【創業11期目・Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／無借金経営・黒字経営を実現／年間休日125日（土日祝休み）／残業月20時間以下】 以下いずれかのチームに配属となり、IT領域における日常的な業務運用と改善を担っていただきます。 ■業務内容 （1）ITサポートチーム配属の場合 ◎社員からのIT関連問い合わせ対応（Google Workspace／PCトラブル対応 等） ◎PCセットアップ、アカウント管理、IT資産台帳の整備 ◎ライセンス管理や手順書・FAQの整備によるナレッジ標準化推進 ◎各部門との連携によるIT業務の改善提案 （2）IT基盤チーム配属の場合 ◎社内ネットワーク・クラウド基盤（例：AWS等）の運用・保守 ◎社内システム・SaaSツールの運用最適化およびトラブル対応 ◎ツール選定やスクリプト等による簡易開発・自動化対応 ◎部門ヒアリングに基づくIT基盤の改善・整備の実行 ■入社後の流れ 入社後は、OJT形式で現状の課題や整理すべき事項の引き継ぎを行い、社内外の打ち合わせに参加して業務内容をキャッチアップします。プロジェクトの進行状況や必要な情報を把握し、スムーズに業務を進めていきます。 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引きをさせていただくに至りました。 ◇当社には、各分野のスペシャリストが集まっています。営業から制作、運用まで、ワンストップで提供できる組織力が武器です。 顧客満足を追求するために何ができるかを考え、実行する。私たちが目指すのは、クライアントを最高のゴールへ導く「最高のパートナー」となることです。一歩先にあるソリューションを目指し、期待を超えたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業11期目・Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／無借金経営・黒字経営を実現／業界注目のBtoB SaaS企業】 情報システム室長として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 【1. 情報システム室の立ち上げ・戦略策定】 全社のIT基盤整備と内製化推進を目的とし、以下のような初期フェーズの戦略業務を担っていただきます。 ◎情報システム室の立ち上げ、戦略立案、予算策定、ロードマップ作成 ◎組織設計、メンバーの採用・育成・評価制度構築などの組織ビルド 【2. 社内IT運用体制の構築・改善】 日常のIT運用業務を安定かつ効率的に回すため、下記の体制整備・運用改善を推進します。 ◎IT資産管理・ライセンス管理の仕組みづくりと運用支援 ◎社内システムやツールの選定、導入、運用方針の策定 ◎PCキッティングやヘルプデスク機能の強化、サービスレベルの向上 【3. インフラ基盤の整備・最適化】 事業成長に耐えうるITインフラを構築・運用するため、以下を中心とした可用性・セキュリティ・コスト最適化に取り組んでいただきます。 ◎ネットワーク・クラウド環境の運用保守と最適化推進 ◎情報システムの安定稼働と継続的改善 【4. ステークホルダー連携・経営支援】 経営層や各部門との密な連携を通じ、全社的なITガバナンスを支えます。 ◎経営層・各部門との調整業務 ◎CISOと連携したセキュリティ／ガバナンス強化支援 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引きをさせていただくに至りました。 ■歓迎要件： ・ITIL／CCNA／CCNP／IPA 基本情報処理技術者／IPA ネットワークスペシャリスト／IPA 情報処理安全確保支援士などの資格を保有されている方 ・内製ツール（GAS／PowerAutomate 等）による開発推進経験 変更の範囲：会社の定める業務

【創業11期目・Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／SE・PG経験が活かせるポジション／完全実力主義／個人の成果は正当に評価／年間休日125日（土日祝休み）／残業月20時間以下】 情報セキュリティ室にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 （1）課題整理・推進計画の立案 ◎担当プロジェクトにおける課題の洗い出しと対応方針の検討 ◎関係部門との社内調整を通じたタスクの整理・優先順位付け （2）ルール整備と運用体制の構築 ◎アクセス権限、IT資産、社用端末に関する管理ルールの整備と定着支援 ◎オフィスにおける物理的セキュリティ対策の整備（入退室管理、端末の取扱い、クリアデスク運用など） （3）教育・ナレッジの共有 ◎情報セキュリティに関する社内教育および研修資料の作成と運用 ◎各部門へのヒアリングを通じた要件整理・ニーズ把握 （4）プロジェクトマネジメント支援 ◎担当タスクの実行および進捗状況の整理 ◎課長級メンバーへの定期的な進捗報告と連携 ◆より専門性のある高度人材へ◆ 今回の採用はセキュリティのプロである必要はありません。 大切なのは、“わからないことをそのままにせず、周囲を巻き込んで前に進められる人”であることです。 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引きをさせていただくに至りました。 ◇当社には、各分野のスペシャリストが集まっています。営業から制作、運用まで、ワンストップで提供できる組織力が武器です。 顧客満足を追求するために何ができるかを考え、実行する。私たちが目指すのは、クライアントを最高のゴールへ導く「最高のパートナー」となることです。一歩先にあるソリューションを目指し、期待を超えたサービスを提供しています。 ■歓迎要件： ・EDR、SIEM、SASE、CASBなどのセキュリティツール運用経験 ・SKYSEA、Lanscope、Jamf ProなどのIT資産管理ツール運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

【創業11期目・Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／無借金経営・黒字経営を実現／業界注目のBtoB SaaS企業】 情報セキュリティ室長として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 【1. 情報セキュリティポリシーの策定・展開】 全社的な情報セキュリティに関するポリシーや規程の策定および社内展開を推進します。 【2. セキュリティガバナンス体制の設計・実装】 ISMSやCSIRTをはじめとしたセキュリティガバナンス体制の設計から実装までを担当します。 【3. 全社的なセキュリティ対策の推進】 技術的・人的・物理的・組織的対策の導入を全社的に推進し、運用定着を図ります。 【4. セキュリティ関連プロジェクトの企画・推進】 セキュリティ関連のプロジェクト企画、推進、そして定着化支援を行います。 【5. チームマネジメント】 メンバーのマネジメント・育成、タスク割り振りおよび進捗管理を行います。 【6. ステークホルダー調整】 経営層、監査法人、各部門責任者との調整や合意形成を行います。 【7. 内部統制強化の推進】 IPOを見据えた内部統制および情報資産管理の強化を推進します。 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引きをさせていただくに至りました。 ■歓迎要件： ・EDR／SIEM／SASE／CASBなどのセキュリティツールの選定から導入、運用定着をリードした経験 ・SKYSEA／Lanscope／JamfProなどIT資産管理ツールの選定から導入、運用定着をリードした経験 ・ベンダー比較・PoC計画・TCO／ROI評価を含むプロジェクトマネジメントスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【創業11期目・累計取引社数50,000社突破／無借金経営・黒字経営を実現】 上場（IPO）に向けたガバナンス体制の強化と、内部統制の基盤構築を推進するための募集です。 ■募集背景 当社は現在、IPO準備を本格化しており、上場企業にふさわしい内部統制・ガバナンス体制の構築が急務となっています。その一環として、2025年7月に内部監査室を新設しました。室長が着任し体制構築を開始したものの、現時点ではまだルールや運用の仕組みが整っておらず、まさに立ち上げフェーズの最中です。 ■課題感 現在は監査計画・フロー・ツール・ドキュメントなど、内部監査に必要なすべての仕組みをゼロから構築している段階です。そのため、手を動かしながら具体的な仕組みづくりと実務運用を並行して行う必要がある状況です。 ■役割 内部監査室の立ち上げメンバーとして、仕組みの設計、ドキュメント整備、監査実務の実行まで、幅広く主体的に関与いただきます。会社の成長を支える根幹部分に関わる、責任とやりがいの大きなポジションです。 ■業務内容 【1. 内部監査体制の立ち上げ・基盤整備】 IPO準備に向けた内部監査機能の構築フェーズにおいて、以下の準備業務を担っていただきます。 ◎内部監査に関する基本方針・規程・手順書等の策定 ◎監査に必要な各種テンプレートやフォーマットの作成 ◎実務運用に向けた内部監査業務の仕組み設計 【2. 内部監査の計画・実行】 社内のリスク管理や統制状況を把握し、改善提案まで含めて一連の監査サイクルを実施します。 ◎内部監査計画の策定 ◎監査の実施（現場ヒアリング、資料確認など） ◎監査報告書の作成と関係部門へのフィードバック 【3. 内部統制の構築・運用支援】 内部監査にとどまらず、全社的な統制・ガバナンス体制の構築支援にも関与します。 ◎コンプライアンス関連業務のサポート ◎内部通報制度の構築・運営 ◎リスク管理体制の設計・運用支援 ■待遇について 実際の待遇は、ご自身の実績にあわせて柔軟にご相談可能です。 あなたが持っている能力を存分に発揮してくださるなら、当社社からも期待以上のリターンをお渡しすることが可能です。 詳しい内容は面接にてお伝えいたしますので、ぜひあなたの実績をお聞かせください。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業11期目・累計取引社数50,000社突破／無借金経営・黒字経営を実現】 上場（IPO）に向けた会計体制・内部統制の強化、および実務推進力とマネジメント機能の底上げを図るために、これまで部長とメンバーレベルで業務を回していた構成を見直し、 実務だけではなくマネジメントにも責任を持てる“マネージャークラス”の人材を新たに迎えたいと考えています。 ■業務内容 【1. 経理実務の統括・推進】 ◎月次・四半期・年次決算の取りまとめ（試算表・仕訳レビュー等） ◎債権債務、売上・仕入・経費・固定資産の計上および残高管理 ◎資金繰りや入出金、口座照合などの日次業務レビュー ◎会計処理ルール・チェックフローの整備と実務指導 ◎決算スケジュールの策定と進行管理 ◎税理士事務所との連携・調整 【2. チームマネジメント・体制整備】 ◎経理メンバーの業務割り振り・相談対応・進捗管理 ◎担当業務の可視化、リソースバランス調整 ◎部内ナレッジの共有促進（マニュアル整備など） 【3. 体制整備・改善推進（段階的にお任せ）】 ◎経理業務の標準化・ペーパーレス化に向けた現状整理と改善提案 ◎会計システムやワークフローの活用見直し（freee、勘定奉行 等） ◎属人化の解消に向けたマニュアル作成や業務フロー設計支援 【4. 内部統制・IPO準備の一部補佐】 ◎J-SOX対応（業務記述書やRCM等）の作成・整理に関するサポート ◎経理領域で必要なIT統制対応（アクセス権限・操作ログ等）の補佐 ◎部門長と連携しながら会計論点整理などの資料作成補助 ■当社事業について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告運用代行・採用コンサルティングなど…各分野のスペシャリストが専門性を発揮。すべての工程を内製化し、ワンストップで対応できるのがサングローブの強みです。 ◇「クライアントが目指すゴールに到達するためには、何をすればいいのか？」を考え、私たちは日々挑戦しています。価値あるサービスを提供し続けられるのは、分業制を基本とした組織体制を確立しているから。そんな環境のもと、あなたも間違いなく成長できるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・マーケティング支援など取引者数4万社超／土日祝・年休130日／早期キャリアアップを目指せる環境】 ＼IPO準備中の成長企業で市場価値を高める！／ ■こんな方にオススメ！ ・IPO準備中の成長企業で、キャリアアップを目指したい方 ・組織発展に向けた組織づくりにご協力いただける方 ■概要： 同社は、Web制作やECサイト構築、採用ホームページ制作・集客など、デジタルソリューションを提供する幅広い事業を展開しています。 ホテルオークラや学研プラスなど40,000社を超える取引実績があり、今後も安定成長を続けながらIPO上場準備を進めています。 今回は、IPO上場に向けた社内体制の強化を目的に、法務職を増員募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇一般法務業務（法務相談、契約審査、新規事業支援など） ◇外部弁護士、官公庁など社外折衝対応 ◇契約書の作成、チェック ◇リーガルリサーチ ◇広告チェック ◇コンプライアンス体制の構築、運用支援 ◇社内規定の作成、管理、人事労務 ◇各種事務作業　など ■組織構成： 法務部は、部長代理1名・メンバー1名（男性／30代中盤〜後半）が所属しています。 ■キャリアパス： IPO上場に向けて法務業務だけでなく、透明度の高い組織づくりに向けたシステム構築に携わることができます。 また、成果をしっかり評価する社風で、定量評価・定性評価を基にした人事評価制度を設けており、係長・課長への早期昇格を目指せます。 ■同社について： 新宿の本社、そして大阪・名古屋・福岡・秋葉原・横浜へと拠点展開を続けている同社では、2025年3月に札幌・仙台・広島といった地方最大級都市にも支社をオープンしています。 今まさに“第二創業期”を迎えている当社の拡大と成長に欠かせない法務部を、大々的に採用するのは今回が初めて。 経営層に最も近い立場で、組織を守り、そして支えるコアメンバーとして、企業の成長を間近で感じてみませんか？ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス（IS）部隊の成果最大化をミッションとする、「マーケティング企画推進部」の責任者（部長職）をお任せします。 現在、IS部隊の活動はメンバー個々の頑張りに依存しており、戦略が場当たり的になっているという課題があります。このIS部隊の「司令塔」として、組織全体の戦略を統括し、データに基づいた科学的なアプローチで、再現性のある“勝てる仕組み”を構築していただきます。 ■管掌する戦略領域： 部長として、以下の3つの戦略企画課を統括し、チーム全体の成果を最大化していただきます。 ◇情報戦略企画課： IS部隊がアプローチすべきターゲットリストの戦略方針策定と意思決定 ◇教育戦略企画課： メンバーのスキルを標準化・向上させるための教育体系の全体設計および品質管理 ◇架電戦略企画課： 全社の架電戦略の最終責任者としての方針策定と、トークスクリプト・AI活用を含む実行管理 ■当ポジションの魅力： ◇組織創造の経験：単なる部門運営ではなく、ビジョン策定から採用・仕組みづくりまで、戦略的な専門組織をゼロから創り上げる経験ができます。 ◇ダイレクトな事業貢献：あなたの戦略とマネジメントが、ISからの有効商談数を最大化し、全社の売上拡大に直結する、非常にインパクトの大きいポジションです。 ◇経営への参画：部長として経営会議に参加し、CSOやCMOと共に全社の営業戦略や事業戦略の意思決定に携わっていただきます。 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引きをさせていただくに至りました。 ◇当社には、各分野のスペシャリストが集まっています。営業から制作、運用まで、ワンストップで提供できる組織力が武器です。 顧客満足を追求するために何ができるかを考え、実行する。私たちが目指すのは、クライアントを最高のゴールへ導く「最高のパートナー」となることです。一歩先にあるソリューションを目指し、期待を超えたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容： ・課題解決型（集客や採用）複数SaaSプロダクトのご提案をお任せします。 ・最先端Web／IT商材を全国の多様な業種業界にアプローチいただきます。 ・リード獲得は別部隊が実施しているため、提案に集中していただくことができます。 ・テストマーケティング段階のサービスも取り扱うため、マーケティングの知識を養うことも可能です ■業務詳細： ◇BtoBの新規顧客獲得 ・新規顧客のターゲットとなる市場／業界のリサーチを行い、顧客の現状と課題を捉えたうえで仮説を立てながら提案を行う。 ・営業本部より前に新商材に触れ、テストマーケティングへの参加。 ・テストマーケティング内で出てくる営業側の課題感をFBし、商材のアップデートや営業戦略のアップデート。 ■取り扱いサービス ワンストップCMSの提供・ECサイト構築・動画制作・WEBサイト制作・WEB広告の運用代行・採用コンサルティング・採用サイトの作成/運用など、どんな企業様も抱えている悩みを解決するべく幅広いサービスを展開しています。 https://www.sungrove.co.jp/service/ ■当社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー経験は不問！取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能】 2015年の創業以来国内外へ拠点を展開し、Webマーケティング領域における地位を確固たるものにしてきたサングローブ株式会社。急成長の背景には、利益率の高い自社内開発商材の売上拡大があります。需要の高い採用課題・集客課題にフォーカスしたLPの制作から、アグリゲーションサイトへのクローリングにおける運用代行・フォローまでを社内一貫体制で行うことで、利益率を高く保つことができる商材です。 この自社商材は、2024年5月に大幅アップデートを行いました。これまで限られたサイトへクローリングされていたものが、今後はGoogle、Yahoo!、そして各SNSなど一般的なWeb広告として各サイト・アプリへ掲載されます。 プロダクト自体も大幅に改修し、ビジュアル面でもより使いやすくなったSaaS型の商材です。 あなたにお任せしたいのは、この自社商材の“広告運用”面。とはいえ、課長職としてお迎えするため実際に顧客との折衝が発生することはありません。部署全体の運用スキル底上げに特化した《課長職》採用です！ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web広告・SNS広告運用実務における部下へのアドバイス ・未経験者への教育、指導 ・自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ・連携部署との情報共有　等 既存メンバーには、G/Y・各種SNS広告運用の知見がないメンバーも。組織全体の運用スキル向上を目指し、あなたがこれまで培ってきたナレッジやスキルも部内へ共有いただきたいと考えています。 そのため、運用者としての実績だけでなく組織への貢献度も評価の軸に。実績を正当に評価して、昇給・昇格を叶えることができる環境を整えています。 【業務の進め方】 細かい作業やレポーティングなどの業務は、部下に任せることが可能です。運用・効果改善において必要不可欠なクリエイティブ面に関しても、デザイナー、ライター、ディレクターなど各専門分野のスペシャリストが社内に在籍しているのでご安心を。 もちろん、あなただけではなく部長・課長をはじめとした他役職者も在籍しています！ 変更の範囲：本文参照

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／新設部門／経営直下〜 ■仕事内容： IPO準備を本格化させる当社において、経営の根幹となるリスク管理体制をゼロから構築し、未来の成長を支える初代リスク管理部長を募集します。 ■業務内容： 入社後は、まずプレイングマネージャーとして以下の体制構築をリードしていただきます。 ■具体的な業務： ＜全社的リスク管理体制のゼロイチ構築＞ IPO準備企業である当社の初代責任者として、リスク管理の基盤をゼロから構築します。経営陣と密に連携しながら、実効性のある仕組みを設計していただきます。 ・リスク管理に関する基本方針・規程・関連プロセスの策定 ・リスクの洗い出し、評価、分析を行うためのフレームワーク設計 ・リスク管理委員会の設置および運営 ＜BCP・インシデント管理体制の構築と運用＞ 事業継続を脅かす有事への備えと、日々のインシデントへの迅速な対応体制を主導します。特に、上場審査でも重要視される領域の土台を固めていただきます。 ・自然災害やサイバー攻撃を想定したBCP（事業継続計画）の策定、訓練の企画・実行 ・個人情報漏洩等の重大インシデント発生を想定した対応プロセス、レポートラインの確立 ・インシデントの再発防止に向けた分析と改善策の推進 ＜経営陣へのレポーティングとリスクカルチャーの醸成＞ 特定のリスク対応に留まらず、全社的なリスク意識の向上を促し、経営判断に資する情報を提供します。会社の成長を支える羅針盤としての役割を担います。 ・重要なリスクやインシデント状況に関する、経営陣や取締役会への定期的なレポーティング ・各部門（法務、情報セキュリティ、内部監査室等）と連携した、全社横断的なリスク管理活動の推進 ・採用決定後、ご自身の部門のチームビルディング（メンバー採用・育成） ■当社について： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引をさせていただくに至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／統括部長の右腕として事業成長を牽引していただける方を募集します】 ■業務内容 ◇営業企画推進統括部長の右腕として、特定の領域に縛られず、部門が抱えるあらゆる課題解決を推進していただきます。 ◇部長を煩雑な実務から解放し、戦略的意思決定に集中できる環境を創り出すことがミッションです 。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業部門の予実管理、数値分析、およびレポーティング資料の作成 ◎営業メンバーの教育、オンボーディングプログラムの企画・実行 ◎経営陣や関連部署（経営企画など）への報告資料作成（デザインスキルも活かせます） ◎その他、営業企画、営業推進に関わるあらゆる課題の発見と、その解決に向けた企画・実行 ■入社後の流れ 入社後は、統括部長とのOJTを通じて、事業内容や組織が抱える課題をキャッチアップしていただきます。まずは資料作成のサポートなどから始め、徐々に担当領域を拡大。将来的には、あなたの手で組織全体の生産性を向上させるような、インパクトの大きな役割を担っていただくことを期待しています。 ■職場の雰囲気 「ベンチャー企業で裁量権を持って働きたい」「優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい」という意欲を持つ方に最適な環境です 。実際に、戦略コンサルやGAFAM出身者など、ハイレベルなメンバーが在籍しており、日々刺激を受けながら働くことができます 。地頭が良く、ベンチャーマインドを持ったオールラウンダーな活躍を期待しています 。 ■このポジションの魅力 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営、営業戦略、組織開発をダイレクトに学べます 。 ◇キャリア：未経験からでも、経営企画・事業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です 。 ◇裁量権：決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題解決に主体的に取り組むことができます 。 ◇成長環境：優秀な同僚たちと働く環境は、あなたのキャリアにとって大きな財産となります 。 ■歓迎要件： ・分かりやすい資料作成や、デザインに工夫を凝らすことが得意な方 ・大手企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／IS部隊の成果を最大化する戦略立案者を募集します】 ■業務内容 ◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス（IS）部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです。 ◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。 ◇このIS部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 ◇ご希望と適性に応じて、以下のいずれかの課に配属となり、専門性を高めながらIS組織全体の成果最大化に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆情報戦略企画課 ・架電先となるターゲットリストの検討と選定 ・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定 ・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ◆教育戦略企画課 ・IS担当者向けの営業教育プログラムの企画・設計 ・ISメンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの開発 ・教育プログラムの効果測定と改善 ◆架電戦略企画課 ・全社の架電に関する戦略立案と企画 ・架電トークスクリプトの企画・開発 ・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 ■入社後の流れ まずは、IS部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、配属された課のミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。 ■ポジションの魅力 ◇組織構築の経験：戦略的なIS組織をゼロから作り上げる、非常にやりがいのある経験ができます 。 ◇事業インパクト：あなたの企画が、ISからの有効商談数を最大化し、事業の成長にダイレクトに貢献します 。 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営や営業戦略をダイレクトに学ぶことができます 。 ◇キャリアパス：未経験からでも、経営企画・営業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です 。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／研修企画・オンボーディング設計で事業拡大を支える方を募集します】 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業部門のニーズを分析し、研修やオンボーディングプログラムの計画・設計・新規開発 ◎開発したプログラムを実行し、効果測定を行いながら継続的な改善を推進 ◎トレーニング資料や営業ツール、各種ナレッジを管理し、常に最新の状態に更新 ◎経営会議での決定事項を現場の教育プログラムに反映・連携 ■入社後の流れ まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリングを通じて、現状の課題やスキルギャップを深く理解することから始めます。その分析に基づき、新規入社者向けのオンボーディング改修や、既存メンバー向けのスキルアップ研修など、最もインパクトの大きい施策から優先順位をつけ、プロジェクトを推進していただきます。 ■このポジションの魅力 ◇組織の成長をデザインする経験：あなたは単なる研修担当者ではありません。1,700名規模の組織がさらにスケールするための「教育の仕組み」そのものをゼロから構築する、非常にダイナミックな経験ができます。 ◇事業インパクト：あなたの仕事が、営業メンバーのスキルの属人化を防ぎ、営業組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長にダイレクトに貢献します。 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営、営業戦略、組織開発をダイレクトに学ぶことができます。 ◇キャリアパス：人材開発や営業企画の経験を活かしながら、未経験からでも経営企画・経営戦略といったキャリアに挑戦することが可能です。 営業メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長そのものです。人の可能性を組織の強さに変え、事業を拡大していく。そんな「成長のデザイン」に情熱を注げる方からのご応募を、心からお待ちしています。 ■歓迎要件： ・部下・後輩への教育、指導、育成経験 ・ビッグデータを活用したデータ分析経験 ・研修の企画・実施経験 ・部長や役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験 ・Web広告・SEO・MEOの知識または運用実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／IPO準備中／BtoB SaaS企業〜 ■仕事内容： エージェント事業責任者の右腕として、事業をゼロから再構築する【エージェント事業部長】を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎実行計画の策定： 事業戦略に基づく、チームのKPI設定・実行計画の策定 ◎組織マネジメント： 組織設計、採用、評価制度の構築・運用 ◎プロダクト連携： サービスの品質向上、開発組織と連携したサービス改善 ■ポジションの魅力： ◇数十億円規模のプロモーション投資を伴う、大規模プロダクトの責任者ポジション ◇既に顧客基盤・開発体制・営業組織が整っており、立ち上げフェーズからグロースまで経験可能 ◇経営層直下の裁量あるポジションで、全社的な意思決定にも関与可能 ◇安定基盤（1,700名体制・黒字経営）×急成長事業の両立環境 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・人材業界または広告業界でのリード獲得業務経験 ・Google広告やYahoo広告の運用実績 ・SNS広告（Meta、Instagram、Xなど）の運用経験 ・プロジェクトマネージャーとしての経験 ・新規プロダクトの営業をリードした経験 ■当社について ◇Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引をさせていただくに至りました。 ◇当社には、各分野のスペシャリストが集まっています。営業から制作、運用まで、ワンストップで提供できる組織力が武器です。 顧客満足を追求するために、何ができるかを考え、実行する。私たちが目指すのは、クライアントを最高のゴールへ導く「最高のパートナー」となることです。一歩先にあるソリューションを目指し、期待を超えたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／IPO準備中／BtoB SaaS企業〜 ■仕事内容： SaaS×エージェント事業を完全に独立させ、ゼロから“あるべき姿”へと再構築していただく【事業責任者】を募集します。 ■具体的な業務： ◎事業戦略の再構築： 中長期的な事業計画、P／L責任、KPI設計の全てを担う ◎組織の再設計： ミッション・ビジョン・バリューの策定から採用、評価制度の構築まで ◎プロダクトの方向性策定： 市場と顧客を再定義し、プロダクトのあるべき姿を追求する ◎経営との連携： 経営陣に対するレポーティングと、事業に必要な投資の獲得 ■ポジションの魅力： ◇ゼロから事業を「再創造」できる絶対的な裁量権 単なるグロースではなく、停滞した事業をゼロから作り直すという、他では得難い経験ができます。マーケティングドリブンな文化をプロダクトドリブンへと変革し、組織のミッション策定から採用、戦略、予算まで、事業の全権が委任されます。 ◇ポテンシャル解放という、難易度の高い挑戦 すでにプロダクトと顧客基盤はあるものの、ポテンシャルを解放しきれていない、という絶好のフェーズです。「伸びている事業をさらに伸ばす」のとは違う、事業再生に近い再現性のないミッションは、腕に覚えのあるリーダーにとって非常に魅力的な挑戦と言えます。 ◇潤沢な資金 1,700名を超える企業の安定した経営基盤といった強力な後押しがあります。「スタートアップのような裁量権」と「大企業の安定したリソース」の両方を活用し、大胆な事業展開が可能です。 ■当社について： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引をさせていただくに至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められる環境〜 ■仕事内容： この度、当社事業のさらなる成長を牽引するため、営業企画推進統括部の責任者（部長職）を募集します。 ■業務内容： 本ポジションは、営業組織全体の戦略策定から実行までを統括し、事業目標の達成に貢献する重要な役割です。ご自身の経験とリーダーシップを最大限に活かし、営業組織の課題を根本から解決することで、当社の成長を加速させてください。 ◎部門マネジメント：営業部門全体のマネジメント、組織設計、そしてチームビルディング ◎事業戦略：事業計画に基づいた営業戦略の策定、実行計画への落とし込み ◎パフォーマンス改善：予実管理や各種数値分析に基づいた、営業プロセスの改善提案と実行 ◎人材育成：営業メンバーの育成計画の立案、実行、およびパフォーマンス最大化のための環境整備 ◎社内連携：経営陣や他部署（経営企画、マーケティング、開発など）との連携による、全社的なプロジェクトの推進 ■入社後の流れ： まず営業企画推進統括部の現状を深く理解していただくことから始めます。配下のチームメンバーや関連部署と密にコミュニケーションをとり、既存の営業プロセスや組織が抱える課題、そして未開拓のポテンシャルを徹底的に把握してください。 その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な営業戦略ロードマップを策定。その実現に向けたチームビルディングや、革新的な施策の実行を、圧倒的な裁量権を持ってリードしていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営への直接的な貢献：経営陣と直接議論を重ね、全社的な事業戦略や組織開発に深く関与できます。 ◇圧倒的な裁量権：決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題に対し、ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められます。 ◇優秀な仲間との協働：戦略コンサルやGAFAM出身者など、高いスキルを持つメンバーと切磋琢磨し、成長を続けられる環境です。 ◇チャレンジングな環境：日々変化する環境の中で、困難な課題を「面白さ」として捉え、組織を次のステージへ導く醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／事業戦略を人材育成面から支える中核を担う〜 ■仕事内容： 当社は、急成長の一方で、営業メンバーの教育やオンボーディングが場当たり的になり、組織全体の生産性向上が大きな課題となっています。この課題を抜本的に解決し、事業成長をさらに加速させるため、営業教育部の責任者（部長職）を募集します。 本ポジションは、営業組織のパフォーマンスを最大化させるための教育戦略を立案・実行し、組織変革をリードする重要な役割です。あなたのリーダーシップと知見で、営業メンバー一人ひとりの成長をデザインし、事業成長の推進力となってください。 ■具体的な業務： 営業教育部の責任者として、以下の業務を統括していただきます。 ◎戦略立案：事業目標に基づいた営業人材育成戦略の策定と、具体的なロードマップの設計 ◎部門マネジメント：営業教育部の組織設計、採用、そしてチームビルディング ◎育成プログラムの構築：新入社員向けオンボーディングから、既存メンバー向けのスキルアップ研修まで、全社横断的な教育プログラムをゼロから構築・改善 ◎実行と効果測定：構築したプログラムの実行をリードし、データに基づいた効果測定と継続的な改善を推進 ◎ナレッジマネジメント：トレーニング資料、営業ツール、各種ナレッジの管理体制を確立し、運用を徹底 ◎経営連携：経営会議での決定事項を育成プログラムに反映し、全社戦略と連動させる ■入社後の流れ： まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリング、そして既存データの分析を通じて、当社の営業組織が抱える課題を深く理解していただきます。その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な人材育成戦略を策定。あなたのビジョンに基づき、営業教育部の組織体制を構築し、最もインパクトの大きい施策から優先的に実行を主導していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇組織の変革をリード：1,700名規模の組織がさらにスケールするための「教育の仕組み」そのものをゼロから構築し、組織全体を変革するスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ◇圧倒的な事業インパクト：あなたの仕事が、営業メンバーの属人化を防ぎ、組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／新しいチームを自ら創り上げていく経験を積める〜 ■仕事内容： この度、当社の経営戦略の中核を担うべく、新設されたデータ戦略室の責任者（部長職）を募集します。これまで「予実管理」の文化がなく、勘と経験に頼ってきた営業組織に、データに基づいた意思決定文化を根付かせ、全社の生産性向上を強力に推進する重要なポジションです。 単なるデータ分析に留まらず、組織全体の課題を特定し、データ活用によって解決に導くビジョンと実行力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： データ戦略室の責任者として、データ戦略の立案からチームマネジメント、そして施策実行までを統括していただきます。 ◎戦略立案：全社的なデータ活用戦略の策定と、具体的なロードマップの設計 ◎組織構築：データ戦略室の組織設計、採用、そしてチームビルディング ◎データ基盤構築：全社データの収集、蓄積、分析基盤の設計と構築をリード ◎課題解決：データ分析に基づき、営業活動の課題を特定し、改善策を立案・実行 ◎データドリブン文化の醸成：部門横断的なデータ活用の啓蒙と、社内リテラシー向上に向けた施策の推進 ◎テクノロジー活用：生成AIをはじめとする最新テクノロジーの導入検討と、事業への応用 ■入社後の流れ： まずは、経営陣や各部門のキーパーソンと密にコミュニケーションをとり、全社の事業戦略や現状のデータ環境を深く理解していただきます。同時に、急務である生成AIの活用プロジェクトにも取り組んでいただく予定です。 その後、あなたのリーダーシップのもと、データ戦略室の組織体制を構築し、全社的なデータ活用のロードマップを策定。その実現に向けたプロジェクトを、裁量権を持って主導していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇0→1フェーズの統括：前例のない「データドリブンな意思決定文化」をゼロから構築し、組織全体を変革するスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ◇圧倒的な事業インパクト：あなたの戦略と施策が、1,700名規模の企業の営業生産性向上に直結し、事業成長の原動力となります。 ◇経営戦略の中核：CSOやCMOといった経営陣と直接議論を重ね、当社の事業戦略をデータ面から支える中核を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【取引社数50,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／従業員数1,300名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■業務内容： （1）戦略構築・実行支援 ・短期／中長期の事業戦略の構築と仮説検証 ・経営層／事業責任者と連携した意思決定支援のためのレポーティング ・事業立ち上げにおける組織体制の設計・プロジェクト管理 （2）モニタリングとガバナンス ・KPI／OKRの設計・運用・改善 ・経営数値の可視化・モニタリングによる課題の抽出と対応支援 （3）データマネジメント基盤の整備 ・事業部門と連携したデータ整備・定義の標準化 ・分析基盤の整備と経営指標の一元化 （4）管理体制の設計・運用 ・予実管理プロセスの構築・運用 ・経営会議向け資料の作成と意思決定サポート ■本ポジションの魅力： ◎執行役員直下のポジションとして、経営判断に直接関与する環境で経験を積むことができる ◎戦略策定から実行・改善まで全フェーズに関与することで、抽象的な戦略にとどまらない“実行力”と“現場視点”を培うことができる ◎スピード感のある事業環境の中で、自身の提案が即座に経営判断へ反映される裁量と影響力を発揮することができる ■入社後の流れ： 【初期研修フェーズ】 入社直後は、役員による直接指導のもとでの研修プログラムに参加いただきます。この研修では、会社の全体像（ミッション、ビジョン、バリュー）に加え、直近の事業戦略や意思決定の背景まで、経営が培ってきたナレッジや知的資産を体系的にインプットすることを目的としています。 【業務開始フェーズ】 研修終了後は、徐々に実務へ移行していただきます。業務遂行においては、代表や役員といった経営層が日常的に社内に常駐している体制のため、疑問点や仮説に対して即座にフィードバックを得られる環境が整っています。 ■ワークライフバランスの推奨： ◎年間休日130日／土日祝休み ◎7日以上の長期休暇（リフレッシュ休暇）取得可能 ◎役職者を含む全社員の月間残業時間は平均20時間以下 ◎全拠点に社内カフェ・リラックススペース設置 ◎転勤は本人の希望に基づかない限り発生なし 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・マーケティング支援など取引者数4万社超／土日祝・年休130日／早期キャリアアップを目指せる環境】 ■概要： 同社は、Web制作やECサイト構築、採用ホームページ制作・集客など、デジタルソリューションを提供する幅広い事業を展開しています。 法務周りに関する契約書作成や問い合わせの一次対応などの事務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇社内用飼料の作成、チェック ◇各種事務作業　など ■組織構成： 法務部は、部長代理1名・メンバー1名（男性／30代中盤〜後半）が所属しています。 ■キャリアパス： メインは法務周りの事務業務をお任せいたしますが、ご本人の希望があれば法務担当へのキャリアアップや領域変更など広くご検討いただくことが可能です。 ■同社について： 新宿の本社、そして大阪・名古屋・福岡・秋葉原・横浜へと拠点展開を続けている同社では、2025年3月に札幌・仙台・広島といった地方最大級都市にも支社をオープンしています。 今まさに“第二創業期”を迎えている当社の拡大と成長に欠かせない法務部を、大々的に採用するのは今回が初めて。 経営層に最も近い立場で、組織を守り、そして支えるコアメンバーとして、企業の成長を間近で感じてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■ブランドメッセージの策定から具体的な実行計画の立案■デザインや配色を考えながらのワイヤー作成 ■社内クリエイターチームと連携し、ブランド戦略に沿ったビジュアルコンセプトの立案 ■プロジェクトのスケジュールやリソースの管理・品質の確保 ■プロジェクトの進捗の報告と調整

【具体的には】 ■Web広告の企画立案 ■制作進行管理 ■全体のディレクション ■部内でのクリエイティブMTGなど

■自社オウンドメディアのコンテンツライティング ■記事の分析、ブラッシュアップ ■自社採用サイトのライティング、修正 ■企業ブランディングにおけるPR記事作成 ■お客様の記事コンテンツの執筆

■Web広告運用（効果改善立案・実行） ┗SNS広告（X / TikTok / Instagram / facebook等） ┗Web広告（Google / Yahoo!等） ■自社サービス・自社商材のデジタルマーケティング ■適切な予算策定、上申 ■社内MTG、代理店折衝など