iosエンジニアの求人情報の検索結果一覧

■情報システム部門の私たちがこれから実現していきたいこと 当社における情報システム部門の立ち位置は今後ますます重要な立ち位置となっていきます。 世界中のユーザーへ新しい体験を届けるために、エンジニアをはじめとした様々なメンバーの携わるシステムが常に先端であることを目指し、使いやすいシステム環境を構築しながらも、守るべき情報資産をきちんと守ることが重要となっております。 そのために、既存の環境を「より利便性が高くかつセキュリティを損なわない環境」にするために、先端かつ最適な環境に向かって大規模な投資を実施していきます。 ■業務概要 情報システム部門の目的は、以下の2点となります。 1.ゲーム開発を進めることに集中できるIT環境の構築 2.開発情報の漏洩などを防ぐセキュリティ向上 例えば集中できるIT環境の構築という観点では、在宅・オフィスで働く場所が選択できるようになったため、当社としては自宅とオフィスにほぼ同じ開発環境を用意し、業務に集中できる環境を整えるなど、目的のためには必要な投資は、積極的に実施するという判断をしております。 ■業務内容 社内開発者に対して各種ITサービス提供をする情報システム部門にて、社内業務で利用されるSaas等各種アプリケーションのさまざまな機能開発や運用業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・Jira/Confluenceといったアプリケーションのユーザー問合せ対応や自動化方法の提案 ・各種スクリプト（Python,GAS等）による処理自動化（アカウント管理やデータ連携など） ・WEBテストツールによるテストの自動化 ・各種クラウドサービス間でのAPIを連携させたワークフローの自動化 など、ユーザやシステム運用の利便性や効率化に向けた業務を実施頂きます。 ■扱っているツール ・クライアント：Windows中心。一部MacOSやiOS ・認証基盤：ActiveDirectory/Microsoft Entra ID ・プロジェクト管理：Jira ・コミュニケーションツール：Slack ・ドキュメンテーションツール：Confluence/GoogleWorkspace/Box ・社内ネットワーク/サーバインフラ：Cisco/F5/Dell/VMware/Redhat/Windows ・MDM:Intune/Jamf Pro ・EDR:Microsoft Defender for Endpoint ・VCS:HelixCore/Gitlab ・IaaS:AWS/Azure ・セキュリティ：Netskope/Orca Security/Keeper ・ログ分析：Splunk ・資産管理：SKYSEA

大規模案件でエンジニアとしてのスキルをアップ！ ★ご希望やご経験などを踏まえ適性に応じて以下の業務をお願いします★ WEBアプリ作成 WEBサービス作成 基幹システム開発 組込システム開発 IOT開発 IOS開発 保有スキルによりますが 要件定義、設計、製造、テスト・運用保守等 上流から一貫して業務を行い、顧客ニーズを把握しながら プロジェクトによってより良いシステム開発を行っていきます。 未経験の分野に関しては社内の人間がバックアップ！常に相談しやすい環境となってますので チャレンジ応募も歓迎いたします！ 環境： JAVA（spring）JavaScript（React、Vue）OracleDB、SQL、 C#（.net）VisualStudio2022、VisualStudioCode、git、svn 2030年に向けては開発スタイルが大きく変化していくと考えており、そんな流動性の高い時代に於いてWeb／オープン系のプロジェクト多数！要件定義から設計・開発まで、多様な業務をお任せします。 まずは現状スキルから徐々にステップアップしていきましょう 社内開発・プロジェクト報告会など技術力向上のための学べる場も設けております。 ---TOPICS--- ◎サポート体制充実！働きやすい環境で着実にキャリアアップできる環境を提供します ◎資格取得支援制度（資格取得後、技術手当UP！） ＜業務内容＞ WEBシステムの開発・業務システム開発による業務改善・既存システムのリプレイスやバージョンアップなど、ご自身の希望、スキル、経験に応じてアサインします。 経験豊富な開発経験者には、要件の吸い上げを行い、要件定義～開発～保守運用を行っていただきます。 向上心と日々の尽力を積み重ね チーム内でのコミュニケーション能力を高めながら 効率的な作業プロセス・チームとしての目標達成に貢献していただける人材に成長できるよう期待しております。 経験を積むことで、より複雑なプロジェクトに挑戦し、アーキテクチャの設計や新技術の研究、 プロジェクトリーダーやメンターとしての役割を担えるようなシステムエンジニアを目指しましょう。 学歴不問！！ブランク相談・転勤なし 関東または関東にお引越し予定の方を優先で採用しております ■昇給昇格あり！賞与年２回あり！ ■年間休日125日以上・残業10h以下/月 ■完全週休2日制（土日・祝日） ■有給休暇70％以上 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援 ■育児・介護休暇（実績あり） ■産休・育休取得（実績あり）

エアトリ旅行事業で運営しております、 総合旅行サイト「エアトリ」、または「エアトリアプリ（iOS/android）」を対象に 下記(1)～(5)の開発プロジェクトについて、これまでのご経験やスキルに合わせていくつかの領域をご担当頂きます。 (1) 新規機能の企画, 要件定義, 設計, 開発 ・・・旅行事業部門と連携し、部署をまたいだ横断的な調整を主体的に行いながら、チームで「エアトリ」の開発をご担当頂きます。（大規模な開発の場合には、プロジェクトメンバーの一人として参画頂く場合もございます。） 　 (2) 既存機能の改修 …「エアトリ」のフロントサイド・バックオフィスシステムの 　運用保守および機能追加をご担当頂きます。 (3) GDS(Global Distribution System) や各航空会社とのシステム連携に関する開発 ・・・旅行関連の予約・発券システムや各航空会社のシステムへの接続に関して、部署をまたいだ横断的な調整を主体的に行いながらチームで開発をご担当頂きます。 (4) 他社媒体様への旅行コンテンツ提供 ・・・提供先エンジニアとの調整を行い、仕様書作成をはじめ、 　システム構築と導入完了までをご担当頂きます。 (5) モダンな技術を用いた、既存システムの抜本的なサービス向上 　[例：サイト内の検索速度高速化、クレジット決済セキュリティレベル向上 etc.] 開発のご経験、マネジメントのご経験、それぞれの強みを活かせるポジションをご用意可能です。 初期の段階では、プロジェクトのチームメンバーの一人として、小中規模(～大規模)の案件に取り組んでいただく流れとなります。 ******* 「エアトリに興味がある」 「エントリーの前に話を聞いてみたい」 という方、まずはカジュアルにお話ししてみませんか？ （オンラインで30分〜1時間程度を想定しております） お気軽にエントリーお待ちしております！ ******* 主な言語/フレームワークとインフラ/ミドルウェア等 [主な言語/フレームワーク] ・Java・JavaScript・PHP・Python・Laravel・Spring Boot・Spring MVC・Ruby・Ruby on rails ・Kotlin・Swift [インフラ/ミドルウェア等] ・MySQL・Oracle・Redis・Elasticsearch・Hadoop・Apache・nginx・HAProxy・Consul・Fluentd・Kibana・Zabbix・Norikra・Redash・Rundeck・AWS・Docker・Fastlane・Xcode・Android Studio・Realm・RxJava・RxSwift [コミュニケーション／情報共有] ・ Slack ・ Google Workspace ・ Google Meet (Web会議) ・ Confluence [プロジェクト管理] ・JIRA・GitLab・Redmine

【概要】 こんにちは、株式会社BTMと申します！ 当社では「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 日本全国で東京水準の技術と条件を提供できる様推進している会社です。 今まで希望の開発案件に携われなかった。 下流工程だけで、条件面が不安定。スキルアップしたいが環境が無い。など 一つでも当てはまる方、ぜひお話しましょう♪ PHP、Ruby、Python、Go、JavaScript（Vue.js、Reactなど）のような Web言語を使用したWeb開発がメインです。 お客様も基本的にはエンドユーザー様が多いため、 企画提案など最上流からキャリア形成が得きます。 業界もEC系、流通系、広告系などなど幅広く経験できます。 【具体的案件】 ■某飲食店向け予約システム（新規開発） 【工程】 　要件定義、設計、開発、テスト 【言語】 　サーバーサイド：PHP7.4 　フロントサイド　JavaScript（Vue.js） 【フレームワーク】 　Laravel7、8 【OS】 　Linux（CentOS） 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：2名　PG：2名 ■某マッチングアプリ（新規開発） 【工程】 　企画提案、要件定義、設計、開発、テスト、運用 【言語】 　サーバーサイド：Python 　フロントサイド：JavaScript（Vue.js、React, Redux） 　アプリ：Swift、Kotlin 【フレームワーク】 　Django 【OS】 　Linux（CentOS）、iOS、Android 【Webサーバー】 　Apache、nginx 【DB】 　MySQL（MariaDB） 【クラウド】 　AWS　 【その他ツール】 　Slack、Backlog、Docker（CI、CD）、Git、Vagrant 【プロジェクト体制】 　PL：1名　SE：3名　PG：5名 　 【魅力】 エンドユーザーと直接要件定義～テスト、導入まで幅広くご担当いただき、 上流工程から携わる事も可能なキャリアを描けます。 エンジニアとしてご経験が浅い方でも、メンバーと一緒になってスキルを身につけ、 資格や勉強に関わる書籍購入費などの補助もある企業です。 年齢や社歴関係なく、自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスを与え、 その貢献はしっかりと評価にも反映されているのも魅力の1つです。 また、社員ファーストをモットーに掲げ、ワークライフバランスにも注力しており、 残業も全社平均で20時間/月、有休消化率も75％に上っています。 ぜひカジュアル面談としてざっくばらんにお話しませんか？ みなさんのご応募お待ちしております！

【概要】 金融・医療・官公庁・通信など、さまざまな業界のシステム開発をお任せ。上流から幅広く豊富な案件がありますので、まずはどんな仕事がしたいかを聞かせてください！ 入社後は先輩と一緒に開発を手がけますが、しっかりサポートしていくので、ご安心ください。 【具体的な仕事内容】 案件例 ■5G向けIPネットワーク構築 ■5G向け仮想化NWシステムの開発 ■5G向け音声／パケットネットワークシステムの開発 ■金融業与信管理システム更改（VB、VBS、Java、C++／基本設計～開発） ■Android（TM）アプリケーション開発（Java、JavaScript、HTML5、CSS／設計～開発） ■不動産商業施設管理システム開発（C#、.NET、Oracle／設計～開発） ■営業支援システム更改（Java、Oracle／基本設計～開発） 【開発環境】 ＜インフラ＞ ■言語：C、C++、シェルスクリプト ■OS： WindowsServer、Linux 、仮想化環境、JP1 ■ネットワーク：L2/L3、LB、FW、Cisco製品 ■OSS：OpenStackやDocker等 ＜システム開発＞ ■言語：Java、C#、VB、.NET、Python、JavaScript、Node.js ■サーバ：SQL Server、MySQL、Oracle、SQL言語 ■プラットフォーム：Linux、Windows、Andoroid(TM)、iOS 【仕事の魅力】 ＜やってみたい案件を取ってくることもできます！＞ 現在の事業をスタートして10年。当社にはまだまだ変革、成長の余地があります。「今後は、今扱っていないこの分野にも挑戦しましょう！」といった提案は大歓迎です。社員の意見を大事にする会社ですから、安心して希望や意見を発信してください。 ＜職場環境も整えています！＞ 社員満足度アンケートをもとに労働環境の改善を進めています。男女を問わず、ライフステージが変化しても長く働ける環境を整えています。 女性エンジニアが活躍中！女性が長く働けるように職場環境を整える取り組みも進めています。 当社のシステムエンジニア（SE）は、大手のメーカーやシステムインテグレータから依頼されたプロジェクトに参画しますが、働き方としては外部の会社で仕事にあたる「顧客先常駐型」とカールビット社内で開発業務を行う「受託型」の2種類があります。どちらのスタイルでも、経験の浅いうちは必ず先輩社員のいるプロジェクトに配属されることになるので、不明点などはすぐに質問できる環境となっています。

■仕事の内容 Daigasグループを中心にMicrosoft製品（主にWindowsServerやMicrosoft365）に関する、要件整理、提案、ITインフラの設計・構築・運用に携わる業務をサーバーエンジニアとして担当し、各システムを上流から下流まで経験することが可能です。 また、それぞれの設計・構築案件ではプロジェクトマネージャーとしての役割を担うこともあり、複数人でプロジェクトを進めます。 ■ポジションの魅力 ・Daigasグループ約2万人以上のシステム構築、管理するポジションであ 　り、大規模な環境において上流から下流まで経験することが可能です。 ・クラウドビジネスにも注力しており、様々なパブリッククラウドを用い 　たITインフラの設計・開発を経験し、クラウドエンジニアとしてのキャ 　リアを積むこともできます。 ・Daigasグループでの設計、構築、運用事例等から新たなソリューション 　開発などを行い、他社へ向けたビジネス拡大を共に担うことができます。 ■会社の特徴など ・DaigasグループのIT子会社としてやMicrosoft365などのサービス提供社 　として、お客様と直接接点を持ち、高いレベルを目指す取組みを経験する 　ことが可能です。 ・キャリア採用、定期採用の区別なく、ジョブアサイン、キャリアアップの 　機会があります。 ・資格取得のための受験費用の支援や社内勉強会の開催など、技術習得に対 　する支援が充実しています。 ・コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、プロがプロを 　育てる環境があります。 ・新技術導入/業務改善等、やってみる、試してみるを推奨・支援する制度が 　あり、取り組みやすい環境があります。 ・国内でも有数のKubernetes Certified Service Provider（KCSP）とし 　て認定されています。 ・AWS Well-Architected パートナー、AWS IoT Core パートナー、内製 　化支援推進 AWS パートナーに認定されています。 ・AWSのAWS アドバンストティアサービスパートナーとして、AWS構築プ 　ロジェクトの経験が豊富にあります。今後はプレミアティアサービスパー 　トナー取得を目指しています。 ・AzureやAWSに限らず、GCP、OCI等のマルチクラウドでのビジネスを手 　掛けており、様々な経験が可能です。 【開発環境】 言語：PowerShell インフラ：物理サーバ、仮想サーバ、PC、iPhone、クラウドサービス（Azure、AWSほか） OS：Windows Server、Windows 10/11、iOS 管理ツール：Redmine チャットツール：Teams/Slack/RocketChatなど その他：在宅勤務有（VDI、モバイルチャットBYOD）

■チーム参画がメイン ■大手上場企業案件多数 ■直請・プライム直メイン ■エンドユーザーのほとんどが上場企業 ■リモート・出社は個人の希望を考慮して決定 ※フルリモート案件に1年半参画しているメンバーもいます ■設計・構築フェーズ以降のアサインがメイン ---------------- 経験・スキル・目指したいキャリアをヒアリングし、 希望に合った案件を複数提示します。 当社は直請・プライム直メイン。 要件定義を含めた、設計以上の工程から参画する案件が中心。 サーバ・ネットワークの設計・構築をメインに手がけられます。 プロジェクトへは、2～3人のチームで参画します。 ★あなたのスキルアップを応援！ ・先輩のサポートを受けながらレベルの高い案件に参画 ・受験費用などを会社が負担する資格取得制度を活用 など、スキルアップできる環境を整えています。 また、オンプレからクラウドにチャレンジしたいなどの スキルチェンジ・アップの相談は大歓迎！ 希望に合う案件を獲得します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■（AWS）オンプレからクラウドへの移行業務 大手金融機関の行員向け情報システムを オンプレミスサーバからクラウド環境へ移行。 RHELからAmazon Linux,OracleからPostgreSQLへの移行テスト及び移行作業 自動構築の設計作業 工程：基本設計～ ■（Azure）クラウドシステムの構築業務 IoT機器と繋がるクラウドアプリのCI/CD,DevOps構築 Azureのインフラ構築,運用設計,監視システム設計作業 工程：基本設計～ ■（AWS）パブリッククラウド運用保守業務※フルリモート クラウド環境の運用保守(AWSメイン) クラウドベースでのシステム移行作業 構成管理ツール等での自動化対応 環境：AWS(EC2,S3,RDS,Lamda等),Linux,Tellaform 工程：基本設計～ ≪使用技術・機器例≫ 【OS】Windows Server,Linux,Mac OS,iOS,Android,Solaris,HP-UX 【DB】PostgreSQL,MySQL,SQL Server,Oracle,ASE 【Server】HP,NetApp,Fujitsu,EMC,NEC,TeraStation,Storwize,Stratus 【Web/Application/Proxy Server】IIS,Apache,Nginx,Tomcat,ISA Server,intra-mart 【ネットワーク】F5 BIG-IP,Equalizer,IPCOM,Juniper,Cisco 【ハイパーバイザー】VMWare（vSphere/View/vCenter）Hyper-V,Xen（Desktop/Server） 【クラウド】Amazon Web Service（AWS）,Microsoft Azure（Azure）,Google Cloud Platform（GCP） ★この他、ベテランの社員が活躍中&商流の浅い開発案件も多数あります！ ブランク開けでも参画可能ですので、お気軽にご相談ください。 <注目ポイント1> 熱狂できる「好き」を仕事に！オタクエンジニア集まれ！ コアシンクは、あなたの「好き」を尊重できる会社です。創業当時から「自由」を大切にしてきた当社には、自分軸を持った「オタク」が多く集まっています。熱中できるものがあるからこそ、仕事にも情熱を注げる“オタク気質”なエンジニアが活躍できると思っているんです！ 探求心のある仲間たちが集まっているからこそ、お互いを理解して支え合いながら働けます。社内SNSの活用で、客先業務でも孤独を感じることなく、のびのびと活躍できます。「好きなことを仕事にしたい」「自分の興味を追求したい」そんな気持ちを持つエンジニアにとって、コアシンクは理想の環境なはずです。共に成長し、刺激し合える仲間と、あなたらしいエンジニアライフを送りませんか？ <注目ポイント2> 【あなたにNOは言いません】あなたの希望、必ず叶えます！ 「やりたいことがやれない」「希望と違う仕事ばかり」そんな経験はありませんか？コアシンクでは、エンジニアの希望を最優先に考え、「NO」を言わない風土を大切にしています。月1回の定期面談でキャリアステップを一緒に考え、スキルアップを支援します。 クライアントの要望よりも、エンジニアの想いを尊重し、理不尽な要求や契約内容と異なる残業には断固として交渉します。時には目先の利益よりも、エンジニアの働きやすさを優先できるのが、当社の強みです。あなたの希望を叶え、チャレンジしたいことを実現してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 ≪案件参画後のサポート≫ 新たなプロジェクトに着任した際には、開始スグに案件状況をお伺いし、受注時と実際の現場業務が正しいものか確認。事前の内容と事実が異なれば、別案件を手配するなど営業が動きますので、いつでも、何でも相談してください。※基本、受注時に入念に案件内容を確認しています。 ≪外部講習・セミナー、資格の受験費用、学習書籍などは会社が負担！≫ ★学習環境について（インフラエンジニア・Hさん） 資格の勉強は、社内チャットで先輩社員に質問しながら取り組めるので、スムーズに進められました！最近では、LinuCレベル1の資格を取得。仕事の幅を広げられて、自分のスキルアップも実感できます。

＼＼100％案件選択制／／ Web、汎用機、組込み、モバイルアプリなど 上流～下流まで数千件の案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 ★その他、インフラ案件も多数保有 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●大規模言語モデルAIサービス開発（Python、Vue.js、AWS） ●メタバースゲーム開発（Unity、iOS、Android） ●飛翔体組み込みシステム開発（C、C++） ●勘定系システム開発（COBOL、Java） ●官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ●スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker）など ●AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ●経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 100%案件選択制だから、自分らしいキャリアを築けます。 当社はエンジニア本人が案件を選択できる＜100％案件選択制＞。レガシーな技術から最新技術の開発案件まで揃う、数千件の案件依頼から、自分に合ったプロジェクトが選べる体制です！ ＜上流工程に携われるか＞＜残業が少ないか＞＜希望年収に合う案件か＞など、重視するポイントを見比べた上で選択ができるため納得感をもってプロジェクトに参画ができます。 また、「今回は技術で選んだけれど、次は稼働時間を重視したい」などその時の志向に合わせてた選択もOK。状況に合わせて柔軟に対応できることも、100%案件選択が叶う環境ならではです。 <注目ポイント2> 安定した資金基盤とコスト管理の徹底で高還元を実現しています。 SES業界の待遇改善をするという当社の＜理念＞と＜営業力＞に賛同いただき、昨年9月に日本最大級のベンチャーキャピタル、上場企業のCEO、エンジェル投資家などから資金調達に成功。設立から5年目にして安定した経営基盤を手にしました。評価をいただいている営業チームは現在クライアントを3000社以上に拡大するなど、さらに力を発揮しています！ また、フルリモートの体制強化や、オフィス内のムダな固定費を徹底的に削減。エンジニアに最大限に還元ができる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は1,500～2,000社！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

【POINT1】実務未経験者も安心のスキルアップ支援制度 【POINT2】リモートワークあり＆残業ほぼなし 【POINT3】ポータルサイトやメンター制度で先輩とコミュニケーションが取れる 【POINT4】受託案件・自社開発案件にも参画可能！ 【POINT5】ChatGPTやAIなどトレンド技術に携われる 当社が手掛けているWeb系・業務系システム、スマホアプリケーションの開発に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■アプリ開発/要件定義～基本設計 ■WEBアプリケーション開発・運用業務 など ☆リモートワークが【6割】 現在は在宅ワークの案件が多く、6割ほどの社員が在宅 (週0～3回出社) にて勤務しています。 1案件の期間としては、6ヶ月以上の案件が多いです。 ☆受託・自社開発案件が増加中！（現在2割ほど） ■ChatGPT×Googleスプレッドシートによる業務効率化ツール 当社の事務社員の業務効率化のため、ChatGPTを活用し新たなツールを開発しました！ ■Flutter（Dart）によるスマホ向けアプリ開発 剣道を習う小学生や中学生を対象とした試合結果の判定ができるアプリを開発しました！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■スマホアプリのリニューアル Swift/Kotlin/AndroidJava/Flutter(Dart) ■農業機器の自動化 Java/TypeScript/Node.js ■大手メーカー向けWebシステム Python/React/Vue.js/Anguler ■企業向けDX推進プロジェクト Java/Python/JavaScript 【言語】Java,JavaScript, PHP,Python,C#,VB.Net,Swift, Kotlin,C,C++,React,Vue.js,Anguler,Node.js, TypeScript, F lutter (Dart),GO, Ruby 【OS】Windows, Linux, iOS,Android 【DB】 Oracle, SQLserver, DB2 など <注目ポイント1> ＜子育てへの理解がある職場＞パパ・ママエンジニアも活躍中！ 既婚者が【60%以上】を占める当社だからこそ、子育てとも両立のしやすい環境を整えています。 ＜例えば…＞ ◎結婚祝い・出産祝い金あり ◎有給とは別に取得できる『子どもの成長休暇』 ◎社員旅行は家族と同伴もOK ◎福利厚生クラブ（リロクラブ）へ加入 <注目ポイント2> ＜ポテンシャル重視の評価＞多彩なキャリアを実現可能 スキルや経験ももちろん大切ですが、当社では仕事の取り組み方や意欲の高さなども踏まえて、ポテンシャル重視で評価を行っています。 ＜ポテンシャルが評価される先輩って、どんな人？＞ エンジニアとしての経験は3年程度と豊富ではなかったものの、 コミュニケーション能力や自ら進んで新しいプロジェクトへ参画する姿勢が評価され、 20代にしてリーダーポジションへと昇進。 そのほか、最年少27歳でリーダーを務める先輩も！ もちろん、マネージャーへのキャリアアップを無理強いすることはありませんのでご安心を◎ 当社ではフリーランスのような働き方のできる部署もございますので、 ご自身のスキルアップに集中できる環境も整えております！ 1人ひとりの理想のキャリアに寄り添います。 【入社後の成長サポート】 ★資格取得支援が充実 ・AWS資格など会社が推奨する資格を取得し、合格した場合には受験料を補助（最大5万円） ・合格祝い金（1万円～5万円）を支給 このほかにも、技術勉強会やe-learningなどスキルアップできる環境が整えられています！

【100%案件選択制】 Web、汎用機、組込み、モバイルアプリなど 上流～下流まで数千件の案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せします。 ＝＝その他、インフラ案件も多数保有＝＝ 希望があれば、キャリアチェンジやステップアップも可能。 お気軽にご相談ください！ ⇒AI、メタバース、Web3などの最先端技術案件や、 PG・SE・PL・PMOなど、幅広い案件やポジションも用意しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大規模言語モデルAIサービス開発（Python、Vue.js、AWS） ◎メタバースゲーム開発（Unity、iOS、Android） ◎飛翔体組み込みシステム開発（C、C++） ◎勘定系システム開発（COBOL、Java） ◎官公庁ネットワークの設計・構築（Cisco） ◎スマホアプリ向けのクラウド環境の設計構築（AWS、Docker）など ◎AISaaSサービス 音声認識などの機械学習を利用したサービスのソフトウェア開発を、 フロントエンドからバックエンドまで幅広く担当 【言語】TypeScript、Python 【FW】Vue.js、Nuxt.js、Flutter 【DB】Cloud Firestore 【ツール】Zoom、Slack、Google Workspace 【クラウド】AWS、GCP、Azure等 ◎経理業務効率化SaaSサービス サービスのSLA/SLOの策定やシステムのキャパシティプランニング、 リリース作業やパッチ実行の自動化・効率化などを担当 【言語】Ruby、TypeScript 【FW】Ruby on Rails 【DB】PostgreSQL 【ツール】CircleCI、Jira 【クラウド】AWS <注目ポイント1> 「安定的な資金調達」と「ムダを省く経営」で高還元を実現！ 昨年9月に日本最大級のベンチャーキャピタル、上場企業のCEO、エンジェル投資家などから資金調達に成功。SES業界の待遇改善をするという当社の理念と営業力に賛同いただき、設立から5年目にして安定した経営基盤を手にしました。評価をいただいた営業チームは現在クライアントを3000社以上に拡大するなど、さらに力を発揮しています！ また、フルリモートの体制強化や、本社への帰社日を無くすことでムダな固定費を徹底的に削減。エンジニアに最大限に還元ができる環境を整えています。 <注目ポイント2> 案件が完全選択制だから、希望のキャリアを歩める！ 当社はエンジニア本人が100%案件を選択可能！レガシーな技術から最新技術の開発案件まで、数千件の案件依頼の中から、自分で希望のプロジェクトが選べる環境です。「自分の希望年収に沿う案件かどうか」「1ヶ月あたりの平均残業時間かどれくらいか」「上流工程に携われるか」など、それぞれの重視するポイントを見比べた上で選択ができるので、納得感をもってプロジェクトに参画できます。 また、「今回は稼働時間を重視したけれど、次はこの技術に挑戦できるプロジェクトに挑戦してみたい」など、その時の志向に合わせて柔軟に対応できることも、100%案件選択が叶う環境ならではです！ 【入社後の成長サポート】 外部講習費用・資格取得費用は会社が負担。副業も紹介可能なので、新しい言語や環境に挑戦がしやすい環境です。 また、現場配属後の希望案件や単価アップについての相談も可能！希望者は1on1で個別の研修も対応しています◎

【入社前】 ご希望があればIT研修を確約！ 入社前から受講できる学習プラットフォームをご用意。動画で学べるマイクロコンテンツ/アセスメントツールによるITスキルの可視化/ライブ勉強会の開催など受講生一人ひとりの目的や課題に合わせたカリキュラムで実施しています。※面接時に申し出ください。 【入社後】 ■個人に合わせた個別研修でITスキルを習得！ ■PCの基礎やJava・C言語・Python、IoT開発に関する講座など豊富にご用意！ ■オンライン受講も可！少人数での個別型研修のため質問がしやすい！ ■「ユニット制」という社員同士のバックアップ体制あり 大手有名企業をはじめ、年間80,000件のプロジェクトがあるため、 伸ばしたいスキル・活かしたいスキルに合わせて提案しています。 「将来どんなエンジニアになりたいか？」を見据えながら 着実にステップアップできるキャリアを築いていきましょう。 育成前提となりますので、これからIT業界で働いてみたい方 エンジニアに興味がある方も大歓迎◎ クラウド、IoT、モバイル、RPA、AIなど 最新技術を身につけることで、少しずつ市場価値を高められます！ ■メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ■アプリケーションのテスト・評価 ■ネットワークの管理、ヘルプデスク ■DX化推進プロジェクトのサポート ■次世代システム開発のためのデータ分析 ■工場のAI活用・自動ロボット導入検討 ■インフラSEとしてクラウド環境の構築 ■IoTシステム導入開発 など 【開発環境】 Java、C/C++、C#、PHP、JavaScript、Python、VB.NET、 Oracle、SQL、Windows、Linux、iOS、AWS、VMware など <注目ポイント1> 育成前提の採用！充実した研修カリキュラムをご用意！ 実践的なITスキルを身につけていただくのに最適な研修が充実！ ◆どんな研修？ 平均3名の個別レッスンが基本。 一人ひとりのお悩みをすぐに解決できます！ 講座内容によって異なりますが 受講可能期間は1週間～1ヶ月間程度 だいたい9:30～18:00の間で 1日3コマ程度を受講いただきます。 ◆受講方法は？ 全国に50校のスクールがありお好きなスクールに通学が可能です。 オンラインで受講することもできます。 ※PCをお持ちでない方は専用のPCを貸与します。 ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。予めご了承ください。 ※就業中の方は就業後や、休日に受講が可能です。 <注目ポイント2> 嬉しい働きやすさをご紹介 ◆月平均10時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日125日 ◆有給休暇の平均取得日数11日／年 ◆寮・社宅制度＆転任費用完備 ◆通勤手当や就業手当など各種手当充実 etc… 業界屈指の働きやすさが整っています！ 【入社後の成長サポート】 □■様々な講座で、成長をサポート！■□ ◎通信教育講座 職種別の約300講座 ◎e-learning講座 ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など約400講座 ◎チームMTG活動 ユニット別に特定技術分野に関する勉強会・研修会も開催 ◎書籍購入補助 ◎資格取得奨励金（最大30万円/対象資格数300）

【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる方を募集中です！ ＜個別最適化されたキャリア／成長支援＞ ・社員一人一人に対して専属メンター×担当営業が成長支援と継続フォロー ・国家資格キャリアコンサルタントによるキャリア支援「セルフ・キャリアドック」 ・社外講師によるコミュニケーション研修実施 ・ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP‥等の社員自身が選べる福利厚生制度） ・資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助） ＜キャリアの選択肢＞ ・入社初月において、社内勤務を行うか顧客PJに参入するかを選べるオンボーディング制度（実施可能かについては、新入社員のスキル感と案件受注状況により応相談となります） ・取引先3,000社以上の優良案件が豊富にあります（2024年6月時点） ・本人のキャリア希望に併せてチャレンジ可能なエンド直、元請直案件を保有しています。 ・単価／案件情報100％開示 ・高還元率×賞与年3回＝業界でも高い給与水準を達成しています。 ＜働きやすい環境＞ ・残業少、年間休日130日（2022年実績） ・びずめし（健康支援を目的とした食事福利厚生支援） ・ママ、パパ応援 ・副業OK実績多数 ・リモートワーク相談可能 ・創業以来エンジニア定着率98%（2024年3月時点） ・退職金制度 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、フロントエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ・ヘルスケア領域クライアント向けサービス支援（リモートワーク導入） 工程：要件定義、機能追加改修、新機能開発、マークアップ 環境：GitHub、Slack、iOS、Android、Ionic、JavaScript、HTML、CSS、Vue.js、jQuery、Ruby on Rails、AWS ・ミラーデバイスのフロントエンド開発（リモートワーク導入） 工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守 環境：TypeScript、Next.js、 Nuxt.js、 Angular、MySQL、Firebase、GCP、 Kubernetes ・某ネット銀行Webサイト運用業務（リモートワーク導入） 工程：調査、設計、実装 環境：HTML、CSS、jQuery、JavaScript、Adobe Experience Manager

【募集背景】 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは130社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが"点"で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、"点"で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 "点"の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる"点"を"線"に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは"線"を"面"にするイメージです。 東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 ▼URBAN HACKSのポイント ・年間10億人が利用する都市のデータを使い、「人の暮らし」に繋がるエンジニアリングを実現 ・事業戦略からプロダクトまで、徹底した「内製開発」でサービスを構築 ・グループ会社約130社でシナジーを最大限に生み出すためのダイナミックな世界観の構築 ・100年のリアルビジネスで培ってきた資産を存分に活用し、リアルとデジタルをつなげる壮大な挑戦 【仕事内容】 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 　- iOSアプリの開発、運用保守、リリース 　- 安定性とパフォーマンスを重視した品質の向上 　- APIの設計・実装 　- アプリプラットフォーム基盤の構築 　- 新規追加機能の企画、設計、プロトタイピング、開発 　- 新規技術の調査・検証・普及 ▼開発組織の特徴 ・DeNA、サイバーエージェント、TwitterなどWeb系出身のハイスキルエンジニアを中心に、2021年7月に誕生して以来、2023年6月現在は52名のメンバーが在籍 ・各チームに組織・プロダクトに応じた技術選定の裁量がある ・デュアルトラックアジャイル方式で価値検証とデリバリー高速化に取り組んでいる ・リファクタリングを常時実施し、コード品質評価ツールも導入することでコード力向上に取り組んでいる

■仕事内容 ボードメンバーとして、開発統括部の役員/GMと協調し、事業拡大に向けて尽力して頂きます。 自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定提供/機能改善を主導して頂くことに加え、部下（エンジニア）の成長と文化形成を軸に、部門運営も並行して行って頂きます。 <業務内容> ・プロダクト戦略を起点とした事業計画の立案と推進 ・店舗運営における提供サービスのブラッシュアップとメリット最大化 ・事業計画に基づくプロダクトロードマップの策定と推進 ・開発部門の運営（50〜70名） ・マネージャー育成 ■開発関連情報 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、Node.js、Swift、Kotlin、Objective−C、Bash ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL） ・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ・コンテナ：Fargate（ECS） ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog ・コミュニケーション：slack、Zoom ■開発組織体制 ・全体約130名。プロダクト毎のTeam構成になっていて、プロダクト開発、インフラ、アーキテクト、品質に分かれており、現在9つのTeamがある。 ・開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人〜数十人月程度の規模をこなします。 ■魅力 ・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる ・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ ・レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます ■風土／カルチャー ・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー ・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良い ・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成 ・チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています ■目指す世界観 【サービス業界の生産性に寄与したい】 推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで、社会課題を解決するために生まれたサービスです。 【おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす】 これまで、POSを起点に、FinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。

============== 2020年8月にオフィスをリニューアルしました。 ■1脚4万円のオフィスチェアを全員分新調 ■一人当たりのスペースを十二分に確保 ■セカンドモニターを全員に支給（希望者には自宅用も手配） ※現在コロナ禍においてはテレワーク（在宅ワーク）推奨中 ============== ※DX HUB 島根では人材サービス・派遣サービスはおこなっておらず、在籍するエンジニアは基本自社内で作業をします。 ■業務内容 —サーバサイド開発 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) 　メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず、全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 　基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 —フロントエンド開発 パソナグループ各社が展開するサービス及び外部大手企業様のフロントエンドの実装をメインで担当いただきます。自社サービス、パソナグループ、外部クライアント様等、複数のプロジェクトが存在し要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。また、UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。 —ネイティブアプリ開発 パソナグループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。(ご希望であればサーバサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) ■導入事例 —MaaSアプリ開発 何らかの理由により移動にためらいのある方々（移動躊躇者層）が、 快適にストレスなく移動を楽しめるサービス。 —自社サービス「防災HELP」開発 迅速な救助支援を可能にする自治体向け共助システム。 『災害弱者の方が一人でも多く、スムーズに避難ができ逃げ遅れを防ぐ仕組みを作りたい。』 そんな1人の社員の想いからプロジェクトが発足。 —保育園LINE出欠管理システム開発 人手不足や保育士の業務負担が深刻な課題となっている保育園のスタッフと保護者間のコミュニケーションにおいて、欠席連絡などの事務作業をよりスムーズに行うためのサービス。 ■組織風土 リモートワークを中心としている現在はコミュニケーションはSlackを通して行われています。 チームメンバーやプロジェクトメンバー同士のコミュニケーションはもちろん、チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。 基本的にマネージャーも一プレイヤーとして活躍しているチームですので、技術的な相談・プライベートな相談、なんでも相談議論が行いやすい組織です。コロナ禍前には、外でのお花見・バーベキュー・新年会などのイベントも多く行われていました。（現在は自粛中・・・） ■仕事環境 現在はリモートワークがメイン。Macでの開発がメインとなるため個々人にmacを貸与。 キーボード配列等も要望に答え、環境を整えさせて頂きます。

★資格取得支援・学習費用全額会社負担（セミナー・eラーニング・書籍等） ★AI・AR・ビッグデータ・Edtechといった新技術系開発あり ★会社都合のアサインなし！ ★日々1500件以上の案件情報あり ★会長は業界歴30年以上の元エンジニア あなたのご経験に合わせてシステム開発業務をお任せします。 基本設計・詳細設計・実装・テスト・運用・保守のいずれかを想定しています。 【アサインについて】 まず、エンジニアの希望を聞いてから案件を選定いたします。 そのうえで10案件ほどに絞り込んだ後、最終的にはあなたに選択いただく形です。 会社の利益のために無理やりアサインするということはありません。 【案件獲得のポリシー】 稼働時間が長く、残業が増えそうな案件や炎上案件などは獲得しないようにしています。エンジニアの意向を優先しており、場合によっては「損害が出てもいいから撤退」というケースもあります。 【経営について】 利益に関しては不動産や貿易といった多角的な事業できちんと確保。経営陣が技術畑出身ということもあり、収益はエンジニアに還元するようにしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【一例】 ・衣料メーカーの基幹システム導入・海外展開 ・貿易会社の貿易管理システム導入 ・自動車メーカーの基幹システム構築 ・飲料メーカーの需給管理システム構築 ・イベント入場者エントリーサイト構築 ・製紙メーカーの基幹システム導入 ・印刷会社の基幹パッケージ導入 ・省庁でのポータルサイト構築 その他…AI・ビッグデータ・FinTechといった 新技術系開発などトレンド技術を用いる案件も多数 要件定義や基本設計～テストと幅広いフェーズに携われます。 言語やフレームワーク、開発環境も多種多様！あなたの経験が必ず活かせます！ ■業界/販売、教育、出版、通信、製造、金融、省庁など ■言語/Java, PHP, Python,Perl,C言語,C++,C#, Ruby, JavaScript,TypeScript, Go,R言語,Scala, Swift, Objective-C, Kotlin, COBOL, FORTRAN,HTML・CSS,Shell,ActionScript,VB・VBA,ABAP,Unity ほか ■フレームワーク・ライブラリ/Spring,CakePHP,Laravel,.NET,Ruby on rails,Django,Vue.js,Node.js,AngularJS,Ajax,Angular,Flutter,ReactNativeほか ■DB・MW/Oracle,SQLServer,MySQL,DB2,PostgreSQL,Apache,Nginxほか ■クラウド/AWS,GCP,Azureほか ■OS/Linux,Windows,iOS,Androidほか ■ツール/Docker,GitHub,Kubernetesほか <注目ポイント1> 一人ひとりをコマとして扱うつもりは全くありません 【現場でコミュニケーションに悩んでいたAさんのケース】 現場でのリーダーの口調が強いことに悩んでいたAさん。 GOMOALメンバーに相談したところ、現場と交渉してくれることに。 変わらなければ撤退も検討していましたが無事に改善されました。 【残業の多さに悩んでいたBさんのケース】 メンバーのコミュニケーションエラーにより 残業がかさんでいた新人リーダーのBさん。 リーダーを続けたいという本人の意向を尊重しつつ、 労働時間を減らすために一時的にサブリーダーとして働くことを提案。 リーダー業務を学びながらマネジメントを学んでいます。 <注目ポイント2> PGで月給50万以上も可！希望のポジションで収入アップも叶う 当社では常時1500件以上の案件を保有しています。その中で、給与アップ・スキルアップ・キャリアアップができる案件をご案内します。例えば「ずっと手を動かしていたい」という希望があればもちろん汲み取りますし、「マネジメント経験を積みたい」という方に向けた案件もご用意します！ ＜案件獲得できている理由＞ グローバル企業の取締役を経験し築き上げてきた関係や、当社設立以来の新たなご縁など、会長がIT業界で30年以上積み上げてきた強固な人脈のパイプを有しているからこそ、モダンな案件を含め幅広い言語の案件をご用意できます！ 【入社後の成長サポート】 【スキルアップ費用全額会社負担】 言語習得のための書籍・外部セミナー・eラーニングなど、技術を磨くための費用は全て会社が負担します。会長との距離が近く直接打診できますので、やりたいことや身に付けたいジャンルがあれば何でも相談してください！ その他月に1回、エンジニアがノウハウを共有する勉強会（オンライン）も実施しています。案件の選択の際は、一人ひとりが希望する学びたい知識、身に付けたいスキル、将来的なキャリアビジョンなどをよく聞いて、エンジニアとして着実に成長していけるよう、最適なプロジェクトにアサインいたします。

【"最先端"や"BtoC"案件の実績多数】希望を優先したプロジェクトで要件定義/設計/開発を担当しながらOSSコミュニティにも参加し、技術を磨きます！ 現在のトレンドから技術の最先端まで、多彩なプロジェクトが立ち上がっています。 そこであなたが希望する大手・優良企業のプロジェクトの中から、要件定義/設計/開発などで経験を活かしてご活躍いただきます。 ※４割が社内受託開発、６割がお客様先開発となっております。ただしコロナの影響を受けて、リモートワークを推奨しており、全プロジェクトの６割がリモート勤務しております。 ■会社の特徴 ・最新技術も積極的に自社内開発をしております。その結果、スマホ関連の案件やウェアラブルデバイス活用案件など頂けている状態です。現在もVR・ARアプリを開発しており、トレンドで変わりゆくお客様の根本ニーズを意識して開発を進めています。 ・15年以上の実績からお客様との関係も良好で、弊社がエンジニアのスキルアップを重視していることに理解があるため、最新技術のプロジェクト立上げの際はお声がけ頂き、育成にも協力的な環境が多いです。 ・働き方改革が進み、残業は平均で20時間となっております。社内受託開発においても、きちんとプロジェクト管理しているため残業時間が抑えられています。ワークライフバランスを充実できます。 【主なプロジェクト一例】※敬称略・順不同 ・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発 ・決算代行システムのリニューアル ・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発 ・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発 ・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発 ・リクルートのたまひよアプリ開発　等 【取引先企業一例】※敬称略・順不同 MTG／カルチュア・コンビニエンス・クラブ／サイバーエージェント／渋谷スクランブルスクエア／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／学校法人玉川学園／TSUTAYA／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／パナソニックネットソリューションズ／富士ソフト／ベネッセ／バルミューダ／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン 他

【"最先端"や"BtoC"案件の実績多数】希望を優先したプロジェクトで要件定義/設計/開発を担当しながらOSSコミュニティにも参加し、技術を磨きます！ 現在のトレンドから技術の最先端まで、多彩なプロジェクトが立ち上がっています。 そこであなたが希望する大手・優良企業のプロジェクトの中から、要件定義/設計/開発などで経験を活かしてご活躍いただきます。 ※４割が社内受託開発、６割がお客様先開発となっております。ただしコロナの影響を受けて、リモートワークを推奨しており、全プロジェクトの６割がリモート勤務しております。 ■会社の特徴 ・最新技術も積極的に自社内開発をしております。その結果、スマホ関連の案件やウェアラブルデバイス活用案件など頂けている状態です。現在もVR・ARアプリを開発しており、トレンドで変わりゆくお客様の根本ニーズを意識して開発を進めています。 ・15年以上の実績からお客様との関係も良好で、弊社がエンジニアのスキルアップを重視していることに理解があるため、最新技術のプロジェクト立上げの際はお声がけ頂き、育成にも協力的な環境が多いです。 ・働き方改革が進み、残業は平均で20時間となっております。社内受託開発においても、きちんとプロジェクト管理しているため残業時間が抑えられています。ワークライフバランスを充実できます。 【主なプロジェクト一例】※敬称略・順不同 ・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発 ・決算代行システムのリニューアル ・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発 ・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発 ・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発 ・リクルートのたまひよアプリ開発　等 【取引先企業一例】※敬称略・順不同 MTG／カルチュア・コンビニエンス・クラブ／サイバーエージェント／渋谷スクランブルスクエア／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／学校法人玉川学園／TSUTAYA／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／パナソニックネットソリューションズ／富士ソフト／ベネッセ／バルミューダ／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン 他

【"最先端"や"BtoC"案件の実績多数】希望を優先したプロジェクトで要件定義/設計/開発を担当しながらOSSコミュニティにも参加し、技術を磨きます！ 現在のトレンドから技術の最先端まで、多彩なプロジェクトが立ち上がっています。 そこであなたが希望する大手・優良企業のプロジェクトの中から、要件定義/設計/開発などで経験を活かしてご活躍いただきます。 ※４割が社内受託開発、６割がお客様先開発となっております。ただしコロナの影響を受けて、リモートワークを推奨しており、全プロジェクトの６割がリモート勤務しております。 ■会社の特徴 ・最新技術も積極的に自社内開発をしております。その結果、スマホ関連の案件やウェアラブルデバイス活用案件など頂けている状態です。現在もVR・ARアプリを開発しており、トレンドで変わりゆくお客様の根本ニーズを意識して開発を進めています。 ・15年以上の実績からお客様との関係も良好で、弊社がエンジニアのスキルアップを重視していることに理解があるため、最新技術のプロジェクト立上げの際はお声がけ頂き、育成にも協力的な環境が多いです。 ・働き方改革が進み、残業は平均で20時間となっております。社内受託開発においても、きちんとプロジェクト管理しているため残業時間が抑えられています。ワークライフバランスを充実できます。 【主なプロジェクト一例】※敬称略・順不同 ・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発 ・決算代行システムのリニューアル ・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発 ・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発 ・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発 ・リクルートのたまひよアプリ開発　等 【取引先企業一例】※敬称略・順不同 MTG／カルチュア・コンビニエンス・クラブ／サイバーエージェント／渋谷スクランブルスクエア／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／学校法人玉川学園／TSUTAYA／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／パナソニックネットソリューションズ／富士ソフト／ベネッセ／バルミューダ／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン 他

【"最先端"や"BtoC"案件の実績多数】希望を優先したプロジェクトで要件定義/設計/開発を担当しながらOSSコミュニティにも参加し、技術を磨きます！ 現在のトレンドから技術の最先端まで、多彩なプロジェクトが立ち上がっています。 そこであなたが希望する大手・優良企業のプロジェクトの中から、要件定義/設計/開発などで経験を活かしてご活躍いただきます。 ※４割が社内受託開発、６割がお客様先開発となっております。ただしコロナの影響を受けて、リモートワークを推奨しており、全プロジェクトの６割がリモート勤務しております。 ■会社の特徴 ・最新技術も積極的に自社内開発をしております。その結果、スマホ関連の案件やウェアラブルデバイス活用案件など頂けている状態です。現在もVR・ARアプリを開発しており、トレンドで変わりゆくお客様の根本ニーズを意識して開発を進めています。 ・15年以上の実績からお客様との関係も良好で、弊社がエンジニアのスキルアップを重視していることに理解があるため、最新技術のプロジェクト立上げの際はお声がけ頂き、育成にも協力的な環境が多いです。 ・働き方改革が進み、残業は平均で20時間となっております。社内受託開発においても、きちんとプロジェクト管理しているため残業時間が抑えられています。ワークライフバランスを充実できます。 【主なプロジェクト一例】※敬称略・順不同 ・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発 ・決算代行システムのリニューアル ・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発 ・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発 ・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発 ・リクルートのたまひよアプリ開発　等 【取引先企業一例】※敬称略・順不同 MTG／カルチュア・コンビニエンス・クラブ／サイバーエージェント／渋谷スクランブルスクエア／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／学校法人玉川学園／TSUTAYA／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／パナソニックネットソリューションズ／富士ソフト／ベネッセ／バルミューダ／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン 他

【"最先端"や"BtoC"案件の実績多数】希望を優先したプロジェクトで要件定義/設計/開発を担当しながらOSSコミュニティにも参加し、技術を磨きます！ 現在のトレンドから技術の最先端まで、多彩なプロジェクトが立ち上がっています。 そこであなたが希望する大手・優良企業のプロジェクトの中から、要件定義/設計/開発などで経験を活かしてご活躍いただきます。 ※4割が社内受託開発、6割がお客様先開発となっております。ただしコロナの影響を受けて、リモートワークを推奨しており、全プロジェクトの6割が現在リモート勤務となっています。 ■会社の特徴 ・最新技術も積極的に自社内開発をしております。その結果、スマホ関連の案件やウェアラブルデバイス活用案件など頂けている状態です。現在もVR・ARアプリを開発しており、トレンドで変わりゆくお客様の根本ニーズを意識して開発を進めています。 ・15年以上の実績からお客様との関係も良好で、弊社がエンジニアのスキルアップを重視していることに理解があるため、最新技術のプロジェクト立上げの際はお声がけ頂き、育成にも協力的な環境が多いです。 ・働き方改革が進み、残業は平均で20時間となっております。社内受託開発においても、きちんとプロジェクト管理しているため残業時間が抑えられています。ワークライフバランスを充実できます。 【主なプロジェクト一例】※敬称略・順不同 ・ウェアラブルデバイスを用いた健康管理システム開発 ・決算代行システムのリニューアル ・トレーニング機器『SIX PAD』公式アプリ開発 ・家電メーカー バルミューダのIoTアプリ開発 ・東急スクランブルスクエアのQRコード決済アプリ開発 ・リクルートのたまひよアプリ開発　等 【取引先企業一例】※敬称略・順不同 MTG／カルチュア・コンビニエンス・クラブ／サイバーエージェント／渋谷スクランブルスクエア／ゼリア新薬工業／SOMPOシステムズ／東急エージェンシー／大東建託／学校法人玉川学園／TSUTAYA／ディップ／凸版印刷／日本ユニシス／パナソニックネットソリューションズ／富士ソフト／ベネッセ／バルミューダ／マキタ／ヤフー／LIFULL／リコージャパン／リシュモンジャパン 他

自社の充実した研修プログラムを通じてエンジニアとしてのスキルが身に付きます。 入社後は3ヶ月間の研修でゲーム開発を通じて基本的なプログラミングスキルを習得し、 その後、実際のプロジェクトに参加していただきます。 メンターがしっかりサポートするので、進め方に迷うことはないのでご安心を！ ☆入社後の流れ☆ [STEP.1]　まずはゲーム開発からチャレンジ　⇒　《センスを養う期間》 自社で運営している無料Webゲームサイト『プチゲーム』で配信される オリジナルゲームを制作していただきます。（約3ヶ月） ●ゲーム開発からスタートする理由は…… 『“仕様書以上”の開発ができるエンジニア』を目指すためにはゲーム開発が最適！ 「多くの人に楽しんでもらえるゲームを作るためには？」 「どんなデザイン・設計なら操作性が上がるか？」 試行錯誤を繰り返し、ワンランク上の制作物を生み出せるようになります！ [STEP.2]　受託開発または自社サービス開発 -自社でエンジニア4名～6名のチームで案件へ - 2ヶ月～8ヶ月程度のプロジェクトが多いです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【自社サービス】 ■インターネットを利用した図面管理ツール「WebCAD」 ■無料ゲーム・無料アプリサイト「プチゲーム」 ▼詳細 http://www.marietta.co.jp/service/ ≪具体的な業務内容≫ ■ 上記研修期間中にゲームを3本作成し、基本的なプログラミングスキルを習得。 ■ タブレット教材の開発に参加、基本的な機能実装やアニメーション作成。 ■ プロジェクトのコードレビューや改善提案を行う。 ■ 新しい技術の導入や提案を行い、プロジェクトに反映する。 ▼詳細 http://www.marietta.co.jp/works/ 下記のような技術を用いて、開発を行っています。（今は分からなくても大丈夫です！） 【言語】TypeScript, PHP, C#, HTML, CSS, JavaScript, Swift, Go 【フレームワーク/ライブラリ】React, Next.js, NestJS, Laravel, Three.js, Node.js, Electron など 【クラウド】 AWS 【OS】Linux, WindowsServer, iOS, iPadOS, Android, MacOS 【DB】MySQL, PostgreSQL, DynamoDB など ≪≪ストレスなく、快適に開発できる環境を整備≫≫ ■リモートワークOK └研修期間中は出社となります。成長度合いを見て、リモートで業務できると判断されたらリモート適用もOKです。 ■全社員にPCモニターを2～3個支給しています ■PCはWindows・Macから選択可能 ■服装自由（髪色髪型自由・ネイル・短パン・サンダルOK） ■1時間早く出社して1時間早く帰宅…などの調整も柔軟に対応 ■通勤時間30分以内の場合は家賃を50％負担する社宅制度あり(上限5万円) ■パートナーの誕生日に有給が取れる恋人休暇もあり ■住宅補助や健康診断、社員旅行、退職金制度など福利厚生も充実 ※社宅制度をご利用される場合は、礼金と仲介手数料・管理費など一部費用も会社が負担 ≪≪案件選択の権利はエンジニアにあり≫≫ 当社では「アサインされた案件をやる」といったSESのようなスタイルではありません。 まずはPMやリーダーが受注金額やスケジュールを考慮したうえでチーム構成を考えます。 その後、チームメンバーをスカウトする形で案件を打診しますが、 その際に受注金額や一人あたりが生み出す利益など全てをオープンにしています。 打診されたエンジニアは、他に手掛けるプロジェクトとの兼ね合いや単価などを考えたうえで「NO」も言える環境。 いわば、ドラフト制のアサインの仕組みを取っています。 <注目ポイント1> 「自社内開発」だからこそ、スキルアップしやすい 当社は代表も現役エンジニアです。 元々は1つの開発チームだったところからうまれた当社。 エンジニアが多く、技術に関わった経験を持っている先輩が多いので 「頼れる経験豊富なエンジニアが社内にたくさんいる」環境です。 分からないことは周りに相談したり、先輩達から学んだりしながらスキルアップ可能。 日々の努力や成長を上長や先輩達が見守ってくれているため、 上流へのチャレンジやステップアップなども実現しやすいのが特徴です！ <注目ポイント2> オープンな社風とユニークな制度で、納得感を持って楽しく働ける エンジニア一人ひとりが自由でオープンな雰囲気の空間で仕事を楽しみながらストレスフリーに働けます。 例えば、「カラーランク制度」です。スキルや年次に応じて、色でランク付け。 ランクに応じた基本給や手当が支給されるほか、在宅勤務日数が増えるなど、仕事の進め方もどんどん自由に！ 例えば、ホワイトランクでは1万円、オレンジランクでは2万円が毎月支給され、 最高ランクの8まで存在します。 資格も取ればとるほど、毎月の給与アップ！という事実も1文追記するのはいかがでしょうか？ 【入社後の成長サポート】 入社後の研修中は、先輩がメンターとして付きます。 調べても分からないことなどが出てきたらいつでも相談できますし、チャットで質問することも多いため、「忙しそうで話しかけづらい…」なんていうこともありません。 メンターの方からも「分からないことない？」といった声かけをしてくれるような雰囲気ですので、安心して取り組んでください。

＜8割がプライム／完全自社内開発／BtoC、タブレット・スマホ（iOS、Android）案件多数！＞ Webシステムやアプリケーション開発を中心とした受託案件の管理や設計を担当していただきます。 主にリーダークラス（PM/PL）として、顧客折衝から関わっていただきます。 ※入社直後はサブリーダーからのスタートになるのでご安心ください ★リーダーとして サービス企画や要件定義からコミットしています。 いち現場担当としてだけでなく、 チームの司令塔として、技術とコミュニケーションで 開発チームをリードしてほしいと考えています。 現在PM/PLのポジションの方はもちろん、 これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎しています◎ ★プロジェクトについて プロジェクトは製造業向けの販売管理システムや POSレジ・セルフオーダーシステム、スマートフォン向けアプリなど 多岐にわたります。 上流工程から下流工程まで幅広く携われるほか、 プロジェクトの規模館も大小さまざまで、全体で数十名〜規模のプロジェクトもあります。 ※当社メンバーは原則チーム制です Java、C#.NET、Swift、Kotlin、PHP、Objective-C、Python、Reactなどを用いた自社サービスやBtoB/BtoCソリューションとなります。 ▼自社サービス「stesso」 会計までスマホでできるセルフオーダーシステム。飲食店への導入実績多数。 業務の効率化で、飲食店の運営をサポートします。 お客様ご自身の注文・会計やオートリザーブオーダーを実現し、店舗の効率化と顧客満足度の向上を同時に実現するサービスです！ 以下は、受託などをメインとしたソリューション実績です ・タブレット/スマートフォンアプリ開発 　-某楽器通販サイトのAndroid、iOS開発 　-某プロレス団体の公式アプリ開発 ・某寿司チェーン店向けおせちの通販サイト、基幹システム開発 ■クラウドPOS　マイクロサービス開発 言語：Java、mongoDB OS・サーバー：Windows、Linux、Docker FW：Spring Boot プロジェクト規模：10人 フェーズ：要件定義～納品 ■モバイルオーダーシステム開発 言語：PHP、MySQL、.Net、swift OS・サーバー：Windows、mac、Linux、Apache FW：Laravel、.Net Framework プロジェクト規模：7人 フェーズ：要件定義～納品 ■勤怠打刻アプリ開発 言語：Objective-c、swift OS・サーバー：mac プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■病院向けスマートグラスアプリ開発 言語：Kotlin OS・サーバー：Windows、Android プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■電力エネルギー需給システム開発 言語：Python OS・サーバ：Windows、Linux、Docker FW：TensorFlow プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 ■ECサイトアプリ開発 言語：Kotlin（android） DB・ツール：SQLite プロジェクト規模：3人 フェーズ：要件定義～納品 <注目ポイント1> 開発経験を活かして、リーダーになるチャンス 大阪の事業拡大に伴い、プロジェクトマネジメント・チームマネジメントや ベンダーコントロールなどを担って動かしてくれる いわば「お客さんと話せる人」に来てほしいと思っています。 （もちろん、素養とやる気があれば上流未経験でもOK！） 当社でリーダーにチャレンジするメリットは… ●自社開発、受託、SESなど、幅広い選択肢からプロジェクトを選べる ●マネジメントメインなので開発は外部発注でOK！コーディング苦手な方も◎ ●リーダー職相応の年収をしっかり確保（上限に挑戦できます！） ●少数精鋭のチームで、裁量権が大きい ●関西の企業とのプロジェクトで、地域に根ざした仕事ができる ●関西エリアながら、大規模な先端テクノロジー案件も多数！ 一緒に大阪の IT シーンを盛り上げませんか？ <注目ポイント2> 自由に、マイペースに働くのがグローバー流！ 当社は、フルリモートでの勤務が可能です。 リモート環境でもチームでプロジェクトに取り組む体制が整っており、 チャットなどを活用して気軽にコミュニケーションを取ることができます。 子育て中の社員も活躍しており、ワークライフバランスを保ちながら安心して働ける環境が整っています。 ＜そのほかの魅力ポイント＞ ★勤務時間は9:00～18:00ですが、10:00～19:00などライフスタイルに応じて変更可能です ★残業は少ないです（自社発信のプロジェクトばかりなのでスケジュールも融通が利くからです） ★自社内勤務なので服装自由。スーツを着る必要はありません！（お客様と打合せの際はスーツ着用の可能性あり） ★産休、育休から復帰した女性エンジニアもPMとして活躍中！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得を応援しており、取得するとお祝い金支給！ (1～10万円※受験料負担の資格も有) 以下、一例をご紹介します。 【該当資格例】 ・ITパスポート ・基本情報技術者試験 ・ITILファンデーション など62種類の該当資格があります！ 【取得資格例】 ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・オラクルマスター ・CCNA/CCNP ・ITパスポート ・ITILファンデーション ・ITストラテジスト など

あなたの希望やスキル、経験に合わせて最適なプロジェクトをお任せします。プライム案件も含め700社以上の取引先から豊富な案件が寄せられており、小規模ですが自社内開発も行っています！ ≪具体的には≫ ■プロジェクトについて メーカー、広告会社、医療、介護、サービスなど様々な案件があり、使用言語も多種多様。また、担当フェーズも上流工程から運用・保守まで多岐にわたるため、あなたのスキルレベルに合う案件から担当していただくことが可能です。 ■アサインについて 「スキルアップできる案件にチャレンジしたい」といった希望などを考慮し、お任せするプロジェクトを決定。基本的にはチーム単位でのアサインとなります。プロジェクト参画中に何か問題があった場合はしっかり対応しますので、何でもご相談ください。 ★原則として、携わっているプロジェクトが終了する1ヶ月前には次のプロジェクトを選ぶことができるため、待機期間はほとんどありません。常時豊富な案件を抱えている当社ならではの強みです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 新規機能の実装、UI/UXの改善、各種品質改善、技術負債の解消(リファクタリング)、開発環境の構築、改善業務(CI／CD環境の構築等)を担当。 ■BtoB向けマーケティングシステム 大手Webサービス企業にて、各種Webサービスのデータを横断的に活用するためのマーケティングシステムに関し、顧客管理に関わる共通機能の開発を担当。 ■教育サービスのWebアプリ開発　など ■オンラインヨガサービス開発 環境／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ■ECショッピングサイト新規開発 環境／JavaScript、PHP、jQuery ■アニメ・VRビッグデータ開発 環境／AWS・Python・PHP・Java ■BtoC美容業界予約サイトWebアプリ開発 使用言語／Java、PHP、Kotlin 主要ライブラリ・ツール／RxJava2、Retrofit2、AndroidJetpack、ktlint、Firebase、Navigation-Component、Bitrise、GitHub ■教育サービスのWebアプリ開発 使用言語／Kotlin、C#、Java、Xamarin OS／iOSまたはAndroid ■BtoB向けのマーケティングシステム 使用言語／Go、Python3 インフラ／GCP 【開発環境】 使用言語／Java、.NET（C#、VB）、Python、Ruby、PHP、Objective-C FW／CakePHP、Django、React、Angular、Veu.js OS／Windows、Linux、iOS、Android DB／Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ※AIやVRなど最新技術案件も予定しています！ <注目ポイント1> 社員の満足度を最大限に追求しています！ 当社ではお客様の満足度を追求するのはもちろんのこと、社員にも最大限満足してもらえるように、ストレスフリーで働ける環境づくりに注力しています。 ★残業月平均8時間程度 ★年間休日124日（2023年実績） ★有給取得日数年間平均12日 ★産休育休の実績あり＆復職率100% 等々、プライベートも大事にしながら安心して長く活躍していただける舞台をご用意しています！ <注目ポイント2> 定着率95％！長期的に活躍できる環境です 社員の平均年齢は30代半ば。年代構成は、20代が41％、30代が20％、40代が23％、50代以上が16％。20代を中心に年齢が近いメンバーが多いこともあって社員同士のコミュニケーションは活発です。また、経験の浅い方は原則先輩社員のいるプロジェクトに配属する、営業やキャリアアドバイザーのサポートを受けられるなど、安心して成長できる環境です。こうした風土を居心地が良いと感じる社員が多いこともあって、定着率は95％。また、設立20年の企業でありながら、10年以上在籍している社員が全体の約3割を占めるなど長く活躍できる環境があります。 【入社後の成長サポート】 技術力アップ、キャリアアップを叶えるために必要なITスキルを習得できる環境をご用意しています。 AI・DX人材育成サービス「Axross Recipe for Biz」も導入しており、データ分析からAI実装まで最先端のDX教育カリキュラムで学ぶことで次世代に求められるDX人材・AIエンジニアへ成長できます。バリエーション豊かな学習コンテンツが毎月追加され、受講者参加型で実践的に学べるのが特徴です。 また、Web・オープン系（Java、C、Python等）、インフラ系（ネットワーク・サーバー構築等）、AI系、PC基礎、ExcelVBAなどが学べる4700以上のe-ラーニング講座も受講可能です！