■概要 アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。 規模拡大・成長、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化に伴い、グループ全体のリスクが多様化且つ複雑化する中、FY30に向けたアビームグループ全体のビジネス成長のために全社的なリスクマネジメント（エンタープライズリスクマネジメント）の強化が必要との認識に立ち、2026年4月からQuality Risk Managemen Group 内に新たなユニットとしてEnterprise Risk Management Unit（以下ERMユニット）が新設されました。 ERMユニットとして、組織基盤の確立を目指すとともに本社を含む国内及び海外の各拠点に対するERM業務の遂行のため、ERM業務を担う人材を募集しています。 ■業務内容 入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ◇ERM関連 ・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営 ・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資するリスク情報の提供 ・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援 ・グループ全体において最適且つ適切なERMの構築＆推進 ・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援 ・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM高度化に向けた取り組み ◇危機管理・BCP対応 ・危機管理体制の整備及び実行支援 ・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援 ◇情報セキュリティリスク対応 ・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持 ・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング ・アビームグループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及びモニタリング ◇与信審査・与信管理 ・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 日本初のオンライン型ファクタリングサービスに加え、2024年7月には独自与信の法人カードをリリースし、事業は今、大きな成長フェーズを迎えています。 この成長をさらに加速させるため、事業の根幹であるデータサイエンス領域をリードし、共に未来を創ってくださる仲間を募集します。 ■業務内容： ・機械学習を用いた、信用スコアリング、不正検知エンジンなどの開発、運用 ・プロダクトや業務フローへのモデルのつなぎ込み（webエンジニア/プロダクトマネージャーとのコミュニケーション含む） ・既存の機械学習モデルの運用、改善 ・ビジネス上の課題に対する定量分析、結果のビジネスサイドへの共有 ・リスクのポートフォリオ管理のモニタリング、分析、改善案の提案、PDCAの推進 ■入社後の役割／チーム体制： 与信モデルの改善やクレジットカード向けの与信モデルの開発について、ビジネス課題の把握から要件定義・実装・プロジェクト推進までリードをお任せしたいと考えています。現在在籍しているデータサイエンティスト1名と連携しながら推進いただきます。 また、データ基盤の整備は進めておりますが、データの整形や加工は必要に応じてお願いする予定です。 OLTAのチームは、ミッション実現のための最適なアルゴリズム、モデル、コード、ツールなどについて、チームメンバーでの議論・提案を歓迎する環境です。 ■必須条件： 【スキル】 ・pandasやsklearnなど統計パッケージを活用しながらノイズの多いデータの基本統計量を把握しながら適切な前処理を効率的に行える ・ビジネス課題の要点を理解した上で自ら分析手順を策定し、それを分析の知識がないメンバーへも共有できる ・審査スペシャリストの業務の要点を理解し、使用可能なデータの制約を考慮しながら、モデルへ投入する特徴量を定義できる ・モデルを使った新しい業務フローの運用に向けた関係者の調整ができる ・運用後にモデルが機能しているか否かの定期モニタリングしパラメータチューニングを実施できる ・SQLを使ったデータの集計や適切な結果の可視化ができる ・金融（与信や決済など）やマーケティングなど専門外のドメイン知識のキャッチアップを迅速に行うことができる 変更の範囲：会社の定める業務

■□安定した財務基盤を支えるキャッシュマネジメント×リスク管理で専門性を高める■□ ●経理×リスクマネジメント領域で為替・資金・与信を横断的に担当 ●CFO直下組織で企業経営に近いポジションにてキャリア形成が可能 ●億単位の資金決済・為替運用に携わるダイナミックな業務 ●「実働7.25H×フレックス×平均残業30h前後×在宅勤務」WLBが整う環境 ■業務概要： CFO統括本部 経理部 リスクマネジメント室にて、財務資金管理・為替運用・与信管理などの業務を担当します。ご経験に応じて担当領域を決定し、日常運用だけでなく業務改善・効率化にも携わりながら、企業の資金戦略とリスク管理を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・財務資金管理の運用業務（資金繰り・決済対応など） ・外国為替運用に関する業務（為替リスク管理含む） ・与信管理の運用業務（信用リスクの分析・管理） ・業務効率化・業務改善の企画立案および実行 ■魅力・やりがい： ◎ダイナミックな資金管理・為替業務に携われる 億単位の決済を滞りなく実行するキャッシュマネジメントに携わり、実務を通じて高い専門性を習得できます。 ◎企画〜運用〜改善まで一気通貫で経験可能 為替・資金管理やリスクマネジメントの強化を主体的に推進でき、企画力・分析力・プロジェクトマネジメント力を総合的に伸ばせます。 ◎経営に近いポジションでのキャリア形成 CFO配下の組？で、企業の財務戦略に直結する重要領域に携われる点も魅力です。 ■組織体制・職場環境： 経理部全体は約25名で構成されており、リスクマネジメント室には約10名が在籍。多様なバックグラウンド・専門性を持つメンバーと連携しながら業務を進められる環境です。落ち着きつつも協力的な雰囲気が特徴です。 ■就業環境： 所定労働時間は7.25時間、フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00／試用期間終了後適用）、テレワーク制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 業務の繁忙期やシステムリリース時には残業・休日対応が発生する場合もありますが、平均残業時間は月27.8時間（法定外12.8時間相当）と抑制されており、会社全体で長時間労働の管理・改善にも取り組んでいます。

【未経験からチャレンジ可能／歯科医院向けキャッシュレスサービスにてトップシェア／年休125日／残業10~15時間程度でWLB◎】 ■業務内容： 決済サービスを安全に運営するための事務業務を担当いただきます。書類確認や審査業務からスタートし、将来的には業務フローの改善や新サービスの運用ルールづくりにも携わることができます。ルールを運用するだけでなく、新サービスの審査フロー構築など、バックオフィスの仕組み作りから一気通貫で経験できる、市場価値の高いポジションです。 ■業務詳細： ◎まずはお任せしたいこと ・新規加盟店の申込内容や必要書類の確認・チェック ・サービス利用に関するリスクチェック・管理 ※まずはマニュアルを見ながら進められる業務から携わっていただきます。 ・加盟店の苦情管理・連携 ◎ゆくゆく覚えていただきたいこと ・定期加盟店調査 ・新規サービスの申込み・審査方法・社内外連携フローの構築 ・加盟店に対する与信管理業務（与信判断、限度額管理、モニタリング）および審査手法・与信基準の継続的な見直し・最適化　 ■入社後の流れ： ご入社後約１週間ほど、研修期間がございます。 その後は各部署でOJTメインで業務を覚えていただきます。 お一人お一人に合わせてOJT期間が決まるため、安心して業務を覚えていただけます。 ■組織構成： 現在、部長併せて３名＋アルバイト１名で業務を行っています。 ■働く環境： ・残業時間：平均10時間〜15時間ほど ※お忙しいタイミングでなければ、上記より少なくなる可能性もございます。 ■募集背景： 歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 歯科医療のデジタル化を牽引する立場となった今、次なる成長フェーズに向けた体制の強化が必要です。 キャッシュレス決済サービスを中心に事業拡大をしていましたが、事業拡大に伴い、金融周りの審査業務が増加しているため、信用調査の体制強化が急務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

航空機・船舶向けオペレーティングリース案件の審査や企業分析、与信管理を担い、将来的なフロント業務も目指せます。 ■仕事内容： ・国内外の航空会社、海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のクレジット業務 将来的には希望に応じてフロント業務への転換等、キャリアアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・オペレーティングリース案件にかかる案件推進支援および案件審査 ・航空会社、海運会社等の企業分析、リサーチ、競合先比較、マーケット分析 ・クレジット管理資料作成、データベース契約管理、財務諸表管理等与信管理全般 ■当社の魅力： ◇コロナ禍を乗り越え、現在中期経営計画の達成に向け業容拡大中。 ◇自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢を重視する企業風土。 ◇2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得。 ■当社について： ◇JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ◇M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供しています。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【創業以来70年以上黒字経営/中途採用入社者が約7割で安心して働ける/豊田通商グループの信頼性/国内外に70以上の拠点を有するグローバルエレクトロニクス企業/22のマーケットに注力するリスク分散経営】 ■業務内容： 当社のリスク管理全般をお任せいたします。まずはご経験・スキルに応じた業務からお任せしますが、得意先の与信管理をはじめとしたリスク管理や社内規程、ガイドライン等の作成や運用、コンプライアンス・ガバナンス推進等を部門として担当しており、幅広い業務経験を積むことができます。 また、海外現地法人とのやり取りもあり、英語や中国語等の語学力を活かすことができる環境です。 ■業務詳細： （1）リスク管理 ・国内外得意先の与信管理（審査、モニタリング、社内への情報発信） ・営業部門に対する取引上のリスク分析支援 ・高リスク与信先のモニタリング、経営層への報告 ・コンプライアンス活動 （2）内部統制システムの運用と維持 ・社内規程、ガイドライン、業務フローの整備 ・営業部門等の改善活動支援 ■組織構成： 部店長1名（40代）、ジェネラリスト7名（20代〜40代）、スタッフ4名（20代〜40代）　計12名 ■当社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■当社の強み： 当社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な敬活活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト（総合職）における全ての業務への配置転換あり

【東証スタンダード上場／有休消化率70％／月1万円在宅手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6年】 ■当社について 企業同士で取引を行う際には、相手企業の経営状況をきちんと把握し、安心して取引できるかどうかを見極めることが大切です。この企業の取引リスクを確認・管理することを「与信管理」と呼びます。当社では「この企業と取引しても大丈夫か」を判断するための情報を提供するITサービスを展開しております。 ■業務概要 今回は当社グループ全体の人事を統括する人事部門の、人事厚生領域のポジション（スタッフ〜主任候補）を募集します。 具体的にはこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 ※まずはご経験を鑑みながらアサインいたします。その後、徐々に領域を広げていただきたいと考えております。 ■業務詳細 ◎福利厚生業務 例）持株会事務処理、確定拠出年金事務処理、健康診断管理等 ◎労務関連業務（36協定やメンタル対応など） 例）安全衛生委員会運営、規程改定、健康診断管理 ◎労務管理業務（給与計算、社会保険業務など） 例）給与計算データ作成、社保加入手続き、勤怠管理システム管理 ◎その他グループ人事に関わる業務 ※SmartHR、カオナビ、Teamsを利用して業務を進めます。 ■組織構成 ・部署　人事総務部　グループ人事課 ・部署構成　計：6名（男性：1名、女性5名）部長除く/派遣含む ・部署年齢　20代後半〜50代 ■働きやすい就業環境 ・リモートワーク(出社は週2〜3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。 ・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。

ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、アプリ「ファミペイ」内の決済サービス『FamiPay』における、与信サービス（後払い・ローン等）の利用者拡大に向けたプロモーション企画・マーケティング全般をお任せします。 顧客データ（属性や利用履歴など）に基づき、施策の立案から実行、効果検証まで一気通貫で携わっていただける、裁量の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 （1）現状分析に基づく、効果的なプロモーション・広告展開の企画立案・KPI策定 （2）アプリ・Web等における訴求クリエイティブの考案、制作ディレクション （3）景品表示法・貸金業法などの関係法令順守のための確認・リーガルチェック連携 （4）プロモーションのKPI・予算進捗管理 （5）施策実施後の効果検証、次回施策への改善提案 など 〜キャリアの広がり〜 同じチームで与信サービスの新機能企画にも取り組んでいます。将来的には、サービス・機能拡張、UI/UX改善等のプロダクト企画立案に参画することも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＝＝＝＝＝ ■配属組織 クレジット業界出身のマネジャーを中心に、少数精鋭で構成されたチームです。意思決定のスピードが早く、フラットに意見を出し合える環境です。 ■当社の魅力： ・ファミリーマートが提供するサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッションです。ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めることに寄与します。 ・全国に約16,400店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ■当社の特徴： ファミリーマートにおけるデジタル領域を担っているのが当社になります。ダウンロード数約3,000万のアプリ「ファミペイ」でダイナミックな決済・与信サービスの拡大にチャレンジいただくことが可能です。 ＝＝＝＝＝ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！事業創造を支える法務・コンプライアンス担当／事業責任者と連携して戦略設計を支援／ABEMA等のメディア事業ほか多事業展開／本社コーポレート部門】 サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンのもと、ABEMAなどをはじめとして、多岐にわたる事業分野に挑戦を続けています。 事業の拡大を支える法務・コンプライアンスの分野で、共に会社を成長を楽しんでゆけるメンバーを募集しています。 ■業務詳細： （志向性やスキルに合わせてお任せする業務を選定しますのでご安心ください！） ◎与信審査・契約審査・各種法規制対応（契約業務・与信業務、法令対応・監査業務・ライセンス契約） ABEMA/Ameba等のメディア事業、アニメIPなどのライセンス、広告代理店事業等を主軸として、化粧品ECビジネス（N organic）、公営競技の車券販売ビジネス（WINTICKET）、スポーツビジネスなど多岐にわたる事業領域における、取引先与信および契約作成・審査・検討、利用規約作成等の契約連業務 ◎コーポレートガバナンス・コンプライアンス 株主総会関連業務／内部統制業務／株式管理業務／子会社管理業務など ◎知的財産権管理 事業戦略に沿った特許権、著作権、商標権等の検討、申請・出願、管理業務 プロダクト設計段階での侵害調査など予防法務による事業貢献 ※法務未経験者の活躍事例： 入社時32歳男性 元証券営業職 契約審査をゼロから身に着けるところからスタートし、子会社管理等を経験して、2年間でリーダーへ。現在ではマネージャーの一人として、株式管理や資金決済法など監督官庁対応のリーダーも務め、営業→法務への挑戦をされて活躍しています！ ■魅力： ・新規ビジネスの発案段階から、事業責任者と二人三脚で新規ビジネスを立ち上げるサポートを行います。契約書のレビューだけでなく、どういった市場に、どういった戦略で参入をしてゆくのか、事業戦略・ビジネススキームの設計段階から事業責任者の右腕として事業を支援します。 ・インターネット広告、AmebaブログやABEMA TVなどのメディア事業、スマートフォンゲームやアニメIPを中心に、競輪事業、サッカー、プロレスといったスポーツ分野など、幅広いビジネスモデルにおける法務を経験いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK◆年休125日・土日祝休／有給消化高／残業月10H程◆働き方◎◆教育他姓充実／一から専門性を身に着ける＞ ■業務概要 不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。 ・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。 ・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策を提案しています。 ◇1日の主な流れ 09：00　朝礼後 企業様へ架電・データ入力・顧客打合せ・社内打合せ・物件訪問・裁判所出廷等などの業務を行います。 ※基本的には、バックオフィスメインでお客様のもとには　週に２日程度で、件数は10件〜15件程度 ※一人当たりの担当案件数は、180件〜250件担当になります。 17：50〜　退勤　 ■特徴： ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 ・電話業務メインとなりサポート体制も充実しているため安心して業務を遂行可能な環境です。 ・お客様と家賃の返済計画を一緒に考え寄り添ったサポートで時には感謝のお言葉もいただけるやりがいのある職務となります ■働き方 ・完全週休二日制でかつ、残業は月１０時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90％ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。 賃貸物件の種別（事業用・居住用など）に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK◆年休125日・土日祝休／有給消化高／残業月10H程◆働き方◎◆教育他姓充実／一から専門性を身に着ける＞ ■業務概要 不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。 ・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。 ・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策を提案しています。 ◇1日の主な流れ 09：00　朝礼後 企業様へ架電・データ入力・顧客打合せ・社内打合せ・物件訪問・裁判所出廷等などの業務を行います。 ※基本的には、バックオフィスメインでお客様のもとには　週に２日程度で、件数は10件〜15件程度 ※一人当たりの担当案件数は、180件〜250件担当になります。 17：50〜　退勤　 ■特徴： ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 ・電話業務メインとなりサポート体制も充実しているため安心して業務を遂行可能な環境です。 ・お客様と家賃の返済計画を一緒に考え寄り添ったサポートで時には感謝のお言葉もいただけるやりがいのある職務となります ■働き方 ・完全週休二日制でかつ、残業は月１０時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90％ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。 賃貸物件の種別（事業用・居住用など）に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK◆年休125日・土日祝休／有給消化高／残業月10H程◆働き方◎◆教育他姓充実／一から専門性を身に着ける＞ ■業務概要 不動産賃貸に特化した信用与信、保証サービスを提供する当社の債権管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マンションやアパートの家賃や更新料のお支払いが遅れているお客さまに対して電話にてお支払いを促します。 ・電話による督促の効果をみて、お客さまの元へ直接訪問することもあります。 ・遅れがちなお客さまへコンサルティングを実施します。期日通りにお支払いいただくよう、改善策を提案しています。 ◇1日の主な流れ 09：00　朝礼後 企業様へ架電・データ入力・顧客打合せ・社内打合せ・物件訪問・裁判所出廷等などの業務を行います。 ※基本的には、バックオフィスメインでお客様のもとには　週に２日程度で、件数は10件〜15件程度 ※一人当たりの担当案件数は、180件〜250件担当になります。 17：50〜　退勤　 ■特徴： ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。 ・電話業務メインとなりサポート体制も充実しているため安心して業務を遂行可能な環境です。 ・お客様と家賃の返済計画を一緒に考え寄り添ったサポートで時には感謝のお言葉もいただけるやりがいのある職務となります ■働き方 ・完全週休二日制でかつ、残業は月１０時間程度です。また有給休暇の消化率も70〜90％ですので、プライベートを大切にできます。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っております。2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。 賃貸物件の種別（事業用・居住用など）に沿った与信方法を経て、年齢、男女、職業、家族構成、収入など30以上にもおよぶチェックポイントの関係を分析しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門のゼネラリストとして活躍したい方へ／お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／所定労働7時間30分／年間休日124日／家族手当や退職金制度など福利厚生充実◎】 ■業務概要 お菓子を扱う卸売企業である当社にて、ご本人の希望や適性、これまでのご経験を考慮し、以下いずれかの部署へ配属のうえ、業務をお任せいたします。 ■業務内容 【総務部】 ・設備、備品管理・社有携帯等通信管理・出張、安否システム等の管理・損害保険管理、庶務業務 【経理部】 ・伝票処理・入金処理・月次、年次決算・税務対応・固定資産管理・財務諸表の作成 【人事部】 ・給与計算、社会保険手続き・勤怠管理業務・研修および人事諸制度の企画・立案・実施 【監査室・審査部】 ・内部監査業務（本社・全国各事業所での実地監査）・公的機関による調査への対応・与信管理業務（与信限度の管理、与信先の格付付与）・法務関連業務（契約書管理） ■入社後の流れ ご入社後は、管理本部の各部署の先輩社員がマンツーマンで実務を教えるため、未経験からでも安心してご活躍いただけます。 また、どの部署でもチームで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境です。各部署の業務ルールや社内規程についても、基礎から丁寧にレクチャーいたします。 ■キャリアパス まずは配属された部署で業務を習得いただきます。将来的にはご本人の希望や志向を踏まえ、他管理部門へジョブローテーションをしていただき、幅広い経験を積んでいただきます。管理部門のゼネラリストとして成長できる環境が整っています。 ■働く環境 所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間程度を想定しています。家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境です。 ■当社について 当社は創業100年以上の老舗お菓子卸売企業です。全国のお菓子メーカーから商品を仕入れ、大手コンビニエンスストアやスーパー等の顧客に卸しています。商品管理から物流提案、売り場づくり、オリジナル商品の企画・開発まで総合的に行い、消費者に安心でおいしい商品を届けています。 老舗ならではの安定した基盤のもと、充実した福利厚生や整備された就業環境で働き方の改善も実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （１）米州地域での与信運営・管理に関する企画立案 FRBなどによる米国現地規制で求められるリスク管理の水準を念頭に、信用リスク管理に関連する各種枠組みの高度化を進めるプロジェクトに参画・プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただきます。 あわせて、いかに現状のプロセスを効率化できるか、という点についても検討し、より実効性のある信用リスク管理の枠組み実現に貢献していただきます。 （２）リスク管理枠組みの企画に関連する対内・対外折衝 上記に関連して、様々なプロジェクトを進めていくにあたり、他部署や銀行外のステークホルダーとのコミュニケーションもご担当いただきます。その一環として、東京本社に対して米州における取り組みを報告しつつ、東京における議論の動向を情報収集しながら、米州における取り組みの推進に繋げていく役割も担っていただきます。 （３）米州における与信費用の管理・報告 米州のポートフォリオから発生する与信費用の管理をご担当いただきます。担当審査役とご連携いただきながら情報を集約していただくとともに、個別の劣化事例に対する要因分析にも取り組んでいただきます。あわせて、各種マーケット指標をモニタリングしつつ、ビジネス環境の変化に応じてリスク管理の高度化を提言していただく役割も期待されます。 ※米国金融市場のダイナミズムを肌で感じていただくことが出来る職場です【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部 米州審査部 2025年2月末現在で108名。様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています（本件募集にあたる日本からの派遣職員に加え、現地採用職員は外銀や格付機関出身のスペシャリストも多く在籍しており、レベルの高い環境で業務にあたっていただけます） ■想定されるキャリアパス ・審査部におけるリスク管理枠組みの企画立案を通じて、信用リスク管理に関する知見を蓄積するとともに、関係各部と協働のうえ枠組み高度化を推し進めていくスキルを習得。 ・信用リスク管理の枠組みに関する知見を活用しつつ、実際の審査業務にも従事することで、信用リスク管理の全体像を把握し、審査部門の重要な意思決定に参画。 ・企画・立案に関するスキルを活用し、審査部門以外のリスク管理に関わる幅広い領域で、枠組みの高度化等に関する議論・取り組みを主導。

■業務内容： ・バーゼルⅢ自己資本規制に係る計測業務 ・バーゼル規制関連の当局報告提出 ・統合報告書（ディスクロージャー誌）におけるバーゼル関連開示　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各部署への要請、及び照会対応　　等 ■当ポジションの魅力点： ・SBI新生銀行は、基礎的内部格付手法（FIRB）適用行ですので、高度なリスク管理スキルや統計分析手法を身に着けることができます。 ・グループ全体の信用リスク管理の統括部署ですので、経営企画部署との連携も多く、会社全体の動きに触れる機会を持つことができます。 ・各種パラメータ推計等から、自己資本比率の計算まで規制資本に関する業務全体を経験することができます ■部店概要： SBI新生銀行グループの信用リスクを統括する部署で、内部格付制度、自己資本比率計算、自己査定制度、与信手続等の設計・管理の他、与信状況のモニタリング、また決算業務として償却・引当の算定を行っています。若手からベテランまで幅広い年齢層で構成されており、それぞれの役割期待に応じて担当業務に従事しています。 ■働き方： ・働き方としては部員の大半が在宅勤務も活用しております。 ・フレックスタイム制適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理としてスキルアップしたい方歓迎／年間休日129日／残業10h程度／島津製作所グループ〜 ■業務内容： 債権管理業務のうち、請求先登録・与信管理・請求書発行と言った基礎業務から担当いただきます。これらの業務を通じて、売上債権全体の流れを理解しながら、債権回収や請求先登録といった重要な役割を担っていただきます。適切な与信管理と回収対応により、債権回収不能による損失コストの最小化に貢献いただき、日々の実務を通じて専門性を高め、将来には業務改革や効率化にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ まずは日次業務からお任せし、ご経験に応じてステップアップいただきます。 ・日次業務：請求先登録、与信管理、小口現金管理、出納管理、印紙・切手管理、経費精算、インボイス制度対応 ・月次業務：請求書発行、修正仕訳、伝票整理、月次決算整理（経過勘定・仮勘定整理）、予実対比表作成 ・年次業務：固定資産棚卸、年次決算整理（勘定整理・確定） ■組織構成 計5名（60代1名、50代2名、40代1名、30代１名）が所属しています。 ※役割分担：資金管理２名、債権業務２名、債務業務3名、資産管理３名、税務処理1名、連結処理1名 ■社内インフラ ・島津グループ基幹システム ・楽楽精算 ・楽楽明細 ・BizSTATION ・SharePoint　など ■働き方について ・同社の経理業務は、10日・20日・25日・月末といった複数の締め日に応じた処理を行いながら、1カ月単位での月次業務、3カ月単位での四半期業務、年次業務へと段階的に対応していきます。 ・締め日前後は業務が集中しますが、それ以外の期間は計画的に業務を進められます。繁忙期を除き、残業は抑えられており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ・有給休暇廃棄日数ゼロを目標に掲げ、社員への取得促進を継続的に実施した結果、2年連続で目標達成中。 ・属人化を防ぐため、情報共有や業務標準化を推進しています。 ■同社の特徴： 株式会社島津製作所グループの一員として設立された、分析機器・試験検査機器・環境計測機器に関するトータルサポート会社です。高品質のサービスをグローバルに提供することをモットーとしています。同様に高品質な顧客満足度の高い移設事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■カード開発部にて、大手クレジットカード会社の入会～カード発行、債権管理、与信管理や回収業務等、システム改修や新規構築に伴い、 アプリケーション開発のSEをお任せいたします。 ■入社後、まずは現行システムをお任せいたします。ご経験・保有スキルを鑑みながら、新規構築システムにご担当しただく場合もございます。

【未経験歓迎！与信・反社チェック等を通じて事業の健全な発展を支える仕事／週1在宅勤務制度あり／充実の教育体制と学び支援／複数事業展開で成長続ける不動産ディベロッパー】 ■業務概要 当社の企画管理本部にて、各部門が推進する事業執行に必要な取引先審査業務を担当します。社内外との円滑な調整や交渉を通じて、取引先企業の信用性や適格性を多角的に確認し、事業リスクの低減と業務の安定運営を担うポジションです。 ■業務内容 主な業務は、各部門からの依頼に基づく取引先の信用調査や反社会的勢力排除のチェック（反社チェック）、経営状況や財務諸表等の資料分析による与信審査です。また、審査基準、社内向けの審査体制強化に関する業務も行います。 ■業務の詳細 ・新規・既存取引先の審査業務（企業情報、信用力、事業実態等の確認） ・反社会的勢力排除に向けた適格性審査・反社チェック ・各種データベースや公開情報を用いたリスク調査・分析 ・法令、規制に関する調査およびコンプライアンス確認 ・審査結果の取りまとめ、報告資料の作成 ・審査基準や運用フローの整備・改善 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・週1日程度の在宅勤務可能 ■本ポジションで身につくスキル・経験 近年、コンプライアンスやガバナンス強化への社会的要請が高まる中、取引先審査やリスク管理の専門人材への需要は増加しています。本ポジションで培った経験は、コンプライアンス、内部統制、法務、リスク管理、審査・与信管理など幅広い分野で活かすことができ、未経験からでも市場価値を高めることができます。 ■会社について 当社は、不動産の取得・開発・再生・売却を一体的に手がける不動産デベロッパーとして、収益物件再生事業・開発事業・不動産賃貸業・アセットコンサルティング事業を軸に成長してきました。近年では、不動産価値の最大化に向けたソリューション提供に加え、投資家ニーズの高度化・多様化を背景に、開発から運用までを一気通貫で提供する体制の構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 気候変動をはじめ、人権、自然資本・生物多様性といったサステナビリティに関わるリスクが当行のグローバルなビジネスにどのような影響を与えるかについて、様々なアプローチから分析をし、それに対する全社的なリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。 【業務例】：サステナビリティ関連の信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項 ・リスク管理の枠組に関する企画・立案 ・関連規程の整備 ・国内外当局規制および業界動向の調査・研究 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部／環境社会リスク管理室 ・メガバンクでは初めてリスク管理部門内に設置されたサステナビリティに関連するリスクを扱う専門部署であり、フロント業務とは異なるリスク管理の立場・目線からサステナビリティに関する専門性を高めることができます。 ・サステナビリティに関するリスク管理業務は、今後最も発展する業務分野の一つであり、既存の概念にとらわれないリスク管理の枠組み・企画を行うことができます。また、新たな領域であるが故に、現時点では専門人材が不足しており、希少価値の高い専門性を身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのサステナビリティ関連リスク管理業務もリードしています。 【環境社会リスク管理室のミッション】 サステナビリティに関するリスク管理業務全般、与信管理制度・システムの企画立案、定量化手法の開発、シナリオ分析、与信ポートフォリオ管理 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 統合リスク管理部与信企画グループに所属し、信用リスク管理、財務リスク管理を担当いただきます。当社は、決済分野において、業界をリードする様々な商品、サービスを提供し、安全で快適なキャッシュレス社会の実現を目指しております。事業領域の広がりに伴い、ビジネス規模も拡大していくなかで、当社ビジネスの安定的な運営を確保するため、財務の健全性に関するリスクを洗い出し、適正なリスクコントロールを実施していくことがミッションです。 【職務詳細】 ・各事業における信用リスクの管理、統制業務 ・財務リスク管理、金融規制対応 ■配属部署について： 配属先となる「統合リスク管理部」は様々な業務領域で経験を積んだプロフェッショナルな人材が集まる部署です。 下記のようなグループで構成される、31名（部長含む）の組織(うち、1名が経験者採用入社。経験者採用入社は少ないですが、様々なバックグラウンドを持つ多様性のある組織です) <グループ一覧> ・企画グループ（13名）：リスク管理全般の企画、運営。サードパーティリスク管理。 ・リスク管理グループ（7名）：異例事態対応、災害対策、等、危機管理全般。 ・与信企画グループ（10名）：信用リスク管理、金融規制対応、等、財務リスク管理全般。 ■本ポジションの魅力： ・決済ビジネス及び関連するビジネス領域で幅広いリスクマネジメントの経験を積むことができます。 ・リスク管理業務に関してはSMBCグループベースで取り組んでおり、高い視点で金融分野におけるリスクマネジメントを学ぶことができます。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

当社法人部門は「データ×フィンテック×バンキング」を軸に法人金融を再定義する成長エンジンとして、オンライン完結型の法人金融モデルを進化させ、データドリブンな意思決定とプロダクト連動型の法人戦略を推進し非連続な成長を実現する部隊です。 既存の銀行モデルに疑問を持ち、再設計できる変革志向や、データから本質的な論点を抽出できる構造思考力をお持ちの方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 法人部門における重要企画を担当いただき、戦略立案、企画、実務設計、実行までを一気通貫で担う中核ポジションです。 下記のようなミッションをお任せします。 （1）法人部門横断KPI設計・運営 ・収益、LTV、与信リスク、獲得効率等の統合指標設計 ・データ基盤と連動したモニタリング体制構築 （2）部門統括機能の高度化 ・営業・与信・プロダクト横断での戦略整合 ・数値に基づく意思決定プロセスの標準化 （3）与信企画・ポートフォリオ戦略設計 ・法人セグメント別リスク／リターン設計 ・データ活用による審査高度化・回転率向上 （4）新規施策の企画・推進 ・プロダクト連動型法人戦略立案 ・アライアンスを活用した非連続成長施策の設計 （5）経営レポーティング・戦略資料作成 ・事業インパクトを可視化するストーリー設計 ・意思決定を加速させる論点整理 ■本ポジションの特徴・魅力 ◎従来型銀行との違い ・属人的営業管理ではなく、リアルタイムデータに基づくバンキング ・プロダクト・テクノロジー部門と一体で法人戦略を設計 ・意思決定のスピードが早く、施策実装までの距離が短い ◎裁量・スピード ・部門横断KPIの設計権限を持つ中核ポジション ・経営直結テーマを主導 ・企画に留まらず実行・高度化まで担う ◎データ×フィンテック環境での挑戦 ・大量のトランザクションデータを活用した法人金融高度化 ・従来の銀行モデルを再構築する変革フェーズ ・事業成長の加速に直接貢献可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅・フレックス可／残業月平均0〜10時間/繁忙期20時間でWLB◎＞ ■業務概要： 信用リスクやコンプライアンスリスク、市場リスクに関するデータ分析、リスク量の計測、ストレステストなどを担当していただきます。 ■業務詳細： 他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析したり、リスク量を精緻に計測します。 ・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測 ・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施 ・ストレステストの実施 ・経営会議資料の作成 ※業務ではExcel、Accessのほか、各種のリスク量計測システム等を使います。 ■組織構成： 当部署は63名が在籍しており、うち、配属予定の信用リスクグループは9名で構成されております。信用リスクグループは、与信ポートフォリオ管理担当5名、格付・自己査定担当4名の2チームに分かれており、今回の採用につきましては与信ポートフォリオ管理担当への配属予定です。 ■組織について： 当部は、コンプライアンスの遵守やマネロン・金融犯罪の防止、市場・信用・オペレーショナルリスクの管理から大規模災害の対策まで、リスクの統括部署として、危機管理態勢の高度化等に取り組んでいます。 信用リスクグループでは、各種リスクの中でも最も銀行経営に与える影響が大きい「信用リスク」に関して、各種データの分析等をつうじて潜在的なリスクを把握し、コントロールすることを目指しています。 また、環境変化の激しさが増すなかで、フォワードルッキングな対応が求められています。 ■このポジションの魅力 ・業務プロセスをつうじ、PCスキルの向上や統計理論、数学的な知識・スキルの活用が図れます。 ・各種切り口からの分析結果などを経営陣に対して情報発信するといった醍醐味も経験することができます。 ・地銀最大手であり、業界トップクラスのリスク管理を経験できます。 ・少数精鋭で業務に取り組んでいるので、幅広く網羅的に業務経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、DX推進部門やマーケット部門、企画部門への挑戦も可能です。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

経理業務をメインにバックオフィス全般を担っていただき、IPOに向けて管理部オペレーションを強化していただきます。 具体的には ・経理業務全般（仕訳確認、残高管理、債権管理、与信管理等） ・ 税務関連（税理士へ相談・対応） ・ 監査対応（監査法人の折衝等） ・ 労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社労士対応等） ・ 総務業務（株主総会運営、規程管理） ・ IPO準備業務（有価証券報告書・決算短信作成等）

〜世界でもトップクラスの規模を誇る鉄鋼商社メタルワングループの一員／鋼材や容器を通じ化学品や食品など幅広い業界に貢献／車通勤可〜 【仕事内容】 当社のバックオフィス全般のマネジメントとして経理業務および他バックオフィス業務全般のマネジメントをお任せします。 当初は適性により経理・人事等の実務を担当して頂きますが、最終的には経理・人事・法務・システム等の管理業務及び管理部メンバーのマネジメントも含めた全般的な統括管理者を目指して頂きます。 管理部門幹部の後継者を採用するための増員募集となりますので、今回ご採用する方は、近い将来、当社の管理部門幹部をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・経理業務／月次決算、四半期決算、本決算、資金繰り等 ・人事業務／採用・退職・人事考課等 ・法務・与信／契約書作成、与信管理等 ・システム管理／基幹システム、社内情報システムの管理等 ・その他／株主総会・取締役会の運営、親会社対応・監査等 【当社について】 素材の鋼板を扱う鋼材事業部と、鋼製容器を中心とした容器製品を扱う容器事業部の2事業部から構成されており、容器業界のバリューチェーンを構築することで皆様から頼りにされる会社を目指しています。親会社の株式会社メタルワンは三菱商事・双日の孫会社となりますので、経営体質としては安定しております。SDGｓに適合したレンタルビジネスを推進中です。 【事業について】 ・ブリキやTFSなど容器用鋼板の加工・販売事業 ・ドラム缶・ペール缶などの金属容器の販売・レンタル事業 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループ会社との連携強化/副業・兼業等の人事制度も導入/福利厚生充実◎/従業員一人ひとりのキャリア形成やチャレンジ精神を尊重】 ■業務内容： ・連結子会社営業資産の健全性モニタリング実施・ビジネスのリスク分析 ・連結子会社営業資産の信用リスク量を適切に見積もり、回収不能リスク対する自己査定引当を行います。また内部格付手法による連結決算業務や国際会計基準（IFRS）に基づく引当金計算も行います。 ※連結子会社のリスク管理担当者として業務を行っていただく可能性もあります。 ■ご配属部署： ・グループ個人業務リスク管理部は、SBI新生銀行グループ内の個人向け与信ビジネス全般に関するクレジットリスクを管理する部署です。銀行本体における住宅ローンや、子会社・関連会社における個人向け無担保ローンビジネスや個品割賦・クレジットカードビジネスについて、その与信戦略全般を管理・指導する役割を担っています。 ・コンシューマービジネスはSBIグループと深く連携しながら多様なビジネスを展開しており、そのリスク管理に精通することでビジネスに関する深い洞察を得ることもできます。 ※必要に応じて、入行後に1か月程度、当行グループのリスク管理部署における業務研修の可能性もございます。（勤務地：日本橋オフィス） ■働き方： 出社主体ですが、在宅勤務制度や時差勤務制度の利用により、柔軟な働き方が可能です（入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります）。服装自由・副業可。 変更の範囲：会社の定める業務