◆SV経験不問・飲食業界経験をお持ちの方へ！※初期エリア希望制／年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中／計画休日月9日あり／17時までのシフト制／家族手当・退職金等手当充実◆ ■業務内容： 中食のリーディングカンパニーである当社で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的には： ◎店頭おける焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します。※すべて、マニュアル対応 ◎肉や包材などを発注 ◎清掃・片付け業務 ◎パートアルバイト社員の管理 ◎店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ◎5〜10店舗の運営マネジメント ■入社後について： 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでいただきます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※初期配属は原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内（60分圏内）の店舗（複数）での勤務となります ※エリアによっては上記範囲を超えた範囲で複数店舗を管理する可能性があります。 ＜エリア＞ 北海道東北エリア／千葉・茨城エリア／埼玉・北関東エリア／東京エリア／神奈川エリア／中部東海エリア ■魅力： ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組める ◎接客や調理などの経験を活かせ、またキャリアアップも可能 ◎全国展開しているため、多様なキャリア形成が可能 ■当社について： ◆2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 変更の範囲：会社が定める業務

◆SV経験不問・飲食業界経験をお持ちの方へ！※初期エリア希望制／年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中／計画休日月9日あり／17時までのシフト制／家族手当・退職金等手当充実◆ ■業務内容： 中食のリーディングカンパニーである当社で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的には： ◎店頭おける焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します。※すべて、マニュアル対応 ◎肉や包材などを発注 ◎清掃・片付け業務 ◎パートアルバイト社員の管理 ◎店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ◎5〜10店舗の運営マネジメント ■入社後について： 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでいただきます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※初期配属は原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内（60分圏内）の店舗（複数）での勤務となります ※エリアによっては上記範囲を超えた範囲で複数店舗を管理する可能性があります。 ＜エリア＞ 北海道東北エリア／千葉・茨城エリア／埼玉・北関東エリア／東京エリア／神奈川エリア／中部東海エリア ■魅力： ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組める ◎接客や調理などの経験を活かせ、またキャリアアップも可能 ◎全国展開しているため、多様なキャリア形成が可能 ■当社について： ◆2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 変更の範囲：会社が定める業務

◆SV経験不問・飲食業界経験をお持ちの方へ！※初期エリア希望制／年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中／計画休日月9日あり／17時までのシフト制／家族手当・退職金等手当充実◆ ■業務内容： 中食のリーディングカンパニーである当社で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的には： ◎店頭おける焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します。※すべて、マニュアル対応 ◎肉や包材などを発注 ◎清掃・片付け業務 ◎パートアルバイト社員の管理 ◎店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ◎5〜10店舗の運営マネジメント ■入社後について： 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでいただきます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※初期配属は原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内（60分圏内）の店舗（複数）での勤務となります ※エリアによっては上記範囲を超えた範囲で複数店舗を管理する可能性があります。 ＜エリア＞ 北海道東北エリア／千葉・茨城エリア／埼玉・北関東エリア／東京エリア／神奈川エリア／中部東海エリア ■魅力： ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組める ◎接客や調理などの経験を活かせ、またキャリアアップも可能 ◎全国展開しているため、多様なキャリア形成が可能 ■当社について： ◆2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 変更の範囲：会社が定める業務

◆SV経験不問・飲食業界経験をお持ちの方へ！※初期エリア希望制／年商200億円の成長企業＆海外進出も推進中／計画休日月9日あり／17時までのシフト制／家族手当・退職金等手当充実◆ ■業務内容： 中食のリーディングカンパニーである当社で、焼鳥・惣菜の調理、接客、メンバーの管理や店舗の売上管理などをお任せいたします。 ■具体的には： ◎店頭おける焼鳥や惣菜の調理 焼鳥は全部で約15種類を「品出し目安表」で1日の本数を確認しながら焼きます。お惣菜は全部で8種類程度を全てフライヤーで調理します。※すべて、マニュアル対応 ◎肉や包材などを発注 ◎清掃・片付け業務 ◎パートアルバイト社員の管理 ◎店舗の売上管理やシフト作成、人材育成 ◎5〜10店舗の運営マネジメント ■入社後について： 日本一の事業について学んでいただき、OJTを中心に業務に必要な知識やノウハウは丁寧にサポートしていきます。既存社員の活躍する店舗での実務研修を行い、研修後にご自身の担当する店舗で経験を積んでいただきます。 ■配属部署： エリアマネージャー：1名、正社員：1〜2名、パートアルバイト社員：複数名 ※初期配属は原則として、ご自宅・お住まいから通勤圏内（60分圏内）の店舗（複数）での勤務となります ※エリアによっては上記範囲を超えた範囲で複数店舗を管理する可能性があります。 ＜エリア＞ 北海道東北エリア／千葉・茨城エリア／埼玉・北関東エリア／東京エリア／神奈川エリア／中部東海エリア ■魅力： ◎自身の担当する店舗をもち、責任をもって取り組める ◎接客や調理などの経験を活かせ、またキャリアアップも可能 ◎全国展開しているため、多様なキャリア形成が可能 ■当社について： ◆2018年には、食品産業における卓越した取り組みと成果が認められ、食品産業優良企業等表彰において、「農林水産大臣賞」を受賞。また2019年にも地域社会への貢献が高く評価され、千葉県優秀企業経営者表彰において「知事賞」を受賞するなど企業としても多方面で認められる存在となっています。 ◆再生可能エネルギーの活用を推進しており、2024年には自社物流センターの屋上に太陽光発電設備を設置し、電気使用量の約30％に太陽光発電で得られた電力を活用しております。 変更の範囲：会社が定める業務

〜東証プライム上場／半導体製造装置をはじめ、液晶ディスプレイなどの製造装置、搬送ロボットなど幅広い『モノづくり』を手がける研究開発型企業／パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割！／年休128日・平均有給取得日数14.3日と働く環境◎〜 ■業務内容： 当社の全製品に対する品質管理業務をお任せします。 ・ISO9001に伴う、社内・子会社を含めた関係部署との調整、製品最終検査業務 ・品質向上、顧客サービス向上を目的とした問題・課題解決業務 ■具体的な業務： ・装置の最終検査、書類確認を行う ・クレーム、不適合発生に対し関係部署に問合せし是正対策に結びつける ・クレーム、不適合の集計と分析を行う ※他拠点との打ち合わせ時に、乗用車で移動するケースがあります。 ■当社各部門の強み・特徴： 【支持体仮接合・剥離技術】シリコンウェーハの薄片化工程での支持体の仮接合・剥離の量産プロセスに対応した製品をラインナップ。 【塗布技術】基材に薬液を塗布する膜厚の均一性の高さ、ムラや異物混入が極めて低い塗布技術を実現し、半導体塗布装置の1000台を超える出荷台数とFPDフィルター製造装置における世界シェアトップクラスの実績があります。 【搬送システム技術】難しいとされる薄く反りのあるシリコンウェーハの自動搬送ができるなど高度な技術をもち、当社で1番売上の高い部門です。 【精密金型】量産における品質の均一化と耐久性に優位性を確立しています。 ■当社の特徴： ＜働きやすい環境◎＞ ◇ワークライフバランス◎年間休日128日 ◇資格取得全額補助などの福利厚生も充実。社員のスキルアップを支援する会社です。 ◇プライム市場上場企業、半導体製造業界でも世界トップレベルの技術力を持った岡山県の優良企業。安定も魅力です。 ＜高い技術で、世界で圧倒的シェア＞ ◇半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合や剥離技術で、世界的に高い技術を持っています。中でも市場の広がるパワー半導体の貼合、剥離装置では圧倒的シェアを誇ります。 ◇成膜プロセス技術は世界トップクラス。液晶カラーフィルター製造装置で圧倒的シェアです。 ◇製品は1台1台、全てカスタマイズを含むオーダーメイド。国内外問わず、様々な企業との共同プロジェクトがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■職務内容： MR（複合現実）ゴーグルによる新規サービス開発業務。BEV向けのMRを用いた新規のアプリ開発にて、C＋＋、Rust等の言語を用いて、顧客要求を基に仕様検討、実装、評価の一連の開発プロジェクトに対応頂きます。評価後は実際の展示車両を使った実車テストまで行います。新規に立ち上げるPJのため、業務の進め方・技術について不明点があった際にはプロパー・派遣共に都度学習して一体でPJ推進をしていきます。 ■チーム構成： 2〜5名（内当社メンバー1〜2名） ■業務の魅力（得られる経験・今後の成長イメージ）： ・MRに関する知見、上流からのアプリ開発経験 ・MRに関するアプリ開発を１から経験することで、自動車業界のみならず、医療業界などMR技術の急成長が見込まれる市場へのキャリアアップに繋がると考えます。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： ハイブリッド車や電気自動車に搭載されるインバーターの各種部品や電源モジュール部品の構造設計から解析・評価・試作をご担当いただきます。 次世代インバータ開発において、構想段階から業務に携わることができ、電動化のトレンドである高周波振動・高電圧の絶縁・冷熱に関してのスキルも身につきます。 ■魅力ポイント： 電動化技術は今後小型EV、eVTOL、航空・船舶などで幅広く検討がされており、市場拡大が見込める分野です。このプロジェクトで経験できる絶縁・振動・冷熱設計については車載製品の品質水準に準拠するレベルでの設計が求められるますので、自動車に限らず、他業界にもご活躍の幅を広げていただくことができます。 ■チーム構成： 21人以上（内当社メンバー11人以上）が在籍しています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜3月末までにご入社いただける方限定！＞大手メーカーのレトルト商品における製造スタッフの増員募集！／年休１１８日（3年以内に120日に増加確定）／将来的に生産管理にチャレンジも可能／1979年創業の老舗安定企業〜 ＼当社は食品業界のトップブランドの製造を担う地場優良企業です！／ 当社では小ロットでの生産に対応しており、顧客の要望に柔軟に応えられる強みがあります。また長野県の食材を活用した提案が評価され、大手企業に加え、地域の喫茶店、ホテルとの安定したお取引があります◎ コロナ禍でレトルト商品の需要が拡大し、商品評価の高さがリピート客を生み出しており業績好調です！ ■業務内容： レトルトパウチの製造スタッフとして、幅広い業務を担当していただきます ※初期業務は適性等を判断して決定します。 ◆原料処理 ┗原料（カット済みの肉や野菜など）のボイル等の処理、原料の検品 ◆調合 ┗カレー等を決められたレシピ通りに調合 ◆充填 ┗調理されたカレー等を袋に詰める ◆殺菌 ┗常温で長期保存できるよう処理 ◆包装 ┗殺菌済商品を段ボールケース等に詰める ■働きやすい環境づくりに向けて： 女性、シニアを含めた老若男女問わず長期的に働いていただける環境づくりに力を入れております！ ・3年以内に120日に増加予定です！（ヤマモリグループになったことで、その他福利厚生も手厚くなりました） ・作業効率化のため、製造現場での機械化を積極的に進めており、体に負担のかかる手作業を削減しています！ ＼長期休暇もしっかり休めます！／ 取り扱うレトルト製品は常温で保管できるため、事前に生産を調整できます。そのため、年末年始でも最低１週間以上の休みとなります！ ■未経験でも安心： 未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、ブラザー制度を導入しております！未経験の方の入社実績多数あります！ ■キャリアパス： 食品製造のプロフェッショナルとして生産管理にキャリアアップすることも可能です！また、状況によりますが将来的には大手企業様との企画営業にチャレンジすることも！ ■組織構成： 各工程にてそれぞれ20名程度のスタッフが活躍しています！ 正社員の平均年齢は33歳と若手が多く、コミュニケーションが取りやすい職場環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【ナショナルブランド・大手メーカーとの直取引多数／手当・福利厚生充実／長期就業が叶う環境です】 ■業務内容 新規顧客に対しての営業サポート事務を行っていただきます。 同社は電機メーカーなどに対して、コネクタ・ハーネスなどの電子部品などを取り扱っております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細 ・伝票処理 ・見積書・注文書・納品書・請求書発行 ・売掛金・買掛金処理 ・受注発注業務 ・商談資料作成 ・電話・メール・来客対応 ※営業不在時、客先訪問もあります（但し数値責任は負いませんのでご安心ください） ■クライアント： 当社の主要取引先はキヤノン/ソニー/日本電気/日立製作所/富士通等の大手顧客が多数です。継続したお取引を行っており、安定した経営基盤が魅力の一つです。尚、積極的なグローバル展開を推進/細線同軸の技術を立上げ医療部門へ参入している事から販路拡大もできている状況です。 ■組織構成： 埼玉本社の配属先の営業は50代2名、40代2名、30代1名、20代1名の6名が在籍しております。 ■同社の魅力： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 同社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。また、海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。 【35年以上に渡る技術の実績】 同社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域にも進出をしています。 【安定した財務基盤】 設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。

〜上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜 ◎平均残業時間6.71時間、有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％ ■業務内容： ◇具体的にはビックデータ、Iot、機械学習などAIに関する分析・構築業務を担当していただきます。 ◇エンドユーザーやメーカーの方との要件定義／設計／製造／テスト／運用／プロジェクト管理まで幅広い業務があります。 ◇現在はSESが主体ですが、勉強会でメンバーとアプリ作成などをしながら、将来的には自社のサービスやソリューションを起こせればと考えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアプランの策定と目標設定： 期初、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上長とともに確認し、適切な評価を行います。 ◎当社の評価制度は何よりも「社員」のことを考えた評価制度です。 ■配属先について： ・2〜5名程の体制が多く、社内的には30〜40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 ・その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ・東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ・コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー】 ■職務内容 コンビニエンスストア、小売りに商品を納入する卸、３ＰＬを中心に、ピッキングや仕分けや検品システムなど、物流作業におけるコスト省力化を実現する提案型営業としてご活躍頂きます。既存顧客の深耕営業や新規顧客の開拓営業が主となります。具体的には、各お客様の物流センター対して、省力化、自動化設備の提案、販売を行う営業です。 ■営業スタイル 基本的に顧客担当制ですが、既存顧客だけではなく一部、新規顧客の開拓も担当して頂きます。社外での営業活動が多く、一日の大半は外出しています。特にお客様との信頼関係を構築する能力が重要で、アプローチから始まり現場サーベイを行なって見つけた課題に対して最適なソリューション提案を行います。営業時の移動手段は社用車もしくは公共交通機関がメインとなります。営業エリアは国内（全国）が中心ですが、お客様の拠点展開により、日系企業中心に海外案件も扱います。 ■顧客 コンビニエンス、小売りを関わる卸業（食品、非食品）の物流センター，３ＰＬ企業、販売代理店。 ■取扱い製品 デジタル表示システム、重量検品カートシステム、自動ラベリングシステムなどマテハン機器のハードと情報システムを組み合わせてトータルシステムとして製品化しています。 その他、画像識別装置、包装機、計量器、ＡＧＶ，ＡＭＲ（省人化機器）を活用したシステムなど幅広い商品を取り扱います。 ■当社特徴・魅力： （1）世界に評価される圧倒的技術力を持つプロフェッショナルカンパニー イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。 （2）120年の歴史の中で脈々と積み上げられ続けた実績と信頼から来る国内外トップシェア 「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。また、当社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

◆完成車メーカーまたはTier1への営業経験をお持ちの方へ◆ ”独立系”優良サプライヤー／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る当社の営業担当としてより深いキャリアを築きませんか？ ■業務内容： パワーショベル、二輪車、フォークリフト向けで世界トップシェアを誇る熱交換器（ラジエータ・オイルクーラーなど）の自社製品の販売活動をお任せします。 お客様先でのプレゼンテーションや契約、見積作成・価格交渉、受注・納品手配、入金管理など、幅広い業務を担当していただきます。 また開発部門とも密に連携し、技術に関わる情報や要望を吸い上げ、社内展開や調整を行うことも求められます。 ゆくゆくは海外勤務にてグローバルにご活躍を頂くことも可能です。 ■業務詳細： ◎製品プレゼン／契約／見積作成・価格交渉／受注・納品手配、入金管理（残高照合）販売予測といった既存顧客フォロー ◎次期モデルの開発情報や自社製品に対する客先ニーズ・情報収集活動 ◎お客様から中長期的生産動向を収集し販売予測を社内展開 ※既存顧客がほとんどであり、新規顧客については展示会経由のみとなります。 数年規模でのプロジェクトのため、短期的な成果よりも長期的な関係構築が求められるお仕事です。 顧客先：大手自動車メーカー／建機メーカー等の国内外の企業 ■研修環境： 人事研修を終了した後、OJTを中心にキャッチアップしていただきます。 ■就業環境： ・月平均残業時間：平均13時間程度 ・リモートワーク可：週2回の出社とリモートワークの併用が可能 ・有給休暇の取得が強く推奨され、休暇を取りやすい環境 ■当社の魅力： ◎1936年に創業し、独立系メーカーとして、国内外のユーザーから高い評価を受け、幅広い熱交換器の専門メーカーとして自動車、建設機械、空調といった様々な分野で事業を展開しています。 地球温暖化防止や排出ガス規制、リサイクルなど環境に配慮した製品の開発にも力を入れています。 ◎東証プライム上場企業として、グループ連結4,500名規模の社員が働いており、特定の企業に頼らない安定した売上基盤を持っています。 ◎平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度、充実した福利厚生など、働きやすい環境が整っており、長く安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫（ビズインテグラル）を使って改善していきます。大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案〜導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。提案から参画し、要件定義から開発、導入まで責任をもって遂行いただきます。 【Biz∫（ビズインテグラル）とは】 「intra-mart(R)」をベースに親会社であるNTTデータが開発したERPで2011年の開発当初から当社で支援しています。 【PJT体制】 1プロジェクト5〜10名…PM・PL、PMO、会計担当、基盤担当など、それぞれの専門家が集まってPJTを推進しています。 ■魅力： 【Biz∫のプロとして】 製品開発当初から支援している為、他パートナーには出来ない顧客に入り込んだ活用ができる知見が社内に蓄積されています。製品の特性や機能を最大限に活かした柔軟な支援が可能です。またパッケージベンダーとも距離が近い点も魅力の一つです。 【PJT規模】 当社は、数社しかいない数十億円規模の大型案件の支援が可能な企業と自負しており、日本を代表する大企業からの引き合いも多い為、担当PJTは小さくても数億円規模です。 【上流工程に専念できる環境】 開発は協力会社へ依頼する為、開発フェーズではベンダーコントロールが中心となり、自身は常に顧客に向き合うことに専念することができます。 【強みある業界】 製品の歴史は長くないものの、実績が業界内で広がったことからほぼ独占状態の業界もあるほどです。実績ある強みある業界を増やしていっている成長途中な点も面白さの一つです。 【学べる環境】 Biz∫だけでなく、ERP領域での経験が数十年あるスペシャリストも複数在籍しており、社内でも学べる環境が多くあります。様々な研修も受講可能です。 ■配属部門： 350名の部員で構成されるJSOL最大規模の事業本部です。1つの事業本部で、経営戦略を実現する為に必要となるSAP、ServiceNowをはじめとした幅広いソリューションや業務ノウハウを持ち、顧客ニーズに合わせて柔軟に付加価値を提供可能なビジネススタイルです。250社に亘る優良な顧客基盤を持ち、長期的なビジネスパートナーとして、ビジネス成長に寄与できるように努めています 変更の範囲：会社の定める業務

◎成長フェーズの企業でキャリアアップ！ 当社は今、第二成長期を迎えています。新拠点の立ち上げやマネジメントポジションに挑戦できるチャンスも豊富（会社都合による転勤無し） ◎論理的思考力が身につく営業スタイル 親会社である「株式会社じげん」は、IT分野において強みを持つ優良ベンチャー企業。戦略的かつ論理的な営業手法を学び、成長できる環境が整っています ◎単なる広告営業ではない！企業の採用成功に向けて介在価値を発揮できます ■業務内容： 求人広告の企画・制作・発行及び付帯業務を行っています。 ・新聞折込「求人情報ビズ」の発行 ・Web求人サービス「ビズコミ」「手に職Plus」の提供 ・採用に関する総合支援サービス ※将来的には商品企画、組織マネジメント等も携わって頂けます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規クライアントへのソリューション営業（お電話で自身の新規顧客を開拓していきます） ・既存クライアントへの改善提案、リレーション構築（掲載期間終了後は、効果報告を行い、改善やサービスの継続提案を行います。） ・営業戦略の立案 ※企業様の採用課題をヒアリングし、解決に向けてあらゆるサービスを用いて、課題解決の手法をご提案致します。受注後は社内の制作部と広告の打ち出し方を相談します。 ※1人平均40社を担当、１日平均1~5件ほどの商談があり、東海地区を担当頂きます。新規：既存＝7:3（新規の獲得はテレアポ中心）です。 ■研修制度： ・入社初日は全社研修を受けていただき、その後約1週間の事業部研修にて、システムの使い方や提案商品の知識を身につけます。その後はOJT中心ですが、２か月に１度の頻度で営業手法、業界知識等を学ぶ研修会（会社が費用負担）があり、最新の営業手法、知識を全員でアップデートしています。 ■組織構成/社風： 男性4名、女性1名の5名が在籍しており、課長20代、リーダー30代と若手がメインで活気のある職場です。 ■インセンティブ： 売上や担当顧客数等に応じた評価ランクに基づき、月次インセンティブと半期賞与を支給します。頑張りがしっかり反映されます。※入社3ヶ月目以降の支給(入社1年目平均で月1.5万円) 変更の範囲：会社の定める業務

◆独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)の関連会社。『総合的まちづくり/すまいづくり支援企業』を目指しています。 ◆事業計画/推進からフォローまでまちづくりに携る。高い定着率。 ■業務内容：【変更の範囲：建設コンサルタント業務全般】 UR都市機構、公共団体及び民間の主にまちづくり事業に伴う、土木工事の「施工監理」をお任せ致します。 （1）UR都市機構が施行者となって実施する、都市再生事業又は震災復興支援事業における発注者支援業務であり、道路、下水道等の都市基盤の整備を行うため、発注者の立場に立って、工程・品質・安全管理等、工事を円滑に進めるための「施工監理」 （2）公共団体及び民間が施行者となって実施する、まちづくり事業等の発注者支援業務であり、発注者の立場又は発注者を補助する立場に立って、工程・品質・安全管理等、工事を円滑に進めるための「施工監理」 ■魅力： まちづくり事業等における土木工事は、人々の生活基盤を支える公共性の高いインフラ工事が主たる内容であり、社会貢献度の高い仕事です。また、「施工監理」の仕事のやりがいは、社会資本となる施工目的物の製造過程を直接目視することができ、完成時には大きな充実感や達成感が得られます。 ■働き方： 育児休業・介護休業制度の充実等社員の働きやすさを重視した社風が根付いており、再雇用制度や土日祝日の休みなど自身のワークライフバランスを保った働き方が可能です。※女性活躍推進法に基づく優良企業認定として「えるぼし（認定段階2）」を取得。 残業：10時間程度 ■当社について： 当社は、独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の関連企業として、「人が輝く都市やくらしの実現」をモットーに基盤・建物のハード面から販売・管理等のソフト面まで、多岐にわたる分野を担う、まちづくり／都市再生の総合コンサルタントです。主にUR都市機構が実施する都市再生事業並びに賃貸住宅事業の支援業務を受託しておりますが、更には国・地方公共団体等の事業の支援を行うことを通じて社会に貢献し続ける「総合的まちづくり・すまいづくり支援企業」を目指しています。土木や建築、再開発や区画整理など幅広い職種の社員が所属しており、幅広い業務経験が可能です。 変更の範囲：本文参照

<年休126日以上/土日祝休み/所定労働7時間/OAGグループの安定した経営基盤> ■業務内容： タックスアドバイザリー部の中でも、比較的小規模の顧問先を担当していただく予定で、幅広い税務会計・経理業務を経験できます。業務の習得度合いに応じて規模が大きく多様な法人も税務顧問担当としてお任せをする予定です。顧問先の規模等によっては、複数スタッフで対応することもあり、相談体制も充実しています。 ■本ポジションの魅力 ご自身の成長に応じて、他部署の案件にも参加することができ、幅広い業務の経験ができます。顧問先はスタートアップ企業や優良中小企業が中心になり、上場準備企業、上場企業、医療法人や公益法人の顧問先を担当することも可能です。 経験の浅い方には複数担当制と先輩スタッフのフォローがあり着実にステップアップができる環境です。 事業承継、相続申告、組織再編、デューデリジェンス等のスポット業務は専門部署や経験者と共同で担当いただくことを想定しており、ご自身のキャリアプランの選択肢を広げる経験も積むことができます。 また、経験を積んだ後に資産税部門やコンサルティング部門への異動を希望することも可能です。 ■配属組織に関して 77名(正社員73名、パート4名) 《性別》男性　42名　女性　35名 《年齢》20代　18名、30代　18名、40代　27名、50代以上　14名 ■当法人の特徴： ◇専門分野、得意分野の異なるスペシャリストがチームを組織し、総合的な問題解決に向けた多様なサービスを提供しています。社外にも、弁護士、公認会計士、司法書士、不動産鑑定士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど、多くの専門家とのアライアンスを有しすることで、あらゆる課題に対応できるワンストップサービスを実現しています。 ◇お客様の多様なニーズを理解し、信頼しあえるブレーンとして最高の品質でサービスをご提供いたします。その思いは、当法人とお客様、その先のすべての人々に利益をもたらし、好循環が生まれ、確実な成長／発展に繋がっていくと信じております。 ◇最高の品質でサービスを提供するために、税務や会計の知識を高める知的研鑽はもとより、確かな信頼を得るためのコミュニケーション力や、お客様が抱える課題は何かを洞察する傾聴力などのヒューマンスキルも研鑽していきます。

＼業界未経験者歓迎・職種未経験者歓迎／ 〜キャリアチェンジ歓迎／賞与＋インセンティブで160万以上支給も／ニッチトップクラス＆業界のパイオニア企業／20代・30代が活躍中の職場／上場を目指して積極採用中／産休・育休・時短制度あり＜男性の育休取得実績有＞／お部屋探しを、もっと自由にする仕事〜 ☆設立以来、増収増益！無借金経営の優良企業 ☆上場を視野に入れて全国で積極採用中 ☆賞与＋インセンで160万以上支給実績有／高年収が叶う ■職務内容：＜家賃保証サービス＞を不動産会社様や家主様へご案内する深耕営業ポジションです。家を借りる際には保証人が必要ですが、家族構成の変化に伴い保証人を立てづらい世の中になっております。同社の＜家賃保証サービス＞によって、多くの人がスムーズに入居できるようサポートを行い、お部屋探しを、もっと自由にする仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業しやすいサービス 同社サービスを導入することで オーナー様・・・空室や家賃滞納の不安やリスクを解消 入居希望者・・・身内に保証人がいなくても物件の契約がしやすくなる といったメリットがあり、常に需要は増加中！お客様に興味を持ってもらいやすく、商談が成約しやすい土壌ができております。 ■キャリアチェンジ歓迎： 研修制度が充実！業界やサービスについて知識を深めることができる問題集も会社が用意しております。現場配属後も継続して知識を得られる研修制度もあり、業界未経験の方も安心してスタートいただけます！ ■求人の魅力 （１）高年収が可能：賞与＋インセンティブで160万以上支給実績有 （２）長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生が整っている環境です （３）業界トップクラス企業：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 （４）組織風土：当社は明るくアットホームな風土があり、20〜30代前半の若手社員が多く活躍しています。評価制度やキャリアアップの機会も充実しており、長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景： 配属先の産業機器事業はブラザーグループビジョン「At your side 2030」にて成長事業と位置付けられており、その達成を目指すべく組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 海外営業グループの一員として、工作機械の海外セールス並びに貿易実務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・輸出一次店（商社）との各種（価格/仕様/納期など）交渉 ・海外拠点の統括/支援 ・海外拠点との連携に基づく拡販施策の検討 ・グローバル企業の海外案件の国内での営業活動　 ・海外顧客/代理店の受け入れ（工場見学など）　 ※入社後2か月間は刈谷工場で研修を受講いただき、製品知識習得、事業理解をしていただきます。 【将来的なキャリアパス】 海外営業グループでの実務経験を経て、リーダー・管理職など責任あるポジションに就いていただくことを期待しています。また、本人の希望があれば、国内営業を経験したうえで海外赴任のチャンスもあります。 ■職場環境： ◇想定残業時間：通常10H/月、繁忙期は20H/月程度 ◇出張の有無：担当地域によるが、年2−3回程度の国内外出張 ◇職場環境：成長事業のため活気のある職場です。4月に新卒入社した若手社員から20年以上のベテラン社員までいます。 ◇数字で見るブラザー：https://www.brother.co.jp/corporate/bil/recruit/fresh/questionnaire/index.aspx ■働きやすい社内環境： ・フレックス制度を導入しており、メリハリのある働き方が可能です。また、過去2年の年次有給休暇消化率は80％であり、休暇を取得しやすい環境となっています。 ・毎年継続的に全社売上の6％程度を研究開発費とし、次世代の技術開発にも力を入れています。 ・非常に働きやすく定着率の高い職場です。新卒、中途の垣根なく、部門長にも中途入社者が多数活躍しており、満足度調査でも、ほぼ100％の方が転職に満足と回答しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・残業月平均20時間／創業から連続黒字経営／子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくり〜 ■業務内容： 工ンジンオイルなどの潤滑油の製造を手掛ける当社のシステム部門として、社内の簡素化に合わせたDX化〜ネットワークインフラ機器の保守運用を主にご担当いただきます（当社基幹システムはべンダーが基本的に管理） その他、ヘルプデスクとして社内問い合わせもご対応いただきます。 ≪詳細≫ ・社内イントラ環境又は社内ネットワーク環境下のセキュリティ保守・運用。 ・社内又は社外（顧客先等含む）に対し、システム又はツールの導入。 ・社内ネットワークの設計及び開発。 ■配属先： システム課には3名が在籍しております。 20代〜30代で明るい雰囲気で仕事しております。 ■当ポジションの魅力、やりがい： ・社内イントラ等をすべて担っているポジションなので、全社員に感謝されるため、そこにやりがいを感じることができると思います。 ■キャリアパス： ・年齢、社歴関係なく、上を目指したい方には挑戦できる環境です。 ※同課の男性課長も、他業種からのキャリア採用でしたが、入社10年未満で課長職まで昇進しています。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。 （「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） ■当社の強み： ・同社にて製造・販売するエンジンオイルは、国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期での出荷対応、付加価値品を主とする新商品開発など多種多様なニーズにも柔軟な対応力を持つ事から、多くのお客様に「中外さん」と慕われる存在です。 ・新たな将来を見据えた構想として、他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。また創業から連続黒字経営を行っております。 ■当社の特徴： ・働き手ファーストを考えた福利厚生により一層力を入れる企業として進化を続け、小さなお子様をもつ社員や、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりに寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の安定企業／年間休日125日／土日祝休み／座学研修あり／実績に応じて評価する社風／エコアクション21認証取得企業】 ■企業概要： 同社は1971年に創業し、これまで産業廃棄物の再生処理・中間処理を行うことで資源を有効利用し、廃棄物の排出量を削減しているリサイクル企業です。 ■業務内容： 主に個人経営のお客様に当社工場での廃棄物処理や分別による資源化を提案して頂きながら営業事務もご担当頂きます。 既存のお客様をしっかりフォローしながら、ゆくゆくは営業部でチームを組んで新規顧客開拓もお任せいたします。 ■業務詳細： ・個人経営の会社への訪問 └お客様先で廃棄物の情報収集やサンプリングを行い、自社でのリサイクル方法を決定します ・データ入力や資料作成などの事務業務 ・契約書や市町村に対する書類の作成 ・お客様先での印鑑の受け取り ・営業活動のサポート ※担当エリアは広島・島根・岡山・鳥取・兵庫・大阪までとなり、宿泊を伴う出張は、ほとんどございません。 ■入社後にお願いすること： 入社後は、営業事務の業務が中心となりますが、1年後には営業と営業事務の割合が7:3程度になります。 ■こんな方にマッチする求人です： ・データ入力、資料作成スキルをお持ちの方 ・既存顧客先への営業が多いため、お客様との関係構築が得意な方 ・人と話すことが好きで、雑談等も苦に感じない方 ■配属部署：再生燃料 ■組織構成： 営業部は計6名在籍中で、環境ソリューション部は2名、再生燃料部は4名で100％中途社員です。※業界未経験の社員がほとんどです。 ■当社の魅力： ・廃棄物の細分化を図り、細分化された廃棄物をより多くリサイクルできるよう多様な処理施設を設置しています。処理方法も様々な廃棄物に対応しているので、お客様のニーズに合った提案を行えます。 ・入社年次に関わらず活躍に応じて役職を任せる(入社2年目でチームリーダー)など、個人の頑張りを評価するフラットな会社です。 ・「健康経営優良法人2021」や「経済産業省 事業継続力強化計画」などに認定され、幅広く評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬を代表するエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績安定★空調・水処理で圧倒的技術力を誇るヤマト！土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後、過半数以上の方が正社員として登用されております。（契約更新時に判断します）昨年実績：入社14名中13名※1名は自己都合退社】 本社にて電気設計担当として、制御盤の設計、屋内配線の設計を行います。 ■業務内容： ・生産設備の電気制御システムの設計・開発 ・PLCプログラミング ・設備導入・立ち上げ・メンテナンス ・トラブルシューティングと問題解決 ・プロジェクト管理と関係者との調整 ■組織構成： 部長1名、課長1名、部員5名 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2〜3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■社風： 3年連続離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬1のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休125日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！ ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます。 ■同社の特徴： 同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンバーから将来のPM/リーダー候補まで複数ポジション募集／働きやすい環境で定着率96％／東証上場電通総研グループ企業〜 電通総研グループの戦略的グループ会社として、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援する当社にて以下業務をお任せします。 製造業向けCAEパッケージ製品の拡大に向けて、CAE製品を用いた実務経験のある方を募集します。 ※スキルやご経験、ご要望に応じ、適切なポジションを検討できればと思います。 （1）CAE製品技術SE （2）CAE製品プロジェクトリーダー/マネージャー候補 ◆キャリアパスのイメージ まずは、製品の導入／運用サポート、受託解析業務を担当いただきます。経験を積んだ後は、スペシャリストとして専門的な技術力を追求する道や、プロジェクトマネジメントの道などがあります。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

電通総研グループで取り扱うPLMソリューションのカスタマイズ開発を行っていただくポジションです。 PLMソリューションは、製造業においてDXの核となるものです。 アナログ作業がいまだに多い製造業において、製造業DXは注目されています。今後さらに多くの企業がデジタル技術を活用していくことが予想される業界背景を踏まえた、業務拡大に伴っての募集となります。 業務内容 ・お客様の課題・要望を理解し設計に反映 ・チームでの開発 スキルや適正に応じ、お客様へのプロダクト提案やメンバーマネジメントなどの業務へアサインさせていただくこともあります。 開発業務だけでなく、上流工程やプロジェクト管理についても経験を積んでいきたい方にもぜひご検討いただきたいポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 就業スタイルもリモートと出社を組み合わせたハイブリットとなります。 ※リモート頻度は配属部署、チームによって異なります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 ■就業環境： ※フルリモートは不可 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォロー体制・キャッチアップ環境充実／働きやすい環境で定着率96％／東証上場電通総研グループ企業〜 電通総研の戦略的グループ会社として、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援する当社にて、大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割をお任せします。 ■業務内容： ・提案支援(提案書／見積作成) ・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入　他 ・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉 ・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計 ■フォロー体制 ・ご入社後は、キャッチアップしやすい業務から順番にお任せし、IT知識や業務を身に着けていただきます。 ・自社独自のITスキル研修だけでなく、グループの研修制度を全て利用することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。業務以外での取り組みとしては、全社キックオフ、表彰、技術EXPOなど全社的な数多くのイベントがございます。また社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

今回募集する営業ポジションでは、インフラプラットフォーム導入・構築及び運用保守に関する提案営業を行っていただきます。 営業1部(電通グループ内販)、営業2部(外販)、営業3部（電通総研グループ内販）で人員を募集しています。組織としては各10名程度（新卒入社者と中途入社者は半々程度）で構成されており、即戦力はもちろん第二新卒も歓迎しています。 具体的には、 　・新規顧客の開拓(営業2部)、および既存顧客の案件拡大活動(営業1,2,3部共通) 　・新規ソリューションの企画・営業活動 　・見積・受注・フォローなどの営業活動 　・パイプライン管理、サービスメニュー管理 　・提携先企業の発掘とリレーションシップ構築　等 【キャリアについて】 大手企業を顧客とした営業経験を積むことができます。 また、外販と内販双方での異動等も可能なことから、キャリアパスも豊富です。 営業としてマネージャーへ進む道もありますし、技術側へステップアップしたい場合は、その道を開くこともできます。 営業の実務経験が無くても、基本的なパワポ作成能力やIT業界での営業として今後活躍したいという向上心のある方にはぜひ応募いただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 当社は、単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立された電通総研グループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。ものづくりを革新するエンジアリングプロセスや、企業活動の根幹となる経営や人材情報基盤、専門特化した業務を支えるシステムの構築には、顧客以上に業務を知るスペシャリストの視点が欠かすことができないなか、業務を知りつくして顧客と対等に向き合えるプロがいることが当社の強みです。 ■働き方： 当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。 直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。 リモートと出社を組み合わせたハイブリット型となります。 社員のワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務