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【ミッション・業務内容】　 エンジニア組織パフォーマンスを最大化することをミッションとする「エンジニアリングマネージャー候補」としての役割をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニア組織の戦略策定 ・組織・技術的課題の探索、解消 ・組織のパフォーマンス向上のための施策（制度設計など）立案・実行 ・各メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価） ・採用チームと連携しエンジニア採用戦略や面接対応 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど 【現状組織（開発体制）・想定課題】 前提：当社の開発体制は①プロダクトチームと②プロジェクトチームで分かれております。 ①プロダクトチーム 各スクラムチームごとに1チーム15名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。また各役割でのリーダー（マネジメントポジション）を配置しております。 ＜スクラムチーム内での役割の例＞ ・PdM ・プロダクトデザイナー ・スクラムマスター ・バックエンド ・フロントエンド ・SRE ・QA ・テスター ・セキュリティ ②プロジェクトチーム 受注した自治体様ごとにプロジェクトチームを3〜5名で組成しています。このプロジェクトチームで顧客折衝から要求定義・スケジュール・予算管理を行いながら、機能開発については①のPdMや各リーダーと優先度を決めています。 ＜プロジェクトチーム内での役割の例＞ ・プロジェクトマネージャー ・プロジェクトマネージャー補佐 ・システムエンジニア ・カスタマーサポート 上記の組織体制の中で、参画間もないメンバーや抜擢したリーダーもおり、以下のようなマネジメント課題を想定しています。ご入社いただいたエンジニアリングマネージャー候補の方にはエンジニア組織におけるマネジメントの再現性や構造化に取り組んでいただき、継続的に「コト」へ向き合えるようなカルチャー醸成や、時には経営側の意思決定を意図を汲み取りながら、エンジニア組織に伝達いただくなどをお任せしていきたいと考えています。 ＜想定課題＞ ・抜擢したリーダーがマネジメント業務割合が大きくなり、開発に向き合う時間が少なくなる ・技術的な課題・組織的な課題・役割的な課題など複雑性の高い情報を踏まえたマネジメントする上でのコミュニケーションエラー etc 【ポジションの魅力】 ・SaaS開発は0→1。このフェーズの組織・技術課題に向き合える SaaS化に向けて開発を進めていますが、まだまだ開発体制としてベストプラクティスが見出せていないフェーズですので、体制構築や戦略としてのTechチームの設計から携わっていただけることはもちろん、ソフトウェアアーキテクチャの明文化および実装への落とし込みにも取り組むことが可能です。 ・経営陣と密な連携からVPoEとしてのキャリアを目指せる SaaS事業をグロースさせていく上で、経営目線で組織・技術的な課題に取り組みながら、ボードメンバーとディスカッションする機会が多いポジションでもあるので、経営レイヤーを目指す方には刺激ある環境です。 ・フルリモート環境下でライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる 当社の根本的な考えとして「従業員一人一人の幸福が、事業成長そのものの加速やグロースになる」と思い、組織運営しています。例えば、家族を優先しながら働ける制度（ケアデイ制度：SlackのステータスにCareDayスタンプを入れることで他社員が何も言わずとも察して支えてくれるもの/例_業務の巻き取り）を設けており、既に仕組み化・浸透しています。

私たちが取り組んでいる1つ目の事業は、toBの事業者向けeKYC/本人確認APIサービスです。 ・顧客企業向け：「本人確認」に必要な様々な業務を分割・整理し、APIとして提供しています。　 ・顧客企業内別部署の専属オペレータ向け：APIを介して受け付けた業務を実施する、専用のWebアプリケーションを提供しています。 取り扱うデータのほとんどが個人情報であることから、それをセキュアに取り扱うバックエンドのシステムも重要です。これらのWebシステムの継続開発を担当して頂きます。 私たちの顧客は本人確認が必要な全業界であり、毎日様々な企業・団体との提携の話が進んでいます。そこで、社会のデジタル化を推進する未来のインフラを共に築き上げたいという想いを同じくする開発メンバーを募集しています。 ●お任せしたい内容・役割 当社の掲げる「デジタル社会のインフラをつくる」の実現のために、堅牢でスケーラブルなアプリケーションの開発を継続して進めていきたいと考えております。事業の成長を支えるにあたってはバックエンドエンジニアは特に重要なポジションであり、これまでの経験を活かしご活躍頂きながら、ぜひ一緒に成長していって頂きたいと考えています。 ・Go言語による本人確認／デジタル身分証サービス用のWeb APIならびにWebアプリの開発 ・様々なユースケースを実現するためのAPI基盤の開発 ・プロダクトおよび新規機能の企画・設計・実装・テスト・リリース・計測・改善 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャおよびモデル・データ設計、ミドルウェアの選定 ・パフォーマンスチューニング等の改善対応、システムモニタリングやアラート対応等の運用対応 ■開発体制・進め方について 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。 ■ テクノロジースタック ・プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter ・インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku ・CI： CircleCI, Github Actions, Bitrise ・モニタリング：Sentry, Mackerel, Firebase Crashlytics ・コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa ■ こんな人におすすめ ・エンジニアリングで社会インフラを作りたい人 ・複雑なドメイン・業務要件をコードに落とし込むことをやりがいに感じる人 ・開発をスムーズにするために、対面からオンラインミーティング、Issue記載からプルリク確認まで必要に応じてさまざまなコミュニケーション手段を使い分けられる人 ・色々な技術を習得したい人 ・技術的な基本を大事にしている人 ・クリーンなコードを書きたい人 ・しっかりテストを書きたい人 ・標準化に興味がある人

主にアプリ及びWebのUI制作をご担当いただきます。 ・アプリの機能追加に伴うUI制作（iOS, Android） ・アプリのUI改善（iOS, Android） ・Webサイト、ストアのUI改善 ・UIに必要な各種アイコン・画像制作 ・Figmaのコンポーネント整理 制作環境は主にFigmaです（必要に応じてPhotoshop, Illustrator使用） チーム内で役割分担しつつ、オープンかつフラットに意見や提案を出し合いながら全員が主体性をもって取り組んでいます。毎週のデザイン定例で各自のタスク状況の確認・調整や今後の展開に関する議論を行っています。 UI制作を中心にご担当いただきつつ、スキルやご希望に応じてマーケティング領域・サービス体験設計・新規案件のリードなど様々な分野に染み出していただくことも歓迎しています。 【環境】 弊社ではデザインVPが2名在籍しています。経営方針としても「デザイン」を非常に重視しており、経営に直結したデザインワークを行っています。施策のスピーディーな実行と検証によって、アウトプットをどんどん世に出して実績を積んでいただけます。 SNSやユーザーインタビュー等を通して反応をダイレクトに感じられることはモチベーションにも繋がります。お問い合わせからサンキューメッセージを頂くことも多く、ご利用者様からもアプリの細やかな表現に至るまでデザイン面に関して高く評価いただいています。 また、ソフトウェア・ハードウェアを取り扱う点や海外展開している点も特徴です。デジタルからアナログ、言語を問わずありとあらゆる領域に貪欲に挑戦でき、デザイナーキャリアを広げていただけます。 【社内のメンバーについて】 専門性の高いメンバーで構成されているRABOのチームには、大学・大学院時代にバイオロギング研究を専攻し、社会人になってからはプロダクト設計や新規事業開発の経験を持つ代表の伊豫をはじめ、メルカリ、Eureka、CyberAgent、LINE、DeNA他、複数の企業にて組織や新規事業の立ち上げをおこなったエンジニアメンバーやデザイナーなど各分野でのスペシャリストが在籍しています。 【RABOならではの特徴】 ◉最高のメンバーとチャレンジし続ける アーリーフェーズのスタートアップでありながら、社員・副業メンバー・アドバイザー含め各領域のプロフェ ッショナルが揃っています。そして、ご自身のこれまでの専門領域を超えてキャリアの幅を拡げるチャレンジを応援します。 例）バックエンドエンジニアがSREや組み込み系へ、UIデザイナーがインダストリアルデザインへの挑戦など ◉デザインへの理解と実践 サービス全体はもちろん、アプリ、ハードウェア、Webサイト、パッケージ、オフィスなどすべてのクリエイティブに対して表層だけではない「デザイン」を重視しています。 2020年5月に『Catlogの世界観を体現し、猫様とのライフスタイルを提案するオフィス』を新設しました。弊社メンバーも設計初期から関わり壁塗りをするなど深く関わりました。 ◉幅広い技術領域 プロダクト開発において機械学習が要になると同時に、アプリなどのソフトウェアだけではなく、IoT全般のエンジニアリングに関わることが出来ます。 エンジニアリングに関わらず、希望次第で様々な分野に関わっていただけます。 世界中の猫様と飼い主の生活を幸せにしたい方は、ぜひ当社で働きませんか？ まずは一度お話ししましょう！お待ちしています。

【業務内容】 「LoGoチャット」のAPIやSDKを使ったチャットボットサービスの開発と保守運用、および、 SDKを使って開発する社外技術者のサポートを担当いただきます。 ・設計、実装、テスト、QA、リリース ・システム運用保守 ・障害対応 ・開発者向けテクニカルサポート 【パブリテック事業部のエンジニアリング文化】 「本質志向」 何がユーザの価値なのか、本質的な課題は何なのか、何をすべきで何をするべきではないのか、私たちは徹底的に考え、決断し、価値を生み出す集団です。 ユーザに価値を届けるために私たちは深く深く調査し、議論し、主体的に実行し、振り返ります。 私たちは、正解がわからない不確実性に日々向き合っています。一度は本質ととらえ、よいと思った方法でも、すぐに状況が変わって陳腐化してしまうかもしれませんが、私たちは振り返り、仮説を立て、検証し、失敗や先人の行動から学び、本質を考え続けます。 「共に創る」 プロダクトの価値を生むのは開発チームだけではありません。開発、SRE、運用、サポート、ITSMS、ビジネスグループ、経営者などなど...全員が共に創るプロダクト開発者であり創り手です。 一人ひとりが自立し各自の強みを活かし、フィードバックし合い、共に信頼し、成長し続けながら価値提供するために共創します。 私たち全員が成果を自分のものと感じ、責任感と使命感をもって主体的に行動します。 「ユーザへの価値」 私たちの創意工夫、改善、学習などのすべての活動は、自治体と地域住民ユーザのニーズと課題を最優先に考え、ユーザに価値を届けるためにあります。 時には、事業戦略などの事情によりユーザの価値に直接つながらない対応をしなければならないことも時にはあるでしょう。ただ。私たちは考えずには動きません。 検証や小さい失敗を繰り返して道筋を探し、最短距離で価値を届ける方法を探し、必ず使命感を持ってユーザの価値につなげます。 「フルサイクルエンジニアリング」 ひとり一人がプロダクトに対しオーナーシップを持ち、役割を分けず、裁量と権限を持ってアイデアが生まれてからユーザに価値が届くまでのサイクルを担当します。 全員がなんでも屋になるべきということではありません。「自分は何がしたいか」「今の自分のベストで何ができるか」という視点も時には重要ですし、人には得意不得意や、バックヤードの違いがあり、また、深い専門性や品質の均一化のため独立したチームが必要となる分野もあるでしょう。 パブリテックの、パブリテックによるフルサイクルエンジニアリングはどんな形なのかを全員で慎重かつ大胆に最適化し、そしてそれを楽しみながら働きます。 【開発スタイル】 コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています 1週間1スプリントでのスクラム開発を目指したアジャイル形式の開発を進めています プロダクトビジョンや優先度判断など、いわゆるプロダクトマネジメント領域の意思決定から開発・保守運用などのエンジニアリング領域まで、開発者が権利と責任を持って全てのプロセスに関与します。

クラウド環境下でのインフラシステム開発を中心に、フルスタックでの受託開発に強みを持つ当社。自社メンバーのスキルが活かせるプロジェクトの開拓・エンジニアのフォローをお任せします！ ≪具体的には≫ □お客様の新規開拓 └Webサービス・ツールを通じたアプローチ └商談アポイントの獲得＆訪問 └長期的な関係性構築　など □ご提案・ご契約 └お客様の要望のヒアリング・調整 └見積書・提案書作成　など □お客様のアフターフォロー └サービス導入後の課題のヒアリング・提案・解決 □エンジニアのフォロー └お客様と自社のエンジニアの仲介役としてサポート プロジェクトの提案から～受注まで携われるため、あなたの営業力をすぐに発揮できます。 新しいポジションだからこそ、これまでの経験を活かして自由度高く裁量を持って活躍することが可能です。 主にWebツールを使って見込み顧客からの反響をいただきます。入社後は先輩が獲得したお客様にご提案するところからスタート。慣れてきたら自分のやりやすい提案手法を見つけていきましょう！ ▼Sproutlyの“技術”って？▼ クラウドサービスと呼ばれるネットワークを利用したシステム開発が当社の強み。 その開発準備から運用まで、一貫して手がける「受託開発」を行っています！ 自社のエンジニアによるトータルサポートがあるため、お客様の要望にスピーディに対応できるのが特長です。 <注目ポイント1> 【スキルアップを支援】ITに関する学びを全面サポート！ 先端技術や話題となっている開発手法など、常にアップデートされているIT領域。そのトレンドを常に学べるよう、外部セミナーやミートアップの参加・開催を積極的にサポートしています。 1人ひとりが興味を持っている分野の知識を深められるよう、充実した環境をご用意するのが当社のスタンス。社内には技術力の高いエンジニアも多数在籍しており、対面はもちろん、チャットなどでのコミュニケーションも盛ん。全員でIT業界への理解を深めていきたいと思っていますので、「こんな支援が欲しい」という意見はぜひお教えください。 <注目ポイント2> 【社員の生活重視】ちゃんと働くには、ちゃんとした環境が大事 少数精鋭だからこそ、個々のワークスタイルを尊重する柔軟性も持ち合わせています。その根底には『ないよりあった方が安心』という、とても身近でリアルな思いがあるから。社員が考える「あったら嬉しいこと」を吸収していることが、会社の規模に対して福利厚生面を充実できている証拠です。あなたの思いもぜひ私たちに聞かせてください！ ＼手厚い待遇・休日休暇・福利厚生あり／ ■初めから週3～4日のリモートOK ■業績賞与あり（業績・実績による） ■土日祝休みの年間休日120日以上 ■残業（1日8時間を超える労働）ほぼなし ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月2万円）　など 【入社後の成長サポート】 【キャッチアップに必要なことを教えてください！】 SREなど当社のサービスで特徴的な部分については、業界歴20年以上の現役エンジニアである代表・草野がレクチャーします。商談の際にも代表が一緒に提案をすること(営業の引継ぎやPM、コンサルタントとして)もありますので、知識のキャッチアップはスムーズです。また外部セミナーや学習用の書籍なども要望があれば手配しますので、何でも気軽にご相談ください！

【ミッション】 IRIAMにおけるプロダクト開発は、キャラクターによる配信サービスをリード・開拓していく存在として、不確実性の高い状況で素早く仮説検証を行いながらユーザーに価値を届けていくことを大事にしております。 IRIAMでは、グローバル展開を目指すための基盤開発や初心者ユーザーの離脱率改善などのプロジェクトが進行しており、それぞれリードエンジニアが活躍しています。 例えば、初心者ユーザーの離脱率改善では、4週間ごとにリリースを行いユーザーアンケートやX（旧Twitter）での反響から情報収集を行い、次のリリースへ素早く反映するようなスピード感で開発を行っています。 特定領域のリーダーとして、以下のミッションを担っていただきます。 ・少人数かつ、サーバーサイドやSRE、クライアントエンジニアなど横断職種で構成されている開発チームをまとめ、素早く価値提供できるような意思決定をリードする。 ・ミニマムでの開発手段を取れないかを率先して模索し、そのマインドをメンバーに対しても意識付け、リーンな価値提供の実現を目指してチームをリードする。 ・プロダクトマネージャー、デザイナー、アナリストと連携し、施策の内容について技術的な見地から議論を行い、素早く価値提供し結果を検証できるような施策、デザインへと磨き込む。 【具体的な業務】 ジョイン直後の一定期間はキャッチアップのために、IRIAMのサーバーサイド開発業務を担っていただきます。 習熟度をみながら、小規模な開発チームのリーダーとして、具体的には以下のような業務をサポートを受けながら担っていただくことを想定しています。 ・開発チームの進捗管理およびメンバーの開発サポート ・PdM、デザイナー、アナリストとの施策に関するディスカッションの主導 ・プロダクト機能の実装設計およびコーディング、コードレビュー ・開発チームの会議の主催、運営、ファシリテーション ・リスク、インシデント管理 【開発体制】 開発の規模により異なりますが、多くは以下のようなチーム構成で開発を進めます。 1チームあたりの人数が少ないこともあり、エンジニアも企画やデザインの議論に参加しながら開発しています。 - PdM　1名 - デザイナー　1名 - クライアントエンジニア　2名　※チームにより構成人数は上下します - サーバーサイドエンジニア　2名　※チームにより構成人数は上下します 【技術環境】 ・開発言語（クライアント）：C# (Unity)/ C++(Unityプラグイン) ・開発言語（サーバー）：Go ・インフラ環境：Google Cloud Platform ・監視や解析： Prometeus / Grafana ・その他： GitHub / Slack 【求める人物像】 ・IRIAMのミッション、ビジョン、バリューに共感いただき、事業の状況を継続的にキャッチアップできる方 ・サーバーサイドやクラウドインフラなどの技術動向をキャッチアップできる方 ・事業及びプロダクトの成長のために、人と組織を成長させていくことに携わりたい方 ・目先のアウトプットを増やすのではなく、顧客に届ける価値(アウトカム)が何かを追求しようとする方 ・決まり切った正解が見えずとも、チームとして解決に向かう前向きな姿勢を持てる方 ・自分の領域ではない部分や新しい領域においても挑戦しキャッチアップできる方 ・エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方 ・プロダクトマネージャー、デザイナーなどのメンバーとも円滑にコミュニケーションを取り結論を導くことができる方

【DXに関わるPJTの他、スマートシティ構想やAI等、自然豊かな淡路島で豊かな生活とキャリア双方が描けるポジションです。】 パソナ独自プロダクトや、大手企業との共同開発等のWebアプリケーション開発をお任せします。 国内他開発拠点と連携し、開発企画から開発における全工程（要件定義、設計、開発、テスト、運用）をチームで進めていきます。 また、パソナグループとして取り組んでいる淡路島の地方創生事業にも関わることができ、島民の方へのヒアリングの上サービスを企画していく取り組みにも参画いただけます。 ■担当業務 ・システム企画、調査 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) ・採用技術の調査／選定 ・技術標準、開発標準の選定と導入 ・SRE/DevOpsのブラッシュアップ、各案件のノウハウ蓄積 　‐メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず全工程を行う、Web系エンジニアの開発スタイルです。 　‐スクラム開発を中心に、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 【主な開発環境】 ・フロントエンド　：JavaScript,TypeScript, Vue.js, React, jQuery ・サーバーサイド　：PHP(Laravel, FuelPHP), Python(Flask), Ruby(Ruby On Rails), Go ■プロジェクト例： ・屋内外位置情報サービス（屋内ナビゲーションや人流モニタリング、物資管理等の課題解決支援）　　 ・地域課題解決に向けたMaaS Webシステムの開発　等 　…「移動躊躇層」に向けた新移動サービス『Universal MaaS』のソフトウェア開発 ・飲食店/宿泊施設での業務最適化提案、アプリ開発 　…Power Platformを用い、現行業務のアプリ開発、集客に向けたレコメンド機能等の追加開発 ・イベント向け顧客管理アプリケーション開発 　…スマートフォンとQRコードを利用した顧客管理をシステム化 　　お得意様には値引きサービス表示するなど、各顧客個人に合わせた付加価値提案～開発 ・AIシステム関連やスマートシティ構想を進めるための技術検証等 【入社後の教育体制、案件アサインについて】 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切に担当案件を決めています。 Qiita Advent Calendarの参加、組織内での技術勉強会等、技術情報交換の場もあります。 【組織風土】 島内オフィスでのワーケーションや、在宅等も組みあわせたハイブリッドワークです。 現在島内には1200名程のグループ社員が就業中、業務内外でも様々な交流をしています。 地域の方々（社会人の方、学生、等）とも業務、趣味や会社イベント等で交流の場があり、様々な人との輪を広げることもできます。 【充実の淡路島、独自福利厚生】 ・住宅手当：借り上げ社宅制度あり／会社指定住宅の家賃半額分の補助があります。 　-自己負担額は立地・間取り・築年数によって異なります。 　（1人暮らし向け～家族向けによっても異なります） ・無料通勤用シャトルバス運行 ・パソナグループ運営の施設で、飲食費用 補助（昼食・夕食）あり 　-その他、無料ドリンクバー、夕飯用お弁当サービス制度など ・カーリース制度：会社が7割負担、自己負担3割で、指定の車をリース出来る制度 ・シェアカー制度：業務では、無料でカーシェア専用車を使用する事が出来ます。

タイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。 今後の事業成長に向けたユーザー体験向上の実現と更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外に対して技術的なナレッジの共有 ・チーム内外の中長期的な技術課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 【開発環境】 Backend ・開発言語: Ruby 3.3系 ・フレームワーク: Ruby on Rails 7.1系、RSpec ・アーキテクチャ: Modular Monolith ・データストア: MySQL8.0系、Redis ・ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry Infrastructure ・AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… ・Elasticsearch(AWS Marketplace) ・GCP（一部サービス） ・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 Monitoring ・Datadog, Sentry CI/CD ・GitHub Actions, Dependabot その他 ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Notion ・その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc… 【開発組織の特徴】 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ▼マッチングTribe ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ▼スポットワークシステムTribe 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

【業務内容】 オンプレミス+クラウドのハイブリッドな環境で様々なミッションに取り組んでいただけます。 国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支える巨大なインフラを支える重要なポジションとなります。 自社の中核的な業務の内製化を行っていて、自ら手を動かし自走できる方が望ましいです。 （業務一例） ・インフラ全体の現状評価と今後のインフラ整備計画の策定 ・インフラ設計および運用の内製化推進 ・インフラ運用の継続的な改善 ・SREへの取り組み、導入　など 【ドクターネットについて】 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 【ドクターネットで働く魅力】 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアNo1》 世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術の進化を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアNo1を誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。

【業務内容】 オンプレミス+クラウドのハイブリッドな環境で様々なミッションに取り組んでいただけます。 国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支える巨大なインフラを支える重要なポジションとなります。 自社の中核的な業務の内製化を行っていて、自ら手を動かし自走できる方が望ましいです。 （業務一例） ・・インフラ全体の現状評価と今後のインフラ整備計画の策定 ・インフラ設計および運用の内製化推進 ・インフラ運用の継続的な改善 ・SREへの取り組み、導入　など 【ドクターネットについて】 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 【ドクターネットで働く魅力】 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアNo1》 世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術の進化を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアNo1を誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。

【お仕事内容について】 「Catlog」や「Catlog Board」をご利用の猫様と猫様を愛する飼い主さんに、 安心・安全・快適なサービスをお届けするため、継続的な品質向上活動を推進いただきます。 ビジネス的にリリースしたいタイミングで高品質なプロダクトをリリースできるように品質保証を担っていただき、テスト工程における計画、設計、実施にとどまらず、仕様策定段階でのレビューからリリース後の運用まで工程全般にわたる改善に関わっていただきます。 また、開発チームやCSチームとも連携しながら、 サービス品質・プロジェクト品質の向上のために必要な業務を職種の垣根を超えて担っていただきます。 具体的には... ・開発プロセス上流での仕様レビュー及び仕様改善 ・プロダクトのテスト計画、設計、実施、管理及びバグの報告 ・各エンジニアチーム（ML/バックエンド/アプリ）やcsチームと連携し調整 ・テスト効率化及び自動化 ・APIテスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守 ・開発プロセス全体に関する改善業務 などをご担当いただきます。 【開発環境について】 使用ツール：CircleCI / GitHub / GitHub Actions / Postman / Sequel Ace / 　　　　　　Slack / JIRA / Confluence / Crowi / Google Workspace / 　　　　　　※その他、必要と思われるツールの導入を歓迎 プラットフォーム: AWS / Linux / Mac / Docker / MySQL 【開発フローについて】 役割分担はありますが、立場に関係なく意見や提案を出し合いながら全員が開発フロー全体に関わり開発を進めています。 隔週の開発定例で全体共有、各自のチケット(JIRA)やリリース内容の確認・調整を行っています。 【社内のメンバーについて】 専門性の高いメンバーで構成されているRABOのチームには、大学・大学院時代にバイオロギング研究を専攻し、社会人になってからはプロダクト設計や新規事業開発の経験を持つ代表の伊豫をはじめ、メルカリ、Eureka、CyberAgent、LINE、DeNA他、複数の企業にて組織や新規事業の立ち上げをおこなったエンジニア、メーカーの研究員、ABEJAデータサイエンティストなどを経験した機械学習のエンジニア、グッドパッチや大手出版社などでUIデザインに携わったデザイナー、BizDevには獣医師の資格を保有するメンバーなど各分野でのスペシャリストが在籍しています。 【RABOならではの特徴】 ◉最高のメンバーとチャレンジし続ける アーリーフェーズのスタートアップでありながら、社員・副業メンバー・アドバイザー含め各領域のプロフェ ッショナルが揃っています。そして、ご自身のこれまでの専門領域を超えてキャリアの幅を拡げるチャレンジを応援します。 例）バックエンドエンジニアがSREや組み込み系へ、UIデザイナーがインダストリアルデザインへの挑戦など ◉デザインへの理解と実践 サービス全体はもちろん、アプリ、ハードウェア、Webサイト、パッケージ、オフィスなどすべてのクリエイティブに対して表層だけではない「デザイン」を重視しています。 2020年5月に『Catlogの世界観を体現し、猫様とのライフスタイルを提案するオフィス』を新設しました。弊社メンバーも設計初期から関わり壁塗りをするなど深く関わりました。 ◉幅広い技術領域 プロダクト開発において機械学習が要になると同時に、アプリなどのソフトウェアだけではなく、IoT全般のエンジニアリングに関わることが出来ます。 エンジニアリングに関わらず、希望次第で様々な分野に関わっていただけます。

今回のMLエンジニャーポジションでは、Catlogが保有する猫様の44億件(2022年2月時点)の行動データや日々皆猫様から送っていただいたデータを元にバイオロギングと機械学習を用いた処理により実際の行動に分類していきます。より多様な猫種、様々な体型の猫様たちの行動解析の精度が上がるよう検証し、猫様の生活を科学的に見守れるようにデータの分類をし、機械学習モデルの構築をしていただきます。 具体的には... ・機械学習を用いて時系列データの分類モデルの設計 ・適切な機械学習モデルやツールの調査 ・適切なデータセットとデータ表現方法の選択 ・機械学習モデルの実験と評価 ・実験結果をチームにレポーティング ・必要に応じて自社の機械学習用ライブラリの拡張 ・要件に従って機械学習モデルのWeb API開発 ・機械学習モデルのWeb APIサーバの運用　などを担っていただきます。 他にも、「Catlog（キャトログ）」「Catlog Board」から集めたデータを解析して、Catlog総研として猫様の行動に関するレポートを発表しています 【開発環境について】 ・機械学習 　　・Python 　　・scikit-learn, PyTorch, Keras ・開発環境 　　・Linux, Mac 　　・Google Colaboratory Pro+ 　　・GitHub ・サービス環境 　　・AWS, Docker ・コミュニケーションツール 　　・Slack 　　・JIRAConfluence 　　・Wiki 　　・Google Workspace 【開発フローについて】 役割分担はありますが、立場に関係なく意見や提案を出し合いながら全員が開発フロー全体に関わり開発を進めています。 隔週の開発定例で全体共有、各自のチケット(JIRA)やリリース内容の確認・調整を行っています。 【社内のメンバーについて】 専門性の高いメンバーで構成されているRABOのチームには、大学・大学院時代にバイオロギング研究を専攻し、社会人になってからはプロダクト設計や新規事業開発の経験を持つ代表の伊豫をはじめ、メルカリ、Eureka、CyberAgent、LINE、DeNA他、複数の企業にて組織や新規事業の立ち上げをおこなったエンジニア、メーカーの研究員、ABEJAデータサイエンティストなどを経験した機械学習のエンジニア、グッドパッチや大手出版社などでUIデザインに携わったデザイナー、BizDevには獣医師の資格を保有するメンバーなど各分野でのスペシャリストが在籍しています。 【RABOならではの特徴】 ◉最高のメンバーとチャレンジし続ける アーリーフェーズのスタートアップでありながら、社員・副業メンバー・アドバイザー含め各領域のプロフェ ッショナルが揃っています。そして、ご自身のこれまでの専門領域を超えてキャリアの幅を拡げるチャレンジを応援します。 例）バックエンドエンジニアがSREや組み込み系へ、UIデザイナーがインダストリアルデザインへの挑戦など ◉デザインへの理解と実践 サービス全体はもちろん、アプリ、ハードウェア、Webサイト、パッケージ、オフィスなどすべてのクリエイティブに対して表層だけではない「デザイン」を重視しています。 2020年5月に『Catlogの世界観を体現し、猫様とのライフスタイルを提案するオフィス』を新設しました。弊社メンバーも設計初期から関わり壁塗りをするなど深く関わりました。 ◉幅広い技術領域 プロダクト開発において機械学習が要になると同時に、アプリなどのソフトウェアだけではなく、IoT全般のエンジニアリングに関わることが出来ます。 エンジニアリングに関わらず、希望次第で様々な分野に関わっていただけます。

【弊社について】 フライルは、VOC（Voice of Customer）管理と製品企画を大幅に効率化するSaaS「Flyle」を開発しています。 「Flyle」はもともとプロダクトマネジメントSaaSとして誕生しました。 顧客フィードバック収集・集約の自動化から、ディスカバリーバックログ管理、情報共有、優先順位付け、Jiraなどの開発ツールへの反映まで、一気通貫でプロダクトマネジメント業務を効率化する次世代プロダクトマネジメントツールです。 これにより、 「顧客に必要とされないプロダクトや機能を開発してしまう」 「プロダクト開発の優先度や要件に納得感がない」といった、 開発の現場であらゆる企業が直面する課題にアプローチしています。 昨年より最先端のLLM技術を活用し、”お客様の声”という膨大な定性データを自動的に分類・分析することで、製品やサービスへの反映をスピーディーに行うことができるようになりました。 その結果、IT、製造業、化学、旅行、小売、人材、FinTechなど多岐にわたる業界で高い評価を受け、導入が進んでいます。 プロダクト開発に関わる方にとっては、Flyleの開発を通じて自身の業務課題を自分の手で解決していけるやりがいがあります。 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 ・Kotlin、TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発 ・要件定義、設計、実装、テストコード追加、レビュー、検証、リリースの一貫した開発 ・他の領域のメンバー（サーバー、インフラ、デザイナーなど）と協業したプロダクト開発、など 【開発環境】 バックエンド：Kotlin, Spring Boot フロントエンド：Vue.js, Svelte, TypeScript AWS：ECS, Lambda, Terraform, etc. Azure：Azure OpenAI Service コミュニケーション：Slack プロジェクト管理：Jira、Flyle、Notion 【 開発チームについて 】 1. CTO+社員8名（アプリケーションエンジニア、SREエンジニア、デザイナー）+業務委託という開発チームで開発を進めています。 2. 一人ひとりがフロントエンド・バックエンドなどそれぞれの領域を超えて開発を行うというスモールチームならではの開発体制スタイルで行っておりますので、裁量が広いことが特徴です。 3. ChatGPT Teamプラン、GitHub Copilotなど、開発プロセスにAIを積極的に取り込んでいます。 4.月に一度、新たな技術のキャッチアップ・新たな機能コンセプトのプロトタイプ・チームビルディングを目的とした「Monthly Flyle Hackathon」を実施しています。 5. リードエンジニア経験者やフロントエンドのOSSであるSvelte.jsのメンテナー、リーダー・MGR経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成しています。 【働き方について】 組織の拡大に伴い、働きやすい環境作りを積極的に進めています。 ・2023年3月にはチームの働き方を【週1出社→月1出社】といった働き方に変更しました。 ・子育てをしているメンバーも多く、育休の取得実績もあります。 【この仕事で得られるもの】 ・創業期のスタートアップエンジニアとして裁量を持って開発に携わることができます。 ・Flyleを通じて、「世の中のプロダクト開発をより良くすること」に関わることができます。 ・最近のテクニカルトレンドでもあるLLMを組み込んだアプリケーションの開発を通じて、LLMへの理解を深められます。 ・会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。 ・リモート勤務／フレックス制度を導入！時代に合った働きやすい環境作りを積極的に進めています。

■■■関わるサービス webコネクトは旅行ビジネスに必要な商品造成システムから販売ECサイトまでをワンストップで提供するSaaSです。 大きな特徴として、webコネクトのプラットフォームに集まる「全国のホテルの空室在庫」と「特急列車・新幹線・飛行機の空席在庫」に各旅行会社の「着地素材（レンタカーや添乗員ガイド）」を組み合わせることで、旅行会社オリジナルの旅行商品販売をスピーディー且つ低コストで実現することができます。 元々弊社は大量で複雑なデータの高速検索を得意とし、大手旅行会社のホテルやツアー検索サイトの開発を長年手掛けており、そこで培ったノウハウを詰め混んでSaaS展開しているのがwebコネクトです。 利用旅行会社数は22年末の13社から23年末には110社を超える見込みで、多数のお客様から引き合いを頂き事業を急拡大しています。 webコネクトの詳細については、下記「よくわかるFORCIAのエンジニア 旅行プラットフォーム部編」をご覧ください。 ttps://speakerdeck.com/forcia_dev_pr/yokuwakaruhuorusianoenzinia-lu-xing-puratutohuomubu-bian ※GreenにはURLを記載できないため、先頭の"h"をつけてアクセスしてください。 ------------------------------------------------------ ■■■関わるチーム 今回募集している『プロダクト開発チーム』は、SaaSのラインナップ拡充のための開発を担うチームです。 私たちのチームでは、現在特に商品造成システム（ホテルから仕入れた空室管理など、旅行商品を作るために旅行会社の方が使うシステム）の開発に注力しています。 一般には受託開発で提供されるシステムを弊社はSaaSで提供しており、旅行業に携わる人々の業務が滞りなくおこなわれるよう、複雑なトランザクション処理やデータの保護に関する高度な設計が必要です。 従来弊社が得意としてきた高速検索とは異なり、造成システムの新しい知見を取り入れながら、旅行SaaSのフロンティアを開拓していくのが私たちの役割です。 顧客の業務を理解し、堅牢な設計・実装のご経験をお持ちの方には特に参画していただきたいです。 ------------------------------------------------------ ■■■システムの特徴 フロントエンドはNext.js、Apollo client、antd、バックエンドはNestJS、DBはPostgreSQL、DynamoDBを、O/RマッパーとしてはPrismaを採用しています。 インフラはAWSのEKS、ECSで構築しており、その他のAWSサービスも積極的に活用しています。 一般に受託開発で提供されることが多いシステムをSaaSで提供する都合、特に利用企業様の課題を個別対応でなく共通のアプローチで解決できる設計・実装がカギとなっており、そこに難しさとおもしろさがあります。 ------------------------------------------------------ ■■■キャリアアップのイメージ まずは運用保守業務で小規模な対応を経験し、徐々にシステムの全体像の理解を深めていきましょう。 ある程度理解が深まり、業務を自走できる割合が増えてきたところで、開発プロジェクトにメンバーとして関わっていきます。開発を進めながら、開発フローに慣れ、アプリケーションやインフラの理解を深め、チームのメンバーとの人間関係を深めていきましょう。 慣れが早い方であれば、その次のプロジェクトから開発リーダーとなることもあり得ます。 尚、現職でSRE系の業務を経験されている方など、既にインフラ領域で専門性がある方については、その領域に軸を置きながら既存システムの改善や新規案件の設計に関わって頂くこともできます。

アクセルラボは「『空間』にテクノロジーを実装することで、『シームレスな世界』をデザインする」をミッションに掲げ、住宅や施設等、あらゆる空間にIoTを張り巡らせ、人と空間のつなぎ目のない世界の構築に挑戦しています。 人々の暮らしをアップデートするスマートホームサービス『SpaceCore』と、様々な業種・業態にIoTを提供するIoTプラットフォームサービス『alie+』を提供しており、社会的にスマートホームやIoTの需要が高まっている中で着実に成長しています。 今回は『SpaceCore』『alie+』のサービス基盤を支えるAWSインフラエンジニアの募集となります。 当社は自社開発のスマートホームサービス『SpaceCore』を賃貸住宅を始め、戸建てや分譲マンションなど様々な住宅に導入する事で、あらゆる"暮らし"を便利にする取り組みを行なっています。 「社会課題を解決するスマートホーム」として、スマートホーム化された家が当たり前になる未来を作るために、今後更なる機能拡張を予定しております。 弊社で自社開発しているIoTプラットフォーム『alie+』をベースに拡張性を持ったスマートホームシステムを開発できるのが当社の強みです。 AWSインフラエンジニアの役割は、自社プロダクトである「SpaceCore」「alie+」および「alie+」を活用した周辺サービスシステムを信頼性の高いサービスとして提供するための、ネットワーク・インフラ業務を担っていただきます。 ＜業務内容＞ 自社サービス『SpaceCore』および『alie+』およびそれらを活用した周辺システムのネットワーク・インフラ業務を担当していただきます。 AWS環境で構築された自社サービス基盤のインフラ業務に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・SREチームの体制構築 ・DataDogを用いたSLO、SLIのモニタリング、データ監視および分析と対応 ・運用タスクの自動化 ・AWSリソースの作成、メンテナンス、運用保守、インフラコスト最適化 ・構成ツールコードレビュー ・外部への発信／OSSの貢献 主体的に考え動くことで自分の仕事を作ることができる環境です。 開発フェーズのみならず、サービス企画や運用サポートといった別セクションとの連携を図り、プロジェクト全体を通して幅広い業務に携わることができる環境です。 基本的に自社サービスの開発となるため、客先出向は一切ありません。 【アクセルラボのここが魅力！】 ・スマートホームという、これからのトレンドを見据えた新しいサービスを広める第一人者になれるチャンスが多くある会社です。 ・新しくて面白く、世の中の役に立つプロダクトやサービスを世界中から見つけ出し、積極的に導入していきます。 ・常に新しい技術に触れることが出来、チャレンジングな環境の中でスキルアップができます。 ・社風は年齢・性別・学歴・国籍などを問わず活躍できます。 ・多様性がある企業文化で、スキルさえあれば安定して働くことができます。 ・エンジニア部門はフルリモートでの業務になります。 小規模な組織だからこそ実現できる意思決定の早さや、特定の業界・業種に捉われることなく新しいサービスの開発に取り組める事が魅力です。 IoTのシステム開発に強みを持つ自社エンジニア部門を有しており、個人の頑張り次第で大きな裁量を発揮できる環境です。 当社のプロダクトサービスを成功に導いていただける方とお会いしたいと考えています。もし興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にエントリーください！！

TRUSTDOCKは、日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」等を提供しています。eKYCのリーディングカンパニーとして、金融庁などと連携、法令改正を開発にいち早く反映させるなど、信頼性を強みに多くの企業に導入いただいています（eKYC導入社数 3年連続No.1）。 オンラインでの本人確認が普及しつつありますが、未だ発展途上の分野であり課題が山積みです。セキュリティやユーザービリティ、本人確認に関連する法規制にも対応しながら、これまで生活の中で無意識的に行なってきた「本人確認を、より便利に、そして年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使える社会のインフラを構築する」ために真摯にもの作りに取り組んでいます。 マイナンバーカードの普及に伴い、本人確認の手法がマイナンバーカード/ICカード身分証を主軸にしたICチップ読み取りファーストの手法に移り変わろうとしています。eKYCの第2シーズンともいうべき新たな時代の本人確認機能を拡充していくために、iOSエンジニアを求めています。 ■本ポジションの役割 弊社では本人確認を行うiOS/Androidアプリと、クライアント企業で導入される本人確認のためのiOS/Android SDKを提供しています。 WEBアプリとは異なり、ネイティブの画像関連の機能やNFCを使ったICチップの読み取りなどを多く使えることから、今後より一層のスマートフォン領域の開発が必要だと考えており、新たな時代の本人確認を実現するために、顔認識、OCR等の技術を使ったカメラ撮影での本人確認手法に加え、NFC経由で身分証のICチップを読み取るなどの手法を使った本人確認手法を実現していこうとしています。 私たちの顧客は本人確認が必要な全業界であり、毎日様々な企業・団体との提携の話が進んでいます。そんな中、すべての導入ニーズにはお応えできていない状況です。そこで社会のデジタル化を推進する「未来のインフラ」を共に築き上げたいという想いを同じくするメンバーを募集しています。 ■業務内容 本人確認アプリの開発を担っていただきます。 iOS SDKを使用した本人確認機能や、NFCやカメラを使った機能の実装を想定しています。 ・本人確認用APIと連携するICチップ読み取り・身分証撮影アプリの設計・実装 ・シームレスな本人確認を実現するためのUI/UXの設計・実装 ・OAuth2.0、公的個人認証など、あらゆる本人確認手段への対応 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤の構築。CI/CDのエコシステムの構築 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ■開発体制・進め方について 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。

TRUSTDOCKは、日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」等を提供しています。eKYCのリーディングカンパニーとして、金融庁などと連携、法令改正を開発にいち早く反映させるなど、信頼性を強みに多くの企業に導入いただいています（eKYC導入社数 3年連続No.1）。 オンラインでの本人確認が普及しつつありますが、未だ発展途上の分野であり課題が山積みです。セキュリティやユーザービリティ、本人確認に関連する法規制にも対応しながら、これまで生活の中で無意識的に行なってきた「本人確認を、より便利に、そして年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使える社会のインフラを構築する」ために真摯にもの作りに取り組んでいます。 マイナンバーカードの普及に伴い、本人確認の手法がマイナンバーカード/ICカード身分証を主軸にしたICチップ読み取りファーストの手法に移り変わろうとしています。eKYCの第2シーズンともいうべき新たな時代の本人確認機能を拡充していくために、Androidエンジニアを求めています。 ■本ポジションの役割 弊社では本人確認を行うiOS/Androidアプリと、クライアント企業で導入される本人確認のためのiOS/Android SDKを提供しています。 WEBアプリとは異なり、ネイティブの画像関連の機能やNFCを使ったICチップの読み取りなどを多く使えることから、今後より一層のスマートフォン領域の開発が必要だと考えており、新たな時代の本人確認を実現するために、顔認識、OCR等の技術を使ったカメラ撮影での本人確認手法に加え、NFC経由で身分証のICチップを読み取るなどの手法を使った本人確認手法を実現していこうとしています。 私たちの顧客は本人確認が必要な全業界であり、毎日様々な企業・団体との提携の話が進んでいます。そんな中、すべての導入ニーズにはお応えできていない状況です。 そこで社会のデジタル化を推進する「未来のインフラ」を共に築き上げたいという想いを同じくするメンバーを募集しています。 ■業務内容 本人確認アプリの開発を担っていただきます。 Android SDKを使用した本人確認機能や、NFCやカメラを使った機能の実装を想定しています。 ・本人確認用APIと連携するICチップ読み取り・身分証撮影アプリの設計・実装 ・シームレスな本人確認を実現するためのUI/UXの設計・実装 ・OAuth2.0、公的個人認証など、あらゆる本人確認手段への対応 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤の構築。CI/CDのエコシステムの構築 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ■開発体制・進め方について 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。

【募集背景】 ◆プロダクト組織において技術的・組織的な課題が見えてきている 弊社は今年9月、SaaSとして開発を進めている「BnS（Build & Scrap）」をもとに、内閣官房向けにカスタマイズした「行政事業レビュー見える化サイト（ＲＳ）」をリリースしました。今後は、全国の自治体に向けてSaaS展開していくための標準化を、より一層加速させるべく、開発体制のアップデートを行い、内部からPdMやチームリーダーを抜擢し、マーケットにーずを迅速に機能へ落とし込む体制を強化しています。現在、その体制変更に伴い、エンジニア組織における技術的・組織的な課題がより明確となり、我々の事業の急成長に伴う課題を、Technologyをベースとして解決いただける「Webアプリケーションエンジニア」を募集することにいたしました。 【ミッション・業務内容】 各ステークホルダーと連携をとっていただきながら、アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトやエンジニア組織が持つ課題をメンバーとのコミュニケーションを通して解消・改善していただきます。 ＜具体的な業務内容例＞ ・メイン業務： 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・仕様検討:：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど 【現状組織（開発体制）・想定課題】 前提：当社の組織は①プロダクトチームと②プロジェクトチームの組織に分かれております。 ①プロダクトチーム 各スクラムチームごとに1チーム10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。また各役割でのリーダー（マネジメントポジション）を配置しております。 ＜スクラムチーム内での役割の例＞ ・PdM ・プロダクトデザイナー ・スクラムマスター ・バックエンドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・SRE ・QAエンジニア ・セキュリティエンジニア ②プロジェクトチーム 自治体様ごとにプロジェクトチームを3〜5名で組成しています。このプロジェクトチームで顧客折衝から要求定義・スケジュール・予算管理を行いながら、機能開発については①のPdMや各リーダーと優先度を決めています。 ＜プロジェクトチーム内での役割の例＞ ・プロジェクトマネージャー ・プロジェクトマネージャー補佐 ・システムエンジニア ・カスタマーサポート 上記の組織体制の中で、今後以下のような技術・組織的な課題を想定しており、今回ご参画いただく、Webアプリケーションエンジニアの方には**ご志向性にあわせて、以下のミッション**をお任せしていきたいと考えています。 ＜想定課題＞ ・事業成長に伴うTechチームとしての体制構築や組織の強化 ・ソフトウェアアーキテクチャの明文化。（先踏まえた上での実装） ・チームコミュニケーション強化（技術・組織・役割と複雑に課題が絡みあう中での連携） 【ポジションの魅力】 ・SaaS開発は0→1。このフェーズの組織・技術課題に向き合える SaaS化に向けて開発を進めていますが、まだまだ開発体制としてベストプラクティスが見出せていないフェーズですので、体制構築や戦略としてのTechチームの設計から携わっていただけることはもちろん、ソフトウェアアーキテクチャの明文化および実装への落とし込みにも取り組むことが可能です。 ・スペシャリストキャリアはもちろん、マネジメントキャリアも選べます SaaS事業をグロースさせていく上で、経営やビジネスに近いポジションで技術・組織的な課題に取り組んでいただけます。技術的に専門性を磨きたい方はもちろん、プロダクトの何を作るか、どう作るかを考える部分から関わっていただくことが可能です。 ・フルリモート環境下でライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる 当社は「従業員一人一人の幸福が、事業成長そのものの加速やグロースにつながる」をベースに、組織運営をしています。例えば、Family休暇や、家族を優先しながら働ける制度（ケアデイ制度）を設けており、既に仕組み化・浸透しています。

【ミッション・業務内容】 エンジニア組織パフォーマンスを最大化することをミッションとする「テックリード候補」としての役割をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニア組織の戦略策定 ・組織・技術的課題の探索、解消 ・組織のパフォーマンス向上のための施策（制度設計など）立案・実行 ・各メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価） ・採用チームと連携しエンジニア採用戦略や面接対応 ・開発関連: 実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます ・仕様検討: PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリングなど 【現状組織（開発体制）・想定課題】 前提：当社の開発体制は①プロダクトチームと②プロジェクトチームで分かれております。 ①プロダクトチーム 各スクラムチームごとに1チーム15名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。また各役割でのリーダー（マネジメントポジション）を配置しております。 ＜スクラムチーム内での役割の例＞ ・PdM ・プロダクトデザイナー ・スクラムマスター ・バックエンド ・フロントエンド ・SRE ・QA ・テスター ・セキュリティ ②プロジェクトチーム 受注した自治体様ごとにプロジェクトチームを3〜5名で組成しています。このプロジェクトチームで顧客折衝から要求定義・スケジュール・予算管理を行いながら、機能開発については①のPdMや各リーダーと優先度を決めています。 ＜プロジェクトチーム内での役割の例＞ ・プロジェクトマネージャー ・プロジェクトマネージャー補佐 ・システムエンジニア ・カスタマーサポート 上記の組織体制の中で、参画間もないメンバーや抜擢したリーダーもおり、以下のようなマネジメント課題を想定しています。ただ、まだ組織拡大をしていく最中でもあるため、テックリード候補の方には以下のような想定できる課題からエンジニア組織におけるマネジメントの再現性や構造化に取り組んでいただき、継続的に「コト」へ向き合えるようなカルチャー醸成や、時には経営側の意思決定を意図を汲み取りながら、エンジニア組織に伝達いただくなどをお任せしていきたいと考えています。 ＜想定課題＞ ・抜擢したリーダーがマネジメント業務割合が大きくなり、開発に向き合う時間が少なくなる ・技術的な課題・組織的な課題・役割的な課題など複雑性の高い情報を踏まえたマネジメントする上でのコミュニケーションエラー etc 【ポジションの魅力】 ・SaaS開発は0→1。このフェーズの組織・技術課題に向き合える SaaS化に向けて開発を進めていますが、まだまだ開発体制としてベストプラクティスが見出せていないフェーズですので、体制構築や戦略としてのTechチームの設計から携わっていただけることはもちろん、ソフトウェアアーキテクチャの明文化および実装への落とし込みにも取り組むことが可能です。 ・経営陣と密な連携からVPoEとしてのキャリアを目指せる SaaS事業をグロースさせていく上で、経営目線で組織・技術的な課題に取り組みながら、ボードメンバーとディスカッションする機会が多いポジションでもあるので、経営レイヤーを目指す方には刺激ある環境です。 ・フルリモート環境下でライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる 当社の根本的な考えとして「従業員一人一人の幸福が、事業成長そのものの加速やグロースになる」と思い、組織運営しています。例えば、家族を優先しながら働ける制度（ケアデイ制度：SlackのステータスにCareDayスタンプを入れることで他社員が何も言わずとも察して支えてくれるもの/例_業務の巻き取り）を設けており、既に仕組み化・浸透しています。

【業務内容】 生成AIを使ったサービス「LoGoAIアシスタント」における開発および保守や、 プロダクトオーナー支援業務を担当いただきます。 ・要件定義、アーキテクチャ設計、技術選定 ・設計、実装、テスト ・リリース ・QA、システム運用保守 ・障害対応 ・プロダクトビジョンやユーザー価値、プロダクトゴールの設定、及びそれに伴うKGI・KPIの策定・管理・レポーティング ・プロダクトロードマップの策定、新製品や新機能の優先順位付け ・事業開発、カスタマーサクセス、法務などと連携し、プロダクト開発や市場開拓戦略の企画・管理・実行 ・マーケット・ユーザー課題・競合などの調査に基づいた、追加機能の企画 【パブリテック事業部のエンジニアリング文化】 「本質志向」 何がユーザの価値なのか、本質的な課題は何なのか、何をすべきで何をするべきではないのか、私たちは徹底的に考え、決断し、価値を生み出す集団です。 ユーザに価値を届けるために私たちは深く深く調査し、議論し、主体的に実行し、振り返ります。 私たちは、正解がわからない不確実性に日々向き合っています。一度は本質ととらえ、よいと思った方法でも、すぐに状況が変わって陳腐化してしまうかもしれませんが、私たちは振り返り、仮説を立て、検証し、失敗や先人の行動から学び、本質を考え続けます。 「共に創る」 プロダクトの価値を生むのは開発チームだけではありません。開発、SRE、運用、サポート、ITSMS、ビジネスグループ、経営者などなど...全員が共に創るプロダクト開発者であり創り手です。 一人ひとりが自立し各自の強みを活かし、フィードバックし合い、共に信頼し、成長し続けながら価値提供するために共創します。 私たち全員が成果を自分のものと感じ、責任感と使命感をもって主体的に行動します。 「ユーザへの価値」 私たちの創意工夫、改善、学習などのすべての活動は、自治体と地域住民ユーザのニーズと課題を最優先に考え、ユーザに価値を届けるためにあります。 時には、事業戦略などの事情によりユーザの価値に直接つながらない対応をしなければならないことも時にはあるでしょう。ただ。私たちは考えずには動きません。 検証や小さい失敗を繰り返して道筋を探し、最短距離で価値を届ける方法を探し、必ず使命感を持ってユーザの価値につなげます。 「フルサイクルエンジニアリング」 ひとり一人がプロダクトに対しオーナーシップを持ち、役割を分けず、裁量と権限を持ってアイデアが生まれてからユーザに価値が届くまでのサイクルを担当します。 全員がなんでも屋になるべきということではありません。「自分は何がしたいか」「今の自分のベストで何ができるか」という視点も時には重要ですし、人には得意不得意や、バックヤードの違いがあり、また、深い専門性や品質の均一化のため独立したチームが必要となる分野もあるでしょう。 パブリテックの、パブリテックによるフルサイクルエンジニアリングはどんな形なのかを全員で慎重かつ大胆に最適化し、そしてそれを楽しみながら働きます。 【開発スタイル】 コードの可読性、保守性の向上を意識して開発を進めています 1週間1スプリントでのスクラム開発を目指したアジャイル形式の開発を進めています プロダクトビジョンや優先度判断など、いわゆるプロダクトマネジメント領域の意思決定から開発・保守運用などのエンジニアリング領域まで、開発者が権利と責任を持って全てのプロセスに関与します。

＼Sproutlyのエンジニアの働き方をCHECK／ ★3～4名のチームで担当・リーダーや先輩がフォロー ★2ヶ月に1回1on1ミーティングを実施！距離の近さも魅力 ★勉強に必要なセミナーや書物購入費用は会社が負担 *──*──*──*──*──* ■入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後1週間は業務ツールやシステムのセットアップを実施。 専門用語などを覚えながら、IT知識を身に付けていきましょう◎ 　▼ 業務に必要なGoogleの認定資格の取得勉強をスタート。 （Professional Cloud Architect 認定資格） パートナー企業として基礎から学習していきます。 　▼ 同時に、先輩と一緒に実際のプロジェクトへ参画！ 現場の温度感と実務スキルを吸収していきましょう。 ■エンジニアデビュー後は？ ━━━━━━━━━━━━━ 大手企業のお客様を中心に、 クラウド環境構築案件のサポートをお任せします。 ┃担当する工程について システム要件定義～実装、運用まで ※今はワードが分からなくてもOKです！ ┃受託開発または業務委託によるシステム開発 「GCPを活用した広告系のデータ分析基盤設計・構築案件」 「GCPを活用した会計系のWebサービスサイトの基盤設計・構築案件」など GCPをはじめとするクラウドサービスに携わります。 ◎クライアントと直接取引を行う案件受注が多いのも特長です！ 【プロジェクトの一例】 ■大手広告代理店のデータ解析基盤の開発 ■不動産ディベロッパーの検索サイト ■会計系のWebサービスサイトの基盤設計・構築案件 ■人気コミックアプリのデータ分析基盤開発 【開発環境について】 ■クラウドサービス　GCP、AWS、Azure ■リポジトリ　　　　GitHub、GitLab ■CI/CDツール　　　 GCP（Cloud Build）、AWS（Code Build）等 ■チャット　　　　　Slack <注目ポイント1> 【企業の安定性】どんな業界にもニーズのある移行サービスを提供 2018年の設立から分野を問わない開発案件を依頼いただき、現在も右肩上がりに成長中の当社。Googleのパートナー契約を結び、案件依頼も増えつつある状況です。当社の強みである「クラウド環境を活用したサーバーレス環境の構築」によって、業界を問わず多くの企業から信頼いただいています。 “新たな技術に希望を持てる会社”だからこそ、変化の激しいIT業界の中でもニーズの高い技術を扱えるのが強み。エンジニア経験がない方でも希望に応じて着実にノウハウを吸収できる環境をご用意できます◎ <注目ポイント2> 【社員の生活重視】ちゃんと働くには、ちゃんとした環境が大事 少数精鋭だからこそ、個々のワークスタイルを尊重する柔軟性も持ち合わせています。その根底には『ないよりあった方が安心』という、とても身近でリアルな思いがあるから。社員が考える「あったら嬉しいこと」を吸収していることが、会社の規模に対して福利厚生面を充実できている証拠です。あなたの思いもぜひ私たちに聞かせてください！ ＼手厚い待遇・休日休暇・福利厚生あり／ ■未経験スタート時から月給29万円 ■初めから週3～4日のリモートOK ■業績賞与あり（業績・実績による） ■土日祝休みの年間休日120日以上 ■残業（1日8時間を超える労働）ほぼなし ■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月2万円）　など 【入社後の成長サポート】 【キャッチアップに必要なことを教えてください！】 SREなど当社のサービスで特徴的な部分については、業界歴20年以上の現役エンジニアである代表・草野がレクチャーします。 外部セミナーや学習用の書籍なども希望に応じて手配しますので、気軽にご相談ください！

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 PMとして進捗管理～メンバーフォロー～要件定義などの顧客折衝をお任せします。 クライアントワークでのPM業務が主となりますが、 ゆくゆくは後進育成やタレントマネジメントなどもお願いできればと考えております。 ◆具体的には、、 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 # 某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施 # 大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。 その中でも今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆具体的には、、 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 # 某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施 # 大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。 その中でも今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆具体的には、、 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 # 某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施 # 大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。

【パーソルクロステクノロジーの特徴】 ◆とことんエンジニア目線！ 私たちは、多様な「人とテクノロジー」による磨かれたサービスを提供することで、 エンジニアでありたい人と、エンジニアと共にあゆむ組織の成長を創造します。 エンジニアがエンジニアであることを誇りに思う世の中にしたい。 そのためには、エンジニアの皆様にとって最適なキャリアを提供していくことが必須です。 「なりたい自分」を実現できる「エンジニア成長プロデュース企業」として社員の皆様のキャリアを一番に考え、 「強いエンジニアを育成すること」をモットーとしております。 ◆充実した教育環境、学習サポートが多数！ 上記のモットーから、私たちはエンジニアの成長を支援する制度を多数ご用意しております。 # CAN DO制度 キャリアアップやスキルアップなどの自己実現に向けて年間最大100万円まで支援する制度です。 プログラミングスクールや社会人大学院の学費など様々な内容に使っていただけます。 # CAN DO Light制度 年間10万円まで学習のための書籍購入代を支援します。 # 資格取得支援制度 約260資格を対象とし、取得時にインセンティブを支給します。 # PERSOL-Collegge(e-learning) エンジニアのスキルアップのため年間295講座の研修・勉強会をご用意しております。 ビジネススキルからAWSの勉強会など幅広い講座がございます。 # DRIT（ドリット） パーソルグループ内の新規事業創出を支援する制度です。 最終審査通過時に賞金として100万円を授与いたします。 事業化に向けたメンタリング・サポート体制も整えております。 【仕事内容について】 弊社では、IT企業を中心に大手から中小企業、ベンチャー企業に至るまで、様々な企業のプロダクト開発を支援しています。 その中でも今回は、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆具体的には、、 # 大手ECサイト企業 数千億規模のECサイトを運営している企業にて、ネットワークの設計サポートやトラブルシューティング、Fire Wall・NAT等のデプロイやコンフィグレーションの構築・運用・自動化など # 大手IT広告企業 売上高数千万のインターネット広告会社にて大規模な広告配信システムのSREとして設計/構築 # 大手SNS運営企業 国内外にサービスを展開するSNS企業にて国内、海外拠点のネットワーク全般（企画/設計/構築/運用） # 某Fintech企業 Fintech以外にも複数のB to Cサービスを展開する会社にてインフラ基盤の構築やシステムの運用管理の改善 # 大手ゲーム企業 日本でもトップクラスをアクセス数を誇るゲームタイトルを持つ会社にて、サーバー設計や構築、インフラ面の負荷分散やベンダーコントロールを実施 # 大手通信企業 業界トップクラスのシェアを誇る大手通信企業にてAWSやGCPの設計から構築、運用、またサービス改善の為、MSP運用仕様の策定 # 大手IT企業 利用者数１億人を突破したB to Cのグルメサイトを運営している会社にて自社サービスのサーバー構築と運用 # 某AI系企業 音声認識や画像認識など最新技術を用いて課題解決を行っている会社にてサーバーで発生したエラーや不具合の調査を実施 # 大手医療機器メーカー 医療画像や手術シミュレーションを行っている医療機器メーカーにてAzureを利用したシステム設計～構築～運用、およびインフラ構築の自動化 大手パーソルグループだからこその安定した就業環境で、大規模な構築案件やクラウド技術を活用しインフラ・ネットワークの構築をすることが可能です。 要件定義やマネジメントなどの上流工程から、スペシャリストとして手を動かすことに集中できるものまで、 あなたのご志向やキャリア形成にマッチしたプロジェクトにアサインさせていただきます。