■仕事内容 営業部門全体の生産性向上を目的に、業務プロセスや運用ルール、営業支援ツール（Salesforceなど）の分析・改善・運用推進を担っていただきます。また、営業支援業務としての受注管理や取引先の与信・督促管理業務を統括し、配下メンバーのマネジメントを行います。 さらに、副社長（営業担当役員）の補佐として、経営会議や取締役会向けの資料作成、KPI管理、営業数値の分析などを実施し、市場・顧客・競合分析を通じて売上・利益および投資効率の最大化に向けた営業戦略の立案・実行を主導いただきます。必要に応じてプロダクト部門とも連携し、新たなプロダクト企画開発への支援も行っていただきます。 ■具体的な業務 ・営業プロセス改善のための業務フローやツールの企画・運用 ・Salesforceなど営業支援システムの最適化 ・営業支援として与信・請求管理業務のマネジメント ・営業担当役員の補佐としてKPI管理や各種数値分析・資料作成 ・市場・顧客・競合分析を通じた売上・利益最大化の施策立案 ・プロダクト部門と連携した新規プロダクト開発支援 ・配下メンバーのマネジメント 【プロダクトについて】 ●Akerun入退室管理システム 世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「Akerun入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。 ●Migakun施設運営代行 無人／省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決していくというサービスです。 ■入社後にまずお任せしたいこと 営業組織全体の業務フローやツール（特にSalesforce）の現状を把握し、営業生産性を向上させるために改善が必要な課題を整理していただきます。また、副社長の補佐役として、経営会議・取締役会で使用する各種数値資料やKPI管理の手法を習得いただきます。あわせて配下メンバー3名の業務状況を把握し、受注管理・請求管理など営業支援業務の体制を整えることで、スムーズなマネジメント環境の構築を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□在宅勤務/豊富なキャリアパス／年間有給20日（取得率ほぼ100%）夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□ ■業務内容：社内各組織が行う社外取引先への発注・契約に際し、契約内容の確認やリスクチェックを行います。また、取引先の競争による発注コスト低減に向けた取り組み（RFP）など、会社全体での調達に関する取り組みを検討、実施します。 ■詳細： ・業容拡大に伴う調達のグローバル化、業務用パッケージソフトウェア・クラウドサービスを利用した開発、海外拠点への業務委託などを行っており、調達部門としては、当社契約書雛型外の相手先契約によるリスク対策が求められています。また、発注統括組織として、会社方針に合わせ、発注申請作業の簡易化、コンプライアンス強化など相反する改善を、業務改革面、システム改革面の両面からアプローチしております。最近は、AIを導入し、発注予定会社の適正診断や、生産性基準での発注会社の選定基準へ移行のため、発注管理システムを最適化、刷新に取り組んでいます。 （1）与信、リスク抽出対応： 海外国内の与信や想定されるリスクを抽出し、その対策を開発部隊に依頼し、その対策内容の確認、了承を行います。海外案件もしくは委託先が海外の会社では、法制度や習慣も異なるため様々な与信リスクがあるため対応を実施。 （2）審査業務のAI化により委託先会社適正選定化 増大化する委託先会社選定に際し、AIを活用した選定の強化・効率化を実現するため、これらを支援する仕組みをもとにシステムを開発、既存システムの刷新を検討。 （3）非定型契約、契約リスク抽出対応 当社規定雛形契約以外の相手先有利な当社にとってリスクのある契約条文を抽出、リスク対応を行います。戦略的な業務用パッケージソフトウェア・クラウドサービスの選定や、委託先が海外ベンダなどの場合、リスク対策として、契約条文変更や、交渉支援を行い、契約、開発リスクの排除を行います。 英文契約では、自動翻訳による意識乖離を防ぐため、英文の構造や特有の言い回しを理解、契約リスクを防ぐ対応を進めております。 ■働き方：　 ・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もありま

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞ ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や 改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ◎融資企画グループ ・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理 ・金融の円滑化の管理に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資所管の調整・統括 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 ・融資人財の研修（融資トレーニー制度含む）企画・運営 ・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援 ◎融資企画グループ（自己査定） ・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・引当金にかかる予想損失率の決定 ■ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの 適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や 融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 ■組織構成： 融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を 行っています。 ■キャリアパス： ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場の大規模空間ディスプレイ・デザイン企業／月残業10時間未満・年休124日で働き方◎／家族・住宅手当あり／退職金制度あり】 ■業務内容： 配属される業務部はコンプライアンスチェックや与信審査から始まり、発注や支払、請求、債権管理までに関連する業務を、事業部や関連部署と連携して行います。社内規程やルール、J-SOXについて理解を深めていただき、基幹システムをメインに業務を遂行します。 経理や法務知見をお持ちの方は活躍頂ける環境です。 【具体的には】 ・与信、請求、契約文書管理、債権管理に関連する業務 ・発注から支払に関連する業務 ・主管プロセスにおけるJ-SOX対応 ・コンプラ関連業務 ■組織構成： 業務部は、現在4名体制で部長1名・主任1名・担当者2名で担っています。課長職が現在不在で、中堅層の組織体制強化のため将来の管理職候補としての採用です。 ■就業環境： ・残業時間は月10時間未満 ・年休124日 ・土日祝休み ・テレワークあり ・時差出勤制度 ・お洒落なオフィス♪ 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国6拠点を展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイキャリア求人／独自の成長戦略を持つ準大手証券会社／東海東京フィナンシャルグループ／年休121日／土日祝休〜 ■募集背景： 当社業容拡大による即戦力人材の募集です。 当社の事業の多様化、取扱商品の拡大に伴い、管理すべきリスクも拡大、中身も複雑なものとなっており、リスク管理の高度化の必要性が高まっており、合わせてリスク管理体制の拡充も求められております。 係る状況下、金融機関等で市場リスク・信用リスク（特にクレジット審査）・BCP構築の経験があり、当社取引先リスク管理部門において即戦力として活躍頂ける人材を募集します。 ■業務内容： ＜市場リスク管理業務＞ 金利・為替・株式における個別商品のリスク分析、市場部門全体のリスク分析をマクロ・ミクロの両面で行い、分析の結果、課題が見つかれば新たな改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導します。また、管理高度化に向けたツールの開発などの体制整備も牽引します。 ＜信用リスク管理業務＞ カウンターパーティの信用分析、与信案件審査。 国内事業法人、国内外の金融機関、個人について財務分析を含む多面的な信用分析を行い、取引や商品の特性を踏まえた、与信審査を実施します。また、分析の結果、課題が見つかれば新たな改善策を考案し、実装に向けた取り組みを主導します。また、管理高度化に向けたツールの開発などの体制整備も牽引します。 ＜BCP業務＞ 地震・津波など震災時、システムなど何らかの障害時における業務優先方針に基いて、関連部署と連携してコンティンジェンシープランの作成・改善、訓練の実施など全社横断的に牽引します。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20h／在宅勤務週3〜4回／フルフレックス〜 ●会員数1.700万のdカードを一緒に育てていきませんか ●審査制度・ルールの構築をメインに業務遂行をしていただきます ■職務内容： ・与信戦略立案・指標関連対応 ・審査制度・ルールの構築及び改修 ・審査エンジンを開発するシステムベンダーの管理 ・組織内総括業務（対外窓口含む） ・主査（チームリーダー）としての部下育成・業務マネジメント ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 社内での成長領域として重点がおかれている金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担い、社内において誰も経験したことのないクレジット与信基盤の先駆者として非常にやりがいのあるポストです。 ■配属先組織の特徴： ・クレジット審査基盤構築プロジェクト（審査ルール及びスコアリング） ・審査システム（エンジン含む）の仕様定義 ・審査エンジンのシステム構築および運用 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、メンバー7名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、メンバー5名 ■当社の想い： 全社的に重点がおかれている金融・決済領域の中でも会員基盤の核となるdカード事業の将来の基盤構築を担う非常にやりがいのあるポストです。クレジットカード業務の重要な業務の一つである審査業務の設計を通じ、専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。 ■働く環境： フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■業務内容： Fintechサービスの事業成長を牽引するビジネスオペレーション、リスク管理全体の責任者として、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 組織再編により新設されるビジネスリスクマネジメント本部では、マネーフォワードグループにおいて提供されるさまざまな法人向けFintechサービスを管轄しており、その業務内容は多岐にわたります。それぞれの業務ごとに専門性の高いメンバーを配置しているため、そのメンバーとコミュニケーションをとりながら、各業務領域の課題解決サポート、経営イシューの発見、組織体制のアップデートなどを行いながら、全体最適を意識し組織全体のマネジメントを実施していただきます。 ■業務詳細： ◎ビジネスリスクマネジメント本部が対象とするFintechサービス ・マネーフォワード掛け払い（請求代行及び売掛金保証事業） ・マネーフォワードアーリーペイメント（ファクタリング事業） ・マネーフォワードPay for business（カードイシュイング事業） ・マネーフォワード請求書カード払い（BPSP事業） ◎ビジネスリスクマネジメント本部が対象とする業務 ・上記Fintechサービスにおける利用審査（会員審査）業務 ・上記Fintechサービスにおける与信審査基準の策定、与信付与業務 ・上記Fintechサービスに関連して発生する債権管理業務 ・カード決済やBPSP事業における不正利用調査、返金業務 ・その他ユーザー向け各種オペレーション業務 ■配属部門について： 当社で雇用の上で、マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。評価制度や福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 出向先の会社概要：https://mfkessai.co.jp/corp/company/about ■ポジションの魅力： ・統合された新しい本部の立ち上げに関与し、組織の成長をリードする機会　 ・決済ビジネスとビジネスカード事業の両方に関与し、幅広い経験を積むことができる ・経営層と直接連携し、戦略的な意思決定に貢献できるポジション ・業界の最前線で新たなビジネスモデルを構築する挑戦ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜静岡県内圧倒的なシェア率／地方創生に貢献／フレックス勤務制度、育児支援など多様な働き方へ対応しています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コールセンター（インバウンド）におけるスーパーバイザー業務をお任せします。 ■具体的には： ・コールセンター業務企画、効率施策の企画 ・オペレーターの勤怠管理や指指などのマネジメント業務 ・新人スタッフ研修 ・オペレーターの品質管理 ・クライアントへの折衝やレポート ・マニュアル整備や業務フローの構築 ・ホームページFAQの効果的なメンテナンス ・各種問い合わせ対応 ・口座開設、各種預金取引、各種金融商品（FX、外貨預金） ・営業店代表電話受電 ・パスワード、キャッシュカード再発行、属性変更等の諸手続き ・住宅ローン、カードローン等各種与信関連商品 ・審査進捗状況、融資 ・死亡・相続 ・与信系入金案内 ■当行について： しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 ■はたらく環境： ◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。 ◇「時間」「休み方」「場所」「服装」「仕事」のルールを見直し、従業員の裁量により働き方を決められる範囲を拡大しました。（フルフレックスタイム制、在宅勤務、サテライト勤務制度、シーンに合わせたドレスセレクトなど） ◇育児休業制度（子が2歳達齢まで）、育児短時間勤務制度（子が小学校就学始期まで）、看護休暇、配偶者出産休暇など、制度面の充実を図るとともに、職場復帰に向けた面談機会の拡充等に努めています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 ＜当行の信用リスク管理統括の専担者をお任せします＞ ・社内の信用格付に関する制度設計、デフォルト（債務不履行）状態に陥る確率の計測等 ・与信ポートフォリオ管理（与信集中リスク管理、住宅ローンポートフォリオ管理等） ・信用リスク管理の高度化に繋がる取組み（調査、分析、企画） ・当社グループ全体に関する自己資本比率規制への対応　等 ■組織構成 信用リスク管理グループ：グループ長1名、管理職2名、担当者6名、パートナー1名、他行からの派遣者1名（所属行員の主は20代後半から30代前半） ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

●福利厚生充実◎／家族手当・住宅手当・退職金あり ●創業52年！無借金の安定した顧客基盤／6期連続増収増益中！ ●フレックス／残業月10〜20時間／週2リモート可 ■業務内容： プライム市場上場の独立系ITベンダーである当社で、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・当社事業に関する法務相談、調査、助言等の対応　　 ・訴訟、係争関連対応 ・株主総会関連業務　 ・知財管理 ・契約書の作成、法務チェック、交渉支援等の契約関連業務全般 ・規程の作成、改訂その他の規程管理業務　　　 ・法令に関する情報収集、改正対応等 ・コンプライアンス関連業務（体制整備、内部通報窓口対応、教育研修等含む） ■所属組織： 法務知財部　2名 ■企業ビジョン： 「寄り添うチカラで人々の感動と笑顔を生み出す」という理念のもと、金融業界、地域創生、小売りといった幅広い分野でのITサービス を展開しています。 ■当社の魅力： 【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】 当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 ＜導入事例＞ https://www.itfor.co.jp/case/?category=financial 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。全社平均残業時間も約17時間となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。

【クラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業／男女共に育休取得実績100％／副業OK／在宅可】 当社は、国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定を受けているクラスメソッドのオペレーション専門に特化したグループ企業です。 そんな当社にて、営業活動に付随する契約事務業務を担当いただきます。 ■業務内容： 主に、取引先と交わす契約書締結を中心にご担当いただきます。 他部署と連携し業務を進め、お客様の窓口として契約事務進めて頂きます。 当社の窓口として、正確で丁寧かつスピード感を持った対応を求められる業務ですが、メンバー同士が協力しあう体制で業務を進めています。 ＜仕事内容一例＞ ・与信二次チェック ・セキュリティチェックシート ・電子押印/署名 ・契約関連に伴う郵送対応 ・入札対応 ・保険関連 ■この仕事で身につくスキル： ・AWSなど先進IT企業の与信管理 ・契約・顧客ニーズへの対応 ・諸手続き等に関する業務知識と経験 ・急成長IT企業のカルチャ ・変化対応等に関する経験 ■当社について： ・当社はクラスメソッドグループのオペレーション専門特化企業です。 ・代表的サービスはAWSに関するお客さまの課題解決サポートです。 年23,000 件以上の問合せ／要求に対応して、顧客満足度 98% 以上の評価をいただき、安定提供し続けています。 ■諸手当・諸制度等 ・フレックス勤務制度 ・産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、時間短縮勤務制度 ・通勤手当（上限40,000円） ・扶養家族手当（20,000円/1人）、保育手当（※条件あり） ・各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、弔慰金、災害見舞金） ・企業型確定拠出年金 ・団体長期障害所得補償保険 ・在宅環境整備費（入社時50,000円） ・同性パートナー制度　等 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 【正社員】＼紹介予定派遣！年収400万円～↑／【経理事務】@野江 【仕事内容】 【経理事務】 請求書チェック 支払処理 振替伝票作成 データ入力 小口現金管理 正社員切替後に段階的のお願いする予定の業務 仕訳～振替伝票作成 伝票入力、領収書作成と管理 現預金管理 買掛金・経費請求書チェック 販売管理ソフト入力 売掛金・買掛金管理 売掛与信管理 各種請求書発行 固定資産・リース物件管理 本支店勘定管理 月次試算表作成 関連会社の経理指導・監査 【配属先部署】経理課【部署人数】2名【制服】なし【駐車場】なし 【派遣期間中の月収例:277,200円(時給1,650円×実働8時間×月21日)】 ※直接雇用の時期：派遣期間6ヶ月後に、正社員登用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：月給280,000円～320,000円*年収4,000,000円～5,000,000円

〜プライム上場のUSENグループ◆バックオフィス・事務経験者歓迎◆フレックスタイム制◆残業25H程◆福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業を始め、保証事業を中心にサービスを展開する株式会社USEN TRUSTへ出向頂き、家賃保証サービスの運営本部の一員として全国にいる当社営業スタッフのサポート、当社家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社や、家賃保証にご加入頂くご契約者などへ以下業務をお任せ致します。 ■業務内容 下記ポジション以外にも事業拡大に伴い、適性に合わせたポジション(営業企画や業務企画、事業管理等)のご案内も可能です。それぞれの部門（与信契約部/債権業務部）の業務に加えて、所属メンバーやKPIのマネジメントもお任せ致します。最初は管理職候補者として通常業務を行ってもらい、その後管理者としてプレイングマネージャー、大きな組織をみるようなクラスになればマネジメント業務が主体になります。 （1）債権業務部 ・弊社の家賃保証サービスをご契約頂いたご契約者様とのコミュニケーション業務、管理業務 ・家賃保証のご契約者に対して、家賃保証のしくみの説明 ・テナント賃料の請求や入金管理、貸主様への代位弁済業務 ・テナント賃料の未収管理や支払相談、連絡業務 ・ご契約者様からのお問い合わせ対応 ・弁護士との連携業務、訴訟関連対応 （2）与信契約部 当社の家賃保証サービスを利用頂く為の ・テナント入居審査業務 ・入居審査にあたり書類の不備等の確認 ・入居審査のための調査業務や本人確認連絡 ・審査結果を不動産会社連絡 ・弊社の家賃保証サービスを取り扱って頂く不動産会社様のサポート業務 ・賃貸借契約に伴う保証契約の手続きの為の書類作成 ・不動産会社様や当社の営業スタッフからの問合せ ■組織の特徴 20代〜40代までのスタッフが家賃保証事業の本部に所属。 休み希望を考慮しシフトをご提出頂きます。メンバーとの調整は必要ですが、土日休みも可能で希望も出しやすい環境です。 ■出向先：株式会社USEN TRUST　https://usen-trust.co.jp/ テナント家賃保証・機器保証サービスを主軸事業としたグループ会社です。 変更の範囲：本文参照

【創業52年！無借金の安定した顧客基盤／6期連続増収増益中／家族手当・住宅手当・退職金あり／残業月平均14.1時間／年休125日】 ■業務内容： コールセンターにて、決済端末を利用している加盟店（店舗）からの問合せに回答したり、加盟店管理会社（アクワイアラー）である銀行やカード会社へ、問合せ内容の連携や報告を行う業務です。 ■当社の特徴： ◎1972年の創業の独立系SIerです。創業以来、ネットワーク基盤構築をはじめ、地域金融機関や地方公共団体、地方百貨店など、地方のお客様を中心にさまざまな業界向けにITソリューションをご提供しています。 ◎キャッシュレスソリューションを自社で開発し、クレジットやQRコード決済に対応したマルチ決済端末は、各地の地方銀行やカード会社に広く導入頂いています。 ◎有休取得80%超、社員旅行など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】 当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。平均残業時間も約14.1時間（2023年度実績）となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。

【プライム上場／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループ／化学の力で社会を変える／フルフレックス制・在宅勤務有◎】 ■業務内容 財務部は資金管理／財務戦略／与信債権管理／出納の4つのグループに構成されておりその中でも出納グループの一員として業務をお任せいたします。国内あるいは海外入出金に関する一連の業務を中心に、入出金に関するオペレーション業務の標準化や効率化の推進等、グループ全体の業務改善や仕組づくりにも携わっていただく予定です。 ■業務詳細 ◎出納・債務管理 ・電子記録債務の発行・引受、受取手形・電子記録債権の割引・取立、現金出納、支払伝票承認、振込、買掛金残高・滞留管理、海外入送金に伴う外為法関連の国等への届出・報告の実務 ・出納業務の全社効率化／標準化PJの推進 ※希望・経験・適性を踏まえ、上記の中から担当業務をアサイン予定です。 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。 ■キャリアパス ・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方（リーダー職）や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方（プロフェッショナル職）もいらっしゃいます。 ・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます（社内公募制度もあり）。 ■やりがい・魅力： ・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長や仕組み作りに深く携わることができます。 ・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです（英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます） ■配属部署： 財務部：32名（派遣社員等含め38名） ┗資金管理グループ：7名 ┗財務戦略グループ：6名 ┗与信債権管理グループ：7名（派遣社員含め8名） ┗出納グループ：11名（派遣社員等含め16名）★配属グループ ※出納グループは外貨チーム（国外入出金）／内貨チーム（国内入出金）に分かれております。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

【仕事内容】 SMBCグループのクレジットカード業務のオープン系システム開発、保守運用に携わっていただきます。 大小さまざまな開発案件があるため、小規模案件の主担当者から大規模案件のPMまで、 経験を積みながらステップアップしていくことが可能です。 企画、要件定義から案件に参画し、顧客と一体となってシステム開発を推進していくことが可能です。 ご経験、ご希望に応じて下記いずれかのポジションを検討いたします。 プロジェクトマネジャー：小～大規模のプロジェクト推進をお任せします リーダー、または主担当：要件定義及び基本設計以降の開発や維持保守管理を担当いただきます ＜案件例＞ ■グループ共通ポイント管理システム■デビット・プリペイドシステム ■延滞管理・督促支援システム■信用情報機関との信用情報連携システム ■加盟店審査システム■途上与信審査システム ■コールセンター業務支援システム■メール配信システム他

■募集背景 同社の具体的な方針の一つとして提案型営業の強化、海外市場への拡販強化、サステナビリティの強化を行い、企業価値向上を目指しています。 そのような背景により、コーポレートファイナンスの側面からも企業価値向上や経営改革などに取り組み、各事業ラインとプロジェクト案件の成功に向け、並走頂ける方を求めております。 ■業務概要 同社の各事業ラインの関係部門と連携し与信・為替などのリスクマネジメント関係や、全社（各セグメント、国内外子会社）のキャッシュマネージメントと為替管理をお任せいたします。 今後企業成長の為にM＆Aやアライアンスを積極的に行っていく為、財務、資金面での判断からお任せし、関係部門と連携しながらビジネスの成功に導いていただくことを期待します。　 ■主な職務内容 ・与信管理 ・個別案件ベース（Ｍ＆Ａ、プロジェクト）の最適ファイナンス提案 ・為替管理 ・CCC（Cash Conversion Cycle）改善活動 ・格付会社対応 ・外為実務 ■部署環境 コーポレート本部　財務・業務部は「財務・業務企画グループ」と「物流センター」から成り全体で15名です。 その内「財務・業務企画グループ」は11名です。 ※同社は中途入社も多く、中途入社者の受入れの風土がございます ■期待すること ・所属いただくグループにおいて、メンバーはベテランが多いですが、財務のご経験を活かして、さらに発展するやり方、新しいことへチャレンジしていくことを期待しています。 ・プライム企業としての財務の実務責任者の他、経営層とのコミュニケーションが非常に多いポジションです。経営層の考えに対し、具体的にどう進めていくか、一方では考えらられるリスクに対しどう回避することができるかなども経営にも関わる視点も期待しています。 ■同社の特徴 ・同社は東証プライム上場、開発・設計・製造機能を併せ持つエレクトロニクス商社で、国内4社、海外10社のグローバルネットワークで、最先端デバイスをワールドワイドに供給しています (参考)年休124日、平均勤続年数17.8年 変更の範囲：会社の定める業務

◇4月～長期　 決算経験はなくてOK！マニュアル完備で安心！外資だけど英語ナシ！派遣さん活躍中！ 【仕事内容】 【〆切までにコツコツ！】　 ・請求書の発行 ・入金データ出力、消込 ・未入金のチェック、違算確認 ・ファクタリングや手形処理 ・取引先の与信管理 ・内部監査の準備　など　 　働き方のプチ情報　　 フル出社は最初の1ヶ月だけ！ 業務に慣れたら週2日の在宅OK！ 今回担当するのは、売掛管理がメイン！ 外資系へのステップUPをお考えの方にもオススメ！ 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

■仕事内容： オーナー様のご入会から退会されるまでの会員権に関する事務全般を行います。 ■仕事詳細： ＜入会手続き＞ 会員権購入契約に至る申し込み手続きについて、必要書類の受領や回収管理、顧客情報のデータ入力を行います。正確な事務作業の得意な方を期待します。当社グループの中で、自社商品に最も詳しくなっていただくことで、社内のどこでも重宝される人材に育成します。 ＜与信管理＞ご入会契約にかかるローン書類を取り扱います。金融商品に関する知識や、決算書の読み方なども習得していただきます。また、経済的な与信調査の他、会員制ならではの入会資格審査を行います。当社会員にふさわしいか否かの適性性などを調査します。 ＜売買契約＞ 営業スタッフが会員権の購入申込をいただいたお客様との、売買契約に関する業務を行います（会員権の営業活動は行いません）。売買契約書を作成し、契約に立ち会う宅地建物取引士を手配し、取引士は営業スタッフとお客様宅へ訪問し、重要事項説明、契約締結を行います。 ＜オーナー様フォロー＞ 会員権をご購入いただいたオーナー様に対して、以降の会員権に関する各種お手続きをサポートいたします。オーナー様と永くお付き合いいただく中で、会員権をお子様にお譲りになったり、お知り合いの方へ譲渡される場合の名義変更手続きや、会員権を様々なご事情でご継続いただけなくなった場合にはご解約の手続をご案内いたします。 ＜計数管理＞ 当社グループの屋台骨を支える営業部の業績集計、褒賞管理を行います。請求書作成、見積などの積算を行う他、原価計算、売上管理など経理的なスキルも習得していただきます。 ■仕事のやりがい： 会員権の契約書作成、法令で定められた重要事項の説明、その他お客様のご事情により、様々な事務手続きが必要な場合があります。 例えば、不動産登記の手続きを専属の司法書士に依頼することや、相続など法律知識の実践スキルも身に付けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務など ※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン ■業務詳細： ・審査役候補として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について意見を付す業務です。（審査役手前のポジションなので、単独で審査業務をやるのではなく、審査役との協働を想定） ・担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることは原則ありません。 また、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。 ■期待する役割： 足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンスになります。 証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働しています。 プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要であり、再生可能エネルギー案件も多く、他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つです。 ■キャリアパス： 入庫時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていく（統合リスク管理部・リスク評価部）ことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます。 また海外支店や海外現地法人への異動（クレジット・オフィサー等として）も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます。 変更の範囲：会社の定める業務

●福利厚生充実◎／家族手当・住宅手当・退職金あり／年休125日 ●創業52年！無借金の安定した顧客基盤／6期連続増収増益中！ ■業務内容： 自社システムを導入しているお客様（企業）からの質問に回答したり、システムトラブルが発生した際の対応を行う業務です。 ・当社内のコールセンターにて、お客様（企業）からの自社開発システム等に対する問い合わせの初期対応、運用業務 ・システムの監視業務 ■勤務時間について： （1）8：00〜15：35（実働6時間35分／休憩60分） （2）15：30〜21：35（実働5時間5分／休憩60分） （3）21：30〜翌８：05（実働9時間35分／休憩60分）※夜勤 （4）20：30〜翌8：35（実働11時間5分／休憩60分）※夜勤 （5）8：30〜20：35（実働11時間5分／休憩60分）※休日シフト ※月に6日程度の夜勤がございます。 ※夜勤勤務は連続3日までです。 ※休日シフトは月4日程度です。 ■当社の魅力： 【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】 当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。 【充実した研修制度】 職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。 現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。 資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。 【安定した経営基盤】 売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。平均残業時間も約14.1時間（2023年度実績）となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております。

【法務事務◆柔軟な働き方(フレックスタイム制・リモート勤務可・残業17時間程)×成長企業／WEB広告を取り扱う当社にて法務事務業務をお任せします】 ■概要： WEB広告を取り扱う企業の法務担当として、契約関連業務や与信審査業務に取り組んでいただきます。 はじめはマニュアルに沿って正確に進めていただく業務が多いですが、ゆくゆくはプロジェクト管理や社内規定の整備などにも携わっていただけます。 業績、従業員人数など近年右肩上がりの当社は、業績拡大に合わせて2023年10月に新たに法務チームを新設いたしました。 IPOも視野に入れた今後のさらなる成長に向けご協力いただける方をお待ちしておリます。 ■具体的な仕事内容： ・契約書作成、利用規約作成等の契約関連業務 ・業務に関わる各種契約害の確認・作成（リーガルチェック） ・契約書締結、管理等 ・業務に関わる各種資料の作成 ・取引先との与信審査 ・社内規程の整備、管理 ・社内プロジェクト管理　　など 上記のほかにご志向性や適性に合わせて幅広い業務にチャレンジしていただくことができます。 ■社内の雰囲気： メンバーの半数以上が業界未経験からの中途入社で、様々なバックボーンを持つ社員が日々意見を出し合い業務を進めています。 新たな仕組みや制度の提案が採用されやすく、風通しの良い環境です。 ※女性活躍の割合は40%以上です。 ※大阪本社は2023年4月から同じビル内でオフィス増床。拡大に伴い綺麗なオフィスで働けます。 ■アピールポイント： ◎企業の成長性 現在、IPOを視野に入れた成長戦略を進めておリ、さらなる事業拡大を目指しています。会社の重要な転換期に法務としてそのプロセスを支えることで、事業の成長を間近で実感いただけます。 ◎裁量 裁量を大きくお任せするこのポジションでは、法務における専門スキルや知識を実務を通じて磨いていただくことはもちろん、ご自身の法務職としての市場価値を高めることができます。 ◎働き方 管理部門でありながら全体的にフレックス制度とリモートワークを導入しているため柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関のリスク管理業務担当者、与信管理・情報セキュリティ管理業務等担当者】 金融機関(証券会社）としてのリスク管理業務について、実務を通じて習得しながら、適性・本人希望によりリスク管理の様々な分野を担当いただきます。 ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。

≪データ分析や集計業務のご経験がある方歓迎/リモート可/安定性×成長性◎/福利厚生充実≫ ■業務概要： トヨタファイナンス/住友三井オートサービス/日野自動車の出資で設立された商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、リース事業の予実管理・分析・企画をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・月次/クォーター/半期等の数字をもとにして、リース事業における与信の予実管理を行っていただきます。 ・分析結果から、新たな信用リスクマネジメントに係る施策の立案や、与信方針策定を行います。 ※分析業務を中心にお任せし、企画にも挑戦いただける環境です。 【使用ツール】 Excel及びMicrosoft Power BIを使用しています。データ分析経験がある方であれば、操作は難しくない為、入社後にご習得いただくことが可能です。 ■ご配属組織： ・信用管理部へのご配属となります。（全社員12名※部長含む） ・債権管理チームと企画チームに分かれており、今回は企画チームへのご配属想定。（企画チーム：4名（総合職3名、派遣1名）） ※データ分析のスキルを活かし、将来的に企画領域まで挑戦いただける環境の為、企画領域で力をつけていきたい方、スキルアップを実現したい方に最適なポジションです。業務の更なる詳細などは面接を通してお伝えをさせていただければと思います。 ■就業環境： ・平均残業時間：10〜20時間 ・リモート制度：有 ■当社について： 当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。当社は車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かして商用車両のコネクティッド情報やお客様経営情報等の各種データを集計・分析することにより、DX時代の新たなソリューションサービス提供を行っていく予定です。「笑顔を運び、豊かな未来を共に創る」という理念に共感し、当社と共に新しい価値の創造にチャレンジいただける人材をお待ちいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループの管理部門を一括で請け負う企業／上場企業のグループ会社だからこそ学べる知識・ノウハウがたくさんあります／育成体制充実】 ■業務内容 ・請求書審査、作成業務 ・得意先与信判定業務 ・支払業務（国内送金） ■キャリアパス：経理業務部内でのジョブチェンジを想定しており、資金・債権債務管理・博報堂への常駐などを経験することができます。経理としての一連の業務を安定した会社で積み上げていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴：経理業務部は、全体で93名が在籍しており、20代〜30代が中心です。比較的落ち着いた社風で社員の定着率も高く、長時間の残業もない為、長期的に就業し易い環境です。 ■服装も男女問わずオフィスカジュアルで勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務