI/CD：GitHub Actions / CircleCI / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy ・その他：GitHub / Slack / DocBase / Backlog 【開発部門の役割】 ～ユーザーの課題を理解し、解決策をプロダクトで実現する～ プロダクト開発力を高めるため、 ■WHY：なぜソレを実現するのか、ユーザーに提供するものは本当に役立つのか、価値があるのか ■WHAT：何を提供するか ■HOW：どうやって実現するか この3つの要素を高いレベルで実行することで、価値の高いプロダクトがつくれると考えています。 そのため、ユーザーの課題理解のために先生へインタビューを行ったり、営業やCSなどと協力し課題解決のための調査や機能設計を行い、そして開発する、という流れを踏みます。 プロダクト開発として、上流から下流まですべてを担当していただきます。 【開発組織】 「フォト事業本部 ものづくり部」の中に、各プロダクトごとの開発チームが編成されております。 全ての開発は内製で行っており、20代、30代を中心に正社員で40人前後、業務委託の方が数名サポートに入っていただいております。 また、会社の文化として子育て環境に対して理解が高いため、お子様を育てながら安心して働ける環境です。 【評価制度やキャリアパス】 評価は半年に一回見直しが行われ、スキル成長や事業貢献度合いで昇格の判断が行われます。 将来的なキャリアとして、複数のチームやグループをまとめ上げ成果を出すマネージメント職と、高い技術力や難易度の高い課題解決で成果を出すプロフェッショナル職を選択することができます。 それぞれのキャリアを選択でき、また会社としてキャリアアップに対するサポートや教育も行っております。

HUMANOLOGY for the future -人とテクノロジーで、その先をつくる- 当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。 長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。 システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。 長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。 この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。 ＜ビジョン・事業背景＞ 電通グループの基幹システムや情報基盤システム、 広告関連業務システムの設計・構築・運用経験をベースとして、 電通グループ各社の経営課題に対し最適なITソリューションを提供する事業部です。 電通グループで培われたマーケティングノウハウと電通総研が保有するICT技術を組み合わせ、顧客企業および社会全体のデジタルトランスフォーメーションを支援することが我々のミッションです。 ＜職務内容＞ ①ビジネス要件、顧客ニーズに最適な技術選定、システム全体構造のデザイン、顧客提案 ②システム基盤の設計・構築、開発プロジェクトの技術支援 ③開発プロセスの策定・啓蒙・継続的改善 ④新技術の検証・評価 ＜当ポジションの魅力＞ ■ヒアリング～提案～開発～運用とフルサイクルでエンジニアリングに携われる ■技術制約が少なく、目的に適した技術を柔軟に提案可能 ■フルスクラッチ以外にも、ローコードなどのPaaSや 　ニーズに即したSaaSなどを組合せたソリューションの提供機会もあり、 多様なスキルを身につけることができる ■チームメンバーと共に自発的な開発ができ、 　自ら手を動かすことが好きな方にもやりがいを感じられる環境 ■クラウドネイティブ、DevOps、SREなどのモダンアプリケーションを目指し、 　様々な取り組みをはじめた段階なので、ともに学びながら、成長できる ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 　当社の指示する業務全般 【仕事の魅力】 キャリアパス スキル、キャリアに応じて様々なポジションを提供することが可能です。 ご本人の希望と適性により、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、インフラアーキテクトのキャリアも選択可能なほか、個別案件のアーキテクトに留まらず、 組織のエンジニアリング力を向上させる技術リーダーとしてもご活躍いただけます。 将来的にはライン職やプロフェッショナル職など経営職へのステップアップが可能です。

オンライン医療事業部において、オンライン診療サービス「curon(クロン)」をはじめとした、アプリケーションの設計／開発をお任せします。 ※適正や希望に応じて運用／保守／改善にも携わっていただきます。 ＜携わる可能性のあるサービス＞ ・オンライン診療サービス「curon(クロン)」 ・薬局向けサービス「curonお薬サポート」 ・キャッシュレスサービス「クロンスマートパス」 ・オンラインピル処方サービス「ピルマル」 ＜業務の進め方＞ PdM、Dsn、QAエンジニアと協業して進めていただきます。 フロントエンドではTypeScript、バックエンドではRubyを用いた開発です。 ユーザーが患者、医療機関、薬局と多岐にわたることから、コードを書く機会が非常に多くあります。 自身でプロダクトに責任を持って開発をリードできるため、技術的意思決定の機会も多くなります。 アプリケーションの新機能開発・改修などは勿論のこと、医療分野における新規事業をビジネスサイドのメンバーと共に創出して行くなど、一人一人のメンバーが自らオーナシップを取って業務に取り組んでいます。 医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、サービス開発と並行して少しずつ学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、話し合い／質問しながら理解を深め、開発を進めていくことができる環境です。 また、ご本人の志向に応じて、チームをスケーラブルに拡大し、より加速していくであろう事業成長にフィットするようなチームを築き上げるチームビルディングなどマネジメントに携わっていただくことも可能です。 ＜開発フロー＞ ・基本的にはスプリントをベースにしたアジャイルな開発を心がけています。日々ユーザーとなってくださる、医療機関様や患者様の声に耳を傾けながら、開発に取り組むことができています。 ・短期的な要望と、中長期に目指すプロダクト戦略から落ちてくる、開発の双方が優先順位付けされながら週次/隔週のスプリントミーティングにて、次回スプリントの開発タスクとしてつまれ、それらをエンジニアの特性や、伸ばしたい技術領域などから、アサイン判断をするような形で、開発が進められています。 ＜開発環境＞ ・言語：Ruby, TypeScript, GraphQL ・フレームワーク：Ruby on Rails, React, Next.js, Angular, ReactNative ・データベース：PostgreSQL ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Jira, GitHub ・情報共有ツール：Slack, Confluence, Google Drive ＜補足＞ Webアプリケーションエンジニア各々がフロントからバックエンドまでフルスタック ・全エンジニアにGitHub Copilotのライセンスを付与 ・全てのサービスでCI/CD等の環境を整備 ・医療業界の厳しい基準にも耐えうるインフラやモニタリング環境等も構築済み ・横断チームであるSRE、セキュリティ、CorpITとも十分な協力体制あり

■業務内容について サービスの戦略策定やサービス企画を担いながら、日経電子版を内製開発する業務です。現在、日経電子版は有料会員80万人を抱えユーザーのニーズも多様化しています。質の高いサービスを提供するために私たちは開発組織を強化しています。 【オープンポジションについて / こんな方はココからエントリーください！】 この募集はサービス開発にご興味がある方を広く募集する求人です。 ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。 ・現状でご希望のポジションが”決まっていない方”または”複数ある方” ・バックエンド、フロントエンドどちらか選べない方 ・ご経験を最も活かしていただける見込みのポジションを、当社から推薦してほしいとお考えの方 【想定ポジション】 ・日経IDプラットフォーム開発のプロダクトマネージャー ・日経電子版の開発のプロジェクトマネージャー ・フロントエンドエンジニア ・サーバーサイドエンジニア ・データ分析基盤エンジニア ・iOSエンジニア ・Androidエンジニア ・SRE ・認証エンジニア ・課金エンジニア など ※各ポジション、メンバー〜テックリード候補の方を想定しております。 ■キャリア開発の機会と得られる経験 ・​​世界最大級の経済ニュースサービスを扱うため、日々多くの記事を配信し、大量のアクセスを捌いています。高負荷に耐え、情報を確実に届けるシステムを設計、開発、運用を担当することで、技術的な面白みを感じつつ技術力を磨くことができます。また、エンジニアリングでサービスの価値を高める取り組みは、大変やりがいがあります。 ・新卒・中途入社のメンバーが入り混じり、様々な世代、経験を持った社員が多いチームであるため、ダイバーシティな環境での開発経験ができます。 ・社内イベント（自社テックカンファレンスや技術勉強会）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。 ・最新技術のキャッチアップのため、書籍購入制度や各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。例年は、海外の技術カンファレンスにも積極的に参加しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。 ■働く環境 ・全社員対象の在宅勤務制度 ・最新・ハイスペック MacBook Proを支給 ・書籍購入費用負担 ・Udemy Business利用可能 ・社外勉強会・研修参加費用負担 ・オフィスは大手町駅直結の自社ビル ・昇降式デスクや集中スペース、オンライン会議用防音個室やオカムラ製チェアを配備 など

▼エンジニアチームで取り組んでいること ここ数年でサービスが大きく成長し、より一層の成長をCAMPFIREは目指しています。そのためにユーザーのみなさんにとってもっともっと価値あるプロダクトをつくっていかなくてはなりません。 エンジニアチームは、よりよいプロダクトをつくるため、またさらなる成長を支えるために以下のような課題・目標に取り組んでいます。 - より価値あるプロダクトを届けるための開発、チームづくり、プロセスづくり - スケーラビリティを向上させるためのアーキテクチャの改善 - アプリケーションの複雑さの整理、技術的負債の返却 これから一緒に働いていただくみなさんには、単純にエンジニアチームの一員としてだけでなく、プロダクトをともにつくる一員として、幅広くプロダクトの課題解決や施策の実施に取り組んでいただきます。 ▼通常業務内容 - CAMPFIRE事業全体の開発、運用 - チームメンバーや他部署と連携しながら技術面での課題解決提案、実装 - 機能設計・アーキテクチャ設計 - メンバーへの仕様伝達・ソースコードレビュー ▼ポジションの魅力 - プロダクトのグロースに関わる開発が可能 - 希望次第でフロントエンドからバックエンド、アプリまで幅広く携わることができる（もちろん一つの領域を深くも可能） - 社会的意義の大きなプロダクト開発に深く携わることができる ▼CAMPFIREエンジニアチームの特徴 - 他チームとも普段からカジュアルに意見を交わすカルチャー PMチームやデザインチームと密にコミュニケーションを取りながら開発を行う、SREチームと共同での開発環境改善など、チームを越えて連携することも多い環境。 - 自由なテーマでの勉強会開催 PMやデザイナー、コーポレート等、様々なチームが参加するオープンで自発的な勉強会を月一で開催中。また、不定期でエンジニア主体の読書会も開催している。 - ユーザーファーストな開発体制 一般ユーザー向けのサービスであるため、実装した機能が直接ユーザーに届き、モチベーションに繋がりやすい。 - 裁量を持って働ける スペシャリスト or ジェネラリストとして、個人の裁量でキャリアプランを設計することが可能。業務においても自ら問題提起し、チームを巻き込みながら解決に向けてプロジェクトを進めることができる。 ▼チームマネージャーからのメッセージ こんにちは、エンジニアチームマネージャーの小川です。 CAMPFIREは年々注目を集めているサービスではありますが、より良いプロダクトをユーザーに提供し続けるためには、まだまだエンジニアが足りていません。 様々な課題に向き合い、共にチームを作っていっていただける方と、ぜひこれからのCAMPFIREを作っていきたいと考えています。 カジュアルに話を聞いてみたいという方も大歓迎ですので、ご応募お待ちしております！

【仕事内容(概要)】 国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクト（連結会計システム）のバックエンドエンジニアとして、主にプロダクトの機能改善・拡大、 サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 【業務詳細（一例）】 ・機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 ・機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 ・サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める ※主に上記の3つの観点で開発本部の組織を構成しています。これまでのご経験・強みやキャリア志向を面談でお伺いしながら、 活躍いただける業務や挑戦できる新しい機会を提案いたします。 (バックエンド以外にフロントエンド側、SRE側、製品企画側、CS等のポジションも提案可能です。) 【当社の強み、プロダクトの方向性について】 ◇強み ①「顧客基盤」と「高収益体質」です。 東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 ②「高い営業利益率」と「安定基盤」 営業利益率は毎年20%前後で推移しております。 「会計」という無くなりづらい業務領域という特性から、リプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ◇プロダクトの方向性について 約1,200社のエンタープライズ企業に向けて提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、 SaaSサービスへと進化させるという、前例がほとんど無い大きなチャレンジを進めています。 目的：既存の連結会計の作業を行えるソフトウエアから、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、 過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、実現する目的です。 ■開発環境 - 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript - インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service - ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。 (※)連結会計ソフトウエア国内シェアTOP 出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2012～2021年版」連結会計管理ソフト 市場占有率推移（パッケージ）2011～2020年度実績など

■ポジション WEBエンジニア・テックリーダ候補 　テックリーダー候補として、エンジニア組織を推進・参画していただけるメンバーを募集します！ ■仕事内容 業務用ユニフォームのECサイト『ユニフォームタウン』（売上31億円）のWEBエンジニアとして、ECサイトの機能開発・運営を担っていただきます。自社ECサイトの売上アップや業務効率化に貢献すべく、EC受発注システムの改善の設計・開発・管理に携わるお仕事です。 具体的には •自社ECサイトフロント、バックエンドシステム開発 開発　機能拡張、不具合対策 •セキュリティ対策 脆弱性診断、脆弱性対策 •SRE インフラ運用・改善 テックリーダーの役割 •技術的な指導とサポート 　開発チームのメンバーがスムーズに作業を進められるように技術的な支援を提供。 •プロジェクト進捗管理 　プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じてリソースを調整。 •コードレビューと品質管理 　コードのレビューを行い、品質と一貫性を確保。 •技術戦略の策定 　技術的な方向性や戦略を策定し、チームと共有。 使用技術 •PHP（Zend, Composer） •HTML, CSS, jQuery •LAMPスタック •AWS（ELB, CloudFront, Lambda, SQS, CloudWatch, EC2, S3, Aurora, Elastic Beanstalkなど） •Docker, Redmine, Git, Sentry •Scrum 開発環境 •支給端末：MacまたはWindows PC •マルチモニター、湾曲モニターの支給 •コミュニケーション：Chatwork, Teams, Notion ■仕事の魅力 •自社で運営しているサイトなので自由度が高い •自分のアイデアやデザインを直接反映させられる環境 •ユーザーの反応を直接感じ、改善を行いスキルアップが可能 •開発メンバーは自分たちで作ったものがユーザーや世の中に価値を与えていることを実感しながら開発できます ■社内の雰囲気 •30代前半の社員が多く、上司との距離も近いフランクな環境です。 •役員もエンジニア出身、CTOもSIベンダ、事業会社双方の立場でのマネジメント経験、担当エンジニアも業務経験が15年以上とエンジニアに対する理解・共感できるメンバーがサポートします。 ■アピールポイント 自社ECサイト「ユニフォームタウン」 　TシャツやビジネスユニフォームのECサイトとして、年間売上30億円規模まで成長。全国の法人様を中心に、小ロットのご注文から大口注文まで対応。お店のロゴや名前を商品にプリントや刺繍加工する名入れサービスが大好評。お客様に満足頂けるサイト作り、サービス向上を目指しています。 エンジニアファースト 　開発環境、PC、デュアルモニターなど、エンジニアに最適な開発手法を積極的に採用しています。 フレックス・テレワーク可 　柔軟な働き方に対応し、エンジニアがパフォーマンスを発揮しやすいワークスタイルを推奨しています。

インフラエンジニアとしてあなたの理想のキャリアを元にプロジェクトを決定致します！ 【クライアント数：約2,000件以上/プロジェクト数：約22,000件以上】 IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまでの様々なプロジェクトが弊社にあります。 あなたは、どんなプロジェクトにジョインしたいですか？ 【クライアントでの具体的な内容】 ■大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築を担当する。 ■大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用）を担当する。 ■某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善に携わる。 ■大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にてインフラエンジニアとしてアサイン。サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施する。 ■大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用に携わる。また、サービス改善の為、MSP運用仕様の策定を行う。 ■大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用を担当する。 ■某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーサイドに携わる。 サーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施する。 ■大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてクラウドエンジニアとしてアサイン。 Azureを利用したシステム設計～構築～運用までを担当し、Azure上での各種システムのインフラ構築の自動化を行う。 ■大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している会社にてネットワークエンジニアとして携わる。 ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など担当。 （クライアント数：約2,000件以上） （プロジェクト数：約22,000件以上） 大手企業での大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 担当するプロジェクトも様々、要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメントに関わる上流工程の プロジェクトから、スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトをご用意して おります。 あなたの希望のキャリアに応じて携わるプロジェクトが決定します！ より詳しい内容に関しましては、是非とも面談でお伝え致します！

【概要】 GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。 ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。 弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。 具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。 また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業10年目には1,135億円の売上を達成。 その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。 当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 【業務内容】 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 【開発環境（例）】 - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS 【チームについて】 GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。 我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。 現在（2022年8月）、GA technologiesには40名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する

※本求人は、日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング（略称: ISE）での募集となります IBMグループ内でも、特にクラウドに関する高い技術力が期待されるポジションです。 当社ISEでは、お客様のデジタル・トランスフォーメーション推進と迅速な新規サービス立ち上げを実現するため、パブリック・クラウド技術を活用したエンジニアリングを行うエンジニアを募集しています。 IBM Cloudに限らないパブリック・クラウド(AWS、Azure、Google Cloudなど他社クラウド含む)の知識と経験をもとに、専門家としてIBM Salesやサービス部門と連携し、クラウド技術を利用したソリューション開発や、クラウドに関する技術支援を行います。 ★自社クラウドに限定せず、最新技術を最適に組み合わせることによるお客様の課題解決 ★前例のない技術、新しい技術を使い、ソリューションとして実現させるかに深く関わるエンジニアポジション ★業務時間の2割を使用した継続的なスキル構築、論文執筆、技術コミュニティ活動、資格取得サポート ★お客様プロジェクトおよび研究開発活動双方の遂行 ★開発環境などへの積極投資 複数の技術領域にてチームがございますので、⾯談・⾯接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリア、ご志向を考慮しポジションを調整させていただきます。 ◆配属予定のあるチームについて◆ いずれも、自社クラウドサービスや他社パブリッククラウド技術を組み合わせたハイブリッドクラウド技術領域のお客様プロジェクトに携わっていただきます。 ＜クラウド・プラットフォーム＞ 自社／他社のパブリッククラウド環境およびハイブリッドクラウド環境の構築を担当。 <クラウド・アプリケーション＞ クラウド上でのアプリケーション構築・運用関連技術開発を担当。スピーディにクラウド＆アプリケーションをお客様にデプロイしていただきます。 SRE技術、CI/CD技術などを活用。 ＜コンテナ・プラットフォーム＞ コンテナ技術活用に関するプロジェクトを担当。 Kubernetes, Docker等の技術を活用 ＜クラウド・ネットワーク＞ クラウドおよびオンプレミス環境におけるネットワーク構築を担当。 5G、モバイルネットワーク、セキュリティ等の技術領域も活かすことができます。 また、常に最新のお客様ニーズにお応えするため、社員の学習に力を入れています。 業務時間の一部をスキル構築・学習活動に割くことも業務の一部であり、世界的テクノロジー先進企業の専門家集団として力を磨いていただきます。 ISEでは、会社として社員の技術力向上に大変注力しています。 上記の業務のほか、業務時間のうち一定時間を割き、社員自身のスキルアップ・キャリアアップにつながる学習活動を行っていただき、マネージャーにもレポートしていただきます。 興味のある内容を学ぶことができ、各種資格取得に関する補助もございます。

〜IT投資を積極的に実施〜 DX推進企業として、IT関連業務に年間100億円を投資しています。社内の勉強会や外部研修を通じて、学べる環境も整備。昨年アメリカで行われたAWS 最大のカンファレンスイベントAWS re:Invent 2022には20名ほどが参加しました。 〜キャリアプランも十人十色〜 「手挙げ昇進昇格」制度を導入しており、ご自身の志向に応じてキャリア選択が可能です。部下を持ち“組織マネジメント”を担う職位と、部下を持たない“エキスパート人材”の職位の2つがあります。 〜グローバル企業として右肩上がりに成長中〜 アジア・ヨーロッパ・北アメリカといった産業の主要国に拠点を設置し、グローバルに事業を展開しています。世界のさまざまな工業製品に活用されるため、間接的にモノづくりに関われます。 ================== 【業務内容】 ミスミの顧客向け・サプライヤ向けのフロントシステム開発をご担当いただきます。 当社が運営している、精密機械部品を中心としたB2BのECサイトの信頼性を高めることがミッションです。ビジネス部門やマーケティング部門と連携しながら、ECサイトを運営していきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ECサイトフロントシステム向けのインフラ構築・運用 ・デプロイの自動化 ・ラッシュテストの研究 ・システムのアーキテクチャの選定・提案 など ★フロントエンドエンジニアとともに、サイトの信頼性を高めるあらゆる活動を行います。密に連携しながら、最新技術で世界No.1のECサイトの運営を目指しましょう！ 【開発環境・言語】 GitHub Enterprise/CircleCI/Macbook Pro/VS Code

GO Inc. のセキュリティエンジニアリンググループ立ち上げメンバーになっていただきます。 GO Inc.の全社を横断してプロダクト全体のセキュリティを向上させるための様々な施策に取り組んでいただくポジションになります。特にポリシーの制定や監視だけでなくインフラやアプリケーションのアーキテクチャレベルでのセキュリティ設計や実装を通して自ら手を動かすことでリスクを未然に下げていく動きを期待しています。 ・AWSやGCPの設定不備やサービスに対する脅威の自動検知 ・GO Inc.で開発するプロダクト全体の脅威モデリング ・セキュアなアーキテクチャ設計 ・システム全体の権限管理設計 ・CI/CDのセキュリティ対策 ・検知された脆弱性の対処などの継続的な運用 ・プロダクトのセキュリティレビュー ・セキュアなアプリケーション実装のためのライブラリ開発

■本ポジションの役割 当社では、デジタルIDウォレットアプリである「TRUSTDOCK」というサービスを開発しています。 「お財布から身分証をなくす」を合言葉にオンラインでの本人確認プロセスを簡略化し、さまざまなシーンで使っていただくことをミッションとしています。アナログな取引がどんどんデジタル化していく現在、私達が取り組んでいる「本人確認のデジタル化」の需要はかなりの速度で大きくなっています。今まではルールがあまりなかった市場ですので、私達はルールを作る側として全産業・業界を対象としてより良いサービスを提供できるように邁進しています。 自社や顧客企業のみの便益を超えて社会全体をデジタル化するという視点で、年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築を目指し、真摯にものづくりに取り組んでいます。 当社では事業の成長に伴い、今後より一層のスマートフォンアプリ開発が必要だと考えており、Flutterエンジニアメンバーを募集しています。 ■業務内容 FlutterのデジタルIDウォレットアプリの開発を担っていただきます。 デジタルIDのデータ管理、OIDCを利用したデータ連携機能等の実装を想定しています。 ・デジタルIDウォレットアプリのデータ管理機能・データ連携機能の設計・実装 ・シームレスなデータ連携を実現するためのUI/UXの設計・実装 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤の構築。CI/CDのエコシステムの構築 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ■開発体制・進め方について 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。 ■テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク： Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter インフラストラクチャ： Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku CI： CircleCI, GitHub Actions, Bitrise モニタリング： Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics コラボレーションツール： GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa

成長を続ける「電子印鑑GMOサイン」サービスにおいて、サービスの安定運用を支える運用保守エンジニアチームのマネジメントをお任せいたします。 チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、業務分担、目標設定、プロジェクトマネジメント、メンバーサポートなどをしながら運用保守業務をリードいただきます。 また、安定的なサービス提供と更なる品質向上を図るため、チーム全体の技術力向上、業務効率化、標準化などを実践し、 将来的には、DevOpsの実現に向けたSRE運用への進化を推進いただくことを期待します。 ※ご入社後は、半年～1年程、チームの実際の業務をご担当いただきながら徐々にマネジメント業務にスライドいただきます。 「電子印鑑GMOサイン」のアプリ運用保守（技術問合せ対応、バグ調査、データ更新作業、障害対応、リリース前テスト） 「電子印鑑GMOサイン」のインフラ管理（構築指示、リソース増強など運用作業、障害対応） セキュリティ対応（脆弱性対応、認証監査） 運用業務の効率化、標準化の推進 品質向上のための改善活動の計画・実行・評価 ※マネジメント業務[7]：運用業務[3]を想定 ※サービス停止などクリティカルな障害発生時は、夜間、休日対応の可能性あり（実績：過去9年間で数回程度発生） [変更の範囲：会社の定める業務] ■技術環境 ・java(Spring boot) ・MySQL ・Linux（Apache , Tomcat） ・AWS(EC2、S3） ・一部WindowsServerシステム ■「電子印鑑GMOサイン」 契約の締結から管理までをワンストップで行えるクラウド型の電子契約サービスです。 印紙税や郵送費の削減、契約締結にかかる手間の軽減や時間の大幅な短縮により、業務の効率化を実現することが可能です。 また、e-文書法や電子帳簿保存法などの各種法令にも対応しており、企業の電子契約の利用促進に貢献しています。 「立会人型（契約印タイプ）」と「当事者型（実印タイプ）」への対応に加え、ハイブリッド契約（送信元は当事者型・相手方は立会人型）も可能なため、契約内容に応じて利便性と安全性のバランスを取りやすい電子契約サービスです。 【実績】 導入企業数は、2023年7月時点で300万社突破。 事業拡大期にある今、目指すのは圧倒的業界ナンバーワンのポジションです。 2021年以降、社会情勢の大きな影響により働き方や企業意識の変化が進み、利用数や利用頻度、売上を含め、成長し続けています。 【今後の展望】 今後は電子契約の分野から派生し、より広いマーケットにチャレンジしていきます。 運用フローの周辺領域や、タイムスタンプなどの技術領域は、他分野への応用も可能です。 サインニングプラットフォームとして、デジタルサイン技術を使って事業の裾野を広げていきます。

【弊社について】 フライルは、VOC（Voice of Customer）管理と製品企画を大幅に効率化するSaaS「Flyle」を開発しています。 「Flyle」はもともとプロダクトマネジメントSaaSとして誕生しました。 顧客フィードバック収集・集約の自動化から、ディスカバリーバックログ管理、情報共有、優先順位付け、Jiraなどの開発ツールへの反映まで、一気通貫でプロダクトマネジメント業務を効率化する次世代プロダクトマネジメントツールです。 これにより、 「顧客に必要とされないプロダクトや機能を開発してしまう」 「プロダクト開発の優先度や要件に納得感がない」といった、 開発の現場であらゆる企業が直面する課題にアプローチしています。 昨年より最先端のLLM技術を活用し、”お客様の声”という膨大な定性データを自動的に分類・分析することで、製品やサービスへの反映をスピーディーに行うことができるようになりました。 その結果、IT、製造業、化学、旅行、小売、人材、FinTechなど多岐にわたる業界で高い評価を受け、導入が進んでいます。 プロダクト開発に関わる方にとっては、Flyleの開発を通じて自身の業務課題を自分の手で解決していけるやりがいがあります。 ■具体的な業務内容 ・ソフトウェア開発プロセスにおける要求の整理、仕様策定、UXレビューの実施 ・テスト計画の立案、テスト設計・実行、バグ報告、リリース後の確認作業 ・ソフトウェアデリバリープロセス全体における自動テストの運用・監視・改善の継続的な推進 ・開発・テストプロセスの改善活動を主導し、品質向上に向けた課題提起および施策の企画・推進 【開発環境】 バックエンド：Kotlin, Spring Boot フロントエンド：Vue.js, Svelte, TypeScript AWS：ECS, Lambda, Terraform, etc. Azure：Azure OpenAI Service コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：Jira、Flyle、Notion 【 開発チームについて 】 1. CTO+社員8名（アプリケーションエンジニア、SREエンジニア、デザイナー）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 2. 一人ひとりがフロントエンド・バックエンドなどそれぞれの領域を超えて開発を行うというスモールチームならではの開発体制スタイルで行っておりますので、裁量が広いことが特徴です。 3. ChatGPT Teamプラン、GitHub Copilotなど、開発プロセスにAIを積極的に取り込んでいます。 4.月に一度、新たな技術のキャッチアップ・新たな機能コンセプトのプロトタイプ・チームビルディングを目的とした「Monthly Flyle Hackathon」を実施しています。 5. リードエンジニア経験者やフロントエンドのOSSであるSvelte.jsのメンテナー、リーダー・MGR経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。 【働き方について】 組織の拡大に伴い、働きやすい環境作りを積極的に進めています。 ・2023年3月にはチームの働き方を【週1出社→月1出社】といった働き方に変更しました。 ・子育てをしているメンバーも多く、育休の取得実績もあります。