〜金融機関の「リスク管理」に伴走するコンサルティング職／70行以上が参加するデータベースコンソーシアム運営／ノルマなし・専門性を磨ける環境／年休124日 金融機関にリスク管理ソリューションを提供する当社にて、信用リスクや与信業務に関するコンサルティング業務をお任せします。 新たなサービス提供が可能な体制が整い、現有メンバーでは対応が難しくなっているため、増員を計画しています。 ■業務概要 ・会員金融機関の信用リスクや与信業務に関する課題を把握し、自社で保有する豊富なデータと顧客データを活用して、最適なソリューションを提案します。 ・提供するソリューションは、格付モデルの構築支援、データ分析、リスク評価モデルの改善など、金融機関の業務改革に直結する内容です。 ・新たな金融規制やリスク管理の高度化に対応するため、顧客と伴走しながら長期的な改善を支援するケースもあります。 ※ご経験に応じて、モデル構築やソリューション開発のプロジェクトにも参画可能です。 ■組織構成 所属部署は総勢5名（管理職3名、非管理職2名）。 メンバーは地銀出身者が多く、金融業界経験を活かしやすい職場です。 ■ポジションの魅力 （1）ノルマなし・伴走型営業 顧客と長期的な信頼関係を築き、課題解決に集中できる環境です。 「押し売り」や数字に追われる営業ではなく、金融機関のリスク管理部門に寄り添い、伴走しながらソリューションを提案します。 （2）専門性を磨きキャリアアップ可能 リスク管理や与信モデル構築など、金融業界で希少な知識とスキルを習得し、専門性を高めながらキャリアの幅を広げることができます。 （2）働きやすさ 年間休日124日、週1〜2日のリモートワークも可能です。 ■当社について 当社は、金融機関の「リスク管理」を支援しソリューションを提供する専門企業です。全国の金融機関から集めた企業の財務データを分析し、信用リスクや与信管理に役立つ仕組みを提供しています。 主要行や地方銀行、生保、リース会社など約70社が参加する会員制データベースコンソーシアムを運営しており、会員金融機関との長期的なパートナーシップを重視して金融業界の健全性向上に貢献することが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀行・クレジットカード双方の実務を経験／グループ横断の調整・交渉力が身につく管理部門職】当社クレジット事業管理部にて、カード事業の審査・与信・債権管理から運営改善、社内外調整まで幅広く担うポジションです。 ■業務概要 当社が発行するクレジットカードやデビットカードの審査、与信管理、債権管理など、カード事業全般の運営・業務改善を中心にご担当いただきます。リスク管理体制の維持と向上をミッションとし、委託先や信用情報機関と連携しながら、円滑な事業運営を目指します。 ■業務詳細 ・クレジットカード・デビットカードの発行審査、継続利用者の与信管理、債権管理の運営・管理 ・外部信用情報機関への照会・登録および情報の適正管理 ・グループ会社や委託先との調整、運営体制の構築・管理 ・審査・債権管理プロセスの課題抽出、運用改善の企画・推進 ・社内外向け資料・報告書の作成（Excel、PowerPoint、Wordを活用） ■扱うサービス 当社発行のクレジットカードやデビットカードを中心に、個人・法人向け金融サービス全般を取り扱います。 ■組織構成 15名体制（室長1名、マネージャー3名、メンバー11名）で、協働しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 銀行・カード双方の実務経験が得られ、リスク管理・業務改善の企画力やグループ横断の調整・交渉力を養えます。 ■教育体制 OJTや社内研修、資格取得支援制度を通じて着実に成長できる環境です。 ■就業環境 シフト制勤務・年間休日125日・連続休日制度があり、ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス 総合職として金融業務、企画、マネジメントなど多彩なキャリアパスが拓けます。 ■企業の特徴/魅力 グループのシナジーを活かした多様な金融サービスを展開し、福利厚生や働きやすさも充実しています。

法人向け投融資の信用リスク管理を担当。問題債権管理やポートフォリオ管理、格付制度運営、計画策定などに携わります。 ■職務内容： ＜役割＞ ・信用リスクに関する企画・立案・推進・指導、関連する規定の整備等を通じた適切な信用リスク管理の遂行および必要な事項の経営層や親会社への報告 ・投融資所管部署、与信審査部署、他のリスク管理部署、財務部門等の関連部署との連携および信用リスク管理部署としての牽制 ＜業務範囲＞ 主に法人向け投融資の信用リスク管理に係る以下のうちのいずれか、または複数担当。 1. 問題債権管理に関する事項 2. 投融資ポートフォリオ管理や信用リスクのリスクアペタイト・フレームワークに関する事項 3. クレジットコスト計画の策定および実績管理に関する事項 4. 信用格付制度および信用格付モデルに関する事項　ほか ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、全社平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業務に携われる／土日祝休み／働き方◎／入社後フォロー体制あり〜 【業務概要】 会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用／研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、 庶務から経営に近い領域まで幅広く担う管理部門の中心ポジションです。 【入社後すぐにお任せしたい業務】 採用業務（新卒・中途） 車両・ファシリティ管理 社内制度の改定、運用 与信管理 各種実務対応 請求書管理 給与・社会保険対応 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・総務：安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001） ・人事・給与：社員研修対応／人事制度の改定、立案／人事異動、組織変更対応 ・会計・経理（経理／決算業務はG会社に委託）：管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定 【入社後】 入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。最初のうちは、請求書管理、給与／社会保険、管理会計、リース車両／契約駐車場／物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。 次のステップでは、人財戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。 ■配属組織（管理グループ）：計４名（20〜50代） 今回採用予定の方は、既存の社員様から業務を引き継ぎながら、中核メンバーとして活躍するポジションです。 【企業の特徴/魅力】 ・制御盤内商品をはじめ、センサ／画像認識／モーター／ロボット／安全機器等の高機能商品まで幅広くラインナップを取り揃えるオムロン製品を軸に、その他幅広いメーカーの製品を組み合わせ、顧客の課題解決につながる提案活動を行うことで、社会課題にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2030年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業(2023年度実績)◆ ■業務内容： 産業機器営業部における収益管理業務の中核を担っていただきます。 ■業務詳細： (1) 部門費管理(人件費・固定資産含む) (2) 産機営業の受注・売上・限界利益の取りまとめ (3) 売掛金管理および与信限度額の運用・売上債権回収管理 (4) 会計士対応・国税対応・内部統制対応の実務 を担当していただきます。 月次・四半期の数値を正確かつタイムリーに整え、部門長連絡会や営業会議で活用される経営判断材料の源泉を作る、事業運営の屋台骨を支える重要なポジションです。 ■当社の特徴/注力事業について： ブラザーというと、プリンターやミシンを思い浮かべるかもしれませんが、ほかにも多くの製品があります。自動車やさまざまな機械を構成する部品を加工する工作機械。そしてペットボトルや缶への印字、パッケージラベルの印刷をする産業用印刷機器など、産業用領域の製品にもブラザーは多様な独自技術を余すことなく発揮しています。 <参考> https://global.brother/ja/digest/industrial ■数字で見るbrother： 「離職率1.4％」 安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生などの恩恵を感じている社員が多く、長期定着を実現しています。 「年次有給休暇消化率：87.1％」 休みの取得のし易さから、高い有給消化率を実現しており、ワークライフバランスの整った働き方を実現できます。 「男性の育児休暇取得者数：77名」 女性はもちろんのこと、男性の育休取得も進んでおり、不在中の業務調整も積極的に支援する風土が整っています。 ※各数値について2023年度の数値となります 変更の範囲：会社の定める業務

□建設機械レンタル業界大手『アクティオグループ』の中核企業／北海道内80拠点以上を展開／創業60年以上の安定企業／札幌本社勤務・転勤なし□ ■概要： 札幌本社・管理本部の債権管理課にて、取引先の与信管理や債権管理業務をお任せします。 現在、債権管理機能を帯広から札幌へ集約しており、組織強化に伴う増員募集です。将来的には課長候補として、組織運営やマネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・新規取引先の与信審査および信用情報の確認 ・既存取引先の与信枠管理、取引拡大時のリスク確認 ・営業担当からの申請内容確認および取引判断に必要な情報収集 ・債権の回収状況管理および営業部門との連携 ・債権管理業務の運用改善、業務フロー整備 ・将来的な組織マネジメントおよびメンバー育成 ※最終的な取引判断は営業責任者が行うため、与信管理担当は情報収集やリスク分析を通じて営業活動を支援する役割です。取引先の状況を客観的に判断し、安全な取引を支える重要なポジションです ■魅力 ・建設機械レンタル業界大手「アクティオグループ」の安定基盤のもとで活躍できます。 ・北海道内に80以上の拠点を展開し、地域インフラを支える企業として確固たる地位を築いています。 ・従業員数約600名規模の安定企業でありながら、地域密着型の事業運営を行っています。 ・転勤がなく、札幌に腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 ■業界の将来性 建設機械レンタル業界は、道路・橋梁・再開発などのインフラ整備や維持管理に欠かせない業界です。近年は「所有から利用へ」という流れが進み、建設会社が機械を保有せずレンタルを活用するケースが増加しています。そのため景気変動の影響を受けにくく、今後も安定した需要が期待される成長業界です。 ■企業魅力 右肩上がりで業績好調の堅実経営。アクティオグループとの連携や札幌再開発による需要、同社の建機資産の増加などでコツコツと業績を伸ばしており右肩上がりで安定成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■腰を据えて働ける／東証プライム上場の安定基盤／創業70年以上／積極的に海外展開を行うグローバル企業／将来的に管理職を目指したい方おすすめ／残業月平均10時間■□ ■部署の業務内容： ◇資金管理 ◇債権債務管理 ◇与信管理 ■担当業務（想定）： 入社後まずは検収照合、請求書発行、売掛金入金処理、買掛金支払処理等から始めていただきます。その後、業務の習得度に応じて、与信管理、資金管理へシフトし、数年かけて財務課の業務全体を把握していただく予定となります。 ■組織構成： 債権債務チーム6名、資金管理チーム４名、管理１名の計11名が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。業界未経験の方も活躍中です ■キャリアプラン： 業務の習得度に応じて期間は変わりますが、チーム内でジョブローテーションをしながら債権管理4年、資金管理4年、その後はリーダーとしてご活躍いただくキャリアがございます。 ■当社について： 半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を超える海外拠点 × 世界規模の物流ネットワーク／総合商社で、あなたの与信管理スキルを次のステージへ。】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、審査・与信管理をお任せします。 ■業務概要： 以下の業務を経験に応じて担当いただきます： ・取引先の審査・格付 ・信用調査業務 ・債権保全・回収業務 ・与信管理教育業務 ・その他関連業務 ■キャリアパス： 審査部での経験を通じて、将来的には海外駐在やグループ全体の経営管理人材としての活躍も可能。若手・中途社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の中で、論理的思考力・行動力を磨ける環境です。 ■配属予定部署 ・審査部（東京本社） 1課：国内案件中心（※今回配属予定） 2課：海外グループ会社案件 3課：イレギュラー案件対応 ■このポジションの魅力： ・財務・法務・リスク管理の専門性を深められます ・海外駐在や経営管理職へのキャリアアップも可能 ・安定基盤 × グローバル展開の総合商社で成長ができます ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メガバンク最大級の審査部門で、中堅・中小企業からM&A／LBOまで、多様で難度の高い案件を一手に担えるポジション ◎フロントと並走しながら案件組成や事業再生に踏み込めるため、守りにとどまらない与信のプロとして成長 ◎在宅勤務や育成プログラムも整い、裁量を持ちながら専門性・待遇・働きやすさのバランスを高いレベルで実現できる環境 ■業務内容： 国内の中堅・中小企業顧客を中心とした信用リスク管理・審査に関する以下の業務 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客との個別の与信案件の審査 ・取引拠点の与信運営状況に関する監督・指導 ＜業務詳細＞ ・法人審査部は総勢約160名、当行国内取引先顧客の約8割を所管する、国内最大の審査部署。 ・中堅・中小企業向けのコーポレートファイナンスに加え、M&A/LBOファイナンス・メザニンファイナンス・DIPファイナンス・ベンチャーデット等の各種ファイナンスの審査や、業績が悪化した顧客の経営改善・事業再生支援局面における対応方針策定・案件審査を所管。 ・審査業務と別に、ホールセール部門の融資審査業務に係る知見集積・高度化/デジタル化・研修立案等を幅広く手掛ける企画機能あり。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■得られるスキル・教育体制 ・多種多様な顧客の事業内容の理解、顧客財務および顧客の属する業界分析、案件内容の評価を通じた与信取組可否の判断を経験することで、多面的な分析ノウハウと幅広い業界・ファイナンス知見等を習得可能。 ・法人営業部等のフロント部署と同じホールセール部門に属し、審査知見を活かした案件組立支援を通じて顧客への資金支援に貢献可能。 ・最低3ヶ月の育成期間あり。銀行内の融資関連ルール・システムに関するOJT機能あり、着任者向けの教育プログラムも整備。 ・育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可。 変更の範囲：本文参照

■本ポジションへの期待 審査・与信・債権回収領域の基幹システムにおいて、技術的意思決定とアーキテクチャ設計をリードし、事業要件とシステム品質を両立させることを期待します。自ら実装を担うだけでなく、複数チームにまたがる技術課題の整理、設計方針の策定、開発生産性の向上、障害予防・運用改善を主導できる方を求めています。PdM・業務部門・関連開発チームと連携し、技術面から優先順位付けや実現方式の判断を行い、中長期で持続可能なシステム基盤を作れることを重視します。 ■募集背景 事業拡大に伴い、審査・与信・債権管理領域における機能追加とシステム改善を継続的に進めています。あわせて、可用性・性能・監査性・セキュリティを高い水準で維持するため、技術的意思決定を担うリード人材を募集します。 ■具体的な業務内容 ・審査・与信・債権回収に関するバックエンドシステムのアーキテクチャ設計、改善方針の策定 ・技術選定、設計レビュー、開発方針策定を通じた複数開発チームの技術リード ・可用性、性能、セキュリティ、監査性を考慮したシステム設計および継続的改善 ・PdM、業務部門、関連チームと連携した要件具体化、優先順位付け、実現方式の判断 ・開発生産性向上に向けた標準化、共通化、技術課題解消の推進 ・障害分析、運用課題の可視化、再発防止を含む運用改善の主導 ・必要に応じた重要機能の実装、難易度の高い技術課題の解決支援 ■過去の主なプロジェクト例 ・与信スコアリングアルゴリズムの最適化 ・途上与信用のシステム内製化 ・紙帳票業務のWeb化推進プロジェクト ・電話基盤の刷新による業務効率化プロジェクト ■PayPayカードのシステム開発 圧倒的なスピードで成長を続ける組織では、事業スピードを削がない業務フロー・システムのアップデートが必要不可欠です。PayPayカードのコーポレートエンジニアリングは、クレジットカードビジネスの根幹を支える審査・債権領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayカードの全領域を支える業務システムの開発を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

神保町／法務・コンプライアンス・内部監査／在宅可／専門性志向／長期就業 法務を軸に腰を据えて働きたい、落ち着いた環境で専門性を積みたい方へ！ 全てのご経験がなくても、学習意欲のある方を歓迎いたします。 ◎IT業界の最先端を支える企業で、会社を「守る」中核ポジション ◎管理部門で、内部監査・コンプライアンスにも深く関与できる ◎前向きな提案を歓迎する自由度の高い裁量と、落ち着いた人間関係 ◎誠実さ・継続性を評価する風土で、長く働きやすい環境 ■職務内容 法務業務を中心に、コンプライアンス・与信・内部監査まで幅広くご担当いただきます。 （1） 法務業務（メイン業務） 社内の日常的な契約書レビュー・作成（和文中心、一部英文あり） 各部門からの法務相談対応 英文契約書の読解（抵抗がなければ可／学習意欲重視） （2） 与信審査業務 取引先の与信審査 営業部門への与信・予算管理に関する助言 ※別部隊のフォロー体制あり （3） コンプライアンス・内部監査業務 コンプライアンス関連業務全般 内部監査業務（年数回／本社・支店） プライバシーマーク／ISMS運用 └ 繁忙期：審査時期（プライバシーマーク 11月〜1月、ISMS 3月〜5月） ※内部監査・プライバシーマーク・ISMS未経験の方もOJTでキャッチアップ可能です ■働き方 在宅勤務可（出社率は月40％程度でOK） └ 週2〜3日出社目安／柔軟な運用 月1回のコンプライアンス課出社日もあり、コミュニケーションも良好 残業時間：月20時間程度 ハイブリッド勤務で、自由度の高い風土です ■キャリアパス マネジメント前提ではなく、法務・コンプライアンスのスペシャリストとして現場で価値を発揮するキャリアが中心です。 結果としてキャリアの広がりはありますが、無理に役割を拡張することはありません。 ■企業魅力 IT業界の最先端を支える事業を展開し、安定した基盤のもとでコーポレートガバナンスを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新たなオートファイナンス構築に向けた各種企画業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を中心に行っていただきます！◎ ■期待したいこと： 与信関連業務：従来の与信管理業務を担当し、効率的かつ安全な与信管理体制を構築を期待しております ■業務内容： 与信審査・回収業務におけるフロー改善、標準化 ・業務効率化のためのシステム要件定義・導入プロジェクト推進 ・コネクティッド技術やデータ活用による業務改善施策の企画 ・関連部門・外部パートナーとの調整、課題解決 ・KPI設定と効果検証による継続的な改善活動 ■求職者の転職課題を解決するポイント： スキルアップ：モビリティサービスやクルマの技術動向に関する最新の知識を習得し、プロジェクト推進力を高めることができます。 キャリアパス：新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を通じて、キャリアアップの機会が豊富にあります。トヨタグループの資本面での支えもあり、安定した環境で成長できます。 ワークライフバランス：土日祝休みで年間休日数121日、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代に変化を遂げており、若者を中心に「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 融資企画部では、主にMUFG全体の信用リスク管理業務の企画・立案・管理を担当しています。その中で、融資企画Grでは、貸出等資産および投資資産の基盤強化ならびに健全性維持に関する事項の企画立案や、与信業務および与信制度全般にわたる企画立案・管理、各種委員会を担当しております。近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、リスクテイクが拡大していく中で、集中リスク管理業務（セクター・個社上限与信額の設定や与信方針の策定）や、出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきており、同業務の企画・運営を担って頂ける方を募集します。 ■組織構成： 融資企画Grは総勢32名で、うち企画総括ラインは20名となります。部署全体では、幅広い年代の社員が活躍しており、社員のチームワークとコミュニケーションを大事にしている職場です。 ■募集背景： 近年、お客さまを取り巻く事業環境が大きく変化、MUFGのリスクテイクも拡大していく中で集中リスク管理業務や出資・事業投資にかかるリスク管理の高度化の必要性が高まってきております。また、米国関税政策や中東情勢等、先行き不透明な状況下、有事に備えた予兆管理体制の高度化が不可欠な状況です。かかる変化に適時適切に対応できる人材を強く募集します。 ■業務の魅力： （1）信用リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理業務を担う部署に身を置き、内外から特に関心の高い、集中リスク管理の高度化、出資・事業投資等新たなリスク管理業務の企画にチャレンジできます （2）グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして企画・管理・運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます （3）広範なフィールド：審査所管部や部門企画部、海外信用リスク管理部署の他、規制当局等、幅広いステークホルダーと接点を持つことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/社宅・住宅補助充実/ワークライフバランス◎/時差出勤可/リモート可/福利厚生充実】 ■業務概要 当社にてコンプライアンス、リスク管理業務をご担当いただける方を募集します。経験者だけでなく、通常業務の中でコンプライアンスやリスク管理とのバランスを考えながら業務を進めた経験や、日常業務を進める中で興味を持った方応募をお待ちしてます。 ■業務詳細 ・コンプライアンス体制・リスク管理・情報管理体制に係る企画、立案、総括、運営。 ・リスク管理関連規定等に基づく全社的なリスク管理および経営に重要な影響を与えるリスク情報の把握、規定等の改定、整備。 ・リスク管理・コンプライアンス・情報管理に係る社内教育、指導。 ・反社会的勢力との取引管理体制に係る企画、立案。 ・全社の与信ポートフォリオ戦略の企画、策定、与信に係るルールの策定。 ・法改正対応（スキル・経験に応じてサポートからになる可能性があります） ■ご入社後について ・業界や職種が未経験であっても、OJTにてマンツーマンで業務を教えて頂けるため着実にスキルアップすることが可能です。 ・若手社員に期待をし、能動的に動くことを評価する企業です。銀行で様々な経験を積んだベテラン社員も多く、自身で業務をこなす中で疑問や判断に迷う際は的確にサポートを行う体制が整っていますので安心してチャレンジが可能です。 ・三菱UFJ銀行グループということもあり、同規模の企業に比べ高い水準の業務スキルを身に付けることができます。 ■組織構成 ・総合リスク管理部：男性14人、女性4人 ・与信企画部：男性4人、女性2人 30〜60代のベテラン社員が多く所属しています。 職種や業界の経験がない方でも丁寧に業務を教えますので安心してご応募ください。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かしながら上記業務をご担当いただきます。 将来的にはご自身の希望と評価に応じて、事業企画、与信企画、審査部、監査部、その他業務へのチャレンジが可能です。 ■当社の魅力 ・残業時間20時間以内、在宅勤務も可能のため働きやすい環境となっております。 ・福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。また、直近1年間の離職率は1％と非常に低くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行にて時価評価、リスク計測、与信審査、不正検知、機械学習を含む当社で利用されているすべてのモデルの検証を実施いたします。 ■業務内容： ・デリバティブ時価評価モデルやリスク計測モデルの検証、比較モデルの構築 ・機械学習、生成AI等のモデル検証 ■業務の魅力： ・本邦トップクラスの金融機関において、リスク管理を通じて経営判断の一端を担うことができ、ダイナミズムを感じて大きなやりがいを得ることができます。 ・銀行に存在する広範囲なモデルを扱い検証業務を行うことで、金融商品知識や数理的な理論を学ぶことができます。 ・海外拠点との協働により、先進的なモデル開発、モデル検証、モデルリスク管理に関する実務経験を積むことができます。 ・クオンツ、データサイエンスの知識を習得し、専門性を高めることができます。経験がない方も学べる機会が多数あるため、興味があれば歓迎します。 ・多様なキャリアパスがあります。本人の志向や適正に応じ、マネジメントを目指すキャリアパスのほか、高い専門性を認定する人事・処遇制度の適用を目指すこともできます。 ■就業環境・働き方： ・子育ての段階に応じた育児支援制度や、介護のための休暇・短時間勤務制度をはじめ、福利厚生制度の充実に取り組んでいます。 ・場所と時間に縛られず柔軟な働き方を実現するため、就業時刻を最大1.5時間前後調整可能な「セレクト時差勤務制度」や「在宅勤務制度」の拡充、サテライトオフィスの開設も進めています。 ・キャリア採用者やグループ内他社からの出向者、行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性があり、キャリア採用者の提案も柔軟に受け入れる雰囲気あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、日本のO2Cチームをリードするマネジャーポジションです。チームメンバーの業務支援、育成、進捗管理を行いながら、日本のO2Cオペレーションの安定運用を推進いただきます。加えて、アジア地域における与信管理や、海外拠点と連携したO2Cプロセス改善にも関わっていただきます。 O2Cは、売上や資金回収に直結する重要な経理領域です。正確な会計処理、コンプライアンス、ガバナンスを維持しながら、営業部門や事業部門に近い立場で課題を理解し、ビジネスに寄り添ったオペレーションを実現していくことが求められます。 ■業務詳細： （1）O2Cオペレーションおよびチームマネジメント 日本のO2C業務全体の安定運用をリードし、チームメンバーの業務支援、進捗管理、課題解決支援、育成、業務分担の調整を行います。チーム全体として正確性、効率性、ガバナンスを意識した業務運営を推進いただきます。 （2）売掛金管理 売上計上後の請求、売掛金残高の管理、請求内容の確認、入金消込、債権残高の照合、未消込・差異の調査などを通じて、正確な売掛金管理と会計処理を支援します。 （3）与信管理 日本およびアジア地域の取引先に関する信用状況の確認、支払条件の確認、売掛金残高や入金状況のモニタリングを行います。営業部門や関連部門と連携しながら、キャッシュフロー改善と与信リスク低減に貢献します。 （4）顧客マスタ管理 顧客マスタの登録・変更、顧客オンボーディングに関する業務を担当し、関連部門と連携しながら、正確かつ効率的なマスタ管理を支援します。 （5）決算対応・レポーティング 売掛金残高の確認、未収・前受・差異調整、勘定残高の分析、決算資料の作成を行います。また、売掛金残高、滞留債権、未消込入金、入金状況、与信状況などを分析し、運用状況や課題を可視化するレポートを作成します。 （6）業務改善・グローバル連携 チェックプロセスの改善、業務標準化、データ活用、自動化の検討などを通じて、業務品質と効率性の向上を推進します。また、海外拠点と連携し、日本やアジア地域での業務課題や知見をグローバルな改善活動につなげます。 上記以外にも、組織横断のプロジェクトや他地域との連携業務など、経験や適性に応じて幅広いアサインメントの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル事業支える部品販売管理／専門性×安定環境／マネジメントも担える】 世界で評価される建設機械メーカー／バックオフィスから事業成長を牽引／専門性を磨きながら組織運営にも関与／安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。グローバル展開を支える中核ポジションで、事業貢献を実感しませんか。 ■業務内容：当社のグローバルアフターパーツ事業をバックオフィスから支える係長ポジションです。補用部品の販売業務を中心に、販売価格の管理、輸出通関対応、与信・債権回収管理、販売システムの運用など、幅広い業務に携わっていただきます。これらの業務を通じて、海外営業活動を支える重要な役割を担います。 また、チームマネジメントや人材育成もお任せし、業務の正確性と効率性を追求する体制づくりを推進していただきます。営業部門や他部署との連携を通じて、グローバルビジネスの仕組みを理解しながら、事業全体の推進力となるポジションです。 海外との直接的な英語対応はなく、国内業務に集中できる環境のため、専門性を高めながら安定的にキャリアを築くことが可能です。 ■業務の魅力：グローバル事業の中核を担うポジションとして、事業成長に直結する業務に携われます。バックオフィスに特化しながらも、営業や他部署との連携を通じて広がりのある業務経験が得られます。安定した環境で専門性を磨き、将来的には組織運営にも関与できるやりがいのあるポジションです。 ■働く環境：本社（長野県坂城町）勤務。チームでの業務遂行を重視しており、マネジメント経験を活かしながら、メンバー育成にも取り組める環境です。平均年齢37歳と、落ち着いた雰囲気の中で着実に業務に取り組めます。 ■働き方：残業は月平均12.9時間（2024年度実績）と、業務に集中しやすい環境です。在宅勤務手当の支給もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス：係長としての採用ですが、将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。専門性を深めながら、組織の目標達成に向けた中心的な役割を担っていただきます。 ■企業魅力：1963年創業の建設機械メーカーとして、ミニショベルや油圧ショベルなどを世界各地に展開。海外販売比率は9割以上を誇り、特に欧州では高い評価を得ています。高い技術力と製造力を背景に、堅実な成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H／年休125日／国内外の食を支える飼料業界のリーディングカンパニー／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／手厚い福利厚生が魅力】 ■職務内容：与信管理業務を幅広くお任せいたします。 ・限度申請書の審査・レビュー・修正 ※配合飼料、原料、家畜及び水産物の販売先を中心とした取引先について、他部門から提出される限度申請書の確認作業を行います。 ※取引先から頂いた決算書、調査会社のレポート、登記事項等に基づいて財務分析表を作成したり、信用状態の変化の有無をチェックします。 ※与信取引を行うほぼ100%が国内企業です。 ★本社及び全国の拠点、並びに関係会社から広範な相談がなされます。未経験の案件も多いと思われますが、業界や関連情報の知識習得に努める方、会計や法律に詳しくない社員にもわかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方、案件を通じて問題発見し、是正策を提案し、他者と協力して処理・解決できる方を歓迎します。 ・債権保全・回収業務 ※取引先の倒産等に備えた担保の取得や、倒産等が発生した際の迅速な売上債権等の回収をサポートします。 ・債権保全に関する契約書の審査・レビュー・修正 ・他部門への与信マインドの啓蒙活動 ■就業環境： ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日125日 ・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに） ■同社について： 年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。 経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 与信ポートフォリオのデータ集計・リスク分析、及び与信運営やリスクアペタイトフレームワークの企画・立案 ■業務例 ・ポートフォリオを業種・プロダクト・国・大口先等の観点から集計し、リスクや採算性等を分析 ・分析結果を業種別与信運営や信用リスクアペタイトフレームワークに活用 ・DX（Access VBA、AI等）を活用し、情報収集・計測プロセスを構築 ■募集背景 ・SMBCグループでは、2023年度から新中期経営計画「Plan for Fulfilled Growth」を策定し、リスク分析力・リスクコントロール力の向上といった経営基盤の格段の強化に注力。 ・不透明な環境下、レジリエントを強化しつつ、リスクをしっかり見極めた上で、スマートなリスクテイクを実現すべく、信用リスク管理体制を強化。 ・予兆把握やリスクテイク強化に向けて、信用リスクに係る分析業務が急拡大しており、与信ポートフォリオの集計・分析の経験・スキルを持つ人材を募集するもの。 ■特徴 ・お客さまへの貸金に係るポートフォリオ分析を専担的に行う部署で、伝統的な信用リスク管理に加えて、データ集計・分析に関する専門性を高めることができます。 ・信用リスクは商業銀行のコアで、エクスポージャーの観点でも極めて重要なリスクと言えます。一方で、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ・G-SIFIsの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点での信用リスク関連業務もリードしています。 ■想定されるキャリアパス ・国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署 ・部門統括部等の本店各部、フロント部署 ■魅力ポイント ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れております。 変更の範囲：本文参照

◆◇部門の安定運営と体制強化を支える／博報堂グループの安定基盤／大手総合広告代理店／大手クライアント多数／リモート可／所定労働7時間／年休124日◇◆ ■業務概要 営業部門に対して社内ルールに基づき適正な取引ができるような統制を行なうポジションとなります。 営業部門や外部委託先と連携しながら、事業全体を俯瞰し正確かつ適正な取引・会計処理の実現を担います。部門の安定運営と体制強化に向けて、新たなメンバーを募集します。 大阪オフィスでは現場との距離も近く、発注から与信まで事業運営の中核となる業務を幅広くお任せいただくことができます。 東京本社と連携しながらも、大阪拠点ならではの組織特性や現場状況を踏まえて業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・発注・検収・支払に関する管理業務 ・原価漏れ、異常取引、請求関連等のチェックおよび是正依頼 ・与信管理、信用調査、売掛金滞留管理および取引判定 ・営業部門および外部委託先との連携・調整業務 ・監査対応、法令対応等のコンプライアンス業務 ・現業部門からの問い合わせ対応や各種サポート ※単なる事務処理に留まらず、事業を支える管理・統制機能を担うポジションです。 ■組織構成： 経理財務局 大阪管理部では、発注・支払・原価・与信など、事業運営を支える管理業務を幅広く担っています。 理部は部長1名と社員、業務委託、派遣等で構成されており、 今回社員の方と並列して業務を遂行いただき、ゆくゆくは管理職を目指していただけるような方を募集しております。 ■働き方 年休124日、所定労働時間は1日7時間です。基本的には出社での対応をお願いしていますが、何かあった場合には、リモートワーク相談可能です。大阪オフィスは完全フリーアドレスで、部署や役職に縛られない「good collision」コンセプトのもと、多様な人材とコラボレーションしながら働ける、風通しの良い環境です。 ■魅力 ・発注・支払・原価・与信など、事業運営の中核となる業務に幅広く経験することができます ・営業部門と連携し、事業全体を俯瞰する経験が得られる ・業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です ・現場との距離が近く、施策の手応えを実感しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

CDAO室では現在、ビジネスにおける決済・与信領域にて業務効率化・資金繰り改善をサポートしているマネーフォワードケッサイ（MFK）や、マネーフォワードグループの注力プロジェクトであるデジタルバンクの与信評価モデル構築を進めております。 本ポジションは、プレイングリーダーとして、与信評価モデルのライフサイクル全体（開発、デプロイ、運用）の実装と技術的な牽引を担います。意思決定及び最終的な責任はマネージャーが負いますが、現場の実装および技術選定のリードを期待します。 ■具体的な業務内容： ◎AI/ML Ops環境の設計と実装（CI/CDの自動化） ・GitHub によりコード管理されたリソースを活用し、Databricks（特長量計算、モデル開発 PoC環境）と Amazon SageMaker（モデル学習、管理）を連携させた ML ワークフローのCI/CDパイプラインを構築・運用します。 ・MLワークフローの効率化を目標に、継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）を導入します。 ◎高性能な与信評価モデルの開発 ・Parquet 形式の大規模データセットに対して、pandasUDFなどを活用し、複数のワーカーで並列にモデルを学習させることで、効率的なモデル訓練ライフサイクルを実現します。 ◎AI公平性（Fairness）と説明可能性（XAI）の実装 ・社会的に重要な意思決定に関わるモデルとして、訓練データにおけるバイアス検知や、グループ間での公平性を実現するための技術（統計的パリティや等価オッズなど）の導入を検討・適用します。 ・モデル判断根拠の説明（XAI）を実装します。特にローン審査が落ちた理由を説明できるよう、SHAP（Shapley値）やCounterfactual Explanations（反実仮想的な説明）などの手法を組み込みます。 ◎モデル運用と継続的な監視（モニタリング） ・デプロイされたモデルの精度劣化やコンセプトドリフト（環境変化によるモデル性能の悪化）を継続的に監視する仕組みを設計・運用します。 ・モデルのリスク評価や挙動の理解・説明のため、Amazon SageMaker Clarifyといった商用ツールを活用し、ガバナンスポリシーをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

企業間取引における未回収リスクを支える「ギャランティ（売掛保証サービス）」の提案営業をお任せします。 担当顧客は中小企業〜成長企業が中心。 メーカー、IT、人材、建設、卸売、小売等幅広い業界をご担当いただきます。 ■新規顧客へのアプローチ（反響・代理店・既存リード掘り起こし 等） ■顧客課題のヒアリング ■保証スキームの提案 ■契約締結・既存顧客フォロー 【営業スタイル】 単なるパッケージ提案ではなく、「どの取引を保証対象にするか」、「どのような運用にするか」など、顧客ごとに提案内容を調整していくコンサルティング営業です。 【商談】 WEB商談：約6割、訪問商談：約4割 【魅力】 ■経営・財務・与信など事業理解を深めながら営業力を高められる環境 ■業界横断で多様な企業課題に触れられるため、提案力・ヒアリング力が身につく ■少数精鋭組織のため、営業企画や業務改善などにも主体的に関わることが可能 ■Fintech領域で専門性を高め、市場価値を高められる 【入社後の流れ】 ・サービスや保証内容、与信管理に関する基礎知識を習得 ・先輩社員の商談へ同席し、提案方法や営業フローを学習 ・徐々に自身で新規提案を開始 【大変なところ】 顧客ごとに業界・商流・課題が異なるため、幅広い業界知識や事業理解が求められます。 【やりがい】 企業活動において欠かせない「取引の安心」を支えるサービスのため、顧客の経営課題解決に直接貢献できます。 顧客ごとに異なる課題に対して最適な提案を行うため、営業として高い提案力を身につけることが可能です。 当社は、AIを活用した与信管理サービスや売掛保証サービスを展開するFintech企業です。企業間取引では、商品・サービス提供後に代金回収を行う「掛取引」が一般的ですが、取引先の倒産や支払い遅延などにより売掛金が未回収となるリスクが存在します。「ギャランティ」は、その未回収リスクを保証するサービスで、AIやデータを活用しながら、企業の与信管理を行っている点が当社の特徴です。現在は弥生グループの一員として、中小企業・スモールビジネス支援をさらに強化し、今後も、テクノロジーを活用しながら、企業の安心安全な取引を支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な投資商品の信用リスクを専門的に分析・評価／グローバルな案件にも携われる／知見の幅が広がる成長環境】 ■業務概要 当社のコーポレート本部リスク管理ユニットにて、市場投資審査業務（審査役）として、証券化商品、社債、ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリンなど幅広いアセットクラスに対する与信審査・クレジットリサーチを担当します。個別案件の信用リスクを客観的かつ多面的に分析し、リスク軽減策を検討しながら妥当性や償還可能性の評価を行います。 ■業務詳細 担当アセットはご自身の専門性や経験、チーム全体の状況に応じて決定し、異動などにより複数分野へ携わることができます。審査プロセスではフロント担当や関連部門と連携し、月次レビューや会議体への付議、ポートフォリオ全体の健全性向上に寄与します。また、若手や同僚への知見共有や、与信分析プロセスに関する指導・サポートにも積極的に関与いただきます。証券化商品やプロジェクトファイナンス等の重点分野では、統合リスク管理部や海外拠点と連携し、グローバルな視点で多角的な審査を行います。 ■扱うサービス 多様な投資商品および与信案件の審査、クレジットリサーチ、リスク分析業務 ■組織構成 市場投資審査席は約30名が在籍し、中途入社者も多く、多様な経験を持つメンバーが活躍しています。意見交換が活発で、チームで最適解を追求する風土です。 ■業務の魅力 多様な投資商品を扱いながら自身の見解を責任ある立場で発信でき、経営層への提言も可能です。グローバル案件や新商品への挑戦機会も豊富です。 ■教育体制 OJTやチーム内での知見共有を通じて専門性を高めながら成長できます。 ■就業環境 オープンなオフィス環境、フリーアドレス、テレワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 審査部で専門性を習得後、リスク管理ユニット内やフロント投資部署、海外拠点でのキャリア形成も可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎し、意見を尊重し合う組織風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例 ・法人審査部国内のLBOファイナンス（シニア・メザニン）に係る信用リスク管理・審査に関する以下の業務をお任せします。 ・顧客の信用リスク区分・格付の決定 ・顧客に対する与信方針の決定 ・顧客との個別の与信案件の審査 ・取引拠点の与信運営状況に関する監督・指導 ＜業務内容＞【変更の範囲：当行の定める業務】 ・法人審査部は総勢約160名、当行国内取引先顧客の約8割を所管する、国内最大の審査部署。 ・Large〜Middle規模中心のMBO/LBO案件に係るシニア・メザニンファイナンスの案件審査を所管。斯種ファイナンスの専担フロント部署（企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部）と連携。 ・MBO/LBOファイナンスを専門に手掛ける審査部署として、知見集積・高度化、研修・勉強会立案等にも関与。 ＜得られるスキル・教育体制＞ ・多種多様な顧客の事業内容の理解、顧客財務および顧客の属する業界分析、案件内容の評価を通じた与信取組可否の判断を経験することで、多面的な分析ノウハウと幅広い業界・ファイナンス知見等を習得可能。 ・法人営業部等のフロント部署と同じホールセール部門に属し、審査知見を活かした案件組立支援を通じて顧客への資金支援に貢献可能。 ・最低3ヶ月の育成期間あり。銀行内の融資関連ルール・システムに関するOJT機能あり、着任者向けの教育プログラムも整備。 ・育児と両立している部員も多く、業務に慣れてからは状況に応じて在宅勤務等も取入れ可。 ■想定されるキャリアパス 法人審査部で一定の実務経験を積んだ後、本人の希望・適性も踏まえ、 ・MBO/LBOファイナンスに係るフロント部署（企業戦略営業部・スペシャライズドファイナンス部） ・他の国内審査部（企業審査部他）および海外審査部（国際審査部他） ・法人審査部内での異動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等の可能性もあり。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当センターでは「個人向け無担保カードローン」を取り扱っており、現在約220名が在籍しています。メンバーは20代〜40代を中心に構成され、活気ある職場です。今後の事業拡大に向けて、カードローンセンターの体制強化を図るため、新たな管理職を募集いたします。 ■仕事内容： ・ローンセンターの運営・管理全般 ・チームマネジメント ・KPI・業績管理、組織目標の策定・推進 ・メンバーの育成・評価・エスカレーション対応 ・派遣社員・正社員の人材管理 ・業務プロセスの改善・効率化推進 ・他部門・経営層との連携・報告 ・コンプライアンス遵守・リスク管理 ・顧客対応品質の向上施策立案・実行 ・必要に応じて現場業務のサポート ■配属部署について： 4グループ・12チーム体制で運営しています。 ▼新規グループ ・コールチーム（カードローンの新規お申込み〜契約までの問合せ対応・必要書類提出依頼・在籍確認・与信業務） ・事務チーム（カードローン契約における受領書類（本人確認書類、収入証明書類）の精査業務） ▼既存グループ ・受電チーム（カードローン既存顧客からの問合せ対応） ・アウトバウンドチーム（カードローン既存顧客への限度額増額のご提案） ・カウンセリングチーム（カードローン既存顧客の延滞管理） ▼事務・統括グループ ・顧客サポートチーム（カードローンの振込融資・返済処理、他） ・会計帳票チーム（カードローンの郵送業務、打鍵業務、他） ・企画統括チーム（研修、派遣社員管理、マニュアル整備、効率化など） ▼不動産・提携事務グループ ・コールチーム（各種問い合わせ対応、契約意思確認、支払督促） ・事務管理チーム（受入書類セット、信用情報取得、審査情報収集） ・提携ローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ・アパートローンチーム（受入書類セット、与信業務、案件管理） ■このポジションの魅力について： ・組織運営・人材育成・業務改善など幅広いマネジメント経験を積むことができます。 ・経営層や他部門と連携しながら、センター全体の成長に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務