【100%自社内チーム開発】Rubyの街!島根県松江市/拡大中の開発拠点を盛り上げるWebアプリ開発エンジニアを募集株式会社パソナ
情報提供元
募集
仕事内容
============== 2020年8月にオフィスをリニューアルしました。 ■1脚4万円のオフィスチェアを全員分新調 ■一人当たりのスペースを十二分に確保 ■セカンドモニターを全員に支給(希望者には自宅用も手配) ※現在コロナ禍においてはテレワーク(在宅ワーク)推奨中 ============== ※DX HUB 島根では人材サービス・派遣サービスはおこなっておらず、在籍するエンジニアは基本自社内で作業をします。 ■業務内容 —サーバサイド開発 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず、全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 —フロントエンド開発 パソナグループ各社が展開するサービス及び外部大手企業様のフロントエンドの実装をメインで担当いただきます。自社サービス、パソナグループ、外部クライアント様等、複数のプロジェクトが存在し要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。また、UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。 —ネイティブアプリ開発 パソナグループ各社が展開するサービス(一部、外部大手企業様)のiOS/Androidアプリの企画・開発(設計・実装)、改善の推進をご担当頂きます。案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。(ご希望であればサーバサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) ■導入事例 —MaaSアプリ開発 何らかの理由により移動にためらいのある方々(移動躊躇者層)が、 快適にストレスなく移動を楽しめるサービス。 —自社サービス「防災HELP」開発 迅速な救助支援を可能にする自治体向け共助システム。 『災害弱者の方が一人でも多く、スムーズに避難ができ逃げ遅れを防ぐ仕組みを作りたい。』 そんな1人の社員の想いからプロジェクトが発足。 —保育園LINE出欠管理システム開発 人手不足や保育士の業務負担が深刻な課題となっている保育園のスタッフと保護者間のコミュニケーションにおいて、欠席連絡などの事務作業をよりスムーズに行うためのサービス。 ■組織風土 リモートワークを中心としている現在はコミュニケーションはSlackを通して行われています。 チームメンバーやプロジェクトメンバー同士のコミュニケーションはもちろん、チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。 基本的にマネージャーも一プレイヤーとして活躍しているチームですので、技術的な相談・プライベートな相談、なんでも相談議論が行いやすい組織です。コロナ禍前には、外でのお花見・バーベキュー・新年会などのイベントも多く行われていました。(現在は自粛中・・・) ■仕事環境 現在はリモートワークがメイン。Macでの開発がメインとなるため個々人にmacを貸与。 キーボード配列等も要望に答え、環境を整えさせて頂きます。
働き方
勤務地
■DX HUB 島根:島根県松江市朝日町498 松江センタービル9F
雇用形態
正社員
給与
本給23万円以上+諸手当(職位、職務、役割、時間外手当等) ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※時間管理者への固定時間外手当あり(等級により2万円~最大6万円分支給/該当時間は当人の本給に基づいて決定/固定時間外を超過した分の残業代についてはすべて別途支給) ※使用期間3か月間あり(条件変動なし) ≪年収例≫ ■年収450万(メンバー) ■年収550万(プロジェクトリーダー) ■年収650万(プロジェクトマネージャ) ■年収730万(サービスマネージャ)
休日
<年間休日120日以上> ■週休2日制(土・日・祝日) ※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ※取得率100% ■育児・介護看護休暇 ■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇) <有給休暇取得奨励> ■健康診断日の半日を取得奨励 ■土日含み最大9連休取得奨励 ■誕生日月取得奨励
待遇・福利厚生
・職務手当、職位手当、役割手当 ・通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ・定期健康診断(年1回)、表彰制度(年1回) ・セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日) ・ベネフィットワン ・カフェテリアポイント年間18万~20万円相当 ・持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ・各種保険団体取扱い ・スキルアップ支援(各種研修制度、資格取得支援制度) ※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です(最大10万円)
応募条件
応募資格
■必須スキル —サーバサイド開発 ・Webシステム開発経験 ・オブジェクト指向言語や関数型言語による開発経験 ・Git等バージョン管理システムの利用経験 —フロントエンド開発 ・Vue Vuex/Nuxt.js/React Reduxなどのフレームワークを使用したSPA開発経験 ※React Redux(大歓迎!) ・JavaScriptやTypeScriptを用いた開発経験 ※ポートフォリオのご提出をお願いします。 —ネイティブアプリ開発 ・Webシステム開発経験 ・Swift/Java/Kotlin/Flutterでの開発経験 ※ネイティブアプリの別言語で実務があり、今後Flutterしたい方も歓迎します! <技術スタック> JavaScript, Java, Swift, React, TypeScript, iOS, Android, Kotlin, Redux, Nuxt.js, Flutter
選考のポイント
▼▽▽▽▽ 応募 ▼▼▽▽▽ 書類選考 ▼▼▼▽▽ 面接(1~2回)※適性検査 ▼▼▼▼▽ 最終面接 ▼▼▼▼▼ 内定 ※ご応募から内定までは約2~4週間ほど頂いております。 ※面接は東京本社もしくは各支オンラインにて実施(最終面接は東京本社にて実施) ※面接日・入社日など希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。
会社概要
会社名
株式会社パソナ
所在地
■東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目1−30 PASONA SQUARE
代表者
代表取締役社長 中尾 慎太郎
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■IT/インターネット分野およびエンジニアリング分野における下記の事業 -ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/ -BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/ -HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/ -キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)/ライフソリューション/地方創生ソリューション
従業員数
7860名
資本金
1億円
インタビュー
【魅力①】エンジニア専門のキャリア支援チーム
当社では「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門のキャリア支援チームを設けています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術・給与面などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、1人ひとりの希望に応えられるだけの豊富な選択肢をご用意できます! <評価体制について> 直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、エンジニア人事部の最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!