保守の求人情報の検索結果一覧

ちゃんとした休日を確保しながら エンジニアのお仕事をスキルアップしながら 働きたいと思っている方！！ ＼年間休日120日＋計画年休5日へ！／ ネクステージでは働きやすい職場を目指し、 成長している会社です！ 福利厚生も充実◎ スキルアップしながら プライベートも大切にできます！ 《仕事内容》 問合せ管理システムより店舗スタッフから 依頼される問い合わせの対応 ＊社内マニュアル作成 ＊IT機器手配、キッティング、故障対応 ＊システム企画に適応したデバイスの選定、購入手配 のお仕事をしていただきます☆ 相談しやすい、ベテランエンジニアも 在籍しているので 安心して勤務することができます♪ 身近なスタッフからの 感謝の声がやる気に繋がります＊ システム開発の企画を成功させるための 縁の下の力持ちとして活躍してみませんか？

IT機器の保守業務をお願いします♪【具体的に…】福島県内の医療機関(クリニック・薬局・病院等)や企業などでIT機器保守作業を行います。 ・点検・修理・設置などをメインに行っていただきます。完全顧客なので安心☆彡IT機器の保守経験のある方はすぐに活躍できる環境です◎ ★未経験でも先輩社員が同行してくれるので安心です！ ※社用車(AT車)を使って巡回をお願いします。

契約病院に常駐し、医療事務員や看護師・医師など医療従事者からの システムに関する問い合わせ対応や、保守・運用をお願いします。 効率化の提案やサポートを通じて医療現場に貢献できる、やりがいの大きなお仕事です。相手の顔が直接見えるので、「ありがとう」と声をかけていただくことも多く、モチベーションに繋がります◎ 新卒・第二新卒の方もご応募OK! 「学生時代にPCをよく使っていて、人より詳しい」 「自分でPCをカスタマイズしている」 社会人経験が浅かったり、SEの実務経験が無くても、”PC操作が好き!得意!”という方のご応募大歓迎です。 【具体的な業務内容】 困った時には先輩社員へ相談はもちろん、ベンダーへ確認しながら進めることが出来るので、ひとりで悩む必要はありません◎ 未経験の方もご安心くださいね。 また、各現場にはIT専門社員の同僚も多数在籍しておりますので、 スタッフ同士の情報交換など、日ごろから交流が盛んです。 お互いに支え合いながら働けることは大きな安心感に繋がります◎ ソラストでは、20代・30代の若年層スタッフが多数活躍中! 働きながら知識とスキルを身につけ、「医療情報技師」の資格取得を目指すことも可能★実際に資格を取得すると、合格お祝い金も支給されます! 是非ご応募ください! 変更範囲:変更なし ・ヘルプデスク業務 ・病院スタッフからのPCに関する問い合わせ対応 ・データの抽出や管理、資料作成 ・障害発生時の一次対応やベンダーへの連絡 500万円/入社4年目/IT業務経験者/全国転勤可/35歳(月給28万円+各種手当+賞与) 480万円/入社3年目/IT業務経験者/全国転勤可/42歳(月給26万円+各種手当+賞与) 【手当】 資格取得一時金(医療情報技師等) 役職手当(管理責任者手当3万円/月) 住宅手当(転居を伴う転勤の場合/引っ越し補助あり) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 ＼まずは1～2週間の基礎研修からスタート／ ▼日本技術センターの座学研修で基礎を習得 ▼現場で使う工具や機器の名前・使い方を学びます ▼モノづくりに欠かせない設計ソフト「CAD」のスキルもGET！ ▼研修後はプロジェクト先でのOJT 【業務内容】 新規生産ラインの立上げ業務・ラインの設立や稼働をサポート （設備移管に向けてトレーニングを実施予定） 【業務詳細】 ・設置する装置の動作確認準備（試運転、動作確認業務） ・試運転時に製作されるサンプル品の測定（OJT研修） ・測定結果の入力作業、資料の作成（Excel） ・生産実施に伴う装置のメンテナンス、修理対応 【PR・職場情報】 「プライベートを充実させたい」方はピッタリの職場♪ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★残業は月10～30時間程度 ★年間休日120日以上 ★有給取得率85％ 「帰宅後にたくさんアニメを観られる」 「マンガが読める時間が増えた」 「趣味の動画の編集に打ち込める」　など ワークライフバランスへの満足度が高い当社。 先輩たちは、趣味の時間を思い切り楽しんでいます♪ デスクワーク中心のお仕事で、未経験から始めることができるのはもちろん… 設計補助の経験を積んだ後は、設計者へキャリアアップすることも可能★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・副業・WワークOK ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・PCスキル ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

起業したての会社のため、仕事のスタイル等はメンバーと共に一緒に作り上げていきます。 技能や経験も多くは問わないので、チャレンジ精神のある方を募集しております。 当面は、グループ会社が運営するWEBサイトの構築、PaaS/SaaSのカスタマイズ等、業務用モバイルアプリ開発等を行います。 将来的にはグループ会社外の様々な仕事も手がけていく予定です。 営業、コンサルタント、デザイナー等と協業しながら、仕事を進行していただきます。 受動喫煙対策：屋内禁煙 【フレックス制度あり】プログラマ Webシステムの設計 開発 運用 保守/服装自由/駿東郡長泉町 Webシステムの設計・開発・運用・保守のお仕事です！ おすすめポイント： ■やりたいという想いがあれば無資格OK ■安心して働ける社会保険完備 ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■正社員として安定して働ける ■経験を活かせる環境 ■資格取得支援制度あり！ ■うれしいフレックスタイム制あり ■服装自由 勤務地： 静岡県駿東郡長泉町 勤務先： 株式会社everlink

※ご志向、ご経験に合わせて下記いずれかの業務に従事いただきます。 ■担当業務① 〇概要：ITILベースでの保守運用プロセスに沿った運用業務/保守運用プロセスのフロー作成・手順作成と実施/改善に向けた手作業の自動化 〇詳細 ・運用プロセス・手順に沿った運用作業（顧客からの依頼への対応作業） ・運用プロセスの新規作成・フロー化・手順作成、及び既存フローの見直しや手順修正 ・改善に向けて、VBScriptやshell等のスクリプト言語による自動化の実装 ■担当業務② 〇概要：SLA順守に向けた大規模システムの評価・分析/SLA順守に向けた運用保守業務の評価・分析/運用保守業務の改善に向けたPDCAの推進・実践 〇詳細 ・SLA順守に向けた大規模システムの状態を集計・可視化し、分析・評価する。 ・SLA順守に向けた運用保守業務の状態を集計・可視化し、分析・評価する。 ・運用保守業務の改善に向けた課題の抽出と、改善計画を立案して推進する。

【仕事内容】 【スキル活かせる】Webシステム開発及び運用保守業務 創業50年に向けて業務拡大中！ 大手エンドユーザーの情報システム部でのお仕事です！ スキルはもちろん、コミュニケーション能力やマネジメントスキルも身に付きますよ！ 【具体的には】 ・不具合対応 ・修正対応 ・新規追加対応　など スキル・経験に合わせて進めていくのでご安心ください！ ご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 ○————————————————————————○ おすすめPoint 【成長企業で働ける…！】 スキルが活かせる！ スキルを伸ばせる！ やればやるだけスキルUP？！ 伸びしろは無限大です◎ 【高収入WORKをGET…！】 前職より好待遇を！ 高収入＋昇給・昇格有で更に上を目指せる！ やる気UPも間違いなし♪ ご応募お待ちしております！ 【プライベートも譲れない…！】 勤務は17:30まで！ 週3日は在宅勤務でストレスFREE！ 長期休暇ももちろん相談OK！ 駅からも近いから帰りにショッピングも♪ あなたの【やりたい・チャレンジ】を応援します！ まずは、応募して面談でお話しましょう♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・社会保険完備 ・在宅OK ・ブランクOK ・PCスキル ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK

〜シェアNo.1自社サービス/医療×IT領域の自社プロダクト導入保守をお任せします〜 2022年に弊社グループに参画したアルム社では、『Join』をはじめとして、IT×医療の自社プロダクトを展開しています。 本ポジションでは、医療機関への自社プロダクト導入・保守作業を中心にお任せします。(入社後、株式会社アルムへの出向となります。) ■業務内容： 導入する医療機関へ訪問し、下記業務を通してプロダクト導入をご担当いただきます。 ・Windowsサーバ、VPNルータ、UPSの設置 ・VPNルータ等のネットワーク設定 ・院内システム（PACS等）との接続テスト、およびAWSクラウドとの接続 ・Windowsサーバ上で稼働するアプリケーションの設定、ログ調査による障害切り分け ・Joinと連携するIoTデバイスの設定 ・アプリケーションの利用説明 ・機器故障時の切り分け、入れ替え対応 ■プロダクトについて： 『Join』：医療従事者間のコミュニケーションツールアプリです。遠隔にいる医療従事者間の個別チャット・通話、医用画像共有、動画配信などが可能です。従来のコミュニケーションツールとは異なり、医療データの管理が可能です。医療機器認証も取得しており、高度なセキュリティ機能を持つ医療コミュニケーションアプリは競合がなく、独占市場となっております。 『Join LiveView』：Joinの主要機能の1つでもあるリアルタイム動画配信機能のアプリです。手術室等のカメラやバイタルモニタ等の映像をリアルタイムで配信することが可能となっております。 『Join EEG Viewer』：Joinの主要機能の1つでもある、脳波データを表示するアプリです。救急室やICUなどにある脳波計で測定した脳が発する電気的な信号を描画し、いつでもどこでも医師が閲覧できることにより、近年増加しているてんかん患者の遠隔診断に用いられています。 『IoTデバイス連携』：Joinのプラットフォーム化を促進するため、院内の医療機器のみならずIoTデバイスとの連携にも力を入れています。例えばモバイルの眼底カメラやモバイルエコーなど、軽量化された先端的なIoTデバイスとの連携を予定しています。

●標準業務時間７時間・残業30時間程度という働き方が可能。質を追求できる範囲で案件を取る為、残業過多でPJTが炎上することも基本的にありません。 ●コンサルテーション×テクノロジーがうまく融合した組織 ●他コンサルとの比較として、同社は量より質を追求している点が特徴。質を追求できる範囲の中で案件を受注しており、歯車的な立ち位置とはなりません。 ●政府の政策に関与しているメンバーも近くにおり、気軽に話をしたりフランクな雰囲気で、成長の範囲が多角的です。 ●ダイバーシティ＆インクルージョンの推進により垣根ない組織。マイノリティを多く取り込んだ組織・ソリューションを生み出していきたい考えです。 ■業務内容： EYデジタルハブ東京では、人事クラウドソリューションの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。 企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。 本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。 クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPなどによるプログラム開発が発生する場合もあります。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事システム導入コンサルタント 構想策定、要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入プロジェクトの実行をして頂きます。 2）人事システム運用保守マネージャ 運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント

◆お客様先にて、サーバ・ネットワークの構築～運用 ◆同社は採用したら、「この業務のみやっていただく」というスタンスではありません。 　社員個人のキャリアプランや目的に従って、スキルアップしていただきたいと考えています。 ◆特定の案件についてお願いしたいというよりは、入社後、様々な案件に携わっていただき、存分に実力を発揮し、活躍して下さい。 【案件例】 　◆大手電機系グループ：グループＷＡＮのセキュリティ維持管理： 　　ファイヤウォールの運用管理、トラフィック管理ツールを用いたネットワーク運用管理など。 　◆外資系ＩＳＰ： 米国のセンターとの技術的調整・折衝：アメリカと日本のNOC間の、英語による連絡調整業務や検証作業。 　◆政府官公庁： 導入グループウェアの選定コンサルティング： 　　複数ベンダのグループウェアを調査し、現行のグループウェアからの変更採用やversion upの可能性、必要性を調査・提案。

■現在、業務拡大を行っているERP系事業部にて保守開発を中心とした業務をおまかせします 【具体的には】 ・オープン系言語を用いた保守開発 ・基幹業務システムの保守開発 ・SCM業務領域の保守開発 【手厚い自己啓発サポート】 同社では資格試験受験時の受験料補助、資格取得後の一時金支給を行っています。 具体的には同社で認定している資格であれば1つの資格に対し最大4回まで受験料を全額負担。 また1つの資格取得に対し1～30万円を一時金として支給しています。 【入社後のキャリアプラン】 同社はコミュニケーションを重視しており、半期毎にコミュニケーションを意識した面談を上長と行い、 現状の課題、各々の目指すキャリアプラン、会社目標等の共有を行っています。また社内公募制度を利用した職種転換も可能。 本人の希望に沿ったキャリア形成支援を全社的に行っております。

旅行会社の情報システム部門にて、サーバやネットワークなどのインフラ全般における維持管理や新規導入支援などを担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Firewallの管理業務(WAF含) ・サーバ障害対応/保守 ・ウイルス対策ソフトウェア管理業務 ・MSパッチ配信業務 ・ActiveDirectory管理業務(GPO等) ・ヘルプデスクチームからのエスカレーション対応 ・新規システム導入時の導入支援　など ※現場環境はWindowsサーバ8割、Linuxサーバ2割 ＜チーム構成＞ 全5名（男女比4:1）／平均年齢40代 ※チームでの配属となり、お一人で客先常駐勤務することはありません。

【案件について】 現行システムの維持保守及び次期システムの構築支援業務を行って頂きます。 構成図、パラメータシート、作業手順書、テスト項目作成などのドキュメント作成がメインとなります。 長期での案件となっております。 【明確な評価制度】 技術者が評価される制度になっており、より納得感のある評価制度です。また、ご自身のスキルのレベルがすべて見える化にされております。 具体的にはスキルマップでご自身の現在の技術レベルを知ることができ、次にどのようなスキルを身に着ければ昇進昇格をすることができるのかを 一目でわかるようになっております。 【本ポジションの魅力】 ◆定期的な面談でご自身のキャリアについて相談できる機会がございます。上流工程、PM、顧客との案件ヒアリング等幅広いキャリアがあります。 ◆研修制度が豊富です。研修センターにて基礎/応用技術、資格取得支援など200以上の講座を用意。他にもeラーニングサービス （自由に受講できる講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け社員の技術力向上を支援しております。 ◆案件稼働率は94,2％と比較的高く、大手企業を含め800社以上との取引があり案件が豊富です。

【業務内容】 ・海外販売子会社向けの基幹系システム（販売管理）の開発、導入、運用保守 ・社内もしくは海外の販売店、代理店向けのオープン系システムの開発、導入、運用保守 【配属部門】 情報システム部（システム開発２課）

■誰もが知っている大手企業のシステム運用保守チームでリーダーまたはサブリーダーを担当して頂きます。 ■まずはサブリーダーとして3～5名規模のチームを牽引して頂き、将来的にはリーダーとして全体を統括して頂く事を想定しています。（現在40名規模のチーム） ■運用保守といっても業務内容は多岐にわたるため、既存メンバーに教えてもらいながら１つ１つ覚えていただきます。 ■長期で参画して頂くことを想定しているため、お客様のビジネス・業務・ナレッジを蓄積していくことができます。

【業務内容】 同社はシニア世代の「欲しかった暮らし」への想いの実現を目指し、シニア向け新築マンション分譲事業、シニア向けマンション管理運営事業など、住まいと健康寿命を長くするサービスの提供を手掛けています。 今回は《マンション設備保守業務》を担って頂き、マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ■予算の作成・総会、理事会の出席など ■現場に常駐しているサポートスタッフとの連絡業務 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場上場のマンションディベロッパー《フージャースホールディングス》の子会社になります。CCRC事業をメインで手掛けており、ブランドコンセプトに掲げている「SCENE（セーヌ）」は舞台を意味しており、シニア世代が自分らしく輝ける、最高の舞台にたてるような、豊かな高齢社会の実現を目指しています。 グループとして真の顧客満足度No.1をミッションに掲げ、「圧倒的当事者意識」を持っており、同ポジションにおいてもお客様と向き合い続けることが出来る職場環境がございます。

【業務内容】 ゼネラリスト職（総合職）として、社宅代行業務の業務推進メンバーとしてご活躍いただきます。主に同社で使用している基幹システムの追加開発や保守を担っていただきます。 各部門との社内調整業務や業務改善施策の推進なども幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■社外ベンダーへ要望事項共有およびシステム改修 ■システム計画の進捗確認 ■システム開発、保守業務の社内調整 ■システム改修における現場要望のとりまとめ ■社内浸透化推進 ■業務効率化推進 【担当者コメント】 同社は東急ホールディングスの一員として、一棟マンションから分譲マンション（一戸）・戸建・オフィス・店舗等、幅広く賃貸管理事業を手掛け、 資産運用のパートナーとしてお客様に寄り添い最適なサービスを提供しています。 同ポジションではIT部門（SE）とは異なり、社内システム開発・保守等を行い業務推進グループの中でご勤務いただきます。 グループの生産性を高めていく重要な役割を担うポジションへの配属となります。 また同社は社員の成長を重要事項として捉えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備しており、 社員の健康維持・向上をはかる健康経営を実現している企業になります。

【概要】 富士通など大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しております。九州支店は、ITインフラの中でも特にネットワークの設計・構築に強みを持っています。お客様のご要望にお応えするため、ネットワークだけでなくサーバ等のITインフラ全般の設計、構築、運用まで幅広いプロジェクトを担当しています。 主に九州エリア中心にプロジェクトを請け負いますが、オンライン商談の浸透により、ローケーションを選ばない案件獲得ができており首都圏等のプロジェクトの参画実績も複数ございます。 【具体的な仕事内容】 ■有線／無線ネットワークの設計、構築 ■仮想基盤の設計、構築 ■各種セキュリティ製品の導入、コンサルティング ■各種ハードウェア（サーバ、ストレージ）の導入 ■各種OSの設計、構築 ■ネットワーク運用、保守 ■サーバ運用、保守 【使用製品】 Ciscoルータ、Catalyst各種、Nexus、ASA、FirePower、WLC 、Meraki、PI、MSE、Aironet、富士通（Si-R、SR-X、IPCOM等）、Juniper、Aruba、APRESIA、Fortigate、Palo Alto、BIG-IP、ISE、Net Attest、EPS、D３ Linux、Windows、仮想基盤（vSphere、NSX、Hyper-V等）、Zabbix、NetBackup、Sep、TMCM、SCCM等他 ■案件例 ・院内ネットワーク更改 ・金融系グループ内システム共同利用化に伴うネットワーク構築支援 ・某放送局向け無線ネットワーク構築 ・無線LANネットワーク導入及び有線ネットワーク機器更改 ・Gigaスクール向けのインターネット用ネットワーク構築 ・AWSネットワーク接続に伴うネットワーク更新 【仕事の魅力】 ■ネットワークやサーバ等のインフラの案件が多いので経営基盤が安定しており、不況に強い ■SEたちはそれぞれの分野で強みを持っており、プロジェクト関係なく技術情報の共有等が盛んに行われる ■受託とお客様先常駐の2つの事業を展開しており、活躍の場が多い ■大規模プロジェクトの参画実績多数 ■業種に偏りがないため、様々な分野に携わることができる 【社内の雰囲気】 風通しの良さが自慢の働きやすい職場環境です。 業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。また、役職などに関わらず自由に発言できる環境なので、社長をはじめ経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。 また、「子育て支援分野」と 「働きやすい職場環境づくり分野」で、港区においてワークライフバランス推進企業に認定を受けています。

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 運用保守プロジェクトのサービス提供により、以下の職務を実施 1.アプリケーションシェアードサービスの提供により、お客様の業務システムへ高品質なシステムサポートを実施 2.お客様システムのLCM活動にて、継続的に課題解決と改善を通じ、お客様の経営・ビジネスに貢献する 3.中長期的なシェアードサービスのデリバリー機能集約・グローバルビジネス強化により、保守ビジネスの拡大とコストの最適化 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 運用保守シェアードサービス幹部社員として、以下の役割を期待します。 ・お客様へGDC連携によるグローバルビジネス強化にて、継続的なサービスの改善/サポートの提供。 ・中長期的なシェアードサービスのデリバリー機能の集約・強化により、保守ビジネスの拡大、コストの最適化。 ・担当チームのエンゲージメント向上、キャリア開発ならびに一体感のある組織作りに努め、お客様に最適なサービスの提供。 ・関連部門など社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーとの新たな協業体制により、プロジェクト推進。 ■仕事の魅力・やりがい： 従来型のデリバリモデルから脱却しグローバルリソースを活用したデリバリモデルへと変革していくことは急務となっています。本組織で取り組むアプリケーション保守領域におけるデリバリモデル変革は全社的にも最先端での取り組みであるため、やる気と行動力、創造力を重視しています。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：本文参照

「PROSRV（プロサーブ）」の安定運用のための業務に取り組んでいただきます。 働き方改革の流れの中で、「間接業務のスリム化」を目的としたアウトソーシングの需要が増加しています。当社はその流れに先駆け、人事・給与システム「PROSRV」を使ったアウトソーシングサービスを提供しています。 ■業務内容： ・システム基盤の維持／メンテナンス ・運用監視／顧客対応 ・セキュリティ要件のモニタリング＋システム基盤の拡張計画策定・遂行等 （ご自身のスキルに応じて業務をご担当いただきます）

大手製薬メーカーをお客様としたアプリケーション運用案件のマネージャーをご担当いただきます。 - プロジェクト管理(スケジュール、品質、課題、作業工数、管理・監視　など) - アプリケーション運用作業（運用プロセスの実行／改善管理　など） -オペレーションの課題に対してAI等の最新テクノロジーの適用による継続的な改善を計画・実行 - 顧客への定期報告(KPIに基づくインシデント管理、変更管理、問題管理結果報告　など) - 顧客からの相談対応(システム導入／追加運用／イベント対応　など) 【ポジションの魅力】 ・大規模案件のマネジメントを経験できます。 ・既存の運用サービスを引き継いでいただくため新規案件ではございません。 ・基本在宅のためWLBが整えられます(週１程度の出社、必要に応じて客先への出社有)

ITインフラ領域における個別案件支援、顧客先常駐、社内システム支援を行っていただきます。 現場で育成を行いながら上流工程にもチャレンジいただきます。ご志向性とご経験によって下記業務をお任せします。 【詳細】 ■案件支援:金融、産業、公共など当社顧客向けの基盤案件。AWSやAzureなどのクラウド案件、基盤更改案件が中心となります。 ■顧客常駐:顧客となる証券会社の社内SEの立場でのベンダーやBP、ユーザー部との調整業務を行います。 ■社内システム支援:情シスの技術支援部隊(専門家の立場)としての社内システムにおける課題解決や障害時の対応などを行います。 【魅力】 プライムの立場で案件に入っているため、顧客と直接調整を行う手触り感と、案件成功時の達成感を味わえるやりがいのあるポジションです。 経験や志向にあわせてあらゆる案件、配属先があり、オンプレ・クラウド・セキュリティ・アーキテクトなど、 希望に応じて幅広いスキルを身に着けられることや、大小問わず様々な案件を通じてPM力を磨くこともできます。 やりたいことにどんどん挑戦できる環境が魅力です。

〜世界のＦＵＪＩＴＳＵ：世界180ヶ国500社約13万人・ＩＣＴサービス売上国内1位、世界7位・ＩＣＴを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 自動車メーカー向けの大規模なアプリケーションの運用保守サービス 自動車の設計からアフターセールスまで様々な業務をサポート。運用保守サービスをベースに、システムの再構築、モダナイゼーション、エンハンスメント、及び新規システムの開発を幅広く実施。又、BIGDATA、AI等の技術も積極的に実践している。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、大規模アプリケーション運用保守サービスにおける、特定領域（20〜30名）のプロジェクトマネジャー、リーダーとして、アプリケーション運用保守、エンハンス業務を関連部署、及びオフショアメンバと連携し、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。 ■仕事の魅力・やりがい： ・先進性の高い自動車業界の中でも特にグローバルな企業戦略を持つ顧客を担当、やりがいがあり自身の成長にもつながる。 ・大規模運用保守を中心に様々な開発案件があり、アジャイル開発や最先端技術にも積極的に取り組む顧客文化のため、新たな取り組みにチャレンジすることができる。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の関東甲信越地区の自治体（市町村）へDXを推進するソリューションの提案・導入・運用保守までを一気通貫でおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■提案例： ・地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入 ・Windowsを始めとしたサーバ、Alaxala等のネットワークの構築・保守 ・AWSやAzure等のパブリッククラウドの提案から導入・運用保守 ■配属組織について： 公共システム第二本部への配属となります。同本部では東京都を主として担当。配属予定先の部では社員は27名程度所属をしており、分野ごとに組織を編成しております。 ■就業環境： 日立グループのIT領域を担い、国内に留まらずグローバルのDXに貢献できる会社です。以下のように非常に働きやすい環境も揃っています。 ・残業月平均20時間程度・有給平均16.5日 ・住宅補助（50%/上限有）・家族手当 ・リモートワーク推進・平均出社率3割 ・女性社員の役職者率（41.5％） ・男女共に育休/産休制度の活用推進 ・平均勤続年数は21年以上（離職率1.4％） 変更の範囲：本文参照

◆シンガポール発の外資系IT企業◆立上げフェーズで活躍！ITサービスエンジニア／顧客のIT機器の保守／大手企業案件多数◎／自由度の高い環境で働き方改善が叶う◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇メイン業務：企業向けIT機器の保守（延命保守） メーカーの「運用・保守」期間が終了しているIT機器を使われている顧客が多く、第三者保守のサービスエンジニアとして保守業務を行います。 主にお客様のお問合せに対する1.5次〜2次対応をお任せし、その後必要に応じ海外チームにエスカレーションします。 機器の故障や不具合が起きた際の対応を主に担当いただきますが、リモートでの対応やパートナーエンジニアでの対応も多く、実際に顧客先へ行くのは週1回程度、出張も月1回程度です。 大手メーカーを中心に金融機関や通信会社など大手企業がメイン ・協業モデル事例：https://x.gd/yS5Qv [業務詳細] ・保守案件の技術面管理 ・保守部品の入出庫管理（提携倉庫との連携） ・現場保守を実施するパートナー／エンジニアとの連携 ・海外（主に中国）のコールセンター、技術サポートとの協業 ※翻訳ツールを使用してやり取りを行います。 ・現場対応 ■働く環境： ・組織構成：東京オフィス2名、大阪オフィス1名 ・原則リモートワーク（月1~2回ほど現場対応の可能性有） ・フルフレックス ・残業月10h未満 ・年休120日 ■ポジションの魅力： ・日本法人は現在立ち上げフェーズであるため、事業推進にも関われる ・少数精鋭のため制約がなくスピード感があり、外資系ならではのオープンでフラットな社風 ・日本代表とも距離が近くなんでも相談しやすい環境 ・大手ITベンダーや保守サービス企業との取引も徐々に拡大中 ■求める人物 ・DataCenter勤務経験者、または現地での交換で作業経験者、大歓迎！ ・マルチベンダーサポートで、さまざまなハードウェア機器の経験を積みたい方 ・ハードウエアを触るのが好きな方 ■当社について： エンタープライズシステムのサポート・サービスのための独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化して2011年にシンガポールに設立したDCSS Technologyの日本法人 変更の範囲：本文参照