募集
仕事内容
■■■関わるサービス webコネクトは旅行ビジネスに必要な商品造成システムから販売ECサイトまでをワンストップで提供するSaaSです。 大きな特徴として、webコネクトのプラットフォームに集まる「全国のホテルの空室在庫」と「特急列車・新幹線・飛行機の空席在庫」に各旅行会社の「着地素材（レンタカーや添乗員ガイド）」を組み合わせることで、旅行会社オリジナルの旅行商品販売をスピーディー且つ低コストで実現することができます。 元々弊社は大量で複雑なデータの高速検索を得意とし、大手旅行会社のホテルやツアー検索サイトの開発を長年手掛けており、そこで培ったノウハウを詰め混んでSaaS展開しているのがwebコネクトです。 利用旅行会社数は22年末の13社から23年末には110社を超える見込みで、多数のお客様から引き合いを頂き事業を急拡大しています。 webコネクトの詳細については、下記「よくわかるFORCIAのエンジニア 旅行プラットフォーム部編」をご覧ください。 ttps://speakerdeck.com/forcia_dev_pr/yokuwakaruhuorusianoenzinia-lu-xing-puratutohuomubu-bian ※GreenにはURLを記載できないため、先頭の"h"をつけてアクセスしてください。 ------------------------------------------------------ ■■■関わるチーム 今回募集している『プロダクト開発チーム』は、SaaSのラインナップ拡充のための開発を担うチームです。 私たちのチームでは、現在特に商品造成システム（ホテルから仕入れた空室管理など、旅行商品を作るために旅行会社の方が使うシステム）の開発に注力しています。 一般には受託開発で提供されるシステムを弊社はSaaSで提供しており、旅行業に携わる人々の業務が滞りなくおこなわれるよう、複雑なトランザクション処理やデータの保護に関する高度な設計が必要です。 従来弊社が得意としてきた高速検索とは異なり、造成システムの新しい知見を取り入れながら、旅行SaaSのフロンティアを開拓していくのが私たちの役割です。 顧客の業務を理解し、堅牢な設計・実装のご経験をお持ちの方には特に参画していただきたいです。 ------------------------------------------------------ ■■■システムの特徴 フロントエンドはNext.js、Apollo client、antd、バックエンドはNestJS、DBはPostgreSQL、DynamoDBを、O/RマッパーとしてはPrismaを採用しています。 インフラはAWSのEKS、ECSで構築しており、その他のAWSサービスも積極的に活用しています。 一般に受託開発で提供されることが多いシステムをSaaSで提供する都合、特に利用企業様の課題を個別対応でなく共通のアプローチで解決できる設計・実装がカギとなっており、そこに難しさとおもしろさがあります。 ------------------------------------------------------ ■■■キャリアアップのイメージ まずは運用保守業務で小規模な対応を経験し、徐々にシステムの全体像の理解を深めていきましょう。 ある程度理解が深まり、業務を自走できる割合が増えてきたところで、開発プロジェクトにメンバーとして関わっていきます。開発を進めながら、開発フローに慣れ、アプリケーションやインフラの理解を深め、チームのメンバーとの人間関係を深めていきましょう。 慣れが早い方であれば、その次のプロジェクトから開発リーダーとなることもあり得ます。 尚、現職でSRE系の業務を経験されている方など、既にインフラ領域で専門性がある方については、その領域に軸を置きながら既存システムの改善や新規案件の設計に関わって頂くこともできます。
働き方
勤務地
東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿 ミライナタワー13階 原則屋内禁煙、喫煙室あり ※顧客への常駐はございません。
雇用形態
正社員
給与
■ 年俸制（12分割/業績・成績に応じて別途賞与あり） ■ 上記は年俸の目安です。前職、能力を考慮し当社基準により決定いたします。 ■ 月30時間相当分の固定残業代として、月6万2500円(年俸500万円の場合）～を月給に含んで支給。 ※深夜休日勤務は支給有。 ■ 給与改定年1回 ■ 試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
休日
■ 完全週休2日制（土日） ■ 祝祭日 ■ 年次有給休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 配偶者の出産休暇（1日） ■ 産前産後休暇制度 ■ 育児介護休業制度
特徴
服装自由
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【賞与】 ■年1回（3C制度 決算賞与) ※支給対象は在籍1年以上、下記参照 【諸手当】 ■通勤手当 【福利厚生】（2023年1月現在） ■近隣家賃補助制度 ■サバティカル休暇 ■夏季休暇 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■勉強会支援 ■TGIFランチ（Thank God, It's Friday） ■オフィス内フリードリンク（コーヒーマシン、各種ソフトドリンク等） ■社員間の飲食交際費補助 ■社内サークル活動費補助 【保険】 ■健康保険（関東 ITソフトウェア健康保険組合） ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
応募条件
応募資格
【必須スキル・経験】 ・目安として3年以上システムの運用・開発経験がある方を対象といたします。言語は問いません。 ・ご自身が使い慣れたフレームワークであれば、WEBページやAPIを自分で作ることができる方を対象といたします。 ・弊社の業務ではインフラ（AWS）からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。 ・外部に公開する商用システムの開発に携わった経験があり、ビジネス要件の整理や、細かなエラーハンドリングのご経験がある方を対象といたします。 ・ものごとを論理的に考えて社内外の関係者に丁寧に説明できるかどうか、面談・面接での会話を通じて確認いたします。 ------------------------------------------------------ 【歓迎するスキル・経験】 ・自分の関わる案件の話題だけでなく、他の社員の業務にも関心を持ち、アドバイスをしたりスポットで実装をするなど、プロダクト開発チームとしての課題解決に積極的にかかわっていく積極的な姿勢がある方が好ましいです。 ・Node.jsやReact.jsでの開発経験がある方であれば、入社後の技術面のキャッチアップが早いです。 ・何より大事なのは、顧客のビジネスの推進を目指し、仕様調整など主体的に社内外に働きかけていく姿勢を持っておられることです。 <技術スタック> R, Node.js, React, AWS, PostgreSQL, SRE
選考のポイント
(1)書類選考 (2)個別面接 数回実施+SPI (3)最終面接 役員・代表との面接です。 (4)内定 ※内定通知までにおおよそ1～2回程度に分けて実施します。 ※コロナ感染症予防のためオンラインでの選考を併用します。 ※上記は変更となる可能性がございます。
会社概要
会社名
フォルシア株式会社
所在地
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F
代表者
屋代 浩子
事業内容
■事業詳細 ・ECサイト向け検索ソリューションの開発・運用支援 ・旅行・観光事業者向けソリューションの開発・サービス提供並びに、システムインテグレーション ・デジタルトランスフォーメーション導入支援並びに、コンサルティング
従業員数
129名
資本金
100百万円
平均年齢
34歳
インタビュー
3C制度（年度末賞与）※支給対象は在籍1年以上
年度末に収益に応じた額を支給対象者で360度評価を行います。「支給対象者が30名いた場合、●万円をどのように分配しますか？」というサーベイを行い、比率を見て支給金額を決定するユニークな制度です。高評価を得る方は、年収と同等金額の賞与を支給している実績があります。
