与信管理の求人情報の検索結果一覧

【経営課題解決・新規事業企画にも挑戦可能／裁量と責任の元、自由に提案がしやすい環境／在宅勤務・フルフレックス活用できる】 ■職務内容： ・経営方針、経営戦略、経営計画策定 ・短期/中長期予算編成、採算管理 ・全社横断PJ推進 ・グループ会社間横断PJ調整 ・その他経営課題の解決およびその支援　等 ■事業上の特徴 創業以来増収増益を続け2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2021年度に700万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。 創業8年で急速に成長してきた背景には、KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもと、サービス展開してきたことがあります。その結果、早期に事業を収益化し、次の事業展開も迅速に図ることが可能になり、そこで得られた経験値が、与信モデルをさらに向上させる、と良い循環を生みながら事業が成長してきました。 クレジットカード事業で培ったノウハウを、19年に開始したau PAY スマートローンへ応用することで、モデルの高度化に成功することができました。さらに、20年に開始した後払い決済事業では、当社初となるリアルタイム与信の開発にも成功。今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。 ■魅力 100名規模の少数精鋭の組織で、約716億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。 大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

【経営課題解決・新規事業企画にも挑戦可能／裁量と責任の元、自由に提案がしやすい環境／在宅勤務・フルフレックス活用できる】 ■職務内容： ・経営方針、経営戦略、経営計画策定 ・短期/中長期予算編成、採算管理 ・全社横断PJ推進 ・グループ会社間横断PJ調整 ・その他経営課題の解決およびその支援　等 ■事業上の特徴 創業以来増収増益を続け2ケタ成長を継続しています。クレジットカード会員数も毎年約100万人ずつ順調に増え、2021年度に700万人以上の会員数を誇る事業に成長しました。 創業8年で急速に成長してきた背景には、KDDIグループが持つキャリアデータをはじめとする膨大なデータを活用した精度の高い「独自の与信モデル」を軸に、KDDIの強力なアセットのもと、サービス展開してきたことがあります。その結果、早期に事業を収益化し、次の事業展開も迅速に図ることが可能になり、そこで得られた経験値が、与信モデルをさらに向上させる、と良い循環を生みながら事業が成長してきました。 クレジットカード事業で培ったノウハウを、19年に開始したau PAY スマートローンへ応用することで、モデルの高度化に成功することができました。さらに、20年に開始した後払い決済事業では、当社初となるリアルタイム与信の開発にも成功。今後は、auフィナンシャルホールディングス傘下の金融各社が保有する顧客データを活用した信用供与モデルの開発も検討しています。 ■魅力 100名規模の少数精鋭の組織で、約716億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的にご自身のミッションを前に進めることが求められます。 大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で中途入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。

〜次期社長役員候補/2019年10月ラオスで上場/新規事業の立ち上げ運営〜 ■職務内容： ラオスのファイナンス会社にて、不動産担保融資部門のマネージャー候補としてローカルスタッフの営業教育・管理、また顧客管理、与信審査・延滞回収業務全般に関わっていただきます。 【業務内容】 ・営業政策 ・ラオス人スタッフのマネジメント ・融資与信審査並びに業務効率化 ・通訳と共にお客様を訪問し直接回収交渉 ・チーム全体の数値、人員管理及び管理方法の提案、導入 ■職場環境： 現地には日本人数名が在籍中。仕事中は、通訳の方もつくので仕事をしながら現地の環境に慣れていく事が可能です。 ■魅力: ・日本語が話せるスタッフがおりますので、ラオス語は入社後に習得していただきます。（ラオス語習得は会社が支援）また、一時帰国費用も支給されます（年2回） ・現地では会社までの送迎があり、働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 日本国内では主に不動産投資や、子会社の管理業務を行っております。2015年から、ラオスへの進出をしました。同年2月からリース事業を開始し、現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシングを行っています。 ■ラオスについて： ・場所：インドシナ半島に位置するラオスは、中国、ミャンマー、タイ、カンボジア、ベトナムの5ヶ国と国境を接し、日本の本州ほどの広さを持つ内陸国。 ・通貨：単位はキープ（kip）。100Kip＝約1.3円、US$1＝約8571Kip ・気候：熱帯性モンスーン気候に属し、雨季(5月〜9月）乾季(10月〜4月）の２つのシーズンに分かれる。 ■勤務地補足： Lao ASEAN Leasing Public Companyに出向となります。 ・出向先事業主の正式名称：Lao ASEAN Leasing Public Company ・勤務地：／Unit12, Phonesinuan Village NNN Building, 2ndFloor Sisattanak Dist, Vientiane Capital Lao PDR 変更の範囲：会社の定める業務

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、ビジネスリスクの管理(販売会社の与信、子会社、カントリーリスク等)、新規取引先の信用調査実施、社内関連規程の更新等を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業投資リスクを適切に管理する為、子会社を含めた事業評価を行い(年1回)、その内容を取り纏め、経営に報告する。抽出した経営課題については対応策等を策定し、主管部局と共にフォローを実施する。 ・国内外の販売会社の債権(与信)について、四半期毎に取り纏めを行い、課題の洗い出しや、対応策について定期的にマネジメント宛に報告、フォローを実施する。 ・ガバナンス確保の為、社内関連規程を定期的に見直しを行い、改訂を行う。 ・全社的リスクマネジメント(ERM)管理の事務局メンバーの一人として、ERM体制の構築を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場の雰囲気： ・若手からベテランまでそろった、10名程度の部です。 ・出社比率が高いですが、一部テレワークも実施しており、柔軟な勤務が可能です。 ・個々人が自律して仕事を推進しますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。 ■キャリアパス： ・当面は、ビジネスリスク管理を担当、慣れてきた段階で、全社的リスクマネジメント構築にも、事務局メンバーとして従事いただきます。 ・適正も見極めた上で、経営会議に上程する投融資等の案件の審査や、全社方針管理等にも従事して頂き、より経営に近い立場でスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ■研修・教育体系：部署： ・入社後一定期間はメンターを選定し、密にフォロー致します。また、コンサル等が主催する各種社外セミナーの受講も推奨致します。 ・全社 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン 学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）

【業務内容】 ⼈事総務部で人事の採用から入社関連業務、総務が行う事務処理・各種手続き業務など幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜⼈事業務＞ ■労務管理（勤怠管理、通勤手当管理、⼊退社⼿続、社会保険手続等: ※給与計算、社会保険⼿続は社労⼠と連携対応） ■採用業務 ■退職金共済手続き（加入・脱退等） ■定期健康診断管理、報告 ■⼈事評価制度の運⽤、⼈事⾯談 ■入社オリエンテーションのスケジュール調整 ■入退社時の貸出備品の受渡/回収と管理 ＜総務業務＞ ■オフィスファシリティー管理（什器・セキュリティカード・鍵、備品管理/購入、修繕対応等） ■与信管理、反社チェック（与信会社やデータ会社のシステムを利用） ■慶弔対応（社内外） ■宅建取引⼠、建築⼠等登録手続（行政書士と連携対応） ■宅建業、建設業、一級建築士事務所等免許更新手続（行政書士と連携対応） ■株主総会、取締役会等会議の⼀連の業務アシスタント ■各種規程整備、運用 ■謄本・印鑑証明書等の重要文書管理 ■印刷物の管理・発注（名刺、社用封筒、挨拶状等） ■各種会議招集 ■庶務（郵便物配送、受付、電話応対、来客対応、社内美化等） 【担当者コメント】 同社は、1935年に設立し、2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も50億円を超えるまでに成長しました。グループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大しております。今回、人事総務スタッフとして経験者の方や未経験者でも新しいことを学ぼうとする強い意志や意欲のある方、人生の⽬標に向けての⾃分の成⻑を仕事を通じて実現したいと考えの方でご活躍いただける方を歓迎いたします。同社は完全週休2日制を導入しており、休日出勤の際は、振替休日予定日を設定しなければならないなど、徹底しており、年間休日131日と仕事とプライベートを両立し充実できることが魅力です。

▼リース株式会社について 「個人の信用価値を最大化する」をミッションに掲げて、2018年に設立されたスタートアップです。日本初となる、不動産賃貸領域から与信データを生み出すCreditTechを確立するため、サービスを開発しています。 終身雇用の社会においては「どこの企業に勤めているか」でその人の信用力を一定程度測ることができました。 ただこれからは、フリーランスや起業、副業・兼業が当たり前になっていくと、このモノサシでは対応しきれなくなります。 働き方はアップデートされているにも関わらず、そのチャレンジを支える個人の与信の仕組みは旧態依然とした仕組みのままです。 そこでリースは、新しい信用のモノサシを創ることを通じて、個人がチャレンジの機会を得やすくなる社会を実現します。 ▼具体的な業務内容 経理をメインにバックオフィス業務を幅広く持っていただきます。 業務委託や顧問契約をしている各領域の専門家の方と連携しながら業務をすすめていきますので、現時点での経理以外の専門性は不要です。 ご本人の適性と意欲によって持っていただく業務を決めていきます。 　・経理業務（月次・年次決算業務、経費精算、入出金管理等） 　・総務業務（備品管理、郵送物管理、施設管理、福利厚生業務等） 　・労務業務（入退社管理、勤怠管理、労務関連規程管理、安全衛生管理等） 　・法務業務（契約書管理、資金調達関連業務のサポート等） 　・情シス業務（社内セキュリティ管理、ISMS/Pマーク更新業務のサポート等） ▼魅力ポイント 　・公認会計士かつIPO経験もある管理部長と二人三脚で仕事ができる - 特に経理に関しては、内部統制構築、会計論点の整理、開示書類の作成、J-SOX対応等々、様々なことがサポートある環境下で経験ができる 　・シードフェーズの段階からIPOを目指したバックオフィスを作るプロセスを経験できる ▼こんな方は逆にミスマッチかもしれないです 　・ 経理業務だけに特化してスキルを磨きたい

【りそなグループ／在宅可／幅広いキャリアパスを叶えられる人事制度】 ■業務内容： 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く】 ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や 改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ◎融資企画グループ ・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括 ・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理 ・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理 ・金融の円滑化の管理に関する企画立案 ・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む） ・融資所管の調整・統括 ・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理 ・融資人財の研修（融資トレーニー制度含む）企画・運営 ・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援 ◎融資企画グループ（自己査定） ・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括 ・引当金にかかる予想損失率の決定 ■ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの 適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や 融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 ■組織構成： 融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を 行っています。 ■キャリアパス： ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。 変更の範囲：本文参照

〜三越伊勢丹グループの金融事業会社／クレジットカード事業を中心に、百貨店グループらしい新たな金融事業を展開／百貨店のお客さまを中心とした約210万人のカード会員を抱え、優良な顧客基盤と高いカード稼働率が特徴です〜 ■業務内容： 初期配属は業務部となります。クレジットカード会員の管理、請求処理といった事務業務、または審査や不正利用調査、債権回収といった与信業務をお任せします。当社事業の根幹となる知識を身に着けることができます。 その後は総合職として、前職でのご経験やご意向を踏まえて、営業や企画、法務、人事、システムなど、幅広い領域でご活躍いただきます。 【業務例】 カード会員の登録情報管理や請求処理、加盟店対応 ／ カード入会審査や途上与信審査、法令に基づく限度額の見直し ／ 不正利用被害の調査 ／ 債権回収業務 など。 業務改善や効率化、小規模なチーム運営にも取り組んでいただきます。 ■魅力： ・入社後は先輩社員が業務指導係（スポンサー）として業務を教えるので未経験でもご安心ください。 ・クレジットカード事業の根幹を学んだのち、幅広い領域でご活躍いただけます。将来的にはマネジメントキャリアを目指すことができます。 ■福利厚生： ・残業管理や有休取得の推進により、一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 ・三越伊勢丹グループの共済会に加入いただくため福利厚生も手厚いです。 ■社風： ・年次関係なく、意欲と成果発揮で高い役割に挑戦できます。 ・社員同士「さん」付けで呼びあい、自身のアイデアや会社に対する提言をフラットに発信する機会があります。 ・数年毎にジョブローテーションがあり、営業やバックオフィス、コーポレート等幅広い領域でのキャリア形成が実現できます。 ■配属先情報： 業務部（会員事務担当、請求事務担当、信用管理担当、セキュリティ担当、カスタマー担当のいずれか） 変更の範囲：当社業務全般および三越伊勢丹グループ各社へ出向いただく可能性あり

【商社マンとして営業力・商品知識を学び成長できる環境／海外顧客とのやり取りあり・英語力を活かす】 海外からのレアメタルの輸出入業務と国内販売業務をお任せします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内・海外の仕入先・販売先との商談から契約締結までの一連の営業業務。 ・契約締結後の船積・受渡・決済までの営業サポート。 ・在庫管理業務・与信管理業務と、それに付随する社内申請書作成などといった実務全般。 ・クレーム処理等。 ■入社後について： 入社後は、営業担当者のもとでサポート業務を通して業務を習得いただきます。 ＜サポート業務＞ ・仕入先（海外サプライヤー）とのデリバリースケジュール等に関するやり取り ・船積書類の内容チェック、訂正依頼 ・本船入港時、乙仲との各種やり取り ・入港後、販売先（日本の鉄鋼メーカーメイン）とのデリバリーに関するやり取り ・在庫管理、与信管理など各種付帯業務 修得期間終了後、ニッケル、モリブデン、バナジウム、タングステン等、いずれかの営業担当として業務を担当いただきます。 ■特徴・魅力： 海外顧客との日々の仕入れ・販売交渉・現地訪問・担当商品に関する国際会議での発表など様々な業務を通して、グローバルに商品を見ることができ、商品を通じて世界が見えるようになります。 海外顧客・ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。 海外出張先は拠点に関わらず、仕入先、販売先がある国・地域全てが対象となります。 また、頻度についても基本的には営業担当が企画し、提案。上長が認めれば海外出張の頻度には制限はありません。 ■企業情報： 当社は親会社に東証プライム上場企業であるアルコニックス株式会社を持つ、国内有数のレアメタル専門商社です。希少金属（レアメタル）は、ステンレス、自動車部品、携帯電話・PC・薄型TVなどのエレクトロニクス材料など多くの分野で必要不可欠な資源です。 変更の範囲：本文参照

経営目線を持ちつつ、コーポレート部門をはじめとした各部署と連携しながら、下記業務を中心に 総務・経営管理領域を幅広くリードしていただけるマネージャーを募集いたします （実際にどの業務をご担当いただくかは、ご経験やご希望もお伺いしながら決定します）。 ・取締役会/株主総会の運営 ・監査等委員会設置会社、指名委員会等設置会社移行に向けた準備 ・株主とのリレーション構築 ・グループ会社を含めたガバナンス設計 ・インサイダー情報管理 ・持株会の導入・管理 ・SOの行使や株式報酬周りの管理にまつわるフロー整備 ・効率的な反社・与信チェックフローに向けた運用・改善 ・新規事業の立ち上げ、合併・買収等の重要なプロジェクトのサポート

〜MS＆ADインシュアランスグループ／年休120日／土日祝休◆実働7ｈ〜 ■業務概要： 新種保険は、国内損保事業の成長領域として位置付けられています。 その中でも、信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保証・信用保険領域について、商品開発や引受業務を行うポジションを募集します。 特に、金融機関や総合商社などの顧客が抱える信用・ポリティカルリスク分野のビジネスを推進するメンバーを必要としています。 ■業務詳細： ・法人与信審査・調査業務 ・ストラクチャードファイナンス業務 ・リスク管理 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 SMBCグループのグループIT戦略の根幹である「データ利活用」に関わる システム企画、開発、保守運用に携わっていただきます。 また、国際系システムにおける与信や情報管理に係るシステム企画・開発も手掛けています。 当本部では現行システムのモダナイゼーション、API化、マイクロサービス化、AI活用などにも取り組んでおり、 金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しい技術やセキュリティ対応、そして クラウドサービス等を柔軟に導入するチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

今後の更なる事業拡大を目指すため、クライアントとの接点となる営業活動のリーダーを募集しています。また入社後は代表取締役の直下で業務をいただきます。 日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループであるデロイトトーマツのグループ企業として行っている様々な営業関連業務のリード・実務をお任せします。 エンジニアやコンサルタントが能力を発揮しクライアントに価値提供できるよう、日々営業活動を行っています。 【内容例】 ＜新規営業系＞ ・営業戦略立案、実行管理 ・グループ内外への営業活動 ・営業のための資料作成 ・技術者と連携した商談活動 ・新規取引与信業務 ・新規契約処理 ＜既存顧客対応系＞ ・既存契約管理 ・契約更新処理 ・請求処理 ・ドキュメント管理

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■配属可能性のある部署： 勤務地相談の上、経験と志向性により仕事内容（1）〜（7）のいずれかをお任せ予定です。まずは積極的なご応募お待ちしております！ ■仕事内容： （1）経理部門【本社・鈴鹿】 ・決算業務（原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応） ・資金管理（金融機関対応、為替管理） ・税務業務（税務申告、国際税務関係） ・管財業務（固定資産管理） ・出納業務（支払・入金、与信・債権管理） ・国内・海外関係会社 経理業務支援・指導（資金、税務、業績管理） （2）ワイヤーハーネスの原価企画 【本社】 ・受注前の見積原価、事業採算 ・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画 ・量産後の原価管理、投資採算検証表 （4）海外関係会社の事業管理、取引管理【四日市】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) （5）経理業務（出納関連、債権債務管理、等）【本社】 ・住友電装の出納関連業務、及び債権債務管理、国内外関係会社の経理業務支援、関連業務の法規改正対応、その他経理業務全般。 ・支払／請求の事務処理、経理仕訳の確認／承認 ・取引先との債権債務残高照合、滞留管理 ・与信管理 ・現預金、手形、小切手、有価証券の管理 ・国内・海外関係会社の経理業務支援・指導 ・決算業務（棚卸集計、決算分析、監査対応） ・資金管理（金融機関対応） ・税務業務（税務申告） ・管財業務（固定資産管理） ※（5）は入社と同時に関係会社へ在籍型出向。処遇は原籍（住友電装）の扱いに基づく （6）経理、財務の業務基盤をグローバルに強化するプロジェクトを推進【本社】 ・海外各社の業務の標準化や、標準経理システムの導入、展開 （7）国内外電線製造拠点の事業・業績・原価にかかる管理 【鈴鹿】 ・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算 ・電線事業の原価管理（予定原価設定、将来原価企画） 変更の範囲：会社の定める業務

＼クレジットカードの与信・回収戦略の企画立案をお任せします！京都駅から徒歩7分の好立地/年休124日（土日祝）/リモートワーク相談可／ ■採用背景： 企画・分析業務拡充のため、増員採用を行います。 ■部門の役割： 与信（審査）戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化することです。償却（回収不能額を損失計上すること）が発生させないように戦略を練る、当社の事業の根幹を支える重要なポジションです。 ■主な業務内容： クレジットカードの支払いが遅延するお客様へ対し、データを用いながら、償却を少なくするためにどんな手法で回収をするか戦略を練っていただきます。 ・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこなっていただきます。 ・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 与信担当：マネージャー、担当2人 回収と不正業務抑制担当：1人 ※今回将来的にお任せしたいのは回収戦略立案業務です。 ※不動産の営業など、未経験から入社された方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTを中心に学んでいただきます。 キャッチアップの度合により異なりますが、3か月程度を予定しています。 ■業務の魅力： ・未経験から数値分析のスキルを身に付けることができます。役員から意見を求められることも多く、経営的視点を身に付けられます。 ・カードビジネスの根幹となるカードショッピング／キャッシング等の審査・償却ルール／プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。 ・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます（一部リモートワークも可能）。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。 ■社風： 年齢、在籍年数、出自にかかわらず、実力を発揮できる職場環境であり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。 ■当社の特徴： ・通信販売のニッセンと新生銀行との合同事業会社です。 ・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

＼クレジットカードの与信・回収戦略の企画立案をお任せします！京都駅から徒歩7分の好立地/年休124日（土日祝）/リモートワーク相談可／ ■採用背景： 企画・分析業務拡充のため、増員採用を行います。 ■部門の役割： 与信（審査）戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化することです。償却（回収不能額を損失計上すること）が発生させないように戦略を練る、当社の事業の根幹を支える重要なポジションです。 ■主な業務内容： クレジットカードの支払いが遅延するお客様へ対し、データを用いながら、償却を少なくするためにどんな手法で回収をするか戦略を練っていただきます。 ・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこなっていただきます。 ・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 与信担当：マネージャー、担当2人 回収と不正業務抑制担当：1人 ※今回将来的にお任せしたいのは回収戦略立案業務です。 ※不動産の営業など、未経験から入社された方もいらっしゃいます。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTを中心に学んでいただきます。 キャッチアップの度合により異なりますが、3か月程度を予定しています。 ■業務の魅力： ・未経験から数値分析のスキルを身に付けることができます。役員から意見を求められることも多く、経営的視点を身に付けられます。 ・カードビジネスの根幹となるカードショッピング／キャッシング等の審査・償却ルール／プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。 ・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます（一部リモートワークも可能）。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。 ■社風： 年齢、在籍年数、出自にかかわらず、実力を発揮できる職場環境であり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。 ■当社の特徴： ・通信販売のニッセンと新生銀行との合同事業会社です。 ・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

【共創型総合化学メーカー／ケミカル・イノベーション製品、モビリティ化学品、半導体材料で世界トップシェア製品多数／世界の化学メーカートップ50ランクインの総合力】 ■業務内容 財務部は、財務戦略／資金管理／与信債権管理／出納の４つのグループに構成され、レゾナックグループの財務面を支えております。 財務戦略グループの一員として、資金調達業務をご担当いただきます。主な業務として、資金調達、資金繰り、金融機関とのリレーション構築、各種ファイナンス施策の立案・実施を予定していますが、業務役割についてはご経験に応じてアサインいたします。 ■業務詳細 資金調達、資金繰り・資金計画・実績管理、金融機関対応、金利リスク管理、格付対応、年金資産運用 ※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。 ■キャリアパス ・入社後は資金調達の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。 ・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます（社内公募制度もあり）。 ■やりがい・魅力 ・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。その創業期にあたって、新しいアイデア・意見が採用される機会もあります。 ・レゾナックグループの資金調達をメインとした財務業務の経験が出来ることは魅力の一つです。当社は取引している金融機関数が多く、資金調達手法も多岐に渡りますので、入社後には様々なファイナンス業務を経験することもできます。 ■配属部署 財務部：31名（派遣社員含め36名） ┗資金管理グループ：6名 ┗財務戦略グループ：7名　★配属部署 ┗与信債権管理グループ：8名（派遣社員含め9名） ┗出納グループ：10名（派遣社員等含め14名） 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

経理業務をメインにバックオフィス全般を担っていただき、IPOに向けて管理部オペレーションを強化していただきます。 ▼具体的には、 （雇入れ直後） ・経理業務全般（仕訳確認、残⾼管理、債権管理、与信管理等） ・ 税務関連（税理⼠へ相談・対応） ・ 監査対応（監査法⼈の折衝等） ・ 労務業務（勤怠管理、⼊退社⼿続き、社労⼠対応等） ・ 総務業務（株主総会運営、規程管理） ・ IPO準備業務（有価証券報告書・決算短信作成等） 事業は成長し組織も強くなってまいりましたが、やはり守りがおぼつかないと思う存分攻められなくなってしまいます。 上場準備フェーズに入っていることもあり、着実に内部統制のレベルを上げていくことが必要なため、管理部初期メンバーとして一緒に盛り上げていただける方と出会えればと考えております。 （変更の範囲） ・当社業務全般

◇◆「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業や個人事業主の強みを最大化する、次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指しています。 社会課題へ共に向き合い、サービスを作り上げてくれるデジタルプロダクトデザイナー（UI/UXデザイナー）の仲間を募集しています。 ・中小企業向け「クラウド請求管理プラットフォームINVOY」 ・「クラウドファクタリングサービスOLTA」 ・法人カード「INVOYカード」 ・その他新規プロジェクト などから適性やご希望によってお任せする内容は相談させていただきます。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略への介入 ・ユーザー調査、デザインリサーチ ・ユーザー体験の設計 ・構造整理、導線設計、プロトタイプの作成 ・ビジュアル・インタラクションデザイン ・デザインシステムの構築と管理 ・LPやバナーの作成 ・UXライティング ■組織体制： PdM、エンジニアやマーケターなど様々なメンバーと連携しながら、アウトカムを出していただきます。 小さなチームですので、動画、非デジタルなデザイン（チラシ）、コーポレート / 営業 / 採用などに必要な社内用のwebデザインや資料作成などコミュニケーションデザイン領域も、部署を横断して対応しております。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 もちろん個の力だけではなく、チームとしての成果にコミットしてきた仲間たちが集っているため、組織としてのパフォーマンスをいかに最大化出来るか、という視座や視点で事業に向き合うことが出来る環境があります。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：本文参照

データ解析スペシャリスト集団であるデータフォーシーズ社が更なる成長を実現させるための「新たな中核事業」を担っていただきます。 【マーケティング系】 　◆CRM、DMP等を中心としたビッグデータを解析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案およびコンサルティング 【金融系】 　◆金融系プロジェクト（与信管理、リスク計量化、不正検知等）の提案およびコンサルティング 【医療・ヘルスケア系】医療・ヘルスケア系領域におけるビッグデータ（レセプト、カルテ、健診データ）解析のコンサルティング・アドバイザリー／ 　◆ライフサイエンス領域のプロジェクト提案及びマネジメント/データ解析に基づく、疾病予測や疾病予防のための施策提言など

2026年の株式上場を目標に、上場準備の中心メンバーとして経理財務面を統括していただきます。 具体的には… ■経理業務：月次/四半期/年次決算業務・決算早期化に向けた改善活動・与信管理・監査法人対応 　上場基準を満たす決算フロー作成中の為、仕組み作りから牽引していただくことを期待します。 ■税務業務：各種税務申告書作成 ■開示業務：有価証券報告書および決算短信の作成 顧客と同様に、当社をご支援くださる銀行、VC、証券会社、監査法人の皆様との関係を大切にしたいと考えています。

データサイエンティストとして、以下の業務を担って頂きます。将来的にはメンバーの教育や、ビジネス部門に所属するメンバーへのデータ駆動型業務の遂行方法を育成いただくことも想定しています。 【業務内容詳細】 ・機械学習などを活用した金融分野における意思決定モデル（与信モデル、信用リスクモデル、法人管理モデル、ターゲティングモデル等）の開発、評価 ・開発したモデルのビジネスへの実装支援 ・行内外からのデータを抽出する基盤、分析基盤、可視化基盤の構築 ・ビジネス部門のメンバーに対して、データ抽出、分析といった基礎的な内容についての育成

〜リモートワーク制度有／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー〜 ■業務内容：販売管理担当として債権管理・取引先管理をメインにご経験やスキルに応じて下記業務を徐々にお任せ致します。 【具体的な業務内容】 （1）当社全体の製品販売に対する債権管理・回収業務 ・SAPを使用した検収確認・入金処理 ・取引先（国内・海外）の請求書対応、検収確認、違算確認対応 （2）債権管理内容の月次取りまとめ ・売掛金集計、レポート作成（回収状況等） （3）取引先管理・与信管理・販売管理業務（販売分析・会議資料作成・営業支援など） 上記１〜３について、関連部署（営業・販売推進・インサイド・経理・情報システム、現地法人）とのコミュニケーションを図り、業務を推進していただきます。 ■働き方：週4リモートワーク・週1出社の割合で、リモートワークでの働き方が定着しています。フレックス制度も活用しており、働き方に柔軟性がある職場です。 ■キャリアプランについて：入社後はOJTにて債権管理業務を習得していただき、実務をこなせるようになった後は、取引先管理、与信管理、販売管理（販売分析・会議資料作成・営業支援）など業務の幅を広げ、将来的には仕組み作りや、DX化など業務最適化の推進にチャレンジしていただきたいと思います。 ■当社の魅力： ◇当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ◇離職率3.4%、全社平均残業20時間、平均勤続年数18年という実績もあり、健康経営優良法人2024のホワイト500にも選出されました。 ◇働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理での辛いクレームや訴訟などの経験、弊社で生かせます！現法務部長も施工管理出身★21時完全PCシャットダウンで働きやすい環境◎伊藤忠の福利厚生もつかえます！〜 ■職務内容　変更の範囲：会社の定める業務 伊藤忠商事100%出資！住宅リフォームや注文住宅で快適な住まいを提供している当社にて、コンプライアンス担当を募集いたします。 将来は法務部長へのキャリアアップも可能◎安定基盤でスキルを磨きながら腰を据えて働きたい方、お待ちしております！ ■業務詳細 多くは弁護士へ委託するため、知識がなくてもご安心ください◎ ・コンプライアンス窓口 ・請負工事等に関する契約書の確認 ・与信取引の管理 ・与信会議の主催 ・各種法律相談への対応 ・伊藤忠商事へのレポート作成　など ■働き方 グループを挙げて労働時間の管理を徹底しています。勤怠・PCログを取得し、21時以降はPCシャットダウン・オフィス消灯のため、残業できないシステムです。 また、完全土日祝日休で大変働きやすい環境です。伊藤忠グループの充実した福利厚生はもちろん、転勤無し・年間休日も122日と、長く働ける環境が揃っております。 年1回、社員旅行を実施しています！部署の垣根を越えて皆で楽しむイベントです。今年度は台湾へ行ってきました。 その他各種同好会もあり、社員同士の親睦を深めています。 ■配属先情報 法務審査部への配属となります。（現在2名：部長・事務職） 部長は施工管理出身者で、法務経験０からキャリアアップしています！ 入社後は部長が１から教えますので、安心してくださいね！ ■当社の特徴・魅力 ・伊藤忠グループのスケールメリットを活かした「低コストでの資材購入・案件受注」により、競合他社より優れたコストパフォーマンスで良い製品の提供が可能となっています。 ・「お客様のこだわりに応えることに全力を注ぐ」をコンセプトに家作りを行っており、質にこだわりを持つことでお客様から選んでいただける企業を目指しています。

経理課で抱えている各種課題の問題解決および部下のマネジメントを中心に幅広い業務をお任せする予定です。 ■募集背景・ミッション 直近１年程度は、月次・年次決算を行っているメンバーの業務レベルを引き上げる事を目的に、実際に手を動かしながらマネジメントを行って頂く事になります。 月次・年次決算業務のマネジメントが落ち着き次第、財務関連の業務についての後継者育成にも関わって頂く予定です。 尚、ご経験された業務や、入社後の業務状況を拝見しつつ、徐々に上記以外の業務にも携わって頂く事になります。 ■業務内容： ◎月次・年次決算の全体コントロール・税務関連業務 ・単体・連結決算の進捗管理および、監査法人との各種調整、会計論点整理 ┗月次・年次決算に向けて業務を整理しながら、部下の統制をお願いします。 ・海外子会社管理、現地経理・会計事務所との連携および、移転価格の検討 ┗弊社は、海外子会社についても、係数関係の統制を日本法人から実施しています。海外法人という括りに縛られず、海外子会社の経理業務についても、経理部門としての統制を行っていただきます。 ・税務調査対応や国内外の税務課題検討 ┗税務調査対応や、移転価格など税務に関する業務について、担当者と推進して頂く事を期待します。 ◎財務課題のマネジメント・推進 ・財務や与信に関する課題管理とその推進 ┗経理課の財務係は、係長の元で諸々の財務管理や与信管理などを行っております。銀行や外部業者との打ち合わせに同席、各種課題解決に向けた協業。 ・将来キャッシュフローの作成（予測や資金繰り予測、将来キャッシュフローの予測の作成） ◎海外子会社関係の経理業務の課題解決・推進 ┗海外子会社の経理業務を推進するため、タイに赴任している係長とともに経理課題・税務課題・財務課題など課題解決に向けた業務推進。 ◎その他付随業務 ・会議資料作成など、その他上記に付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務