サングローブ株式会社の求人情報の検索結果一覧

＜採用・集客・業務効率化のSaaSビジネスを展開／新規事業開発・展開を積極的に実施／IPO準備中＞ 創業以来黒字経営を続け、2023年には年商115.8億円を達成した当社。 日本全国の中小企業が抱えている採用課題・集客課題を解決するプロダクトの開発から拡販、そして運用までを社内一貫体制で行っているため、利益率が高いのが特徴です。 ■募集背景： 10期目を迎える前に従業員数1,000名を超えるなど、急速に成長を続けてきました。そして、これから組織を大きくしていくためには、当社の情報を外部へ発信する《広報》の存在が必要不可欠です。 ■配属組織： 企業とサービスのブランディング戦略の立案から実施、そしてその後の効果測定までを行っているのが、当社の広報戦略部。 その名の通り、広報という立場から戦略的にブランド力向上のための業務を担っている部署です。 あなたにお任せしたいのは、この広報戦略部での企業ブランディング業務。 認知度を高めるための、戦略的広報業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎コーポレートブランディング（主にWeb）戦略全般の企画立案・実施・効果測定 ◎オウンドメディア立ち上げ・コンテンツ発信 ◎コーポレートサイト・採用サイト制作ディレクション ◎コーポレートムービー制作ディレクション ◎プレスリリース配信 ◎MVV策定に伴う社内広報全般 ■ポジションの特徴： ◎ブランドの確立化という目的のもと、部署全体として大きな裁量権があります。 ◎年齢や社歴に関係なく、上層部へ戦略の提案を行うことも可能です。 ◎広報のプロフェッショナルとして、「もっとこうしてみたら？」という意見は大歓迎です。 ◎早期に経験を積み、キャリアを形成することができるポジションです。 ■当社の魅力： ◎システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しています。 ◎入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 このルート営業が行っているのは、当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」の顧客折衝。とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。まずは“自身の売上をたてること”ではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、ルート営業としてお客様と年単位で関係値を構築しましょう。 ■業務詳細： ・クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ・採用進捗の確認 ・効果改善の戦略立て、実行 ・広告費の提案、商談 など 「たった1名の採用に500万円かかっていた企業がたった20万円で採用できた」 「倒産寸前の企業が採用成功し、1年で新規事業を展開するまで拡大した」など、喜びの声は絶えません。 ■特徴： ◎顧客満足度80％以上の独自商材 ◎ルート営業の受注率は50％〜60％ ◎ローンチから継続しているお客様も 近年社会問題となっている人手不足による倒産や、従業員の業務圧迫などを改善するのが私たちのお仕事です。 ■部署の特徴： 目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署です。直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあるなど、お休みのとりやすさもバッチリ。あなたがお休みの間はチームメンバーが案件を担当します。仲間たちと助け合いながら、お客様のための提案を進めましょう。 ■働き方： ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 ◎年間休日130日（土日祝休） ◎残業平均月10h ◎完全内勤型だからこそ私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 このルート営業が行っているのは、当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」の顧客折衝。とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。まずは“自身の売上をたてること”ではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、ルート営業としてお客様と年単位で関係値を構築しましょう。 ■業務詳細： ・クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ・採用進捗の確認 ・効果改善の戦略立て、実行 ・広告費の提案、商談 など 「たった1名の採用に500万円かかっていた企業がたった20万円で採用できた」 「倒産寸前の企業が採用成功し、1年で新規事業を展開するまで拡大した」など、喜びの声は絶えません。 ■特徴： ◎顧客満足度80％以上の独自商材 ◎ルート営業の受注率は50％〜60％ ◎ローンチから継続しているお客様も 近年社会問題となっている人手不足による倒産や、従業員の業務圧迫などを改善するのが私たちのお仕事です。 ■部署の特徴： 目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署です。直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあるなど、お休みのとりやすさもバッチリ。あなたがお休みの間はチームメンバーが案件を担当します。仲間たちと助け合いながら、お客様のための提案を進めましょう。 ■働き方： ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 ◎年間休日130日（土日祝休） ◎残業平均月10h ◎完全内勤型だからこそ私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・人事システムなど4つの事業展開／創業以来増収増益・2023年度売上高115億円超／IPO準備中／年休130日／完全週休2日制】 ■業務概要： システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開する当社にて、経理部長ポジションを新たに募集します。 ■業務詳細： ・IPO準備に伴う財務経理部門の体制構築 ・月次、四半期、年次の決算資料作成及び経営陣へのレポート ・経理チームメンバーの採用、育成、指導 ・内外部監査役との協力 ・会計監査対応 ・内部統制の強化と規定の策定 ■採用背景： 顧客に選ばれ続けた実績が出せた今、この価値をより多くの企業に届けることと、新しい価値の創出により選ばれ続ける企業でいるためにも、上場（IPO）準備を進めています。 現在大手監査法人によるショートレビューを終えた段階まで来ており、当社の経営状況からも上場確度は非常に高いと言われているものの、上場準備に向けた経理部門の体制強化は必須になっています。 来期からN-2期に入るため、これまでの未上場企業の税務会計から、上場基準会計に切り替える必要があり、管理本部執行役員のもと、経理部門のリードをお任せしたく採用に踏み切りました。 ■サングローブの魅力： システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しています。入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・人事システムなど4つの事業展開／創業以来増収増益・2023年度売上高115億円超／IPOに向けた業務も手掛ける／年休130日／完全週休2日制】 ■業務概要： システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開する当社にて、経営企画ポジションを新たに募集します。 ■業務詳細： ・予算策定・予実管理 ・中期経営計画の立案と運用 ・事業計画の立案とKPI管理 ・人事考課の設計と運用 ・IPOに向けた各種説明資料、開示書類の作成 ・証券会社対応 ・IR対応 ■業務の特徴： 代表取締役直下のポジションにて、管理部執行役員と相談しながら業務の優先順位や役割分担などを行い、業務を進行します。 30代〜40代の経営メンバーで構成されており、フラットで意見交換などがしやすい雰囲気があります。 ■サングローブの魅力： システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しています。入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 2015年の創業以来、停滞することなく成長を続けてきた当社。事業・組織の拡大が続く中、情報セキュリティに関する需要が高まっています。デジタル化が進む現代社会において、セキュリティリスク管理業務は必要不可欠。そこで、私たちは新たに《情報セキュリティ部門》を立ち上げることが決定しました。情報セキュリティのあるべき姿を描き、実行することが、会社全体の成長に直結します。セキュリティ体制の構築と運用が、このポジションのミッションです。 ◎社員が安心して働ける、セキュアな環境を提供 ◎情報セキュリティにおける社内ルール策定、運用 ◎組織成長を加速させる“経営に欠かせない”コアメンバー 情報セキュリティにおいての業務範囲が制限されていないため、プロフェッショナル、ゼネラリストのいずれにおいても目指すことが可能です。 直属の上長である専務取締役への提案を含め、経営陣とのコミュニケーションを取りながらチームの存在価値を高めていきましょう。 ■業務詳細： 情報セキュリティ部門の立ち上げに伴い、戦略策定や施策の推進をお任せします。 ・戦略策定、推進、経営層への報告 ・セキュリティソフト・アプリケーションの選定、導入、運用 ・セキュリティインシデント対応 　- 外部脅威に対する障害の予防、対策管理 　- 発生時の原因調査、再発防止策の推進 ・組織構築 　- 採用要件の策定、採用意思決定 　- マネジメント、教育、指導 ■魅力： 直属の上長である専務取締役だけではなく、代表・執行役員をはじめとした経営陣とのコミュニケーションが多いポジションです。経営基盤をより盤石なものにするために必要なチームの立ち上げから参画いただくため、入社後の昇給や管理職以上への昇格も早期に視野に入れることが可能。実績を正当に評価し、報酬・ポストの両面で還元する人事評価制度が構築されています。 ◎専務取締役直下部署へ配属 ◎チーム責任者以上の早期昇格あり ◎大きな裁量権のもと、柔軟な意思決定が可能 ◎一度に10万円以上昇給した実績あり もちろん、あなた自身の意思や提案も積極的に取り入れるつもりです。これまで培ってきた経験を活かしたご提案には、柔軟かつ迅速な意思決定が可能。大きな裁量権のもと、経営陣への報告だけではない“提言”もお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務効率・HR領域に特化したSaaSビジネス展開 ◎既存プロダクトのアップデート・新規プロダクトの開発 ◎役員直下の専門部署！完全実力主義 【具体的には】 ■既存プロダクト・新規プロタクトでのUXデザイン ■業務遂行のためのユーザーリサーチ・分析 ■ワイヤーフレーム、プロトタイプ、モックアップの作成 ■UIデザイン、実装までのサポート ■各ポジション、部署との連携　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 日々さまざまなSaaSビジネスが誕生している中で、市場のニーズに則したプロダクトのアップデート・事業開発を続けている当社。戦略立案・企画立案から実装・検証までをスピーディに進行できているのは、各フェーズにおける専門家を置く完全分業制が徹底されているからです。 立ち上がったばかりの部署ではありますが、だからこそ大きな裁量権と自由度の高さ、そして柔軟かつ細やかに動くことが可能です。今後部署が大きくなることを想定し、希望と適性を考慮し早期昇格も叶うポジションです。 クリエイティブ領域におけるコアメンバーとして、私たちと一緒に新たな領域に挑戦してみませんか？ 【当社について】 ■年商115.8億円規模のIT系メガベンチャー企業 ■創業以来黒字経営達成中 ■ベトナムに100％出資の子会社（開発拠点）あり ■国内主要都市に支社を積極展開中 ■実績を正当に評価する人事評価制度あり ■一度に10万円以上昇給した実例あり ■業務効率化とパフォーマンス最大化を目的とした完全分業制 これまで培ってきた経験とスキルをフルに発揮し、そして当社で常に成長を続けることが、大きな報酬に直結します。 役員直下の拡大中部署であり、かつ今後の事業に大きく関係するポジションだからこそ、実績を正当に評価し報酬をお渡しするつもりです。 昇給や賞与に限らず、適性があれば随時昇格することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業務効率・HR領域に特化したSaaSビジネス展開／2023年度売上115億円超 ◎完全週休2日制（土日）祝日休み・産前産後休暇取得実績あり ◎勉強会、展示会、カンファレンスの参加費全額支給・資料代支給 当社のWebデザイナーとして、自社求人広告のLP・バナー作成やCMSデザイン、制作をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎求人広告LPデザイン・作成 ◎バナーデザイン・作成 ◎Webデザイン ◎社内・社外用資料作成 ※進行管理は上長が担当します。 ※コーディング対応はありません。 ■配属先： Web開発事業部に所属。Marketing Communication部所属のディレクターをはじめとした各部署の関係者と連携しながら、業務を進めていただきます。 ■当社について： 当社は集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。Webサイト制作から始まり、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。人手不足倒産の危機に瀕した企業を事業拡大までサポートした実績や、売上に伸び悩んでいた企業の予約数を月12件から月100件へ伸ばした実績も。現在の取引社数は40,000社を超え、2023年度の売上は115.8億円を記録しました。 変更の範囲：本文参照

〜取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1000名突破／裁量◎／スピード昇給・昇格が可能！／年休130日〜 【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理 当社で取り扱うサービスはWeb集客や採用コンサルティング、Webサイト制作や助成金サポートなどの無形商材がメインです。 「広告運用が成功すれば、優れたサービスをより多くの人へ届けられる」 そういった想いが当社にはあり、表面だけの施策ではなくより深い部分から会社を動かしていきたい方を求めています。 【最高の環境と最大の報酬を】 マーケティング最高責任者としての役割を完遂していただくために、必要なものは全て取りそろえ、環境を整えていくつもりです。入社後、「マネジメントや運用にはこれが必要だ」というものがあればお気兼ねなくお申し付けください。全て当社負担で貸与します。 また、広告運用における大きな責任が伴うからこそ、その責任に見合う大きな報酬をあなたに還元します。 もちろん、給与面において当社が出し惜しみをすることはありません。 年収1,500万円といわず、更にその先を目指すことも可能です。 能力を最大限発揮してくださるのであれば、それに見合う対価をお支払いすることは“当たり前”という考えのもと当社はあなたをお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

Web広告分野で多角的な商材展開を行っているサングローブにて、 企画立案から進行管理まで、制作ディレクション業務をお任せします。 営業担当がヒアリングしてきたクライアントのニーズにあわせながら、 あなたならではのクリエイティブを発揮しましょう！ 【具体的には】 ■Web広告の企画立案 ■制作進行管理 ■全体のディレクション ■部内でのクリエイティブMTG　など 企画立案から納品まで、ディレクターとしての業務を一貫して担当します。 ひとつの案件に集中することができる環境なので、 思い描く“理想のクリエイティブ”を突き詰められるポジションです！ ◢◤キャリアパスについて◢◤ キャリアアップの道筋が立てづらいクリエイティブ職種ですが、 当社では希望・適性を考慮して早期キャリアアップが可能な 人事評価制度を整えています。 プレイヤーとして基礎を固めながら、 マネージャー昇格への道も最短でご用意が可能です。 もちろん、昇格だけではなく昇給も！ 内勤であっても一度に月給が10万円以上アップした実績もあるなど、 実力主義の社風がしっかり根付いています。 ●早期キャリアアップが可能 ●希望・適性・実績を正当に評価する人事評価制度あり ●完全実力主義の社風 理想のキャリアプランをお持ちの場合、 面談や面接でお聞かせください。 もちろん、入社後にキャリアプランを固めることも可能です！ ◢◤人の記憶に残るクリエイティブを◢◤ 皆さんが普段乗っている電車にも、たまに乗るタクシーにも、 YouTubeやあのサイトにだって、広告が流れています。 若者のテレビ離れが進んでいる現代でも、 TVCMだって見たことがあるはずです。 動画広告を流し見していたとしても、 なんとなく覚えているフレーズや映像はありませんか？ 頭に残るBGMを使っているのも、記憶に残る映像を使っているのも、 すべて「広告マーケティング」の範疇。 そんな“ヒトの記憶に残るものづくり”が、 当社のディレクターが行っている仕事なんです。 ◢◤クリエイター“らしく”働ける環境◢◤ クリエイターたるもの、自分らしさを開放してこそ！ 髪型や髪色、ピアス、ヒゲ、ネイルなど… 自分らしく働ける場所を提供することが、 クリエイターとしての本領を発揮していただくために必要だと考えています。 さらに、残業は月平均20時間以下！ 残業のイメージが根強いこの業界だからこそ、 働きやすい環境づくりを徹底しています。 ●クライアントとはWebで打ち合わせ ●完全内勤のため私服勤務OK！ ●残業月平均20時間以下 ワークライフバランスを整えたい方にもぴったりの環境です◎

全国のクライアントが課題として抱えている「集客課題」と「採用課題」。 これを解決するのが、サングローブが独自に開発したWebプロダクトサービスです。 需要の高いWebサイト制作の根幹を担うのが、このディレクターポジション。 あなたがディレクションした制作物が、“企業の未来”をつくります。 私たちと一緒に、“プロのディレクター”を目指しませんか？ 【具体的には】 ■営業から案件を引継ぎ ■クライアントとのすり合わせ ■制作進行管理・ディレクション ■納品　など 「良い商品はあるのに売るためのサイトがない」 「採用したいけど採用サイトがない」 そんな集客課題・採用課題を抱えるクライアントが満足できる、 Webサイトの制作から納品までをご担当いただきます。 もちろん案件を獲得するのは営業メンバー。 営業から引き継がれた案件をディレクションするのがあなたのお仕事です！ ◢◤徹底された完全分業体制◢◤ Webデザイナー、コピーライター、フォトグラファーなど さまざまなクリエイターたちが社内に在籍しています。 それぞれ部署は異なりますが、 チームで制作物をつくりあげる協力体制があります。 困ったことがあればスグに相談できる組織体制なのも、 “同業出身者から選ばれる”理由の一つなんです。 ◢◤一人ひとりに則したキャリアプラン◢◤ 一人ひとりの得意なことや希望に沿って、定期的に面談を実施します。 ディレクターとして“一流”を目指すもよし、マネジメントに挑戦するもよし。 あなたの希望にあわせてキャリアを形成することが可能です。 ●現場の最前線で輝くディレクター（ハイプレイヤー） ●品質を高く担保するためのクオリティチェック部隊 ●経験を活かした商材企画・型番作成 もちろん「数年後には年収をこれくらいUPさせたい」という待遇面でのご希望もOK。 理想のキャリアプラン実現のために、上長とチームメンバーがあなたをサポートします！

年間数億円の売上を担っているコンサルティング部には、 ルート営業として活躍しているメンバーが多数在籍しています。 このルート営業が行っているのは、当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」の顧客折衝。 とはいえ、目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを実施しています。 顧客満足度向上は、中長期的な利益に直結します。 まずは“自身の売上をたてること”ではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、 ルート営業としてお客様と年単位で関係値を構築しましょう。 【具体的には】 ■クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ■採用進捗の確認 ■効果改善の戦略立て、実行 ■広告費の提案、商談 など 「たった1名の採用に500万円かかっていた企業がたった20万円で採用できた」 「倒産寸前の企業が採用成功し、1年で新規事業を展開するまで拡大した」 など、喜びの声は絶えません。 中にはクライアントから号泣しながら「ありがとう」と言われたケースも！ ◎顧客満足度80％以上の独自商材 ◎ルート営業の受注率は50％～60％ ◎ローンチから継続しているお客様も！ 近年社会問題となっている人手不足による倒産や、 従業員の業務圧迫などを改善するのが私たちのお仕事です。 ◢◤働きやすさバツグン◢◤ 目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。 そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署なんです！ 直接お客様を訪問することがないので、 Web商談を聞いていた先輩から 「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」と チーム内での声掛けも多い部署です。 また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、 有給休暇の取得もしやすい環境です。 管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあるなど、 お休みのとりやすさもバッチリ。 あなたがお休みの間はチームメンバーが案件を担当します。 仲間たちと助け合いながら、お客様のための提案を進めましょう。 ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 もちろん、残業もほとんどナシ！ ワークライフバランス重視の方にもピッタリです。 ◎年間休日130日（土日祝休み） ◎残業ほぼなし（残業月10時間以下） ◎完全内勤型だからこそ！私服勤務OK

2015年の設立以来、黒字経営を続けてきた当社。 2023年には年商115億円を突破しただけではなく、2024年の成長率は140％以上を見込んでいます。 年間100億円を超える売上のうち90％以上を担っているのは営業部の新規提案営業部隊ですが、 この営業が効率的に稼働し、新規顧客を獲得できているのは、“会話をつくる”ためのライターの尽力があってこそ。 提案したいサービスに魅力を感じてもらうためのトークをつくっているのが、このライターチームです。 ◢◤具体的には◢◤ あなたには、お客様へ想いを届ける『ライター』として、 当社の営業がトークする内容をライティングしていただきます。 ■Google・chatGPTを使用した業界リサーチ ■各業界に対する営業ストーリーの企画・ライティング ■商談の音源や動画を用いてPDCAサイクルを回す ■営業管理部やマーケティング部との他部署連携　など 自身が紡いだストーリーが、商談成功のカギを握ります。 単純なライティングではない、“舞台作家”のようなポジションです。 ライティングしたものは、社内の営業部へ展開します。 そのため、顧客折衝は一切ありません。 別部署とのコミュニケーションは発生しますが、 あなたはライターとして、ライティング業務にしっかり向き合うことができるのです。 ◎完全分業制が叶える効率的な働き方 ◎社外対応などは一切ナシ ◎チームを跨いだ連携と協力体制あり また、実績を出した分は必ず報酬として還元します。 年功序列ではなく完全実力主義の社風と、実績を正当に評価する制度があるため 着実に昇給・昇格を目指すことができる環境です。

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応　など 通常の人事とは一味違い、“採用に特化”しているのが当社面接官の特徴です！ ■配属先の編成 人事部には約20名が在籍中。 人事部内に所属している事務や、求人広告制作・運用を行なっている別部署と連携しながら業務を進めましょう。 20代〜30代前半のメンバーが多く、意見を出しやすいフラットな雰囲気が魅力！ 定着率は95％をキープしているなど、働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後、まずは先輩の面接に同席しましょう。求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つひとつが学びの時間！ OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心を◎ ■納得の評価制度 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能！新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■サングローブの特長 ・役員直下のポジション！多種多様な職種に携われる ・ヒトの成長が会社の成長。事業拡大を目指せ！ ・面接・採用に特化！求人選定などは一切ありません ・働きやすさバツグン！残業月10時間以内 ・早期昇格＆昇給実績あり！頑張りを正当に評価 ・2023年度売上115.8億円！ITメガベンチャー 変更の範囲：本文参照

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能／実力主義な会社で働きたい方大歓迎／残業の管理徹底】 ■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応　など 通常の人事とは一味違い、“採用に特化”しているのが当社面接官の特徴です！ ■配属先の編成 人事部には約20名が在籍中。採用面接官だけではなく事務も在籍しており、事務作業はお任せすることができます。20代〜30代前半のメンバーが多く、意見を出しやすいフラットな雰囲気が魅力！定着率は95％をキープしているなど、働きやすい環境が整っています。 また、求人広告の制作・運用は別部署が担当。密にコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが可能です。 ■入社後の流れ 入社後、まずは先輩の面接に同席しましょう。 求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つひとつが学びの時間！ OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。 分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心ください◎ ■納得の評価制度 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能！新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■サングローブの特長 ・役員直下のポジション！多種多様な職種に携われる ・ヒトの成長が会社の成長。事業拡大を目指せ！ ・面接・採用に特化！求人選定などは一切ありません ・働きやすさバツグン！残業月10時間以内 ・早期昇格＆昇給実績あり！頑張りを正当に評価 ・2023年度売上115.8億円！ITメガベンチャー 変更の範囲：本文参照

◎社員が安心して働ける、セキュアな環境を提供 ◎情報セキュリティにおける社内ルール策定、運用 ◎組織成長を加速させる“経営に欠かせない”コアメンバー 情報セキュリティにおいての業務範囲が制限されていないため、 プロフェッショナル、ゼネラリストのいずれにおいても目指すことが可能です。 直属の上長である専務取締役への提案を含め、 経営陣とのコミュニケーションを取りながらチームの存在価値を高めていきましょう。 ◢◤具体的には◢◤ 情報セキュリティ部門の立ち上げに伴い、戦略策定や施策の推進をお任せします。 ■戦略策定、推進、経営層への報告 ■セキュリティソフト・アプリケーションの選定、導入、運用 ■セキュリティインシデント対応 　- 外部脅威に対する障害の予防、対策管理 　- 発生時の原因調査、再発防止策の推進 ■組織構築 　- 採用要件の策定、採用意思決定 　- マネジメント、教育、指導 直属の上長である専務取締役だけではなく、 代表・執行役員をはじめとした経営陣とのコミュニケーションが多いポジションです。 経営基盤をより盤石なものにするために必要なチームの立ち上げから参画いただくため、 入社後の昇給や管理職以上への昇格も早期に視野に入れることが可能。 実績を正当に評価し、報酬・ポストの両面で還元する人事評価制度が構築されています。 ◎専務取締役直下部署へ配属 ◎チーム責任者以上の早期昇格あり ◎大きな裁量権のもと、柔軟な意思決定が可能 ◎一度に10万円以上昇給した実績あり もちろん、あなた自身の意思や提案も積極的に取り入れるつもりです。 これまで培ってきた経験を活かしたご提案には、柔軟かつ迅速な意思決定が可能。 大きな裁量権のもと、経営陣への報告だけではない“提言”もお待ちしています。

〜取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1000名突破／集客・採用に特化のWeb支援ベンチャー〜 各プロジェクトにおける下流から上流までを広く担当します。 開発からコーディングまで、幅広い業務を担当いただく予定です。 入社後は、これまであなたが培ってきたスキルや経験を活かすことができるプロジェクトにアサインします。 開発経験があれば早速経験をフルに活かすことができるプロジェクトでご活躍いただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・Tableauによるviewの作成 ・GASの作成 ・スプレッド/ドキュメント作成 ・スクレイピング（Python） ・その他簡単なプログラミング業務　など ■目標： 単なる業務ではなく、未来への創造に挑戦すること ■ミッション： 予実の把握と計画的な業務遂行、ワークライフバランスの充実

【マネジメントとしてキャリア成長したい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する広島支社の営業管理職を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業観点からの戦略立案、実行、効果検証を含んだ売上拡大をミッションに以下をお任せいたします。 ・営業部のKPI管理 ・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行 ・部下の育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※20名程度を配下に置き、営業戦略の立案〜実行、その後のKPI管理といった支社運営のコアとなって活躍いただきます。 ■入社後について： 支社の開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 営業活動の中で同社が展開する各事業の理解度を高めていただきますが、研修期間中に大きな実績を出せば、支社長クラスにも早期昇進も見込んでおります。 マネジメント職としてにキャリアアップしたい方に最適なポジションです！ ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：本文参照

【マネジメントとしてキャリア成長したい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する仙台支社の営業管理職を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業観点からの戦略立案、実行、効果検証を含んだ売上拡大をミッションに以下をお任せいたします。 ・営業部のKPI管理 ・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行 ・部下の育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※20名程度を配下に置き、営業戦略の立案〜実行、その後のKPI管理といった支社運営のコアとなって活躍いただきます。 ■入社後について： 支社の開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 営業活動の中で同社が展開する各事業の理解度を高めていただきますが、研修期間中に大きな実績を出せば、支社長クラスにも早期昇進も見込んでおります。 マネジメント職としてにキャリアアップしたい方に最適なポジションです！ ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：本文参照

【拠点長としてキャリアアップしたい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する仙台支社の支社長を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。 ・市場に基づいた営業戦略の立案／社内周知 ・部長をはじめとした管理職のマネジメント／教育／評価 ・拠点成長に向けた人員検討／採用戦略立案／採用面接対応 ・経営陣とのMTG　など ※20名程度を配下に置き、支社の責任者としてご活躍いただきます。 ■入社後について： 支社開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 同社が展開する各事業の理解度向上・戦略設計におけるフレームワークなどを実施いただきながら、マネジメント力の向上を図ります。 ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。

【マネジメントとしてキャリア成長したい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する札幌支社の営業管理職を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業観点からの戦略立案、実行、効果検証を含んだ売上拡大をミッションに以下をお任せいたします。 ・営業部のKPI管理 ・支社長をはじめとした各ステークホルダーとの営業戦略立案〜実行 ・部下の育成・進捗管理などのマネジメント業務 ※20名程度を配下に置き、営業戦略の立案〜実行、その後のKPI管理といった支社運営のコアとなって活躍いただきます。 ■入社後について： 支社の開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 営業活動の中で同社が展開する各事業の理解度を高めていただきますが、研修期間中に大きな実績を出せば、支社長クラスにも早期昇進も見込んでおります。 マネジメント職としてにキャリアアップしたい方に最適なポジションです！ ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：本文参照

【拠点長としてキャリアアップしたい方歓迎！／U・Iターン希望者歓迎！／創業以来増収増益・売上高115億円・取引社数4万社超／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／年休130日／完全週休2日制】 ■採用背景： 同社は、システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。 増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しており、今後の更なる成長・サービス提供に向けた拠点増加を決定いたしました。 今回は、2025年に展開する札幌支社の支社長を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部のマネジメント及び戦略運用方針の策定をお任せします。 ・市場に基づいた営業戦略の立案／社内周知 ・部長をはじめとした管理職のマネジメント／教育／評価 ・拠点成長に向けた人員検討／採用戦略立案／採用面接対応 ・経営陣とのMTG　など ※20名程度を配下に置き、支社の責任者としてご活躍いただきます。 ■入社後について： 支社開設前にご入社いただいた場合は、東京本社にて研修を実施いたします。 同社が展開する各事業の理解度向上・戦略設計におけるフレームワークなどを実施いただきながら、マネジメント力の向上を図ります。 ■東京研修について： 勤務期間中は、同社にてマンスリーマンションを契約し、そちらに滞在いただきます。 滞在期間中の家賃については同社負担となりますので、ご安心ください。 ■同社の魅力： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業です。 入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：本文参照

【取引社数40,000社超／創業以来増収増益／創業9年で売上100億円以上／従業員数1,000名突破】 キャリアアドバイザーとして、企業と求職者のマッチングまでの業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・求職者との面談（オンライン・電話） ・求人紹介 ・書類添削、面接対策支援、模擬面接 ・面接日程の調整 ・採用成功に向けた意思決定支援 ・退職交渉、入社手続きフォロー ・社外対応　など 現在工数削減を目指したシステム化やツールの導入を積極的に行っています。 企業と求職者のマッチング精度を高めるAIの開発・導入から、書類作成の自動化などを通して、【キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間とリソース】を最大限確保するつもりです。 ■サービスについて 正社員経験がなく他のエージェントサービスからお断りされたり、まったくの異業種に挑戦しようとしていたり…求職者の抱える「転職課題」を解決するために生まれた【企業と求職者のマッチングサービス】です。 課題を抱えている求職者を“転職成功”に導くためには、求職者に寄り添いすぎるのではなく専門家としてアドバイスしながら導くことが必要不可欠。時には厳しいことをお伝えしなければならないポジションですが、だからこそ成約に繋がりその後のキャリアを築いていく求職者を送り出すときのやりがいもひとしお。 これからアップデートを重ね、よりいっそう質の向上を目指すサービスにおける重要ポジションとして活躍できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【人事未経験OK！◆人事領域でのキャリアを描いていきたい方歓迎！／Web制作・人事システムなど4つの事業展開／創業以来増収増益・売上高115億円／残業平均10時間／年休130日／完全週休2日制】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 採用業務（中途）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用した評価情報登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応　など ■組織構成： 人事部には約20名が在籍中。人事部内に所属している事務や、求人広告制作・運用を行なっている別部署と連携しながら業務を進めます。 20代〜30代前半のメンバーが多く、定着率は95％をキープ。働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員の面接に同席します。求職者とどんな話をしているのか、どんな質問の仕方をしているのか、一つずつ理解していきます。 OJT形式で業務を覚えていくので、独り立ちまでの期間が短いのもポイント。分からないことがあればスグに聞ける風通しの良さもあるのでご安心を。 ■キャリアパス： まずは採用担当としてご活躍いただきますが、将来的に人材育成や制度企画に携わることも可能です。採用領域を極めるも良し、複線型のキャリア形成も良し、可能な限りご希望にお応えします。 そのほか経営企画や新規事業開発に携わることも可能！新しいことに挑戦したいという方にはピッタリの部門です。 ■サングローブの魅力： システム開発、Web制作、ECサイト構築、広告運用、採用コンサルティングなどの事業を展開しています。増収増益を続けており、創業9年で115.8億円の売上高を記録しています。入社後たった数ヶ月で7万円以上の昇給を果たした方や、試用期間終了後に即管理職へキャリアアップした方が在籍しているなど、評価制度はバッチリ。頑張った分は必ず評価するのが当社の方針です。 変更の範囲：本文参照

【マネージャー経験は不問！取引社数40,000社超／創業以来増収増益／平均年齢29.8歳／23年度売上100億円以上／従業員数1,000名突破／裁量権大◎／スピード昇給・昇格が可能】 2015年の創業以来国内外へ拠点を展開し、Webマーケティング領域における地位を確固たるものにしてきたサングローブ株式会社。急成長の背景には、利益率の高い自社内開発商材の売上拡大があります。需要の高い採用課題・集客課題にフォーカスしたLPの制作から、アグリゲーションサイトへのクローリングにおける運用代行・フォローまでを社内一貫体制で行うことで、利益率を高く保つことができる商材です。 この自社商材は、2024年5月に大幅アップデートを行いました。これまで限られたサイトへクローリングされていたものが、今後はGoogle、Yahoo!、そして各SNSなど一般的なWeb広告として各サイト・アプリへ掲載されます。 プロダクト自体も大幅に改修し、ビジュアル面でもより使いやすくなったSaaS型の商材です。 あなたにお任せしたいのは、この自社商材の“広告運用”面。とはいえ、課長職としてお迎えするため実際に顧客との折衝が発生することはありません。部署全体の運用スキル底上げに特化した《課長職》採用です！ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Web広告・SNS広告運用実務における部下へのアドバイス ・未経験者への教育、指導 ・自社商材の広告配信における配信進捗状況管理 ・連携部署との情報共有　等 既存メンバーには、G/Y・各種SNS広告運用の知見がないメンバーも。組織全体の運用スキル向上を目指し、あなたがこれまで培ってきたナレッジやスキルも部内へ共有いただきたいと考えています。 そのため、運用者としての実績だけでなく組織への貢献度も評価の軸に。実績を正当に評価して、昇給・昇格を叶えることができる環境を整えています。 【業務の進め方】 細かい作業やレポーティングなどの業務は、部下に任せることが可能です。運用・効果改善において必要不可欠なクリエイティブ面に関しても、デザイナー、ライター、ディレクターなど各専門分野のスペシャリストが社内に在籍しているのでご安心を。 もちろん、あなただけではなく部長・課長をはじめとした他役職者も在籍しています！ 変更の範囲：本文参照