【産業用電池シェア国内2位／在宅勤務可能／メーカーや商社にて売掛金・残高照会・債権管理などのご経験がある方歓迎】 社内管理番号：(2026-4) ■業務内容： 以下業務をお任せする予定です。債権は800件程度の法人顧客、マスタは2000件程度となり新規案件もよほど多くないため、与信審査や口座開設の比重は多くございません。一方で、営業のサポートとして残高照合は月に15時間程度割いており、海外グループ会社との会計基準に揃える打合せも営業を交えて時間を費やしています。加えて回収予想と売上受注から入金までの根拠取りにも業務比率が多くなっております。 ・与信審査　口座開設　請求　入金処理　残高照合 ・回収（入金）計画取り纏め ・監査対応 営業指導 ・会計税務側面での営業指導・サポート 取引先の与信管理から回収計画の取り纏め・実績との差異確認、月次の残高照合、海外グループ会社との定期的な情報共有による回収遅延の早期発見・是正指導、さらに監査対応までをご担当いただき、キャッシュフローの安定化と債権回収率の向上に直接貢献していただきます。 ※海外グループとのやりとりは翻訳ツールを使用しながらの対応となりますので、英語力は英語を使用することに抵抗感がない方であれば問題ございません。 ■組織構成 本社メンバーは１５名程度の組織構成となっております。決算・税務（６名）、債権管理与信管理（２名）、資金管理（１名）、出納（３名）と担当が分かれております。当面は担当業務を担っていただく想定です。 ■利用関連システム（利用経験者歓迎ですが使用経験が必須ではありません。入社後使用方法は教育いたしますのでご安心ください。） Ｓｙｔｅｌｉｎｅ ＯＢＩＣ７ ＤＩＶＡ 楽楽精算・楽楽明細　 ■当社に関して エナジーウィズは1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立されました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（現レゾナック）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、当社が誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 与信管理・企画業務をお任せします。 【業務の一例】 ・クレジットポリシーの企画立案（融資規律の維持向上施策等を策定） ・与信権限体系の企画立案（各種権限を制定） ・与信管理制度の企画立案（フロント部署・審査部と連携し制度設計） ・審査態勢の整備（与信管理に係る組織設計） ■配属予定の部/グループ：投融資企画部/与信企画グループ ・銀行経営上の極めて重要なリスクである与信管理・企画を行う専門部署です。 ・SMBCグループは国内外において事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、積極的且つ適切なリスクテイクを実現するべく、信用リスク管理体制の強化を図っています。信用リスクは商業銀行のコアリスクである一方で、事業領域の拡大に伴い、既成概念に捉われないリスク管理の企画が求められることも多く、金融のダイナミズムを感じることができます。 ・また、新たな領域に踏み込むが故に、現時点ではリスク管理の専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク管理業務をリードすることもできます。 【与信企画グループのミッション】 ・与信管理・企画業務【部員構成】18名(2025年6月時点) ■想定されるキャリアパス ・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部、フロント部署 変更の範囲：本文参照

【金融機関のリスク管理・与信審査・法人営業・ITネットワーク業務を幅広く担当し、グローバルな環境で専門性と語学力を活かせるポジションです】 ■業務概要 当社は金融機関としての多様な業務を展開しており、リスク管理、与信審査、法人営業、ITネットワーク関連業務など、専門性と語学力を活かしてご活躍いただけるポジションを用意しています。ご経験やスキルを最大限発揮し、金融業界の中核を担う業務へ参画していただきます。 ■業務詳細 リスク管理部門では、与信業務の期中管理や与信書類管理、資産査定、与信管理業務の検査および各種報告書の作成、投融資引当金率の算定、システム管理などを担当します。与信審査部門では、法人・個人顧客の格付や与信審査、審査報告書の作成、現地与信政策の分析、リスク管理・内部統制基準の構築、当局との対話や研修実施などを行います。法人営業RM業務では、企業顧客の新規開拓・関係構築、金融サービス提案、市場調査、グループ内連携、対公与信業務、内部統制・リスク管理等を幅広く担当します。金融法人RM業務では、金融機関顧客へのデューデリジェンス、格付、与信、関係維持・開拓を推進します。ITネットワーク関連業務では、ネットワーク設計・保守・セキュリティ対策、自動化推進、ITサポートなどインフラ業務全般を担います。 ■扱うサービス 法人向け融資、貿易決済、キャッシュマネジメント、金融機関向けサービス、ITインフラ整備等 ■組織構成 各業務部門に経験豊富なメンバーが在籍し、チームで連携しながら業務推進 ■業務の魅力 グローバルな環境で語学力と専門知識を活かせ、金融・ITの両面から成長可能 ■教育体制 OJTや業務研修により業界未経験者も段階的に成長できる体制 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、チームでフォローし合う環境 ■想定されるキャリアパス 専門分野を深め、将来的なマネジメントや海外拠点での活躍も可能 ■企業の特徴/魅力 多国籍な職場環境でイノベーション推進、グローバルな金融サービスを展開 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例： ・日本国内プロジェクトファイナンス（再エネ、インフラなど）の与信管理・エージェント業務 ・海外プロジェクトファイナンス（再エネ、インフラ、資源など）、ＥＣＡファイナンスの与信管理・エージェント業務 【案件規模】 融資額は、通常100億円以上／件 ■配属予定の部/グループ：ストラクチャードファイナンス営業部 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 【変更の範囲：当行の定める業務】 変更の範囲：本文参照

【売上高1兆越え／創業350年以上の歴史あるグローバルな独立系商社】 当社は鉄鋼・機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する商社です。今回与信管理・再建債務の管理強化のため、ご経験をお持ちの方を募集いたします ■業務内容： ・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析／決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成 ・営業部署からの与信相談への対応 ・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議） ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応 ■部署のミッション： ・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止 ・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導 ・債権・債務の管理、債権保全の実施 ・ビジネスリスク・トラブルの発生防止 ■入社後に期待する役割： 商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待しています。 ■キャリアパス： 5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育っていただくことを期待します ■課題・強化を目指しているもの： ・与信管理、債権・債務の管理の効率化 ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応強化 ■配属先構成： 部長以下5名 ┗総合職4名（40代1名、50代3名）、契約社員1名 ■身に付けられるスキル： ・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験 ・債権保全に関する法的知識・実務経験 ・商社の多種多様な取引形態に関する知見 ■業務のやりがい： ・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること ・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと ■使用するツール： ・Excel、Word等（一般的に使用できるレベルで可） ■当社について： 名証プレミア市場上場、鉄鋼と機械の専門商社です。江戸初期創業で中部財界の名門企業です。鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、配管住設、メカトロ、エレクトロニクス、化成品、食品、建設などの国内および貿易取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 （１）欧阿中東地域の非日系法人顧客の信用リスク管理に関する以下の業務 ・取引拠点の信用リスク管理体制・運営状況に関する監督・指導 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客との個別の与信案件の審査 （２）欧阿中東地域におけるポートフォリオ管理・与信運営・与信管理に関する企画立案、現地当局の監督・検査対応 ■配属予定の部/グループ EU審査部 ■想定されるキャリアパス ・審査部で審査役としてスキルを磨き、上席審査役等の上位決裁者となり、ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等他の海外審査部に異動し、更なるスキル・経験の習得を目指す ・審査スキルを活かして、他部（海外営業部・本店）で非日系与信管理業務に携わる 変更の範囲：本文参照

【グラングリーン勤務／グループのガバナンス強化に貢献／オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク可・フレックス／家族手当など福利厚生充実】 ◆職務内容 コクヨグループ全体の与信管理を統括する部門として、取引開始時（基準販売額以上）の与信審査および与信管理業務を担っていただきます。各事業ドメインの与信責任者とも密に連携しながら、グループの成長をガバナンスの側面から支える役割です。 コクヨは、家具・文具メーカーとして、代理店、販売店、量販店など多様な流通チャネルを通じて、幅広い取引先との関係を築いています。加えて、「カウネット」「べんりねっと」など複数のサービスを展開し、新たな取引先も拡大しています。こうした事業活動を支えるうえで、取引先の審査・与信管理は、安定的な事業運営に欠かせない重要な機能です。 ＜具体的には＞ ・新規取引開始時の与信審査業務 ・既存取引先の信用状況確認および必要に応じた見直し ・信用情報の収集、分析、社内関係部門への共有 ・債権保全の観点からの社内相談対応 ・与信管理に関する運用改善、業務標準化の推進 ◆本ポジションの特徴 今後、グループ内における取引開始時審査の対象拡大に伴い、審査件数の増加が見込まれています。 そのため、与信審査体制の強化を進めており、専門性を活かして適切かつ迅速な与信判断を行い、事業運営を支えていただくことを期待しています。 チーム編成）ユニット長：５０代 １名 、メンバー：３名（うちシニア社員１名） ◆採用背景について 当社は、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグループ横断での事業推進を進めています。 これに伴い、取引開始時審査の対象拡大や審査件数の増加が見込まれるため、与信管理体制の強化を目的として採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡谷鋼機グループ全体への各種審査や経理を引き受ける会社／名証プレミア上場の機械商社「岡谷鋼機」グループの中核企業〜 ■業務内容： 岡谷鋼機グループの審査業務（取引先の与信管理）をメインで行っていただきます。 ゆくゆくは審査以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業務、給与計算・年末調整等の労務業務、総務業務など幅広く経験していただきます。 ■業務詳細： 審査（取引先の与信管理）業務 各社の取引先に対し、決算書分析等を通じて信用力を評価し、取引条件や与信管理の判断を行います。 B/S、P/Lおよび勘定科目の意味を理解し、数値の背景や事業内容を踏まえて判断できることが求められます。 審査・分析に用いる具体的な指標や社内ルールについては、入社後の業務を通じて習得していただきます。 ■組織構成： ◇業務1部14名（内、部長1名・リーダー2名） ◇業務2部17名（内、部長1名・リーダー3名） ■職場環境： ◇当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。 ◇また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。 ◇健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 ■当社について： 当社は、プレミア市場上場、350年の歴史を誇る独立系商社である岡谷鋼機のグループ会社であり、岡谷鋼機、岡谷鋼機グループ子会社の経理会計及び給与計算業務・審査・総務業務など各種管理部門業務の受託をしております。通常の経理業務だけでなく、より上流の業務にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【合成樹脂で国内トップクラスシェア／79年以上の安定経営】 ■企業概要 昭光通商株式会社は幅広い産業分野を支える総合商社です。国内取引を中心に安定した事業基盤を構築しながら、今後は海外売上比率の拡大も推進しています。 ■業務内容 取引先企業の信用リスクを適切に評価し、安全かつ円滑な事業運営を支えるポジションです。グループ全体のリスク管理高度化や与信運用改善にも関与し、経営に近い視点で専門性を発揮していただきます。 ・与信管理業務全般 ・取引先の信用審査、リスク分析 ・子会社を含むリスク管理業務 ・グループ与信管理委員会の運営補佐 ・リスク管理委員会の運営補佐 ・会議招集、日程調整、資料取りまとめ ・関係部署との連携、調整業務 ・与信運用改善、ルール整備、制度改定推進 ■組織構成 審査法務部は計7名体制で、審査担当3名、法務・スタッフ部門4名で構成されています。40代〜50代が中心で全員中途入社です。与信管理経験者や信用調査会社出身者も在籍し、専門性の高い組織です。 ■サポート体制 入社後は与信管理オペレーションや社内ルール、審査基準を学んでいただきます。その後、実務を通じて運用フローを習得し、約1年を目安に独り立ちを想定。将来的には制度改善や業務改善にも挑戦できます。 ■業務の特徴 取引先企業の信用力を評価する専門職です。財務諸表分析力に加え、多部署と連携しながら意思決定を支援する役割を担います。将来的には海外事業拡大に伴う英語活用機会も期待されます。 ■求人魅力 ・商社の与信管理中枢として、信用審査やリスク管理の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。 ・在宅勤務制度を利用可能です。入社後の業務習得状況に応じて開始時期や日数を調整し、週3日程度の在宅勤務も可能です。 ・将来的には与信運用改善や制度設計、グループ運営支援など上流業務にも携われるため、専門職として市場価値向上が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 北米・中南米地域の法人顧客向け与信及びプロダクト与信に関し、以下の審査関連業務に携わっていただきます。一定期間（数ヶ月程度）東京にてトレーニングを受けた上で、ニューヨークへ赴任いただくことを想定しています。（経験/スキル等踏まえ、ご本人と相談の上でトレーニング要否を決定） ・顧客及び与信案件に関するクレジットリスク評価（区分・格付の決定）及び審査 ・営業拠点のクレジットリスク管理に対する運営指導（体制サポート・アドバイザリー） ・担当する地域・金融プロダクトに関する与信ポートフォリオ管理及び運営方針の企画立案 【変更の範囲：当行の定める業務】 　＜プロダクト例＞ 　‐プロジェクトファイナンス 　‐レバレッジドファイナンス 　‐ファンドファイナンス 　‐不動産ノンリコ—スファイナンス 　‐アセットファイナンス（証券化、債権流動化） ・世界各地の拠点と連携したグローバルな与信運営 ※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です。 ■配属予定の部/グループ：米州審査部 ※2025年2月末現在で108名。様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています（本件募集にあたる日本からの派遣職員に加え、現地採用職員は外銀や格付機関出身のスペシャリストも多く在籍しており、レベルの高い環境で業務にあたっていただけます） ■想定されるキャリアパス： ・審査部で審査スキルを磨き、上位決裁者としてロンドンやシンガポール等他の海外各地域の審査に異動し、更なるスキル習得を目指すほか、マネジメント業務にも従事 ・審査スキルを活かして、海外営業拠点や東京本社での非日系与信管理・リスク管理業務に業務範囲を拡大 変更の範囲：本文参照

【専門知識を活かして与信管理の内製化に貢献／物流DXを手掛ける成長企業／上場グループの安定基盤／仕組みづくりの中核ポジション／週2在宅可／年休124日】 〜こんな方におススメ！〜 ◇決まった枠ではなく、自ら考え動くことを楽しめる方 ◇専門知識を事業成長に直結させたい方 ◇リスクをチャンスに変える仕組みをつくりたい方 ■事業内容 東証プライム上場Visionalグループの一員として、物流DXプラットフォーム「トラボックス」を運営。国内最大級の運送マッチングサービスを核に、請求・決済など物流金融領域を拡大し、産業インフラとしてのDXを推進しています。 ■業務内容 物流業界向け金融商品の与信管理・債権回収を通じ、事業リスクを適切にコントロールするポジションです。新設チームの立ち上げメンバーとして、社内外の仕組みづくりをリードいただきます。 ◎業務詳細 ・企業与信管理（審査・モニタリング） ・保証会社との保証枠交渉・契約管理 ・保証会社への保証依頼および履行依頼対応 ・社内与信制度構築（将来的に自社与信も視野） ・金融リスクに関する体制設計・改善提案 ■組織構成 ・配属部署：管理部門内 債権管理チーム（新設） ・社員数：約30名／平均年齢30代後半／ボードメンバーと距離が近く、意思決定が速い環境 ■魅力 ◎「ゼロからつくる」立ち上げポジション 決まった仕組みの中で動くのではなく、より安全で効率的な与信管理体制を構築できるクリエイティブな仕事です。 ◎「上場グループ×ベンチャー」の両立 安定した経営基盤と挑戦できる風土を兼ね備え、スピード感ある意思決定で改善提案が実行できます。 ◎「働き方の柔軟性」 週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワーク。フレックスタイム制で自律的な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場／連結売上高6,171億円（2024年度）／神戸製鋼グループの商社機能としてグローバルに活躍〜 ■業務内容 当社およびグループ会社の取引における与信管理を担当いただきます。 具体的には、 ・取引先の与信審査、信用判断 ・債権保全・回収対応（法務観点を含む） ・海外子会社の与信審査・教育・債権管理支援 ・国内子会社における与信管理制度の高度化（PDCA構築等） ・AI・システム活用による業務効率化・高度化の推進 単なる審査業務にとどまらず、グループ全体の与信管理体制の高度化・標準化にも関与いただくポジションです。 ■配属先情報 法務審査部（部長含め13名体制／2026年5月時点） ・部内には、与信管理／契約審査／コンプライアンス／安全保障貿易管理の各業務領域ごとに、部内でチームに分かれて対応しています。各領域の専門性を活かしつつ、必要に応じて連携しながら業務を進めています。 ・法務審査領域は事業推進に直結するため、現場に近い距離で「事業を支える守り」を担えるポジションです。 ■神鋼商事の特徴 【社会貢献度の高い商材】 私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。 【グローバル展開】 積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。 【少数精鋭な働き方】 ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。 変更の範囲：当社業務全般

【自動車ローン・事業融資ローンの与信審査をお任せ／働き方を整えたい方◎／1日7時間の短時間集中型勤務／残業10時間以内／土日祝休／年休123日】 ■募集背景： ・自動車業界に特化したローン・経営支援を展開する成長企業。さらなる事業拡大と組織強化に向けて”与信審査業務”を担当するスタッフを募集しています。 ・与信業務経験を活かしたい方を歓迎します。 ■具体的な仕事内容 自動車販売店向けビジネスサポートローンやオートローンの与信業務全般をご担当頂きます。 ・与信関連業務 ・基盤システムへのデーター入力 ・必要書類の確認 ・販売店との交渉 ・顧客へ架電業務　等 ■想定されるキャリアパス チームマネジメントや予実管理、施策立案などより幅広い業務もお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務としてキャリアアップされたい方へ／創業58年の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／スーパーゼネコン等大手企業と多数取引／業界トップクラスの信頼と実績／年間休日129日／家族手当／退職金制度有／月平均残業5時間ほど】 ■業務概要： 当社の法務審査部にて与信管理をメインとして、会社法にかかわる法務業務にも携わって頂きます。 与信管理から経験を広げていただき、将来的には企業法務としてキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 （１）与信関連の業務 ・与信管理業務 ・与信情報の収集及び与信審査 ・与信に関わる他部署からの問合せ対応 （２）企業法務 ・株主総会や取締役会の運営 ・株式に関わる法的諸業務定款の変更 ・そのほか顧問弁護士とのやりとり ■募集背景： 増員募集となります。 事業拡大が続いており、会社の守りの要である法務部門の体制強化が必要不可欠となっています。 ■キャリアパス： 基本的には契約業務が会社の事業理解にも繋がる基本の業務となるので、スタートの業務として想定しています。 法務は経営に近いポジションですので、段階的に経営に関する業務にも幅を広げていくイメージをしております。 ■組織構成： 法務審査部は3名在籍しておりますが、1名は新入社員、1名は派遣スタッフという構成上、実務は所属長が一名体制で行っております。 所属長は社員表彰で教育部門の受賞をしており、教育には定評があります。 ■就業環境・福利厚生： 月平均残業5〜10時間（所定労働時間7時間50分）、年間休日129日とワークライフバランスも整えやすい環境です。そのほか家族手当や退職金制度等の福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、メンバーと協働しながら、引当・会計実務からガバナンス・コンプライアンス領域まで、与信管理体制をさらに磨き上げていただける方を募集しています。 ■業務内容： （1）引当・会計実務 ◎クレジットカード会員債権およびファクタリング買取債権の貸倒引当金算定・分析 ◎過去の貸倒実績（デフォルト率・回収率）に基づいた引当モデルの維持管理・精度向上 （2）ガバナンス・コンプライアンス ◎割賦販売法、貸金業法、および債権譲渡（ファクタリング）に関わるリスク管理規程の運用 ◎債権回収オペレーションの妥当性評価および内部統制の整備・モニタリング ◎監督指針に沿ったリスク管理体制のチェックと業務改善提言 ■業務の魅力： 【ビッグデータ（フローデータ）を活用した与信モデルの構築】 当社はSaaS事業を通じて、企業の財務・取引・労務といった多角的なデータを、一時点の「点」ではなく、リアルタイムに連続する「フロー」の形で保有しています。従来の金融機関ではアクセス不可能なビッグデータに、ご自身の金融・財務の知見を掛け合わせ、社内のMLエンジニアと共に「高精度な自動与信モデル」をゼロから創り上げる経験が積めます。 【金融事業を成長させるダイナミズム】 当社の金融事業は、今後事業規模を拡大させていく全社最注力の成長エンジンです。本ポジションが担う与信ロジックの高度化は、その躍進を根底から支えるまさに最重要基盤です。単なる審査の枠組みを超え、経営戦略のど真ん中で自らの知見を遺憾なく発揮し、スモールビジネスへの信用供与のあり方をアップデートしていく大きなやりがいがあります。 【財務・金融知識がプロダクトに活きる面白さ】 従来の金融機関のように、決まった与信枠やスコアリングシートに沿って淡々と審査を行う環境とは異なります。社内のエンジニアとタッグを組み、与信や財務分析のノウハウを、数千万人が利用するプラットフォームの「自動与信アルゴリズム」へと昇華させる経験が積めます。 【裁量の大きさ 】 これまでの金融機関・会計事務所・監査法人等で培った経験を活かし、当社の金融領域の与信管理体制を一から作り上げていく裁量があります。整った型に沿うのではなく、自分自身で体制・ロジックを設計していくフェーズに携われる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〈ミッション〉 新規立ち上げの個人向けデジタルレンディング事業において、事業計画〜運用設計〜法令遵守〜与信／債権管理オペレーション〜システム構築までを横断的にリードし、安全性と成長性のバランスを取りながらKPI達成を推進します。 〈業務内容〉 ■事業統括（PMO・計画／KPI設計・管理） ・事業計画・ロードマップの策定、進捗・課題管理（全体PMO） ・KPI設計・モニタリング（例：申込数、実行額、残高、承認率、延滞・貸倒、CAC/LTV、NPS 等） ・セグメント設計、与信・獲得施策の効果検証、収益・リスクのバランス最適化 ■法令対応・リスク管理 ・貸金業法、金融広告規制等の法令適合性確認、表示・審査・運用ルールの整備 ・監督指針対応、社内教育、継続的なリスクアセスメント ■仕組み構築（与信〜債権管理〜BPO／ベンダー管理） ・ローン管理システム／与信管理システムの要件定義〜リリース（RFP作成、選定、受入） ・審査、属性・契約変更、必要書類取得、債権管理・回収の業務プロセス設計とオペレーション立上げ ・外部パートナー（コールセンター、審査・回収BPO等）のSLA設計／品質改善 ■商品・顧客体験の横断改善（Non-UI領域中心） ・商品コンセプト／ターゲット設計、与信・リスクポリシー策定 ・申込〜契約〜返済〜異常系（延滞・貸倒）までの業務標準化／監査対応 〈組織構成〉 計10名（本部長1、部長1、Mgr6、担当2）。30〜40代中心。拡大に伴い20名規模へ増員予定で、若手も活躍可能。 〈採用後のフォロー体制〉 OJT中心のチーム体制。上司との月次1on1を実施。 〈キャリアパス〉 本事業の立上げ・拡大の中核を担い、その後はグループの国内融資事業全体を横断し、戦略立案〜推進・統括を担う“事業推進のキーパーソン”としての活躍を期待します。 ＜業務の特徴・魅力＞ 当社の特徴は、イオングループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。 変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムグループにおける与信管理・債権保全業務運営及び審査業務／富士フイルムグループで安定企業／フレックス制／実働7時間40分／残業10ｈ程 ■募集背景： 当社は、今後の与信管理・債権保全業務の体制強化を図るため、将来的に部門をリードできるマネジメント候補者として、即戦力となり活躍していただける方を求めています。私たちは「自ら考え行動する人」×「成長と変化に挑む人」の２点を求める人材像として掲げており、企業の信用リスク管理において非常に重要な役割を担う部門の一員として共に成長できる方を採用します。 ■業務概要： 富士フイルムビジネスイノベーションのグループ会社における与信管理・債権保全業務の運営及び審査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 富士フイルムビジネスイノベーションのグループ会社における与信管理・債権保全業務全般 ・取引先審査業務（新規・既存取引先定期審査、商談単位の審査） ・与信限度の管理業務 ・取引先債権保全管理（担保取得・債権回収支援） ・営業部門からの商談に関する相談対応 ・取引先の倒産など信用リスク対応 ・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ■求められる役割： リーダー候補者として与信管理・債権保全業務を担当し、取引先の信用情報の収集・分析を行い、信用リスクを正しく評価、管理することで信用力のある取引先を見極めること。また、貸倒れなどの損失リスクを最小限に抑えることで企業の財務健全性の維持に貢献することが期待される役割となります。 ■ポジション魅力： 財務分析や経済動向に関する広範な知識を習得し、高い専門性を身につけることができます。多様なデータ分析を行い、論理的思考力や判断力を高められ、この分野は管理職や経営層へのステップアップに繋がる経験を得ることができます。また、与信管理・債権保全業務全般の業務経験と平行し、適正に応じて販売事務領域における契約関連業務、営業部門対応業務など業務領域を拡大することで活躍の場を広げていただきます。 ■組織構成：6名（社員3名、再雇用・契約社員・派遣社員3名） 広い年代層が所属しており、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方が可能であり、チームメンバーが互いにサポートし、質問や問題に対して気軽に相談できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業360年超え東証プライム上場・業界トップクラスの専門商社・取引先2万社超の顧客基盤／全社のリスクマネジメントに寄与する重要ポジション◎／所定労働時間7時間・土日祝休み〜 ■業務詳細： 当社と取引のある企業様を中心とした与信管理・審査業務をお任せします。単なる審査実務に留まらず、全社のリスクマネジメント体制の高度化に向けた企画・運営にも携わるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・与信管理に関する制度企画・運営 規程やマニュアル、審査フロー、システムの見直しを通じて、より高度な与信管理体制の構築を推進します。 ・与信リスク分析 国内外のグループ会社を含む取引先の信用リスクを分析し、全社的なリスク状況の把握・検証を行います。 ・信用審査業務 取引先企業の財務内容や事業状況を踏まえ、格付判定や与信限度額の設定・審査を担当します。 ・営業部門への教育・支援 営業担当者に対する与信管理の教育や指導を行い、全社的なリスク管理意識の向上に貢献します。 ■この仕事の魅力・得られるキャリア： 事業部門との密なコミュニケーションを通じて事業リスクを顕在化させ、対策を高度化する役割を担います。あなたの与信判断が数億円規模のグローバルプロジェクトの成否を分ける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 審査部 全体31名（本社 19名、関西審査チーム 12名） ■働き方： オフピーク出社、原則19時PCシャットダウンとなっており、ON・OFFメリハリをつけて就業が可能です。 ■同社の魅力： 工業・住環境・建築の3つの事業セグメントを展開し、景気変動を補完し合う強固な事業基盤を確立しています。また、6,000社を超える製品群とグループ会社の機能を活用することで、顧客課題に対して多角的なソリューション提案が可能です。さらに、M&Aや事業投資を積極的に推進しながら事業領域を拡大しており、持続的な成長を続けています。 【3分でわかるＹＵＡＳＡ】 https://recruit.yuasa.co.jp/about/#movie 【数字で見るＹＵＡＳＡ】 https://recruit.yuasa.co.jp/about/#numbers 変更の範囲：会社の定めによる

JCBの与信管理を担う部署にて、審査基準・与信モデルの構築などを担当いただきます。 1億人以上の国内会員を持つ当社において、会社全体のリスク管理・収益向上の要となる与信領域は今後ますます重要な分野になります。本領域で長く専門性を発揮いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇当社保有データや指定信用情報機関等の外部情報を活用した統計解析 ◇損益向上を目的とした与信基準の分析、仮説立案、実装 ◇与信管理・データ分析に関する部内外プレゼンテーション・調整、プロジェクトマネジメント ■組織について： 信用企画部全体で約100名程度、配属グループは約10名程度のチームです。 ■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：当社業務全般

〜次世代の管理職候補／年休127日・残業月10h以内〜 ■募集背景 次世代の管理職候補を募集します。 現在、業務管理部では与信管理に加え、取適法対応、輸出管理、コンプライアンス対応など、企業経営を支えるリスクマネジメント機能の強化を進めています。 単なる制度運用や監査ではなく、現場と伴走しながらリスクをコントロールし、将来的には管理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■仕事内容 与信管理を中心とした各種リスク管理業務を担当いただきます。 ・与信管理業務、取適法対応、輸出管理（外為法対応）、コンプライアンス対応 ・社内ルールの整備、社員向け教育、啓発活動 ・リスク管理体制の構築 ・組織マネジメント ※与信やコンプライアンスなど個別テーマへの対応だけではなく、 「どのような仕組みなら現場が運用できるか」 という視点でルール設計から社内浸透まで担っていただきます。 ■当ポジションの魅力 （1）経営に近い立場で意思決定に関われる 役員直下の環境で、経営視点を持ちながらリスクマネジメントを学び実践できます。 （2）与信だけではない幅広い経験 取適法、輸出管理、コンプライアンスなど企業運営に必要な幅広いリスク領域に携わることができます。 （3）将来の部門マネジメント候補 組織運営、マネジメント力向上もしていきたいと考えているため、メンバーや自組織をしっかり見ながら、型にはまったマネジメントではなくアレンジをしてマネジメントすることができます。 ■組織構成： 役員、副部長、課長、アシスタント3名の合計６名（30~60代）が在籍しています。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献します。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／フレックス／年間休日125日〜 ■業務内容： ◎主な基本業務＜スキル・経験に応じて以下から複数を担当＞ 1、グループ全体の信用リスク管理方針・計画・制度の策定および業務の構築 2、グループ与信管理状況のモニタリング・報告 3、グループ会社の与信管理に関する助言、業務支援 4、自社およびグループ会社与信審査 ◎主な企画業務＜スキル・経験に応じて以下から1つ以上を担当＞ 1、グループ与信管理の企画・立案（現在はIT、AIを活用した業務の標準化と自動化に力点を置いています） 2、取引信用保険等の利活用によるリスクファイナンスプログラムの検討・構築・見直し 3、従業員向け教育のカリキュラム企画・コンテンツ作成・カリキュラム実行 4、BPRの立案・実行（システム導入や業務フロー変更など） 5、マネジメントへの定例的な報告 ■担当業務の魅力： 国内半導体商社の大手である当社では、幅広い商品・ソリューションを取り扱っています。そのため、扱う資金量が多く、ビジネススキームが多様化していることから、与信管理分野には改善に向けた課題が多くあり、実務を通じて与信管理に関する豊富な経験を蓄積しやすい環境となっています。 ■キャリアパス： 【入社直後】 基本業務のうち、スキル・経験に応じて１つ以上の業務に従事いただきます。各業務は原則として複数名体制としているため、OJTに加えて日常的に相談しやすい体制になっています。知識習得にあたっては、全社共通の基礎研修に加えて、個々の能力に応じて社外の専門研修を受講できます。 【数年後に期待すること】 企画業務の主力として複数人のチームのマネージャーを担っていただくことを期待しています。そのために、チームの目標設定や課題認識などマネージャーに求められるフレームワークや、アナリストとしての判断に要求される財務、貿易物流、リスクマネジメント、会計、法務、ITといった専門知識の習得にも前向きに取り組んで頂きたいと思います。また、より上位の経営幹部を目指す方には、経営企画・管理会計・財務会計など、財務分野以外での経験を積める異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場／クレジットカードやQRコードなどの”キャッシュレス決済”をソリューションで変革／堅調な業績で成長中◇ ■業務内容： 当社が提供する決済サービスにおける、加盟店審査、途上与信、債権管理業務のプレイングリーダーとして、実務および体制構築・業務フロー改善をお任せします。 ◎新規加盟店申し込みに対する審査業務（法人・個人事業主） ・審査基準（ロジック）の策定・ブラッシュアップ ・審査業務の自動化・システム化に向けた要件定義・推進 ・リスク管理・モニタリング ◎決済トランザクションのモニタリング（不正検知） ・不正利用やチャージバック発生時の調査・対応 ・「犯罪収益移転防止法」や「割賦販売法」等に基づくコンプライアンス対応 ・加盟店債権管理 ◎加盟店への精算業務管理 ・未収債権の管理・督促・回収業務フローの整備 ・リスク発生時の保全措置の検討・実行 ◎チームマネジメント・体制強化 ・メンバーの育成・マネジメント ・業務マニュアルの整備 ・社内関連部署（営業、システム、法務等）との連携・調整 ■ポジションの魅力： ・与信・リスク・債権管理を一気通貫で設計・運営できるポジション ・新しいサービスやスキームにも関わりながら、リスク・リターンを意識したビジネス推進が可能 ・経営に近い立場で意思決定に関与できる環境 ■募集背景 当社の決済プラットフォーム事業は、近年目覚ましい成長を遂げており、それに伴いバックオフィス部門、特に審査及び請求精算業務の量と複雑性が飛躍的に増大しています。 現状の業務プロセスでは、増え続ける業務量への対応や、さらなる効率化・生産性向上に課題を抱えており、事業の持続的な成長を支えるためには抜本的な改革が必要です。そこで私たちは、DXを強力に推進し、バックオフィス業務の高度化と標準化を図ることで、業務全体の効率化と生産性向上を目指しています。この重要な変革期において、チームを牽引し、業務改善とDX推進をリードしていただけるリーダーを募集します。単に既存業務を遂行するだけでなく、未来を見据えた業務設計とチーム育成に貢献していただける方を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品専門商社／トヨタグループである豊田通商の100％子会社／土日祝休み】 ■業務内容： 与信管理、リスクマネジメントに関わる業務をお任せします。 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、まずは財務表を見ながらデータを入力いただく業務からお任せします。実働7時間45分のため、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■具体的な業務内容： ・財務分析 取引先の経営状況や業績を確認し、安定した取引が出来るか否かの分析を行います。 ・債権保全 売掛金などの未回収リスクを防ぐため、契約内容や取引状況を確認します。 ・与信管理 取引先の信用状況を確認し、安心して取引を進めるための審査・管理業務をお任せします。 ・回収遅延管理 入金状況を確認し、支払い遅延が発生した際の確認や関係部署との調整業務をお任せします。 ・在庫・売買契約管理 在庫状況や契約内容を確認し、適切な取引管理を対応いただきます。 ■組織構成 経理部は財務・経理グループと与信審査グループの二つに分かれており、与信審査グループは3名で構成されております。今回ご入社いただく方には将来的な管理職候補としての活躍を期待しております。 ■この仕事のやりがい： ・与信管理面から会社を支えるポジションです。 ・豊田通商グループのスケールメリットがあります。 ■当社の特徴： 豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の基、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、金融商品「ファミペイ翌月払い」「ファミペイローン」の審査エンジンである与信スコアリング技術および信用リスクマネジメントにかかるポジションです。ファミリーマートが保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていきます。 ■組織 上記与信商品の与信戦略策定、実行、信用リスクマネジメント全般を担当するポジションです。 担当業務が幅広く、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。他部門と取り組む業務が多く、積極的に新しい戦略に携わるチャンスがあります。 ■担当業務 ・与信戦略立案、審査基準の策定・管理 ・ファミリーマートのデータ等を活用した信用スコアリングモデルの構築・改良（モデルベンダーとの協業） ・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション ・分析環境の企画、構築 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。 ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,400店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ・ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っており、その中でも今後「FamiPay」普及を加速させていくにあたって非常に面白く重要なフェーズを迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SBI新生銀行グループ／高度なリスク管理とビジネス拡大に貢献／制度設計・分析力でキャリアを活かせるポジション】 ■業務概要 SBI新生銀行グループの一員として、信用リスク管理・与信管理に関する企画業務を担っていただきます。個別案件の審査ではなく、会社全体のポートフォリオ管理や信用リスク管理体制の高度化、各種ルール整備など、経営に近い立場から組織全体の健全な成長を支えるポジションです。 ■業務内容 リスク管理部門の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。 ・バーゼル規制への対応および運営高度化 ・内部格付制度の運営、検証、各種分析業務 ・自己査定や償却引当手法に関する企画・運用・改善 ・信用リスク分析およびポートフォリオモニタリング ・与信管理に関する各種企画立案、ルール整備、規程策定 ・新商品や新規事業に関するリスク分析・評価 ・経営層向けレポート作成および各種データ分析 ・中期経営計画や予算策定時のリスク評価、ストレステスト実施 ・SBI新生銀行およびグループ各社との協議、報告対応 ■このポジションの魅力 本ポジションは、単なる審査業務ではなく、信用リスク管理体制そのものを構築・発展させていくフェーズに携われることが大きな魅力です。SBI新生銀行グループ基準に沿った管理体制の整備が進む中で、制度設計や運営ルールの策定など、仕組みづくりに深く関与できます。 また、少数精鋭組織のため担当領域は幅広く、信用リスク管理だけでなく、与信企画、経営企画、財務・経理部門との連携など、多面的な経験を積むことが可能です。これまでの業務で培った融資や与信判断の知見を活かしながら、より経営に近い立場で専門性を高められる環境があります。 さらに、現在活躍しているメンバーもリスク管理一筋のキャリアではなく、異なるバックグラウンドから活躍しているため、与信管理や信用リスクの基礎知識をお持ちであれば、リスク管理領域の経験を広げたい方も歓迎します。社内外との連携が多く、コミュニケーションを取りながら柔軟に業務を推進できる方にとって、大きな裁量と成長機会を得られるポジションです。